成都宜宾

重污染通知

11月16日，宜宾市污染防治攻坚战领导小组办公室发布《关于11月18日零时执行重污染天气Ⅱ级橙色应急响应的通知》。

11月18日起，我市大气偏静稳，空气污染物稀释、扩散和清除条件较差，将有中度及以上污染风险，大气污染防治攻坚形势非常严峻。经市污染防治攻坚战领导小组办公室研究决定：立即发布重污染天橙色预警，于11月18日零时执行宜宾市重污染天气Ⅱ级橙色应急响应。

限行措施

宜宾市污染防治攻坚战领导小组办公室关于主城区实施临时交通管理措施的温馨提示

亲爱的市民朋友们：

为进一步疏堵保畅，改善我市空气质量，保障人民群众身体健康，我市决定于11月18日(星期六)起对本市限行区域内道路行驶的机动车采取临时交通管理措施。

一、限行时间

11月18日(星期六)起，具体结束时间请您关注宜宾环保、宜宾公安交警公众号等平台，根据天气变化情况另行通知。

二、限行方式

(一)全天禁止重中型燃油货运机动车、工程作业车在本市限行区域内道路行驶。

(二)7点至20点禁止轻型、微型燃油货运机动车在本市限行区域内道路行驶。

(三)小型非营运载客汽车实施尾号限行(含临时号牌)，尾号限行时段为每日7时至20时，法定节假日和公休日(包括因调休而上班的周六、周日)不限行。周一限行1和6、周二限行2和7、周三限行3和8、周四限行4和9、周五限行5和0，尾号是字母的，以最后一个数字为准。

三、限行区域

宜宾市翠屏区(老城、江北)、叙州区(柏溪、南岸)、三江新区城市建成区道路。

四、注意事项

(一)建议您绿色出行，尽量乘坐公共交通工具或电动汽车等方式出行，新能源汽车、燃料为CNG(压缩天然气)或LNG(液化天然气)的车辆不受限行限制。

(二)儿童、老年人和呼吸道、心脑血管病及其他慢性疾病患者尽量留在室内、避免户外活动，确需外出尽量采取防护措施。

(三)一般人群减少或避免户外活动;室外工作、执勤、作业、活动等人员可以采取佩戴口罩、缩短户外工作时间等防护措施。

给您造成不便请您理解和支持，建设绿色、美丽、和谐宜宾需要您的共同参与。

宜宾市污染防治攻坚战领导小组办公室

2023年11月16日

政策来源，https://mp.weixin.qq.com/s/riteaPzCICwpk1jduZHmOg

一、公司基本情况

四川宜宾五粮液精美印务有限责任公司(以下简称“公司”)，是宜宾五粮液股份有限公司核心子公司，位于四川省宜宾市临港经济开发区内，占地102亩，现有员工600余人。公司拥有先进印刷、印后成型加工及研发检测设备百余台套，年满负荷生产能力30亿印，烟包装年产能10万大箱。拥有国家外观设计、实用新型专利20余项，建成省级企业技术中心1个、市级技术中心1个。根据公司发展规划，为进一步充实人才队伍，提升员工队伍专业能力和价值创造能力，拟对人力资源管理、审计监督部工作人员、印刷操作工3个岗位12名人员进行校园招聘。现将相关事项公告如下：

二、招聘岗位、人数、对象、范围和基本条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘岗位隶属于四川宜宾五粮液精美印务有限责任公司。具体如下：

(二)招聘对象和任职条件

招聘岗位任职条件等相关要求详见《岗位任职条件》(附件1)。

(三)工作地点以公司调配为准。

三、招聘原则

(一)公平公开公正原则：本次招聘从岗位条件设定、人员筛选、人员评估到最终录用均遵双“公平、公开、公正”的原则。

(二)人岗匹配原则：着重考察应聘人员是否具备任职岗位所需的知识、技能、经验及能力等，实现人才与岗位的良好匹配。

(三)应聘人员有下列情形之一的，报名无效，公司将不承担任何责任。

1.受到组织处理、党纪政务处分等处分，影响期未满或影响期满影响使用的;

2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.直系亲属及本人存在非法上访行为记录的;

4.被列为失信联合惩戒对象的;

5.有吸毒史的;

6.曾受到过各类刑事处罚的;

7.所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的;

8.有其他违反国家法律、法规行为的。

四、招聘流程

招聘流程分为：报名-资格审核-考核-背景调查及公示-体检-录用结果确定-办理入职手续。

五、工作安排及相关要求

(一)报名时间及相关要求

1.报名时间：本公告发布之日起至2023年11月20 日;若招聘岗位有效报名人数不足或因其他特殊原因，公司有权延长报名时间或取消招聘。

2.报名方式：采用网络报名方式，报名网址：点击进入

应聘人员须按系统要求准确填写《应聘登记表》，并上传相关附件。每一名应聘人员限报一个岗位。

3.应聘人员应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题的，责任自负。

4.报名资料

(1)《个人承诺书》(详见附件2)。《个人承诺书》需打印并签字，在报名系统内指定位置上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

(2)本人身份证、学历证书、学位证书(如有)、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版本，须在有效期内)、专业技术或技能等级资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料，须提供原件扫描件。

(三)资格审查

1.根据提交的报名资料，公司将对应聘人员进行资格审查，经审查合格的，进入后续考核环节;资格审查不合格或不符合公司招聘要求的，不予进入下一环节。

2.应聘简历在报名截止后统一筛选，筛选结果，将在报名截止后15个工作日内确定;若报名时间延期，则在延长报名截止后5个工作日内确定。通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话或短信形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃;未通过简历筛选的人员，公司不再另行通知。

3.公司将对应聘人员所提交的信息资料进行逐级审查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内，还将延续到后续工作期间。一旦发现存在弄虚作假的情况，公司将取消应聘人员资格或录用资格。

(四)考试

考试分为笔试和面试两个环节，各占100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩并列无法区分的，以面试成绩从高到低排名。若面试成绩仍无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘人员排名。综合成绩汇总后由公司纪检监察部、审计监督部工作人员复查并签字确认，各项成绩保留到小数点后三位。考核形式可为线上线下，具体以公司通知为准。

1.笔试。简历筛选合格的应聘人员即可参加笔试，笔试为线上闭卷考试，笔试内容均为客观选择题，主要考察综合行测能力、时事政治、知识积累、企业文化、职业道德、综合素养等。

2.面试。半结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、专业知识水平、应变能力、沟通协作能力、语言表达通力和仪表仪态修养等。根据笔试成绩，按照1：3的比例确定进入面试人数，面试人数未达到最低面试比例的，调减相应岗位招聘名额或取消该岗位招聘。

考试具体时间、地点和形式将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘人员须保持通讯方式畅通。

六、背景调查、体检、公示及录用

(一)背景调查

公司根据综合排名确定拟聘用人选，开展背景调查。

(二)体检

1.根据综合排名和背景调查结果，确定进入体检的人选，体检安排另行通知，体检费用自理。体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报名同一岗位进入面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补参加体检，至多递补一次。

2.若体检结果不符合公司新员工录用标准的，不予录用。应聘人员对体检项目结果存在疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(三)公示

1.公示分为总成绩公示和拟录用公示，每轮公示时间为5天，在四川宜宾五粮液精美印务有限责任公司网站公布。

2.拟录用人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

3.公示期内凡发现违规违纪情况的，举报者应实名向公司纪检监察部反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理;

4.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。

(四)录用

1.本次招聘过程及招聘结果均须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。体检结果符合公司新员工录用标准，经公示无违规违纪反馈，且经上级管理单位审批通过的，予以录用。

2.被录用人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用不合格的，依法解除劳动合同。

3.录用后若有发现应聘人员存在报名资料造假、故意隐瞒个人不利因素等情形的，公司有权解除劳动合同，并追究相关责任。

七、薪酬待遇

录用人员薪酬待遇按公司现行薪酬制度执行，各职能部门工作人员招聘岗位年度收入范围10-15万元;生线一线招聘岗位年度收入范围8-12万元。员工均可享受各类培训、六险两金(企业年金待转正后根据个人意愿购买)、劳保福利、带薪年假、免费工作餐、单身宿舍、健康体检、交通补助、节日慰问等，具体按照公司相关管理制度执行。

八、其他事项

(一)按照“诚实守信”原则，应聘人员所提交的信息和材料，视为应聘人员对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘人员一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告的全部内容。

(二)在招聘期间，如应聘人员本人、亲属或朋友等不遵守公司规章制度、工作要求的，以缠访、闹访等不正当方式影响招聘工作开展的，或影响公司生产经营秩序的，公司可取消应聘人员资格。情节严重的，将移交司法机关处理。

