2023中国葛洲坝集团勘测设计有限公司招聘抽水蓄能成熟设计人才公告

中南电力设计院有限公司社会招聘公告

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、基本条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事相关专业工作，具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；其中，城市规划专业需持有注册城乡规划师；

3. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。

（二）资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。

（三）综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。招聘邮箱：zhaopin@csepdi.com。

三峡科技有限责任公司所属子企业三峡数字科技有限公司公开招聘公告（面向集团内外部）

三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）成立于2020年7月，注册资本60亿人民币，是中国长江三峡集团有限公司的二级公司，定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成果转化平台。经国务院国企改革领导小组办公室批复同意，三峡科技于2020年12月正式成为“科改示范行动”实施主体，将全面实施符合科技型企业特点的市场化选人用人机制、核心骨干员工强制跟投制度、中长期激励约束机制等，激发创新活力，努力成为国有科技型企业市场化改革的成功典范。

三峡数字科技有限公司（以下简称“三峡数字”）为三峡科技所属子企业，定位为数字化技术领域专业平台公司，主要承担集团公司与地方政府合作的数字化基础设施建设、应用开发、信息安全、数据运营等业务。未来，三峡数字将以“聚焦数字赋能，实现能源革命和数字革命深度融合，为推动绿色发展注入强劲动能”为己任，积极抢抓数字化转型发展机遇，主动融入湖北数字经济发展，努力打造政企合作样板典范，力争成为“产业数字化的技术领跑者、数字产业化市场主力军、数字经济产业头部企业和数字人才聚集高地”。

根据工作需要，现同时面向集团内外公开招聘5名成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体资格条件详见报名链接中岗位说明。

二、招聘程序及工作安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次专业成熟人才社会招聘按照资格审查、面试、组织考察（背景调查）、决定聘（录）用等主要程序，招聘流程安排如下：

（一）直接点击“应聘报名”按钮进行报名，每人最多填报1个岗位。本次公开招聘按照五湖四海的原则，同时面向三峡集团内部及外部，同等条件下，有集团内部工作经验者优先；本次招聘不设截止时间，长期有效。

（二）面试环节：10月下旬。

三、联系方式

真诚欢迎有志投身于三峡科技的专业成熟人才来电咨询，期待你的加入！

联系电话：010-57082416。

三峡科技有限责任公司

2023年10月9日

湖北轨道交通设计研究股份有限公司招聘工作人员简章

为积极响应国企改革行动号召，做大做强做优经营业务市场，原武汉市人防建筑设计研究院有限公司（以下简称“人防院”）全面实施增资股改。2023年1月，在原人防院的基础上，武汉地铁集团和铁四院选派优秀团队共同组建成立了湖北轨道交通设计研究股份有限公司（以下简称“湖北轨交设计公司”）。湖北轨交设计公司作为武汉市上市“银种子”公司，对标行业一流上市设计企业，将立足轨道交通设计、咨询、勘测、人防等业务，快速开拓规划、房建、市政等行业市场，倾力构建“多市场、双循环”业务体系，力求快速打造成为面向全国的优秀综合技术服务企业。

一、招聘岗位及要求

（一）岗位及人数

经营计划部：经营生产管理岗1名

人防所：设计师【结构】1名、设计师【建筑】1名

市政所：设计师【园林】1名

（二）任职要求

详见附件《岗位一览表》

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、薪酬福利

（一）薪酬

薪酬待遇按相关规定执行。

（二）福利

1、享有公司缴纳“五险一金”和其他福利待遇。

2、享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

三、报名程序

（一）在线报名

应聘人员于即日起至2024年5月27日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）考核

考核分为笔试和面试。考核时间、地点另行通知。工作人员将以短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）背调及体检

入围体检环节的拟入职人员须参加背调及统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检及政审等情况，不予聘用。

四、聘用管理

凡经录用，按有关规定办理聘用手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员，不得办理入职手续，视为自动放弃，取消拟聘资格，并根据考核综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加背调及体检。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件：岗位一览表.xlsx

湖北轨道交通设计研究股份有限公司

2024年5月22日

中化地质矿山总局湖北地质勘查院2024年招聘(成熟或应届毕业生)人才信息

中化地质矿山总局湖北地质勘查院1973年4月组建，隶属中化地质矿山总局。现有职工总数211人，其中专业技术人员110人,教授级高工4人，高级工程师32人，各类注册人员10人，湖北省评审专家13人，储量评估员4人，矿业权评估师6人。经过五十年的经营发展，成为一家集地质勘查、工程勘察、基础施工、水工环地质、灾害地质、测绘及地理信息、城市地质、农业地质、环境地质、实验测试资质能力于一体的综合性地勘单位。

