2024华中科技大学管理学院招聘期刊编辑1名

华中科技大学管理学院招聘社会用工(学院图书馆主管)1名

现因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(学院图书馆主管)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、大学本科及以上学历，工作细致严谨，能力强。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 学院图书馆主管

岗位主要职责：

1、论文管理，包括论文整理、论文典藏等。

2、图书管理。

3、流通咨询，办理学生离校手续，值班工作等。

4、借书证办理和相关管理工作。

5、领导交办的其他工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年5月20日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

华中科技大学电信学院招聘社会用工（创新基地管理事务岗位）1名

一、 基本条件

1. 具备大学专科及以上学历、年龄在48岁以下;

2. 能熟练使用电脑办公软件，具有开放实验室管理与服务、财务报账建账等相关实践或从业经历，具有岗位职责所要求的专业知识与基本技能;

3. 工作踏实，认真负责，能吃苦耐劳，愿意学习进取;

4. 具有良好的道德思想品德与政治素养，责任心强，爱岗敬业，服务热情，服从安排，具有较好的语言表达和沟通协调能力。

二、岗位职责

1.创新基地的日常值班与安全卫生，工作时间包括周末及暑假培训与竞赛;

2. 创新基地仪器设备等固定资产的建账报账与管理;

3. 创新基地元器件材料的采购报账整理及收发等;

4. 创新基地相关的财务报账及其它事务性工作。

三、岗位待遇

1、本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

2、上班地点：华中科技大学亮胜楼六楼电工电子科技创新中心

四、 应聘要求及程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://hr.hust.edu.cn/)进行报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：xiaokan@hust.edu.cn

2.报名截止时间:2024年6月4日;

3. 联系人：肖老师，联系电话13343582437

华中科技大学管理学院招聘社会用工8名

现因工作需要，管理学院招聘8名社会用工人员，具体事项如下：

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、大学本科及以上学历。

二、岗位名称和岗位职责：

(一)招聘岗位名称：终身学习(3L)中心市场主管(1人)

岗位主要职责：

1、根据中心及学院发展要求，拓展企业高管培训市场资源，与区域内企业保持良好互动和对接，开发企业培训项目，按照工作计划完成并超额完成项目计划;

2、拓展维护客户关系，拓展市场招生渠道;

3、依据企业高管培训需求，提供公开课程及定制课程咨询服务，并制作相应的课程建议和项目方案;

4、每周提交客户拜访、招生工作汇报，按时提供绩效考核表等相关表格;及时掌握并反馈市场满意度信息和需求信息，更新调整市场开发方案，扩大并提升学院品牌影响力;

5、配合完成中心其他工作。

(二)招聘岗位名称： MEM项目主管(1人)

岗位主要职责：

1、执行MEM品牌宣传推广方案，协助做好招生工作，服务考生咨询;

2、负责MEM项目教学管理、教务考务与学生管理工作，执行MEM管理制度与培养方案，组织实施项目相关的各项课程与活动;

3、负责MEM、同等学力硕士学位论文全过程管理，负责学位系统和学位申请工作;

4、负责学员信息系统管理与完善，提供高品质的学员服务，持续提升学员的满意度;

5、协助做好跨部门合作的交流与沟通;

6、完成上级交办的其他工作。

(三)岗位名称： 党政办公室人事主管(1人)

岗位主要职责：

(1)人事工作

1、人才项目申报工作;

2、人才引进工作：

3、人事考核工作;

4、院聘人员管理工作：

(2)行政工作

1、文件交接：向学校各主管部门递交和领取文件，做好文件登记管理;

2、会议组织：组织各类会议，做好会前准备，会中服务等工作;

3、数据支持：完成学校各部门要求的数据统计，为学院各部门及时提供相关数据。

4、上级领导交办的其他工作。

(四)招聘岗位名称： 党政办公室宣传主管(1人)

岗位主要职责：

1、负责学院网站、微信等公共宣传平台的搭建、推广、内容更新及维护工作;

2、负责学院各类宣传品的设计、制作等工作

3、参与学院宣传类文案工作

4、参与学院大型活动，做好前期、中期及后期的宣传工作，并按领导要求做好活动中的协调性工作

5、完成领导安排的其他策划、推广等工作。

(五)招聘岗位名称： 科研办公室科研主管兼外事专员(1人)(硕士研究生及以上学历)