(三)在招聘工作中，公司不收取任何费用。

(四)招聘工作接受公司纪检监察部全过程监督，在任何时间内发现招聘过程中存在伪造信息资料、舞弊等违纪违纪行为且掌握切实证据的，一经查实，将取消考试、录用资格或解除劳动合同，并依法追究相关人员责任。

(五)为选拔出符合公司发展要求的人选，公司有权根据应聘人员的综合表现和能力考核结果调整招聘。

本招聘公告一切解释权归四川宜宾五粮液精美印务有限责任公司人力资源管理部所有。

特此公告

咨询电话：0831-3705077刘女士

报名技术支持电话：19136152695王女士

咨询时间：08:30-12:00，13:30-17:30

监督电话：0831-3705511

附件1：岗位任职条件

附件2：个人承诺书

根据工作需要，经研究决定，宜宾高新公用事业服务有限公司(宜宾高新技术产业园区管委会成立的国有独资公司)拟面向社会公开招聘19名聘用人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘工作。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

(二)招聘名额

招聘聘用人员19名，岗位具体情况详见本公告附件 《宜宾高新公用事业服务有限公司2024年第一次公开招聘聘用人员岗位表》。

(三)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

5.年龄计算截止日期为此次考试报名的第一日(例：“年龄：35周岁及以下”，指截至2024年1月17日未满36周岁)。

6.符合法律法规要求。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

5.有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

7.现役军人。

8.法律、法规和现行人事政策规定的其他情形。

三、报名程序和方法

(一)报名和资格审查

报名采取网络报名方式进行。不收取报名费用。报名时间(2024年1月17日上午9：00—1月24日下午17:00)。应聘者登录中国三江人才网(https://www.ybrc128.com)，报名入口：点击进入。按网络提示注册，如实、准确填写《宜宾高新公用事业服务有限公司2024年第一次公开招聘聘用人员考试报名信息表》的各项内容，并按网络提示上传20~30kb的JPG格式近期标准免冠照片，报名者应在填报信息后定期登陆报名网站查看资格初审信息，检查提供资料是否齐全、照片审核是否通过。

资格初审(截止2024年1月24日下午20:00)。资格初审时间截止前根据报名者填报信息对照招聘条件进行初审，并提出初审意见。资格初审合格人员务必按网络提示打印《宜宾高新公用事业服务有限公司2024年第一次公开招聘聘用人员考试报名信息表》，供现场资格审查使用。

资格审查贯穿招考工作全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合职位要求的，将取消其招考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(二)职位调整

有效报考人数与招录名额之比达到3:1方可开考。在报名工作结束后，若未达到开考比例，将根据报名情况相应缩减或取消该职位招聘计划。

(三)笔试

资格初审合格的考生，持笔试准考证和本人有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定地点参加笔试(笔试地点和时间详见准考证)。笔试时间另行通知，笔试科目为综合能力测试，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。

(四)资格复审及面试

根据考生笔试成绩，按招聘岗位名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。考生持身份证、学历证书和报考职位所需证件、资料原件到指定地点参加资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试的具体时间和地点另行通知。面试成绩满分100分。

(五)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩将在中国三江人才网上公布。

(六)体检

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行负责。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不超过2次。

(七)考察

对体检合格的报考人员开展综合考察，考察按照1：1进行考察，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员经体检合格后进入考察，递补不超过2次。

(八)公示

确定拟聘用人员后，在中国三江人才网上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并经调查属实的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检、考察合格后进行公示。

(九)聘用

通过考试、体检、考察、公示合格者，确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》规定，与宜宾高新公用事业服务有限公司签订劳动合同。首次聘用合同期限为1年，试用期为1个月，试用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。

四、待遇及管理

试用期满正式聘用后，工资待遇按照宜宾高新公用事业服务有限公司相关管理办法执行，按规定购买五险一金，试用期内待遇按80%计发。

五、纪律与监督

本次招聘严格按有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳动纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

咨询电话：0831-8753775

报名故障技术咨询电话：0831-8247222

附件：宜宾高新公用事业服务有限公司2024年第一次公开招聘聘用人员岗位表

中国地震台网正式测定：09月17日22时40分在四川宜宾市高县(北纬28.40度，东经104.59度)发生3.4级地震，震源深度8千米。

历史地震：根据中国地震台网速报目录，震中周边200公里内近5年来发生3级以上地震共322次，最大地震分别是2021年9月16日在四川泸州市泸县发生的6.0级地震(距离本次震中115公里)和2019年6月17日在四川宜宾市长宁县发生的6.0级地震(距离本次震中31公里)，按震级大小前50次历史地震分布如图。

拓展阅读：地震来了怎么办

地震发生时，首先要保持冷静，不要慌乱，快速判断自己所处位置和震动状况。如果自己所处的是平房或楼一层，且室外比较开阔，可以力争迅速跑出室外避震;如果是楼房二层或以上，室内避震条件和建筑质量较好，首选室内避震。同时，可以参考以下方法：

1. 躲到坚固家具的下面：在重心较低、且结实牢固的桌子下面躲避，并紧紧抓牢桌子腿。在没有桌子等可供藏身的场合，无论如何，也要用坐垫等物保护好头部。

2. 不要慌张地向户外跑：地震发生后，慌慌张张地向外跑，碎玻璃、屋顶上的砖瓦、广告牌等掉下来砸在身上，是很危险的。此外，水泥预制板墙、自动售货机等也有倒塌的危险，不要靠近这些物体。

3. 将门打开，确保出口：钢筋水泥结构的房屋等，由于地震的晃动会造成门窗错位，打不开门，曾经发生有人被封闭在屋子里的事例。请将门打开，确保出口。平时要事先想好万一被关在屋子里，如何逃脱的方法，准备好梯子、绳索等。

4. 户外的场合，要保护好头部，避开危险之处：当大地剧烈摇晃，站立不稳的时候，人们都会有扶靠、抓住什么的心理。在繁华街、楼区，最危险的是玻璃窗、广告牌等物掉落下来砸伤人。

5. 避难时要徒步，携带物品应在最少限度。

10元起“年票游”，两海放肆嗨！

办理时间:即日起至2024年5月31日

使用期限:即日起至2025年5月31日(五一节、国庆黄金周假期除外)

办理方式:两海文旅、蜀南竹海景区、智游宜宾微信公众号上在线申请

参与范围:宜宾市工会会员、宜宾市在校高校全日制大学生(含专科、本科和研究生)可对应在线申请办理15元、10元年票，办理成功后可享受全年无限次畅游蜀南竹海、兴文石海景区。

两大景区“一票”游

参与时间：2024年5月18、19日

参与方式:到蜀南竹海、兴文石海任一景区购票(含优惠票)游玩的游客，在游玩所购票景区后，可凭已核销景区门票在两日内免费畅游另一景区。

畅游两海“体验游”

