2023武汉大学图书馆招聘编外工作人员9人公告

武汉大学国内合作部非编工作人员招聘启示

武汉大学国内合作部是负责统筹协调学校国内合作事务的管理服务部门。主要职责包括：1.根据国家发展战略，结合地方经济社会发展需求，为实现学校发展战略目标，制定学校国内合作及社会服务相关发展规划及管理制度，并组织实施。2.统筹协调学校与中央和地方各级政府、军队、企事业单位等国内合作对象的全面合作，并对合作项目的实施状况进行跟踪、督查、评估和考核。3.统筹全校范围内国内合作事项，协调、指导校内各职能部门、学院开展对外合作相关工作，履行国内合作合同归口管理职责。4.承担上级部署的定点帮扶、对口支援等任务,协调组织人事部门开展援疆援藏干部人才选派与管理工作等。

因实际工作需要，现面向社会公开招聘非事业编工作人员2名，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位职责

（一）承担部门综合事务，包括综合管理、内部建设、定点帮扶、对口支援等相关工作。

（二）承担国内合作事务，包括政策调研、事务协调等相关工作。

（三）完成部门交办的其他工作。

二、应聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，中共党员优先。

（二）遵纪守法、品行端正，没有违法犯罪记录，具有良好的综合素质和职业道德。

（三）研究生及以上学历，年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），专业不限，熟练掌握常用办公软件，具有一定的文字功底。

（四）身心健康，吃苦耐劳。

三、招聘程序

（一）报名

应聘者按要求填写武汉大学国内合作部应聘人员报名表（见附件），电子版发送至gnhzb@whu.edu.cn，报名截止时间为2023年9月15日17:00。

（二）资格审查

对照应聘条件，根据报名者各方面综合能力素质水平、学习经历、工作经历，按照不高于1：10的比例遴选，截止时间为2023年9月22日。

（三）综合面试

面试环节为自我介绍、回答指定问题、评委提问。面试时间：2023年9月26至9月28日。面试地点：国内合作部会议室。

（四）公示

公示时间：2023年9月28日至10月11日。公示方式：国内合作部网站https://gnhzb.whu.edu.cn/。

（五）聘用

公示期满后一周内，按照国家法律法规及学校相关规定程序签订聘用合同（劳务派遣制），工资待遇按学校相关政策执行。

四、联系人及联系方式

联系人：龚老师

联系电话：027-68756613

联系邮箱：gnhzb@whu.edu.cn

附件【附件：武汉大学国内合作部应聘人员报名表.doc】

武汉大学后勤服务集团2023年专业人才招聘启事

为适应武汉大学后勤服务集团（以下简称“集团”）改革发展需要，根据“公开、公平、公正、择优”的原则，现面向社会公开招聘若干具有全日制大专及以上学历的非事业编制专业人才。具体事项如下：

一、招聘岗位

岗位、职数及招聘条件等见附件1《武汉大学后勤服务集团2023年专业人才招聘岗位一览表》。

二、报名时间

2023年8月28日-9月30日

三、招聘程序

（一）报名

1.发送报名材料至：wdhqhr@whu.edu.cn,邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+所学专业”。

2.报名所需材料

（1）《武汉大学后勤服务集团公开招聘人员报名表》及个人简历；

（2）学历、学位证书材料复印件。国内获得学历学位者须提供在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》

（3）证明本人能力、水平的获奖、资格证书等材料复印件；

应聘资料提交不完整的，视为报名无效。

（二）资格审核

集团将根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按一定比例择优选取应聘者参加考核及面试。

（三）考核及面试

按岗位分类组织考核及面试，具体方式及时间、地点等另行通知。

（四）录用

按程序确定录用人选并进行公示，公示无异议后拟聘人员凭学历、学位证书原件，经政审、体检合格后，办理入职手续。

四、聘用人员性质及薪酬待遇

（一）聘用人员性质为非事业编制，与集团签订劳动合同。

（二）工资及福利待遇按集团引进专业人才有关办法执行，提供周转性住房及住房补贴，办理社会保险和住房公积金。

五、联系方式

联 系 人：辛老师 杨老师

联系电话: 027-68752181 027-68752113

网 址：http://hqfwdt.whu.edu.cn

附件【附件2： 武汉大学后勤服务集团公开招聘人员报名表.doc】

附件【附件1：武汉大学后勤服务集团2023年招聘岗位一览表.xlsx】

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘公告

根据《武汉纺织大学合同制聘用人员岗位设置与聘用管理办法（修订）》（武纺大人[2023]8号）文件精神和要求，为满足学校用人需求，现面向社会公开招聘合同制聘用人员12人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘12人，具体岗位及条件详见附件（《武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《招聘一览表》）。