岗位主要职责：

1、组织指导科研成果的鉴定、各类优秀成果奖励的申报和管理工作。

2、负责各类学术活动的报备和审核，重要学术活动的部分服务、预决算等支撑工作。

3、负责学院教师学术兼职报备、审核和统计工作。

4、 负责从事国际合作与交流相关的管理和服务工作，包括学院教师因公出国(境)事务，境外短期来访事务，聘请外籍教师在华工作手续，境外名誉学衔申报管理，境外文教专家劳务合同申报和管理，国际交流与合作项目的申报和管理等工作。

5、负责本部门财务工作。

6、负责上报上级部门的相关数据统计，一张表相关数据的维护和管理，各类专家库专家推荐,

7、协助科室主任完成各类科研项目全过程管理，包括项目申报、开题、中期检查和结项等工作。

8、协同项目负责人做好科研经费管理，包括经费预算、使用、经费执行率、决算和审计等工作。

9、学院领导和科室领导交办的其它各项工作。

(六)招聘岗位名称： 研究生教学管理办公室副主任(1人)

岗位主要职责：

1、协助做好学术型研究生和来华留学生的招生、培养、学位授予等工作;

2、起草部门各类管理文件、报告、请示等文稿，编制工作总结等;

3、组织编制、修订学术型研究生课程体系和培养方案等;

4、组织学术型研究生学位论文答辩、学位申请等;统计并报送学位申请材料、毕业结业材料等;核算论文审议费、导师年度指导费等各类酬金;

5、做好本部门工作范围内数据的统计和一张表相关内容的填写等;

6、协助主任抓好本部门的日常管理工作，做好领导交办的其他相关工作;

7、具备较好英语听说能力，能用英语同来华留学生流利沟通。

(七)招聘岗位名称：MBA教育中心学生工作主管岗位(1人)

岗位主要职责：

1、参与策划和执行学生活动，包括校园文化节、讲座、研讨会等。

2、协助进行学生活动的宣传工作，包括撰写文案、管理社交媒体账号等。

3、负责学生工作的日常管理，如资料整理、信息更新、会议记录等。

4、协助进行学生意见的收集和反馈，参与市场调研和分析。

5、协助教师和学院完成教学辅助工作，如资料准备、教室布置等。

6、参与学院与企业合作模式的策划、组织和实施。

7、完成领导交办的其它工作。

(八)招聘岗位名称：MBA教育中心招生品牌主管岗位(1人)

岗位主要职责：

1、协助制定和执行招生计划，达成招生目标。

2、组织和管理招生活动，如开放日、宣讲会等。

3、负责招生宣传材料的策划、制作和分发。

4、开展市场调研，分析招生数据，优化招生策略。

5、积极扩展生源，开展MBA项目的宣讲、推介，走访企业、政府机构等机构和客户，拓展合作培养项目。

6、执行品牌推广方案，负责品牌形象的宣传和推广工作。

7、完成上级领导安排的其他招生相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年5月17日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 汤老师

联系电话： 027-87558625

管理学院招聘社会用工（国际事务专员）1名

现因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(国际事务专员)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、英语相关专业本科及以上学历，具备出色的中英文翻译和口头表达能力，能承担相关翻译、口译工作;有海外学习、进修经历者优先;

5、具备较强的沟通、协调能力和学习、领悟能力;

6、工作踏实细致，积极主动，有团队合作精神;

7、能胜任海外出访的工作需要，吃苦耐劳;

8、熟练运用办公软件(WORD、PPT、EXCEL等)。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 国际事务专员

岗位主要职责：

1、负责与国际(含港澳台)合作伙伴的沟通与交流，并做好就国际合作与交流项目与学校有关部门及学院各部门的沟通与协调;

2、具体执行国际认证的各项工作。包括：搜集、整理所需数据和材料;对照认证标准，处理相关文字材料，包括中英文文书的撰写和翻译;就认证相关事宜与认证机构、校内外其他职能部门进行沟通与协作;

3、做好会务与接待工作，包括筹备并落实与国际合作及国际认证相关的会务、国内外相关来访人员的接待工作;

4、具体负责与本部门差旅及接待等相关的财务请款及报销工作;

5、其他相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年4月30日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

