金华国有

金华开发区国有企业工作人员招聘公告

招聘岗位

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、职称、技能条件及岗位所需的其他条件;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄计算截止到2023年12月11日止，年龄要求35周岁及以下(1987年12月11日以后出生)，年龄要求40周岁及以下(1982年12月11日以后出生)，其他年龄以此类推。

(二)岗位需求及资格条件(见附件1)

(三)有下列情况之一者不受理报考

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.全日制普通高校脱产在读的学生(非2023年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2023年应届毕业生)也不能以已取得的学历、学位证书报考;

5.其他不宜报考的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

报名时间：2023年12月11日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

报名地址：金华市李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金开招商招才集团会议室。

2.报名要求：

每位报考人员限报1个岗位，报名人员应提供以下报名材料原件及复印件：

①准确如实填写的附件2《招聘报名表》;

②户口本、有效身份证件(原件及复印件);

③学历和学位证书(原件及复印件)，同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

④岗位所需的其他材料：职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作经验等。

岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作佐证材料及其他有效材料为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

(二)资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报;因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。

(三)准考证领取及缴费

报考人员通过资格审查后，携带本人身份证原件领取笔试准考证，并缴纳考务费50元/人。若未在规定时间、地点领取准考证的，则视为放弃考试资格。

缴费人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划。

领取时间：2023年12月13日(下午14:00-17:00)

领取地址：金华市李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金开招商招才集团会议室。

(四)考试

考试由笔试和面试两部分组成，按笔试占40%，面试占60%计入综合成绩。

笔试：内容为《综合基础知识》，具体时间、地点以准考证为准。

面试：按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3确定面试对象,

其中招聘计划数达到3名及以上的职位，按招聘计划数的1︰2确定。面试时间、地点另行通知。未参加笔试的，不进入面试。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(五)体检

按综合成绩从高分到低分，按招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(六)考察

考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

(七)聘用

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(四)考试成绩等相关公示信息可在金华经济技术开发区网站查询(网址：http://kfq.jinhua.gov.cn/)。

(五)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(六)咨询电话：0579-82665133、82668657、82667963、82668212。

(七)本次招聘统一接受金华开发区国资系统纪检监察部门的监督，监督电话：0579-89150101。

(八)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。

附件1：招聘需求表.docx

附件2：招聘报名表.docx

武义国有发展投资集团有限公司（以下简称“武发集团”）因业务发展需要，计划面向社会公开引进相关领域专业人才若干名。

招聘岗位

一、报名资格条件

（一）应聘人员应当具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法、具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行国有企业工作人员的义务；

3.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.符合招聘岗位所需的其他条件；

5.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）限制条件（有下列情形之一的人员不得报考）

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.处于党纪、政务处分所规定的使用限制期内的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；

5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除劳动合同）或开除的；

6.有其他不适宜聘用情形的。

二、人才引进程序

发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。 （一）现场报名 1.报名时间：2023年12月4日起至2023年12月6日。

2.报名地点：武阳西路124号武义县供水调度中心5楼武义国有发展投资集团有限公司党建人事部。 3.联系电话：0579-87699335（张女士）。

4.报名要求：每人限报1个岗位。报名人员应准确、完整填写应聘报名表（附件3），并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、毕业证书、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件）以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等原件和复印件材料各1份；近期2寸照片1张。

5.报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试和聘用资格。

（二）资格审查

资格审查采用线下审查的形式。工作人员对报名人员的原件材料进行资格审查，经审查合格的准予参加面试。审查通过参加面试者请保持手机通讯畅通，面试时间、地点及招录有关信息将通过短信或电话方式另行通知。

（三）面试

公司将根据报名情况适时进行面试，面试合格分为70分，未达合格分，不列为体检、考察人选。

（四）体检、考察

在考生面试成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象，体检费用由考生自负。考生不按规定的时间、地点参加体检视作放弃体检。

体检合格人员确定为考察对象。放弃体检和考察、体检不合格、考察结论为不宜录用或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，或在办理聘用手续前放弃的，均在相应岗位面试成绩合格人员中从高分到低分递补体检、考察。

体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行。

（五）公示、聘用

体检、考察结束后，将及时在武义县人民政府门户网站（http：//www.zjwy.gov.cn）、“武发集团”微信公众号对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。受聘者实行试用期制度，试用期满考核合格后正式录用。

三、薪酬福利 享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行所招聘单位的薪酬及福利制度。

四、其他

（一）本次招聘涉及的年龄、工作经历等时间统一截止至公告发布之日。本公告所指“以上”“以下”均包含本数。

（二）在体检、考察、公示、试用期等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名依次递补（面试合格分以上）。如无合适人选的，该岗位可以空缺。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（四）本次人才引进工作由武义国有发展投资集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-87699335）。本公告未尽事宜由武义国有发展投资集团有限公司负责解释。

附件: 1.武发集团2023年人才引进招聘岗位计划表（一）附件1：武发集团2023年人才引进招聘岗位计划表（一）.xlsx

2.武发集团2023年人才引进招聘岗位计划表（二）附件2：武发集团2023年人才引进招聘岗位计划表（二）.xlsx

3.应聘报名表附件3：应聘报名表.docx

义乌市国有资本运营有限公司

公司注册资本金19.8亿元，截止2022年底，公司合并资产总额2343.44亿元。现为满足公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘员工，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘员工7名，具体招聘岗位、人数及条件详见《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘岗位说明表》（附件）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.身体健康；

4.符合岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2023年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：公告之日起至2023年11月20日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

（1）应聘人员需详实填写《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责；

（2）身份证（请上传正反面）；

（3）学历、学位证书；

（4）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（5）职称证书、专业技术资格、职（执）业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（6）一寸近期免冠彩照1张；

（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；

（8）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；

（9）有户籍要求的岗位提供户口本（首页和印有本人信息页面）；

（10）要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件；

（11）招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

（二）资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年11月21日11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

资格审核通过的应聘人员，需根据相关公告通知，线上下载打印笔试准考证。

（三）考试

考试以“笔试/量化考核+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘岗位说明表》（附件）。

1.笔试

（1）笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试。

（2）采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。

2.量化考核

（1）根据应聘人员的学历、职称、执业资格证书、从业经验、个人业绩（荣誉）等内容进行综合评价，满分100分。

（2）量化考核岗位必须写明参与项目的起止时间、职务、完成情况、工作成效等详细信息，并提供盖有公章等形式的相关有效证明材料。量化考核以报名阶段接收的材料为准，报名截止后不接收个人以任何形式提交的材料。

3.面试

（1）面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。

（2）入围面试人员：根据笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定面试对象。

（3）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分予以递补。

4.总成绩的计算方法

（1）计算方法：总成绩=笔试成绩/量化考核成绩×50%+面试成绩×50%。

（2）计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

5.笔试成绩/量化考核成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

6.笔试、面试时间和地点另行通知。

（四）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（五）考察

体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（六）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

（八）人员递补

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬福利

按照用人单位薪酬制度执行。

六、其他事项说明

1.本次招聘人员经录用后，根据工作需要如有岗位调整的，应服从公司安排。

2.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

3.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

5.本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。

6.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

7.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的员工，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

9.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关员工应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

10.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

11.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005

咨询电话：0579-83826337/15057923924

现场咨询地址：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

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附件1：招聘需求表.docx

附件2：招聘报名表.docx

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、职称、技能条件及岗位所需的其他条件;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄计算截止到2023年12月13日止，年龄要求40周岁及以下(1982年12月13日以后出生)，其他年龄以此类推。

(二)岗位需求及资格条件(见附件1)

(三)有下列情况之一者不受理报考

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.全日制普通高校脱产在读的学生(非2023年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2023年应届毕业生)也不能以已取得的学历、学位证书报考;

5.其他不宜报考的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：2023年12月13至2023年12月17日24:00期间，将应聘所需资料扫描件发送至jhjkrc@163.com。(应聘资料投递请注明“应聘岗位名称+姓名”)。

报考人员应自行电话核实报名是否成功,时间：2023年12月19日(上午9:00-11:30)。若因报考人员未自行电话核实而导致报名不成功的，造成的后果由报考人员承担。

联系电话：0579-0579-82668657、82665133、82667963

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

2.报名要求：

每位报考人员限报1个岗位，报名人员应提供以下报名材料扫描件：

①准确如实填写的附件2《招聘报名表》;

②户口本、有效身份证件(原件及复印件);

③学历和学位证书(原件及复印件)，同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

④岗位所需的其他材料：职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作经验等。

岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作佐证材料及其他有效材料为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(二)资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报;因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。

(三)准考证领取及缴费

报考人员通过资格审查后，携带本人身份证原件领取笔试准考证，并缴纳考务费50元/人。若未在规定时间、地点领取准考证的，则视为放弃考试资格。

缴费人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划。

准考证领取时间、地点另行通知。

(四)考试

考试由笔试和面试两部分组成，按笔试占40%，面试占60%计入综合成绩。

笔试：内容为《综合基础知识》，具体时间、地点以准考证为准。

面试：按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3确定面试对象,

其中招聘计划数达到3名及以上的职位，按招聘计划数的1︰2确定。面试时间、地点另行通知。未参加笔试的，不进入面试。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(五)体检

按综合成绩从高分到低分，按招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(六)考察

考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

(七)聘用

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(四)考试成绩等相关公示信息可在金华经济技术开发区网站查询(网址：http://kfq.jinhua.gov.cn/)。

(五)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(六)本次招聘统一接受金华开发区国资系统纪检监察部门的监督，监督电话：0579-89150101。

(七)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。