（二）以下人员不能报考

1.未达到法定就业年龄的人员；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.被依法追究刑事责任，尚处于执行期内的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及安排

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月20日17时。

2.报名方式：应聘人员须在规定时间内在“武汉纺织大学人才招聘网”招聘系统（https://rszp.wtu.edu.cn/）中注册并完成相关信息的填报。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）报名要求

1.毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（三）资格审查

学校对应聘人员简历进行审查，审查合格后方可参加考核，审查合格人员名单通过“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布。

（四）考核及心理测试

考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。

（五）体检

学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。

（六）公示

拟聘人员名单在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，或拟聘人员放弃聘用资格而产生岗位空缺的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。

（七）办理审批和入职

拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，自公示日结束起一个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1.新进人员签订劳动合同，不纳入事业编制管理，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用人员工资发放实施细则（修订）》（武纺大人〔2023〕9 号）执行。

2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

4.请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。

联系人：刘老师

联系电话：027-59367501

邮箱：1572370728@qq.com

附件：

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表

武汉纺织大学人事处

2024年5月16日附件【【公开】武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表.xlsx】

武汉东湖学院信息处工作人员招聘公告

武汉东湖学院是经教育部批准设立的一所全日制普通本科高校。前身为创办于2000年的武汉大学东湖分校，是全国最早设立的四所独立学院之一。2011年经教育部批准转设并更名为武汉东湖学院。

为加强人才队伍建设，推动学校高质量发展，现面向社会公开招聘信息处工作人员若干名，诚挚邀请海内外优秀人才加盟我校，具体内容如下:

一、基本条件

1.热爱祖国,忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神；

2.有良好的思想政治素质，遵纪守法、遵守学校规章制度；

3.身心健康。

二、具体条件

(一)系统运维工程师

1.本科及以上学历，计算机、网络相关专业，具有3年以上信息系统运维工作经验，具有一定的文档编写能力；

2.熟练掌握Linux，Windows Server部署及运维，能熟练配置各类应用服务；

3.熟悉ms-sql,mysql，Oracle等数据库运维管理，熟悉服务器、存储及备份设备的管理；

4.熟悉信息化项目建设流程，具有较强的工作统筹、组织协调和推动能力。

(二)网络安全工程师

1.本科及以上学历，计算机、网络相关专业，具有3年以上网络安全运维工作经验，具有一定的文档编写能力；

2.熟悉整体信息安全体系架构，熟悉网络安全、主机安全、应用安全等技术及主流安全产品；

3.熟悉主流操作系统、数据库系统及应用系统的操作和配置；

4.具有渗透测试经验，系统加固能力。具有等保测评等相关工作经验。

三、相关待遇

同等条件下，待遇从优。

四、应聘办法

1.应聘者提交个人简历一份(包括个人情况、详细的学历及工作经历、教学和科研成果以及联系方式等)，并填写武汉东湖学院校外应聘人员履历表(在人事处网站下载,或见招聘启事中的附件)。

2.报名方式：应聘人员通过武汉东湖学院人才招聘网(https://hr.wdu.edu.cn/#/app/whdhxy/epxing_recruit/zpwz)进行在线报名,在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知；并将应聘材料电子版及报名表请发送至电子邮箱:dhrsc1@126.com，邮件主题注明“应聘系统运维工程师/网络安全工程师+姓名”。

3.报名截止时间：2024年1月8日。

4.联系人：陈老师 联系电话：027-81931131

附件：武汉东湖学院招聘人员履历表(附件)

武汉理工大学2024年设计研究院招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强设计研究院专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘工程技术人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及招聘计划见附件。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

3.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

4.硕士年龄原则上不超过30岁（1994年1月1日及以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽至35岁（1989年1月1日及以后出生）。

5.全国大学生英语四级考试425分及以上，或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

6.具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力以及从事工程技术工作的专业能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

武汉理工大学2024年教育数字化工程技术人员招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为推进学校教育数字化转型升级，根据学校工作安排，决定公开招聘教育数字化工程技术人员2名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

