2024湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司招聘69人公告

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司及子公司2024年度春季招聘简章

一、公司简介

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司（以下简称湖北水院），前身为湖北省水利水电规划勘测设计院，于1956年成立。2023年1月，经湖北省人民政府批准，由事业单位转为湖北省水利厅控股的国有独资公司。湖北水利主要技术支撑单位。

湖北水院是湖北省属唯一甲级水利水电规划勘测设计单位，现有国家颁发的甲级资质13项，内设机构29个，是湖北省高新技术企业、中国水利水电勘测设计行业AAA信用等级单位、全国文明单位、“全国五一劳动奖状”获得单位。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

详见附表《湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司及子公司2024年度春季招聘岗位表》。

（二）基本条件

1. 岗位学历要求为全日制，除有特殊说明外，硕士研究生及以上的，最高学历毕业院校须为985或211工程院校，本科毕业院校须为一本及以上，本硕所学专业一致或相近；大学本科的，毕业院校须为985或211工程院校。

2. 岗位招聘年龄除有特殊说明外，为应届毕业生的，原则不超过28周岁；有工作经历的，原则不超过35周岁。

3. 具有公司紧缺注册工程师执业（职业）资格，或为博士研究生的，可适当放宽招聘条件。

4. 具备岗位所需的专业素养和技能条件。

5. 品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

6. 认同本公司文化，具有良好的沟通与协调能力、文字表达能力，具备创新意识和团队精神。

三、招聘流程

公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检及条件审核、签约等程序进行，实行择优录取。

四、投递及联系方式

应聘者下载并填写《应聘报名登记表》，与简历及各类证书扫描件（依次为成绩单、英语、计算机等各类证书以及各种奖励和证明材料等扫描件）压缩打包以附件形式发送至邮箱hbsyhr2006@163.com，邮件和附件主题均为：姓名+专业名称。请保证附件大小不超过10M。

联系电话：人力资源部 李女士 027-87272633。

五、相关注意事项

报名时应聘者提供的相关证件等材料必须真实完整，有以下情形之一的将取消应聘或录用资格；

1. 伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

2. 蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

3. 在应聘过程中作弊的；

4. 应予取消资格的其他情形。

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司

2024年3月25日

应聘报名登记表.docx

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司及子公司2024年度春季招聘岗位表.pdf

长江水利水电开发集团（湖北）有限公司2024年度高校应届毕业生公开招聘公告

长江水利水电开发集团（湖北）有限公司（以下简称长江水电集团或集团）是水利部长江水利委员会出资设立的国有企业。主要履行长江委国有资产经营管理职责，围绕流域系统治理开发与保护，深耕金融服务、水利水电、新能源、生态环保和水文化产业等领域，提供投资-建设-管理-运营全产业链全生命周期服务，控股治理开发湖南澧水流域，参与建设三峡工程、南水北调中线水源工程，以一流的专业技术队伍支撑一流现代水利企业集团。集团荣获全国五一劳动奖状、湖北省文明单位称号。

集团诚邀国内外高等院校、科研院所优秀青年学子加入，共同建设美丽富饶的长江。集团将竭诚为您提供优良工作条件和事业发展的舞台。现将招聘情况公告如下：

一、招聘专业及人数

公开招聘2024年高校应届毕业生28名（部分岗位招聘在国家规定择业期内按应届高校毕业生对待的考生）。

聘用岗位、专业及具体要求详见《长江水电集团2024年度高校应届毕业生公开招聘计划》（附件1）。

二、招聘流程

（一）简历投递及报名

报名时间：2023年11月10日至2023年12月9日。

移动端：扫描下方简历投递二维码，注册并登录集团指定的招聘平台（http://cjsd.psyc.work）填写报名表（见附件2）及提交报名材料。

官微：关注集团官微，了解集团详情。

官网: http://www.crhdc.com.cn

集团官微（左侧二维码）与简历投递及报名（右侧二维码）：

（二）心理测评

1.心理测评将发送至应聘者注册招聘平台时所填的邮箱，请确保所填电子邮箱准确无误；

2.心理测评合格是参加面试的前提，无心理测评成绩者无法参加后续的简历筛选和资格审查环节。

（三）简历筛选及资格审核

未按照《2024年度高校应届毕业生公开招聘报名材料要求》（附件3）上传完整的证明材料者，视为报名无效。

（四）面试

（五）体检及考察

（六）信息公示

（七）聘用

集团分公司拟聘用的高校、科研院所应届毕业生，签订就业协议，取得毕业证、学位证后办理入职手续，与集团签订固定期限劳动合同。

集团子公司拟聘用的高校、科研院所应届毕业生，签订就业协议，取得毕业证、学位证后办理入职手续，由子公司签订固定期限劳动合同。

三、薪酬福利

（一）薪酬及福利待遇优厚；

（二）七险二金：五险一金、补充医疗保险、意外伤害险、企业年金等；

（三）各类福利补贴：长江委附属幼儿园、子女医疗、三甲医院年度体检、餐补等；

（四）优质工作体验:临江办公楼、宽敞工位、高配电脑；

（五）生活与工作同享：食堂、员工超市、兴趣社团、职工书屋、健身活动室。

四、联系方式

单位地址：湖北省武汉市解放大道1863号

报名咨询电话：027-82927742/82926429

附件：

附件1 长江水电集团2024年度高校应届毕业生公开招聘计划.pdf

附件2 长江水电集团2024年度高校应届毕业生公开招聘报名表.docx

附件3 长江水电集团2024年度高校应届毕业生公开招聘报名材料要求.docx

长江水电集团

2023年11月7日

湖北省城建设计院股份有限公司2024届校园招聘

湖北省城建设计院股份有限公司于2014年组建成立，是中南建筑设计院控股子公司。

招聘需求：

招聘对象：

境内外院校本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应能够在2024年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学生应能够在2024年7月31日前毕业，入职报到时须取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。如届时国家另有规定的，按有关政策办理；

在校期间获得奖学金及其他荣誉称号、学生干部、有相关实习项目经验者均可优先考虑。

工作地点：湖北武汉

薪酬福利：

薪资项目：

固定收入（岗位工资、工龄工资、津贴 )+浮动收入（绩效工资）

福利项目：

保险项目（基本保险、住房公积金、企业年金、人身意外伤害保险）

假期项目（法定节假日、带薪年假、带薪病假）

员工福利（通讯补贴、交通补贴健康体检、节日慰问、生日祝福、工作餐补助、学费补贴）

员工关怀（法定节假日、带薪年假、带薪病假）

人才培养：

雏鹰计划：公司对建筑、规划、道路、给排水专业优秀毕业生，将实行三年薪酬补贴。

网申通道：

简历投递方式：只接收电子简历，将简历投递至hbucdi@126.com；

简历和邮件主题格式：应聘岗位+姓名+最高学历+毕业学校；

简历投递截止时间：2023年11月15日；

联系我们：

单位地址：湖北省武汉市汉阳区隆祥街1号楚通科技园

邮箱：hbucdi@126.com

联系电话：027-84877762

湖北省建筑设计院有限公司开展市政专业相关岗位公开招聘

为进一步充实湖北省建筑设计院有限公司（以下简称“省设计院”）专业人才队伍，全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，促进人才交流，进一步激发管理人员干事创业的动力与活力，现对公司市政专业的相关岗位进行公开招聘，具体内容如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持民主公开、竞争择优的原则；

（三）坚持德才兼备、注重实际的原则；

（四）坚持合理流动、人岗匹配的原则。

二、招聘岗位

三、招聘要求

（一）招聘范围

本次招聘面向社会开展，所有符合条件的人员均可报名。

（二）基本条件

1.对党忠诚，理想信念坚定，具有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强。勇于创新，敢于担当，清正廉洁；

2.作风正派，品行端正，遵纪守法，无不良记录。爱岗敬业、具备较强的独立工作能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神和职业素养。

