2023长江水利水电开发集团（湖北）有限公司招聘应届生28人公告

湖北长江科创服务集团有限公司招聘公告

湖北长江科创服务集团有限公司（简称“长江科服”）是长江产业集团全资子公司，围绕长江产业集团战略部署，立足光谷科创大走廊，聚焦湖北省新兴战略产业，聚合创新资源要素，提供科技研发、孵化创新等服务，建设公共服务、成果转化服务全链条协同创新平台，推进科技成果转化、科技产业集聚，助力提升长江产业集团产业链能级和量级。

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养；

2.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责；

3.认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

4.有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

（2）原任职（工作）期间发生重大责任事件，受到过党纪、政纪处分尚处在责任追究期内的。

（二）岗位职责及任职资格

岗位职责及任职资格详见附件《湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息》。

三、注意事项

（一）应聘人员下载并填写《应聘报名表》（具体见附件），命名为“应聘岗位+姓名”后发送至邮箱：498596184@qq.com。同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、职（执）业资格证书和其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为“应聘岗位+姓名+报名附件”作为附件一并发送。简历截止日期：2024年4月12日，每人限报1个岗位。

（二）按照招聘公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。应聘人员参加面试等信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，未能入围人员不再另行通知。

（三）本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（四）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

（五）本次公开招聘工作由湖北长江科创服务集团有限公司负责解释，联系电话:027-86951755。

附件1.湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息.docx

附件2.湖北长江科创服务集团有限公司应聘报名表.docx

湖北长江科创服务集团有限公司

2024年3月29日

中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司2023年度秋季公开招聘公告

根据工作需要，中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司公开招聘应届高校毕业生15名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司（以下简称江汉水网公司）是由中国南水北调集团有限公司（以下简称集团公司）出资设立的有限公司。江汉水网公司定位为引江补汉工程项目法人，在集团公司的统一领导下，具体承担引江补汉工程建设管理职责，对工程建设的质量、安全、进度和资金使用负责。承接集团公司“志建南水北调、构筑国家水网”初心使命，以加快构建国家水网主骨架和大动脉为目标，以调水工程开发建设与运营、相关生态保护和环境治理为核心功能，开拓经营，保障国有资产保值增值。

二、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守法律法规，具有良好的品行；

3.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

4.具备岗位所需的学历学位和专业条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.应届毕业生凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生不属于本次招聘范围；

7.应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的岗位；

8.岗位所需要的其他条件。

有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受到处分期间或未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

三、公开招聘岗位及要求

招聘岗位信息详见《中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司2023年度秋季公开招聘岗位信息表》（附件）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：从2023年10月19日至2023年10月31日。

2.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘者扫描二维码登录招聘考试系统报名，提交报考相关信息。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名实行诚信承诺制，报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查

在规定的报名时间内接受报名，并根据岗位资格条件要求，参照教育部学科和专业目录等对应聘人员进行资格初审。根据岗位适配性，择优确定进入初试的人选。同一岗位通过资格初审人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。岗位招聘计划取消后，符合条件的人员经协商可调剂至其他岗位。

（三）考试

1.第一轮面试。采取远程面试方式组织，有关具体事宜将在中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司网站（www.nsbdjhsw.com.cn）、国聘网（www.iguopin.com）予以公布，请考生关注。根据考生成绩从高到低按照不高于1:5的比例确定进入第二轮面试的人选。

2.第二轮线下笔试和面试。有关具体事宜将通过邮件和电话形式进行通知，因面试人员不满足应聘岗位需求或岗位竞争力不足的，可核减相应岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（四）体检和考察

根据考试成绩由高到低顺序，按人选和岗位1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检人员出现不合格的，根据成绩从高到低的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，或取消该职位的招聘。具体体检时间、地点另行通知。同时，以适当方式对拟聘用人选进行考察。

（五）拟聘用人员公示

拟聘用人员名单在中国南水北调集团有限公司网站（www.csnwd.com.cn）、中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司网站（www.nsbdjhsw.com.cn）及国聘网（www.iguopin.com）面向社会公示。

（六）聘用

公示结束无异议后，由江汉水网公司按相关规定办理聘用手续。

五、咨询电话

报名咨询电话：010-86623291

平台技术电话：010-88006655

附件：中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司2023年度秋季公开招聘岗位信息表.pdf

湖北长江产业载体投资开发有限公司社会招聘公告

一、湖北长江产业载体投资开发有限公司

（一）公司介绍

湖北长江产业载体投资开发有限公司（简称“长江投开”）于2022年4月，由湖北房地产投资集团有限公司（2009年成立）改革重组而来，公司注册资本23亿元。长江投开公司将围绕长江产业集团主责主业，定位于产业园区投资、开发、建设主体和产业园区产业开发、承接、发展主体，专注开发产业园区、产融新城、科创基地、双创社区、总部综合体等产业载体，致力于成为具备产业园区、产融新城等产业载体投资、开发、建设等能力的综合投融资平台。

（二）招聘岗位

1.南京分公司财务部会计岗1名。

2.储备项目经理1名。

3.储备项目精装岗1名。

4.储备项目机电岗1名。

招聘岗位详情见附件1（湖北长江产业载体投资开发有限公司社会招聘需求表），招聘人数4名。

二、湖北省长投城镇化投资有限公司（湖北省扶贫投资开发有限公司）

（一）公司介绍

湖北省长投城镇化投资有限公司（简称“城镇化公司”）注册资本20亿元，与湖北省扶贫投资开发有限公司（简称“扶贫投资公司”）实行“一门两牌”运作，资产规模500余亿元，信用评级2A。城镇化公司（扶贫投资公司）立足湖北，围绕全省“一主两翼全域”战略目标，聚焦新型城镇化建设主业，通过承担新型城镇化、消费帮扶、全域国土综合整治三大战略任务，充分发挥资金、资源、平台三大优势，激活沉淀资金，开展股权投资，承接政府项目，致力成为湖北一流的绿色城镇建设产业链综合服务商。

（二）招聘岗位

1.城镇化公司（扶贫投资公司）运营岗1人。

2.城镇化公司（扶贫投资公司）财务岗1人。

招聘岗位详情见附件2（湖北省长投城镇化投资有限公司（湖北省扶贫投资开发有限公司）社会招聘需求表），招聘人数2人。

三、报名要求

（一）报名时间

2023年9月15日（周五）17:00截止。

（二）报名方式

1.应聘人员可登录长江产业投资集团官网（网址：http://www.cjtouzi.com/）查看相关岗位信息。

2.应聘人员可填写《基本情况登记表（招聘专用）》（附件3），提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”发送至邮箱693286506@qq.com。

附件:

1.湖北长江产业载体投资开发有限公司社会招聘需求表

2.湖北省长投城镇化投资有限公司（湖北省扶贫投资开发有限公司）社会招聘需求表

3.基本情况登记表（招聘专用）

>>点此查看2023湖北省长江新动能私募基金管理有限公司招聘公告

宏泰集团2023年度应届高校毕业生夏季招聘公告

一、湖北宏泰集团简介

湖北宏泰集团有限公司（简称“湖北宏泰集团”）成立于2022年1月25日，是湖北省属唯一金融服务类企业。根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业，以金融投资为主，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融投资集团。

