2023广州荔湾区茶滘街道办招聘网格员（11.5截止）

广州市荔湾区华林街道办招聘编外人员4名：

一、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘公共服务岗3人(即，社区组织员1人、公共服务类协管员2人);社区治理岗1人(即，社区治理类协管员专职网格员1人)(详见附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位所需条件

1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作;

2.报考年龄、学历等相关所需条件(详见附件1);

3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年10月30日。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.聘用后即构成回避关系的;

4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2023年11月1日至11月3日(周三至周五，上午9:00-11:30;下午14:00-17:30)。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地址：荔湾区华林街道办事处2楼党建工作办公室(荔湾区长寿西路72号)。

4.报名要求：

(1)报考人员只能报考一个岗位;报名必须使用有效期内的二代身份证。

(2)报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名提交的资料原则上不得进行更改。

(3)报考人员按要求填写《荔湾区华林街道2023年四季度公开招聘编外人员报名表》(详见附件2)，在“个人承诺”栏对应位置中进行亲笔签名。

现场报名时，需一并提供《荔湾区华林街道2023年四季度公开招聘编外人员报名表》、本人身份证、户口簿(个人页和首页复印件)、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网(学信网)学历及学位证明、职称证书、工作经历等相关证明材料的原件和复印件(原件在现场校验后退还至本人)。如报考涉及党员岗位的人员，需提供中共党员证明。

报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

(4)拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考。如在首次报名未达到开考比例的，将延长报名时间，一般适当延长3天以上的报名时间，延长报名时间后仍未达到1:3以上比例的，将按实际报考人数开考。

(二)笔试

笔试时间：2023年11月18日(周六)下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

考试地点：具体考试地点另行通知，请考生近期留意短信通知。

笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。

笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公布成绩。

笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例(不足1:3的按实际人数)确定进入面试的人选。

(三)面试

面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

面试时间地点另行通知，请考生留意短信通知。

面试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公布考试总成绩。

(四)体检

依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页)，学历、学位证书，中国高等教育学生信息网(学信网)学历及学位证明，职称证书等材料的原件和复印件。

审核无误后，由用人单位或其主管部门对拟聘用人员组织集中体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行，体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

(五)组织考察

体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(六)公示和聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

四、工资待遇

依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80%发放(不得低于广州市最低工资)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

五、其他事项

(一)考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

(二)笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

(三)咨询电话：020-81295403，监督电话：020-81242923。(受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外)

(四)本公告由荔湾区华林街道党建工作办公室负责解释。

附件：1.2023年荔湾区华林街道四季度公开招聘编外人员岗位需求表.pdf

2.荔湾区华林街道2023年四季度公开招聘编外人员报名表.docx

荔湾区人民政府华林街道办事处

2023年10月29日

2023年荔湾区桥中街道办招聘3名编外人员，有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘城市管理类协管员2人，公共服务类协管员1人。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位所需条件

1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作;

2.报考年龄、学历等具体详见岗位需求表;

3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算日期截至发布公告之日。

(三)有下列情形之一的，不得报名。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.聘用后即构成回避关系的;

4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2023年11月2日至11月5日。

2.报名方式：

(1)网络报名，所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：报考岗位名称+考生姓名+报名材料压缩文件包。报名电子邮箱：qz12345678qzj@163.com。

(2)现场报名，提交报名材料地址：荔湾区红楼路38号桥中街道办事处二楼党建工作办公室。

3.报名要求：

(1)报考人员只能报考一个岗位;报名必须使用有效期内的二代身份证。

(2)报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

(3)报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿(个人页和首页复印件)、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

(4)拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考。(注：在首次报名未达到开考比例的，延长3天的报名时间，延长报名时间仍未达到1:3以上比例的，按实际报考人数开考)。

(二)笔试

笔试时间：2023年11月18日(星期六)下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

考试地点：桥中街道新时代实践中心(地址：荔湾区红楼路8号东海岸创意产业园3栋)。

笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。

笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公布成绩。

笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例(不足1:3的按实际人数)确定进入面试的人选。笔试成绩将会在考试后10个工作日内在广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公示，请各位考生自行上网查询。

(三)面试

面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。面试后总成绩将会在考试后10个工作日内在广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公示，请各位考生自行上网查询。

面试时间另行通知。

(四)体检

依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页)，学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。

审核无误后，由用人单位或其主管部门对拟聘用人员组织集中体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行，体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

(五)组织考察。体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(六)公示和聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可视岗位情况按考试成绩高低依次递补。

(七)补录

报名参加过考试且考试成绩合格，但未被录用的应聘人员纳入编外人员备选库。招考单位可按考试综合成绩高低顺序补录。

四、工资待遇

依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

五、其他事项

(一)考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

(二)笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

(三)咨询电话：81764528(受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外)

(四)本公告由荔湾区桥中街道办事处负责解释。

附件：1.荔湾区桥中街道2023年第四季度公开招聘编外人员岗位需求表.docx

2.荔湾区桥中街道公开招聘编外人员报名表.docx

广州市荔湾区人民政府桥中街道办事处

2023年10月30日

广州荔湾区龙津街道招聘编外人员4人，2023年11月2日至11月6日(周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:00)现场报名！

一、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘专职网格员3名、康园工疗站工作人员1名。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位所需条件

1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具备基本的计算机应用操作能力和公文写作能力;有较强的学习能力和责任心，有独立工作能力，具备良好的沟通、协调能力，积极进取，团队合作意识强，能胜任应聘岗位工作;

2.报考年龄、学历等具体详见岗位需求表;

3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年10月30日。

(三)有下列情形之一的，不得报名。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.聘用后即构成回避关系的;

4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：11月2日至11月6日(周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:00)。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地址：

专职网格员报名地址及联系人：荔湾区光复北路康公直22号首层(门禁卡办理点);联系人：邓小姐 020-81866319。

康园工疗站工作人员报名地址及联系人：荔湾区龙津东路欧家园42号一楼(龙津街道残联);联系人：潘小姐020-81911909。

4.报名要求：

(1)报考人员只能报考一个岗位;报名必须使用有效期内的二代身份证。

(2)报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

(3)报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》(附件2)，按要求填报信息后打印出来签名，同时提供本人身份证、户口簿(个人页和首页)、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料的原件和复印件。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

(二)笔试

笔试时间：2023年11月18日15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

考试地点：荔湾区龙津街道党群服务中心(地址：荔湾区光复中路393号一楼)。

笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。

笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公布成绩。

笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例(不足1:3的按实际人数)确定进入面试的人选。

(三)面试

面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

面试时间另行通知。

(四)体检

依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，由我街对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页)，学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。

审核无误后，由我街对拟聘用人员组织集中体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行，体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

(五)组织考察。体检合格的，确定为组织考察对象，由我街对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，我街可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(六)公示和聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的、未在规定时间内办理相关聘用手续的、试用期内离职或试用期考核不合格的，我街可决定是否依次递补。

四、工资待遇

依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80%发放(不得低于广州市最低工资)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

五、其他事项

(一)考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

(二)笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

(三)咨询电话：81866319(报考专职网格员咨询电话)、81911909(报考康园工疗站工作人员咨询电话)，监督电话：81925218。(受理时间：周一至周五，9:00-12:00，14:00-18:00，节假日除外)

