2023中国建筑材料工业地质勘查中心江苏总队招聘21-23人公告

江苏中烟工业有限责任公司2024年度招聘公告

江苏中烟工业有限责任公司(以下简称公司)是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

2024年度，公司将考试录用高校毕业生123人，其中，公司信息中心2人，公司技术中心3人，南京卷烟厂51人，徐州卷烟厂22人，淮阴卷烟厂22人，南通烟滤嘴有限责任公司13人，江苏鑫源烟草薄片有限公司10人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位113人，专业技术类岗位10人。具体情况见《公司2024年度招聘计划》(附件1)。

报考生产操作类岗位的人员被录用后，全部安排到招聘单位的生产操作类岗位工作。根据企业规定和工作需要，当管理类、专业技术类岗位空缺时，符合条件的生产操作类岗位人员可通过企业组织的岗位公开竞聘等方式，竞争选拔上岗。报考专业技术类岗位的人员被录用后，根据企业规定，在基层实习锻炼一定时间后，安排到招聘单位(部门)的专业技术类岗位工作。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2023年9月1日至2024年8月31日期间毕业，并能在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业、学历、学位要求(见附件1)，能按照招聘要求提供相关材料;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。

三、招聘程序及要求

(一)报名

1.报名方式及时间安排

本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。

报名方式：请登录http://zkfw.91job.org.cn/进行报名(唯一报名通道)。应聘者根据本人专业、学历、学位情况和个人意愿，只能从招聘计划中选择一个招聘单位(部门)的一个符合招聘条件的专业职位报名。技术咨询电话：025—66049069，咨询时间：报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。(仅提供报名网站技术问题咨询，其他事宜谢绝来电)

报名时间：2024年2月23日9：00至2024年3月23日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

资格初审时间：2024年2月23日9:00至2024年3月25日12:00。

陈述申辩时间：2024年3月15日9:00至2024年3月25日16:00。

异议处理时间：2024年3月15日9:00至2024年3月27日16:00。

笔试缴费时间：2024年2月23日9:00至2024年3月27日17:00。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。

应聘者通过唯一网上报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他专业职位;未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果;对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。未通过资格初审的应聘者，在报名期内可以改报其他专业职位，超过报名期的不能改报。

招聘单位(部门)陈述申辩受理邮箱:

公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com;

南京卷烟厂ny_cssb@163.com;

徐州卷烟厂xy_cssb@163.com;

淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com;

南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com;

江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。

招聘专业类别划分及审查依据为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。

3.开考比例

笔试开考比例为1:3。招聘人数与有效报名人数之比未达到1:3的，按照程序核减招聘计划，直至达到开考比例或者取消该专业职位。核减或取消招聘计划的，在原发布招聘公告的媒体上发布招聘计划变更公告。报考被取消专业职位并通过资格初审的，可在报名网站重新补报其他符合条件的专业职位，补报名时间另行通知。

4.注意事项

(1)应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范，包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。

(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、因涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，不得报考。

(3)应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格;已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

5.笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用90元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。因个人原因不能参加笔试的，应在规定时间内申请退费，逾期不予退费。

6.网上打印准考证

报名确认成功的应聘者，按照通知的时间安排，登录报名网站打印笔试准考证。具体笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。

(二)考试

考试包括笔试和面试，委托江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施。考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能等。考试原则上2024年上半年完成。

1.笔试

笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识、能力素质等，部分岗位测试内容还包括专业知识(见附件1)。应聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。应聘者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。

2.面试

面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、综合素质、专业知识和工作技能等，形式为结构化面试。公司技术中心“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试，主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。

在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例(招聘人数少于5人的按1:5,5人及以上的按1:3)，确定各专业职位参加面试人选。出现不足规定比例情况的，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。招聘单位(部门)发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。

面试人选确定后，在公司外网(www.jszygs.com,信息公开/人事招聘)和江苏省高校招生就业指导服务中心网站(zjzx.91job.org.cn，教育人才/

企事业单位招考)公布参加面试人员名单。

面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。

3.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%;面试成绩占50%，其中，实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(三)资格复审、考察与体检

根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。

1.资格复审

考察与体检前，开展资格复审，主要核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件。按照审查要求，国(境)内院校人员须提供学历学位证书、就业推荐表、就业协议书原件，国(境)外院校人员须提供学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书原件，以及用人单位审查需要的其他材料。资格复审时未取得相关材料的，被审查人员提供有关证明材料并作出承诺后，可先进行考察与体检。未通过资格复审的，取消考察与体检资格。

2.考察

考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向招聘单位(部门)提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2024年度招聘考察表》(附件3)。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

3.体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考试机构对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。

确定和递补考察与体检人选时，某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低排序选取。总成绩和笔试成绩均相同的，由江苏省高校招生就业指导服务中心商公司确定加试办法，并通知相关应聘者。

(四)公示与录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员。招聘结果在中国烟草人才招聘平台(www.tobacco.gov.cn，行业资讯/人事与培训/人才招聘平台)、公司外网和江苏省高校招生就业指导服务中心网站同时进行公示。公示内容包括招录单位(部门)名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，监督举报电话和邮箱、通信地址等。公示期5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作原则上2024年8月底前完成;对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

被录用人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。由于特殊原因，被录用人员集中办理录用手续时，招聘资格证明材料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。被录用人员原则上应当于2024年年底前取得相关材料、办理完毕录用手续。逾期未取得相关材料的，由公司研究决定。

四、有关说明

(一)应聘者务必按照报名网站指引，关注报考网站微信公众号，正确完成报名步骤，保持通讯工具通畅。如微信公众号推送或电话联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。

(二)对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

(三)公司在招考组织实施过程中，必要时将根据相关工作要求对工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。

(五)本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。

监督举报电话：025—69896151、69896153;

监督举报邮箱：zpjdjb@jszygs.com;

通信地址：南京市中山北路406—3号，210011。

(六)公司对本公告享有最终解释权。

附件：

1.公司2024年度招聘计划[点击下载]

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录[点击下载]

3.公司2024年度招聘考察表[点击下载]

江苏中烟工业有限责任公司

2024年2月22日

2024年度中国地质调查局南京地质调查中心招聘应届毕业生公告

中国地质调查局南京地质调查中心(华东地质科技创新中心)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，在履行职责中坚持和加强党的集中统一领导。主要承担华东地区(含台湾，下同)基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担华东地区地质调查协调工作，开展科技创新示范引领、科技成果转化应用和国际合作交流工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，向社会提供公益性服务。