我院本着“诚实守信、客户满意、追求卓越、普惠社会”的经营方针，愿与社会各界合作共赢！

2024年招聘成熟或应届毕业生人才信息：

招聘要求：

1、思想进步，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素质，较强的责任心、团队意识和沟通协作能力。

2、具备扎实的专业理论知识、在校成绩优良，身体素质好，吃苦耐劳，能适合野外工作环境。

员工福利：

五险两金 生日福利 工装订制 体检 带薪年假 住房补贴 食宿补贴 野外补贴 持证人员补贴 年终绩效奖

联系人：潘红保

联系电话：13986723070

电子信箱：zhhbdky888@163.com

地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区关南一路20号当代光谷梦工场1号楼10层

武汉设计工程学院时尚营销教师招聘启事

因工作需要，我校决定面向社会公开招聘时尚设计学院时尚营销教师一名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

1.政治素质过硬，具有良好的师德师风，遵纪守法，品行端正，身心健康;

2.硕士及以上学历，本硕专业方向皆为时尚传播、新闻传播学方向或本科专业为服装设计、时尚营销等方向，硕士专业为时尚营销方向;

3.热爱高校工作，具有高校教学工作经历者优先;有新媒体运营等工作经验或海外留学背景者优先考虑。

二、招聘程序

(一)报名方式

1.网上报名。应聘人员并将简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书、论文科研及获奖等相关材料电子版或扫描件以压缩包附件形式发送到邮箱widsrsc@163.com，压缩包和邮件标题均为：“岗位名称+姓名”。

应聘人员请如实填写有关信息和提交有关材料。凡因本人信息填写错误自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

2.报名时间：报名时间为即日起招满为止

(二)资格审查

对应聘人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、短信、邮件等形式通知前来学校参加面试考核。

(三)面试考核

专职教师岗位：由考核小组采取试讲(具体试讲内容另行通知)+面试方式进行考核，主要考查应聘者基本教学能力。

(四)聘用

通过面试后，由用人部门通知面试人员到三级甲等以上公立医院体检，费用自理。体检合格后，与学校签订劳动合同，实行试用期考核，考核不合格者，解除劳动合同。

三、联系方式

联系人：姚老师

联系电话：027-81730690

E_mail：widsrsc@163.com

地址：武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道1号

武汉设计工程学院人事处

邮编：430205

武汉设计工程学院人事处

2024年3月29日

湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司实习生招聘公告

一、公司介绍

用人单位：湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司。

公司是由湖北人才集团与北京仁达方略管理咨询股份有限公司共同出资设立的国有合资公司；是湖北人才集团控股子公司，长江产业投资集团三级单位。

二、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才和发挥市场机制相结合原则。

2.坚持五湖四海、任人唯贤原则。

3.坚持业绩导向、市场导向原则。

4.坚持公平公正、竞争择优原则。

5.坚持按需配置，激励与约束相统一原则。

三、任职基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录。

2.一般应具有大学本科以上学历，具备现代企业经营管理知识或专业技能，一年及以上与岗位需求相关工作经历。特别优秀符合人才引进政策规定的，可适当放宽条件。

3.有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

5.聘用岗位有执业资格、专业技术或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格、职称等证书。

四、招聘岗位及岗位职责

实习生若干名

985/211大学应届毕业生，大学本科及以上学历（在读亦可）经营类、工商管理类、汉语言文学类相关专业，最好成熟稳重，抗压能力强。懂管理咨询，具有较强的书面写作能力、学习能力、沟通协调能力。

五、招聘实施流程

（一）招聘流程

报名→网上报名→初选→面试→终选→聘用及备案

（二）报名方式

1.应聘人员可登录湖北省人才网（网址：http://www.jobhb.com/）查看相关岗位信息。

2.应聘人员提交简历，提供有关材料包括身份证号，学历学位证书、专业技术资格证，取得重大成果等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘岗位”提交至指定邮箱：yij@jobhb.com。

（三）招聘咨询电话

易经理 13995571178

【社招】湖北轨道交通设计研究股份有限公司招聘启动

为积极响应国企改革行动号召，做大做强做优经营业务市场，原武汉市人防建筑设计研究院有限公司（以下简称“人防院”）全面实施增资股改。2023年1月，在原人防院的基础上，武汉地铁集团和铁四院选派优秀团队共同组建成立了湖北轨道交通设计研究股份有限公司（以下简称“湖北轨交设计公司”）。湖北轨交设计公司作为武汉市上市“银种子”公司，对标行业一流上市设计企业，将立足轨道交通设计、咨询、勘测、人防等业务，快速开拓规划、房建、市政等行业市场，倾力构建“多市场、双循环”业务体系，力求快速打造成为面向全国的优秀综合技术服务企业。

