2023湖北大学高层次人才和专任教师招聘170名公告

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

高层次人才引进条件及待遇

1.“杏林学者计划”领军人才

（1）领军人才A类：

引进对象：在国内外本学科领域具有显著的学术声望和学术影响力，取得卓越学术成就。

相关待遇:工作条件、生活待遇面议，给予特殊政策，特事特办。

（2）领军人才B类：

引进对象：在国内外本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，取得突出学术成就。

相关待遇：

①聘任教授职务，聘为博士生导师，给予专项研究生招生计划支持。

②聘期内年薪50～80万元。

③提供科研平台配套建设经费150～500万元，人文社会科学领域提供经费50万元。

④提供人才住房或购房补贴。

⑤解决配偶工作，落实子女入学入托。

⑥根据需要组建学术团队，提供实验与工作用房。

⑦积极协助申报各类人才项目。

2.“杏林学者计划”学科带头人

引进对象：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的学科带头人，取得较高学术成果。符合下列条件之一：

（1）主持承担2项及以上国家级科研项目。

（2）研究或技术成果获得省部级科技奖二等奖及以上奖励（排名第1）。

（3）入选省杰出青年科学基金项目。

（4）具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，或在临床一线取得重要成果，同行评价认可度高。

（5）在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济和社会效益。

（6）在海外知名高校、研究机构获得博士学位或在国内知名高校取得博士学位并有连续3年及以上海外科研工作经历，在海外主持或作为核心成员参与过重要科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文。

（7）主持国家级教学质量工程项目1项。

（8）其他同层次水平人才。

相关待遇：

①具有高级职称者，原则上应达到我校教授职称评审条件，聘任教授职务。引进三年内须完成职称晋升。聘期内年薪30～50万元。不具备高级职称者，原则上应达到我校副教授职称评审条件，聘任副教授职务，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。

②聘为研究生导师，给予专项研究生招生计划支持。

③提供科研平台配套建设经费50～100万元，人文社会科学领域提供经费20万元。

④提供购房补贴。

⑤帮助落实配偶调动和子女入学入托。

⑥根据发展需要组建或参与学术团队，提供必要的实验用房。

⑦积极协助申报各类人才项目。

3.“杏林学者计划”学术骨干

引进对象：为本学科领域业绩突出、专业潜力强、创新活力足的优秀博士（博士后），有成为该领域拔尖人才的发展潜力。符合下列条件之一：

（1）主持承担国家级科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行评价认可度较高。

（2）在海外知名高校、研究机构获得博士学位或有博士后工作经历并获突出成果。

（3）其他同层次水平人才。

相关待遇：

①聘任副教授职务，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。

②聘为硕士生导师，给予专项研究生招生计划支持。

③提供科研平台配套建设经费20～50万元，人文社会科学领域提供经费5～10万元。

④提供购房补贴。

⑤根据发展需要参与学术团队组建，可提供必要的工作支持。

⑥积极协助申报各类人才项目。

（三）师资博士后待遇

进入我校博士后流动站全职工作，在站期间享受如下薪酬待遇：

1.基础薪酬。学校给予每年20万元∕人的薪酬（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分），按月发放。

2.租房补贴。学校给予每月3000元∕人的租房补贴。

3.绩效薪酬。在站工作期间取得的科研、教学等业绩成果，享受学校师资同等绩效奖励。

4.科研津贴。鼓励合作导师、课题组及设站学院为在站博士后提供科研津贴。

5.资助期限。基础薪酬、租房补贴的资助期限不超过3年（从取得主管部门进站批复当月起算）。

6.学校提供10万元经费支持师资博士后在站期间开展科学研究工作。

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2024年湖北中医药大学面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）、《关于印发〈湖北中医药大学关于高层次人才引进的实施办法〉的通知》（中医党〔2022〕26号）和《湖北中医药大学公开招聘工作人员办法》（中医校〔2023〕34号）等文件要求，为满足我校工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才和专任教师，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

湖北是著名医药学家李时珍的故乡。湖北中医药大学创建于1958年。学校是我国较早开办中医本科教育和最早开办中医研究生教育的高等院校之一，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，是湖北省第一所拥有一级学科博士学位授予权的省属高校，湖北省首批设有博士后科研流动站的省属高校；还是湖北省人民政府、国家中医药管理局共建高校，湖北省“国内一流学科建设高校”。

二、招聘计划

2024年度湖北中医药大学拟面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师92名。具体岗位及条件详见《2024年湖北中医药大学面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师岗位一览表》。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见岗位一览表）。

（二）高层次人才引进条件及待遇

1.“杏林学者计划”领军人才

（1）领军人才A类：

引进对象：在国内外本学科领域具有显著的学术声望和学术影响力，取得卓越学术成就。

相关待遇:工作条件、生活待遇面议，给予特殊政策，特事特办。

（2）领军人才B类：

引进对象：在国内外本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，取得突出学术成就。

相关待遇：

①聘任教授职务，聘为博士生导师，给予专项研究生招生计划支持。

②聘期内年薪50～80万元。

③提供科研平台配套建设经费150～500万元，人文社会科学领域提供经费50万元。

④提供人才住房或购房补贴。

⑤解决配偶工作，落实子女入学入托。

⑥根据需要组建学术团队，提供实验与工作用房。

⑦积极协助申报各类人才项目。

2.“杏林学者计划”学科带头人

引进对象：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的学科带头人，取得较高学术成果。符合下列条件之一：

