2024届中国电建集团湖北工程有限公司招聘199人公告

宏泰集团所属湖北宏泰供应链科技有限公司2024年公开招聘公告

湖北宏泰供应链科技有限公司（简称“宏泰供应链科技”）成立于2023年7月12日，注册资本50000万元，系宏泰集团旗下湖北金控商业保理有限公司（简称“宏泰保理”）全资子公司。集团注册资本230亿元，根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业，以金融投资为主，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融投资集团。

公司作为宏泰保理转型发展的重要支撑，依托集团强大的资产背景、丰富的产业经验以及整体实力，围绕科技、金融以及综合服务主营业务赋能的职责，深耕供应链管理与服务领域，发挥国有资本的优势，立足湖北、服务全国，致力于为客户提供专业化、市场化的供应链解决方案，助推湖北现代产业集群建设。

优质赛道，诚邀英才。现公告招聘事宜如下：

一、招聘职位及人数

1.分管业务副总经理（1名）

2.业务部负责人（1名）

3.业务部业务员（3名）

二、基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）分管业务副总经理1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业10年及以上工作经历；3年以上银行贸易金融管理或供应链企业管理经验；工作累计达5年以上，学历条件可适当放宽；

3.负责拓展供应链业务市场营销和商务合作，以线上或线下的核心场景为依托，统筹协调相关部门推进业务落地及项目管理，在控制风险的前提下确保分管业务经营目标完成；

4.具有现代企业经营管理经验，具备较强的统筹协调能力及创新精神；熟悉相关法律法规、政策要求及仓储物流、供应链金融运作模式；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（二）业务部负责人1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业5年及以上工作经历，1年以上同层级管理经历；

3.对从事供应链工作经历长达8年以上的，年龄和学历条件可适当放宽；

4.负责制订大宗商品（矿产、黑色/有色金属、塑化）及其他产品贸易业务的营销策略和拓展计划，开发区域市场终端型客户，把控业务风险，完成部门业绩考核指标；

5.具有较强的独立开发客户的能力，有业务开拓思路，并负责相关品类的市场调研与分析预测，跟踪市场动态，及时准确收集市场行情信息，提交分析报告；

6.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（三）业务部业务员3名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业3年及以上工作经历；

3.对从事供应链工作经历长达5年以上，年龄和学历条件可适当放宽；

4.具有一定的项目分析、市场拓展、商务谈判能力或供应链产品方案设计能力，良好的沟通、策划及协调能力；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险和企业年金，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：从即日起至2024年6月16日24:00截止，以邮件接收时间为准，逾期不予受理；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hongtaibaoli@163.com，邮件命名格式：应聘岗位+姓名+手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

湖北文旅集团资产管理有限公司招聘简章

湖北文旅集团资产管理有限公司成立于2022年3月24日，为湖北文化旅游集团有限公司（简称“湖北文旅集团”）全资子公司，注册资本20亿元，公司主营业务为资产运营管理、项目投资孵化、资产证券化以及非金融机构不良资产收处等，因公司发展需求，现面向集团所属全资、控股及参股子公司进行公开内部招聘，本次招聘共4岗5人，具体信息如下：

一、招聘岗位

（一）风控财务部会计岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，财务会计专业或金融类专业毕业，具有中级及以上会计职称，中共党员优先；

2.8年以上工作经验，5年以上财务负责人工作经历；

3.精通财务管理知识、掌握财务法律法规知识、金融知识；具备较强的团队管理能力、计划和执行能力，较强的判断与决策能力、社交及应变能力，沟通、协调能力强，能承担较大的工作压力；

4.CPA、CFA优先，可适当放宽年龄。

岗位职责：

1.负责制订公司财务规章制度并监督实施；

2.负责公司资金运作，合理调配资金；

3.建立健全公司融资体系，做好融资工作。

（二）风控财务部法务风控岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，法律、法学、经济

学等专业，具有法律职业资格，中共党员优先；

2.有10年以上工作经验，5年以上企业风险防控、合规建设、不良资产等业务相关工作经验；

3.具有较强的沟通协调能力、综合分析能力及执行力，良好的沟通表达能力及文字表达能力，具有一定的抗压能力，有良好的职业素养；

岗位职责：

1.负责公司不良业务的尽职调查及处理过程中的法律事务；

2.负责处理公司决策、经营和管理中的所有法律事务工作，包括合同文本、规章制度等审查、公司诉讼即法律纠纷调查等；

3.负责公司合规建设及管理、风险防控等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

（三）综合管理部综合材料岗（1人）

任职资格：

1.35周岁以下，本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业，中共党员；

2.5年以上工作经验，3年以上综合办公室相关工作经历；

3.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平，较强的协调、计划组织能力，较强的文字功底和写作能力。有基层党政经验工作者优先。

岗位职责：

1.负责组织和撰写公司各类文字材料；

2.负责公司对外宣传工作；

3.完成上级交办的其他工作。。

（四）资本运营部投资管理岗（2人）

任职资格：

1.40周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、财税、法律等相关专业毕业，中级及以上经济类职称，中共党员优先；

2.5年以上工作经验，3年以上金融机构投行、资产运作（不良资产盘活、资产证券化）等工作经历,经验丰富者可适当放宽学历、年龄等任职条件；

3.熟悉国有企业政策法规和资本运作规律，具备较好的文字功底、独立分析判断能力、沟通能力；

4.具有法律职业资格、CPA、CFA等证书者优先.

岗位职责：

1.编制公司发展规划和年度投资计划、投资建议书；

2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，撰写投资决策相关报告；

3.负责集团新增投资项目孵化等工作。协助部门开展资产证券化、存量资产运营、不良资产经营等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

二、招聘流程

（一）报名方式及时间

1.报名时间2024年5月8日8:30至2024年5月10日24:00，报名资料投至公司邮箱如下：hbwlzggs_hr@163.com

2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表扫描件发送至指定邮箱，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送，（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+会计岗”）应聘人员登记表在简章下方下载。

（二）资格审查与简历筛选

按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

（四）背景调查

以笔试、面试成绩，确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。

（五）体检

拟聘人选到公司指定的三甲医院进行入职体检。

（六）会议审议

（七）公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格者解除劳动合同，不再聘用。

三、工资福利待遇

公司提供不低于同行业的薪酬水平，根据岗位和职务不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按集团及公司制度执行。