(四)本公告由荔湾区龙津街道负责解释。

附件1：2023年荔湾区龙津街道公开招聘编外人员岗位需求表.docx

附件2：荔湾区龙津街道公开招聘编外人员报名表.docx

广州市荔湾区金花街道办招聘编外人员8名，11月2日至11月5日发邮件报名！

一、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘8名编外人员。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位所需条件

1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作;

2.报考年龄、学历等具体详见岗位需求表;

3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年10月30日。

(三)有下列情形之一的，不得报名。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.聘用后即构成回避关系的;

4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：11月2日至11月5日。

2.报名方式：网络报名。应聘人员通过网上报名，所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：“考生姓名•XX岗位报名材料”压缩文件包。报名电子邮箱：jhjdjb@163.com。

3.报名要求：

(1)报考人员只能报考一个岗位;报名必须使用有效期内的二代身份证。

(2)报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

(3)报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送：①附件《荔湾区金花街道公开招聘编外人员报名一览表》;②本人身份证(正反面);③户口簿(个人页和首页);④毕业证、学位证;⑤职称证书;⑥工作经历等相关证明材料。报考岗位有中共党员身份或党龄要求的，需提供党员证明或党龄证明等相关材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

(4)拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考。(注：在首次报名未达到开考比例的，可延长报名时间，一般适当延长3天以上的报名时间，延长报名时间仍未达到1:3以上比例的，按实际报考人数开考)。

(二)笔试

笔试时间：2023年11月18日(星期六)15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

考试地点：金花街道办事处一楼会议室(地址：荔湾区金花直街11号)，具体考试地点请留意短信通知。

笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。

笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公布成绩。

笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例(不足1:3的按实际人数)确定进入面试的人选。

(三)面试

面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

初定面试地点：荔湾区金花街道党群服务中心(广州市荔湾区金花直街95号)，具体时间另行通知。

(四)体检

依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页)，学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。

审核无误后，由用人单位或其主管部门对拟聘用人员组织集中体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行，体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

(五)组织考察。体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(六)公示和聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

四、工资待遇

依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80%发放(不得低于广州市最低工资)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

五、其他事项

(一)考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

(二)笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

(三)咨询电话：81067345，监督电话：81086627。(受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外)

(四)本公告由荔湾区金花街道负责解释。

广州市荔湾区金花街道办事处

2023年10月30日

附件：1-1：2023年荔湾区金花街道公开招聘编外人员岗位需求表.xlsx

1-2：荔湾区金花街道公开招聘编外人员报名表.docx

1-3：荔湾区金花街道公开招聘编外人员报名一览表.xlsx

中国铁路广州局集团有限公司2024年招聘普通高校毕业生公告(四)

中国铁路广州局集团有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本批次计划招聘167人，招聘岗位、学历、专业要求、人数及工作地点等具体内容详见附件。

二、报名应聘条件

应聘人员需同时满足以下条件：

1.2023年、2024年毕业(须于2024年8月31日前取得毕业证书),列入国家招生计划的研究生和全日制普通高等院校本科毕业生，或经教育部学历学位认证的归国留学生。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

3.学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求。

4.身心健康，身体条件符合招聘岗位要求，部分岗位要求辨色力正常(无色盲色弱)，详见附件。

5.素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位的安排和调整，能够适应偏远地区工作及夜班作业环境等。

6.符合招聘岗位要求的其他条件，详见附件。

三、招聘流程

招聘流程包括网上报名、网上资格初审与筛选、笔试遴选、现场资格复审、面试考核、结果公示、签约录用等，各环节具体事项、时间安排等将在公司招聘网发布通知。

1.网上报名。采取网络公开报名方式，符合条件且有意应聘的毕业生可登录中国铁路广州局集团有限公司招聘网(https://gtgrs.gzrailway.com.cn)诚信注册报名。报名时间为2024年5月15-22日。程序如下：

(1)注册用户。应聘者使用本人身份证号码注册(请使用谷歌浏览器在PC端注册登陆)，按系统提示真实、准确填写个人信息。上传附件资料完整，必须包含身份证、学历或学籍证明材料、成绩单，建议上传就业推荐表、体检报告。必传资料不全、信息不详或失真等情况将影响网上报名及初审。

(2)申请岗位。选择“中国铁路广州局集团有限公司2024年招聘普通高校毕业生公告(四)”对应岗位，每人限报1个。

(3)打印报名表。从招聘网“我的申请”列表中打印本次申报岗位的报名表(广州局集团公司高校毕业生招聘个人信息报名登记表)，签名确认。

2.网上资格初审与筛选。报名截止后，根据招聘岗位条件和报名情况，对应聘者网上提交的报名信息进行初审，择优筛选符合岗位要求的毕业生参加笔试。

3.笔试遴选。笔试采取闭卷机考方式。笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位拟录用人数2倍确定下一环节入围人选(末位同分同时入围)，不足2倍的全部入围。

4.现场资格复审。复核应聘者以下资料：

(1)本人签名确认的报名表。

(2)身份证。

(3)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(国内已毕业);或《教育部学籍在线验证报告》(国内尚未毕业);或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及学位证书(归国留学生)。

(4)应届毕业生就业推荐表，最新成绩单(须涵盖在校主要课程成绩，加盖校方公章)。

(5)全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网签的，须满足签约条件)。

(6)体检报告。六个月内的二级甲等及以上医院常规项目体检报告(其中身高、体重、血压、辨色力、裸眼视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖为必检项目)，报告必须有检查结论。

(7)其余证明本人资历、能力的证书资料可在面试时提供。

归国留学生无需复核就业推荐表、就业协议书，所有非中文资料须对应提供正规公司盖章的翻译件。

5.面试考核。面试成绩采用百分制，低于60分直接淘汰。面试成绩60分及以上的，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，根据岗位招聘计划人数按总成绩由高到低顺位确定拟录用人选。末位同分的，笔试成绩高者入选。招聘岗位未录满时，按总成绩在符合同专业要求的面试者中实行同类岗位递补。递补后岗位空缺较大的，可视情况组织递补面试考核，参考笔试成绩顺位按岗位缺口人数2倍确定递补考核人选。

6.公示及录用。拟录用人选在中国铁路人才招聘网、广州局集团公司门户网站和办公网公示。公示期满无异议的，国内毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，归国留学生签订两方就业协议，办理录用手续，暂定2024年7月报到入职。

四、其他事项

1.本批次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.应聘者须确保本人报名登记的手机、电子邮箱畅通，及时查阅招聘网、邮箱、短信通知，凡因通信不畅造成的后果，本公司不承担责任。凡未按公司通知要求参加招聘各环节审核、考核的，视为自动放弃应聘。凡未进入下一环节者，本公司恕不另行通知。

3.应聘者应诚实守信，对填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘者弄虚作假、营私舞弊或不符合招聘条件的，取消其应聘或聘用资格。

4.本公司不委托第三方招聘，招聘全程不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

5.本公司人事部保留对招聘公告的最终解释权。

6.招聘毕业生唯一咨询电话：020-61323431;咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30—17:00;联系人：夏老师。