（1）主持承担2项及以上国家级科研项目。

（2）研究或技术成果获得省部级科技奖二等奖及以上奖励（排名第1）。

（3）入选省杰出青年科学基金项目。

（4）具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，或在临床一线取得重要成果，同行评价认可度高。

（5）在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济和社会效益。

（6）在海外知名高校、研究机构获得博士学位或在国内知名高校取得博士学位并有连续3年及以上海外科研工作经历，在海外主持或作为核心成员参与过重要科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文。

（7）主持国家级教学质量工程项目1项。

（8）其他同层次水平人才。

相关待遇：

①具有高级职称者，原则上应达到我校教授职称评审条件，聘任教授职务。引进三年内须完成职称晋升。聘期内年薪30～50万元。不具备高级职称者，原则上应达到我校副教授职称评审条件，聘任副教授职务，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。

②聘为研究生导师，给予专项研究生招生计划支持。

③提供科研平台配套建设经费50～100万元，人文社会科学领域提供经费20万元。

④提供购房补贴。

⑤帮助落实配偶调动和子女入学入托。

⑥根据发展需要组建或参与学术团队，提供必要的实验用房。

⑦积极协助申报各类人才项目。

3.“杏林学者计划”学术骨干

引进对象：为本学科领域业绩突出、专业潜力强、创新活力足的优秀博士（博士后），有成为该领域拔尖人才的发展潜力。符合下列条件之一：

（1）主持承担国家级科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行评价认可度较高。

（2）在海外知名高校、研究机构获得博士学位或有博士后工作经历并获突出成果。

（3）其他同层次水平人才。

相关待遇：

①聘任副教授职务，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。

②聘为硕士生导师，给予专项研究生招生计划支持。

③提供科研平台配套建设经费20～50万元，人文社会科学领域提供经费5～10万元。

④提供购房补贴。

⑤根据发展需要参与学术团队组建，可提供必要的工作支持。

⑥积极协助申报各类人才项目。

（三）师资博士后待遇

进入我校博士后流动站全职工作，在站期间享受如下薪酬待遇：

1.基础薪酬。学校给予每年20万元∕人的薪酬（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分），按月发放。

2.租房补贴。学校给予每月3000元∕人的租房补贴。

3.绩效薪酬。在站工作期间取得的科研、教学等业绩成果，享受学校师资同等绩效奖励。

4.科研津贴。鼓励合作导师、课题组及设站学院为在站博士后提供科研津贴。

5.资助期限。基础薪酬、租房补贴的资助期限不超过3年（从取得主管部门进站批复当月起算）。

6.学校提供10万元经费支持师资博士后在站期间开展科学研究工作。

（四）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在湖北省人力资源与社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北中医药大学网站（http://www.hbtcm.edu.cn）面向社会公布。

（二）报名时间

1.学历要求为“博士研究生”的岗位自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2.学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位自公告发布之日起至2024年2月28日。

（三）报名要求及报名方式

1.相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求35周岁及以下即为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。出站博士后年龄可放宽至40周岁及以下。具有副高专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁及以下。应聘人员毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年12月31日，国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历、学位认证证书。

符合高层次优秀人才岗位（领军人才、学科带头人、学术骨干）引进条件的人员年龄要求详见《岗位一览表》。

2.本校毕业生（含应、往届）应聘的业绩要求：

（1）博士研究生：①本校中医学科毕业生一般应达到：以第一作者身份在北大中文核心期刊公开发表论文3篇，或发表SCI收录文章2篇，或发表SCI收录文章1篇且影响因子达到5.0，或作为副主编及以上编著师承导师学术专著1部。②本校非中医学科毕业生一般应达到：以第一作者身份公开发表SCI收录文章2篇，或发表SCI收录文章1篇且影响因子达到5.0。

（2）硕士研究生：①学术学位型硕士研究生，以第一作者身份公开发表SCI收录文章1篇；②专业学位型硕士研究生，以第一作者身份在北大中文核心期刊公开发表论文1篇。

（3）以上文章均须以“湖北中医药大学”为第一完成单位。

3.报名方式：

（1）应聘人员通过湖北中医药大学人事处网站进入湖北中医药大学招聘网（http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hbzyy）进行在线报名。

（2）应聘人员须通过湖北中医药大学招聘网上传以下材料：①身份证；②本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2024年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；④应聘岗位所要求的其他证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉获奖等。

填写信息不真实、不完整、不规范者不予受理。报名者要保证所填报资料的真实性，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

（四）资格审查

学校对应聘人员的资格、条件及其材料进行审核，在考核前复审相关资料原件，经审查不符合条件的，取消考核资格。资格审查贯穿于招聘全过程。招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，学校可取消、核减或保留岗位计划。

五、考试

（一）笔试

学历要求为“博士研究生”的岗位免笔试，直接进入面试，其余岗位须进行笔试。笔试内容主要考察岗位所需的专业理论知识。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩满分100分，笔试设置最低合格分数线。笔试结束后，在湖北中医药大学人事处网站公布笔试最低合格分数线。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1∶3比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的，全部进入面试。不足1:3比例的，按实际笔试合格人数确定。

（二）面试

面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需的专业知识及综合能力素质。面试时间和地点另行通知。面试实行百分制，对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位实行面试最低合格分数线控制，面试成绩达到80分及以上方能进入下一环节。

（三）总成绩计算

面试结束后，对于免笔试岗位，面试成绩作为总成绩。需笔试岗位按照笔试成绩40%和面试成绩60%计算应聘人员考试总成绩。应聘人员排名按照总成绩从高分到低分排序。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，面试成绩高的考生进入体检环节。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

