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武汉市2023年度部分事业单位公开招聘公告

为满足武汉市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员878名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（1987年7月至2005年6月期间出生）。经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。具体年龄要求详见《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或技能条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年7月25日至8月1日通过武汉市人事考试院官网查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于7月26日9:00至8月1日12:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。

提交应聘申请方式：

①登录武汉市人事考试院官网WWW.WHPTC.ORG，点击“网上报名”；

2.查询初审结果。应聘人员于7月26日至8月1日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。7月27日至8月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

（三）网上缴费确认

通过资格初审的应聘人员应于7月27日9:00至8月2日17:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。报考免笔试岗位的考生，资格初审通过即为报名成功，无需进行缴费确认。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘报考指南》。

根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可进行笔试加分，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的，不再加分。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于8月2日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘报考指南》。

（四）打印准考证

缴费确认成功后，应聘人员应于8月22日12:00至8月26日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

（一）笔试科目及内容

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（二）笔试时间

8月26日（周六）上午

8:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

（三）成绩查询

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

五、面试

（一）参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

（二）参加面试。面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

六、体检和考察

（一）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。

（二）体检。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，对当日、当场复查的项目，应当场提出申请，单位安排当日、当场复查；对非当日、非当场复查的项目，应聘人员可在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查，由单位另行组织复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检过程未完成、体检（含复查）结论未确定前，未经招聘单位或主管部门允许，考生不能与体检医院或体检医生私自联系。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续；也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。

（三）考察。考察工作由主管部门负责组织实施。考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因应聘人员体检、考察不合格或放弃体检、考察出现缺额时，招聘单位可根据实际情况提出是否递补的意见，经报市直主管部门、区人资（社）局同意，可在应聘同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员一旦公示，不再进行递补。

七、公示、聘用管理

拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

八、其他事项

（一）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。

（二）招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。

（三）笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

（四）笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院；岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表》。

中共武汉市委组织部

武汉市人力资源和社会保障局

2023年7月25日

附件列表：

1.附件1：武汉市2023年度部分事业单位公开招聘岗位一览表.XLS

2.附件2：武汉市2023年度部分事业单位公开招聘报考指南.DOC

3.附件3：武汉市2023年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLS

4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF

武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员公告

为不断优化武汉东湖新技术开发区（以下简称“东湖高新区”）卫生健康系统事业单位人才队伍建设，切实提高卫生健康服务能力，参照《武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合东湖高新区卫生健康系统事业单位岗位空缺情况和工作发展需要，武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员327名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.具有良好的品行，自觉履行工作职责，遵守工作纪律；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6.所有岗位的具体要求及资格条件详见《武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员岗位计划一览表》（以下简称《岗位表》）（附件1）且以此表条件和要求为准；

7.卫生专业技术岗位专向招聘目前在湖北省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在岗不在编人员；需具有相应的专业执业资格或初级及以上专业技术职称；连续在湖北省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作满2年及以上；最低学历除护理类岗位为大专外，其余岗位均为本科；

8.管理岗位面向社会公开招聘，学历均为本科，所学专业、执业资格（技术资格、技术等级）、工作经历均无要求；

9.年龄应在18周岁以上、45周岁以下（1977年1月至为2004年1月期间出生），具体各岗位年龄要求以《岗位表》为准；

10.所有报考人员涉及到岗位条件要求的工作经历、学历、学位、职（执、从）业资格证书、职称以及免笔试涉及的条件等所对应的材料均需在面试资格复审前取得。

（二）免笔试情况

招聘对象中，如满足与报考专业相对应的以下条件之一，可免笔试，直接进入面试，具体如下：

1.具有高级专业技术职称的报考人员；

2.具有博士研究生学历学位的报考人员。

（三）有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《岗位表》，报考人员可于2023年7月17日通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）查询。

（二）网上报名及资格初审

1.提交报考申请。报考人员于2023年7月17日9:00至7月26日17:00期间提交报考申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。超过申请时间，不再接受报名。

提交报考申请方式：登录http://ggrenfu.cn首页的“招聘·考试”页面，点击“报名申请”。

2.免笔试资格认定。满足免笔试的报考人员在申请报名的同时，需下载附件中《免笔试申请表》（附件2）于2023年7月26日17:00前按要求在报名系统中提出申请并将相关佐证材料（具体见表内说明，上述表格需打印填写后签字按手印）上传至指定板块进行免笔试资格认定审查，逾期未报或资料提供错误、不全、不规范等均视为自动放弃。通过免笔试资格认定的人员免除考务费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。以上资格认定具体事宜由区卫生健康局负责。

