2024华中科技大学体育学院第一批教师公开招聘启事

武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘公告

武汉体育学院体育科技学院创办于2003年，是经湖北省教育厅批准、国家教育部审核的一所全日制本科体育类独立学院，也是全国第一所体育类独立学院。体育科技学院的举办方为武汉体育学院。武汉体育学院系体育学一级学科博士学位授权单位，有着悠久的办学历史、丰富的办学经验、优质的办学质量和良好的社会声誉，既是体育科技学院办学的有力保障，也是体育科技学院办学的优势之所在。

因发展需要，我院面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次我院拟公开招聘工作人员9人，具体岗位及条件详见《附件1：武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件及注意事项

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）国内院校毕业生须在2024年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

（五）硕士研究生原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生和高级职称人员原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；特别优秀的博士研究生和高级职称人员，年龄要求可适当放宽。

（六）应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件。

三、报名方式及时间要求

（一）报名方式：发送邮件报名，不接受其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至指定邮箱：wtkyrsc@163.com

（二）报名时间：2024年5月24日至2024年6月17日。

（三）报名所需证件材料：

1.应聘人员按照要求填写《武汉体育学院体育科技学院2024年应聘人员报名表》（见附件2），报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；

2.本人有效身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、毕业证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

3.通过扫描下方二维码填写人员招聘信息登记表；

4.中共党员需提供党员证明扫描件（党员证明必须由现组织关系所在支部或总支出具，加盖支部或总支公章，有效期限为招聘报名截止日期前六个月内）；

5.以上电子档材料打包压缩，文件命名格式为：“武汉体育学院体育科技学院招聘+英语教师+张三”发送至指定邮箱；

6.应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现有虚报瞒报应聘材料的，将取消应聘资格和录用资格；

7.每位应聘人员只能选择一个岗位；

8.请应聘者务必保持手机通信畅通。

四、考核

（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（二）笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业相关知识。笔试时间为1.5小时。采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

（三）面试。根据笔试成绩按照从高分到低分排序原则，每类岗位按照招聘计划与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足1:3的岗位，学校可视情况决定是否取消招聘计划。确定取消招聘计划的岗位，学校将向社会发布公告。若进入面试人员因个人原因不能参加的，则由下一名递补参加面试。依据应聘岗位特点，确定不同面试形式及内容；

（四）笔试和面试满分均为100分。应聘者笔试和面试成绩按照比例相加构成考核总成绩。考核总成绩计算公式为:术科类专职教师考核总成绩=笔试分数*30%+面试分数*70%，其它应聘岗位考核总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%;

（五）考核总成绩低于60分的不予录用；

（六）考核总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例由学校审定进入心理测试、体检和政审。

（七）注意事项

考核具体时间、地点、要求将在武汉体育学院体育科技学院官网公布，请应聘人员予以关注。

五、心理测试、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

心理测试、体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、师德师风、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、心理测试、体检和考察结果，确定拟录用人选。拟录用人员名在我校网站http://kjxy.whsu.edu.cn/上进行公示。拟录用人员若自动放弃录用资格，学校另行研究决定。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，学校与应聘者签订聘用合同，试用期三个月。

七、相关政策

博士研究生和高级职称人员可免笔试，直接进入面试环节。综合考核分数以面试成绩100%比例计算。特别优秀的人员，经学校研究，可直接录用，不占招聘计划指标。学校可为特别优秀的录用人员提供公有租赁房。

八、本公告由武汉体育学院体育科技学院组织人事处负责解释。

九、联系方式

联系人：武汉体育学院体育科技学院组织人事处 魏老师

联系电话：027-81300003；邮箱：wtkyrsc@163.com

监督部门：武汉体育学院体育科技学院纪检监察处

监督电话：027-81300868；邮箱：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

学校网址：http://kjxy.whsu.edu.cn/

学校地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园环岛路1号

邮政编码：430205

武汉体育学院体育科技学院

2024年5月24日

华中科技大学管理学院招聘社会用工(学院图书馆主管)1名

现因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(学院图书馆主管)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、大学本科及以上学历，工作细致严谨，能力强。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 学院图书馆主管

岗位主要职责：

1、论文管理，包括论文整理、论文典藏等。

2、图书管理。

3、流通咨询，办理学生离校手续，值班工作等。

4、借书证办理和相关管理工作。

5、领导交办的其他工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年5月20日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

管理学院招聘社会用工（教师发展中心综合开发岗）1名

因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(教师发展中心综合开发岗)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、具备良好的职业操守、服务意识和团队协作精神;

3、本科及以上学历，研究生优先，管理、经济学、社会学、心理学、高等教育管理、计算机等学科优先;

4、对管理实践问题有强烈的敏感度、深刻的洞察力和研究热情，具备工商管理教学或者案例开发、行业研究、财经记者、咨询行业、智库等相关领域工作经验优先;