一、招聘岗位及要求

（一）岗位及人数

市政所：设计师【道路】1名、设计师【桥梁】1名、设计师【给排水】1名、设计师【园林景观】1名

勘测所：测绘师3名

企业发展部：企业管理岗2名

财务部：会计1名

（二）任职要求

详见附件《岗位一览表》

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、薪酬福利

（一）薪酬

薪酬待遇按相关规定执行。

（二）福利

1、享有公司缴纳“五险一金”和其他福利待遇。

2、享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

三、报名程序

（一）在线报名

应聘人员于即日起至2024年3月18日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）考核

考核分为笔试和面试。考核时间、地点另行通知。工作人员将以短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）背调及体检

入围体检环节的拟入职人员须参加背调及统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检及政审等情况，不予聘用。

四、聘用管理

凡经录用，按有关规定办理聘用手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员，不得办理入职手续，视为自动放弃，取消拟聘资格，并根据考核综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加背调及体检。

五、其他事项

1、本次招聘公告以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件：岗位一览表.xlsx

湖北轨道交通设计研究股份有限公司

2024年3月13日

中国葛洲坝集团电力有限责任公司2024年成熟人才招聘公告

中国葛洲坝集团电力有限责任公司（以下简称公司）是中国能建旗下骨干企业中国葛洲坝集团股份有限公司的重要建筑子企业。公司拥有包括电力工程施工总承包特级资质、电力行业甲级设计资质在内的多项资质、资格。主营业务涵盖电力工程（机电工程）、市政工程、中小型水利水电工程。

公司连续多年跻身国家“高新技术企业”行列，荣获“全国优秀施工企业”“全国 安装行业先进企业”“全国科技创新先进企业”称号。承建的藏中联网工程和广东清远抽水蓄能工程荣获“菲迪克2021年工程项目优秀奖”。

当前，公司正立足国内、国际两个市场，当好能源转型的推动者，积极融入和服务国家碳达峰、碳中和“30·60”战略目标，致力成为中国能建新能源产业的排头兵。

现因工作需要，面向集团内外公开招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

新兴业务领域专家、市场开发、信息化管理、工程设计、在建项目管理等专业岗位人才，具体岗位详见《中国能建葛洲坝电力公司2024年成熟人才引进招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、基本条件

1.身体健康，男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁。

2.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；具备较强的沟通、协调、分析、决策能力；具有创新意识；具有较强的团队协作精神和大局意识。

3.具有良好的政治素养，忠诚于党、忠诚于企业，能深入领会并贯彻落实上级精神。

4.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，无不良记录。

涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员，个人信用严重不良的人员，不得参与招聘。

三、招聘程序

（一）简历投递。符合条件人员均可投递简历。

（二）资格审查。公司接收简历后对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评。

（三）面试。资格审查通过后安排面试，未通过者不再另行通知。

（四）组织考察。公司对面试通过人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）研究确定。公司综合入围人选专业知识、经历、面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选。

（六）公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示结束后，对无异议人选办理录用、任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

四、聘用方式及待遇

1.以上岗位任职试用期最长不超过6个月，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，调整岗位、免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按上级单位及公司薪酬管理制度执行。

五、报名及有关事项说明

1.下载并填写《公开招聘申报表》（附件2）、《应聘者基本信息登记表》（附件3）。其中，《公开招聘申报表》后应附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

2.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称），发送至指定邮箱：fluo5050@ceec.net.cn。

3.此招聘公告长期有效，2024年首轮招聘报名截止3月31日，后期具体招聘岗位将根据业务需要调整。

4.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（聘用协议）。公司承诺对应聘者信息严格保密。

5.请应聘者确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

联系人：罗先生、王先生

联系电话：0717-6722583、13487210625、15661570290

邮箱：fluo5050@ceec.net.cn

地址：湖北省宜昌市西陵区石子岭路3号

附件1、中国能建葛洲坝电力公司2024年成熟人才引进招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2、公开招聘申报表.docx

附件3、应聘者基本信息登记表.xlsx

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

中国葛洲坝集团市政工程有限公司安全管理岗成熟人才招聘公告

一、公司简介

中国葛洲坝集团市政工程有限公司（中能建葛洲坝轨道交通建设有限公司）是国务院国有资产监督管理委员会监管的世界500强中央企业——中国能源建设集团有限公司旗下中国葛洲坝集团的骨干成员企业。公司始建于1974年，肇兴于万里长江第一坝——葛洲坝工程，扬名于世界最大水利枢纽——三峡工程，“一门两牌”运行，是一家以市政工程（含城市轨道交通及地下综合管廊）、水利水电工程、综合交通工程、房建工程等为主营业务，国内与国际协调发展的综合性、现代化建筑企业。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位：项目部安全总监6名