四、工作地点

武汉市武昌区汉街总部国际E座

五、联系方式

联系电话：027-87810234

六、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。

附件：应聘人员登记表.xls

中国葛洲坝集团第一工程有限公司社会招聘公告

中国葛洲坝集团第一工程有限公司面向社会公开招聘（急聘）安全管理人员，现将有关事项公告如下：

【招聘岗位及人数】

【招聘条件】

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念。遵纪守法，无违法违规违纪行为记录。

2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感。

4.具有全日制大学专科及以上初始学历，所学专业为工程类相关专业，安全工程、水利水电、铁路、市政、公路等相关专业优先，持有注册安全工程师证书者优先。

5.年龄不超过45周岁，身心健康，具有胜任岗位的身体条件。

6.应聘项目安全管理部门主任岗位应具有5年及以上工程项目现场安全管理经验，同时具备中级及以上职称；应聘项目安全管理部门副主任岗位应具有3年及以上工程项目现场安全管理经验。

【岗位职责】

一、项目安全管理部门主任岗位职责

1.贯彻落实国家安全生产法律法规、行业规范、上级安全生产决策部署，遵守本单位各项安全管理制度。

2.按照行业、上级及公司要求，组织开展安全生产标准化、信息化建设，落实各项安全生产管控措施，推动安全文化建设，提升全员安全素质，预防生产安全事故发生。

3.组织编写项目安全策划，制定年度工作计划，明确年度安全生产目标和保障措施。

4.组织拟定安全生产规章制度和人员安全操作规程，组织实施并监督检查执行情况。

5.组织开展安全风险识别、评价工作，落实安全风险各项管控措施。

6.组织开展安全生产监督检查，督促落实安全隐患整改工作。

7.组织开展安全教育培训，严格三级安全教育、违章再教育和转岗、返岗培训。

8.规范安全生产费用管理，确保安全投入足额、及时、规范、有效。

9.负责应急管理工作，组织编制应急预案，开展应急演练和应急能力建设评估，妥善处置各类突发事件。

10.组织或参加安全事故调查处理。

11.领导交办的其他工作。

二、项目安全管理部门副主任职责

1.协助部门负责人组织开展部门各项安全管理工作。

2.组织或参加安全教育培训、安全活动、安全会议、应急演练及应急救援工作。

3.协助部门负责人组织拟定安全生产规章制度，组织制定本部门的安全职责。

4.负责施工现场的隐患排查治理工作并督促落实整改。

5.及时组织对新进场人员进行三级教育培训，安全交底， 并定期开展专项培训。

6.协助部门负责人组织编制项目应急预案，开展应急演练和应急能力建设评估，妥善处置各类突发事件。

7.参加安全事故调查处理，制定落实纠正和改进措施。

8.领导交办的其他工作。

【招聘流程】

1.简历投递

填写《社会成熟人才基本情况登记表》（附件1）、《应聘人员基本情况汇总表》（附件2）发送指定邮箱：cggc1_aqb@ceec.net.cn

2.面试

3.资格审查、背景调查

4.体检

5.公示、录用

存在以下情形之一的，不予接受应聘：受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的；纳入失信被执行人名单的。

【薪酬福利】

1.薪酬福利：提供具有绝对市场竞争力的薪酬，可按照公司薪酬制度执行，也可实行年度协议薪酬，具体面议。

2.全面、人性化的社会保险制度：包括“八险两金”及多项职工福利。

3.培训发展：提供全面培训体系及职业发展空间。

4.免费食宿、福利体检、带薪休假等。

【联系方式】

联系人：王老师、吴老师

联系电话：0717-6714641，0717-6719981

Email：cggc1_aqb@ceec.net.cn

联系地址：湖北省宜昌市东山大道54号，邮编：443002

更多信息请登录：

中国葛洲坝集团第一工程有限公司官网：http://www.cggc1.ceec.net.cn/

附件1：中国葛洲坝集团第一工程有限公司社会成熟人才基本情况登记表.doc

附件2：中国葛洲坝集团第一工程有限公司应聘人员基本情况汇总表.xls

湖北交投建设集团有限公司所属机构2024年度社会招聘公告

湖北交投建设集团有限公司（后文简称“建设集团”）成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司。公司下设13个部室，以及5大中心（成本合约中心、技术研发（信息）中心、财务共享中心、物资集中采购中心、市场营销中心）、6个子公司(湖北长江路桥有限公司、湖北交投远大交通实业有限公司、湖北交建总承包公路工程有限公司、湖北居之正智能建筑产业有限公司、湖北交投耀栋建筑有限公司、湖北交建检测有限公司)、7个专业化分公司（路面、桥隧、道路、市政、检测、绿道、交通工程）。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等基础设施的投资开发、设计和施工；特种专业工程施工，公路养护工程施工，公路技术研发与咨询，工程设备租赁与维修；工程构建预制、销售与安装；境外工程和境内国际招标工程的勘察设计、施工承包等。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员到建设集团工作，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位岗位及人数

本次建设集团所属各单位共招聘120人，具体情况详见附件1-10。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；

2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；

3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；

4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

具体岗位任职条件详见附件1-10。

三、用工形式

按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。

五、招聘程序

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、单独面试、择优录用的方式进行。具体程序：

（一）网上报名。应聘者下载《应聘人员报名登记表》（可在建设集团公司官网下载http://www.hbjtjsjt.com/）并填写发送至岗位所在公司指定的邮箱。所有简历及相关证书以压缩包（zip格式）发送至相关邮箱，邮件主题命名为：应聘公司-岗位-学历-专业-姓名-性别，例：桥隧分公司-项目总工-研究生-工程造价-张三-男。未按要求投递简历的将不被视为有效投递。

（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份）进行资格审查，资格审查在考试当天同期进行。

（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点以通知为准。

（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。

（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。

（六）公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。

六、报名时间

本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。

七、注意事项

（一）应聘人员所提供的信息必须真实、有效、准确，应聘人员须对所提供的资料负全部责任。如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。

（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、考试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。