5、有较强的组织管理能力、协调能力，具有高校管理工作经验、培训管理工作经验及相关专业者优先;

6、有较强的文字、口头表达和沟通能力;能够独立撰写工作规划、方案和文件，以及研究报告和工作总结;

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 教师发展中心综合开发岗

岗位主要职责：

1、负责为学院教师参加教学竞赛、申报教改项目提供相关支持工作;

2、协助组织实施教师培训、教学咨询、教师教学评估等中心工作;

3、负责教师发展中心日常事务，开展对外联络和宣传工作;

4、参与业务研究课题，起草研究报告、工作建议、调研报告等;

5、支持教学与研究相关活动，参与本部门、跨部门及与外部机构的沟通交流;

6、掌握与传播国内外教师教学发展的信息与动态，开展国内外教师教学发展的交流与合作工作，参与中心各项工作的研究与制定;

7、其他发展中心和学院教师队伍建设相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年3月31日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

华中科技大学航空航天学院招聘社会用工（本科生教务员）1名

现因工作需要，航空航天学院教务管理办公室招聘1名社会用工，具体事项如下：

一、招聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2.恪守职业道德，遵守国家法律法规、学校规章制度、诚实守信，廉洁自律;

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3. 具有大学本科以上学历，职业素养良好，积极学习本岗位专业知识，努力提高业务能力，服从单位工作安排，有5年以上本科教学管理经验者优先;

4.具备一定的英语听说能力，具有较强的文字表达和沟通能力，能够熟练应用办公软件。

二、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

三、应聘要求及程序

1.应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：zhushuai@hust.edu.cn。

联系人：朱老师 电话027-87540305

2.报名截止时间：2024年6月11日

华中科技大学物理学院引力中心招聘启事

物理学院引力中心因工作需要，公开招聘社会用工3名。具体要求如下：

一、招聘条件及工作职责：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、身体健康，大专以上学历，年龄在40岁以下，爱岗敬业、工作细致，认真负责，能严格遵守中心规章制度;

4、有相关工作经验者优先考虑。

二、岗位名称和岗位职责：

(一)科研秘书 2人

1. 负责中心设备建账、报销等工作;

2. 负责中心党员发展、党建宣传、党建月报等党务工作;

3. 协助完成中心参观接待、学术交流、会议会务等工作;

4. 配合完成老师安排的其他工作。

(二)金属加工技术工

1. 负责加工中心设备的使用、维护及保养工作;

2. 负责各种量具、刀具、仪器的使用、维护及保养工作;

3. 按时、按要求完成各种加工任务;

4. 配合完成老师安排的其他工作。

三、招聘待遇：

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工，不包食宿)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。具体薪酬面议。

四、招聘程序：

1.报名：应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱hr_pgmf@126.com，注明应聘岗位。

2.报名截止日期：2024年6月3日

3.报名咨询电话：王老师 027-87542391

具体面试时间另行通知。

华中科技大学电信学院招聘社会用工（创新基地管理事务岗位）1名

一、 基本条件

1. 具备大学专科及以上学历、年龄在48岁以下;

2. 能熟练使用电脑办公软件，具有开放实验室管理与服务、财务报账建账等相关实践或从业经历，具有岗位职责所要求的专业知识与基本技能;

3. 工作踏实，认真负责，能吃苦耐劳，愿意学习进取;

4. 具有良好的道德思想品德与政治素养，责任心强，爱岗敬业，服务热情，服从安排，具有较好的语言表达和沟通协调能力。

二、岗位职责

1.创新基地的日常值班与安全卫生，工作时间包括周末及暑假培训与竞赛;

2. 创新基地仪器设备等固定资产的建账报账与管理;

3. 创新基地元器件材料的采购报账整理及收发等;

4. 创新基地相关的财务报账及其它事务性工作。

三、岗位待遇

1、本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

2、上班地点：华中科技大学亮胜楼六楼电工电子科技创新中心

四、 应聘要求及程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://hr.hust.edu.cn/)进行报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：xiaokan@hust.edu.cn

2.报名截止时间:2024年6月4日;

3. 联系人：肖老师，联系电话13343582437

汉口学院车队司机招聘启事

根据我校工作需要，现面向校内外公开诚聘校车司机1名，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

校车司机：1名

二、岗位职责

1.负责安全地驾驶，将教职工往返于校园和指定地点。

2.遵守交通规则，确保乘车人员的安全。

3.负责校车的日常检查、维护和清洁工作，确保车辆处于良好状态。

4.在规定的路线和时间表内运行，处理突发状况，确保准时服务。

三、任职要求

1.持有A级及以上驾驶执照。

2.至少3年的驾驶经验，具有校车或大巴驾驶经验者优先。

3.了解当地交通法规和校园周边道路情况。

4.无不良驾驶记录，无重大交通违规行为。

5.具备良好的沟通能力，友好、耐心。

四、福利待遇

按汉口学院现行规定执行

五、报名事项

有意应聘者将个人简历电子版（含相关证书扫描件）及附件《汉口学院应聘报名表》（附件下载）以“姓名+应聘岗位+专业”的形式命名，发送至电子邮箱：hkxyrlzyb@163.com，经资格审查后，面试时间另行通知。报名时间为：2024年5月24日-2024年6月1日。