项目部安全管理部部长10名

三、应聘条件

（一）基本条件

1.年龄原则上男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（以2023年12月31日为准）。

2.具有初始本科及以上学历，中级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格。

3.具有良好的政治素养，忠诚于党、忠诚于企业。

4.具有较强的组织协调、沟通表达能力和执行力；具有责任意识、大局意识、创新意识和团队协作精神；具有良好的职业操守和个人品行，严守纪律，廉洁从业。

5.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

（二）专项条件

项目部安全总监：

1.具备8年以上施工管理经验，担任过水利水电、轨道交通、公路、市政等项目安全总监主管安全工作3年以上，取得注册安全工程师执业资格及安全生产考核证书，熟悉国家法律法规、行业标准规范，特别优秀者可适当放宽相关条件。

2.工作地点为公司各项目部（广东、深圳、江苏、湖北、河北、黑龙江、新疆）。

项目部安全管理部部长：

1.具备5年以上施工管理经验，担任过水利水电、轨道交通、公路、市政等项目安全部门负责人，取得中级专业技术资格及安全生产考核证书，熟悉国家法律法规、行业标准规范，特别优秀者可适当放宽相关条件。

2.工作地点为公司各项目部（广东、深圳、江苏、湖北、河北、黑龙江、新疆等）。

四、薪资待遇

1.薪酬：根据录用岗位，执行岗位绩效工资，或执行市场化协议薪酬。

2.社保：七险二金，社保缴纳地在湖北。

3.休假：带薪年休假35-60天。

4.劳动合同：符合葛洲坝集团成熟人才引进条件的，签订正式劳动合同。

五、招聘程序

简历投递—资格审查—邀约面试—体检—录用—背景调查—入职

六、简历投递

1.填写附件《成熟人才基本情况登记表》并投递到招聘邮箱，登记表内要求提供的证照及本人照片应一应提供，登记表备注：姓名+应聘岗位+工作地点。

2.本次招聘不接受其他格式简历。

2.投递邮箱：mtan0020@ceec.net.cn

3.截止时间：2023年12月31日

4.咨询电话：谭经理18871776632

附件：成熟人才基本情况登记表.docx

中国葛洲坝集团市政工程有限公司商务管理岗成熟人才招聘公告

中国能建葛洲坝集团市政工程有限公司（中能建葛洲坝轨道交通建设有限公司）是国务院国有资产监督管理委员会监管的世界500强中央企业——中国能源建设集团有限公司旗下中国葛洲坝集团的骨干成员企业。公司始建于1974年，肇兴于万里长江第一坝——葛洲坝工程，扬名于世界最大水利枢纽——三峡工程，“一门两牌”运行，是一家以市政工程（含城市轨道交通及地下综合管廊）、水利水电工程、综合交通工程、房建工程等为主营业务，国内与国际协调发展的综合性、现代化建筑企业。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：项目部总经济师4名

项目部商务部长4名

岗位职责：项目商务体系建设、概预算编制、合同管理、变更索赔管理、成本管控、分包管理等。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.年龄原则上男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（以2023年12月31日为准）。