1.做好智能运行中心和教育数字化体验中心日常管理运行工作。

2.协助做好接待讲解和相关活动开展。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

3.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

4.硕士年龄原则上不超过30岁（1994年1月1日及以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽至35岁（1989年1月1日及以后出生）。

5.全国大学英语四级考试425分及以上，或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

(二)岗位条件

1.学科及专业方向为计算机、信息技术相关专业。

2.熟练掌握信息化设备的使用和维护，有计算机、信息技术相关工作经验优先。

3.有较强的沟通和语言表达能力。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力以及信息化技术专业能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

武汉理工大学2024年工程技术人员招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘工程技术人员2名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

（一）后勤保障处工程技术岗

1.协助开展工程施工工作，完成相关资料归档。

2.协调做好各类维修工程项目申报、评审等相关工作。

3.协助做好维修信息化建设工作。

4.协助做好相关管理文件、标准的制定工作。

（二）基建处工程技术岗

1.做好基本建设工程相关资料管理工作。

2.协助做好项目建设过程相关事项。

3.组织基本建设工程档案验收工作。

4.协助做好基本建设项目相关信息化建设工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

3.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

4.硕士年龄原则上不超过30岁（1994年1月1日及以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽至35岁（1989年1月1日及以后出生）。

5.全国大学生英语四级考试425分及以上，或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

（二）岗位条件

1.后勤保障处工程技术岗：学科及专业方向为土木工程、工程管理、工程造价、建筑工程类等，其中土木工程、工程管理类优先。

2.基建处工程技术岗：学科及专业方向为土木工程、工程管理、建筑学、建筑环境、建筑电气等建筑管理相关专业。热爱基建管理事业，具备独立管理基建项目及资料的能力。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力以及从事工程技术岗位的专业能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

武汉理工大学2024年审计人员招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强审计处专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘审计人员1名。现将有关事项公告如下：

一、岗位名称和职责

岗位名称：财务审计或工程审计岗位

财务审计岗位职责：

1.承担本科室分配的财务审计项目并提供相关项目数据信息。

2.做好所承担项目审计费用的核算以及档案整理、装订和归档。

3.对承担项目的审计中介机构进行考核评价。

工程审计岗位职责：

1.承担建设工程审计项目。

2.参与所承担工程委托审计项目合同的草拟、审计费报账。

3.参与工程审计项目档案归档。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

3.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

4.硕士年龄原则上不超过30岁（1994年1月1日及以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽至35岁（1989年1月1日及以后出生）。

(二)岗位条件

1.中国共产党党员。

2.财务审计岗位学科及专业方向为会计、审计、财务管理类；工程审计岗位学科及专业方向为工程管理、土木工程类。

3.财务审计岗位有高校财务审计工作经验和具有注册会计师资格证者优先；工程审计岗位有建筑工程造价管理相关经验者优先。

4.全国大学生英语六级考试425分及以上，或获得其它相当于英语六级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、党员证明、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力以及从事审计岗位的专业能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

武汉理工大学2024年实验技术人员招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强实验技术人员队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘实验技术人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及招聘计划见附件。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

3.博士研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证）。

4.年龄不超过35岁（1989年1月1日及以后出生）。

5.全国大学英语四级考试425分及以上，或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

6.具有学校认可的副高职称或具有本岗位工作经历的优先考虑。

7.具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、信息技术能力以及实验室安全防护和管理能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

附件：

武汉理工大学2024年管理人员招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，进一步加强管理队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘管理人员10名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

认真执行国家相关政策及学校的规章制度，树立全局意识、服务意识，坚持原则、严格按照工作程序办事，认真完成岗位工作任务。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具备岗位需要的技能条件或相关经验，具有良好的敬业精神和较强的工作责任感。

3.具有组织管理能力、文字写作能力、语言表达能力以及良好的团队合作精神与服务意识。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

4.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

5.年龄不超过28周岁(1996年1月1日及以后出生)，具有博士学位者年龄不超过32周岁（1992年1月1日及以后出生）。

6.全国大学英语六级考试425分及以上或获得其它相当于英语六级及以上合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名,填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息和岗位招聘条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。

笔试主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力和信息技术应用能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以网站通知时间为准）,学校对笔试成绩合格的应聘人员进行心理测评和复试，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