华中科技大学管理学院招聘社会用工1名

现因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(党政办公室主管)，具体事项如下：

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出，对高校工作有一定的了解，具有一定的文字功底;

4、大学本科及以上学历。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 党政办公室主管

岗位主要职责：

1、负责学院党务、学院行政相关工作报告的起草;

2、负责党务、人事、人才相关会议组织、会议纪要整理等;

3、参与党务、人才、人事相关工作。

4、领导交办的其他工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年4月21日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

华中科技大学管理学院招聘社会用工（品牌主管）1名

现因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(MBA教育中心品牌主管)，具体事项如下：

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;工作责任感强，细致、认真、负责。

3、大学本科及以上学历。

4、具有品牌、媒体宣传、市场营销等相关岗位3年以上工作经验。

5、具有较强的计算机操作水平，能熟练应用WORD、EXCEL等办公软件以及图像视屏编辑、新媒体相关软件。

6、具有较强沟通能力和组织能力;具有良好的职业道德和较强的服务意识;具有良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通能力,有较强的大局观和组织纪律观念。

7、能适用周末加班平常调班的工作安排。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 品牌主管

岗位主要职责：

(1)参与品牌活动、学生活动的策划、组织和执行工作，确保活动顺利进行。

(2)负责品牌日常运营管理，包括品牌素材的更新维护、官方平台的管理等。

(3)执行品牌推广方案，负责品牌形象的宣传和推广工作。

(4)协助进行市场调研和分析，协助监测品牌声誉，为品牌策略提供数据支持。

(5)支持上级领导布置的其他品牌管理相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年4月19日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

管理学院招聘社会用工（教师发展中心综合开发岗）1名

因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(教师发展中心综合开发岗)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、具备良好的职业操守、服务意识和团队协作精神;

3、本科及以上学历，研究生优先，管理、经济学、社会学、心理学、高等教育管理、计算机等学科优先;

4、对管理实践问题有强烈的敏感度、深刻的洞察力和研究热情，具备工商管理教学或者案例开发、行业研究、财经记者、咨询行业、智库等相关领域工作经验优先;

5、有较强的组织管理能力、协调能力，具有高校管理工作经验、培训管理工作经验及相关专业者优先;

6、有较强的文字、口头表达和沟通能力;能够独立撰写工作规划、方案和文件，以及研究报告和工作总结;

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 教师发展中心综合开发岗

岗位主要职责：

1、负责为学院教师参加教学竞赛、申报教改项目提供相关支持工作;

2、协助组织实施教师培训、教学咨询、教师教学评估等中心工作;

3、负责教师发展中心日常事务，开展对外联络和宣传工作;

4、参与业务研究课题，起草研究报告、工作建议、调研报告等;

5、支持教学与研究相关活动，参与本部门、跨部门及与外部机构的沟通交流;

6、掌握与传播国内外教师教学发展的信息与动态，开展国内外教师教学发展的交流与合作工作，参与中心各项工作的研究与制定;

7、其他发展中心和学院教师队伍建设相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年3月31日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

华科管理学院招聘社会用工（科研助理）1名

现因工作需要，管理学院关旭教授课题组招聘1名社会用工(科研助理)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、硕士及以上学历。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 科研助理

岗位主要职责：

1、 项目管理工作，包括科研项目预决算，经费统筹管理、统计、发放等工作。

2、 科研文书工作，包括但不限于草拟项目申报相关建议书、可行性报告、年度报告、中期评估、结题报告等，撰写论文引用报告、评优评奖材料，完成文书形式检查及校对付梓，等工作。

3、 统计成果工作，包括项目数据统计、上报，文件资料编撰及归档，文件收发及公文管理等工作。

4、 行政后勤工作，包括协助相关人事招聘/考勤/离职手续、教学资料整理、设备资产管理、入校申请、宣传等相关工作;

5、 沟通协调工作，包括但不限于协调对外联络、来访接待;协助组织及协调各类学术科研会议、重大交流活动;协助校院系部门及师生联络;协助整理院系招生资料，支持硕博访学流程咨询等相关工作。

6、 财务报销工作，包括但不限于津贴劳务、国内外差旅、采购入库、专家咨询、论文润色等日常报销工作。

7、 完成负责人交办的其他工作。

三、岗位待遇

1、按照国家和学校有关规定签订合同，提供有竞争力的工资，提供五险一金。

2、拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会。

3、工作优秀者，可推荐继续攻读博士研究生。

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年4月30日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 关旭教授