（三）岗位职责及任职资格

1.全日制大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，在设计行业从业十年及以上；

2.具有招聘岗位所要求的其他资格条件，具体见附件。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试、研究决定、公示、聘用等程序进行，由省设计院综合办公室组织实施，相关部门配合，具体程序如下：

（一）报名

参加招聘人员根据岗位报名要求，填写《专业技术人员基本情况及业绩表》（附件2），并将本人签字的基本情况及业绩表和相关证明材料（详见任职资格）电子版发送至邮箱：hrhbadi@163.com（邮件以姓名+岗位名称命名）。所有应聘者需认真填写报名材料，并确保提交资料真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，当即取消录用资格，并按有关规定予以处理。

（二）资格审查

通过审查简历、报名材料等方式，对应聘者的从业经历、任职条件等基本情况进行审查，确定符合资格条件的人选，并以电话或邮件的方式通知应聘者，未通过资格审查的，不另行通知。

（三）面试

采取面试初试（含性格测试）、复试相结合的方式进行测试，主要测试应聘者与公开招聘岗位相匹配的基本素质和能力。初面、复面的时间另行通知。

（四）研究决定

根据面试综合情况，提请省设计院党委会集体审议讨论，并作出聘任决定。

（五）公示

对拟聘任人选进行公示，公示期为 5个工作日。

（六）调动、聘用

公示期满后，未发现影响任用问题的，经集团批复后依据相关流程办理入职手续，并与省设计院签订劳动合同。

岗位职责

附件：1.任职资格.docx

2.专业技术人员基本情况及业绩表.docx

3.全国建筑市场监管公共服务平台.pdf

湖北省建筑设计院有限公司

2023年8月17日

（联系人：查女士，027-87200362）

湖北省长投智慧停车有限公司招聘公告

湖北省长投智慧停车有限公司拟向社会公开招聘城市经理岗、运营经理岗、安全生产招投标管理岗、财务会计岗、项目管理岗、新能源充电桩营销经理岗、市场拓展岗等7个岗位，现将岗位招聘要求以及简历投递方式公布如下：

一、城市经理岗

（一）岗位职责

1.负责城市停车项目的全面运营管理，维护、协调各种沟通渠道；承担主要管理工作，统筹项目运营全流程操作。

2.负责停车运营的专业化、标准化体系建设等工作，有项目管理全过程标准化、工具化搭建经验，精通项目运营全过程进度、质量把控。

3.负责运营管理规程梳理及安全生产工作，合理排班，高效收费，督促各岗位人员做好岗位本职工作，统筹安排每日做好财务收款的督导与审核以及每月工资加班、优秀员工的审核，培养运营经理储备人员。负责片区人力资源管理（劳动关系、招聘、培训、绩效考核），拟定人事相关管理制度。

4.掌握新车场收费前期的准备工作即车场前期准备流程，车场备案，成立新公司，发票提供，营业执照，广告制作，不同场景优惠券等。

5.负责市场化项目定位、策划、运营效益分析及管理；制作年度经营目标，对于新的市场考察能准确测算市场和售前配合做出方案提供甲方参考。

6.具备对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动的能力。

7.负责签署日常行政、业务文件、负责处理项目重大突发事件；拟定与完善公司各项规章制度，报送总部审批。

8.负责开发和引进增值服务，提升项目非停车收入占比。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，专业不限，具备相应岗位5—7年以上工作经验，年龄要求45岁以下。

2.具有较强的运营管理能力和团队管理能力，具备5年及以上建设、投资、软件平台、商业项目管理和运营工作经验，3年以上超30人团队中层及以上管理工作经验。

3.带领团队做过2个及以上建设、投资、软件平台、商业等管理或运营项目；承担过建设投资500万及以上或区县级及以上城市服务类等软件平台项目综合推进主要管理工作。

4.熟练运用常用办公软件，掌握一个及以上项目管理或数据分析软件，具备良好的数据分析习惯及能力。

5.具有较强的独立解决问题能力，敢于接受新挑战，具有良好的统筹、沟通能力，可以快速、灵活处理运营管理工作突发事件。

6.该岗位需要驻外地，服从公司安排，完成领导交代的工作任务。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪12-20万元

二、运营经理岗

（一）岗位职责

1.负责区域运营规划，制定运营详细计划并执行，建立运营服务体系，完成区域运营指标。

2.负责区域商家运营，包括商家的日常关系维护，对接商家策略联合活动、联合活动方案制定、区域场站信息品控、场站配套信息完善、精干网络维护、物料覆盖等，必要时协助市场商务洽谈。

3.负责区域活动运营，能够基于平台工具及区域用户结构策划运营活动，实现拉新、留存及促活目的，包括区域内为开城市的开城。围绕活动目标，通过线上、线下联动开展运营活动的推广与落地执行。

4.负责区域用户运营，负责区域用户问题处理提升用户满意度，负责区域社区运营，构建区域私域流量阵地。

5.负责区域数据运营，基于数据分析总结复盘，发下问题并调整运营策略，做好精细化运营，保障运营目标达成同时控制运营成本。

（二）任职资格

1.较强office办公软件处理能力。

2.熟悉互联网平台用户和商家运营策略及模式，有大型平台运营或行业内工作经营者优先考虑。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪7-10万元

三、安全生产、招投标管理岗

（一）岗位职责

1.认真学习和贯彻国家、建设行政管理部门、上级公司颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，负责制订公司安全生产相关制度，并督促贯彻落实。

2.负责定期对公司本部及出资企业相关人员进行安全生产培训教育，并及时督促检查施工单位各班组、各工种，外包公司劳务人员的安全教育实施情况。

3.审核参建单位提报的安全专项方案，参加在建项目的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

4.定期组织在建及在运营项目安全巡查，深入项目现场及出资企业，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和安全隐患的，立刻提出改进措施并督促落实。

5.按上级公司及公司制度要求归档安全管理资料，及时报送安全生产相关计划、报表、总结。

6.根据国家现行法规及上级公司管理制度，适时出台、更新公司招投标管理制度，督促公司各出资企业贯彻落实。

7.根据公司业务开展需要，负责公司招标方案报审、带领招标单位完成招标文件审批、全程参与发标、开标、中标公示、商务谈判及合同签订工作。

8.审核公司相关部门及出资企业招标方案，督促其合法合规组织招标。

9.根据上级公司要求及时归档公司决策文件及招标、评标全过程资料，定期报送。

10.负责公司意向项目投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，按期完成标书制作。

11.负责完成公司意向项目投标文件前置审批流程，与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

12.能独当一面，全面负责投标工作（有成功标书制作案例者优先，有停车及智能化行业标书制作经验者优先）。

13.完成领导交办的其他工作任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，五年及以上相关工作经验。

2.熟悉国家各项安全法律法规、生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。

3.熟悉掌握施工现场安全生产相关安全规章、标准和日常安全管理，停车场站（含充电桩、立体车库等）运营相关安全管理要求。

4.责任心及协调组织能力强，有较强的语言表达能力，具有团队合作精神。

5.有投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先。

6.熟悉投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制及相关工作。

7.持有注册安全工程师及工程建设招投标相关证书优先。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

6-9K/月

四、财务会计岗位

（一）任职要求

1.本科及以上学历，财务相关专业，年龄40周岁及以下。

2.掌握扎实的财务会计知识和技能，熟悉国内财务会计准则；具备良好的数字分析和财务报告能力，能够解读和分析财务数据。

3.拥有较强的沟通和团队合作能力。

4.持有中级会计职称，通过CPA等相关考试优先。

5.熟练操作用友等财务软件。

6.有相关行业的工作经验或者IPO经验优先考虑。

（二）岗位职责

1.负责编制和维护财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。

2.处理和登记日常财务交易，如收款、付款和报销等。

3.确保会计记录的准确性和及时性，包括分类、记录和检查财务数据。

4.分析财务数据，提供财务指标和相关报告，以支持管理决策。

5.参与审计程序，包括内部审计和外部审计的准备和协助。

6.遵守财务会计准则和相关法规，确保财务活动的合规性。

7.协助编制预算和财务计划，并进行预测和预测分析。

8.参与财务项目和流程改进，提高财务管理的效率和准确性。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

