2024三峡高科信息技术有限责任公司所属子企业招聘7名公告

三峡高科信息技术有限责任公司2024年社会招聘公告（第一批）

三峡高科信息技术有限责任公司（以下简称“三峡高科”）是三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）的控股子企业，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）旗下的国家高新技术企业和创新平台。三峡高科成立于2001年10月，专注于大型工程管理信息化领域，是中国领先的清洁能源行业数字化服务提供商，并致力于成为中国绿色算力服务和行业云的领军企业。三峡高科以助力三峡集团绿色电力输出向绿色算力输出的转变为使命，深化大数据技术在产品全生命周期的应用，为各行业优质企业提供数字化自主研发产品和服务，围绕绿色算力布局云计算与产业数字化转型等数字产业，以“数字+业务”模式，实现企业信息化服务业务的全面“云”化，为三峡集团绿色算力产业化发展贡献科技力量。

根据工作需要，现面向集团内外公开招聘11名专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位主要职责及资格条件详见附件1。其中，审计主管及纪检主管岗位报名范围仅限三峡集团内部员工（签订劳动合同）报名。

二、招聘工作程序及安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次社会招聘按照资格审查、面试、考察（或背景调查）、体检、公示、决定聘（录）用等主要程序进行，择优确定拟录用人选。招聘流程如下：

（一）简历投递。本次招聘不设报名截止时间，根据报名实际开展招聘相关工作，招满即止。凡有意向人员可通过前程无忧或邮箱进行报名。

1.招聘网站投递：登陆前程无忧，搜索三峡高科信息技术有限责任公司，点击岗位后，按页面提示进行简历投递。

2.邮箱投递：可将个人简历及作品投递至邮箱，邮箱地址：tght_hr2023@163.com。

3.三峡集团内部员工报名需填写附件2报名表，经本人所在单位组织人事部门同意后，将报名表发送至邮箱，邮箱地址：tght_hr2023@163.com。

（二）面试。面试的具体时间、方式结合实际情况另行电话通知。

（三）考察。根据面试情况确定考察人选，对考察建议人选进行考察（或背景调查)和体检。

（四）公示与录用。根据考察结果，确定任职人选并公示，经公示无异议，按照相关规定办理入职手续。

三、其他相关事项

（一）本次招聘录用人员与三峡高科信息技术有限责任公司签订劳动合同。

（二）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响，对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡高科纪检工作部反映。录用人员中如涉及弄虚作假、违纪违规或其它不适合拟聘岗位条件者，一经发现即取消录用资格。

监督电话：0717-6767312

四、联系我们

真诚欢迎有志投身于三峡高科的优秀人才来电咨询，期待您的加入！

咨询电话：0717-6767333

附件：1.三峡高科2024年社会招聘岗位需求表（第一批）

2.三峡高科应聘报名表（面向集团内部）

三峡高科信息技术有限责任公司

2024年2月23日

2024年度中国东方航空武汉有限责任公司乘务员毕业季招聘-武汉站

中国东方航空集团有限公司（下称“东航”）是总部位于上海的中国央企，是三大国有骨干航空运输集团之一。中国东方航空武汉有限责任公司（下称“中国东航武汉公司”或“公司”）隶属于中国三大航空运输集团之一的中国东方航空，是东航具有独立法人资格的子公司，成立于2002年8月18日，现由中国东方航空股份有限公司与武汉市人民政府共同出资组建，注册资本17.5亿元，拥有35架波音737-800型飞机，是中部地区机队规模最大、湖北地区资产规模最大、利税贡献最大的航空公司。

一、应聘条件

1.学历：

①国家教育部认可的本科（含）以上学历；

②非全日制学历和境外学历须在招聘日之前取得毕业证书并能在学信网或教育部留学服务平台核验显示为已毕业；

③全日制学历须在2025年8月1日之前取得相关本科（含）以上学历的毕业证书。

2.年龄：

①具有本科学历人员不超过27周岁（1997年1月1日及以后出生）；

②具有研究生学历人员不超过28周岁（1996年1月1日及以后出生）；

③具有空勤经验人员可放宽至32周岁（1992年1月1日及以后出生）（需提供工作经历证明或劳动合同原件和对应可核验的社保缴纳记录）。

3.户籍：户籍地不限，湖北省户籍优先。

4.专业：专业不限，医学类专业毕业生、具有急救护理相关从业经历者优先。

二、应聘流程

网上注册→报名完成→简历筛选→初试→复试→体检和背景调查→培训→航班带飞考核→入职

1.访问东航招聘网（http://job.ceair.com/）进行网上注册。

2.点击【乘务、航空安全员招聘】板块“2024年度中国东方航空武汉有限责任公司乘务员毕业季招聘”进行报名，并完善个人信息，报名截止日期2024年5月31日19:00。

3.完成报名且通过简历筛选（即招聘网站个人中心“简历筛选”环节应聘状态为“通过”）的应聘者方可参加初试。

4.初试、复试、体检等后续安排将在东航招聘网、短信或电话等形式通知，请注意关注。应聘者可随时登录东航招聘网查看招聘通知和应聘进度。

三、应聘时间、地点

应聘地点：湖北省武汉市黄陂区天河国际机场东一道中国东方航空武汉有限责任公司综合楼。

具体地点和时间安排，公司后续将通过东航招聘网、应聘者预留在系统上的手机号短信通知。

四、应聘要求

1.参加应聘需携带以下材料：

①东航空勤人员报名表（东航招聘网在线打印，上面需有个人证件照，如无显示请在招聘网上传后再打印）；

②居民身份证原件及复印件1份；

③有效状态的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

④一副圆形3.5mm接口耳机（用于复试机考环节，请提前检查确认功能正常）；

⑤大学英语四级（CET-4）425分及以上或雅思总分5.0分及以上证明材料原件及复印件1份（如有）。

⑥具有空勤经验人员需提供工作经历证明或劳动合同原件及复印件1份，以及对应可核验的社保缴纳记录。

（提示：以上纸质材料无需彩印，黑白印制清晰可辨即可。）

2.应聘者须着正装参加面试，女性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑色一步裙、黑皮鞋（普通高跟即可，不得有装饰）；男性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑西裤、黑皮鞋（不得有装饰）。女性应聘者盘发，不留刘海，不允许化浓妆及着深色丝袜，不允许佩戴美瞳及任何饰品；男性应聘者不留鬓角和刘海，不允许化妆及佩戴任何饰品。

3.应聘者候场和进入考场后不允许亲友陪同，在面试期间不得使用任何通讯工具。

4.面试结束后请保持手机畅通（如手机号码变更，请及时在招聘网个人中心内更新），公司将通过东航招聘网、短信发布相关通知。

5.应聘者在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，将取消后续选拔录用资格，所有费用及风险由本人自行承担。

6.通过考核的应聘者，公司将安排体检、背景调查及培训（各环节采取单淘汰制），未按通知要求参加的，公司将视其为自动放弃，取消录用资格。

五、录用条件

1.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS-R4)中规定的乘务员体检标准。包括但不限于无色盲、色弱，身体无纹身，女性身高163厘米(含)-175厘米(含)，男性身高173厘米(含)-185厘米(含)，眼部做过激光飞秒等手术需满3个月且能提供完整手术病历材料方可参加应聘等。

2.通过公司招聘各考核环节。

3.符合公司空勤人员背景调查相关要求。

4.通过为期3个月左右的乘务职业资格获取培训，该项培训费及相应的食宿费自理。

5.获得乘务员岗位所需的相关证照，经公司航班带飞考核、材料审核通过，且取得本科及以上学历的毕业证书后，与公司签订劳动合同。

六、特别声明

1.东航从未委托或授权任何个人、学校、中介机构以东航名义进行乘务员、航空安全员岗位的招聘及培训。除需自行承担体检、培训费用外，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

3.凡冒用东航名义进行招聘的行为属违法行为，东航将保留对此行为追究法律责任的权利。

七、温馨提示

1.参加应聘时，请应聘者注意出行安全，关注天气变化，可自备点心、饮用水、糖果等方便应聘候场期间补充能量。

2.报名时请务必仔细填写并核对个人信息，因个人信息填写错误所导致的一切后果由应聘者本人承担，包括但不限于取消应聘资格。

感谢您一直以来对中国东方航空的关注与支持，我们诚邀大家参加应聘!

