2024长江航道测量中心招聘短缺专业人才2人公告

长江航道工程局有限责任公司2024年度大学毕业生和社会人才招聘公告

为加强人才队伍建设，落实年度人才招聘工作，现公开发布长江航道工程局有限责任公司(以下简称公司)2024年人才招聘公告，具体如下：

一、基本原则

坚持统一管理、规范程序，公开平等、竞争择优的原则,结合企业人才招聘工作特点，在上级批复的计划数量范围内开展公司人才招聘工作。

二、招聘计划

本次社会招聘单位包括：公司所属长江重庆航道工程局、长江武汉航道工程局、长江南京航道工程局等单位，招聘计划包括接收大学毕业生招聘计划和社会人才计划。所有招聘人员均纳入国有企业用工管理。具体计划见附表。

三、招聘条件

面向社会实行公开招聘，符合条件的应届毕业生和社会人才均可报名。具体条件如下：

（一）接收大学毕业生条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律和行政法规。

3.具有良好的道德品行。

4.符合岗位所要求的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.取得大学本科及以上学历。

7.接收大学毕业生为纳入国家统一招生计划的2024年度全国普通高校非在职统招统分的应届毕业生（包含在两年择业期内未落实工作单位，包括没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》）。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等，不在接收范围。

8.接收本科生年龄不超过24周岁 (2000年1月1日后出生)，硕士研究生不超过27周岁（1997年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁 (1989年1月1日后出生)。

（二）招聘社会人才

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律和行政法规。

3.具有良好的道德品行。

4.符合岗位所要求的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.本科及以上学历(航海、轮机、船电等水上专业可放宽到大专学历)。

7.3年及以上相关专业工作经历。

8.年龄45周岁及以下(1979年1月1日以后出生)。

9.工作经历、持证、职称等方面的条件，按照相关规定和具体岗位要求实施，具体见附表。

10.特别优秀人员经公司同意，可适当放宽年龄、学历、工作经历等条件。

四、工作程序

（一）接收大学毕业生

1.发布招聘公告、网上报名和初选

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员可通过智联招聘校园招聘频道首页https://www.zhaopin.com/招聘广告条或搜索公司招聘职位进行网上报名(以下简称报名网站)，也可通过智联招聘一键网申链接直接投递简历，简历投递官方通道：

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0277395710P90000001000。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请。大学生报名时间为职位发布之日起至2024年4月12日下午17点整，报考人员可在此期间登录报名网站,上传个人简历(附本人近期免冠正面电子证件照片)。每人只能申报一个单位的一个岗位。

（2）报名信息审查。招考单位结合岗位要求，根据报名人员简历情况，进行初选。各单位择优筛选出符合条件的报名大学生(筛选人员人数原则上不低于该专业招聘计划数的3:1的比例)，并负责对其学历、专业、年龄等方面进行严格的资格审核。

通过初选的人员，由各单位通知其上传审核资料(扫描件或电子版)至各单位电子邮箱，通过各单位资料审查后方可参加综合面试。

接收毕业生审核资料包括：

1)报名简历。

2)身份证。

3)学信网《教育部学籍在线验证报告》。

4)毕业生就业推荐表及就业协议书。

关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询报考单位。联系方式见附件。

2.综合面试

综合面试时间和地点由各招考单位于报名时间结束后另行通知，参加综合面试人员名单将在各单位网站上公布。

综合面试由各单位组织实施。大学毕业生招聘综合面试包含现场笔试和现场面试两种形式。综合面试前，由各单位现场审核报考学生资料原件是否符合报考要求。

3.体检

对通过综合面试的人员，由各单位组织体检。体检人选根据综合面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定。各单位在组织体检前，须将相关报名资料报公司复审同意。

体检由各单位组织，在其所在地或单位指定的“三甲”以上医院进行，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行，岗位任职条件有特殊要求的除外。出现体检不合格情况的，按照综合面试成绩由高到低顺序依次递补。

4.考察

各单位应当采取多种方式，对体检合格的人员进行考察，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、专业素质、学习表现等情况。对在考察中发现疑点的人员，应当到学校实地考察核实。

5.研究确定拟聘人选

各单位根据综合成绩排序情况(如考生自动放弃，按照综合面试成绩由高到低依次递补)、体检结果和考察情况，集体研究确定拟聘人员。

6.公示

各单位在本单位网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。公示信息应当包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位等内容，并同时公布本单位纪检部门监督电话或电子邮箱。

7.补录

公司将根据上级批复计划和各单位招聘情况，在各单位之间调剂或增加招聘计划，由各单位按照相关要求在应聘人员中实施补录。

（二）招聘社会人才

招聘社会人才与接收大学毕业生同步开展。报名方式与接收大学毕业生报名一致，每人只能申报一个单位的一个岗位。

社会人才招聘信息长期有效，在职位发布期均可接受报名，各单位年度内可以随时根据需要在社会人才招聘计划内发布招聘公告和职位，报考人员年度内均可在报名网站搜索职位网上报名。

社会人才在通过初选后，需要上传至各单位电子邮箱的审核资料(扫描件或电子版)包括：

1.报名简历。

2.身份证。

3.毕业证;学信网《教育部学籍在线验证报告》。

4.专业资格证书或资格文件扫描件或复印件。

5.工作经历和工作业绩证明材料。

关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询招考单位。参加综合面试(社会人才综合面试可不开展现场笔试)的，由各单位在综合面试前现场审核报考人员资料原件是否符合报考要求。