六、体检与考察

根据应聘人员考核总成绩按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

体检合格的，学校用人部门、人事处对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。各用人部门提出拟录用人选意见报学校研究审定。

因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，学校可结合工作需要从报考同一岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次递补人选。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖北中医药大学人事处网站（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

八、聘用

（一）对公示期满无异议的人员，经省人社厅审核备案后，学校与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

（二）新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。在核查档案中，如与招聘条件不一致、隐瞒真实情况或弄虚作假者，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供岗位条件要求的学历、学位证书原件。有工作经历的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北中医药大学（https://www.hbtcm.edu.cn/）、湖北中医药大学人事处（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北中医药大学人事处（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）为本次专项公开招聘录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68890038

监督举报电话：027-68891328

附件：2024年湖北中医药大学面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师的公告岗位一览表.xlsx

湖北中医药大学

2023年12月29日

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

湖北大学附属中学2024年教师招聘公告

湖北大学附属中学是湖北省示范中学。因学校发展需要，现面向社会公开招聘教师8名。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件及要求

（一）应聘人员应当具备以下基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质；具有扎实的基础理论知识和专业知识；具有高尚的职业道德及奉献精神，有志从事教育教学工作。

2.起始学历为全国知名高校本科，学科背景与报考岗位一致，具有相应学科高中教师资格证。

3.普通话等级语文学科不低于二级甲等，其他学科不低于二级乙等。

4.身心健康，能胜任教育教学工作。

5.年龄在35岁以下（1989年7月1日以后出生），条件特别优秀者可适当放宽。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1.有违反《新时代教师职业行为十项准则》行为的。

2.受到党纪、政纪处分或刑事处罚的。

3.有考试违纪违规行为被记入诚信档案库的。

4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、提交材料

应聘人员于5月25日24:00前将个人简历（含彩色登记照）、《2024年招聘教师个人信息表》（表格在文末下载）及相关资质证书电子版打包发送至邮箱hdfz123@163.com，邮件主题为：“学科-姓名-毕业学校”。提交信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者取消应聘资格。

四、招聘程序

符合初选基本条件的应聘者参加笔试、试讲、综合考察等环节。录用人员签订人才派遣合同，合同期内待遇参照同类岗位事业编制人员执行。

五、联系方式

学校地址：武汉市武昌区徐家棚街团结路45号

联系电话：027-86811401 联系人：何老师

湖北大学附属中学

2024年5月10日

附件1：湖大附中2024年招聘教师个人信息登记表

湖北工业大学幼儿园教育集团2024年春用人额度公开招聘公告

湖北工业大学幼儿园教育集团目前设有湖北工业大学幼儿园、湖北工业大学幼儿园康璟园(位于新城阅璟台小区旁)、湖北工业大学幼儿园康悦园(位于旭辉江悦府小区旁)。湖北工业大学幼儿园教育集团根据园所实际需求，面向社会公开招聘工作人员2人，欢迎专业知识技能强、幼教初心情怀真的伙伴们加入。

一、招聘岗位及名额

详见《湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘岗位一览表》(附件1)

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

3.年龄条件：幼儿园教师要求40周岁及以下，保育员要求48周岁及以下;

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)有以下情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3.正在处分期间(影响期)的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人、非应届的全日制在读学生;

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

三、岗位要求

(一)教师岗位

1.学前教育专业、文学类、理学类、体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类、艺术学类专科及以上学历毕业生。

2.具有幼儿园及以上学段教师资格证。

3.普通话等级标准不低于二级甲等。

4.具有幼儿园教师工作经历者、学前教育专业优秀毕业生优先。

5.具备良好的职业道德观，有师德、有爱心。

(二)保育员岗位

1.取得高中(中专)及以上学历。

2.具有保育员资格证。

3.具有幼儿园保育员工作经历者优先。

4.责任心强、勤劳能干、善于沟通。

5.普通话标准，耐心细致，有亲和力。

6.具备良好的职业道德观，有师德、有爱心。

四、招聘程序及时间安排

(一)网上报名(2024年4月1日8:00——4月7日17:00)

仔细阅读招聘公告，自行下载填报《湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘报名登记表》(附件2)、《湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘面试准考证》(附件3)及《诚信承诺书》(附件4)，并按以下要求提交报名材料到指定邮箱hgdyey2011@163.com，报名材料需压缩打包后命名为“应聘岗位+姓名”，以邮件形式发送。幼儿园将于4月7日17:00前统一回复是否收到报名资料。

网上报名材料包括：报名登记表、准考证、身份证、学历证书、资格证书等与各岗位要求匹配的相关证件，以及其他能反映本人能力和水平的其他证明材料(获奖及荣誉证书等)。

(二)资格审核(2024年4月8日上午9：00--11:00 )

地址：湖北工业大学幼儿园

携带《诚信承诺书》和以上报名材料原件及复印件，原件查验后现场返回，请妥善保管，现场需提交复印件备查;审核通过的应聘人员领取加盖公章的面试准考证。应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

(三)组织考试(2024年4月9日 )

考试地点：湖北工业大学幼儿园

考生需携带有效期内的二代身份证、准考证参加，不按规定时间、地点携带上述材料参加考试的，取消考试资格。

1.教师岗位：教育教学实践能力测试

采取无学生讲课和才艺展示(自选)相结合方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识(含教案撰写)、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力。备课时长30分钟，面试时长15分钟(其中无学生讲课10分钟、才艺展示5分钟)。采取百分制，满分100分，其中无学生讲课占70分、才艺展示占30分。