联 系 人： 人力资源部 汪老师

电    话：027—59410048

学校网址：http://www.hkxy.edu.cn

学校地址：湖北省武汉市江夏区文化大道299号

附    件：汉口学院应聘报名表.doc

汉口学院音乐学院专职教师招聘启事

一、学校概况

汉口学院，是经教育部批准成立的多学科、综合性普通本科高等学校。前身为华中师范大学汉口分校。2011年，经教育部批准，转设为普通本科高校。2014年，学校在湖北省同类院校中率先迈入二本招生。同年获批“普通专升本”招生办学资格，经批准与武汉科技大学联合首批获得招收培养研究生资格。2016年，学校被授予“中国十大改革创新示范高校”。学校国际代码11800，湖北省代码1307。

二、专职教师招聘计划

三、福利待遇

按汉口学院现行规定执行。

四、报名事项

有意应聘者将个人简历电子版（含相关证书扫描件）及《汉口学院应聘报名表》（“附件”下载）以“姓名+应聘学院+专业”的形式命名，发送至电子邮箱：hkxyrlzyb@163.com，经资格审查后，面试时间另行通知。报名时间为：2024年5月22日-2024年6月1日。

联 系 人：人力资源部 胡老师

电 话：027—59410048

学校网址：http://www.hkxy.edu.cn

学校地址：湖北省武汉市江夏区文化大道299号

附件下载：汉口学院应聘报名表.doc

华中科技大学数学与统计学院招聘社会用工（行政助理）1名

数学与统计学院根据运行管理的实际工作需要，以社会用工方式面向校内外公开招聘行政助理1名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则。具体事项如下：

一、 岗位职责

1、协助完成学院的日常行政事务工作，包括沟通联系、会议组织、网站维护、财务管理、数据统计、材料整理、申报评审等工作。

2、协助完成学院参观接待、学术交流、会议会务等工作;

3、服从学院统一管理，完成学院领导交办的其他任务。

二、 招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法;

2、热爱教育事业，有良好的敬业精神、服务意识和工作责任心，服从领导、身心健康，性格开朗;

3、爱岗敬业，有较强的沟通、协调能力以及语言文字表达能力，具有团队合作精神;

4、熟练掌握计算机办公软件，有较好的财务及管理业务知识和相关的工作经验。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。

四、招聘程序

1、应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行报名，同时将个人简历、学历学位证书、以及相关资格证书等发至电子邮箱mathhust@mail.hust.edu.cn。

2、报名截止时间：2024年5月22日

华中科技大学《学报（自科版）》编辑部公开招聘社会用工

因工作需要，编辑部以社会用工形式、面向社会公开招聘编务人员1名，招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则。具体事项如下：

一、编务人员岗位职责

1、负责编辑部行政办公事务，包括：日常编务、文档管理、刊物发行及邮寄等;

2、负责编辑部往来邮件管理、网站日常维护;

3、负责编辑部物品采购和财务报账等事务;

4、完成编辑部领导交办的其他任务。

二、编务人员招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、专科及以上学历;

4、有较好的文字表达能力，能够撰写一般管理文档及报告，能胜任组织、联系、交流、沟通等工作;

5、有较好的计算机软硬件知识，能熟练使用Word，Excel，PowerPoint或Coreldraw，PS等办公软件。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，工资待遇面议，试用期为两个月。

四、应聘程序

1、报名：应聘者须通过学校人事招聘网进行报名，同时将个人简历、学历学位证书、以及相关资格证书等发至电子邮箱hust_xb@163.com;

2、报名截止到2024年5月31日;

3、资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试，面试时需提供身份证、学历等复印件，同时交验原件;

4、办理相关手续(反馈结果、退还有关材料等)。

五、联系方式

联系人：骆老师

联系电话：027-87543916-808

E-mail：hust_xb@163.com

华中科技大学建筑与城市规划学院招聘社会用工人员3名

因工作需要，建筑与城市规划学院现以社会用工形式，面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下。

一、招聘岗位：

行政管理工作3人。

二、应聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神

3. 有较强的文字功底和写作能力,以及较好的语言表达能力，具有较强的分析和解决问题的能力，能熟练操作计算机及办公自动化软件。

4. 具备本科及以上学历，身心健康，年龄不超过45岁。

三、岗位职责

1.公文处理，文稿材料起草、制发等;

2.财务助理，负责财务报销审计等;

3.学校、学院有关信息的上传下达及沟通协调等;

4. 领导交代的其他工作。

四、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定与劳务派遣公司签订合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历、近期生活照、学历学位证书、获奖证书等相关材料抄送一份至hustjgxy201@hust.edu.cn，并注明应聘的岗位。

