2024湖北银行总行营业部招聘若干社会人才公告

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

湖北银行总行部室社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。

截至2023年12月底，我行资产总额突破4600亿元，营业网点243家，实现全省17个市州全覆盖，先后荣获全国“十佳优质文明服务金融机构成长型银行”、“支持中小企业发展十佳商业银行”、“支持湖北经济发展突出贡献单位”、“湖北五一劳动奖章”等荣誉称号。

现因发展需要，诚邀德才兼备、敬业务实，富有创新进取精神的优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位和人数

1.公司金融部：行业调查岗2人，财务税收调查岗（专家）1人，法律法规调查岗（专家）1人；

2.零售金融部：系统管理及运营监测岗1人，营销策划岗1人，贷后及风险管理岗1人，产品创新岗1人，数据分析岗1人；

3.交易银行部：产品经理岗（财资管理方向）1人；

4.投资银行部：投资监督岗1人，会计核算岗1人；

5.个人金融服务中心：风险管理团队负责人1人，客户经理3人。

二、工作地点

湖北武汉

三、应聘条件

（一）基本条件

1.自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，无违法和不良记录；

2.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力；品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

3.能够认同湖北银行企业文化和价值观；

4.未受过党纪政务处分和组织处理；

5.符合我行员工回避制度要求和监管部门有关规定。

（二）岗位职责及任职条件

具体岗位职责和任职条件详见附件。任职条件中年龄、从业年限时间计算至报名截止日。

四、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

（一）报名时间：即日起至2024年2月26日17时止；

（二）将应聘材料压缩打包，以“应聘部门+姓名+应聘岗位”为邮件和简历名称（未按要求规范填写报名岗位及相关信息视同无效简历），发送至邮箱；

（三）应聘人员应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘材料严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还；

（四）通过简历筛选后，笔面试方式及时间地点另行通知，请保持通讯畅通。

联系人：张女士，联系电话：027-87318226。

附件：湖北银行总行部室及事业部招聘岗位职责及任职条件情况表

湖北银行总行营业部2023年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现“十四五”期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）客户经理5人；

（二）综合柜员5人。

二、工作地点

湖北武汉

三、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的能力；

3.具有较强的事业心和责任感，团队协作与开拓创新意识强，认同湖北银行企业文化；

4.符合我行员工回避制度要求；

5.符合监管部门有关规定。

四、招聘岗位职责及具体条件

（一）客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决各类突发问题；

（3）按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，核实抵押物、质押物及保证人情况；

（4）负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，熟悉银行产品，形象气质佳、亲和力强；

（4）自身有客户资源，或持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。

（二）综合柜员

1.岗位职责

（1）负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；

（2）负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理；

（3）根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作；遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务；

（4）按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁；

（3）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

（4）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

五、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

六、报名须知

（一）报名时间：即日起至2023年9月28日17时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）报名方式：将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱HBYHZP@163.com，未按要求填写或未明确报名机构和岗位的，视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还；

联系人：李先生，电话027-87139013。

中南电力设计院有限公司社会招聘公告

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、基本条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事相关专业工作，具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；其中，城市规划专业需持有注册城乡规划师；

3. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。

（二）资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。

（三）综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。招聘邮箱：zhaopin@csepdi.com。

中化地质矿山总局湖北地质勘查院2024年招聘(成熟或应届毕业生)人才信息

中化地质矿山总局湖北地质勘查院1973年4月组建，隶属中化地质矿山总局。现有职工总数211人，其中专业技术人员110人,教授级高工4人，高级工程师32人，各类注册人员10人，湖北省评审专家13人，储量评估员4人，矿业权评估师6人。经过五十年的经营发展，成为一家集地质勘查、工程勘察、基础施工、水工环地质、灾害地质、测绘及地理信息、城市地质、农业地质、环境地质、实验测试资质能力于一体的综合性地勘单位。

我院本着“诚实守信、客户满意、追求卓越、普惠社会”的经营方针，愿与社会各界合作共赢！

2024年招聘成熟或应届毕业生人才信息：

招聘要求：

1、思想进步，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素质，较强的责任心、团队意识和沟通协作能力。

