2023湖北银行武汉城区支行招聘若干人公告（客户经理+综合柜员）

湖北银行武汉城区支行2024年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。

武汉城区经营机构网点53家（不含总行营业部），其中社区支行25家，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）经济开发区支行：公司客户经理若干、综合柜员若干；

（二）青山支行：公司客户经理若干；

（三）临空港开发区支行：客户经理若干；

（四）科技支行（筹）：客户经理若干。

二、应聘基本条件

1.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；

2.能够认同湖北银行企业文化和价值观；

3.无违法和不良信用记录，未受过党纪政务处分和组织处理；

4.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定。

三、招聘岗位职责及具体条件

（一）客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决客户各类问题；

（3）按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，并根据审批意见落实各项条件；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历，科技支行（筹）客户经理须全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）临空港开发区支行客户经理须具有1年（含）以上金融工作经历；科技支行（筹）客户经理须具有1年（含）以上金融企业对公客户经理工作经历，科创客户资源丰富、工作业绩和能力特别突出者，岗位条件可适当放宽；青山支行、经济开发区支行公司客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并熟悉银行公司信贷业务；

（4）有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神；

（5）持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书，有投资行业背景工作经验或成熟供应链金融客户经理工作经验者优先。

（二）综合柜员

1.岗位职责

（1）负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；

（2）负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理；

（3）根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作；遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务；

（4）按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作；

（5）完成领导交办的其他工作

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁；

（3）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

（4）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

四、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

（一）报名时间：即日起至2024年3月5日17时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱，未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：姜女士，联系电话：027-85502656。

湖北银行总行营业部2023年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现“十四五”期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）客户经理5人；

（二）综合柜员5人。

二、工作地点

湖北武汉

三、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的能力；

3.具有较强的事业心和责任感，团队协作与开拓创新意识强，认同湖北银行企业文化；

4.符合我行员工回避制度要求；

5.符合监管部门有关规定。

四、招聘岗位职责及具体条件

（一）客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决各类突发问题；

（3）按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，核实抵押物、质押物及保证人情况；

（4）负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，熟悉银行产品，形象气质佳、亲和力强；

（4）自身有客户资源，或持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。

（二）综合柜员

1.岗位职责

（1）负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；

（2）负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理；

（3）根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作；遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务；

（4）按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁；

（3）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

（4）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

五、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

六、报名须知

（一）报名时间：即日起至2023年9月28日17时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）报名方式：将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱HBYHZP@163.com，未按要求填写或未明确报名机构和岗位的，视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还；

联系人：李先生，电话027-87139013。

湖北银行武汉城区支行2023年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现“十四五”期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）武昌支行：综合柜员若干；

（二）汉口支行：客户经理若干；

（三）武汉自贸区分行：客户经理若干；

（四）江汉支行：综合柜员若干；

（五）硚口支行：客户经理若干、综合柜员若干；

（六）临空港开发区支行：客户经理若干、综合柜员若干；

（七）长江新区支行：客户经理若干、综合柜员若干；

（八）青山支行：客户经理若干；

（九）汉阳支行：综合柜员若干；

（十）黄陂支行：客户经理若干；

（十一）新洲支行：客户经理若干；

（十二）蔡甸支行：客户经理若干、综合柜员若干。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.大学本科及以上学历；

2.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；

3.能够认同湖北银行企业文化和价值观；

4.无违法和不良信用记录，未受过党纪政纪处分和组织处理；

5.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定。

（二）具体岗位条件

1.客户经理

（1）年龄一般不超过35周岁；

（2）具有1年（含）以上金融工作经历；

（3）有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神。

2.综合柜员

（1）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁；

（2）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

（3）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

三、应聘材料

（一）个人简历：下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

四、报名须知

（一）报名时间：即日起至2023年8月1日24时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱hbyh_wh@163.com，未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：姜女士，联系电话：027-85502656。

湖北银行武汉临空港开发区支行2023年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。现有武汉城区经营机构网点53家(不含总行营业部)，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因东西湖区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

客户经理若干、综合柜员若干;

二、应聘基本条件

1.大学本科及以上学历;

2.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神;

3.能够认同湖北银行企业文化和价值观;

4.无违法和不良信用记录，未受过党纪政务处分和组织处理;

5.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定。

三、招聘岗位职责及具体条件

(一)客户经理

1.岗位职责

(1)负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标;

(2)做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决客户各类问题;

(3)按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，并根据审批意见落实各项条件;