2. 资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件;

3.报名截止时间为2024年5月19日下午6：00.逾期不再受理。

五、联系方式

联系人：孔老师

联系方式：027-87543756.hustjgxy201@hust.edu.cn

华中科技大学管理学院招聘社会用工8名

现因工作需要，管理学院招聘8名社会用工人员，具体事项如下：

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、大学本科及以上学历。

二、岗位名称和岗位职责：

(一)招聘岗位名称：终身学习(3L)中心市场主管(1人)

岗位主要职责：

1、根据中心及学院发展要求，拓展企业高管培训市场资源，与区域内企业保持良好互动和对接，开发企业培训项目，按照工作计划完成并超额完成项目计划;

2、拓展维护客户关系，拓展市场招生渠道;

3、依据企业高管培训需求，提供公开课程及定制课程咨询服务，并制作相应的课程建议和项目方案;

4、每周提交客户拜访、招生工作汇报，按时提供绩效考核表等相关表格;及时掌握并反馈市场满意度信息和需求信息，更新调整市场开发方案，扩大并提升学院品牌影响力;

5、配合完成中心其他工作。

(二)招聘岗位名称： MEM项目主管(1人)

岗位主要职责：

1、执行MEM品牌宣传推广方案，协助做好招生工作，服务考生咨询;

2、负责MEM项目教学管理、教务考务与学生管理工作，执行MEM管理制度与培养方案，组织实施项目相关的各项课程与活动;

3、负责MEM、同等学力硕士学位论文全过程管理，负责学位系统和学位申请工作;

4、负责学员信息系统管理与完善，提供高品质的学员服务，持续提升学员的满意度;

5、协助做好跨部门合作的交流与沟通;

6、完成上级交办的其他工作。

(三)岗位名称： 党政办公室人事主管(1人)

岗位主要职责：

(1)人事工作

1、人才项目申报工作;

2、人才引进工作：

3、人事考核工作;

4、院聘人员管理工作：

(2)行政工作

1、文件交接：向学校各主管部门递交和领取文件，做好文件登记管理;

2、会议组织：组织各类会议，做好会前准备，会中服务等工作;

3、数据支持：完成学校各部门要求的数据统计，为学院各部门及时提供相关数据。

4、上级领导交办的其他工作。

(四)招聘岗位名称： 党政办公室宣传主管(1人)

岗位主要职责：

1、负责学院网站、微信等公共宣传平台的搭建、推广、内容更新及维护工作;

2、负责学院各类宣传品的设计、制作等工作

3、参与学院宣传类文案工作

4、参与学院大型活动，做好前期、中期及后期的宣传工作，并按领导要求做好活动中的协调性工作

5、完成领导安排的其他策划、推广等工作。

(五)招聘岗位名称： 科研办公室科研主管兼外事专员(1人)(硕士研究生及以上学历)

岗位主要职责：

1、组织指导科研成果的鉴定、各类优秀成果奖励的申报和管理工作。

2、负责各类学术活动的报备和审核，重要学术活动的部分服务、预决算等支撑工作。

3、负责学院教师学术兼职报备、审核和统计工作。

4、 负责从事国际合作与交流相关的管理和服务工作，包括学院教师因公出国(境)事务，境外短期来访事务，聘请外籍教师在华工作手续，境外名誉学衔申报管理，境外文教专家劳务合同申报和管理，国际交流与合作项目的申报和管理等工作。

5、负责本部门财务工作。

6、负责上报上级部门的相关数据统计，一张表相关数据的维护和管理，各类专家库专家推荐,

7、协助科室主任完成各类科研项目全过程管理，包括项目申报、开题、中期检查和结项等工作。

8、协同项目负责人做好科研经费管理，包括经费预算、使用、经费执行率、决算和审计等工作。

9、学院领导和科室领导交办的其它各项工作。

(六)招聘岗位名称： 研究生教学管理办公室副主任(1人)

岗位主要职责：

1、协助做好学术型研究生和来华留学生的招生、培养、学位授予等工作;

2、起草部门各类管理文件、报告、请示等文稿，编制工作总结等;

3、组织编制、修订学术型研究生课程体系和培养方案等;

4、组织学术型研究生学位论文答辩、学位申请等;统计并报送学位申请材料、毕业结业材料等;核算论文审议费、导师年度指导费等各类酬金;

5、做好本部门工作范围内数据的统计和一张表相关内容的填写等;

6、协助主任抓好本部门的日常管理工作，做好领导交办的其他相关工作;

7、具备较好英语听说能力，能用英语同来华留学生流利沟通。

(七)招聘岗位名称：MBA教育中心学生工作主管岗位(1人)