信阳建投投资集团有限责任公司社会公开招聘公告

信阳建投投资集团有限责任公司(信阳华信投资集团有限责任公司)(以下简称“华信建投集团”)为两个公司一套领导班子，肇始于1994年3月成立的信阳市建设投资总公司，为信阳市市属大型国有企业集团。

本次社会公开招聘计划聘用各类专业人才70人，详见《信阳建投投资集团社会公开招聘岗位信息表》(附件1)。

招聘条件

(一)应聘人员须符合下列基本条件

1.坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

3.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和任职资格。

4.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，勇于担当。

(二)存在下列情形之一的人员不能应聘

1.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制的。

4.存在法律规定的其他禁入情形的。

招聘程序

(一)报名

本次社会公开招聘仅接受电子邮件报名。应聘人员认真阅读招聘信息，按要求准备报名资料，整理为压缩文件，将压缩文件按“岗位名称+姓名+联系方式”格式命名，发送至xyhxjt@163.com。报名资料包括：《信阳建投投资集团应聘登记表》(附件2)，《信阳建投投资集团应聘人员信息表》(附件3)，本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、职(执)业资格证书、所获培训或荣誉证书等扫描件，近期1寸彩色证件照(电子版)。每人限报一个岗位，多次报名的，以最后一次报名信息为准。报名时间截至2024年5月16日18:00。

(二)资格审查

根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入笔试环节。本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试形式，满分100分，及格线为60分，不及格的不进入面试程序。笔试及格人员成绩由高到低排序，按招聘岗位人数的2倍确定进入面试人员。笔试及格人数低于招聘岗位人数2倍的，相应核减招聘岗位人数。

(四)面试

面试采取结构化面试，评委现场打分，满分100分。将面试人员综合成绩(综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)由高到低排序，按与招聘岗位人数1:1的比例，确定拟聘用人员。

(五)背景调查和体检

采用电话访谈、委托第三方机构等方式，了解拟聘用人员的政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。拟聘用人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。出现背景调查不通过、体检不合格或主动放弃资格等情况的，按综合成绩排序顺次递补。

(六)公示

将在集团公司官网等官方渠道对通过背景调查和体检的拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

公示期满无异议的，办理入职手续，签订劳动合同。

薪酬福利

集团公司对标省、市国企薪酬标准，为员工提供完备、具备竞争力的薪酬福利体系。

(一)结合学历、资格证书、工作履历等基本情况，确定员工基本工资和绩效工资标准。公司设置团队奖金，表彰年度表现突出团队。

(二)为员工缴纳社会保险和住房公积金，其中住房公积金缴纳比例为公司和个人各12%。

(三)提供各类节假日福利、生日福利和工作餐。

联 系 人：谭先生

咨询电话：0376-6852888

咨询时间：工作日8:00-12:00 14:30-17:30

附件1 信阳建投投资集团社会公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2 信阳建投投资集团应聘登记表.docx

附件3 信阳建投投资集团应聘人员信息表.xlsx

华能湖北新能源有限责任公司2024年高校毕业生招聘公告

一、公司简介

华能湖北新能源有限责任公司（以下简称湖北新能源）前身为华能国际电力股份有限公司湖北风电分公司（以下简称湖北风电）,最早成立于2013年12月16日，负责华能在湖北省新能源项目的开发建设和运营管理。2021年按照集团公司、分公司“分改子”工作要求，完成“分改子”企业改革，湖北风电正式更名为湖北新能源，隶属股份公司控股管理公司，归属华中分公司管理基层企业。公司本部位于湖北武汉，内设机构设置办公室、人资党建部、经营部、安生部（下设物资站）、运维部（下设集控中心）、规划部、基建部等7个部门，在册职工126人。下辖华能随县界山风电有限责任公司、华能钟祥风电有限责任公司、华能随州发电有限责任公司、湖北省麻城市金伏太阳能电力有限公司、华能应城新能源有限责任公司、黄冈黄梅小池昱阳新能源开发有限公司、华能枣阳新能源有限责任公司、浠水恒泰电力有限公司、咸宁通山阳辉新能源有限公司等9个法人实体公司。管理投运装机100.5万千瓦。

二、招聘岗位及招聘专业

1.招聘岗位：运维员

2.招聘专业：新能源科学与工程、电气工程及其自动化、机械工程、计算机专业、化学储能等有关专业

三、应聘基本条件

1.全日制普通高等院校毕业生，大学本科及以上学历，专业对口;

2.在校期间表现良好，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，学习成绩优良;

3.认同华能企业文化，服从工作安排;

4.身体健康，能够胜任岗位要求;

5.具有较好的学习能力，注重团队合作精神和开拓创新精神。

四、工作地点

湖北省内

五、工资待遇

录用人员按华能集团有关规定签定劳动合同，薪酬待遇依照《华能湖北新能源有限责任公司薪酬管理实施细则》执行。

六、招聘程序

1.报名。应聘人员在中国华能校园招聘网投递简历(网址：http://zhaopin.chng.com.cn)，应聘人员首先通过网上报名后，将取得的有关证书扫描件、普通高校毕业生就业推荐表(扫描件)、由学校盖章的全部课程成绩单(扫描件)及本人简历通过电子邮件方式发到指定电子邮箱。电子版材料压缩成一个文件，文件名统一为应聘岗位+姓名，并备注已完成网上报名。

2.资格审查。根据招聘条件对参加应聘报名人员进行资格审查。结合毕业生所学专业、自身条件以及岗位匹配度等，确定参加考试考核的人选。

3.考试考核。根据招聘岗位要求及资格审查情况,采取笔试、面试方式，遴选应聘人员，具体时间、地点另行通知。

4.体检录用。组织对拟聘用人选进行统一体检，体检合格者按规定办理内部流程有关手续，待最终签订劳动合同。

七、相关事项

1.应聘人员须认真填写附件的登记表，提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实，取消录用资格，对已经聘用的解除劳动合同。

2.报名应聘截至日期为2024年5月13日。应聘毕业生请留下详细的联系方式，以便准确通知招聘结果。

八、联系人及电话

联系人：周女士

联系电话：027-58907998 18802729886

电子邮箱:465837968@qq.com

长江航道工程局有限责任公司2024年度大学毕业生和社会人才招聘公告

为加强人才队伍建设，落实年度人才招聘工作，现公开发布长江航道工程局有限责任公司(以下简称公司)2024年人才招聘公告，具体如下：

一、基本原则

坚持统一管理、规范程序，公开平等、竞争择优的原则,结合企业人才招聘工作特点，在上级批复的计划数量范围内开展公司人才招聘工作。

二、招聘计划

本次社会招聘单位包括：公司所属长江重庆航道工程局、长江武汉航道工程局、长江南京航道工程局等单位，招聘计划包括接收大学毕业生招聘计划和社会人才计划。所有招聘人员均纳入国有企业用工管理。具体计划见附表。

三、招聘条件

面向社会实行公开招聘，符合条件的应届毕业生和社会人才均可报名。具体条件如下：

（一）接收大学毕业生条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律和行政法规。

3.具有良好的道德品行。

4.符合岗位所要求的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.取得大学本科及以上学历。

7.接收大学毕业生为纳入国家统一招生计划的2024年度全国普通高校非在职统招统分的应届毕业生（包含在两年择业期内未落实工作单位，包括没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》）。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等，不在接收范围。

8.接收本科生年龄不超过24周岁 (2000年1月1日后出生)，硕士研究生不超过27周岁（1997年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁 (1989年1月1日后出生)。

（二）招聘社会人才

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律和行政法规。

3.具有良好的道德品行。

4.符合岗位所要求的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.本科及以上学历(航海、轮机、船电等水上专业可放宽到大专学历)。

7.3年及以上相关专业工作经历。

8.年龄45周岁及以下(1979年1月1日以后出生)。

9.工作经历、持证、职称等方面的条件，按照相关规定和具体岗位要求实施，具体见附表。

10.特别优秀人员经公司同意，可适当放宽年龄、学历、工作经历等条件。

四、工作程序

（一）接收大学毕业生

1.发布招聘公告、网上报名和初选

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员可通过智联招聘校园招聘频道首页https://www.zhaopin.com/招聘广告条或搜索公司招聘职位进行网上报名(以下简称报名网站)，也可通过智联招聘一键网申链接直接投递简历，简历投递官方通道：

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0277395710P90000001000。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请。大学生报名时间为职位发布之日起至2024年4月12日下午17点整，报考人员可在此期间登录报名网站,上传个人简历(附本人近期免冠正面电子证件照片)。每人只能申报一个单位的一个岗位。

（2）报名信息审查。招考单位结合岗位要求，根据报名人员简历情况，进行初选。各单位择优筛选出符合条件的报名大学生(筛选人员人数原则上不低于该专业招聘计划数的3:1的比例)，并负责对其学历、专业、年龄等方面进行严格的资格审核。

通过初选的人员，由各单位通知其上传审核资料(扫描件或电子版)至各单位电子邮箱，通过各单位资料审查后方可参加综合面试。

接收毕业生审核资料包括：

1)报名简历。

2)身份证。

3)学信网《教育部学籍在线验证报告》。

4)毕业生就业推荐表及就业协议书。

关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询报考单位。联系方式见附件。

2.综合面试

综合面试时间和地点由各招考单位于报名时间结束后另行通知，参加综合面试人员名单将在各单位网站上公布。

综合面试由各单位组织实施。大学毕业生招聘综合面试包含现场笔试和现场面试两种形式。综合面试前，由各单位现场审核报考学生资料原件是否符合报考要求。

3.体检

对通过综合面试的人员，由各单位组织体检。体检人选根据综合面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定。各单位在组织体检前，须将相关报名资料报公司复审同意。

体检由各单位组织，在其所在地或单位指定的“三甲”以上医院进行，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行，岗位任职条件有特殊要求的除外。出现体检不合格情况的，按照综合面试成绩由高到低顺序依次递补。

4.考察

各单位应当采取多种方式，对体检合格的人员进行考察，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、专业素质、学习表现等情况。对在考察中发现疑点的人员，应当到学校实地考察核实。

5.研究确定拟聘人选

各单位根据综合成绩排序情况(如考生自动放弃，按照综合面试成绩由高到低依次递补)、体检结果和考察情况，集体研究确定拟聘人员。

6.公示

各单位在本单位网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。公示信息应当包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位等内容，并同时公布本单位纪检部门监督电话或电子邮箱。

7.补录

公司将根据上级批复计划和各单位招聘情况，在各单位之间调剂或增加招聘计划，由各单位按照相关要求在应聘人员中实施补录。

（二）招聘社会人才

招聘社会人才与接收大学毕业生同步开展。报名方式与接收大学毕业生报名一致，每人只能申报一个单位的一个岗位。

社会人才招聘信息长期有效，在职位发布期均可接受报名，各单位年度内可以随时根据需要在社会人才招聘计划内发布招聘公告和职位，报考人员年度内均可在报名网站搜索职位网上报名。

社会人才在通过初选后，需要上传至各单位电子邮箱的审核资料(扫描件或电子版)包括：

1.报名简历。

2.身份证。

3.毕业证;学信网《教育部学籍在线验证报告》。

4.专业资格证书或资格文件扫描件或复印件。

5.工作经历和工作业绩证明材料。

关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询招考单位。参加综合面试(社会人才综合面试可不开展现场笔试)的，由各单位在综合面试前现场审核报考人员资料原件是否符合报考要求。

社会人才招聘程序参考接收大学毕业生招聘相关要求，报名后通过初选、综合面试、考察(背景调查)等程序，根据综合面试成绩由高到低排序，原则上按岗位招聘人数2:1的比例确定拟录用人员名单，再由各单位集体研究确定最终录用人选。体检合格后签订劳动合同(体检不合格的，依次递补)，到岗后对录用的社会人才实行试用期考核。

五、其他事项

（一）报考大学生应顺利毕业、取得相关学历，否则取消录用。

（二）报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，取消报考资格。

（三）本次招聘工作的最终解释权归公司和报名网站所有。

（四）公司2024年大学毕业生和社会人才招聘工作监督电话：027-82766595。

（五）咨询电话：

单位                    咨询电话

长江航道工程局有限责任公司        027-82763103

长江重庆航道工程局           023-63775443

长江武汉航道工程局           027-82767309

长江南京航道工程局           18066091115

长江航道工程局有限责任公司

人力资源部

2024年3月29日

附件: 附件一：长江航道工程局有限责任公司2024年大学毕业生招聘计划表.xls

附件二：长江航道工程局有限责任公司2024年社会人才招聘计划表-武汉工程局.xls

武汉环通建设集团有限责任公司2024年社会招聘简章

武汉环通建设集团有限责任公司坐落于黄陂区罗汉工业园区,总占地面积80余亩，建筑面积2万多平方米,注册资金3亿元，是武汉木兰投资发展集团有限公司全资子公司，现具有公路工程施工总承包壹级资质，市政公用工程施工总承包壹级资质，建筑工程施工总承包壹级资质,公路路面、路基、桥梁养护甲级资质，公路工程试验检测综合乙级资质等证书。

历年来,公司承接各类公路桥梁工程、公路养护工程、市政工程、房建工程项目等业务达100多个，总合同金额达60余亿元。公司严格执行国家相关部门颁布的施工标准，严抓工程质量,所承建的工程项目合格率100%,优良率98%以上,多次受到上级主管部门的表彰。

公司自成立以来一直秉持着“精修细造，诚信共赢“的企业价值观,以“务实 创新 高效 和合”的企业精神为公路桥梁、市政、房建等工程建设及公路桥梁养护作出应有的贡献,为促进黄陂区域经济发展提供了不可替代的力量。

招聘岗位及招聘信息

本次社会招聘包含武汉环通建设集团财务类、法务类、技术员、预算员和综合类工作人员等 5 个岗位，拟招录人员20人（详见下面附件）

扫描二维码下载查阅《岗位信息明细表》

选聘范围

面向社会公开招聘

基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

（三）具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

（六）具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

有下列情形之一的人员不得应聘：

（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

招聘流程

（一）网上报名

1.报名方式：本次招聘仅接收网上报名，应聘者在规定时间内将报名材料发送至指定邮箱：2432977064@qq.com。邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。

2.报名材料：

《武汉环通建设集团有限责任公司公开招聘聘用制工作人员报名表》+个人简历

《报名表》二维码进行下载填报

3. 报名时间：即日起至2024年4月7日17：00止。

（二）资格审查及笔试

报名结束后，根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。

通过初审人员进行笔试。笔试时，需携带身份证（原件）、学历证书、职业资格证书、相关工作证明等资料复印件进行笔试。笔试具体时间以通知为准。

报考人员提供的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在任何环节发现有不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。

（三）面试

笔试通过的应聘人员，参与面试。在面试时，需携带携带身份证、学历证书、职业资格证书、相关工作证明等资料原件进行资格复审。面试具体时间以通知为准。

（四）背景调查

对笔试和面试通过人员，进行档案核查、背景调查等全面考察工作。

（五）第四步完成后，确定拟聘人选，办理相关手续。

其他事项

（一）本次招聘工作由武汉方阵人才服务有限公司负责组织实施。

（二）本招聘公告在“湖北人力资源中心”、“方阵金保网”等微信公众号进行发布，以上网站及公众号为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他网站、微信公众号、邮件或短信散布的与其不一致言论均为不实信息。本次招聘不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假材料，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

（四）对试用期不符合聘用条件、考核不合格、发现简历信息造假或提供虚假证明材料的人员，解除劳动合同。

（五）报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责协商解决。

中国葛洲坝集团电力有限责任公司2024年成熟人才招聘公告

中国葛洲坝集团电力有限责任公司（以下简称公司）是中国能建旗下骨干企业中国葛洲坝集团股份有限公司的重要建筑子企业。公司拥有包括电力工程施工总承包特级资质、电力行业甲级设计资质在内的多项资质、资格。主营业务涵盖电力工程（机电工程）、市政工程、中小型水利水电工程。

