2024湖北国土资源职业学院招聘编外专职辅导员6人公告

湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项如下：

一、学校简介

湖北城市建设职业技术学院地处武汉中国光谷核心地带，占地面积45.54万平方米，坐落在风景秀丽的藏龙岛国家湿地公园汤逊湖畔，校园树木葱茏，环境优美。学校隶属湖北省住房和城乡建设厅，是全省唯一一所建筑类全日制公办普通高等学校。先后被批准为湖北省示范性高职院校、湖北建筑工程职教品牌院校、湖北省优质专科高职院校，2021年成功立项建设省级高水平高职院校（A类）。

二、招聘岗位

公开招聘14个岗位（共26个岗位数，其中专业技术岗25个，管理岗1个），具体招聘岗位及条件见附件1。

三、应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等职业教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；

3、吃苦耐劳、具有主动工作的精神、良好的服务意识和团队协作精神；

4、具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学、科学研究或行政管理工作的素质与能力；

5、能按学校要求按时办理入职手续（2024年应届毕业生在获得学历学位证书后办理入职手续）；

四、岗位要求

根据学校工作安排，专任教师岗需同时承担为期三年的学生管理或者行政管理工作，学管人员岗需承担带班工作。

五、应聘办法

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日17:00止。

（二）报名方式：统一采用网上报名方式，登录官方指定应聘信息管理平台（http://www.myucvc.com/job），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相关附件后选择岗位提交报名信息，如岗位条件要求为中共党员的，需在报名系统中提供证明材料（含预备党员），每人限报一个岗位。

（三）http://www.myucvc.com/job为本次招聘的报名、资格初审平台。网上报名资格初审结果将通过系统短信告知，请各位应聘者正确填写平台注册手机号码，及时关注手机短信。

六、联系方式

联系人：燕老师李老师

电话：027-81326948 027-81320089

附件1：湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员岗位表

湖北城市建设职业技术学院人事处

2024年5月22日

附件【2024编外招聘工作人员岗位表.xls】

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘31名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间

1.高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止；

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2024年3月15日24:00。

（三）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：http://rszp.hbou.edu.cn。

2. 联系电话：027-87588841。

（四）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日；报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。凡与湖北开放大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

4.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

5.开考比例：专技十级岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位按照1:7的比例开考；不足1:7比例的岗位按实际参加人数确定。

6.根据网上报名资料进行资格初审，符合相关条件者进入现场资格审查。高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。

四、考核

（一）笔试

1.应聘专任教师、专技教辅、辅导员岗位的考生须参加笔试，笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：7的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:7的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师和专技教辅岗位。

（1）专业面试。专业面试满分100分，占面试总成绩的60%，包括自我介绍、实操、试讲等环节，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等。

（2）结构化面试。结构化面试满分100分，占面试总成绩的40%，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。

（三）总成绩

1.高层次人才岗位。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师和专技教辅岗位。总成绩=笔试*40%+（专业面试*60%+结构化面试*40%）*60%

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；如考试总成绩相同，专任教师、专技教辅岗位专业面试考核成绩高者排名在前，辅导员岗位结构化面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

七、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北开放大学人事处）

监督举报电话：027-87587837（湖北开放大学纪委、监察专员办综合室）

湖北开放大学（湖北科技职业学院）

2024年2月28日

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院） 2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北商贸学院国际教育学院行政工作人员招聘公告

根据学校工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘国际教育学院行政工作人员，现将有关事项公告如下。

一、岗位职责及招聘要求

（一）留学服务工作人员

1.岗位职责

①负责学校的留学出口服务。

②负责申请季文书信息采集、申请文书撰写、申请资料汇总、面试基础指导、网申指导等。根据学生的相关背景，挖掘学生自身的优势，提高申请竞争力。

③负责申请后期跟踪服务，督促协助学生语言班报名、海外学校报名缴费、签证指导、学历认证指导等。

④负责海外合作高校拓展，海外高校信息更新、资料汇编、相关资料讲解培训等工作。

⑤负责海外院校进校宣讲的策划、组织、实施等工作。

⑥负责项目学员行前培训工作的策划、组织、实施。

⑦负责学校出国留学海外校友信息的更新及维护。

⑧对学校留学深造率负责。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上出国留学服务行业经验，熟悉留学服务业务；

④中英文俱佳，口语流利，交流能力强；

⑤责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑥有出国留学经历者优先。

（二）雅思教研工作人员

1.岗位职责

①负责校内、外雅思课程、第二课堂的体系建设与改革。

②负责制定校内雅思课程的教学、科研计划和组织实施课程的教学与评价工作，制定学期学年工作计划、实施方案，积极组织实施。

③负责校外雅思培训机构的教学监管工作，组织听课，了解学生反馈，及时与校外机构协调教学进度。

④协同校外雅思机构完成雅思冲刺和提升阶段的课程教学。

⑤负责雅思课程排课，协调教务处和各学院确定每学期雅思课程的上课时间及上课教师的工作量认定工作。

⑥定期组织教研活动和科研活动，组织教师听课、评课，交流教学体会和推广优秀教学经验，提高教学质量。

⑦负责对校内雅思任课教师的进行月度、年度考评管理。

⑧进行教学资料的收集与管理，做到教学文件齐全、教学资料完备、教学管理完善。

⑨协助完成申请文书的修订工作。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上雅思教研经历，雅思成绩7.0及以上；

④责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑤有出国留学经历者优先。

二、福利待遇

1.综合年收入7-10万/年；

2.福利：五险一金，全额带薪寒暑假，过节费，年终奖，住房津贴（符合相关管理规定者享受），学历津贴（符合相关管理规定者享受），工作餐补贴，健康体检，带薪培训等。

三、简历投递

1.应聘资料投递邮箱：hbsmxywhjs@126.com

2.请填写《应聘登记表》（见附件），将以下资料电子档粘贴至表后相应位置，并发送到相应邮箱。邮件主题请注明：应聘岗位名称+职称+姓名。

①个人简历；

②个人身份证（正、反面）；

③高等教育各阶段（本、硕、博）的学历、学位证书；

④高等教育各阶段（本、硕、博）的教育部学历证书电子注册备案表及高等教育学位在线验证报告（学信网可查，应届毕业生可仅提供教育部学籍在线验证报告），境外留学人员请提供教育部留学服务中心学历学位认证书；

