2023中国冶金地质总局中南局招聘专业技术人才公告

中化地质矿山总局湖北地质勘查院2024年招聘(成熟或应届毕业生)人才信息

中化地质矿山总局湖北地质勘查院1973年4月组建，隶属中化地质矿山总局。现有职工总数211人，其中专业技术人员110人,教授级高工4人，高级工程师32人，各类注册人员10人，湖北省评审专家13人，储量评估员4人，矿业权评估师6人。经过五十年的经营发展，成为一家集地质勘查、工程勘察、基础施工、水工环地质、灾害地质、测绘及地理信息、城市地质、农业地质、环境地质、实验测试资质能力于一体的综合性地勘单位。

我院本着“诚实守信、客户满意、追求卓越、普惠社会”的经营方针，愿与社会各界合作共赢！

2024年招聘成熟或应届毕业生人才信息：

招聘要求：

1、思想进步，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素质，较强的责任心、团队意识和沟通协作能力。

2、具备扎实的专业理论知识、在校成绩优良，身体素质好，吃苦耐劳，能适合野外工作环境。

员工福利：

五险两金 生日福利 工装订制 体检 带薪年假 住房补贴 食宿补贴 野外补贴 持证人员补贴 年终绩效奖

联系人：潘红保

联系电话：13986723070

电子信箱：zhhbdky888@163.com

地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区关南一路20号当代光谷梦工场1号楼10层

中国冶金地质总局中南局2024年公开招聘公告

根据发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，中国冶金地质总局中南局及所属二级单位拟统一招聘部分专业高校应届毕业生，现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

1.思想政治素质高，拥护中国共产党领导，诚实守信；

2.品学兼优，积极上进，具有创新精神；

3.具有扎实的专业理论知识和团队精神，勇于担当；

4.具有较好的组织协调能力，文字能力和口头表达能力；

5.身心健康，无不良嗜好。

二、招聘专业及相关要求

三、招聘程序

1.请应聘者将个人简历以附件形式发送至电子邮箱：csgbhr@sina.com ，简历文档名称和邮件主题格式统一为：姓名+学校+专业，请在简历中附近期彩色免冠照片。

2.招聘分为资格审查和面试（笔试）等环节。每个环节结束后，将通知符合条件人员，不符人员将不再另行通知。

3.根据面试（笔试）结果确定最终录用人员，签订就业协议或劳动合同。

四、其他注意事项

应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，将取消其应聘资格。

五、联系方式

联系部门：中国冶金地质总局中南局人力资源部

联系电话：027-86328049。

中国冶金地质总局中南局

2023年9月25日

武汉市梁子湖水产集团有限公司专业养殖技术人才招聘公告

武汉市梁子湖水产集团有限公司成立于2018年5月,是集渔、工、商、贸、水环境治理、旅游休闲、房地产开发于一体的区属国有企业。水产集团养护水面约29.3万亩。为贯彻落实习总书记“绿水青山就是金山银山”指示精神及江夏区“生态立区”的发展战略，集团公司完成了产业转型，形成了湖泊水体养护为主体，生态养殖、水产技术示范、水产品加工与流通、商贸以及房地产、都市农业发展、水环境治理等多轨并行的产业格局。

为推动集团公司高质量发展，拟向社会公开招聘专业技术人才。具体要求如下：

一、招聘岗位：水产养殖技术岗位 2人

岗位职责:

1、负责制定本企业的水产技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；

2、参与科学试验，引进新技术并推广，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行技术分析；

3、撰写工作总结和技术成果报告；

4、承担技术培训和业务指导。

岗位要求：

1、研究生及以上学历，水产养殖、水环境治理、企业管理类等相关专业；

2、35周岁及以下，男女不限，3 年以上相关领域工作经验；

3、熟悉国家相关渔业法规、最新的产业政策；

4、具有良好的计算机操作能力，富有责任心、事业心及团队合作精神；

5、具备一定组织协调能力，语言沟通、文字写作能力强，能独立撰写报告。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作胜任能力。

有下列情形之一的人员不得应聘 ：

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘流程

（一）发布招聘公告

在公众号“江夏人才集团 ”发布招聘公告。

（二）网上报名及简历初筛

在线报名：应聘者于即日起报名，招满为止。“下载《应聘报名表》”，按照文档要求完整填写个人简历，并保存为pdf格式）进行邮箱投递。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。所需附件材料：证件照、本人身份证、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证)、职（执）业资格证等，请添加至《应聘报名表》（详见附件2）。

● 投递邮箱：JXRC2022@163.com

● 文件命名.pdf：姓名+电话+应聘岗位

● 举例：

张三-130xxx56-水产养殖技术岗-武汉梁子湖水产集团有限公司.pdf

（三）人选确定

通过资格审查、初试、资格复审、复试、考核、政审、体检和公示等环节，择优确定录用人选。

（四）初试、资格复审及复试

初试时间、地点另行通知。按照1:5的比例确定初试人员名单，并根据初试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围资格复审人员名单，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。