社会人才招聘程序参考接收大学毕业生招聘相关要求，报名后通过初选、综合面试、考察(背景调查)等程序，根据综合面试成绩由高到低排序，原则上按岗位招聘人数2:1的比例确定拟录用人员名单，再由各单位集体研究确定最终录用人选。体检合格后签订劳动合同(体检不合格的，依次递补)，到岗后对录用的社会人才实行试用期考核。

五、其他事项

（一）报考大学生应顺利毕业、取得相关学历，否则取消录用。

（二）报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，取消报考资格。

（三）本次招聘工作的最终解释权归公司和报名网站所有。

（四）公司2024年大学毕业生和社会人才招聘工作监督电话：027-82766595。

（五）咨询电话：

单位                    咨询电话

长江航道工程局有限责任公司        027-82763103

长江重庆航道工程局           023-63775443

长江武汉航道工程局           027-82767309

长江南京航道工程局           18066091115

长江航道工程局有限责任公司

人力资源部

2024年3月29日

附件: 附件一：长江航道工程局有限责任公司2024年大学毕业生招聘计划表.xls

附件二：长江航道工程局有限责任公司2024年社会人才招聘计划表-武汉工程局.xls

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

招聘要求：

招聘条件

报名人员必须满足下列条件：

(一)通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律和行政法规;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.符合岗位所要求的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)专项条件。

1.2024年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生(包含在两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》)。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等,不在接收范围。

2.接收大专生、本科生年龄不超过26岁(1998年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30岁(1994年1月1日后出生)，博士研究生不超过35岁(1989年1月1日后出生)。

3.其它资格条件见《职位信息表》。

(三)有下列情形之一者不得参加招聘：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

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长江武汉航道局2023年度短缺专业人才招聘公告

长江武汉航道局是交通运输部长江航道局所属公益性事业单位，负责长江干线上巢湖至陆溪口349.2公里航道的规划、建设、管理、养护工作。为加强长江武汉航道局人才队伍建设,改善有关专业人才短缺状况,经上级批准同意，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

长江武汉航道局2023年度拟面向社会招聘3名短缺专业人才，详见《长江武汉航道局2023年度事业编制短缺专业人才招聘职位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

报名人员必须同时满足下列条件：

（一）通用条件

１．具有中华人民共和国国籍；

２．遵守宪法、法律和行政法规；

３．具有良好的政治素养和道德品行；

４．符合岗位所要求的专业或技能条件；

５．适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件

１．取得大学本科及以上学历;

２．年龄不超过40岁（1983年1月1日以后出生），获得省部级以上先进表彰荣誉称号的，年龄可放宽至45岁（1978年1月1日以后出生）;

３．具有5年以上工作经历（参加工作时间计算到2023年7月31日）;

４．持有内河二类及以上船舶高级船员(船长、轮机长)适任证书。

（三）有下列情形之一者不得报考

１．现役军人；

２．尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

３．曾被开除公职的；

４．曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

５．按照有关规定应当执行回避制度的；

６．法律法规规定有影响录用的其他情形。

三、报名安排

本次公开招聘采取现场报名，请应聘人员于2023年11月2日9∶00至11月10日17∶00（工作日）携以下资料到长江武汉航道局（武汉市江岸区洞庭街50号401室,联系电话：027-82763545）进行现场报名，并填写报名信息表（附件2）。

１．1寸近期免冠照片;

２．身份证原件及复印件;

３．毕业证原件及复印件;

４．教育部学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;

５．满5年有效社保缴费证明和劳动合同（协议）原件及复印件;

６．专业资格证书或资格文件原件及复印件。

四、面试

招聘单位根据岗位匹配度,在通过资格审核的报名人员中,按照不超过岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入面试人选。面试满分为100分，成绩达到70分以上（含70分）为合格，面试未合格者不得进入体检和考察环节。具体时间、地点、注意事项及面试人员名单另行通知，发布渠道为长江武汉航道局网站（https://www.cjhdj.com.cn/zzq/whhdj/）。

五、体检和考察

面试结束后，依照面试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1∶1的比例组织考察和体检。

体检在武汉市“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

考察内容按照相关规定和实际需要拟定，主要侧重于政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况，考察时对应聘人员的报名资格进行复审。

出现应聘人员自愿放弃、体检、考察或资格复审不合格情况的，招聘单位可在面试合格者中按照该岗位面试成绩从高到低的顺序依次递补。

六、公示拟聘人选

拟聘人员名单将在长江武汉航道局网站（https://www.cjhdj.com.cn/zzq/whhdj/）上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的影响聘用问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员无正当理由逾期（以用人单位通知报到时间为准）不报到的，取消聘用资格。

七、其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将解除聘用并予以清退。

（二）应聘人员应及时关注长江武汉航道局网站（https://www.cjhdj.com.cn/zzq/whhdj/）上发布的通知、公告等招聘信息，同时务必保持电话畅通，因个人通讯不畅、信息接收不及时导致误期、迟到的后果自负。