根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生16人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生硕士应为1994年1月1日以后出生，博士应为1989年1月1日以后出生。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定;

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.聘用后构成回避关系的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘安排

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日至2023年11月30日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线75分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。

(四)考察

按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅限博士研究生报考的岗位，面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联系人：贾老师

联系电话：025-84897891

电子邮箱:njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

单位网址：http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通讯地址：江苏省南京市秦淮区中山东路534号

附件下载:

中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘岗位一览表.doc

中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘应届毕业生公告

中国地质调查局南京地质调查中心(华东地质科技创新中心)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，在履行职责中坚持和加强党的集中统一领导。主要承担华东地区(含台湾，下同)基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担华东地区地质调查协调工作，开展科技创新示范引领、科技成果转化应用和国际合作交流工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，向社会提供公益性服务。

根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生16人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生硕士应为1994年1月1日以后出生，博士应为1989年1月1日以后出生。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定;

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.聘用后构成回避关系的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘安排

(一)报名

1.报名时间: 公告发布之日至2023年11月30日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:点此进入，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线75分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。

(四)考察

按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅限博士研究生报考的岗位，面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联 系 人：贾老师

联系电话：025-84897891

电子邮箱: njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

单位网址： http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通讯地址： 江苏省南京市秦淮区中山东路534号

附件下载：中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘岗位一览表.doc

江苏股权交易中心2023年秋季社会招聘

附件：江苏股权交易中心简历模板 .docx

应聘人员基本条件

一、政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具备良好的道德品质，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

二、具备与岗位相匹配的资格条件、工作能力和专业知识;具备良好的团队协作能力、沟通协调能力;责任心强，勇于担当。

三、具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

总部招聘岗位

01产品研发部负责人岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、负责研究区域性股权市场金融产品业务创新，对公司现有产品体系进行优化。

2、负责公司金融创新产品设计与开发，业务制度制订与执行。

3、负责公司私募股权与创业投资基金份额转让业务。

4、负责推进区域性股权市场专项投资基金的设立等工作。

5、负责对接政府部门、各类金融机构、私募股权基金等，拓展相关业务工作。

6、负责部门日常管理和团队建设工作。

7、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、市场营销、会计、法律等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具备5年以上金融行业相关工作经验，其中至少有2年以上相近岗位管理经验;通过基金从业资格考试;有信托、期货、资管等行业从业背景或具备CFA、CPA、法律职业资格证书的优先;能适应出差。

3、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

02市场发展部 高级经理岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、负责市场开拓，推动与政府部门、金融机构等的合作。

2、负责会员机构对接工作。

3、负责企业上市培育工作，组织开展各类培训、融资路演等企业服务工作。

4、负责企业融资渠道的拓展，创新企业服务产品。

5、负责推动企业股权托管工作。

6、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、市场营销、会计、法律等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具备2年以上企业上市辅导、投行或金融服务相关工作经验;能适应出差。

3、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

03产品研发部 投融资业务管理岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、对接各类政府引导基金、地方经济与产业园区等;拓展与PE、VC等投资机构的合作。

2、加强与商业银行、证券公司和信托公司为主的金融机构合作，拓展与融资担保公司等地方金融组织合作。

3、负责基金份额转让的相关工作。

4、负责私募市场的行业研究等工作。

5、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、市场营销、会计、法律等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具备2年以上基金或创投行业的相关从业经验(具备政府引导基金、母基金管理经验优先);通过基金从业资格考试;有信托、保险、资管等行业从业背景或具备CFA、CPA、法律职业资格证书的优先;能适应出差。

3、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

04会员与融资服务部 融资服务岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、负责对接银行、担保、证券公司等相关金融机构，合作共建金融服务，配套制度和产品方案的设计制定和推广实施。

2、负责对接企业融资需求，跟进融资服务落地，创新融资服务手段。

3、负责对接地方政府和相关部门融资服务规划，建设完善配套融资服务，负责方案制定和执行落地。

4、负责策划、组织、开展各类路演对接、融资培训沙龙等活动，跟踪对接成效。

5、负责对接私募股权投资基金，拓展投后管理服务。

6、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、市场营销、会计、法律等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具备2年以上工作经验，如有银行对公业务类工作经验或证券、信托、私募股权投资、融资租赁等公司相关的产品、投资岗位工作经验者优先;有法律资格证书、CPA、CFA、ACCA等专业资格证书的优先;能适应出差。

3、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

05信息技术部

数字化运营岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、参与公司数字化运营总体规划和体制机制建设，明确公司数字化转型OKR，落实数字化转型的路径规划、方法框架和成熟度评估体系。

2、负责探索以数字化方式优化公司的业务流程、运营机制和协作模式，持续推进公司各项业务的数字化转型。

3、负责优化完善基于区块链的区域性股权市场服务平台建设。

4、负责前沿科技和业务变革研究，并落实到数字化转型战略中。

5、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与通讯工程等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具备2年以上同岗位工作经验;熟悉java等常用编程语言和主流框架;熟悉oracle、mysql、redis、mongodb等数据库运维和调优;熟悉常用的消息中间件、数据层缓存、性能优化等相关技术;熟知金融科技(大数据、区块链、人工智能等);具备信息技术、金融等复合工作经验，有区块链研究和开发、金融服务系统设计经验者优先。

3、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

06信息技术部 高级开发工程师

工作地点：南京市

岗位职责：

1、深入理解业务需求、分析和发现系统的优化点，持续提升系统性能和稳定性。

2、负责系统或模块的详细设计、代码编写及单元测试、代码重构等工作，确保项目的进度和质量。

3、高质量地完成公司内外各类数据生产集成、ODS/数仓/数据集市/数据分析应用建设工作。

4、负责数据模型设计、开发工作，对存储过程、函数、包、ETL进行开发、调试和维护，进行SQL语句的改写与性能优化。

5、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、信息技术、统计学、应用数学等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具备3年以上相关岗位工作经验;熟悉掌握Java原理、IO、集合、多线程、并发控制、JVM 等;熟悉dubbo、Spring

boot等微服务技术体系;熟悉Redis、

kafka、zookeeper等中间件系统;熟悉分布式、高并发系统架构;熟悉SQL、ORACLE、MYSQL、HIVE等常规数据库，能够编写高效SQL、存储过程;熟悉KETTLE、Datastage、Informatic以及数据模型设计工具等任意一种ETL开发工具;有基于Greenplum/HIVE/SPARK/HBASE等应用经验者优先;具有区块链应用、BI报表设计工作经验者优先。