(4)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)年龄一般不超过35周岁;

(2)具有1年(含)以上金融工作经历;其中公司客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并熟悉银行公司信贷业务;普惠客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并了解国家普惠金融相关政策，熟悉银行小微企业(含小微企业主、个体工商户等)信贷、业务产品知识和业务操作流程;

(3)有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神;

(4)持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书，有投资行业背景工作经验或成熟供应链金融客户经理工作经验者优先。

(二)综合柜员

1.岗位职责

(1)负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;

(2)负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理;

(3)根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作;遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务;

(4)按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作;

(5)完成领导交办的其他工作

2.岗位条件

(1)年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁;

(2)熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

(3)形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

四、应聘材料

(一)个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》;

(二)身份证明：身份证、户口簿扫描件;

(三)学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件;

(四)从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件;

(五)其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

(一)报名时间：即日起至2023年12月31日17时止;

(二)年龄、从业经历计算至报名截止日;

(三)将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱hbyh_wh@163.com，未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历;

(四)应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：姜女士，联系电话：027-85502656.

(以上招聘信息以湖北官方网站公布内容为准!)

武汉诚谐人力资源服务有限公司

2023年12月22日

招商银行武汉分行公司客户经理助理招聘简章

因银行的发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

公司客户经理助理岗5名

岗位职责：

1、负责协助客户经理开展所在网点企业类客户的日常服务，包括但不限于企业开户咨询、资料收集、信息变更、业务办理等相关辅助工作；

2、负责协助客户经理开展对公新开户首面经营工作，包括但不限于基础产品配置、复杂产品营销等辅助营销工作；

3、负责协助客户经理通过电话、企业微信等形式对存量对公客户开展企业经营及关系维护，挖掘客户潜在对公业务需求，协助落地业务商机，提升客户对我行满意度；

4、负责所在网点运营、零售条线转介客户的初步对接与落地服务。

岗位要求：

1、年龄30周岁以下，大专及以上学历，金融学、经济学、市场营销相关专业优先；

2、普通话标准，具备较好的沟通理解、语言表达能力；

3、具有较强服务意识、服务态度、责任意识和敬业精神，认同招行文化理念，服从管理；

4、有公司金融业务相关工作或金融行业或银行网点工作经验者优先，能接受加班者优先；

5、形象气质佳，具有较强亲和力；且品行端正、身心健康，无违法违纪行为和任何不良记录。

二、薪资待遇

录用后，综合月薪4500-7000元，并缴纳五险一金，提供员工福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2023年11月10日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83887780。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

招商银行武汉分行

2023年 10月

湖北银行小企业金融服务中心2023年社会招聘公告

湖北银行小企业金融服务中心是湖北银行专门设立的小微信贷业务专营部门，是省内第一家经中国银监会批准持牌经营的小微专营机构。截至目前，已在武汉、咸宁、孝感、宜昌、襄阳、十堰、恩施、荆门、荆州、黄石、天门、潜江、仙桃、随州、黄冈、鄂州等地区设立经营机构，基本实现对全省地市的全覆盖。

现因业务发展需要，面向社会诚邀德才兼备、敬业务实、富有创新进取精神的优秀金融人才加盟。一经录用，我中心将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、招聘职位和人数

（一）小企业金融服务中心部室工作人员：风险管理部科技产品经理岗若干、风险管理部数据建模岗若干、人力资源部宣传策划岗1人、人力资源部考核评估岗1人；

（二）客户经理若干。

二、工作地点

湖北武汉

三、应聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的能力；

3.具有较强的事业心和责任感，团队协作与开拓创新意识强，认同湖北银行企业文化；

4.符合我行员工回避制度要求；

5.符合监管部门有关规定;

6.特别优秀者条件可适当放宽。

（二）资格条件

1.风险管理部科技产品经理岗

（1）具有计算机、金融、管理相关专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；

（2）具有3年以上岗位相关从业经历，2年以上金融从业经历；

（3）熟悉使用Axure、Visio、Word等工具、熟悉设计文档、技术方案等相关文档的编写；

（4）具备创造性思维、快速学习适应能力，对用户需求有很强的洞察力和判断力；

（5）优秀的能力、钻研精神，出色的执行能力和沟通协调能力，及独立解决问题的能力；

（6）参加过大中型软件开发项目需求分析与详细设计工作，具备丰富的理论水平和实践经验；

（7）熟练把握软件系统分析设计的方法，具有丰富的软件工程经验和良好的沟通能力以及对多方工作的监控与执行能力；

（8）具有较强的软件系统规划设计能力和文档编写能力、合作沟通能力及组织协调能力；

（9）具有较强的工作责任心、钻研和开拓精神，良好的沟通和协调能力，严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度；