（三）以上招聘的时间安排可根据工作实际进行调整，具体以发布的通知和公告为准。

（四）本次招聘接受社会监督，长江武汉航道局纪委办公室电话：027-82763543。

（五）本公告由长江武汉航道局人事教育处负责解释。

咨询电话：027-82763545（限工作日，上午08∶30-12∶00，下午14∶30-17∶00）。

长江武汉航道局

2023年11月1日

附件1：长江武汉航道局2023年度事业编制短缺专业人才招聘职位信息表.doc

附件2：长江武汉航道局2023年度短缺人才招聘报名登记表.doc

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

华中科技大学物理学院引力中心招聘启事

物理学院引力中心因工作需要，公开招聘社会用工3名。具体要求如下：

一、招聘条件及工作职责：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、身体健康，大专以上学历，年龄在40岁以下，爱岗敬业、工作细致，认真负责，能严格遵守中心规章制度;

4、有相关工作经验者优先考虑。

二、岗位名称和岗位职责：

(一)科研秘书 2人

1. 负责中心设备建账、报销等工作;

2. 负责中心党员发展、党建宣传、党建月报等党务工作;

3. 协助完成中心参观接待、学术交流、会议会务等工作;

4. 配合完成老师安排的其他工作。

(二)金属加工技术工

1. 负责加工中心设备的使用、维护及保养工作;

2. 负责各种量具、刀具、仪器的使用、维护及保养工作;

3. 按时、按要求完成各种加工任务;

4. 配合完成老师安排的其他工作。

三、招聘待遇：

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工，不包食宿)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。具体薪酬面议。

四、招聘程序：

1.报名：应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱hr_pgmf@126.com，注明应聘岗位。

2.报名截止日期：2024年6月3日

3.报名咨询电话：王老师 027-87542391

具体面试时间另行通知。

武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员的公告

根据工作需要，武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有正常履行职责的身体条件和工作能力，服从安排，责任心强，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守本单位各项规章制度，具有较好的沟通协调能力；

2．同等条件下，有相应岗位或试验经验者可优先录用。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4．有较为严重的个人不良信用记录；

5．本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6．其他不适合从事海关辅助性岗位工作的。

三、薪酬待遇

薪酬面议，合格录用人员与武汉海关技术中心签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳五险一金等；提供免费的早、中工作餐；享受带薪年休假、周末双休及法定节假日等。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1．报名时间：2024年5月22日至2024年6月10日。

2．报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行，报名邮箱：whctc_hr@163.com

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“岗位名称+姓名”格式设置：

（1）个人简历；

（2）毕业证书、学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载，暂未取得毕业证的应届生请提供由学校教务或学籍主管部门盖章的在校学生学籍证明）；

3.应聘人员考核期不超过两个月，考核不合格人员及在规定时间内（2024年8月31日前）不能取得岗位所需学历、学位证书的不予录用。

（二）资格初审

1.初审在6月10日前完成，初审合格者，将电话或邮件通知面试时间、地点及有关安排，请应聘者保持联系方式畅通。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需确保本人所提供的材料真实性，因提供虚假证明材料的不予录用，已录用的取消录用资格。

（三）其他事项

此次公开招聘坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

联系人：郑先生 咨询电话：027-58905865

武汉海关技术中心

2024年5月22日

武汉儿童医院招聘简章

现面向社会招聘工作人员若干名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：文员

岗位职责：协助做好分诊、导诊、咨询投诉、问询接待、检测表填写审核等工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄30周岁以下，中专及以上学历，护理专业并持有护士资格证者优先；

3、家庭居住地离武汉儿童医院距离近，有医院相关工作经验者优先考虑。

岗位二：消毒供应中心工人(西院区)

岗位职责：负责全院各科室无菌器械、物品、敷料的供应工作、完成全院及各科室器械敷料等用物配送工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄45周岁及以下，初中及以上学历，护理专业者优先选择；能承担夜班工作。家庭居住地离武汉儿童医院西院区距离近、有医院相关工作经验者优先考虑。

二、薪酬福利

录用后，单位按相关规定确定薪资，提供五险一金及就餐卡等福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年5月24日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、联系方式：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉儿童医院

2024年5月

长江航运总医院2024年公开招聘公告（第三批）

01 医院简介

长江航运总医院·武汉脑科医院创建于1954年，隶属于交通运输部长江航务管理局，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院，下设三个院外门诊、一所疾病预防控制中心、五个120急救站、一个122急救站、十余个医联体单位；同时承担政府指令性对口帮扶一所二级甲等医院、三个社区卫生服务中心；是湖北省水上应急救援医院、武汉轻工大学附属医院及研究生工作站、武汉大学医学院、湖北省中医药大学、新乡医学院的实习教学医院、湖北省住院医师规范化培训基地、湖北省、武汉市医保定点医院、交通事故应急救治医院；是国家级基层胸痛中心，国家级卒中中心、武汉市高级卒中中心，创伤救治中心；是北京天坛医院、德国柏林医院、中科院武汉病毒所技术合作单位。

022024年医院招聘岗位（第三批）

03医院长期招聘优秀医学博士

岗位专业：临床、医技各专业

（一）岗位要求：

博士研究生学历，有临床工作经历或医学专业应届毕业生，具有扎实的专业基础和较大发展潜力，良好的学习沟通、医学科研及管理能力，善于表达。中级或以上职称、有三甲医院工作经历者优先考虑。

（二）相关待遇：

提供事业单位编制；提供一次性安家补助10-30万元；提供科研启动经费10-20万元；提供2年租房补贴，4000元/月；具体事宜及其他待遇可面议。

04 应聘条件

应聘人员必须满足下列条件：

（一）通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.符合岗位所要求的专业和资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件。

1.应届毕业生接收条件

（1）2024年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生（不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生），毕业证和学位证双证齐全；两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按应届毕业生接收程序办理。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》。