6-8K/月

五、项目管理岗

（一）岗位职责

1.全面履行公司分配的城市级静态交通、智慧停车项目、停车场及充电场站的建设交付管理工作。

2.负责公司城市级智慧停车项目落地后的现场施工指导，公司直营项目确保项目如期按质交付。

3.负责项目管理过程中涉及的: 组织协调项目现场勘查、规划及深化设计方案编制，配合项目造价清单编制、招标文件，合同编制、项目采购，负责现场施工、项目验收、对内和对外进度汇报、资源协调、客情维护等一系列关键工作的良性开展及顺利推进。

4.负责统筹项目全生命周期的工作，负责相关项目设计、监理、总包及分包方协调管理。

5.统计汇报项目工作及进度，完善项目管理制度。

（二）任职要求

1.计算机、工程管理等相关专业领域本科及以上学历 ，3年以上项目管理实践经验。

2.熟悉项目管理知识、流程和方法，带领团队完成过大中型系统集成项目，能够利用项目管理工具对项目全生命周期进行监控和管理。

3.具备出色的沟通表达、归纳总结、文档撰写能力，较强的分析与解决问题的能力。

4.工作积极主动、认真负责，具有高度责任感，具备良好的团队精神，能够合理协调和推动前后端团队的工作安排从而确保团队目标的达成。

5.能够出差及按需加班，能够承受项目交付过程中较强的工作压力。

6.需有PMP/中级系统集成项目管理工程师/高级信息系统项目管理师/建造师等相关证书，熟悉并实施管理过智慧停车等项目优先。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

9-12K/月

六、新能源充电桩营销经理

（一）岗位职责

1.根据公司的项目拓展及上线桩数等年度目标，进行区域充电网点规划，将目标分解，制定完成计划并跟进落地。

2.对团队的销售线索进行管理，关注项目拓展的进度，及时提供支持，积极推动项目进度，确保尽快以最优条件签约。

3.监控日常项目拓展等工作，及时处理团队在业务过程中的各种突发状况，确保各项工作有序推进。

4.协助整合内外部资源，为团队业务目标的达成、项目的落地等提供支持。

5.内部团队建设，树立标杆激励文化，提高员工的积极性。

6.收集和分析市场相关信息，行业动态，区域客户的特性、竞品的价格策略、补贴策略等信息，为公司的业务合同优化、激励调整等提供依据。

7.其他重大突发事项的配合及上级交办的其他事项。

（二）任职资格

1.大专及以上学历，具有市场营销、物业管理及新能源充电等方面的知识，有市场拓展团队的管理经验。

2.5年以上相关行业经验，2年以上管理工作经验，1年以上相关行业同岗位工作经验，有和物业合作的业务拓展经验，熟悉新能源行业市场发展现状。

3.熟悉充电桩自建自营及代运营的管理模式及运作流程，具有较强的客情维护及拓展能力。

4.具有大局观，高度的目标导向及工作热情和责任感，一定的经营分析能力及判断、决策能力。

5.优秀的市场拓展能力及人际沟通协调能力，杰出的商务谈判能力。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

10-15K/月

七、市场拓展岗

（一）职责描述

1.全面了解智慧城市、智慧停车、充电桩市场状况，为公司的市场定位提供科学的决策依据。

2.负责市场推广销售工作，包括客户咨询、交流，需求挖掘、分析、调研、项目的招投标牵引支持等工作。

3.统筹负责维护客户关系、竞争对手分析。

4.负责项目所需各种资源整合，项目招投标至项目合同落地。

5.负责建立和完善完整市场拓展内部管理机制、体制，提升部门效能，支持业务发展。

（二）岗位要求

1.40岁以内，本科8年以上相关工作经历，硕士5年以上相关工作经历。

2.熟悉智慧城市、智慧停车、充电桩、政府行业相关信息化项目的运作模式，有相关领域工作经验，主导完成过相关具体项目的策划包装并成功落地实施，在市场端形成一定的客户基础，有同行业公司市场营销高管任职背景优先。

3.具有较好的沟通协调和表达能力,掌握商业谈判技巧，具有较好的客户管理能力、丰富的客户关系拓展及维护经验。

4.具备很强的市场机会发现、活动策划、资源调配，风险预警以及实施监控能力。

5.具备良好的业务规划能力，能针对行业市场提出战略性的市场和产品规划建议，并协调各种资源，促成规划实现。

（三）工作地点

湖北省内

（四）薪资范围

10-15K/月

八、用工形式

入职后签订外包合同

九、报名方式

扫码上方二维码投递简历

中南电力设计院有限公司社会招聘公告

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、基本条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事相关专业工作，具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；其中，城市规划专业需持有注册城乡规划师；

3. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。

（二）资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。

（三）综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。招聘邮箱：zhaopin@csepdi.com。

铁四院2025年招聘启事

一、中铁第四勘察设计院集团有限公司（铁四院）简介

中铁第四勘察设计院集团有限公司（铁四院）于1953年在湖北省武汉市成立，是世界500强企业——中国铁建的领军企业，现有职工5300余人，是国家认定企业技术中心及国家委托铁路、城市轨道交通专业投资咨询评估单位，综合实力位居全国勘察设计百强前列。30多个勘察设计专业、30余项甲级及专项资质，使铁四院具备了服务现代交通建设全产业链的综合技术优势。

70多年发展历程中，铁四院积极投身铁路等交通基础设施建设，是我国铁路勘察设计的领军企业。设计建成高速铁路15000余公里，超过全国投入运营高铁里程的三分之一。累计承担30余个城市120余条城市轨道交通总体总包设计项目，业务量位居行业前茅。创建并确立了高速铁路、城际及市域（郊）铁路、城市轨道交通、磁浮及新型交通、长大桥梁、水下隧道、现代铁路客站、综合交通规划、地下空间及TOD开发、全过程咨询及工程总承包等“十大核心品牌”。

铁四院地址：中国武汉武昌杨园和平大道745号

铁四院官网：http://www.crfsdi.com.cn

铁四院校园招聘网：http://campus.51job.com/tsy2025/

铁四院微信公众号：喝彩四院

二、招聘单位及专业

详见《中铁第四勘察设计院集团有限公司2025年招聘需求一览表》（附件）。

三、招聘对象及基本要求

1．2025年高校应届毕业生：原则上为硕士研究生及以上学历，所学专业与铁四院主营业务对口，具体要求按铁四院招聘录用管理办法执行。

2．认同铁四院企业文化，能忠实履职、竭诚尽智，身体健康，心理素质好。

3．善于沟通表达，富有团队意识和创新精神。

四、招聘流程

1．招聘宣讲。铁四院党委组织部（人力资源部）组织开展校园线下宣讲，与应聘者进行交流互动（预计5月中下旬）。

2．投递简历。请有意应聘者登陆铁四院校园招聘网（http://campus.51job.com/tsy2025/），结合所学专业在“校招职位”模块选择意向应聘单位（部门），填写个人基本信息并投递简历（铁四院校园招聘网站投递简历为唯一通道）。每名应聘者最多可选择五家单位（部门）投递简历。