岗位主要职责：

1、参与策划和执行学生活动，包括校园文化节、讲座、研讨会等。

2、协助进行学生活动的宣传工作，包括撰写文案、管理社交媒体账号等。

3、负责学生工作的日常管理，如资料整理、信息更新、会议记录等。

4、协助进行学生意见的收集和反馈，参与市场调研和分析。

5、协助教师和学院完成教学辅助工作，如资料准备、教室布置等。

6、参与学院与企业合作模式的策划、组织和实施。

7、完成领导交办的其它工作。

(八)招聘岗位名称：MBA教育中心招生品牌主管岗位(1人)

岗位主要职责：

1、协助制定和执行招生计划，达成招生目标。

2、组织和管理招生活动，如开放日、宣讲会等。

3、负责招生宣传材料的策划、制作和分发。

4、开展市场调研，分析招生数据，优化招生策略。

5、积极扩展生源，开展MBA项目的宣讲、推介，走访企业、政府机构等机构和客户，拓展合作培养项目。

6、执行品牌推广方案，负责品牌形象的宣传和推广工作。

7、完成上级领导安排的其他招生相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年5月17日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 汤老师

联系电话： 027-87558625

武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及有关文件精神，我单位拟专项公开招聘28名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办，国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月8日17:00止。

2.报名方式：统一采用网上报名方式。应聘人员登录武汉铁路职业技术学院人才招聘网（http://hr.wru.edu.cn:3207），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应证明材料附件后提交报名信息，联系电话：027-51159339。

武汉铁路职业技术学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，考生需及时登录关注相关消息通知。网上报名审核结果以系统消息反馈为准，未收到系统消息反馈的、未在报名截止时间内按照要求提供相应证明材料附件的视为报名不成功。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。工作经历时间的计算截止时间为7月31日。毕业证书、学位证书，境外学历、学位认证证书，以及报名所需其他相关证件资料，应于2024年7月31日之前取得。对到期未能取得的，取消应聘资格。

2.资格复审所需材料为本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、工作经历等（具体以资格复审公告为准）。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.招聘计划与资格审查合格报考人数达不到岗位表中规定的比例的，按实际人数进入考试考核。

五、考试考核

（一）笔试

1.笔试对象：辅导员岗位、行政管理岗位、实验实训教师岗位需笔试。专任教师相关岗位竞争比大于1:5时，该岗位须笔试；否则该岗位免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。

2.笔试时间和地点：具体时间与地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站、武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。

3.笔试科目及形式：笔试主要考察岗位所需的基本素质与能力，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试成绩在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http:// rsc.wru.edu.cn/）进行查询。

4.笔试成绩应用：笔试结束后，根据岗位面试入围比例确定进入面试人选，笔试成绩按规定比例计入总成绩。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。

（二）面试考核

面试由业务技能考核和综合素质考核两部分构成。面试考核各环节分值满分均为100分，现场评分、报分，考生确认签字。

面试考核方式、时间和地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站及武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。

1.业务技能考核

（1）专任教师岗位业务技能考核

应聘专任教师岗位的考生须参加课堂试讲，试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试应聘者的专业知识及技术技能水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达能力等。

（2）实验实训教师岗位业务技能考核

应聘实验实训教师岗位的考生须参加课堂试讲与实践操作技能考核，采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试考生的课堂教学、实践操作和设备故障排查等方面的能力。

（3）其他岗位业务技能考核

根据相应岗位的业务技能要求，重点考核应聘人员掌握应知应会知识的水平和熟练程度，根据岗位要求采取业务答辩等方式进行。

2.综合素质考核

综合素质考核重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

（三）总成绩计算方法

有笔试的岗位：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%（其中业务技能考核占面试成绩的50%，综合素质考核占面试成绩的50%）。

免笔试的岗位：面试成绩为总成绩（其中业务技能考核占面试成绩的50%，综合素质考核占面试成绩的50%）。

计算考生成绩时，保留小数点后两位。实行总成绩最低合格分数线控制，招聘计划数与参加面试人数为1:1的岗位，总成绩达到80分者方可进入下一环节。其他岗位，总成绩达到60分者方可进入下一环节。

报考同一岗位的考生总成绩相同时，免笔试的岗位，综合素质考核得分高的考生居前；有笔试的岗位，笔试成绩得分高的考生居前。

六、体检及考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高分到低分依次排名，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入心理测试、体检、考察人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

（二）心理测试由学校统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由学校相关单位（部门）负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格，由学校研究决定是否递补。若递补，则从报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补，总成绩未达到80分者，不递补。递补岗位情况通过学校人事处网站进行公布。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）、武汉铁路职业技术学院人才招聘网（http://hr.wru.edu.cn:3207）为本次专项公开招聘资格审查结果、笔试面试公告、体检公告、拟聘用名单公示等公告及公示发布平台。

政策咨询电话：027-51168507 027-51159339（武汉铁路职业技术学院人事处）

监督举报电话：027-51168650（武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室）

监督举报邮箱：whtyjcc@wru.edu.cn

附件：武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xls

华中科技大学经济学院招聘社会用工5名

因工作需要，经济学院拟以社会用工形式公开招聘工作人员(编制外用工)5名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则。具体事项如下：