联系电话： 18971082186

武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘公告

武汉体育学院体育科技学院创办于2003年，是经湖北省教育厅批准、国家教育部审核的一所全日制本科体育类独立学院，也是全国第一所体育类独立学院。体育科技学院的举办方为武汉体育学院。武汉体育学院系体育学一级学科博士学位授权单位，有着悠久的办学历史、丰富的办学经验、优质的办学质量和良好的社会声誉，既是体育科技学院办学的有力保障，也是体育科技学院办学的优势之所在。

因发展需要，我院面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次我院拟公开招聘工作人员9人，具体岗位及条件详见《附件1：武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件及注意事项

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）国内院校毕业生须在2024年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

（五）硕士研究生原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生和高级职称人员原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；特别优秀的博士研究生和高级职称人员，年龄要求可适当放宽。

（六）应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件。

三、报名方式及时间要求

（一）报名方式：发送邮件报名，不接受其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至指定邮箱：wtkyrsc@163.com

（二）报名时间：2024年5月24日至2024年6月17日。

（三）报名所需证件材料：

1.应聘人员按照要求填写《武汉体育学院体育科技学院2024年应聘人员报名表》（见附件2），报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；

2.本人有效身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、毕业证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

3.通过扫描下方二维码填写人员招聘信息登记表；

4.中共党员需提供党员证明扫描件（党员证明必须由现组织关系所在支部或总支出具，加盖支部或总支公章，有效期限为招聘报名截止日期前六个月内）；

5.以上电子档材料打包压缩，文件命名格式为：“武汉体育学院体育科技学院招聘+英语教师+张三”发送至指定邮箱；

6.应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现有虚报瞒报应聘材料的，将取消应聘资格和录用资格；

7.每位应聘人员只能选择一个岗位；

8.请应聘者务必保持手机通信畅通。

四、考核

（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（二）笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业相关知识。笔试时间为1.5小时。采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

（三）面试。根据笔试成绩按照从高分到低分排序原则，每类岗位按照招聘计划与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足1:3的岗位，学校可视情况决定是否取消招聘计划。确定取消招聘计划的岗位，学校将向社会发布公告。若进入面试人员因个人原因不能参加的，则由下一名递补参加面试。依据应聘岗位特点，确定不同面试形式及内容；

（四）笔试和面试满分均为100分。应聘者笔试和面试成绩按照比例相加构成考核总成绩。考核总成绩计算公式为:术科类专职教师考核总成绩=笔试分数*30%+面试分数*70%，其它应聘岗位考核总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%;

（五）考核总成绩低于60分的不予录用；

（六）考核总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例由学校审定进入心理测试、体检和政审。

（七）注意事项

考核具体时间、地点、要求将在武汉体育学院体育科技学院官网公布，请应聘人员予以关注。

五、心理测试、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

心理测试、体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、师德师风、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、心理测试、体检和考察结果，确定拟录用人选。拟录用人员名在我校网站http://kjxy.whsu.edu.cn/上进行公示。拟录用人员若自动放弃录用资格，学校另行研究决定。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，学校与应聘者签订聘用合同，试用期三个月。

七、相关政策

博士研究生和高级职称人员可免笔试，直接进入面试环节。综合考核分数以面试成绩100%比例计算。特别优秀的人员，经学校研究，可直接录用，不占招聘计划指标。学校可为特别优秀的录用人员提供公有租赁房。

八、本公告由武汉体育学院体育科技学院组织人事处负责解释。

九、联系方式

联系人：武汉体育学院体育科技学院组织人事处 魏老师

联系电话：027-81300003；邮箱：wtkyrsc@163.com

监督部门：武汉体育学院体育科技学院纪检监察处

监督电话：027-81300868；邮箱：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

学校网址：http://kjxy.whsu.edu.cn/

学校地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园环岛路1号

邮政编码：430205

武汉体育学院体育科技学院

2024年5月24日

创新研究院因工作需要，面向校内外招聘综合管理办公室社会用工1名。

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3.职业素养良好，积极学习本岗位专业知识，努力提高业务能力，服从单位工作安排;