⑤就业推荐表、在校成绩单（应届生提供）或工作业绩证明材料、荣誉表彰（非应届生提供）；

⑥离职证明（非应届生提供，如应聘者暂未离职，则在办理入职时提供）；

⑦代表性成果资料；

⑧其它相关应聘材料。

四、应聘流程

1.简历通过初审后，学校将邀请应聘人员携带应聘资料的原件和复印件一份到学校参加应聘考核，考核通过者，提交学校审批通过后录用。

2.学校将根据报名情况随时组织考核，录满为止。

五、联系方式

单位：湖北商贸学院人事处

电话：027-87786827

地址：武汉市洪山区雄楚大街632号

附件【应聘登记表-湖北商贸学院（文档命名：姓名+应聘岗位+最高学历+所学专业）20240111.docx】

湖北商贸学院辅导员招聘公告

根据学校工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下。

一、基本条件

1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；掌握从事思想政治教育工作的相关知识和技能，具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力以及开展思想理论教育和价值引领工作能力。

3.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，未受过任何纪律处分。

4.身体健康，心理素质良好。

二、资格要求

1.中共党员（含预备党员）。

2.具有研究生学历、硕士及以上学位。

3.年龄：35周岁以下。

4.应聘人员为2024届毕业生的，须于2024年7月31日前毕业并取得相应学位（以学历学位证书的落款时间为准，专业不限）。

5.大学期间具有学生工作经历，担任过主要学生干部者（兼职辅导员、学生党支部书记、班长、团支书、院/校级学生会主席等）优先。

6.大学期间获校级以上“优秀学生干部”、“优秀团干部”等荣誉称号者优先。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘人数及岗位安排

本次共计招聘专职辅导员22人（其中武汉校区2人，咸宁校区20人）。

四、岗位职责

开展大学生思想理论教育和价值引领，做好党团和班级建设，抓好学风建设，负责学生日常事务管理，做好心理健康教育与咨询工作，开展网络思想政治教育，加强校园安全教育与突发事件应对，做好职业规划与就业创业指导，进行学生思想政治理论和实践研究，完成学校布置的其他工作。

五、福利待遇

1.综合年收入7-10万/年；

2.福利：五险一金，全额带薪寒暑假，过节费，年终奖，住房津贴（符合相关管理规定者享受），学历津贴（符合相关管理规定者享受），工作餐补贴，健康体检，带薪培训等。

六、应聘流程

1.应聘人员通过湖北商贸学院人才招聘网（湖北商贸学院人才招聘网：hr.hbc.edu.cn）进行在线报名。同时填写湖北商贸学院应聘登记表，并将应聘材料电子版发送至电子邮箱：hbsmxywhjs@126.com，邮件主题请注明“应聘岗位名称+职称+姓名”。

2.简历通过初审后，学校将邀请应聘人员携带应聘资料的原件和复印件一份到学校参加应聘考核，考核通过者，提交学校审批通过后录用。

3.学校将根据报名情况随时组织考核，录满为止。

七、应聘材料说明

请填写《应聘登记表》（见附件），并将以下资料电子档粘贴至表后相应位置，发送到以上邮箱。

（1）个人简历；

（2）个人身份证（正、反面）；

（3）高等教育各阶段（本、硕、博）的学历、学位证书；

（4）高等教育各阶段（本、硕、博）的教育部学历证书电子注册备案表及高等教育学位在线验证报告（学信网可查，应届毕业生可仅提供教育部学籍在线验证报告），境外留学人员请提供教育部留学服务中心学历学位认证书；

（5）就业推荐表、在校成绩单（应届生提供）或工作业绩证明材料、荣誉表彰（非应届生提供）；

（6）离职证明（非应届生提供，如应聘者暂未离职，则在办理入职时提供）；

（7）党员身份证明材料；

（8）职称证书（封面、内页、封底）；

（9）代表性成果资料；

（10）其它相关应聘材料。

八、联系方式

单位：湖北商贸学院人事处

电话：027-87786827

地址：武汉市洪山区雄楚大街632号

网址：http://www.hbc.edu.cn

附件【应聘登记表-湖北商贸学院（文档命名：姓名+应聘岗位+最高学历+所学专业）20240111.docx】

长江职业学院2024年公开招聘专职教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神和要求，为满足用人需求，长江职业学院2024年拟公开招聘专职教师20人。有关事项公告如下：

一、基本情况

长江职业学院是全国职业院校数字化校园建设样板校、教育部首批职业教育信息化试点单位、国家现代学徒制试点单位、国家首批1+X证书制度试点院校、首批入选全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例单位、教育部优质省级职教师资培养培训基地、教育部首批智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目筹建校、国家邮政局全国邮政行业人才培养基地、湖北省优质高职院校、湖北省“双高” 立项建设单位、湖北省最佳文明单位。

设有湖北省高职院校唯一的省级人文社科重点研究基地---湖北技能型人才培养研究中心，被湖北省教育厅确定为“湖北省大学生创业示范基地”。

二、招聘计划

拟招聘专职教师20名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

招聘岗位和具体要求详见《长江职业学院2024年招聘专职教师岗位表》（见附件）。

（三）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月3日24点止。

2.报名方式：采用网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过登录并注册长江职业学院人力资源处招聘系统（http://zp.cjxy.edu.cn）进行线上报名，每人限报一个岗位。联系人：沈老师，联系电话：027-87174562/13476868149。

（二）资格审查

1.相关时间节点：年龄从1月1日起算，如年龄要求45周岁及以下，即为1979年1月1日及以后出生，以此类推;专业工作经历截止时间到报名截止之日；国外、境外留学人员须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，2024年应届毕业生须出具学信网学籍认证报告或毕业生登记；报名所需其他各类证件资料须于报名截止之日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：①身份证原件、复印件；②各阶段学历学位证书，教育部学历证书电子注册备案表（海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③机关、事业单位工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；④职业资格证书；⑤专业建设成果、科研成果、获奖证书及荣誉证书等材料；⑥工作经历证明材料（要求具备工作经历的岗位须提供）；⑦《长江职业学院专业技术人员应聘登记表》（系统自动生成），需本人签名。

上述材料按顺序上传至长江职业学院人力资源处招聘系统。学校根据应聘者提供材料进行资格审查，确定参加考核名单，未通过资格审查的应聘者不再另行通知。

3.资格审查有关要求：资格审查贯穿招聘全过程，学校对应聘者实行师德师风一票否决制，一经发现考生有违反师德师风行为，取消其考试或聘用资格。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

五、考核

（一）笔试

专技十级以上岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位须参加笔试。

1.专职教师岗位笔试开考比例不低于1：3。如报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，由招聘工作领导小组办公室提出取消、核减或保留岗位的申请，招聘工作领导小组核准后报校党委备案，并通过学校官网公布调整情况。

2.发布笔试通知。笔试通知在学校官网、校园公众号发布，同时可采用电话、短信或者电子邮件等方式通知考生。

3.笔试内容及形式。笔试采用闭卷方式进行。笔试考试内容包含教育基础理论知识、教育教学实践能力、教育教学素质等内容。

4.笔试成绩。实行百分制，笔试成绩占总成绩的40%。在面试公告发布前，入围面试人员有弃权的，可按笔试成绩依次递补，面试公告发布后则不再递补。设置最低笔试合格分数线为60分，低于合格分数线的不能进入面试环节。

5.笔试时间和地点：具体时间和地点及有关要求提前5天在学校官网发布。

（二）面试

1.确定面试入围人员。专技十级及以上岗位通过资格审查人员全部进入面试。专技十二级岗位笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，按实际笔试合格人员确定。

2.发布面试通知：提前5天在学校官网、校园公众号发布，同时可采用电话、短信或者电子邮件等方式通知考生。

3.面试内容：面试分为面谈、教学试讲和综合素质考察（专业技能测试）等。面试成绩：实行百分制，面试成绩占总成绩的60%。设置最低面试合格分数线为70分，入面比例未达到要求的岗位，最低面试合格分数线为80分，低于合格分数线的不能进入下一环节。

4.面试形式：

本次面试采取教学试讲、综合素质考察的方式进行。

教学试讲采取模拟教学方式进行（无学生），时间15分钟。主要测查考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等，占面试成绩70%；

综合素质考察采取采取结构化面试的方式，由评委提问、考生对答的方式进行。考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度及专业素养等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质，综合评判打分，占面试成绩的30%。

（三）总成绩计算

专技十级及以上岗位免笔试的，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%；专技十二级岗位考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，有优先条件要求的岗位，以满足相关条件的优先；无优先条件要求的岗位，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩、优先条件均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

六、体检、心理测评和考察

(一)体检

1. 按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，在指定的湖北省三甲医院进行检查，费用由考生自理。心理测试由长江职业学院大学生心理咨询与健康教育中心负责，测试免费。

3.体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准，学校或受检人对体检结果有疑问的，经学校同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

4.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

（二）考察

1.主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2.考生自愿放弃考察或考察不合格的，取消拟聘人选资格。

3.因考生自愿放弃或体检、考察不合格等取消拟聘人选资格的，经学校研究决定，可从报考人员中按总成绩排名依次递补。

七、公示

1.体检、考察合格的，确定为拟聘人员，在长江职业学院网站（https://www.cjxy.edu.cn/）面向社会公示，公示期5个工作日。

2.公示期内，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究决定，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、聘用

（一）与学校签订聘用合同。专业技术岗位的首次聘期为3年，实行岗位管理，约定试用期且计入聘期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员按照所聘岗位执行国家、湖北省有关政策及本校规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知30日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

（三）应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供岗位条件要求的学历、学位证书原件。在职的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

九、违纪违规处理

对违反招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）处理。

十、信息发布及政策咨询

信息发布平台：长江职业学院网站（https://www.cjxy.edu.cn/）和长江职业学院人力资源网站（http://rsc.cjxy.edu.cn/）为本次招聘工作情况、相关通知、录取通知、结果公示等相关信息发布平台，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87174562（长江职业学院人力资源处）

监督举报电话：027-87174585（长江职业学院纪委办公室）

学校地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大道918号（光谷校区）、湖北省鄂州市葛店经济开发区电商大道1号（武汉新城校区）

附件：长江职业学院2024年招聘专职教师岗位表.docx

长江职业学院

2024年2月3日

湖北商贸学院辅导员招聘公告

根据学校工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘辅导员2名。

一、基本要求

1.政治立场坚定，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的政治素养、个人品质和职业道德；

2.中共党员；

3.硕士研究生学历学位，年龄35周岁以下；

4.负责学生的思想政治工作和日常管理服务工作，组织学生干部的选拔和培养工作，指导班委会、团支部工作；

5.配合学生工作处完成教学检查、学生出勤统计工作。

二、福利待遇

7-10万/年。

三、应聘流程

简历通过初审后，学校将邀请应聘人员携带应聘资料的原件和复印件一份到学校参加应聘考核，考核通过者，提交学校审批通过后录用。

四、简历投递说明

1.简历邮件主题请注明：应聘岗位名称+职称+姓名。

简历投递邮箱：hbsmxyxz@126.com。

2.将以下应聘资料做成一个word文档发送到招聘邮箱（文档格式见附件，请自行下载并如实填写，证书可扫描成电子版以图片形式粘贴在word文档上）

（1）应聘登记表；

（2）个人简历；

（3）个人身份证（正、反面）；

（4）高等教育各阶段（本、硕、博）的学历、学位证书；

（5）高等教育各阶段（本、硕、博）的教育部学历证书电子注册备案表（学信网可查，应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告），境外留学人员请提供教育部留学服务中心学历学位认证书；

（6）就业推荐表、在校成绩单（应届生提供）或工作业绩证明材料或荣誉表彰（非应届生提供）；

（7）离职证明（非应届生提供，如应聘者暂未离职，则在办理入职时提供）；

（8）党员身份证明材料；

（9）职称证书（封面、内页、封底）；

（10）代表性成果资料；

（11）其它资格证书等应聘材料。

五、联系方式

单位：湖北商贸学院人事处

电话： 027-87786827

地址：武汉市洪山区雄楚大街632号

网址：http://www.hbc.edu.cn

附件【应聘登记表-湖北商贸学院（文档命名：姓名+应聘岗位+最高学历+所学专业）.docx】

湖北大学2024年专职辅导员招聘公告

湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

一、招聘计划

根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员30人，具体岗位及条件详见下表。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件：

7.有下列情况之一者，不得报考：

（1）现役军人；

（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）个人申请

应聘人员登陆“湖北大学网上招聘系统”（网址http://zhaopin.hubu.edu.cn）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》并申请相应岗位，每位应聘者最多可申请1个岗位。报名截止时间：2024年3月10日。

报名要求：

1.应聘人员应如实、完整填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

2.应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

3.应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，应密切关注湖北大学招聘网相关公告。

4.凡与湖北大学及直附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

（二）资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

（三）考试

1.笔试

笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治理论素养和专职辅导员工作相关的知识和能力，满分100分。采用闭卷方式进行。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。专职辅导员A岗免笔试，直接进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例不足1:3的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.面试

面试主要考核应聘人员从事专职辅导员岗位所需的职业认知、语言表达、逻辑思维及解决问题等综合能力，满分100分。面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入下一环节。

专职辅导员A岗成绩=面试成绩*80%

其他辅导员岗位成绩=笔试成绩*40％+面试成绩*40%

分岗位按招聘计划数1:1.5比例，根据成绩排序确定进入实践考核环节人员名单。若成绩相同，则以面试成绩由高至低确定排序。

笔试、面试具体时间、地点、方式将通过湖北大学招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”栏另行通知。

3.实践考核

实践考核主要考察应聘人员的工作态度、团队合作精神、实际工作能力等。进入实践考核环节人员须来校开展为期2周左右的实习实践。实习实践结束后，所在实践单位结合其实践表现、个人能力、工作情况等出具实习实践鉴定意见，鉴定意见为“通过”的人员，由学校组织评议考核。评议考核设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

专职辅导员A岗总成绩=面试成绩*80%+评议考核成绩*20％。

其他辅导员岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+评议考核成绩*20％。

分岗位按招聘计划数1:1的比例，根据考生总成绩排序确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，分别按照面试、评议考核、笔试成绩由高至低进行排序。

（四）考察、体检

学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。体检（含心理测试）工作由学校统一组织，在指定医院体检。

（五）学校审批、聘用

学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

（一）为加强学校辅导员队伍建设，新进人员以事业编制聘用，实行预聘制，考核合格者方可续聘；其中10人左右工作1年后转至管理岗位。

（二）若入围人员出现考察、体检不合格，或在公示期间被发现有影响录用情况，或拟聘人员自愿放弃录用资格等情形，学校可根据用人需求分岗位按总成绩由高至低依次递补人选。

（三）对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

学校地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号

学校网址：http://www.hubu.edu.cn

联系电话：027-88663285（人事处）

联系人：汪老师

湖北交通职业技术学院后勤中心2024年自主招聘工作人员招聘公告

因工作需要，湖北交通职业技术学院后勤中心拟面向社会自主招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法、品行端正，具有强烈的事业心、责任心，吃苦耐劳、团队合作意识强。

2.持有有效残疾人证书，具有符合岗位要求的工作能力。

3.无慢性病和基础疾病，无心理和精神疾病。

二、招聘岗位及人数

1.文印室工作人员岗位1名；

2.校园一卡通岗位1名；

3.水电节能、教室巡查岗位1名；

4.寝室管理员岗位6名。

岗位职责和条件详见附件

三、招聘程序

1.发布岗位招聘信息：1月30日，招聘方案经批准后，在湖北交通职业技术学院官网（http://www.hbctc.edu.cn）发布岗位招聘公告。

2.报名：2月20日前，应聘人员通过湖北交通职业技术学院官网（http://www.hbctc.edu.cn）下载《后勤中心自主招聘工作人员报名表》,并提交以下材料：报名表、身份证、户口簿、残疾人证、学历证明以及其它有关经历及业绩等证明材料。上述材料均以电子邮件附件方式发送至指定邮箱：419927877@qq.com(请在邮件标题注明“后勤中心自主招聘岗位应聘报名表”)。

3.资格审查：后勤中心对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员名单。

4.面试：后勤中心组织相关应聘人员进行面试。具体时间和地点另行通知。

5.确定录用人员：根据资格审查和面试的情况，结合体检情况，择优确定拟聘人员。

四、福利待遇

一经录用，由湖北交通职业技术学院后勤中心签订劳动合同，享受后勤中心自主招聘人员相关岗位工资待遇，缴纳社保、公积金等。

五、工作地址

武汉市江夏区中洲大道100号湖北交通职业技术学院藏龙岛校区

六、联系方式

联系人：王老师

联系电话：13871511505

邮箱地址：419927877@qq.com

湖北交通职业技术学院后勤中心

2024年1月30日

【附件4：水电节能、教室巡查岗位要求及职责.docx】

【附件5：寝室管理员岗位要求及职责.docx】

【附件1：后勤中心自主招聘工作人员报名表.doc】

【附件3：校园一卡通岗位要求及职责.docx】

【附件2：文印室工作人员岗位要求及职责.docx】

湖北生物科技职业学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件要求，我校拟面向社会专项公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

湖北生物科技职业学院2023年拟面向社会专项公开招聘工作人员11名。具体岗位及条件详见《湖北生物科技职业学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附件1）。

（二）有以下情形之一的不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/）网站和湖北生物科技职业学院网站（http://www.hbswkj.com）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月1日。

2.报名方式：网上报名，应聘人员可在上述报名时间内登录进行报名。本次招聘考试的报名、审核结果查询、笔试时间通知、打印准考证和成绩查询均通过以下网址进入，请考生注意保存。

网上报名网址：bm.gd-pa.cn/dzsys/hbsw

报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。未在报名截止时间内按照要求提供相应证明材料附件的视为报名不成功。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其他依此类推。报名所需各类证件及其他资料须于2023年12月31日前取得。国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；博士研究生毕业证、学位证取得截止时间原则上为2023年12月31日，经单位同意可以适当延长但不超过次年3月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员网上报名应上传提交个人简历和填写完整的《湖北生物科技职业学院应聘报名登记表》（附件2），个人简历包括：身份证、毕业证、学历学位证、学历学位认证报告及岗位其他所需工作经历、业绩、职称等相关证明材料。

3.资格复审。面试考核前，学校将组织进行资格复审，复审通过后方能参加面试考核。具体时间和方式在学校官方网站另行通知。

4.资格审查工作贯穿于专项公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。请应聘人员及时关注湖北生物科技职业学院网站，并保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

五、考核

考核采取笔试和面试方式进行。网上初审合格全部进入笔试。设定笔试合格线为60分。依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选，岗位报名人数不足1:3的保留该岗位计划，按照实有资格审查合格人数参加笔试和面试，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，设定面试合格线为80分。

（一）笔试

笔试主要考察应聘人员的政治理论素养、基础知识和分析判断能力和教育教学知识，采用闭卷方式，实行百分制，满分100分。

（二）面试

面试实行百分制，满分100分，按不同岗位，分别为：

1.专任教师岗位

根据不同专业采用试讲和结构化面试（或专业技能测试）两部分构成。其中体育相关岗位采取试讲和专业技能测试方式进行。

2.辅导员岗位

辅导员岗位采取结构化面试方式进行。

（三）总成绩计算

笔试和面试成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%两部分计算考试总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中面试成绩：

1.采取试讲和结构化面试（或专业技能测试），面试成绩为100分，各环节成绩分值各占50%。

2.采取结构化面试的，面试成绩为100分。

计算成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，面试成绩高者排名在前。

总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入后续程序人员名单。

六、心理测试、体检与考察

1.心理测试、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由学校组织，在指定的医院进行心理测试、体检，如不按规定的时间、地点参加的，视作放弃拟聘用资格。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

2.考察

心理测试和体检合格的应聘人员，学校组织对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作和学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

应聘人员自愿放弃（不参加）心理测试、体检、考察以及心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在核定的岗位数内，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检、心理测试和考察合格的拟聘用人员，报学校党委审定。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北生物科技职业学院网站（http://www.hbswkj.com）面向社会公示。公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、聘用

经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/）网站、湖北生物科技职业学院网站（http://www.hbswkj.com）为本次专项公开招聘公告发布网站。湖北生物科技职业学院网站（http://www.hbswkj.com）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请应聘人员密切注意相关信息。

政策咨询电话：027-87697213、87697212（湖北生物科技职业学院人事处）

监督举报电话：027-87697214（湖北生物科技职业学院监察审计处）

附件1：湖北生物科技职业学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：湖北生物科技职业学院应聘报名登记表.doc

湖北生物科技职业学院

2023年11月20日

湖北生物科技职业学院2023年面向社会招聘工作人员公告

根据学校工作需要，拟面向社会公开招聘1名辅导员，现将有关事宜公告如下：

01招聘岗位、数量

辅导员1名，用工形式为人事代理，具体条件详见《湖北生物科技职业学院2023年面向社会公开招聘工作人员岗位表》。

02招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）岗位条件

1.年龄35周岁及以下（年龄起算时间为1月1日，即出生日期为1987年1月1日及以后）；

2.本科及以上学历，学士及以上学位；

3.新疆籍（维吾尔族或哈萨克族，本人籍贯及户口所在地均为新疆）；

4.能熟练掌握和运用汉语、维吾尔语进行双语交流；

5.中共党员（含预备党员）。

有下列情形之一的不得报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

03网上报名

1.报名时间：2023年8月23日至8月29日

2.报名方式：报考人员于2023年8月23日至8月29日17:00登录湖北人才网（http://www.jobhb.com/）进行网上报名（8月29日17:00截止报名）。请用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。按照报名系统提示，如实填写所有报名相关信息，上传照片须蓝、红底近期证件照。报名成功后，系统将生成《报名登记表》。报考人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

应聘人员需在报名系统上传以下报名材料：

（1）本人二代身份证扫描件（正反面）；

（2）各层次学历学位证书扫描件（含教育部门学历认证材料）；应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明；

（3）新疆籍相关证明（户口簿首页及本人页）；

（4）中共党员（含预备党员）相关证明材料（本人所在党支部开具的入党证明材料）。

3.网上资格初审：2023年8月23日至8月30日12:00，对考生网上报名提交的基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

04资格复审

组织网上报名资格初审合格人员进行现场资格复审。主要审查报考人员是否符合招聘条件，查验其学历、学位、专业、政治面貌、职称、年龄及工作经历等。资格复审不合格的人员不列入招聘对象。应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息的，一经查实，取消相应资格。考生参加资格复审时需携带以下材料的原件及复印件各1份：

1.报名表（正反打印）；

2.本人户口簿；

3.二代身份证；

4.各层次学历证书（含教育部门学历认证材料，如：学信网打印的学历证书电子注册备案表）及学位证书；

5.应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明；

6.个人征信记录报告。

现场资格复审时间：2023年8月31日8:30--12:00

地点：湖北省武汉市武昌区民主路782号（洪广大酒店A座12楼）湖北省人才集团考试测评组办公室

联系人及联系电话：张老师 87315615

05面试

具体面试时间、地点另行通知。经现场资格复审合格后，符合报名条件的人员全部进入面试。面试采用结构化面试方法进行（满分为100分），由7人以上专家组成的考核小组对应聘人员进行综合考核，重点了解应聘人员专业知识和业务能力等方面，并形成面试成绩。

06体检和考察

进入体检、考察的人选，须到学校指定的医院体检，费用自理。

主要注重对拟聘人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习成绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报考资格条件进行再次复审。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

07公示

根据招聘工作要求，经学校审定后的拟聘用人员名单，在湖北生物科技职业学院人事处网站及湖北人才网上进行公示，公示期为7个工作日。

08聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，经调查并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按人事代理用工方式办理相关聘用手续。

09其他

此公告有效期至2023年12月31日截止，首次发布公告的时段为：2023年8月23日至2023年8月31日，如未招到合适人选，将进行第二次发布，以此类推，直至招到合适人选为止。招聘过程由学校监察审计处进行监督。

监督电话及联系人：87697234 唐老师

报名系统咨询电话：027-50766287

湖北生物科技职业学院

2023年8月23日

10附件

附件1：湖北生物科技职业学院2023年面向社会公开招聘工作人员岗位表

附件2：湖北生物科技职业学院2023年招聘工作人员（人事代理）报名登记表

湖北交通职业技术学院2023年自主招聘工作人员公告

为了加强学校人才队伍建设，根据工作需要，现面向社会招聘工作人员（非事业编制）7名，现公告如下：

一、自主招聘工作原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持人岗相适，侧重综合能力测试。

二、应聘人员基本条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神；

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（三）身心健康。

三、招聘岗位、人数、条件及有关要求

详见附件1

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

采取邮件报名且现场确认的方式。

2.报名、现场确认时间及地址

（1）邮件报名时间：截至2023年8月16日17:30，邮件报名后，必须携带纸质版资料按时到现场确认。未现场确认者，视为报名无效。

（2）现场确认时间：2023年8月17日上午9:00-11:30 下午14:30-16:30

（3）现场确认地点：湖北交通职业技术学院1号教学楼5楼学术报告厅

3.报名资料

（1）身份证原件及复印件；

（2）毕业证、学位证原件及复印件、学信网备案表；

（3）应聘人员报名登记表（附件2）；

（4）应聘人员信息采集表（附件3）；

（5）3张近期正面免冠二寸证件照；

（6）有党员身份要求的岗位需提供党员身份证明（如所在党组织开具的党员证明、党员证、党员手册等，提供其一即可）；

（7）辅导员岗位可提供1年及以上高校辅导员工作经历证明材料；

（所需资料获得时间截止2023年7月30日）

以上（1）-（7）均需提供电子版资料（原件除外），电子版资料（以岗位名称+姓名命名）通过邮件报名形式发往指定邮箱1017136687@qq.com；纸质版资料现场确认时提交（注：电子版资料必须齐全规范，不符合要求者不予受理）。

4.资格审核

学校根据岗位和应聘人员条件进行资格审查，并将在湖北交通职业技术学院网站（http://www.hbctc.edu.cn/）公布资格审查通过名单。

5.领取准考证

考生现场确认、资格审核通过后，现场领取准考证。

（二）笔试

1.笔试时间

2023年8月21日下午14:30。

2.笔试科目和地点

（1）科目：工作人员基本应用能力。

（2）地点：湖北交通职业技术学院卓刀泉校区

3.确定、公布参加面试人员名单

参加面试人员名单根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，从高分到低分依次确定，并在湖北交通职业技术学院网站公布。

（三）面试

1.面试形式

面试采取结构化面试方式进行。

2.面试时间、地点

（1）面试时间另行通知

（2）面试地点：湖北交通职业技术学院卓刀泉校区

3.总成绩计算

采用百分制计算总成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

（四）考察、体检

按招聘岗位计划数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定被考察、体检人选。

学校采取实地考察或函调的方式向应聘人员学校（单位）了解情况，对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考察。考察不合格者不予聘用。

体检由学校统一组织，集中前往指定医院体检，费用自理。其中辅导员岗位，根据工作要求，按公务员体检标准另外增加心理测试项目。体检不合格者不予聘用。

考生自愿放弃、考察或体检不合格的，按照总成绩排名依次递补。

（五）确定拟聘人员

1.根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单。

2.报学校党委会审定聘用人员。

（六）公示拟聘人员名单

对拟聘用人员在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用管理

学校法定代表人或者其授权委托人与受聘人员签订劳动合同，并办理聘用手续。受聘人员试用期为两个月，试用期满合格者，予以正式聘用。

六、工作监督

本次招聘工作在学校纪委的监督下进行。

联系部门：湖北交通职业技术学院人事劳资处

联 系 人：黄老师

联系电话：027-87563238

地址：武汉市洪山区雄楚大街455号

湖北交通职业技术学院

2023年8月14日

附件【附件2：湖北交通职业技术学院自主招聘人员报名表.xls】

附件【附件3：湖北交通职业技术学院应聘人员信息采集表.xlsx】

附件【附件1：湖北交通职业技术学院2023年自主招聘岗位表.xlsx】

湖北生态工程职业技术学院2023年教师及辅导员公开招聘的公告

据我校工作需要，现面向社会公开招聘合同制教师及辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的其他条件。（详见附件1：《湖北生态工程职业技术学院2023年教师及辅导员公开招聘计划表》）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

二、报名时间与方式

（一）报名时间：自公告发布即日起至2023年7月17日16:30止（以邮件发送时间为准）。

（二）报名方式：采取网上报名的方式。网上报名指定邮箱：hbst_rsc@163.com，不设现场报名。

（三）报名材料及说明

1.需提交的报名资料：

（1）《应聘人员登记表》《报名信息汇总表》。表中需注明报考岗位（附件2）。

（2）本人简历(包括学习、工作经历和任职经历等)。

（3）身份证（正反面）扫描件。

（4）中共党员证明材料（岗位有要求的提供）。

（5）各层次学历学位证书照片或扫描件，应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明材料。需提供各层次学历、学位认证报告，国外证书须有教育部认定证书。

（6）专业技术资格证书等相关材料扫描件。

（7）相关资质证明等材料扫描件。

（8）本人近期一寸免冠彩照。

2.每位报考人员只能报考一个岗位，多报无效。

3.关于报考相关注意事项：

（1）年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。如年龄要求30岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，以此类推；

（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前（应届毕业生尚未取得证书的，应提供学校开具的学历学位有效证明材料，并在笔试或面试时提交证明材料原件）；

（3）留学回国报考人员须除需提供《招聘计划表》中规定的材料外，还应于面试前提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（4）报考岗位有相关工作经历要求的，应聘者须提供岗位工作经历的有效证明，如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明等；

（5）网上报名时需将上述材料电子版和扫描件打包发至指定邮箱，并请在邮件主题统一为“姓名+联系方式+申请岗位”（如：张三189XXXXXXXX辅导员）。

（四）资格审查

1.招聘报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于招聘的全过程。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。具体时间另行通知，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘或聘用资格。经复审不符合资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.招聘计划报考人数不足1：3的，由学校党委研究后确定保留或取消，并向省林业局备案。

（五）考核

采用“笔试+面试”的招聘方式，笔试和面试成绩采取百分制，各占50%；应聘者笔试和面试成绩的平均分为其综合成绩。博士研究生直接进入面试考核，面试成绩占100%为其综合成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试前进行心理测试，心理测试由学校人事处进行，心理测试异常者，不得进入面试。

三、报名方式

我校人事处在指定报名时间内（以收到邮件的截止时间为准）收到应聘人员提交的报名材料，视为报名成功。未按报名要求提交材料者，视为报名不成功。

联系人：贺老师 027-59109601

附件:附件1.湖北生态工程职业技术学院2022年教师及辅导员招聘计划表.doc

附件2.湖北生态工程职业技术学院2023应聘人员登记表、信息汇总表.xlsx

附件3.无违法记录承诺书.doc

湖北生态工程职业技术学院人事处

2023年7月11日

湖北水利水电职业技术学院2023年非编制聘用工作人员招聘公告

湖北水利水电职业技术学院是经湖北省人民政府批准组建的公办普通高等职业院校。2012年，被水利部确认为首批“全国水利高等职业教育示范院校”。先后被省教育厅授予“省级平安校园”，被湖北省委、省政府授予“全省最佳文明单位” 光荣称号。2013年，被湖北省总工会授予“湖北五一劳动奖状”，2019年被省教育厅评为省优质高职院校，2021年入选湖北省“双高”院校建设。

因工作需要，现面向社会公开招聘非编制聘用工作人员若干名。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力，详见招聘公告中岗位表。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.聘用后即构成回避关系的人员；

3.现役军人；

4.法律、法规规定的其他条件。

二、招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位

本次招聘的岗位及具体条件详见条件见附件1。

（二）招聘条件及相关截止时间

1.年龄：相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

2.本科及硕士研究生学历、学位证取得时间截止为2023年7月31日，博士学历、学位证取得时间截止为2023年12月31日。高等院校2023年应届高校毕业生须提供教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网可查）。国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。凡招聘的2023年应届高校毕业生按时取得学历、学位证才能聘用上岗，如未取得将取消聘用资格。

3.招聘岗位有相关工作经历要求的，应聘人员须提供相关岗位工作经历的有效证明，工作经历按足年足月累计，专业工作经历时间截止到招聘公告发布之日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为招聘岗位要求的工作经历。

三、应聘方式及相关要求

（一）应聘方式：

1.每人限报一个岗位。符合报名条件的应聘者需提交岗位所需的资料：（1）本人简历；（2）身份证；（3）本科及硕士的学历、学位证书(含在学信网查询的认证报告)，本科和硕士成绩单；（4）专业技术资格证书等相关材料；（5）获奖证书及相关资质证等材料（注：报考岗位有相关工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明，如签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；（6）本人近期一寸免冠彩照。

将上述材料整理合并成一个PDF格式文件，及《应聘人员登记表》（附件2）Excel电子版，发至湖北水利水电职业技术学院人事处邮箱hbsyrsc2023@163.com，并请在邮件主题注明“姓名+部门+岗位名称字样”（如：张三+机电工程系+专任教师1）。特别注意报名文件应包含《应聘人员登记表》（附件2）的Excel电子版，否则报名不成功。

2.报名及材料接收截止时间：2023年7月7日中午12:00。

3.联系电话：027-81292636，联系人：彭老师

（二）应聘要求：应聘人员应如实填报有关信息。如资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，因此产生的后果由应聘人本人承担。凡提供虚假应聘材料的，一经查实，取消面试资格；对伪造、编造有关材料、信息，骗取面试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。资格审查工作贯穿招聘全过程。

四、笔试、面试

本次招聘专任教师岗位直接参加面试，其他岗位考生参加笔试及面试。

（一）笔试

笔试成绩满分为100分，根据笔试分数高低排列，按各岗位计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选，不足岗位招聘1:3比例的全部进入面试。

（二）笔试时间、地点

报名资格初审通过后，在我院官网（www.hbsy.cn）通知公告栏公布，并通知应聘者笔试时间地点。应聘者不按规定时间参加笔试的，视作放弃笔试资格。

（三）面试

面试成绩满分为100分。

1.专任教师岗位

面试采用试讲和结构化答题相结合的方式进行。试讲为无学生模拟上课，试讲内容为所报岗位专业内容，满分60分；结构化答题满分40分。该岗位考生面试成绩不得低于75分，低于75分者不予聘用。

2.其他岗位

面试主要测试应聘者履行岗位职责所要求的综合分析能力、计划组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性等，面试成绩未达到70分者不得确定为体检、考察人选。同岗位面试人数未超过岗位计划数1：1的，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上，方能进入体检、考察程序。

（四）面试时间、地点

确定参加面试人选后，在我院官网（www.hbsy.cn）通知公告栏公布，并通知应聘者面试时间地点。应聘者不按规定时间参加面试的，视作放弃面试资格。

五、考试成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。直接进行面试的，不计权重。

六、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，并进行心理测试，心理测试由学校人事处组织，心理测试结果仅作为聘用的重要参考依据。考察中将按教育部相关要求进行准入查询。

七、公示及备案

根据考察结果，经党委研究确定聘用人选，在我院官网发布拟聘用人选公示五个工作日。公示期间，对公示中反映有影响聘用问题并查实的，取消聘用资格，按总成绩排序依次递补。

公示期满无异议后，按照学校规定办理聘用手续。

附件1：岗位表.xlsx

附件2：应聘人员登记表.xlsx

湖北水利水电职业技术学院人事处

2023年6月27日

武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘公告

武汉体育学院体育科技学院创办于2003年，是经湖北省教育厅批准、国家教育部审核的一所全日制本科体育类独立学院，也是全国第一所体育类独立学院。体育科技学院的举办方为武汉体育学院。武汉体育学院系体育学一级学科博士学位授权单位，有着悠久的办学历史、丰富的办学经验、优质的办学质量和良好的社会声誉，既是体育科技学院办学的有力保障，也是体育科技学院办学的优势之所在。

因发展需要，我院面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次我院拟公开招聘工作人员9人，具体岗位及条件详见《附件1：武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件及注意事项

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）国内院校毕业生须在2024年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

（五）硕士研究生原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生和高级职称人员原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；特别优秀的博士研究生和高级职称人员，年龄要求可适当放宽。

（六）应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件。

三、报名方式及时间要求

（一）报名方式：发送邮件报名，不接受其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至指定邮箱：wtkyrsc@163.com

（二）报名时间：2024年5月24日至2024年6月17日。

（三）报名所需证件材料：

1.应聘人员按照要求填写《武汉体育学院体育科技学院2024年应聘人员报名表》（见附件2），报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；

2.本人有效身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、毕业证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

3.通过扫描下方二维码填写人员招聘信息登记表；

4.中共党员需提供党员证明扫描件（党员证明必须由现组织关系所在支部或总支出具，加盖支部或总支公章，有效期限为招聘报名截止日期前六个月内）；

5.以上电子档材料打包压缩，文件命名格式为：“武汉体育学院体育科技学院招聘+英语教师+张三”发送至指定邮箱；

6.应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现有虚报瞒报应聘材料的，将取消应聘资格和录用资格；

7.每位应聘人员只能选择一个岗位；

8.请应聘者务必保持手机通信畅通。

四、考核

（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（二）笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业相关知识。笔试时间为1.5小时。采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

（三）面试。根据笔试成绩按照从高分到低分排序原则，每类岗位按照招聘计划与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足1:3的岗位，学校可视情况决定是否取消招聘计划。确定取消招聘计划的岗位，学校将向社会发布公告。若进入面试人员因个人原因不能参加的，则由下一名递补参加面试。依据应聘岗位特点，确定不同面试形式及内容；

（四）笔试和面试满分均为100分。应聘者笔试和面试成绩按照比例相加构成考核总成绩。考核总成绩计算公式为:术科类专职教师考核总成绩=笔试分数*30%+面试分数*70%，其它应聘岗位考核总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%;

（五）考核总成绩低于60分的不予录用；

（六）考核总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例由学校审定进入心理测试、体检和政审。

（七）注意事项

考核具体时间、地点、要求将在武汉体育学院体育科技学院官网公布，请应聘人员予以关注。

五、心理测试、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

心理测试、体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、师德师风、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、心理测试、体检和考察结果，确定拟录用人选。拟录用人员名在我校网站http://kjxy.whsu.edu.cn/上进行公示。拟录用人员若自动放弃录用资格，学校另行研究决定。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，学校与应聘者签订聘用合同，试用期三个月。

七、相关政策

博士研究生和高级职称人员可免笔试，直接进入面试环节。综合考核分数以面试成绩100%比例计算。特别优秀的人员，经学校研究，可直接录用，不占招聘计划指标。学校可为特别优秀的录用人员提供公有租赁房。

八、本公告由武汉体育学院体育科技学院组织人事处负责解释。

九、联系方式

联系人：武汉体育学院体育科技学院组织人事处 魏老师

联系电话：027-81300003；邮箱：wtkyrsc@163.com

监督部门：武汉体育学院体育科技学院纪检监察处

监督电话：027-81300868；邮箱：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

学校网址：http://kjxy.whsu.edu.cn/

学校地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园环岛路1号

邮政编码：430205

武汉体育学院体育科技学院

2024年5月24日

湖北开放大学关于招聘编外聘用工作人员的公告

根据学校工作需要，经研究决定,面向社会招聘10名编外聘用工作人员，现就有关事项公告如下：

一、岗位与条件

二、招聘程序

（一）报名及方式

1.报名时间：自公告发布之日起—2024年5月31日24:00

2.报名方式：采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn

3.报名要求：

①.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生.

②通过网上报名系统上传下列材料：身份证（正反面）；就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；报考岗位所要求专业资格证书、各种奖励证书；登记照等。

③资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除劳动合同。若报考人员与湖北开放大学（湖北科技职业学院）教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。

④每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

（二）招聘考核

学校成立招聘考核小组，审核报名人员材料，对报名合格人员进行考核，择优聘用。具体考核方式、时间及地点另行通知。

(三)确定拟聘人选

根据考核成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。

三、用工形式及待遇

1.签订劳动合同，首次聘用期限3年,试用期为3个月。待遇面议。

2.学校按相关政策缴纳五险一金。

四、联系方式

联系人：陶老师

联系电话：027-87588841

人事处

2024年5月16日

汉口学院音乐学院专职教师招聘启事

一、学校概况

汉口学院，是经教育部批准成立的多学科、综合性普通本科高等学校。前身为华中师范大学汉口分校。2011年，经教育部批准，转设为普通本科高校。2014年，学校在湖北省同类院校中率先迈入二本招生。同年获批“普通专升本”招生办学资格，经批准与武汉科技大学联合首批获得招收培养研究生资格。2016年，学校被授予“中国十大改革创新示范高校”。学校国际代码11800，湖北省代码1307。

二、专职教师招聘计划

三、福利待遇

按汉口学院现行规定执行。

四、报名事项

有意应聘者将个人简历电子版（含相关证书扫描件）及《汉口学院应聘报名表》（“附件”下载）以“姓名+应聘学院+专业”的形式命名，发送至电子邮箱：hkxyrlzyb@163.com，经资格审查后，面试时间另行通知。报名时间为：2024年5月22日-2024年6月1日。

联 系 人：人力资源部 胡老师

电 话：027—59410048

学校网址：http://www.hkxy.edu.cn

学校地址：湖北省武汉市江夏区文化大道299号

附件下载：汉口学院应聘报名表.doc

武汉交通职业学院2024年自主招聘工作人员公告

为更好的选拔引进人才，满足学校发展的需求，武汉交通职业学院2024年自主招聘聘用合同制（非事业编制）工作人员6名，其中聘用合同制A类人员2名，聘用合同制B类人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘工作人员6名。具体岗位及条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》（见附件）

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具备良好的职业道德；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月29日24时止。

2.报名方式：统一采取网上报名方式。

网上报名程序：登录武汉交通职业学院人才招聘网（http://zp.whtcc.edu.cn/），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应附件后，提交报名信息。

武汉交通职业学院人才招聘网为本次招聘报名平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，请各位考生及时登录，关注相关消息通知。

（三）资格审查

1.时间节点的确定：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。工作经历截止时间为2024年5月7日；应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2024年8月31日之前取得，国外、境外留学人员须于2024年8月31日之前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

报名所需各类证件资料须按要求提供，否则视为自动放弃，对到期未能按照要求取得并提交相应学历学位证件的考生取消聘用资格。

2.关于学历的说明:《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中学历一栏标明的，如，某一岗位要求“硕士研究生及以上”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。

3.资格审查贯穿于本次招聘全过程。考生本人需持相关证件原件进行资格审查。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行处理。

4.报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或银行工资发放证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

四、笔试

（一）笔试对象

符合条件的博士研究生直接进入面试,不占面试入围比例指标。

《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中有面试入围比例要求的，当资格审查合格人数与招聘计划数比例大于3:1则进行笔试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例等于3:1，全部直接进入面试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例小于3:1时，报请学校决定是否保留招聘岗位，如果保留岗位则全部直接进入面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，取符合面试入围比例要求数的考生进入面试（如最后一名考生出现成绩并列情况，则并列者均进入面试）。

（二）笔试时间、地点

具体时间与地点通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏和武汉交通职业学院人才招聘网进行发布。

（三）笔试科目及形式

笔试考试主要包含综合能力知识和岗位专业知识等内容，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试不指定大纲和教材。

（四）笔试成绩应用

进行笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选。

入围面试的人员名单在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网进行公布，其他人员笔试成绩可电话查询（027-88756046）。在面试公告发布前，入围面试人员有弃权的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试公告发布后则不再递补。

五、面试考核

面试考核由教学试讲（专任教师岗位、实训指导教师岗位）、组训能力测试与心理测试（军事教员兼军士生辅导员岗位）、管理能力测试（工作人员岗位）以及综合素质考察（所有岗位）组成，面试成绩满分100分。面试考核具体方式、时间和地点等安排通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏发布。

六、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果总成绩相同，以面试成绩高者优先。

符合条件的博士研究生直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1∶1的比例确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，面试成绩高的考生进入体检。

体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》,体检费用自理。

对体检合格考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、办理聘用手续

被聘用人员按学校规定办理入职手续，签订劳动合同，实行聘用合同管理。聘用合同制A类人员、聘用合同制B类人员分别按所聘岗位执行学校相关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按学校相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十一、信息发布及政策咨询

武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）为本次招聘公告、资格审查结果、笔试、面试、体检、考察、聘用等相关公告信息发布网站（不再以另外方式通知考生），请考生注意查看相关信息。

咨询电话：027—88756046（学校人事处） 雷老师

监督举报电话：027—88756018（学校纪委办公室）

武汉交通职业学院人事处

2024年5月20日

附件【附件：武汉交通职业学院2024年自主招聘岗位表.xls】

湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校拟面向社会专项公开招聘32名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北科技学院是一所具有86年办学历史的综合性普通本科院校，形成了以医学为传统优势，理学、工学、经济学、教育学、文学、历史学、农学、医学、管理学、艺术学等多学科协调发展的综合性学科体系，拥有硕士研究生教育、本科教育和专科教育三个办学层次。学校是教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、全国百所产教融合示范高校、全国首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、湖北省转型发展试点高校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日。

2.报名方式：采取线上报名，进入本单位人事处网站下载中心（https://rsc.hbust.edu.cn/xzzx.htm）下载报名表（点此下载），将个人简历和报名表一同发送至邮箱：hbkjxy8338007@sohu.com，邮件名称为“岗位名称+姓名”，每名应聘者只能报考1个岗位。联系人：吕老师，联系方式：0715-8338007。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1983年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2024年7月31日；本科、硕士毕业证、学位证及国（境）外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日，博士毕业证、学位证及国（境）外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年12月31日。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书；国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③学历学位认证报告；④辅导员岗位报名人员还需提供党员身份证明和相关工作经历证明；医师岗1报名人员还需提供职称资格证书和相关工作经历证明；医师岗2报名人员还需提供执业资格证书。

3.资格审查合格人员全部进入笔试。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考试考核

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析解决问题的能力，满分为100分。实行笔试成绩最低合格分数线控制，笔试成绩达到60分及以上的，方能进入下一环节。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:3的经学校研究后决定取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。笔试时间、地点另行通知。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，成绩当场公布。实行面试成绩最低合格分数线控制，面试成绩达到70分及以上的，方能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算

需笔试岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如因个人原因未参加考试的，则相关成绩计0分。

如考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相同，可进行加试，加试成绩高者排名在前。免笔试的岗位，考生面试成绩即为总成绩。

考生各项成绩可在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上进行查询。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北科技学院纪委、监察专员办公室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北科技学院网站（http://www.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0715－8338007（湖北科技学院人事处），0715－8102647（湖北科技学院附属第二医院人事科）

监督举报电话：0715－8338002（湖北科技学院纪委、监察专员办公室）

湖北科技学院

2024年5月17日

附件：湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx