2023中国石油湖北武汉销售分公司招聘加油员公告

中国石油天然气股份有限公司湖北销售分公司2023年秋季高校毕业生招聘启事

资格要求：

（一）2024届高校毕业生，以及2023届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生，以及符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。

（二）国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准。也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。

招聘程序：

（一）毕业生了解单位概况及招聘详情，网上投递简历。

（二）单位审查筛选简历，组织审查通过的毕业生进行通用能力考试。

（三）单位确定并公布入围面试毕业生名单。

（四）单位组织面试考核及背景调查（具体方式另行通知）。

（五）单位组织签订就业协议书和信息真实性承诺书。

（六）单位公示拟录用人员及递补人员信息。

（七）单位办理入职注册。

招聘标准：

（一）品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化；在校期间无违纪违规记录和行为。

（二）身心健康，能适应基层一线岗位工作。

（三）专业对口，符合企业实际需要。

（四）成绩优良，取得学位学历证书。

（五）外语水平达到规定标准。

（六）同等条件下，中共党员、优秀学生、优秀毕业生优先招录。

联系方式及其它：

湖北销售公司人力资源部联系电话：027-83998057，17798369020电子邮箱：lileehy@qq.com

投简历时间：2023-09-05 至 2023-10-25

（一）在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查；>>点此进入投递入口

（二）毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。

招聘岗位：

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

湖北洪山宾馆酒店管理有限公司洪山宾馆分公司招聘简章

洪山宾馆是一家五星级酒店，为湖北省文化旅游投资集团有限公司旗下湖北文旅酒店集团的旗舰店。

于一九五七年建成，是中共八届六中全会会址，曾全程接待第七届世界军人运动会核心区礼宾及茶歇服务，曾接待过多位党和国家领导人以及外国元首、政要。因工作需要，现面向社会招聘以下岗位。

一、招聘岗位及要求

二、工作地点

武汉市武昌区

三、薪酬待遇

1、薪酬待遇按相关规定执行；

2、按照国家和当地有关规定缴纳社保和住房公积金；

3、周休2天、包食宿；

4、录用后提供专业的培训；

5、提供节日（生日）福利、慰问金，年度体检，丰富有趣的团建活动。

四、报名方式

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年5月15日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

五、面试

面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

六、联系方式

咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

湖北洪山宾馆酒店管理有限公司洪山宾馆分公司

2024年3月29日

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘31名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间

1.高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止；

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2024年3月15日24:00。

（三）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：http://rszp.hbou.edu.cn。

2. 联系电话：027-87588841。

（四）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日；报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。凡与湖北开放大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

4.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

5.开考比例：专技十级岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位按照1:7的比例开考；不足1:7比例的岗位按实际参加人数确定。

6.根据网上报名资料进行资格初审，符合相关条件者进入现场资格审查。高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。

四、考核

（一）笔试

1.应聘专任教师、专技教辅、辅导员岗位的考生须参加笔试，笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：7的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:7的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师和专技教辅岗位。

（1）专业面试。专业面试满分100分，占面试总成绩的60%，包括自我介绍、实操、试讲等环节，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等。

（2）结构化面试。结构化面试满分100分，占面试总成绩的40%，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。

（三）总成绩

1.高层次人才岗位。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师和专技教辅岗位。总成绩=笔试*40%+（专业面试*60%+结构化面试*40%）*60%

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；如考试总成绩相同，专任教师、专技教辅岗位专业面试考核成绩高者排名在前，辅导员岗位结构化面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

七、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北开放大学人事处）

监督举报电话：027-87587837（湖北开放大学纪委、监察专员办综合室）

湖北开放大学（湖北科技职业学院）

2024年2月28日

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院） 2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北银行武汉城区支行2024年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。

武汉城区经营机构网点53家（不含总行营业部），其中社区支行25家，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）经济开发区支行：公司客户经理若干、综合柜员若干；