1、本人身份证原件及复印件2份；

2、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告2份（登录学信网查询后自行下载及打印）；

3、个人简历2份；

4、毕业证、学位证原件及复印件2份；

5、岗位要求的相关职称、职业证书原件及复印件1份（如有）；

6、岗位所需其他证明材料原件及复印件1份（如有）。

通过资格复审的考生进入复试环节。

初试成绩和复试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以复试成绩进行排名。面试成绩低于60分的考生不进入下一招聘程序。用人单位可根据岗位需求变化及报名情况等因素，适当调整招聘计划。若有岗位在面试后无合适人选，岗位可空缺。

招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。

（五）聘用管理

按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用，考核不合格的人员解除劳动合同。

四、薪资待遇

对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续。签订劳动合同。薪酬待遇为综合年薪10-15万元左右，依法缴纳五险一金。

在合同规定的试用期内进行试用，试用期满后经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以正式录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

五、其他事项

1、应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注信息发布；

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格；

3、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格；

4、咨询电话：027-81521323。（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)

武汉市梁子湖水产集团有限公司

2023年11月8日

中国煤炭地质总局2024年度应届高校毕业生招聘公告

中国煤炭地质总局2024年度应届高校毕业生招聘工作已启动，现将有关事项公告如下：

一、总局简介

中国煤炭地质总局（以下简称总局）是国务院国资委直接管理的中央企业，横跨煤炭、化工两大地勘行业,目前已发展成为国内技术领先的综合性地质勘查与生态文明建设企业集团，也是煤炭、化工资源勘查的行业管理机构、矿山应急救援国家队和跨国(境)生产安全事故应急救援常备力量。

根据总局发展需要，现启动2024年高校毕业生招聘活动，期待国内外高校优秀应届毕业生的加入，弘扬地勘精神，展现强国担当。

二、报名条件

（一）2024年国内（含港澳台地区）全日制普通高等院校统招统分应届本科及以上毕业生（技能人才岗位为专科及以上毕业生），以及国（境）外具有全日制本科及以上学历、学位的归国留学生。国内毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历、学位证书；归国留学生留学期间所在院校须为泰晤士排行榜前300名院校，并应获得国家教育部出具的学历学位认证证书。

（二）热爱祖国，思想进步，遵纪守法，品行端正。具有良好的职业素养、文字写作能力和沟通协调能力，具有较强的责任意识和团队合作意识。

（三）具备扎实的专业理论知识、较强的实践能力，热爱所从事的专业，满足用人单位的招聘岗位要求。

（四）具备履行所应聘岗位职责所需的身体素质和心理素质，能承受履行岗位职责的劳动强度和工作压力。

（五）学习成绩优异、优秀学生干部以及获得过省（市）级以上荣誉称号、重要科技奖项的毕业生优先录用。

（六）为落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆地区及总局定点帮扶县高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及张家川籍高校毕业生倾斜，同等条件优先录用。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月3日-2024年6月30日。

2.报名方式：有意应聘者请将《中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历》（附件1），自荐书，学校就业推荐表（扫描件，学校尚未下发可省略），在校期间学习成绩单（扫描件），各类获奖证书、资格证书（扫描件）及其他应聘材料（研究生学历人员请提供本科期间的证书和在校期间学习成绩单）以压缩文件的形式发送至《中国煤炭地质总局2024年度高校毕业生招聘计划》(附件2）中具体用人单位的电子信箱，文件名称请务必使用“具体用人单位+需求部门及岗位+学校+专业+学历+姓名”的格式。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件对应聘者所学专业、基本条件、在校表现等情况进行资格审查和初步甄选。学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。

（三）笔试

根据岗位工作需要情况，招聘单位决定是否组织开展笔试以及笔试形式。

（四）面试

1.根据资格审查和初步甄选的情况，招聘单位将及时以邮件、短信或电话方式通知进入面试环节的毕业生，未进入面试环节的毕业生不再另行通知。招聘单位原则上按照不低于3：1的比例确定面试人选。报名人数较多且基本符合相应岗位要求的，按5:1的比例推荐进入面试环节。

2.面试由招聘单位组织实施。招聘单位通知面试人员按规定时间参加面试，逾期未到者视为自动放弃面试。

3.参加面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单等证书证明材料的原件和复印件，以及《中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历》。材料不全不能参加面试；院校、专业、学历、毕业时间等信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格。

4.招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一面试标准。

5.招聘单位根据面试成绩排名由高到低提出各招聘岗位拟录用人选和递补人选建议名单。

（五）确定拟录用人员

面试结束后，根据应聘者的综合表现，经招聘单位领导班子审定后，确定录用名单，以电话方式通知拟录用毕业生。

（六）正式录用

请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，如无问题则可办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，毕业生需在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。