3.查询审查结果。报考人员于2023年7月17日至7月26日登录http://ggrenfu.cn 后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，查看审查结果，已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件和证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

4.网上缴费确认。通过资格初审的报考人员应在2023年7月27日9:00至7月30日17:00之间，登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“在线缴费”按钮进行缴费。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

（三）网上打印准考证

缴费确认成功后，报考人员应于2023年8月2日8:30至8月5日8:30，登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“准考证”下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请于2023年8月2日8:30至8月5日8:30时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

四、笔试

笔试题本由区卫生健康局根据岗位要求委托政府所属专业考试机构命制，笔试由区卫生健康局联合承办部分考务工作的第三方机构共同组织实施，笔试采取闭卷方式，笔试地点以准考证及笔试通知为准。具体如下：

1.笔试科目及内容

卫生专业技术岗位笔试科目为《卫生类专业基础知识》和《综合应用能力》，管理岗位笔试科目为《公共基础知识》和《申论》（写作）。

2.笔试时间

2023年8月5日上午

2.1 卫生专业技术岗位：8:30-10:00 《卫生类专业基础知识》、10:00-12:00 《综合应用能力》

2.2 管理岗位：8:30-10:00 《公共基础知识》、10:00-12:00 《申论》（写作）

3.成绩查询

3.1 卫生专业技术岗位：《卫生类专业基础知识》和《综合应用能力》按4:6比例折算为百分制后，计入笔试考试成绩。

3.2 管理岗位：《公共基础知识》和《申论》（写作）按4:6比例折算为百分制后，计入笔试考试成绩。

3.3 笔试阅卷结束后，按笔试类别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）发布笔试成绩查询公告，考生可登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”进行个人成绩查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

五、资格复审

按参考人数与岗位招聘人数5:1比例确定参加资格复审人员名单。同时，若参考人数与岗位招聘人数比例未达5:1的岗位，可正常进入资格复审。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。

区卫生健康局按照招聘条件统一组织资格复审，考生需提供符合报考岗位资格条件的所有佐证材料（其中免笔试人员需同时提供相关佐证材料），具体时间、地点及要求另行通知。对复审合格者，发放《武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员面试通知书》；对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的），发放《武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员未通过资格复审通知书》，取消面试资格。

应聘人员不按照规定时间和要求参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，并做好相关登记。对出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。面试人员少于招聘计划数的，按照1:1的比例对招聘岗位计划进行核减。

六、面试

按参考人数与岗位招聘人数5:1比例确定参加面试人员名单。进入面试人数与岗位招聘人数比例未达5:1的岗位，可正常进行面试。免笔试人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

面试前在武汉掌上人才（www.whzsrc.com）发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准；面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补；对参加面试人数与岗位招聘人数不达5:1的岗位，可正常进行面试，达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

七、体检、考察

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%；考生综合成绩精确到小数点后两位。同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次。对于卫生专业技术岗位，笔试考试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高者排名为先。对于管理岗位，笔试考试成绩相同的，以《申论》（写作）成绩高者排名为先。根据应试者综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数与参考人数1:1的比例确定进入体检和考核的人选。面试参考人数不足招聘计划数5:1的，考生综合成绩须不低于合格分数线方可进入体检环节。免笔试人员可按面试成绩直接计入综合成绩。因考生体检结果不合格或放弃体检出现空缺时，在报考同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检工作由区卫生健康局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，且须在市属三级及以上医疗机构进行，同时增加涉毒吸毒检查项目，体检医疗机构和主检医师要按规定如实做出明确的体检结论。体检不合格的，由招聘单位告知考生本人。应聘人员对非当日、非当场复查的体检项目结果存有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查。复查由组织体检的单位另行指定医疗机构进行，复查内容为对体检结论有影响的项目，复查只能进行1次，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的，不予录用。应聘人员需认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，但需考生提交承诺书，先行办理录用手续，若体检不合格，取消录用资格。

考察工作由区卫生健康局负责组织实施。考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询有无犯罪记录证明和社会信用记录等方式，全方位了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象、是否存在不得报考的情形等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。考察完成后，相关考核表上考察人处应由2人及以上签署，提出明确合格或不合格意见。