3．简历筛选。综合考虑应聘者能力素质情况，对投递简历的应聘者进行初步筛选。

4．线上测评。应聘者通过简历筛选后，2日内完成线上测评(登录简历中预留的个人邮箱点击链接进行测评），未在规定时间内完成测评的视为放弃应聘资格。

5．初步面试。结合线上测评结果，组织开展初步面试。初步面试时间另行通知（预计6月中上旬）。

6．实习实践。组织通过初步面试的应聘者开展不少于两周的实习实践考察（预计7月、8月）。

7．资格审查。对参加实习实践的应聘者进行资格审查，审核其学历学位、英语、计算机、获奖证书等相关证件。

8．健康体检。铁四院党委组织部（人力资源部）统一组织应聘者参加健康体检。

9．综合面试。对通过资格审核、体检合格的应聘者择期开展综合面试。

10．择优签约。综合考虑初步面试、实习实践考察、健康体检、综合面试结果，择优办理签约手续。

五、联系人及电话

联系人：李先生，18186422478

杨女士，027-51185616

六、其它

1．后续校园宣讲安排将于铁四院校园招聘网站陆续发布，或关注铁四院官方微信公众号“喝彩四院”进入“人才招聘”服务栏目点击查看，敬请关注。

2．初步面试、实习实践、综合面试等环节安排将通过手机短信或电话形式通知，请确保联系方式畅通。

本启事中招聘专业如有变动另行通知，最终解释权属铁四院党委组织部（人力资源部）。

附件：中铁第四勘察设计院集团有限公司2025年招聘需求一览表.xls

铁四院党委组织部（人力资源部）

2024年4月30日

2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘公告

为进一步助推乡村振兴，支持乡村电网运维与营销服务发展，充实基层供电服务力量，湖北省各市（州、区）供电服务有限公司组织开展2024年供电服务职工招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

湖北省各市（州、区）供电服务公司是国网湖北省电力有限公司下属的独立法人企业，主要从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配网设备现场巡检维护、故障抢修、业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作。

二、招聘条件

1.2024年国内普通高校全日制毕业生、符合择业期政策的2023年毕业生，大学专科及以上学历（武汉地区非电工类专业学历要求大学本科及以上）、专业对口，并取得相应学历和学位。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想素质，认同企业核心价值观，服从企业安排。

3.身体健康，符合招聘岗位工作要求。

4.县域属地农村生源优先。

5.专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，毕业生年龄计算截止时间为2024年12月31日。

6.招聘专业以电工类为主，部分电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业为补充。具体如下：

7.条件优秀或愿意赴艰苦边远地区、欠发达地区供电所工作的，年龄等条件可适当放宽。艰苦边远地区、欠发达地区包括：十堰郧县、竹山县、房县、郧西县、竹溪县、丹江口市；宜昌兴山县、秭归县、长阳县、五峰县、远安县；恩施恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县；黄石阳新县；襄阳谷城县、保康县、南漳县；孝感孝昌县、大悟县；黄冈团风县、红安县、蕲春县、麻城市、英山县、罗田县；咸宁崇阳县、通城县、通山县；神农架。

三、招聘计划

2024年武汉、荆州、黄石、宜昌、襄阳、孝感、荆门、黄冈、鄂州、咸宁、十堰、随州、恩施、神农架等市（州、区）三新供电服务有限公司共计招聘约750人。

四、招聘流程

（一）报名时间

报名时间为2024年4月23日至2024年5月12日17:00，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生按时做好报名工作，建议报名志愿优先选择属地单位。

（二）网上报名

报名网址：http://gfzgzp.4sjob.com，应聘毕业生确保个人填报信息真实、完整、有效，并按要求上传附件材料。

（三）考试通知

公司对报名人员信息进行简历筛选，简历筛选原则上属地优先，综合考虑招聘计划、岗位需求、毕业院校、所学专业、学历层次、在校成绩等因素。

筛选初审合格人员，以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布笔试通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加考试（未确认、已过期视为自动放弃）。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。

（四）现场资格审查

接到考试通知并确认参加考试的毕业生，须由本人在考前1-2天携带以下资料的原件和复印件到指定地点进行资格审查：

身份证（正、反面）；学籍验证报告（中国高等教育学生信息网下载打印）；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载打印）；学校盖章的成绩单；建档立卡贫困（脱贫）户、“雨露计划”生源、退役军人须提供佐证资料；英语和计算机等级证书；其他各类证书。

研究生须携带本科阶段相关资料，境外院校毕业生须携带教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

现场资格审查重点审查应聘人员个人信息与报名信息是否一致，包括个人身份信息、学籍、学历信息及相关资格认证信息等；审查应聘人员是否符合所需岗位的专业和年龄要求、所持各类证书证件是否真实有效、各类材料是否真实完整；学籍验证报告和学历证书电子注册备案表是资格审查的重要依据，请应聘毕业生保证在2024年10月30日前有效，学籍学历必须通过学信网验证。

现场资格审查时间和地点另行通知。

（五）招聘考试

供电服务职工招聘考试，分为笔试、面试和心理测评三个环节，笔试成绩占65％，面试成绩占35％，取综合成绩。各专业考试大纲见附件。

1.笔试

笔试分电工类、非电工类（电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业）两类，采取闭卷方式进行。

笔试时间：暂定2024年5月中下旬，具体时间以短信通知为准。

笔试地点：武汉电力职业技术学院（地址：武汉市洪山区珞喻路189号）

2.面试

以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布面试通知，未入围的不再另行通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加面试（未确认、已过期视为自动放弃）。

面试时间和地点另行通知。

3.心理测评

面试期间，统一组织开展心理测评，未参加心理测评人员视为自动放弃录取资格及其他权利。

4.确定拟录用人选

根据笔试、面试综合成绩，按从高分到低分顺序确定拟录用人选。

（六）公示

确定拟录用人选后，将在湖北公共招聘网资讯中心栏进行公示，公示期为5个工作日。

（七）体检

招聘单位将组织拟录用人员体检，体检标准参照国家公务员体检标准，结合行业特点和履行岗位职责需要确定。出现体检不合格者，取消录用资格。

（八）办理录用手续

拟录用人员名单经决策程序后办理入职手续。拟录用人员接到录取通知后，不能在规定时间如期报到的，需提交延期报到申请，经确认审批后方可延期。未提交申请且未按规定时间报到的，视为自行放弃录用资格。未能按招聘条件取得相关证书或无法证实相关证书真实性的，取消录用资格。

各市（州、区）供电服务公司对信息核查无误后，与拟录用人员签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，对不胜任工作岗位的，依法依规解除劳动合同。

五、注意事项

（一）应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均须填写（含必填和非必填字段），不得漏填、误填。

（二）有下列情形之一的，取消应聘毕业生的考试和录用资格：

1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的；

2.伪造教育经历，虚报在校成绩的；

3.在应聘考试过程中作弊的；

4.有其他应取消资格的情形的。

（三）为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，招聘期间不得随意更换手机号码。

（四）公司不组织任何形式的考前培训，任何针对供电服务职工招聘笔试和面试的辅导班、考试材料、复习资料，均与公司无关。

（五）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。未经我公司允许，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

六、咨询电话（仅限考生本人咨询）

027-88562535；027-88562536。

（仅限招聘期间工作日时间：8:30-12:00,14:00-17:30）

2024年4月23日

附件：1.2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘考试大纲-电工类

2.2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘考试大纲-非电工类

3.2024年考试大纲-企业文化、电力与能源战略参考题库

中南勘察设计院集团有限公司2024年社会招聘公告

中南勘察设计院集团有限公司（以下简称中南院集团）成立于1955年，历经69年的艰苦创业和砥砺创新，企业实现了从单一的工程勘察到工程咨询服务全产业链的转型，具有交通基础设施工程、市政工程、建筑工程、岩土与地下工程等多行业领域全过程工程咨询服务能力。

中南院集团目前拥有工程勘察综合甲级，工程设计公路行业、市政行业、建筑行业甲级，工程监理、房建建筑、市政工程甲级，工程测绘甲级、工程咨询甲级资信等17个甲级资质资信，形成了面向交通、市政、房建三大行业，涵盖规划咨询、勘察设计、工程施工、监理检测及工程总承包的多元化业务发展格局。中南院集团将充分发挥品牌和技术优势，全面深化改革，创新发展理念，加快转型升级，努力创造最优的工程产品，服务用户，回报社会。