2、具备扎实的专业理论知识、在校成绩优良，身体素质好，吃苦耐劳，能适合野外工作环境。

员工福利：

五险两金 生日福利 工装订制 体检 带薪年假 住房补贴 食宿补贴 野外补贴 持证人员补贴 年终绩效奖

联系人：潘红保

联系电话：13986723070

电子信箱：zhhbdky888@163.com

地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区关南一路20号当代光谷梦工场1号楼10层

湖北交投建设集团有限公司所属机构2024年度社会招聘公告

湖北交投建设集团有限公司（后文简称“建设集团”）成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司。公司下设13个部室，以及5大中心（成本合约中心、技术研发（信息）中心、财务共享中心、物资集中采购中心、市场营销中心）、6个子公司(湖北长江路桥有限公司、湖北交投远大交通实业有限公司、湖北交建总承包公路工程有限公司、湖北居之正智能建筑产业有限公司、湖北交投耀栋建筑有限公司、湖北交建检测有限公司)、7个专业化分公司（路面、桥隧、道路、市政、检测、绿道、交通工程）。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等基础设施的投资开发、设计和施工；特种专业工程施工，公路养护工程施工，公路技术研发与咨询，工程设备租赁与维修；工程构建预制、销售与安装；境外工程和境内国际招标工程的勘察设计、施工承包等。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员到建设集团工作，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位岗位及人数

本次建设集团所属各单位共招聘120人，具体情况详见附件1-10。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；

2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；

3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；

4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

具体岗位任职条件详见附件1-10。

三、用工形式

按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。

五、招聘程序

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、单独面试、择优录用的方式进行。具体程序：

（一）网上报名。应聘者下载《应聘人员报名登记表》（可在建设集团公司官网下载http://www.hbjtjsjt.com/）并填写发送至岗位所在公司指定的邮箱。所有简历及相关证书以压缩包（zip格式）发送至相关邮箱，邮件主题命名为：应聘公司-岗位-学历-专业-姓名-性别，例：桥隧分公司-项目总工-研究生-工程造价-张三-男。未按要求投递简历的将不被视为有效投递。

（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份）进行资格审查，资格审查在考试当天同期进行。

（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点以通知为准。

（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。

（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。

（六）公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。

六、报名时间

本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。

七、注意事项

（一）应聘人员所提供的信息必须真实、有效、准确，应聘人员须对所提供的资料负全部责任。如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。

（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、考试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。

附件：1.《建设集团总部职能部门招聘岗位及任职资格条件》

2.《技术研发（信息）中心、财务共享中心、市场营销中心、智能建造公司招聘岗位及任职资格条件》

3.《湖北长江路桥有限公司（路面分公司）招聘岗位及任职资格条件》

4.《湖北交投远大交通实业有限公司招聘岗位及任职资格条件》

5.《湖北交建总承包公路工程有限公司（市政分公司）招聘岗位及任职资格条件》

6.《湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件》

7.《湖北交投建设集团有限公司桥隧分公司招聘岗位及任职资格条件》

8.《湖北交投建设集团有限公司道路分公司招聘岗位及任职资格条件》

9.《湖北交投建设集团有限公司绿道分公司招聘岗位及任职资格条件》

10.《湖北交投建设集团有限公司交通工程分公司招聘岗位及任职资格条件》

11.应聘人员报名登记表

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中部战区总医院2024年第二季度社会人才招聘公告

中部战区总医院由原广州军区武汉总医院、原第一六一医院以及8个军队单位门诊部于2018年11月调整组建而成，是一所从战火硝烟中走来、历史悠久、实力雄厚，集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的大型综合性全国三级甲等军队医院、全国百佳医院、湖北省价格诚信医院、湖北省最佳文明单位、湖北省（武汉市） 城镇职工（居民） 基本医疗保险定点医院、湖北省省直 （武汉市市直） 公费医疗定点医院、湖北省（武汉市） 军队离退休干部定点医疗机构。