（二）青山支行：公司客户经理若干；

（三）临空港开发区支行：客户经理若干；

（四）科技支行（筹）：客户经理若干。

二、应聘基本条件

1.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；

2.能够认同湖北银行企业文化和价值观；

3.无违法和不良信用记录，未受过党纪政务处分和组织处理；

4.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定。

三、招聘岗位职责及具体条件

（一）客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决客户各类问题；

（3）按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，并根据审批意见落实各项条件；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历，科技支行（筹）客户经理须全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）临空港开发区支行客户经理须具有1年（含）以上金融工作经历；科技支行（筹）客户经理须具有1年（含）以上金融企业对公客户经理工作经历，科创客户资源丰富、工作业绩和能力特别突出者，岗位条件可适当放宽；青山支行、经济开发区支行公司客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并熟悉银行公司信贷业务；

（4）有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神；

（5）持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书，有投资行业背景工作经验或成熟供应链金融客户经理工作经验者优先。

（二）综合柜员

1.岗位职责

（1）负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；

（2）负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理；

（3）根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作；遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务；

（4）按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作；

（5）完成领导交办的其他工作

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁；

（3）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

（4）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

四、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

（一）报名时间：即日起至2024年3月5日17时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱，未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：姜女士，联系电话：027-85502656。

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

国航股份湖北分公司乘务员岗位2024年应届毕业生招聘简章

一、招聘单位简介

中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）湖北分公司是国航股份在湖北区域内的属地分公司，是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构，负责公司湖北区域航班生产的安全、运行、服务、效益和区域保障工作。

二、招聘岗位简介

（一）工作内容与职责

乘务员岗位主要职责包括确保空防、客舱安全，为旅客提供优质服务，熟练使用机上设备，管理机上服务用品等。

（二）工作地点：武汉。

三、岗位应聘条件

（一）学历及专业要求

1.国内院校应聘者：应为2024届普通高校毕业生，大学本科及以上学历，专业不限；大学专科学历，专业须与乘务岗位相关（如乘务、播音主持、表演艺术、旅游、酒店管理等）。应聘者须提供《教育部学籍在线验证报告》。

2.国（境）外院校应聘者：应为2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业的应届毕业生，具有国（境）外大学本科（含）以上学历，专业不限。应聘者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）年龄

1.大学专科（含）以上学历：18-25周岁（含）（出生日期在1999年1月1日（含当日）之后）；

2.硕士研究生（含）以上学历：18-28周岁（含）（出生日期在1996年1月1日（含当日）之后）。

（三）身高

女：163厘米-173厘米

男：173厘米-185厘米

（四）体重（kg）

女：[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110]

男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105]

（五）视力（C字表视力标准）

女：矫正视力0.5 以上

男：裸眼视力0.7 以上

（六）工作年限要求

应聘者须为初次就业，未与其他单位建立过劳动关系。

（七）职业资格或技能条件

1.普通话发音标准，口齿清晰，表达流利。

2.五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。

（八）其他条件

1.拥有中华人民共和国公民身份。

2.本人及家庭成员无犯罪记录，符合空勤人员背景调查相关要求。

3.满足中国民用航空局规定的体检标准。

4.男性需具备安全员体能素质要求。

四、报名方式和截止日期

（一）本次招聘只接受在线报名，请登陆国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn)并按要求进行注册、报名。

（二）报名截止日期

截至2024年2月29日24时（北京时间）。

五、招聘流程

网上报名--资质审核--邮件/短信通知面试--面试--体检--政审--培训--签约

六、公示渠道

本次招聘结果将通过国航招聘官网进行公示。

七、填报要求

1.入学前户口所在地：

请填写参加高考时的户籍所在地，如户口已迁出，请填写现户籍所在地（除上学原因迁至学校的情况）。

2.学历证书：

（1）国内院校应聘者：请登录学信网，下载《教育部学籍在线验证报告》（报告有效期须在6个月内）作为附件上传至在线职位申请表“照片及附件”中的《教育部学历（学籍）电子注册备案表》内，并在应聘乘务员必填项中“《教育部学历（学籍）电子注册备案表》在线验证号码”一栏填写16位在线验证码。

（2）国（境）外院校应聘者：请将教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》作为附件上传至在线职位申请表“照片及附件”中的《教育部学历（学籍）电子注册备案表》内。