2.保育员岗位：结构化面试

重点考察应聘人员举止仪表、身心状况、语言表达能力和专业素养。面试时长10分钟，采取百分制，满分100分。

应聘人员考试成绩采取隔位报分，考试基本合格分数线为70分，按照本岗位的考试成绩从高到低排序，从达到合格分数线的应聘人员中，按招聘计划与应聘人员1:1的比例依次录取。如遇成绩并列的，教师岗位则无学生讲课成绩高者进入体检、考察程序，保育员岗位则有幼儿园工作经历者优先进入体检、考察程序。

(四)体检、考察

体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由湖北工业大学幼儿园教育集团负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，根据岗位招聘计划，按照同岗位应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用(时间另行通知)

体检、考察合格的拟聘用人员在湖北工业大学幼儿园微信公众号进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。拟聘用人员在湖北工业大学幼儿园微信公众号公示无异议者，聘用人员与本单位签订劳动合同，参照洪山区政府编外用人待遇执行。

五、其他事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过微信公众号发布公告，请考生及时关注湖北工业大学幼儿园微信公众号。

(二)本次招聘将严格落实校园疫情防控要求。具体要求详见考生须知。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的;

2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

3.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

4.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。

(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(六)本公告由湖北工业大学幼儿园教育集团负责解释，未尽事宜由湖北工业大学幼儿园教育集团另行通知。

咨询电话：027-59750321

咨询时间：工作日上午8:30-11:30.下午14:30-17:00

湖北工业大学幼儿园教育集团

2024年4月1日

请扫描二维码下载相关附件：

附件1：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘岗位一览表

附件2：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘报名登记表

附件3：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘面试准考证

附件4：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘诚信承诺书

武汉科技大学2024年专项公开招聘专任教师和引进高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘专任教师和引进高层次人才100名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、引进对象

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。其中，学院（部）教师岗位要求见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》；高层次人才引进按学校有关文件执行，需符合下列要求：

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

技术开发和科技成果转化突出，在承担国家重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面，拥有重大技术发明、专利等自主知识产权，产生了重大经济效益、社会效益；或在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

技术开发和科技成果转化成效显著，在承担国家、省重点工程、科技攻关、大中型企业技术设计改造等项目中，获得重要发明专利，取得显著经济效益和社会效益；或在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，在自然科学、工程技术、哲学社会科学研究领域，从事前瞻性、创新性研究，已经取得较好的学术成果，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。应聘岗位为学院（部）专任教师，且具有副高级职称或博士后工作经历人员，年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员，年龄可放宽至45周岁。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年12月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

本次招聘各岗位均免笔试，采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组，对应聘人员进行综合考核，包括试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。

面试时间和地点另行通知。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

八、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（http://www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉科技大学主页网站（http：www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862406（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：027-68897400（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

武汉科技大学

2024年3月5日

附件：武汉科技大学2024年专项公开招聘专任教师和引进高层次人才岗位表.xlsx

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘31名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间

1.高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止；

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2024年3月15日24:00。

（三）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：http://rszp.hbou.edu.cn。

2. 联系电话：027-87588841。

（四）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日；报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。凡与湖北开放大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

4.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

5.开考比例：专技十级岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位按照1:7的比例开考；不足1:7比例的岗位按实际参加人数确定。

6.根据网上报名资料进行资格初审，符合相关条件者进入现场资格审查。高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。

四、考核

（一）笔试

1.应聘专任教师、专技教辅、辅导员岗位的考生须参加笔试，笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：7的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:7的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师和专技教辅岗位。

（1）专业面试。专业面试满分100分，占面试总成绩的60%，包括自我介绍、实操、试讲等环节，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等。

（2）结构化面试。结构化面试满分100分，占面试总成绩的40%，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。

（三）总成绩

1.高层次人才岗位。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师和专技教辅岗位。总成绩=笔试*40%+（专业面试*60%+结构化面试*40%）*60%

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；如考试总成绩相同，专任教师、专技教辅岗位专业面试考核成绩高者排名在前，辅导员岗位结构化面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

七、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北开放大学人事处）

监督举报电话：027-87587837（湖北开放大学纪委、监察专员办综合室）

湖北开放大学（湖北科技职业学院）

2024年2月28日

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院） 2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北大学幼儿园招聘公告

一、基本情况

湖北大学幼儿园，隶属于湖北大学，公办幼儿园，始建于1955年8月，位于武汉市武昌区友谊大道368号湖北大学校内，现有15个班的教学规模。

二、岗位及人数

配班教师若干名

三、岗位条件

1.爱国守法，师德高尚，热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，工作责任心强，吃苦耐劳，有奉献精神，团队协作能力强，服从园方管理；

2.持有幼儿园教师资格证；

3.身体健康，符合在幼儿园工作的健康条件；

4.年龄35周岁以下，大专及以上学历，学前教育类专业；

5.个人综合素质优秀，弹唱跳画等专业技能较好。

四、薪酬福利

签订劳动合同，并购买五险。录用后，基本薪资3500-5000元（含五险个人自缴部分）+学期绩效奖，提供住宿（免费）、工作餐、带薪寒暑假（约两个月）。

联系人：15907111280（黄老师）

湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘公告

湖北工业大学幼儿园教育集团目前设有湖北工业大学幼儿园、湖北工业大学幼儿园康璟园（位于新城阅璟台小区旁）、湖北工业大学幼儿园康悦园（位于旭辉江悦府小区旁）。湖北工业大学幼儿园教育集团根据园所实际需求，面向社会公开招聘工作人员8人，欢迎专业知识技能强、幼教初心情怀真的伙伴们加入。

