成都发展

为扎实推进高校毕业生等青年群体就业，根据《宜宾市人力资源和社会保障局、宜宾市财政局关于印发的通知》(宜人社发〔2020〕16号)精神，结合工作需要，宜宾市翠屏区服务业发展促进中心公开招募6名就业见习人员，现就有关事项公告如下：

一、招募名额

见习人员6名。

二、招募对象

离校2年内未就业的高校毕业生或16至24周岁的未就业青年，进行失业登记并办理《就业失业登记证》或《就业创业电子证》。

自愿从事就业见习岗位的报名人员还须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)无违纪违法行为;

(五)目前未购买社保;

(六)岗位所需的其他条件。

三、见习期限

就业见习期限为3-12个月，最长不超过12个月。

四、招募程序

(一)报名时间：2023年11月8日-2023年12月31日，收满为止(工作日上午9:00至12:00，下午14:00至18:00)。

(二)报名地点：岷江新区东山路25号政务服务中心1号楼9楼908，联系人及电话：肖敏2205908，邮箱：406030687@qq.com。

(三)报名所需材料：

1.《宜宾市翠屏区服务业发展促进中心2023年吸纳就业见习人员报名登记表》(附件2)电子档、签字盖手印扫描件各1份;

2.身份证、户口簿、毕业证书原件复印件各1份;

3.学士学位证书原件复印件各1分(有可提供);

4.《就业失业登记证》原件复印件各2份，或《就业创业电子证》一份;

5.同底1寸近期半身免冠彩色照片2张、电子照片1张;

6.与报名相关的其他资料。

(四)报名方式：本次招募采取现场报名方式，报名不收任何费用。统一组织面试，面试合格后予以录用。

五、见习管理

(一)经面试合格，上岗后填写《就业见习人员申请表》(见附件3)，由用人单位法人与见习人员签订就业见习协议，并报送有关资料到当地公共就业服务机构备案。

(二)见习待遇：期间按每月2250元的标准给予生活补贴，按规定为见习人员办理人身意外保险，工作满一年，据工作表现每年10000元以内的绩效奖。参照《宜宾市就业见习管理暂行办法》文件要求。

六、权利义务

见习人员在见习期内应遵守见习协议、单位规章制度和保密制度，服从宜宾市翠屏区服务业发展促进中心统一管理。见习期内的见习人员可提前申请解除见习协议。宜宾市翠屏区服务业发展促进中心将加强对就业见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题，不随意解除见习协议，维护就业见习人员合法权益。

七、本公告由宜宾市翠屏区服务业发展促进中心负责解释。

附件：点击下载

成都新津区规划发展最新消息

2024-01-10，全文共 352 字

成都市新津区发展目标（据：《成都市新津区国土空间总体规划（2021-2035年）（公示版）》）

未来五年 —— 初具格局

天府新兴极核城市建设迈出新步伐

数实融合创新城市建设取得新突破

成南门户枢纽城市建设实现新跃升

山水宜居公园城市建设取得新进展

2035 年—— 全面建成

基本实现社会主义现代化，人城境业高度融合的公园城市形态全面形成，高质量现代化、开放型、创新型产业体系全面构建，基础设施、公共服务、人民生活、治理水平与区域中心城市地位高度匹配，人的全面发展和共同富裕得到全面彰显，高质量发展公园城市典范区全面建成， “成南新中心、创新公园城 ”全面呈现，成为全面践行新发展理念的公园城市示范区的靓丽名片。

2050 年—— 成型成势

与全国同步全，全面实现社会主义现代化

附件：1.四川蜀雁发展投资集团有限公司公开招聘人员岗位表

四川蜀雁发展投资集团有限公司(简称蜀雁发展集团)于2020年7月组建成立，是资阳市雁江区出资成立的国有独资公司，注册资本1亿元人民币，在资金注入、财政补贴等方面获得实际控制人资阳市雁江区财政局和相关各方的有力支持，是资阳市重要的产业投资主体，在促进资阳市雁江区产业发展和转型升级方面发挥重要作用。公司业务具有较强的政策性和区域专营性，以基础设施建设、能源供应、土地整理、康养服务、产业投资、产业服务、产业金融等为主要的业务板块，业务多元化程度高。现因业务发展拟向社会公开招聘员工3名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开市场化招聘人员3名。具体岗位详见《四川蜀雁发展投资集团有限公司公开招聘人员岗位表》。

二、招聘对象及基本条件

符合本公告及岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想政治合格;

2.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，无犯罪记录和重大违法记录，在廉洁自律等方面无不良记录;

3.具备与工作岗位相匹配的年龄条件、知识背景、工作技能和相应年限的工作经验，能正常履行招聘岗位职责的;

4.岗位所需要的其他条件。

(二)凡有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过各种刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有违纪、违法行为正在接受审查调查的;

6.尚在党纪政务处分影响期内的;

7.现已在资阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制的;

8.按照相关规定应当回避的;

9.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2023年12月13日至2023年12月20日18:00。

2.报名程序

①选择岗位。报考者登录报名网站(资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏或前程无忧网站)，认真阅读公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②报名方式。应聘者应在报名期限内，将以下资料：《四川蜀雁发展投资集团有限公司报名表登记表》(见附件2)、身份证、毕业证、学位证、相关职业(职称)资格证书等扫描件，压缩打包至同一文件夹，统一发至电子邮箱：609647856@qq.com，文件夹统一命名“名字+蜀雁发展集团+岗位名称报名资料”。

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试或聘用资格。

(二)资格初审

资格初审。企业在上级主管部门的监督下，根据报名资料对报考人员的年龄、学历、工作经历等基本条件进行初审，对符合岗位基本要求的人员以电话或短信方式通知参加综合测试，未通过资格初审人员不再另行通知。

(三)综合测试

综合测试采取面试的方式进行综合考评，面试成绩即为考试总成绩，面试成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入下一环节。按综合测试成绩，由高到低按1:1的比例确定考察和体检人选。

(四)资格复审和政治考察

成立资格考察小组，主要采取查阅档案资料、座谈、电话询问等方式，对拟聘用人员进行资格复审和政治考察。

(五)体检

拟聘用人员应按要求进行体检(参照公务员录用体检标准)，费用由报考者承担。体检不合格的，不得聘用。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消招聘资格。

(六)备案

体检合格的拟聘用人员名单(附招聘相关资料)按程序报履行出资人职责的区级部门(单位)审核备案。

(七)办理入职手续

拟聘用人员名单待主管部门审核批准后，依法依规按程序完善入职手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员须在规定的时间内到企业报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力原因导致不能在规定时间内报到的须提前告知企业，经同意可以适当延期。

四、待遇及管理

聘用人员薪酬待遇按照企业薪酬福利相关规定执行。

五、其他

(一)请认真阅读职位信息后投递简历。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

(二)公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公告。

(三)报考者应确保在报考时填写的联系方式(手机号码)通讯畅通，联系方式变更后，应及时主动告知企业。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(四)有效身份证是参加面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。

(五)招聘工作咨询人及电话：雷老师 15520709207

(六)本公告未尽事宜由四川蜀雁发展投资集团有限公司负责解释。

2.四川蜀雁发展集团有限公司报名登记表

乐山市交通投资发展集团有限公司关于公开招聘的公告

2023-11-03，全文共 1664 字

交投集团于2017年5月经乐山市人民政府批准成立，为乐山市属重点国有企业，是乐山“十纵八横三环线”网络化交通体系建设“融、投、建、营”的重要实施主体。承担市委、市政府指定性交通建设战略任务和重大项目融资任务。公司注册资本金20亿元，下辖公交公司、交投公司、交建公司、交服公司、港航公司五个板块企业，现有在岗员工1300余人。根据交投集团业务发展需要，现面向社会开展公开招聘。