八、特别声明

1.应聘者须对提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国航有权取消其面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.本次招聘统一采取国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn）报名的方式，从未委托或授权其他单位招聘，也从未以合作办学、代培、代招方式进行乘务学员培训。凡假借国航名义设点招收、培训空中乘务员的，国航将保留追究当事人（单位）法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。

3.面试考核前从不收取任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，且仅认可应聘者个人报名，无需任何学校或中介机构推荐。经国航招聘考核合格的应聘者，只需缴纳招聘体检费和乘务员初始资格培训费。国航所有员工不得以招聘名义从任何单位、组织或个人收取介绍费及其他变相的费用，欢迎广大应聘者及家长监督（如发现相关行为请以邮件形式至本公司监督邮箱recruit@airchina.com举报）。

联系人：龚先生

联系方式：cahbjob@163.com

中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司2024年度招聘公告

中国储备粮管理集团有限公司（简称中储粮集团公司）是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮油棉的经营管理，同时接受国家委托执行粮油棉购销调存等调控任务。公司成立于2000年，资产总额超过1万亿元，注册资本470亿元。总部位于北京，全国设立24个分公司，9家全资子公司和1家科研院，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市。

中储粮集团湖北分公司是中储粮集团公司在湖北的派出机构，成立于2000年8月，受集团公司授权委托，负责管理湖北境内中央储备粮油和最低收购价、临时存储粮等国家政策性粮食的收储、轮换、调运、销售等业务，对所属国有企业资产行使出资人权利。目前，中储粮集团湖北分公司下辖16家直属企业，分布在全省14个地市州。经集团公司批复同意，拟对辖区直属企业部分空缺岗位进行公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向校园招聘49人，社会招聘14人。（仓储保管/质量检验/购销统计/综合行政/信息技术/机电维修/基建管理等岗位）

二、基本条件

（一）素质要求

具有良好的政治素质，中共党员优先；专业知识和专业能力符合岗位工作要求；品行端正，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的团结协作意识；身心健康，能适应岗位工作需要。

（二）岗位要求

符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业、工作年限等任职资格要求；年龄、工作年限计算截止日期均为2024年1月1日。

（三）回避原则

应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

三、报名方式

本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意者需要登录网站完成在线填报工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。有意向者请登录网站https://sinograinhubei.iguopin.com/报名或扫描二维码：

四、招聘流程及安排

（一）网上报名。报名时间：2024年1月5日至2024年1月11日17:00。

（二）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。

（三）招聘考试。包括笔试（线上）、面试等环节，具体时间、地点等相关信息请留意短信或邮件通知，各环节未通过人员不再另行通知。

（四）确定录用人选。根据综合考试成绩确定拟录用人选。

（五）体检、背景调查、办理入职等。

（六）有下列情形之一的，不予录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有关法律法规规定的其他不宜录用情形。

五、注意事项

（一）请登录报名系统，随时关注报名状态变化，确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

（二）应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实，我公司有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

（三）招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，由中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司纪委全程监督。

（四）我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导材料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

（五）根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

（六）在招聘组织实施过程中，根据中储粮集团公司及湖北分公司工作进程安排，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

六、联系方式

（一）对流程操作存疑的应聘者可在工作日9:00-17:00拨打电话进行咨询。

（二）咨询电话

江老师：010-88006655

中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司

2024年1月5日

汉口银行招聘简章

因银行发展需要，现面向社会招聘工作人员5名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

话务咨询岗（无销售性质） 5名

二、招聘条件

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，金融类、经济类等相关专业优先考虑；

2、普通话标准，具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力；

3、工作严谨，具有良好的服务意识与团队合作精神；

4、熟练使用办公应用软件（如：Word、Excel等）；

5、适应能力较强，有较强的责任心，且具有一定的沟通能力和应变能力。

三、薪酬福利

录用后，综合月薪4500元左右，缴纳五险一金，并提供带薪培训等福利。

四、工作地点

工作地点：武汉市东湖高新区金融港。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2024年1月26日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

六、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83887780。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2024年1月