根据企业发展需要，现面向社会公开招聘一批专业技术人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

二、薪酬福利

薪酬福利对标省内同行业领先勘察设计单位，并实行市场化激励机制。

三、岗位条件

（一）基本条件

应聘人员除须满足中南院集团新进人员招录条件及具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条所列基本条件外，同时应具备下列条件：

1.政治立场坚定；具有良好的道德、职业素养和敬业精神；遵纪守法、品行端正、勤奋敬业、诚信廉洁、作风严谨，无违法违纪行为及不良行为记录。

2.中南院集团本部招聘人员原则上应为全日制硕士研究生及以上学历；中南院集团子公司招聘人员原则上应为全日制本科及以上学历。中南院集团企业资质、生产经营短缺亟需的注册人员、中级及以上专业技术人才，可适当放宽学历和学习经历要求。

3.原则上女性40周岁以下，男性45周岁以下，专家型技术人才可适当放宽年龄要求。

4.具备行业相关专业知识，熟练掌握与运用专业领域内的知识、技术和方法的能力。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）岗位任职条件

详见附件《中南勘察设计院集团有限公司招聘职位及任职资格说明》

中南勘察设计院集团有限公司招聘职位及任职资格说明.pdf

四、招聘流程

（一）发布招聘信息

通过交投集团官网“人才招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号、中南院集团官网、智联招聘等网站，发布公告，明确招聘岗位、招聘人数及任职条件，名额招满为止。

（二）接受应聘者报名

从招聘公告发布之日起，接受应聘者报名，提交《中南勘察设计院集团有限公司应聘登记表》及应聘者个人简历。

（三）初步资格审查

由人力资源部对应聘者资格进行初步审查，确定测试人员名单，以电话或邮件方式通知应聘者；未通过资格审查的，将不另行通知。

（四）组织面试答辩

1.由人力资源部提前通知应聘者面试形式、时间及要求。

2.应聘者进行应聘阐述，内容应包括但不限于原所在岗位取得的成绩、对所应聘岗位的理解、应聘岗位工作思路等。

3.面试小组人员提问。

4.组织测试

此次招聘工作面试为主，笔试为辅；若面试中表现优异者较多，受招聘人数限制难以选定的，启动笔试程序。

5.综合评价

委托原单位审核人事档案，提供廉洁结论性意见及背景调查报告等材料，考察后由面试小组对应聘者作出综合评价。

6.党委研究

人力资源部提出拟录用人员建议名单，由中南院集团党委研究决定各岗位拟录用人员。

7.公示五个有效工作日。

8.公示无异议后，向交投集团人力资源部审核。

9.发放招录结果通知书。

10.按相关程序办理录用手续。

五、网上报名时间与咨询电话

（一）报名时间

2024年4月19日一2024年4月26日截止

(根据报名情况，推进面试相关工作，招满为止 )

联系人：余女士

电 话：027-87831608

邮 箱：2707113699@qq.com

以上电话请于工作时间内拨打（8:30-12:00，14:00-17:30，节假日除外）。

（二）报名方式

方式一：湖北交投集团官网

有意向应聘者请登录湖北交投集团公司官网“人才招聘-社会招聘”专栏（http://zp.hbjttz.com/）注册并填写报名信息，并将《中南勘察设计院集团有限公司应聘者登记表》《应聘人员信息一览表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关资料扫描件压缩包一并上传。

方式二：邮箱投递

请将《中南勘察设计院集团有限公司应聘者登记表》《应聘人员信息一览表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关资料扫描件压缩包（zip格式）发至邮箱：2707113699@qq.com,命名为“应聘岗位-姓名-学校-专业-电话”。

备注：请登录中南勘察设计院集团有限公司官网“诚聘英才”栏进行下载《中南勘察设计院集团有限公司应聘登记表》、《应聘人员信息一览表》。（http://www.cssdi.com.cn/）

其他事项

（一）应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。

（二）应聘者须保持手机畅通，我公司通过电话或邮件方式将初选、面试及录用信息通知到应聘者。

湖北省消费扶贫公司-党校展厅营业员招聘公告

湖北省消费扶贫公共服务有限公司成立于2020年9月21日，是湖北长江产业载体运营管理有限公司全资子公司，注册资本3000万元。作为湖北省人民政府唯一指定的全省消费帮扶助力乡村振兴项目省级实施主体，全面承接湖北省消费帮扶线上线下平台建设、管理、运营工作，积极打造以线下实体馆为支撑，线上交易平台为核心，线上线下协同服务消费者、脱贫户、市场主体的三位一体消费帮扶大格局。

一、招聘岗位

党校展厅营业员

二、任职要求

1.男女不限，专科及以上学历，年龄18-40岁，形象气质较好(条件优秀者可适当放宽)；

2.具有较强的语言表达能力、亲和力及沟通能力，反应敏捷，有导游解说、商超导购、产品销售、中介咨询、电商达人、培训讲师等相关从业经验者优先；

3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；

4.有责任心，为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强；

5.熟悉电脑基础操作。

三、岗位职责

1.对消费帮扶政策有一定了解，能与客户对消费帮扶业务进行交流，善于抓住销售机会，推销公司市县业务、大宗福利业务；

2.熟练掌握公司平台操作流程，了解商品种类、品牌、产地、价格等相关业务知识，及时为客户提供帮助和讲解；

3.负责展厅商品陈列，确保整齐美观，保持展厅货架、收银台、门窗、地板清洁卫生；

4.负责展厅资产与商品安全保障。

四、工作地点

中共湖北省委党校湖北省行政学院湖北省地标优品消费帮扶产品展示厅；

湖北省武汉市黄陂区汤云海路21号

五、工作时间

上午10:00-13:00；下午16:00-19:00（每周二休息一天）

寒暑假随党校时间安排

六、薪资待遇

3000-5000元/月，五险一金，劳务派遣合同

七、联系方式

陶经理 18107278585

八、简历接收邮箱

82507773@qq.com

湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司实习生招聘公告

一、公司介绍

用人单位：湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司。

公司是由湖北人才集团与北京仁达方略管理咨询股份有限公司共同出资设立的国有合资公司；是湖北人才集团控股子公司，长江产业投资集团三级单位。

二、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才和发挥市场机制相结合原则。

2.坚持五湖四海、任人唯贤原则。

3.坚持业绩导向、市场导向原则。

4.坚持公平公正、竞争择优原则。

5.坚持按需配置，激励与约束相统一原则。

三、任职基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录。

2.一般应具有大学本科以上学历，具备现代企业经营管理知识或专业技能，一年及以上与岗位需求相关工作经历。特别优秀符合人才引进政策规定的，可适当放宽条件。

3.有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

5.聘用岗位有执业资格、专业技术或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格、职称等证书。

四、招聘岗位及岗位职责

实习生若干名

985/211大学应届毕业生，大学本科及以上学历（在读亦可）经营类、工商管理类、汉语言文学类相关专业，最好成熟稳重，抗压能力强。懂管理咨询，具有较强的书面写作能力、学习能力、沟通协调能力。

五、招聘实施流程

（一）招聘流程

报名→网上报名→初选→面试→终选→聘用及备案

（二）报名方式

1.应聘人员可登录湖北省人才网（网址：http://www.jobhb.com/）查看相关岗位信息。

2.应聘人员提交简历，提供有关材料包括身份证号，学历学位证书、专业技术资格证，取得重大成果等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘岗位”提交至指定邮箱：yij@jobhb.com。

（三）招聘咨询电话

易经理 13995571178

国网湖北省电力有限公司营销服务中心招聘公告

国网湖北省电力有限公司营销服务中心(计量中心)位于武汉市东湖生态旅游风景区，主要经营范围是计量检定、校准和检测工作。现因工作需要，面向社会公开招聘劳务外包人员1名。现将相关事宜公告如下：