参与时间：2024年5月18、19日

1.蜀南竹海景区将举办主题电音节；

2.兴文石海景区举办花山节盛装巡游等体验活动，同时景区内游船、威亚、飞拉达溜索等二销体验项目5折优惠体验。

兴文石海苗族同胞免费游活动详情2024

活动内容：

①花山节当天全国苗族同胞凭身份证免费游石海

②花山节当天全县人民免费游石海

活动时间：

2024年4月22日（兴文苗族花山节当天）

民族服饰免费游

活动内容：

每天前99名穿苗装、汉服、少数民族盛装的游客免费游石海

活动时间：

2024年5月1日—6月10日（五一至端午期间）

注意事项：

参与此项活动的游客需要在景区售票窗口预约哟~

才艺表演免费游

活动内容：

在石海涌浪表演民族舞蹈、演唱民族歌曲、演奏民族乐器，2分钟以上，可免费游石海。（需要配合景区拍摄短视频并在景区官方账号发布哟~）

活动时间：

2024年5月1日—6月10日（五一至端午期间）

口号征集免费游

聚焦兴文独特的城市魅力、丰富的文化底蕴，紧扣浪漫石海·踩花山主题，体现苗族文化特色，设计出富有创意、简洁有力、易于传播并能激励人心的口号。

征集主题：

征集浪漫石海·踩花山活动宣传口号

征集时间：

2024年4月11日-2024年4月28日

征集方式：

微信主页搜索兴文石海→关注微信公众号→点击微信公众号主页→发送口号、姓名、身份证至公众号后台（收集身份证是为了录入入园信息，可凭身份证直接刷卡入园）

征集要求：

1.口号内容应紧扣“浪漫石海·踩花山”主题，体现苗族特色，展示城市特色和魅力。

2.口号内容简洁明了，富有创意，朗朗上口，易于记忆和传播，具有较强的传播力、吸引力、感染力和号召力。

3.口号字数不超过10个字。

4.应征口号应注明口号的创作思路、理念和含义。

征集奖励：

1.截止4月28日收集的参与口号，参赛者投递口号后可获得免费游兴文石海奖励（景区门票）。

2.最终被景区采用口号的参赛者给予一万元奖励。

注意事项：

1.参与活动获得景区门票免票权益，但游玩景区内户外体验项目、乘坐观光车均须自行购票。

2.免票权益有效期为2024年5月1日—6月10日且只能享受一次免门票权益，逾期将不再享受景区免门票权益。

3.参与者所发送的口号应符合征集要求，不符合要求的不予享受景区免门票权益。

4.参与者可凭身份证直接入园。

5.口号设计风格和类型不限，但应符合中国法律、法规和我国社会公序良俗的要求。

6.所征集口号如涉及著作权、商标权纠纷等法律问题，由作者本人负责。所有应征口号不得侵犯他人知识产权，一经发现，即取消资格，如已发放奖金即原额追回，由此引发的纠纷，其法律和民事责任均由应征者承担。若给主办单位造成损失的，应当赔偿损失。

7.应征口号一经投稿采用，即视为应征者不可撤销地同意将应征口号的知识产权（包括著作权、商标权等）转让给主办方（四川省兴文石海天下奇文化旅游投资有限责任公司），主办方有权视情况，以适当方式对应征口号进行使用，包括对应征口号进行适当修改后使用。

8.若有内容相同口号，以发生时间靠前的为准。

9.本活动最终解释权归主办方所有。

宜宾市污染防治攻坚战领导小组办公室关于主城区实施临时交通管理措施的温馨提示

亲爱的市民朋友们：

为进一步疏堵保畅，改善我市空气质量，保障人民群众身体健康，我市决定于2023年11月18日(星期六)起对本市限行区域内道路行驶的机动车采取临时交通管理措施。

一、限行时间

11月18日(星期六)起，具体结束时间请您关注宜宾环保、宜宾公安交警公众号等平台，根据天气变化情况另行通知。

二、限行方式

(一)全天禁止重中型燃油货运机动车、工程作业车在本市限行区域内道路行驶。

(二)7点至20点禁止轻型、微型燃油货运机动车在本市限行区域内道路行驶。

(三)小型非营运载客汽车实施尾号限行(含临时号牌)，尾号限行时段为每日7时至20时，法定节假日和公休日(包括因调休而上班的周六、周日)不限行。周一限行1和6、周二限行2和7、周三限行3和8、周四限行4和9、周五限行5和0，尾号是字母的，以最后一个数字为准。

三、限行区域

宜宾市翠屏区(老城、江北)、叙州区(柏溪、南岸)、三江新区城市建成区道路。

四、注意事项

(一)建议您绿色出行，尽量乘坐公共交通工具或电动汽车等方式出行，新能源汽车、燃料为CNG(压缩天然气)或LNG(液化天然气)的车辆不受限行限制。

(二)儿童、老年人和呼吸道、心脑血管病及其他慢性疾病患者尽量留在室内、避免户外活动，确需外出尽量采取防护措施。

(三)一般人群减少或避免户外活动;室外工作、执勤、作业、活动等人员可以采取佩戴口罩、缩短户外工作时间等防护措施。

给您造成不便请您理解和支持，建设绿色、美丽、和谐宜宾需要您的共同参与。

宜宾市污染防治攻坚战领导小组办公室

2023年11月16日

政策来源，https://mp.weixin.qq.com/s/riteaPzCICwpk1jduZHmOg

2023宜宾货车限行

以下规定：2023年9月23日起施行。

关于主城区重污染天气实施临时交通管理措施的通告

为应对重污染天气，保护公众健康，经市政府同意，当市污染防治攻坚战领导小组办公室发布重污染天气黄色及以上预警时，依据《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国道路交通安全法》《四川省〈中华人民共和国大气污染防治法〉实施办法》等规定，对在本市限行区域内道路行驶的机动车采取临时交通管理措施。现就有关事项通告如下：

一、实施时间

在宜宾市污染防治攻坚战领导小组办公室发布重污染天气黄色及以上等级预警后的第二天至预警解除。

二、限行区域

宜宾市翠屏区(老城、江北)、叙州区(柏溪、南岸)、三江新区城市建成区道路(见图1)。

图1.宜宾市重污染天气机动车限行区域图

(一)老城区片区

金沙江北路224路口—金沙江北路—西环线天池C线—翠柏路—沿江路—滨江路—长发街—蜀南大道中段北大街—真武路—西郊路—苗圃路—金沙江北路224路口合围区域。

(二)江北片区

岷江大桥—蜀南大道北段—学院路—翠微路—金台街—红坝路(不含)—古塔路—五粮液路—锁江街—岷江东路—蜀南大道北段合围区域。

(三)南岸片区

金沙江大道天宫山路口—金沙江大道—树人路—南丝绸路—清溪路—茶马路—七星路东段—蜀南大道南段三江路路口—三江路—文化路—长江南路西段—水云路—飘香街—桥湾路—望江路—弘毅路—叙州大道—天宫山路—金沙江大道天宫山路口合围区域。

(四)柏溪片区

金沙江北路224路口—G247—江霞路—南华宫街—下场街—陵园路—桂园路—育才路—佑之路—德政街—康宁路—一曼路—224路口合围区域。

(五)三江新区片区

菜园沱长江大桥—中元路—僰侯庙路一段—环长江景观大道—龙兴路—兴港大道—磅礴路—港园路西段—临港大道(沙坪路、护国路)—长翠路—峥嵘路—龙兴路—大学路—石岗路—白塔路—宜宾大道(飞云路)—黄桷坪路—环长江景观大道(含国道353黄桷坪路一段至锁江街段)合围区域。

三、限行方式

(一)黄色预警(III级)期间

全天禁止重中型燃油货运机动车、工程作业车在本市限行区域内道路行驶。

(二)橙色预警(II级)和红色预警(I级)期间

1.货运机动车

全天禁止重中型燃油货运机动车、工程作业车在本市限行区域内道路行驶。

当日7点至20点禁止轻型、微型燃油货运机动车在本市限行区域内道路行驶。

四、不受限行影响的情形

(一)军用车辆、警务车辆、消防车、救护车、工程救险车、环境监测及环境监察执法车辆、无线电监测车、保险勘验救援车辆、银行运钞车辆、环卫作业车辆。

(二)新能源汽车、燃料为CNG(压缩天然气)或LNG(液化天然气)的货运机动车和小型非营运载客汽车、公交车、出租车(含网络预约出租车)、教练车、校车、单位通勤车、邮政专用车、残疾人驾驶的专用小型自动挡载客汽车、公路客运和旅游客运车辆。

(三)园林绿化、道路养护、医疗废物处理的专项作业车辆，殡仪馆的殡葬车辆。

(四)农副产品运输车可不受尾号限行限制，但须遵守城市货运车辆限行规定。

(五)“使”“领”字头号牌车辆及经批准临时入境的车辆。

(六)需驶入限行区域内配送加油(气)站燃油的汽(柴)油专业运输车辆按照货运车辆入城规定执行。

(七)确因城市生产、生活需要向市污染防治攻坚战领导小组办公室申请通行许可的其他车辆。

五、市污染防治攻坚战领导小组办公室发布重污染天气黄色及以上预警，并通过政府网站、新闻媒体等渠道同步发布预警信息及相应限行措施，由公安、交通、住建、生态环境、商务等部门按照职能职责共同做好应对重污染天气车辆限行管控工作。

六、在采取临时交通管理措施期间，除执行本通告规定外，本市其他交通管理措施仍然有效。对违反规定行驶的机动车，公安交通管理部门将依法处理。

七、本通告于2023年9月23日起施行。

政策来源，宜宾公安交警公众号，链接https://mp.weixin.qq.com/s/R8xHNfpPWQd-OMUM8YkRPg

最新消息：据宜宾市污染防治攻坚战领导小组办公室消息，根据四川省宜宾生态环境监测中心站、市气象局、驻宜环保专家组联合会商研判，结合我市空气质量现状与未来气象条件，经市污染防治攻坚战领导小组同意，决定于2024年2月3日10时终止2023年11月18日零时启动的重污染天气II级橙色应急响应(同步终止2023年10月30日零时启动的重污染天气III级黄色应急响应)。

根据《关于主城区重污染天气实施临时交通管理措施的通告》，小型非营运载客汽车尾号限行措施同步解除!