4、年龄在45岁以下，本科以上学历，具备良好的政治和业务素质，具有奉献精神，身体健康，具有良好的心理素质和适应能力;

5、有较强的语言和文字表达能力，能独立承担公文写作，能熟练使用计算机办公应用软件;

6、遵守劳动纪律，服从管理;

7、具有在高校行政岗位及相关岗位工作经验优先。

二、岗位职责：

1、参与创新研究院学生管理工作，工作要求耐心细致，对相关管理规定熟知并理解，及时处理各类问题。

2、参与创新研究院项目管理工作，工作要求及时准确，完成每年度各类项目申报答辩、过程管理、结项汇报等工作，每年度完成项目分析报告。

3、承担创新创客空间日常管理工作，工作要求积极主动，协助双创教授指导委员会做好团队遴选、日常管理和团队服务，落实博士生创业培训计划。

4、创新研究院大楼日常安全检查工作，工作要求认真负责，及时处理大楼内的消防、物业、设备进出、会议室管理任务，保证服务的实效性。

5、承担创新研究院安排的其他工作，工作要求服从组织安排，能够顾全大局，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

>>>点此查看完整招聘公告

华中科技大学航空航天学院招聘社会用工（本科生教务员）1名

现因工作需要，航空航天学院教务管理办公室招聘1名社会用工，具体事项如下：

一、招聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2.恪守职业道德，遵守国家法律法规、学校规章制度、诚实守信，廉洁自律;

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3. 具有大学本科以上学历，职业素养良好，积极学习本岗位专业知识，努力提高业务能力，服从单位工作安排，有5年以上本科教学管理经验者优先;

4.具备一定的英语听说能力，具有较强的文字表达和沟通能力，能够熟练应用办公软件。

二、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

三、应聘要求及程序

1.应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：zhushuai@hust.edu.cn。

联系人：朱老师 电话027-87540305

2.报名截止时间：2024年6月11日

华中科技大学创新研究院校内外公开招聘社会用工（综合管理岗位）1名

创新研究院因工作需要，面向校内外招聘综合管理办公室社会用工1名。

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3.职业素养良好，积极学习本岗位专业知识，努力提高业务能力，服从单位工作安排;

4、年龄在45岁以下，本科以上学历，具备良好的政治和业务素质，具有奉献精神，身体健康，具有良好的心理素质和适应能力;

5、有较强的语言和文字表达能力，能独立承担公文写作，能熟练使用计算机办公应用软件;

6、遵守劳动纪律，服从管理;

7、具有在高校行政岗位及相关岗位工作经验优先。

二、岗位职责：

1、参与创新研究院学生管理工作，工作要求耐心细致，对相关管理规定熟知并理解，及时处理各类问题。

2、参与创新研究院项目管理工作，工作要求及时准确，完成每年度各类项目申报答辩、过程管理、结项汇报等工作，每年度完成项目分析报告。

3、承担创新创客空间日常管理工作，工作要求积极主动，协助双创教授指导委员会做好团队遴选、日常管理和团队服务，落实博士生创业培训计划。

4、创新研究院大楼日常安全检查工作，工作要求认真负责，及时处理大楼内的消防、物业、设备进出、会议室管理任务，保证服务的实效性。

5、承担创新研究院安排的其他工作，工作要求服从组织安排，能够顾全大局，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

三、招聘待遇：

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定与劳务派遣公司签订合同、办理社会保险。试用期两个月，首聘期2年。

四、招聘程序：

1、应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：cxyjy@hust.edu.cn。邮件请注明“应聘岗位名称+姓名+所在学校+专业+学历”。

2、报名截止日期：2024年6月5日。

3、报名咨询电话：郑老师 027-87793879

4、资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试。面试时需交验身份证、学历证书等相关证件原件。具体面试时间另行通知。

华中科技大学物理学院引力中心招聘启事

物理学院引力中心因工作需要，公开招聘社会用工3名。具体要求如下：

一、招聘条件及工作职责：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、身体健康，大专以上学历，年龄在40岁以下，爱岗敬业、工作细致，认真负责，能严格遵守中心规章制度;

4、有相关工作经验者优先考虑。

二、岗位名称和岗位职责：

(一)科研秘书 2人

1. 负责中心设备建账、报销等工作;

2. 负责中心党员发展、党建宣传、党建月报等党务工作;