附件：1.《建设集团总部职能部门招聘岗位及任职资格条件》

2.《技术研发（信息）中心、财务共享中心、市场营销中心、智能建造公司招聘岗位及任职资格条件》

3.《湖北长江路桥有限公司（路面分公司）招聘岗位及任职资格条件》

4.《湖北交投远大交通实业有限公司招聘岗位及任职资格条件》

5.《湖北交建总承包公路工程有限公司（市政分公司）招聘岗位及任职资格条件》

6.《湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件》

7.《湖北交投建设集团有限公司桥隧分公司招聘岗位及任职资格条件》

8.《湖北交投建设集团有限公司道路分公司招聘岗位及任职资格条件》

9.《湖北交投建设集团有限公司绿道分公司招聘岗位及任职资格条件》

10.《湖北交投建设集团有限公司交通工程分公司招聘岗位及任职资格条件》

11.应聘人员报名登记表

>>>点此查看附件详情

湖北长江科创服务集团有限公司招聘公告

湖北长江科创服务集团有限公司（简称“长江科服”）是长江产业集团全资子公司，围绕长江产业集团战略部署，立足光谷科创大走廊，聚焦湖北省新兴战略产业，聚合创新资源要素，提供科技研发、孵化创新等服务，建设公共服务、成果转化服务全链条协同创新平台，推进科技成果转化、科技产业集聚，助力提升长江产业集团产业链能级和量级。

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养；

2.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责；

3.认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

4.有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

（2）原任职（工作）期间发生重大责任事件，受到过党纪、政纪处分尚处在责任追究期内的。

（二）岗位职责及任职资格

岗位职责及任职资格详见附件《湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息》。

三、注意事项

（一）应聘人员下载并填写《应聘报名表》（具体见附件），命名为“应聘岗位+姓名”后发送至邮箱：498596184@qq.com。同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、职（执）业资格证书和其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为“应聘岗位+姓名+报名附件”作为附件一并发送。简历截止日期：2024年4月12日，每人限报1个岗位。

（二）按照招聘公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。应聘人员参加面试等信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，未能入围人员不再另行通知。

（三）本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（四）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

（五）本次公开招聘工作由湖北长江科创服务集团有限公司负责解释，联系电话:027-86951755。

附件1.湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息.docx

附件2.湖北长江科创服务集团有限公司应聘报名表.docx

湖北长江科创服务集团有限公司

2024年3月29日

中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司2024年度招聘公告

中国储备粮管理集团有限公司（简称中储粮集团公司）是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮油棉的经营管理，同时接受国家委托执行粮油棉购销调存等调控任务。公司成立于2000年，资产总额超过1万亿元，注册资本470亿元。总部位于北京，全国设立24个分公司，9家全资子公司和1家科研院，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市。

中储粮集团湖北分公司是中储粮集团公司在湖北的派出机构，成立于2000年8月，受集团公司授权委托，负责管理湖北境内中央储备粮油和最低收购价、临时存储粮等国家政策性粮食的收储、轮换、调运、销售等业务，对所属国有企业资产行使出资人权利。目前，中储粮集团湖北分公司下辖16家直属企业，分布在全省14个地市州。经集团公司批复同意，拟对辖区直属企业部分空缺岗位进行公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向校园招聘49人，社会招聘14人。（仓储保管/质量检验/购销统计/综合行政/信息技术/机电维修/基建管理等岗位）

二、基本条件

（一）素质要求

具有良好的政治素质，中共党员优先；专业知识和专业能力符合岗位工作要求；品行端正，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的团结协作意识；身心健康，能适应岗位工作需要。

（二）岗位要求

符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业、工作年限等任职资格要求；年龄、工作年限计算截止日期均为2024年1月1日。

（三）回避原则

应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

三、报名方式

本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意者需要登录网站完成在线填报工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。有意向者请登录网站https://sinograinhubei.iguopin.com/报名或扫描二维码：

四、招聘流程及安排

（一）网上报名。报名时间：2024年1月5日至2024年1月11日17:00。

（二）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。

（三）招聘考试。包括笔试（线上）、面试等环节，具体时间、地点等相关信息请留意短信或邮件通知，各环节未通过人员不再另行通知。

（四）确定录用人选。根据综合考试成绩确定拟录用人选。

（五）体检、背景调查、办理入职等。

（六）有下列情形之一的，不予录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有关法律法规规定的其他不宜录用情形。

五、注意事项

（一）请登录报名系统，随时关注报名状态变化，确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

（二）应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实，我公司有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

（三）招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，由中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司纪委全程监督。

（四）我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导材料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

（五）根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

（六）在招聘组织实施过程中，根据中储粮集团公司及湖北分公司工作进程安排，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

六、联系方式

（一）对流程操作存疑的应聘者可在工作日9:00-17:00拨打电话进行咨询。

（二）咨询电话

江老师：010-88006655

中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司

2024年1月5日

湖北联投美悦达酒店管理集团有限公司诚聘英才

联投美悦达酒店管理集团有限公司是湖北省属国有企业湖北联投城市运营有限公司的全资子公司，于2022年5月6日成立，总部位于湖北省武汉市，经营范围涵盖酒店管理、物业管理、文化旅游运营管理、人力资源服务等多个领域。公司目前经营管理23家酒店项目、11个商业服务项目。公司立足轻资产运营管理模式，紧密围绕联投集团“三全三商”的发展总目标，弘扬“敢为人先、自强不息、搏击市场”的联投精神，秉承“美好服务”的经营理念，致力于为客户带来专业、温馨的服务体验。

一、招聘岗位及要求

二、工作地点

武汉市武昌区湖北联投城市运营有限公司办公大楼（地铁8号线岳家嘴附近）

三、薪酬待遇

1、具有行业与地区竞争力；

2、按照国家和当地有关规定缴纳社保和住房公积金，并购买补充商业医疗保险；

3、享受国家法定节假日、有食堂提供工作餐；

四、报名方式

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年1月29日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

五、面试

面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

六、联系方式

咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2023年12月

长江水利水电开发集团（湖北）有限公司2024年度高校应届毕业生公开招聘公告

长江水利水电开发集团（湖北）有限公司（以下简称长江水电集团或集团）是水利部长江水利委员会出资设立的国有企业。主要履行长江委国有资产经营管理职责，围绕流域系统治理开发与保护，深耕金融服务、水利水电、新能源、生态环保和水文化产业等领域，提供投资-建设-管理-运营全产业链全生命周期服务，控股治理开发湖南澧水流域，参与建设三峡工程、南水北调中线水源工程，以一流的专业技术队伍支撑一流现代水利企业集团。集团荣获全国五一劳动奖状、湖北省文明单位称号。