一、招考岗位

医院二季度拟招聘医疗、护理、工程、医技等岗位共118人，具体岗位表及要求如下：

二、报名时间

护理岗位：2024年4月23日至2024年4月30日

其他岗位：2024年4月23日至2024年5月7日

三、招聘条件

政治条件：

拥护党的基本路线、方针、政策，热爱军队卫生事业，恪守职业道德，无违法违纪行为，自愿遵守医院各项规章制度。

学历条件：

应聘医疗岗位原则上应具有全日制硕士研究生以上学历学位，派驻门诊部放宽至全日制本科学历学位；应聘医技、药学等岗位原则上应具有全日制本科以上学历学位；应聘护理岗位原则上应具有全日制大专以上学历学位。

资格条件：

具有招聘岗位要求的专业技术资格和执业资格。

身体条件：

身体健康，五官端正，精神状态良好，具备完成工作任务的身体和心理素质。

年龄要求：

应聘年龄初级30岁以下、中级40岁以下、高级50岁以下。

本院实习生或规培结业学员同等条件下优先

四、福利待遇

以驻地同类医院为参照系，统一建立本单位社会聘用人员工资福利制度，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、五险一金、带薪年假等。另有午餐补助、健康检查、子女入托等福利待遇。

五、招聘程序

招聘报名：

报名方式：应聘者请先扫描下方二维码填写《报名信息采集表》进行报名，并将个人简历（上附一寸免冠照片）、学历学位证书、学信网学籍认证报告、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作经历证明等资料扫描件分别发送至指定邮箱——

护理岗位简历投递邮箱：

zbzqzyyhr@126.com；

其他岗位简历投递邮箱：

zbzqzyyhr@163.com

邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+学历+专业。

资格审查：

根据应聘报名情况进行简历初筛、资格审查，确定符合应聘岗位条件人员。

招聘考核：

按专业类别分组，对符合应聘岗位条件人员组织理论考试、操作考试和面试。

体检、政审和试工考察：

通过理论考试、操作考试和面试考试的人员进行健康体检、政治审核和试工考察。

办理录用手续：

通过以上考核人员办理录用手续，签订劳动合同。

联系电话：

027-50771681、 027-50771276

联系时间：

法定工作日8:00-11:30、14:30-17:30

邮箱：

护理岗位：zbzqzyyhr@126.com

其他岗位：zbzqzyyhr@163.com

湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司实习生招聘公告

一、公司介绍

用人单位：湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司。

公司是由湖北人才集团与北京仁达方略管理咨询股份有限公司共同出资设立的国有合资公司；是湖北人才集团控股子公司，长江产业投资集团三级单位。

二、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才和发挥市场机制相结合原则。

2.坚持五湖四海、任人唯贤原则。

3.坚持业绩导向、市场导向原则。

4.坚持公平公正、竞争择优原则。

5.坚持按需配置，激励与约束相统一原则。

三、任职基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录。

2.一般应具有大学本科以上学历，具备现代企业经营管理知识或专业技能，一年及以上与岗位需求相关工作经历。特别优秀符合人才引进政策规定的，可适当放宽条件。

3.有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

5.聘用岗位有执业资格、专业技术或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格、职称等证书。

四、招聘岗位及岗位职责

实习生若干名

985/211大学应届毕业生，大学本科及以上学历（在读亦可）经营类、工商管理类、汉语言文学类相关专业，最好成熟稳重，抗压能力强。懂管理咨询，具有较强的书面写作能力、学习能力、沟通协调能力。

五、招聘实施流程

（一）招聘流程

报名→网上报名→初选→面试→终选→聘用及备案

（二）报名方式

1.应聘人员可登录湖北省人才网（网址：http://www.jobhb.com/）查看相关岗位信息。

2.应聘人员提交简历，提供有关材料包括身份证号，学历学位证书、专业技术资格证，取得重大成果等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘岗位”提交至指定邮箱：yij@jobhb.com。