二、招聘方式及计划

2023年通过校园招聘、社会招聘等方式，招聘60—80名应届高校毕业生。

三、招聘方向及要求

1.金融、经济、法律、财务等相关专业，国内“985、211”、“双一流”或国外世界大学综合排名前200位院校全日制本科及以上应届毕业生；

2.其他专业，全日制本科及以上应届毕业生。

四、资格条件

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和综合能力。

3.遵纪守法，诚实守信，无违纪违法记录。

4.身体和心理健康。

（二）报名资格

2022年6月以后毕业，取得相应学历证书的高校毕业生。

四、薪酬福利

正式录用后，签订劳动合同，薪酬待遇按宏泰集团相关薪酬考核制度执行，提供六险二金、体检等职工福利等，提供交通补贴、通讯补贴、餐补，享有带薪年休假、婚假、育儿假等。

五、招聘程序

（一）报名

应聘人员通过校园招聘现场或宏泰集团官网投递简历，并上传相关材料附件，报名时间为即日起至2023年7月20日24:00截止，逾期无法报名。

（二）简历筛选及资格审查

集团人力资源部及相关部门对应聘人员进行简历筛选和资格审查，确定符合条件的应聘人员名单。

（三）笔试面试

根据简历筛选和资格审查情况，择优通知资格审查合格人员参加笔试面试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。

（四）确定拟录用人选和外调考察

综合笔试面试等情况，确定拟录用人选，组织外调考察。

（五）确定录用和公示

综合笔面试及外调考察情况，确定录用人员，对录用人员进行公示。

（六）办理入职

公示期满后，按照规定办理体检、录用手续，签订劳动合同。

六、报名注意事项

（一）参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，报名资料一旦提交不得更改、补报。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。在招聘过程中，承诺为应聘人员资料及信息严格保密。

（二）笔面试时间将通过电话或短信等方式告知，请务必提供准确的联系电话，并保持通话畅通。不接受来电来访。

（三）报名方式及要求：

方式一：校园招聘现场报名。7月中旬走进校园，接收求职者现场咨询和报名，具体时间和安排详见武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等武汉重点院校的就业信息网。

方式二：网上报名。点击宏泰集团官网“人才发展-招贤纳士”页面，下载并填写《湖北宏泰集团高校毕业生夏招报名表》（附件），投递至电子邮箱：hr@hbhtgroup.com，邮件标题命名为“夏招求职”，报名材料命名为“学校专业+姓名+联系方式”，报名时间以邮件接收时间为准。

附件：湖北宏泰集团高校毕业生夏招报名表.docx

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

宏泰集团所属湖北宏泰供应链科技有限公司2024年公开招聘公告

湖北宏泰供应链科技有限公司（简称“宏泰供应链科技”）成立于2023年7月12日，注册资本50000万元，系宏泰集团旗下湖北金控商业保理有限公司（简称“宏泰保理”）全资子公司。集团注册资本230亿元，根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业，以金融投资为主，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融投资集团。

公司作为宏泰保理转型发展的重要支撑，依托集团强大的资产背景、丰富的产业经验以及整体实力，围绕科技、金融以及综合服务主营业务赋能的职责，深耕供应链管理与服务领域，发挥国有资本的优势，立足湖北、服务全国，致力于为客户提供专业化、市场化的供应链解决方案，助推湖北现代产业集群建设。

优质赛道，诚邀英才。现公告招聘事宜如下：

一、招聘职位及人数

1.分管业务副总经理（1名）

2.业务部负责人（1名）

3.业务部业务员（3名）

二、基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）分管业务副总经理1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业10年及以上工作经历；3年以上银行贸易金融管理或供应链企业管理经验；工作累计达5年以上，学历条件可适当放宽；

3.负责拓展供应链业务市场营销和商务合作，以线上或线下的核心场景为依托，统筹协调相关部门推进业务落地及项目管理，在控制风险的前提下确保分管业务经营目标完成；

4.具有现代企业经营管理经验，具备较强的统筹协调能力及创新精神；熟悉相关法律法规、政策要求及仓储物流、供应链金融运作模式；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（二）业务部负责人1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业5年及以上工作经历，1年以上同层级管理经历；

3.对从事供应链工作经历长达8年以上的，年龄和学历条件可适当放宽；

4.负责制订大宗商品（矿产、黑色/有色金属、塑化）及其他产品贸易业务的营销策略和拓展计划，开发区域市场终端型客户，把控业务风险，完成部门业绩考核指标；

5.具有较强的独立开发客户的能力，有业务开拓思路，并负责相关品类的市场调研与分析预测，跟踪市场动态，及时准确收集市场行情信息，提交分析报告；

6.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（三）业务部业务员3名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业3年及以上工作经历；

3.对从事供应链工作经历长达5年以上，年龄和学历条件可适当放宽；

4.具有一定的项目分析、市场拓展、商务谈判能力或供应链产品方案设计能力，良好的沟通、策划及协调能力；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险和企业年金，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：从即日起至2024年6月16日24:00截止，以邮件接收时间为准，逾期不予受理；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hongtaibaoli@163.com，邮件命名格式：应聘岗位+姓名+手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

湖北文旅集团资产管理有限公司招聘简章

湖北文旅集团资产管理有限公司成立于2022年3月24日，为湖北文化旅游集团有限公司（简称“湖北文旅集团”）全资子公司，注册资本20亿元，公司主营业务为资产运营管理、项目投资孵化、资产证券化以及非金融机构不良资产收处等，因公司发展需求，现面向集团所属全资、控股及参股子公司进行公开内部招聘，本次招聘共4岗5人，具体信息如下：

一、招聘岗位

（一）风控财务部会计岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，财务会计专业或金融类专业毕业，具有中级及以上会计职称，中共党员优先；

2.8年以上工作经验，5年以上财务负责人工作经历；

3.精通财务管理知识、掌握财务法律法规知识、金融知识；具备较强的团队管理能力、计划和执行能力，较强的判断与决策能力、社交及应变能力，沟通、协调能力强，能承担较大的工作压力；

4.CPA、CFA优先，可适当放宽年龄。

岗位职责：

1.负责制订公司财务规章制度并监督实施；

2.负责公司资金运作，合理调配资金；

3.建立健全公司融资体系，做好融资工作。

（二）风控财务部法务风控岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，法律、法学、经济

学等专业，具有法律职业资格，中共党员优先；

2.有10年以上工作经验，5年以上企业风险防控、合规建设、不良资产等业务相关工作经验；

3.具有较强的沟通协调能力、综合分析能力及执行力，良好的沟通表达能力及文字表达能力，具有一定的抗压能力，有良好的职业素养；

岗位职责：

1.负责公司不良业务的尽职调查及处理过程中的法律事务；

2.负责处理公司决策、经营和管理中的所有法律事务工作，包括合同文本、规章制度等审查、公司诉讼即法律纠纷调查等；

3.负责公司合规建设及管理、风险防控等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

（三）综合管理部综合材料岗（1人）

任职资格：

1.35周岁以下，本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业，中共党员；

2.5年以上工作经验，3年以上综合办公室相关工作经历；

3.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平，较强的协调、计划组织能力，较强的文字功底和写作能力。有基层党政经验工作者优先。