八、公示、录用

按照考试、体检和考察结果，研究确定拟录人员，并对拟录人员在武汉东湖新技术开发区政务网（http://www.wehdz.gov.cn）及武汉掌上人才（www.whzsrc.com）进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟录用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历学位、工作经历或取得执业技术资格证等信息，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。公示后因拟录用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

对公示期间没有不良反映或经查举报投诉不实的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟录用人员发放录用通知，拟录用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订劳动合同，配合办理录用手续。相关录用人员按照东湖高新区卫生健康系统事业单位岗位管理相关办法，统一纳入岗位管理簿进行实名制登记，具体为：

1.录用人员与用人单位签订劳动合同。录用人员在收到录用通知后一个月内不到岗或不能与原单位解除劳动合同的，取消录用资格，不予办理录用手续。

2.录用人员实行试用期制度。不具备与报考岗位相关工作经历或具备与报考岗位相关工作经历但不满1年的录用人员，试用期为1年；具备1年及以上与报考岗位相关工作经历的录用人员，试用期为3个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期内不定岗位等级，试用期内考核不合格的人员，取消录用；试用期满并考核合格的人员，聘用在相应的招聘岗位。

3.录用人员薪酬待遇参照东湖高新区卫生健康系统事业单位编制内同类人员水平，与同学历、同岗位、同工作年限人员基本相当，绩效工资参照东湖高新区卫生健康系统事业单位绩效工资有关办法执行。

九、取消录用的情形

若有下列情形并经查证属实的，取消该报考人员的录用资格，并按照相关规定进行处理，具体如下：

（一）报考人员不能及时与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消录用资格，不予办理录用手续；

（二）报考人员不如实、准确、完整提供相关信息，或者故意提供虚假信息，影响录用结果的；

（三）报考人员伪造、涂改证件和证明，或以其他不正当手段获取报考资格条件的；

（四）报考人员在考试、体检或考察过程中作弊的；

（五）违反相关规定的其他情形。

若考生自动放弃的，须本人书写《自愿放弃申请》；因与招聘条件不符被取消录用资格的，将妥善保存相关记录备查。

十、引才政策

为推进东湖高新区卫生健康事业高质量发展，招揽优秀人才服务光谷、扎根光谷，实施以下引才政策：对此次招录的人员，若经过住院医师规范化培训合格的医师、全科医师规范化培训合格的医师、拥有硕士研究生学历学位或中级及以上专业技术职称的人才给予一次性5-10万元奖励；对本市暂无住房的引进人才，可由单位协助申请公租房、保障性租赁住房等。

本次招录人员最低服务期5年，不满服务期年限而主动辞职的，按照与用人单位签订的《劳动合同》进行违约处理，并按《奖励协议》等规定，扣回最低服务期内未服务年限的一次性奖励等补贴。

十一、其他事项

（一）对在公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，视违纪违规行为交相关部门根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

（二）在公开招聘过程中，特别是资格审查、面试和体检、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和录用机会。

（三）笔试准考证是报考人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

（四）笔试、面试重在考察报考人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）本次招聘相关事宜由东湖高新区卫生健康局负责解释。

（六）招聘政策咨询、网上报名操作咨询和招聘全程监督联系人及电话详见附件3。

附件1：武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员岗位计划一览表.xlsx

附件2：免笔试申请表.xlsx

附件3：武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员咨询电话一览表.xls

武汉东湖新技术开发区卫生健康局

2023年7月17日

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员公告(二)

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘第二批非事业编制岗位工作人员11名，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚党的教育事业，具有较强的责任感、执行力、团队合作精神及服务意识；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具备岗位所需的其他条件（详见附件1）；

6.有违法犯罪记录、受党纪政务处分、被列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的，不得报名应聘。

三、报名方式及时间

1.报名方式：

应聘人员登录武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。

2.报名时间：

自公告发布之日起至2024年4月30日17:00。

3.报名要求：

①每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料：登记照一张jpg格式，身份证、各学历阶段毕业证和学位证及学历学位认证报告（学信网打印）、中共党员政治面貌证明（政治面貌要求为中共党员的）、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料及本人签名的《武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书》（附件2）；

②应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

四、招聘流程

1.资格审查：

①年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生的，其他依此类推。

②201岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年6月30日，其他岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年4月30日。