（三）招聘咨询电话

易经理 13995571178

湖北机场集团有限公司楚天启航“A”计划 2024 年春季校园招聘公告

为满足运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团面向国内外重点高校2024年应届毕业生开展校园招聘。现公告如下：

一、招聘人数及条件

(一)招聘计划

管培生若干名。

(二)学历

2024 年应届毕业生，学历层次为全日制硕士、博士研究生，且本科及以上学历均为国内外重点高校。(其中：国内高校 2024 年应届生，须于 2024 年 7 月 31日前毕业;国(境)外学历的应届生，其最高学历毕业时间须为 2023 年 9 月 1 日-2024 年 7 月 31 日，不包含延期毕业生。)

(三)年龄

硕士研究生学历者年龄为 30 周岁及以下(1994 年 1 月及以后出生);博士研究生学历者年龄为 35 周岁及以下(1989年 1 月及以后出生)。

(四)专业

综合职能类：企业经营管理、民航安全管理、审计、人力资源等业务相关专业。

综合业务类：企业数字化转型、智慧机场建设、物流供应链管理、民航交通运输、商业营销、市场开发、酒店管理、旅游管理、新能源利用、城市规划、工程建设等业务相关专业。

(五)成绩要求

在校期间成绩优异，无挂科记录。

(六)优先条件

中共党员(含预备党员)，本科以来担任过院学生会或社团组织主要负责人及以上学生干部，获得过校级及以上荣誉，具有参军入伍经历，满足上述情形之一者同等条件下优先录用。

(七)其他要求

管培生不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生(含少数民族高层次骨干人才)。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

二、招聘时间及程序

拟于 2024 年 3 月初启动春季校园招聘工作，2024 年 4月完成主要招录程序。

三、具体招聘程序及要求

(一)公布招聘信息

通过湖北机场集团有限公司官网“资讯中心-人事招聘”栏目(http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/)、智联招聘(http://hba2024.zhaopin.com/)、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、高校就业信息网、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高校就业信息网等渠道发布招聘信息。

招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团有限公司官网“咨讯中心-人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

(二)报名及资格审查

1.报名方式

此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二 维 码 或 点 击 链 接(http://hba2024.zhaopin.com/)，按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。

2.报名时间

本次招聘自 2024年3月5日开始报名，至2024年3月31日24:00 报名截止(以网上报名时间为准)。

3.资格审查

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查。除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

(1)本人有效身份证;

(2)各阶段学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告(本科及以上);

(3)现阶段学历证书电子注册备案表，国(境)外学历的提供同等效力证明材料;

(4)毕业生推荐表;

(5)本科学习成绩单或相关证明材料;

(6)可提供在校期间获得的各类荣誉证书、在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果等资料。

(三)职业性格测评

通过报名及资格审查的人员进入职业性格测评阶段，测评结束后直接进入面试环节。

(四)面试

根据需要，开展多轮面试，根据最终面试成绩择优确定体检政审人选。

(五)体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审。

(六)公示

拟录用人选名单在集团官网进行公示。

(七)确定录用人选

根据前期招聘情况，确定录用人选。

(八)录用签约

4与录用人员签订高校毕业生就业协议。根据工作需要安排实习。

(九)报到上岗

录用人员凭各阶段学历学位证书等材料到机场集团报到，办理入职手续。现最高学历需于 2024 年 7 月 31 日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内取得相应学历学位的，取消录用资格。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

四、聘期及待遇

(一)签订五年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年，试用期考核合格后予以正式录用。

(二)管培生入职后将进行为期 3 年的培训学习、轮岗锻炼、定向培养等，各培养阶段进行考核、淘汰，最后进行终极评估、岗位聘任。培养期内，享受集团管理岗位相应薪酬待遇，其中博士毕业生税前综合年收入 33 万元起，硕士毕业生税前综合年收入 19 万元起;并按相关规定享受政府及集团人才补贴 5-15 万元。

(三)享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金等社保福利待遇。

五、其他事宜

(一)录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)。

(二)资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

(三)因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复(未签约或未报到)的，视作放弃入职资格。

(四)我公司招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

(五)我公司拟于 2024 年 7 月左右组织新员工入职。

应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

(六)本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、智联招聘、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、高校就业信息网、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高校就业信息网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

(七)我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

(八)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

(九)招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询)：

027-85305811-81385.027-85305811-81256.19232774363.027-85818365.