（10）能够完成产品的需求分析和应用场景分析，组织市场调研，产出产品规划和需求定义文档，负责组织产品设计，技术调研，产出系统设计方案；

（11）能够规划产品发展路径，在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，并推进执行；

（12）能够独立设计产品具体功能，技术视野宽，组织协调跨部门高效完成产品开发。

2.风险管理部数据建模岗

（1）具有计算机、数学等专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；

（2）具有3年以上岗位相关从业经历，2年以上金融从业经历；

（3）具备一定的算法能力，熟悉数据库基本原理和结构，能熟练运用SQL，独立且高效地完成数据的提取及分析；

（4）熟练地使用据分析相关的语言，例如Python等;

（5）熟悉建模流程和原理，能够围绕业务和产品特征构建相应模型，解决实际问题；

（6）熟练掌握数理统计和数据分析，回归、分类，聚类等技术。熟练使用数据挖掘算法，如：逻辑回归、随机森林等；

（7）熟悉银行信贷条线业务，包括信贷业务、营销、风控等；

（8）具备良好的团队合作精神，工作作风严谨；

（9）具备较好的沟通协调能力。

3.人力资源部宣传策划岗

（1）具有新闻、摄影、传媒相关专业硕士研究生及以上学历（本科应为全日制），年龄一般不超过35周岁；

（2）具有3年以上广告、策划、传媒、宣传相关工作经历，2年以上金融从业经历；

（3）熟悉新媒体工作机制，具有宣传策划能力与宣传渠道拓展能力；

（4）有较强的图文编辑及视频制作能力。

4.人力资源部考核评估岗

（1）具有人力资源、金融、财会相关专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；

（2）具有3年以上综合人事管理工作经历，2年以上金融从业经历；

（3）熟知人力资源各大管理板块工作内容，熟悉人员评估与考核评价管理；

（4）对数据具有较高敏感度，有较强的文字撰写能力。

5.客户经理岗

（1）年龄30周岁以下；

（2）报考城区应具有大学本科及以上学历，报考武汉远城区应具有全日制大专及以上学历；

（3）有银行、证券、基金等从业经验者或具备一定的市场拓展、市场分析和营销管理从业经验者优先；

（4）具备良好的思想品质，乐观开朗，有亲和力，具备较强的沟通能力和抗压能力。

四、应聘材料

（一）个人简历：下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

（一）报名时间：客户经理报名时间为即日起至2023年6月16日24时止；其他岗位报名时间为即日起至2023年5月26日24时止。

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日。

（三）报名方式：将应聘材料压缩打包，以“小企业+应聘岗位+姓名”命名后，发送至指定电子邮箱xqyzhaopin@163.com。

（四）应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：陈女士，联系电话：027-87139280。

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

湖北银行总行营业部2024年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现"十四五"期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）综合支行行长1人、公司业务负责人1人；

（二）客户经理若干。

二、工作地点

湖北武汉

三、基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持和捍卫"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪或其他不良记录，无正在接受组织审查调查情形，无影响聘用的其他违纪违法档案记录；

3.身体健康，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同我行企业文化和价值观；

4.符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求。

四、招聘岗位职责及具体条件

（一）支行行长

1.岗位职责

（1）贯彻落实各项经营政策，与上级相关部门做好协调沟通工作；

（2）牵头做好客户关系维护工作，负责组织和指导支行开展业务营销，完成各项经营目标和工作计划；

（3）结合市场实际情况，制定支行工作计划、考核方案、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整和信贷投向，并组织落实；