政策来源，https://mp.weixin.qq.com/s/taIrUL0Gg9q9al6Ll5zEPQ

宜宾2023“蜀里安逸·暖冬翠屏”消费券

领券入口：农行掌上银行APP发放

领券步骤

已绑定农行卡的用户按照以下操作领券即可

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一、企业简介

筠连农旅商贸集团有限公司(以下简称：县农旅商贸集团)为筠连县委县政府管理的国有重要骨干企业。肩负着统筹全县农旅产业资源整合、规划建设、运营管理和促进全县旅产业高质量发展重任，2021年12月正式组建成立，注册资本5亿元。主要负责贯彻执行国家、省、市有关农业、旅游、文化、商贸物流产业的方针、政策、法规和规章，按照我县经济社会发展总体规划和全县农旅商贸产业发展中长期规划的要求组织实施;负责对县政府授权管理的资产进行运营管理，确保国有资产保值增值;负责农旅商贸产业的资源综合开发利用、招商;负责农旅商贸产业重大项目的投资、融资、建设;负责推动实施农旅商贸产业融合、创新发展。

因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘临聘工作人员，本次招聘工作委托筠连县筠州人力资源服务有限责任公司(以下简称筠州人力公司)组织实施，现将有关事项公告如下：

二、招聘名额、范围及条件

(一)招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

(二)招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘6名临聘工作人员，具体招聘岗位、招聘名额及条件要求等情况详见《筠连农旅商贸集团有限公司2023下半年第二次公开招聘临聘工作人员岗位表》(详见附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)报考条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;

(2)具有创新意识和创新自信，勇于变革，敢为人先，开拓进取，市场信息敏锐，能够捕捉商机，提高企业核心竞争力;

(3)具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁自律，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(4)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。岗位条件要求的国家承认的毕业证、职称、职(执)业资格等证书，以及年龄和工作经历，必须在提交报名资料前取得或满足。留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

注：年龄、工作经历等计算截止日期为此次公告报名的第一日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名第一日未满36周岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(5)现役军人;

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(7)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘程序

(一)信息发布

关于本次的招聘公告、面试公告、面试成绩及体检公告、拟聘用人员公示等所有环节均在“筠州人力”微信公众号平台发布，请大家实时关注。

(二)报名

请各位报考者认真阅读本公告，了解招聘岗位具体情况，选择符合条件的招聘岗位报名。

1.报名时间：2023年11月24日8:00至2023年12月3日18:00(网络报名以邮件显示送达时间为准)。

2.报名方式：本次招聘采用“网络报名”方式进行。考生根据《岗位表》选择一个符合条件的招聘岗位报名，并按要求提交报名相关材料。此外，考生需自行下载《筠连农旅商贸集团有限公司2023下半年第二次公开招聘临聘工作人员报名表》(详见附件2，以下简称《报名表》)，按要求真实、准确填写完整。将报名相关材料(含二寸照片电子版和《报名表》电子文档)发送至junzhourenli@163.com邮箱。未按要求上传或未在报名时间(以邮件显示送达时间为准)提交报名相关材料的，视为无效报名。

注：邮件主题及附件名称按照“报名资料+岗位代码+姓名+联系电话”标题格式命名，例如：邮件主题(报名资料CJJ2022001张某某135*****888)等。

3.报名相关材料：

(1)有效身份证、毕业证等与报名岗位资格及条件要求相关的证件和证明材料。

(2)二寸照片(近期免冠蓝底，电子版要求.JPG格式且容量为15-30kb最佳)。

(3)《报名表》(电子文档提交Word或wps格式，要求将寸照添加到相应区域)。

(4)以及其他该岗位要求的证明材料

注：需要工作经验年限的岗位需提供相关工作证明。

4.有以下情形之一的视为报名无效：

(1)逾期报名或报名资料提交不全的;

(2)应聘人员提供虚假信息、虚假资料的;

(3)同一应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

(4)其他不符合报名条件的情况。

5.报名联系电话：0831-5891695。

(三)资格审查

网络报名考生根据考生提交报名相关材料进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，其中任何环节发现应聘人员与报考岗位及条件要求不相符的，立即取消应聘资格。

(四)面试

本次面试采用“综合测试”方式进行。重点了解应聘者所具备的专业能力、实战经验和对招聘岗位的适应程度，以及沟通协调、逻辑思维等从事国有企业工作应具备的基本能力素质。本次面试原则上须达到1:3的开考比例，未达到1:3比例的，由用人单位研究决定后可降低开考比例或者取消该招聘岗位。

1.面试成绩满分为100分。面试成绩最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不进入下一环节。考生凭本人有效居民身份证和《面试通知书》参加面试。

2.《面试通知书》采用邮件发送的方式进行，具体打印《面试通知书》的时间以“筠州人力”公众号的通知(公告)为准。

重要提示：考生领取或打印《面试通知书》后，请仔细核对《面试通知书》上面试时间、面试地点等与面试相关的信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695，否则后果自负。

3.面试的时间及地点：另行通知，详见《面试通知书》。

(五)体检

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。面试成绩相同的，由招聘单位按照政治面貌、学历、工作经验、岗位相关资格证书及其他优先条件等额筛选确定进入体检人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，费用自理。

2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(六)政审

经体检合格后，筠连县筠州人力资源服务有限责任公司对本次招聘岗位的拟聘用人员组织进行相关政治审查(包括拟聘人员犯罪记录核实、征信记录核实)。

(七)递补

因体检、政审不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照面试成绩依次等额递补，递补考生面试成绩不得低于最低合格线65分。最终是否递补由招聘单位决定。因考生不主动、不按要求登录相关微信公众号或网站查阅相关信息及联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。

(八)公示

1.政审合格人员在“筠州人力”公众号公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(九)聘用

1.聘用试用：经公示后无异议的拟聘人员，由招聘单位分别为其办理入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定由各子公司与其签订劳动合同，按有关规定为其办理社会保险。试用期2个月，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期经考核不合格者予以解聘。

2.薪酬待遇。具体薪酬待遇按照招聘单位的薪酬管理制度执行。

四、纪律与监督

为确保此次招聘工作公平、公正、公开进行，招聘工作实行全过程监督。在招聘过程中，如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0831—7724381。

五、解释与咨询

本公告由筠连县筠州人力资源服务有限责任公司负责解释，联系电话：0831-5891695。

六、注意事项

(一)凡符合应聘条件及任职资格者在报名及其他招聘环节使用的身份信息必须一致。

(二)应聘人员对所提供的应聘资料要准确、真实，不得弄虚作假，如与事实不符，招聘单位有权取消其应聘资格。

(三)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由招聘单位在“筠州人力”微信公众号平台发布通知。应聘人员因不主动、不按要求查阅相关信息，造成本人未能按要求参加招聘各环节，由本人自行负责。

(四)根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力，报名考生需签订《服从调配承诺书》(详见附件3)

附件：

1.筠连农旅商贸集团有限公司2023下半年第二次公开招聘临聘工作人员岗位表

2.筠连农旅商贸集团有限公司2023下半年第二次公开招聘临聘工作人员报名表

3.服从调配承诺书

宜宾科华物业服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：

公司简介

宜宾科华物业服务有限公司成立于2018年8月，注册资本480万，是具备独立法人资格的全资国有企业。公司地址位于宜宾市临港经开区国兴大道沙坪路7号。公司经营范围主要包括物业服务;绿化管理;单位后勤管理服务;公共事业管理活动;综合管理服务;商业综合体管理服务等。

公司致力于探索、发展现代物业管理及商业运营，秉承“丰富美好生活”的企业精神，为广大客户、员工创造通往美好之路。目前，公司在管项目20个，主要对西华大学宜宾校区、电子科技大学宜宾园区、四川大学宜宾园区、宜宾学院临港校区、成都理工大学宜宾校区、成都工业学院宜宾校区、西南交大宜宾校区、西南大学宜宾校区、三江成外、市科创中心、东部产业园、综合保税区、李庄康养中心、“双城”道路、政策研究室、干部周转房、科技馆、大学科技园、科教公元π、科教•三江峯荟项目开展运营管理及物业服务工作。

招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求(附件1)。

招聘程序

(一)报名时间

2023年11月2日——2023年11月8日18：00止。

(二)报名方式

1.网上报名。网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版《应聘人员登记表》(见附件2)附证件照电子照片及相关报名材料(身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不仅限于劳动合同、工作证明等)等相关资料)压缩打包以“应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱ybkhwyhr@.com。