岗位职责：

1.负责组织和撰写公司各类文字材料；

2.负责公司对外宣传工作；

3.完成上级交办的其他工作。。

（四）资本运营部投资管理岗（2人）

任职资格：

1.40周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、财税、法律等相关专业毕业，中级及以上经济类职称，中共党员优先；

2.5年以上工作经验，3年以上金融机构投行、资产运作（不良资产盘活、资产证券化）等工作经历,经验丰富者可适当放宽学历、年龄等任职条件；

3.熟悉国有企业政策法规和资本运作规律，具备较好的文字功底、独立分析判断能力、沟通能力；

4.具有法律职业资格、CPA、CFA等证书者优先.

岗位职责：

1.编制公司发展规划和年度投资计划、投资建议书；

2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，撰写投资决策相关报告；

3.负责集团新增投资项目孵化等工作。协助部门开展资产证券化、存量资产运营、不良资产经营等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

二、招聘流程

（一）报名方式及时间

1.报名时间2024年5月8日8:30至2024年5月10日24:00，报名资料投至公司邮箱如下：hbwlzggs_hr@163.com

2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表扫描件发送至指定邮箱，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送，（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+会计岗”）应聘人员登记表在简章下方下载。

（二）资格审查与简历筛选

按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

（四）背景调查

以笔试、面试成绩，确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。

（五）体检

拟聘人选到公司指定的三甲医院进行入职体检。

（六）会议审议

（七）公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格者解除劳动合同，不再聘用。

三、工资福利待遇

公司提供不低于同行业的薪酬水平，根据岗位和职务不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按集团及公司制度执行。

四、工作地点

武汉市武昌区汉街总部国际E座

五、联系方式

联系电话：027-87810234

六、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。

附件：应聘人员登记表.xls

湖北交投建设集团有限公司所属机构2024年度社会招聘公告

湖北交投建设集团有限公司（后文简称“建设集团”）成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司。公司下设13个部室，以及5大中心（成本合约中心、技术研发（信息）中心、财务共享中心、物资集中采购中心、市场营销中心）、6个子公司(湖北长江路桥有限公司、湖北交投远大交通实业有限公司、湖北交建总承包公路工程有限公司、湖北居之正智能建筑产业有限公司、湖北交投耀栋建筑有限公司、湖北交建检测有限公司)、7个专业化分公司（路面、桥隧、道路、市政、检测、绿道、交通工程）。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等基础设施的投资开发、设计和施工；特种专业工程施工，公路养护工程施工，公路技术研发与咨询，工程设备租赁与维修；工程构建预制、销售与安装；境外工程和境内国际招标工程的勘察设计、施工承包等。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员到建设集团工作，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位岗位及人数

本次建设集团所属各单位共招聘120人，具体情况详见附件1-10。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；

2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；

3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；

4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

具体岗位任职条件详见附件1-10。

三、用工形式

按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。

五、招聘程序

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、单独面试、择优录用的方式进行。具体程序：

（一）网上报名。应聘者下载《应聘人员报名登记表》（可在建设集团公司官网下载http://www.hbjtjsjt.com/）并填写发送至岗位所在公司指定的邮箱。所有简历及相关证书以压缩包（zip格式）发送至相关邮箱，邮件主题命名为：应聘公司-岗位-学历-专业-姓名-性别，例：桥隧分公司-项目总工-研究生-工程造价-张三-男。未按要求投递简历的将不被视为有效投递。

（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份）进行资格审查，资格审查在考试当天同期进行。

（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点以通知为准。

（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。

（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。

（六）公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。

六、报名时间

本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。

七、注意事项

（一）应聘人员所提供的信息必须真实、有效、准确，应聘人员须对所提供的资料负全部责任。如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。

（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、考试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。

附件：1.《建设集团总部职能部门招聘岗位及任职资格条件》

2.《技术研发（信息）中心、财务共享中心、市场营销中心、智能建造公司招聘岗位及任职资格条件》

3.《湖北长江路桥有限公司（路面分公司）招聘岗位及任职资格条件》

4.《湖北交投远大交通实业有限公司招聘岗位及任职资格条件》

5.《湖北交建总承包公路工程有限公司（市政分公司）招聘岗位及任职资格条件》

6.《湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件》

7.《湖北交投建设集团有限公司桥隧分公司招聘岗位及任职资格条件》

8.《湖北交投建设集团有限公司道路分公司招聘岗位及任职资格条件》

9.《湖北交投建设集团有限公司绿道分公司招聘岗位及任职资格条件》

10.《湖北交投建设集团有限公司交通工程分公司招聘岗位及任职资格条件》

11.应聘人员报名登记表

>>>点此查看附件详情

长江水土保持科技（湖北）有限公司公开招聘公告

一、单位简介

长江水土保持科技（湖北）有限公司位于湖北省武汉市，是长江水利委员会长江流域水土保持监测中心站所属企业，致力于提供水土保持全方位的专业咨询服务。公司业务范围主要包括：生产建设项目水土保持方案、监测及评估验收，水土保持工程施工监理，环境保护监理等。

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名办法

（一）报名时间：公告发布之日起至岗位招满为止。

（二）报名方式：应聘者填写附表《长江水土保持科技（湖北）有限公司社会公开招聘报名表》（附文后），并附个人相应证明材料，前往招聘单位报名或通过电子邮件报名。

（三）报名地点：武汉市江岸区惠济路63-2号永成精英汇B栋1层

联系人：许女士

报名电话：027－82926530

电子邮箱：576566368@qq.com

（四）请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。

四、资格审查

报名者需提供简历、毕业证、学位证、身份证、职称证、资格证等相关材料，以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等原件和复印件。

五、考核方式

经资格审查合格的报考人员分批参加本单位面试，面试主要考察考生的专业水平、实践经验、发展潜力、职业素养、语言表达及举止仪表等内容。

六、体检、考察

（1）根据面试结果，择优录用。

（2）在本单位指定的卫生机构进行体检。

（3）对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

七、聘用及待遇

聘用人选录用后，试用期三个月，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。薪酬待遇根据个人条件及公司相关薪酬方案决定。

长江水土保持科技（湖北）有限公司社会公开招聘报名表.docx

长江产业投资集团有限公司2024年春季校园招聘公告

一、集团简介

长江产业集团成立于2022年1月25日，由原湖北省长江产业投资集团有限公司、原湖北省高新产业投资集团有限公司、原湖北省长江经济带产业基金管理有限公司、原湖北省兴楚国有资产经营管理有限公司以及湖北宏泰国有资本投资运营集团有限公司优势产业板块合并组建而成。截至2023年底，集团注册资本336亿元，资产总额2405亿元，旗下基金管理规模超4500亿元，拥有实控二级子公司20家，其中，控股广济药业、万润科技、双环科技3家上市公司，参股长江存储、大冶有色、长江证券等重要企业，在职员工近8000人。