集团诚邀国内外高等院校、科研院所优秀青年学子加入，共同建设美丽富饶的长江。集团将竭诚为您提供优良工作条件和事业发展的舞台。现将招聘情况公告如下：

一、招聘专业及人数

公开招聘2024年高校应届毕业生28名（部分岗位招聘在国家规定择业期内按应届高校毕业生对待的考生）。

聘用岗位、专业及具体要求详见《长江水电集团2024年度高校应届毕业生公开招聘计划》（附件1）。

二、招聘流程

（一）简历投递及报名

报名时间：2023年11月10日至2023年12月9日。

移动端：扫描下方简历投递二维码，注册并登录集团指定的招聘平台（http://cjsd.psyc.work）填写报名表（见附件2）及提交报名材料。

官微：关注集团官微，了解集团详情。

官网: http://www.crhdc.com.cn

集团官微（左侧二维码）与简历投递及报名（右侧二维码）：

（二）心理测评

1.心理测评将发送至应聘者注册招聘平台时所填的邮箱，请确保所填电子邮箱准确无误；

2.心理测评合格是参加面试的前提，无心理测评成绩者无法参加后续的简历筛选和资格审查环节。

（三）简历筛选及资格审核

未按照《2024年度高校应届毕业生公开招聘报名材料要求》（附件3）上传完整的证明材料者，视为报名无效。

（四）面试

（五）体检及考察

（六）信息公示

（七）聘用

集团分公司拟聘用的高校、科研院所应届毕业生，签订就业协议，取得毕业证、学位证后办理入职手续，与集团签订固定期限劳动合同。

集团子公司拟聘用的高校、科研院所应届毕业生，签订就业协议，取得毕业证、学位证后办理入职手续，由子公司签订固定期限劳动合同。

三、薪酬福利

（一）薪酬及福利待遇优厚；

（二）七险二金：五险一金、补充医疗保险、意外伤害险、企业年金等；

（三）各类福利补贴：长江委附属幼儿园、子女医疗、三甲医院年度体检、餐补等；

（四）优质工作体验:临江办公楼、宽敞工位、高配电脑；

（五）生活与工作同享：食堂、员工超市、兴趣社团、职工书屋、健身活动室。

四、联系方式

单位地址：湖北省武汉市解放大道1863号

报名咨询电话：027-82927742/82926429

附件：

附件1 长江水电集团2024年度高校应届毕业生公开招聘计划.pdf

附件2 长江水电集团2024年度高校应届毕业生公开招聘报名表.docx

附件3 长江水电集团2024年度高校应届毕业生公开招聘报名材料要求.docx

长江水电集团

2023年11月7日

湖北文旅建投工程有限公司招聘简章

湖北文旅建投工程有限公司隶属于湖北文化旅游集团子公司，注册资本金1亿元。因公司业务发展和项目需求，公司本部将现面向社会公开招聘，本次招聘共1岗1人，具体信息如下：

一、公司招聘岗位

法务合规专员（1人）

（一）任职条件

1.年龄40周岁以下，全日制法学本科及以上学历，持法律资格A证者优先考虑；

2.熟悉建筑工程施工、公司治理、企业管理等相关法律法规,有一定公司法务或律师事务所工作经验，能够提供独立或参与代理案件的应诉案例；

3.工作踏实,吃苦耐劳，学习能力强,具有良好的职业道德、敬业精神及沟通能力。

（二）岗位职责

1.处理公司日常的法律事务,负责法律文书及合同的起草、修订和审查;

2.处理各类诉讼或非诉讼纠纷事务、重要法律事务，与外部法律顾问、律师协商解决方案；

3.为公司重要业务提供合规意见和建议；

4.参与公司项目商务谈判,为公司各部门开展业务提供法律支持和意见,规避公司经营中的法律风险；

5.参与公司法律风险体系、合规管理体系及法律事务管理制度的构建和管理；

6.组织公司法律、合规培训；

7.完成上级交办的其他工作。

二、流程

（一）报名时间及方式

1.报名时间：10月25日-10月31日

2.报名方式：应聘者在2023年10月31日前将真实完整的应聘登记表、应聘人员信息一览表（见附件）发送至邮箱305279961@qq.com，同时将本人身份证、学历证书(毕业证、学位证，国外学历学位需提供认证)、学信网学籍验证报告、职称证书、资格证书等扫描件一并打包发送（每份文件命名方式均为：姓名+应聘岗位，例“李一+法务岗”）。

（二）资格审查与简历筛选

按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，特别优秀者条件可以适当放宽，确定笔试、面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）笔试、面试安排

本次招聘通过笔试、面试流程选聘。按照公司规定和审查要求确定参加笔试人员初筛名单，根据笔试成绩排序，原则上按不少于1:3比例参加面试。

（四）背景调查

以笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%合并总分最高，确定拟录用人员名单，并按规定进行背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟录用人员资格。

（五）体检

拟录用人员到三甲医院进行入职体检。

（六）会议审议

（七）公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同聘用。总分排名第一者如放弃录用资格，可由后续排名者递补。

三、工资福利待遇

具体薪酬按公司薪酬制度面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按公司制度执行。

四、工作地点

武汉市

五、联系方式

马女士：15007124755

六、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。

附件1：应聘登记表

附件2：应聘人员信息一览表

湖北机场集团实业发展有限公司2023年公开招聘公告

为满足运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团实业发展有限公司（以下简称实业公司）面向国内外重点高校应届毕业生开展校园招聘。现公告如下：

一、公司简介

实业公司是省国资委独资企业湖北机场集团有限公司下属全资子公司，作为集团专业化管理公司之一，主要负责机场非航相关商业资源的运营统筹及体系管理，是机场集团落实非航产业的专业运营、资源整合、价值创造的重要力量。业务范围涵盖商业资源租赁及运营管理、机场酒店管理、旅客服务互联网营销、停车场运营管理、行李寄存打包服务等业务模块，通过科学高效管理，实现武汉机场非航商业的规范、品质、高效发展。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）招聘计划

商业管理运行岗位 4 名。

（二）学历

本科及以上学历，本科学历为国内外重点高校。国内高校 2023 年应届生，须于 2023 年 7 月 31 日前毕业；国（境）外学历的应届生，其毕业时间须为 2022 年 9 月1 日-2023 年 7 月 31 日，不包含延期毕业生。

（三）专业

经济学、法学、文学、管理学，涉及市场营销、工商管理、金融学、新闻学、广告设计、汉语言文学等相关专业。

（四）英语水平

大学英语 CET4（425 分）以上水平。

（五）年龄

本科毕业生不超过 25 周岁（1998 年 1 月及以后出生）；硕士毕业生不超过 30 周岁（1993 年 1 月及以后出生）；博士毕业生不超过 35 周岁（1988 年 1 月及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

