南京生育津贴计算公式

发放条件

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

注：流（引）产不享受一次性营养补助。

领取方式

本地生育的，需刷卡享受待遇，医疗费用刷卡直接结算，津贴及一次性营养补助自动发放；异地生育、生育多胞胎等其他情形需进行零星报销。

南京生育津贴怎么办理零星报销(附材料)

发放账户

南京市在职女职工在本市医院刷卡结算生育费用（一胎、二胎、三胎生育且非双胞胎的）其津贴及一次性营养费一般无需申报，产假结束后由系统批量结算。

生育津贴：发放至生育当月所在用人单位对公账户。

一次性营养费：发放至个人农业银行虚拟账户，携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取。

发放时间

南京本地刷卡：计生手术津贴在计生手术后的次月发放，分娩津贴、护理假津贴、一次性营养补助，一般为产后第6个月发放。

零星报销：一般申报之日起10个工作日支付，特殊情况需20个工作日。

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【导语】：用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费，即可按规定享受生育保险待遇。

可以。

享受生育保险待遇的条件

1、用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；

2、产假期间生育保险正常缴纳，未连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇，连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇、生育津贴和一次性营养补助。

生育津贴、一次性营养补助待遇：

（1）符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。

（2）生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数计算方式为：

生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

（3）生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

（4）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

（5）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

（6）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

（7）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。（8）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

可以

1.护理假津贴

符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

2.男职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇

男职工配偶未就业且未参加社会保险，怀孕生育期间发生的门诊产前检查费、分娩手术费，男职工可以申请零星报销，报销标准为女职工报销标准的50%。

注意：男职工未就业配偶如已参加当地的城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，应按照城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗规定享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

3.输精管结扎和复通手术

实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

推荐阅读：南京生育津贴按照什么标准发

生育津贴：

一次性营养费：

符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。（2023年7月1日—2024年6月30日期间生育的，标准为3104元/人次；上一年度为2982元/人次）

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南京产假工资发放标准

生育津贴：

（1）生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数计算方式为：

生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

（2）生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

（3）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

（4）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

（5）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

（6）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

（7）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

一次性营养费：

符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。(2023年7月1日—2024年6月30日期间生育的，标准为3104元/人次;上一年度为2982元/人次)

南京产假新政策于2022年2月10日实施，符合政策规定生育的，生育津贴按照职工产假天数计发。

南京生育津贴规定

1.南京生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴。

2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。顺产(包括手法助产)、难产指助娩产(包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引)和剖宫产。

3、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流(引)产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴

4、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

5、实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

6、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

7、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴及一次性营养费办理条件

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。按上年度南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放。流(引)产不享受一次性营养补助。

待遇标准：

南京生育津贴规定

1.南京生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴。

2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。顺产（包括手法助产）、难产指助娩产（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）和剖宫产。

3、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴

4、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

5、实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

6、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

7、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴及一次性营养费办理条件

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。按上年度南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放。流(引)产不享受一次性营养补助。

南京生育津贴规定

南京生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴。

其中难产的，增加15天生育津贴；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。顺产（包括手法助产）、难产指助娩产（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）和剖宫产。

生育津贴及一次性营养费办理条件

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额

小贴士：

年度汇算不涉及财产租赁等分类所得，以及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的所得。

拓展阅读：专项附加扣除包括哪些

专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

>>>南京个税专项附加扣除需要准备哪些材料

生育津贴及一次性营养补助

发放条件：

1、用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；

2、产假期间生育保险正常缴纳，且连续缴费满十个月，可享受生育津贴和一次性营养补助

领取方式：

本地生育的，需刷卡享受待遇，医疗费用刷卡直接结算，津贴及一次性营养补助自动发放；异地生育、生育多胞胎等其他情形需进行零星报销。

补助标准：

1.生育津贴：

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数计算方式为：

生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

1.生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

2.妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

3.实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

4.实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

5.放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

6.符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

计算公式：职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数÷30×津贴发放天数。

2.营养费：在南京市定点医疗机构刷卡就诊，其一次性营养补助，由系统批量结算支付。一次性营养补助按上年度江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放。（2023年7月1日—2024年6月30日期间生育的，标准为3104元/人次；上一年度为2982元/人次）

注意：流（引）产不享受一次性营养补助。

发放时间

南京本地刷卡：计生手术津贴在计生手术后的次月发放，分娩津贴、护理假津贴、一次性营养补助，一般为产后第6个月发放。

零星报销：一般申报之日起10个工作日支付，特殊情况需20个工作日。

发放账户：

生育津贴由医保经办机构发放至计生手术或分娩当月所在单位对公账户；零星报销医疗费用及一次性营养补助发放至个人农业银行虚拟卡账户，可携带身份证至全国任一农行网点领取。

南京生育津贴及营养费发放账户：

津贴：支付至其单位对公账户。

营养费：一次性营养费发放至个人农业银行虚拟账户，携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取。

计生津贴：隔月发放至单位对公账户。

拓展阅读：单位参保半年了。但一直没制有医保卡，期间发生的费用可不可以报销？

根据2014年10号发布的处理口径规定单位应在员工入职三个月内制作社会保障卡，三个月内制卡且未领卡期间发生的费用予以零星报销。入职三个月仍未制卡，未制卡期间发生的生育医疗费用由单位自行承担。

南京生育险怎么领取生育津贴？

发放条件：

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

注：流(引)产不享受一次性营养补助。

领取方式：

本地生育的，需刷卡享受待遇，医疗费用刷卡直接结算，津贴及一次性营养补助自动发放;异地生育、生育多胞胎等其他情形需进行零星报销。

发放账户：

南京市在职女职工在本市医院刷卡结算生育费用(一胎、二胎、三胎生育且非双胞胎的)其津贴及一次性营养费一般无需申报，产假结束后由系统批量结算。

生育津贴：发放至生育当月所在用人单位对公账户。

一次性营养费：发放至个人农业银行虚拟账户，携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取。

发放时间：

南京本地刷卡：计生手术津贴在计生手术后的次月发放，分娩津贴、护理假津贴、一次性营养补助，一般为产后第6个月发放。

零星报销：

一般申报之日起10个工作日支付，特殊情况需20个工作日。

南京生育津贴标准

（1）符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。

（2）生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数计算方式为：

生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

（3）生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

（4）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

（5）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

（6）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

（7）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

（8）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

南京生育津贴计算方式

职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数÷30×津贴发放天数。

自动发放：

南京市在职女职工在本市医院刷卡结算生育费用（一胎、二胎、三胎生育且非双胞胎的）其津贴及一次性营养费一般无需申报，产假结束后由系统批量结算。

零星报销：

1、男职工配偶报销的，另需提供女方《就业登记证》原件、复印件或女方无业无参保证明。

2、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）

办理要点

1、生育津贴根据产假天数（基础值为158天）计算。

参保人员生产方式为剖宫产、助娩产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

2、一次性营养补助。按上年度南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放。流（引）产不享受一次性营养补助。

3、单次生育一个孩子（非多胞胎的），如果在本市定点医疗机构刷卡就诊分娩的，其生育津贴和一次性营养补助由医疗保险经办机构按规定直接发放。生育津贴发放至生育当月所在用人单位对公账户，一次性营养费发放至个人农业银行虚拟账户，携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取。

4、参保人员产生的符合生育零星报销规定的生育医疗费用，自发票开具2年内可至医疗保险经办机构报销。

可产假期间生育保险正常缴纳，未连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇。生育津贴和一次性营养补助要等连续缴满才能享受。

休产假期间，工资和津贴应该怎么拿？

生育津贴由医保经办机构发放至分娩当月所在用人单位对公账户。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。

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单次生育一个孩子（非多胞胎的），计生手术除中期妊娠流产外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养补助，由系统批量结算支付。

其他人员的分娩津贴和一次性营养补助按规定进行零星报销：

递交材料→医疗保险经办机构受理、审核→完成报销→完成发放。（领取失业金期间分娩的人员可领取一次性营养补助）。

材料：

1、男职工配偶报销的，另需提供女方《就业登记证》原件、复印件或女方无业无参保证明。

2、出院记录或出院小结复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。

发放时间：

南京本地刷卡：计生手术津贴在计生手术后的次月发放，分娩津贴、护理假津贴、一次性营养补助，一般为产后第6个月发放。

零星报销：一般申报之日起10个工作日支付，特殊情况需20个工作日。

发放账户：

生育津贴由医保经办机构发放至计生手术或分娩当月所在单位对公账户；零星报销医疗费用及一次性营养补助发放至个人农业银行虚拟卡账户，可携带身份证至全国任一农行网点领取。

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南京女方没有工作男方报生育险比例

南京门诊产前检查费用是指从建《孕产妇保健卡（册）》开始至住院分娩前所需相关检查费、化验费。标准如下：

生育保险有哪些待遇呢?

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴等，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

南京生育险待遇政策最新

一、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。

二、生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数除以30；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

三、生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

四、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

五、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

六、实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

七、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

八、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

注：产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

纳税人换购住房个人所得税退税额的计算公式为：

新购住房金额大于或等于现住房转让金额：退税金额=现住房转让时缴纳的个人所得税；

新购住房金额小于现住房转让金额：退税金额=（新购住房金额÷现住房转让金额）×现住房转让时缴纳的个人所得税。

注意：

现住房转让金额和新购住房金额与核定计税价格不一致的，以核定计税价格为准。现住房转让金额和新购住房金额均不含增值税。

对于出售多人共有住房或新购住房为多人共有的，应按照纳税人所占产权份额确定该纳税人现住房转让金额或新购住房金额。

女方无业，男方只能领取自己的15天生育津贴（护理假津贴）。

如果男职工配偶在全国范围内未参加任何社会性保险，可报销生育医疗费用，报销标准为女职工报销标准的50%。

使用男方生育保险报销流程：

男职工配偶在全国范围内未参加任何社会性保险，男职工报销需要携带出院小结、女方无业无参保证明或就业创业登记证、发票原件并填写《南京市医疗保险（生育）待遇申报表》（可现场填写），于工作日至医保经办机构综合柜台办理。

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