一、招聘岗位及名额

详见《湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘岗位一览表》（附件1）

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

3.年龄条件：幼儿园教师要求40周岁及以下，保育员要求48周岁及以下；

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3.正在处分期间(影响期)的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人、非应届的全日制在读学生;

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

三、岗位要求

(一）教师岗位

1.学前教育专业、文学类、理学类、体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类、艺术学类专科及以上学历毕业生。

2.具有幼儿园学段及以上教师资格证或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)。其中取得教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同。教师资格证高段可低用。

3.普通话等级标准不低于二级甲等。

4.具有幼儿园教师工作经历者、学前教育专业优秀毕业生优先。

5.具备良好的职业道德观，有师德、有爱心。

（二）保育员岗位

1.取得高中（中专）及以上学历。

2.具有保育员资格证。

3.具有幼儿园保育员工作经历者优先。

4.责任心强、勤劳能干、善于沟通。

5.普通话标准，耐心细致，有亲和力。

6.具备良好的职业道德观，有师德、有爱心。

四、招聘程序及时间安排

（一）网上报名（2023年8月24日8:00——29日17:00）

仔细阅读招聘公告，自行下载填报《湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘报名登记表》（附件2）、《湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘面试准考证》（附件3）及《诚信承诺书》（附件4），并按以下要求提交报名材料到指定邮箱hgdyey2011@163.com，报名材料需压缩打包后命名为“应聘岗位+姓名”，以邮件形式发送。幼儿园将于8月29日17:00前统一回复是否收到报名资料。

网上报名材料包括：报名登记表、准考证、身份证、学历证书、资格证书等与各岗位要求匹配的相关证件，以及其他能反映本人能力和水平的其他证明材料（获奖及荣誉证书等）。

（二）资格审核（2023年8月30日上午9：00--11:00）

地址：湖北工业大学幼儿园康悦园

报告厅携带《诚信承诺书》和以上报名材料原件及复印件，原件查验后现场返回，请妥善保管，现场需提交复印件备查；审核通过的应聘人员领取加盖公章的面试准考证。应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

（三）组织考试（2023年8月31日 ）

考试地点：湖北工业大学幼儿园康悦园

考生需携带有效期内的二代身份证、准考证参加，不按规定时间、地点携带上述材料参加考试的，取消考试资格。

1.教师岗位：教育教学实践能力测试

采取无学生讲课和才艺展示（自选）相结合方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识（含教案撰写）、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力。备课时长30分钟，面试时长15分钟（其中无学生讲课10分钟、才艺展示5分钟）。采取百分制，满分100分，其中无学生讲课占70分、才艺展示占30分。

2.保育员岗位：结构化面试

重点考察应聘人员举止仪表、身心状况、语言表达能力和专业素养。面试时长10分钟，采取百分制，满分100分。

应聘人员考试成绩采取隔位报分，考试基本合格分数线为70分，按照本岗位的考试成绩从高到低排序，从达到合格分数线的应聘人员中，按招聘计划与应聘人员1:1的比例依次录取。如遇成绩并列的，教师岗位则无学生讲课成绩高者进入体检、考察程序，保育员岗位则有幼儿园工作经历者优先进入体检、考察程序。

（四）体检、考察

体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由湖北工业大学幼儿园教育集团负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，根据岗位招聘计划，按照同岗位应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和聘用（时间另行通知）

体检、考察合格的拟聘用人员在湖北工业大学幼儿园微信公众号进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。拟聘用人员在湖北工业大学幼儿园微信公众号公示无异议者，聘用人员与本单位签订劳动合同，参照洪山区政府编外用人待遇执行。

五、其他事项

（一)应聘各环节的有关通知将通过微信公众号发布公告，请考生及时关注湖北工业大学幼儿园微信公众号。

（二）本次招聘将严格落实校园疫情防控要求。具体要求详见考生须知。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的;

2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

3.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

4.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。

(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(六)本公告由湖北工业大学幼儿园教育集团负责解释，未尽事宜由湖北工业大学幼儿园教育集团另行通知。

咨询电话：15807150156

咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:30-17:00

湖北工业大学幼儿园教育集团

2023年8月24日

请扫描二维码下载相关附件：

附件1：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘岗位一览表

附件2：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘报名登记表

附件3：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘面试准考证

附件4：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘诚信承诺书

湖北开放大学关于招聘编外聘用工作人员的公告

根据学校工作需要，经研究决定,面向社会招聘10名编外聘用工作人员，现就有关事项公告如下：

一、岗位与条件

二、招聘程序

（一）报名及方式

1.报名时间：自公告发布之日起—2024年5月31日24:00

2.报名方式：采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn

3.报名要求：

①.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生.

②通过网上报名系统上传下列材料：身份证（正反面）；就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；报考岗位所要求专业资格证书、各种奖励证书；登记照等。

③资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除劳动合同。若报考人员与湖北开放大学（湖北科技职业学院）教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。

④每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

（二）招聘考核

学校成立招聘考核小组，审核报名人员材料，对报名合格人员进行考核，择优聘用。具体考核方式、时间及地点另行通知。

(三)确定拟聘人选

根据考核成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。

三、用工形式及待遇

1.签订劳动合同，首次聘用期限3年,试用期为3个月。待遇面议。

2.学校按相关政策缴纳五险一金。

四、联系方式

联系人：陶老师

联系电话：027-87588841

人事处

2024年5月16日

中化地质矿山总局湖北地质勘查院2024年招聘(成熟或应届毕业生)人才信息

中化地质矿山总局湖北地质勘查院1973年4月组建，隶属中化地质矿山总局。现有职工总数211人，其中专业技术人员110人,教授级高工4人，高级工程师32人，各类注册人员10人，湖北省评审专家13人，储量评估员4人，矿业权评估师6人。经过五十年的经营发展，成为一家集地质勘查、工程勘察、基础施工、水工环地质、灾害地质、测绘及地理信息、城市地质、农业地质、环境地质、实验测试资质能力于一体的综合性地勘单位。