附件：中国铁路广州局集团有限公司2024年招聘普通高校毕业生公告(四)岗位一览表.pdf

广州南方投资集团有限公司社会招聘公告2024

一、公司简介：【查看】

二、招聘人员范围

主要针对南方投资集团系统外符合应聘条件的人员。

三、招聘岗位

本次招聘共5个岗位。具体招聘岗位信息详见《广州南方投资集团有限公司公开招聘人员岗位职责和任职条件》(附件)。

四、岗位任职资格条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无任何不良行为记录。

2.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩优良。

3.具有良好的沟通与协调能力、语言表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力。

4.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力。

5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。

6.符合回避原则：有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、

三代以内旁系血亲的配偶)的人员，不得在同一单位或部门担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或者有直接上下级关系的职务;不得在其中一方担任领导职务的单位或部门从事人力资源、纪检、监督、审计和财务工作。在选拔聘用过程中，与候选人存在上述亲属关系的工作人员必须按要求全程回避。

(二)任职条件

1.各岗位的具体职责及任职要求详见《广州南方投资集团有限公司公开招聘人员岗位职责和任职条件》(附件)。

2.关于年龄、年限的计算截止时间为2024年4月30日。

五、招聘程序

按照公开、竞争、择优原则，采取发布招聘信息、个人报名、资格审核、履历分析、能力测评、录用等程序进行。

六、应聘方式

(一)本次招聘通过智联招聘、前程无忧等招聘网站进行报名，每人限报1个岗位。报名截止时间为2024年5月6日下午5点。

(二)简历投递通道(电脑端、移动端均可登录)：

1.智联招聘通道：https://t.zhaopin.com/07GFAD

2.前程无忧通道：https://www.51job.com/(点击网址主页搜索“广州南方投资集团有限公司”)

(三)简历筛选通过的，将通知应聘者提交本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证以及报考岗位任职条件所需的相关证件及相关业绩证明材料等扫描件。

七、注意事项

(一)应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消录用资格。已录用的，一经查实，所在公司将解除与其签订的劳动合同并不支付经济补偿金。应聘者及其特定关系人不得通过违法违规等不正当手段谋取招聘考试或录取资格。

(二)我单位承诺对应聘者资料严格保密，应聘者所有资料仅用于招聘工作。

(三)应聘者应对提交信息的准确性负责。招聘过程中将依照报名时填写的邮箱地址、电话号码通知应聘者参与各项环节，如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加招聘环节的，视为自动放弃。

八、联系方式

(一)咨询电话：020-66361639

(二)咨询邮箱：hrrecruit@gznftz.com。

(三)咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

附件：广州南方投资集团有限公司公开招聘人员岗位职责和任职条件.xlsx

广州南方投资集团有限公司

2024年4月19日

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广州中医药大学青蒿研究中心招聘1名校聘合同制工作人员

因工作需要，青蒿研究中心现对外招聘1名校聘合同制工作人员，属于专业技术岗。

一、招聘要求：

1、学历要求：研究生及以上学历，有意愿参加援外工作者可放宽至本科学历。

2、专业要求：中医学(A1005)、药学(Al007)、中药学(A1008)、生物与医药(A0845)、生物医学工程类(B0827)、中医学类(B1008)、中西医结合类(B1009)、药学类(B1010)、中药学类(B1011)。

3、岗位要求：

①应届生年龄不限，社会人员年龄32周岁及以下;

②身心健康，爱岗敬业，责任心强，沟通能力与团队合作精神佳，有一定的写作基础，熟练操作计算机及常用办公软件开展工作;

③具有实验室工作经验或中医学、中医基础理论、生物学、中药学、生物药物学等相关专业职称者优先;

二、工作职责：

主要负责实验室日常事务管理工作及完成上级部门和中心领导交待的其他工作。

三、薪酬待遇：

1、按《广州中医药大学合同工(临时工)工资待遇暂行规定》标准执行;

2、福利待遇：可参加五险一金。

四、报名时间：

2024年4月2日至2024年4月14日。

五、应聘要求：

凡有意并符合上述条件者，将本人简历、身份证复印件、学历学位证书复印件等相关证件于4月14日前发电子简历到下面邮箱(注明应聘青蒿研究中心合同制工作人员)。无有关证件者恕不受理。

六、注意事项：

1、报名时向报名邮箱提交的佐证材料须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。因提交材料无效或不符合要求，造成资格审核不合格的，由应聘者本人负责。

2、招聘岗位专业参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

3、社会人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书，国(境)外留学回国人员需提交由中国(教育部)留学服务中心、留学生人员联谊会等单位出具的相关材料。

4、普通高校应届毕业生，须在2024年7月31日前获得学历和学位证书。2023年8月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外学历、学位并完成中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证的国(境)外毕业生,可按应届毕业生报考相应岗位，并在资格审查时出具相应材料。

七、其他情况说明：

1、落实回避规定要求，应聘人员凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、因聘任考察对象人选体检不合格、考察不合格或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，根据实际情况可考虑在同岗位报考人员中面试总成绩合格的，按考试总成绩由高分到低分进行等额递补重新确定聘任考察对象人选。

3、资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者录用资格。

应聘人员存在弄虚作假或隐瞒关键信息的，入职前发现的，取消其相关资格;入职后发现的，所签订的合同或协议无效，招聘单位可追究个人法律和经济责任。

4、关于工作经历、年龄、处分期限等时间界限计算至报名截止日期。

5、请应聘人员确保联系方式正确通畅，并随时留意学校官网本单位招聘的后续通知。

八、联系方式：

1、地点：广州中医药大学大学城校区行政办公楼920房;

2、联系电话：

(020)36585450(刘老师);

(020)39358871(孙老师);

3、电子信箱: LZK@gzucm.edu.cn

人力资源部

2024年4月2日

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广州医科大学实验动物中心编外人员招聘公告

一、用工入职条件和岗位职责：

(一)兽医，1名：

1、入职条件：

本科及以上学历，兽医相关专业，具较强的学习能力及人际沟通能力;责任心强，工作认真;有兽医、动物实验工作经验者优先。

2、岗位职责：

(1)负责实验动物中心设施环境监制。

(2)负责实验动物的质量监管。

(3)负责管制性药品的管理。

(4)指导和监督动物实验人员正确使用实验动物，尤其动物福利的落实。

(5)完成中心交给的其它相关任务。

(6)国家法定假日及周末，隔天值班。

(二)动物饲养管理人员，4名：

1、入职条件：

大专或以上学历，吃苦耐劳，责任心强，具较强的学习能力，有动物饲养管理经验者优先。

2、岗位职责：

(1)按照相关标准操作规程负责实验动物饲养管理工作。

(2)负责所辖动物实验区域的清洁卫生及笼具洗消。

(3)国家法定假日及周末，隔天值班。

(4)完成中心交给的其它相关任务。

(三)设施维护人员，2名：

1、入职条件：

大专及以上学历，机电相关专业，具较强的学习能力及人际沟通能力;责任心强，工作认真;有电工证或特种设备操作证等优先。

2、岗位职责：

(1)主要负责中心动物实验室的设施设备管理及运行维护。

(2)完成中心交给的其它相关任务。

(3)国家法定假日及周末，隔天值班。

(四)平台设备开放(技术)人员，2名：

1、入职条件：

大学本科及以上学历，生物医学相关专业;责任心强，工作认真;具较强的学习及沟通能力;有动物实验经验者优先。

2、岗位职责：

(1)负责中心动物实验室的日常管理。

(2)负责动物设施的卫生及消毒，以及消毒试剂的使用和管理。

(3)负责动物实验室的进驻项目管理工作。

(4)负责动物室内小仪器的日常维护管理，以及相关技术服务。

(5)完成中心交给的其它相关任务。

(6)国家法定假日及周末，隔天值班。

(五)教学管理人员，1名：

1、入职条件：

大学本科及以上学历，生命科学相关专业;责任心强，工作认真;具较强的学习能力和团队协助精神。

2、岗位职责：

(1)主要负责中心动物教学动物的日常管理及维护，仓库管理。

(2)完成中心交给的其它相关任务。

(3)国家法定假日及周末，隔天值班。

二、工作地点

广州医科大学实验动物中心(番禺校区)