（2）接收应届毕业生：本科生年龄不超过26岁（1998年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生）。

2.社会招聘条件

（1）社会招聘人员应具备招聘岗位所需的学历、资历、专业技术能力或执业资格等条件，符合学历、专业、执业资格等招聘条件要求的高校毕业生可纳入社会招聘范围。

（2）接收社会招聘人员年龄不超过45岁（1979年1月1日后出生），高级职称的专业技术人员不超过50岁（1974年1月1日后出生），国家级专家人才不超过55岁（1969年1月1日后出生）。

（三）有下列情形之一者不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

05 报名和资格审查

（一）报名方式。

接收简历采取现场接收和网络接收相结合的方式，应聘人员可以到医院人事处投递简历，也可以通过公布的邮箱（1422557247@qq.com）进行投递。邮件标题以“报考岗位-姓名-专业-联系方式”命名。

报名截止时间：2024年5月22日17时整。网上报名以电子邮件接收时间为准。

（二）资格审查。

对高校毕业生核实简历信息、学籍在线验证报告、就业推荐表、成绩单、身份证、执业资格证书等材料。对社会招聘人员核实毕业证、学位证、身份证、职称证书、执业资格证书等材料。

06 笔试

笔试内容为专业考试，不指定考试用书。

笔试具体时间另行通知。

博士研究生、高级职称的专业技术人员、国家级专家人才在通过资格审查后，可不参加笔试，直接进入面试环节，不占用面试名额。

07 面试

1.组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审。

2.从符合招聘条件的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序，按照招考岗位计划1:3的比例确定面试人员名单，未达到1:3的全部进入面试。应聘人员笔试成绩低于卷面总分60%的，不得进入面试。

3.面试采取结构化面试的方式进行，面试公告在长江航运总医院官方网站（https://www.chzyy.com.cn//）公布。同时，通过电话联系告知考生。

08 体检、资格复审和考察

面试结束后，按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、资格复审和考察环节的人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的60%及以上（含60%）为合格；不足3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的70%以上（含70%）为合格。面试未合格者不予计算综合成绩，不进入体检、资格复审和考察环节。

综合成绩的计算方法为：按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。博士研究生、高级职称的专业技术人员、国家级专家人才综合成绩按面试成绩折合成百分制后计算。

体检、资格复审和考察公告在医院官方网站公布，同时公布进入体检、资格复审和考察环节人员名单。

09 公示拟聘人员

医院根据综合成绩、体检结果、考察和资格复审等确定拟聘人员，并公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

体检、资格复审、考察、公示环节中自动放弃的应聘人员，应签署放弃录用声明，该空缺岗位按照综合成绩递补依次进入下一环节。

10 其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员对所提供的所有应聘材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

（二）应聘人员在报考期间，请及时关注医院官网（https://www.chzyy.com.cn//）上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。

（三）毕业生届别以毕业证书记载的时间为准，接收的毕业生应如期取得毕业证和学位证，最晚不超过2024年12月31日，否则不予接收。

（四）本公告由长江航运总医院负责解释，报考咨询电话：82451854。

生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2024年度公开招聘公告

生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心（以下简称长江局监测科研中心）位于武汉市江岸区，为具有独立法人资格的公益二类事业单位，主要承担长江流域（含西南诸河）生态环境监测、评价和科学研究等工作，为流域生态环境监管提供支撑保障。根据工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员，有关事项如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘人数3人，具体岗位及要求详见岗位信息表（附件1），其中专业要求为最高学历对应的专业。专业参考目录为中华人民共和国教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，有志投身国家生态环境保护事业；

（三）具有良好的社会公德、个人品行和敬业协作精神；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；

（六）具有岗位要求的学历和对应学位（在校期间为非在职，不含各类委培生、定向生）。其中，2024年应届毕业生需在2024年12月31日前取得学历学位证，若未在规定时间内取得学历学位证则取消聘用；如为海外留学归国人员，须提供留学人员身份和经历的证明材料；

（七）具备岗位要求的专业素质和工作能力；

（八）招聘岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、主要待遇

纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

四、招聘程序

（一）发布公告

在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、生态环境部招聘网站（http://hrr.mee.gov.cn/）、生态环境部长江流域生态环境监督管理局网站（http://cjjg.mee.gov.cn/）和长江局监测科研中心微信公众号上发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月8日。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名登记表（附件2）和报名信息汇总表（附件3），将身份证、各阶段毕业证和学位证、工作经历证明（仅社会在职人员提供，含劳动合同或社保缴纳证明）、执业资格证书（如有）、科研项目、论著、专利、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（jcky@cjjg.mee.gov.cn）。PDF文件名和邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。

3.报名要求：每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。收到报名邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送应聘材料。

（三）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员资格条件进行审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考；如达不到开考比例但通过资格审查人数多于拟招聘人数、能够形成有效竞争的，经招聘单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试；达不到开考比例且通过资格审查人数等于或小于拟招聘人数、不能形成有效竞争的，按相应规则核减或取消岗位招聘计划。

（四）考试

考试方式为面试，主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分100分。考试成绩设置合格分数线（70分），70分及以上者方可进入体检和考察环节。

通过资格审查人员名单、考试具体安排，将在开考前通过生态环境部招聘网站、生态环境部长江流域生态环境监督管理局网站公布。

（五）体检

根据应聘人员考试成绩由高到低排序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检如有不合格或主动放弃者，可在该岗位面试人选中按考试成绩由高到低的顺序依次递补。参加体检人员需携带本人身份证，到指定的医院参照公务员录用体检标准统一进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