2.可直接到公司提交本人《应聘人员登记表》报名。

特别说明：凡提交《应聘人员登记表》的人员，须同时提交身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料等相关资料。

3.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

④其他不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

1.资格初审。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符否职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

(四)综合测试

本次招聘采用“笔试或现场操作+面试”形式进行测试。

1.笔试或现场操作(占比40%)

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分;

②笔试或现场操作时间和地点。笔试或现场操作的时间、地点和要求另行通知;

③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，经公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。

2.面试(占比60%)

①根据笔试或现场操作成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。(若个别岗位比例达不到1:3，经公司研究后面试比例根据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽)比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

②面试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节;

③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

(五)体检

体检在指定体检医院进行，由宜宾科华物业服务有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(六)组织考察

宜宾科华物业服务有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录用人员符合岗位相关任职条件。

(七)讨论决定

宜宾科华物业服务有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

(八)递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

(九)录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况，原则上按综合得分排名从高到低的原则确定拟聘用人员，并在宜宾科教城市运营发展有限公司微信公众号公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期2个月，试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

其他事项

(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾科教城市运营发展有限公司运营督导部全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

(三)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾科教城市运营发展有限公司微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(四)应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，由宜宾科华物业服务有限公司负责解释。

联系电话：0831-3600616

监督电话：0831-3601099

附件：1.《宜宾科华物业服务有限公司招聘岗位表》

2.《应聘人员登记表》

根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘警务辅助人员54名(以下简称“辅警”)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试、考核相结合的办法择优招聘。

二、招聘名额、性质及条件

(一)招聘名额、职位和性质

1.此次公开招聘辅警54名,均为勤务辅警(限男性)，详见《江安县公安局2024年第一次公开招聘警务辅助人员职位信息表》(附件1)。勤务辅警协助执法勤务岗位人民警察从事治安、交通管理、执法和其他相应的勤务工作。

2.此次招聘所有辅警，是劳动合同制工作人员，按《劳动法》《劳动合同法》管理，不具有人民警察(公务员)或事业工勤编制人员身份。

(二)报考、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

3.报考年龄需在18周岁以上，35周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1989年4月21日以后、2006年4月21日之前出生)。以上时间均含当日。具有A1驾驶证，具备3年以上专职大型客车驾驶经验和良好的行为记录的，可放宽至40岁以下(即1984年4月21日以后出生)。

4.报考勤务辅警需高中(含职高、中专)毕业及以上学历文化。

5.男性净身高需165cm及以上。体重要求符合下列标准(身高、体重于现场资格审查当天进行现场测量)：男性：17.5≤BMI

6.身心健康，体貌端正，具备履行职责的身体心理条件。无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无重度色弱;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈等);身体暴露部位无明显疤痕或色素沉积，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身，无驼背;无精神类疾病;无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病;

7.符合报考、招聘职位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考、招聘为辅警：

1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.曾被行政拘留、司法拘留的;

5.被开除公职、开除军籍、开除党籍、学籍的;

6.因严重违纪违法被机关事业单位解除聘任或者聘用的;

7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违法违规被开除、除名、辞退、解聘的，或者自动辞职不满1年的;

8.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有过吸毒、交通肇事违法行为的;

9.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委、公安等专门机关调查审理尚未作出结论的;

10.有既往遗传病史和精神障碍病史的;

11.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

12.现役军人、全日制学校在读学生;

13.与其他用人单位建立了劳动关系，尚未依法解除或终止劳动合同的;

14.家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑;

15.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

(四)优先招聘条件

同等情况下，优先招聘下列人员：

1.公安烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.见义勇为的积极分子或者先进个人;

4.警察类或者政法类院校毕业生;

5.具有A1驾驶证，具备3年以上专职大型客车驾驶经验和良好的行为记录;

6.取得汉语言文学、计算机、通信等专业大专及以上毕业的;

以上优先入职条件在体检、政审递补环节体现。

三、报名及资格审查

(一)报名

此次公开招聘辅警公告、笔试成绩、面试成绩、体检、拟聘人员公示等相关事宜在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)、江安人事考试网(http://www.jarsj.cn)发布。

1.报名时间：2024年4月23日9:00至2024年5月6日18:00止(周末除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。

2.报名地点:江安县公安局特巡警大队大厅报名(江安县江安镇竹都大道232号附1号，原交管大队车管所)。

3.报名流程及要求：

(1)填写信息。考生报名前须仔细阅读本公告，真实准确填写《江安县公安局2024年第一次公开招聘警务辅助人员报名信息表》(附件2)的各项信息。所留联系电话准确无误，并保持通讯畅通。考生因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由本人承担。

(2)身高体重测量及体表目测。考生报名现场进行身高、体重测量，目测是否有在肢体缺损、疤痕、纹身等，如不符合报考招聘条件的，不予受理报名。

(3)提交材料。考生身高体重测量及体表目测符合报考招聘条件的，需现场提交报名材料：本人承诺签名填写的《江安县公安局2024年第一次招聘警务辅助人员报名信息表》(附件2)1份、近期同底版1寸免冠正面证件照2张，本人有效二代居民身份证(含有效临时身份证)、户籍簿、毕业证的原件与复印件(户籍簿复印件只要户主页与本人页)。

符合优先招聘条件的考生同时还需提供相关依据材料，如退伍证、A1驾驶证的原件及复印件等。符合优先招聘条件但不提供相关依据的，视为放弃优先招聘条件。

考生报名时所提交的的信息和材料必须真实有效，不得弄虚作假，因提供虚假信息导致被取消报考或招聘资格的责任自负。

(二)资格审查

资格审查包括对考生报名资格初审、体能测试、笔试面试、考察政审等环节的资格确认。资格审查贯穿招聘过程始终，在任何一环节中发现不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消考生报名、考试、聘用资格，责任由考生自负。

领取《体能测试通知单》。考生经报名现场报考资格初审合格后，当场领取《体能测试通知单》。逾期未领或遗失《体能测试通知单》而影响体能测试的一切责任由报考者自负。

四、考试

考试科目为体能测试、笔试和面试。体能测试实行合格制。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(一)体能测试

体能测试项目：男性为1000米跑。体能测试合格标准如下表，测评次数只有1次。体能测试不合格的考生，不得进入下一招考环节。

在体能测试合格人员中，根据体能测试用时从少到多的顺序依次排名，按照报考职位招聘名额的2倍确定参加笔试人员(若最后一名用时并列，一并进入笔试)。若体能测试合格人数未达到职位招聘名额的2倍，县公安局视情况对招聘职位及名额予以调整。体能测试合格的现场领取《笔试面试通知单》。

(二)笔试、面试、加试

1.笔试(闭卷方式)：笔试科目为《综合知识》，主要测试公民应知应会的综合基础知识和法律法规基本知识。笔试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。笔试时间、地点详见《笔试面试通知单》。

2.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。面试时间、地点详见《笔试面试通知单》。

3.加试：对具有A1驾驶证，具备3年以上专职大型客车驾驶经验的报考人员需加试现场驾驶。加试现场驾驶成绩分为合格与不合格。加试时间、地点届时通知报考人员。

笔试、面试、加试成绩在考试结束后3个工作日内在江安人事考试网公布。

五、体检、考察政审、递补与公示

(一)体检

根据考生考试总成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分等额确定体检人员(若等额进入体检的最后一名考试总成绩并列，以体能测试用时较少的考生进入体检)。

除本《公告》“报考、招聘条件”中关于身高、体重及具备履行职责的身体条件规定的条件要求外，其余体检项目、标准和操作办法按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用自理。体检在二级甲等及以上医院进行。体检时间、集合地点届时提前通知考生。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有疑问的项目，体检结果以复检结论为准。

体检结果分为合格与不合格。不合格的，不能进入下一招考环节。

(二)考察政审

对体检合格考生的德才表现进行全面考察政审。考察政审时间、安排届时提前通知考生。考察政审内容主要是对考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、心理精神健康、现实表现等情况进行综合考察，并核实考生是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否有需回避不能报考的情况，并作出考察合格与否的结论。

考察结论不合格的，不能进入下一招考环节。

(三)递补

因体检、考察政审不合格或者自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。同等情况下，符合优先入职条件的优先进行递补，其中对具有A1驾驶证，具备3年以上专职大型客车驾驶经验的报考人员需加试现场驾驶成绩为合格。