中国科技出版传媒股份有限公司武汉分公司

科学出版社（中国科技出版传媒股份有限公司）于1954年8月成立，秉承“三高三严”的优良传统，形成了以科学（S）、技术（T）、医学（M）、教育（E）、人文社科（H）为主要出版领域的业务架构，目前公司年出版新书3000多种，期刊500多种，拥有《中国科学》杂志社有限责任公司、北京龙腾八方文化有限责任公司、北京中科进出口有限责任公司等21个下属分、子公司；在成都、武汉、上海、南京、西安、石家庄、沈阳、广州、苏州，以及美国、日本、法国均设立了分支机构，建立了完善的国际出版、发行和传播网络，是国内最大的综合性科技出版机构。

科技出版的“国家队”：中央出版集团A股上市第一股（股票简称：中国科传，股票代码：601858），中国科学院的直属控股企业，北京市东城区重点单位；

全球出版50强：“全球出版50强”第38位，已连续4年上榜且排名逐年攀升。

【招聘岗位】

1、责任编辑（水利相关专业），有责编证，全职3人。

2、助理编辑（水利工程专业），应届生，全职5人。

3、兼职+实习（水利相关专业），人数不限。

【岗位职责】

1、熟悉学科方向、关注学科发展前沿，能够独立开展策划选题。

2、熟悉出版流程，负责运作图书编辑出版全流程。

3、对书稿具有一定的把关能力，能够独立承担学科图书审读、编辑加工等工作，确保图书质量。

4、能够学习、熟悉和参与到全媒体领域出版和规划中。

【任职要求】

1、重点大学硕士以上学历，水利相关专业。

2、对于出版事业有热情，勇于创新，有一定的策划组织能力。

3、具备良好的沟通能力，较强的学习能力。

4、工作细心、积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神。

5、喜欢接受挑战，执行力强，市场意识敏锐，思路开阔。

6、熟练掌握Word、Excel等办公应用软件的使用。

7、具有良好的文字功底，有出版行业相关工作经验者和出版资源者优先考虑。

【薪资福利待遇】

1、有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金。

2、完善的社会保障：六险二金。

3、贴心的多重福利：午餐补助+交通补贴+话费补贴+防暑降温费、取暖费+节日福利+定期体检。

4、丰富的社团活动：工会活动+支部活动+运动社团。

5、全面的培训体系：新员工培训、技能培训讲座、导师带培等。

6、浓厚的学术氛围+优美的办公环境：办公地点位于中科院武汉分院院内。

简历投递邮箱：henian@mail.sciencep.com

邮件主题：姓名+专业（导师）+学校

联系方式：水利编辑室何老师 027-87198093

QQ：457041642

工作地点：武汉市武昌区小洪山中国科学院武汉分院模型楼四楼

湖北银行武汉临空港开发区支行2023年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。现有武汉城区经营机构网点53家(不含总行营业部)，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因东西湖区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

客户经理若干、综合柜员若干;

二、应聘基本条件

1.大学本科及以上学历;

2.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神;

3.能够认同湖北银行企业文化和价值观;

4.无违法和不良信用记录，未受过党纪政务处分和组织处理;

5.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定。

三、招聘岗位职责及具体条件

(一)客户经理

1.岗位职责

(1)负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标;

(2)做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决客户各类问题;

(3)按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，并根据审批意见落实各项条件;

(4)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)年龄一般不超过35周岁;

(2)具有1年(含)以上金融工作经历;其中公司客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并熟悉银行公司信贷业务;普惠客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并了解国家普惠金融相关政策，熟悉银行小微企业(含小微企业主、个体工商户等)信贷、业务产品知识和业务操作流程;

(3)有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神;

(4)持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书，有投资行业背景工作经验或成熟供应链金融客户经理工作经验者优先。

(二)综合柜员

1.岗位职责

(1)负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;

(2)负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理;

(3)根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作;遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务;

(4)按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作;

(5)完成领导交办的其他工作

2.岗位条件

(1)年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁;

(2)熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

(3)形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

四、应聘材料

(一)个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》;

(二)身份证明：身份证、户口簿扫描件;

(三)学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件;

(四)从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件;

(五)其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

(一)报名时间：即日起至2023年12月31日17时止;

(二)年龄、从业经历计算至报名截止日;

(三)将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱hbyh_wh@163.com，未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历;

(四)应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：姜女士，联系电话：027-85502656.

(以上招聘信息以湖北官方网站公布内容为准!)