（六）考察

根据考试成绩和体检结果，按照1:1比例确定考察对象。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质（含心理健康状况）、学习和工作表现（含与招聘岗位匹配度）、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。考察如有不合格或主动放弃者，可在该岗位面试人选中按考试成绩由高到低的顺序依次递补，考察对象均不合格的，取消该岗位的聘用。

（七）公示

根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在公告发布渠道进行为期7个工作日的公示。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理相关规定，办理聘用手续。

（九）回避

严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度；凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘人员有亲属关系或其他应当回避关系的，本人必须回避。

（十）其他事项

1.应聘人员提供的相关材料必须真实完整，报名表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。

2.未通过资格审查或未进入体检和考察环节的应聘人员将不再另行通知。

3.应聘人员在考试、体检等过程中发生的交通费、食宿费自理。

五、联系方式

联系部门：长江局监测科研中心人事处

联系电话：027-82901059

电子邮箱：jcky@cjjg.mee.gov.cn

单位地址：湖北省武汉市江岸区永清小路13号

六、监督举报

长江局监督电话：027-82927411

长江局监测科研中心监督电话：027-82901050

附件下载:

附件1 生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2 生态环境部长江流域生态环境监督管理局事业单位应聘人员报名登记表.doc

附件3 生态环境部长江流域生态环境监督管理局事业单位应聘人员信息汇总表.xls

长江财产保险股份有限公司科技保险事业部客户经理招聘公告

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

公司为全力参与东湖科技保险创新示范区建设，于2023年底成立科技保险事业部，并积极推进组建科技保险分公司，是长江财险做出的战略性决策。科技保险事业部立足于服务国家创新驱动发展战略，围绕将东湖高新区打造成“世界光谷”和建设“武汉新城”的两大目标，选择科技保险新领域，寻求发展新突破。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

招聘岗位

科技保险事业部客户经理（办公地点：光谷五路28号）

岗位职责&任职要求

1.岗位职责

加强对东湖科技保险市场的研究，厘清科技产业的保险需求，做好科技保险产品创新；发挥长江财险总部优势，开发新的保险业务项目。服务公司科技企业客户，能够独立参与项目接洽、保险方案制定、标书制作、承保沟通及理赔等工作。

2.任职要求

1.拥护党的领导，遵守国家法律，品行端正；

2.男士45周岁以内，女士40周岁以内，本科及以上学历，营销、金融、保险、经济管理等专业，有相对丰富的从业经历或一定的保险资源。

3.有独立拓展或对接科技企业保险项目经验，或有丰富的标书制作、投标经验；

4.熟悉财险公司承保、理赔等业务流程;

5.有良好协调、公关和沟通能力；

6.工作积极主动，高度的责任心，良好的职业操守；具备较高的抗压能力，愿意挑战自我。

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

应聘方式

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2024年6月15日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

联系我们

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

附件：应聘人员登记表

中国建设银行远程智能银行中心2024社会招聘

中国建设银行远程智能银行中心是面向集团境内外个人客户、公司客户、全行员工提供业务咨询、交易办理、还款提醒、营销支持、知识库建设、员工响应、客户体验及问题管理等业务的经营管理部门。现中心因业务发展需求，招聘客户服务类人员。

一、福利待遇

住房补贴、五险一金、企业年金、员工体检、伙食补贴、带薪年假、补充医疗保险

二、招聘城市

成都、北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥。

三、招聘岗位

客服代表岗（传统客服方向）

主要从事客户服务类相关工作，主要职责是：依托于大模型、大数据、人工智能等金融科技，通过电话、在线、微信等多元化渠道，为客户提供业务咨询与查询、投诉处理等服务，解决客户问题。

客服代表岗（富媒体方向）

主要从事平面设计、拍摄剪辑、创意/编导、播音主持/表演配音等工作，主要职责是：根据中心业务需求，依托新兴富媒体技术开展微信公众号等多媒体渠道发布内容的策划制作，包括图文、图片及短视频的编导、摄制、剪辑及后期制作，节目主持、配音等相关工作，以提升品牌知名度和用户活跃度。

客服代表岗（藏语方向）

主要从事客户服务类相关工作，主要职责是：依托于大模型、大数据、人工智能等金融科技，通过电话、在线、微信等多元化渠道，侧重使用藏语为少数民族客户提供业务咨询与查询、投诉处理等服务，解决客户问题。

客服代表岗（维语方向）

主要从事客户服务类相关工作，主要职责是：依托于大模型、大数据、人工智能等金融科技，通过电话、在线、微信等多元化渠道，侧重使用维语为少数民族客户提供业务咨询与查询、投诉处理等服务，解决客户问题。

客服代表岗（手语方向）

主要从事客户服务类相关工作，主要职责是：依托于大模型、大数据、人工智能等金融科技手段，侧重使用手语方式为残障客户提供业务咨询与查询、投诉处理等服务，解决客户问题。

四、工作地点&招聘人数

五、招聘条件

（一）年龄：35周岁及以下。

（二）学历：大学本科及以上。

（三）工作经验：一年以上工作经验。

（四）客服代表岗（富媒体方向）重点招收平面设计、广告设计、影视动画、数字媒体、摄影与制作、传媒管理、数字营销、网络营销、编导、表演、播音、主持等相关专业，同时还应满足下列条件之一：