五、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

武汉人才招聘工作人员—派往中信银行工作

因银行的发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

对公客户经理助理 6名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历；

2、普通话发音标准，吐字清晰，并具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力；

3、性格开朗、吃苦耐劳、勇于挑战，接受并适应工作；

4、具有良好的职业规划，立志于长期在金融行业发展；

5、具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神；

6、有较强的客户信息保密和风险防范意识；

7、熟悉PPT操作系统人员优先。

市场助理 3名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历；

2、具有较强的沟通协调和语言表达能力，心理素质较强，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神；

3、具有较强的抗压能力，有客户资源或有银行相关工作经历者优先考虑；

4、具有较强的客户信息保密和风险防范意识。

二、薪资待遇

录用后，综合月薪4500元起，并缴纳五险一金，提供工作餐、员工福利等福利。

三、工作地点

工作地点：分配到中信银行各营业网点工作（理论上就近分配）。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2023年12月15日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

中信银行武汉分行

2023年11月

武汉大学哲学学院非事业编制管理岗位招聘启事

根据哲学学院工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及职责

本科生教学秘书1名

岗位职责：

1、协助分管领导做好学院本科生教学相关工作。

2、完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1、政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；

2、具有普通高校本科及以上学历，专业不限；

3、年龄原则上不超过40周岁（1983年1月1日后出生）；

4、能熟练应用常用办公软件，有较强的文字表达和沟通协调能力，符合相关岗位的专业和工作要求；

5、至少有3年以上工作经验，有相关工作经历者优先。

三、岗位待遇

1.本次招聘岗位采用劳务派遣用工方式，聘期两年，试用期2个月，派遣合同到期后，再根据考核情况，酌情考虑续签。

2.本岗位聘期内执行武汉大学非事业编制聘用人员相关规定，录用人员与劳务派遣公司签订三方合同，按照武汉市规定缴纳社会保险；

3.本岗位按国家法定节假日执行休假制度；

4.本岗位实行“月度工资+年终绩效”的工资结构，具体薪酬待遇面议。

四、招聘程序

1、网上申请：应聘者请将个人简历、各阶段毕业证、学位证、身份证复印件、应聘登记表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：phil@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘+姓名”，报名截止时间为2023年11月30日。

2、资格审查。报名结束后，哲学学院对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3、面试。哲学学院组织应聘者进行面试。面试时间和地点另行通知。

4、根据面试情况，确定拟聘人选。

5、报学校人事部审核。

五、联系方式

联系人：丁老师

咨询电话：68752861

附件【武汉大学哲学学院应聘登记表.doc】

武汉大学附属中小学非事业编教师招聘启事

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。

武汉大学附属学校深植武汉大学这片教育沃土，百余年的积淀，从湖北省第一所公立小学发展成为覆盖小学、初中、高中全学段的基础教育名校。根据学校事业发展规划和工作需要，现面向社会公开招聘非事业编教师43人。

一、 招聘岗位

二、应聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；遵纪守法，顾全大局，责任心强，具有良好的综合素质和职业道德；

2.学历要求为全国普通高等院校全日制本科及以上学历，并取得相应学位；第一学历应为全日制重点本科；

3.综合素质高，具备学科教学所需的专业能力及教育学、心理学专业知识，具有较强的沟通表达能力，能够胜任相应学科的教学工作，应聘教师岗位需具备相应教师资格证；

4.应届毕业生年龄一般不超过28周岁（1995年1月1日以后出生），在职教师不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。

5.无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

三、应聘程序

1.报名。请应聘人员将《武汉大学附属中小学应聘报名表》、《应聘人员基本情况表》及个人相关证明材料的扫描件（具体需提供的材料见附件《其他证明材料目录》），发送至电子邮箱：wdfszxxx@163.com，截止时间为2023年11月25日。

注意：①邮件的文件名必须以“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”命名）

②《武汉大学附属中小学应聘报名表》请发送带照片和手写签字的扫描版。

③《其他证明材料目录》中1-4项为必须提供的材料，材料提供不完整的，视作报名无效。

2.资格初审：学校根据招聘条件及简历投递情况择优确定通过资格初审的人员。

3.考核方式：考核包括笔试、面试、试讲等形式。考核具体时间安排另行通知。

四、联系方式

中学 方老师 027-68771819

小学 陶老师 027-68762357 施老师 027- 68772035

武汉大学附属学校

2023年11月3日

附件：武汉大学附属中小学应聘登记表等(2).zip

武汉掌上人才招聘工作人员-派往武汉长江新区管委会工作

根据工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6、具有岗位相关工作经验，且条件优秀者，可适当放宽要求。