2.具有初始本科及以上学历，中级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格。

3.具有良好的政治素养，忠诚于党、忠诚于企业。

4.具有较强的组织协调、沟通表达能力和执行力；具有责任意识、大局意识、创新意识和团队协作精神；具有良好的职业操守和个人品行，严守纪律，廉洁从业。

5.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

（二）专项条件

项目部总经济师：

1.具有水利水电、轨道交通、公路、市政或相关专业中级及以上职称或造价工程师执业资格，7年及以上工程项目商务管理经验，担任过类似项目总经济师；

2.工作地点为公司各项目部（广东、深圳、江苏、湖北、河北、黑龙江、新疆）。

项目部商务部长：

1.具有水利水电、轨道交通、公路、市政或相关专业中级及以上职称或造价工程师执业资格，4年及以上工程项目商务管理经验，担任过类似项目商务部门负责人；

2.工作地点为公司各项目部（广东、深圳、江苏、湖北、河北、黑龙江、新疆等）。

三、薪资待遇

1.薪酬：根据录用岗位，执行岗位绩效工资，或执行市场化协议薪酬。

2.社保：七险二金，社保缴纳地在湖北。

3.休假：带薪年休假35-60天。

4.劳动合同：符合集团成熟人才引进条件的，签订正式劳动合同。

四、招聘程序

简历投递——资格审查——邀约面试——体检——录用——背景调查——入职

五、简历投递

1.填写附件《成熟人才基本情况登记表》并投递到招聘邮箱，登记表内要求提供的证照及本人照片应一应提供，登记表备注：姓名+应聘岗位+工作地点。

2.投递邮箱：mtan0020@ceec.net.cn

3.截止时间：2023年12月31日

4.咨询电话：谭经理18871776632

附件：成熟人才基本情况登记表.docx

湖北空港航空地面服务有限公司“人才储备库”招聘公告

湖北空港航空地面服务有限公司是湖北机场集团公司旗下的成员企业。公司总部设在武汉天河国际机场，经营范围包括航空旅客运输地面服务、飞机经停站坪服务、机务航线维修业务、一类大中型客车维修业务、以及与航空运输有关的其他服务业务。

因业务发展需要，湖北空港航空地面服务有限公司拟面向社会建立人才储备库，根据湖北垄上航空地面服务有限公司（以下简称“垄上航空”）与湖北机场集团有限公司相关合作协议，垄上航空作为人才储备库建立工作的实施方。现将相关事项告知如下：

一、招聘岗位、要求、薪资

以上岗位工作地点均为：武汉

三、报名方式

本次报名接受线上线下两种方式报名，请按要求准备相应的报名资料；

（一）线下报名（时间：工作日09：00-12：00，14：30-17：00）

准备资料：

1.身份证原件及复印件1份（正反面复印到1张A4纸上）；

2.毕业证书原件及复印件1份；

3.学历认证报告原件及复印件1份或教育部学历证书电子注册备案表原件1份；

4.有英语、法语等专业等级证书原件及复印件1份；

5.有驾驶证的提供原件及复印件1份（正证和副证复印到1张A4纸上）；

6.一寸近期彩色登记照1张。

（二）线上报名

扫码进入报名端口，按要求完成所有步骤视为报名成功。 有疑问请拨打027-88858399咨询。

以上两种报名方式第三次报名时间截止至2023年12月4日8：00

注：本次面试为线下面试，为了报名面试工作的顺利进行，报名提供的所有资料（包括但不限于身份证、户口本、毕业证等原件）需保证真实有效且在身边，如存在伪造报名资料或报名资料遗失等情况，我司有权力拒绝应聘者参加面试。

四、其他说明事项及联系方式

（一）合同签署、劳务报酬等相关说明

聘用人员与劳务派遣公司签署劳动合同，由劳务派遣公司统一办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工作满一年后可享受带薪年休假；国家法定节假日加班费、夜班费另计。公司提供免费的职业培训。

（二）委托报名单位、地址及联系方式

本次招聘的指定官方消息发布为已经与湖北空港航空地面服务有限公司签订有效的劳务派遣用工服务采购合同的公司，招聘及录用后均不收取任何费用。如有其他任何第三方中介、网站、邮件或短信等散布的任何收费信息均为不实信息。本次招聘也不委托任何机构和个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

三、联系方式

1.办公室电话：027-88858399

2.客 服 电 话：18971282470（微信同号）

3.公司地址：湖北省武汉市武昌区武昌火车综合体二楼垄上人才市场

湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司社会招聘公告

湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司是湖北省人才发展集团有限公司二级控股子公司，于2023年7月27日完成工商注册登记。根据湖北人才仁达方略公司经营发展需要，着力建设一支业务精、作风硬、形象好的人才队伍，加强人才梯队建设，经研究决定，拟面向社会公开招聘3名业务人员。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

2.坚持市场化选聘、契约化管理；

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4.坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

二、任职基本条件

1.中共党员优先，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向；

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念，专业素养好，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出；

3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；

4.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平，具有较强的运营和风控管理能力；

5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益；

6.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

三、招聘岗位

1.咨询部咨询助理1名；

2.市场部商务经理2名；

相关岗位招聘要求与岗位职责见附件1（湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司社会招聘需求表），招聘人数3人。

四、报名要求

1.报名时间：

2023年11月24日（周五）17:00截止

2.报名方式：

（1）应聘人员可登录湖北省人才网（网址：http://www.jobhb.com/）查看相关岗位信息。

（2）应聘人员可填写《应聘人员报名登记表》（附件2）提供有关材料包括身份证号，学历学位证书、专业技术资格证，取得重大成果等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘岗位”提交至指定邮箱：252812904@qq.com。