咨询时间：工作日上午 9:00-11:00.下午 2:30-4:30.

(十)公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027-85818860.

湖北机场集团有限公司

2024 年 3 月 5 日

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘31名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间

1.高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止；

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2024年3月15日24:00。

（三）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：http://rszp.hbou.edu.cn。

2. 联系电话：027-87588841。

（四）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日；报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。凡与湖北开放大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

4.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

5.开考比例：专技十级岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位按照1:7的比例开考；不足1:7比例的岗位按实际参加人数确定。

6.根据网上报名资料进行资格初审，符合相关条件者进入现场资格审查。高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。

四、考核

（一）笔试

1.应聘专任教师、专技教辅、辅导员岗位的考生须参加笔试，笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：7的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:7的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师和专技教辅岗位。

（1）专业面试。专业面试满分100分，占面试总成绩的60%，包括自我介绍、实操、试讲等环节，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等。

（2）结构化面试。结构化面试满分100分，占面试总成绩的40%，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。

（三）总成绩

1.高层次人才岗位。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师和专技教辅岗位。总成绩=笔试*40%+（专业面试*60%+结构化面试*40%）*60%

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；如考试总成绩相同，专任教师、专技教辅岗位专业面试考核成绩高者排名在前，辅导员岗位结构化面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

七、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北开放大学人事处）

监督举报电话：027-87587837（湖北开放大学纪委、监察专员办综合室）

湖北开放大学（湖北科技职业学院）

2024年2月28日

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院） 2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北银行武汉城区支行2024年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。

武汉城区经营机构网点53家（不含总行营业部），其中社区支行25家，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）经济开发区支行：公司客户经理若干、综合柜员若干；

（二）青山支行：公司客户经理若干；

（三）临空港开发区支行：客户经理若干；

（四）科技支行（筹）：客户经理若干。

二、应聘基本条件

1.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；

2.能够认同湖北银行企业文化和价值观；

3.无违法和不良信用记录，未受过党纪政务处分和组织处理；

4.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定。

三、招聘岗位职责及具体条件

（一）客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决客户各类问题；

（3）按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，并根据审批意见落实各项条件；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历，科技支行（筹）客户经理须全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）临空港开发区支行客户经理须具有1年（含）以上金融工作经历；科技支行（筹）客户经理须具有1年（含）以上金融企业对公客户经理工作经历，科创客户资源丰富、工作业绩和能力特别突出者，岗位条件可适当放宽；青山支行、经济开发区支行公司客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并熟悉银行公司信贷业务；

（4）有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神；

（5）持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书，有投资行业背景工作经验或成熟供应链金融客户经理工作经验者优先。

（二）综合柜员

1.岗位职责

（1）负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；

（2）负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理；

（3）根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作；遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务；

（4）按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作；

（5）完成领导交办的其他工作

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁；

（3）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

（4）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

四、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

（一）报名时间：即日起至2024年3月5日17时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱，未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：姜女士，联系电话：027-85502656。

湖北银行大堂经理助理、零售业务外拓专员招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，在原省内宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感等五家城市商业银行的基础上采取新设合并的方式组建，总部设在武汉。

湖北银行现有246家网点支行，其中武汉城区网点支行60家，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）总行营业部：大堂经理助理7人、零售业务外拓专员8人

（二）汉阳支行：大堂经理助理4人、零售业务外拓专员3人

（三）长江新区支行：大堂经理助理4人、零售业务外拓专员3人

（四）硚口支行：大堂经理助理4人、零售业务外拓专员3人

二、应聘条件

（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，认同本行企业文化，无不良嗜好或不良记录。符合我行履职回避原则及监管部门规定的其他条件；