公司连续多年跻身国家“高新技术企业”行列，荣获“全国优秀施工企业”“全国 安装行业先进企业”“全国科技创新先进企业”称号。承建的藏中联网工程和广东清远抽水蓄能工程荣获“菲迪克2021年工程项目优秀奖”。

当前，公司正立足国内、国际两个市场，当好能源转型的推动者，积极融入和服务国家碳达峰、碳中和“30·60”战略目标，致力成为中国能建新能源产业的排头兵。

现因工作需要，面向集团内外公开招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

新兴业务领域专家、市场开发、信息化管理、工程设计、在建项目管理等专业岗位人才，具体岗位详见《中国能建葛洲坝电力公司2024年成熟人才引进招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、基本条件

1.身体健康，男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁。

2.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；具备较强的沟通、协调、分析、决策能力；具有创新意识；具有较强的团队协作精神和大局意识。

3.具有良好的政治素养，忠诚于党、忠诚于企业，能深入领会并贯彻落实上级精神。

4.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，无不良记录。

涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员，个人信用严重不良的人员，不得参与招聘。

三、招聘程序

（一）简历投递。符合条件人员均可投递简历。

（二）资格审查。公司接收简历后对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评。

（三）面试。资格审查通过后安排面试，未通过者不再另行通知。

（四）组织考察。公司对面试通过人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）研究确定。公司综合入围人选专业知识、经历、面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选。

（六）公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示结束后，对无异议人选办理录用、任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

四、聘用方式及待遇

1.以上岗位任职试用期最长不超过6个月，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，调整岗位、免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按上级单位及公司薪酬管理制度执行。

五、报名及有关事项说明

1.下载并填写《公开招聘申报表》（附件2）、《应聘者基本信息登记表》（附件3）。其中，《公开招聘申报表》后应附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

2.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称），发送至指定邮箱：fluo5050@ceec.net.cn。

3.此招聘公告长期有效，2024年首轮招聘报名截止3月31日，后期具体招聘岗位将根据业务需要调整。

4.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（聘用协议）。公司承诺对应聘者信息严格保密。

5.请应聘者确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

联系人：罗先生、王先生

联系电话：0717-6722583、13487210625、15661570290

邮箱：fluo5050@ceec.net.cn

地址：湖北省宜昌市西陵区石子岭路3号

附件1、中国能建葛洲坝电力公司2024年成熟人才引进招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2、公开招聘申报表.docx

附件3、应聘者基本信息登记表.xlsx

点击下方文字链接查看招聘公告：

技能类184人

技术类和业务类32人

博士1人

2024湖北中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘公告（技术类和业务类岗位）

湖北中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司），下辖武汉卷烟厂、襄阳卷烟厂、恩施卷烟厂、三峡卷烟厂、红安卷烟厂、广水卷烟厂6家卷烟厂，以及卷烟材料厂、湖北新业烟草薄片开发有限公司等多家企业。公司官网为http://www.hbtobacco.com。为适应公司高质量发展需要，本着公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的原则，现面向社会公开招聘技术类和业务类岗位32名。现公告如下：

招聘计划

具体信息详见《湖北中烟工业有限责任公司2024年招聘技术类和业务类岗位需求计划一览表》。

招聘对象

2024年全国普通高等院校统招应届硕士毕业生；2023年1月1日至2024年12月31日取得国（境）外硕士学位、完成教育部门学历认证后初次就业的留学回国人员。1993年1月1日以后出生。

资格条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.符合岗位所需的专业、学历及相关要求（具体要求详见附件），应聘者的毕业证、学位证或留学归国人员学历认证必须在2024年12月31日前取得。其中，招聘岗位的专业条件，指与所需学历层次对应的专业，专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行，所学专业未列入目录的，以招聘单位认定为准。

7.同等条件下党员优先，具有多学科、多专业背景优先。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.报考录用后即构成干部任职回避情形的，报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

招聘流程

(一)网上报名

报名方式：本次招聘工作实行网上报名,不接受线下方式报名。

报名时间：2024年2月24日上午9:00至2024年3月2日下午17:00，逾期不受理。

报名网址：符合条件的应聘人员访问唯一指定网址（https://hbzy2024.zhaopin.com），登陆系统进行报名。

报名要求：

（1）应聘者提交的申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经发现立刻取消笔试、面试等后续资格。

（2）应聘人员只能报考一个岗位。

（3）应聘者需上传以下材料，包括：

a.有效期内的二代身份证正反面扫描件。

b.《教育部学籍在线验证报告》学信网截图（确保验证码清晰并在有效期内）。

c.已毕业考生，需提供毕业证书和学位证书扫描件。国（境）外高校毕业生已取得教育部相关部门开具的学历学位认证的，需提供原件扫描件及毕业证书扫描件，尚未取得的可提供其他相应证明材料扫描件。

(二)资格审查

资格审查通过的招聘对象，方可参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的，随时取消应聘和录用资格。

资格审查通过的，以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。未通过资格审查的，不再通知。

(三)笔试

笔试安排以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。

笔试试卷满分为100分，采取线上闭卷方式。笔试内容包含综合能力测试、专业能力测试等，不指定复习大纲和教材。

笔试最低开考比例为1:3。岗位专业要求为计算机类、数学类、统计类专业的岗位，笔试最低开考比例为1: 2，未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。

笔试前，考生务必按照要求认真参加线上模拟测试，熟悉考试系统。模拟测试具体时间、安排等以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。若未及时做好各项准备工作，导致不能顺利参加考试的，由考生自行负责。

(四)面试

面试共分两轮。面试具体安排以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。

参加第一轮面试人员，其笔试分数应当达到最低合格分数线。根据笔试成绩排名，按需求数1:3划定面试入围分数线（如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选）。

第一轮面试结果为“合格”或“不合格”。面试合格人员可参加第二轮面试。

原则上进入两轮面试人数比例应当达到1: 2。未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。

(五)体能测试

体能测试与第二轮面试同步开展。体能测试结果为“合格”或“不合格”，为一票否决项，只有一次测试机会，不可补考。

(六)考察与体检

通过第二轮面试及体能测试的人员，根据应聘者的综合成绩从高分到低分排序,按岗位需求数等额确定考察人选,进行报考资格复审和考察。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。综合成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

如综合成绩相同，按照以下优先级进行排序：第二轮面试得分、第一轮面试得分、是否具有多专业背景、是否为中共党员。

考察通过人员，由各单位通知其参加体检（含岗前职业健康体检）。体检结果参照公务员录用体检标准执行。

因考察、体检不合格，或考生自动放弃等而导致的缺额，视情从所在单位同岗位符合岗位任职要求且通过第二轮面试及体能测试的人员名单中按照综合成绩从高到低进行递补。如综合成绩相同，按照以下优先级进行排序：第二轮面试得分、第一轮面试得分、是否具有多专业背景、是否为中共党员。如无符合岗位任职要求的人员，则不进行递补。

(七)公示与办理入职等相关手续

根据应聘者的笔试成绩、面试结果、体能测试结果、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）和湖北中烟网站（https://www.hbtobacco.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，在复核学历学位等相关资料以及人事档案后，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用。

注意事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。一切因听信虚假信息而造成损失的，由报考人员自行负责。

2.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

3.应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

4.咨询电话详见岗位招聘计划表(2024年2月24日至2024年3月2日期间工作日9:00-11:30 14：30-17:00)。

5.以上内容最终解释权归湖北中烟工业有限责任公司。

附件：湖北中烟工业有限责任公司2024年招聘技术类和业务类岗位需求计划一览表

有关网上简历填报等技术问题，咨询电话：027-85305811-81364咨询时间：上午09:00-12:00 下午14:00-18:00

2024湖北中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘公告（技能类岗位）

湖北中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司），下辖武汉卷烟厂、襄阳卷烟厂、恩施卷烟厂、三峡卷烟厂、红安卷烟厂、广水卷烟厂6家卷烟厂，以及卷烟材料厂、湖北新业烟草薄片开发有限公司等多家企业。公司官网为http://www.hbtobacco.com。为适应公司高质量发展需要，本着公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的原则，现面向社会公开招聘技能类岗位184名。现公告如下：