（4）加强员工队伍建设，完善支行内部管理机制；

（5）完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有5年以上银行从业经历；

（3）年龄一般不超过40周岁；

（4）对经济环境、行业与市场状况有较全面、深入的了解，有较强的沟通协调和市场开拓能力；

（5）具有丰富的内部管理工作经验和较强的风险控制能力，熟悉银行信贷政策和业务流程。

（二）支行公司业务负责人

1.岗位职责

（1）负责支行公司业务工作，制订和实施支行公司业务发展规划和阶段性工作计划，统筹公司业务的整体营销活动；

（2）落实公司业务各类规章制度，配合做好内控管理和风险防范，促使公司业务健康合规发展；

（3）组织进行支行公司业务任务目标的分解、落实，组织实施考核与评价；

（4）拓展、分析和发掘客户需求，为客户提供一揽子金融服务并具体实施；

（5）负责支行公司客户经理的管理，加强公司客户经理队伍建设；

（6）完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽2岁；

（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历；

（4）具有相关管理岗位工作经历、较强的市场开拓能力、沟通协调能力和风险控制能力。

（三）客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决各类突发问题；

（3）按照相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计服务方案；

（4）负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；

（5）完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，熟悉银行产品，形象气质佳、亲和力强；

（4）自身有客户资源，或持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。

五、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

六、报名须知

（一）报名时间：即日起至2024年4月9日17时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）报名方式：将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱 HBYHZP@163.com，未按要求填写或未明确报名机构和岗位的，视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：张经理，电话027-87318226。

（以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准！）

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘31名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间

1.高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止；

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2024年3月15日24:00。

（三）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：http://rszp.hbou.edu.cn。

2. 联系电话：027-87588841。

（四）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日；报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。凡与湖北开放大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

4.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

5.开考比例：专技十级岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位按照1:7的比例开考；不足1:7比例的岗位按实际参加人数确定。

6.根据网上报名资料进行资格初审，符合相关条件者进入现场资格审查。高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。

四、考核

（一）笔试

1.应聘专任教师、专技教辅、辅导员岗位的考生须参加笔试，笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：7的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:7的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师和专技教辅岗位。

（1）专业面试。专业面试满分100分，占面试总成绩的60%，包括自我介绍、实操、试讲等环节，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等。

（2）结构化面试。结构化面试满分100分，占面试总成绩的40%，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。

（三）总成绩

1.高层次人才岗位。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师和专技教辅岗位。总成绩=笔试*40%+（专业面试*60%+结构化面试*40%）*60%

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；如考试总成绩相同，专任教师、专技教辅岗位专业面试考核成绩高者排名在前，辅导员岗位结构化面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

七、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北开放大学人事处）

监督举报电话：027-87587837（湖北开放大学纪委、监察专员办综合室）

湖北开放大学（湖北科技职业学院）

2024年2月28日

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院） 2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

恒丰银行武汉分行招聘档案整理人员公告

01基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）品行端正、诚实守信，具有招募岗位所需要的专业能力。

（三）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

02岗位及要求

1.岗位：档案整理人员1名。

2.要求：年龄50-60岁。

03薪资待遇

（一）工作时间：9：00-17：00，中午休息两小时；

（二）中午工作餐；

（三）月工资3000元；

（四）工作地点：武昌区友谊大道澜桥公馆6号楼。

04联系方式

联系人：王老师

咨询电话：13986198165

邮箱：wangl2@jobhb.com

湖北银行总行部室社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。

截至2023年12月底，我行资产总额突破4600亿元，营业网点243家，实现全省17个市州全覆盖，先后荣获全国“十佳优质文明服务金融机构成长型银行”、“支持中小企业发展十佳商业银行”、“支持湖北经济发展突出贡献单位”、“湖北五一劳动奖章”等荣誉称号。

现因发展需要，诚邀德才兼备、敬业务实，富有创新进取精神的优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位和人数

1.公司金融部：行业调查岗2人，财务税收调查岗（专家）1人，法律法规调查岗（专家）1人；

2.零售金融部：系统管理及运营监测岗1人，营销策划岗1人，贷后及风险管理岗1人，产品创新岗1人，数据分析岗1人；

3.交易银行部：产品经理岗（财资管理方向）1人；

4.投资银行部：投资监督岗1人，会计核算岗1人；

5.个人金融服务中心：风险管理团队负责人1人，客户经理3人。

二、工作地点

湖北武汉

三、应聘条件

（一）基本条件

1.自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，无违法和不良记录；

2.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力；品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

3.能够认同湖北银行企业文化和价值观；

4.未受过党纪政务处分和组织处理；

5.符合我行员工回避制度要求和监管部门有关规定。

（二）岗位职责及任职条件

具体岗位职责和任职条件详见附件。任职条件中年龄、从业年限时间计算至报名截止日。

四、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

（一）报名时间：即日起至2024年2月26日17时止；

（二）将应聘材料压缩打包，以“应聘部门+姓名+应聘岗位”为邮件和简历名称（未按要求规范填写报名岗位及相关信息视同无效简历），发送至邮箱；

（三）应聘人员应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘材料严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还；