3.招聘咨询电话：张经理 13269832125

附件：

1.湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司社会招聘需求表

2.应聘人员登记表

湖北省人才发展集团有限公司社会招聘公告

湖北省人才发展集团是长江产业集团全资子公司，是具有国资背景的省级综合性人才发展平台。围绕人才强省战略和就业优先战略，探索“人才+产业+资本+科技+园区”模式，打造“高端人才招引、人才测评与培训、人力资源服务、人才战略咨询、人才数据平台建设”的业务形态，力争成为国内领先的综合性人才服务平台，为我省高质量发展提供强大的智力支撑。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

（二）坚持市场化选聘、契约化管理；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件及资格

（一）基本任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

3.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

5.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

（二）具体任职要求

具体任职要求详见附件《湖北省人才发展集团公开招聘工作人员岗位职责及任职要求》。

四、薪酬待遇

本次公开招聘人员纳入公司聘用员工管理，按实际进入的岗位薪酬标准执行，提供具有竞争力的薪酬和健全的福利体系。

五、报名要求

（一）报名时间

2023年11月24日（周五）17：00截止。

（二）报名方式

（1）应聘人员可登录湖北人才网官网（https://www.jobhb.com/）查看相关岗位信息。

（2）应聘人员填写《应聘报名登记表》（附件2），提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”提交至邮箱908609669@qq.com。

（三）咨询电话

027-87257959

附件1：湖北省人才发展集团公开招聘工作人员岗位职责及任职要求.xlsx

附件2：应聘人员登记表.docx

湖北省人才发展集团有限公司

2023年11月12日

武汉市梁子湖水产集团有限公司专业养殖技术人才招聘公告

武汉市梁子湖水产集团有限公司成立于2018年5月,是集渔、工、商、贸、水环境治理、旅游休闲、房地产开发于一体的区属国有企业。水产集团养护水面约29.3万亩。为贯彻落实习总书记“绿水青山就是金山银山”指示精神及江夏区“生态立区”的发展战略，集团公司完成了产业转型，形成了湖泊水体养护为主体，生态养殖、水产技术示范、水产品加工与流通、商贸以及房地产、都市农业发展、水环境治理等多轨并行的产业格局。

为推动集团公司高质量发展，拟向社会公开招聘专业技术人才。具体要求如下：

一、招聘岗位：水产养殖技术岗位 2人

岗位职责:

1、负责制定本企业的水产技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；

2、参与科学试验，引进新技术并推广，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行技术分析；

3、撰写工作总结和技术成果报告；

4、承担技术培训和业务指导。

岗位要求：

1、研究生及以上学历，水产养殖、水环境治理、企业管理类等相关专业；

2、35周岁及以下，男女不限，3 年以上相关领域工作经验；

3、熟悉国家相关渔业法规、最新的产业政策；

4、具有良好的计算机操作能力，富有责任心、事业心及团队合作精神；

5、具备一定组织协调能力，语言沟通、文字写作能力强，能独立撰写报告。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作胜任能力。

有下列情形之一的人员不得应聘 ：

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘流程

（一）发布招聘公告

在公众号“江夏人才集团 ”发布招聘公告。

（二）网上报名及简历初筛

在线报名：应聘者于即日起报名，招满为止。“下载《应聘报名表》”，按照文档要求完整填写个人简历，并保存为pdf格式）进行邮箱投递。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。所需附件材料：证件照、本人身份证、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证)、职（执）业资格证等，请添加至《应聘报名表》（详见附件2）。

● 投递邮箱：JXRC2022@163.com

● 文件命名.pdf：姓名+电话+应聘岗位

● 举例：

张三-130xxx56-水产养殖技术岗-武汉梁子湖水产集团有限公司.pdf

（三）人选确定

通过资格审查、初试、资格复审、复试、考核、政审、体检和公示等环节，择优确定录用人选。

（四）初试、资格复审及复试

初试时间、地点另行通知。按照1:5的比例确定初试人员名单，并根据初试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围资格复审人员名单，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。

1、本人身份证原件及复印件2份；

2、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告2份（登录学信网查询后自行下载及打印）；

3、个人简历2份；

4、毕业证、学位证原件及复印件2份；

5、岗位要求的相关职称、职业证书原件及复印件1份（如有）；

6、岗位所需其他证明材料原件及复印件1份（如有）。

通过资格复审的考生进入复试环节。

初试成绩和复试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以复试成绩进行排名。面试成绩低于60分的考生不进入下一招聘程序。用人单位可根据岗位需求变化及报名情况等因素，适当调整招聘计划。若有岗位在面试后无合适人选，岗位可空缺。

招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。

（五）聘用管理

按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用，考核不合格的人员解除劳动合同。

四、薪资待遇

对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续。签订劳动合同。薪酬待遇为综合年薪10-15万元左右，依法缴纳五险一金。

在合同规定的试用期内进行试用，试用期满后经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以正式录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