3、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

分中心招聘岗位

分中心

业务经理

工作地点：苏州、无锡、南通、扬州、泰州、连云港、淮安、徐州

岗位职责：

1、负责协助区域市场开拓，推动与政府部门、金融机构等进行合作。

2、负责与当地会员机构对接。

3、服务区域中小微企业，组织、实施各项培训和企业融资路演等活动。

4、负责区域投资机构及合格投资者的开发工作。

5、推动区域企业股权托管工作。

6、公司交办的其他各项工作。

任职要求：1、全日制本科学历，经济、金融、市场营销、会计、法律等相关专业。2、具备2年以上金融行业、律师事务所、会计师事务所等相关工作经验;了解当地金融环境、行业发展分布和重点企业情况者优先。3、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

应聘流程

一、报名

2023年10月31日24:00前，应聘者请将个人简历(请在江苏股权交易中心官网“关于-中心动态-江苏股权交易中心2023年秋季社会招聘”中下载简历模板进行填写)及其他相关材料电子版发送至：hr@jseec.cn。邮件标题为：应聘岗位+姓名。

二、测评、面试根据应聘者提供的材料进行初审，初审合格者通知参加测评、面试。

三、录用根据测评、面试等成绩，择优确定录用人员，背景调查、体检合格后，办理入职手续。

四、薪酬福利公司提供具有行业竞争力的薪酬，按照国家政策缴纳五险一金，并提供良好的福利待遇等。

其他说明

一、应聘者应对所提交材料的真实性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。

二、公司有权根据岗位需要及应聘情况等，调整部分岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。

三、公司对应聘信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

四、咨询电话：025-89620249(刘女士)、025-89620288(汤先生)。

中国地质调查局南京地质调查中心2023年度公开招聘在职人员公告

中国地质调查局南京地质调查中心(华东地质科技创新中心)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，在履行职责中坚持和加强党的集中统一领导。主要承担华东地区(含台湾，下同)基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担华东地区地质调查协调工作，开展科技创新示范引领、科技成果转化应用和国际合作交流工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，向社会提供公益性服务。

根据工作需要，现面向社会公开招聘在职人员4名，有关事宜公告如下。

一、招聘对象

年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

二、招聘岗位

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收在职人员的有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2023年7月31日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址:

http://cgs.gjzhaopin.cn)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

通过资格审查的人员均进行面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。

(四)考察

按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象，考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

考察合格人员按中心要求到指定等级医院进行体检，体检参照公务员录用体检标准及项目实施。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查和面试者，不再单独通知。

联 系 人：贾老师

联系电话：025-84897891

电子邮箱：njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

单位网址：http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通讯地址：江苏省南京市秦淮区中山东路534号

江苏股权交易中心2023年社会招聘

公司简介

区域性股权市场是服务于中小微企业的私募股权市场，是多层次资本市场的重要组成部分，是地方政府扶持中小微企业政策措施的综合运用平台，也是重要的地方金融基础设施。2020年3月起实施的新《证券法》进一步明确了区域性股权市场的法定地位和功能。在中国证监会全面深化资本市场改革的引领下，区域性股权市场创新工作逐步展开，年轻的区域性股权市场正迸发出蓬勃生机。

江苏股权交易中心(以下简称中心)是经江苏省人民政府授权批准设立的江苏省行政区域内唯一合法的区域性股权市场运营机构。中心于2013年7月在江苏南京注册成立，由华泰证券、东吴证券、南京证券、国联证券和东海证券5家券商共同出资，注册资本2亿元。经过近十年的发展，中心初步建成了中小微企业融资转让、管理培训、路演宣传、培育孵化、改制辅导、财务顾问、信息咨询等全方位的综合金融服务体系。

中心将以区域性股权市场创新发展、转型升级为契机，围绕服务中小微企业的核心功能，集聚地方金融资源，着力打造企业综合服务平台。为满足中心发展需求，现面向社会诚聘相关岗位专业人才，期待志同道合的你共同投身于多层次资本市场建设，共创美好未来!

应聘人员基本条件：

一、政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具备良好的道德品质，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

二、具备与岗位相匹配的资格条件、工作能力和专业知识;具备良好的团队协作能力、沟通协调能力;责任心强，勇于担当。

三、具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

总部招聘岗位：

一、综合管理部 高级管理负责人岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、负责统筹公司战略规划、人力资源、行政会议等高级管理工作。

2、负责公司相关管理制度制订、执行，规范公司管理。

3、负责公司重要工作部署的督办。

4、负责与政府部门的对接工作。

5、负责公司对外宣传工作。

6、负责公司三会工作。

7、部门内部日常管理及团队建设工作。

8、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，中文、新闻、经济、管理等相关专业;本科、硕士须为全日制，具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。

2、具备5年以上金融行业相关工作经验，其中至少有2年以上相近岗位管理经验;具有较强的文字能力。

二、综合管理部 财务负责人岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、负责公司财务条线日常管理工作。

2、负责公司财务相关制度制定和执行工作。

3、负责公司自有资金投资，优化资金配置。

4、负责公司预算管理，组织编制年度预算并督导预算执行。

5、负责组织公司财务分析报告编制和各类财务报销费用审核。

6、负责公司税务管理工作。

7、负责公司内部、外部审计等相关工作。

8、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具有5年以上金融或相关行业财务管理工作经验，包括但不限于会计核算、税务管理、投(筹)资管理、预算控制等;熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计等政策法规;具有会计中级及以上职称;具有中国注册会计师资格的优先。

三、市场发展部 高级经理岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、负责市场开拓，推动与政府部门、金融机构等的合作。

2、负责会员机构对接工作。

3、负责企业上市培育工作，组织开展各类培训、融资路演等企业服务工作。

4、负责企业融资渠道的拓展，创新企业服务产品。

5、负责推动企业股权托管工作。

6、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、市场营销、会计、法律等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具备2年以上企业上市辅导、投行或金融服务相关工作经验;能适应出差。

四、产品研发部 投融资业务管理岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、对接各类政府引导基金、地方经济与产业园区等;拓展与PE、VC等投资机构的合作。

2、加强与商业银行、证券公司和信托公司为主的金融机构合作，拓展与融资担保公司等地方金融组织合作。

3、负责基金份额转让的相关工作。

4、负责私募市场的行业研究等工作。

5、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、市场营销、会计、法律等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具备2年以上基金或创投行业的相关从业经验;通过基金从业资格考试;有信托、期货、资管等行业从业背景或具备CFA、CPA、法律职业资格证书的优先;能适应出差。