真诚欢迎您的加盟，携手共创美好未来！

附件1.中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历.doc

附件2：中国煤炭地质总局2024年度高校毕业生招聘计划.xls

中国煤炭地质总局人力资源部

2023年11月3日

中国地质大学（武汉）地球科学学院公开招聘化石修复技术人员启事

中国地质大学（武汉）地球科学学院因支撑队伍建设实际需要，经研究，决定公开招聘化石修复技术人员。现将招聘有关事项公布如下：

01招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；

02招聘岗位

化石修复技术人员劳务派遣岗位1人

1. 所属部门：标本修复室

2. 岗位性质：优秀技术人才项目聘用

3. 招聘岗位职责：完成化石修理及相关工作。

4. 招聘岗位任职条件

（1）具有良好的职业道德，热爱本职工作，具有较强的事业心、责任心、服务意识和积极的工作态度；无违法乱纪现象，无犯罪记录；

（2）年龄一般不超过40周岁(有化石采集或修理经验可适当延长)；

（3）高中/大专毕业及以上，具备与岗位相适应的劳动技能；

（4）身心健康、喜欢化石。

03薪资待遇

工资福利待遇及合同管理按国家、学校相关规定和学院规定执行。

04招聘程序

有意应聘者，请在2023年10月31日之前将应聘材料（注：申请破格服务年限者，请在岗位应聘表的“应聘岗位”中写明：化石修复技术人员岗位（破格申请），并在“主要工作业绩”中写明工作经验等优秀业绩）的电子版发送至邮箱dxyyzw@cug.edu.cn，电子版文件命名格式为：“岗位名称-应聘人姓名”。应聘材料具体包括：

（1）《中国地质大学（武汉）地球科学学院化石修复技术人员岗位应聘表》（见附件）；

（2）学历学位证书、获奖情况等附件材料请制作成一个PDF文件。

未通过初选者，将不通知面试，材料恕不退回。

初选通过者，请准备面试，面试内容主要包括：①个人基本情况；②工作业绩；③对应聘岗位理解与认识；④未来工作设想。同时，在面试时提交纸质应聘材料。面试时间定于2023年10月底，具体时间另行通知。

应聘通过者需按规定进行政审和体检。

05联系方式

中国地质大学（武汉）地球科学学院

地 址：武汉市洪山区鲁磨路388号，邮编：430074

附件【附件：中国地质大学（武汉）地球科学学院化石修复技术人员岗位应聘表.doc】

中国煤炭地质总局2023年度应届高校毕业生招聘公告

中国煤炭地质总局2023年度应届高校毕业生招聘工作已启动，现将有关事项公告如下：

一、总局简介

中国煤炭地质总局是国务院国资委管理的中央企业，现为国内规模最大、业务范围最广、技术力量最强的综合性地质勘查企业集团之一，也是煤炭化工资源勘查的行业管理机构、国家矿山应急救援国家队和跨国（境）生产安全事故应急救援常备力量。所属综合性和专业地质勘查单位分布在全国22个省市自治区，为国家经济社会发展提供能源资源、矿产资源保障和技术服务。

二、报名条件

（一）2023年国内（含港澳台地区）全日制普通高等院校统招统分应届本科及以上毕业生，以及国（境）外具有全日制本科及以上学历、学位的归国留学生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书；归国留学生留学期间所在院校需为泰晤士排行榜前300院校，并应获得国家教育部出具的学历学位认证证书。

（二）热爱祖国，思想进步，遵纪守法，品行端正。具有良好的职业素养、文字写作能力和沟通协调能力，具有较强的责任意识和团队合作意识。

（三）具备扎实的专业理论知识、较强的实践能力，热爱所从事的专业，满足用人单位的招聘岗位要求。

（四）具备履行所应聘岗位职责所需的身体素质和心理素质，能承受履行岗位职责的劳动强度和工作压力。

（五）学习成绩优异、优秀学生干部以及获得过省（市）级以上荣誉称号、重要科技奖项的毕业生优先录用。

（六）落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆地区及总局定点帮扶县高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及张家川籍高校毕业生倾斜，同等条件优先录用。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年4月28日-2023年6月30日。

2.报名方式：有意应聘者请将《中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历》（附件1），自荐书，学校就业推荐表（扫描件，学校尚未下发可省略），在校期间学习成绩单（扫描件），各类获奖证书、资格证书（扫描件）及其他应聘材料（研究生学历人员请提供本科期间的证书和在校期间学习成绩单）以压缩文件的形式发送至《中国煤炭地质总局2023年度高校毕业生招聘计划》(附件2）中具体用人单位的电子信箱，文件名称请务必使用“具体用人单位+需求部门及岗位+学校+专业+学历+姓名”的格式。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件对应聘者所学专业、基本条件、在校表现等情况进行资格审查和初步甄选。学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。

（三）笔试

根据岗位工作需要情况，招聘单位决定是否组织开展笔试以及笔试形式。

（四）面试

1.根据资格审查和初步甄选的情况，招聘单位将及时以邮件、短信或电话方式通知进入面试环节的毕业生，未进入面试环节的毕业生不再另行通知。招聘单位原则上按照不低于3：1的比例确定面试人选。报名人数较多且基本符合相应岗位要求的，按5:1的比例推荐进入面试环节。

2.面试由招聘单位组织实施。招聘单位通知面试人员按规定时间参加面试，逾期未到者视为自动放弃面试。

3.参加面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单等证书证明材料的原件和复印件，以及《中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历》。材料不全不能参加面试；院校、专业、学历、毕业时间等信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格。

4.招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一面试标准。

5.招聘单位根据面试成绩排名由高到低提出各招聘岗位拟录用人选和递补人选建议名单。

（五）确定拟录用人员

面试结束后，根据应聘者的综合表现，经招聘单位领导班子审定后，确定录用名单，以电话方式通知拟录用毕业生。

（六）正式录用

请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证等相关材料进行审核，如无问题则可办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，毕业生需在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。

中国煤炭地质总局人力资源部

2023年4月28日

附件1.中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历.doc

附件2.中国煤炭地质总局2023年度高校毕业生招聘计划.xls

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人才校园招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、需求专业

专业测绘地理类

包含工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术等专业。

专业应急类

包含应急救援技术、无人机技术等专业。

专业建筑水利类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业机械装备类

包含汽车检测与维修技术、机械设计制造及其自动化、机电一体化、焊接技术等专业。

专业电气类

包含供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术等专业。

专业安全类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业通信类

包含计算机、通信工程、大数据技术等专业。

二、招聘要求

基本要求

认同中国安能集团第三工程局的企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队精神，思想政治坚定，遵纪守法，平行端正，诚实守信，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配。

专业要求

所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实。

学历要求

应为全日制应届毕业生，取得相应大专或技工院校毕业证书，技工院校的还应取得相应技能等级证书。

成绩要求

在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力（学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先）。

其他条件

身体健康，有较强的心理素质，能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、薪酬待遇

所有毕业生经公司面试合格后方可录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资约6-12万。

入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约7-13万。

六险二金

试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金（五险一金）。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利

带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年6月30日17：00。

2.报名方式：①邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子（分）公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向公司”，每人限发一个邮箱。②电话报名：应聘人员根据个人意愿，电话联系需求分（子）公司招聘联系人进行材料提供和资格审查。

五、联系方式

中国安能第三工程局武汉分公司

地址：湖北省武汉市江夏区大桥新区铁军路66号

联系人：人力资源部 田 希

电话：027-51850123

13487772893

邮箱：cecillia0424@163.com

安能重庆建设发展有限公司

地址：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道6号高新ONE-5栋

联系人：人力资源部 贺倩琳

电话：13881100659

邮箱：ancqhr@163.com

中国安能第三工程局成都分公司

地址：四川省成都市温江区永宁镇永文路616号

联系人：人力资源部 李佳骏

电话：028-65133122

13608204581

邮箱：183624648@qq.com

安能新疆投资建设发展有限公司

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路666号

联系人：人力资源部 孙 庆

电话：17345905969

邮箱：2675719980@qq.com

安能西藏建设发展有限公司

地址：西藏自治区拉萨市纳金东路64号（万达广场对面）

联系人：人力资源部 冉 雄

电话：19122240173

邮箱：354161434@qq.com

安能三局（成都）工程质量检测有限公司

地址：四川省成都市温江区尚石路北段602号

联系人：人力资源部 王 颖

电话：17300287832

邮箱：741782038@qq.com

注：以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

中南电力设计院有限公司社会招聘公告

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、基本条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事相关专业工作，具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；其中，城市规划专业需持有注册城乡规划师；

3. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。

（二）资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。

（三）综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。招聘邮箱：zhaopin@csepdi.com。

中国十五冶2024年公开招聘公告(一)

中国十五冶金建设集团有限公司(简称公司)成立于1953年，是有色行业最早“走出去”的工程企业，现为中国有色矿业集团有限公司的全资公司，湖北省高新技术企业、湖北省企业技术中心，公司总部驻地武汉，拥有全资、控股、参股和分支机构30多家。

站在新的历史起点，为落实“立足有色、跳出有色”发展策略，成为全球一流的铜冶炼工程企业、行业一流的矿山综合服务商，结合公司人才队伍建设情况，现面向社会进行公开招聘。

一、招聘岗位和职数

(一)设计类岗位

专业设计人员12人，其中:冶金工程专业6人，采矿工程专业4人，选矿工程专业1人，自动化控制专业1人。

(二)商务类岗位

二级单位总经济师5人，其中土建专业3人，安装专业2人。

二、基本条件

(一)具备良好的政治素质和思想品德，有良好的职业道德、职业素养。坚持原则、廉洁自律、诚信至上。

(二)具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质，有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。工作地点能服从公司安排。

(三)遵守国家法律法规及行政规定，无不良从业记录。不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

(四)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

三、任职资格及岗位职责

详见链接内附件1.

四、薪资福利

(一)薪资待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，坚持价值导向、业绩导向，薪酬收入成长性高。

(二)福利保障齐全。提供“六险两金”，发放敬老津贴、交通补贴、通讯补贴等，享受带薪年休假、探亲假、护理假等假期。每年开展健康体检，量身定制西装礼服、工作服，发放防寒防暑补贴。

(三)发展平台宽广。设立管理和专业双向发展通道，开展在职工程硕士、博士培养，员工成长发展机会多、平台大。

五、报名事项

(一)报名时间

即日起至2024年4月30日(本公告内容至2024年12月31日前有效)。

(二)报名材料

1.《公开招聘报名表》(链接内附件2)。

2.身份证、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件)、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材料(链接内附件3)。

3.近三年工作总结，内容包括个人工作能力、技能、主要工作成绩，应聘优势，对应聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数3000字以内。

以上报名材料以压缩包形式发至邮箱rsb@cn15mcc.com，邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号”投递。

六、招聘程序及其他

(一)招聘程序：资格审查、组织测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、依法依规任职。

(二)报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格;如录用后查实，可直接解除劳动合同。

(三)公司将在资格审查后，与符合招聘岗位资格条件人员进行联系，通知下一步流程。测试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准。