五、其他事项

1、应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注信息发布；

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格；

3、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格；

4、咨询电话：027-81521323。（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)

武汉市梁子湖水产集团有限公司

2023年11月8日

武汉人才集团有限公司招聘公告

武汉人才集团有限公司（以下简称集团公司）是经武汉市委、市政府批准，于2021年5月成立的市属国有人才服务和人力资源服务企业。为深入落实市委、市政府关于做好新时代人才工作的部署要求，更好履行“为城引才、助才立业”的职责使命，推动集团公司高质量发展，进一步提高人才服务和人力资源服务水平，根据经营发展和干部人才队伍建设需要，集团公司现面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及条件

（一）招聘岗位

具体岗位要求详见招聘岗位一览表。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘流程

（一）网上报名

应聘人员于即日起至2023年11月10日17：30，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）资格审查

经过简历初筛的人员，由招聘工作专班通知报考人员将资格审查材料电子版发送到指定邮箱dangban@whzsrc.com（材料包括本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（后附），以文件压缩包形式发送，以“应聘岗位－姓名”命名），招聘工作专班对资格审查材料进行初审，提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过审查。

（三）综合测试

资格审查合格者进入综合测试，综合测试采取笔试、职业技能测试+面试等形式进行。主要测试应聘者的综合素质、组织协调能力和专业素养等方面，具体形式另行通知。成绩由高到低排序，按1:2确定考察对象。

（四）考察及体检

考察工作由招聘工作专班进行，全方位考察拟考察对象的综合素质、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

考察合格人员须统一前往医院进行体检，体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

三、聘用管理

对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据集团公司管理规定确定薪酬待遇。

四、其他

（一）应聘人员限报名一个岗位。集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由集团公司负责解释。

附件：附件1：应聘报名表.docx

附件2：招聘岗位一览表.xlsx

武汉人才集团有限公司

2023年11月2日

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司2024年度招聘简章

一、公司简介

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司（以下简称湖北水院），前身为湖北省水利水电规划勘测设计院，于1956年成立。2023年1月，经湖北省人民政府批准，由事业单位转为湖北省水利厅控股的国有独资公司。湖北水利主要技术支撑单位。

湖北水院是湖北省属唯一甲级水利水电规划勘测设计单位，现有国家颁发的甲级资质13项，内设机构30多个，包括博士后科研工作站、湖北省水安全战略研究院、省外分院等，是湖北省高新技术企业、中国水利水电勘测设计行业AAA信用等级单位、全国文明单位、“全国五一劳动奖状”获得单位。荣获“全国先进工作者”2人。

湖北水院现有职工近700人，其中高端技术人才300余人，国家及省部级专家团队80多人，其中全国绿色工匠1人，享受国务院特殊津贴、省政府专项津贴4人。公司经67年的奋斗发展，设计建成数百项重大工程，技术力量十分雄厚。

长期以来注重科技强院，创新成果丰硕，建院至今荣获全国科学大会奖、国家科技进步一等奖、国家优秀设计金奖、FIDIC工程项目优秀奖、大禹奖等重大奖励200余项，主持编制了多部水利行业规范。综合实力跻身全国水利勘测设计行业第一方阵。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

详见附表《湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司2024年度招聘岗位一览表》。

（二）基本条件

1.岗位学历要求为全日制，除有特殊说明外，硕士研究生及以上的，最高学历毕业院校须为985或211工程院校，本科毕业院校须为一本及以上，本硕所学专业一致或相近；大学本科的，毕业院校须为985或211工程院校。

2.岗位招聘年龄除有特殊说明外，为应届毕业生的，原则不超过28周岁；有工作经历的，原则不超过35周岁。

3.具有公司紧缺注册工程师执业（职业）资格，或为博士研究生的，可适当放宽招聘条件。

4.具备岗位所需的专业素养和技能条件。

5.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

6.认同本公司文化，具有良好的沟通与协调能力、文字表达能力，具备创新意识和团队精神。

三、招聘流程

公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检及条件审核、签约等程序进行，实行择优录取。

四、投递及联系方式

1.电子投递：简历（word文档）大小不超过10M。包含个人中文简历，在个人中文简历正下方，依次插入各类证书扫描件（请保持清晰，并控制扫描插件大小），分别为成绩单、英语、计算机等各类证书，以及各种奖励和证明材料等扫描件，以上报名材料需扫描压缩打包以附件形式发送。