③招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.笔试和面试：

应聘人员凭身份证和准考证（资格复审通过后在系统打印）参加笔试，笔试重点考核应聘人员岗位所需的基本素养、综合能力和专业知识等。笔试满分100分，计算分数时保留小数点后2位，合格分数线为60分。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

面试主要考核应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，满分100分，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

3.体检、心理测试与考察：

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检和心理测试工作由武汉科技大学统一组织，费用自理。学校对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明（派出所出具）。

4.递补：

若应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补情况通过学校人事处网站进行公布。

5.公示及聘用：

通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网（http://rsc.wust.edu.cn）进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。五、薪酬待遇与聘用管理所聘人员属学校非事业编制人员，在武汉市缴纳五险一金，受聘期间取得相应业绩，可按规定参加职务晋聘和岗位聘任，其他待遇按学校有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）为本次公开招聘公告发布网站和拟聘情况发布网站。

政策咨询电话：027-68862858（校园建设处杨老师）

027-68862542（党委宣传部）

027-88660389（团委周老师）

027-68862825（财务处喻老师）

027-68862899（国有资产与实验室管理处胡老师）

027-68862211（网络信息中心赵老师）

027-68862220（图书馆程老师）

027-68862865（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：

027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

附件【附件1：武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员（第二批）岗位及其资格条件一览表.xlsx】

附件【附件2：武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书.doc】

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

长江通信管理局2024年公开招聘工作人员公告

长江通信管理局是由长江海事局主管的公益一类事业单位，主要负责为长江干线2800余公里水上交通安全提供通信保障。

根据工作需要，长江通信管理局2024年面向社会公开招聘事业编工作人员20名，其中1个岗位笔试直接认可中央机关及直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩，笔试成绩前3名参加面试，相关报名公告另行发布。本次19个岗位招聘要求公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)年龄要求。应届毕业生岗位，本科生不超过26周岁(1998年1月1日后出生)硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

其他岗位年龄要求不超过35周岁(1989年1月1日后出生);

(三)遵守宪法、法律和行政法规;

(四)具有良好的品行;

(五)符合岗位所要求的专业或技能条件，

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)履行岗位职责需具备的其他条件;

(八)有下列情形之一者不得报考:

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5.现役军人;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.在读的非应届毕业生;

8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;

10.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报考程序

(一)职位查询

具体的招聘人数、资格条件等详见《长江通信管理局2024年工作人员招聘岗位表》(见附件)(直接认可中央机关及直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩的岗位，报名公告另行发布)。

(二)报名

本次公开招聘考试的报名、资格审査、缴费和打印准考证均通过交通运输人才测评网(http://itrc.aizhaopin.cn)进行。请符合报名条件的应聘人员在规定时间内，使用电脑端登录网站，进入首页的“长航局系统事业单位2024年度招聘报名公专题页面，按相关要求提交报名信息。

1.报名时间

2024年3月11日9:00至3月24日17:00，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的相关信息及材料应当真实、准确完整、有效。

2.资格审查时间

2024年3月12日9:00至3月25日17:00，应聘人员登录查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能再修改本人信息或改报其他职位。

3.缴费时间

2024年3月12日9:00至3月26日17:00，通过资格审查的应聘人员需确认参加考试并进行网上缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃。

各岗位按报名人数和岗位计划人数不低于3:1的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位原则上予以取消，并通过报名网站公布岗位计划调整情况。3月25日9:00至3月28日17:00期间，取消岗位的已缴费人员，经用人单位同意后，可改报没有取消的相关岗位。

4.网上打印准考证

2024年4月3日9:00至4月13日8:30，确认参加考试并完成缴费的应聘人员，需登录后在个人中心下载并打印笔试准考证。

三、考试安排

（一）笔试

笔试内容为《职业能力倾向测验》(科目一)和《综合应用能力测验》(科目二)，不指定考试用书。笔试计划于2024年4月13日进行，笔试地点为湖北省武汉市，笔试具体时间、地点以准考证上通知为准。

笔试成绩在交通运输人才测评网(http://itrc.qjzhaopin.cn)个人中心查询。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