（二）岗位条件

具体岗位要求详见文末（附件招聘岗位一览表）。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、薪酬待遇

录用后，综合年薪7-8万元，包含“五险一金”单位和个人部分及其他相关福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年11月9日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格，服从岗位调剂分配。

（二）考核

考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。

四、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在考核中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格。

4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、咨询电话：027-82772655、027-85998529。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件：招聘岗位一览表.xls

2023年11月2日

华中科技大学国家脉冲强磁场科学中心招聘社会用工6人

因工作和实验室发展需要，华中科技大学国家脉冲强磁场科学中心现以社会用工形式，面向社会公开招聘工作人员6名。招聘坚持公开、公平、公正，择优录取原则。强磁场中心网站：http://whmfc.hust.edu.cn/。具体招聘条件和岗位职责如下：

一、招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

二、岗位要求和职责

(一)磁体部机械工程师(1名)

1、大专及以上学历，机械、电气、自动化等专业;

2、具有较强的自觉性、沟通能力、主动性及动手能力强，工作认真、踏实，有较强责任心;

3、能熟练操作车床、加工中心、雕刻机、铣床、钻床、线切割等设备;

4、进行磁体零部件加工以及设备的组装;

5、强磁场中心部分设备操作、运行维护;

6、与强磁场中心相关的辅助性工作。

(二)保障部机械工程师(1名)

1、大专及以上学历，机械、电气、自动化等专业;

2、具有较强的自觉性、沟通能力、主动性及动手能力强，工作认真、踏实，有较强责任心;

3、能熟练操作车床、加工中心、雕刻机、铣床、钻床、线切割等设备;

4、承接中心实验所需工件加工;

5、参与维修改造项目，协调施工、现场安全管理及项目资料整理;

6、担任安全员，负责中心整体安全工作;

7、完成领导交办的其他工作。

(三)低温运维技术员(1名)

1、电气、机械、能源、物理等理工专业，具有大专以上学历;

2、吃苦耐劳并具有较强的动手及沟通能力;

3、具有低温真空设备操作背景者优先;

4、协助氦液化回收系统的运行维护、装置更新和升级改造工作;

5、协助其它低温真空设备的运行维护;

6、协助科学实验站的日常技术工作和实验室安全工作。

(四)人事及档案管理岗(1名)

1、本科及以上学历，人力资源专业及档案专业优先;

2、英语熟练，熟练掌握OFFICE软件;

3、具有良好的个人素质，较强的责任心、执行力、沟通能力，良好的职业道德和较强的服务意识;

4、协助完成在职教师、博后的招聘、入职、考核和人才类项目申报等;

5、负责中心外聘人员、返聘人员的招聘、入职、离职、考核、工资发放等;

6、负责中心档案管理规定和实施细则的制定和完善;

7、负责中心档案的收集、保管、调阅等;

8、完成领导交办的其他工作。

(五)综合管理岗(1名)

1、本科及以上学历，专业不限;

2、要求英语熟练，有财务基础，熟练掌握OFFICE软件;

3、爱岗敬业，责任心强，有良好的敬业精神、服务意识和工作责任心。

4、负责中心办公室日常行政事务、会议室管理、来访接待等;

5、负责中心办公用品采购、报销等;

6、兼任办公室及科学实验部资产管理员，负责设备及家具资产管理、日常维护;

7、兼任科学实验部安全员，负责日常安全管理;

8、完成领导交办的其他工作。

(六)辛国庆教授课题组科研助理(1名)

1、大学本科及以上学历，有财务相关知识优先，熟练使用计算机办公应用软件;

2、英语熟练，或熟悉其他一门外语，有科研项目管理经验优先;

3、爱岗敬业，责任心强、有较强的语言、文字表达能力，能独立承担工作;

4、负责课题组日常事务、安全管理、日常维护等;

5、负责课题组研究生的管理;

6、负责课题组采购报账等财务事宜及资产管理等;

7、协助课题组科研项目的申报审批、结题验收，中期管理等;

8、完成课题组领导交办的其他任务。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校相关规定与劳务派遣公司签订合同、办理五险一金。试用期两个月，工资待遇面议。

四、应聘程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行注册报名，同时将个人简历、学历学位证书及相关资格证书等发送至邮箱：phmff@hust.edu.cn ，简历请命名为“姓名+应聘岗位”;

2.报名截止日期：2023年11月15日;