（四）通过简历筛选后，笔面试方式及时间地点另行通知，请保持通讯畅通。

联系人：张女士，联系电话：027-87318226。

附件：湖北银行总行部室及事业部招聘岗位职责及任职条件情况表

湖北银行大堂经理助理、零售业务外拓专员招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，在原省内宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感等五家城市商业银行的基础上采取新设合并的方式组建，总部设在武汉。

湖北银行现有246家网点支行，其中武汉城区网点支行60家，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）总行营业部：大堂经理助理7人、零售业务外拓专员8人

（二）汉阳支行：大堂经理助理4人、零售业务外拓专员3人

（三）长江新区支行：大堂经理助理4人、零售业务外拓专员3人

（四）硚口支行：大堂经理助理4人、零售业务外拓专员3人

二、应聘条件

（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，认同本行企业文化，无不良嗜好或不良记录。符合我行履职回避原则及监管部门规定的其他条件；

（二）年龄应在28周岁以下；具有金融从业经验者可适当放宽年龄要求；

（三）大专及以上学历；

（四）有高度的责任心，品貌端正，吃苦耐劳；具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力，可以熟练使用计算机处理工作任务。

三、岗位职责：

大堂经理助理

（一）客户服务与业务保障。维持大堂秩序，保持环境整洁，保障网点业务处理的有序进行。提供业务咨询，推介各项服务产品，及时向客户经理、网点负责人反馈信息。

（二）优质客户识别与引荐。分流疏导客户，识别优质客户，引荐潜在优质客户，服务好中高端客户。

（三）自助设备使用指导。管理和维护自助机具设备，指导客户使用各种自助机具、电话银行和网上银行，保障和提升网点自助设备服务效率。

（四）投诉与突发事件处理。听取客户建议，安抚客户情绪，缓解客户矛盾，协助处理客户投诉和其它突发事件。

（五）网点厅堂其他辅助性工作。

零售业务外拓专员

（一）负责信用卡发卡业务的营销及推广，按业务操作要求完成客户调查和资料收集；根据市场营销计划，完成信用卡发卡业务营销指标

（二）负责信用卡分期业务的营销及推广，按业务操作要求完成客户调查和资料收集；根据市场营销计划，完成信用卡分期业务营销指标。

（三）负责信用卡全量客户关系维护和分期商户拓展、定期巡检。

（四）负责所在区域扫码商户的营销推广工作，包括但不限于：商户拓展、码牌安装、喇叭绑定、商户客户端安装绑定、日常码牌维护、商户及码牌巡查。

（五）负责所在区域扫码商户的日常巡检工作，具体为：根据商户风险管理工作的要求，定期开展商户巡查工作，完成日常巡检并撰写巡检报告；针对部分疑似风险商户，协本行完成单项回访或紧急排查工作。

（六）负责所在区域扫码商户的资产提升工作，包括但不限于：营销本行存款、贷款、理财等其他金融产品。

（七）负责所在区域扫码付业务培训工作，包括但不限于扫码付产品的使用培训、银联收单业务风险培训，消费者权益及信息保护培训、反洗钱风险防范培训等工作。

（八）负责所在区域扫码商户的疑问处理工作，提供7*24小时的业务咨询、报修、投诉服务，协助本行完成扫码付业务相关的通知工作。

（九）管理维护客户关系，及时有效处理客户咨询和投诉，提升客户满意度。

（十）其他外拓服务相关工作。

四、薪资福利

1、试用期2个月，通过考核后方可转正；

2、转正后工资：综合薪资3500+绩效+五险一金；

3、其他福利：节日福利、带薪年假；

4、劳动合同与湖北省人才发展集团有限公司签订。

五、联系电话

陈老师：027-87267865

六、简历投递

有意应聘者请将个人简历发送至邮箱：liuc@jobhb.com

七、工作地点

总行营业部：湖北省武汉市武昌区水果湖街中北路86号汉街总部国际8栋

汉阳支行：湖北省武汉市汉阳区芳草路18号十里景秀还建小区15号楼1-2楼

长江新区支行：湖北省武汉市江岸区后湖大道328号附1101-1103

硚口支行：湖北省武汉市硚口区古田四路197号

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

武汉人才招聘工作人员—派往汉口银行工作

因银行发展需要，现面向社会招聘工作人员5名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：档案影像化服务岗 2名