（六）优先条件：中共党员（含预备党员）、本科以来担任过相当于院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过相当于学校“三好学生”表彰及具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。

（七）其他要求：本次招聘不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生（含少数民族高层次骨干人才）。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

（八）工作地点：武汉天河国际机场内。

（九）本次公开招聘条件中所列学历：凡大学本科（含）以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

（十）本次招聘应聘者年龄计算截止时间 2023 年 8 月 31日。

（十一）招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

三、招聘时间

根据工作需要，实业公司于 2023 年 9 月-2023 年 10 月实施招聘。

四、招聘程序

本次招聘具体招聘程序及要求如下：

（一）公布招聘信息

招聘信息通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/）、第三方网站等渠道发布招聘岗位及职数。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报 名 时 间 内 点 击 链 接（https://sign.weicewang.com/p/407），按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。本次招聘活动可加报名咨询 QQ 群：638071618

2.报名时间

本次招聘自 2023 年 9 月 8 日 8:00 开始报名，至 2023年9月19日17:00 报名截止（以网上报名时间为准）。

3.资格初审

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。通过资格初审的人员，即可参加笔试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行知。除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

（1）本人有效身份证；

（2）各阶段学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告（本科及以上）；

（3）现阶段学历证书电子注册备案表，国（境）外学历的提供同等效力证明材料；

（4）毕业生推荐表；

（5）应聘岗位需要的英语水平考试证书（成绩单）复印件 1 份。

（6）可提供在校期间获得的各类荣誉证书、在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果等资料。

（三）笔试

笔试及格分数为 60 分，及格分数及以上成绩由高到低排名，按照岗位划招聘人数与面试人数 1:3 的比例确定资格复审对象，同一岗位笔试成绩出现末位同分的，一并列入资格复审对象。

（四）资格复审

对进入资格复审的应聘者的网上报名信息进行资格复审，确定进入面试的人选。

（五）面试

面试采取结构化面试形式进行，测评应聘者的综合素质、资质、性格等与岗位的匹配性。面试结果采取评分制进行排序，分数高于 80 分的人员进入备选名单，取前 4 名进入拟录用人选名单。如后期因其他原因导致录用人选不足，可从备选名单中按面试分数排名进行补充。

（六）体检、政审

通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。

根据面试成绩，按招聘岗位人数 1：1 的比例从高到低确定进入体检的人员。根据入职体检机构出具的体检意见，结合岗位需要，确定是否符合岗位要求；如应聘者患有影响工作的疾病，作为招聘否决项。

（七）公示

对通过体检、政审的人员情况进行公示。

（八）确定拟录人选

根据前期招聘情况，研究确定录用人选。

（九）报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件等证明到公司报到，办理入职手续。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

五、聘期及待遇

（一）此次通过招聘进入实业公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。

（二）新招聘员工按机场集团现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

六、其他事宜

（一）录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。

（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

（三）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复、未报到的，视作放弃入职资格。

（四）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

（五）本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网和第三方网站为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

（六）实业公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对以上招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与实业公司无关。

（七）实业公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

（八）招聘事宜咨询电话：027－87257973（只接受应聘者本人来电咨询）

咨询时间：工作日上午 9:00-11:00，下午 2:30-4:30

（九）实业公司纪检人员负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027－85819229。

湖北机场集团实业发展有限公司

2023 年 9 月 6 日

湖北文旅建投工程有限公司招聘简章

湖北文旅建投工程有限公司隶属于湖北文化旅游集团子公司，注册资本金1亿元。因公司业务发展和项目需求，公司本部和鄂西分公司现面向社会及文旅集团内部全资和控股子公司进行公开招聘，本次招聘共9岗16人，其中本部4岗6人，鄂西分公司5岗10人，具体信息如下：

一、公司本部招聘岗位

01.法务专员（1人）

任职条件：

1.年龄40周岁以下，全日制法学本科及以上学历，持法律资格A证者优先考虑；

2.熟悉建筑施工、房地产等相关法律法规,有一定公司法务或律师事务所工作经验，能够提供独立或参与代理案件的应诉案例；

3.工作踏实,接受能力强,具有良好的职业道德,敬业精神及沟通能力。

岗位职责：

1.处理公司日常的法律事务,负责法律文书及合同的起草、修订和审核;

2.处理各类诉讼或非诉讼纠纷事务,重要法律事务与外部法律顾问、律师协商解决方案；

3.参与公司项目商务谈判,为公司各部门开展业务提供法律支持和意见,规避公司经营中的法律风险；

4.参与公司法律风险体系及法律事务管理制度的构建和管理；

5.对公司各部门开展法律培训；

6.完成上级交办的其他工作。

02.项目管理（2人）

任职条件：

1.年龄45周岁以下，大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业；

2.具有5年以上项目管理工作经验；

3.持有注册建造师证，中级及以上职称；

4.具有较强的业务能力、协调能力和管理能力，能够根据工程项目特点，制定施工方案，独自带领项目部完成建设工程项目各项任务；

5.具有近5年以项目经理身份管理过的施工项目业绩者优先；

6.具有大型工程项目管理经验的优先；

7.具有装饰装修项目经验优先。

岗位职责：

1.认真贯彻国家和地方有关法律、法规、方针、政策以及集团、公司制定的各类规章制度；

2.全权负责工程施工项目的全过程管理，包括但不限于项目的前期策划、施工过程的工程进度、安全文明、质量、环保、技术、商务资料、成本管控、预结算等全方位管理；

3.负责全盘控制项目成本，每月组织项目成本分析，及时回收工程款；

4.负责各内外部关系的沟通与维护（包括但不限于政府部门、甲方、监理、公司内部部门等）；

5.负责项目团队的搭建与管理，以及项目人才的培养与培训；

6.完成上级交办的其他工作。

03.供应商管理（1人）

任职条件：

1.年龄35周岁以下；

2.大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业；

3.至少有5年以上项目工作经验；

4.持有注册建造师证，同时具备造价工程师的优先；

5.熟悉招采流程，有风险管控意识和能力，能熟练整理各类工程资料，有较强的责任心和协调能力；

6.熟悉各类工程专业分包的基本要求，了解供应商资源和市场行情，能适应出差。

岗位职责：

1.负责收集各类分包商、供应商资源，办理入库审查登记；

2.完成分包商、供应商的审核考察的组织工作，掌握分包商、供应商基本情况，进行筛选分类分级；

3.负责分包商、供应商资源的前期维系，配合项目和商务合约部，提供分包商资源备选信息，配合完成专业分包的发包工作；

4.跟踪分包商、供应商履约情况，监督并协助各项目完成项目履约评价，负责组织完成分包商、供应商公司级履约评价工作；

5.及时完成分包商、供应商升降级、增补清理等工作，完成资源库的维护与更新；

6.统一管理资源库单位信息、入库资料，做到内部公开，外部保密。登记统计库内单位的配合、被邀请、合作、违约等记录，及时反馈相应情况；

7.完成上级交办的其他工作。

04.商务经理（2人）

任职条件：

1.年龄40周岁以下；

2.大学本科及以上学历，建筑工程、土木工程、水利工程及相关专业优先；

3.具有4年以上相关工作经验；

4.有工程类执业资格证、岗位证、职称证优先。

岗位职责：

1.负责项目前期与客户的需求沟通，能充分理解客户的需求并制定对应策略；

2.负责项目的投标、实施及方案解决的沟通；

3.负责拟开发项目的成本全面的分析、研究,结果准确、可靠。对成本控制中存在的问题及时提出改进意见，意见具有建设性；

4.签订分包施工合同，并严格履行合同。协助、指导、督促现场施工人员办理预算签证；

5.负责对开发项目中重大节点的策略把控、决策，出席服务项目重大节点会议与策略沟通；

6.能够对成本控制中存在的问题及时提出改进意见；

7.协助项目部门收集同行各类信息，并能正确判断和给出市场建议；

8.完成上级交办的其他工作。

二、鄂西分公司招聘岗位>>点此查看详情

三、流程

01.报名时间及方式

1.报名时间：8月17日-27日

2.报名方式：应聘者在2023年8月27日前将真实完整的应聘登记表（见附件）发送至邮箱305279961@qq.com，同时将本人身份证、学历证书(毕业证、学位证，国外学历学位需提供认证)、学信网学籍验证报告、职称证书、资格证书等扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“李一+项目管理岗”）。

02.资格审查与简历筛选

按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定笔试、面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

03.通知

按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

04.背景调查

以笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。

05.体检

拟聘人选到三甲医院进行入职体检。

06.会议审议

07.公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。

08.聘用

公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同聘用。

四、工资福利待遇

公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按公司制度执行。

05工作地点

湖北省

06联系方式

马女士：15007124755

07其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。

08附件

附件：湖北文旅建投工程有限公司应聘登记表

湖北机场集团信息科技有限公司2023年夏季校园招聘公告

一、公司简介

湖北机场集团于 2004 年成立，机场集团运营管理“七

场一站”，即：武汉、鄂州、恩施、襄阳、神农架、荆州、

十堰等七座机场以及宜昌机场航管站，下辖 2 个枢纽机场公

司、5 个支线机场公司以及航空物流、空港实业、航务服务、

建设投资、信息科技、商旅服务及广告等专业化管理公司。

湖北机场集团信息科技有限公司成立于 2022 年 12 月，

由湖北机场集团有限公司改革重组设立，本着“立足天河，

服务集团，面向民航，走向市场”的发展目标，实现人才、

技术、资本等要素的科学有效整合。公司由湖北机场集团有限公司和武汉天河机场有限责任公司共同投资，依托于机场

主营业务，提供机场工程咨询、设计及施工服务；计算机软

件开发服务；计算机及通讯设备租赁服务；信息咨询服务；

信息系统运行、电子、机械设备（不含特种设备）维护服务

等。公司设有 10 个部门，当前人数 125 名，专业技术人员

占比 86%，致力于打造具有创新能力和行业影响力的一流航

空数字化运营平台服务提供商。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，通过科学招聘、

严格考核，择优聘用专业技术人才，进一步优化人才队伍结

构，提高人才队伍整体素质，促进信科公司高质量发展。

三、招聘岗位、人数

招聘湖北机场集团信息科技有限公司技术维护员 15 名。

四、招录范围

各高校 2023 年应届毕业生。其毕业时间须为 2022 年 9

月 1 日-2023 年 7 月 31 日，不包含延期毕业生。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，政审、背景调查情况符合行业规定。

2.身体健康，能胜任岗位工作。

（二）岗位要求

1.大学本科（含）以上学历，各高校 2023 年应届毕业生。其毕业时间须为 2022 年 9 月 1 日-2023 年 7 月 31 日，

不包含延期毕业生；

2.年龄 25 周岁（含）以下，研究生可放宽至 28 岁；

3.大学英语 CET4（425 分）以上水平；

4.机电一体化、电子信息、电气与自动化控制、计算机、

通信、软件工程、网络工程、信息安全相关专业；

5.具体要求：

（1）机电一体化专业要求熟悉机电类设备设计规范和

运维标准；

（2）电子信息、电气与自动化控制专业：掌握自动控制原理、电子技术以及机电设备应用、PLC 控制原理，熟悉

各类电子元器件功能，熟悉西门子、欧姆龙等品牌 PLC 编程

及维护，熟悉电缆、电机、驱动器等部件的维护使用；

（3）计算机、软件/网络工程、信息安全相关专业：熟

悉主流的 WINDOWS/LINUX 操作系统运维；熟悉并具有使用和

维护各类服务器、网络设备、存储等硬件经验；数据库运维、

网络信息安全防护设备调试配置；

（4）通信专业：熟悉通信网络基本原理、通信系统架

构，能实际操作各类通信设备设施，熟悉综合布线、智能建

筑等知识，熟悉各种网络线缆。

6.优先条件：

（1）获得自动控制、电子技术、机电设备应用、PLC 控

制技能竞赛荣誉（需详细列举）；在学术方面有突出成绩，

发表过相关科学论文，获得学术（科技）成果或专利；具有

国内知名企业、跨国公司实习经验。

（2）具备操作系统、网络、数据库相关技能等级资质

认证者优先，获得“计算机技术与软件专业技术资格（水平）

考试”证书中级及以上者优先。

（3）具有国内或国际主流的信息网络、数据库、操作

系统工程师认证证书者优先。

六、招录程序

（一）公布招聘信息

通过湖北机场集团官网 “资讯中心-人事招聘”栏目

（湖北机场集团有限公司 (hbairport.com)）、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、国聘网、中智

招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高

校就业信息网等渠道发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自 2023 年 8 月 15 日起开始受理,至2023年8月25日17:00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料

邮箱为 496380260@qq.com,邮件标题须按照“姓名+毕业学

校+应聘岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片

格式（单张大小在 200K 以内）或 PDF 格式,并确保信息完整、

清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报

名资料是否发送成功。报名成功者请加入 QQ 群:738305733

（备注专业和姓名）接收相关资讯。

3.应聘者需报送的报名资料

（1）湖北机场集团信息科技有限公司应聘报名表（word

格式,附 1 寸近期免冠彩色电子登记照,见附件 1）。

（2）应聘人员基本信息简表（excel 格式,见附件 2）。

（3）本人有效身份证扫描件。

（4）学历证明:毕业证书扫描件、《中国高等教育学历

认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网自行下载,需在有效期内且验证码清晰)。如取得学位的,提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕

业生,须出具毕业证书扫描件、教育部留学服务中心开具的

《国外学历学位认证书》。如应聘者应聘学历为硕士及以上

的,需同时提供本科及以上学历证书及证明资料。

（5）其他证明:应聘岗位需要的英语水平考试证书(成

绩单);有持证要求的,需提供相应证件扫描件。

（6）应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息,信息

填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的,将无法通

过资格审查。

4.简历筛选及资格审查

人力资源部及相关部门对应聘人员进行简历筛选和资

格审查，择优通知资格审查合格人员参加笔试面试，未接到

通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。

（三）笔试

根据笔试成绩由高到低排名，按照岗位计划招聘人数与

面试人数 1:3 的比例确定面试人员名单。若同一岗位最后一

名有数位考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节。

（四）面试

面试采取结构化面试形式进行，测评应聘者的综合素质、

资质、性格等与岗位的匹配性。面试结果采取评分制进行排

序，分数高于 80 分的人员进入备选名单，取其中前15名进入拟录用人选名单。如后期因其他原因导致录用人选不足，

可从备选名单中按分数排名进行补充。

（五）体检、政审

根据面试成绩，按招聘岗位人数 1：1 的比例从高到低

确定进入体检的人员。按照招聘岗位要求，组织通过面试的

人员进行体检、政审，了解应聘人员的身体健康情况及其政

治背景情况。根据入职体检机构出具的体检意见，结合岗位

需要，确定是否符合岗位要求；如应聘者患有影响工作的疾

病，作为招聘否决项。

（六）确定录用人选

湖北机场集团信息科技有限公司根据前期招聘情况，研

究确定录用人选。

（七）公示

对通过体检、政审的拟录用人选情况，在集团外网进行

公示，并同时公布本单位纪检部门监督电话与通信地址。

（八）报到上岗

录用人员凭相关资质证明到信科公司报到并办理入职

手续，经培训合格后上岗。

（九）试用期

录用人员应实施 6 个月的劳动合同试用期。在试用期结

束后进行试用期考核。试用期考核不合格，视为不符合录用

条件，可直接解除劳动合同。

五、其他事宜

（一）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾

期未回复（未签约或未报到）的，视作放弃入职资格。

（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故

意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一

经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。

(三)招聘过程中出现的问题,由湖北机场集团信息科技

有限公司研究决定。

招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询）：

027-87257967

咨询时间:工作日上午 09:00-11:00,下午 14:00-16:00。

公司纪委负责对本次招聘工作进行监督,监督电话：

027-85819201

附件 1：《湖北省机场集团信息科技有限公司应聘报名表》

附件 2：《应聘人员基本信息简表》

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江西中煤建设集团有限公司（以下简称中煤集团）隶属于江西省地质局，是一家“立足江西，面向全国，走向世界”的大型国际化国有企业集团，是中国双特级施工总承包企业，是全球ENR最大国际承包商（最新排名68位）。公司总部基地位于南昌市红谷滩区九龙湖国际博览城一期商务中心。

江西中煤建设集团有限公司湖北分公司招聘岗位如下：

招聘岗位：出纳

招聘人数:1人

待遇：4k-5k/月

职位描述

1、按规定每日登记银行存款日记账；

2、负责公司各银行往来业务的日常管理、资金收付、报销、对账等具体工作;

职位要求:

1、大专以上学历，1-2 年以上出纳/会计工作经验；

2、具有全面的财务专业知识了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务

按照公司业务程序进行规范化运作。

投递入口：点此即可进入

宏泰集团2023年度应届高校毕业生夏季招聘公告

一、湖北宏泰集团简介

湖北宏泰集团有限公司（简称“湖北宏泰集团”）成立于2022年1月25日，是湖北省属唯一金融服务类企业。根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业，以金融投资为主，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融投资集团。

二、招聘方式及计划

2023年通过校园招聘、社会招聘等方式，招聘60—80名应届高校毕业生。

三、招聘方向及要求

1.金融、经济、法律、财务等相关专业，国内“985、211”、“双一流”或国外世界大学综合排名前200位院校全日制本科及以上应届毕业生；

2.其他专业，全日制本科及以上应届毕业生。

四、资格条件

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和综合能力。

3.遵纪守法，诚实守信，无违纪违法记录。

4.身体和心理健康。

（二）报名资格

2022年6月以后毕业，取得相应学历证书的高校毕业生。

四、薪酬福利

正式录用后，签订劳动合同，薪酬待遇按宏泰集团相关薪酬考核制度执行，提供六险二金、体检等职工福利等，提供交通补贴、通讯补贴、餐补，享有带薪年休假、婚假、育儿假等。

五、招聘程序

（一）报名

应聘人员通过校园招聘现场或宏泰集团官网投递简历，并上传相关材料附件，报名时间为即日起至2023年7月20日24:00截止，逾期无法报名。

（二）简历筛选及资格审查

集团人力资源部及相关部门对应聘人员进行简历筛选和资格审查，确定符合条件的应聘人员名单。

（三）笔试面试

根据简历筛选和资格审查情况，择优通知资格审查合格人员参加笔试面试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。

（四）确定拟录用人选和外调考察

综合笔试面试等情况，确定拟录用人选，组织外调考察。

（五）确定录用和公示

综合笔面试及外调考察情况，确定录用人员，对录用人员进行公示。

（六）办理入职

公示期满后，按照规定办理体检、录用手续，签订劳动合同。

六、报名注意事项

（一）参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，报名资料一旦提交不得更改、补报。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。在招聘过程中，承诺为应聘人员资料及信息严格保密。