一、招聘岗位：

职位名称：

1.在职研究生教务管理人员(1人)

2.非学历教育培训人员 (4名)

二、岗位职责

(一)在职研究生教务管理人员

1.根据学院统一安排部署，开展在职研究生教育培训宣传、管理等相关工作;

2.其它工作：遵从学院内部管理，完成领导交办的其它院内工作(包括学院其他类型的招生宣传以及学院行政办相关行政事务)。

(二)非学历教育培训人员

1.根据学院统一安排部署，开展非学力教育培训宣传、管理等相关工作;

2.其它工作：遵从学院内部管理，完成领导交办的其它院内工作(包括学院其他类型的招生宣传以及学院行政办相关行政事务)。

三、招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神，善于思考，服务意识强，沟通协调能力强，对办公室日常工作抱有热情。

3、原则上本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有三年以上高校培训宣传、管理等工作经验。条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

4、有较好的文字表达和语言表达能力，能够撰写一般管理文档及报告，能胜任组织、联系、交流、沟通等工作。

5、有较好的计算机软硬件知识，能熟练使用Word，Excel等办公软件。

四、岗位待遇

本次招聘性质为非事业编制，用工形式为劳务派遣。一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，工资待遇面议，试用期为两个月。

五、应聘程序

1、报名：应聘者须通过学校人才招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行报名,应聘所需材料包括个人陈述报告(对所聘职位的认识)、详细简历、学历学位证书扫描件、以及相关资格证书扫描件等发至电子邮箱fulp@hust.edu.cn ，电子邮件标题请按“设岗单位”+“社会用工”+“姓名”的格式命名;报名截止到2024年5月3日。>>>报名入口

2、面试考核： 5月10日前电话通知初审合格人员考核事宜。

华中科技大学管理学院招聘社会用工（期刊编辑）1名

现因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(《工程管理前沿(英文)》期刊编辑)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱编辑事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、具有优秀的英文写作能力，在知名国际期刊发表文章数篇;

4、获得博士学历、学位证书，专业要求：工程管理、管理科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术及相关专业。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 期刊编辑

岗位主要职责：

1、负责期刊收稿、送审工作;

2、负责运营维护审稿系统;

3、密切联系作者及审稿人等;

4、其他事务。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险，薪酬待遇按学院专业技术人员标准，表现优异者或将有良好职业发展前景。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、研究成果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年5月15日;>>>报名入口

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

电气与电子工程学院聚变与等离子体研究所招聘13名社会用工人员

因工作需要，华中科技大学电气学院聚变与等离子体研究所现公开招聘社会用工13名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则，现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘职位：

1、J-TEXT托卡马克主机系统工程师(1人)

岗位职责：

(1)负责托卡马克装置主机系统维护运行;

(2)负责真空系统内部改造及系统升级创新;

(3)负责协调各诊断系统和主机连接、安装工作;

(4)负责主机区域安全及卫生管理工作。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历;

(4)具备较为深厚的真空工程技术、气体放电和机械设计的基础知识与实践经验，具有托卡马克装置主机运行经验的优先录用;

(5)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台的工作经历，优先考虑具有磁约束聚变装置工作经验的人员。

2、远红外激光系统工程师(1人)

岗位职责：

(1)开展远红外激光器的研发、升级改造工作。

(2)负责远红外激光系统的日常运行维护及管理，主要包括系统安装、调试，光路搭建、安装及调试，激光器运行状态的检查等;

(3)其他一些与激光器有关的辅助性工作。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历。

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台从事激光诊断系统技术支撑工作经历的优先考虑。

3、J-TEXT托卡马克装置电源系统工程师(2人)

岗位职责：J-TEXT托卡马克电源系统日常运行、维护。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，物理、电气工程等相关专业;

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台的工作经历;

(5)具备托卡马克装置电源运行与维护基础知识与实践经验的优先录用;

4、高压电源工程师(1人)

岗位职责：

(1)负责PSM高压电源的日常运行、维护以及升级改造;

(2)J-TEXT托卡马克装置放电清洗以及电机停机;

(3)配合其他工作人员完成各类电气设备测试和实验相关电源设备研发;

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气、电力等相关专业;

(4)有三年以上高压系统维护工作经验，优先考虑具有PSM高压电源维护工作经验的人员;

(5)能独立设计电路板，熟练使用AltiumDesigner软件;会机械制图，能熟练使用Solidworks、AutoCAD等软件;具备高压下电气绝缘的基础知识，有labview编程基础，可独立编写控制程序。

(6)有较强的事业心和团队合作精神。

5、水系统工程师(1人)

岗位职责：

(1)J-TEXT托卡马克装置及电源冷却水系统的日常运行、维护;

(2)与托卡马克主机相关的辅助性工作;

(3)实验运行期间的值守。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气、自动化等专业;

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台的工作经历，优先考虑具有磁约束聚变装置工作经验的人员;

6、数据采集工程师(1人)

岗位职责：负责J-TEXT托卡马克装置控制及数据处理系统的运行、维护和升级。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气工程相关专业;

(4)三年labview实验室数据采集系统的经验，熟练掌握MDSplus数据库操作;具备较为深厚的采集系统搭建、测试经验，具有托卡马克装置中控数采系统运行经验的优先录用;

(5)使用过国内外几种主流数据采集设备，且能够设计相应采集面板;

(6)有较强的事业心和团队合作精神。

7、控制系统软件工程师(1人)

岗位职责：负责J-TEXT托卡马克装置电源控制系统程序的设计、运行、维护和升级。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气工程、自动控制相关专业;

(4)具备三年以上电气和控制类相关专业的实践经历，掌握一两门编程语言，有较好的程序开发能力，英语3级及以上，计算机熟练使用。

8、机电工程师(1人)

岗位职责：J-TEXT托卡马克装置日常运行、维护及主机数据分析。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)本科或硕士研究生学历，物理、电气工程等相关专业;

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有在大型科学研究平台工作五年以上经历，优先考虑具有磁约束聚变装置工作经验的人员;

(5)具备较为深厚的真空工程技术、气体放电和机械设计的基础知识与实践经验，具有托卡马克装置主机运行经验的优先录用;

(6)吃苦耐劳、责任心强、爱岗敬业，能够服从工作安排;

9、电气工程师(2人)

岗位职责：微波加热及其电源系统运行、维护与升级;脉冲发电机及其电源系统运行、维护与升级。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)大专及以上学历，电气工程及其自动化专业优先;

(4)了解基本的电源系统组成与基本工作原理;

(5)基本的英语阅读能力，较强的学习能力和团队合作能力。

10、行政助理(2人)

岗位职责：协助管理实验室日常行政事务、科研工作、学生工作及其他事务。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)本科或硕士研究生学历，专业不限;具有十年大型实验室行政助理工作经验，优先考虑具有磁约束聚变科学实验平台管理经验的人员。

(4)具备良好的思想素质和道德操守，办事公正，作风正派;

(5)具有良好的个人品质、敬业精神、责任心强，有较强的组织协调能力;

(6)文字功底强，熟悉行政管理和公文写作等;熟练运用各种办公软件。

二、待遇及其它：

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)。一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。工资待遇面议。试用期二个月。

三、应聘程序

1、应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行注册报名，同时将个人简历、学历学位证书、以及相关资格证书等发送至：ifpp_hust@163.com，简历请命名为“姓名+应聘岗位”。

2、报名截止日期：2024年5月10日。>>>报名入口

3、资格审查后将组织面试，具体面试时间另行通知。

四、联系方式

联系人：傅老师

电 话：027-87793004(分机号219)

湖北商贸学院国际教育学院行政工作人员招聘公告

根据学校工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘国际教育学院行政工作人员，现将有关事项公告如下。

一、岗位职责及招聘要求

（一）留学服务工作人员

1.岗位职责

①负责学校的留学出口服务。

②负责申请季文书信息采集、申请文书撰写、申请资料汇总、面试基础指导、网申指导等。根据学生的相关背景，挖掘学生自身的优势，提高申请竞争力。

③负责申请后期跟踪服务，督促协助学生语言班报名、海外学校报名缴费、签证指导、学历认证指导等。

④负责海外合作高校拓展，海外高校信息更新、资料汇编、相关资料讲解培训等工作。

⑤负责海外院校进校宣讲的策划、组织、实施等工作。

⑥负责项目学员行前培训工作的策划、组织、实施。

⑦负责学校出国留学海外校友信息的更新及维护。

⑧对学校留学深造率负责。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上出国留学服务行业经验，熟悉留学服务业务；

④中英文俱佳，口语流利，交流能力强；

⑤责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑥有出国留学经历者优先。

（二）雅思教研工作人员

1.岗位职责

①负责校内、外雅思课程、第二课堂的体系建设与改革。

②负责制定校内雅思课程的教学、科研计划和组织实施课程的教学与评价工作，制定学期学年工作计划、实施方案，积极组织实施。

③负责校外雅思培训机构的教学监管工作，组织听课，了解学生反馈，及时与校外机构协调教学进度。

④协同校外雅思机构完成雅思冲刺和提升阶段的课程教学。

⑤负责雅思课程排课，协调教务处和各学院确定每学期雅思课程的上课时间及上课教师的工作量认定工作。

⑥定期组织教研活动和科研活动，组织教师听课、评课，交流教学体会和推广优秀教学经验，提高教学质量。

⑦负责对校内雅思任课教师的进行月度、年度考评管理。

⑧进行教学资料的收集与管理，做到教学文件齐全、教学资料完备、教学管理完善。

⑨协助完成申请文书的修订工作。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上雅思教研经历，雅思成绩7.0及以上；