二、招聘计划

（一）“长江博士优才”计划

岗位及专业：战略规划岗、科研服务岗、运营管理岗、科创投资岗、技术研发岗、工程技术岗等。

招聘人群：

（1）博士研究生学历，并在2024年7月前获得国家认可的毕业证和学位证。

（2）年龄不超过40周岁（指1984年3月15日以后出生）。

符合以下条件可优先通过筛选：

（1）行业知名头部企业岗位相关实习、工作经历

（2）在校专业成绩排名靠前（10%）

（3）重量级科研成果/发明专利/论文成果

（4）国际或国内知名竞赛获奖经历

（5）全球高校顶级实验室毕业生

（二）校园招聘计划

岗位及专业：综合管理岗、财务管理岗、法务风控岗、市场营销岗、科创投资岗、质量管理岗、技术研发岗、生产管理岗、工程管理岗、工程技术岗等。

招聘人群：

（1）国内高校2024届应届毕业生，须于2024年7月前毕业。

（2）国(境)外学历的应届毕业生，须在2023 年9月至2024年7月期间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

（3）2022、2023届未就业毕业生可择优考虑。

（4）具体学历要求见招聘岗位详情。

三、简历投递

1.投递时间：2024年3月15日至2024年4月9日

2.投递渠道：

电脑端：

（1）网申地址：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hbrc/128347#/

（2）请登录长江产业集团官网的“人才招聘”栏目或登录湖北人才网（www.jobhb.com）进入“长江产业投资集团有限公司2024年春季校园招聘公告”专栏，注册后投递简历。

移动端：扫描下方二维码投递简历

3.投递要求：每名应聘者仅可报名1个岗位。

四、薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬和健全的福利体系，具体按实际进入的岗位薪酬标准执行。

五、招聘流程

本次招聘按照发布公告、线上报名、宣讲会、简历筛查、测评、面试、确定拟录人选、体检与背景调查、公示、录用。

六、注意事项

1.请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责，并按要求在简历投递系统中上传佐证资料。如存在弄虚作假等行为，一经查实，长江产业集团有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

3.此次招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，长江产业集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4.此次招聘公告未尽事宜由长江产业集团人力资源部（党委组织部）负责解释。

招聘咨询邮箱：HR@cjchanye.com

招聘咨询电话：027-87258667，027-87258393

湖北机场集团有限公司楚天启航“A”计划 2024 年春季校园招聘公告

为满足运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团面向国内外重点高校2024年应届毕业生开展校园招聘。现公告如下：

一、招聘人数及条件

(一)招聘计划

管培生若干名。

(二)学历

2024 年应届毕业生，学历层次为全日制硕士、博士研究生，且本科及以上学历均为国内外重点高校。(其中：国内高校 2024 年应届生，须于 2024 年 7 月 31日前毕业;国(境)外学历的应届生，其最高学历毕业时间须为 2023 年 9 月 1 日-2024 年 7 月 31 日，不包含延期毕业生。)

(三)年龄

硕士研究生学历者年龄为 30 周岁及以下(1994 年 1 月及以后出生);博士研究生学历者年龄为 35 周岁及以下(1989年 1 月及以后出生)。

(四)专业

综合职能类：企业经营管理、民航安全管理、审计、人力资源等业务相关专业。

综合业务类：企业数字化转型、智慧机场建设、物流供应链管理、民航交通运输、商业营销、市场开发、酒店管理、旅游管理、新能源利用、城市规划、工程建设等业务相关专业。

(五)成绩要求

在校期间成绩优异，无挂科记录。

(六)优先条件

中共党员(含预备党员)，本科以来担任过院学生会或社团组织主要负责人及以上学生干部，获得过校级及以上荣誉，具有参军入伍经历，满足上述情形之一者同等条件下优先录用。

(七)其他要求

管培生不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生(含少数民族高层次骨干人才)。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

二、招聘时间及程序

拟于 2024 年 3 月初启动春季校园招聘工作，2024 年 4月完成主要招录程序。

三、具体招聘程序及要求

(一)公布招聘信息

通过湖北机场集团有限公司官网“资讯中心-人事招聘”栏目(http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/)、智联招聘(http://hba2024.zhaopin.com/)、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、高校就业信息网、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高校就业信息网等渠道发布招聘信息。

招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团有限公司官网“咨讯中心-人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

(二)报名及资格审查

1.报名方式

此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二 维 码 或 点 击 链 接(http://hba2024.zhaopin.com/)，按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。

2.报名时间

本次招聘自 2024年3月5日开始报名，至2024年3月31日24:00 报名截止(以网上报名时间为准)。

3.资格审查

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查。除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

(1)本人有效身份证;

(2)各阶段学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告(本科及以上);

(3)现阶段学历证书电子注册备案表，国(境)外学历的提供同等效力证明材料;

(4)毕业生推荐表;

(5)本科学习成绩单或相关证明材料;

(6)可提供在校期间获得的各类荣誉证书、在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果等资料。

(三)职业性格测评

通过报名及资格审查的人员进入职业性格测评阶段，测评结束后直接进入面试环节。

(四)面试

根据需要，开展多轮面试，根据最终面试成绩择优确定体检政审人选。

(五)体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审。

(六)公示

拟录用人选名单在集团官网进行公示。

(七)确定录用人选

根据前期招聘情况，确定录用人选。

(八)录用签约

4与录用人员签订高校毕业生就业协议。根据工作需要安排实习。

(九)报到上岗

录用人员凭各阶段学历学位证书等材料到机场集团报到，办理入职手续。现最高学历需于 2024 年 7 月 31 日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内取得相应学历学位的，取消录用资格。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

四、聘期及待遇

(一)签订五年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年，试用期考核合格后予以正式录用。

(二)管培生入职后将进行为期 3 年的培训学习、轮岗锻炼、定向培养等，各培养阶段进行考核、淘汰，最后进行终极评估、岗位聘任。培养期内，享受集团管理岗位相应薪酬待遇，其中博士毕业生税前综合年收入 33 万元起，硕士毕业生税前综合年收入 19 万元起;并按相关规定享受政府及集团人才补贴 5-15 万元。

(三)享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金等社保福利待遇。

五、其他事宜

(一)录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)。

(二)资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

(三)因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复(未签约或未报到)的，视作放弃入职资格。

(四)我公司招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

(五)我公司拟于 2024 年 7 月左右组织新员工入职。

应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

(六)本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、智联招聘、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、高校就业信息网、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高校就业信息网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

(七)我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

(八)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

(九)招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询)：

027-85305811-81385.027-85305811-81256.19232774363.027-85818365.

咨询时间：工作日上午 9:00-11:00.下午 2:30-4:30.

(十)公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027-85818860.