(四)拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。

七、联系方式

(一)咨询电话：027-51015369赵老师

(二)联系地址：武汉市东湖新技术开发区高新大道788号

(三)附件下载链接:

https://pan.baidu.com/s/1yb9TdqtYjrXXPO-9f62p7g?pwd=GKZP

提取码：GKZP

湖北大学2024年专业技术岗位工作人员公开招聘公告

湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

一、招聘计划

根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员9人，具体岗位及条件详见下表。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件：

7.有下列情况之一者，不得报考：

（1）现役军人；

（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）个人申请

应聘人员登陆“湖北大学网上招聘系统”（网址http://zhaopin.hubu.edu.cn）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》并申请相应岗位，每位应聘者最多可申请1个岗位。报名截止时间：2024年4月20日。

报名要求：

1.应聘人员应如实、完整填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

2.应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

3.应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，应密切关注湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）相关公告。

4.应聘人员须在2024年4月20日前将相关佐证材料原件扫描后制成1个PDF文件，以“2024-应聘岗位名称-姓名”命名，大小不超过10MB，发送至rcyj@hubu.edu.cn。

佐证材料包括《湖北大学应聘申请表》（报名系统导出简历，个人承诺签名）、身份证、本科及研究生阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（2024年应届毕业生提供学信网学籍证明）、职业资格证书、职称证书、工作经历证明、荣誉奖励证书等。

国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书，应届毕业生提供毕业时间相关证明。

5.凡与湖北大学及直附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

（二）资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。招聘计划与资格审查合格人数不足相应比列的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

（三）考试

笔试、面试具体时间、地点、方式将通过湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”栏另行通知。

1.笔试

笔试为综合素质测试，主要考察专业技术岗位工作相关知识和能力，满分100分。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按相应比例确定进入面试人员名单。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。动物行为观察实验人员岗位免笔试，直接进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例不足相应比例的，学校可取消或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.面试

面试主要考察应聘人员从事专业技术岗位所具备的职业认知、言语表达、实际操作等综合能力。满分100分。面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

动物行为观察实验人员岗位总成绩=面试成绩*100%

其他专技岗位总成绩=笔试成绩*40％+面试成绩*60%

分岗位按招聘计划数1:1比例，根据考生总成绩排序确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，分别按照面试、笔试成绩由高至低进行排序。

（四）考察、体检

学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。体检（含心理测试）工作由学校统一组织，在指定医院体检。

（五）学校审批、聘用

学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。

四、相关事项

（一）本次招聘学校不收取任何费用。

（二）为加强学校专业技术人员队伍建设，新进人员实行预聘制，考核合格者方可续聘。

（三）若入围人员出现考察、体检不合格，或在公示期间被发现有影响录用情况，或拟聘人员自愿放弃录用资格等情形，学校可根据用人需求分岗位按总成绩由高至低依次递补人选。

（四）对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

学校地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号

学校网址：http://www.hubu.edu.cn

联系电话：027-88663285（人事处）

联系人：汪老师

中国葛洲坝集团电力有限责任公司2024年成熟人才招聘公告

中国葛洲坝集团电力有限责任公司（以下简称公司）是中国能建旗下骨干企业中国葛洲坝集团股份有限公司的重要建筑子企业。公司拥有包括电力工程施工总承包特级资质、电力行业甲级设计资质在内的多项资质、资格。主营业务涵盖电力工程（机电工程）、市政工程、中小型水利水电工程。

公司连续多年跻身国家“高新技术企业”行列，荣获“全国优秀施工企业”“全国 安装行业先进企业”“全国科技创新先进企业”称号。承建的藏中联网工程和广东清远抽水蓄能工程荣获“菲迪克2021年工程项目优秀奖”。

当前，公司正立足国内、国际两个市场，当好能源转型的推动者，积极融入和服务国家碳达峰、碳中和“30·60”战略目标，致力成为中国能建新能源产业的排头兵。

现因工作需要，面向集团内外公开招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

新兴业务领域专家、市场开发、信息化管理、工程设计、在建项目管理等专业岗位人才，具体岗位详见《中国能建葛洲坝电力公司2024年成熟人才引进招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、基本条件

1.身体健康，男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁。

2.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；具备较强的沟通、协调、分析、决策能力；具有创新意识；具有较强的团队协作精神和大局意识。

3.具有良好的政治素养，忠诚于党、忠诚于企业，能深入领会并贯彻落实上级精神。

4.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，无不良记录。

涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员，个人信用严重不良的人员，不得参与招聘。

三、招聘程序

（一）简历投递。符合条件人员均可投递简历。

（二）资格审查。公司接收简历后对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评。

（三）面试。资格审查通过后安排面试，未通过者不再另行通知。

（四）组织考察。公司对面试通过人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）研究确定。公司综合入围人选专业知识、经历、面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选。

（六）公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示结束后，对无异议人选办理录用、任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

四、聘用方式及待遇

1.以上岗位任职试用期最长不超过6个月，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，调整岗位、免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按上级单位及公司薪酬管理制度执行。

五、报名及有关事项说明

1.下载并填写《公开招聘申报表》（附件2）、《应聘者基本信息登记表》（附件3）。其中，《公开招聘申报表》后应附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

2.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称），发送至指定邮箱：fluo5050@ceec.net.cn。