（二）年龄应在28周岁以下；具有金融从业经验者可适当放宽年龄要求；

（三）大专及以上学历；

（四）有高度的责任心，品貌端正，吃苦耐劳；具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力，可以熟练使用计算机处理工作任务。

三、岗位职责：

大堂经理助理

（一）客户服务与业务保障。维持大堂秩序，保持环境整洁，保障网点业务处理的有序进行。提供业务咨询，推介各项服务产品，及时向客户经理、网点负责人反馈信息。

（二）优质客户识别与引荐。分流疏导客户，识别优质客户，引荐潜在优质客户，服务好中高端客户。

（三）自助设备使用指导。管理和维护自助机具设备，指导客户使用各种自助机具、电话银行和网上银行，保障和提升网点自助设备服务效率。

（四）投诉与突发事件处理。听取客户建议，安抚客户情绪，缓解客户矛盾，协助处理客户投诉和其它突发事件。

（五）网点厅堂其他辅助性工作。

零售业务外拓专员

（一）负责信用卡发卡业务的营销及推广，按业务操作要求完成客户调查和资料收集；根据市场营销计划，完成信用卡发卡业务营销指标

（二）负责信用卡分期业务的营销及推广，按业务操作要求完成客户调查和资料收集；根据市场营销计划，完成信用卡分期业务营销指标。

（三）负责信用卡全量客户关系维护和分期商户拓展、定期巡检。

（四）负责所在区域扫码商户的营销推广工作，包括但不限于：商户拓展、码牌安装、喇叭绑定、商户客户端安装绑定、日常码牌维护、商户及码牌巡查。

（五）负责所在区域扫码商户的日常巡检工作，具体为：根据商户风险管理工作的要求，定期开展商户巡查工作，完成日常巡检并撰写巡检报告；针对部分疑似风险商户，协本行完成单项回访或紧急排查工作。

（六）负责所在区域扫码商户的资产提升工作，包括但不限于：营销本行存款、贷款、理财等其他金融产品。

（七）负责所在区域扫码付业务培训工作，包括但不限于扫码付产品的使用培训、银联收单业务风险培训，消费者权益及信息保护培训、反洗钱风险防范培训等工作。

（八）负责所在区域扫码商户的疑问处理工作，提供7*24小时的业务咨询、报修、投诉服务，协助本行完成扫码付业务相关的通知工作。

（九）管理维护客户关系，及时有效处理客户咨询和投诉，提升客户满意度。

（十）其他外拓服务相关工作。

四、薪资福利

1、试用期2个月，通过考核后方可转正；

2、转正后工资：综合薪资3500+绩效+五险一金；

3、其他福利：节日福利、带薪年假；

4、劳动合同与湖北省人才发展集团有限公司签订。

五、联系电话

陈老师：027-87267865

六、简历投递

有意应聘者请将个人简历发送至邮箱：liuc@jobhb.com

七、工作地点

总行营业部：湖北省武汉市武昌区水果湖街中北路86号汉街总部国际8栋

汉阳支行：湖北省武汉市汉阳区芳草路18号十里景秀还建小区15号楼1-2楼

长江新区支行：湖北省武汉市江岸区后湖大道328号附1101-1103

硚口支行：湖北省武汉市硚口区古田四路197号

中部战区总医院2024年第一季度社会人才招聘公告

中部战区总医院由原广州军区武汉总医院、原第一六一医院以及8个军队单位门诊部于2018年11月调整组建而成，是一所从战火硝烟中走来、历史悠久、实力雄厚，集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的大型综合性全国三级甲等军队医院、全国百佳医院、湖北省价格诚信医院、湖北省最佳文明单位、湖北省（武汉市） 城镇职工（居民） 基本医疗保险定点医院、湖北省省直 （武汉市市直） 公费医疗定点医院、湖北省（武汉市） 军队离退休干部定点医疗机构。