3、资格审查后将组织面试，具体面试时间另行通知。

五、联系方式

联系人：刘老师

联系方式：027-87792333.phmff@ hust.edu.cn

华中农业大学图书馆非事业编制馆员招聘启事

华中农业大学图书馆创建于1940年。图书馆以服务学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流与合作为使命，致力打造狮山精神坐标和文化高地。机构设置为六部一室，即资源建设部、文献借阅部、信息服务部(含国家知识产权信息服务中心、教育部科技查新工作站)、技术保障部、宣传推广部、特色馆藏部和馆综合办公室。现因工作需要，面向校内外公开诚聘馆员2名。

一、招聘岗位

（一）采访与知识组织馆员

招聘人数：1人

年龄要求：35岁以下

工作地点：以华中农业大学襄阳书院图书馆为主，同时兼顾华中农业大学图书馆

专业及学历要求：图书馆、情报与档案管理、计算机科学与技术相关专业硕士及以上

任职要求：

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.具备履职所需的专业知识、业务技能，良好的写作与沟通能力，具有较高外语及计算机水平。

岗位职责：

1.围绕教学科研和专业学科设置特色及采选原则，迅速、及时、准确的采选图书；

2.深入各院系调研读者需求，提高采访质量；

3.负责到馆新书的接收，登记、核实等；

4.按财务制度要求，核对、清算账目，做好相关财务档案的存档；

5.熟悉元数据、数据抓取及清洗、分析等相关规范和技术；

6.开展纸质资源、数字资源、有声资源的融合建设，推进OPAC“纸电一体化”整合；

7.围绕岗位开展图书馆资源建设等研究工作；

8.参加文献资源建设的统筹规划、分工合作、协调采购和共建共享等工作。

（二）采访与阅读推广馆员

招聘人数：1人

年龄要求：35岁以下

工作地点：以华中农业大学襄阳书院图书馆为主，同时兼顾华中农业大学图书馆

专业及学历要求：图书馆、情报与档案管理、计算机科学与技术相关专业硕士及以上

任职要求：

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.具备履职所需的专业知识、业务技能，良好的写作与沟通能力，具有较高外语及计算机水平。

4.具备策划活动经历，熟练掌握视频制作技术。

岗位职责：

1.围绕教学科研和专业学科设置特色及采选原则，迅速、及时、准确的采选图书；

2.深入各院系调研读者需求，提高采访质量；

3.负责到馆新书的接收，登记、核实等；

4.按财务制度要求，核对、清算账目，做好相关财务档案的存档；

5.发现优质资源，以文字、视频等多种新媒体形式开展资源揭示与资源宣传；

6.围绕岗位开展图书馆资源建设等研究工作；

7.参加文献资源建设的统筹规划、分工合作、协调采购和共建共享等工作。

二、用工性质

非事业编制劳动合同制，其中试用期一个月。

三、岗位待遇

月基本工资4000 元，参照学校非事业编制职工有关待遇规定，同时享受图书馆提供的绩效津贴。

四、报名方式

应聘者请于2023年11月10日前以电子邮件的形式递交应聘材料。应聘材料包括：个人简历及相关证明材料（扫描件），如相关科研论著、获奖证书、毕业证、学位证、大学英语六级成绩单等。初审合格后，通知面试。应聘人员需如实提供个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。相关材料请勿提供原件，未录用者，材料不退还。