湖北机场集团有限公司

2024 年 3 月 5 日

中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司2024年度招聘公告

中国储备粮管理集团有限公司（简称中储粮集团公司）是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮油棉的经营管理，同时接受国家委托执行粮油棉购销调存等调控任务。公司成立于2000年，资产总额超过1万亿元，注册资本470亿元。总部位于北京，全国设立24个分公司，9家全资子公司和1家科研院，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市。

中储粮集团湖北分公司是中储粮集团公司在湖北的派出机构，成立于2000年8月，受集团公司授权委托，负责管理湖北境内中央储备粮油和最低收购价、临时存储粮等国家政策性粮食的收储、轮换、调运、销售等业务，对所属国有企业资产行使出资人权利。目前，中储粮集团湖北分公司下辖16家直属企业，分布在全省14个地市州。经集团公司批复同意，拟对辖区直属企业部分空缺岗位进行公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向校园招聘49人，社会招聘14人。（仓储保管/质量检验/购销统计/综合行政/信息技术/机电维修/基建管理等岗位）

二、基本条件

（一）素质要求

具有良好的政治素质，中共党员优先；专业知识和专业能力符合岗位工作要求；品行端正，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的团结协作意识；身心健康，能适应岗位工作需要。

（二）岗位要求

符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业、工作年限等任职资格要求；年龄、工作年限计算截止日期均为2024年1月1日。

（三）回避原则

应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

三、报名方式

本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意者需要登录网站完成在线填报工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。有意向者请登录网站https://sinograinhubei.iguopin.com/报名或扫描二维码：

四、招聘流程及安排

（一）网上报名。报名时间：2024年1月5日至2024年1月11日17:00。

（二）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。

（三）招聘考试。包括笔试（线上）、面试等环节，具体时间、地点等相关信息请留意短信或邮件通知，各环节未通过人员不再另行通知。

（四）确定录用人选。根据综合考试成绩确定拟录用人选。

（五）体检、背景调查、办理入职等。

（六）有下列情形之一的，不予录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有关法律法规规定的其他不宜录用情形。

五、注意事项

（一）请登录报名系统，随时关注报名状态变化，确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

（二）应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实，我公司有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

（三）招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，由中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司纪委全程监督。

（四）我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导材料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

（五）根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

（六）在招聘组织实施过程中，根据中储粮集团公司及湖北分公司工作进程安排，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

六、联系方式

（一）对流程操作存疑的应聘者可在工作日9:00-17:00拨打电话进行咨询。

（二）咨询电话

江老师：010-88006655

中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司

2024年1月5日

湖北联投美悦达酒店管理集团有限公司诚聘英才

联投美悦达酒店管理集团有限公司是湖北省属国有企业湖北联投城市运营有限公司的全资子公司，于2022年5月6日成立，总部位于湖北省武汉市，经营范围涵盖酒店管理、物业管理、文化旅游运营管理、人力资源服务等多个领域。公司目前经营管理23家酒店项目、11个商业服务项目。公司立足轻资产运营管理模式，紧密围绕联投集团“三全三商”的发展总目标，弘扬“敢为人先、自强不息、搏击市场”的联投精神，秉承“美好服务”的经营理念，致力于为客户带来专业、温馨的服务体验。

一、招聘岗位及要求

二、工作地点

武汉市武昌区湖北联投城市运营有限公司办公大楼（地铁8号线岳家嘴附近）

三、薪酬待遇

1、具有行业与地区竞争力；

2、按照国家和当地有关规定缴纳社保和住房公积金，并购买补充商业医疗保险；

3、享受国家法定节假日、有食堂提供工作餐；

四、报名方式

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年1月29日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

五、面试

面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

六、联系方式

咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2023年12月

湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘公告

为满足企业发展需要，湖北中水长江生态保护研究院有限公司（以下简称“长江生态公司”）拟面向社会公开招聘职工7名。

一、公司介绍

长江生态公司为水利部中国科学院水工程生态研究所全资子公司，是致力于生态、环境、水利等领域多元发展的高新技术企业，集研发、设计、咨询、运营于一体，以专业的技术服务提供生态环境保护的系统解决方案。公司已通过ISO质量、环境和安全职业健康“三体系”认证，获得国家高新技术企业、全国科技型中小企业、“光谷瞪羚”企业和武汉东湖高新区科技“小巨人”企业等多项认定。

二、工作原则

招聘工作严格遵循德才兼备的用人标准，全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘。

三、招聘岗位

此次共设置招聘岗位2个，招聘人员7人。招聘的岗位及相关要求详见《湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘岗位一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）遵纪守法、品行端正、作风正派，具有较强的团队协作精神和表达、沟通能力。

（二）具有相应的专业理论水平和实操经验，较强的学习能力，能够熟练运用岗位工作相关的办公软件和专业软件，掌握所任岗位的业务技能与政策。

（三）具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

（四）岗位所需的年龄、专业或工作能力等条件，详见《湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘岗位一览表》（附件1）。取得相关资格条件的截止时间均为发布本公告当日。

岗位专业要求依据教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和2018年更新的《学位授予和人才培养学科目录》。

（五）应届毕业生应以其即将获得的最高学历进行报考，毕业时须取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证，学位时间一般截止到2024年12月31日；其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考；留学回国人员须按时取得毕业证、学位证，并在资格复审时提交认定本人留学人员身份和经历的证明材料。

（六）现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

五、招聘程序

（一）信息发布

通过长江委网站（http://www.cjw.gov.cn）、水生态所网站（http://www.ihe.ac.cn）等网络平台发布招聘信息和报名。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：

全年接受网络报名，拟采用滚动招聘、分批面试的方式进行，招满为止。

2.报名需提供：

（1）本人的身份证扫描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片（电子版）。

（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件。

（3）需提供学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网查询的学位认证报告；回国留学人员报考的，除需提供以上材料外，还需提供教育部留学服务中心的学历认证材料。

（4）完整填写的《湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘报名表》（附件2）。

（5）具有岗位相关专业经历人员，需提供相关证明材料。报名材料按上述顺序整理编号后请发送cjst@mail.ihe.ac.cn。（文件命名方式：岗位+姓名+学历学校+专业）完成报名，附件材料提交不完整不予审核。

报名实行诚信承诺制，报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（三）考试

1.根据报名的情况，对报名人员进行资格审查。

2.考试形式

岗位1：采取现场实操测试与面试相结合的方式。

岗位2：采取笔试和面试相结合的方式。

（1）总成绩按照笔试/实操成绩占40%、面试成绩占60%的比例构成。

（2）现场实操主要测试应聘人员与岗位相适应的工作实操技能等；笔试形式为闭卷考试，内容主要包括招聘岗位所必需的专业知识；面试重点测试应聘人员与岗位相适应的综合素质和专业知识、工作能力和工作技能等方面的内容，面试采取结构化面试方式。