招考岗位

医院一季度拟招聘医疗、护理、药剂、工程、医技、工勤、行政管理、会计等岗位共47人，具体岗位信息查看方式如下：

报名时间

2024年1月31日至2024年2月18日

招聘条件

政治条件：

拥护党的基本路线、方针、政策，热爱军队卫生事业，恪守职业道德，无违法违纪行为，自愿遵守医院各项规章制度。

学历条件：

应聘医疗岗位原则上应具有全日制硕士研究生以上学历学位，派驻门诊部放宽至全日制本科学历学位；应聘医技、药学等岗位原则上应具有全日制本科以上学历学位。

资格条件：

具有招聘岗位要求的专业技术资格和执业资格。

身体条件：

身体健康，五官端正，精神状态良好，具备完成工作任务的身体和心理素质。

年龄要求：

应聘年龄初级30岁以下、中级40岁以下、高级50岁以下。

本院实习生或规培结业学员

同等条件下优先

福利待遇

以驻地同类医院为参照系，统一建立本单位社会聘用人员工资福利制度，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、五险一金、带薪年假等。另有午餐补助、健康检查、子女入托等福利待遇。

招聘程序

招聘报名：

报名方式：应聘者请先扫描下方二维码填写《报名信息采集表》进行报名，并将个人简历（上附一寸免冠照片）、学历学位证书、学信网学籍认证报告、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作经历证明等资料扫描件发送至邮箱zbzqzyyhr@163.com；邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+学历+专业。

资格审查：

根据应聘报名情况进行简历初筛、资格审查，确定符合应聘岗位条件人员。

面试考试：

按专业类别分组，对符合应聘岗位条件人员组织理论考试、操作考试和面试。

体检、政审和试工考察：

通过理论考试、操作考试和面试考试的人员进行健康体检、政治审核和试工考察。

办理录用手续：

通过以上考核人员办理录用手续，签订劳动合同。

联系人：祝干事

联系电话：027-50771681

联系时间：法定工作日8：00-11：30、14：30-17：30

邮箱：zbzqzyyhr@163.com

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

湖北能源集团股份有限公司2024年社会招聘公告

湖北能源作为湖北省能源安全保障平台和三峡集团综合能源发展平台，已形成水电、火电、新能源、天然气、煤炭和金融的业务板块，初步建成了鄂西水电和鄂东火电两大电力能源基地，并积极构建煤炭和天然气供应保障网络，是我国能源业务品种最全的上市公司。截至目前，湖北能源现有员工4500余人，下设13个职能部门，拥有19家全资及控股子公司。

一、招聘需求

本次计划招聘26人，通过访问以下报名网址，查看具体岗位职责和资格条件。

http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/6433881c358873082e701a87

二、报名方式

（一）本次招聘仅接受网络报名，报名路径：

三峡集团官网（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→湖北能源集团股份有限公司2024年社会招聘公告→点击应聘报名。

（二）竞聘者需同时应将学历学位证书、职称证书、获奖证书等其他相关材料电子版发送至hbny_zhaopin@163.com。邮件标题格式为“姓名+竞聘岗位”。

三、招聘程序与安排

本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘按照资格审查、综合测试、组织考察（或背景调查）、体检、公示、决定录用等主要程序进行。

四、其他有关事项

（一）招聘测试形式、时间和地点另行通知。

（二）本次招聘录用人员与实际用人单位（湖北能源子企业）签订劳动合同。

（三）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委和工作人员施加影响。湖北能源纪检工作部对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：027-86606085。

（四）对于提供虚假信息的录用人员，一经查实，不予录用；已经录用的，予以辞退。

（五）报名截止时间：2024年2月20日。

（六）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年12月31日。

（七）联系电话：027-86606060，13720162500；联系邮箱：hbny_zhaopin@163.com。

附件1湖北能源集团股份有限公司应聘人员报名表

附件2湖北能源2024社会招聘计划表

武汉人才招聘工作人员—派往汉口银行工作

因银行发展需要，现面向社会招聘工作人员5名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：档案影像化服务岗 2名