（二）笔面试时间将通过电话或短信等方式告知，请务必提供准确的联系电话，并保持通话畅通。不接受来电来访。

（三）报名方式及要求：

方式一：校园招聘现场报名。7月中旬走进校园，接收求职者现场咨询和报名，具体时间和安排详见武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等武汉重点院校的就业信息网。

方式二：网上报名。点击宏泰集团官网“人才发展-招贤纳士”页面，下载并填写《湖北宏泰集团高校毕业生夏招报名表》（附件），投递至电子邮箱：hr@hbhtgroup.com，邮件标题命名为“夏招求职”，报名材料命名为“学校专业+姓名+联系方式”，报名时间以邮件接收时间为准。

附件：湖北宏泰集团高校毕业生夏招报名表.docx

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

湖北轨道交通设计研究股份有限公司招聘工作人员简章

为积极响应国企改革行动号召，做大做强做优经营业务市场，原武汉市人防建筑设计研究院有限公司（以下简称“人防院”）全面实施增资股改。2023年1月，在原人防院的基础上，武汉地铁集团和铁四院选派优秀团队共同组建成立了湖北轨道交通设计研究股份有限公司（以下简称“湖北轨交设计公司”）。湖北轨交设计公司作为武汉市上市“银种子”公司，对标行业一流上市设计企业，将立足轨道交通设计、咨询、勘测、人防等业务，快速开拓规划、房建、市政等行业市场，倾力构建“多市场、双循环”业务体系，力求快速打造成为面向全国的优秀综合技术服务企业。

一、招聘岗位及要求

（一）岗位及人数

经营计划部：经营生产管理岗1名

人防所：设计师【结构】1名、设计师【建筑】1名

市政所：设计师【园林】1名

（二）任职要求

详见附件《岗位一览表》

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、薪酬福利

（一）薪酬

薪酬待遇按相关规定执行。

（二）福利

1、享有公司缴纳“五险一金”和其他福利待遇。

2、享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

三、报名程序

（一）在线报名

应聘人员于即日起至2024年5月27日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）考核

考核分为笔试和面试。考核时间、地点另行通知。工作人员将以短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）背调及体检

入围体检环节的拟入职人员须参加背调及统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检及政审等情况，不予聘用。

四、聘用管理

凡经录用，按有关规定办理聘用手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员，不得办理入职手续，视为自动放弃，取消拟聘资格，并根据考核综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加背调及体检。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件：岗位一览表.xlsx

湖北轨道交通设计研究股份有限公司

2024年5月22日

湖北宏泰集团2024年重要出资企业纪检条线工作人员公开招聘公告

湖北宏泰集团有限公司是湖北省属唯一金融服务类企业。根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策 金融保障、资本市场运作四大主责主业，打造全国一流的省级金融投资平台和省级金融控股集团。集团现注册资本230亿元，资产规模突破2125亿元，主体信用评级AAA，旗下共有湖北省资产管理有限公司、湖北省中小企业金融服务中心有限公司、湖北金控融资租赁有限公司、湖北金控商业保理有限公司、湖北省宏泰供应链管理有限公司、湖北宏泰产融投资有限公司、碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司、湖北碳排放权交易中心有限公司、湖北省双碳私募基金管理有限公司、武汉光谷联合产权交易所有限公司、湖北省融资再担保集团有限公司、湖北省科技融资担保有限公司、湖北省国有股权营运管理有限公司等19家二级公司、2家上市公司，是湖北银行第一大股东、天风证券控股股东、国华人寿第五大股东、航天金租第五大股东、长江证券第七大股东。到2025年，湖北宏泰集团将实现资产总额超过2500亿元、营业收入超过100亿元、利润总额超过30亿元，成为牌照丰富、主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融控股集团。

一、招聘职位及人数

1.重要出资企业纪委综合室主任1名；

2.重要出资企业纪检监察室主任1名；

3.重要出资企业案件审理室主任1名；

4.重要出资企业片区综合监督组组长2名；

5.重要出资企业片区综合监督组副组长2名；

6.重要出资企业纪检普通岗员工3名。

二、基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，能坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）综合室主任1名

1.年龄不超过40周岁（1984年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关工作经历，其中牵头负责办公室工作不少于2年；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，服务意识强，具有较强的组织、协调能力，具备强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实；

4.专业基础扎实，文字综合能力强；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（二）纪检监察室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关、公安机关等单位从事审查调查、经侦、自侦等办案工作经历，具有市（州）纪检监察机关、检察机关、公安机关工作经历的优先；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年；

3.思想政治素质高，责任意识强，具有丰富的案件查办经验；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（三）案件审理室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历，其中从事审理、刑事检察工作5年以上工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（四）片区综合监督组组长2名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（五）片区综合监督组副组长2名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有5年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（六）纪检普通岗员工3名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，全日制本科及以上学历，具有金融、财务、法律、经济类相关专业的优先；

2.综合文字岗具有市（州）、县（区）纪检监察机关或党委组织部、党委宣传部、党委（政府）办公室文字综合2年以上工作经历，有一定的文字功底和写作能力。

3.案件办理岗具有市（州）、县（区）纪委监委机关、检察机关、公安机关从事执纪执法工作两年以上工作经历，有较为丰富的监督检查、审查调查工作经验；

4.思想政治素质高，责任意识强，有较好的团队合作意识。

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：2024年5月21日至2024年6月8日17:30，以邮件接收时间为准；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hthr_zhaopin@163.com，邮件命名格式：应聘岗位-姓名-手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

湖北宏泰集团有限公司

2024年5月21日

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

中能建数字科技集团有限公司2024年第二批社会招聘公告

中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦级压气储能电站示范工程于首次并网一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录、6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破‍。

数科集团主导的压气储能系统解决方案成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）数科集团本部（北京）

（二）专业子公司

1.中能建深地技术有限公司（筹）

2.中能建数智新能科技有限公司（筹）

3.中能建新型储能研究院有限公司（筹）

4.中能建综合能源有限公司（筹）

（三）项目公司

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位职责及应聘条件

应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1.凡有意向者请登录中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。

2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。

（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。

（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。

（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

四、注意事项

（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。

联系人：王女士

电 话：010-56510551

邮 箱：dthr@ceec.net.cn（数科集团系统外人员）

xwang092x@ceec.net.cn（数科集团系统内员工）

附件1.中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2.中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件3.中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表.xlsx

中能建数字科技集团有限公司

2024年5月11日

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】