时间地点另行通知。

（四）体检

根据考试成绩确定拟录用人选，由长江生态公司通知拟录用人选进行体检，体检如有不合格者不予录用。

（五）考察

采取适当方式对拟录用人员以往的德才表现和工作及学习经历进行考察。

（六）公示

在水生态所网站上对拟录用人选进行不少于5个工作日的公示。经公示合格的人员，办理聘用手续。

（七）聘用

1.由长江生态公司与拟录用人员签订劳动合同。

2.录用人员招聘到岗后，按长江生态公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。

（八）其他事项

应聘人员在面试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由长江生态公司承担。

六、联系方式

长江生态公司综合部，电话：027-82820890

附件：1.湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘岗位一览表

2.湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘报名表

湖北中水长江生态保护研究院有限公司

2023年11月17日

湖北长江北斗数字产业有限公司旗下子公司人才招聘公告

为推动企业高质量发展，拟面向社会公开招聘4名工作人员，公告如下：

一、企业介绍

湖北长江北斗数字产业有限公司成立于2023年3月20日，注册资本5亿元，是长江产业集团全资子公司，承担着湖北省突破性发展北斗产业、打造湖北北斗企业“航母”的光荣使命，公司以北斗数字领域的行业研究及咨询、实业运营及并购、项目孵化及培育、新型基础设施建设为核心业务，着力推动北斗产业、数字产业双向融合，着眼打造全省北斗数字产业"战略智库、行业领军企业、资源集成支点”、集团北斗数字产业“行业研究中心、实业运营主体、产业投资平台、资本运作引擎、研发创新基地、资源承接载体”。

二、招聘要求

（一）招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先、事业为上、人事相宜；

2、坚持市场化选聘、契约化管理；

3、坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4、坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

（二）任职基本条件

具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

三、招聘岗位

1、解决方案咨询师1名；

2、数据产品咨询师1名；

3、项技术架构师1名；

4、平台产品经理1名。

四、岗位详情

（一）解决方案咨询师

岗位职责：

1、负责数字化项目需求挖掘前期技术支持，包括需求分析、技术交流、技术路线、架构设计、风险判断、课题研究等；

2、整合内外技术产品合作生态资源，研究市场趋势与竞品优势，负责资源资产数字化与产业服务项目解决方案设计，持续推出优秀的行业解决方案；

3、负责数字化项目管理，包括项目调研、方案设计、开发测试、用户反馈、迭代优化全过程。

4、推进行业解决方案、服务产品、商业合作的市场开拓，结合行业项目实践与知识学习，持续深化企业行业影响力与品牌形象建设。

任职要求：

1、五年以上IT解决方案咨询工作经验，熟悉政企客户的业务运行方式，具备数据要素市场、产权交易相关从业经验优先；

2、深刻洞察行业动态与技术趋势，有较强的新技术应用研究能力与行业价值点敏感性，熟悉区块链、大数据、人工智能相关技术，具备解决方案生态资源者优先；

3、具备较强的沟通理解能力，擅长多任务与多目标管理；

4、熟练掌握解决方案演示所需工具软件，能熟练编写各类文档；

5、研究生及以上学历，有责任心、主动积极。

（二）数据产品咨询师

岗位职责：

1、负责遥感数据、公共管理数据、产业经济数据的数据资源开拓合作，负责数据安全与管理，为客户提供数据治理相关咨询方案；

2、挖掘行业数据产品与数据交易需求，为解决方案设计提供数据技术支持，包括获取数据资源、数据治理方案、数据标签设计、数据交易流通等；

3、持续输出数据专题产品，打造各类数据应用场景在线模型，持续提升数据产品交易和数据服务调用的质量、效率和体验感；

4、推进行业解决方案、服务产品、商业合作的市场开拓，结合行业项目实践与知识学习，持续深化企业行业影响力与品牌形象建设。

任职要求：

1、具备三年以上数据治理、数据产品、数据建模等工作经历，具备数据要素市场交易相关从业经验优先；

2、熟悉各类型数据采集方法与源数据质量，掌握数据处理与数据建模工具软件，掌握遥感数据处理方法的优先；

3、具有国际化视野，能够向技术或非技术受众用英文清晰的表达想法，推动战略合作；

4、深刻洞察数据要素市场相关发展态势，有较强的业务理解力和数据敏感性；

5、研究生及以上学历，有责任心、主动积极。

（三）技术架构师

岗位职责：

1、全面负责公司数据治理平台和数据交易平台的体系规划、架构设计、技术路线、技术选型、技术实施和迭代维护，确保平台稳定高性能；

2、全面负责公司数据流通共享路径设计，持续提升平台与业务应用系统的数据交互能力，确保数据安全与数据资源池的活力，维护公司数据资产；

3、统筹应用系统接口、基础工具与基础模块技术标准，持续提升平台基础功能对业务系统的扩展支持能力，降低业务系统底层代码率；

4、负责组织隐私技术、区块链、可信数据空间等新技术的研究、应用，主持解决方案技术架构与技术路线评审，主持技术难点攻关；

5、管理公司核心技术，把握技术发展动态与行业应用趋势，为公司提供技术价值判断与研发投入决策支持。

任职要求：

1、具备五年以上IT、互联网、3S公司技术总监工作经历，具有大型应用开发或研发团队管理经验，具有数据交易平台或大数据治理平台搭建及商业化应用的成功经验者优先；

2、具有开阔的国际视野和战略视野，深刻洞察行业动态与技术趋势，有较强的新技术应用研究能力，熟悉区块链、大数据、人工智能相关技术；

3、具有高级以上技术职称，获得过奖励荣誉，承担过国家级省级重大项目者优先。

（四）平台产品经理

岗位职责：

1、跟踪数据要素市场交易相关宏观环境，调研数据交易平台商业模式和竞品，定义公司核心平台愿景、竞争策略和实施路线图；

2、负责公司数据治理平台和数据交易平台设计，输出产品需求文档，完成原型图和交互设计；

3、跟进平台全生命周期，和数据工程师、应用开发团队和核心平台技术团队紧密合作，持续优化平台设计，提升平台数据承载力，提升基础功能对业务系统的扩展支持能力，跟踪平台开发，测试，上线、迭代全过程；

4、定义平台的核心指标以衡量已发布的功能效果，对核心指标数据进行分析并对其负责。

任职要求：

1、统招本科以上学历，计算机，信息技术等相关专业毕业，5年以上互联网产品经理或产品负责人工作经验；

2、熟悉平台产品技术和开发流程，对软件开发技术、数据治理技术、自动测试技术等方面有一定了解，能够与技术团队形成默契配合；

3、有较强的逻辑能力和协调能力，执行力强，思维敏捷，工作细致有耐心；

4、有实际的大型技术驱动型项目及平台的设计和管理经验，有数据服务平台产品经理经验者优先。

五、报名流程

（一）报名时间

报名截止时间为2023年11月30日（周四）17:00。

（二）报名方式

应聘人员可传送个人最新版简历，提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”发送至邮箱sevenxu@jobhb.com。

（三）资格审查

对应聘者进行资格审查，选取符合要求的应聘者参加面试。

（四）面试甄选

电话通知符合资格审查的应聘者面试。

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司2024年度招聘简章

一、公司简介

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司（以下简称湖北水院），前身为湖北省水利水电规划勘测设计院，于1956年成立。2023年1月，经湖北省人民政府批准，由事业单位转为湖北省水利厅控股的国有独资公司。湖北水利主要技术支撑单位。