3. 协助完成中心参观接待、学术交流、会议会务等工作;

4. 配合完成老师安排的其他工作。

(二)金属加工技术工

1. 负责加工中心设备的使用、维护及保养工作;

2. 负责各种量具、刀具、仪器的使用、维护及保养工作;

3. 按时、按要求完成各种加工任务;

4. 配合完成老师安排的其他工作。

三、招聘待遇：

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工，不包食宿)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。具体薪酬面议。

四、招聘程序：

1.报名：应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱hr_pgmf@126.com，注明应聘岗位。

2.报名截止日期：2024年6月3日

3.报名咨询电话：王老师 027-87542391

具体面试时间另行通知。

华中科技大学数学与统计学院招聘社会用工（行政助理）1名

数学与统计学院根据运行管理的实际工作需要，以社会用工方式面向校内外公开招聘行政助理1名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则。具体事项如下：

一、 岗位职责

1、协助完成学院的日常行政事务工作，包括沟通联系、会议组织、网站维护、财务管理、数据统计、材料整理、申报评审等工作。

2、协助完成学院参观接待、学术交流、会议会务等工作;

3、服从学院统一管理，完成学院领导交办的其他任务。

二、 招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法;

2、热爱教育事业，有良好的敬业精神、服务意识和工作责任心，服从领导、身心健康，性格开朗;

3、爱岗敬业，有较强的沟通、协调能力以及语言文字表达能力，具有团队合作精神;

4、熟练掌握计算机办公软件，有较好的财务及管理业务知识和相关的工作经验。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。

四、招聘程序

1、应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行报名，同时将个人简历、学历学位证书、以及相关资格证书等发至电子邮箱mathhust@mail.hust.edu.cn。

2、报名截止时间：2024年5月22日

华中科技大学建筑与城市规划学院招聘社会用工人员3名

因工作需要，建筑与城市规划学院现以社会用工形式，面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下。

一、招聘岗位：

行政管理工作3人。

二、应聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神

3. 有较强的文字功底和写作能力,以及较好的语言表达能力，具有较强的分析和解决问题的能力，能熟练操作计算机及办公自动化软件。

4. 具备本科及以上学历，身心健康，年龄不超过45岁。

三、岗位职责

1.公文处理，文稿材料起草、制发等;

2.财务助理，负责财务报销审计等;

3.学校、学院有关信息的上传下达及沟通协调等;

4. 领导交代的其他工作。

四、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定与劳务派遣公司签订合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历、近期生活照、学历学位证书、获奖证书等相关材料抄送一份至hustjgxy201@hust.edu.cn，并注明应聘的岗位。

2. 资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件;

3.报名截止时间为2024年5月19日下午6：00.逾期不再受理。

五、联系方式

联系人：孔老师

联系方式：027-87543756.hustjgxy201@hust.edu.cn

武汉大学护理学院非事业编制岗位招聘启事

根据护理学院工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及职责

行政管理秘书1名

岗位职责：

1.完成办公室行政管理工作。

2.完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1.具有良好的综合素质和职业道德，有较强的服务意识，中共党员优先。

2.具有普通高校全日制研究生学历，具有医学、护理学专业背景优先。

3.年龄原则上不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。

4.能熟练应用常用办公软件，有较强的文字表达和沟通协调能力，符合相关岗位的专业和工作要求。

5.身心健康，服从工作安排。

三、岗位待遇

1.本次招聘岗位采用劳务派遣用工方式，聘期两年，试用期2个月，派遣合同到期后，再根据考核情况，酌情考虑续签。

2.本岗位聘期内执行武汉大学非事业编制聘用人员相关规定，录用人员与劳务派遣公司签订三方合同，按照武汉市规定缴纳社会保险。

3.本岗位按国家法定节假日执行休假制度。

4.本岗位实行“月度工资+年终绩效”的工资结构，具体薪酬待遇面议。

四、招聘程序

1.网上申请：应聘者请将个人简历、各阶段毕业证、学位证、身份证复印件、应聘登记表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：whuhlxy@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘+姓名”，报名截止时间为2024年5月20日。

2.资格审查。报名结束后，护理学院对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3.面试。护理学院组织应聘者进行面试，面试环节包括个人陈述和答辩，其中个人陈述6分钟，答辩4分钟。面试时间和地点另行通知。