武汉诚谐人力资源服务有限公司

2023年12月22日

湖北银行武汉城区支行2023年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。

武汉城区经营机构网点53家（不含总行营业部），其中社区支行25家，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）武昌支行：客户经理若干、综合柜员若干；

（二）硚口支行：客户经理若干、综合柜员若干；

（三）经济开发区支行：公司客户经理若干、普惠客户经理若干、综合柜员若干；

（四）青山支行：公司客户经理若干、综合柜员若干；

（五）临空港开发区支行：客户经理若干、综合柜员若干；

（六）黄陂支行：客户经理若干、综合柜员若干；

（七）新洲支行：客户经理若干；

（八）汉口支行：综合柜员若干；

（九）洪山支行：综合柜员若干；

（十）汉阳支行：综合柜员若干；

（十一）长江新区支行：综合柜员若干。

二、应聘基本条件

1.大学本科及以上学历；

2.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；

3.能够认同湖北银行企业文化和价值观；

4.无违法和不良信用记录，未受过党纪政务处分和组织处理；

5.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定。

三、招聘岗位职责及具体条件

（一）客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决客户各类问题；

（3）按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，并根据审批意见落实各项条件；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）年龄一般不超过35周岁；

（2）具有1年（含）以上金融工作经历；其中公司客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并熟悉银行公司信贷业务；普惠客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并了解国家普惠金融相关政策，熟悉银行小微企业（含小微企业主、个体工商户等）信贷、业务产品知识和业务操作流程；

（3）有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神；

（4）持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书，有投资行业背景工作经验或成熟供应链金融客户经理工作经验者优先。

（二）综合柜员

1.岗位职责

（1）负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；

（2）负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理；

（3）根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作；遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务；

（4）按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁；

（2）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

（3）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

四、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

（一）报名时间：即日起至2023年12月31日17时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱hbyh_wh@163.com，未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：姜女士，联系电话：027-85502656。

（以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准！）

Hej！欢迎来到宜家！我们是来自瑞典的家具和家居用品零售商。为大众创造更美好的日常生活是我们的愿景。我们提供美观实用、老百姓买得起的高品质的家具和家居用品，并在生产过程中关注人类与环境。

愈简愈强，心齐所向！

座落在全国高校数量排名第二的城市，宜家武汉商场拥有得天独厚的人才吸引优势，于2017财年，商场就新加入了56名员工，目前商场已有310多名员工，8个业务部门。

我们是一群对家居生活充满热情，有能力，愿意承担责任和不断挑战自我,追求更好结果的追梦者，时刻欢迎这你的加入！

武汉商场招聘岗位：

销售部员工(客厅部/月薪制）

薪水 :3K-5K/月

工作性质 :全职

工作经验 :不限

工作时间 :做五休二

工作地点：武汉市硚口区张毕湖路2号

岗位要求

•对家居零售行业充满热情，适应快节奏的工作环境。

•具备商业意识，结果导向，乐于与团队成员合作。

•具备良好的服务意识和沟通能力，能为顾客提供专业友好的帮助。

•具有零售/服务行业工作或实习经验优先，销售相关经验更佳。

岗位职责

•积极与顾客沟通，倾听顾客的家居需求，根据对宜家产品和服务的了解，为顾客提供最佳解决方案，创造良好的购物体验。

•维持所负责销售区域的正常运营，包括库存管理、展示样品管理、产品销售、订单管理，并确保所负责的区域干净、整洁、价签完整，库存充足等。

•通过关注销售目标、产品和商业活动、顾客行为、市场竞争，来最大化所负责区域的销售和盈利。

•与同事保持充分沟通，协助部门经理，协同其他职能部门，始终致力于以高效的工作方式达成结果。

薪酬福利

在宜家，我们为员工提供全面薪酬福利体系：

•薪资

基本薪资+13薪(薪资范围每年随市场水平进行调整)