通过笔试最低合格分数线的人数与招聘岗位计划数达不到3:1时，将通过调剂补充人选。调剂人选范围为通过笔试最低合格分数线，未进入原职位面试旦符合调剂岗位资格要求的人员。每个考生只能申请调剂一个岗位，申请调剂且符合相应岗位要求的考生按照笔试成绩由高到低的顺序确定入围面试人选。

面试时间、参加面试人员名单及调剂有关信息将在交通运输人才测评网(http://itrc.gjzhaopin.cn)及长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公布。

四、体检和考察

综合成绩的计算方法为:综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定体检人选，并对体检合格的考生进行考察。因考生在体检阶段放弃或体检不合格，招聘岗位出现空缺时，长江通信管理局将在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高到低依次递补。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部(2012〕65号)、《关于修订及有关内容的通知》(人社部发(2016〕140号)等规定执行。

五、公示拟聘用人员名单

长江通信管理局根据考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并在长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

六、其他注意事项及相关要求

(一)《长江通信管理局2024年工作人员招聘岗位表》中“应届毕业生”是指2024年全国普通高等学校全日制统招统分的全脱产应届毕业生(包含两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构未就业的高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》)。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生，不在接收范围。

(二)报考时，2024年应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考，其他人员应以其已经获得的最高学历进行报考(三)2024年应届毕业生应在2024年8月31日前取得相关学历、学位。

(四)非2024年应届毕业生的其他资格条件(如学历、学位、其他资格证书等)应在2024年2月29日前取得。

(五)招聘岗位中工作经历计算的时间截止为2024年2月29日。

(六)考生被聘用后应与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于5年。

(七)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(八)根据工作实际，长江通信管理局可对招聘工作安排作适当调整，本公告未尽事宜，由长江通信管理局负责解释。

(九)咨询电话:027-82767584

监督电话:027-82767516

报名系统咨询电话:010-87700082

特别提示:

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

https://imgbdb4.bendibao.com/whbdb/job/20243/07/2024307152704_23570.xlsx

中国电子口岸数据中心武汉分中心 2024年公开招聘事业人员公告

为满足事业发展需要，进一步加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国电子口岸数据中心武汉分中心为海关总署委托武汉海关管理的公益二类事业单位，主要从事中国国际贸易“单一窗口”应用项目在武汉关区的推广运维、武汉关区电子口岸系统维护管理及相关信息系统项目开发等工作。工作地点位于武汉市。

二、招聘职位及人数

本次公开招聘事业编制人员2名。分别为：财务岗1人、系统运维岗1人，具体岗位条件详见《中国电子口岸数据中心武汉分中心2024年公开招聘事业人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）以下人员不能报考

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4 .在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

（三）其他说明

1.相关时间节点：

（1）本次招聘岗位报考人员年龄要求为30周岁及以下（1993年2月1日及以后出生）；

（2）报考人员应于2024年1月31日前取得岗位要求的学历、学位、职业资格证书等；报考人员应以其已经获得的最高学历（同时具备相应学位）进行报考。留学回国人员报考的，应当于面试前提供学位和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询；

（3）工作经历计算截止时间为2024年1月31日。

2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担；凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。

四、工作安排

（一）报名与资格审查

本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细查看报考说明（附件2），诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。（在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。）

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，均通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

（二） 报名确认及缴费

2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者，视为自动放弃。（2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。）

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：5，未达开考比例的，该岗位取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还报名费。

（三） 打印准考证

报名成功后，报考人员于2024年3月26日9:00至3月30日9:00，自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。

网上报名技术咨询电话：027-87231405；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027-87710491。

（四）笔试

1.笔试科目及时间、地点。

（1）时间：2024年3月30日（星期六）上午

（2）科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

（3）考点地址详见准考证。

考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证（包括临时身份证）到指定考点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证（包括临时身份证）的考生不能参加考试。在资格复审、面试等环节均需提供准考证，请注意妥善保存。

2.笔试类别和内容。

（1）针对不同招聘岗位特点，按照社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）两个类别分类设考。

（2）考试内容参见湖北省人事考试网事业单位招聘考试专栏的省直事业单位招聘《考试大纲》。

（3）笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。笔试成绩低于湖北省直事业单位2024年统一公开招聘最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（五）资格复审

1.确定入围人选。根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：5的比例确定参加资格复审人选，若最后一名人选成绩相同，则并列进入。