3.此招聘公告长期有效，2024年首轮招聘报名截止3月31日，后期具体招聘岗位将根据业务需要调整。

4.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（聘用协议）。公司承诺对应聘者信息严格保密。

5.请应聘者确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

联系人：罗先生、王先生

联系电话：0717-6722583、13487210625、15661570290

邮箱：fluo5050@ceec.net.cn

地址：湖北省宜昌市西陵区石子岭路3号

附件1、中国能建葛洲坝电力公司2024年成熟人才引进招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2、公开招聘申报表.docx

附件3、应聘者基本信息登记表.xlsx

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

武汉问津城乡建设投资集团有限公司专业技术人才遴选公告

一、公司简介

武汉问津城乡建设投资集团有限公司为新洲区政府出资的国有独资公司，注册资本15亿元，具有法人资格。根据新洲区战略规划和企业实际发展需要，目前公司积极向基础设施投融资、城市更新、土地开发经营、产业投资、项目建设、大宗商品贸易及供应链、运营管理于一体的总承包商、总服务商转型。作为新洲区（不含双柳片区）城乡基础设施建设重要投融资主体，业务范围涵盖新洲区（不含双柳片区）土地开发经营；城乡基础设施投融资、建设开发、运营管理；房地产开发、城市更新、保障房建设、棚户区改造、城中村建设、美丽乡村建设；产业投资（基金管理）、行政事业单位资产运营以及大宗贸易、供应链、大数据等领域。2024年公司将要投资建设区人民医院整体外迁、徐古清风寨温泉旅游度假区、长江北岸矿区生态走廊、新洲区问津文创中心等一批重点工程。

二、招聘职位

本次招聘共8名，其中：建筑工程一级建造师3名、市政公用工程一级建造师1名、一级造价工程师2名、注册会计师2名，岗位详情见附件1。

三、招聘范围

面向社会公开招聘

四、基本条件

1、政治思想坚定，能认真贯彻执行党的路线和国家的政策规定，遵守国家的法律、法规；

2、统招全日制大学本科及以上学历，年龄原则上在35周岁及以下（相应业绩较多和具备多证相应知识结构者可适当放宽条件），身体健康；

3、掌握执业专业业务知识，近五年以来具备相关工作经验和业绩，有一定的组织管理能力；

4、具有良好职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力、团队意识强；遵纪守法、诚实守信，能够服从公司整体安排，无不良记录；

5、人品端正，在行业内有较好的口碑。符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德及操守，维护公司利益。

有下列情况之一的人员，不得报考

1、受到组织处理党纪政务处分，正在处理处分影响期的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者举报核查的；

3、曾受过行政拘留、刑事处罚或者曾被开除公职的；

4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

5、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

6、有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、用工管理

1、本次公开招聘人员采用劳动合同制形式。由公司与聘用人员签订劳动合同。劳动合同实行一年一签，试用期一个月，试用期满转正录用。录用后，实行新进员工管理，根据本人表现和考核结果确定是否继续聘用。考核不合格的人员，予以解聘。

2、对应聘人员违反招录规定，经查实，视情节轻重，取消考试或聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，3年内不得参加本公司人员招聘。

六、薪酬待遇

按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇（薪资均薪包干约为14万-20万元/年/人标准，工作表现特别优秀的，薪酬待遇可面谈），由固定工资、浮动工资、五险一金、年度薪酬等组成，同时提供工作餐、年度体检、带薪年假和工会福利等。

七、办公地点以及交通优势

公司办公地点位于新洲区人民政府所在地——新洲区邾城街街道，交通便捷，距武汉阳逻港、轨道交通21号线金台站、江北快速路入口仅30公里；至天河国际机场、高铁武汉站1小时车程。

八、招聘流程

（一）发布通知。

在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）、武汉掌上人才微信公众号发布招聘公告。时长为10天。

（二）报名

1.在线报名。应聘人员于即日起至1月26日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。招聘各环节未通过人员，不再另行通知。请应聘人员确保填报信息准确无误，并保持通讯畅通。

2.资格初审。对报名人员的资格条件进行资格初审。对所有应聘者的简历和资料进行初步审查，确保其符合公司的招聘要求和资格条件。

（三）线下资格复审

网上报名成功且资格初审通过的考生将进行线下资格审查。相关事宜请关注资格复审公告。

（四）笔试以及面试

笔试、面试有关事宜将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例对候选人员德才素质进行综合比较并排序按照等额考察的方式，确定考察对象。

（五）背调考察。成立考察组对确定的考察对象进行考察。考察组需要与应聘者之前的工作单位联系，核实其工作经历、职位、职责和离职原因，联系应聘者的前同事或上级，了解他们对应聘者的评价和看法等相关事宜。

（六）公示前面谈事宜。在公示前，与拟录用人员进行一次面对面的谈话，了解他们的期望、态度和问题。谈话内容可以包括工作安排、薪酬待遇、公司文化等，以便更好地满足员工的需求，增强员工的归属感和忠诚度。

（七）综合分析，讨论决定。根据组织考察和征求意见情况，综合分析，对拟任人选进行研究，确定正式人选。

（八）任前公示。选拔结果在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（九）体检。拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

九、其他事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注掌上人才网。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

（四）咨询电话：027-67880509，027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:00，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉问津城乡建设投资集团有限公司