岗位二：后勤客服岗 3名

二、招聘条件及职责

岗位一、档案影像化服务岗

岗位条件：

1、年龄45周岁以下、大专及以上学历，具有一定的计算机基本操作技能，掌握办公应用软件（如：Word、Excel等）操作；

2、具有较强的工作责任心，吃苦耐劳，严谨细致；

3、身体健康，具备库房劳动强度的体力要求，既能完成影像扫描作业，又能从事库房管理工作最佳。

岗位职责：

1、负责信贷档案的审查、接收，并进行系统登记操作；

2、负责协助库房管理，办理信贷档案的入盒、上架；

3、按照要求，负责信贷档案扫描操作；

4、负责纸质信贷档案与电子影像的核对，确保一致；

5、负责完成安排的其他工作。

岗位二、后勤客服岗

岗位条件：

1、大专及以上学历，可接受实习生和退休返聘人员。具有一定的计算机基本操作技能，掌握办公应用软件（如：Word、Excel等）操作；

2、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；

3、具有较强的学习能力、合规意识，能够主动思考问题、解决问题，考虑问题周全；

4、人品端正，诚实守信，过往经历中无不良记录；勤奋踏实，吃苦耐劳。

三、薪酬福利

录用后，综合月薪3000元左右，缴纳五险一金。

四、工作地点

岗位一：武汉市武昌区中山路440号汉口银行武昌支行。

岗位二：武汉市江汉区建设大道933号汉口银行(总行营业部)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年2月29日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

六、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话027-83887780。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2024年1月25日

湖北大学幼儿园招聘公告

一、基本情况

湖北大学幼儿园，隶属于湖北大学，公办幼儿园，始建于1955年8月，位于武汉市武昌区友谊大道368号湖北大学校内，现有15个班的教学规模。

二、岗位及人数

配班教师若干名

三、岗位条件

1.爱国守法，师德高尚，热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，工作责任心强，吃苦耐劳，有奉献精神，团队协作能力强，服从园方管理；

2.持有幼儿园教师资格证；

3.身体健康，符合在幼儿园工作的健康条件；

4.年龄35周岁以下，大专及以上学历，学前教育类专业；

5.个人综合素质优秀，弹唱跳画等专业技能较好。

四、薪酬福利

签订劳动合同，并购买五险。录用后，基本薪资3500-5000元（含五险个人自缴部分）+学期绩效奖，提供住宿（免费）、工作餐、带薪寒暑假（约两个月）。

联系人：15907111280（黄老师）

湖北经济学院2024年人才招聘公告

湖北经济学院是2002年3月经教育部批准由湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，国家“十四五”教育强国推进工程支持高校。学校位于九省通衢的武汉市光谷科创大走廊腹地，校园占地面积2192亩，校舍建筑面积79.3万平方米，获评省级生态园林式学校。学校现设本科专业63个，全日制普通本科在校生18660人；开办会计、金融、法律3个专业硕士学位点，研究生1012人；专任教师1154人，其中教授155人、副教授423人，具有博士学位教师635人。

一、基本条件

（一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。

（二）有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极的促进作用。

（三）身体健康，能胜任工作。年龄需满足各岗位要求。

（四）无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。

（五）本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要。

二、人才类别、条件及待遇

（一）高层次人才

1.国家级学科领军人物

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者。

2.国家级学科带头人

在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50岁。

3.省级学科带头人

获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45岁。

4.“新财经”急需高水平学科团队

团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。

高层次人才引进不受招聘计划限制，提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，一事一议。

（二）专任教师

1.青年拔尖人才

（1）毕业于世界排名前500名或国内学科排名前5%或“双一流”建设学科高校的博士研究生。

（2）在本学科领域顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，取得标志性成果，具有冲击省级及以上人才项目潜力者。

2.青年优秀人才

（1）各学历阶段毕业于海内外知名高校的博士研究生。

（2）专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生。

三、引进计划

四、提交材料

投递简历至邮箱rsc@hbue.edu.cn，简历以“应聘学院+专业+最高学历+毕业学校+姓名”命名。

联系部门：湖北经济学院人事处

联系电话：027-81977201

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。