一、招聘原则

(一)德才兼备、以德为先的原则;

(二)全面考评、人岗相适的原则;

(三)公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

子企业财务会计岗：1名。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。诚实守信，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能条件。

3.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(二)任职条件任职资格详见附件1

附件1 任职资格条件.xlsx。

(三)禁止条件凡有下列情形之一者，不得报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

四、报名时间、方式和要求

(一)报名时间：自本公告发布之日起至2023年11月22日17：00止，逾期不接受报名。

(二)报名方式：通过招聘邮箱报名下载《报名信息登记表》(附件2)

附表2 报名信息登记表.docx

填写完毕后随相应证件资料发送至招聘邮箱676933211@qq.com(邮件命名格式：姓名+岗位)。

(三)报名需附证件资料(拍照或扫描)

1.身份证、学历(学位)证书、职称(职业/执业)资格证书及其他佐证材料。报名材料恕不退回。

2.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除劳动合同。

五、招聘流程

(一)资格审核。按照报名资格条件，对应聘者的相关身份信息，学历、学位等材料进行审核。

(二)综合考评。招聘机构组织符合条件的应聘人员开展专业测评。

招聘岗位人数与报名符合人数比例不得低于1：3，不足1：3则暂停岗位招聘;笔试成绩和面试成绩满分均为100分，笔试成绩在60分及以上的前三名进入面试，面试不得少于2人，若少于2人，则取消该岗位招聘。笔试成绩和面试成绩均按50%折算后计入个人总成绩，若经审议研究，应聘者中确无适合人选的，则取消该岗位招聘。选聘根据笔试、面试综合得分确定拟聘人选。

(三)体检及背景调查

1.体检相关事宜将以电话及短信的形式告知进入体检环节的应聘者。体检合格者，进入背景调查环节;体检不合格者将予以淘汰，并按成绩从高到低依次递补。

2.对体检合格者进行背景调查，全面了解应聘者综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。背景调查不合格者，将予以淘汰。

(四)确定拟聘用人选。根据考察情况，研究确定拟聘用人选。

(五)公示。对拟聘用人选按规定进行公示，公示期为五个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的聘用资格。

(六)办理聘任

1.对公示合格的拟聘用人员，公司将依法依规履行聘用手续，并按入职单位薪酬管理制度享受相应福利待遇。

2.拟聘用人员须在规定时间内报到，未经书面同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

六、其他事项

(一)资格审核工作贯穿选聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。

(二)报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通;否则，由此造成的一切损失由应聘者自行承担。

(三)招聘过程中，资格审核未通过或未入围下一环节人员，不再另行通知;通过资格审核或按程序进入下一环节人员，公司将以电话及短信形式另行通知相关事项。

监督举报电话：0833—2343057

报名咨询电话：0833—2428541

报名平台电话：0833—2340833

成都文化旅游发展集团有限责任公司市场化选聘中层管理人员公告

2024-05-11，全文共 1475 字

一、企业简介

成都文化旅游发展集团有限责任公司是成都市唯一一家文旅体产业融合发展的市属国有企业，是成都“三城三都”建设的核心载体，城市文化旅游形象代言人，城市美好生活的创享者，致力于推动文旅体产业资源的融合、建设、运营和城市品牌推广，先后打造了宽窄巷子、西岭雪山、夜游锦江、中国网球巡回赛等系列文旅品牌。先后承办了第十八届世界警察和消防员运动会开幕式、第31届世界大学生夏季运动会开幕式欢迎宴会等多个大国外交活动场景打造，境外营销网络遍布全球5大洲40余个国家和地区。荣获“中国旅游投资企业百强”“国家文创产业基地”等荣誉称号，宽窄巷子入选首批“全国示范步行街”“国家级旅游休闲街区”，西岭雪山景区入选首批“国家级滑雪旅游度假地”“国家体育旅游示范基地”。

二、选聘人员范围

面向市场公开选聘。

三、选聘岗位及数量

成都锦江绿道建设投资集团有限公司副总经理1名

四、任职条件

(一)基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具有良好的个人品行，能够正常履行职责的身体素质和心理素质。

(二)岗位职责及任职条件

岗位职责及任职条件详见《岗位说明书》(附件1)。

五、考核管理与薪酬待遇

(一)实行任期制和契约化管理。市场化选聘的人才作为集团公司中层管理人员，由集团公司统筹管理，须签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书等。按照合同约定进行年度或任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬及是否续聘。

(二)薪酬待遇。薪酬及相关待遇由下属企业发放，按照下属企业薪酬相关制度执行。

六、选聘流程

主要程序为：发布选聘公告——资格审查——综合测评(素质测评、面试)——确定考察人选——组织考察——讨论决定和任职——聘任。

(一)报名时间：2024年5月10日-2024年5月16日，逾期不予受理。

(二)报名资料

1.填写《成都文旅集团聘用人员信息登记表》(附件2)、《个人承诺书》(附件3)。

2.提交相关证明资料扫描件。包括：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书、任现职证明及能够证明本人工作业绩(考核结果)和能力水平的有关资料。

3.充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。

(三)报名方式

请符合条件的应聘人员在规定时间内通过前程无忧网或猎聘网投递简历，并将报名资料发送至招聘邮箱cdwlhrzp@163.com,邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”

七、纪律和监督

集团公司纪委办公室负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。

八、联系方式

选聘工作咨询专线：028-81298956

选聘工作监督电话：028-81297182

九、其他说明事项

(一)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

(二)本次市场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。本次选聘过程中成都文化旅游发展集团有限责任公司、成都锦江绿道建设投资集团有限公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

成都文化旅游发展集团有限责任公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

附件：

宜宾发展营城置业管理有限公司2023年第三批员工招聘

2023-11-30，全文共 2968 字

受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾发展营城置业管理有限公司招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宜宾发展营城置业管理有限公司是宜宾发展产城投资有限公司全资子公司，系宜宾发展控股集团有限公司三级子公司，注册资本金2000万元，是具备独立法人资格的国有企业。公司业务涵盖住宅物业管理、商办物业管理、产业园区服务、高端商务服务、不动产租售服务、片区生活服务、商业运营管理七大板块。

宜宾发展营城置业管理有限公司以运营自持物业为切入点，对标行业标杆企业，借鉴优秀管理经验，打造专业化的物业服务、商业管理团队，加速管理标准化、运营精细化、服务专业化，储备商业战略合作资源，创建专业化服务及商业品牌，实现自持物业的“投、建、营”一体化管理，保障国有资产良好运营及保值增值。公司将通过多元发展、创新发展，做大做强专业化服务产业，成为宜发展产城公司战略发展的重要支撑，助推宜宾市产城人协调发展。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求(附件1)。

三、招聘范围

(一)面向全社会公开招聘符合岗位条件人员;

(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

(一)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养;

(二)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强;

(三)具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神;

(四)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

5.受到党纪政务处理影响期未满的;

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

(一)报名时间：2023年11月17日-2023年12月7日18:00止。

(二)报名方式：网上报名。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc.zhiye.com/

移动端报名二维码：

应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

④其它不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

(四)综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试(占比40%)

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾发展营城置业管理有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。

2.面试(占比60%)

①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。(若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾发展营城置业管理有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽)。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

(五)体检

体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(六)组织考察

宜宾人才发展集团有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。

(七)讨论决定

宜宾发展营城置业管理有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾发展营城置业管理有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

(八)递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

(九)录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年(试用期不超过6个月)，试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