湖北水院是湖北省属唯一甲级水利水电规划勘测设计单位，现有国家颁发的甲级资质13项，内设机构30多个，包括博士后科研工作站、湖北省水安全战略研究院、省外分院等，是湖北省高新技术企业、中国水利水电勘测设计行业AAA信用等级单位、全国文明单位、“全国五一劳动奖状”获得单位。荣获“全国先进工作者”2人。

湖北水院现有职工近700人，其中高端技术人才300余人，国家及省部级专家团队80多人，其中全国绿色工匠1人，享受国务院特殊津贴、省政府专项津贴4人。公司经67年的奋斗发展，设计建成数百项重大工程，技术力量十分雄厚。

长期以来注重科技强院，创新成果丰硕，建院至今荣获全国科学大会奖、国家科技进步一等奖、国家优秀设计金奖、FIDIC工程项目优秀奖、大禹奖等重大奖励200余项，主持编制了多部水利行业规范。综合实力跻身全国水利勘测设计行业第一方阵。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

详见附表《湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司2024年度招聘岗位一览表》。

（二）基本条件

1.岗位学历要求为全日制，除有特殊说明外，硕士研究生及以上的，最高学历毕业院校须为985或211工程院校，本科毕业院校须为一本及以上，本硕所学专业一致或相近；大学本科的，毕业院校须为985或211工程院校。

2.岗位招聘年龄除有特殊说明外，为应届毕业生的，原则不超过28周岁；有工作经历的，原则不超过35周岁。

3.具有公司紧缺注册工程师执业（职业）资格，或为博士研究生的，可适当放宽招聘条件。

4.具备岗位所需的专业素养和技能条件。

5.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

6.认同本公司文化，具有良好的沟通与协调能力、文字表达能力，具备创新意识和团队精神。

三、招聘流程

公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检及条件审核、签约等程序进行，实行择优录取。

四、投递及联系方式

1.电子投递：简历（word文档）大小不超过10M。包含个人中文简历，在个人中文简历正下方，依次插入各类证书扫描件（请保持清晰，并控制扫描插件大小），分别为成绩单、英语、计算机等各类证书，以及各种奖励和证明材料等扫描件，以上报名材料需扫描压缩打包以附件形式发送。

2.请将压缩后的文件发送至邮箱hbsyhr2006@163.com，简历和邮件主题均为：应聘部门+姓名+专业名称。请保证简历大小不超过10M。

3.联系电话：人力资源部 李女士 027-87272633。

五、相关注意事项

报名时应聘者提供的相关证件等材料必须真实完整，有以下情形之一的将取消应聘或录用资格；

1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

3.在应聘过程中作弊的；

4.应予取消资格的其他情形。

附件：湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司招聘岗位一览表.pdf

湖北省水利水电规划勘测设计院有限公司

2023年10月20日

长江设计集团有限公司2024年度招聘公告

长江设计集团有限公司（简称长江设计集团，原长江勘测规划设计研究院），是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际承包商。综合实力长期位居全国水利水电勘察设计单位前列、全国工程勘察设计企业百强、ENR全国工程设计企业20强、2021中国工程咨询机构百强前十强、2020年全国企业科技创新500强。持有国家工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询综合资信甲级、对外承包工程资格等一批高等级资质证书，拥有国家大坝安全工程技术研究中心、博士后科研工作站、水利部长江治理与保护重点实验室等十多个高端研发平台，下属7家子公司为国家高新技术企业。

一、招聘专业及人数

1、专业技术类：招聘200人

（1）水利水电领域

水利水电工程、水工结构工程、农田水利工程、水文学及水资源、水力学及河流动力学、岩土工程、地质工程、测绘科学与技术、地球物理学等专业

（2）新能源领域

船舶与海洋工程、电气工程、能源与动力工程等专业

（3）市政交通与建筑领域

土木工程、城乡规划、建筑学、建筑结构、风景园林、给排水工程等专业

（4）水生态环境领域

环境科学、环境工程、风景园林、给排水工程等专业

（5）智慧工程领域

计算机科学与技术、软件工程、网络信息安全、地理信息工程等专业

（6）工程总承包领域

工程管理、工程概预算、工程造价等专业

2、职能管理及保障服务类：招聘7人

会计学、财务管理、法学、金融学、食品质量与安全等专业

二、招聘流程

1、简历投递

PC端：登录集团招聘网站（http://campus.51job.com/cjwsjy）。

注意事项：

（1）每人最多可投递三个岗位，提交后不可修改。

（2）进入集团招聘网站，在“联系我们”页面有各单位HR联系方式。

2、行为风格和心理健康测评（通过测评是参加面试的前提）

3、资格审核与人员初选

4、综合考察面试

5、拟聘人员审批

6、拟聘人员信息公示

7、签订三方协议（校聘人员）

8、入职体检（参照公务员录用体检要求）

9、办理入职手续（直接与集团或集团所属子公司签订劳动合同）

四、薪酬福利

1、提供极具竞争力的薪酬待遇。

2、高标准七险二金：五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害险。

3、各类福利补贴：三甲医院年度体检、子女医疗、工会福利、餐补、高温补贴、通讯补贴......

4、优质工作体验:临江办公楼、花园式大院、宽敞工位、高配电脑、特色茶水间......

5、生活与工作同享：四星级人才公寓、生态餐厅、美发中心、附属幼儿园、心理关爱中心、健身中心、母婴中心、兴趣社团......

附件：长江设计集团2024年度新员工招聘计划.pdf

长江设计集团有限公司

2023年10月8日

湖北长江产业载体运营管理有限公司社会招聘公告

湖北长江产业载体运营管理有限公司成立于2022年3月，注册资本14亿元，是长江产业集团旗下全资子公司。长江运营前身为湖北省长投资本运营投资有限公司，2022年3月，根据《长江产业投资集团有限公司改革实施方案》要求，由10家公司或其相关资产组建而成。改革重组后，长江运营聚焦商业楼宇、产业园区等产业载体运营与管理，明确了招商服务、科技服务、物业服务、金融服务和综合服务五大主营业务。

招聘岗位

招聘岗位详情见附件1（湖北长江产业载体运营管理有限公司2023年第三季度社会招聘岗位明细表），招聘人数23人。

报名要求

一、报名时间

2023年10月12日（周四）17:00截止

二、报名方式

1.应聘人员可登录长江产业集团官网（网址：http://www.cjtouzi.com/）查看相关岗位信息。

2.应聘人员可填写《应聘报名登记表》（附件2），提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”提交至公司邮箱383304790@qq.com。

附件：

1.湖北长江产业载体运营管理有限公司2023年第三季度社会招聘岗位明细表

2.应聘报名登记表

汉江水利水电（集团）有限责任公司面向社会公开招聘工作人员公告

根据工作需要，汉江水利水电（集团）有限责任公司拟公开招聘17名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