岗位二：后勤客服岗 3名

二、招聘条件及职责

岗位一、档案影像化服务岗

岗位条件：

1、年龄45周岁以下、大专及以上学历，具有一定的计算机基本操作技能，掌握办公应用软件（如：Word、Excel等）操作；

2、具有较强的工作责任心，吃苦耐劳，严谨细致；

3、身体健康，具备库房劳动强度的体力要求，既能完成影像扫描作业，又能从事库房管理工作最佳。

岗位职责：

1、负责信贷档案的审查、接收，并进行系统登记操作；

2、负责协助库房管理，办理信贷档案的入盒、上架；

3、按照要求，负责信贷档案扫描操作；

4、负责纸质信贷档案与电子影像的核对，确保一致；

5、负责完成安排的其他工作。

岗位二、后勤客服岗

岗位条件：

1、大专及以上学历，可接受实习生和退休返聘人员。具有一定的计算机基本操作技能，掌握办公应用软件（如：Word、Excel等）操作；

2、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；

3、具有较强的学习能力、合规意识，能够主动思考问题、解决问题，考虑问题周全；

4、人品端正，诚实守信，过往经历中无不良记录；勤奋踏实，吃苦耐劳。

三、薪酬福利

录用后，综合月薪3000元左右，缴纳五险一金。

四、工作地点

岗位一：武汉市武昌区中山路440号汉口银行武昌支行。

岗位二：武汉市江汉区建设大道933号汉口银行(总行营业部)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年2月29日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

六、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话027-83887780。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2024年1月25日

汉口银行招聘简章

因银行发展需要，现面向社会招聘工作人员5名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

话务咨询岗（无销售性质） 5名

二、招聘条件

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，金融类、经济类等相关专业优先考虑；

2、普通话标准，具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力；

3、工作严谨，具有良好的服务意识与团队合作精神；

4、熟练使用办公应用软件（如：Word、Excel等）；

5、适应能力较强，有较强的责任心，且具有一定的沟通能力和应变能力。

三、薪酬福利

录用后，综合月薪4500元左右，缴纳五险一金，并提供带薪培训等福利。

四、工作地点

工作地点：武汉市东湖高新区金融港。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2024年1月26日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

六、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83887780。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2024年1月

2023年东西湖区消防救援大队政府专职消防员招聘公告

为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉市东西湖区消防救援大队面向社会公开招录2名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

招聘条件

一、综合文员岗(2人)

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

3.具有全日制大专及以上学历;

4.五官端正，身心健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)体格标准;

5.年龄22周岁-30周岁(1993年11月1日至2001年10月31日期间出生);

6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;熟悉公文写作技巧，具备独立完成工作报告、总结方案的能力;工作细致认真，执行力强，富有团队协作精神;

7.火灾勘察、消防工程、法律实务、档案管理等相关专业或取得相关职业技能证书优先录取;

8、男性、具有C1以上驾驶证、有消防相关工作经验者优先录取;

不予聘用情形

有下列情形之一的，不得应聘：

(一)因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;

(二)组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;

(三)组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的;

(四)曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;

(五)被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;

(六)家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;

(七)与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的;

(八)有较为严重的个人不良信用记录的;

(九)曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的;曾在本支队从事过政府专职消防员工作，离职不满2年的;

(十)有纹身、吸毒史，心理、精神疾病(心理测试正常)，慢性传染病，间歇性精神病、癫痫等病史，身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的;

(十一)法律规定不得聘用的其他情形。

工资福利

01工资薪酬

(一)正式录用后，综合文员岗派遣至东西湖区消防救援大队大队部工作，月薪3400元起(税前工资含个人应缴纳“五险一金”);

(二)每年年底根据考评情况发放奖励工资;

(三)享受国家法定节假日节日补助;

(四)试用期两个月，试用期内工资按80%发放。

02其它福利

(一)统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

(二)表现优秀者可立功受奖，优先参加骨干技能培训、入党;

(三)工作满一年后每年享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检，提供工作期间的服装;

(四)合同期内因个人原因离职、违反法律法规或单位管理规定被辞退的，需由个人承担使用的被装及个人用品费，未使用的予以上缴。

用工形式

拟聘人员与人才(劳务)派遣机构签订劳动合同，武汉市东西湖区消防救援大队与人才(劳务)派遣机构签订用工合同。

招聘工作分工：

此次招聘工作由武汉华中新世纪人才股份有限公司组织实施，武汉市东西湖区消防救援大队对招聘工作进行政策指导。

招录程序

一、发布招聘公告

2023年12月14日12：00至12月21日12：00.