2.面试资格复审。面试资格复审时间与地点以面试公告为准。资格复审时，考生应提供以下材料：

（1）第二代身份证原件和复印件；

（2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件；

（3）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；

（4）已有工作单位的，提供单位同意报考并加盖单位公章的书面证明（附件3）；

（5）《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等）；岗位要求相关工作经历的，还需提供从事相关专业工作经历证明（附件4）；

（6）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料；

（7）面试公告中要求提供的其他资料。

不按照指定时间、地点参加面试资格复审或面试资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

在面试举行前三天内，因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的，不再递补。

（六）面试

1.面试公告。面试公告将在武汉海关门户网站(http：//wuhan.customs.gov.cn/)发布，相关事宜以面试公告为准。

2.面试内容。面试形式包括结构化面试和专业技能测试。

结构化面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力。

专业技能测试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的能力。

面试成绩计算公式为：

面试成绩=（结构化面试成绩×70%）+（专业技能测试成绩×30%），面试满分为100分。

（七）成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

2.计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。

考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

参加面试人数与招聘计划数比例达到5：1及以上的，面试后按照招聘计划1：1的比例，根据总成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选，如出现小数，保留至小数点后两位，如出现成绩相同的情况，面试成绩高的考生排名靠前，笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位视情组织加试；比例低于5：1的，进入体检人选的结构化面试成绩应达到60分合格分数线。对未达到合格线的，相应招聘岗位计划取消。

体检对象名单在武汉海关门户网站上公布。

（八）体检

1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

3.体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

4.报考者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

5.体检费用由报考者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

6.对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

（九）考察

体检合格人员确定为考察人选，由武汉海关组织开展考察工作，主要对其政治思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩等情况进行考察。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

（十）聘用

1.拟聘用人员名单经武汉海关按相关程序审定后，在武汉海关门户网站公示7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。对不能按时报到的或弄虚作假者，取消聘用资格。

3.经主管部门审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，实行岗位管理，考核不合格，取消聘用资格。

五、信息发布及政策咨询

湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）及武汉海关门户网站(http://wuhan.customs.gov.cn/)为本次公开招聘公告发布网站，武汉海关门户网站(http://wuhan.customs.gov.cn/)为本次公开招聘面试公告、聘用情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

六、其他注意事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）报考人员应对所填报材料的真实性负责，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所缴费用不予退还；情节严重的，追究相关责任。

（三）产生的交通费、食宿费、体检费等费用均由考生自理。

政策咨询电话：

027-82768698，82768589（武汉海关人事教育处）

监督举报电话：

027-82768121（武汉海关监察室）

附件：1.中国电子口岸数据中心武汉分中心2024年公开招聘事业人员岗位计划表

2.报考说明

3.单位同意报考证明

4.从事本专业工作经历证明

武汉海关

2024年2月19日

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员公告（一）

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、国家国防科技工业局与湖北省人民政府共建高校、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘第一批非事业编制B类岗位工作人员4名，具体岗位详见附件1.

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚党的教育事业，具有较强的责任感、执行力、团队合作精神及服务意识;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具备岗位所需的其他条件(详见附件1);

6.有违法犯罪记录、受党纪政务处分、被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的不得报名应聘。

三、报名方式及时间

1.报名方式：请应聘人员将《武汉科技大学非事业编制工作人员应聘报名表》(附件2)，《武汉科技大学非事业编制工作人员招聘信息汇总表》(附件3)word格式，《武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书》(附件4)pdf格式，登记照一张jpg格式，身份证、各学历阶段毕业证和学位证及学历学位认证报告(学信网打印)、中共党员政治面貌证明(政治面貌要求为中共党员的)、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料(pdf格式)，打包压缩发送至指定电子邮箱，邮件主题为“岗位名称+姓名”

2.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月13日。

3.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位;应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

四、招聘流程

1.资格审查：①年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生的，其他依此类推。②报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。③招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.笔试和面试：笔试重点考核应聘人员岗位所需的专业知识水平和综合能力等。笔试满分100分，计算分数时保留小数点后2位，合格分数线为60分。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选;不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

面试主要考核应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，满分100分，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，合格分数线为70分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

3.体检、心理测试与考察：根据应聘人员总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定的医院体检，费用自理。心理测试由武汉科技大学统一组织进行。对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明(派出所出具)。

4.递补：若应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补情况通过学校人事处网站进行公布。

5.公示及聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网(http://rsc.wust.edu.cn)进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。