④责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑤有出国留学经历者优先。

二、福利待遇

1.综合年收入7-10万/年；

2.福利：五险一金，全额带薪寒暑假，过节费，年终奖，住房津贴（符合相关管理规定者享受），学历津贴（符合相关管理规定者享受），工作餐补贴，健康体检，带薪培训等。

三、简历投递

1.应聘资料投递邮箱：hbsmxywhjs@126.com

2.请填写《应聘登记表》（见附件），将以下资料电子档粘贴至表后相应位置，并发送到相应邮箱。邮件主题请注明：应聘岗位名称+职称+姓名。

①个人简历；

②个人身份证（正、反面）；

③高等教育各阶段（本、硕、博）的学历、学位证书；

④高等教育各阶段（本、硕、博）的教育部学历证书电子注册备案表及高等教育学位在线验证报告（学信网可查，应届毕业生可仅提供教育部学籍在线验证报告），境外留学人员请提供教育部留学服务中心学历学位认证书；

⑤就业推荐表、在校成绩单（应届生提供）或工作业绩证明材料、荣誉表彰（非应届生提供）；

⑥离职证明（非应届生提供，如应聘者暂未离职，则在办理入职时提供）；

⑦代表性成果资料；

⑧其它相关应聘材料。

四、应聘流程

1.简历通过初审后，学校将邀请应聘人员携带应聘资料的原件和复印件一份到学校参加应聘考核，考核通过者，提交学校审批通过后录用。

2.学校将根据报名情况随时组织考核，录满为止。

五、联系方式

单位：湖北商贸学院人事处

电话：027-87786827

地址：武汉市洪山区雄楚大街632号

附件【应聘登记表-湖北商贸学院（文档命名：姓名+应聘岗位+最高学历+所学专业）20240111.docx】

华中科技大学附属小学2024年招聘教师公告

华中科技大学附属小学隶属华中科技大学，是教育部直属的高校附小，始建于1954年4月，位于华中科技大学校园内。学校秉持“培养未来科学家”的办学理念，主张“让小学生像科学家一样爱国、求知、探索和创新”。不仅开发了科学与人文相融合的未来科学家培养系列课程，还形成了指向批判思维、探究能力和创造性解决问题能力的对话教学方式，是湖北省唯一获得国家级教学成果奖一等奖的义务教育学校。

现因学校发展需要，特向社会公开招聘小学教师20人。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘岗位

语文教师：6人

数学教师：5人

英语教师：2人

美术教师：1人

科学教师：2人

音乐教师：1人

体育教师：1人

综合实践教师：1人

心理健康教师：1人

三、应聘人员条件

1、符合国家公开招聘的相关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3、综合素质高，具备履职所需的教育学、心理学及相关学科专业知识与业务能力，具有较强的语言文字表达水平，熟练使用计算机及相关教学软件，能够胜任小学教育教学工作。

4、具有相应学段教师资格证（高段可低用），普通话水平二级乙等及以上。

5、具有本科学历学位的优秀应届及往届毕业生。有工作经历者工作期间表现优秀。

6、年龄不超过35周岁（以招聘启事发布当月1日计算）。省市级教学竞赛一等奖、市区级十佳班主任等奖项荣誉获得者，年龄和学历可适当放宽。

7、特级教师称号、中学高级教师及以上职称者，年龄和学历可适当放宽。

8、无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。

四、报名事项

01 报名方式

应聘者将个人信息（包括学历、学位证书、学习工作经历、获奖证书）等证明材料填写以下链接或二维码登记。

证明材料提交链接：https://www.wenjuan.com/s/zUJF7rJ/

微信扫码

02 初审结果

报名截止时间为4月24日,经学校审核报名表及相关信息资料后电话告知参加面试人员名单。逾期未接到面试电话者视作初审未通过(初审未通过者不能参加面试考核)。请应聘者按时关注电话信息。

五、考核内容

考核包括笔试、专业技能测试和面试等形式。考核内容含基础学科知识、学科教学能力、综合素质展示等部分。

六、用人性质及待遇

本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，提供有竞争力的薪资待遇。

七、招聘相关联系人及方式

联系人：魏老师 王老师

联系电话：027-87540332

生命科学与技术学院招聘社会用工（财务助理岗位）1名

因工作需要，刘智课题组拟公开招聘工作人员(财务助理)1名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则，现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、具有一定的实验室管理能力;

4、大专及以上学历;

5、年龄在45周岁以下。

二、岗位职责

1. 负责实验室科研及报账工作;

2. 负责实验室安全管理;

3.完成领导(课题组)交办的其它工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定与劳务派遣公司签订合同、办理社会保险。

四、应聘程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：jingzhangwy@163.com(具体邮箱)

2.报名截止时间：2024年4月16日。

五、联系方式

联系人：张老师

E-mail:jingzhangwy@163.com