1.具有微信公众号等多媒体渠道发布内容制作经验，具备文案撰写及创新能力；

2.能熟练使用各种视频编辑软件，独立完成视频剪辑、特效添加、音效处理等工作；

3.具有节目主持或活动策划经验，能够策划、编写、导演和执行各类短视频内容。

（五）客服代表岗藏语、维语、手语方向应熟练掌握相应技能。

其他要求详见官网招聘公告。

六、招聘流程

报名→初选→面试→体检和背景调查→录用签约。

注：我中心社会招聘为滚动招聘，将根据中心工作需要及实际报名、入职情况，定期启动面试工作。

如何报名

您可扫描下方二维码，选择城市直接报名；

您也可以通过建行官网http://www.ccb.com报名。

长江航运总医院2024年招聘合同制护理人员公告

一．医院简介

长江航运总医院·武汉脑科医院创建于1954年，隶属于交通运输部长江航务管理局，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院，下设三个院外门诊、一所疾病预防控制中心、五个120急救站、一个122急救站、十余个医联体单位；同时承担政府指令性对口帮扶一所二级甲等医院、三个社区卫生服务中心；是湖北省水上应急救援医院、武汉轻工大学附属医院及研究生工作站、武汉大学医学院、湖北省中医药大学、新乡医学院的实习教学医院、湖北省住院医师规范化培训基地、湖北省、武汉市医保定点医院、交通事故应急救治医院；是国家级基层胸痛中心，国家级卒中中心、武汉市高级卒中中心，创伤救治中心；是北京天坛医院、德国柏林医院、中科院武汉病毒所技术合作单位。

二．2024年医院招聘合同制护理人员岗位

三．应聘条件

应聘人员必须满足下列条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；

3.具有良好的政治素质和道德品行，政治立场坚定；

4.具备招聘岗位所需的专业、学历等条件；

5.有较强的事业心和责任心，有良好的品行和职业素养，爱岗敬业；

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）具体条件

1.学历：护理专业统招全日制大专及以上（本科及以上学历优先）；

2.年龄：不超过28周岁（1996年1月1日后出生）；

3.往届毕业生在资格审核时须已取得护士执业资格证，应届毕业生在2024年7月31日前须取得各阶段学历的毕业证或学位证，并通过护士执业资格考试，否则取消入职资格。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各类招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定有影响录用的其他情形。

四．报名和资格审查

（一）报名方式

采用网上报名方式，报名人员将个人简历发送至电子邮箱cjhyzyyhlb2024@163.com，邮件名格式为“报考岗位-姓名-学历-联系方式”，同时填写报名登记表（二维码如下）：

报名截止时间：2024年5月12日17时整，网上报名以电子邮件接收时间为准。

（二）资格审查

对高校毕业生核实简历信息、就业推荐表、成绩单、身份证等材料。对社会招聘人员核实毕业证、学位证、身份证、职称证书、执业资格证书等材料。

五．笔试

考核内容为专业考试，不指定考试用书。

笔试具体时间另行通知。

六．面试

（一）组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审。

（二）从符合招聘条件的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序，按照招考岗位计划确定面试人员名单。面试公告在长江航运总医院官方网站（https://www.chzyy.com.cn//）公布。同时，通过电话联系告知考生。

七．体检、资格复审和考察

面试结束后，按应聘人员成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、资格复审和考察环节的人选。体检、资格复审和考察公告在医院官方网站公布，同时公布进入体检、资格复审和考察环节人员名单。

八．公示拟录用人员

（一）医院根据笔试、面试、体检结果、考察和资格复审等确定拟录用人员，并公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

（二）公示期间有反映经查实影响录用的，取消录用资格，一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。

（三）体检、资格复审、考察、公示环节中自动放弃的应聘人员，应签署放弃录用声明。

九、其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员对所提供的所有应聘材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

（二）应聘人员在报考期间，请及时关注医院官网（https://www.chzyy.com.cn//）上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。

（三）报考咨询电话：027-82451860。

华中科技大学管理学院招聘社会用工（品牌主管）1名

现因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(MBA教育中心品牌主管)，具体事项如下：

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;工作责任感强，细致、认真、负责。

3、大学本科及以上学历。

4、具有品牌、媒体宣传、市场营销等相关岗位3年以上工作经验。

5、具有较强的计算机操作水平，能熟练应用WORD、EXCEL等办公软件以及图像视屏编辑、新媒体相关软件。

6、具有较强沟通能力和组织能力;具有良好的职业道德和较强的服务意识;具有良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通能力,有较强的大局观和组织纪律观念。

7、能适用周末加班平常调班的工作安排。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 品牌主管

岗位主要职责：

(1)参与品牌活动、学生活动的策划、组织和执行工作，确保活动顺利进行。

(2)负责品牌日常运营管理，包括品牌素材的更新维护、官方平台的管理等。

(3)执行品牌推广方案，负责品牌形象的宣传和推广工作。

(4)协助进行市场调研和分析，协助监测品牌声誉，为品牌策略提供数据支持。

(5)支持上级领导布置的其他品牌管理相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年4月19日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