在华中人才网发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

咨询电话：13871528109

监督电话：027-85398316

(请在报名日期工作时间内：8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不予受理)

二、报名资格初审

应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱

投递邮箱：200859181@qq.com。

(邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+综合文员岗)

报名资料如下：

本人身份证，登记照1张(底色不限)，学历证，教育部学历证书电子注册备案表和相关技能证书的扫描件，《2023年东西湖区政府专职消防员考试报名信息表》电子版。

扫码下载报名表

招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：3.报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。

应聘人员提交的信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假或信息不全一律取消报考资格。

三、笔试

笔试实行百分制，主要测试公共基础知识和相关专业知识，不指定考试用书。具体时间及地点等相关事宜在华中人才网(www.111job.cn)上发布公告。

四、体能测试

体能测试实行百分制，相关事宜在华中人才网(www.111job.cn)上发布公告。体能测试科目：男子：1500米跑、一分钟俯卧撑。

测试标准如下：

五、资格复审

根据笔试成绩和体能测试成绩总和,笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%(满分60分)，设置合格线36分以上(含36分)。按照分数高低排序，达到合格线方能进入资格复审环节。按岗位招聘人数与参加笔试人数1：3比例确定资格复审人员。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。岗位招聘人数与参加笔试人数不足1：3比例，笔试成绩达到合格线的人员全部进入资格复审。

参加资格复审人员名单将在华中人才网(www.111job.cn)予以公示。具体时间、地点及复审所需材料以华中人才网(www.111job.cn)的最新公告为准。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补(需达合格线)。通过资格复审合格人员发放资格复审通过通知单，进入面试环节。

六、面试

资格复审合格人员参加面试。面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

参加面试人员需携带身份证原件、准考证及资格复审通过通知单，于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

面试具体时间及地点另行通知，相关事宜在华中人才网www.111job.cn)上发布公告。

七、心理素质评测

参加面试人员在现场，完成线上心理素质测评。参加面试人员未按时间、地点完成心理素质测评的，视为放弃;如心理素质测评不合格的，不予聘用。

八、综合成绩计算

综合成绩实行百分制，体能测试、笔试成绩、面试成绩按3:3:4比例折算出综合成绩。即：笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名，如面试成绩相同，则再进行面试加试。实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

九、体检及政治审查

拟聘人员须前往指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)及有关修订内容执行。如拟聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃，拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

政治审查主要是审查拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况。如拟聘人员未按时间、地点提交政治审核材料的，视为放弃;拟聘用人员提供的政治审查材料须符合真实、准确、有效的原则，如政治审核材料不符合真实、准确、有效的原则，不予聘用;对政治审查不合格或在审查中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

对放弃体检或体检不合格或审查不合格造成的空缺，按岗位条件及综合成绩依次递补。

十、公示及聘用

完成体检及考核程序后，对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续，进入培训考察期。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并依次递补。

考生成绩有效期截至2023年12月31日，此期间，若遇人员中途离职，按岗位条件及综合成绩依次递补。

特别提示

(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过华中人才网(www.111job.cn)进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(三)如有纹身，吸毒史，心理、精神疾病(心理测试正常)，慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等病史，在培训试用期未如实报告的，录用后再发病的，将作直接辞退处理。

(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(五)因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

(六)报考人员上交材料不予退还。

(七)此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

恒丰银行武汉分行档案管理-数据分析岗（劳务派遣制）招聘

一、招聘岗位：

恒丰银行武汉分行档案管理-数据分析岗（劳务派遣制）1名。

二、岗位职责：

1、参与客户精准营销模型、业务综合收益评估模型、差异化定价模型等的规划、设计、开发、上线、监测及优化模型工作；

2、参与零售、公司、风控、计财等业务需求分析和场景拓展，利用数据分析等相关技术、实现对数据的采集、存储、分析和可视化；

3、协助业务部门满足经营分析、客户营销、风险管理、运营流程等数据分析要求；

4、按照监管要求制定和维护企业级数据标准规范 ，包括业务属性、技术属性、管理属性以及相关数据标准间的关联关系，推进数据标准相关规章制度建设，推动制度落地实施；

5、数据治理，按照银行业金融机构监管数据标准化规范，完成监管类数据加工与核验；

6、根据监管科技类活动的要求，完成策划、宣传与推广，完成活动总结、工作总结等综合性文字材料起草。

三、任职基本条件：

1、18-40周岁，具有完全民事行为能力，具有有效身份证明；

2、全日制大专（含）以上学历；

3、品行良好，勤奋敬业，仪容整洁，举止规范，具有良好的沟通、协调、组织能力；

4、身体健康，并通过三级甲等医院的健康检查；

5、无犯罪或重大违法违规记录。

四、任职专业条件：

1、熟练使用MySQL或Oracle，灵活运用SQL和EXCEL快速的处理数据需求；

2、熟练掌握一种或多种数据分析工具，如Python、spss、sas、R语言、SQL等；

3、计算机、统计、数学与应用数学、信管等相关专业；

4、逻辑思维能力强，对数据敏感，有较强的数据处理分析能力和强烈的进取心；

5、具有较强的学习能力、文字写作能力、沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的团队合作意识。