2024年1月17日

附件：

附件1：武汉问津城乡建设投资集团有限公司专业技术人才遴选岗位需求.xlsx

航天科工火箭技术有限公司招聘公告

航天科工火箭技术有限公司是中国航天三江集团有限公司二级单位，湖北省和武汉市上市后备“金种子”企业、湖北省优秀企业和武汉市第二批“千企万人”支持计划企业、湖北省企业技术中心、科创“独角兽”企业、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军培育企业。公司估值已超百亿元。

工作地点

北京市、湖北省武汉市

招聘岗位

（一）液体火箭相关技术岗位

1、招聘职务：

总师、副总师、主任师、副主任师、主管设计师。

2、岗位种类：

液体火箭总体设计岗、

液体火箭气动力/热环境设计岗、

液体火箭力学环境设计岗、

液体火箭电气系统总体设计岗、

液体火箭结构系统总体设计岗、

液体火箭姿态控制系统总体设计岗、

液体火箭动力系统总体设计岗、

液体火箭动力系统管路及总装设计岗、

液体火箭动力系统加注供配气系统设计岗、

液体火箭贮箱设计岗、

液体火箭贮箱工艺设计岗、

液体火箭发动机系统设计岗、

液体火箭发动机推力室设计岗、

液体火箭发动机涡轮泵设计岗、

液体火箭发动机阀门设计岗、

液体火箭发动机总装设计岗、

液体火箭发动机电气设计岗、

液体火箭总装工艺设计及装配岗等。

任职要求：

大学本科及以上学历，具备液体运载火箭从业经验

薪酬待遇：

对标国内商业航天公司

简历投递：

casic_expace@163.com

（二）市场营销（北京）相关岗位

招聘职务：

市场营销部部长、副部长、经理。>>>点此查看详情

四、联系人及电话

中国地质大学（武汉） 附属学校骨干教师招聘启事

中国地质大学（武汉）位于碧波荡漾的东湖之畔、风光秀美的喻家山麓，是国家“211工程”首批重点建设和“双一流”重点学科建设高校。中国地质大学（武汉）附属学校位于大学校园内，由初中、小学、幼儿园三个学部组成，现有师生2100余人，是武汉市现代化学校和素质教育特色校，多次获得武汉市洪山区教育教学立功单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘教师8名。具体如下：

一、招聘岗位

二、应聘条件

1．政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；热爱党的教育事业，品行端正、身心健康、责任心强、乐于奉献，具有较强的执行力和团队合作精神。

2．教育部直属师范类院校本科及以上学历优秀毕业生。

3．综合素质高，具备履职所需的教育学、心理学及专业知识与业务能力，具有较强的语言文字表达水平，熟练使用计算机及相关教学软件，持有中小学教师资格证书，普通话水平需二级乙等及以上(语文学科为二级甲等及以上)。

4.在区级及以上优质中小学任教满3年，工作期间教学成绩优异。

5.年龄不超过35周岁(1988年12月22日之后出生)。具有下列情形之一者可适当放宽至40岁：①省市特级教师、地市级及以上学科带头人、优秀青年教师等称号者;②中学高级职称者;③课堂教学优质课竞赛市级一等奖或省级二等奖及以上获得者。

6.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。

三、应聘程序

1.系统报名。请于2024年1月22日前登录中国地质大学（武汉）招聘网报名。网址：http://zhaopin.cug.edu.cn/

请按要求完整填写本人基本信息，学习及工作经历信息并上传如下材料：

（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国（境）外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；

（2）本人简历；

（3）报名系统所填写的外语水平、教师资格证、普通话证、教育教学获奖证书等支撑材料。

请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

2.资格初审：根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。报名人数不足或通过初筛人员较少时，缩减本次招聘计划或停止本次招聘工作。

3.考核：包括面试、教学考核等形式。考核时间另行通知。

4.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟聘人员。

5.体检，公示。

6.审批，办理相关手续。拟聘人员应在规定时间内提交材料，办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四．联系方式

人力资源部：刘老师

联系电话：027-67885036

电子邮箱：rsk@cug.edu.cn

中国地质大学（武汉）人力资源部

2023年12月22日

武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘启事

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。为积极推进学校“双一流”建设，根据我校2024年专业技术支撑队伍发展规划和需求，现面向社会公开招聘专业技术支撑人员，具体如下。

一、招聘岗位

按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘实验技术人员不超过36名，工程技术等其他专业技术人员不超过17名。招聘岗位详细信息见《武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘计划及要求》。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

2.实验技术岗位应聘人员原则上应具有研究生学历并获得博士学位；其他类型专业技术岗位应聘人员一般应具有研究生学历并获得博士学位，或获得硕士学位且表现优异；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。具有良好的专业背景，各学习阶段成绩优良。

3.博士研究生不超过32周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）。有相关专业从业经历的优秀人才，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）。

4.具体岗位要求见附件。

三、招聘程序

1.报名：应聘人员请于2024年1月12日之前通过网上招聘系统报名（网址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。

2.资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘人员参加初试。

3.初试：学校招聘工作组组织应聘人员进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。学校按照一定比例择优选取应聘人员参加复试。

4.复试：学校招聘工作组组织通过初试的应聘人员进行复试。

5.录用：学校按程序确定拟录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议的，办理录用手续。

四、有关说明

1.网上招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.资格审查结果、初试准考证请登录网上招聘系统查询、打印；初试、复试安排，以及考核和录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址：http://rsb.whu.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。