武汉江夏经济开发区产业创新促进中心人才招聘公告

武汉江夏经济开发区产业创新促进中心（以下简称“中心”）于2023年10月成立，为江夏经济开发区管委会所属独立法人事业单位，其主要职责和业务范围是:围绕开发区汽车及零部件、光电子信息、装备制造、数字经济等领域，开展产业研究，谋划产业发展;围绕开发区产业发展壮大，参与项目研判、考察、对接洽谈、签约和落地跟踪等服务;负责对接、整合区内外产业和创新资源，推动开发区产业链、创新链、资金链和政策链深度融合，打造“政产学研资”紧密合作的创新生态;深化与区内外创新主体合作，搭建科技创新服务平台，推进科技成果在开发区落地转化，扩散新技术、新模式，促进开发区产业集群发展、创新发展;为区域经济发展提供政策研究、战略规划、产业规划、科技咨询、城市更新等决策咨询服务。

为推动中心高质量发展，根据区编委批复，武汉江夏经济开发区产业创新促进中心核定员额30名，首批招聘10名，符合招聘条件人士均可报名应聘，相关要求如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘武汉江夏经济开发区产业创新促进中心一级职员1人、二级职员2人、三级职员2人，四级职员5人，共计10人。具体是经济咨询岗1名、产业分析岗1名、法务专员岗1名、注册造价工程师岗1名、财源建设岗1名、公共管理师岗1名、金融投资岗1名、招商策划师岗2名、科创培育师岗1名等10名岗位，具体岗位见附件。

二、应聘人员条件

（一）基本条件

1.政治素质好，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.取得全日制“双一流”高校硕士研究生或以上学历，其中本科阶段应是国内省、部属高校或“QS”排名前100的境外高校毕业。

3.年龄一般不超过35周岁，其中“经济咨询岗”需具有8年以上相关工作经验，担任过行政、事业单位（放弃编制身份）或国、央企中层以上领导职务不少于5年的，年龄不超过40周岁。

（二）有下列情况之一的人员，不受理应聘:

1.被开除中国共产党党籍的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

3.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的；

7.法律、法规规定不得报考情形的。

三、报名与资格审查

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）公告发布

即日起在湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc）及湖北人才网、湖北省人才发展集团微信公众号、“江夏人才集团”公众号发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

（二）提交应聘申请

应聘人员于公告发布之日起至2024年4月24日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc），点击“ 武汉江夏经济开发区产业创新促进中心人才招聘公告”，点击考生登录，按要求提交报名登记表（网上填写）、近期正面一寸免冠彩色照片、身份证正反面扫描件、学历学位证书（从本科阶段开始提供）、学信网下载打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证、工作经历证明（劳动合同或原单位缴纳的社保证明）、职（执）业资格证等。

资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。

（三）查询审核结果

应聘人员可于公告发布之日起至2024年4月24日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc）查询审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（四）打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc）下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试，实行百分制，主要测试报考人员履行招聘岗位职责应具备的基本能力素质及政治素养，笔试内容为《职业倾向能力测验》和《综合应用能力测验》A类，应聘人员均须参加笔试。

五、复审及面试

（一）参加面试资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按资格复审人数与招聘岗位数不低于3:1的比例确定参加资格复审人员，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。根据笔试成绩，由高到低按不超过各岗位计划招聘人数的3倍确定面试人选，比例内末位成绩相同者，均进入面试。

（二）面试

资格复审后发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，请关注最新公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。

（三）综合成绩计算

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。

六、考察及体检

面试结束后，根据考生面试成绩排名，按1:1的比例确定人选，进入体检、政审或背景调查程序。政审或背景调查由用人单位自行组织，主要采取深入拟聘用人员工作单位或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其工作表现、思想政治、学习科研、培训经历、工作业绩、个人征信和入职意愿等情况。

在考察期间，考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的，根据工作需要，按照综合成绩从高至低，依次递补并考察。考察结束后，没有影响聘用问题的考生，须统一前往指定医院进行体检，体检须在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。考察、体检结束后，确定拟聘用人员名单。

七、公示

体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的，办理入职手续。收到影响聘用问题线索，调查认定属实的，取消聘用资格。

八、聘用及待遇

（一）聘用形式

本次招聘人员纳入区“员额制”管理，与本单位签定聘用合同，劳动合同实行一年一签，员额制人员岗位聘期一般为3年。

（二）工资待遇

薪酬体系由“基本工资+绩效奖金+开发区津贴”组成。其中，“基本工资”和“绩效奖金”根据员额人员职级年薪设定，职级年薪为四级职员22-26万/年、三级职员24-28万/年、二级职员26-30万/年、一级职员28-32万/年，“基本工资”一般为职级年薪的70%，“绩效奖金”一般为职级年薪的30%；开发区津贴针对在岗位工作中表现突出、有显著成绩和贡献的人员，给予额外奖励。

（三）试用期约定

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期内考核不合格的，解除人事聘用关系。

（四）取消聘用资格的情形

招聘考生在公示结束后一个月内不能到岗入职的，取消聘用资格。聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

九、其他事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注信息发布；

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格；

（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格；

（四）政策咨询电话：027-81521323。（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)

（五）报名系统技术咨询电话：027-87257676、027-87257942（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外)