我院本着“诚实守信、客户满意、追求卓越、普惠社会”的经营方针，愿与社会各界合作共赢！

2024年招聘成熟或应届毕业生人才信息：

招聘要求：

1、思想进步，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素质，较强的责任心、团队意识和沟通协作能力。

2、具备扎实的专业理论知识、在校成绩优良，身体素质好，吃苦耐劳，能适合野外工作环境。

员工福利：

五险两金 生日福利 工装订制 体检 带薪年假 住房补贴 食宿补贴 野外补贴 持证人员补贴 年终绩效奖

联系人：潘红保

联系电话：13986723070

电子信箱：zhhbdky888@163.com

地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区关南一路20号当代光谷梦工场1号楼10层

湖北广播电视台2024年高层次人才引进公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，进一步加强湖北广播电视台人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等有关文件精神，拟面向社会引进25名高层次人才。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

2006年10月，经省政府批准，整合原湖北人民广播电台、湖北电视台、楚天广播电台、湖北经济频道，成立湖北省广播电视总台，2012年3月更名为湖北广播电视台，是省政府直属正厅级公益二类事业单位。湖北广播电视台有8套电视频道、7套广播频率、13家所属事业单位、17个市州融媒体记者站（工作站），是一家拥有广播、电视、电影、电视剧、新媒体、有线网络、报刊等资源的综合性传媒机构。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北广播电视台2024年高层次人才引进岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：2024年4月29日至5月12日17时。

2.报名方式：应聘人员在湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站报名。报名人员按照要求填写报名表，并在报名系统中提供本人身份证、学历、职称、工作经历、获奖、荣誉等相关证明材料。其中，学历材料需提供高中毕业以来（不含高中）的毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》），国外、境外留学回国人员需提供教育部门学历学位认证材料扫描件。每名考生限报一个岗位。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1978年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历计算截止时间为报名截止日期；报名所需其他各类证件、证明材料须于报名截止日期前取得。对到期未能按要求取得相应证件、证明材料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查所需材料为身份证、学历证、专业技术职称证书、广电媒体工作经历证明材料（提供劳动合同或其他证明材料），以及获奖、荣誉证书等。资格审查采取线上初审、现场复审方式，对应聘者年龄、学历、职称、工作经历、获奖、荣誉等进行审核。网上报名资格初审通过人员，在规定时间内完成现场复审工作。未参加现场复审人员视为放弃报名资格。现场复审时间和地点另行通知。面试环节进一步审查证件原件情况。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：2的，根据实际情况，可取消、核减或保留该岗位。

五、考试考核

资格审查通过人员全部进入面试。面试主要测查应聘者专业知识的运用、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等综合能力以及获奖、荣誉等业绩情况，分为职业水平与业务能力评价、业绩评价、答辩三个部分，分值分别为40分、40分、20分。面试成绩为最终成绩，满分100分。若最后一位进入体检、考察人选面试成绩出现并列时，并列人员进行加试，加试成绩高的考生排名在前。

实际参加面试人数与岗位招聘计划比例小于或等于1:1的，面试成绩最低合格线为75分;比例大于1:1的，最低合格线为60分。达到最低合格线的人员方可进入下一环节。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生面试成绩从高分到低分排名确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，可在规定时间内进行复检，复检只能进行一次。

（三）考察工作由湖北广播电视台负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北广播电视台调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，根据聘用人员专业知识背景、工作经历、个人特长，结合湖北广播电视台用人需求，统筹安排聘用人员工作部门。实行岗位管理，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期。按照湖北广播电视台（集团）薪酬福利相关管理办法和个人从事岗位，核发薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按岗位面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站为本次高层次人才引进公告发布网站，湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站为本次高层次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87139792

报名系统技术咨询电话：027-87257676

监督举报电话：027-58081120

附件：湖北广播电视台2024年高层次人才引进岗位表

湖北银行总行营业部2024年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现"十四五"期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）综合支行行长1人、公司业务负责人1人；

（二）客户经理若干。

二、工作地点

湖北武汉

三、基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持和捍卫"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪或其他不良记录，无正在接受组织审查调查情形，无影响聘用的其他违纪违法档案记录；

3.身体健康，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同我行企业文化和价值观；

4.符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求。

四、招聘岗位职责及具体条件

（一）支行行长

1.岗位职责

（1）贯彻落实各项经营政策，与上级相关部门做好协调沟通工作；

（2）牵头做好客户关系维护工作，负责组织和指导支行开展业务营销，完成各项经营目标和工作计划；

（3）结合市场实际情况，制定支行工作计划、考核方案、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整和信贷投向，并组织落实；