联系人：李老师

邮 箱：lijun@mail.hzau.edu.cn

电 话：027-87287195

华中农业大学图书馆

2023年10月30日

华中农业大学医院招聘公告

因发展需要，华中农业大学医院现面向社会公开招聘1名工作人员，相关事项公告如下。

一、岗位职责

1.负责公费医疗人员数据整理、信息维护及病历发放等管理工作；

2.负责大学生基本医疗保险登记参保、退费、暂停参保、理赔等相关工作，补充医疗保险理赔等相关工作；

3.负责公费医疗和医疗保险政策宣传教育，咨询服务及异常情况处理；

4.协助做好医疗保险定点医院医保目录整理、每月月结、医保稽查、数据报送、公费医疗报销等工作；

5.完成院领导和办公室交办的其他工作。

二、应聘条件

1.拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德品质；遵纪守法、品行端正、公道正派、原则性强。

2.身心健康，具备较强的组织、沟通、协调能力，具有团队精神，服务意识强，有亲和力。

3.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，财务管理专业背景优先考虑。

4.原则上年龄不超过35周岁（1988年7月1日以后出生）。

5.具备较强的计算机、文字、信息处理和语言沟通能力。

三、岗位性质

非事业编劳动合同制。

四、薪酬待遇

参照学校非事业编职工有关工资、福利待遇标准。

五、聘期约定

试用期1个月，首聘期1年，首聘期考核合格后依据学校人力资源部相关规定签订合同。

六、招聘流程

1. 报名：应聘者请于11月6日前将报名表（见附件1）、应聘材料，包括个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、语言水平证书、获奖证书、社会实践证明以及其他可以证明本人能力和技术水平的材料电子版发至联系人邮箱。邮件主题请注明 “应聘医院管理岗位+毕业学校+姓名”。应聘者需如实提供个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

2. 面试：初审合格后，通知应聘者来校面试，具体面试时间和地点另行通知。

3. 公示：考核通过后公示拟录用人员名单。

4. 录用：公示期结束后，通知录用人员到校办理报到手续，入职开展工作。

七、联系方式

联系人：欧老师 电话：027-87287330

邮箱：ojr@mail.hzau.edu.cn

华中农业大学医院

2023年10月24日

中国地质大学（武汉）地球科学学院公开招聘化石修复技术人员启事

中国地质大学（武汉）地球科学学院因支撑队伍建设实际需要，经研究，决定公开招聘化石修复技术人员。现将招聘有关事项公布如下：

01招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；

02招聘岗位

化石修复技术人员劳务派遣岗位1人

1. 所属部门：标本修复室

2. 岗位性质：优秀技术人才项目聘用

3. 招聘岗位职责：完成化石修理及相关工作。

4. 招聘岗位任职条件

（1）具有良好的职业道德，热爱本职工作，具有较强的事业心、责任心、服务意识和积极的工作态度；无违法乱纪现象，无犯罪记录；

（2）年龄一般不超过40周岁(有化石采集或修理经验可适当延长)；

（3）高中/大专毕业及以上，具备与岗位相适应的劳动技能；

（4）身心健康、喜欢化石。

03薪资待遇

工资福利待遇及合同管理按国家、学校相关规定和学院规定执行。

04招聘程序

有意应聘者，请在2023年10月31日之前将应聘材料（注：申请破格服务年限者，请在岗位应聘表的“应聘岗位”中写明：化石修复技术人员岗位（破格申请），并在“主要工作业绩”中写明工作经验等优秀业绩）的电子版发送至邮箱dxyyzw@cug.edu.cn，电子版文件命名格式为：“岗位名称-应聘人姓名”。应聘材料具体包括：

（1）《中国地质大学（武汉）地球科学学院化石修复技术人员岗位应聘表》（见附件）；

（2）学历学位证书、获奖情况等附件材料请制作成一个PDF文件。

未通过初选者，将不通知面试，材料恕不退回。

初选通过者，请准备面试，面试内容主要包括：①个人基本情况；②工作业绩；③对应聘岗位理解与认识；④未来工作设想。同时，在面试时提交纸质应聘材料。面试时间定于2023年10月底，具体时间另行通知。

应聘通过者需按规定进行政审和体检。

05联系方式

中国地质大学（武汉）地球科学学院

地 址：武汉市洪山区鲁磨路388号，邮编：430074

附件【附件：中国地质大学（武汉）地球科学学院化石修复技术人员岗位应聘表.doc】

武汉大学党委宣传部非事业编制编辑岗位招聘公告

因学校新闻宣传工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制专业技术岗位工作人员1名。

一、招聘岗位及职责

岗位名称：武汉大学报编辑

岗位职责：新闻活动采写、报纸编发、新闻稿件编辑、公众号运营、武汉大学新闻网和武汉大学主页维护。

二、招聘条件

1.中共党员，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法。

2.有较高的思想政治素质，严于律己，吃苦耐劳，工作责任心、服务意识和协作意识强。

3.全日制硕士研究生，文史哲、新闻等专业优先考虑，文字功底强，熟练掌握办公软件、公众号编辑排版等。

4.年龄原则上不超过35周岁。

三、招聘程序

1.个人报名。应聘者将个人简历、学历、学位复印件等资料发至10186912@qq.com进行报名，宣传部招聘联系人张老师电话027-68752632。网络报名截止时间2023年10月24日。

2.资格审查。报名结束后，对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3.组织面试。具体时间和地点另行通知。

4.根据面试情况，确定拟聘人选。

5.报学校人事部审核。

党委宣传部

2023年10月16日