（六）本《公告》由武汉江夏经济开发区管理委员会负责解释。

附件：2024年武汉市江夏区产业创新促进中心岗位任职要求

武汉市江夏区人力资源和社会保障局

武汉江夏经济开发区管理委员会

2024年4月10日

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

长江航运总医院2024年度综合管理岗位招聘公告

01 医院简介

长江航运总医院·武汉脑科医院创建于1954年，隶属于交通运输部长江航务管理局，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院，下设三个院外门诊、一所疾病预防控制中心、五个120急救站、一个122急救站、十余个医联体单位；同时承担政府指令性对口帮扶一所二级甲等医院、三个社区卫生服务中心；是湖北省水上应急救援医院、武汉轻工大学附属医院及研究生工作站、武汉大学医学院、湖北省中医药大学、新乡医学院的实习教学医院、湖北省住院医师规范化培训基地、湖北省、武汉市医保定点医院、交通事故应急救治医院；是国家级基层胸痛中心，国家级卒中中心、武汉市高级卒中中心，创伤救治中心；是北京天坛医院、德国柏林医院、中科院武汉病毒所技术合作单位。

022024年医院招聘综合管理岗

03 应聘条件

应聘人员必须满足下列条件：

（一）通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.符合岗位所要求的专业和资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件。

1.2024年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生（不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生），毕业证和学位证双证齐全；两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按应届毕业生接收程序办理。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》。

2.接收应届毕业生：本科生年龄不超过26岁（1998年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生）。

3.参加中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试，总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

（三）有下列情形之一者不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

04 报名和资格审查

（一）报名方式。

接收简历采取现场接收和网络接收相结合的方式，应聘人员可以到医院人事处投递简历，也可以通过公布的邮箱（1422557247@qq.com）进行投递。邮件标题以“报考岗位-姓名-专业-国考成绩-联系方式”命名。

报名截止时间：2024年4月15日17时整。网上报名以电子邮件接收时间为准。

（二）资格审查。

1.对高校毕业生核实简历信息、就业推荐表、成绩单、身份证等材料。

2.中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩单（截图,应包含姓名和笔试成绩部分）

05 笔试

笔试直接采用中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩，不再另行组织笔试。

06 面试

（一）组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审。

（二）从符合招聘条件的应聘人员中，根据中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩高低顺序，按照招考岗位计划1:3的比例确定面试人员名单，未达到1:3的全部进入面试。

（三）面试采取结构化面试的方式进行，面试公告在长江航运总医院官方网站（https://www.chzyy.com.cn//）公布。同时，通过电话联系告知考生。

07 体检、资格复审和考察

面试结束后，按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、资格复审和考察环节的人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的60%及以上（含60%）为合格；不足3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的70%以上（含70%）为合格。面试未合格者不予计算综合成绩，不进入体检、资格复审和考察环节。

综合成绩的计算方法为：按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。

体检、资格复审和考察公告在医院官方网站公布，同时公布进入体检、资格复审和考察环节人员名单。

医院根据招聘条件及岗位要求对应聘者的报考资格进行复审。

08 公示拟聘人员

医院根据综合成绩、体检结果、考察和资格复审等确定拟聘人员，并公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

体检、资格复审、考察、公示环节中自动放弃的应聘人员，应签署放弃录用声明，该空缺岗位按照综合成绩递补依次进入下一环节。

09 其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员对所提供的所有应聘材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

（二）应聘人员在报考期间，请及时关注医院官网（https://www.chzyy.com.cn//）上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。

（三）毕业生届别以毕业证书记载的时间为准，接收的毕业生应如期取得毕业证和学位证，最晚不超过2024年12月31日，否则不予接收。

（四）本公告由长江航运总医院负责解释，报考咨询电话：82451854。

湖北长江科创服务集团有限公司招聘公告

湖北长江科创服务集团有限公司（简称“长江科服”）是长江产业集团全资子公司，围绕长江产业集团战略部署，立足光谷科创大走廊，聚焦湖北省新兴战略产业，聚合创新资源要素，提供科技研发、孵化创新等服务，建设公共服务、成果转化服务全链条协同创新平台，推进科技成果转化、科技产业集聚，助力提升长江产业集团产业链能级和量级。

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养；

2.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责；

3.认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

4.有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

（2）原任职（工作）期间发生重大责任事件，受到过党纪、政纪处分尚处在责任追究期内的。

（二）岗位职责及任职资格

岗位职责及任职资格详见附件《湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息》。

三、注意事项

（一）应聘人员下载并填写《应聘报名表》（具体见附件），命名为“应聘岗位+姓名”后发送至邮箱：498596184@qq.com。同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、职（执）业资格证书和其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为“应聘岗位+姓名+报名附件”作为附件一并发送。简历截止日期：2024年4月12日，每人限报1个岗位。

（二）按照招聘公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。应聘人员参加面试等信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，未能入围人员不再另行通知。

（三）本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（四）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

（五）本次公开招聘工作由湖北长江科创服务集团有限公司负责解释，联系电话:027-86951755。

附件1.湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息.docx

附件2.湖北长江科创服务集团有限公司应聘报名表.docx

湖北长江科创服务集团有限公司

2024年3月29日

武汉人才招聘工作人员—派往武汉血液中心工作

现因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

献血车驾驶员1名

岗位要求：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；

2、无违法犯罪记录、无重大交通责任事故记录且无其它不良行为；

3、具备一定的计算机操作技能，身体健康，视力良好；

4、年龄35岁以下，中专及以上学历；

5、持有驾驶证A照，且满6年以上驾驶经验，党员优先，退役军人优先，有公交集团工作经验优先。

二、薪资待遇

录用后，薪资按照单位有关规定执行，并缴纳五险一金，提供员工福利等。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2024年4月9日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、毕业证、驾驶证等岗位所需证件）。

（二）考核

考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

2024年4月