4.根据面试情况，确定拟聘人选。

5.报学校人事部审核。

五、联系方式

联系人：徐老师、邓老师

咨询电话：68789769、68758908

附件【武汉大学护理学院应聘登记表.doc】

湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司招聘公告

为全面贯彻落实集团党委关于省人才仁达组建的指示批示精神，加快管理咨询业务发展等需要，结合湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司工作实际，经研究，拟面向社会公开招聘管理咨询师岗位工作人员3名。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

2.坚持市场化选聘、契约化管理；

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘渠道

（一）招聘渠道

社会招聘

（二）招聘岗位

管理咨询师3名

三、招聘条件及资格

（一）基本任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

3.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

5.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

（二）具体任职要求

1.管理类和财经类相关专业，全日制硕士及以上学历、年龄不超过35周岁。

2.具备1年以上相关工作经验，有国企工作经历优先。

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

4.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

四、招聘流程

本次公开招聘按照发布公告、报名及资格审查、面试、确定拟录人选、体检与背景调查、录用等流程规范组织。

五、薪酬待遇

劳动合同采用劳务外包方式，薪酬标准12-18万/年。具体面议。

六、联系方式

应聘人员提交简历，提供有关材料包括身份证号，专业技术资格证，取得重大成果等扫描件，提交至指定邮箱：yij@jobhb.com。

招聘咨询电话：易经理13995571178

湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司

2024年4月30日

华中科技大学经济学院招聘社会用工5名

因工作需要，经济学院拟以社会用工形式公开招聘工作人员(编制外用工)5名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则。具体事项如下：

一、招聘岗位：

职位名称：

1.在职研究生教务管理人员(1人)

2.非学历教育培训人员 (4名)

二、岗位职责

(一)在职研究生教务管理人员

1.根据学院统一安排部署，开展在职研究生教育培训宣传、管理等相关工作;

2.其它工作：遵从学院内部管理，完成领导交办的其它院内工作(包括学院其他类型的招生宣传以及学院行政办相关行政事务)。

(二)非学历教育培训人员

1.根据学院统一安排部署，开展非学力教育培训宣传、管理等相关工作;

2.其它工作：遵从学院内部管理，完成领导交办的其它院内工作(包括学院其他类型的招生宣传以及学院行政办相关行政事务)。

三、招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神，善于思考，服务意识强，沟通协调能力强，对办公室日常工作抱有热情。

3、原则上本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有三年以上高校培训宣传、管理等工作经验。条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

4、有较好的文字表达和语言表达能力，能够撰写一般管理文档及报告，能胜任组织、联系、交流、沟通等工作。

5、有较好的计算机软硬件知识，能熟练使用Word，Excel等办公软件。

四、岗位待遇

本次招聘性质为非事业编制，用工形式为劳务派遣。一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，工资待遇面议，试用期为两个月。

五、应聘程序

1、报名：应聘者须通过学校人才招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行报名,应聘所需材料包括个人陈述报告(对所聘职位的认识)、详细简历、学历学位证书扫描件、以及相关资格证书扫描件等发至电子邮箱fulp@hust.edu.cn ，电子邮件标题请按“设岗单位”+“社会用工”+“姓名”的格式命名;报名截止到2024年5月3日。>>>报名入口

2、面试考核： 5月10日前电话通知初审合格人员考核事宜。

电气与电子工程学院聚变与等离子体研究所招聘13名社会用工人员

因工作需要，华中科技大学电气学院聚变与等离子体研究所现公开招聘社会用工13名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则，现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘职位：

1、J-TEXT托卡马克主机系统工程师(1人)

岗位职责：

(1)负责托卡马克装置主机系统维护运行;

(2)负责真空系统内部改造及系统升级创新;

(3)负责协调各诊断系统和主机连接、安装工作;

(4)负责主机区域安全及卫生管理工作。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历;

(4)具备较为深厚的真空工程技术、气体放电和机械设计的基础知识与实践经验，具有托卡马克装置主机运行经验的优先录用;

(5)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台的工作经历，优先考虑具有磁约束聚变装置工作经验的人员。

2、远红外激光系统工程师(1人)

岗位职责：

(1)开展远红外激光器的研发、升级改造工作。

(2)负责远红外激光系统的日常运行维护及管理，主要包括系统安装、调试，光路搭建、安装及调试，激光器运行状态的检查等;