五、薪酬待遇

与聘用管理所聘人员属学校非事业编制B类岗位人员，实行劳务派遣，在武汉市缴纳五险一金，受聘期间取得相应业绩，可按规定参加职务晋升和岗位聘任，其他待遇按学校有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

武汉科技大学人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)为本次公开招聘公告发布网站和拟聘情况发布网站。

政策咨询电话：027-68862542(党委宣传部)

027-68893293(计算机科学与技术学院李老师)

027-68893256(体育场馆服务管理中心付老师)

027-68862332(校友工作与社会合作处缪老师)

027-68862865(武汉科技大学人事处)

监督举报电话：027-68862473(武汉科技大学纪委、监察专员办公室)

武汉科技大学人事处

2024年1月4日

附件【附件1：武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员岗位及其资格条件一览表（一）.xlsx】

附件【附件2：武汉科技大学非事业编制工作人员应聘报名表.docx】

附件【附件3：武汉科技大学非事业编制工作人员招聘信息汇总表.docx】

附件【附件4：武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书.doc】

2023年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员公告

为深入贯彻《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》（国办发〔2010〕23号）和《省人民政府关于加快转变发展方式推进体育强省建设的意见》（鄂政发〔2017〕63号）、《关于在学校设置教练员岗位的实施意见》（体人规字〔2023〕3号），落实国家关于运动员保障和职业转型工作要求，进一步拓宽我省退役运动员就业渠道，全省相关事业单位现面向我省退役运动员开展专项公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘计划

2023年全省相关事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员51名。具体岗位及条件详见《2023年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）具体条件

1.经人社部门批准进入且办理退役手续的湖北省优秀运动队退役运动员（含2023年拟退役运动员）。其中，足球项目退役运动员报名资格为代表湖北省参加全国运动会足球项目比赛并具有中国足球协会甲级、超级（含女子）职业联赛经历的退役运动员；

2.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）。

（三）下列人员不能报名应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.已进入机关、事业单位工作的在职在编的退役运动员；

4.曾通过湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘被聘用的退役运动员；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

6.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

四、报名及审核

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站、湖北省体育局网站面向社会公布。

（二）报名方式与时间

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月20日17:00。

报名方式：应聘人员在规定的报名时间内填写《2023年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员报名表》（附件2）及相关附件（报名须提交的材料详见《报名须知》（附件3）），并发送至邮箱（hbtyrc@126.com），每人限报1个岗位。省体育局对应聘人员的退役运动员资格进行初审，审核通过的向应聘人员邮箱发送《资格确认通知书》，同时电话告知应聘人员审核结果。报名注意事项详见《报名须知》（附件3）。

（三）资格审查

1.资格审查工作要求

应聘人员的资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责,并贯穿于招聘全过程。通过报名和资格审查的人员应按照招聘活动举办单位通知要求和规范参加各环节招聘活动，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。

（四）查询报名结果

公告发布之日起至2023年12月20日17：00，省体育局进行报名资格初审，并及时通过邮箱反馈报名初审结果。应聘人员及时查看审核结果，通过报名资格初审的，可自行下载打印《资格确认通知书》；未通过报名资格初审的，则不具备此次招聘资格。

应聘人员根据招聘单位要求进行资格审查，未通过招聘单位资格审查的取消应聘资格。

五、考核

（一）笔试

本次招聘不集中组织笔试，如招聘单位设置有笔试环节的，笔试工作由招聘单位自行组织，具体时间、方式、题本由招聘单位自行确定。

（二）面试

招聘单位设置有结构化面试、说课试讲、技能测试等环节的，由招聘单位按照相关规定制定面试方案，自行组织实施。

（三）成绩

招聘单位在相关方案和公告中明确各项量化考试成绩分制和占比，并划定最低成绩合格线。

六、体检、考察

根据考生成绩，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检

体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，由招聘单位组织应聘人员到具有资质的医院体检。

（二）考察

考察工作由招聘单位及其主管部门负责按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（三）递补

因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补考生进行体检。

七、公示及聘用

招聘单位应根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本部门或招聘单位面向社会公示，公示期7个工作日。公示无异议的，按程序办理完成聘用手续，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

八、违纪违规处理

对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

附件：1.2023年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.2023年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员报名表.docx

3.报名须知.docx

湖北省人力资源和社会保障厅  湖北省体育局

2023年12月8日