（4）加强员工队伍建设，完善支行内部管理机制；

（5）完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有5年以上银行从业经历；

（3）年龄一般不超过40周岁；

（4）对经济环境、行业与市场状况有较全面、深入的了解，有较强的沟通协调和市场开拓能力；

（5）具有丰富的内部管理工作经验和较强的风险控制能力，熟悉银行信贷政策和业务流程。

（二）支行公司业务负责人

1.岗位职责

（1）负责支行公司业务工作，制订和实施支行公司业务发展规划和阶段性工作计划，统筹公司业务的整体营销活动；

（2）落实公司业务各类规章制度，配合做好内控管理和风险防范，促使公司业务健康合规发展；

（3）组织进行支行公司业务任务目标的分解、落实，组织实施考核与评价；

（4）拓展、分析和发掘客户需求，为客户提供一揽子金融服务并具体实施；

（5）负责支行公司客户经理的管理，加强公司客户经理队伍建设；

（6）完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽2岁；

（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历；

（4）具有相关管理岗位工作经历、较强的市场开拓能力、沟通协调能力和风险控制能力。

（三）客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决各类突发问题；

（3）按照相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计服务方案；

（4）负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；

（5）完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，熟悉银行产品，形象气质佳、亲和力强；

（4）自身有客户资源，或持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。

五、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

六、报名须知

（一）报名时间：即日起至2024年4月9日17时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）报名方式：将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱 HBYHZP@163.com，未按要求填写或未明确报名机构和岗位的，视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：张经理，电话027-87318226。

（以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准！）

湖北大学2024年专业技术岗位工作人员公开招聘公告

湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

一、招聘计划

根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员9人，具体岗位及条件详见下表。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件：

7.有下列情况之一者，不得报考：

（1）现役军人；

（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）个人申请

应聘人员登陆“湖北大学网上招聘系统”（网址http://zhaopin.hubu.edu.cn）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》并申请相应岗位，每位应聘者最多可申请1个岗位。报名截止时间：2024年4月20日。

报名要求：

1.应聘人员应如实、完整填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

2.应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

3.应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，应密切关注湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）相关公告。

4.应聘人员须在2024年4月20日前将相关佐证材料原件扫描后制成1个PDF文件，以“2024-应聘岗位名称-姓名”命名，大小不超过10MB，发送至rcyj@hubu.edu.cn。

佐证材料包括《湖北大学应聘申请表》（报名系统导出简历，个人承诺签名）、身份证、本科及研究生阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（2024年应届毕业生提供学信网学籍证明）、职业资格证书、职称证书、工作经历证明、荣誉奖励证书等。

国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书，应届毕业生提供毕业时间相关证明。

5.凡与湖北大学及直附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

（二）资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。招聘计划与资格审查合格人数不足相应比列的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

（三）考试

笔试、面试具体时间、地点、方式将通过湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”栏另行通知。

1.笔试

笔试为综合素质测试，主要考察专业技术岗位工作相关知识和能力，满分100分。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按相应比例确定进入面试人员名单。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。动物行为观察实验人员岗位免笔试，直接进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例不足相应比例的，学校可取消或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.面试

面试主要考察应聘人员从事专业技术岗位所具备的职业认知、言语表达、实际操作等综合能力。满分100分。面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

动物行为观察实验人员岗位总成绩=面试成绩*100%

其他专技岗位总成绩=笔试成绩*40％+面试成绩*60%

分岗位按招聘计划数1:1比例，根据考生总成绩排序确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，分别按照面试、笔试成绩由高至低进行排序。

（四）考察、体检

学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。体检（含心理测试）工作由学校统一组织，在指定医院体检。

（五）学校审批、聘用

学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。

四、相关事项

（一）本次招聘学校不收取任何费用。

（二）为加强学校专业技术人员队伍建设，新进人员实行预聘制，考核合格者方可续聘。

（三）若入围人员出现考察、体检不合格，或在公示期间被发现有影响录用情况，或拟聘人员自愿放弃录用资格等情形，学校可根据用人需求分岗位按总成绩由高至低依次递补人选。

（四）对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

学校地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号

学校网址：http://www.hubu.edu.cn

联系电话：027-88663285（人事处）

联系人：汪老师

2024年湖北大学曼城联合学院外事专员招聘公告

湖北大学曼城联合学院是由湖北大学与英国曼彻斯特城市大学合作创立的新型中外合作办学机构，因工作需要，现以劳务派遣方式招聘外事专员1名。

一、招聘岗位

湖北大学曼城联合学院外事专员

二、岗位职责

1. 负责外籍教师来华手续办理及外事活动联络、接待工作；

2. 负责学生出国（境）咨询、手续办理及跟踪管理工作；

3. 负责学院教师出国（境）手续办理及相关服务工作；

4. 负责学院教学平台管理工作；

5. 协助组织国际学术会议、教学研讨会等工作；

6. 协助办公室日常行政管理工作；

7. 院领导交办的其他工作。

三、岗位聘任条件

1. 政治素质过硬，道德品质优良；

2. 具有硕士及以上学历，有海外留学或涉外工作经历者优先；

3. 身心健康，年龄一般不超过30岁；

4. 具有岗位所需的专业知识和管理协调能力，具有良好的英语公文读写和表达沟通能力；

5. 具有良好的电脑软硬件操作能力；

6. 责任心强，有良好的团队协作精神和服务意识。

四、招聘程序

1. 应聘者将个人简历发送至邮箱chenjl@jobhb.com，邮件主题请注明姓名+应聘岗位。报名截止时间为2024年4月9日24:00。

2. 根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。届时将电话通知考核面试的具体安排，并根据面试情况确定录用者。