三、待遇

按学校编外人员的有关规定执行。

四、应聘方式

请应聘者于2024年6月30日前，将个人简历(含个人基本信息、学习经历、工作经历、联系方式等内容)发送至邮箱sydwzx@gzhmu.edu.cn

邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名(应/往届生)+学校，应聘者的申请材料会严格保密，初审通过者将安排面试。

五、联系方式

联系人：陈老师/郑老师 电话020-37103554

广州医科大学实验动物中心

2024年4月1日

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广州医科大学后勤校产管理处招聘编外人员1名

一、工作内容

1、工程档案资料、文案、宣传、计划、会议等综合事务管理工作。

2、科室行政综合管理，包括但不限于工程款项报账支付、科室物资管理、工程资料往来、各类数据收集整理和填报等工作。

3、科室分派的维修、维护工程管理。

4、完成领导交办的其它工作。

二、应聘条件

1、思想政治素质高，身体健康，性格开朗，具有合作精神;勤奋，细心，耐心，具有较强的责任心和服务意识;具备较强的学习能力及沟通交流能力。

2、工程相关专业本科或以上学历。掌握office、cad等常用软件的使用。

3、年龄不超过35周岁。

4、优先考虑有建筑工程相关行业工作经历人员。

三、工作地点

广州医科大学后勤校产管理处基建科

四、待遇

待遇按学校规定执行。

五、应聘方式

请应聘者于2024年4月10日前，将个人简历(含个人基本信息、学习经历、工作经历、联系方式等内容)发送至邮箱JJK@gzhmu.edu.cn

邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学校，应聘者的申请材料会严格保密，初审通过者将安排面试。

六、联系方式

联系人：陈老师/吴老师 电话020-37103069

后勤校产管理处

2024年3月28日

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广州中医药大学保卫部招聘2名合同制工作人员

因工作需要，保卫部现对外招聘2名校聘合同制工作人员，属于工勤岗。

一、招聘要求：

1、学历要求：高中及以上学历。

2、专业要求：专业不限。

3、岗位要求：

①应届生年龄不限，社会人员年龄40周岁及以下;

②身心健康、品行端正、责任心强、吃苦耐劳、无违法犯罪记录;

③工作地点：广州中医药大学大学城校区。

二、工作职责：

主要负责校园治安、交通、安全保卫等相关工作。

三、薪酬待遇：

1、按《广州中医药大学合同工(临时工)工资待遇暂行规定》标准执行;

2、福利待遇：可参加五险一金。

四、报名时间：

2024年3月29日至2024年4月10日。

五、应聘要求：

凡有意并符合上述条件者，将本人简历、身份证复印件、学历学位证书复印件等相关证件于4月10日前发电子简历到下面邮箱(注明应聘保卫部合同制工作人员)。无有关证件者恕不受理。

六、注意事项：

1、报名时向报名邮箱提交的佐证材料须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。因提交材料无效或不符合要求，造成资格审核不合格的，由应聘者本人负责。

2、社会人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书，国(境)外留学回国人员需提交由中国(教育部)留学服务中心、留学生人员联谊会等单位出具的相关材料。

3、普通高校应届毕业生，须在2024年7月31日前获得学历和学位证书。2023年8月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外学历、学位并完成中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证的国(境)外毕业生,可按应届毕业生报考相应岗位，并在资格审查时出具相应材料。

七、其他情况说明：

1、落实回避规定要求，应聘人员凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、因聘任考察对象人选体检不合格、考察不合格或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，根据实际情况可考虑在同岗位报考人员中面试总成绩合格的，按考试总成绩由高分到低分进行等额递补重新确定聘任考察对象人选。

3、资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者录用资格。

应聘人员存在弄虚作假或隐瞒关键信息的，入职前发现的，取消其相关资格;入职后发现的，所签订的合同或协议无效，招聘单位可追究个人法律和经济责任。

4、关于工作经历、年龄、处分期限等时间界限计算至报名截止日期。

5、请应聘人员确保联系方式正确通畅，并随时留意学校官网本单位招聘的后续通知。

八、联系方式：

1、地点：广州中医药大学大学城校区行政办公楼920房;

2、联系电话：

(020)39357530(李老师);

(020)39358871(孙老师);

3、电子信箱: LZK@gzucm.edu.cn

人力资源部

2024年3月29日

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广州市越秀区大东街道办事处公开招聘辅助人员，有关事项公告如下：

一、招考职位及人数

街道党政综合办公室辅助人员1名。

二、招聘条件

(一)遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法，品行端正，作风正派;

(二)具有较强的沟通协调及文字表达撰写能力，有一定的计算机应用操作能力，能熟练使用常用办公软件;

(三)具有良好的品德和职业道德，愿意履行辅助人员聘用岗位职责与义务;

(四)40周岁以下(1983年4月10日后出生);

(五)大学本科或以上学历。

有下列情形之一者不予招用：

(一)正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

(二)被撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满三年的;

(三)曾被处管制以上刑罚的;

(四)由于个人原因，导致单位重大经济损失或者社会影响恶劣的;

(五)个人存在不诚信行为的;

(六)法律、法规规定影响招用的其他情形。

三、招考流程

按照现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示与聘用等程序进行。

(一)现场报名和资格审查

1.报名时间：2024年4月10日—16日(上午9:00—12:00、下午14:00—18:00，周六、日除外)，逾期不再受理。

2.报名地点：大东街党政办公室(东华东路东源东街17号二楼党政办)。

3.报考程序：采取现场报名方式。报考者在报名时间内下载《越秀区大东街党政综合办公室辅助人员报名及资格审查表》，填写好个人信息并打印，连同本人近期一寸免冠正面彩照1张、户口簿、身份证、学历学位证书的原件和复印件现场提交，原件核对完交还考生，复印件存档备查。原件及复印件各一份。

4.报考者提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩。

(二)笔试、面试

1.笔试。经资格初审符合招聘条件者，将统一组织进行笔试。笔试具体时间、具体地点及考场安排另行通知。笔试采取闭卷方式进行，满分100分。

2.面试。依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按照面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定面试人选(末位名次如有相同分数者，一并进入面试)。面试人数达不到5:1的，面试人选为通过笔试环节的实有人员，笔试成绩低于60分的应聘者不得列为面试对象。面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。

3.综合成绩。考生总成绩由笔试和面试两次成绩合计构成，其中笔试成绩(满分100分)占50%、面试成绩(满分100分)占50%。成绩均按照四舍五入保留小数点后一位计算。考生笔试、面试过程中如有作弊行为，相关考试成绩判为0分。

(三)体检

根据考试总成绩高低顺序，按招考职位拟招用人数1:1的比例确定体检人选。进入体检的考生到指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检结果由招考单位统一领取并通知体检对象的体检结果。体检标准参照普通入职标准进行。考生对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起2个工作日内提出复检申请，并在指定的医院复检，复检只能进行1次。对于体检不合格的考生，取消其聘用资格，并按其他考生总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检。不按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。

(四)组织考察

体检合格人员的考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、学历情况、业务能力、工作实绩等。

(五)公示和聘用

1.经过考试、体检后拟招用人员名单通过越秀区信息网等对外公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督，经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

2.聘用人员的福利待遇按照《越秀区大东街道辅助人员管理办法》的规定执行。

四、其他事项

1.笔试和面试需携带本人身份证，摄影器材等不得带入试室，手机等通讯器材须关闭，并在进入试室前统一交监考员处。

2.由于考生未能按照此公告要求的时间提供相关证件、资料，或者提供的证件、资料虚假，取消考试或录用资格，由此造成的后果由考生本人负责。

3.考生所交资料，一律不予退回。

4.咨询电话：020-83817154;联系人：肖小姐。

附件：越秀区大东街党政综合办公室辅助人员报名及资格审查表.doc

大东街道办事处

2024年3月25日

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广州市公共交通集团有限公司招聘公告2024

广州市公共交通集团有限公司(简称“广州公交集团”)成立于2017年12月，拥有城市公交、出租客运、现代物流、智慧交通、新能源交通产业五大业务板块，是国内营收规模最大的公共交通道路运输企业。集团现有员工5.7万余人，公交车、出租车、道路客运车、物流货运车、拯救车和建筑废弃物运输车等近27000辆，营运船舶53艘，公交站场580个，客运站场10个，在全国11个城市运营12个医药物流中心，建设及统筹管理公交充电站179个、充电桩6809支，建成全国公交立体充电停车场标杆项目“燕岭新能源产业园”。

一、招聘岗位及人数

广州羊城通有限公司文化旅游发展分公司副总经理1-2名

岗位职责：

①负责开拓各类业务市场，开展对应经营活动;

②负责落实年度经营目标，在现有业务资源的基础上，自主开展相关商务合作、运营推广等工作，完成分公司营收和利润总额指标;

③负责建设管理团队，制定分公司经营团队建设方案，建立以价值创造为导向的管理机制，打造一支素质高、市场竞争力强的经营团队。

任职条件：

①大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁(截至2024年3月31日);

②5年及以上互联网运营、线上平台业务、文化旅游方面实践经验及企业团队管理经验;

③具有良好的沟通协调能力、营销策划能力、计划组织能力、文案策划能力、客户关系拓展和维护能力、团队建设管理能力、抗压能力;

④不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任;

⑤具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件;

⑥同等条件下，中共党员或具备相关行业成功实操案例、数字化营销工作经历、互联网类运营企业中层以上管理经验、新媒体传播经验的应聘者，优先聘用。

二、薪酬福利：具体面议。

三、报名所需资料：

①广州羊城通有限公司公开招聘报名表（下载）

②身份证、学位、学历证明;

③个人取得的相关专业资格证书(如有);

④计划生育情况证明;

⑤相关工作经验证明。

四、投递方式：

符合条件的应聘者，将报名所需材料投递至邮箱hr@gzyct.com。羊城通公司内部符合条件的一般管理人员也可投递。

五、报名截止时间：2024年3月31日

六、联系人及联系方式：

陈小姐(电话：020-37639576)

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广州市黄埔区云埔街道办事处招聘专职网格员公告

为进一步优化云埔街道工作人员队伍结构，根据工作需要，现拟面向社会公开招聘一批专职网格员。具体招聘公告如下：

一、指导思想及原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。坚持定员额、定标准、定对象、定待遇,严格条件、严格程序、严格纪律,打造一支素质过硬、执行能力强、专业水平高的专职网格员队伍。

二、招聘岗位

专职网格员2名。

三、招聘条件

(一)基本条件。

1.40周岁以下(1984年2月1日后出生);

2.黄埔区户籍、广州市户籍且在黄埔区有合法稳定住所或持有在本区办理(申办或签注)且在有效期内《广东省居住证》的来穗人员，同等条件下，中共党员，本街(镇)户籍或居住者优先考虑。

3.同等条件下，具备党政机关工作经验，基层工作经验者优先考虑。

(二)报考条件。

1.遵纪守法、品行端正，工作责任心强，热心社区和网格工作;

2.本科及以上学历，专业要求理学、工学类;退伍军人可放宽至大专以上学历;

3.具备一定法律知识和社会组织能力，有较强的文字与口头表达能力，熟悉电脑和手机操作;

4.身体健康，具备良好的身体和心理素质;

5.服从工作安排，具有较强的组织纪律观念;能接受周末轮值及工作日非工作时段错时服务等弹性上班制度。

6.具备C1及以上机动车驾驶证。

7.本次专职网格员招聘约定最低服务期两年，服务期内原则上不得辞职、不得报考其他单位，对申请报考其他单位的，街道不予出具同意报考证明。对接受相关培训产生的费用，要求双倍赔偿;在约定服务期内主动离职的，列入黑名单，两年内不得报考云埔街其他岗位。

(三)以下人员不得报考。

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.各级财政供养人员，聘用单位不予出具同意报考证明的;

5.有参加邪教组织经历的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)公告

2024年3月6日在广州市黄埔信息网发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2024年3月11日—2024年3月13日。(工作日上午9：30-11:30，下午14:30-17:30)。

2.报名方式：本人携带报名材料到指定地点现场报名。(地址：广州市黄埔区开创大道140号，指定地点不提供机动车停放场地，请选择乘坐合适交通工具前往。)

3.需提供的相关证书和材料：

(1)附件1：《黄埔区云埔街道专职网格员报名表》(招聘公告附件);

(2)近期大一寸正面免冠证件彩照1张(电子版);

(3)身份证原件及复印件

(4)户口簿原件及复印件(属集体户口的须提供加盖公章的首页);

(5)学历和学位证书原件及复印件或教育部学历学位证书电子注册备案表;

(6)如党员需提供所在党组织开具的党员身份证明;

(7)所在单位开具的岗位证明和同意报考证明。

(8)如有需要携带C1驾驶证;

(9)退伍军人需携带退伍证;报名人员提供的身份证明、学历、学位证书及岗位所需要的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。

(三)笔试

1.时间和地点：凡符合报考条件的人员将通过短信或电话通知参加笔试，具体时间、地点及要求以通知为准。

2.开考比例：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。达不到开考比例的，相应减少该职位的招考人数。

3.笔试形式：笔试采取闭卷方式，满分100分。

(四)面试

1.确定拟面试对象：通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到面试比例的，相应减少该职位的招考人数。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。

2.时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

3.面试内容及形式：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算。面试采取结构化面试的形式。

4.考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席考试作弃权处理，不再安排补考。

(五)体检

1.按招聘职位拟录用人数和考试综合成绩(考试综合成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩)高低顺序1：1的比例确定体检人选，体检费用自理。

2.如果考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，需进行毛发检测。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(六)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟录用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(七)录用

考察录用结果在广州市黄埔信息网上公示，公示结束后办理相关录用手续，签订劳动合同。

(八)递补或补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

3.拟聘人选放弃录用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.录用人员在六个月内辞职的;

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、待遇和管理

获聘人员与云埔街道办事处签订劳动合同，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

专职网格员聘用期间薪酬参照相关规定的相应工资标准执行。

七、其他

本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由广州市黄埔区人民政府云埔街道办事处综合保障中心负责解释。

咨询电话：020-82056237;咨询时间：工作日(上午9:30-11:00;下午14:30-18:00)。

附件：1.黄埔区云埔街道专职网格员报名表

2.黄埔区云埔街专职网格员资料提交清单

广州市黄埔区人民政府云埔街道办事处

2024年3月6日

广州市荔湾区逢源街道环卫站公开招聘环卫工人的公告

为进一步充实逢源街道环卫站环卫工人队伍，现面向社会公开招聘环卫工人30名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数：30名。

二、招聘范围及资格条件

(一)遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好;

(二)具有良好的品德和职业道德，吃苦耐劳、无私奉献精神，热爱城市管理环卫工作;

(三)年龄女45周岁以下、男50周岁以下，有环卫工作经验者优先;

(四)身体健康，具有履行职责的身体条件;

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3、近五年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4、被列为失信联合惩戒对象的;

三、岗位薪酬及待遇

工资待遇按广州市环卫行业用工意见执行。

四、招聘程序

(一)报名

1、时间：2024年3月6日直至招满为止(工作日)，上午9: 00至12: 00，下午14: 00至18: 00。

2、地点：逢源街道市容环境卫生管理站(荔湾区厚福大街40号二楼)。联系人：吴小姐，联系电话：020-81930697。

3、报名时须提供的资料：身份证、户口本(原件和复印件)，小一寸彩色照片1张，到环卫站报名应聘人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。

(二)面试

经对应聘人员进行资格审查后，符合条件的，另行电话通知具体面试时间。

(三)体检

按面试结果确定体检对象，应聘者按要求到区级以上医院体检，费用自理。体检不合格者不予录用，并按顺序递补。

(四)录用

1、拟聘用人员需提供无犯罪记录证明。

2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期1个月，期满考核合格的，正式聘用;经考核不合格的，不予聘用。

逢源街道市容环境卫生管理站

2024年03月06日

广州市黄埔区人民政府黄埔街道办事处招聘政府聘员2名，公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作根据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过公开招聘方式，择优聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针和政策，有一定的政策理论水平;

2.遵纪守法，具备良好的品行、职业道德和心理素质，具备较强的组织纪律观念，服从工作安排;

3.身体健康，有较强的文字与口头表达能力;

4.具体岗位要求详见(附件1：黄埔街道政府聘员招聘岗位表)

(二)具有以下情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

4.有参加邪教组织经历的;

5.法律法规和规章规定不予报名的其他情形。

三、招聘程序

(一)现场报名

1.报名时间：2024年2月28日至3月1日(共3天)。(上午9：30-11：30，下午14：30-17：30)

2.报名地点：广州市黄埔区海员路183号，黄埔街道办事处2楼211室;联系人：毕小姐，咨询电话：(020)82294152。

3.报名方式：采用现场报名方式，请报名人员本人携带报名资料到报名地点进行报名。

4.报名所需材料：

(1)《黄埔街道政府聘员公开招聘报名登记表》(附件);

(2)近期一寸正面免冠证件彩照1张(贴在报名表上);

(3)身份证原件及复印件，必须使用有效期内的二代身份证进行报名;

(4)户口本(含首页及考生本人页)原件及复印件;

(5)国家承认的最高学历和学位证书原件及复印件;

(6)学历认证报告原件及复印件(由广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》,或由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》,或在中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》);

(7)如国有单位在职人员报考，需提供所在单位出具的同意报考证明原件;

(8)相关工作经历的证明原件及复印件(如有);

应聘者所提供的报名材料须真实有效，如有虚假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。街道对报名材料进行初审，通过资格审核的，另行短信或电话通知参加考试。符合条件的报名人数应达到相应职位招聘人数的1:3以上。未达到比例的，延长报名时间(具体另行通知)。

5.报名注意事项

考生只能选报一个招聘职位。考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《黄埔街道政府聘员招聘岗位表》中的专业、学历、学位及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。聘用前或聘用后如发现考生不符合报考职位资格条件仍参加考试的，该考生本次考试成绩无效，取消聘用资格，责任由考生自负。

(二)考试

1.笔试。

(1)笔试时间和地点：另行通知。

(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，满分100分，合格线60分，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

2.面试。

(1)面试资格：笔试成绩合格的考生，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。

(2)面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

(3)面试时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

3.考试综合成绩。

考试综合成绩=50%×笔试成绩+50%×面试成绩，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。

按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

(三)体检

按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检费用自理。

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(四)组织考察

对体检合格者进行考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质等方面情况，并核实其是否具备报考资格，考察不合格的可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(五)公示和录用

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示5个工作日。

公示期满，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

(六)递补或补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

3.拟聘人选放弃录用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.录用人员在六个月内(从拟聘用公示结束之日算起)辞职的;

6.六个月内(从拟聘用公示结束之日算起)导致拟聘岗位空缺的其他情形;

7.相同岗位空缺的其他情形。

四、待遇和管理

政府聘员按相关规定发放相应薪酬待遇。拟聘人员与黄埔街道办事处签订劳动合同，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

五、其他有关要求

1.本次招聘将以对人才负责、对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

2.招聘方不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本公告未尽事宜，由黄埔街道办事处负责解释。

附件1：黄埔街道政府聘员招聘岗位表.docx

附件2：黄埔街道政府聘员公开招聘报名登记表.xls

广州市黄埔区人民政府黄埔街道办事处

2024年2月28日

广州中医药大学第一附属医院招聘招聘劳务派遣消毒员1名(继续报名中)

一、招聘条件

1、初中及以上学历;

2、年龄45岁及以下，身体健康;

二、岗位职责

1、负责发放器械箱，巡视外走廊，回收术后的手术器械及敷料。

2、负责用后器械的分类、清点，并按规定处理医疗废物。

3、负责准备手术需要的小件手术物品，交与供应室灭菌。

4、打包洗手刷，毛巾槽，交与供应室灭菌。

5、负责供应室送回的器械包的签收与还原。

6、完成科室分配的其它工作任务。

三、报名截止时间：3月3日(周日)前。

四、报名方法

符合条件者请登录我院人才招聘专栏http://www.gztcm.com.cn/rczp/rczp/，点击左上角“应聘简历系统”完成个人注册、简历填写后点击相应岗位进行应聘(建议使用chrome浏览器，填写后无需再提交纸质简历)。

五、具体考核安排另行通知，请留意短信或电话通知

联系方式： 020-36591831倪老师、020-36591488赵老师

咨询时间：周一至周五早上8:00-12:00，下午14:30-17:30

组织人事部

2024年2月20日

2024广州医院招聘医生+护士+后勤保障人员汇总(持续更新)

更新时间：2024年1月29日

查看方式：点击图标【】查看详情

一、特别推荐：

广东省总工会所属事业单位招聘36人(1月31日8:00-2月9日18:00报名)

二、不限学历/初中/高中：

南方医科大学珠江医院检验医学部招聘工勤人员(1.31截止)

三、大专及以上学历：

更新中...，可查看文末各医院官网信息

二、本科及以上学历：

南方医科大学珠江医院招聘文员(1.31前报名)广州市天河区天河南街道社区卫生服务中心招聘编外药师(1月31日17：00截止)

三、硕士及以上学历：

南方医科大学口腔医院招聘党政办公室工作人员(2.3截止)

四、人才引进：

广东省第一荣军医院引进临床医学类人才（8.30发布）

广州中医药大学第三附属医院招聘优秀人才(3.31截止)

五、推荐阅读（广州各医院招聘官网）

广东省人民医院

广东省皮肤病医院

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2024年广州银行广州分行社会招聘公告（节选）

一、招聘基本条件

(一)经济、金融、法律、管理等相关专业;

(二)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

(三)具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

(四)不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及任职条件

(一)支行负责人 (若干)

岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制;

2、具有4年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况;

3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;

4、具有较高的风险识别能力，风险防控能力;

5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

(二)机构业务部副总经理/总经理助理 (1名)

岗位职责：

1、负责推动辖内机构业务发展，完成机构业务的相关指标业务，按照年度发展目标制定部门的业务发展规划，并组织推动、营销和落实;

2、负责做好有关机构业务的市场调研，主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求，认真落实业务产品设计和后续上线跟踪，积极推动对客营销等相关工作;

3、积极拓展各类机构业务资质，负责各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护等;

4、负责指导辖内各经营机构推动开展机构业务，组织机构业务的培训和指导;

5、按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制;

2、原则上5年(含)以上银行机构业务经验，熟悉机构业务、非银同业业务产品、业务流程、政策及监管要求;

3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、决策判断和组织领导能力，具有较好的社会关系，具备较丰富的营销和团队管理经验，客户资源丰富者优先。

(三)支行公司营销型副行长/行长助理 (若干)

岗位职责：

1、主要负责组织公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领支行完成公司业务经营指标;

2、及时传达和学习上级业务政策和产品;

3、对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任;

4、协助支行行长做好支行日常管理工作;履行岗位内控合规职责。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作。

(四)支行零售营销型副行长/行长助理 (若干)

岗位职责：

1、紧扣零售业务目标战略导向，结合支行实际，协助支行行长做好零售业务营销、零售人员队伍、零售客户服务等相关管理工作;

2、认真贯彻总分行政策，把握零售业务营销重点，制定零售营销工作计划，组织零售条线客户经理开展业务营销，带领支行完成零售条线经营考核指标;

3、负责及时传达和学习上级业务政策和产品;

4、负责对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对零售序列人员的合规销售行为进行监督管理;

5、协助支行行长做好支行日常管理工作。

任职条件：

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

3、特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

(五)企业金融N部公司团队负责人 /支行公司团队负责人(若干)

岗位职责：

1、主要负责组织团队内公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领团队完成公司业务经营指标;

2、负责团队公司客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品;

3、对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任;

4、履行岗位内控合规职责。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作。

(六)普惠N部小微团队负责人 /支行小微团队负责人(若干)

岗位职责：

1、负责组织团队内客户经理开展业务营销，对小微客户经理进行业务指导，带领团队完成小微业务经营指标;

2、负责小微团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品;

3、履行岗位内控合规职责;

4、对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。

任职条件：

1、原则上年龄男性40周岁(含)以下，女性38周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或信贷相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

3、有丰富客户资源的可适当放宽条件。

(七)支行零售团队负责人(个贷)/(理财)(若干)

岗位职责：

除履行客户经理的职责外，还须承担以下工作：

1、组织团队内客户经理开展业务营销，完成上级单位下达的经营指标;

2、负责本团队策划和组织实施本团队业务营销活动，及时传达和学习上级业务政策和产品，对团队客户经理进行业务指导;

3、负责本团队日常管理工作，做好内部培训和工作督导;

4、负责牵头对团队业务各类风险提出预警和防范措施。

任职条件：

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作。

(八)公司客户经理 (若干)

岗位职责：

1、主要负责公司业务市场营销，完成公司业务考核指标;

2、负责公司业务客户的营销推进、开拓维护和业务评估;

3、负责公司授信业务全流程管理，并承担相应责任;

4、做好风险防范、贷后管理等工作;

5、履行岗位内控合规职责。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。

(九)机构客户经理 (若干)

岗位职责：

1、主要负责机构业务及机构派生客户的开发、营销渠道及我行各类公司产品和服务的推广宣传;

2、熟悉我行公司业务产品及定价，能为客户量身定制综合金融服务方案;

3、完成机构业务团队下达的考核任务指标。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、具有1年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和沟通表达能力，有丰富的机构客户资源者优先;

3、踏实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神;

4、熟悉机构业务产品，具有较强的产品营销能力。

(十)小微客户经理 (若干)

岗位职责：

1、负责拓展和维护小微客户，积极营销我行各类普惠产品和服务，提升我行普惠小微品牌形象，达成个人业绩经营指标;

2、履行岗位内控合规职责;

3、负责对所管辖客户授信业务全流程管理，做好日常客户营销、客户服务、业务推进、贷后管理、系统管理、合规管理、档案管理等工作。

任职条件：

1、原则上年龄35周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或信贷相关专业岗位1年及以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;

3、有丰富客户资源的可适当放宽条件。

(十一)个贷经理 (若干)

岗位职责：

1、主要负责个人按揭和消费贷款客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化的金融产品设计组合，完成个贷客户经理考核指标;

2、做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作。做好客户的资金用途管理、风险评估、风险监控和风险预警，及时向分行风险管理部反馈，做好不良贷款催收、管控及压降工作。

任职条件：

1、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;

3、有丰富客户资源的可适当放宽条件。

(十二)理财经理 (若干)

岗位职责：

1、负责拓展和维护零售客户，分析客户需求，及时有效地向客户提供专业化的财富管理、咨询、建议等，向客户提供专业化财富管理并进行零售财富类产品营销，提供金融咨询和理财服务，制定个性化金融解决方案，并对客户相关资料进行收集、整理、完善和分层管理;

2、不定期组织策划本网点小型客户活动或产品推介会，积极拓展新客户;

3、在业务处理过程中，严格执行客户身份识别工作要求，做好销售录音录像工作，深入了解客户，关注高风险客户的洗钱风险和资金交易情况，及时向网点反洗钱情报员反馈客户身份信息及交易信息;

4、对发现的可疑交易线索，及时向网点反洗钱情报员或分行反洗钱主管部门报告并严格履行保密义务。

任职条件：

1、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;

3、特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

(十三)大堂经理 (若干)

岗位职责：

1、客户引导和分流：询问客户需求，帮助客户取号，进行分流引导;

2、厅堂基础产品营销：开展手机银行、网上银行等厅堂基础产品营销，发现及转介营销线索，促进网点业务发展;

3、基础业务支持：指导客户填单、使用智能自助设备，做好产品绑定和签约;

4、厅堂现场管理：配合网点做好厅堂管理工作。

任职条件：

1、原则上35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上，且具有市场营销、客户维护等相关工作经验;

3、特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

(十四)机构业务部产品推动岗 (1人)

岗位职责：

1、负责建立并优化机构客群分层分类管理体系，制定业务开发规划，搭建机构客群营销体系，组织推动客群维护、拓展与营销开发;

2、负责精准分析客群特征，形成客群经营策略和目标，检视营销策略执行效果，优化更新营销策略，提升客群经营竞争力;

3、根据总行机构业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，组织制定分行营销管理制度及营销管理规划，建立营销秩序，组织实施考核评价，统筹开展客群营销活动;

4、负责建立以客户为中心的综合服务体系，整合跨条线、部门、机构资源、服务和技术能力，建立快速反应机制，提升协同营销能力;

5、负责收集并整理有关投标业务政策信息、风险提示信息，并定期向经营机构发布相关信息;

6、负责审查机构业务投标方案及标书内容，组织开展投标工作及业务流程管理，建立投标标准化体系;

7、负责与政府企事业单位签署战略框架协议，制定协议流程、细则;

8、牵头制定机构业务标识化方案。

任职条件：

1、原则上年龄35周岁(含)以下，条件优秀的可适当放宽，全日制大学本科及以上学历，具有研究生学历(含)以上或有机构业务营销的工作经验或丰富营销资源者优先;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年(含)以上，掌握银行公司金融业务的相关专业知识;

3、具备良好的创新能力、客户思维、问题解决能力、分析判断能力，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、良好的职业操守和责任心。

(十五)风险管理部授信审查岗 (1人)

岗位职责：

1、负责总行专项授权范围内的信贷业务审查;

2、负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书;

3、参与客户授信政策、授信方案调整工作;

4、负责行内授信产品的制度解读、培训;

5、对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试。

任职条件：

1、年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具备5年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽;

3、具有房地产、建筑、电子软件、信息技术、普惠金融、零售金融等行业授信项目审查审批或管理经验;

4、具备良好的协调沟通能力和文书写作能力;

5、具备较强的信贷风险识别能力和防范意识，熟悉信贷业务流程和业务审核要点;

6、持有律师资格证优先。

(十六)风险管理部放款审核岗 (1人)

岗位职责：

1、负责总行授权范围内的公司、个人授信出账审查，提出独立审查意见;

2、指导辖内经营机构合规开展出账审查工作;

3、负责出账审查环节相关风险监测及制度培训;

4、参与出账审查环节相关系统优化改造;

5、完成上级交代的其他工作。

任职条件：

1、原则上年龄35周岁(含)以下，研究生学历年龄在38周岁(含)以下，特别优秀的可适当放宽，全日制大学本科及以上学历;

2、具备3年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，熟练掌握信贷业务知识，特别优秀的可适当放宽;

3、具备扎实的授信及风险管理理论基础，熟悉银行也各类监管政策、信贷业务流程，具备较强的信贷风险识别能力和防范意识;

4、熟练掌握数据统计分析;

5、具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

(十七)综合柜员(若干)

岗位职责：

1、负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;

2、负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;

3、负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;

4、负责整理、装订柜员传票;

5、按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

任职条件：

1、原则上年龄30周岁(含)以下，相关专业大专及以上学历;

2、需具备1年(含)以上金融从业工作经验;

3、具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;

4、上岗前必须通过广州银行理论及技能考试。

三、应聘方式

(一)下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

(二)以上岗位长期招聘，广州银行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，另行通知面试时间及面试形式。

(三)应聘材料由广州银行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

联系人：郑先生 贺女士 电话：020-23339565 020-23339569

联系地址：广州市广州大道北193号新达城广场南座5楼广州银行广州分行综合部

广州银行股份有限公司广州分行

2024年1月17日

广州中医药大学公开招聘辅导员20名，有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为普通高等学校2024年应届毕业生(非在职、非定向)。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄条件:具有硕士研究生学历学位者，年龄在30周岁以下;具有博士研究生学历学位者，年龄在35周岁以下(以报名截止日为时间截点);

7.招聘公告要求的其他条件(详见附件)。

三、有下列情况之一者，不得报考

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，待遇按照国家、省和学校相关规定执行。

五、报名

(一)报名时间

2024年2月1日上午9:00 时至2024年2月19日下午 17时。

(二)报名方式

采取网上报名的方式，不设现场报名。应聘者在报名时间内，登录全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)网上报名栏--选择“广州中医药大学公开招聘辅导员公告”进行报名，并按网上提示填写个人信息，上传相关材料。

(三)报名材料

报名时需要上传提交的材料如下(以下材料均要求原件彩色清晰扫描件上传)：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成，无需上传)。

2.本人彩色证件照。

3.个人简历。

4.身份证(正反面)。

5.应聘专业课程成绩单。

6.学历学位证书(从大中专学历起各个学习阶段的学历学位证书、证明)。

7.境内普通高校2024年应届毕业生需提交就业推荐表或在读证明;国(境)外留学回国人员需提交由中国(教育部)留学服务中心、留学生人员联谊会等单位出具的相关材料。

8.中共党员相关证明材料(组织关系所在党组织出具的政治面貌证明)。

9.报考岗位所需的材料。

10.其他能说明自己能力的各种获奖证书等。

(四)注意事项

1.每位报考者只可报考一个岗位，否则报名无效。

2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

3.报名时上传的佐证材料须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。因上传附件无效或不符合要求，造成资格审核不合格的，由应聘者本人负责。

4.招聘岗位专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

5.普通高校应届毕业生，须在2024年7月31日前获得学历和学位证书。2023年8月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外学历、学位并完成中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证的国(境)外毕业生,可按应届毕业生报考相应岗位，并在资格审查时出具相应材料。

6.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

7.落实回避规定要求，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

(五)报名资格初审

2024年2月1日上午9:00 时至2024年2月19日下午

17时，招聘单位在网上对报考者资格条件进行初审，符合条件者进入招聘考核程序。不符合条件者不予通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者录用资格。

(六)打印准考证

通过资格初审的报考人员应于2024年2月21日上午9

时起登录原报名网站下载打印准考证。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证，证件不齐的，不得参加考试。

通过资格初审的报考人员请全程密切留意报名网站(网址：https://www.qgsydw.com)和广州中医药大学校园网招聘信息栏(https://www.gzucm.edu.cn/)的相关通知。

六、考试

本次招考F1和F2岗位考试采取笔试加面试的方式进行,F3岗位考试采取面试方式进行。本次考试不指定考试复习用书，也不组织任何形式培训。

(一)笔试

笔试具体时间、地点以准考证为准。

通过资格初审的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，考试内容包括时事政策热点、行政能力和专业相关知识等，不指定参考用书。

笔试成绩按100分计算，四舍五入保留到小数点后2位,

笔试合格分数线为60.00分。笔试结束后20个工作日内在广州中医药大学校园网招聘信息栏公布。

在笔试合格人员中，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例确定面试人员名单，若未达到1:3，则按实际入围人数进入面试。进入面试人员名单将在广州中医药大学校园网招聘信息栏公布。

(二)资格复审

面试前，用人单位将对进入面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格复审结果及进入面试人员名单将在广州中医药大学校园网招聘信息栏公布。

进入面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因进入面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，用人单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人员。

(三)面试

采取结构化面试方式进行，共分两轮。第一轮面试主要考核专业能力、岗位认识、工作设想等;第二轮面试主要考核综合能力和专业素养。

1.面试满分为100分(第一轮和第二轮面试成绩各占50%分，四舍五入保留到小数点后2位)。面试合格分数线为70.00分，70.00分以下的不列为体检人选。

面试具体时间、地点等事项另行通知。

2.综合成绩计算

考试综合成绩四舍五入保留到小数点后2位，按下列公式计算：

F1、F2岗考试综合成绩=笔试×40%+面试总成绩×60%

F3岗考试综合成绩=面试总成绩

如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

七、体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检人员名单及体检结果通过电话或短信通知应聘人员。

体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

八、公示和聘用

根据考生体检、考察结果确定拟聘用人选，名单在广州中医药大学校园网招聘信息栏公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

九、递补

出现下列情形之一的，学校将在7个工作日内决定是否进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选从同岗位考试合格的报考人员中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

十、联系方式

联系人：温老师 郭老师

咨询电话： 020-39356038

投诉监督电话：020-39358500

附件：广州中医药大学公开招聘辅导员岗位表.xlsx

广州中医药大学

2024年1月9日

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