招聘计划

具体信息详见《湖北中烟工业有限责任公司2024年招聘技能类岗位需求计划一览表》。

招聘对象

2024年全国普通高等院校统招应届本科毕业生；2023年1月1日至2024年12月31日取得国（境）外学士学位、完成教育部门学历认证后初次就业的留学回国人员。

2024年全国普通高等院校统招应届硕士毕业生；2023年1月1日至2024年12月31日取得国（境）外硕士学位、完成教育部门学历认证后初次就业的留学回国人员。1993年1月1日以后出生。

资格条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.符合岗位所需的专业、学历及相关要求（具体要求详见附件），应聘者的毕业证、学位证或留学归国人员学历认证必须在2024年12月31日前取得。其中，招聘岗位的专业条件，指与所需学历层次对应的专业，专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行，所学专业未列入目录的，以招聘单位认定为准。

7.同等条件下党员优先，具有多学科、多专业背景优先。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.报考录用后即构成干部任职回避情形的，报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

招聘流程

(一)网上报名

报名方式：本次招聘工作实行网上报名,不接受线下方式报名。

报名时间：2024年2月24日上午9:00至2024年3月2日下午17:00，逾期不受理。

报名网址：符合条件的应聘人员访问唯一指定网址（https://hbzy2024.zhaopin.com），登陆系统进行报名。

报名要求：

（1）应聘者提交的申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经发现立刻取消笔试、面试等后续资格。

（2）应聘武汉卷烟厂、襄阳卷烟厂、三峡卷烟厂、卷烟材料厂技能类岗位人员，可同时报考恩施卷烟厂、红安卷烟厂和广水卷烟厂其中一家单位同专业要求技能类岗位，作为第二志愿。

（3）应聘者需上传以下材料，包括：

a.有效期内的二代身份证正反面扫描件。

b.《教育部学籍在线验证报告》学信网截图（确保验证码清晰并在有效期内）。

c.已毕业考生，需提供毕业证书和学位证书扫描件。国（境）外高校毕业生已取得教育部相关部门开具的学历学位认证的，需提供原件扫描件及毕业证书扫描件，尚未取得的可提供其他相应证明材料扫描件。

(二)资格审查

资格审查通过的招聘对象，方可参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的，随时取消应聘和录用资格。

资格审查通过的，以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。未通过资格审查的，不再通知。

(三)笔试

笔试安排以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。

笔试试卷满分为100分，采取线上闭卷方式。笔试内容包含综合能力测试、专业能力测试等，不指定复习大纲和教材。

笔试最低开考比例为1:3（含符合要求第二志愿人员）。未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。

笔试前，考生务必按照要求认真参加线上模拟测试，熟悉考试系统。模拟测试具体时间、安排等以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。若未及时做好各项准备工作，导致不能顺利参加考试的，由考生自行负责。

(四)面试

面试共分两轮。面试具体安排以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。

岗位招聘数在5人及以下的，根据笔试成绩排名，按需求数1:3划定面试入围分数线（如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选）；岗位招聘数在6-20人之间的，根据笔试成绩排名，按需求数1:2划定面试入围分数线（如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选）；岗位招聘数在20人以上的，根据笔试成绩排名，按需求数1:1.5划定面试入围分数线（如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选）。

第一轮面试结果为“合格”或“不合格”。面试合格人员可参加第二轮面试。

原则上进入两轮面试人数比例应当达到1: 1.2（含符合要求第二志愿人员）。未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。

(五)体能测试

体能测试与第二轮面试同步开展。体能测试结果为“合格”或“不合格”，为一票否决项，只有一次测试机会，不可补考。

(六)考察与体检

通过第二轮面试及体能测试的人员，根据应聘者的笔试成绩从高分到低分排序,按岗位需求数等额确定考察人选,进行报考资格复审和考察。

如笔试成绩相同，按照以下优先级进行排序：第二轮面试得分、第一轮面试得分、是否具有多专业背景、是否为中共党员。

考察通过人员，由各单位通知其参加体检（含岗前职业健康体检）。体检结果参照公务员录用体检标准执行。

因考察、体检不合格，或考生自动放弃等而导致的缺额，视情从所在单位同岗位符合岗位任职要求且通过第二轮面试及体能测试的人员名单中按照笔试成绩从高到低进行递补。如笔试成绩相同，按照以下优先级进行排序：第二轮面试得分、第一轮面试得分、是否具有多专业背景、是否为中共党员。如无符合岗位任职要求的人员，则不进行递补。

(七)公示与办理入职等相关手续

根据应聘者的笔试成绩、面试结果、体能测试结果、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）和湖北中烟网站（https://www.hbtobacco.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，在复核学历学位等相关资料以及人事档案后，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用。

注意事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。一切因听信虚假信息而造成损失的，由报考人员自行负责。

2.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

3.应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

4.咨询电话详见岗位招聘计划表(2024年2月24日至2024年3月2日期间工作日9:00-11:30 14：30-17:00)。

5.以上内容最终解释权归湖北中烟工业有限责任公司。

附件：湖北中烟工业有限责任公司2024年招聘技能类岗位需求计划一览表

有关网上简历填报等技术问题，咨询电话：027-85305811-81364

咨询时间：上午09:00-12:00 下午14:00-18:00

湖北机场天睿商业发展有限责任公司面向社会公开招聘工作人员的公告

湖北机场天睿商业发展有限责任公司（以下简称“天睿公司”）是湖北机场集团与全球知名旅游零售商Avolta集团（原Dufry杜福睿集团）成立的合资公司，负责运营武汉天河机场T2航站楼商业资源。这是Avolta集团在全球市场首次以合资方式运营机场整座航站楼商业资源，也是湖北机场集团落实以高水平开放促进高质量发展要求，加快产业多元化发展，从传统功能保障型企业，朝着国际化发展、市场化经营、现代化管理方向转型，打造以航空客货流为主导的供应链管理集团，致力于成为临空经济发展的主引擎的重要举措。

湖北机场集团与Avolta集团共同运营T2航站楼商业资源，既是双方聚集优势资源、拓宽市场空间和实现合作共赢的战略之举，也契合当前我国消费升级、满足人民美好生活需要的时代背景，更是省属企业不断提高管理效率效能、打造核心竞争力的积极行动。

天睿公司将引入一批含金量足、知名度高、带动力强的首店入驻天河机场T2航站楼，致力于提升机场消费环境，激活商业活力，将国际视野与本地特色进行充分结合，引入更多适合机场的“零售+餐饮”服务的混合场景概念，并通过升级旅客数字化体验为消费者提供行前、行中、行后的多方位服务。根据湖北机场天睿商业发展有限责任公司业务发展需要，现拟招聘以下工作人员,具体事项公告如下：

一、招聘岗位

1.会计2名

2.招商专员1名

3.仓库主管1名

4.库管员6名

5.采购专员1名

6.零售店长8名

7.销售顾问43名

8.餐饮店长7名

9.厨务主管9名

10.领班训练员26名

11.服务员75名

备注：相关岗位招聘要求与岗位职责详见附件湖北机场天睿商业发展有限责任公司社会招聘需求表

二、薪酬福利

公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

三、招聘流程

（一）发布公告

通过湖北人才网（www.jobhb.com）及其公众号“湖北省人才发展集团”发布招聘公告。

（二）报名方式

在线报名。符合岗位要求的应聘人员可将个人简历发送至邮箱cyf@jobhb.com邮件主题请注明姓名+应聘岗位。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（三）资格审查及面试

湖北机场天睿商业发展有限责任公司对推荐的人选进行资格审查和面试。

四、联系方式及上班地点

联系方式：027-87257967 池老师

上班地点：武汉市黄陂区天河机场内T2航站楼

中铁集装箱运输有限责任公司2024年度招聘普通高校毕业生公告(京外地区岗位)