3 .录用者经体检合格后，与湖北省人才发展集团有限公司签订劳动合同（劳务派遣），工资待遇按相关岗位薪酬政策执行。

湖北大学图书馆招聘劳务派遣员工公告

一、招聘岗位及人数

图书资源管理及学科服务人员3名。

二、招聘原则

自愿报名，公开招聘，严格考核，择优录用。

三、招聘条件

（一）拥护党领导，忠诚党的教育事业，纪律性和责任心强，品行端正，富有团队协作和敬业精神，身心健康。

（二）具备较强的综合协调能力和文字能力，能熟练操作办公软件，工作认真踏实、乐于奉献、服务意识强；计算机等相关专业优先。

（三）具有专科及以上学历；年龄不超过45岁(1979年1月以后出生)，面试成绩优秀的，条件可以适当放宽。

四、薪资待遇

1、录用者经过体检合格后，将与湖北人才发展集团有限公司签订劳动合同（劳务派遣）；办理社保。

2、专科月收入2210元，本科月收入2500元，研究生2800元。

五、招聘程序

1、个人报名：有意向者请将个人简历发送至邮箱475742102@qq.com，邮件主题请注明姓名+应聘岗位。

2、报名截止时间为2024年3月18日24:00。

湖北大学图书馆

2024年3月11日

湖北工业大学生命科学与健康工程学院2024年实验专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学生命科学与健康工程学院现面向社会公开招聘实验专业技术人员1名。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，具备较强的学习能力和动手能力；

5. 硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为化学、药学、材料科学与工程及相关专业；

6.年龄不超过30周岁（年龄计算截止于1994年1月1日以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

二、岗位要求

1.负责核磁共振波谱仪的管理、检测和维护等工作；

2.精通液体和固体核磁共振波谱仪常用检测方法，针对用户的科研需求进行方法开发及答疑解惑；

3.负责相关仪器的试剂耗材、环境设施、量值溯源、成本核算等基础管理工作；

4.负责本岗位设备技术培训工作。

三、招聘程序

（一）接受报名

1.报名时间：从即日起至2024年3月31日止。

2.报名方式：应聘人员通过湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注册成功后进行网上简历投递和岗位申请。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

根据招聘条件确定通过资格审查人员。应聘考生的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证等须于2024年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

（三）考核

经现场确认后，符合要求的应聘人员于当日进行笔试和面试考核。

1.笔试

应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知识和所需的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为2小时。笔试成绩合格者（笔试成绩≥60分），根据笔试成绩排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试，如参考人数未达到1:3比例，经学校生命科学与健康工程学院公开招聘实验岗专业技术人员工作小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

2.面试

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试考核包含结构化面试以及实验操作两部分，每部分分值均为100分制。主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（结构化面试30%+实验操作30%）。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学生命科学与健康工程学院网站、湖北工业大学人事处网站及湖北工业大学人才招聘网公布，请应聘人员密切关注相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。

（四）心理健康测试、体检与考察

学校统一组织入围面试人员参加心理健康测试。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。体检由湖北工业大学统一组织，在指定的医院体检，参照公务员入职体检标准执行。同时学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。

（五）公示、审批与聘用

考察和体检合格后，对拟聘人员进行公示（公示时间不少于7天），公示期满没有异议，经学校审批后按程序办理聘用手续。

四、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

五、其他注意事项

（一）本次公开招聘有关信息在湖北工业大学校园网首页、人事处、生命科学与健康工程学院网站公布，请应聘人员留意，并务必保持手机等通讯工具畅通。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督检查。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

（三）对招聘工作有异议的，请及时与生命科学与健康工程学院、人事处联系或直接向校纪委、监察专员办公室反映，以便及时研究处理。

六、信息发布及政策咨询

1. 生命科学与健康工程学院联系方式

联系邮箱：chuixue.zhang@foxmail.com

办公电话：027-59750483

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

3.湖北工业大学纪委、监察专员办公室联系方式

联 系 邮 箱：dc@mail.hbut.edu.cn

监督举报电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学人事处网页：http://rs.hbut.edu.cn；

生命科学与健康工程学院网页：https://sbef.hbut.edu.cn/。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北工业大学土木建筑与环境学院2024年公开招聘实验专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学土木建筑与环境学院现面向社会公开招聘事业编制实验专业技术人员2名。

一、 招聘岗位

土木建筑与环境学院实验专业技术人员岗位，其中，河湖健康智慧感知与生态修复教育部重点实验室1人，建筑技术实验室1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。

（二）岗位要求

1．河湖健康智慧感知与生态修复教育部重点实验室岗位要求

（1）硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为环境工程、水利工程、土木工程及相关专业硕士研究生；

（2）年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）。

2. 建筑技术实验室岗位要求

（1）硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为建筑学、城乡规划及相关专业全日制硕士研究生；

（2）年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名流程及时间安排

（一）接受报名

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位同时将个人简历发至电子邮箱: 976673142@qq.com。报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2024年1月1日（例如：年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日之后出生）；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

四、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

2024年4月，学校将统一组织笔试，成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1：3比例确定面试人员名单。笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识，不指定书目，满分为100分，考试时间为2小时。笔试分数低于60分者，不能进入面试阶段。

（二）面试

面试考核采取结构化面试法进行，主要考察应聘人员综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，面试成绩低于70分者不能进入考察体检阶段。

（三）总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。

五、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由土木建筑与环境学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

六、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

七、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学校园人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7个工作日。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

八、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

九、其他

（一）考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学土木建筑与环境学院网站公布，请应聘人员密切关注相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

十、联系方式

1. 土木建筑与环境学院联系方式

联系邮箱：976673142@qq.com

办公电话：027-59750500

联系人：曾老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn；

人事处网页：http://rs.hbut.edu.cn；

土木建筑与环境学院网页：https://cae.hbut.edu.cn/ 。

湖北工业大学

2024年3月4日