2.请将压缩后的文件发送至邮箱hbsyhr2006@163.com，简历和邮件主题均为：应聘部门+姓名+专业名称。请保证简历大小不超过10M。

3.联系电话：人力资源部 李女士 027-87272633。

五、相关注意事项

报名时应聘者提供的相关证件等材料必须真实完整，有以下情形之一的将取消应聘或录用资格；

1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

3.在应聘过程中作弊的；

4.应予取消资格的其他情形。

附件：湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司招聘岗位一览表.pdf

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司

2023年10月20日

长江设计集团有限公司2024年度招聘公告

长江设计集团有限公司（简称长江设计集团，原长江勘测规划设计研究院），是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际承包商。综合实力长期位居全国水利水电勘察设计单位前列、全国工程勘察设计企业百强、ENR全国工程设计企业20强、2021中国工程咨询机构百强前十强、2020年全国企业科技创新500强。持有国家工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询综合资信甲级、对外承包工程资格等一批高等级资质证书，拥有国家大坝安全工程技术研究中心、博士后科研工作站、水利部长江治理与保护重点实验室等十多个高端研发平台，下属7家子公司为国家高新技术企业。

一、招聘专业及人数

1、专业技术类：招聘200人

（1）水利水电领域

水利水电工程、水工结构工程、农田水利工程、水文学及水资源、水力学及河流动力学、岩土工程、地质工程、测绘科学与技术、地球物理学等专业

（2）新能源领域

船舶与海洋工程、电气工程、能源与动力工程等专业

（3）市政交通与建筑领域

土木工程、城乡规划、建筑学、建筑结构、风景园林、给排水工程等专业

（4）水生态环境领域

环境科学、环境工程、风景园林、给排水工程等专业

（5）智慧工程领域

计算机科学与技术、软件工程、网络信息安全、地理信息工程等专业

（6）工程总承包领域

工程管理、工程概预算、工程造价等专业

2、职能管理及保障服务类：招聘7人

会计学、财务管理、法学、金融学、食品质量与安全等专业

二、招聘流程

1、简历投递

PC端：登录集团招聘网站（http://campus.51job.com/cjwsjy）。

注意事项：

（1）每人最多可投递三个岗位，提交后不可修改。

（2）进入集团招聘网站，在“联系我们”页面有各单位HR联系方式。

2、行为风格和心理健康测评（通过测评是参加面试的前提）

3、资格审核与人员初选

4、综合考察面试

5、拟聘人员审批

6、拟聘人员信息公示

7、签订三方协议（校聘人员）

8、入职体检（参照公务员录用体检要求）

9、办理入职手续（直接与集团或集团所属子公司签订劳动合同）

四、薪酬福利

1、提供极具竞争力的薪酬待遇。

2、高标准七险二金：五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害险。

3、各类福利补贴：三甲医院年度体检、子女医疗、工会福利、餐补、高温补贴、通讯补贴......

4、优质工作体验:临江办公楼、花园式大院、宽敞工位、高配电脑、特色茶水间......

5、生活与工作同享：四星级人才公寓、生态餐厅、美发中心、附属幼儿园、心理关爱中心、健身中心、母婴中心、兴趣社团......

附件：长江设计集团2024年度新员工招聘计划.pdf

长江设计集团有限公司

2023年10月8日

湖北轨道交通设计研究股份有限公司诚聘英才

为积极响应国企改革行动号召，做大做强做优经营业务市场，原武汉市人防建筑设计研究院有限公司（以下简称“人防院”）全面实施增资股改。2023年1月，在原人防院的基础上，武汉地铁集团和铁四院选派优秀团队共同组建成立了湖北轨道交通设计研究股份有限公司（以下简称“湖北轨交设计公司”）。湖北轨交设计公司作为武汉市上市“银种子”公司，对标行业一流上市设计企业，将立足轨道交通设计、咨询、勘测、人防等业务，快速开拓规划、房建、市政等行业市场，倾力构建“多市场、双循环”业务体系，力求快速打造成为面向全国的优秀综合技术服务企业。

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

岗位条件详见附件：《岗位需求一览表》

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、薪酬福利

（一）薪酬

薪酬待遇按相关规定执行。

（二）福利

1、享有公司缴纳“五险一金”和其他福利待遇。

2、享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

四、报名程序

（一）在线报名

请应聘人员即日起至2023年9月8日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）考核

考核分为笔试、面试及实操。考核时间、地点另行通知。工作人员根据岗位任职要求对应聘者的报名信息进行初审，初审通过的人员将以短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）政审、体检

入围体检环节的拟入职人员须参加政审及统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检及政审等情况，不予聘用。

五、聘用管理

凡经录用，按有关规定办理聘用手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员，不得办理入职手续，视为自动放弃，取消拟聘资格，并根据考核综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加政审、体检。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件：岗位一览表.xlsx

湖北轨道交通设计研究股份有限公司

2023年9月5日