体检、考核均合格的，方可进入公示环节。

(四)公示

1.体检、考察政审均合格者为初步确定的拟聘人员，拟聘人员名单在中国三江人才网和江安人事考试网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考招聘条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

六、招聘、合同期及待遇

(一)聘用

初步确定的拟聘人员经公示无异议、无问题的，确定为拟聘用辅警，参加入警岗前培训，经岗前培训考核合格的正式聘用为江安县公安局辅警。按照《江安县机关事业单位编外聘用人员管理办法办法(试行)》和《劳动合同法》规定，江安县公安局与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。按照劳动合同管理相关规定，对聘用辅警实行劳动合同制管理。

(二)合同期限管理

此次招聘辅警首次招聘期限为3年(含试用期2个月)，试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解除。被聘用人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，按规定解除劳动合同。首次合同期满后经用人单位考核，合格报请相关部门批准后可以续聘。用人单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

(三)待遇保障

辅警依法享有国家规定的工资、社保、公积金、休假等待遇。工资待遇按照《江安县机关事业单位编外聘用人员管理办法办法(试行)》(江委办〔2023〕8号)规定执行，如国家、省、市、县另有规定的，从其规定。此次招聘的辅警工资等待遇纳入县财政经费保障，并随财政保障水平的提高而提高。

七、纪律、监督与注意事项

(一)考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按规定参加体能测试、笔试、面试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。

(二)考生要对自己所提交信息和材料的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或招聘资格。

(三)招聘工作的相关信息、通知在江安人事考试网公布，请考生自行及时关注和查询。

(四)考生要遵守本次招聘考试的相关纪律规定，对于作弊或者在报名现场、考场、体检场所等地扰乱工作秩序的，取消其报名、考试、聘用资格，情节严重的，依法追究其法律责任。

(五)严肃招考招聘纪律，工作人员要秉公办事，主动接受监督。

(六)本次招聘不收取报名和考试费用，不提供任何考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切忽上当受骗。

报名联系及政策咨询电话：0831-2633209、2634112

反映监督电话：0831-2634115

八、本公告由江安县公安局负责解释

附件:

1.江安县公安局2024年第一次公开招聘警务辅助人员岗位情况表

2.江安县公安局2024年第一次公开招聘警务辅助人员报名信息表

宜宾市污染防治攻坚战领导小组办公室关于主城区实施临时交通管理措施的温馨提示

亲爱的市民朋友们：

为进一步疏堵保畅，改善我市空气质量，保障人民群众身体健康，我市决定于11月18日(星期六)起对本市限行区域内道路行驶的机动车采取临时交通管理措施。

一、限行时间

11月18日(星期六)起，具体结束时间请您关注宜宾环保、宜宾公安交警公众号等平台，根据天气变化情况另行通知。

二、限行方式

(一)全天禁止重中型燃油货运机动车、工程作业车在本市限行区域内道路行驶。

(二)7点至20点禁止轻型、微型燃油货运机动车在本市限行区域内道路行驶。

(三)小型非营运载客汽车实施尾号限行(含临时号牌)，尾号限行时段为每日7时至20时，法定节假日和公休日(包括因调休而上班的周六、周日)不限行。周一限行1和6、周二限行2和7、周三限行3和8、周四限行4和9、周五限行5和0，尾号是字母的，以最后一个数字为准。

三、限行区域

宜宾市翠屏区(老城、江北)、叙州区(柏溪、南岸)、三江新区城市建成区道路。

四、注意事项

(一)建议您绿色出行，尽量乘坐公共交通工具或电动汽车等方式出行，新能源汽车、燃料为CNG(压缩天然气)或LNG(液化天然气)的车辆不受限行限制。

(二)儿童、老年人和呼吸道、心脑血管病及其他慢性疾病患者尽量留在室内、避免户外活动，确需外出尽量采取防护措施。

(三)一般人群减少或避免户外活动;室外工作、执勤、作业、活动等人员可以采取佩戴口罩、缩短户外工作时间等防护措施。

给您造成不便请您理解和支持，建设绿色、美丽、和谐宜宾需要您的共同参与。

宜宾市污染防治攻坚战领导小组办公室

2023年11月16日

政策来源，https://mp.weixin.qq.com/s/riteaPzCICwpk1jduZHmOg

宜宾科华物业服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宜宾科华物业服务有限公司成立于2018年8月，注册资本480万，是具备独立法人资格的全资国有企业。公司地址位于宜宾市临港经开区国兴大道沙坪路7号。公司经营范围主要包括物业服务;绿化管理;单位后勤管理服务;公共事业管理活动;综合管理服务;商业综合体管理服务等。

公司致力于探索、发展现代物业管理及商业运营，秉承“丰富美好生活”的企业精神，为广大客户、员工创造通往美好之路。目前，公司在管项目21个，主要对西华大学宜宾校区、电子科技大学宜宾园区、四川大学宜宾园区、宜宾学院临港校区、成都理工大学宜宾校区、成都工业学院宜宾校区、西南交大宜宾校区、西南大学宜宾校区、三江成外、市科创中心、东部产业园、综合保税区、李庄康养中心、“双城”道路、科技馆、大学科技园、科教•公元π、科教•三江峯荟等项目开展运营管理及物业服务工作。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名时间

2024年3月28日——2024年4月3日18：00止。

(二)报名方式

1.网上报名。网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版《应聘人员登记表》(见附件2)附证件照电子照片及相关报名材料(身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不仅限于劳动合同、工作证明等)等相关资料)压缩打包以“应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱ybkhwyhr@163.com。

2.可直接到公司提交本人《应聘人员登记表》报名。

特别说明：凡提交《应聘人员登记表》的人员，须同时提交身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料等相关资料。

3.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

④其他不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

1.资格初审。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符否职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

(四)综合测试

本次招聘采用“笔试或现场操作+面试”形式进行测试。

1.笔试或现场操作(占比40%)

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分;

②笔试或现场操作时间和地点。笔试或现场操作的时间、地点和要求另行通知;

③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，经公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。

2.面试(占比60%)

①根据笔试或现场操作成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。(若个别岗位比例达不到1:3，经公司研究后面试比例根据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽)比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

②面试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节;

③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

(五)体检

体检在指定体检医院进行，由宜宾科华物业服务有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(六)组织考察

宜宾科华物业服务有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录用人员符合岗位相关任职条件。

(七)讨论决定

宜宾科华物业服务有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

(八)递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

(九)录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况，原则上按综合得分排名从高到低的原则确定拟聘用人员，并在宜宾科教城市运营发展有限公司微信公众号公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期2个月，试用期不合格或在合同期内违反公司管理规定，公司予以解聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

四、其他事项

(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾科教城市运营发展有限公司运营督导部全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

(三)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾科教城市运营发展有限公司微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(四)应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，由宜宾科华物业服务有限公司负责解释。

联系电话：0831-3600616

监督电话：0831-3601099

附件：

1.《宜宾科华物业服务有限公司招聘岗位表》

2.《应聘人员登记表》

根据工作需要，筠连县人民法院拟面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员15名(系合同制编外聘用人员)，现将有关事项公告如下：

招聘对象

符合招聘职位要求的社会在职、非在职人员。

招聘职位及名额

拟面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员15名，其中聘用法官助理2名、聘用书记员8名、聘用警务辅助人员4名、聘用勤务人员1名。具体录用名额根据报名情况可进行适当调整。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(时间计算到公告发布之日)，具有符合聘用职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件;

6.遵纪守法、品行端正。

凡有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事、治安处罚的人员;

2.受过党纪、政务处分的人员;

3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或被法院、检察院辞退的人员;

4.现役军人;

5.全日制在校学生;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.有其他不适宜担任法院编外聘用人员情形的人员。

(二)招聘职位及条件

聘用法官助理岗位(2名)：

1.具有全日制法学类专业大专及以上学历或非法律专业本科及以上学历;

2.取得《法律职业资格证书》;

3.掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有一定的逻辑分析能力、法律思辨能力、法律文书和文稿写作能力。

聘用书记员岗位(8名)：

1.具有全日制法律专业大专及以上学历或非法律专业本科及以上学历;

2.掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有一定的逻辑分析能力、法律思辨能力和文稿写作能力。

聘用警务辅助人员岗位(4名)：

1.具有全日制大专及以上学历，部队复员、退伍军人可放宽到高中及以上学历;

2.男性身高原则上不低于175cm，女性身高原则上不低于162cm，具备与司法警察辅助人员工作相适应的专业知识和技能，体能测试合格。

聘用勤务人员岗位(1名)：

1.具有高中及以上学历;

2.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(时间计算到公告发布之日);

3.具备公务、司法礼仪及驾驶服务常识，熟悉车辆的维护及保养，具有C1及以上驾驶证，双眼裸视5.0及以上，具有5年及以上驾龄，无重大交通事故违法记录。

招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间、地点

时间：2024年1月15日至1月18日(上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)。

地点：筠连县人民法院政治部407-1。

2.报名要求

报考者须在规定报名时间内到筠连县人民法院指定地点现场报名和资格审查。报名时考生应携带《报名信息表》1份、第二代有效居民身份证、毕业证和报考职位要求的其他证书、资料的原件及复印件，并准备3张一寸近期免冠照片。取得《法律职业资格证书》的考生，持证书原件与复印件;有法院、检察院工作经历的考生，持工作机关出具的证明原件(需加盖单位公章)，进行现场审核确认。

报名成功的考生按照后续通知的时间、地点参加考试。逾期未到或相关证件不符合要求，影响考试的，责任由本人自负。

报名注意事项：

1.报考人员自行在“筠连县法院”微信公众号下载《报名信息表》，根据填表说明如实、准确、完整、规范填写表中各项内容。

2.因身份证过期、信息填写失误、留存电话无法接通等，造成后续招聘中出现问题的，责任由本人自负。

3.本次招聘，每名报考者限报一个职位。

(二)考试

考试分为专业能力测试和面试，考试总成绩按100分计算。

考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

1.专业能力测试

时间和地点：专业能力测试时间和地点将另行通知，请考生确保电话畅通，错过考试时间按缺考处理，责任由本人自负。

专业能力测试实行百分制，满分为100分。

专业能力测试为笔试，聘用法官助理岗位主要考察考生的政治理论、法律基础知识、综合分析、逻辑思维、法律文书和文稿写作水平等。聘用书记员岗位主要考察考生的政治理论、法律基础知识、综合分析、逻辑思维和文稿写作水平。聘用警务辅助人员的专业能力测试主要考察考生的体能和与工作相关的技能。聘用勤务人员岗位的专业能力测试主要考察考生的驾驶技术。

根据考生专业能力测试成绩，从高分到低分按照1:3(招聘人数与参加面试人数之比)的比例确定进入面试人员。若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入面试，因自动放弃等原因出现的空缺，按专业能力测试成绩依次进行递补，递补只进行一次。专业能力测试成绩设置合格分数线，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能进入面试环节。未达到面试规定比例的，按实际人数进入面试。

2.面试

时间和地点：根据工作安排另行通知，错过面试时间按缺考处理，由报考者自行承担责任。

面试实行结构化面试，满分为100分。面试主要考察考生的综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力，考察考生的事业心、责任感和岗位适应能力。

根据各职位招聘名额，按照考生总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选。面试成绩设置合格分数线，合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线的，不能进入体检环节。达不到规定比例的，按实际人数进入体检。

(三)体检与考察

1.体检。

时间及地点：面试后通知。

体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按同一职位考试总成绩由高到低依次进行递补。

2.考察。

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、专业素养、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、人岗相适性等相关的情况。考察不合格或自动放弃出现的缺额，按同一职位考试总成绩由高到低依次进行递补。递补人员经体检合格后进入考察。

(四)公示

由筠连县人民法院对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)办理聘用手续

1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同。试用期按合同约定标准发放工资。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。

2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续所需相关资料的，取消聘用资格。

其他事项

(一)本次招聘工作人员系合同制聘用人员，不具有公务员、事业单位工作人员及机关工勤编制性质。

(二)本次公开招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。筠连县人民法院督察室负责全程监督，并设立监督电话(0831-7869007)，受理举报。

(三)参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

(四)本次招聘不接收、保管或委托保管个人人事档案。

(五)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果，责任由本人自负。

招聘咨询电话：0831-7869163。

附件：筠连县人民法院招聘聘用人员报名表(扫码下载)

有效期

在有效期内(零售消费券、住宿餐饮消费券有效期为领券后5个自然日，家电家居消费券有效期为领券后3个自然日)在参加消费券核销的商户使用。

使用方式：

在参加消费券核销商户使用，使用时必须手机实时定位在宜宾且在线下门店使用，抢券消费者必须到门店现场消费、不能截图消费，单笔消费仅可核销1张消费券，且不得用于充值、预存等消费。

活动时间：

2024年2月9日、2月24日、3月8日每天11：00可抢领消费券。

发放平台

云闪付APP、海狸拾袋微信小程序、宜人优品微信公众号和小程序等三个平台

更多发放详情，点击查看2024宜宾惠民消费券发放详情(附使用规定)

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》等相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾三江新区事业单位面向社会公开考核招聘引进高层次人才，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合公告及相关岗位条件要求的2024年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，无纹身，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《宜宾三江新区教育系统2023年公开考核招聘引进高层次人才岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭符合报考条件的所有证明材料原件办理聘用手续;其他人员必须在资格审查前取得，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次考核招聘报名的第一日。(例:“年龄：30周岁及以下”，指截止此次报名第一日未满31岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

(5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员)。

(6)现役军人。

(7)在读的非2024年应届高校毕业生。

(8)宜宾市范围内的在编教师不得报考。

(9)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(10)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、招聘单位和名额

具体招聘岗位及名额等情况详见附件1。

三、报名

本次报名采用网络报名方式进行，不进行现场报名。报考者将报名资料扫描打包发送至报考岗位指定电子邮箱。网络报名截止时间：2024年1月16日18:00。

(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每人限报1个岗位。

(二)填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾三江新区教育系统2023年公开考核招聘引进高层次人才报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。按照规定的时间将以下资料扫描件发招考学校指定邮箱(邮件标题:“姓名+报考岗位”)。

1.《报考信息表》(电子版，张贴近期1寸免冠证件电子照片)。

2.身份证原件扫描件。

3.考生本人学生证原件扫描件(无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件扫描件)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

4.其他与报考资格相关的材料。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其它相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(三)资格审查。资格审查由各招聘单位初审，主管部门复审。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合岗位要求的，将取消其考核招聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(四)确定进入专业技能考核人员。

本次招考岗位进入专业技能考核人数原则上不得超20人。若通过资格审查的考生人数小于或等于20人，则该岗位考生全部进入专业技能考核;若通过资格审查的考生人数大于20人，则该岗位先组织笔试，按照招聘名额的5倍进入专业技能面试考核，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入专业技能考核人员名单(笔试有缺考科目者不得进入专业技能考核)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入专业技能考核。所有需笔试岗位笔试科目为《教育综合知识》，笔试成绩不计入专业技能考核成绩。

四、专业技能考核

(一)考核内容

主要测试应聘对象与招聘岗位所需的专业技能素质，成绩满分100分，具体的考核方式详见《岗位表》。

专业技能考核的具体时间、地点等详见面试通知单。

(二)考核成绩公布

报考者的考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考核工作结束后，在相关网站上公布考核成绩及排名。

如考生的专业技能考核成绩低于75分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于75分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

五、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选，如需加试由主管部门另行通知。其中：2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书原件后，到招聘单位进行资格初审，招聘单位初审后报主管部门复审。符合招聘条件的，再安排体检。

2.体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(二)考核

对体检合格的报考人员,由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)和《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

在体检和考核环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级人事部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补。同一名额在体检和考核环节的递补次数累计不得超过一次。

(三)公示

1.拟聘用人员在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

六、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，经主管部门审核同意后报同级人事部门审核确认。通过同级人事部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以本公告发布时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

(二)用人单位凭同级人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(以招聘单位通知的时间为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

七、人才政策待遇

通过本公告考核引进经备案确认的高层次人才需在三江新区服务期限不低于5年，除享受单位工资福利外，还可按照《宜宾市人才分类和资助标准(试行)》和三江新区有关人才政策规定享受引进人才相关政策待遇：

(一)安家补助：对全职新引进且符合相关条件的，可按博士研究生20万元、硕士研究生15万元标准发放一次性安家补助。

(二)人才公寓：对全职新引进且符合相关条件的，可申请入住三江新区人才公寓,累计不超过3年。

(三)人才绿卡：对全职新引进且符合相关条件的，可申请“三江新区人才绿卡”，享受免费乘车、免费停车、免费充电(或加油满减)、免费家政服务、探亲交通补贴(每年最高1.2万元)、探亲住宿补贴、购车优惠、子女入学、景区旅游、公积金贷款等20项服务保障。

另宜宾市范围内在职教师不得重复享受以上人才政策待遇。

八、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督举报电话：0831—2108053。

九、其他事项

(一)本公告由宜宾三江新区人才人事局负责解释(0831-2108053)。招聘岗位的具体条件，由主管部门负责解释(0831-2108034)。

(二)网络报名邮箱及联系电话：

宜宾三江新区第一高级中学校报名邮箱

670442020@qq.com，联系电话:甘老师17398864425。

宜宾三江新区成都外国语学校报名邮箱ybsjcfls@163.com，联系电话:张老师13018178331。

(三)招聘信息公布网站

公招过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn/)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

附件：

1.宜宾三江新区教育系统2023年公开考核招聘引进高层次人才岗位表

2.宜宾三江新区教育系统2023年公开考核招聘引进高层次人才报考信息表

受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾发展营城置业管理有限公司招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

宜宾发展营城置业管理有限公司是宜宾发展产城投资有限公司全资子公司，系宜宾发展控股集团有限公司三级子公司，注册资本金2000万元，是具备独立法人资格的国有企业。公司业务涵盖住宅物业管理、商办物业管理、产业园区服务、高端商务服务、不动产租售服务、片区生活服务、商业运营管理七大板块。

宜宾发展营城置业管理有限公司以运营自持物业为切入点，对标行业标杆企业，借鉴优秀管理经验，打造专业化的物业服务、商业管理团队，加速管理标准化、运营精细化、服务专业化，储备商业战略合作资源，创建专业化服务及商业品牌，实现自持物业的“投、建、营”一体化管理，保障国有资产良好运营及保值增值。公司将通过多元发展、创新发展，做大做强专业化服务产业，成为宜发展产城公司战略发展的重要支撑，助推宜宾市产城人协调发展。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求(附件1)。

三、招聘范围

(一)面向全社会公开招聘符合岗位条件人员;

(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

(一)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养;

(二)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强;

(三)具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神;

(四)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

5.受到党纪政务处理影响期未满的;

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

(一)报名时间：2023年11月17日-2023年12月7日18:00止。

(二)报名方式：网上报名。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc.zhiye.com/

移动端报名二维码：

应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

④其它不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

(四)综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试(占比40%)

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾发展营城置业管理有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。

2.面试(占比60%)

①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。(若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾发展营城置业管理有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽)。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

(五)体检

体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(六)组织考察

宜宾人才发展集团有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。

(七)讨论决定

宜宾发展营城置业管理有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾发展营城置业管理有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

(八)递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

(九)录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年(试用期不超过6个月)，试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

六、其他事项

(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

(三)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(四)应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，由宜宾人才发展集团有限公司负责解释。

联系电话：0831-7883657

监督电话：0831-8233209

附件：1.宜宾发展营城置业管理有限公司招聘岗位表

宜宾长江源酒业有限责任公司(以下简称“长江源公司”)是五粮液股份公司全资子公司。为拓宽选人、用人渠道，进一步充实人才队伍、满足公司战略发展需要，助力长江源公司实现高质量发展，拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围

此次社会招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的全日制硕士及以上的学历，须取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，有海外留学经历的须在报名有效期内取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，未在规定时间内取得的，不予进入后续招聘环节，责任自负。

二、招聘岗位

(一)岗位需求情况

(二)基本要求

1.政治素质高，严格执行党的路线和各项方针政策，理论功底扎实，具备用科学方法分析和解决实际问题的能力。

2.综合素质高，具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力。

3.具有良好的职业素养、事业心与责任感，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。

4.对五粮液企业文化有一定程度的了解并有认同感。

5.具备公告岗位要求的条件和资格(详见各岗位说明书)，所学专业符合报考岗位要求。

6.应聘人员有下列情形之一的，视为报名无效，公司将不承担任何责任，具体如下：

(1)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

(2)被列为失信联合惩戒对象人员的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(4)现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

(5)法律、法规所规定的其他情形。

三、报名

(一)报名时间：公告发布之日起-2023年11月20日24:00。

(二)报名方式：采取网络报名的方式进行，应聘人员下载应聘人员报名表，如实填写个人信息后发送至邮箱530369191@qq.com，报名表统一命名为“姓名-岗位-电话号码”。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题，责任自负。

(三)报考者请认真阅读本公告及报考岗位说明书，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每个应聘者只能报考一个岗位，多报的视为报名无效。

四、资格审查

公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查贯穿于整个招聘过程，且延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报信息的，都将取消应聘(录取)资格或解除劳动合同。

五、综合测评

考试分为笔试和面试，各占100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目。个人综合成绩按四舍五入法保留小数点后三位。综合成绩并列无法区分的，以面试成绩从高到低排名。若面试成绩仍无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘者排名。

(一)笔试：线上或线下笔试，笔试内容均为客观选择题，主要考察言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、时事政治、经济法律等。

(二)面试：结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、解决问题能力、沟通协作能力、语言表达能力、领悟能力、反应敏锐度、仪表风范等。根据笔试成绩，按照各岗位拟录用人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单，笔试成绩相同的一并进入面试。

(三)加分项目：

1.学历加分：应聘者具有“双一流”院校全日制硕士及以上学历教育背景的，笔试成绩折合后加4分。

2.证书加分：具备注册会计师证书、与报考岗位相关的高级职称、国家级白酒评委(聘期内)，笔试成绩折合后加5分(以证书为准);省级白酒评委(聘期内)、与报考岗位相关的中级职称，笔试成绩折合后加3分(以证书为准)。

加分标准。同时符合多个加分条件的，按照“就高”原则享受其中一项。国内高校毕业生须具备毕业证和学位证，方可享受加分。

考试具体时间将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。

六、公示及体检

(一)公示及录用

1.录取规则：根据考试情况，按照综合成绩得分“从高到低”的排名顺序，确定拟录用人员。

2.公示时间：拟录用人员予以公示，公示期5天。公示期满无异议的，办理录用手续。监督电话：0831-3567863。

(二)体检

对于拟录用人员公司统一安排入职体检，体检时间及地点另行通知。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

七、工作要求

(一)按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。

(二)岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，若招聘岗位有效报名人数不足或因不可控原因，公司有权取消该岗位招聘。岗位招聘名额与进入面试选拔人数之比为1:3，公司依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试选拔人员名单。若考生放弃参加面试则公司根据笔试成绩依次递补。

(三)为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司法律审计事务部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：

1.监督举报电话：0831-3567863(纪检监察)

2.咨询电话:0831-3567862张女士(长江源公司人力部)

八、其他事项

本公告及未尽事宜由宜宾长江源酒业有限责任公司人力资源管理部负责解释。

特此公告。

附件：1.招聘岗位说明书

2.应聘人员报名登记表

筠连县公安局交通管理大队关于货车禁限行的通告

为切实缓解县城区道路交通拥堵，优化城区交通秩序，确保道路交通安全畅通有序。进一步预防和减少道路交通事故发生，净化城市环境。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，结合我县城区道路状况，现将货车(危险运输品车辆除外)禁限行的规定通告如下：

一、禁行区域

S444省道6桥—筠连县城

二、需进入禁行区域的车辆办理通行证

对需要进入禁限行区域的车辆按照相关规定办理《通行证》。涉及工程建设的所有商砼、渣土、砂石、货物运输车辆。到筠连县公安局交通管理大队办理《通行证》，并按规定时间、线路行驶。若有违反相关规定的车辆，将按照《中华人民共和国道路交通安全法》依法严格进行处理。

三、货运车辆绕行路线

(一)由盐津往宜宾方向—途经六桥—筠巡快速路—古楼红绿灯—中和站高架桥—水果批发市场—东环路—北环路—G246国道。

(二)由宜宾往盐津方向—途经北环路—东环路—水果批发市场—中和站高架桥—古楼红绿灯—筠巡快速路—六桥。(三)由巡司往盐津方向—途经筠巡快速路—六桥—S444省道

(四)由盐津往巡司方向—途经S444省道—六桥—筠巡快速路

(五)由腾达往盐津方向—途经G246国道—古楼互通—筠巡快速路—S444省道。

(六)由盐津往腾达方向—途经S444省道—筠巡快速路—古楼互通—G246国道。

四、绕行路线已设置提示标牌，请货车司机注意观察通行

五、本通告自2024年3月25日起实施

希望广大驾乘人员充分理解，积极配合，自觉服从交通管理。管制时间可能随施工进度会作相应调整。请关注“大美筠连”微信公众号获取最新交通管制情况。

特此通告!

筠连县公安局交通管理大队

2024年3月22日

政策来源，https://mp.weixin.qq.com/s/5OvnH2Ng2yHg8uDFaj9otg