(3)其他一些与激光器有关的辅助性工作。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历。

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台从事激光诊断系统技术支撑工作经历的优先考虑。

3、J-TEXT托卡马克装置电源系统工程师(2人)

岗位职责：J-TEXT托卡马克电源系统日常运行、维护。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，物理、电气工程等相关专业;

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台的工作经历;

(5)具备托卡马克装置电源运行与维护基础知识与实践经验的优先录用;

4、高压电源工程师(1人)

岗位职责：

(1)负责PSM高压电源的日常运行、维护以及升级改造;

(2)J-TEXT托卡马克装置放电清洗以及电机停机;

(3)配合其他工作人员完成各类电气设备测试和实验相关电源设备研发;

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气、电力等相关专业;

(4)有三年以上高压系统维护工作经验，优先考虑具有PSM高压电源维护工作经验的人员;

(5)能独立设计电路板，熟练使用AltiumDesigner软件;会机械制图，能熟练使用Solidworks、AutoCAD等软件;具备高压下电气绝缘的基础知识，有labview编程基础，可独立编写控制程序。

(6)有较强的事业心和团队合作精神。

5、水系统工程师(1人)

岗位职责：

(1)J-TEXT托卡马克装置及电源冷却水系统的日常运行、维护;

(2)与托卡马克主机相关的辅助性工作;

(3)实验运行期间的值守。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气、自动化等专业;

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台的工作经历，优先考虑具有磁约束聚变装置工作经验的人员;

6、数据采集工程师(1人)

岗位职责：负责J-TEXT托卡马克装置控制及数据处理系统的运行、维护和升级。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气工程相关专业;

(4)三年labview实验室数据采集系统的经验，熟练掌握MDSplus数据库操作;具备较为深厚的采集系统搭建、测试经验，具有托卡马克装置中控数采系统运行经验的优先录用;

(5)使用过国内外几种主流数据采集设备，且能够设计相应采集面板;

(6)有较强的事业心和团队合作精神。

7、控制系统软件工程师(1人)

岗位职责：负责J-TEXT托卡马克装置电源控制系统程序的设计、运行、维护和升级。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气工程、自动控制相关专业;

(4)具备三年以上电气和控制类相关专业的实践经历，掌握一两门编程语言，有较好的程序开发能力，英语3级及以上，计算机熟练使用。

8、机电工程师(1人)

岗位职责：J-TEXT托卡马克装置日常运行、维护及主机数据分析。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)本科或硕士研究生学历，物理、电气工程等相关专业;

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有在大型科学研究平台工作五年以上经历，优先考虑具有磁约束聚变装置工作经验的人员;

(5)具备较为深厚的真空工程技术、气体放电和机械设计的基础知识与实践经验，具有托卡马克装置主机运行经验的优先录用;

(6)吃苦耐劳、责任心强、爱岗敬业，能够服从工作安排;

9、电气工程师(2人)

岗位职责：微波加热及其电源系统运行、维护与升级;脉冲发电机及其电源系统运行、维护与升级。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)大专及以上学历，电气工程及其自动化专业优先;

(4)了解基本的电源系统组成与基本工作原理;

(5)基本的英语阅读能力，较强的学习能力和团队合作能力。

10、行政助理(2人)

岗位职责：协助管理实验室日常行政事务、科研工作、学生工作及其他事务。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)本科或硕士研究生学历，专业不限;具有十年大型实验室行政助理工作经验，优先考虑具有磁约束聚变科学实验平台管理经验的人员。

(4)具备良好的思想素质和道德操守，办事公正，作风正派;

(5)具有良好的个人品质、敬业精神、责任心强，有较强的组织协调能力;

(6)文字功底强，熟悉行政管理和公文写作等;熟练运用各种办公软件。

二、待遇及其它：

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)。一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。工资待遇面议。试用期二个月。

三、应聘程序

1、应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行注册报名，同时将个人简历、学历学位证书、以及相关资格证书等发送至：ifpp_hust@163.com，简历请命名为“姓名+应聘岗位”。

2、报名截止日期：2024年5月10日。>>>报名入口

3、资格审查后将组织面试，具体面试时间另行通知。

四、联系方式

联系人：傅老师

电 话：027-87793004(分机号219)