中铁集装箱运输有限责任公司根据业务发展需要，现招聘在京外地区岗位工作的应届高校毕业生(北京地区岗位招聘公告后续发布) ，具体事宜公告如下:

一、招聘岗位

我公司京外地区岗位拟招聘应届高校毕业生66名。招聘岗位和学历、专业要求见《中铁集装箱运输有限责任公司2024年度招聘普通高校毕业生岗位需求情况表 (京外地区岗位) 》。

二、招聘条件

1.2024年毕业，纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职 (未签订劳动合同、无工资及社保) 的全国普通高等院校应届毕业生 (2023年已毕业离校未就业毕业生以应届毕业生身份参加应聘) 以及经国家教育部留学服务中心认证，未在国内就业的留学回国人员。

2.遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的思想品质和道德素质，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

3.专业对口，符合工作岗位要求，热爱铁路集装箱事业。

4.学习成绩优良，取得相应的大学本科及以上学历和学位证书: 外语专业毕业生本专业有专业八级考试的，取得本专业八级证书者优先。

5.身心健康，近期医院健康体检合格，能够适应应聘岗位工作要求。

三、招聘方法

应聘者需登录“中国铁路人才招聘网” (http://rczp.china-railway.com.cn) 按照流程进行报名应聘(首次登录须进行网上注册) 。应聘者须据实填报本人信息，按要求上传本人身份证、教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表、成绩单等证明材料扫描件，报名截止日期为2024年1月26日。

请认真阅读岗位条件，根据本人所学专业、意向岗位对口报考，每人限报一个岗位。凡信息填报不全、岗位错报、漏报者由应聘者自行承担责任。

四、招聘流程

1.资格审核。根据报名情况，对应聘人员进行资格审核，择优通知通过初审人员参加招聘考试。应聘国内翻译岗位及境外子公司岗位的毕业生，需在报名时上传能证明本人语言能力的相关材料，包括但不限于:专业八级证书或考试成绩单、相关国家留学经历、交换生经历等。

2.考试考核。应聘国内翻译岗位及境外子公司岗位的毕业生参加外语能力笔试及口试，应聘其他岗位的毕业生参加中文笔试和面试。请毕业生按照通知要求参加考试。招聘考试考核预计在2024年2月下旬至3月中旬组织，具体时间、地点将通过“中铁集装箱”公司微信公众号 (二维码详见附件)、公司官网 (网址:https://www.crct.com) 通知。请务必关注公司微信公众号并实名注册，关注后续通知。应聘国内翻译岗位以及境外子公司岗位的国内毕业生在北京参加考试，应聘境外子公司岗位的留学毕业生可选择在北京、德国杜伊斯堡、哈萨克斯坦阿拉木图、老挝万象任一考点参加考试。

应聘人员需提供以下材料，参加考试考核时应携带有效证件及)23的原件及复印件，于考试当天进行现场确认:

（1）国内高校毕业生：①毕业生应聘登记表打印件（中国铁路人才招聘网打印）②本人身份证、学生证③学信网教育部学籍在线验证报告打印件④所在学校盖章的就业推荐表⑤学习成绩单⑥大学英语四（六）级证书复印件⑦其他资格证书、获奖证书等⑧近六个月内合规医疗机构出具的健康体检报告（血压、辨色力、听力、视力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）

（2）国外高校毕业生：①毕业生应聘登记表打印件（中国铁路人才招聘网打印）②本人身份证、出国留学签证页③教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”及国外院校学位证书（复印件及翻译件，在读学生请提供学校出具的在读证明并附中文翻译件）④国外院校录取材料、出入境信息及行程票据⑤学习成绩单（附中文版）⑥近六个月内合规医疗机构出具的健康体检报告（血压、辨色力、听力、视力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）

3.人员公示。拟录用人选将统一在中国铁路人才招聘网进行公示。

五、其他事项

1.公司不委托或安排有关应聘辅导，也不在招聘过程中向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

2.应聘者的报名材料概不退回，在招聘过程中公司对应聘者的相关信息予以保密。应聘者应对招聘各环节所提供信息材料的真实性负责，凡弄虚作假或在考试中有作整行为的，一经发现，取消应聘资格。

3.本次招聘仅接受应聘者本人网上报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。

4.招聘期间请保持本人手机畅通且不更换手机号码，应聘者在“中铁集装箱”微信公众号实名注册时所填姓名及手机号须与报名时填报的姓名及手机号一致。未按规定时间参加考试考核的，视为自动放弃。

5.应聘者最迟毕业时间不得晚于2024年10月底，否则不予录用。

6. 被录用的应聘者依法签订《劳动合同》，享受公司各单位现行薪酬及福利待遇。公司不承诺解决户住房、配偶工作、子女入学入托等问题。

7.应聘境外公司岗位，工作地点详见《中铁集装箱运输有限责任公司2024年度招聘普通高校毕业生岗位需求情况表》，国内社保关系保留在毕业生生源地所在省 (市) 中铁集装箱公司分(子) 公司，境外工作期满，安排回社保关系所在分(子) 公司工作，也可根据工作需要视情况安排到其他境外公司工作。

8.本公司保留对招聘公告及附件中各项规定的最终解释权，应聘者可通过电子邮件 (hr_crct@163.com进行咨询。

附件:中铁集装箱运输有限责任公司2024年度招聘普通高校毕业生岗位需求情况表 (京外地区岗位).xlsx

湖北机场天睿商业发展有限责任公司面向社会公开招聘首批工作人员的公告

湖北机场天睿商业发展有限责任公司（以下简称“天睿公司”）是湖北机场集团与全球知名旅游零售商Avolta集团（原Dufry杜福睿集团）成立的合资公司，负责运营武汉天河机场T2航站楼商业资源。这是Avolta集团在全球市场首次以合资方式运营机场整座航站楼商业资源，也是湖北机场集团落实以高水平开放促进高质量发展要求，加快产业多元化发展，从传统功能保障型企业，朝着国际化发展、市场化经营、现代化管理方向转型，打造以航空客货流为主导的供应链管理集团，致力于成为临空经济发展的主引擎的重要举措。

一、招聘要求

（一）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、事业为上、人事相宜；

2.坚持市场化选聘、契约化管理；

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4.坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

（二）任职基本条件

具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

二、招聘岗位

1.零售经理1名

2.采购经理1名

3.应收应付会计1名

4.市场推广专员1名

5.卫生与安全专员1名

6.工程装修管理员1名

相关岗位招聘要求与岗位职责详见附件（湖北机场天睿商业发展有限责任公司社会招聘需求表）

三、薪酬福利

公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

四、招聘流程

（一）发布公告

通过湖北人才网（www.jobhb.com）及其公众号“湖北省人才发展集团”发布招聘公告。

（二）报名方式

在线报名。符合岗位要求的应聘人员可将个人简历发送至邮箱cyf@jobhb.com邮件主题请注明姓名+应聘岗位。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。报名截止时间为2024年1月31日。

（三）资格审查及面试

湖北机场天睿商业发展有限责任公司对推荐的人选进行资格审查和面试。

五、联系方式及上班地点

联系方式：027-87257967 池老师

上班地点：武汉市黄陂区天河机场内T2航站楼

附件：湖北机场天睿商业发展有限责任公司社会招聘需求表.xlsx

三峡科技有限责任公司所属子企业三峡高科信息技术有限责任公司主要负责人岗位公开招聘公告（面向集团内外部）

三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）成立于2020年7月，注册资本60亿人民币，是中国长江三峡集团有限公司的二级公司，定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成果转化平台。经国务院国企改革领导小组办公室批复同意，三峡科技于2020年12月正式成为“科改示范行动”实施主体，将全面实施符合科技型企业特点的市场化选人用人机制、核心骨干员工强制跟投制度、中长期激励约束机制等，激发创新活力，努力成为国有科技型企业市场化改革的成功典范。

三峡高科信息技术有限责任公司（以下简称“三峡高科”）为三峡科技控股子企业，是三峡集团旗下的国家高新技术企业和创新平台。三峡高科专注于大工程管理信息化领域，以助力三峡集团绿色电力输出向绿色算力输出的转变为使命，围绕绿色算力布局云计算与产业数字化转型等数字产业，以“数字+业务”模式，实现企业信息化服务业务的全面“云”化，为三峡集团绿色算力产业化发展贡献科技力量。

根据工作需要，现面向集团公司内外部公开招聘三峡高科主要负责人1名，相关事项公告如下。

一、招聘计划

注：

1.该岗位参照职业经理人管理，有明确的任务榜单，承诺接受公司制定的任务榜单方可参加面试。考虑涉及商业信息，公司人力资源部门将在面试前为进面人员一对一发送相关材料。

2.具体资格条件详见报名链接中岗位说明。

二、招聘程序及工作安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次专业成熟人才社会招聘按照资格审查、面试、组织考察（背景调查）、决定聘（录）用等主要程序，招聘流程安排如下：

（一）直接点击“应聘报名”按钮进行报名，每人最多填报1个岗位。本次公开招聘按照五湖四海的原则，同时面向三峡集团内部及外部，同等条件下，有集团内部工作经验者优先；本次招聘不设截止时间，长期有效。

（二）面试环节：10月下旬。

三、联系方式

真诚欢迎有志投身于三峡科技的专业成熟人才来电咨询，期待你的加入！

联系电话：010-57082416。

三峡科技有限责任公司

2023年10月9日

湖北宏泰集团2024年重要出资企业纪检条线工作人员公开招聘公告

湖北宏泰集团有限公司是湖北省属唯一金融服务类企业。根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策 金融保障、资本市场运作四大主责主业，打造全国一流的省级金融投资平台和省级金融控股集团。集团现注册资本230亿元，资产规模突破2125亿元，主体信用评级AAA，旗下共有湖北省资产管理有限公司、湖北省中小企业金融服务中心有限公司、湖北金控融资租赁有限公司、湖北金控商业保理有限公司、湖北省宏泰供应链管理有限公司、湖北宏泰产融投资有限公司、碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司、湖北碳排放权交易中心有限公司、湖北省双碳私募基金管理有限公司、武汉光谷联合产权交易所有限公司、湖北省融资再担保集团有限公司、湖北省科技融资担保有限公司、湖北省国有股权营运管理有限公司等19家二级公司、2家上市公司，是湖北银行第一大股东、天风证券控股股东、国华人寿第五大股东、航天金租第五大股东、长江证券第七大股东。到2025年，湖北宏泰集团将实现资产总额超过2500亿元、营业收入超过100亿元、利润总额超过30亿元，成为牌照丰富、主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融控股集团。

一、招聘职位及人数

1.重要出资企业纪委综合室主任1名；

2.重要出资企业纪检监察室主任1名；

3.重要出资企业案件审理室主任1名；

4.重要出资企业片区综合监督组组长2名；

5.重要出资企业片区综合监督组副组长2名；

6.重要出资企业纪检普通岗员工3名。

二、基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，能坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）综合室主任1名

1.年龄不超过40周岁（1984年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关工作经历，其中牵头负责办公室工作不少于2年；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，服务意识强，具有较强的组织、协调能力，具备强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实；

4.专业基础扎实，文字综合能力强；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（二）纪检监察室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关、公安机关等单位从事审查调查、经侦、自侦等办案工作经历，具有市（州）纪检监察机关、检察机关、公安机关工作经历的优先；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年；

3.思想政治素质高，责任意识强，具有丰富的案件查办经验；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（三）案件审理室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历，其中从事审理、刑事检察工作5年以上工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（四）片区综合监督组组长2名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（五）片区综合监督组副组长2名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有5年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（六）纪检普通岗员工3名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，全日制本科及以上学历，具有金融、财务、法律、经济类相关专业的优先；

2.综合文字岗具有市（州）、县（区）纪检监察机关或党委组织部、党委宣传部、党委（政府）办公室文字综合2年以上工作经历，有一定的文字功底和写作能力。

3.案件办理岗具有市（州）、县（区）纪委监委机关、检察机关、公安机关从事执纪执法工作两年以上工作经历，有较为丰富的监督检查、审查调查工作经验；

4.思想政治素质高，责任意识强，有较好的团队合作意识。

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：2024年5月21日至2024年6月8日17:30，以邮件接收时间为准；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hthr_zhaopin@163.com，邮件命名格式：应聘岗位-姓名-手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

湖北宏泰集团有限公司

2024年5月21日

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻落实党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实省委、省政府突破性发展生命健康产业的部署，加强药品、医疗器械监督检查力量，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）、医疗器械审评检查中心拟面向社会专项公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）为正处级公益一类事业单位，主要承担全省药品、化妆品行政许可事项的技术审评工作，药品、化妆品生产企业、药品批发企业、医疗机构等现场检查，以及对省内疫苗生产企业的派驻检查工作。

省药品监督管理局医疗器械审评检查中心为正处级公益一类事业单位，主要承担全省医疗器械行政许可事项的技术审评工作、医疗器械生产企业现场检查工作。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具有岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间： 2024年5月23日9:00至5月29日17：00。

2.报名方式：在湖北省人事考试网https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/进行报名。每人限报1个岗位。5月29日17：00，报名窗口准时关闭。

3．资格审查：2024年5月23日9:00至5月30日9：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4．打印准考证：2024年6月19日9:00至6月23日9：00，已确认报名人员自行登陆湖北省人事考试院网下载并打印准考证。

（二）资格复审

面试入围人员需进行资格复审。

1.关于相关时间节点：年龄一般不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生）；岗位另有规定的年龄一般不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生）；毕业证、学位证、各类任职资格（职业资格）取得和专业工作经历截止时间为2024年7月31日。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2．资格复审所需材料（原件和复印件各一式一份）：（1）准考证；（2）有效期内的第二代身份证；（3）硕、博学历、学位证书及对应认证（学信网可查），国外、境外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明；（4）报考岗位所需职称资格证书、职业资格证书、聘任文件及其他要求的材料；（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等）；（6）在职公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）报考的，须经本人所在单位同意，并提供单位同意报名的书面证明资料。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.招聘计划与资格审查合格人数不足1：5的，需要取消、核减或保留的岗位，由招聘单位研究后报省药监局核准，并向社会公布。

五、考试考核

考试方式采取笔试、面试等形式进行，笔试、面试各100分，总成绩按照笔试分数40%、面试分数60%比例计算。

（一）笔试。

1.时间：2024年6月23日（星期日）上午

2.科目：9：00-11：30 综合能力测试

3.地点：详见准考证

（二）面试。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员综合素质和相关能力。依照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶5的比例，审核确定参加面试人员。如拟招聘岗位招聘人数与实际到场参加面试的人数比例低于1:5的，拟聘用考生面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，按总成绩排名依次递补体检、考察人员。

（三）成绩公布。笔试成绩由湖北省人事考试网发布；面试及总成绩由湖北省药品监督管理局官方网站发布。

六、体检、考察

（一）根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，笔试科目成绩高的考生进入体检环节。

（二）体检工作由招聘单位统一组织。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由主管部门调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei. gov.cn/  bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/ zpgg/）网站和省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87112296

监督举报电话：027-87111609

湖北省药品监督管理局

2024年5月20日

附件：湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北广电网络公司2024年度员工招聘公告

为构建公司人才梯队，加强高素质专业化干部员工队伍建设，湖北广电网络公司面向社会和校园公开招聘工作人员100人，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

湖北省广播电视信息网络股份有限公司(简称：湖北广电网络公司，股票名称：湖北广电，股票代码：000665)是由湖北省委、省政府于2011年1月批准成立的省属国有控股大型文化高新技术上市企业，是湖北省唯一的广电网络运营商，第4家通信运营商，主要经营5G通信、宽带、有线电视、信息化集成和5G终端销售等。

二、招聘对象

通过社会招聘、校园招聘相结合的方式，补充各类专业人才。社会招聘主要是引进具有通信行业工作经验人才，校园招聘主要是引进2022年、2023年以及2024年8月前毕业全日制应届毕业生。

三、招聘计划

共计招聘100人：

1.市场类和技术类80人，其中总部岗位10人，以社招为主;分公司岗位70人，社招、校招相结合。

2.财务类17人，以分公司岗位招聘为主，社招、校招相结合。

3.法务类3人，以总部岗位招聘为主，社招1人，校招2人。

四、招聘岗位类别和招聘条件

(一)校园招聘

1.市场类和技术类

(1)具有全日制本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部优先考虑985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生。

(2)通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业。

(3)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

2.财务类

(1)具有全日制本科及以上学历,武汉分公司本部优先考虑985、211大学本科及以上毕业生。

(2)财务、会计、审计、金融等相关专业。

(3)具有会计、审计、经济类职称证书者优先。

(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

3.法务类(总部)

(1)具有全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。

(2)法律等相关专业。

(3)具有法律类资格证书者优先。

(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

(二)社会招聘

1.市场类和技术类

(1)具有本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生优先，神农架分公司可放宽至大专及以上学历。

(2)具有3年以上通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业或通信企业、政企业务等相关工作经历。

(3)年龄一般不超过38周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

(4)具有运营商相关企业工作经验者优先;熟悉通信设备后台操作者优先;具有软件开发能力者优先;具有政企市场业务经验者优先。

2.财务类

(1)具有本科及以上学历,武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学本科及以上毕业生优先。

(2)具有3年以上财务、会计、审计、金融等相关工作经历。

(3)熟悉掌握相关技能，具有会计、审计、经济类职称证书。

(4)年龄一般不超过35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

3.法务类(总部)

(1)具有全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。

(2)具有3年以上法律等相关工作经历。

(3)具有法律类资格证书者优先。

(4)年龄一般不超过35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

五、报考程序与步骤

(一)校招

1.报名时间：即日起至6月10日17:00

2.报名方式：详见《招聘岗位表》、《应聘登记表》。

3.资格审查

对应聘者学历、专业、年龄、经历等资格条件严格审查，确定参加面试人员。

4.面试

面试时间根据招聘工作进度另行通知，由招聘领导小组根据面试情况确定预录用人员名单。

5.确定录用人员

经公司党委研究确定录用人员名单。

6.签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)

按照程序办理体检、背景调查、签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)等手续。

(二)社招

与校园招聘报考程序一致，常年招聘，招满为止。

六、薪酬待遇

按公司《薪酬管理办法》等文件规定执行。

七、职业发展规划

进入公司的全日制本科及以上毕业生，直接纳入公司“年轻干部成长”工程，进行重点跟踪培养：

全日制985、211高校、世界前150高校毕业的研究生纳入“管培生”培养计划，其他院校毕业研究生及全日制985、211、世界前150高校毕业本科生纳入“菁英”培养计划，其他高校毕业全日制本科生纳入“优青”培养计划。

宏泰集团所属湖北宏泰供应链科技有限公司2024年公开招聘公告

湖北宏泰供应链科技有限公司（简称“宏泰供应链科技”）成立于2023年7月12日，注册资本50000万元，系宏泰集团旗下湖北金控商业保理有限公司（简称“宏泰保理”）全资子公司。集团注册资本230亿元，根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业，以金融投资为主，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融投资集团。

公司作为宏泰保理转型发展的重要支撑，依托集团强大的资产背景、丰富的产业经验以及整体实力，围绕科技、金融以及综合服务主营业务赋能的职责，深耕供应链管理与服务领域，发挥国有资本的优势，立足湖北、服务全国，致力于为客户提供专业化、市场化的供应链解决方案，助推湖北现代产业集群建设。

优质赛道，诚邀英才。现公告招聘事宜如下：

一、招聘职位及人数

1.分管业务副总经理（1名）

2.业务部负责人（1名）

3.业务部业务员（3名）

二、基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）分管业务副总经理1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业10年及以上工作经历；3年以上银行贸易金融管理或供应链企业管理经验；工作累计达5年以上，学历条件可适当放宽；

3.负责拓展供应链业务市场营销和商务合作，以线上或线下的核心场景为依托，统筹协调相关部门推进业务落地及项目管理，在控制风险的前提下确保分管业务经营目标完成；

4.具有现代企业经营管理经验，具备较强的统筹协调能力及创新精神；熟悉相关法律法规、政策要求及仓储物流、供应链金融运作模式；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（二）业务部负责人1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业5年及以上工作经历，1年以上同层级管理经历；

3.对从事供应链工作经历长达8年以上的，年龄和学历条件可适当放宽；

4.负责制订大宗商品（矿产、黑色/有色金属、塑化）及其他产品贸易业务的营销策略和拓展计划，开发区域市场终端型客户，把控业务风险，完成部门业绩考核指标；

5.具有较强的独立开发客户的能力，有业务开拓思路，并负责相关品类的市场调研与分析预测，跟踪市场动态，及时准确收集市场行情信息，提交分析报告；

6.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（三）业务部业务员3名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业3年及以上工作经历；

3.对从事供应链工作经历长达5年以上，年龄和学历条件可适当放宽；

4.具有一定的项目分析、市场拓展、商务谈判能力或供应链产品方案设计能力，良好的沟通、策划及协调能力；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险和企业年金，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：从即日起至2024年6月16日24:00截止，以邮件接收时间为准，逾期不予受理；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hongtaibaoli@163.com，邮件命名格式：应聘岗位+姓名+手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

湖北交投建设集团有限公司所属机构2024年度社会招聘公告

湖北交投建设集团有限公司（后文简称“建设集团”）成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司。公司下设13个部室，以及5大中心（成本合约中心、技术研发（信息）中心、财务共享中心、物资集中采购中心、市场营销中心）、6个子公司(湖北长江路桥有限公司、湖北交投远大交通实业有限公司、湖北交建总承包公路工程有限公司、湖北居之正智能建筑产业有限公司、湖北交投耀栋建筑有限公司、湖北交建检测有限公司)、7个专业化分公司（路面、桥隧、道路、市政、检测、绿道、交通工程）。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等基础设施的投资开发、设计和施工；特种专业工程施工，公路养护工程施工，公路技术研发与咨询，工程设备租赁与维修；工程构建预制、销售与安装；境外工程和境内国际招标工程的勘察设计、施工承包等。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员到建设集团工作，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位岗位及人数

本次建设集团所属各单位共招聘120人，具体情况详见附件1-10。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；

2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；

3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；

4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

具体岗位任职条件详见附件1-10。

三、用工形式

按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。

五、招聘程序

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、单独面试、择优录用的方式进行。具体程序：

（一）网上报名。应聘者下载《应聘人员报名登记表》（可在建设集团公司官网下载http://www.hbjtjsjt.com/）并填写发送至岗位所在公司指定的邮箱。所有简历及相关证书以压缩包（zip格式）发送至相关邮箱，邮件主题命名为：应聘公司-岗位-学历-专业-姓名-性别，例：桥隧分公司-项目总工-研究生-工程造价-张三-男。未按要求投递简历的将不被视为有效投递。

（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份）进行资格审查，资格审查在考试当天同期进行。

（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点以通知为准。

（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。

（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。

（六）公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。

六、报名时间

本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。

七、注意事项

（一）应聘人员所提供的信息必须真实、有效、准确，应聘人员须对所提供的资料负全部责任。如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。

（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、考试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。

附件：1.《建设集团总部职能部门招聘岗位及任职资格条件》

2.《技术研发（信息）中心、财务共享中心、市场营销中心、智能建造公司招聘岗位及任职资格条件》

3.《湖北长江路桥有限公司（路面分公司）招聘岗位及任职资格条件》

4.《湖北交投远大交通实业有限公司招聘岗位及任职资格条件》

5.《湖北交建总承包公路工程有限公司（市政分公司）招聘岗位及任职资格条件》

6.《湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件》

7.《湖北交投建设集团有限公司桥隧分公司招聘岗位及任职资格条件》

8.《湖北交投建设集团有限公司道路分公司招聘岗位及任职资格条件》

9.《湖北交投建设集团有限公司绿道分公司招聘岗位及任职资格条件》

10.《湖北交投建设集团有限公司交通工程分公司招聘岗位及任职资格条件》

11.应聘人员报名登记表

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