汉江水利水电（集团）有限责任公司（丹江口水利枢纽管理局）始建于1958年，隶属水利部长江水利委员会。经过60多年的建设改革发展，企业规模和综合实力不断壮大，已由单一的水利工程建设管理单位发展成为以汉江丹江口水利枢纽工程运行管理和水力发电业务为主，工业、服务业协同发展的大型综合性国有企业集团，产业分布湖北、江苏、广西、陕西等地，现所属员工总数8000余人，资产总额640亿元。公司总部位于湖北省武汉市东西湖区。

汉江集团公司管理的丹江口水利枢纽是治理开发汉江的关键性控制工程，也是关系国家水资源安全的南水北调中线水源区工程。汉江集团公司肩负“管好枢纽兴汉江、为国保障水安全”的时代使命，承担着汉江中下游防洪、南水北调中线工程供水、丹江口库区生态环境治理，以及湖北省电网及丹江口库区三县市电力供给和汉江中下游生产、生活、生态供水保障等重要职责。多次荣获“全国文明单位”“全国水利系统先进单位”“全国优秀水利企业”等国家级、省部级荣誉称号。

二、招聘方式、范围

坚持“公开、平等、竞争、择优”，根据岗位工作要求，严格德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘普通高等院校应往届毕业生。

符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

三、招聘岗位及数量

（一）党建工作部：党务干事岗一、1人，党务干事岗二、1人。

（二）财务部：财务管理岗2人。

（三）人力资源部：人力资源管理岗2人。

（四）法律事务部：法律事务岗1人。

（五）纪检监察部：纪检监察岗1人。

（六）宣传新闻中心：网宣科工作人员岗1人，电视新闻采编岗1人。

（七）会计核算中心：会计岗2人。

（八）资金结算中心：资金管理岗2人。

（九）社保服务中心：医保和工伤保险管理岗1人。

（十）档案馆：人事档案管理岗1人。

（十一）文体中心：文艺活动策划岗1人。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质；

2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；

3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力；

4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；

5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

（二）资格条件（详见附件1）

1.学历、学位

应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位，2024年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历学位证书。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。

（1）部分招聘岗位对初始学历有具体要求。初始学历指应聘人员参加全国普通高等学校招生统一考试所取得的第一个全日制学历。

（2）应聘人员取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国（境）外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。国（境）外本科学历其院校QS世界大学年度排名为前300名的，可视作满足国内一本学历条件。取得国（境）外学历的应聘人员，认证材料以2024年7月31日前取得为准。

2.专业

应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

3.年龄

本科生年龄不超过25周岁（1999年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过29周岁（1995年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过33周岁（1991年1月1日后出生）。

对本科、硕士学历层次具有3年及以上应聘岗位相关工作经历的应聘者，年龄相应放宽5周岁，即：本科生年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过34周岁（1990年1月1日后出生）。

4.在校成绩

对在校学习阶段必修课累计3门（次）以上（含本数）有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰。

（三）凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员，及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。

（四）应聘人员报名时应明确填写主要社会关系，填报其在水利系统内的近亲属关系情况。水利系统有关领导干部近亲属报名的，需满足相应回避条件。

五、招聘程序

公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。

（一）信息发布

通过长江委网站（http://www.cjw.gov.cn）、汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）、智联招聘（http://www.zhaopin.com/）、中国公务员考试网（http://www.offcn.com/）、高校校园网发布公开招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年10月8日至2023年10月25日。

咨询电话：027-63375691，63375690。

2.报名方式：网络报名，每位应聘者限报一个岗位。报名所需提供材料如下：

（1）本人的身份证扫描件；

（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件；

（3）需提供学信网（https://www.chsi.com.cn/）查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网（https://www.cdgdc.edu.cn/）查询的学位认证报告，2024年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告；

（4）校方核实盖章的学科总成绩扫描件；

（5）完整填写的《汉江集团公司公开招聘报名登记表》（见附件2），包括主要社会关系、在水利系统的近亲属情况；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（电子版）；

（7）相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明（公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明）。

上述第（1）至（6）项为报名的必备材料，第（7）项作为考察了解应聘人员的重要参考。

报名入口网址为：https://zk.normstar.net/web/zhaopin/activity/1706498524872441856

（三）资格审查

汉江集团公司人力资源部将依据招聘条件对报名人员进行资格审查，并公布各岗位符合招聘条件、参加笔试的人员名单及测试安排等相关事宜。

（四）测试

测试采取笔试与面试相结合的方式进行。

测试时间拟定于2023年11月中、下旬，具体时间另行通知。

1.笔试

笔试包括基础知识测试和专业理论测试，卷面满分各为100分。其中，基础知识测试主要包括语言理解和运用、数量关系、类比推理、逻辑推理、图表分析、数据统计分析等方面内容；专业理论测试主要包括应聘岗位工作要求的基本理论、基础知识和综合运用能力等方面内容。

笔试成绩=基础知识测试成绩×40%+专业理论测试成绩×60%。

2.面试

面试一般采取结构化面试，满分100分。主要考察应聘人员的仪态举止、沟通表达、自我认知、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的个性特征。

根据各岗位笔试成绩由高到低的排序，结合参加笔试人数确定进入面试的人员比例，面试人员名单在汉江集团公司网站予以公告。

3.测试总成绩

测试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（五）体检

根据各岗位测试总成绩由高到低的排序确定拟录用人选，由汉江集团公司人力资源部通知拟录用人选按期进行体检。

体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（六）考察

考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。

（七）研究决定

按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合研究确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，可减少岗位录用人数或取消该岗位的本次招聘。

（八）公示

按照相关规定，对拟录用人选进行公示。

（九）档案审核

汉江集团公司人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行审核。

（十）录用

经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为2024年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，按有关规定办理。

六、后续管理

（一）劳动关系。录用人员与汉江集团公司签订劳动合同书，首次签订劳动合同期限不超过3年（含3年）。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。

（二）试用期管理。录用人员试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满，经考核合格的，办理正式录用手续。

（三）薪酬福利。应聘人员招聘到岗后，按所在单位的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。

（四）基层锻炼。录用为党建工作部、财务部、人力资源部、法律事务部、纪检监督部等部门的人员，将由用人部门结合工作需要，安排到汉江集团公司所属单位工作，进行为期1年的基层锻炼。

七、相关事项

（一）经资格审查符合招聘条件的应聘人员较少的招聘岗位，可取消该岗位的公开招聘或调整该岗位的招聘数量，并以适当方式通知相关岗位的应聘人员。

（二）应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）发布的相关公告公示。本次招聘的各项测试不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。

（三）应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由汉江集团公司承担。

（四）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）发布，其他网站转发、链接均无效。

（五）报名时应聘者提供的相关证件、报名登记表等材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

八、监督单位、电话

公开招聘的监督单位为汉江集团公司纪检监督部，监督电话：027-63375653。

附件1.汉江集团公司招聘岗位资格条件一览表.pdf

附件2.汉江集团公司公开招聘报名登记表.docx

2023年10月7日