3.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有弄虚作假或其他违纪违规行为的，一经查实，取消应聘资格并计入学校公开招聘应聘人员诚信档案库。

4.录用人员原则上应在2024年7月1日之前取得相应学历学位。

5.新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。

五、联系方式

人事部：雷老师，电话：027-68752621

实验室与设备管理处：刘老师，电话：027-68772415

附件：武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘计划及要求.xlsx

武汉大学

2023年12月15日

逸夫博物馆讲解员招聘启事

因逸夫博物馆建设和发展需要，经学校研究同意，中国地质大学逸夫博物馆现招聘讲解员1名。具体招聘事宜如下：

一、岗位名称：中国地质大学逸夫博物馆讲解员岗位

二、岗位数量：1个

三、用工方式：劳务派遣

四、报名条件：

1.应聘者须热爱博物馆事业，品行端正，遵纪守法。

2.具有良好的政治思想素质、团队协作与服务意识、吃苦耐劳精神。

3.身体健康，有亲和力，形象气质佳。女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。

4.普通全日制硕士及以上毕业，有地球科学类专业学历背景，年龄不超过40周岁；普通话达到二级甲等及以上水平；取得英语六级或专业英语八级以上证书，能够胜任双语讲解；具有较强的语言表达能力和自学能力，口齿清晰，沟通能力强。

5.有博物馆或者景区讲解经验或者在市级以上讲解比赛中获奖者优先。

五、岗位职责

博物馆各类展览的讲解接待任务；游客中心的日常服务工作；讲解词及科普教育材料的文字撰写及编辑工作；其他临时工作。

六、招聘程序：

1、报名及材料接收截止时间：2023年12月15日17：00。

2、流程：

（1）提交简历：

应聘者须提供电子版个人简历及相关证书的扫描件（包括身份证、学位证及学历证、英语等级证书、获奖证书等），发送至2806668119@qq.com邮箱,并在主题中注明“XXX (姓名)-中国地质大学逸夫博物馆讲解员岗位”。

（2）审核筛选：

按照基本条件，逸夫博物馆对应聘者的材料进行审核，符合条件的被列为考核对象。

（3）面试考核：

组织相关人员对考核对象进行笔试和面试。从考核通过者中择优录取拟聘人选1名，并报请学校相关职能部门审批。笔试和面试安排将通过逸夫博物馆网站和邮件通知。

七、联系方式：

联系 人：彭老师

电话：15927436663

邮箱：2806668119@qq.com

通信地址：湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号

邮编：430074

中国地质大学逸夫博物馆

2023年12月7日

华中农业大学动物生物安全三级实验室（劳务派遣制）人员招聘公告

一、工作岗位

专业技术辅助岗位。

二、岗位职责

1.负责协调完成项目建设过程中空调净化系统、自动化控制系统、电气系统、动力及管道系统、给排水系统等系统的安装、调试与验证工作；

2.负责设施设备的调研、型号及参数确认等，配合实验室完成设备运输、安装、调试、验收等工作。了解设施设备的性能、使用、维修维护方法，做到熟练操作，并能够独立完成简单的维修。

3.负责实验室建设前期介入、驻场、质量监督、验收接管的技术工作。学习并掌握生物安全实验室相关规范流程，参与并完成设施设备相关部分的实验室体系文件的编制，包括程序文件、SOP、记录表单等。

4.负责设施设备运行维护管理体系的建立，包括制定并定期更新设施设备及各控制系统的定期检查、巡视、保养、维护、维修、消毒等制度。

5.负责实验室运行期间各控制系统和相关设施设备的日常维护、维修及管理工作。负责实验室设施设备运行记录、能源使用记录、消毒记录等，并存档。

6.负责对设施设备的运行数据、维修数据、使用反馈数据等进行周期性回顾，并进行状态、性能评估，为调整维护维修内容及计划的方案提供依据。建立健全实验室运行的长期台账，并进行运行故障总结分析，对设备的运行状态做出预判，科学规划设备的维护、维修、更换等。

7.根据国家有关法律法规和政策及实验室的管理要求，负责完成实验室的三废处置。

8.对实验室运行过程中暴露出的问题提供合理的解决方案并负责实施。

9.完成上级领导安排的其他工作。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.具有自动化、暖通、电气工程、给排水等相关专业本科及以上学历，具有扎实的专业基础和丰富的实践经验。

3.熟悉办公软件及所要求专业内常用软件的使用。

4.有自动化控制整线设计运行经验，熟悉机械设计、电气设计及软件控制者优先。

5.具有高等级生物安全实验室、疫苗生产车间、药厂或微生物研究工作经历者优先。

6.年龄35岁以下（具有丰富的高级别生物安全实验室或相关领域工作经验者可放宽至40岁）。

7.无犯罪记录，身心健康。

四、用工性质

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料，截止期为2024年1月1日；提交方式为：将个人简历（附照片）及相关证明材料（扫描件），如毕业证、学位证、获奖证书、培训证书等。材料重命名为“岗位+姓名+电话”发送至邮箱hzauabsl3@mail.hzau.edu.cn。

2.资格审查；

3.面试考核（或笔试和面试）；

4.拟聘人员体检、公示。

联系人：陈西

邮箱：hzauabsl3@mail.hzau.edu.cn

联系电话：13971418299

华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院

2023年11月27日