五、薪资福利：

1、试用期：2个月，基本工资3200元+绩效工资+五险一金；

2、转正后：基本工资4000元+绩效工资+五险一金。

六、工作地点：

恒丰银行武汉分行。

七、简历投递：

有意应聘者请将个人简历及相关资格证件扫描件发送至邮箱：258399565@qq.com。简历标题格式：恒丰银行数据分析岗+姓名。

2023年湖北国际物流机场有限公司社会招聘公告

湖北国际物流机场有限公司由湖北机场集团、深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司、深圳花湖航港有限公司和鄂州市城市建设投资有限公司共同出资设立，是湖北机场集团控股子公司，作为鄂州花湖机场的项目法人，主要负责鄂州花湖机场的规划、设计、投资、建设和运营管理等工作。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜。

（二）坚持市场化选聘、契约化管理。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及数量

综合管理岗人员3人。

三、招聘条件及岗位职责

(一)基本任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

3.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

5.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

(二)具体任职要求

1.全日制本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、新闻类、汉语言文学等相关专业。

2.年龄原则上不超过35周岁（1988年11月及以后出生）。

3.中共党员。

4.报名基层正职岗位的，其工作经历需包括2年基层副职及以上管理岗位或相应层级管理岗位经历；报名基层副职岗位的，应具有3年及以上相关工作经历。

5.具有省内党政机关、事业单位或国有企业等单位行政、文秘等工作经历或其他文字工作经历者优先。

6.具备较强的文字写作、语言表达能力，熟悉公文、综合性材料、调查研究报告等起草撰写工作。

（三）岗位职责

1.负责起草工作计划、总结、方案及相关讲话文稿。

2.负责承办企业文化建设、对外宣传具体事务。

3.协助大型会议、活动的筹备与组织。

4.协助党工团行政事务性日常管理工作。

5.完成领导交办的其他任务。

四、报名要求

(一)报名时间

2023年12月1日（周五）17：00截止。

(二)网上报名及简历筛选

1.应聘人员于报名时间内登录湖北人才网(www.jobhb.com)，进入首页的“2023年湖北国际物流机场有限公司社会招聘”专题页面，按相关要求提交报名信息，提交信息必须真实、准确、完整、有效。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片，资料清单具体如下:

（1）身份证。

（2）毕业证、学位证，硕士或博士研究生还须提供本科毕业证、学位证。

（3）有效期内教育部《学历证书电子注册备案表》(学信网下载)。

（4）符合条件的留学回国人员除提供岗位要求材料外，还须提供国家教育部《国(境)外学历学位认证书》。

（5）相关工作证明（用工合同及社保缴纳记录）。

2.如应聘者不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，将取消应聘资格。

3.请应聘人员及时关注湖北人才网（www.jobhb.com）相关公告动态并保持报名时所留联系电话畅通，以便及时接受有关通知。

五、考核

考核采取网上测评和面试方式进行，具体时间、地点及形式另行通知。

六、相关说明

1.应聘人员在招聘期间关注湖北人才网www.jobhb.com，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.应聘人员应诚信应聘，遵守公告规则及相关法律法规。对在应聘中弄虚作假、冒名顶替、舞弊的应聘者，经查实的，取消聘用资格，并记入本单位失信人员库。

3.本次招聘未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训；也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参辅读物及复习资料；无备考交流QQ群和微信群，请大家提高警惕，切勿上当受骗，任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次招聘无关。

4.报名系统技术咨询电话:027-87257676，咨询时间:上午8:30-12:00；下午 14:30-17:30。

5.本公告由湖北国际物流机场有限公司负责解释，未尽事宜由湖北国际物流机场有限公司另行规定。咨询电话：0711-3688199，咨询时间:上午:8:30-12:00；下午14:30-17:30。

湖北国际物流机场有限公司

2023年11月22日