六、其他事项

(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

(三)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(四)应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，由宜宾人才发展集团有限公司负责解释。

联系电话：0831-7883657

监督电话：0831-8233209

附件：1.宜宾发展营城置业管理有限公司招聘岗位表

凉山州现代农业硅谷投资发展集团有限公司所属企业招聘

2023-11-02，全文共 2870 字

为认真贯彻落实稳就业、促就业相关要求，根据战略规划和经营发展需要，经公司研究决定，凉山农投集团公司所属三级企业昭觉超越农业有限公司拟招聘高校毕业生3名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘企业简介

凉山州现代农业硅谷投资发展集团有限公司(以下简称“凉山农投集团公司”)于2016年经州人民政府批准成立，注册资本20亿元，是州属“七大”国有投资集团之一。公司成立以来，立足于州委州政府发展现代农业的战略，以农业现代化为己任，推动农业市场化运作、公司化经营、多元化发展，建立园区、资本、产业三大体系，突出土地综合整治、农业产业化经营、园区和农产品贸易流通、农业投资金融服务四大主营业务。紧紧围绕州委、州政府及州国资委的发展战略和改革要求，深入推进国资国企改革，力争打造凉山乡村振兴资本投资运营重要平台、现代农业全产业链经营融合发展的一体化平台。目前凉山农投集团公司下设二级企业6个，三级企业12个，参股企业2个，有限合伙企业1个。

昭觉超越农业有限公司成立于2020年10月，是凉山农投集团公司所属三级企业(国有性质)。公司在凉山州昭觉县大坝打造了3000亩集大田示范、研发培训、体验采摘、观光旅游、精深加工、冷链储运为一体的高端全产业链的大樱桃示范园区。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部和党管人才原则。

(二)坚持人岗相适原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(四)坚持德才兼备和注重业绩的原则。

(五)坚持依法依规招聘的原则。

三、招聘岗位

(一)种植技术岗3人

岗位主要职责：

(1)负责园区主要作物及小作物的种植规划、技术方案制定及预算工作;

(2)负责园区主要作物的园艺操作(包括拉枝、摘心、修剪、环割、刻芽、扭稍、抹芽、撑枝、采收等)技术工艺单制定及雇工培训工作;主要作物病虫草害的预防及病虫草害治理方案的制定;园区作物灌溉、施肥操作的监测和记录，熟悉作物营养需求情况，合理精准施肥;

(3)负责园区种植定植图、灌溉图的绘制和修改;

(4)负责管理报表的记录、报送工作;

(5)负责园区有关技术的实验设计和执行;

(6)负责制定园区树形培养目标、产量估算;

(7)负责园艺产品产出预计，目标产量年度、月度计划;

(8)参与所管辖区域技术方案的制定及监督，检查田间各项工作的执行进度与质量;

(9)完成公司领导安排的其他工作。

任职条件：

大学本科及以上学历，并取得相应学士学位，植物保护专业、植物科学与技术专业。

四、招聘范围

高校毕业生包含2024届应届高校毕业生以及近两年(2022、2023届)内毕业首次签订劳动合同的高校毕业生。

五、资格条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养，认同企业的核心价值理念;

(二)符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的相应学历及证书;

(三)具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力;

(四)具有良好的心理素质，身体健康;

(五)具有以下情形之一者不纳入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;

2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.因违反考试纪律而处于禁考期的人员;

4.最高人民法院公布的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.聘用后所任岗位构成回避关系的;

6.具有法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。

六、招聘程序及要求

(一)报名与资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

1.报名时间：2023年11月1日-11月15日。

2.报名方式：现场报名+线上报名

公司联系人：姚先生，联系电话：15378523967，0834-2173688，线上报名邮箱为：519749504@qq.com。

报名材料：①《报名表》(须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版);②本人近期2寸蓝底免冠证件照片(文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰);③有效居民身份证扫描件;④毕业证书、学位证书扫描件和最新下载的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤其他所要求的相关材料扫描件。

3.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

4.资格审查：公司对报考人员《报名表》和相关材料进行审查。资格审查合格人数与招聘计划之比需达到3：1方可进入面试，达不到比例时，由公司结合报名人员资格审查情况，在形成竞争的前提下集体研究是否调整面试开考比例。

(二)面试

面试由公司按照有关规定组织实施，主要测试报考者履行岗位职责所要求的素质和能力。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行通知。面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。

(三)考察

1.公司根据面试成绩从高分到低分按照2:1的比例差额确定进入考察人选。未形成差额的岗位，由公司结合参考人员的面试情况，经公司研究决定是否进入考察环节。

2.考察工作由公司组织，对考察人选与招聘岗位的匹配程度进行全面考察。考察主要采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。公司将根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人选。

(四)公示及体检

1.公司对拟体检人选在适当范围内进行公示，公示期5个工作日。公示结果无异议的人员按照相关规定进行体检。

2.体检由公司负责组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定的体检机构进行。如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

公司或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检结果不合格者取消录用资格，由公司结合人选情况决定是否递补。

(五)录用

1、2024届应届毕业生最晚于2024年7月31前取得毕业证及学位证，否则取消录用资格。

2、拟录用人员应在规定时间内到公司综合办办理相关手续，并签订劳动合同。如拟录用人员未能按时报到，取消录用资格。

七、薪酬待遇

按照昭觉超越农业有限公司薪酬管理相关制度执行。

八、其他要求

(一)按照“诚实守信”原则，报考者须对个人所填写及提交的信息材料真实性承担责任。公司将对报考者所提交信息资料进行核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，我公司将取消报考资格或录用资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。

(二)为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，凉山农投集团公司纪检监察对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督。

监督电话：0834-2172799

本公告未尽事宜，由公司负责解释。

附件：报名表

2024四川简州空港产融投资发展集团有限公司下属企业招聘

2024-01-25，全文共 2442 字

附件：1、四川简州空港产融投资发展集团有限公司招聘岗位表

为保障四川简州空港产融投资发展集团有限公司(以下简称产投集团)下属企业各项工作有序高效推进，现通过面向社会公开招聘的方式为集团公司及下属企业招聘相关岗位工作人员12名，现将有关事项公告如下。

一、招聘人数及招聘岗位

面向社会招聘相关岗位工作人员12名。招聘岗位信息详见附件1。

二、招聘条件

(一)须同时满足以下条件，且符合招聘岗位(附件1)条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.拥党爱国，政治素质好，具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁工作作风和纪律精神，具备良好的团队协作精神。

(二)有下列情形之一的不纳入招聘范围：

1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的;曾被开除公职或公务员辞退不满5年的;

2.政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

5.被认定为失信被执行人的;

6.法律规定不得招录的其他情形。

三、报名方式及资格审查

(一)报名方式

1.报名时间：2024年1月25日-1月31日，工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

2.现场报名：简阳市马号街33号2楼，联系电话：028-27232276。

3.报名须提供如下资料：

(1)《四川简州空港产融投资发展集团有限公司招聘报名表》(附件2)2份;

(2)个人有效居民身份证原件及复印件2份;

(3)毕业证和学位证原件及复印件2份;

(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份(网址：http://www.chsi.com.cn/)。执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;

(5)近期1寸正面免冠彩色照片2张;

(6)岗位的要求工作经历证明、相关证书或获奖证明材料2份。

(二)资格审查

1.应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。

2.资格审查工作贯穿人才招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合招聘条件的，均可取消其应聘或录用资格。

3.通过资格审查，符合报名要求的人员，进入下一环节。

四、考试方式

1. 采用笔试+结构化面试的方式。

笔试总分100分，考试内容为《公共基础知识》，笔试开考比例为该岗位招聘人数与招聘岗位报考人数之比不低于1:3;笔试达不到规定比例的，取消该岗位或减少该岗位招聘计划。笔试成绩在笔试结束后，5个工作日内在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布。

3. 面试人选按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

面试总分为100分。面试考察内容包括但不限于岗位相关专业知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力、仪表举止等。

5. 面试成绩当场公布，并由考生在面试成绩确认单上签字。

6. 笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

7.各岗位拟进入体检环节人员的考试总成绩不得低于60分。

8.若出现总成绩相同的情况，笔试成绩更高者进入体检环节。若笔面试成绩均相同的，则另行安排加试。

9. 考试时间、地点和成绩公示

考试时间、地点、成绩等相关考试信息将在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)考试信息一栏公布，由报考人员自行登录网站查询。

五、体检及考察

(一)体检

1.社会公开招聘岗位应聘人员，根据总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。

2.体检人员在接到体检通知后，无特殊情况，应在5个工作日内在指定医院完成体检，逾期视为自动放弃。

3.体检费用由体检人员自行承担。

4.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，经产投集团同意后到指定医院进行复检，结果以复检结论为准。

6.由于自动放弃体检或体检不合格出现空缺时，不再进行递补。

(二)考察

1.对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察内容参照公务员政审内容和《简阳市市属国有企业机构设置及人员管理办法》相关规定执行。

2.考察不合格或自动放弃出现缺额，不再进行递补。

六、公示

体检和考察合格者确定为拟录用人员，在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)上公示，公示期为5个工作日。

七、合同签订和薪酬待遇

(一)合同签订

经资格审查、考试、体检、考察、公示，且公示期满无异议的人员，由产投集团按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定约定试用期，办理聘用手续。试用期考核不合格的，将解除聘用关系。

(二)薪酬待遇

按产投集团及下属企业薪酬待遇相关制度执行。

八、其他事项

(一)本次人才招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。因报考人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、考试、体检、考察的，责任由报考人员自行承担。

(二)报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。

(三)本批次人才招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

九、纪律与监督

为保证人才招聘工作的顺利进行，维护人才招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。

监督电话：028-27213820

咨询电话：028-27232276

2、四川简州空港产融投资发展集团有限公司招聘报名表

宜宾市叙州发展集团有限公司公开招聘员工的公告

2023-10-27，全文共 2830 字

宜宾市叙州发展集团有限公司成立于2021年12月22日，是由叙州区人民政府批准成立的国有独资有限责任公司，注册资本100000万元，信用评级AA+。主要负责全区国有企业资产管理、大宗商贸、碳中和、楼宇经济、数字经济、水利水务等工作;下属全资及控股公司6个。因工作开展需要，拟面向社会公开招聘工作人员6名，现将相关事项公告如下。

一、招聘原则

根据公司发展战略需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，从思想品德、知识结构、专业技能、逻辑思维、工作经验、综合能力等方面进行全面考核。

二、招聘岗位及要求

本次计划招聘工作人员6人。具体岗位及要求见附件1《宜宾市叙州发展集团有限公司公开招聘人员岗位表》。

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

三、招聘基本条件

(一)报考者应同时具备以下要求：

1.遵纪守法，品行端正，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养;

2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神;

3.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.具备招聘岗位要求的条件和资格。

(二)有下列情况之一者，不得参加本次招考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.存在回避关系的;

7.曾被各级国有企业及行政事业单位辞退的;

8.法律法规规定不得招录的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报考者认真阅读公告，了解招聘岗位具体情况，选择符合条件的岗位报名，每人限报一个职位。

2.报名时间：2023年10月28日09:00至11月3日18:00 截止。

3.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实认真填写《宜宾市叙州发展集团有限公司2023年招聘人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附件2)。

4.报名时报考者需提交以下材料，并打包压缩后以“报考岗位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱(以下2、3、4项材料需扫描成一个完整的PDF文档)：

(1)《报名登记表》(word版)、近期2寸证件照电子照片;

(2)身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等证明材料扫描件;

(3)与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件;

(4)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

5.指定收件邮箱及联系方式：

电子邮箱地址：898245247@qq.com。

联系人：魏女士，联系电话：0831-6883927。

(二)资格审查

1.宜宾市叙州发展集团有限公司根据报考人员提供的资料，对报考者进行资格审查，对经审核合格后的报考人员进行电话通知面试，请报考人员保持联系电话畅通。

2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

(三)考试

此次考试采取结构化面试的形式进行，由评委组围绕岗位所需专业知识、履职能力等对应聘者进行综合评估。同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，未达到报考比例的经用人企业研究后可适当放宽，仍未满足开考比例的，则取消该岗位招聘。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。

1.体检在二级甲等及以上医院进行。

2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〔公务员录用体检通用标准(试行)〕及〔公务员录用体检操作手册(试行)〕有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

3.报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.体检费用自理。

(五)考察

由招聘单位负责对体检合格的人员进行综合考察。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。在考察阶段，考察对象需提供本人户籍所在地或常住地公安机关出具的近三年内无违法犯罪证明。

(六)公示

经考察审定的拟聘用人员，通过https://www.ybrc128.com(中国三江人才网)进行公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

(七)聘用

公司按规定办理聘用手续，按照区属国有企业人员进行管理。未经公司同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

(八)递补

体检、背景调查不合格或自动放弃出现的缺额，原则上应在报考同一职位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。公司对递补人员充分评估后决定是否录用。

五、合同期限及薪酬待遇

(一)合同期限：本次招聘人员的合同期限为1年，试用期为2个月，试用期满，经考核合格后予以正式聘用，试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后经用人单位考核合格后可以续聘。

(二)薪酬

1.工资待遇按照《关于印发〈宜宾市叙州区区属国有企业一般职工综合管理暂行办法〉的通知》(区委办〔2021〕—50号)执行;

2.试用期工资按薪酬标准的80%发放;

3.公司为员工购买“五险一金”，个人缴费部分由公司从个人收入中代扣代缴。

六、纪律与监督

本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用。监督电话：0831-6259429。

七、其他事项

(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在https://www.ybrc128.com(中国三江人才网)及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

八、本公告未尽事宜，由宜宾市叙州发展集团有限公司负责解释。

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2024成都天府城市发展有限公司招聘公告

2024-03-01，全文共 6643 字

一、成都市兴环城市管理服务有限公司

(一)行政岗(2人)

岗位职责：

1.负责牵头开展公司制度建设工作;

2.负责董事会决策及议定事项督办落实等工作;

3.负责联系、协调及服务监事工作;

4.负责总经理办公会的承办及议定事项督办落实等工作;

5.负责企业负责人履职待遇、业务接待、差旅、会务费用等归口管理工作;

6.负责其他车辆管理、办公设施设备、职工食堂及办公区物业等后勤保障工作;

7.负责对内对外行政协调等工作;

8.负责机要保密、政务信息报送、文稿文秘写作、公文管理和档案管理工作;

9.负责信访维稳、内保治安、值班值守管理及突发事件信息报送等工作;

10.协助党支部开展党建、纪检相关工作;

11.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，新闻类、文学类、管理类等专业，中共党员优先。

2.3年以上行政管理工作经验，熟悉国有企业行政、党务工作流程。

3.具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具有较好的人际理解力和抗压能力，具有较强的沟通协调和执行力，具有较强的逻辑分析能力;

4.熟练应用办公自动化设备和软件;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(二)人事岗(1人)

岗位职责：

1.负责公司组织机构设置方案的拟订和人力资源规划工作;

2.负责公司定编、定岗、定员工作;

3.负责企业文化和精神文明建设工作;

4.负责公司目标任务、绩效考核、督查督办和公司年度评优推优相关工作;

5.协助开展公司中层管理人员选任及管理工作，干部因公因私出国(境)工作;

6.负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作;

7.负责公司员工劳动关系管理、人事档案管理、退休人员手续办理等日常人事管理工作;

8.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源等管理类专业，中共党员优先;

2.3年以上人力资源工作经验，熟悉国有企业人力资源管理全流程;

3.具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具有较好的人际理解力和抗压能力，具有较强的沟通协调和执行力，具有较强的逻辑分析能力;

4.熟练使用各类办公软件;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(三)招标管理岗(1人)

岗位职责：

1.建立健全公司招投标管理制度;

2.负责组织公司工程、货物、服务类招标采购实施，包括完成采购计划编制及发布，组织招标代理机构完成招标采购文件编制、招标采购文件发布、澄清答疑、参加开评标、中标通知书发放等;

3.负责招标项目信息搜集，根据投标需求组织协调投标工作;

4.负责完成投标项目前期报名，购买招标文件等;

5.负责编制投标资信文件，汇总、审核投标文件，完成投标文件制作，参加投标活动等;

6.跟踪投标工作，完成投标总结;

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科以上学历，工程管理、工程造价等工程类专业;

2.具备工程类二级以上职业资格证书(一级优先);

3.3年以上相关岗位工作经历，有招标代理公司工作经历优先;

4.熟悉招标投标相关法律法规政策，掌握依法必须招标及政府采购项目招投标流程;

5.有较强的语言表达及沟通能力，有较强的团队意识及工作责任心;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(四)成本管理岗(1人)

岗位职责：

1.负责收集工程造价相关价格信息、建立工程造价信息库;

2.负责公司造价管理制度的制定、修订和完善;

3.负责管理第三方造价咨询单位，组织编制、审核招标工程量清单及控制价，以及项目全过程造价控制、竣工结算审核等工作;

4.参与投标工作，参与编制投标文件;

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科以上学历，工程管理、工程造价等工程类专业;

2.具备二级造价工程师职业资格证书(一级优先);

3.3年相关岗位工作经历，具有造价咨询单位工作经历优先;

4.熟练掌握相关领域工程造价管理、成本控制流程及本专业理论知识，熟悉国家及地方性政策文件、计价文件、收费标准等;

5.熟练运用清单计价等相关专业软件;

6.有较强的语言表达及沟通能力，有较强的团队意识及工作责任心;

7.特别优秀的可适当放宽条件。

(五)法务合同岗(1人)

岗位职责：

1.建立健全公司合同管理制度;

2.参与合同谈判，负责根据业务需求拟定合同文本，定期或不定期修订各类合同范本;

3.负责组织公司各业务部门对拟定的合同按程序进行审签，督促各业务部门的合同依法、依约履行;

4.负责审签完成后合同等装订、盖章、台账登记及建立合同档案及存档等;

5.参与合同纠纷问题的协调处理;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科以上学历，工程类、法律类专业;

2.具备中级以上职称优先;

3.3年以上相关岗位工作经历，具有国有企业合同管理工作经验优先;

4.熟悉合同相关法律法规政策，熟练运用办公软件;

5.有较强的语言表达及沟通能力，有较强的团队意识及工作责任心;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(六)会计(2人)

岗位职责：

1.负责公司会计核算;

2.负责会计报告及分析;

3.负责固定资产盘点及计提;

4.负责税务税费计算、申报、缴纳，完成与税务部门各项衔接工作;

5.妥善保管财务账簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密;

6.完成年度财务预、决算工作;

7.协助部门经理审核监督款项支付等经营全过程的资金及财产安全完整;

8.完成成本费用测算及相关财务内控管理;

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科学历，财会专业优先;

3.具备财会相关执业资格证书优先;

4.2年财会行业工作经历，2年相关岗位工作经历;

5.熟悉财务管理、现行企业会计准则相关知识;

6.优秀的账务处理能力，报表编制能力，一定的税收策划能力;

7.爱岗敬业，诚信为本，严谨务实，办事条理清晰，逻辑性强;

8.优秀的管理和分析判断能力、较强的市场敏感性和风险防范意识;

9.熟练运用excel、office、PPT等软件。

(七)出纳(1人)

岗位职责：

1.负责公司资金账户管理等工作;

2.负责编制现金日记账，凭会计凭证进行款项收付，严格遵照公司制度及付款标准，审查资金付款凭证，确保公司资金绝对安全;

3.负责结算收支工作;

4.负责财务票据管理;

5.办理银行开销户工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科学历，财会专业优先;

2.1年财会行业工作经历，1年相关岗位工作经历;

3.精通现金出纳管理、支付结算等相关知识;

4.熟悉经济法、财务知识、现行会计准则相关知识;

5.工作具备较强责任心、严谨性、工作积极性及保密意识;

6.办事条理清晰，有一定的合作协调沟通能力。

(八)安全环保岗(2人)

岗位职责：

1.按国家相关法律法规、行业主管部门及公司要求，开展部门及运营项目安全环保管理工作;

2.建立、健全部门及运营项目安全环保管理体系，编制安全环保管理规章制度及操作规程;

3.负责各运营项目日常安全环保工作的指导、监督、检查、考核工作，确保安全环保管理目标100%达标;

4.负责公司范围内的风险辨识及隐患排查工作，建立并落实“双预防”机制;

5.根据公司实际情况拟定年度安全培训计划，组织并参与各层级安全培训工作;

6.负责建立公司应急管理体系，包括编制应急预案、专项应急方案、现场处置方案，组织开展应急演练、评估、修订预案工作;

7.负责运营项目安全环保事故的调查、处置及档案管理工作;

8.负责部门安全环保管理工作的总结、汇报;

9.负责传达并执行公司及行业主管部门的安全环保工作要求;

10.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学专科及以上学历，安全管理、理工科相关专业优先;

2.具备注册安全工程师执业资格证书优先;

3.2年以上安全管理工作经历;熟悉消防、环保、职业健康基础工作;

4.熟练运用excel、office、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(九)职业卫生岗(1人)

岗位职责：

1.按国家相关法律法规、行业主管部门及公司要求，开展部门及运营项目职业卫生管理工作;

2.建立、健全部门及运营项目职业卫生管理体系，编制环保管理规章制度;

3.负责各运营项目日常环保工作的指导、监督、检查、考核工作，确保职业卫生管理目标100%达标;

4.负责职业健康管理系统的使用、维护更新;

5.对存在的职业危害因素制定控制措施;

6.负责运营项目职业卫生事故的调查、处置及档案管理工作;

7.负责部门职业卫生管理工作的总结、汇报;

8.负责传达并执行公司及行业主管部门的职业卫生工作要求;

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学专科学历，安全管理、理工科相关专业优先;

2.具备注册安全工程师执业资格证书优先;

3.2年以上安全管理工作经历，熟悉职业健康管理流程;

4.熟练运用excel、office、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(十)运营管理岗(3人)

岗位职责：

1.负责项目运营的信息收集、分析、统计、汇报;

2.负责投标工作技术部分的实施(包括招标文件分析、投标文件制作、招标相关业务机构工作对接等);

3.负责项目前期调研，了解项目现状及业主需求，编制项目运营方案;

4.负责部门招采技术方案拟定，编制运营项目相关物资、服务类等采购需求文件，并上报公司相关职能部门;

5.及时学习并掌握行业新技术、新工艺及各类环卫设施设备的运行情况;

6.负责项目机械设备的日常管理工作，建立管理台账，统筹协调机械设备的维修维护工作;

7.负责制定并下发项目工作计划，督促计划落实;

8.负责定期组织开展项目质量目标分析，编制质量分析报告，制定改进措施，督促改进措施落实;

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学专科及以上学历;

2.具备中级以上职称或职业资格证优先;

3.2年以上相关工作经历;

4.熟练运用excel、office、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(十一)现场管理岗(12人)

岗位职责：

1.负责项目合同的执行、检查、监督等相关工作，配合综合管理岗完成项目费用申请及支付的相关工作;

2.负责项目车辆设备使用相关管理工作，配合运营管理岗完成车辆设备的维修保养、信息收集等相关工作;

3.负责项目作业人员的相关管理工作，配合安全管理部完成项目人员的相关安全教育工作;

4.负责项目业主、街道的沟通协调工作，牵头处理业主及街道交办的临时及应急任务，保质保量按时完成相关工作;

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学专科及以上学历;

2.具备中级以上职称或职业资格证优先;

3.2年以上相关工作经历;

4.熟练运用excel、office、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

二、四川兴中油能源有限公司

(一)行政岗(1人)

岗位职责：

1.负责牵头开展公司制度建设工作;

2.负责董事会决策及议定事项督办落实等工作;

3.负责联系、协调及服务监事工作;

4.负责总经理办公会的承办及议定事项督办落实等工作;

5.负责企业负责人履职待遇、业务接待、差旅、会务费用等归口管理工作;

6.负责其他车辆管理、办公设施设备、职工食堂及办公区物业等后勤保障工作;

7.负责对内对外行政协调等工作;

8.负责机要保密、政务信息报送、文稿文秘写作、公文管理和档案管理工作;

9.负责信访维稳、内保治安、值班值守管理及突发事件信息报送等工作;

10.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历;

2.3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理各版块工作流程;

3.具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具有较好的人际理解力和抗压能力，具有较强的沟通协调和执行力，具有较强的逻辑分析能力;

4.熟练应用办公自动化设备和软件;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(二)人事岗(1人)

岗位职责：

1.负责公司组织机构设置方案的拟订和人力资源规划工作;

2.负责公司定编、定岗、定员工作;

3.负责企业文化和精神文明建设工作;

4.负责公司目标任务、绩效考核、督查督办和公司年度评优推优相关工作;

5.协助开展公司中层管理人员选任及管理工作，干部因公因私出国(境)工作;

6.负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作;

7.负责公司员工劳动关系管理、人事档案管理、退休人员手续办理等日常人事管理工作;

8.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源等管理类专业;

2.3年以上人力资源工作经验，熟悉国有企业人力资源管理全流程;

3.具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具有较好的人际理解力和抗压能力，具有较强的沟通协调和执行力，具有较强的逻辑分析能力;

4.熟练使用各类办公软件;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(三)出纳(1人)

岗位职责：

1.负责公司资金账户管理等工作;

2.负责编制现金日记账，凭会计凭证进行款项收付，严格遵照公司制度及付款标准，审查资金付款凭证，确保公司资金绝对安全;

3.负责结算收支工作;

4.负责财务票据管理;

5.办理银行开销户工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科学历，财会专业优先;

2.1年财会行业工作经历，1年相关岗位工作经历;

3.精通现金出纳管理、支付结算等相关知识;

4.熟悉经济法、财务知识、现行会计准则相关知识;

5.工作具备较强责任心、严谨性、工作积极性及保密意识;

6.办事条理清晰，有一定的合作协调沟通能力。

(四)投资管理岗(1人)

岗位职责：

1.负责统筹制定并下达公司年度经营性投资计划方案并监督实施;

2.统筹公司经营性投资项目管理工作;

3.负责公司对外股权投资投后管理工作;

4.负责意向性投资项目的前期调研工作以及战略决策研究与支持，编制投资项目可行性报告，进行可行性论证，做出投资判断;

5.负责为公司筛选有投资潜力及盈利机会的项目;

6.负责对独资、合资合作项目的可行性分析和推进工作;

7.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，硕士研究生及以上者优先;经济学、金融学、管理学、财务管理等相关专业;

2.具备注册会计师、注册税务师、特许金融分析师、金融风险管理师、证券从业等执业资格证或中级会计、经济职称者优先;

3.具备3年及以上项目投资管理、项目风险管理、机构业务管理等工作经验，同时具备国有企业工作经验优先;

4.熟悉公司法、国有企业投资相关政策及相关法律法规;熟练应用办公软件，较强的公文写作技能，优良的沟通管理能力。

(五)安全建设管理岗(1人)

岗位职责：

1.协助部门经理统筹推进项目全过程建设管理工作，负责对项目建设各环节进度和质量进行把控;

2.负责根据建设项目的工期计划，审核相应的工程进度计划并监督执行;

3.负责项目施工进度的跟踪监控，对施工现场实施目标进行管理;

4.协助部门经理组织项目建设过程中的安全管理，协助制定和执行公司及项目安全生产管理办法，并监督实施;

5.对施工现场定期安全文明环保检查，发现施工不安全问题，组织制订措施与解决方案，及时解决安全生产管理问题;

6.协助部门经理开展安全事故抢救与现场保护工作，及时上报、组织、配合事故的调查，认真落实制定的防护措施，组织完成事故分析;

7.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大学本科及以上学历;

2.具备中级以上职称或职业资格证优先;

3.3年以上相关工作经历;

4.熟练运用 excel 、office 、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(六)运营专员(1人)

岗位职责：

1.负责项目运营的信息收集、分析、统计、汇报;

2.制定公司的经营计划客户管理沟通、策划活动、数据分析，通过运营策略来不断提高运营指标;

3.负责新能源项目的日常运营管理，包括设备维护、安全管理等工作;制定并执行新能源项目运营计划，确保项目按计划推进;

4.负责新能源项目的销售和市场推广，提高项目收益;监控新能源市场的动态变化，及时调整运营策略，保持竞争优势;

5.负责项目机械设备的日常管理工作，建立管理台账，统筹协调机械设备的维修维护工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历;

2.具备中级以上职称或职业资格证优先;

3.2年以上相关工作经历;

4.熟练运用 excel 、office 、PPT 软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

以上岗位薪资面议。

报名人员请于2024年3月7日前将个人简历电子文档传至电子邮箱986022662@qq.com(成都市兴环城市管理服务有限公司)、474770835@qq.com(四川兴中油能源有限公司)，参加面试人员以电话通知为准。联系人：杨雅静，联系电话：028-87366635。

2024成都天府国际生物城发展集团有限公司市场化选聘公告

2024-05-22，全文共 2281 字

一、招聘岗位

成都生物城集团财务总监

二、招聘人数

1人

三、岗位职责

1) 依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，在集团董事会领导下，依法履行财务监督管理职责;

2)建立健全科学、系统并符合集团实际情况的财务战略框架、全面预算、风险防范和内部控制、投融资等管理体系;

3)定期对集团经营状况进行财务分析、预测和评价，并提出财务改进方案;

4)统筹管理集团年度预算、资金运作、融资工作、税务筹划和成本费用管理，确保集团整体保持良好的财务状况;

5)参与集团重大投融资和经营活动的决策，为集团的经营行为和风险防控提供建议意见;

6)对集团财务行为的真实性、完整性、合法性进行监督、指导;

7)负责分管集团财务部门及股权投资业务;

8)完成集团董事会安排的其他工作。

四、任职资格条件

基本条件

1)拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2)熟悉现代企业经营管理和财务管理工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强。

3)具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康。

任职条件

1)年龄在50周岁以下(1974年5月22日以后出生);

2)具有硕士研究生及以上学历学位;

3)财务管理、工商管理、经济学等相关专业;

4)具有中级会计师职称或以上;

5)具有10年及以上财务、投资、金融等工作经验，并取得良好工作业绩;

6)具有5年以上国有企业或集团型企业担任部门中层正职及以上岗位的工作经历;

以上涉及工作年限、任职年限等时间，均以截止至报名起始时间为准。

有下列情形之一的，不得参加应聘

1)不具有中华人民共和国国籍的;

2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的;

3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、被开除公职的;

4)被依法列为失信联合惩戒对象及拒服兵役的人员;

5)配偶、子女移居国境外的人员或不符合国有企业领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业规范要求人员;

6)法律、法规规定的其他情形。

五、选聘程序

1、报名

1) 报名时间：2024年5月22日至5月30日17:00(以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理)。

2)报名方式：本次公开招聘采取网上报名，有意应聘者请下载并准确填写《生物城集团财务总监公开招聘报名表》(附件1)、《个人承诺书》(附件2)，并将邮件主题和报名材料(相关附件文档)命名为“应聘岗位+姓名”格式发送至zhaopin@cdbtgroup.com邮箱完成报名。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通，因应聘人员提供的联系方式有误而导致的后果，由应聘人员自行承担;因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，将取消其应聘资格且不承担任何责任。

3)报名资料：

(1)《应聘申请表》《个人承诺书》需打印填写后并签字上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

(2)本人身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、专业技术或技能等级资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书、工作经历证明和业绩材料(成果)等，以上所有材料须提供原件扫描件。

(3)近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5KB-50KB以内，要求图像清晰。

2、资格审查

按照岗位选聘要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。审查通过的将通过电话或短信方式通知进入能力素质测试。对未通过资格审查的报名人员，不再另行通知。

3、能力素质测评

候选人按照通知要求在规定时间登录指定系统完成线上测评，未在规定时间参加线上测评视为自动放弃。

4、面试

面试当天候选人需携带网上报名资料原件，提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。候选人到场后进行现场抽签，确定面试顺序，未在规定时间到指定地点签到面试视为自动放弃。

5、组织考察

根据面试综合情况确定考察对象初步人选，查阅个人档案、发布考察公告，对考察对象进行全面考察了解(对不具备考察条件的由第三方专业招聘机构进行背景调查)，并按有关规定进行考察公示，公示时间为3个工作日。

通知考察对象初步人选在规定时间及地点参加体检，体检合格者进入下一环节。体检费用由生物城集团承担，未按规定参加体检者视为自动放弃。

6、公示及办理聘任

根据考察情况确定拟提名人选，并对拟提名人选进行聘任公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议不影响聘任的，履行聘任手续。

六、管理方式与薪酬待遇

1、聘任人员实行任期制契约化管理。集团董事会按照年度经营业绩目标及任期经营业绩目标进行考核，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及退出的重要依据。

2、聘任人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励构成。

七、纪律要求

1、对应聘人员信息资料严格保密。

2、应聘人员需对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议，生物城集团保留追究其有关责任的权利。

3、资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格。

4、应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。

八、联系方式

咨询电话：028-6174 1063(张老师)

监督电话：028-8561 2388(王老师)

九、附件

1. 生物城集团财务总监公开招聘报名表

2. 个人承诺书

泸州发展华西绿色建材有限公司社会公开招聘公告

2023-11-01，全文共 1218 字

附件：1.泸州发展华西绿色建材有限公司公开招聘岗位需求表

泸州发展华西绿色建材有限公司成立于2019年3月，主要从事房屋装配构件与市政构件的生产、安装与销售，提供设计-生产-安装等综合性一体化服务。目前已取得技术研发方面专利20余项，已通过国家高新技术企业认证、四川省装配式建筑产业基地认证、绿色建材三星认证、三体系认证以及泸州市市级企业技术中心认证。

根据公司生产经营及业务发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位的专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关要求

(一)招聘岗位及职数

设备管理、资料员各1名，均为劳务派遣人员。

(二)招聘要求

1.基本条件

(1)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好职业素养，有较强规矩意识和执行力;

(2)责任心强，沟通能力强，学习能力强，能服从工作安排，有较强的集体荣誉感;

(3)具有良好心理素质，身体健康，无违法违纪及犯罪记录。

2.任职资格条件

详见《泸州发展华西绿色建材有限公司公开招聘岗位需求表》(附件1)。

二、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

三、报名

(一)报名时间：即日起至2023年11月10日止。

(二)报名应提交材料

1.应聘者如实认真填写《招聘报名表》(附件2)，每人限报一个岗位。

2.应聘者需提供本人身份证、学信网学历学位证明、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、工作业绩及所获奖励荣誉等印证材料相关资料的扫描件。

3.本人近期免冠证件照(大小在30K以内)，限JPEG、PNG或JPG格式。

(三)报名方式：本次报名采取网上报名的方式。应聘者需将以上报名资料发送至邮箱：656144052@qq.com，电子邮件标题及报名文件统一按照“姓名+岗位”命名。报名资料将作为资格审查的依据，须详细、认真、如实提供。若发现隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，立即取消应聘资格。

四、补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，公司根据实际情况决定是否按该岗位综合成绩高低顺序依次补录：

(一)应聘者体检或背景考察不合格的;

(二)拟录用人选放弃录用的;

(三)未在规定的报到时间内报到的;

(四)导致拟录岗位空缺的其他情形。

五、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇。按公司相关薪酬管理制度执行。

(二)福利待遇。享有五险、带薪假期、健康体检、其他法定节日福利等。

六、其他事宜

(一)报名时间结束后，公司将根据资格审查情况，电话或短信通知应聘人员参加面试。未入围人员不再另行通知。

(二)应聘人员对个人填报信息的真实性、完整性负责，如经查实与事实不符，公司有权取消应聘资格。

(三)报名资料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。

(四)本次录用人员采用第三方劳务派遣制。

咨询电话：0830-6604666

咨询时间：工作日9:00—12:00;13:30—17:30。

联系人：熊女士

本公告及公告未尽事宜由泸州发展华西绿色建材有限公司负责解释。

2.招聘报名表

2024成都市融禾投资发展集团有限公司招聘公告

2024-01-19，全文共 2142 字

成都市融禾投资发展集团有限公司前身为成都市融禾现代农业发展有限公司成立于2007年7月，是青白江区服务乡村振兴战略的区属国有控股公司，农业农村区域的产城综合运营商，2021年6月正式更名组建为“成都市融禾投资发展集团有限公司”，资产规模超过260亿元，注册资本金50亿元。主要从事乡村振兴类土地整治、水环境治理、民生项目建设及新农村基础设施建设，业务涵盖农业、水务、环保、文旅、金融、贸易等板块。

根据公司业务发展需要，受成都市融禾投资发展集团有限公司委托，按照“公开、平等、择优”原则，现面向社会公开招聘1名工作人员。具体公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位报考资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得报考资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关材料(国外、境外留学人员须于报考前取得国家教育部门留学服务中心学历、学位认证证书)。

二、招聘岗位及任职要求

具体岗位和名额详见《岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)报考人员应具备的条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;

2. 符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养，有志于从事国有企业工作;

3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4. 符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

(二)有下列情形之一的，不予受理报名

1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2. 曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;

3. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

4. 法律、法规规定的其他情形。

四、招聘方式和程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年1月18日—1月22日。

报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码(二维码详见附件2)或搜索微信公众号“成都港汇人力资源管理有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇人资报名系统”进行报名。

3.报名要求：报考人员限报1个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。

4. 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(二)面试

主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、专业知识等方面能力。

面试比例。按照不低于1:3的比例择优选择应聘人员进入面试环节，面试人员达不到1:3的，可按实际人数应聘人员进行面试。如有招聘岗位调整情况，将通过成都市青白江区人民政府门户网站及时公告。

2. 面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知。

3. 面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。本次招聘设定合格分数线为80分，凡低于合格分数线的，不得进入体检。

(三)体检及递补

在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。

因自愿放弃体检、体检不合格或一年内因试用期不合格、离职等各种原因出现的缺额，可按该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员的成绩不得低于该岗位成绩合格分数线。

(四)公示

体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(五)聘用及待遇

1. 公示期满无异议的办理聘用手续。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的取消聘用。

2. 受聘人员应在规定时限内到单位报到，未经单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。

3. 薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行。

五、其他事项

本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。

2. 本次公开招聘全程接受社会监督，监督电话：028-60302887。

3. 本公告未尽事项，最终解释权归成都港汇人力资源管理有限公司所有。

成都港汇人力资源管理有限公司咨询电话：028-60302868(陈老师)。

成都市融禾投资发展集团有限公司咨询电话：028-83692223(吴老师)。

咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

四川乡村共兴科技发展有限责任公司综合部工作人员招聘

2023-10-31，全文共 1310 字

四川乡村共兴科技发展有限责任公司属石棉县晟丰农业发展有限责任公司的全资二级子公司，县属国有企业，成立于2021年10月25日。根据公司业务发展的需要，面向社会公开招聘具体如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位：综合部自聘工作人员1名。

(一)岗位职责

1.负责做好综合部日常事务工作。

2.负责公司企业文化的推广工作。

3.负责做好公司各类会务服务工作，提供高质量的会务服务。

4.熟知商务礼仪接待工作流程，高效、专业接待来访宾客，做好各种参观来访的接待工作。

5.负责做好公司安排的临时事务工作。

(二)需具备条件

1.女性，35岁以下，身高160以上，形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强，有良好的政治思想意识。

2.大专及以上学历，专业不限，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备良好公文写作能力及较强责任心。

3.有C1驾照以及一年以上驾驶经验，开车熟练。

4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、执行力和职业素养，熟悉综合事务工作。

5.有商务接待或会务服务、国有企业档案管理、行政管理、党建工作经验优先。

二、招聘人员范围及发布方式

面向社会公开招聘，符合条件的均可参加报名。本次招聘通过公司微信公众号、官网发布。

三、具有以下情形之一不能报考

(一)受过刑事处罚或开除处分的。

(二)有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的。

(三)尚未解除党纪、政纪处分的。

(四)存在不良信用记录的。

(五)其他不符合报考条件的。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.本次报名不收取任何费用。

2.报名期限：2023年10月30日—11月3日

3.报名方式为现场报名，报名者须如实填写《报名登记表》，并于相应位置附上本人免冠照片、个人简历、相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书原件和复印件)以及工作经历证明。

4.报名地址：石棉县向阳中街347号四川乡村共兴科技发展有限责任公司综合部。

5.咨询电话：郑老师，13882434999。

(二)资格审查

报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合所报岗位规定的资格条件;报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(三)面试

面试地点：石棉县晟丰农业发展有限责任公司会议室

面试时间：由公司电话通知。

(四)体检

面试考核通过后再体检在三级乙等综合医院进行(费用自理)。

五、薪资待遇

经面试考核通过，确定拟聘用人员，试用期1—2个月，试用期合格后购买四险，四险按雅安市相关政策规定执行，拟聘用人员与四川乡村共兴科技发展有限责任公司签订劳动合同，应付工资3500-4500元，其他福利待遇按照公司相关规定执行。

六、其他事项

(一)招聘程序期间，因报名表联系电话不畅通，导致淘汰的，责任由个人自负。

(二)因应聘者本人原因，不能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

(三)本公告由四川乡村共兴科技发展有限责任公司负责解释。四川乡村共兴科技发展有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。招聘工作全过程接受全社会的监督。

附件：四川乡村共兴科技发展有限责任公司报名登记表

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2024年成都交子文化产业发展投资有限公司招聘公告

2024-03-28，全文共 235 字

成都交子文化产业发展投资有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘一名工作人员，具体要求如下：

报名方式：

1.本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

2.报名截止时间：2024年4月3日17：00。

3.报名方式：应聘者在规定报名时间内将个人简历表、个人学历学位及相关证书、设计及作品案例电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱(邮箱：JNJZWH@outlook.com)，未按照要求报名者视为无效报名。

四川乡村共兴科技发展有限责任公司招聘工作人员的公告

2023-10-25，全文共 1173 字

四川乡村共兴科技发展有限责任公司属石棉县晟丰农业发展有限责任公司的全资二级子公司，是县属国有企业，成立于2021年10月25日。根据公司业务发展的需要，面向社会公开招聘具体如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位：市场运营部正式工作人员1名。

(一)岗位职责

负责搜集市场相关信息，进行市场调研与分析;负责开发及拓展新客户，维护现有客情关系;负责协助领导制定、组织、实施市场运营部工作流程和管理制度，拓展贸易业务，提高市场营销工作的规范化和专业化水平;拓展公司销售渠道建立销售平台，提高公司整体销售能力及市场运营部日常事务。

(二)岗位要求

1.年龄35周岁以下;

2.全日制本科及以上学历;

3.男女不限;

4.具有C1以上驾驶证;

5.具有2年及以上贸易业务相关经验者优先;

6.具备经济类、管理类职称证书者优先。

二、招聘人员范围

面向社会公开招聘，符合条件的均可参加报名。

三、具有以下情形之一不能报考

(一)受过刑事处罚或开除处分的;

(二)有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

(三)尚未解除党纪、政纪处分的;

(四)存在不良信用记录的;

(五)其他不符合报考条件的。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.本次报名不收取任何费用。

2.报名期限：2023年10月25日—10月31日

4.报名地址：石棉县向阳中街347号四川乡村共兴科技发展有限责任公司综合部

5.咨询电话：郑老师，13882434999;杨老师，13398400725

(二)资格审查

(三)面试

面试地点：石棉县晟丰农业发展有限责任公司会议室

面试时间：由公司电话通知

(四)体检

面试考核通过后在体检在三级乙等综合医院进行(费用自理)。

五、薪资待遇

经面试考核通过，确定拟聘用人员，实行1—2个月试用期，拟聘用人员与四川乡村共兴科技发展有限责任公司签订劳动合同，工资待遇按照四川乡村共兴科技发展有限责任公司正式员工薪酬管理办法执行。

六、其他事项

(一)招聘程序期间，因报名表联系电话不畅通，导致淘汰的，责任由个人自负。

(二)因应聘者本人原因，不能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

附件：四川乡村共兴科技发展有限责任公司报名登记表

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打破家庭教育一元结构培养全面发展的优秀人才家庭教育课堂主题+嘉宾

2023-10-25，全文共 287 字

本期主题

打破家庭教育一元结构培养全面发展的优秀人才

主讲嘉宾：王欢

中国教育学会副会长、教育部家庭教育指导专委会副主任委员、北京史家教育集团原党委书记、总校长

指导单位: 教育部基础教育司

主办单位: 教育部教育技术与资源发展中心(中央电化教育馆 )

在家庭教育大讲堂首期直播中，我们感受到了家长朋友对家庭教育极大的关注，本期我们将特别邀请中国教育学会副会长、教育部家庭教育指导专委会副主任委员、北京史家教育集团原党委书记、总校长王欢女士于10月25日(周三)晚19:30为大家做“打破家庭教育一元结构培养全面发展的优秀人才”的直播分享，欢迎扫码观看

观看入口(直播/回放)：扫码观看

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成都锦江人才发展有限责任公司招聘2名工作人员的公告

2024-05-29，全文共 2166 字