一、职位描述：

文员1名，从事文字材料撰写等相关工作

二、岗位要求：

1、年龄：25-30周岁以内；

2、学历：本科及以上学历；

3、专业：新闻学，中文学等相关专业；

4、具有较强的文字撰写能力，文笔流畅，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，有良好的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神。

三、薪资待遇：

1、综合薪资5000元，缴纳五险一金；

2、享受国家法定节假日，伙食补助。

四、招聘程序：

1、有意向者请将个人简历发送至邮箱lus@jobhb.com，邮件主题请注明岗位+姓名+专业；

2、根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试；

3、将通过电话通知面试的具体安排；

4、录用者将与湖北省人才发展集团有限公司签订劳务外包合同。

五、工作地点：

武汉市洪山区东湖风景区街道青王路新武东小区二期东北角

国网湖北省电力有限公司2024年高校毕业生招聘公告(第二批)

一、公司简介

国网湖北省电力有限公司是国家电网有限公司的全资子公司，以电网建设、管理和运营为核心业务，是省内电力市场的骨干企业和主导力量，为地方经济发展和人民生活提供电力保障。

湖北电网地处华中腹地，经过多年的发展，已经成为全面承接特高压输送电能、以1000千伏电网为核心、以500千伏电网为骨干、以220千伏电网为主体、110千伏及以下电网覆盖全省城乡的现代化大电网，是三峡外送的起点、西电东送的通道、南北互供的枢纽、全国联网的中心。

国网湖北电力拥有35家直属单位（其中地市供电公司14家），县级供电企业84个。近年来，先后获得“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国扶贫开发先进集体”“国家电网有限公司抗击新冠肺炎疫情功勋集体”等荣誉。

二、招聘流程和进度安排

（一）报名时间

第二批报名时间为2024年3月20日至2024年3月31日，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生按时做好报名工作。

（二）网上报名

1.报名方式。国家电网有限公司人力资源招聘平台是我公司应聘者报名的唯一渠道。招聘平台网址：https://zhaopin.sgcc.com.cn。

2.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，并上传相关佐证资料，确保信息真实、完整、有效，具体要求如下。

（1）姓名、身份证号、性别、民族、政治面貌等基本信息请如实填写。上传身份证扫描件，要求正反面扫描成一个文件。

（2）生源地一般填写本科（专科）入学前户口所在地，需明确至县级。

（3）手机号码填写考生本人手机号。

（4）教育经历应填写各学历阶段开始时间、结束时间、学校名称、专业名称、学历、学位、学习形式、本科招生批次、高考成绩、专业排名和绩点等内容。硕士研究生及以上学历应聘者还应填写研究方向。

国内院校应聘毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载的PDF格式文件），博士研究生、硕士研究生须上传各学历阶段学籍验证报告，专升本还须上传专科阶段学籍验证报告；加盖学校公章的成绩单；加盖学校公章的就业推荐表。

国（境）外院校应聘毕业生上传国家教育部认证机构出具的学历学位认证材料，博士研究生、硕士研究生须上传各学历阶段国外学历学位认证书或学籍验证报告；入学通知书（OFFER）、成绩单（或课程表）的原件及翻译件（加盖翻译公司印章）。

（5）外语能力中外语语种、外语水平级别、熟练程度、证书获得时间、认证机构、证书编号、证书名称、成绩均要填写。上传证书原件的扫描件。

（6）其他证书主要包括计算机能力、资格证书、获奖情况等其他证书。专利归入到资格证书栏。上传证书原件的扫描件，国（境）外院校应聘毕业生在国（境）外取得的各类证书还需提供翻译件（加盖翻译公司印章）。

（7）学术论文成果应正确填写论文（成果）名称、期刊或收录机构名称、年度及期次、发表时间、论文及索引号以及作者排序，论文级别应分类准确。上传期刊封面、目录以及论文正文首页扫描件（目录及论文正文应标注作者姓名）。

（8）科研项目主要包括参与的各级别学术项目。上传相关佐证材料。

（9）实践或社会经历主要填写由学校、政府等官方组织的社会实践类活动，服役经历等。上传相关佐证材料。

个人简历填写和上传附件材料将作为简历筛选的重要参考依据，所有资料均需在资格审查环节进行审核，一旦发现弄虚作假，我公司有权取消应聘者应聘资格。

（三）考试通知

公司筛选简历确定笔试人选，并通过国家电网有限公司人力资源招聘平台站内消息、短信、电话等方式向考生发布考试通知。应聘毕业生需登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在规定的时间内确认参加考试。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。

应聘者务必提供准确的联系电话，并保持通讯畅通，因通讯不畅，应聘者未接到招聘相关通知，影响到招聘的，公司不承担责任。

（四）资格审查

接到考试通知并确认参加考试的毕业生，须由本人在考前1-2天携带相关佐证资料的原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，原件核查后考生自行带走，复印件上交我公司存档。参加现场资格审查需携带以下资料：

1.身份证；

2.应聘登记表（登录国家电网有限公司招聘平台，选择应聘志愿后下载打印）；

3.学籍验证报告（中国高等教育学生信息网下载打印），国（境）外院校应聘毕业生提供国家教育部认证机构出具的学历学位认证、入学通知书（OFFER）；

4.学校盖章的就业推荐表；

5.学校盖章的成绩单；

6.各类证书的原件及复印件；

7.论文和科研项目的佐证资料。

8.社会实践、退役军人证明等佐证资料。

以上资料分为原件和复印件两份，按照以上规定顺序提前整理，提高现场审核效率。

（五）招聘考试

时间与地点：统一考试时间预计安排在2024年4月14日，具体时间与地点请关注公司发布的招聘考试公告。

笔试内容：笔试考试大纲详见国家电网有限公司2024年招聘高校毕业生公告。

面试内容：采取半结构化面试，面试内容包括综合面试题（考查应聘者综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、价值匹配度等）和专业面试题（考查应聘者对专业知识技能的掌握及应用等）。

（六）后续工作

根据企业需要和岗位要求，综合考虑笔试、面试成绩、和学生个人情况等因素，择优确定拟录用名单，并上报国家电网有限公司核准；核准后，在招聘平台公示拟录用名单，公示期结束后，组织拟录用毕业生体检、签订就业协议等相关事宜。

三、报名条件和需求信息

（一）报名条件

1.大学专科及以上学历应届毕业生，成绩合格，取得相应学历、学位。录用毕业生一般应于2024年7月31日前取得相应证书。

2.应聘毕业生年龄：专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。年龄计算的截止时间为2024年6月30日。条件特别优秀的可适当放宽。

3.遵守国家法律法规和学校规章制度，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。遵守社会公德，具有良好的思想品德和道德素质，认同国家电网有限公司企业文化，勤奋敬业。

4.应聘毕业生应身体健康，能适应电力企业工作，并经我公司指定的医院体检合格。以下情况者不合格：不符合国家公务员录用体检标准；色盲、双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；有恐高症或严重心血管疾病等不适合电力登高作业生产的疾病；其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位者。

5.能诚信履约，服从安排。

6.同等条件下，退役军人优先录用。

（二）需求信息

备注：最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

四、注意事项

1.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均须填写（含必填和非必填字段），不得漏填、误填。应聘毕业生所填信息与实际不符的，一经查实，我公司有权取消应聘者应聘资格。

2.请应聘毕业生保证学籍验证报告在2024年7月31日前有效，正确录入12位或16位学籍验证码，并确认院校、专业、学历、身份证等信息与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

3.“国家电网有限公司人力资源招聘平台”网站为公司发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息，请应聘毕业生及时在该网站关注有关招聘信息。

4.我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

5.我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

6.公司仅接受招聘政策咨询，招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598。

五、联系方式（仅接受毕业生本人咨询）

招聘邮箱：hbdlzp@hb.sgcc.com.cn

招聘热线：027-88566446；027-88566450

（仅限工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30）

中南电力设计院有限公司2024年春季校园招聘简章

一、我们是谁

我们是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”。中南电力设计院有限公司（简称“中南电力”，官网主页：http://www.csepdi.ceec.net.cn/）创建于1954年，隶属中国能源建设集团中国电力工程顾问集团有限公司，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

中南电力作为综合甲级设计院，荣获“武汉十大科技创新企业领跑者"称号，在169家企业中排名第1。勘察设计的项目遍布全国31个省市和41个国家，连续多年位居中国勘察设计综合实力百强、ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”行列。

中南电力属于知识密集型企业，人力资源丰富，有一支高层次、高素质、结构合理的人才队伍。现有从业人员1608人，其中国家设计大师2人，享受国务院政府特殊津贴的专家12人，正高级工程师153人，高级工程师767人，各类注册师共计七百余人次。

在未来，中南电力将着力拓展市政、环保多元化业务，以勘察设计主业向产业链上下游延伸，打造集“工程投资、设计、建设、运营”一体化的全产业链，通过科技引领、人才培育、模式创新、资源配置构建核心竞争力，最终建成项目管理科学化、业务范围多元化的国际知名工程公司。

二、我们的吸引力

1.有生命力的职业发展体系，促进员工与企业共成长。中南电力尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道。构建经营管理、专业技术、项目管理等通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2.有推动力的“142”人才培养体系，帮助员工成为行业能手。中南电力坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3.有竞争力的薪酬福利体系，给予员工关爱与回报。中南电力以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。为新入职员工提供具有市场竞争力的薪酬激励机制。

薪酬福利包括：岗位工资、绩效奖金、津补贴（新员工住房补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

三、招聘岗位及专业

四、基本要求

1.2024年毕业的全日制统招应届毕业生，成绩优异，国内双一流高校或国际知名大学优先。

2. 品行端正，身心健康，具有良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

五、工作地点

湖北省武汉市武昌区中南二路12号

六、加入我们，满电出发

（1）投递网址：https://job.csepdi.com

投递网址二维码：

（2）投递截止时间：2024年5月31日；

（3）请将毕业证、学位证、各类获奖证书、成绩单等相关资料扫描件附在简历后形成一个PDF文件上传；简历上传时，请将简历命名为“应聘专业类别+姓名+硕士学校名称+本科学校名称”。简历名称不符合命名要求的将被视为无效简历，无法通过筛选。

咨询电话：027-65262288

湖北省长投智慧停车社会招聘公告

一、招聘岗位及人数

1、建设事业部：安全生产招投标1名

2、运营事业部：运营管理2名

3、运营事业部：运营经理2名

4、综合办公室：办公室副主任1名

二、岗位详情

（一）安全生产招投标

岗位职责：

1、认真学习和贯彻国家、建设行政管理部门、上级公司颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，负责制订公司安全生产相关制度，并督促贯彻落实；

2、负责定期对公司本部及出资企业相关人员进行安全生产培训教育，并及时督促检查施工单位各班组、各工种，外包公司劳务人员的安全教育实施情况；

3、审核参建单位提报的安全专项方案，参加在建项目的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施；

4、定期组织在建及在运营项目安全巡查，深入项目现场及出资企业，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和安全隐患的，立刻提出改进措施并督促落实；

5、按上级公司及公司制度要求归档安全管理资料，及时报送安全生产相关计划、报表、总结；

6、根据国家现行法规及上级公司管理制度，适时出台、更新公司招投标管理制度，督促公司各出资企业贯彻落实；

7、根据公司业务开展需要，负责公司招标方案报审、带领招标单位完成招标文件审批、全程参与发标、开标、中标公示、商务谈判及合同签订工作；

8、审核公司相关部门及出资企业招标方案，督促其合法合规组织招标；

9、根据上级公司要求及时归档公司决策文件及招标、评标全过程资料，定期报送；

10、负责公司意向项目投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，按期完成标书制作；

11、负责完成公司意向项目投标文件前置审批流程，与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；

12、能独当一面，全面负责投标工作（有成功标书制作案例者优先，有停车及智能化行业标书制作经验者优先）；

13、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，五年及以上相关工作经验；

2、熟悉国家各项安全法律法规、生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

3、熟悉掌握施工现场安全生产相关安全规章、标准和日常安全管理，停车场站（含充电桩、立体车库等）运营相关安全管理要求；

4、责任心及协调组织能力强，有较强的语言表达能力，具有团队合作精神；

5、有投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先；

6、熟悉投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制及相关工作；

7、持有注册安全工程师及工程建设招投标相关证书优先。

工作地点：

湖北地区

薪资：

6-9k/月

（二）运营管理

岗位职责：

1、负责城市停车项目的全面运营管理，维护、协调各种沟通渠道，承担主要管理工作，统筹项目运营全流程操作；

2、负责停车运营的专业化、标准化体系建设等工作，有项目管理全过程标准化、工具化搭建经验，精通项目运营全过程进度、质量把控；

3、负责运营管理规程梳理及安全生产工作，合理排班，高效收费，督促各岗位人员做好岗位本职工作，统筹安排每日做好财务收款的督导与审核以及每月工资加班、优秀员工的审核，培养运营经理储备人员。负责片区人力资源管理（劳动关系、招聘、培训、绩效考核），拟定人事相关管理制度；

4、掌握新车场收费前期的准备工作即车场前期准备流程，车场备案，成立新公司，发票提供，营业执照，广告制作，不同场景优惠券等；

5、负责市场化项目定位、策划、运营效益分析及管理，制作年度经营目标，对于新的市场考察能准确测算市场和售前配合做出方案提供甲方参考；

6、具备对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动的能力；

7、负责签署日常行政、业务文件、负责处理项目重大突发事件，拟定与完善公司各项规章制度，报送总部审批；

8、负责开发和引进增值服务，提升项目非停车收入占比。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，具备相应岗位5—7年以上工作经验，年龄要求45岁以下；

2、具有较强的运营管理能力和团队管理能力，具备5年及以上建设、投资、软件平台、商业项目管理和运营工作经验，3年以上超30人团队中层及以上管理工作经验；

3、带领团队做过2个及以上建设、投资、软件平台、商业等管理或运营项目，承担过建设投资500万及以上或区县级及以上城市服务类等软件平台项目综合推进主要管理工作；

4、熟练运用常用办公软件，掌握一个及以上项目管理或数据分析软件，具备良好的数据分析习惯及能力；

5、具有较强的独立解决问题能力，敢于接受新挑战，具有良好的统筹、沟通能力，可以快速、灵活处理运营管理工作突发事件；

6、该岗位需要驻外地，服从公司安排，完成领导交代的工作任务。

工作地点：

湖北地区

薪资：

年薪12-20万

（三）运营经理

岗位职责：

1、负责区域运营规划，制定运营详细计划并执行，建立运营服务体系，完成区域运营指标；

2、负责区域商家运营，包括商家的日常关系维护，对接商家策略联合活动、联合活动方案制定、区域场站信息品控、场站配套信息完善、精干网络维护、物料覆盖等，必要时协助市场商务洽谈；

3、负责区域活动运营，能够基于平台工具及区域用户结构策划运营活动，实现拉新、留存及促活目的，包括区域内为开城市的开城。围绕活动目标，通过线上、线下联动开展运营活动的推广与落地执行；

4、负责区域用户运营，负责区域用户问题处理提升用户满意度，负责区域社区运营，构建区域私域流量阵地；

5、负责区域数据运营，基于数据分析总结复盘，发下问题并调整运营策略，做好精细化运营，保障运营目标达成同时控制运营成本。

任职资格：

1、较强office办公软件处理能力；

2、熟悉互联网平台用户和商家运营策略及模式，有大型平台运营或行业内工作经营者优先考虑。

工作地点：

湖北地区

薪资：

年薪78000元

（四）办公室副主任

岗位职责：

1、协助综合办公室负责人，组织实施部门各项工作；

2、负责公司综合性文书材料撰写（含党支部总结、方案、领导班子述职报告、主要领导讲话稿、汇报材料、年度总结等），负责对相关工作的督办；

3、统筹公司党建工作总体思路，制定党建工作规划、年度工作要点等；

4、制定党建管理制度，推进党支部标准化规范化建设，做好日常及专项工作，完成党建年度工作要点的目标任务；

5、开展党的组织工作（含主题党日，生活会、民主评议党员等党内会议、活动）；

6、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报推动基层党组织开展党建工作落实；

7、指导和检查项目公司做好综合办公室相关工作；

8、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、年龄40岁以下；

2、本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业；

3、中共党员，有3年以上办公室相关工作经验，有政府或国企综合办工作经历的优先；

4、具有扎实的党建理论素养和优秀的理论研究能力，较强的写作及文字处理能力和问题分析、解决能力；

5、熟悉办公室基本工作流程，具备较强的书面和口头表达协调能力,熟练运用word、excel、ppt等办公软件，具有较强的抗压能力和强烈的责任心，肯吃苦，热爱智慧停车事业，服从公司领导安排。

工作地点：

湖北武汉

薪资：

6-9k/月

三、用工性质

劳务外包

四、招聘方式

社会招聘

五、联系方式

1、投递简历时邮箱主题写：岗位名称+姓名；

2、简历接收邮箱：280267928@qq.com。

湖北省医药工业研究院有限公司招聘公告

一、岗位

（一）药物制剂研发项目负责人2人

（二）药物分析研发项目负责人2人

二、岗位职责

（一）负责相关项目文献调研；

（二）具有良好的科研能力，能独立组织和完成相关专业科研工作；

（三）负责项目进度制定和研究方案设计工作；

（四）清晰规范地完成实验记录、相关数据的收集、分析、总结和报告；维护实验仪器正常运行，确保实验环境安全；

（五）负责项目注册申报资料撰写工作。

三、应聘资格

（一）硕士及以上学历（药学、药剂学、化学分析等相关专业），年龄在35岁以下；

（二）具备相关理论知识，具备良好的实验操作及资料撰写能力；

（三）具备四级及以上英语水平，具备文献检索、翻译及解读能力；

（四）工作严谨细致，有强烈的责任感和团队协作意识，热爱科研工作，执行力强；

（五）有相关工作经验者优先。

四、工作待遇

面试后择优聘用，待遇面议。将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，为人才搭建广阔的工作展现平台、职业晋升渠道和发展机遇。

五、工作地点

湖北省武汉市武昌区三道街12号

六、报名方式

简历投递至dengy@jobhb.com

湖北省长投智慧停车有限公司招聘公告

新能源充电桩营销经理（月工资10-15K ）

岗位职责：

1、根据公司的项目拓展及上线桩数等年度目标，进行区域充电网点规划，将目标分解，制定完成计划并跟进落地；

2、对团队的销售线索进行管理，关注项目拓展的进度，及时提供支持，积极推动项目进度，确保尽快以最优条件签约；

3、监控日常项目拓展等工作，及时处理团队在业务过程中的各种突发状况，确保各项工作有序推进；

4、协助整合内外部资源，为团队业务目标的达成、项目的落地等提供支持；

5、内部团队建设，树立标杆激励文化，提高员工的积极性。

6、收集和分析市场相关信息，行业动态，区域客户的特性、竞品的价格策略、补贴策略等信息，为公司的业务合同优化、激励调整等提供依据。

7、其他重大突发事项的配合及上级交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，具有市场营销、物业管理及新能源充电等方面的知识，有市场拓展团队的管理经验。

2、5年以上相关行业经验，2年以上管理工作经验，1年以上相关行业同岗位工作经验，有和物业合作的业务拓展经验，熟悉新能源行业市场发展现状；

3、熟悉充电桩自建自营及代运营的管理模式及运作流程，具有较强的客情维护及拓展能力；

4、具有大局观，高度的目标导向及工作热情和责任感，一定的经营分析能力及判断、决策能力；

5、优秀的市场拓展能力及人际沟通协调能力，杰出的商务谈判能力。

工作地点：湖北省长投智慧停车有限公司

联系方式：764609589@qq.com

湖北省新能源有限公司社会招聘公告

湖北省新能源有限公司（下称湖北新能源或公司）于2016年11月注册成立，注册资本10亿元，为长江产业投资集团有限公司子公司。湖北新能源积极落实“碳达峰 碳中和”战略，紧扣建设以新能源为主体的新型电力系统主线，坚持规模与效益并重，走高质量发展和错位竞争之路，以新能源资源开发和新能源装备制造投资为主业，聚焦风光水储多能互补基地、源网荷储一体化解决方案，布局储能、氢能、碳捕捉等新型业态。根据经营发展需要，现面向社会进行公开招聘：

一、招聘岗位及人数

（一）公司本部

1.市场发展部招聘3人：开发经理3人。

2.运营管理部（安全生产部）招聘1人：副部长/电力营销高级经理1人。

3.战略投资部（能源产业研究中心）招聘2人：部长/副部长1人、投资经理1人。

4.资产财务部招聘1人：主管会计1人。

（二）项目子公司

项目子公司招聘6人：风电场场长3人、副场长3人。

二、招聘条件

（一）报名条件

1.基本条件

（1）政治过硬。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法等不良行为记录;

（2）能力突出。具有较强的履职能力、担当意识和创新精神，具有良好的职业素养、沟通协调能力;

（3）经历匹配。具备履行职责所需的业务知识、专业资格和工作经历、经验；

（4）身心健康。具备履行职责所需的身体心理条件。

2.具体条件

各招聘岗位学历、专业、年龄、执业资格、职称资格等条件见附件1。

（二）下列人员不得参加应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。

2.因违纪违规被原工作单位解除劳动合同的。

3.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

三、招聘流程

本次招聘按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、面试、背景考察、确定聘用人选等程序进行。

应聘人员参加笔试、面试等信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，未能入围人员不再另行通知。

四、相关要求

（一）报名方式

1.应聘人员可登录长江产业投资集团有限公司官网查看相关岗位信息（http://www.cjtouzi.com/）。

2.应聘人员填写《应聘报名登记表》（附件2），提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件（复印件），将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”提交至邮箱932294734@qq.com。

（二）截止时间

2024年2月23日17:00。

（三）咨询联系

1.咨询电话：13545130050。

2.咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00。

附件1：湖北省新能源有限公司招聘需求表

附件2：应聘报名登记表

东风汽车集团股份有限公司

需求部门：战略规划与科技发展部

新事业规划管理(电动化)

工作地点

湖北省武汉市

需求人数：1人

岗位职责

1、研究分析国内外头部企业核心电动化资源发展战略、技术路线、产品规划、竞争策略，编制专项分析报告;

2、制订公司核心电动化资源自主掌控策略，推进自主或合作布局项目落地;

3、推进公司核心电动化资源协同;

4、协助制定公司电机、电池、燃料电池等技术发展规划;

5、协助推进公司电动化动力总成项目FQCD竞争力提升;

6、协助制定公司中长期电动化动力总成规划;

7、协助制定公司新能源战略规划/中期事业计划，推进落地实施。

岗位素质要求

·基本条件

大学本科及以上，或具备同等海外学历，熟悉汽车产品和技术，熟悉产品开发、项目管理等相关专业知识，具有3年及以上相关岗位工作经验，并符合岗位任职标准与要求;

·年龄要求

35岁及以下，条件优秀者可适当放宽;

·身体状况

身体健康;

·专业要求

1、理工类;

2、具有3年及以上三电领域产品开发、项目管理等相关工作经验

3、具备较强的组织及交流沟通能力;

4、具备学习及归纳总结能力。

·外语要求

CET-6及以上或TOEIC 550分及以上或其他能力测试相当水平。

截止时间：2024年2月23日17:00前

PC端：https://dfmc.hotjob.cn

移动端：