五、信息技术部 数字化运营岗

工作地点：南京市

岗位职责：

1、参与公司数字化运营总体规划和体制机制建设，明确公司数字化转型OKR，落实数字化转型的路径规划、方法框架和成熟度评估体系。

2、负责探索以数字化方式优化公司的业务流程、运营机制和协作模式，持续推进公司各项业务的数字化转型。

3、负责优化完善基于区块链的区域性股权市场服务平台建设。

4、负责前沿科技和业务变革研究，并落实到数字化转型战略中。

5、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与通讯工程等相关专业;本科、硕士须为全日制，有复合型教育背景的优先。

2、具备2年以上同岗位工作经验;熟悉java等常用编程语言和主流框架;熟悉oracle、mysql、redis、mongodb等数据库运维和调优;熟悉常用的消息中间件、数据层缓存、性能优化等相关技术;熟知金融科技(大数据、区块链、人工智能等);具备信息技术、金融等复合工作经验，有区块链研究和开发、金融服务系统设计经验者优先。

分中心招聘岗位：

分中心 业务经理岗

工作地点：苏州、无锡、南通、扬州、泰州、连云港、淮安、徐州

岗位职责：

1、负责协助区域市场开拓，推动与政府部门、金融机构等进行合作。

2、负责与当地会员机构对接。

3、服务区域中小微企业，组织、实施各项培训和企业融资路演等活动。

4、负责区域投资机构及合格投资者的开发工作。

5、推动区域企业股权托管工作。

6、公司交办的其他各项工作。

任职要求：

1、全日制本科学历，经济、金融、市场营销、会计、法律等相关专业。

2、具备2年以上金融行业、律师事务所、会计师事务所等相关工作经验;了解当地金融环境、行业发展分布和重点企业情况者优先。

应聘流程：

一、报名

2023年5月31日24:00前，应聘者请将个人简历(请在江苏股权交易中心官网“关于-中心动态-江苏股权交易中心2023年社会招聘”中下载简历模板进行填写)及其他相关材料电子版发送至：hr@jseec.cn。邮件标题为：应聘岗位+姓名。

二、测评、面试

根据应聘者提供的材料进行初审，初审合格者通知参加测评、面试。

三、录用

根据测评、面试等成绩，择优确定录用人员，背景调查、体检合格后，正式办理入职手续。

四、薪酬福利

公司提供具有行业竞争力的薪酬，按照国家政策缴纳五险一金，并提供良好的福利待遇等。

其他说明：

一、应聘者应对所提交材料的真实性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。

二、公司有权根据岗位需要及应聘情况等，调整部分岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。

三、公司对应聘信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

四、咨询电话：025-89620288(汤先生)、025-89620249(刘女士)。

2023中国建材地勘中心江苏总队招聘岗位+要求

资产财务部(2人)

学历及相关要求:

1、本科及以上学历，财务管理相关专业;

2、熟练使用财务软件，掌握各辅助核算的使用;

3、具有工业从业经验或建筑施工业从业经验;

4、具有中级资格证书或有财务经理和总账会计岗位多年经验优先。

测绘工程院(4人)

学历及相关要求:

一、地理信息系统工程、摄影测量与遥感相关专业(2人)

1、研究生学历;

2、熟练掌握ArcGIS、清华山维、南方CASS等软件，接触过无人机及卫星遥感技术，有一定软件开发及数据库平台建设能力。

二、测绘工程相关专业(2人)

1、本科及以上学历，研究生学历优先;

2、熟练掌握ArcGIS、清华山维、南方CASS等软件，有一定野外生产作业基础。

岩土设计院(2人)

学历及相关要求:

1、研究生学历1名，本科及以上学历1名，岩土工程、土木工程、结构工程或工民建等相关专业;

2、有良好的专业知识基础、沟通协调能力及语言表达能力，有设计院工作经验者优先;

3、执行力强，具备较强的专业判断及计划控制能力;

4、有责任心、上进心强，工作认真细致，且富有团队精神。

生态地质工程院(2人)

学历及相关要求:

1、园林绿化相关专业博士学历1名，岩土工程相关专业本科及以上学历1名;

2、诚实谨慎，能吃苦耐劳，工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强;

3、具有极强的敬业精神和责任心，原则性强;

4、人品好，积极向上，沟通能力强，处理事情愿意先想办法。

生态环境院(1-3人)

学历及相关要求:

1、研究生学历，水文地质、水土保持、地质工程相关专业;

2、积极向上、吃苦耐劳、有大局观;

3、有一定项目经验，熟练Mapgis、CAD软件，会操作DGSS、Globalmapper、SURPAC及其它三维建模软件者优先;

4、30岁以下，条件优秀者可放宽至35岁。

资源勘查院(3人)

学历及相关要求:

一、地质类相关专业(2人)

1、研究生学历1名，本科及以上学历1名;

2、积极向上、吃苦耐劳、有大局观，能够接受国外勘查项目工作;

3、具备熟练的英语听说读写能力;

4、有一定项目经验，熟练Mapgis、CAD软件，会操作DGSS、Globalmapper、SURPAC及其它三维建模软件者优先;

5、30岁以下，条件优秀者可放宽至35岁。

二、计算机地理信息相关专业(1人)

1、研究生及以上学历;

2、具有3年以上Java开发经验，掌握常用的设计模式;

3、具备扎实的Java基础，熟悉JVM、多线程、NIO等技术的使用和原理;

4、精通SpringBoot、Mybatis、SpringCloud框架，对网络、IO、高并发等有实践经验;

5、有大型业务系统开发设计经验，熟悉MySQL数据库、商业数据库，熟悉Redis、MQ等组件、缓存机制和消息队列技术;

6、熟悉Linux操作系统及win系统基本命令的使用和部署; 7、掌握Ajax、HTML/Javascript、VUE前端技术优先;掌握.Net语言优先;有GIS系统开发经验优先。

工程勘察院(2人)

学历及相关要求:

1、研究生学历1名，本科及以上学历1名，岩土、勘察、土木等相关专业;

2、从事工程地质勘察相关工作，包括项目谋划、技术管理、编制报告等;

3、吃苦耐劳，具有团结协作精神及良好的沟通能力，有本行业经验者优先;

4、能够接受短期国外项目。

江南分院(3人)

学历及相关要求:

一、基坑监测相关专业(1人)

1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽;

2、有五年以上相关工作经验;

3、能独立承担一级基坑监测。

二、测绘(测量)工程、地理信息系统相关专业(2人)

1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，从事工程竣工测量工作，有工作经验者优先;

2、熟悉GPS、全站仪、水准仪等测绘仪器操作;

3、掌握CAD、CASS等制图软件，熟悉GIS软件;

4、有较强的写作能力，可以编制项目实施方案和技术报告。负责组织制定项目实施方案、技术措施、质量计划，制定项目总体计划和分段计划，并负责组织实施;

5、项目实施过程的统筹与规划;

6、带领项目成员按相关规范实施外业和内业工作，并确保测绘成果质量;

7、完成上级领导安排的其他工作;

8、有较强的责任心、敬业精神和团队协作意识，具有良好的沟通能力，学习能力和吃苦耐劳的精神，能适应出差。

岩土测试所(2人)

学历及相关要求:

1、本科学历1名，大专及以上学历1名;

2、有敬业精神,能吃苦耐劳;

3、年龄40岁以下;

4、有岩土检测技能的优先录用。

江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，江苏国际文化交流中心现决定面向社会专项招聘事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位

本次拟招聘事业编制人员4名，均为专业技术岗位。具体招聘计划详见附件《江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员岗位表》。

二、报考条件

报考人员应当具备下列基本资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具备良好的品行;

(四)年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(2006年5月30日至 1988年6月5日之间出生)。

(五)适应岗位要求的身体条件、心理素质能力;

(六)符合《江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员岗位表》中岗位要求的招聘条件。招聘条件中的“2024年毕业生”是指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

有下列情形之一者不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(二)曾被开除公职的人员、或被辞退公职未满5年的人员;

(三)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(四)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

(五)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(六)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

(七)法律、法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。应聘人员在“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审等均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：5月30日9∶00-6月5日16∶00;

2.资格初审：5月30日9∶00-6月6日16∶00;

3.陈述申辩：5月30日9∶00-6月7日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月30日9∶00-6月14日18∶00;

5.网上打印准考证时间：6月27日9∶00-6月29日24∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向我单位陈述和申辩。

2.通过初审的人员，即报名成功。

3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.我单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.各岗位开考比例为1︰3，如岗位未达到开考比例的，将取消该招聘岗位。

4.应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员报名需使用有效期内的第二代居民身份证，且报名与考试时使用的身份证须一致。

四、考试方式及程序

(一)考试方式

考试采取笔试、专业测试、面试相结合的办法进行。

(二)笔试

1.笔试科目

笔试科目为《综合知识和能力素质》，为闭卷笔试。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2024年6月30日

笔试地点：南京市。

3.应聘人员应携带在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩将在10个工作日以内以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“业务子网”—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试最低合格分数线为60分。

(三)专业测试和面试

1.确定参加资格复审人选。笔试阅卷结束后，根据招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3范围内确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2.资格复审。在专业测试前，将对参加专业测试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消专业测试和面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向我单位陈述和申辩。资格审查贯穿招聘全过程。

3.

专业测试。资格复审后确定进入专业测试的人员。专业测试采用笔试形式。具体时间及地点提前5天以短信或电话方式通知考生。考生应保持联系方式畅通，按照规定的时间和地点参加考试，逾期未参加的，作为放弃处理。专业测试最低合格分数线为60分。

4.面试。专业测试阅卷结束后，所有专业测试合格人员参加面试。面试最低合格分数线为60分。

考生总成绩按照百分制计算，笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩分别占总成绩的50%、30%、20%(笔试、面试、专业测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理)，总成绩保留原始计算数值。根据考生总成绩从高到低的顺序，按照与拟聘用人数1：1的比例确定进入后续招聘环节。总成绩相同的，依次按照笔试成绩从高到低排序。

五、体检、考察

体检由我单位统一组织，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。

按照招聘岗位计划1∶1的比例，对体检合格的考生进行等额考察。

六、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员。因考生放弃或其他原因产生岗位空缺的，面试之前按照该职位笔试合格成绩从高到低的顺序进行递补，面试之后按照考试总成绩从高到低可依次进行递补。聘用备案后不再递补。考生本人主动放弃进入下一环节的，应当书面签署放弃声明，并提供身份证复印件等相应证明材料。

拟聘用人员在原发布招聘公告的网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘政策咨询

江苏国际文化交流中心负责此次招聘政策咨询。

联系电话请见《江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员岗位表》的“政策咨询电话、传真、联系人”栏。

八、招聘工作监督、举报

纪检监督部门对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-86695269。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏国际文化交流中心

2024年5月29日

附件.江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx

西城·晨星|晓小禾托育中心2024年公开招聘第二批托育工作人员公告

西城·晨星|晓小禾托育中心是南京市首家面向产业园区的公建公办托育园。托育中心将先进国际教育理念与本土科学实践相结合，着力打造普惠、优质、专业的0-3岁婴幼儿托育示范中心，为高新区企业员工和周边居民提供科学安心的托育服务，助力家长建功立“邺”，带娃莫愁。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会公开招聘工作人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共2个岗位7人。

招聘托育教师6名，保健老师兼后勤主管1名。

二、报考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;

3.身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

4.其他具体要求见岗位信息表(附件1)。

(二)不得报考情形

1.现役军人，普通高校在读非2024届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

5.其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名(资格初审)、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)公开报名(资格初审)

本次招聘实行线上或线下报名的方式，报名时进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场提交初审材料。

1.报名截止日期至2024年5月28日14：00，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

2.如实填写《报名登记表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传;

3.报名材料(初审材料)：

1)身份证正反面;

2)学历、学位证书;

3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;

4)教师资格证等其他岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

报名要求：

(1)线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件(文件名命名格式(举例)：托育教师-某某某)，发送至指定邮箱(邮箱地址：NJ_ytrs@163.com)，请按要求提交)。

(2)线下提交材料：报名登记表和初审材料(复印件)装订好到现场提交。

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。(线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室)

(二)笔试

通过资格初审人员可参加笔试。

笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(四)体检、政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

(五)公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，“应天招聘”公众号上公示1-3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

(六)聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。实行2个月试用期;被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照用工单位制定的薪酬标准执行;试用期考核不合格者，解除劳动合同，并在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补或不再递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按用工单位制定的薪酬标准执行。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、面试、体检政审等资格)无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。

六、其他

此次招聘不收取考生任何费用。招聘单位有权根据岗位需求变化报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：

1.西城·晨星|晓小禾托育中心岗位信息表-2024第二批招聘

2.报名登记表

南京应天人才管理咨询有限公司

2024年5月20日

2024年南水北调江苏水源公司社会招聘公告

为全面落实人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，南水北调江苏水源公司现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

南水北调江苏水源公司是江苏省属国有独资企业，承担南水北调东线江苏境内工程项目法人职责。在工程建设时期，负责南水北调东线一期江苏境内工程建设和建成工程运营管理。工程建设完成后，负责江苏境内工程运营管理和资源开发。公司内设8个职能部门、下辖5家分公司、5家二级子公司和2家三级控股公司，现有职工近600人。

公司初步形成了“水利建设(生态环保)、智慧泵站、投资发展、咨询服务”四大业务板块，并明确提出“建设一流创新型水利企业”战略发展目标，勇当南水北调工程建设运营主力军、国家水网建设先锋队和服务江苏水利事业排头兵。

公司先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”等光荣称号，荣获“中国水利优质工程大禹奖”12项、国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖20项。

二、应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神，认同公司的企业文化理念。

5. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6. 具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

三、招聘程序

(一)报名及初审

1. 报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日下午16时(以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限)。

2.报名方式

本次报名采取线上报名的方式，根据《2024年南水北调江苏水源公司社会招聘岗位表》(附件1)，每人仅限应聘1个岗位，报名邮箱为：nsbdjssy_hr@163.com

3. 报名需提交材料

①招聘类别为“人才引进”的岗位需提供《南水北调江苏水源公司人才引进登记表》(附件2);招聘类别为“员工招聘”的岗位需提供《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件3)。

②《南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表》(附件4)。

③本人的近期免冠2寸彩照、身份证(正反面)、学历学位证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书、工作业绩证明、任职或聘用文件等(具体对照各岗位应聘条件进行准备)。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

④自荐材料(学习和工作等经历)。

请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“岗位代码+岗位名称+姓名”发送至报名邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

应聘者需进行现场资格审查。在资格审查时，应携带：

①《南水北调江苏水源公司人才引进登记表》(附件2)或《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件3)。

②本人身份证、学历学位证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书、工作业绩证明、任职或聘用证明等(具体对照各岗位应聘条件进行准备)。所有材料准备复印件1份由我司保管，原件审核后归还本人。

应聘者须在规定时间内(另行通知)到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

(三)笔试

1. 招聘类别为“员工招聘”的岗位需进行笔试。

2.笔试内容包括：综合知识等，本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

3. 笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试

面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、表达能力、应变能力、实操能力和岗位的适应性等。

面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

(五)背景调查或考察

对于公司人才引进重要岗位的人员工作经历开展背景调查或考察。

(六)体检及录用

对拟录用人员组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

录用人员按公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

四、其他说明事项

(一)江苏水源公司有权根据岗位需求变化及报名考试等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。招聘工作具体由江苏水源公司人力资源部负责组织实施。

(二)江苏水源公司通过短信或电话通知各环节已通过人员，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话提示。在招聘过程中，应聘者逾期未参加相关招聘环节、按照应聘者提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃招聘资格的，均作放弃应聘处理。

(三)每位应聘人员仅限报名一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。应聘人员对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动关系。

五、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址

招聘政策咨询：025-82231014、82231173

公司官网：www.nsbdjssy.com中“信息公开”栏目

微信公众号：南水北调江苏水源公司

六、招聘工作监督电话

江苏水源公司纪委(派驻监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-82231053

附件：1.2024年南水北调江苏水源公司社会招聘岗位表

2.南水北调江苏水源公司人才引进登记表

3.南水北调江苏水源公司应聘人员登记表

4.南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表

江苏农垦2024年春季招聘公告

江苏农垦诞生于1952年2月，前身是根据毛主席命令，由中国人民解放军步兵第102师改编的农业建设第四师，历经农场管理局、生产建设兵团、农垦局、农工商总公司等历史时期，1996年经省政府批准，改制为省农垦集团，同时挂省农垦事业管理办公室牌子至今。

集团现有直属企业21个、农场公司18个，土地总面积约180万亩，在职职工4万人。在盐碱地上建起江苏规模最大、现代化水平最高的商品粮基地，形成以现代农业为核心，医药健康、房地产及商业贸易为支撑的产业体系。现面向高校毕业生、社会工作人员招聘77人，具体公告如下。

一、招聘基本条件

1. 遵纪守法，思想品德良好;

2. 具有适应岗位要求的身体条件;

3. 具有岗位所需的业务知识和专业能力;

4. 岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

校招岗位面向2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，社招岗位面向社会工作人员，社招/校招岗位面向社会工作人员、2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，具体以岗位要求为准。

三、招聘流程

(一)报名

本次招聘统一采用线上报名方式，报名有效期截至2024年5月20日18:00。应聘人员即日起可登录网址(https://jsnk2024.zhaopin.com)进行报名，其中：校招岗位进入“校园招聘”专区报名，社招(含社招/校招)岗位进入“社会招聘”专区报名。

(二)简历筛选

对照条件对应聘人选简历进行筛选。

(三)资格审查

对报名的应聘人员择优进行资格审查。

(四)笔试及面试

笔试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(五)调查考察

重点了解应聘人员过往学习及工作综合表现等。

(六)确定拟录用人选

综合笔试、面试及调查考察情况，研究确定拟录用人选。

(七)录用

对拟录用人选在一定范围内进行公示，并组织体检。公示无异议的，并通过体检者，办理正式录用手续。

四、其他

各岗位其他信息可联系具体招聘单位，联系方式如下：

江苏省东辛农场有限公司：0518-83080737

江苏省岗埠农场有限公司：0518-80560795

江苏省黄海农场有限公司：0515-86811208

江苏省淮海农场有限公司：0515-82544815

江苏省新曹农场有限公司：0515-85863382

江苏省江心沙农场有限公司：0513-82298688

江苏农垦集团南通有限公司：0513-85998036

江苏省农垦农业发展股份有限公司：025-87772103

江苏通宇房地产开发有限责任公司：025-58553901

江苏农垦清洁能源有限公司：025-83695506

江苏农垦土地资源开发有限公司：025-83603677

江苏卫生健康职业学院2024年长期公开招聘工作人员公告

江苏卫生健康职业学院是隶属于江苏省卫生健康委员会的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区黄山岭路69号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏卫生健康职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄一般在18周岁以上，40周岁以下(1984年5月1日至2006年4月30日);应聘副高级专业技术岗位放宽至45周岁;应聘正高级专业技术岗位放宽至50周岁。计算工作经历的截止日期为2024年3月31日。

(五)具备报考岗位要求的条件(详见附件)，其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上毕业专业必须与应聘专业相一致。非2024年毕业生报考时应具有学历、学位证书及符合岗位要求的其他条件。

专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校(科研机构)出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

其中留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。

(六)所有应聘人员报名时应取得学历证书和学位证书，或学历认证，且取得时间要求如下：①2024年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2024年12月31日。②2024年国(境)外同期毕业人员，须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2024年12月31日前。③2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

(七)有中共党员(含中共预备党员)要求的岗位，资格复审时须提交所在党组织出具的中共党员(含中共预备党员)证明。

(八)本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间和方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传：4月22日9∶00-8月21日16∶00;

2.资格初审：4月22日9∶00-8月22日12∶00;

3.陈述申辩：4月22日-8月22日期间工作日9:00-11:30，14:00-16:00;

4.对初审异议的处理：4月22日9∶00-8月22日17∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式详见招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内信息。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.考核前我校将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，具体以我校通知为准。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编(在册)人员。

(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)现场资格复审

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，资格复审合格方可参加考核，资格复审不通过人员不得参加考核。资格复审须提供相关材料的原件及复印件1份，具体包括：

1.身份证;

2.本科及研究生各阶段毕业证书、学位证书;

3.2024年毕业生还须提交的材料：《毕业生双向选择就业推荐表》、《空白就业协议书》、《成绩单》，取得国(境)外学历学位的，若被录用，还须于2024年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

4.外语、计算机等级证书、职称证书及获奖证书;

5.已经公开发表的文字作品和论文;

6.个人简历1份;

7.岗位条件要求的其他相关材料;

(二)考核方式和所占比例

1.试讲：试讲主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。试讲成绩合格线为70分(满分100分)。

2.面试：采用面试答辩的形式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

3.试讲、面试的具体考核时间及地点将由江苏卫生健康职业学院通过短信、网上公告等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

4.总成绩：应聘人员总成绩按百分制计算。

总成绩=试讲成绩×30%+面试成绩×70%。

试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各单项考核成绩低于相应合格线的考生不予录用。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

四、聘用

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由我校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。办理审批备案手续后不再递补。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我校将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由我校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与我校订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在我校规定期限内，无工作单位的人员不与我校签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2024年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

五、招聘政策咨询

江苏卫生健康职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68170915

六、招聘工作监督

江苏省卫生健康委员会、江苏卫生健康职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-83620621;025-68170912。

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com

举报电话、传真：025-83230723

八、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：江苏卫生健康职业学院2024年长期公开招聘工作人员岗位表

江苏卫生健康职业学院

2024年4月12日

招聘公告XZ2024-042中美文化研究中心水电工

招聘介绍

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下

岗位职责

1. 按照工作规范和流程要求认真值班，完成值班工作内容，确保值班工作状态; 2.

负责中心大楼内空调、冷水机组及配套设备、通风系统、管道系统控制阀门、冷却塔等设备的运行和管理; 3.

负责燃气锅炉及配套设备、热水交换设备、变频供水设备、净水设备的运行、管理; 4. 定时巡视检查空调、锅炉和配电房等设备; 5.

完成领导交办的其他工作任务。

招聘要求

该岗位为空调工，有电工证、锅炉证或空调证者优先考虑。

报名方式及截止时间

2024年03月24日

用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作，根据地方法规和应聘人员基本情况文件执行。

招聘政策咨询

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

联系方式

联系人：夏老师

联系电话：点此查看

电子邮箱：xyq@nju.edu.cn

江苏省中医药发展研究中心2024年公开招聘工作人员考核公告

江苏省中医药发展研究中心2024年公开招聘工作人员计划已于2023年12月20日在江苏人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2024年公开招聘工作人员公告》要求，经江苏省卫生健康委员会直属事业单位公开招聘统一笔试，我单位已确定参加招聘岗位(A422)专业实践能力考核的人选，现将有关工作公告如下。

一、考核对象

通过江苏省卫生健康委员会直属事业单位公开招聘统一笔试，按岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分，经资格复审，确定进入考核程序的人选。(名单见附件)

二、考核安排

1.专业实践能力考核报到时间：考生于2024年3月23日下午13∶00报到，报到迟到15分钟视为取消考核资格。

2.报到地点：江苏省中医药发展中心(南京市汉中路282号，南京中医药大学5号楼702会议室)。

3.专业实践能力考核分为基本技能考核(占专业实践能力考核成绩40%)和综合能力考核(占专业实践能力考核成绩60%)。专业实践能力考核成绩当场公布，专业实践能力考核合格线为60分，达不到60分不予录用。

4.总成绩=笔试成绩×40%+专业实践能力考核×60%。

三、拟录用安排

根据考生总成绩，按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按照专业实践能力考核成绩高者优先的原则确定参加体检人员;如专业实践能力考核成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检在二级及以上综合性医院进行，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我单位签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟录用人员公示的结果影响聘用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

四、联系电话：025-86617284组织管理部。

附件：江苏省中医药发展研究中心2024年公开招聘工作人员面试名单.xls

江苏省中医药发展研究中心

2023年3月15日

玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表.docx

2024年玄武区融媒体中心招聘编外人员公告

经研究，玄武区融媒体中心现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

视觉创意与制作(设计方向)1名。

三、招聘条件

(一)视觉创意与制作(设计方向)

1. 具有动画、平面设计、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计类相关专业普通高校本科及以上学历;

2. 年龄在35周岁以下(1989年3月6日及以后出生);

3.

有较强的学习、独立策划设计新媒体产品能力，具备良好的创意表现能力及领悟能力，并熟练运用绘画、动画等专业编辑软件，独立完成动画、海报、H5、长图等制作，有3年及以上策划制作新媒体产品工作经历;

4.

品行端正，身心健康，无不能在岗位工作的疾病，无犯罪记录;热爱设计工作，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神;服从分配，能够适应加班等工作要求;

5. 在市级及以上媒体、平台等发表过平面创意设计等相关新媒体产品者优先。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、技能考试(实操)、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区融媒体中心负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)技能考试(实操)、资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1. 公告时间：2024年3月6日至2024年3月19日。

2. 报名时间： 2024年3月15日09:00至3月19日17:00。

3. 报名材料：

(1)《玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，及两者复印件各1份;

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

(4)根据报名岗位，本人发表过的平面设计及相关新媒体产品的，具有3年及以上工作经历的，或具有党员身份的，需提供相关佐证材料;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 报名方式：本次仅接受电子邮箱报名。报名人员需使用本人邮箱将上述报名材料扫描后，以压缩件形式发送至报名邮箱：1004515646@qq.com。邮件名称：视觉创意与制作(设计方向)+本人姓名。

报名人员完成网上报名后，以收到电子邮箱回执为准，如提交报名材料三日内未收到回执，请拨打报名电话(025-83368744)核实。

报名人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

开考比例：本次招聘岗位开考比例为1：5，考试人数未达开考比例经招聘单位研究可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于技能考试之前在玄武区政府门户网站发布。招聘单位在技能考试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例确定参加面试人选，如果技能考试合格人数少于开考比例所规定的进面人数，经资格复审通过后直接进入面试。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1. 根据本公告确定的资格条件，委托第三方机构对报名人员提交的电子材料进行资格初审;

2. 资格初审合格人员，由第三方机构发放实操准考证，领取准考证的时间和地点以短信或电话通知为准。

资格初审咨询电话：025-83368744

咨询服务时间：自报名开始至实操考试日前，每日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00(节假日除外)。

六、考试与录用

(一)技能考试(实操)

技能考试由玄武区融媒体中心统一组织实施，具体时间、地点以准考证为准。考试当日考生请携带本人身份证、准考证参加考试。

技能考试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

技能考试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员与岗位相适应的技能水平、专业知识、操作能力等。成绩达到卷面总分成绩60%为合格，成绩不合格者不得进入面试。

(二)资格复审、面试

1. 资格复审。由玄武区融媒体中心在面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审须由应聘者本人携带报名材料参加。所有报名材料均需提供原件和复印件，审查后留存复印件。不合格人员的报名材料由招聘单位收纳存档。资格复审具体时间、地点以电话或短信为准。

2. 面试工作由玄武区融媒体中心组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请携带本人身份证参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素养等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

考生综合成绩(技能考试成绩与面试成绩分别占比40%和60%)将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

本次招聘技能考试、面试工作不与任何培训机构合作。

(三)体检、考察和公示

按拟录用人数1：1的比例从成绩高分到低分确定参加体检的人员。

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，面试成绩不合格者不列入递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

薪酬待遇参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准执行。

八、招聘咨询、监督

(一)区融媒体中心(用工咨询)：025-83681386

(二)报名电话：025-83368744

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

玄武区融媒体中心

玄武区人力资源和社会保障局

2024年3月6日

2024春招(南京)-中国东方航空江苏有限公司行政管理岗位招聘启事

报名截止时间：2024-03-31 16:00:00

工作地点：南京

职位类别：行政管理

所属单位：中国东方航空江苏有限公司

【岗位描述】

1. 负责协助落实完善公司职能管理制度。

2. 负责审核处理各类文件、公文。

3. 负责协助实施办公信息化日常工作。

4. 负责参与组织各类会议，撰写有关公文材料。

5. 协助处理公司的行政、后勤或人事管理等方面工作。

6. 本 报名链接工作地点为南京地区。

【招聘条件】

1. 需为2024年国家应届本科毕业生或硕士研究生。

2. 交通运输、行政文秘、人力资源、中文、工商管理、新闻传播、会计、金融、大数据、数学等相关专业。

3. 大学英语四级(CET-4)及以上。

4. 在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。

5. 具有扎实的文字功底的优先。

6. 在校期间无挂科记录，无受处分记录。

7. 本科生毕业年龄在24岁及以下(2000年1月1日以后出生)，硕士研究生毕业年龄在27岁及以下(1997年1月1日以后出生)。

江苏省中医院钟山院区劳务派遣制人员招聘公告(二)

全城招聘

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医院简介

江苏省中医院钟山院区地处国家5A级自然风景区——南京中山陵园核心景区内，毗邻明孝陵、美龄宫，占地面积64817平方米，建筑面积25081平方米，四季苍松翠柏掩映，各种应时花卉争艳，环境幽雅、空气清新。现有标间、单间、套间等各类房间200余间，开设床位300张。配备多媒体会议厅、阅览室、健身房、球类室、棋牌室、水疗室等多种活动场地，可面向社会提供多功能服务。

主要承担干部体检、保健、康复治疗等任务，向社会提供高质量的医疗服务。全力打造“大专科、新综合”三级甲等中医院分院区发展模式，着力建设融“医护康养”为一体的疾病防治和健康管理的高水平中医老年医学中心。

01、基本应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备岗位要求的身体条件及资格要求;

5.年龄在18周岁以上，对年龄有特殊要求的，以岗位要求中写明的为准;

6.已取得岗位要求相关学历、学位证书。

02、招聘岗位及要求

膳食中心餐厅服务员

1、学历：不限;

2、年龄：40周岁以下;

3、专业：不限;

4、专业技术水平：无;

4、条件：身体健康。

03、报名时间及方式

1、报名截止时间：2024年3月12日09:00

2、报名方式：本次招聘采用网络报名。有意者请于2024年3月12日09:00前长按识别二维码报名登记

04、考核及面试

组织人事处用工办将于报名结束后统一组织考核及面试，请报名后保持手机畅通。考核方式由江苏省中医院自行制定。

05、人事关系及待遇

1.劳务派遣制;

2.具体待遇参照江苏省中医院劳务派遣制员工相关管理办法及规定。

06、工作地点

南京市中山陵11号，江苏省中医院钟山院区。

招聘对象

2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2023年9月1日至2024年8月31日期间毕业，并能在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业、学历、学位要求(见附件1)，能按照招聘要求提供相关材料;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。

附件：

1.公司2024年度招聘计划[点击下载]

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录[点击下载]

3.公司2024年度招聘考察表[点击下载]

江苏中烟工业有限责任公司2024年度招聘公告

江苏数智人才发展有限公司2024年公开招聘

一、公司简介

江苏数智人才发展有限公司是南京建邺区属国企集团所属全资子公司。

二、岗位信息

(一)市场一部(苏南)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责南京、苏州、无锡、常州4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(二)市场二部(苏中)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责镇江、扬州、泰州、南通4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(三)市场三部(苏北)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责徐州、盐城、宿迁、连云港、淮安5个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。联系方式

招聘咨询电话：025-87770227、025-87770225

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)