全球奖金计划

基于员工忠诚度的利润分享计划

•福利

法定五险一金，补充养老保险, 补充商业医疗保险,

优于国家政策的休假制度， 各类有益身心健康的员工活动, 节日礼物

购买宜家产品折扣

•工作环境

健康美味员工餐，商场员工关爱室，年度免费健康体检

安全舒适的工作环境， 扁平的组织架构，平等的工作氛围

•发展机会

广阔的职业发展机会和定制化的个人发展计划

支持跨部门、跨城市和跨国家的内部转职机会(异地工作支持政策)

>>>>点此进入投递入口

国航股份湖北分公司2023年航空地勤岗位就业见习招收简章

一、公司简介

中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）湖北分公司是国航股份在湖北区域内的属地分公司，是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实公司战略规划和部署，保障湖北区域内生产运行的安全、正常，提升服务品质和经营效益，并对各项任务指标进行协调、监管和考核。

二、见习岗位简介

根据国家就业见习有关政策精神，结合分公司在属地的业务发展需要，现面向社会提供航空地勤岗位就业见习机会，主要负责为旅客提供地面综合保障服务工作。

（一）见习岗位：航空地勤。

（二）见习人数：若干。

（三）见习周期：9个月。

（四）见习地点：武汉天河国际机场。

（五）见习补助：专科学历按武汉市黄陂区最低工资标准的150%标准按月发放；本科及以上学历按武汉市黄陂区最低工资标准的160%标准按月发放。

（六）生活补助费：500元/月，根据工作实际需要提供宿舍保障。

（七）为见习人员办理覆盖见习期的意外伤害保险。

（八）见习考核

与见习人员签订见习协议，见习结束后，将根据实际生产需求和考核情况择优录用，作为分公司航空地勤岗位（用工性质为派遣制）储备。

三、见习条件

（一）学历条件

国内院校应聘者：2023、2022届未就业毕业生，具有普通高等院校大学专科（含）以上学历，专业不限，须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。

国外院校应聘者：2023、2022届未就业毕业生，须在2022年1月1日至2023年8月31日期间获得国（境）外大学本科（含）以上学历（学位），专业不限，须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证》。

（二）1997年1月1日（含）以后出生且年满18周岁。

（三）男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上。

（四）毕业后未与其他单位建立过劳动关系。

（五）具备良好的英语听说能力。

（六）身心健康，无严重病史，体检合格。

（七）符合岗位资质所需的背景调查相关要求。

（八）具有中华人民共和国国籍。

（九）具有团队精神，能与团队成员互相支持、互相帮助、互相尊重，勇于承担责任，能主动为团队提供支持和帮助。

（十）能够积极地看待问题和他人，有效地调节负面情绪，能够保持镇定和富有包容性，有效解决问题。

四、报名方式

本次就业见习只接受网络报名。报名人员登陆国航官方招聘网站http://zhaopin.airchina.com.cn/“国航招聘”页面，并按要求进行注册、报名。

五、组织形式和时间

（一）组织形式

根据报名情况结合见习岗位要求，通过双向选择确定见习人员。

（二）组织时间

具体开展时间、地点和相关要求将通过邮件、短信或电话的方式通知简历初选通过人员。

六、咨询方式

联系人：龚先生

联系邮箱：cahbjob@163.com

七、注意事项

（一）报名前，有意报名者应首先了解本次就业见习的有关说明与要求。

（二）报名人员对其提供的相关资料真实性负责。如与事实不符，国航有权取消其就业见习资格，由此导致的后果由报名人员自行负责。

长江财产保险股份有限公司武汉分公司洪山中心支公司负责人招聘启事

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位

洪山中心支公司负责人

二、招聘岗位职责

1.负责本机构权限范围内的业务及运作管理，以实现公司经营目标；

2.执行总、分公司的财务管理制度，加强机构财务管理，提高营业利润；

3.负责业务团队的建设和管理，制定有效的业务推动和激励方案，提升绩效产能；

4.遵从当地监管机构要求，执行业务监管政策，保证经营的合法合规性；

5.严格贯彻实施公司各项内控制度，防范风险。

6.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。

三、任职要求

1.年龄48岁以下，本科及以上学历，具备保险高管任职资格者优先；

2.五年以上保险行业相关工作经验，其中三年以上个人营销业务团队管理经验；

3.符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》；

4.具备敏锐的市场触觉，出色的管理能力，较强的创新能力和组织协调能力；

5.有责任感和事业心，能承受较大工作压力。

6.身体健康，无传染病、精神病和其他严重疾病史。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

五、薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇，薪酬面议。

六、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版（附照片）以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至whfzhb@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2023年9月30日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

七、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：武汉分公司综合部梅女士

联系电话：027-83766666-9361

附件：应聘人员登记表 .docx

中国银行股份有限公司2024年全球校园招聘公告

中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外63个国家和地区设有机构，为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2024年全球校园招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

（一）总行。

（二）总行直属机构（银行卡中心、数字资产运营中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心）。

（三）审计分部（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛）。

（四）境内分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛、厦门、雄安）。

（五）港澳台及海外机构（中银香港及下辖雅加达分行、马尼拉分行、万象分行、中银香港深圳信息科技中心、中银香港南宁营运中心，澳门分行，悉尼分行，伦敦分行，纽约分行）。

（六）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银证券、中银富登、中银消费、中银三星人寿、中银金融租赁、中银金融科技、中银理财）。

二、招聘岗位

（一）总行

1. 总行部门

管理培训生（信息科技）岗位，作为各类业务及管理相关信息科技人才储备，一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右。

管理培训生（业务发展）岗位，作为公司金融、个人金融、普惠金融等业务人才储备，一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右。

管理培训生（金融市场）岗位，作为金融机构、全球市场、投资银行、托管等业务人才储备，一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右。

管理培训生（风险合规）岗位，作为风险管理、信用审批、授信管理、内控与法律合规等业务人才储备，一般安排在境内外分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右。

管理培训生（综合管理）岗位，作为公司治理、人力资源、财务管理、渠道管理、运营管理等业务人才储备，一般安排在境内分行营业网点及相关业务和管理条线实践锻炼2年左右。

上海总部管理培训生岗位，作为金融机构跨境业务、人民币交易业务、清算业务、风险管理等业务人才储备，一般安排在基层一线培养锻炼1-2年，根据培养情况安排在上海总部工作，工作地点为上海。

2. 英语（翻译）和小语种

英语（翻译）和小语种岗位，作为中国银行全球化经营的重要人才储备，招聘入行后根据工作需要和培养情况，安排在相应机构工作。其中，小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。

招收语种：英语、俄语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、意大利语。

（二）总行直属机构

1. 银行卡中心产品研发、数据分析、风险管理、市场营销、财务会计、法律等相关岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、消费者权益保护、风险管理和中后台集中运营等，工作地点为北京。

2. 数字资产运营中心数据分析岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。数字资产运营中心主要负责集团数据运营、数据分析、数据应用及前沿技术研究运用，通过数据分析为业务赋能，工作地点为北京。

3. 信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责全行信息系统生产运营管理、集团网络安全防控及集团云建设、信息科技生产运营领域数字化建设，工作地点为北京、上海、合肥、呼和浩特。

4. 软件中心信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。软件中心主要负责全行信息系统开发与测试工作，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。

5. 国际结算单证处理中心单证业务岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。单证中心主要负责境内外分行及总行本部单证类国际结算及贸易融资业务和单证尽职调查业务的后台集中化运营，为前台业务咨询、产品推广、客户营销提供专业技术支持。工作地点为北京、广州、上海。

（三）审计分部

审计分部审计员、审计数据分析员岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

（四）境内分行

1. 管理培训生岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。

2. 信息科技岗位，面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。

3. 营业网点业务岗位（营销服务），面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

4. 营业网点业务岗位（综合服务），面向国内外院校招收应届毕业生，部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）少量招收毕业3年以内在职人员和32周岁及以下金融同业从业人员，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。

（五）港澳台及海外机构

面向境内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

（六）综合经营公司

面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。

三、报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构最多可申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。

报名截止时间为北京时间2023年10月8日24点。

四、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（三）中国银行初步定于10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

>>中国银行股份有限公司 2024 年全球校园招聘条件

中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司辖区直属企业2023年秋季招聘公告中国储备粮管理集团有限公司（简称“中储粮集团公司”）是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业。公司成立于2000年，资产总额超过1万亿元，注册资本470亿元。总部位于北京，全国设立24个分公司，9家全资子公司和1家科研院，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市。

中储粮集团湖北分公司是中储粮集团公司在湖北的派出机构，成立于2000年8月，受集团公司授权委托，负责管理湖北境内中央储备粮油和最低收购价、临时存储粮等国家政策性粮食的收储、轮换、调运、销售等业务，对所属国有企业资产行使出资人权利。目前，中储粮集团湖北分公司下辖16家直属企业，分布在全省14个地市州。

一、招聘计划

中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司辖区直属企业2023年秋季招聘安排为社会招聘，计划招聘优秀人才12人，包括仓储保管、购销统计、综合行政、财务资产、机电维修、信息技术等岗位。具体岗位信息见附件。

二、报考条件

1.年龄不超过 35 周岁，年龄计算截止日期均为2023年8月1日。

2.符合招聘岗位所需任职资格要求。

3.综合素质较好，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团结协作意识。身体健康，能适应岗位工作需要。具有较好的政治素质，中共党员优先。

4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

三、招聘流程及安排

(一)网上报名。

1.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，每人限报一个岗位。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及有关报名材料。

2.报名时间：2023年8月29日9:00至2023年9月12日17:00期间登录人事考试服务平台http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2515，按相关要求提交报名信息，逾期系统关闭，不再受理。

3.报名注意事项：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，因填写错误造成的后果由应聘者自行承担。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统一存档保管，不再退还。

(二)资格审查。

2023年8月29日9:00至2023年9月14日12:00，根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格审查，未入围人员不再另行通知。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及笔试面试考核中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。

(三)招聘考试

1.本次笔试时间、地点、具体内容，以准考证通知为准，资格审查通过的报考人员请在规定时间内登录报名系统，下载并打印笔试准考证。相关事宜请关注人事考试服务平台。

2.面试时间、面试地点等具体内容另行公告。各环节未通过人员不再另行通知。

(四)综合成绩计算

综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。按照总成绩由高到低的顺序，根据招聘需求1:1的比例确定拟录用人选，如有放弃依次递补。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试的成绩高低进行排名，成绩高者确定为拟录用人选。

(五)确定拟录人选

根据综合考试成绩确定拟录用人选，在人事考试服务平台http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2515进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，发现有影响聘用的问题并经查证属实的，取消应聘资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。

(六)体检、背景调查

对拟录人员组织开展体检、背景调查。背景调查中发现不符合报考资格条件、与应聘岗位不匹配或背景调查不合格的人员不予聘用。

四、注意事项

1.请登录报名系统，随时关注报名状态变化，确保手机号码等联系方式填报准确，并保持通讯畅通。

2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实，我公司有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，中储粮集团湖北分公司纪委全程监督。

3.我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

4.根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.在招考组织实施过程中，根据中储粮集团公司湖北分公司工作进程安排，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

五、联系方式

1.对流程操作存疑的应聘者可拨打电话进行咨询。

2.报名系统技术咨询：王老师 027-50766287

附件：中储粮湖北分公司2023年秋季招聘岗位信息表.xls

恒丰银行武汉分行社会招聘启事（长期）

恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

恒丰银行武汉分行成立于2017年6月，作为恒丰银行在湖北省设立的一级分行，自成立以来，武汉分行党委在总行党委的领导下，坚持“夯实党建基础，党建引领发展”的工作思路，以“打造受人尊敬的商业银行”为愿景，坚持效益、质量、规模的协调发展。武汉分行自2019年来根据总行要求开始实施组织架构调整工作，目前已建立了系统完备、科学规范、协同紧密、运行高效的组织架构体系，着力发展以人为本的人才战略，进一步改进金融服务方式、完善金融服务设施、提高金融服务效能，积极履行社会责任，打造独具特色的核心竞争力，努力为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。恒丰银行武汉分行现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

（六）具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

具体岗位职责及任职要求请见附件。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2023年12月30日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-武汉分行-**岗位”命名，发送至whzhaopin@hfbank.com.cn邮箱，进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：邓女士

咨询电话：027-88607891

联系邮箱：whzhaopin@hfbank.com.cn

附件1：恒丰银行武汉分行社会招聘岗位情况表【2023年8月】.pdf

附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx