金华公告

一、招聘单位与岗位

招聘单位和招聘岗位信息见《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位目录》(附件1，以下简称《特岗目录》)。

(一)招聘单位

招聘单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位，共69家。为查索方便，分4类(A—本科高校;B—职业院校;C—医院;D—其他科研单位)。具体见《特岗目录》中的“招聘单位目录”，可供应聘者查阅有关单位简介、信息公开网址及报名、联系方式等。

(二)招聘岗位

招聘岗位在《特岗目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位。2036个教师(含部分教辅)、医药技护、科研岗位，计划招聘5556名工作人员。

目录内的省属医院在本年度内大多曾组织实施招聘工作，尚有缺额(或可能出现缺额)的岗位及部分新增岗位继续招聘。

二、招聘对象和资格条件

(一)招聘对象

招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、岗位所需要的其他条件。

招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。

除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的普通高校应届毕业生及同期留学回国人员，一般均可以根据其预期可取得的学历学位应聘符合条件的岗位。

(二)应聘资格条件

招聘岗位要求的具体资格条件包括：

1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1989年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽;

2、不低于明确的“学历/学位”(该处所用符号“/”指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示要求同时具备硕士研究生学历并取得相应的硕士学位)和“职称/职业资格”条件标准;

3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

少量岗位限定招聘应届毕业生的，凡国家有关促进高校毕业生就业政策规定赋予应届毕业生就业待遇的群体，均视同对待。

在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为限制性要求。

岗位条件标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握，如“学历/学位”要求为“*博士”，同时注明“*具有副高以上专业技术资格者学历学位条件放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。

招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。

三、招聘工作安排

(一)实施时间

招聘单位一般自招聘信息公布之日起2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。个别单位出于预期缺额是否成为现实、现有人员离岗安排、分阶段筹建某些业务部门等需要，部分岗位将根据单位实际情况，在年度内暂缓或终止招聘;一些单位在招聘计划实施周期内有人员交流调动需要(按公布条件或降低条件)，或者根据上级要求接收国家政策性安置人员的，将部分岗位转用于交流或安置工作，不再对外招聘。

除按规定完成招聘工作、视情况暂缓或终止招聘的岗位外，招聘单位集中公布的用人需求信息在2024年度内有效，并将于2024年8月底或9月初集中更新(含少量新增岗位和个别需要新加入的单位及其岗位)。

经考试、考核后，招聘单位认为部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。

(二)本单位具体安排

招聘单位将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘工作安排，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。

招聘程序一般包括报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示和聘用等环节。

(三)报名办法

凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。

应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。各单位具体采用的报名方式见《特岗目录》相应栏目。部分单位由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询，应聘者可通过《特岗目录》中的“岗位相关联系人、方式”进行联系。

除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外，应聘者一般可仅提供报名表(样式见附件2，可视单位要求或个人情况填写套表内的其中一份)。部分招聘单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、职称证书等，以招聘单位要求为准。

(四)资格审查

招聘单位对应聘者进行资格审查后，将通过网上报名系统或电子邮件、手机短信等方式反馈资格审查结果。报名表上应聘单位(含部门)、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的，招聘单位可能不予反馈。

招聘单位将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，适时研究确定针对具体岗位的考试、考核安排，及时通知应聘人员。列入《特岗目录》的岗位一般不将符合条件人数作为是否组织考试、考核的前提(招聘单位自行提出最低开考比例要求的除外)。

(五)考试、考核

招聘单位主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。

针对需要招聘博士研究生或副高以上专业技术资格的高层次人才岗位，或者确难形成激烈竞争的短缺专业岗位，一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。其他岗位一般采用考试为主、考核为辅的形式进行。考试、考核的方式可以穿插、综合使用。

考试主要采用面试、专业技术水平测试等方式，如结构化面试、无领导小组讨论、答辩、教师试讲、医师试诊等，各种方式独立或综合应用。一些单位对于教育程度要求略低的岗位，或者符合条件报名人数较多，有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，但一般仅作为确定面试对象的依据。

考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。一些单位将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见，对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选，确定考试对象。

(六)体检

教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。其他岗位一般参照现行公务员考录体检的办法进行。

招聘单位如需根据其招聘岗位实际情况，按照不超过上述参考标准要求另行确定体检项目、标准的，以其公布的体检办法为准。

(七)考察

考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。

四、聘用和待遇

(一)公示拟聘人员

招聘单位根据考试(考核)、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在招聘单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(二)聘用管理

聘用人员纳入事业单位编制(或报备员额)内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)待遇

受聘人员与招聘单位签订聘用合同时，可根据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，协商并约定聘至符合用人单位实际情况的合理等级的岗位。试用期内，用人单位可根据评估情况，按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。

部分招聘单位对于由其认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可向招聘单位直接咨询，或通过单位网站查询。

五、咨询和监督

应聘人员需要咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等具体事项的，请直接与招聘单位联系，联系方式见《特岗目录》中的“招聘单位目录”。

针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过浙江政务服务网(http://www.zjzwfw.gov.cn)向有关单位上级行政主管部门或浙江省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处反映。

附：

1、浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位目录

2、浙江省事业单位公开招聘报名表

义乌市国有资本运营有限公司

公司注册资本金19.8亿元，截止2022年底，公司合并资产总额2343.44亿元。现为满足公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘员工，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘员工7名，具体招聘岗位、人数及条件详见《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘岗位说明表》（附件）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.身体健康；

4.符合岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2023年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：公告之日起至2023年11月20日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

（1）应聘人员需详实填写《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责；

（2）身份证（请上传正反面）；

（3）学历、学位证书；

（4）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（5）职称证书、专业技术资格、职（执）业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（6）一寸近期免冠彩照1张；

（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；

（8）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；

（9）有户籍要求的岗位提供户口本（首页和印有本人信息页面）；

（10）要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件；

（11）招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

（二）资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年11月21日11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

资格审核通过的应聘人员，需根据相关公告通知，线上下载打印笔试准考证。

（三）考试

考试以“笔试/量化考核+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘岗位说明表》（附件）。

1.笔试

（1）笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试。

（2）采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。

2.量化考核

（1）根据应聘人员的学历、职称、执业资格证书、从业经验、个人业绩（荣誉）等内容进行综合评价，满分100分。

（2）量化考核岗位必须写明参与项目的起止时间、职务、完成情况、工作成效等详细信息，并提供盖有公章等形式的相关有效证明材料。量化考核以报名阶段接收的材料为准，报名截止后不接收个人以任何形式提交的材料。

3.面试

（1）面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。

（2）入围面试人员：根据笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定面试对象。

（3）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分予以递补。

4.总成绩的计算方法

（1）计算方法：总成绩=笔试成绩/量化考核成绩×50%+面试成绩×50%。

（2）计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

5.笔试成绩/量化考核成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

6.笔试、面试时间和地点另行通知。

（四）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（五）考察

体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（六）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

（八）人员递补

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬福利

按照用人单位薪酬制度执行。

六、其他事项说明

1.本次招聘人员经录用后，根据工作需要如有岗位调整的，应服从公司安排。

2.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

3.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

5.本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。

6.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

7.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的员工，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

9.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关员工应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

10.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

11.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005

咨询电话：0579-83826337/15057923924

现场咨询地址：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

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一、招聘范围、对象和条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行所应聘岗位职责和义务，服从公司工作安排;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3.身体健康，五官端正。

4.适应岗位要求的其他条件;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

(二)招聘单位、范围及具体条件

详见附件《兰溪市城市投资集团有限公司下属子公司劳务派遣用工招聘计划表》(年龄、户籍和工作经历截止到公告之日)。

二、薪酬待遇

按照招聘单位的薪酬规定执行，具体咨询兰溪市兰创人力资源有限公司。

三、招录程序和办法

每人限报一个岗位，学历、职称以已取得的为准，有法律、法规规定不得招聘为国企人员情形的不得报考。

(一)报名及资格审查

报名方式：现场报名

1.报名时间：2023年12月5日至2023年12月12日(工作日8:30-12:00至14:00-17:30)。

2.报名地点：兰溪市兰创人力资源有限公司(兰溪市振兴路500号企业服务中心辅楼11楼1113室，联系电话：0579-89010200)。

3.报名须提交的材料：

(1)报名表用A4纸打印，并附上近期彩色免冠1寸照片2张;

(2)身份证原件、复印件;

(3)户口簿原件、复印件;

(4)毕业证书原件、复印件;

(5)相关职业资格或技能证书原件、复印件。

4.资格审核：12月5日—12月13日根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，初审合格后方可进入下一环节。

5.开考比例不限。

(二)面试

(1)面试时间另行通知。

(2)报考人员须携带本人第二代身份证，按照通知的时间和地点参加面试。若岗位报名人数超过30人的，增加笔试或实操环节。笔试或实操成绩按1:5确定面试对象，不计入总成绩，只作为入围面试的依据。

(3)面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。

(三)考察体检和考察

按实际岗位要求，根据总成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，由用人公司会同兰溪市兰创人力资源有限公司对体检合格人员进行考察。

(四)公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在市人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报国资备案后按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的成绩从高分到低分依次递补。在2023年12月31日内，同类岗位空缺的，可按成绩从高分到低分依次递补，进入考察、聘用等相关环节。

四、聘用形式

招聘人员属劳务派遣工作人员，聘用后与兰溪市兰创人力资源有限公司签订劳动合同，并由兰溪市兰创人力资源有限公司派遣到招聘单位工作。按规定享受“五险”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

五、其他事项

1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或取消聘用资格;

2、聘用人员到达法定退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责;

3、有关信息在兰溪人才网(http:// www.lxrcsc.net)公布。

附件下载：

兰溪市城市投资集团有限公司下属子公司劳务派遣用工招聘计划表.xlsx

应聘报名表.xlsx

岗位信息

报名须知

应聘者请登陆稠州银行网站(http://www.czcb.com.cn)，进入“人才招聘”模块，点击“社会招聘”下方的”招聘动态”下载社会招聘登记表，将《社会招聘登记表》+身份证及1寸近照发送至邮箱：czcbjhhr@163.com，邮件标题格式：应聘机构+岗位+姓名。本次报名截止2023年12月31日。

招聘热线：0579-82458136，联系人：孙女士，我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还，敬请谅解!

据《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(县委办〔2009〕51号)和前期招聘情况，决定面向全国选聘9名中小学教师，均纳入事业编制。具体公告如下：

一选聘计划

具体岗位、人数、所学专业等要求，详见附件1，以磐安县人民政府官网(http://www.panan.gov.cn/)“人事信息”栏“考试招录”板块和磐安教育微信公众号发布为准。

二选聘条件

1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2.年龄要求：35周岁以下(1988年11月15日及以后出生)。

3.能服从工作岗位调配。

4.学历、荣誉要求(符合其中一项)：(1)全日制普通高校研究生(本科为全日制师范类专业或本科为一段线录取专业);(2)双一流高校全日制本科毕业生;(3)一段线录取的全日制师范类专业本科毕业生;(4)浙江省内师范院校全日制本科省级优秀毕业生;(5)浙江师范大学“学子英才”;(6)全日制本科及以上，取得县级及以上教坛新秀或市级优质课一等奖及以上荣誉。2024届高校毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书。

5.执业资格要求：具备相应教师资格证(或教师资格考试合格证明和适用的普通话水平测试等级证书)或所学专业对口(全日制普通高校研究生专业不限)。暂不具备相应教师资格证人员须在聘用后一年内取得与报考岗位学段学科相适应的教师资格证书(或教师资格考试合格证明和适用的普通话水平测试等级证书)，未在规定时间内取得的予以解聘。

6.户籍要求：不限。

三选聘程序

(一)报名

1.报名方式：网上报名，扫描二维码完成信息填报，填写内容确保与《磐安县2023年公开选聘教师报名表(二)》(附件2)一致。

2.报名时间：公告发布之日起至2023年11月23日17时止。

3.报名要求：完成线上报名后，扫描钉钉群二维码发起入群申请(备注姓名+应聘XX岗位，如张三+中小学数学)视为报名成功，初审合格后同意入群。

(二)资格初审

根据线上报名填报信息，对应聘人员是否符合岗位资格条件进行资格初审，资格初审合格人员进入资格复审环节。

(三)资格复审

资格复审采取现场审核方式进行，所需材料详见附件3。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，正式在编人员须有原单位同意报考证明。

若招聘计划数与资格复审通过人数之比达到1:10(中小学数学按照1:6)以上的，增加笔试环节，笔试后分岗位按照1:10(中小学数学按照1:6)确定入围教育教学能力考核环节人员，笔试成绩相同则一并入围。笔试成绩仅作入围教育教学能力考核依据，不纳入总分。

笔试、资格复审、教育教学能力考核的时间和地点等另行通知。

(四)教育教学能力考核

教育教学能力考核采用模拟上课、面谈交流等方式进行。选聘1人岗位按1:5，选聘3人及以上岗位按1:3确定入围面谈人员，模拟上课成绩相同则一并进入面谈。若不足规定比例，则按实际人数确定。

(五)体检和考察

根据教育教学能力考核成绩，从高分到低分分岗位按选聘计划1:2的比例确定参加体检人员，其中选聘计划3名及以上的按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。总成绩相同时，按模拟上课成绩、面谈成绩的顺序确定。若不足规定比例，则按实际人数确定。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

列入体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分分岗位按照1：1确定考察对象。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(六)聘用签约

体检、考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用签约手续，首聘服务期(含试用期)5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四其他事项

1.整个选聘过程严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考核不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班。

2.应聘者提供的信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿选聘程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取资格的，一经查实，取消资格，并在相关公共信用平台予以公布。

3.本次选聘所有公示信息均以磐安县人民政府官网(http://www.panan.gov.cn/)“人事信息”栏“考试招录”板块和磐安教育微信公众号发布为准。

4.报考人员对公告内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向人力社保、教育部门反映。咨询电话：磐安县教育局组织人事科0579-84652137、84652802。本公告未尽事宜，由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。

附件：

1.磐安县2023年面向全国选聘教师计划(二)

2.磐安县2023年公开选聘教师报名表(二)

3.资格复审所需材料清单

一、招聘岗位

本次招聘岗位为东阳市国有企业B类岗位。具体岗位为产发集团下属子公司工业发展有限公司1名、总部中心开发建设有限公司10名、东保投资管理有限公司2名、保安服务有限公司2名、民爆物资有限公司2名，交投集团下属子公司公路设施有限公司2名、惠民公共交通有限公司4名，城投集团下属子公司国置房地产开发有限责任公司1名、城资资产经营管理有限公司3名、公共停车服务有限公司35名、城投市政公用建设有限公司3名，水投集团下属子公司自来水有限公司1名、三乡水务有限公司2名、思源供水有限公司9名，文旅投资集团下属子公司卢宅旅游分公司1名，资发集团下属子公司国有资产经营有限公司1名、规划建筑设计院有限公司5名、资源勘察规划测绘有限公司2名，禹山物业管理有限公司1名，金投集团下属子公司广大后勤服务有限公司1名。另外水投集团下属子公司供排水安装工程有限公司招聘临时用工3名，保安公司保安、特保、处警、接警员长期招收。

每人限报一个岗位，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《东阳市部分国有企业招聘计划表2024-(1)》(附件1)。

应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、团结合作，有较强的责任感和事业心;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作条件、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和能力;

(三)不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位;

(四)近5年内无违法犯罪等情形。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优录取的方式进行。

(一)报名

报名时间：2024年1月12日公告发布起---2024年1月18日下午17点止。

报名方式：1.邮箱报名：应聘人员填写《报名表》(附件2)，并会同相关材料扫描件{身份证、毕业证(应届毕业生提供学信网学籍状态截图)、相关资格证书、退伍军人优待证、考务费40元付款扫二维码并备注姓名截图等}打包成一个压缩包，以“姓名+招聘单位+应聘岗位”的格式命名，通过邮件发送至指定邮箱693956091@qq.com。

2.现场报名：应聘人员带上相关材料复印件至东阳市振兴路609号人力资源大楼5楼504办公室进行现场报名。

咨询电话： 0579-89302260

(二)资格审查

根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审，对资格初审通过的人员，考前一至两天由东阳市人力资源服务有限公司通知报考人员携带本人身份证进行电脑实操考试，报考驾驶员相关岗位考驾驶技能考试、面试。

招考一线岗位人员直接面试(免笔试或电脑实操考试)、招考驾驶员需进行驾驶技能考试和面试，一线岗位和驾驶员

招考不受报名人数限制;招考其他岗位人员进行电脑实操考试和面试，报名人数需超过拟招聘人数一倍以上，否则按比例减少招聘人数;若报名人数不足招聘计划人数时，按考试成绩情况确定录取人数。

邮箱报名人员在资格初审阶段注意查看邮箱是否收到报名人员不符合要求的通知邮件，根据邮件内容进行材料补充。

(三)考试

1.考试时间：1月21日(下周日)

2.考生须凭身份证参加考试，迟到超30分钟人员取消考试资格。考试具体时间由东阳市人力资源服务有限公司通过电话、短信形式通知应聘者。

3.确定面试对象。电脑实操满分为100分，同岗位根据电脑实操成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位出现不足规定比例的，按照实际人数确定，最后一名如电脑实操成绩相同时，均进入面试。一线岗位人员不进行电脑实操考核，直接进行面试环节。

4.面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试分不合格者，不予以录取。

(四)总成绩

1.报名非一线岗位人员进行电脑实操考试和面试，电脑实操成绩和面试成绩各占50%，根据总成绩从高分到低分进行排名，按照1:2的比例确定拟录取人数，参加考试人数不足招聘人数的，根据考试成绩情况差额录取。总分相同情况下，以电脑实操分数高者为先。

2.报名驾驶员将进行驾驶技能考试和面试，驾驶技能成绩占60%，面试成绩占40%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以驾驶技能成绩高者为先。

3.报名电气维修将进行现场实操和面试，现场实操成绩占60%，面试成绩占40%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以现场实操成绩高者为先。

4.报名直接面试的一线岗位人员，按面试成绩从高分到低分进行排名(面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先)。

(五)确定体检、考察对象

根据总成绩，岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行，体检时间另行通知，体检费用自理。

拟聘用人员在政审、体检合格后，通知一周内需按规定程序与东阳市人力资源服务有限公司或用人单位签订劳动合同，主动放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

考察不合格或被取消聘用资格及主动放弃的，缺额职位按总成绩高低依次递补。

四、待遇

录用人员执行国有企业编外用工薪酬及福利制度。

五、其他事项

(一)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(二)“工作经验”是指以劳动(聘用)合同及社保缴纳记录为准，须提供所在企业的劳动(聘用)和社保缴纳记录证明。

(三)本次招聘相关信息(总成绩、入围体检名单等)将公布在东阳人才网，不再另行通知，请考生及时登录查询。如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网。

附件：1、招聘计划表2024-（1）.xlsx

2、报名表

1.xlsx

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

(2)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正。

(3)有较强的履职能力，事业心和责任感强。

(4)身体健康，能够适应岗位工作要求。

(5)具备应聘岗位所要求的资格条件：学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，毕业证书、专业资格证书等截至2023年12月31日止。大专学历须在报名时提交具备相应初级及以上专业技术职称、中级工及以上职业技能等级证书之一。

2、资格条件

(1)岗位条件

(2)正式聘用后月平均工资4200元—6200元。

(3)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

(4)有下列情况之一的不受理报考：

有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;与原单位有劳动纠纷的;有其他不适宜聘用情形的。

(三)招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

招聘程序：发布公告→报名→资格审查→考核(面试)→体检→考察→公示→办理聘用手续。

1、报名：采取网络报名和现场报名方式进行。网络报名材料统一命名为：(报考岗位+姓名)，并以拍照或扫描件形式将材料打包发送至报名邮箱。报名时间：

2024年3月1日到2024年3月12日。

【报名材料】：(1)招聘报名表;(2)个人身份证正反面;(3)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;(4)职称证书和岗位所需其他材料;(5)相关工作经历证明材料。

【现场报名】地点：永康市城西新区四方路8号办公楼三楼企业发展部，上午8:00-11:00，下午12:00-16:00(双休日及法定节假日除外)。

【网络报名】将报名材料发送到邮箱job@sifanggroup.com。(网络报名不受作息时间限制，截止至3月12日16：00)。联系电话：胡女士18867977671(768671)。

2、资格审查

由企业发展部按照报名条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审后进入面试。每名报考人员限报考一个岗位。

3、考核(面试)

根据报名情况确定具体考试形式，考核(面试)具体时间、地点另行通知。

4、体检

根据考试(考核)结果从高到低按照1:1比例进入体检，体检由四方集团统一组织实施。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试(考核)结果从高到低依次进行递补。

5、考察

在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的，按考试(考核)结果从高到低依次进行递补。

6、公示、聘用

(1)经考察合格的人员，四方集团确定其为拟聘人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘任手续，拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

(2)聘用人员实行三至六个月的试用期，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

(3)聘用人员在试用期内自主离职，可由同岗位考试(考核)成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。

(4)聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，公司依照程序解除聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。

(四)注意事项

1、资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。

2、薪酬待遇根据任职公司薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。

3、为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

4、招聘相关信息(面试、考核结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等)将在永康人才网、浙江四方集团有限公司微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。

5、报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。

(五)招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由浙江四方集团有限公司纪委负责监督。

电话：0579-87156036。

本公告未尽事宜由浙江四方集团有限公司企业发展部负责解释。

电话：0579-87156970。

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一、基本条件

热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录;具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责，服从工作安排和分配。

二、各专业条件

(一)高端管理人才(合同制)

学历及年龄要求：全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1986年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

各岗位专业条件：

1.业务高端管理人才(含公司、普惠、零售、财富、国业等)

(1)经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力;

(2)具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上。

2.二级支行及以上行长

(1)经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力;

(2)具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上，同时至少担任基层支行网点负责人满1年以上。

3.互联网业务运营策划高端管理人才

(1)金融、电子商务、广告传媒等相关专业;

(2)具有3年及以上美团、大众点评、支付宝等互联网公司产品运营、策划从业经验;

(3)具有较强的产品运营和活动策划能力，具有敏锐的产品嗅觉及问题分析、解决能力。

4.宣传策划高端管理人才

(1)文化创意、传播与策划、网络新闻与传播等文化类专业;

(2)具有3年及以上文案创意设计、活动策划执行工作经验;

(3)有大型商场商业策划活动方案工作经验的(提供相关案例材料)，优先考虑。

5.供应链金融高端管理人才

(1)金融、市场营销专业;

(2)具有3年及以上相关工作经验。负责过银行同业、企业、科技等业务，有银行、券商、资管公司等金融机构从业经验及资源者优先;

(3)具有金融业务知识，熟悉商票和银票业务;具有良好的融资分析能力和判断能力、出色的规划能力。熟悉供应链融资的原理、操作及风险控制，拥有丰富的行业资源及资源整合能力。

6.绿色金融高端管理人才

(1)经济、金融、环境学等相关专业;

(2)3年及以上绿色金融管理相关工作经验;具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作;

(3)有绿色金融领域咨询、政策研究、市场分析等相关工作经验者优先;有碳资产管理证书者优先，有相关银行产品开发经验优先。

7.金融科技高端管理人才

(1)经济、金融、计算机等相关专业;

(2)3年及以上科技金融管理相关工作经验;

(3)具备大数据分析、云计算、区块链、人工智能等专业知识，具有开展相关领域基础性、创新性、前瞻性研究能力;

(4)同时具备金融机构和互联网双重经验者优先。

8.资产负债高端管理人才

(1)经济、金融等相关专业;

(2)3年及以上银行资产负债管理相关工作经验;

(3)具备较完整的经济、金融知识体系;具备较强的政策、业务分析能力和文字处理能力;熟悉商业银行各项业务;

(4)持有CPA或CFA或FRM等相关证书。

9.人力资源高端管理人才

(1)人力资源管理等相关专业;

(2)3年及以上人力资源管理相关工作经验;

(3)熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;有较强的激励、沟通、协调、团队建设等能力;

(4)持有人力资源管理师(一级)资格证书者优先。

(二)专业人才(合同制)

学历及年龄要求：全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1986年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

各岗位专业条件：

1.法律人才

(1)具有法律职业资格证书;

(2)熟悉掌握各类法律、法规知识，熟练运用各类法律法规知识，并有3年及以上相关业务工作经验。

2.软件开发人才

(1)软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程、数据挖掘等相关专业;

(2)精通C/C++、Java等开发工具，熟悉R、Python、SAS等统计分析工具，熟练使用SQL语句和存储过程开发;

(3)具有3年及以上软件项目开发及项目管理、数据分析或数据挖掘工作经验，具有软件设计师、系统分析师等计算机专业认证资格证书。

3.数据应用分析人才

(1)计算机、数学、统计学等相关专业;

(2)熟练使用SQL、Java或PYTHON语言，掌握Oracle、DB2、GP、MySQL等至少一种数据库的使用;熟悉MPP数据库、HaDoop生态环境;

(3)了解主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用;了解海量数据的分析处理，客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型的构建;

(4)具有3年及以上连续在银行业、大型金融科技企业相关工作经验。具有客户关系管理、客户营销管理相关工作经验优先;参与过零售业务场景下各类精准营销、风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目经验者优先;具有海量数据分析挖掘相关项目工作经验者优先。

4.票据专业人才

(1)经济、金融等相关专业;

(2)5年及以上信贷工作经验，或1年及以上票据业务(承兑汇票、国内信用证等)工作经验;

(3)具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。

5.产品研发人才

(1)经济、金融等相关专业;

(2)熟悉商业银行基本管理制度及运营流程;有产品规划或需求分析经验;

(3)5年及以上信贷工作经验;具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作。

6. 国际业务人才

(1)专业不限，金融、经济、国际经济与贸易专业优先，大学英语四级及以上;

(2)具有3年及以上国际业务实操经验;

(3)具备一定的国际业务产品研发及市场拓展能力。持有CDCS证书、有国际业务营销经验者优先。

7.文秘人才

(1)专业不限，汉语言文学、新闻学专业优先;

(2)具有较强的文字功底及写作能力，近3年在市级以上媒体刊物有文章刊发(需提供刊登证明)。在核心期刊发表论文或获市级以上信息宣传奖项的(需提供刊登证明或获奖证明)，优先考虑。

8.教育培训人才

(1)专业不限，教育培训管理等相关专业优先;

(2)具有3年及以上培训工作经验，有良好的组织及管理协调能力。具有企业培训师职业资格证书的优先。

9.同业业务岗

(1)经济、金融、会计、法律等相关专业;

(2)3年及以上金融同业工作经验;

(3)具有良好的沟通能力和业务拓展能力。持有本币交易员资格证书。

10.财富业务人才

(1)经济、金融等相关专业;

(2)3年及以上银行财富业务营销管理经验;

(3)具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。持有AFP或CFP等相关证书。

(三)合同制管培生

1.全国“211”、“985”高等院校或双一流大学、国家重点高校(第一批录取)的全日制本科及以上学历毕业生，专业不限;有学生干部经历者优先。

2.年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)，研究生及以上学历不超过32周岁(1992年1月1日以后出生);

3.如果毕业院校为国外高等院校，毕业的界定时间以完成所有规定学科的学习并考试合格，能按期毕业的时间。

(四)合同制小微客户经理

(1)全日制本科及以上学历，专业不限;

(2)年龄本科学历不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)，研究生及以上学历不超过32周岁(1992年1月1日以后出生);

(3)如果毕业院校为国外高等院校，毕业生的界定时间以完成所有规定学科的学习并考试合格，能按期毕业的时间。

(五)合同制运营经理

(1)全日制本科及以上学历，专业不限;

(2)年龄本科学历不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)，研究生及以上学历不超过32周岁(1992年1月1日以后出生);

(3)如果毕业院校为国外高等院校，毕业生的界定时间以完成所有规定学科的学习并考试合格，能按期毕业的时间。

(六)山区派遣制运营经理

(1)全日制大专及以上学历，专业不限;

(2) 年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后出生);

(3)户籍地要求：户籍地为金华市本级(婺城区、金东区、开发区、金义都市区、金华山旅游经济区);

(4)定向分配到罗埠工作。

(七)派遣制客户经理

1.全日制大专及以上学历，专业不限;

2.年龄要求男一般不超过38周岁(1986年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);

3.具有1年及以上营销从业经验人员;

4.如特别优秀的，可适当放宽条件。

三、福利待遇

可观的收入、专业的培训、良好的晋升通道、师徒带教、五险一金、企业年金、父母孝金、医疗保险、健康体检、带薪年假、疗休养、青年公寓、工会福利、社团活动、节日关爱等多项福利……(具体实施标准以我行最新相关规定为准)

四、招聘流程

报名→资格审查→笔试→面试→政审→审批→体检→择优录用→培训

五、应聘须知

(一)报名时间

专业人才招聘：即日起至2024年12月31日17：00(全年招聘)

管培生、柜员、客户经理招聘：即日起至2024年1月5日17：00

(二)报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。

有意者请关注“金华成泰农商银行”微信公众号，点击2024年员工招聘微信，识别文中应聘二维码，并填写《金华成泰农商银行招聘报名表》，同时还需将相关报名材料扫描件打包发送至邮箱：jhctzp83182076@126.com(报名材料须以“报名者姓名+岗位”命名)

报名材料包括：

1.本人身份证(正、反面);

2.本人学历、学位证书、学信网学籍证明(历届毕业生)、毕业生推荐表或三方协议和学籍证明(2024年应届毕业生);

3.相关证明材料。如：原单位离职证明、社保缴纳记录等。

(三)联系方式

联系电话：0579-83182076，联系人：方女士。

(四)其他注意事项

1.进入笔试、面试名单及注意事项等将通过电话或短信形式通知，请应聘者注意并随时保持通讯顺畅。

2.应聘者对应聘材料的真实性和有效性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。应聘材料保密保管，恕不退还。

一、招聘范围和条件

(一)招聘人员范围：

1.2023年医学专业高校应届毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生)。

2.符合其他有关政策规定，按2023年应届毕业生同等对待人员也可报考，包括：以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的;参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的;大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2023年培训合格的。

(二)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

3.具备岗位所需的学历、专业知识及工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)招聘岗位及专业学历要求：

此次招聘岗位均为村级医疗卫生机构。报考人员应具有全日制大专及以上学历，临床医学、中医学类、中西医结合类专业的毕业生。报考者所持的学历证书须符合招聘岗位参加相应的执业(助理)医师资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求。

浙江省大学生乡村医生专项计划招聘人员

岗位信息表

(金华市)

(四)有下列情形之一者，不得报考：

1.现役军人、未取得毕业证书的毕业生;

2.受党纪、政务处分尚在影响期的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.立案审查尚未作出结论的;

5.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

7.浙江省“定向培养医学生”已签订服务协议服务期未满的;

8.其他法律法规、规章政策明确不得报考的。

二、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、择优聘用的办法进行。

(一)报名及资格审查

1.注册报名

(1) 时间：2024年3月16日9:00—3月29日12:00。

(2) 方式：本次招考采取线上报名。

①手机端：应聘人员可通过手机扫描二维码(下图)，关注“浙医聘”微信公众号，在菜单栏“招聘平台”中点击“大学生村医”，进入“浙江省大学生村医招考一体化平台”报名界面;

②电脑网页端：应聘人员可通过电脑网页登录“浙江省大学生村医招考一体化平台”(http://dxscyzp.yimijob.cn/)，进入报名界面。

浙医聘二维码

应聘人员须真实、准确填报个人信息，上传本人毕业证(同时提供教育部学历证书电子注册备案表，自发文之日起有效期两个月以上)、身份证扫描件和近期正面免冠二寸彩色照片等材料，如有执业(助理)医师资格证、规范化培训合格证的，请一并上传。应聘人员应在报名时限内选择意向岗位完成报名，每人限报1个岗位。在规定时限内仅注册未选定应聘岗位的，视作报名无效。

2.资格审核

时间：2024年3月28日9:00—3月31日17:00。

方式：应聘人员资格由各市卫生健康委在线审核，应聘人员可通过报名系统查询审核结果。

3.确认考试

时间：2024年3月29日12:00—4月2日12:00。

应聘人员在资格审核通过后，通过“浙医聘”公众号或电脑网页端登录浙江省大学生村医招考一体化平台完成考试确认。应聘人员逾期未完成考试确认的视作放弃考试资格。

4.准考证打印

时间：2024年4月8日9:00—4月10日9:00。

应聘人员确认参加考试后，通过“浙医聘”公众号或电脑网页端登录浙江省大学生村医招考一体化平台下载并打印准考证。考生参考时，须携带本人准考证和身份证，并严格落实准考证明确的有关事项。

(二)笔试

笔试不设最低开考比例，采取闭卷形式，笔试内容为乡村医生岗位的专业知识、业务能力和工作技能等，满分100分。笔试结束后划定合格分数线，并按照笔试成绩排名确定进入面试人员。应聘者若笔试成绩不足60分，且低于所有实际参加笔试并取得有效分数人员平均成绩的80%(按四舍五入保留2位小数)则淘汰，初定于4月10日上午在杭州进行笔试，具体时间和地点以准考证为准。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按1∶5的比例确定面试对象(比例内最后一名分数并列者，一并入围面试)，不足比例的按实际人数参加面试。面试未入围人员如所报考市、县范围内有岗位空缺，且报名时明确服从调剂的，可根据调剂志愿，在市域或县域内调剂，调剂仍按照成绩高低先后选择岗位。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试未达到合格分的考生，不得进入后续环节。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。面试由各设区市组织，时间、地点另行通知。

考试最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检

根据考试最终成绩，从高分到低分(报考同一乡镇应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先)按1：1的比例确定体检对象。体检参照浙江省考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前另行公布)。不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检时间、地点另行通知，费用自理。

(五)考察

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021年9月17日发布)等公务员录用考察相关文件规定执行，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察不合格者，不得进入后续环节。

(六)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示7个工作日无异议的，按权限批准后由基层医疗卫生机构与受聘人员签订聘用合同，纳入事业编制，并明确派至具体村卫生室服务，履行对受聘人员日常管理职责。

三、相关事项说明

1.纳入事业编制的大学生乡村医生在村卫生室服务时间不低于6年(不含参加规范化培训时间)，须在签订聘用合同之日起3年内考取执业(助理)医师资格，逾期未取得者，由所聘用的基层医疗卫生机构解除聘用合同。

2.受聘人员入职后向县级卫生健康行政部门申请注册乡村医生执业资格，统一颁发乡村医生执业资格证。受聘人员在考取执业(助理)医师资格后由原发证的卫生健康行政部门注销乡村医生执业注册，收回《乡村医生执业证书》。

3.本次招聘，因考生放弃体检出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补(同一招聘岗位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先)，其他原因出现空缺不进行递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

咨询电话：

省卫生健康委基层卫生处

0571-87709147

省卫生健康委组织人事处

0571-87709102

技术支持电话：400-680-1185(按“3”转浙医聘)

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01招聘岗位

本次共计招聘142人，金华市招聘19人，具体可扫描下方二维码查看附件《2024年管理类岗位招聘需求计划表》。

或详见下表↓

02招聘对象

(一)2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生、并取得相应的学历、学位证书;

(二)国(境)外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料 (须在2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业);

(三)按国家有关规定，国家统一招生的普通高校毕业生在择业期(2022届、2023届)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2024年校园招聘时间安排表如下

03报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力;

(六)年龄一般为28周岁以下(1996年1月1日及以后出生)，硕士及以上学历人员年龄放宽至30周岁以下(1994年1月1日及以后出生)。

04报考程序

(一)报名

1.报名程序：应聘人员登录浙江烟草外网(https://ziyc.tobacco.gov.cn/)，点击“人才招聘”栏目进入人才招聘系统，注册登录，录入个人信息后选择相应岗位进行报考，并下载求职应聘表、前往校招现场或报考单位初面确认。未经所报单位初面确认的，网上报名无效。报名初面确认截止至2024年3月29日(注：个人信息将作为资格审核的依据，务必真实、完整填写)

2.报考须知：应聘人员应以即将获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。属于留学回国人员的，应按照教育部留学服务中心学历认证的专业报考。报考岗位专业参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。应聘人员须如实、完整、准确、规范填写报考信息，包括教育经历、家庭成员、工作经历、实践经历、获奖情况及惩处信息等，应聘人员只填写个人信息，未选择相应岗位报考的，报名无效;且在本公告的招聘岗位中，只能选择一个招聘岗位进行报名，多报无效。

(二)资格审核

根据初面情况和资格审核情况，对应聘人员进行资格筛选，择优确定笔试人员名单，报名人数与岗位需求人数比例低于1:3的岗位，将调减该岗位招聘计划。

(三)笔试

笔试统一组织实施，考试科目为综合能力测试。笔试时间、地点另行通知。根据试卷难易程度视情确定最低分数线，未达到最低分数线的不进入面试环节。

(四)面试

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

2.面试前统一对参加面试人员进行现场资格复审。主要审查下列资料：

2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生需提供就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证等相关证件原件和复印件。国(境)外院校毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

2022届、2023届在择业期内未落实就业的毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件和复印件，无社保缴费记录证明等未落实就业的证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

3.面试采取统一命题。

4.面试前获得面试资格人员，确认不参加面试的，在该岗位的笔试成绩合格人员当中从高到低予以递补。

5.未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再替补。

6.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不能列入考察、体检对象。

(五)成绩排名

1.成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.成绩排名。按照综合成绩从高到低进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。

(六)考察与体检

根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察、体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，按岗位综合成绩，由高到低予以递补。

(七)公示

招聘结果在国家烟草专卖局外网和浙江烟草外网人才招聘栏目进行公示。公示期为5个工作日。

(八)录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

05回避事项

应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。如有故意隐瞒的,一经查实,取消应聘资格,已签订劳动合同或被录用的，解除劳动关系。

06特别提示

(一)本公告报名网址(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)是应聘人员报名的唯一网址，未委托任何机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他链接网站投递的报名信息无效。

(二)请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，确保笔试、面试、考察、体检等通知能及时收到，未获得以上资格的应聘人员，不再通知。应聘人员可登录浙江烟草人才招聘系统实时查看招聘进展情况进行确认。

(三)应聘人员须对本人提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消报考资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(四)本次招聘不收取任何费用，不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班。

(五)招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

(六)校园现场招聘以各高校就业信息网通知为准。

(七)本公告由浙江省烟草专卖局(公司)保留最终解释权。

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一、招聘计划和岗位

招聘岗位共36个，具体如下：

招聘对象和范围

1. 研究生的研究方向须与岗位专业需求一致，除职业教育(技术类)外的研究生本科阶段要求为师范类专业(不含在职研究生，本科阶段不含专升本);

2. 国家“一流大学”建设高校本科生、“一流学科”建设高校对应的一流学科本科生，专业不限;

3.

应聘中小学教师岗位的本科生需为普通高校师范类，就读专业为一段线及以上录取;省外高校本科生就读专业是否为一段线或第一批次以浙江省对应年份录取批次为参照;

4. 音乐类：本科生要求首批录取或就读省属重点师范类院校;

5. 职业教育(技术类)：所学专业为智能制造工程、机器人工程、机器人、仪器科学与技术;

6.

国(境)外毕业生无须提供成绩证明，但就读的学校须是位列2023年ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学综合排名前100的高校，所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准。

应聘人员条件

1. 具有良好的职业道德、高尚的师德，强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

2. 具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力;

3. 本科生学习成绩要求前三年总评成绩在本专业年级前70%，且大学在校期间曾获学业奖学金或优秀毕业生、三好学生等荣誉;

4. 能服从工作岗位调配;

5.

师范类毕业生要求在2024年8月1日前取得相应的教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试，但暂未取得教师资格证的人员，须提供相关的佐证材料);非师范类毕业生要求在2025年8月1日前取得相应的教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试，但暂未取得教师资格证的人员，须提供相关的佐证材料);

6. 应聘人员无违法违纪记录。

报名时间和办法

(一)预报名

扫描二维码下载《武义县招聘教师报名表》填写完整并以“姓名+报考学段+报考岗位+报名表”的格式重命名后发送至邮箱。

邮箱：wyjszp89082678@163.com

邮件标题格式为：“姓名+报考学段+报考岗位”，同时请扫码在线填报报名信息。招聘时间地点另行通知。

扫描下方二维码下载《武义县招聘教师报名表》

用微信扫描下方二维码填报应聘信息

(二)现场确认

浙江师范大学专场确认时间：2023年11月18日9:30-12:30;确认地点：浙江师范大学东体育场。

其他场次的招聘计划、时间地点、现场确认时间地点等信息详见在各高校发布的招聘简章。现场确认当日接受现场报名。

应聘者现场确认时请携带报名表、身份证原件复印件、毕业生就业推荐表、大学综合成绩年级排名情况材料和其它能说明个人成绩、业绩的材料、奖学金或综合荣誉证书原件进行现场确认，现场确认时间地点另行通知。研究生需提供本科毕业证书。证件不全或提供证件与报考资格不相符者，不能通过现场确认。

联系人：陶老师，联系电话：0579-89082682，请在工作日工作时间内联系。

五、招聘时间和地点

现场确认时告知招聘时间、地点。

六、招聘程序

1.

审核：武义县教育局对应聘者的学业成绩、技能特长、获奖荣誉及大学在读期间的综合表现等方面初审后，从符合报名条件者中按照一定比例择优通知参加笔试面试;

2. 笔试：主要考察专业知识掌握情况;

3. 面试：采取面试和面谈相结合的形式进行;

4.

双向选择及签订协议：用人单位主管部门和用人单位根据应聘人员笔试、面试的综合成绩，按每个岗位应聘人数，确定双向选择的对象参加面谈，用人单位择优确定人选，现场签订就业协议书(教育部制定的普通院校毕业生就业协议书)。

5. 资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消相应资格(包括取消录用资格)。

七、录用及其他

符合用人单位要求，经考察、体检合格的，按所聘岗位享受国家相应的工资福利待遇;录用后服务期不少于五年。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行，上述办法中未有明确规定的则按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。

八、有关奖补政策

购房补助：全日制博士研究生给予最高60万元购房补助;对一流大学全日制硕士研究生给予最高40万元购房补助;全日制硕士研究生给予最高20万元购房补助;对获得学士学位的一流大学(不包括二级学院)全日制本科毕业生给予最高10万元购房补助;

生活补贴：全日制博士研究生给予25万元生活补贴;对一流大学全日制硕士研究生给予12万元生活补贴;全日制硕士研究生给予8万元生活补贴;对获得学士学位的一流大学(不包括二级学院)全日制本科毕业生给予6万元生活补贴。

各位考生，根据浙江省教育考试院统一要求，浙江师范大学2023年硕士研究生招生考试初试成绩于2023年2月21日14:00发布，现将成绩查询、复查申请等工作通知如下：

一、成绩查询：

考生可登录中国研究生招生信息网“硕士初试成绩查询”页面进行查询(https://yz.chsi.com.cn/apply/cjcx/)。

扫描上方二维码可直达

二、成绩复查

各科目考试成绩均已进行认真严格复核。考生如对本人成绩有异议，可于2月22日-25日按以下程序和要求申请复查，每人限查一门，逾期不再受理。

1. 申请方式：浙江师范大学所有成绩复查申请均通过登陆浙江师范大学研究生招生信息系统(http://yjszs.zjnu.edu.cn/yjszs_xsb/)在线提交。考生须将本人身份证(正反两面在同一页上)的扫描件(pdf格式)、准考证的扫描件(pdf格式)，合并成一个pdf文件，以“准考证号+姓名.pdf”命名后点击“申请表上传”按钮上传附件，并选择“申请复查科目”，填写申请成绩复核理由后点击“申请提交”按钮，完成线上提交申请。信息填写有误或不完整，材料不全或者无法识别等情况，均申请无效，不予受理。

请申请复查的考生在2月25日前，再次登陆浙江师范大学研究生招生信息系统，确认是否已提交复查申请。

2. 复查范围：

复查科目：全国硕士研究生招生考试初试的各科目。

复查内容：考生个人信息是否正确(是否是本人答卷)、答题内容有否漏评;答题卡扫描图像是否清晰正常;小题得分有否漏统漏登、合成后的各小题得分是否与公布成绩一致等。

3. 结果告知：考生于2月28日以后登陆浙江师范大学研究生招生信息系统(http://yjszs.zjnu.edu.cn/yjszs_xsb/)查询复核结果，不再逐一通知考生。如复查成绩有误，将通过考生申请复查时所填的电话通知考生本人，并予以更正。

三、温馨提示

1. 浙江师范大学初试成绩查询不提供考生成绩排名情况。历年复试分数线、报考人数、上线人数及录取人数和录取分数详见http://yzw.zjnu.edu.cn/wnzssj/list.htm。

2. 浙江师范大学不受理现场、电话、邮箱等其他方式的复查申请，成绩复查环节不重新评阅答卷，考生本人不得查阅答卷。如有其他相关问题，考生可发送电子邮件至yzb@zjnu.cn进行咨询。

3. 在教育部公布2023年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求后，浙江师范大学将根据属地疫情防控政策和上级主管部门的要求，在确保考生健康安全的前提下，开展研究生复试等后续工作。具体工作安排将在学校研究生招生信息网(http://yzw.zjnu.edu.cn)发布，请各位考生务必安心备考、密切关注。

4. 上述相关安排若有变化，浙江师范大学将另行通知。

浙江师范大学研究生院

2023年2月20日

一、招聘计划

本次计划招聘148名工作人员。招聘岗位、招聘人数及具体要求详见《2024年义乌市部分事业单位公开招聘计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.全市各事业单位(不含面向公安机关优秀警务辅助人员)招聘的对象为：符合岗位条件的人员(招聘计划中部分岗位对户籍有要求的，按招聘计划执行)。

2.面向义乌市公安机关优秀警务辅助人员招聘的对象为：经审批核准，由义乌市公安机关直接管理使用，目前仍在编在职，参加义乌市公安机关工作满五年，近五年年度考绩至少有三次优秀等次且其他均为良好以上等次的辅警。

3.面向2024年普通高校应届毕业生招聘的岗位，2022年、2023年普通高校毕业生、以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，也可按应届毕业生身份应聘。对户籍有要求的，按招聘计划执行。

4.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：

(1)现役军人和具有公务员身份(含参照公务员法管理)未满5年(含试用期)的人员;

(2)在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(3)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

(4)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件。岗位所要求的专业、学历、学位须相对应。

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。接受应聘的专业须与岗位要求的学历、学位相对应。

三、招聘程序

(一)报名

1.注册及报名

时间：2024年3月25日9时—3月28日16时。

报名平台：浙江省通用招聘网报平台(网址：http://qssy.zjks.com)

应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

2.资格初审

时间：2024年3月25日9时—3月29日12时。

各招聘单位或主管部门对应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格初审。

3.缴费确认

时间：2024年3月25日9时—3月29日16时。

通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，并在义乌市人社局政务信息公开栏(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公布。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

4.下载并打印准考证

时间：2024年4月24日9时—4月27日15时。

已完成缴费确认人员可登录“浙江省通用招聘网报平台”下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

(二)笔试

笔试时间为2024年4月27日，笔试科目为：

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。笔试总成绩合格分为100分，笔试不合格者不能进入面试。考试大纲见附件2。

应聘人员必须同时携带纸质准考证和第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)确定面试及岗位能力测试对象

各岗位(义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘岗位除外)以笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位按笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定参加岗位能力测试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:4确定)。

以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试或岗位能力测试对象。

(四)资格复审

面试(岗位能力测试)前，由招聘单位或主管部门对面试(岗位能力测试)入围人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审应提供的材料：2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2024年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试(岗位能力测试)资格。

资格复审开始2天前，若取得面试(岗位能力测试)资格的人员书面确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试(岗位能力测试)。相关岗位不再递补。

(五)面试

除义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位外，面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试，由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。根据岗位能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员;岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。

义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试，由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。

面试成绩满分为100分，合格分为60分(参加面试人员等于或少于招考人数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式(不含义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位)为：

笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+岗位能力测试成绩×30%+面试成绩×30%。若总成绩相等，以岗位能力测试成绩高的排位在前。

根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。

(七)体检

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位体检由招聘单位组织实施，其他岗位体检由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(八)考察

考察工作由招聘单位或主管部门组织实施。在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，原则上按新规定执行。

(九)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌市人社局政务信息公开栏：(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公示7个工作日。

(十)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、注意事项

(一)本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到2024年3月25日。

(二)2024年全日制普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书原件，否则取消聘用资格，相应岗位不再递补。

(三)义乌生源的2024年普通高校应届毕业生可报考招聘计划中有户籍要求的岗位。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

(四)招聘专业目录参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《研究生教育学科专业目录(2022)》以及中国研究生招生信息网相关信息。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的，应聘人员可联系招聘单位，确认报名资格。

(五)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(六)本次招聘所涉及的有关专业技术职称或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。

(七)应聘人员在初审、复审、考察中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

(八)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(九)笔试成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌市人社局政务信息公开栏：(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

(十)有关专业、学历、学位、工作经历等具体问题由招聘单位或主管部门负责解释。应聘人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询。

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0579-85530732(报考政策)，85435156(报名系统)

附件1：2024年义乌市部分事业单位公开招聘计划.pdf

附件2：2024年义乌市部分事业单位公开招聘人员考试大纲.pdf

附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf

附件4：普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录（2015年）.pdf

推荐阅读：2024金华市事业单位考试时间表（报名+缴费+笔试）

2023年永康市公开招聘专职社区工作者

招聘简章

为加强专职社区工作者队伍建设，充实配强社区工作力量，进一步优化社工队伍结构，决定面向社会公开招聘专职社区工作者。

01招聘计划

根据我市城市(城镇)社区工作需要，决定面向社会公开招聘专职社区工作者56名。其中，面向社会一28名，面向社会二28

名。按男女性别比1:1招聘。

02资格条件

(一)坚持党的基本路线、方针和政策，严守党纪国法，品行端正,热心社区工作。

(二)具备一定的组织协调能力及相关社区工作业务知识。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉或受过刑罚的人员;

6.在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

(四)其他资格条件详见附件1。

03招聘程序

(一)报名

报名时间：2023年11月6日0时-11月12日24时，提前或逾期报名无效。

报名方式：考生在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)注册报名。仅注册不报名视为无效报名。每人限报一个岗位。报名人员扫码加入钉钉群。

(二)资格初审

涉及加分的，须进行线下审核，不涉及加分的不用线下审核，加分项目详见本简章。

加分需提供材料：1.符合报名条件要求的相关材料如本人身份证、户口本、学历证书、在永康市缴纳社会养老保险连续2年及以上相关材料、永康市生源相关材料等(根据各自报名条件相应提供);2.加分项目相关材料：相关专业学历证书或社会工作职业水平证书。相同材料仅需提供一份。所有相关材料都需原件及复印件各一份，提前填写报名确认表(附件2，自行下载)。

审核时间初定于2023年11月15日8:30-11:00,13:30-16:30;线下审核地点初定于永康市婚姻登记处。时间和地点因故变更的，以发布的公告为准。逾期未审核的视为放弃加分。加分情况在永康人才网上进行公示，请报考人员及时关注。

各岗位通过资格初审人数不足招聘计划3倍时，相应核减或取消该岗位招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成，公开招聘的考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩(含加分)高的排位在前。

(1)笔试(满分100分)

①打印准考证：通过资格初审的考生初定于11月17日线上打印准考证，时间因故变更的，以发布的公告为准。

②笔试要求：笔试时间初定于11月18日，报考人员必须同时携准考证和有效期内的身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

③笔试科目：一门，委托专业第三方命题机构出卷，笔试大纲见附件3。

④加分项目：取得助理社会工作师职业水平证书和全日制普通高校社区管理与服务、社会工作专业大专学历证书的考生，笔试成绩加3分，不累加;取得社会工作师职业水平证书和全日制普通高校社会学、社会工作专业本科及以上学历证书的考生，笔试成绩加5分，不累加。以上加分项目不重复累加，最高加5分。

(2)面试(满分100分)

各岗位以笔试总成绩(含加分)按1:2.5从高分到低分确定面试对象。出现不足规定比例的，按实际人数确定。

入围面试对象携带所有报名相关材料的原件及复印件一份，提前填写报名确认表(附件2，自行下载)，进行资格复审。初定于11月23日上午8:30-11:00，下午13:30-16:30，到永康市婚姻登记处进行资格复审。时间和地点因故变更的，以发布的公告为准。通过资格复审后，发放《面试通知书》，不再另行通知。未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不再递补。

面试时间初定于11月25日。时间因故变更的，以发布的公告为准。面试成绩满分为100分。面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列为体检对象。

(四)体检

各岗位根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)考察

体检合格者，按总成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1：1比例确定考察政审对象。放弃考察的、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。

(六)公示聘用

(1)考察合格者，按总成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1：1比例确定拟聘用人员。

(2)拟聘用人员面向社会公示，公示时间为5天，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。专职社区工作者逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

(3)拟聘用人员由市里统筹分配到东城街道、西城街道、江南街道、古山镇，再由相关镇(街道)分配到相关城市(城镇)社区工作。

(七)待遇

专职社区工作者为非行政、非事业编制人员，与镇(街道)签订专职社区工作者劳动合同，实行劳动合同制，按照永康市专职社区工作者待遇发放薪酬。

04其他事项

(一)本次招考所涉及的户籍所在地、学历证书、社会工作职业水平证书、在永康市缴纳社会养老保险2年及以上等相关材料时间认定统一截止到本公告发布之日。

(二)报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取考试资格的，取消考试资格。对已录用人员，一经查实，即予以解除劳动合同。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)通过资格初审人员、加分情况、打印准考证事项、笔试时间及地点、入围面试人员、面试通知书领取事项、总成绩及入围体检人员、体检通知、入围政审人员、拟聘用人员等均在永康人才网公告，不再另行通知，敬请考生留意。

(五)本次招聘建立专职社区工作者储备库制度。本次招聘进入面试但未被聘用的考生进入储备库，储备库有效期为本次招聘聘用首次公示日起一年内(有效期满前开展专职社区工作者招聘的，储备库自新一轮招聘公告发布之日起自动失效)。当社区出现人员缺岗需补录人员时，按相应岗位总成绩依次递补。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若笔试成绩也一样，由市民政局组织加试确定聘用人员。

(六)本次招录不收取报名费和考务费(笔试和面试)，体检产生费用自理。

(七)永康市民政局不举办也不委托任何单位开展专职社区工作者公开招聘考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与市民政局无关。

(八)新入职专职社区工作者须在报到后3周年内取得国家社会工作者职业资格证书。

(九)本公告未尽事宜，请咨询电话：87111205。

监督电话：87101735 87101653

永康市民政局

永康市人力资源和社会保障局

附件下载：点击进入

关于县城灯光喷泉水幕演艺秀开放时间的通告

为给广大市民和游客提供精准的观看时间，县城“祗玉阁—海螺山公园—浙江之心”灯光喷泉水幕演艺秀开放时间暂定如下：2023年5月1日至6月30日期间，每周五、周六晚开放，具体时间为晚上7:00至8:30，一场半小时左右，每场间隔半小时。五一节假日期间每晚开放。

若遇开放当日气象局播报雨天(大雨或暴雨50%以上概率)，西北风4级或以上；音乐喷泉设施、设备故障或维(检)修；文溪水位低于喷泉设计水位；遇有影响音乐喷泉正常开放如安全等其它状况时，喷泉停止开放，调整时间将会提前在磐安官方媒体公布。

磐安县住房和城乡建设局

2023年4月26日

2023华东金华农产品物流中心有限公司招聘公告

招聘岗位和任职要求

二、报名时间、方式与要求

1、报名时间：招聘发布之日起接受报名，招满为止。

2、报名方式：本次报名采取网络报名和现场报名的方式。

3、报名要求：应聘人员应如实、完整填写《招聘报名表》(附件2)。

网络报名的应聘者须将所需材料原件扫描件发送至邮箱：hdjhncp@163.com。联系电话：82177666，联系人：叶女士。并将附件名称和邮件主题改为：“应聘岗位+姓名”进行报名。

应聘报名材料：本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书(如有)以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)、荣誉证书等相关材料。同时大专及以上学历须提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》。

4、报名人员应对提供材料的真实性负责，且查核过程贯穿整个招聘及录用的全过程，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

5、此次招聘中，视情况举行不同形式的考试或考核方式，具体以电话通知为准，薪资待遇面议。未被录用人员信息进入单位的人才库，相关材料代为保管，恕不退还。

华东金华农产品物流中心有限公司招聘报名表.docx

一、公司简介

义乌机场为军民合用机场，民航部分1991年4月建成通航，2014年获批成为全国首个县级口岸机场、浙江省第四家口岸机场。2019年，义乌机场年旅客吞吐量达200万人次，正式迈进中型机场行列。2023年，义乌机场年旅客吞吐量再创新高，有望突破300万人次。

二、报名条件

(一)基本条件

1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵守宪法和法律，本人及直系亲属均无违法犯罪记录，符合《民用航空背景调查规定》;

2.热爱民航事业，具有吃苦耐劳精神及良好的职业素养，能适应航班保障所需的工作时间安排;品行端正，有较强的工作主动性和事业心，有较强的学习能力，能不断提升自我;思维敏捷，具备良好的语言表达及沟通协调能力;组织纪律性强，具备团队协作意识和服务意识;

3.身体健康，无重听、口吃，色盲、色弱等，矫正视力1.0以上，无传染性疾病，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力，可通过入职体检;

4.报名人员一般年龄要求：

①安全检查员28周岁以下(1995年12月1日以后出生);

②地服客运员25周岁以下(1998年12月1日以后出生);

③研究生(含)以上学历及持民航相关职业资格证书者可酌情放宽;

5.报名人员为2024届国内普通高等学校统招应届毕业生的，要求在2024年7月31日前取得毕业证;其中，学历层次为本科(含)以上的还须取得学位证;

6.具有民航相关工作(实践)经历者优先。

(二)任职条件

应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足招聘岗位信息表中的具体专业、资格要求条件。

三、招聘流程

(一)网上报名

1.报名方式及要求：本次招聘采用网络报名方式，不接受面询。请有意应聘者将报名信息发送至邮箱：

ywjchr@163.com。邮件请按照：“应聘岗位+姓名+学历”格式命名。

报名时须按要求清晰、完整上传相关资料：

①《浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表》(见附件);

②个人简历、有效身份证件扫描件(正反面)、近期一寸免冠白底证件照电子版(单独);

③学历/学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(登录学信网https://www.chsi.com.cn/，无账号的注册后查询);其中应届生需提供在校成绩单(须有学校盖章)及学信网《教育部学籍在线验证报告》;如应聘者接受过继续教育的，需同时提供全日制学历及最高学历的证明材料;国(境)外高等教育学历需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;

④外语等级证明以及相关任职资格证书等。

全日制普通高校非应届在校生不能以原已取得的学历、学位证书报名。

2.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月29日24:00，以收到材料时间为准，逾期不再受理报名事宜。

3.报名咨询：吴女士0579-85669011。

(二)资格审查

根据招聘条件及职位要求，对报名人员进行资格初审、筛选，择优确定进入下一招聘程序人选，如因报名资料不完整未通过资格初审的，恕不另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取面试资格的，以及在面试、体检中作弊的，直接取消应聘资格。

(三)综合测评及背景调查

资格审查初审合格人员进入后续综合测评及背景调查等程序。综合测评具体时间、地点另行通知。

根据综合测评成绩排序，结合考生的综合素质表现及背景调查结果，按一定比例择优确定拟录用人选。

公司有权根据综合测评及背景调查情况对候选人应聘岗位进行调剂，调剂人员须符合拟调剂岗位的任职条件。

(四)体检

体检在浙江省义乌机场管理有限公司指定医院进行(体检费用自理)。拟录用人员未通过体检的，取消应聘资格。

(五)决定录用

根据考生体检情况，经公司研究同意后办理相关录用手续。录用人员按规定实行试用期制度，自录用之日起，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。在试用期间被证明不符合录用条件的，公司有权解除劳动合同。

四、薪酬待遇

按照浙江省义乌机场管理有限公司薪酬制度享受相应薪酬、福利待遇。

五、其他事宜

1.公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，应聘者所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能及时联系到本人。

2.公司为应聘人员保守个人秘密，应聘人员提交的个人资料概不退还。

3.本公告未尽事宜由浙江省义乌机场管理有限公司负责解释。

附件1：浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表.doc

招聘计划

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应招聘岗位要求的身体条件；

5.与招聘岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.招聘岗位所需要的其他条件；

7.年龄范围：35周岁及以下（1987年11月17日以后出生）；

8.志愿为兰溪市卫生健康事业服务，且承诺服务期限不低于五年（不含规培期）。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪违规正在接受有关部门调查尚未作出结论的；

4.现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；

5.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的。

二、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→报名→资格初审→领取准考证→笔试→资格复审→面试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

三、考试报名

本次招聘每人限报一个职位。

（一）注册及报名

本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

时间：2023年11月28日8:30－11月30日17:30。

应聘人员登陆浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com),注册报名。

更多详情点击:2023年兰溪市中医院医共体面向社会公开招聘工作人员的公告

一、招聘计划

本次计划招聘29人，具体招聘岗位、招聘要求及人数详见《浙江海港义乌枢纽港有限公司招聘计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)资格条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想品德和职业道德;

2.年龄在35周岁及以下，招聘岗位有年龄要求的，按岗位要求年龄确定;

3.取得相应的学历学位证书，国(境)外院校毕业生，证书需通过教育部学历认证;

4.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

5.有相应岗位工作经验或持有相关资格证书的可优先考虑;

6.具有正常履行工作职责的身体条件。

(二)有下列情况之一者不能参加应聘：

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

5.其他不宜报名的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告并接受报名

采取现场报名与网络报名相结合的方式，每位应聘者限报一个岗位。

现场报名人员携报名表和相关材料原件、复印件到浙江海港义乌枢纽港有限公司报名并进行现场审核。网络报名人员需将签字报名表及所需材料扫描件在报名截止时间前发送至电子邮箱(请将邮件主题标注为“姓名+报名岗位”)，并及时电话确认，且最迟应在报名时间截止后两个工作日内携报名表和相关材料原件到现场审核。报名材料不齐的视为报名不成功。

1.所需材料(报名材料除原件外不退回)：

(1)浙江海港义乌枢纽港有限公司《社会招聘报名表》(附件2);

(2)本人身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件，学历在线验证报告(登录学信网-学历查询-本人查询;无账号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(3)有专业技术资格、职(执)业技能资格要求的还应提供相关证书的原件及复印件(扫描件);

(4)能体现业务成果和水平的材料，如各类获奖或荣誉证书、任职文件等的原件和复印件;

(5)能证明工作经历的材料，如劳动合同复印件、相关工作单位的社保缴费记录等;

(6)近期正面一寸免冠彩色近照1张;

(7)招聘岗位所要求的其他材料。

2.报名时间

2024年3月7日至3月17日，工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(网络报名不受双休日及作息时间限制)。

3.报名地点

(1)现场报名地点：义乌市苏溪镇苏福路126号义乌枢纽港二楼228室(现场报名仅工作日)。

(2)联系方式：方老师，手机：17758373813

(3)网络报名邮箱：zjywsnport@zjywport.com

(二)资格审核

收到报名材料后，公司将结合资格条件、招聘岗位的相关要求及报名人员整体情况等，对报名人员进行资格审核及简历筛选。岗位招聘计划数与资格审核通过的人数达不到1:2比例要求的，取消该岗位本轮招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。

(三)考核

经资格审核合格的人员，公司将通知其参加考核，考核时间、地点另行通知。

考核采用“量化考核/笔试+面试”的方式执行。其中“铁路行车组织、铁路货运组织、铁路机车管理、铁路机车司机、智慧运营管理岗位”采用“量化考核+面试”的考核方式，其余岗位采用“笔试+面试”的考核方式。笔试及面试阶段报考人员需携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

1.量化考核/笔试

(1)量化考核

对应聘人员的业绩履历进行综合评价，包括工作经历、持证情况、学历学位及获得荣誉等，满分100分。

(2)笔试

资格审查合格人员，将通知进行笔试。笔试内容以综合素质、专业知识等内容为主，满分100分。

2.面试

采用“量化考核”的岗位根据量化考核成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选;其余岗位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:5的比例确定入围面试人选，人数不足的按照岗位设置最低比例1:2确定。

采用结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位本轮招聘计划。

3.总成绩

(1)采用“量化考核+面试”

总成绩=量化考核*40%+面试成绩*60%。

(2)采用“笔试+面试”

总成绩=笔试*30%+面试成绩*70%。

计算成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(四)体检

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象体检不合格的，不配合体检(含初次、复查等)的，视为放弃资格，在所报岗位中按总成绩从高到低递补体检。体检参照公务员标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用(含初次、复查等)、交通费用由体检对象自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察方式包括政审、背景调查、学历真伪查验、个人信用情况、工作经历真伪查验、入职承诺等。考察对象不配合考察的，考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，公司将对拟录用人员进行公示，公示时间不少于7天。

(七)录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按公司制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。

四、薪酬待遇

应聘人员录用后，薪酬待遇按照公司制度发放，享受员工疗休养、年休假、节日生日慰问、健康体检等福利。

五、注意事项

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，并签署承诺。如与事实不符，用人单位有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者负责。

(二)在各招聘环节中，公司将及时通过电话、短信、微信或邮件等形式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入的应聘者，不再发布通知。

(三)本次招聘所涉及岗位的年龄要求、工作经验等，统一截止到2024年2月29日。

附件：1.浙江海港义乌枢纽港有限公司招聘计划表

2.社会招聘报名表

附件2：

链接：https://pan.baidu.com/s/1ZS7pvAdrngEQq5IDFZDnNQ

提取码：1005

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一、金银纪念币

(一)金银纪念币图案

1.正面图案

该套金银纪念币正面图案均为中国传统吉祥纹饰组合图案，并刊国名、年号。

2.背面图案

1克圆形金质纪念币背面图案为“福”字、卡通龙造型等组合设计，并刊面额。

8克菱形银质纪念币背面图案为“福”字、灯笼、鹿、蝴蝶等装饰组合设计，并刊面额。

(二)金银纪念币规格和发行量

1克圆形金质纪念币为普制币，含纯金1克，直径10毫米，面额10元，成色99.9%，最大发行量100000枚。

8克菱形银质纪念币为普制币，含纯银8克，边长23毫米，面额3元，成色99.9%，最大发行量1500000枚。

(三)铸造单位及销售渠道

该套金银纪念币由深圳国宝造币有限公司铸造，中国金币集团有限公司总经销。

销售渠道详见中国金币网(www.chngc.net/qd)或“中国金币”微信公众号(chinagoldcoin_cgci)。

二、双色铜合金纪念币和纪念钞

(一)双色铜合金纪念币和纪念钞图案

1.正面图案

双色铜合金纪念币正面图案为“中国人民银行”、“10元”字样，汉语拼音字母“SHIYUAN”及年号“2024”，底纹衬以团花图案。

双色铜合金纪念币正面图案

纪念钞正面主景为龙的造型图案，上方为中华人民共和国国徽、“中国人民银行”、篆书“龙”字印章，下方依次为光彩光变面额数字“20”与汉字“贰拾圆”、动感全息图案、透明视窗、盲文面额标记和冠字号码。

纪念钞正面图案

2.背面图案

双色铜合金纪念币背面图案为中国传统剪纸艺术与装饰年画元素相结合的龙形象，衬以花灯和灵芝，币面左侧刊“甲辰”字样。

双色铜合金纪念币背面图案

纪念钞背面主景为儿童舞龙灯图案，辅以北京四合院民居装饰图案，上方为面额数字“20”、汉语拼音字母“YUAN”，下方为花卉与动感全息图案、年号“2024年”、行长章、面额数字“20”、“中国人民银行”汉语拼音和蒙、藏、维、壮四种民族文字的“中国人民银行 贰拾圆”字样。

纪念钞背面图案

(二)双色铜合金纪念币和纪念钞面额、规格、材质及发行数量

双色铜合金纪念币面额10元，直径27毫米，材质为双色铜合金，发行数量1.2亿枚(含留存历史货币档案1万枚)。

纪念钞面额20元，票面长145毫米，宽70毫米，采用塑料材质，发行数量1亿张(含留存历史货币档案2万张)。

各省、自治区、直辖市双色铜合金纪念币和纪念钞分配数量如下：

(三)发行方式

双色铜合金纪念币和纪念钞采取预约兑换方式发行。具体发行工作安排如下：

1.承办预约兑换工作的银行业金融机构中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、华夏银行、浦发银行、平安银行、徽商银行、长沙银行、陕西省农村信用社联合社(以下统称预约承办银行)共同承担2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞的预约兑换工作。各地区具体安排如下：

2.各地预约分配数量公布

2024年1月2日前，中国人民银行分支机构将向社会公告当地2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞的分配数量等信息。预约承办银行将在其官方网站公布2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞预约兑换网点及每个网点的可预约数量等信息。

3.预约安排

预约承办银行于2024年1月3日至1月4日办理2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞的预约业务。公众可通过预约承办银行官方网站等线上渠道或在营业时间内前往预约承办银行公布的预约兑换网点进行预约登记。

4.预约核实期安排

2024年1月7日至1月8日为预约核实期。预约核实期内，未通过核查的公众可持预约登记使用的第二代居民身份证原件，前往预约登记的预约承办银行网点办理撤销违约记录及保留兑换资格业务。具体办理流程见《中国人民银行公告》(〔2019〕第26号)。

5.兑换安排

预约承办银行于2024年1月9日至1月15日办理2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞预约兑换。公众可按照约定的时间，持在预约系统中登记的有效身份证件，前往约定的预约承办银行网点办理预约兑换业务。

2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞兑换期结束后，未兑换部分由当地中国人民银行分支机构组织开展余量兑换，余量兑换方式、兑换时间和承办银行等信息由当地中国人民银行分支机构另行公布。

6.预约兑换限额

2024年贺岁双色铜合金纪念币每人预约、兑换限额为20枚。2024年贺岁纪念钞每人预约、兑换限额为20张。

7.身份证件要求

2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞预约、兑换、核实的有效身份证件必须为第二代居民身份证原件。代他人办理的，须提供代办人和被代办人的有效第二代居民身份证原件，且被代办人数不超过5人。由于第二代居民身份证原件遗失、未成年人未办理第二代居民身份证等原因，无法出具第二代居民身份证原件的，可以使用户口簿、临时居民身份证办理。

8.预约兑换信息公布

中国人民银行、预约承办银行将在2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞预约兑换期的每个工作日，在其官方网站公布全国各地区预约兑换进度。中国人民银行上海总部，各省、自治区、直辖市及深圳市分行将在2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞预约兑换期的每个工作日，在其官方网站公布辖区各地预约兑换进度，在2024年贺岁双色铜合金纪念币和纪念钞发行期间公布全国各省(区、市)监督举报电话。欢迎公众查询并监督。

(四)双色铜合金纪念币和纪念钞公众防伪特征

1.2024年贺岁双色铜合金纪念币公众防伪特征

(1)双金属结构和内芯复合材料

硬币外环为黄铜合金，内芯为具有独特机读性能的镍带复合白铜材料。防伪特征效果见图1。

图1 内芯-复合材料效果示意图

(2)斜全齿间隔半齿

硬币外缘分布有交替排列的斜全齿与半齿。防伪特征效果见图2。

图2 斜全齿间隔半齿效果示意图

(3)隐形图文

将硬币倾斜适当角度，可在正面面额数字“10”的轮廓线内，观察到两组由3个“10”和“RMB”构成的隐形图文。防伪特征效果见图3。

图3 隐形图文效果示意图

(4)微缩文字

在硬币正面面额数字“10”的底端，可观察到“RMB 10 YUAN”的微缩文字。防伪特征效果见图4。

图4 微缩文字效果示意图

2024年贺岁双色铜合金纪念币公众防伪特征整体效果见图5。

图5 2024年贺岁双色铜合金纪念币防伪特征示意图

2.2024年贺岁纪念钞公众防伪特征

(1)动感全息

位于票面下方。改变观察角度，票面正面可见“如意云纹”、“缠枝牡丹”与“福”字组成的装饰纹样呈现多色动感特征。防伪特征效果见图6。

图6 动感全息防伪效果示意图

(2)透明视窗

位于票面下方。票面背面可见“如意花窗”内“福”字装饰纹样呈现金色效果。防伪特征效果见图7。

图7 透明视窗防伪效果示意图

(3)光彩光变图案

位于票面正面右侧。改变观察角度，面额数字“20”的颜色在绿色和蓝色之间变化，并可见圆形光环效果。防伪特征效果见图8。

图8 光彩光变图案防伪效果示意图

(4)雕刻凹印图案

票面正面国徽、“中国人民银行”行名、篆书“龙”字印章、龙的造型图案、汉字“贰拾圆”、盲文面额标记，票面背面面额数字“20”、汉语拼音字母“YUAN”、儿童舞龙灯图案、年号“2024年”、行长章、“中国人民银行”汉语拼音字母和蒙、藏、维、壮四种民族文字的“中国人民银行 贰拾圆”字样等均采用雕刻凹版印刷，触摸有凹凸感。

(五)双色铜合金纪念币和纪念钞与现行流通人民币职能相同，与同面额人民币等值流通。中国人民银行2023年12月8日。