成都招聘

一、公司基本情况

四川宜宾五粮液精美印务有限责任公司(以下简称“公司”)，是宜宾五粮液股份有限公司核心子公司，位于四川省宜宾市临港经济开发区内，占地102亩，现有员工600余人。公司拥有先进印刷、印后成型加工及研发检测设备百余台套，年满负荷生产能力30亿印，烟包装年产能10万大箱。拥有国家外观设计、实用新型专利20余项，建成省级企业技术中心1个、市级技术中心1个。根据公司发展规划，为进一步充实人才队伍，提升员工队伍专业能力和价值创造能力，拟对人力资源管理、审计监督部工作人员、印刷操作工3个岗位12名人员进行校园招聘。现将相关事项公告如下：

二、招聘岗位、人数、对象、范围和基本条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘岗位隶属于四川宜宾五粮液精美印务有限责任公司。具体如下：

(二)招聘对象和任职条件

招聘岗位任职条件等相关要求详见《岗位任职条件》(附件1)。

(三)工作地点以公司调配为准。

三、招聘原则

(一)公平公开公正原则：本次招聘从岗位条件设定、人员筛选、人员评估到最终录用均遵双“公平、公开、公正”的原则。

(二)人岗匹配原则：着重考察应聘人员是否具备任职岗位所需的知识、技能、经验及能力等，实现人才与岗位的良好匹配。

(三)应聘人员有下列情形之一的，报名无效，公司将不承担任何责任。

1.受到组织处理、党纪政务处分等处分，影响期未满或影响期满影响使用的;

2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.直系亲属及本人存在非法上访行为记录的;

4.被列为失信联合惩戒对象的;

5.有吸毒史的;

6.曾受到过各类刑事处罚的;

7.所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的;

8.有其他违反国家法律、法规行为的。

四、招聘流程

招聘流程分为：报名-资格审核-考核-背景调查及公示-体检-录用结果确定-办理入职手续。

五、工作安排及相关要求

(一)报名时间及相关要求

1.报名时间：本公告发布之日起至2023年11月20 日;若招聘岗位有效报名人数不足或因其他特殊原因，公司有权延长报名时间或取消招聘。

2.报名方式：采用网络报名方式，报名网址：点击进入

应聘人员须按系统要求准确填写《应聘登记表》，并上传相关附件。每一名应聘人员限报一个岗位。

3.应聘人员应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题的，责任自负。

4.报名资料

(1)《个人承诺书》(详见附件2)。《个人承诺书》需打印并签字，在报名系统内指定位置上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

(2)本人身份证、学历证书、学位证书(如有)、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版本，须在有效期内)、专业技术或技能等级资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料，须提供原件扫描件。

(三)资格审查

1.根据提交的报名资料，公司将对应聘人员进行资格审查，经审查合格的，进入后续考核环节;资格审查不合格或不符合公司招聘要求的，不予进入下一环节。

2.应聘简历在报名截止后统一筛选，筛选结果，将在报名截止后15个工作日内确定;若报名时间延期，则在延长报名截止后5个工作日内确定。通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话或短信形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃;未通过简历筛选的人员，公司不再另行通知。

3.公司将对应聘人员所提交的信息资料进行逐级审查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内，还将延续到后续工作期间。一旦发现存在弄虚作假的情况，公司将取消应聘人员资格或录用资格。

(四)考试

考试分为笔试和面试两个环节，各占100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩并列无法区分的，以面试成绩从高到低排名。若面试成绩仍无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘人员排名。综合成绩汇总后由公司纪检监察部、审计监督部工作人员复查并签字确认，各项成绩保留到小数点后三位。考核形式可为线上线下，具体以公司通知为准。

1.笔试。简历筛选合格的应聘人员即可参加笔试，笔试为线上闭卷考试，笔试内容均为客观选择题，主要考察综合行测能力、时事政治、知识积累、企业文化、职业道德、综合素养等。

2.面试。半结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、专业知识水平、应变能力、沟通协作能力、语言表达通力和仪表仪态修养等。根据笔试成绩，按照1：3的比例确定进入面试人数，面试人数未达到最低面试比例的，调减相应岗位招聘名额或取消该岗位招聘。

考试具体时间、地点和形式将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘人员须保持通讯方式畅通。

六、背景调查、体检、公示及录用

(一)背景调查

公司根据综合排名确定拟聘用人选，开展背景调查。

(二)体检

1.根据综合排名和背景调查结果，确定进入体检的人选，体检安排另行通知，体检费用自理。体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报名同一岗位进入面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补参加体检，至多递补一次。

2.若体检结果不符合公司新员工录用标准的，不予录用。应聘人员对体检项目结果存在疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(三)公示

1.公示分为总成绩公示和拟录用公示，每轮公示时间为5天，在四川宜宾五粮液精美印务有限责任公司网站公布。

2.拟录用人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

3.公示期内凡发现违规违纪情况的，举报者应实名向公司纪检监察部反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理;

4.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。

(四)录用

1.本次招聘过程及招聘结果均须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。体检结果符合公司新员工录用标准，经公示无违规违纪反馈，且经上级管理单位审批通过的，予以录用。

2.被录用人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用不合格的，依法解除劳动合同。

3.录用后若有发现应聘人员存在报名资料造假、故意隐瞒个人不利因素等情形的，公司有权解除劳动合同，并追究相关责任。

七、薪酬待遇

录用人员薪酬待遇按公司现行薪酬制度执行，各职能部门工作人员招聘岗位年度收入范围10-15万元;生线一线招聘岗位年度收入范围8-12万元。员工均可享受各类培训、六险两金(企业年金待转正后根据个人意愿购买)、劳保福利、带薪年假、免费工作餐、单身宿舍、健康体检、交通补助、节日慰问等，具体按照公司相关管理制度执行。

八、其他事项

(一)按照“诚实守信”原则，应聘人员所提交的信息和材料，视为应聘人员对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘人员一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告的全部内容。

(二)在招聘期间，如应聘人员本人、亲属或朋友等不遵守公司规章制度、工作要求的，以缠访、闹访等不正当方式影响招聘工作开展的，或影响公司生产经营秩序的，公司可取消应聘人员资格。情节严重的，将移交司法机关处理。

(三)在招聘工作中，公司不收取任何费用。

(四)招聘工作接受公司纪检监察部全过程监督，在任何时间内发现招聘过程中存在伪造信息资料、舞弊等违纪违纪行为且掌握切实证据的，一经查实，将取消考试、录用资格或解除劳动合同，并依法追究相关人员责任。

(五)为选拔出符合公司发展要求的人选，公司有权根据应聘人员的综合表现和能力考核结果调整招聘。

本招聘公告一切解释权归四川宜宾五粮液精美印务有限责任公司人力资源管理部所有。

特此公告

咨询电话：0831-3705077刘女士

报名技术支持电话：19136152695王女士

咨询时间：08:30-12:00，13:30-17:30

监督电话：0831-3705511

附件1：岗位任职条件

附件2：个人承诺书

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件要求，南部县2024年上半年面向社会公开招聘57名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

详见本公告附件1。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向全国招聘2024年7月31日前取得毕业证、学位证(有学位要求的岗位)的高校毕业生(学历、学位含教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《南部县2024年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(附件2)要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年前毕业的报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位要求的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

报名时南部县域内的在编工作人员，不属本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1. 报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历(学位)”和“专业条件”两栏表述分别相符(“专业条件”一栏是指具体专业的名称，非学科类)。

报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料)。

(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2. 有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员(含参公人员)、事业单位人员(期满截止时间为2024年3月30日)。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员。

(8)法律法规规定的其他情形和违反有关规定不适宜报考事业单位的。

不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自行负责。

三、公开招聘单位、岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额见附件2。

四、报名及缴费

本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，点击“人事考试”专栏进行报名，下同)，报名时间为2024年3月31日9∶00至2024年4月3日17∶00，逾期不再补报。

报名按以下程序进行：

1.

明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每人限报1个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位和主管部门(附件1)。

本次公招不进行网上资格审查，只进行照片审核。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位要求由面试资格审查、考察和聘用时审核确认的结果确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.

填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确、完整填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报考人员填报信息应仔细核对，提交报名表时需进行信息确认，缴费完成后信息将无法修改。

3.

上传照片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片(照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式)。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号(QQ：3160400169)、客服2号(QQ：3568419041)(工作日9:00-17:30)。报考者应对上传的电子照片负责。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

4.

确认缴费。照片审核合格的报考者须于2024年3月31日9∶00至2024年4月4日17∶00期间登录报名网站进行确认缴费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)精神，机关事业单位招录(聘用)人员笔试考务费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

下列考生，可于2024年4月8日前的工作日工作时间内(周一至周五上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)到南充市人事考试中心(南充市顺庆区玉带中路二段111号市人力资源和社会保障局三楼)递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话(0817-2810427)确认后，通过传真或邮箱上传笔试考务费减免申请材料，经审核确认后办理减免手续。

请在规定时间内先缴费，后申请减免。未在规定时间内先缴费或办理减免手续的，视为自动弃权。

(1)《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)和《四川省社会救助实施办法》(四川省人民政府令第286号)规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明。

(2)脱贫户家庭考生，凭乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明。

(3)父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门(退役军人事务部门)出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

5. 开考比例。

按照事业单位招聘相关规定，结合南部县事业单位实际，笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1(特殊岗位达不到3:1的，经南部县人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1)。

6.

岗位调整。未达到笔试开考比例的招聘岗位，调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。调减或取消情况，于2024年4月9日17:00前在招聘公告发布网站向社会公布。

被取消招聘计划的岗位，由报名网站向该岗位已缴费的报考者退费或在征得报考者同意后将其调整到南部县事业单位本次招聘符合报考条件的其他岗位。

7. 打印报考信息表。上传照片合格及缴费成功的报考者，在报名期间应及时登录报名网站，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

8.

打印准考证。上传照片合格及缴费成功的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，于2024年4月17日至2024年4月19日登录南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订《人事考试诚信承诺书》。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证原件(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)，按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

笔试总成绩=《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

(一)笔试

1.

笔试科目。卫生专业技术岗位的笔试科目为《卫生公共基础》，其他岗位的笔试科目为《综合知识》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

2.

笔试范围。《综合知识》的笔试考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅网站“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》(川人社办发〔2014〕75号，可在网上下载)，不指定教材。

3.

笔试时间及地点。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于2024年4月21日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4.

笔试成绩公布。笔试成绩于2024年5月下旬在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏公布，对笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，应于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请查分，逾期不再受理。笔试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏公布，笔试总成绩和排名情况在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏公布。

5.

政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分;公共卫生特别服务岗(含应急岗)人员按《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》(川卫发〔2022〕7号)和《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)规定加分。所有项目加分累计不超过6分。

基层服务项目服务期限认定截止时间为2024年3月30日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。

申请加分的报考者，务必于2024年4月17日至2024年4月19日(工作日的工作时间内)将以下材料交南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(714室)，以便审查。

(1)“大学生志愿服务西部计划”人员、“三支一扶”计划人员、特岗教师、大学生村(社区)干部、公共卫生特别服务岗(含应急岗)人员提供：服务所在地县以上团委(“三支一扶”计划为县〈市、区〉人社局，特岗教师为县〈市、区〉教育局、大学生村〈社区〉干部为县〈市、区〉组织部、公共卫生特别服务岗〈含应急岗〉人员为县〈市、区〉卫健局)出具的证明(证明内容包括志愿者信息、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录〈聘〉用)、考核材料、服务合同(协议)等材料原件及复印件。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和普通高等教育全日制专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理且责任自负。申请加分报考者的加分情况在南部县人民政府网站(网址：https://www.scnanbu.gov.cn/)公布。提交加分材料的考生可于2024年5月31日后在南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股取回所交的加分材料原件。

考生报考时为在编的公务员、事业单位人员(包括曾经是机关事业单位工作人员，现不属于在编的公务员、事业单位人员)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。

(二)面试

1. 面试方式。面试成绩满分为100分，面试方式及面试主要范围见附件3。

2. 确定面试入围资格审查人员。南部县人力资源和社会保障局根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按

3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

3.

面试资格审查手续的办理。面试资格审查由南部县人力资源和社会保障局负责进行，具体时间、地点及人员名单在南部县人民政府网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

(1)《报考信息表》1份(请报考者报名成功时在报名网站自行打印，并另备2张近期1寸免冠证件照片);

(2)本人有效的身份证原件和复印件1份;

(3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线验证报告1份(有学位要求的)。其中，尚未领取到毕业证的2024年毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件;

(4)国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格;

(5)面试资格审查时，报考者是机关事业单位在编人员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级事业单位人事综合管理部门出具同意报考以及是否处于最低服务期、能否流(调)动等书面材料;

(6)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)规定，现场缴纳面试考务费80元/人。资格审查不合格或自动放弃出现的空额，在报考同一岗位的考生中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由南部县人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

资格审查合格人数低于规定的面试入围比例时，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，面试正常进行。

4.

面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、《面试准考证》、本人有效身份证原件(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。

签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

本次公招所有岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

5. 面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试总成绩公布

各科考试工作结束后，由南部县人力资源和社会保障局于最后一科考试后3个工作日内在南部县人民政府网站公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩)及排名。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由南部县人力资源和社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(三)体检时间和地点

体检由南部县人力资源和社会保障局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南部县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第〈一〉款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。招聘单位或主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

八、公示

考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在南部县人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南部县人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

公示期间(含公示后)因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议人员由南部县人力资源和社会保障局进行资格复审(允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同等文书)和档案审查后，取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编制等手续。逾期(以通知时间为准)不能按要求提供档案和办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。

报考南部县乡镇畜牧兽医站、南部县社区卫生服务中心的拟聘人员依据考试总成绩从高分到低分依次选择定岗单位。选岗具体时间及地点在南部县人民政府网站公告通知。如拟聘人员考试总成绩相同，面试成绩高者优先选择;如考试总成绩、面试成绩均相同，则采取加试(面试)的方式确定选岗顺序。未按规定时间到规定地点参加选岗的视为自动放弃选岗资格。

取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

本次招聘的工作人员，服务满5年才能流(调)动到县外。

十、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

十一、特别提示

1.

根据相关文件精神，在符合专业等其他条件的情况下，技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业的高级技师、技师、高级工，可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。

2.

公招过程中如有调整、补充等事项，由南部县人力资源和社会保障局在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏或南部县人民政府网站通知或公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

3. 请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

4. 本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

5. 招聘单位、主管部门、南部县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6. 研究生、本科、专科专业目录参见国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职专业目录的具体专业名称设置。

7.

《报考信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试环节需考生提供，且只能在公告要求的时间节点打印，请各位考生按公告要求及时打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管导致不能参加笔试、面试的后果由考生自负。

十二、有关咨询、监督电话

网上报名技术咨询电话：028-85141851

公告、政策咨询电话：0817-5588190(南部县人力资源和社会保障局)

《综合知识》和《卫生公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话：0817-2810427

招聘条件及其他科目考试咨询电话：相关招聘单位电话(详见附件1)

监督电话：0817-5385558(南部县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组)

附件：1.南部县2024年上半年公开招聘事业单位工作人员招聘单位基本情况一览表

2.南部县2024年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

3.南部县2024年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表

4.南部县2024年上半年公开招聘事业单位工作人员乡镇畜牧兽医站岗位(人数)一览表

5.南部县2024年上半年公开招聘事业单位工作人员社区卫生服务中心岗位(人数)一览表

南部县2024年上半年公开招聘事业单位工作人员公告附件.xls：附件下载

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都天府新区双流人才服务有限公司面向社会公开招聘外派至成都市双流区人民法院编外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;

3. 无犯罪记录，无党纪、政纪处分;

4. 具有良好的品行和职业道德，具备从事相应岗位工作的专业技能，具有正常履职的身体条件;

5. 符合招聘岗位确定的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、人员身份、工作时间及待遇

(一)所聘工作人员为成都天府新区双流人才服务有限公司派遣制员工，由成都市双流区人民法院负责日常管理和考核工作。劳动合同首次签订年限为2年，试用期2个月。

(二)工作时间为周一至周五9:00至17:00(周末双休及国家法定节假日休假)，薪资待遇按照成都市双流区人民法院聘用制人员工资体系执行。

四、报名方式、时间及程序

(一)报名方式

网上报名，不设现场报名。报名网址：双流人才网(https://www.slrc114.cn)。

(二)报名时间

2023年11月3日9:00至11月13日17:00

(三)报名程序及要求

1.网上注册：报考者须登陆双流人才网进行个人用户注册，填写个人基本信息(身份证号码、学历、毕业院校、专业等必填资料齐全)后方可报名(已经注册的可直接登陆报名)。

2.填报岗位：报考者网上注册成功后，登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料，学历专业填报信息须与本人证书一致，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知成都天府新区双流人才服务有限公司外包派遣中心(地址:成都市双流区国芯大道399号企业幸福中心，咨询电话：028-85811317)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。

3.资格初审：本次考试由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行网上资格初审。报考者提交个人报名信息后，应及时登陆网站个人主页(我的考试)查询是否通过审查。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现考生不符合报考资格条件都有权终止其报考程序。

五、资格复审

(一)资格复审时间

2023年11月15日9:00至17:00

(二)资格复审地点：成都市双流区国芯大道399号企业幸福中心一楼7号窗口。

(三)参加资格复审人员请在规定的时间内带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份、学位证原件和复印件1份、学信网上打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(近1个月内)、法律职业资格证书原件和复印件1份。

资格复审合格者领取《面试通知书》。资格复审中如发现不符合报考条件的取消面试资格。不能按要求提供上述证件、未按时参加资格复审，以及因报考者联系电话有误或联系不畅导致不能参加资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

六、专业测试

(一)测试时间

2023年11月16日9:30

(二)测试地点：成都市双流区正清路99号(成都市双流区人民法院)。

(三)测试方式：开考比例原则上不低于1∶2，达不到开考比例的，征得成都市双流区人民法院同意后，延长招聘报名时间或调减招聘岗位，无法调减的可进入考核招聘。法官助理应聘人员测试法律文书写作。专业测试成绩满分为100分，占总成绩的50%，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

(四)测试注意事项：测试人员凭面试通知书、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考，未按规定时间到场的视为自动放弃。

七、面试

(一)面试时间

2023年11月16日14:00

(二)面试地点：成都市双流区正清路99号(成都市双流区人民法院)。

(三)面试方式：半结构化面试。面试成绩满分为100分，占总成绩分50%，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

(四)面试注意事项：面试人员凭面试通知书、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考，未按规定时间到场的视为自动放弃。

(五)面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩低于60分的，不得聘用。如总成绩相同则进行加试。

八、体检与考察

根据招聘名额，按照报考岗位面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。总成绩暨进入体检人员名单在双流人才网公布。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。

体检合格人员，由成都市双流区人民法院负责进行政审考察。

九、公示体检及考察

合格者确定为拟聘人员，名单将通过双流人才网进行公示，公示期为3天。

十、聘用与报到

经公示无异议的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报成都市双流区人民法院审核后办理聘用手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。因在体检、考察及报到环节不合格或自动放弃出现的岗位空缺，可按总成绩高低依次等额递补。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。

十一、纪律与监督

招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十二、其他事项

本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。

本公告最终解释权归成都天府新区双流人才服务有限公司所有，咨询电话：028-85811317。

中国葛洲坝集团第二工程有限公司(以下简称公司)系世界500强——中国能源建设集团有限公司旗下中国葛洲坝集团重要成员企业，是国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、中国建筑业500强。公司经过五十余年发展，已成长为一家实力雄厚的综合性工程公司，拥有包括水利水电工程施工总承包特级在内的多项高等级资质，广泛涉及水利水电、公路、市政公用、房屋建筑等多个业务领域。

现因工作需要，面向社会公开招聘相关岗位成熟人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

市场开发与投资事业部代表处负责人：3人。

市场开发与投资事业部代表处副职：8人。

二、工作地点

市场开发与投资事业部代表处所在地。

三、应聘条件

(一)基本要求

根据岗位需求，应聘人员应同时满足以下条件：

1.大学本科及以上初始学历。

2.具有5年及以上工程建设单位市场开发工作经验，或3年以上相同职务工作经验，并有良好的业绩证明。

3.具有大型工程建筑企业市场开拓经验，熟悉相关政策者优先考虑。

4.具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力。

5.能满足需经常出差的岗位要求。

6.身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业素养，无不良记录。

(二)岗位应聘条件

1.市场开发与投资事业部代表处负责人

(1)主持代表处工作。

(2)负责代表处政策法规、行业、区域市场的研究分析。

(3)负责落实代表处市场开发年度工作计划。

(4)负责代表处管辖区域公共关系的建立和维护工作。

(5)负责代表处市场开发工作的指导及监督。

(6)负责代表处市场开发项目信息的收集、筛选、申报和组织跟踪。

(7)负责完成领导交办的其他工作。

2.市场开发与投资事业部代表处副职

(1)负责协助代表处负责人开展区域市场开发工作。

(2)负责协助代表处负责人进行区域市场政策研究和形势分析。

(3)负责协助代表处负责人完成年度工作计划。

(4)负责协助代表处负责人对区域重点跟踪项目运作策划及推进落实。

(5)完成领导交办的其他工作。

四、录用方式及待遇

根据公司成熟人才引进办法，办理调动或录用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月。

根据面试情况确定岗位级别，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。特别优秀的，可执行协议工资。

按照国家规定缴纳五险与公积金，按照公司规定缴纳补充医疗保险、补充工伤保险与企业年金。

五、招聘程序

投递报名简历、资格审查、面试、体检、录用。

六、应聘方式及时间

1.请按要求填写《社会成熟人才基本情况登记表》、《应聘人员信息登记表》(附件1、附件2)，申报表需粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片,并提供相关证件电子版包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

2.以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件(文件命名规则：2024年成熟人才招聘-岗位名称-姓名,如：2024年成熟人才招聘-技术管理岗-张三)，发送至邮箱：524618174@qq.com

3.本次招聘不接收其它简历格式填写的简历。

4.招聘报名截止时间：2024年1月20日(面试实时组织)。

5.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格。

6.公司承诺对应聘者信息严格保密。

7.联系人：陈璐，联系电话：028-68338498。

附件1：社会成熟人才基本情况登记表.docx

附件2：应聘人员信息登记表.xlsx

因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，华蓥市司法局拟面向社会通过劳务派遣方式招聘社会公开招聘司法社会工作者，现将相关招聘事项公告如下。

一、招聘对象

符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘岗位及名额

司法社会工作者6名，其中2名为行政复议辅助人员。

三、岗位职责

(一)对社区矫正对象实施监督管理、教育帮扶等工作。

(二)协助做好司法行政(依法治市、法治政府、安置帮教、普法宣传、法律援助、人民调解及信息宣传等)工作。

(三)按要求完成市司法局交办的相关工作。

四、招聘条件

1.取得中华人民共和国国籍的中国公民，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2.具有全日制(退役军人除外)大专及以上学历，其中行政复议辅助人员应为法学类专业;

3.年龄在18岁以上、年龄在35岁以下(1989年1月17日—2006年1月16日期间出生);

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

5.能熟练运用计算机基本操作和常用软件，具有较强的语言沟通能力、写作能力、安全保密意识。

6.凡有下列情形之一的人员不得报考：

(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

(3)受党纪政务处分未满影响期限的。

(4)受过刑事处罚或治安拘留的。

(5)尚未解除或终止劳动(合同)关系的(签订合同前)。

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(7)其他不符合报考条件或按规定不得聘用的。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2024年1月23日止(每日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，周未节假日除外)。

2.报名地点：华蓥市司法局办公室(华蓥市红星路234号)。

3.报名方式：到报名地点进行现场报名。

4.报名资料：报名表、本人第二代居民身份证原件及1份复印件、学历证书原件及1份复印件、近期免冠一寸照片(红底)2张。

报名者所提供的全部材料必须真实有效，若隐瞒真实情况或提供虚假材料的，一律取消应聘资格。

5.资格审查：由公开招聘领导小组负责资格审查，并将审查结果通知报名者本人。

资格审查工作贯穿本次招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，责任由报考者自负。

(二)考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。总分100分，按60%计入个人总成绩。按招聘职位1：3比例开考，达不到比例的按比例缩减名额。

考试时间及地点以通知为准，参加考试时必须携带第二代居民身份证及准考证。

2.面试。总分100分，按40%计入个人总成绩。按招聘职位1：2比例确定面试人员。

面试时间及地点以通知为准，参加面试时必须携带第二代居民身份证及准考证。

(三)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(四)考察

体检合格人员自行到所在村(居)委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明。根据需要，查阅个人档案资料或由原所在单位出具现实表现材料，若没有工作单位的，由所在村、社区出具现实表现材料。

凡有不符合报名条件的，一律取消聘用资格。

六、聘用管理

拟聘用人员与华蓥市司法局委托的第三方公司签订劳务合同，派遣到华蓥市司法局工作，聘期两年。

七、工资待遇

工资以签订合同为准。按有关政策和规定缴纳社会保险。

八、纪律、监督和公开

本次招聘坚持公开、公平、公正原则，接受群众和社会监督。本次招聘须公开事宜，均在华蓥市人民政府网站公布。本公告未尽事宜，由公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0826—4821127，唐先生。

监督电话：0826—4788008，市纪委监委派驻市委政法委纪检监察组。

附件：1、华蓥市司法局公开招聘司法社会工作者报名表

2.应试学习参考目录

招聘岗位：

幼儿教师3名

岗位要求：

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱幼教事业，性格开朗，身体、心理健康，适宜从事幼儿教育工作;

2.学前教育专业大专及以上学历;

3.持有幼儿教师资格证，普通话二级甲等以上证书;

4.具有幼儿教学工作经验、有专业特长者优先;

5.年龄在40岁以下。

薪资待遇：

薪酬：年薪7.0—8.5万

福利：享受国家法定假、周末双休及带薪寒暑假，工会福利

工作地址：成都市龙泉驿区洪安幼儿园

应聘方式：

应聘者请将个人简历及印证材料打包发送至邮箱：1521651391@qq.com

为进一步优化蔡桥街道城管执法辅助人员队伍结构，根据相关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘10名编外人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

详见《成都市青羊区人民政府蔡桥街道办事处2024年公开招聘编外人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(二)政治素质好，责任心强，有志于从事城市管理和综合行政执法辅助工作，具有较强的抗压能力、组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;

(三)五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷等;

(四)无行政处罚及违法犯罪记录;

(五)具有国家承认的高中(含同等学力中专、职高)及以上学历;

(六)年龄18周岁以上、45周岁以下(1978年1月至2006年1月期间出生)，退伍军人优先，持有C1驾驶证优先;

(七)服从安排，需要上夜班，能够接受工作加班需求。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)曾受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留的;受到党纪政纪处分且期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(三)因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的，本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;

(四)有较为严重个人不良信用记录的;

(五)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(六)曾受到开除公职、开除军籍、开除党籍处分，或曾因违纪违规被辞退解聘的;

(七)截至公告发布之日，仍在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(八)签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的;

(九)法律规定不得参加报考及其他不适宜从事城管工作的情形。

三、招聘流程

(一)发布公告

招聘公告通过成都市青羊区人民政府政府信息公开网(http://www.cdqingyang.gov.cn/gkml/cdsqyqrmzfcqjdbsc/wgjy/detail-list/column-index-1.shtml)和“蔡桥街道”微信公众号进行发布。

(二)报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2024年1月30日(星期二)17:00截止。

2.报名方式:凡符合应聘条件的人员，请填写备好《成都市青羊区人民政府蔡桥街道办事处编外人员招聘报名表》(附件2)(手写签字扫描件、Word电子版各一份)、本人有效居民身份证(正反两面)、个人征信报告、无犯罪记录证明、毕业证书、教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证书、职称或同等级别执业资格证书、奖励证书、工作经历证明材料以及个人报考承诺书(附件3)等材料，在规定的报名时间内发送至指定报名邮箱295385719@qq.com，材料顺序按照上述整理，邮件及压缩文件以“姓名+联系电话”命名。报名者应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。因无法与报名者取得联系所造成的一切损失由报名者本人承担。

(三)资格审查

报名材料经审查后，将于报名截止后2天内以邮件的形式告知应聘人员初审结果，请应聘人员注意及时查看邮件。资格审查未通过的人员不再另行通知。资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

(四)考试

考试采用笔试和面试方式进行考核，由街道自主命题，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试满分均为100分，考生进入考场要带身份证原件以备核验，面试人员比例原则上为1:3，根据考生笔试成绩，按照1：3比例从高到低依次确定进入面试人员;不足1：3比例的，从高到低依次进入面试。总成绩按高分到低分顺序从复审合格人员中依次确定。

笔试、资格复审、面试的时间、地点及相关事宜将另行通知。资格复审人员须携带身份证原件进行核验，同时提供报名相关纸质材料原件和复印件用于现场资格复审。凡有关材料信息不实的，招聘单位有权取消其应聘资格。

(五)体检和考察

按照总成绩从高分到低分依次确定进入体检环节人选，自行到三甲及以上医院进行入职体检，体检参照《关于修订《公务员录用体检通用标准《试行)》及《公务局录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由本人承担，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

体检合格的，进入考察环节。内容包括有无违法犯罪记录和较为严重个人不良信用记录等。不符合要求或涉嫌弄虚作假或法律规定不得聘用的其它情况，不予聘用。

因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成岗位人选空缺的，将视情况研究决定是否递补人选，或取消本次相关岗位招聘。

(六)研究确定拟聘人选

根据报名应聘人员的考核成绩、体检和考察情况等，研究确定拟聘人选。

(七)公示

在成都市青羊区人民政府政府信息公开网(http://www.cdqingyang.gov.cn/gkml/cdsqyqrmzfcqjdbsc/wgjy/detail-list/column-index-1.shtml)、“蔡桥街道”微信公众号，对拟聘人选情况进行公示，公示期为3个工作日。

(八)备案及聘用

公示期满并经街道同意，报区委编办、区人社相关部门备案后，由我办与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

四、聘用待遇

按照青羊区和蔡桥街道办事处有关规定，享受编外人员工资福利待遇。

1.协管员应聘入职后试用期工资为2200元/月(含个人缴纳保险费用)。入职后三十日内，单位与其签订劳动合同，缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险。

2.转正后协管员综合月平均工资约3000元至3500元(含基本工资、月考核绩效奖、加班费、年度综合绩效考核奖)

3.其它有关事项按照单位协管员管理规定执行

五、纪律和监督

本次公开招聘工作接受青羊区蔡桥街道纪工委监委及社会全程监督，监督电话：028-87074965。

六、其他事项

(一)报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

(二)未尽事宜，依据有关文件规定执行。

(三)本次招聘由成都市青羊区蔡桥街道办事处执法中队负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构代为报名或以各种名目举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。应聘者因个人原因造成未参加报名、资格审查、综合测试、体检、考察、公示、聘用等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。

成都市青羊区人民政府蔡桥街道办事处对本公告有最终解释权。

附件：

1. 成都市青羊区人民政府蔡桥街道办事处2024年公开招聘编外人员岗位表

2.成都市青羊区人民政府蔡桥街道办事处编外招聘报名表

3.个人报考承诺书

万科集团2024新动力校园招聘

招聘对象

2024届应届毕业生

(毕业时间: 2023年9月-2024年8月)

中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准;中国境外高校的毕业生以毕业证教育部学历认证为准，且最高学历毕业后，无全职工作经验。

招聘职位

产品设计类、工程合约类、战略投资类、市场营销类、财税运营类、数字化类、经营服务类、综合职能类

工作地点

北京、上海、深圳、广州、成都、武汉、西安

工作地点安排会充分考虑同学们的投递志愿，结合用人单位的实际需求，在最终录用阶段沟通确认。

新动力入职工作满两年后，可以根据发展意愿申请集团内部调动。

招聘时间：2023年12月下旬-2024年4月上旬

报名方式：点击进入

应聘条件

1.拥有对教育的赤诚、对生命的虔诚和对生活的热忱，外加一颗有趣的灵魂;

2.应届毕业生应具备硕士研究生学历或本科毕业于“985”“211”“双一流”高校，中共党员、获得校级及以上奖学金者、院系学生干部、赛课获奖者优先;

3.在职教师中拥有市级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号者，市级及以上赛课获奖者，有学校行政管理经验者优先;

4.有教育科研、德育管理、课程建设等相关经验的教师优先。

招聘岗位

初中政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术学科教师;

同时招聘优秀管理干部和学校宣传干事。

应聘流程

1.经网页填报、简历初审、专家面试、课堂执教、综合考评合格后，提交体检合格报告，方可签约入职;

2.扫码报名(在职和应届两类教师报名二维码见下方)，初审通过后将电话通知面试，特别优秀者可直接将简历发送至校长邮箱：yuanyinzhongxue@163.com，经招聘领导小组考核后签约;

(在职教师报名二维码)

(应届毕业生报名二维码)

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,受成都影视城文化传媒有限公司委托，成都世纪人力资源有限公司面向社会公开招聘

1名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律:

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五) 具备招聘岗位所需的其他条件:

(六) 具有吃苦耐劳精神，爱岗敬业，责任感强

(七) 有下列情况之一者，不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的:

4.尚未解除党纪、政务处分或受到党纪、政务处分且在影响期内的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的:

4.尚未解除党纪、政务处分或受到党纪、政务处分且在影响期内的;

5.曾被我公司或用工单位开除的:

6.不符合招聘岗位所需其他资格条件的:

7.有法律、法规规定不得录用的其他情形

二、招聘具体岗位及要求

三、薪酬酬待遇

按照成都影视城文化传媒有限公司有关规定执行。

四、招聘程序

(一)报名时间:2023年10月25日9:00至2023年10月31日17:00时止(工作日上班时间)。

(二)报名方式:本次招采取现场报名方式和网络报名方式

进行。

1.现场报名:符合招聘岗位条件要求的应聘人员请持相关资料到成都世纪人力资源有限公司报名 (电话:

028-87834477，地址:成都市郫都区德源镇(菁蓉镇)红旗大道北段 191 号，二楼人才交流 )

2.网络报名:符合招聘岗位条件要求的应聘人员将相关报名资料以PDF 格式用附件形式投递至指定邮箱 5940714470qq.com,邮件名命名方式为:

应聘岗位+姓名

(三) 报名要求:

1.报名资料: 本人身份证复印件、学历(学位)证书复印件学信网学历注册备案表、无犯罪记录证明、近期免冠证件照 1张(2寸照，蓝底，贴于报名表照片处

)，并提交由本人签名的《成都世纪人力资源有限公司报名表》(详见附件)。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，报考人员应如实填报个人信息，提供的个人信息必须真实有效。凡资料提供不完整或提供虚假材料和信息者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)考核:

考核原则上以面试的方式进行。若招聘人数与报名人数的比例超过1:10，则将通过筛选

(笔试或其他筛选方式)的方式确定进入面试人员，筛选方式另行通知;若招聘人数与报名人数的比例未达 1:3，经研究同意后可降低开考比例

1:2。若上述条件均未达到则本次招聘取消。考核时间、地点及考核方式待报名截止后我公司在郫都区人民政府门户网站(http://www.pidu.gov.cn/)或成都世纪人力资源有限公司网站(http://api.pdrc116.com)

进行公告。未按规定参加考核的，视作自动放弃。

(五)体检:根据面试成绩(如有笔试，则笔试成绩 50%+面试成绩 50%)从高到低的顺序,按照招聘人员

1:1比例确定进入体检人员名单，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格或考察不符合录用条件出现的空缺，按照应聘者综合成绩从高分到低分依次等额递补(递补一次)进入体检，体检费用由个人承担

(六)考察和拟聘对象公示:

成都影视城文化传媒有限公司成立考察组，对体检对象进行考察，考察合格后确定拟聘人员。确定拟录用人员后，在郫都区人民政府门户网站(http://www.pidu.gov.cn/)或成都世纪人力资源有限公司网站(http://api.pdrc116.com)发布拟录用人员名单并进行公示，公示时间为

3个工作日

五、其他

(一) 签订合同及上岗: 公示结果不影响聘用的，由成都影视城文化传媒有限公司按规定与聘用人员签订劳动合同.

(二)本次招聘不收取任何费用。

(三) 具体招聘事宜由成都世纪人力资源有限公司负责解释咨询电话:028-87834477,17780679370。

附件:成都世纪人力资源有限公司招聘报名表

为进一步加强社会治安防控力量，提高社会治安整体联动防范水平，维护全县社会政治稳定，为蓬溪经济发展营造良好的治安环境，经蓬溪县公安局研究决定，面向社会聘用警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘男性警务辅助人员13人，主要从事留置看护工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法、品行端正，具有吃苦耐劳精神;

3.身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷，符合体能条件;

4.年龄18-35周岁(1989年1月23日至2006年1月24日期间出生的),身高168cm以上;同等条件下有下列情形之一优先聘用1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女;2.退役军人;3.见义勇为积极分子和先进个人;

4.警察类或政法类院校毕业生;

5.有岗位所需专业资质或专门技能的人员(如搜救、排爆，有武术散打基础，有田径类、足球、篮球、体育特长等)。

有下列情形之一的不得报名

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安处罚的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辞退或被开除公职的;

4.有精神病史的;

5.其他有不适宜担任警务辅助人员情形的。

三、招聘方法

坚持“公开公正、平等择优”的原则，采取公开报名、严格考试、择优聘用的方式进行。

1.报名：符合报考条件人员，请持本人身份证、毕业证等相关证件及复印件、一寸免冠近照3张，于2024年1月23日至2月23日的工作日，上午9:00至11:30，下午14:30至17:00采取现场报名的方式，到蓬溪县公安局辅警管理科(城南新区普宁路蓬溪县公安局大楼620办公室)报名，并按报考资格条件进行初审。应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。咨询电话：5395539

2、招聘程序：根据岗位进行包括笔试(面试)、体能测试、体检、政审、岗前培训、聘用等程序。

1.笔试、面试、体能测试：时间另行通知。

2.体检、政审：根据笔试(面试)情况确定体检人员，体检不合格或自动放弃出现的缺额，在应聘且参加笔试、面试、体能测评合格人员中递补，体检合格参加政审，在政审合格人员中择优录用。(体检时间另行通知)

3.岗前培训及聘用：政审合格后进行岗前培训，培训合格且无其他不良反映者，开始试用期并签订劳动合同。

四、相关规定

1.根据报名情况，聘用职位未形成竞争，视情况缩减和取消聘用员额。

2.聘用人员需参加公安局统一组织的岗前培训，凡培训不合格蓬溪县或试用期内发现不符合招聘条件的人员，不予聘用。

3.聘用人员必须在县公安局民警带领下协助开展警务辅助工作。

五、聘用及待遇

1.合同签订：经考察合格的人员，按《劳动合同法》相关规定与蓬溪县公安局签订劳动合同。

2.工资待遇：薪酬包括基本工资+绩效+补贴，其中基本工资和补贴按月发放，绩效根据岗位风险和工作强度确定差额标准，并提供工作餐。同时，按国家政策规定并结合我县实际办理“五险一金”(养老、医疗、工伤、生育、失业险，住房公积金)。

一、招聘岗位

本次拟招聘公共关系岗，共计1名。

具体招聘岗位信息详见下图

报名通道二维码

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。

2.具有良好的职业素养和操守，勤奋敬业，有强烈的事业心和责任感。

3.普通高等教育大专及以上学历，具备岗位相关专业要求。

4.身体健康，具有正常履行招募岗位职责的身体条件。

5.具备以下条件的，招聘时优先考虑：

(1)中共党员;

(2)有政府机关、企事业单位或相关行业龙头企业5年以上工作经历;

(3)毕业于“985”“211”和“双一流”高校的本科和研究生;

(4)具有相应岗位高级职称者。

(二)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、报名须知

报名方式及时间

1.报名时间：公告之日起即可报名，2024年4月19日24:00整报名截止。

2.本次招聘采用网络报名方式进行，仅通过报考网址：https://dbrc2024.zhaopin.com进行网上报名提交报名表(选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填写报名表-完成提交)。

3.每人限报一个岗位，应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，上传相关报名资料。提交报名表后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

注意事项

1.应聘人员应详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个应聘人员在本次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。

2.请真实、准确、完整填写报名表，提交身份证、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证明材料。对提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.应聘人员所留联系方式(包括手机号、邮箱)应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

4.招聘各环节通过者，将通过短信、邮件或电话的方式通知;未通过者，不再另行通知。

四、其他事项

1.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

2.为保障选任质量，对应聘人员面试成绩未达到最低分数线(60分)的不予录取。

3.本次招聘的求职者被录用后，与成都东部人才发展有限公司签订劳动合同。

四川省人民医院蜀康医疗产业投资有限责任公司是四川省人民科技开发中心有限责任公司的全资子公司。根据工作需要，现面向社会公开招聘医学检验技术人员，拟招本科毕业生2名，硕士毕业生1名。要求如下：

职位描述

检验技士检验技师

岗位职责

1、负责本专业组的日常标本检测;

2、负责检测项目的试剂的配制;

3、负责报告标本的检测，审核及打印;

4、负责本专业组的仪器设备保养等。

任职要求

1、工作严谨细致，能独立进行医学检验工作;

2、对质量体系有较清晰的了解，具有良好的团队精神和责任心;

3、医学检验、临床检验专业本科及以上学历，有相关职称证及PCR证者优先;

4、具有良好的学习能力，能适应排班制度，能接受夜、晚班制度;

5、完成医师规范化培训者优先。

本岗位接受应届毕业生

职位薪酬

1、招聘岗位试用期为3个月，试用期间薪资为不低于成都市最低工资标准;

2、签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，享受国家法定带薪婚假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利;

3、根据岗位和承担的职责不同，制定相应薪资标准;

4、享有公司福利、生日礼金、年度体检、公费培训等多项补充福利。

5、具体薪酬待遇面议。

应聘方式

1、应聘者发送简历至332622548@qq.com

2、报名时间截止2023年12月5日00:00时(超时无效)

3、应聘者报名材料初审通过后，进行面试，面试时间另行通知。

体检

体检参照现行公务员录用体检标准进行，放弃体检或体检不合格的，取消招聘资格。

其他事项

1、请应聘人员确保手机等联系方式正确、畅通。如果联系方式错填、漏填，责任自负。

2、应聘人员所提供材料应真实可靠，若申报材料存在弄虚作假等情况，一经查实，取消应聘资格。

联系方式

联系人：刘老师

联系方式：028-65210856

受新都区委政法委员会(下简称“区委政法委”)、区人力资源和社会保障局(下简称“区人社局”)、新都生态环境局、区综合行政执法局、区应急管理局、区行政审批局、区综合社会福利中心(下简称“区福利中心”)委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘69名编外聘用人员，现公告如下：

一、招考岗位及人数

详见附件1：《成都市新都区部分单位2023年第四季度公开招聘编外人员岗位信息表》。

二、岗位任职条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

2.具有正常履职的工作能力和身体条件;

3.所有应聘人员，均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书;

4.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件1);

5.条件特别优秀者，可适当放宽年龄和学历要求。

(二)有以下情况之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职、党籍的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

4.受处分期间或者未满影响期限的人员;

5.有其他违反国家法律、法规行为的人员;

6.其他不宜参加公开招聘的情形。

三、招聘程序

(一)报名时间：发布之日起至2023年11月24日24时截止。每人限报一个岗位。

(二)报名方式：请复制报名链接至浏览器打开进行报名。

报名链接：https://www.duomian.com/project/12889047/

报名二维码：

(三)报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB。

(四)应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格。

(五)请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。

(六)资格审查

1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，按照同一招聘岗位(所属工作区域)进入笔试人数与招聘人数10:1的比例择优筛选进入笔试。合格人数少于既定比例的，按实际合格人数组织考试，并以短信通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件(证明)须完整真实有效;应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、综合测评

本次各招聘岗位的综合测评方式详见附件1。招聘人数与应考人员比例达1:2方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。若招聘岗位综合测评考核分为笔试和面试。根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位(所属工作区域)1:5的比例确定进入面试人选，达不到1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试;若招聘岗位综合测评考核为面试，则按招聘岗位(所属工作区域)1:5的比例确定进入面试人选。达不到1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试。

考核时间、地点：另行通知。

(一)笔试

笔试内容包括公共基础知识等，满分100分，笔试时间90分钟。

(二)面试

面试主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分。

五、确定体检对象

(一)总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照总成绩从高分到低分依次递补。

六、考察

对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

八、聘用

(一)通过公示人员方可进行录用。

(二)拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续。

(三)逾期未报到的视为自动放弃录用资格，空缺职位按照总成绩从高分到低分依次递补。

(四)录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期为2个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩。

九、其他

(一)在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。

(二)公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。

(三)本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关。

(四)本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。

咨询电话：028-80262240

咨询时间：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

附件：成都市新都区部分单位2023年第四季度公开招聘编外人员岗位信息表

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件要求，南充市市属事业单位2024年上半年面向社会公开招聘84名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

详见本公告附件1。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向全国招聘2024年7月31日前取得毕业证、学位证(有学位要求的岗位)的高校毕业生(学历、学位含教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《南充市市属事业单位2024年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件2)要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年前毕业的报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

招聘单位在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1. 报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历(学位)”和“专业条件”两栏表述分别相符(“专业条件”一栏是指具体专业的名称，非学科类)。

报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料)。

(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2. 有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员(含参公人员)、事业单位人员(期满截止时间为2024年3月30日)。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员。

(8)法律法规规定的其他情形和违反有关规定不适宜报考事业单位的。

3.

有基层工作经历年限要求的，其认定时间截止为2024年3月30日。基层工作经历是指具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位，各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自行负责。

三、公开招聘单位、岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额见附件2。

四、报名及缴费

本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，点击“人事考试”专栏进行报名，下同)，报名时间为2024年3月31日9∶00至2024年4月3日17∶00，逾期不再补报。

报名按以下程序进行：

1.

明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每人限报1个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位(附件1)。

本次公招不进行网上资格审查，只进行照片审核。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位要求由面试资格审查、考察和聘用时审核确认的结果确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.

填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确、完整填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报考人员填报信息应仔细核对，提交报名表时需进行信息确认，缴费完成后信息将无法修改。

3.

上传照片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片(照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式)。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号(QQ：3160400169)、客服2号(QQ：3568419041)(工作日9:00-17:30)。报考者应对上传的电子照片负责。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

4.

确认缴费。照片审核合格的报考者须于2024年3月31日9∶00至2024年4月4日17∶00期间登录报名网站进行确认缴费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)精神，机关事业单位招录(聘用)人员笔试考务费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

下列考生，可于2024年4月8日前的工作日内(周一至周五上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)到南充市人事考试中心(南充市顺庆区玉带中路二段111号市人力资源和社会保障局三楼)递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话(0817-2810427)确认后，通过传真或邮箱上传笔试考务费减免申请材料，经审核确认后办理减免手续(在规定时间内先缴费，后申请减免;未在规定时间内先缴费或办理减免手续的，视为自动弃权)。

(1)《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)和《四川省社会救助实施办法》(四川省人民政府令第286号)规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明。

(2)脱贫户家庭考生，凭乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明。

(3)父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门(退役军人事务部门)出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

5. 开考比例。

按照事业单位招聘相关规定，结合南充市市属事业单位实际，笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1(特殊岗位达不到3:1的，经批准可放宽到2:1)。

6.

岗位调整。未达到笔试开考比例的招聘岗位，调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。调减或取消情况，于2024年4月9日17:00前在招聘公告发布网站向社会公布。

被取消招聘计划的岗位，由报名网站向该岗位已缴费的报考者退费或在征得报考者同意后将其调整到市属事业单位本次招聘符合报考条件的其他岗位。

7.

打印报考信息表。上传照片合格及缴费成功的报考者，在报名期间应及时登录报名网站，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查等招聘环节使用。

8.

打印准考证。上传照片合格及缴费成功的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，于2024年4月17日至2024年4月19日登录南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订《人事考试诚信承诺书》。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证原件(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)，按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

笔试总成绩=《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

(一)笔试

1.

笔试科目。卫生专业技术岗位的笔试科目为《卫生公共基础》，其他岗位的笔试科目为《综合知识》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

2.

笔试范围。《综合知识》的笔试考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅网站“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》(川人社办发〔2014〕75号，可在网上下载)，不指定教材。

3.

笔试时间及地点。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于2024年4月21日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4.

笔试成绩公布。笔试成绩于2024年5月下旬在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏公布，对笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，应于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请查分，逾期不再受理。笔试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏公布，笔试总成绩和排名情况在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏公布。

5.

政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分;公共卫生特别服务岗(含应急岗)人员按《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》(川卫发〔2022〕7号)和《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)规定加分。所有项目加分累计不超过6分。

基层服务项目服务期限认定截止时间为2024年3月30日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。

申请加分的报考者，务必于2024年4月17日至2024年4月19日(工作日的工作时间内)将以下材料交招聘单位(联系方式和地点见附件1)，以便审查。

(1)“大学生志愿服务西部计划”人员、“三支一扶”计划人员、特岗教师、大学生村(社区)干部、公共卫生特别服务岗(含应急岗)人员提供：服务所在地县以上团委(“三支一扶”计划为县〈市、区〉人社局，特岗教师为县〈市、区〉教育局、大学生村〈社区〉干部为县〈市、区〉组织部、公共卫生特别服务岗〈含应急岗〉人员为县〈市、区〉卫健局)出具的证明(证明内容包括志愿者信息、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录〈聘〉用)、考核材料、服务合同(协议)等材料原件及复印件。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和普通高等教育全日制专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理且责任自负。申请加分报考者的加分情况在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏公布。

考生报考时为在编的公务员、事业单位人员(包括曾经是机关事业单位工作人员，现不属于在编的公务员、事业单位人员)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等加分政策。

(二)面试

1. 面试方式。面试成绩满分为100分，面试方式及面试主要范围见附件3。

2. 确定面试入围资格审查人员。招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按

3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

3.

面试资格审查手续的办理。面试资格审查由招聘单位或主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单由招聘单位或主管部门在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

(1)《报考信息表》1份(请报考者报名成功时在报名网站自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片);

(2)本人有效的身份证原件和复印件1份;

(3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线验证报告1份(有学位要求的)。其中，尚未领取到毕业证的2024年毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件;

(4)国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格;

(5)面试资格审查时，报考者是机关事业单位在编人员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级事业单位人事综合管理部门出具同意报考以及是否处于最低服务期、能否流(调)动等书面材料;

(6)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。资格审查不合格或自动放弃出现的空额，在报考同一岗位的考生中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由招聘单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

资格审查合格人数低于规定的面试入围比例时，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，面试正常进行。

4.

面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。

签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

本次公招所有岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

5. 面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试总成绩公布

各科考试工作结束后，由招聘单位或主管部门于最后一科考试后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩)及排名。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由招聘单位或主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(三)体检时间和地点

体检由招聘单位或主管部门组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘单位或主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第〈一〉款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。招聘单位或主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

八、公示

考试、体检、考察合格者由招聘单位或主管部门确定为拟聘用人员，并在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

公示期间因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案;允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同等文书)送主管部门复核后报南充市人力资源和社会保障局复核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

逾期(以招聘单位通知时间为准)不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期不能办结相关手续和未按规定时间报到的(均以招聘单位通知时间为准)，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

十、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

十一、特别提示

1.

根据相关文件精神，南充市文化馆“舞蹈培训”岗位(岗位编码510001)和南充市体育运动中心“篮球教练员”岗位(岗位编码510039)两个岗位均采取先面试(技能测试)，再笔试《综合知识》的方式进行。面试开考比例为3:1(达不到3:1时，经批准可放宽到2:1)，笔试开考比例为3:1(达不到3:1时，经批准可放宽到2:1)。这两个岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试相关事项于2024年4月9日在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏发布，不再另行通知，请报考者注意查阅。如因报考者未及时查阅相关网站信息，导致未参加面试而产生的一切后果，由报考者自行负责。

2.

根据相关文件精神，在符合专业等其他条件的情况下，技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业的高级技师、技师、高级工，可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。

3.

公招过程中如有调整、补充等事项，由招聘单位或主管部门在南充市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏通知或公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

4. 请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

5. 本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

6. 招聘单位、主管部门、南充市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

7. 研究生、本科、专科专业目录参见国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职专业目录的具体专业名称设置。

8.

《报考信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试环节需考生提供，且只能在公告要求的时间节点打印，请各位考生按公告要求及时打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管导致不能参加笔试、面试的后果由考生自负。

十二、有关咨询、监督电话

网上报名技术咨询电话：028-85141851

公告、政策咨询电话：0817-2230926(中共南充市委组织部)，0817-2815039(南充市人力资源和社会保障局)

《综合知识》和《卫生公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话：0817-2810427

招聘条件及其他科目考试咨询电话：相关招聘单位电话(详见附件1)

监督电话：0817-2896233

附件：1.南充市2024年上半年公开招聘市属事业单位基本情况一览表

2.南充市市属事业单位2024年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

3.南充市市属事业单位2024年上半年公开招聘面试方式及主要范围一览表

南充市市属事业单位2024年上半年公开招聘工作人员公告附件.xls：点击查看

为进一步加强我校“名师工程”建设，结合教学科研咨政需要，按照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)等有关规定，面向全国公开考核招聘20名具有博士学历学位的专职教师，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

中共四川省委党校(四川行政学院)是四川省委省政府直属正厅级特殊事业单位，是培养党的领导干部的学校，是省委的重要部门，是培训全省各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是省委和省政府哲学社会科学研究机构和重要智库。

我校坐落于中国首批国家历史文化名城、西南地区重要的中心城市、古蜀文明的重要发源地——“天府之国”四川省成都市，位于市中心城区，毗邻杜甫草堂和金沙遗址博物馆，位置优越、交通便利、环境宜人。

我校是全国党校系统首批获得硕士学位授予权的省级党校，有硕士学位授权一级学科5个，公共管理硕士(MPA)和法律硕士(JM)2个专业硕士学位授权点，可开设专业40个，位居全国省级党校(行政学院)前列。现有教职工470余人，其中专业技术人员230余人，具有高级职称的专业技术人员约占60%。拥有国家“万人计划”领军人才、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、享受国务院政府特殊津贴专家、四川省“天府青城计划”天府文化领军人才、四川省学术和技术带头人、四川省“干部教育名师”等专家30余人次，70%以上的专职教师具有博士研究生学历学位。

当前，我校正加快建设全国一流省级党校，努力实现“教研咨成果追求高质量、校园建设追求高品质、队伍建设追求高水平、校风建设追求高境界”四个愿景。学校坚持“人才强校”发展理念，高度重视人才队伍建设，着力为高层次人才搭建事业平台，开拓发展空间。

热忱欢迎各方英才加盟，共创美好未来!

二、招聘岗位及人数

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

(三)政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以xijinping同志为核心的党中央保持高度一致。

(四)中共党员(含预备党员)。

(五)具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神。

(六)年龄不超过35周岁(1987年11月1日以后出生)，2024年7月31日前须取得博士研究生学历、学位证书。具有副高级专业技术职称的，年龄放宽到不超过40周岁(1982年11月1日以后出生);具有正高级专业技术职称的，年龄放宽到不超过45周岁(1977年11月1日以后出生)。

(七)有较强的科研工作能力。具备岗位所需专业素养，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力。

(八)身体健康。

(九)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、有关待遇

(一)引进人才纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

(二)给予引进的正高级专业技术人员安家补助费30万元，科研启动经费20万元;副高级专业技术人员安家补助费25万元，科研启动经费15万元;博士研究生(中级及以下)安家补助费20万元，科研启动经费10万元。对符合我校学科拔尖人才、学科带头人才、学科骨干人才标准的人才，另行确定相应标准的安家补助费及其他待遇。

(三)对35岁以下的优秀年轻博士(中级及以下)，根据来校后科研高质量成果给予生活补助5.4--12.6万元。

(四)视情况提供1年左右过渡租住房。

五、招聘程序

(一)报名。公告发布之日起至2023年12月15日(第一批)、2024年3月31日(第二批，剩余名额招聘报名)，应聘人员通过电子邮件并电话确认的方式报名。应聘人员下载并如实填写)《公开考核招聘专职教师报名登记表》，报名邮箱scdxrsc@163.com。邮件标题注明“职位编号+学科名称+姓名+博士毕业学校”。

(二)资格审查和面试人员确定。通过资格初审的应聘人员提供学历学位证书、业绩成果证明等材料进行资格复审。同时根据我校高质量成果考评办法，对应聘人员近年科研高质量成果进行量化评分(2020年1月1日以后取得)。根据应聘人员科研高质量成果量化得分、岗位匹配度等情况综合确定面试人员。

(三)考核。考核总成绩由面试试讲成绩和科研高质量成果成绩(量化得分*5%)两部分组成。面试采取面谈及试讲方式进行，主要考核应聘人员的基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。面试以试讲成绩为主，试讲成绩总分为100分，低于80分的，不进入体检环节;面谈成绩分优、良、中、差四个等次，面谈成绩为差的，不进入试讲环节。

面试拟于2024年1月和2024年4月分2次集中进行(具体时间另行通知)。给予外地博士一定交通费用报销补贴，免费提供面试期间食宿。

(四)体检。根据招聘名额，按面试人员考核总成绩由高到低排序确定体检人员，体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按面试人员考核总成绩从高到低依次等额递补体检人员。

(五)考察。根据招聘名额和体检结果研究确定考察对象。重点对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理健康状况等方面进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格等相关资料，确认提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。对考察不合格或报考者自动放弃出现的空额，可根据工作需要，按面试人员考核总成绩从高到低依次等额递补人选进行体检和考察。

(六)公示。经面试、体检、考察合格的拟聘人员在“蜀光网”和四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公示7个工作日。

(七)审核确认和办理聘用手续。公示无异议的拟聘人员由我校报四川省委组织部审核确认，取得聘用资格，按国家规定办理聘用手续。逾期或不能按要求提供有关材料的，以及通过省委组织部审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再递补产生的空额。

六、纪律监督

公开考核招聘工作由我校机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。有关单位和工作人员在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律，对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消应聘人员的聘用资格，并按照有关规定进行严肃处理。监督电话：028-87386942。

七、联系方式

联系人及电话：028-87351144，曹老师(18190978190)，胡老师(18080281775);电子邮箱：scdxrsc@163.com;通讯地址：中共四川省委党校、四川行政学院组织人事处(成都市青羊区光华村街43号，邮编：610071)。

八、本公告在我校官网蜀光网http://www.scge.gov.cn和四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏等平台发布。公告内容及未尽事宜由我校组织人事处负责解释。

公开考核招聘专职教师报名登记表.xlsx

根据医院工作实际需要，我院拟招聘护士1人、康复治疗师2人，具体如下：

一、应聘基本要求

1.政治立场坚定，具有良好的政治素养和思想品德，拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康、积极向上，无违纪违法情况，有强烈的责任心、服务意识和良好的团队合作精神。

3. 护士岗位：

应具有普通高等教育全日制大学专科及以上学历;所学专业：护理学;持有护士执业证书。

4.康复治疗师岗位：

应具有普通高等教育全日制大学本科及以上学历，取得学历相应学位;所学专业：康复治疗学、康复作业治疗;持有康复治疗士(师)及以上资格证的社区康复专职工作人员。

5年龄一般不超过35周岁。

二、招聘岗位职责

1.本次招聘精神科男病区护士1名，康复科康复治疗师2名。

2.岗位职责：护士主要从事精神科男病区护理工作;康复治疗师主要从事精神康复相关治疗工作;完成医院安排的其他事宜。

三、应聘方式

1.请填写并打印报名表(见附件)交成都市精神病院人事科或发送到邮箱626973269 @qq.com。

2.请及时关注邮件通知，保持电话畅通。

3.请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。

4.报名截止时间为2024年1月14日24:00。

四、联系方式

通讯地址：成都市青羊区文家街道康河社区318号(地铁四号线马厂坝站下车后步行约800米)。

联系电话：87071057(吴老师)

附件

成都市精神病院招聘报考信息表

因工作开展需要，我公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘邛崃市文化体育和旅游局编外人员1名。具体方案如下：

一、招聘要求

(一)报考人员需具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有事业心和责任感;

2.身体健康，具备与职位、工作要求相适应的身体条件;

3.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;

4.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分期未满的;

4.因犯错误正在接受纪律审查的;

5.其他经审查不符合报考资格条件的。

二、招聘名额

派遣至邛崃市文化体育和旅游局讲解员1名。

三、待遇

聘用人员实行年岗位薪酬总额制，薪酬由月基本工资+考核绩效+单位应缴纳五险一金组成。(详见附件1《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》)。

四、招聘程序

报名-资格审查-面试-体检-公示-聘用

(一)报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2023年12月1日(星期五)17：00止。

2.报名方式为现场预约报名

(1)应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》(附件1)。

(2)应聘人员应下载和准确填写《成都崃盛人力资源服务有限责任公司机关事业单位编外人员报名表》(附件2)。

(3)应聘人员应提供原件校验，要求的相关证明材料原件及复印件在工作日(上午9:00-12:00，下午13：00-17:00)到邛崃市邛窑考古遗址公园服务中心进行现场报名(地址：邛崃市文君街道十方村7组，联系电话：18111581175)及资格审查。

(4)应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

资格审查由邛崃市文化体育和旅游局根据《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》中所列条件及其提供的证明材料进行审查。所有报名参加面试人员，请携带以下材料在规定的报名时间内到邛崃市文君街道十方村7组(邛崃市邛窑考古遗址公园服务中心)进行资格审查：

(1)身份证原件及复印件1份;

(2)学历证、学位证原件及复印件1份;

(3)岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。

报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

经资格审查合格的人员，当场接收报名资料，待面试时间确定后，另行电话通知领取《面试通知书》事宜。

(三)面试测试

1.面试测试内容：半结构化。

2.招聘人员人数与初审合格的报名人数原则上不低于1：2方可统一展开面试。若报名人数达不到开考比例的，则取消招聘。

3.面试成绩满分为100分，分数保留到小数点后两位。面试测试分数为最终分数。若面试测试分数低于60分合格线的则不予录用。

4.面试测试当天凭本人身份证原件、《面试通知书》和有关证明材料参加面试。

5.面试测试时间、地点、方式详见《面试通知书》。未按《面试通知书》规定的时间和要求参加面试的应聘者，视为自动放弃，不影响面试测试的开展。

6.如面试测试成绩相同，组织加试，此办法贯穿始终。

(四)体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘者面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检名单。

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定，在二级甲等及以上医院组织体检。

2.递补方式：在体检的过程中若出现不合格或自愿放弃的空额，则按照面试成绩排名依次等额递补，补满为止。

3.体检费用由应聘者自行承担。

(五)公示

对拟聘用的人员在“邛崃市人民政府门户网站”(http://www.qionglai.gov.cn/)上进行公示，公示期为5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员面试成绩排名依次等额递补进入体检及公示。经公示无异议后，应聘者在公示期结束后的5个工作日内办理聘用及入职手续，若未在规定时间内办理入职，则视为自愿放弃该岗位。

(六)聘用

根据相关规定，对通过人员履行聘用手续。所聘用人员与成都崃盛人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同，人员管理及工作安排由用人单位负责。

五、其他事项

本次招聘过程中涉及资格审查和面试有调整、补充、提示等事项，将提前在“邛崃市人民政府门户网站”(http://www.qionglai.gov.cn/)予以发布，请考生随时关注变化情况并做好相应安排。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查和面试的，责任自负。

六、监督

为维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

七、考核

绩效考核办法由用人单位制定。

八、本公告内容由成都崃盛人力资源服务有限责任公司及邛崃市文化体育和旅游局负责解释。

附件1.成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表

附件2.成都崃盛人力资源服务有限责任公司机关事业单位编外人员报名表

为有效推进绵阳富诚投资集团有限公司(以下简称“富诚集团”)全资子公司绵阳富城建筑工程有限公司(以下简称“富城建工”)城市有机更新项目开发建设工作，打造一支业务能力强、专业素质高的员工队伍，经富诚集团研究决定，拟面向社会公开招聘项目制聘用人员7名。现将有关事宜公告如下：

一、集团简介

富诚集团：成立于2002年10月30日，是经绵阳市人民政府批准设立，由绵阳市涪城区企业培育发展中心控股管理的国有企业，注册资本金2亿元人民币。集团自成立以来，坚持以市场为依托，政策性投资和市场化运作相结合，聚焦涪城区重大项目投融资、重点工程建设、国有资产经营管理等主责主业抓发展，截至目前，集团资产总额近120亿元。

富城建工：富诚集团全资子公司，成立于2013年6月，注册资本1.2亿元。拥有建筑、市政、装饰装修施工二级资质、公路施工三级资质。经营范围涵盖建设工程施工、住宅室内装饰装修、公路管理与养护、园林绿化工程施工、土石方工程施工等。

二、项目简介

临园路片区城市有机更新项目：位于临园路中段189号，北侧临临园干道，西侧临临园大道191项目，东侧临中玮海润桃园麓项目，南侧临农业发展银行、沿江社区。项目总占地面积约11.5亩，总投资约4.6亿元，拟建总建筑面积4.9万平米，建设内容包括住宅、商业、写字楼等，计划实施周期30个月。定位为涪城金融聚集区品质型城市综合体，旨在提升片区生活品质及城市重要节点形象，建设高品质办公楼，加快涪城区金融中心工作建设。项目由富城建工进行开发建设，此次拟招聘7名相关工作人员从事开发建设具体管理工作。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘范围

符合本公告所列的基本条件，不在限制条件之列的应聘人员。

五、招聘基本条件与限制条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行;

2.具有正确的价值观，思想政治素质高，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有较强事业心和责任感，有团队合作精神，有主见，善于处理和解决问题;

3.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、协调能力和应变能力;

4.具有较强的沟通及协调能力，良好的书面写作、口头表达能力及独立工作能力;

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

6.具有相关工作经验者优先。

(二)限制条件

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.个人信用记录不良的;

3.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的;

4.其他不符合任职资格的情形。

六、招聘资格条件及岗位职责

本次面向社会公开招聘项目制聘用人员7名，具体招聘要求详见《富诚集团招聘岗位需求及任职资格一览表》(附件1)。

七、工作地点

绵阳市涪城区绵安路35号(绵阳·中关村信息谷创新中心)F区5楼。

八、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格初审、笔试及资格复审、面试、体检、组织考察、确定拟录用人员和公示聘用的程序进行。招聘程序进行中，请应聘者确保联系方式畅通，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等原因导致无法联系，视为主动放弃。

(一)自愿报名

1.报名时间：2024年1月3日起至2024年1月16日17:00截止。未按要求提交相应资料或未在规定时间内报名的，一律视为无效报名。

2.报名方式：本次招聘不设现场报名，应聘者每人限报一个岗位，通过绵阳人事考试网、富诚集团官网及微信公众号、“智联招聘”等渠道发布招聘信息。

(1)绵阳人事考试网、富诚集团官网及微信公众号

应聘者将《应聘报名表》(附件2)及相关报名材料打包压缩后以“报名职位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至邮箱13885655@qq.com。

(2)智联招聘网站

应聘者填写网站电子版简历信息并将相关报名材料在个人作品处进行上传投递。

3.报名材料包括：

(1)《应聘报名表》(word格式);

(2)近期免冠1寸蓝底彩色证件照(jpg格式);

(3)身份证、学历、学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件扫描件(pdf格式);

(4)工作经历及业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)、职位证明材料(任职文件、合同等)原件扫描件(pdf格式);

(5)学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表(在线验证需在有效期内);

(6)其他证明材料(pdf格式)。

(二)资格初审

由富诚集团按照招聘要求对应聘者进行资格初审、筛选，并电话通知笔试入围人员，若招聘岗位与进入笔试人员未达到1:3开考比例的，富诚集团可根据实际情况对招聘条件(如继续组织笔试、取消该岗位或减少招聘人员数量等)进行更改调整，并在集团官网、微信公众号发布公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或者聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，招聘岗位与应聘者比例不低于1:3，方可进入笔试和面试测评环节。

1.笔试及资格复审

(1)资格初审合格进入笔试应聘者、时间、地点等具体事项以富诚集团通知为准，未进入笔试人员，不再另行通知。

(2)进入笔试应聘者凭本人有效身份证(含有效临时身份证)原件参加笔试，并提供以下资料进行资格复审：

①近期免冠1寸蓝底彩色证件照2张;

②身份证、学历、学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件及复印件;

③工作经历及业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)、职位证明材料(任职文件、合同等)原件及复印件;

④学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表(在线验证需在有效期内)复印件。

注：复印件资料均不退还。

(3)笔试科目为综合知识应用能力和岗位专业技能测试，

总分为100分。

(4)笔试测评结束后，根据应聘者笔试成绩从高到低的排名，按照岗位招聘人数与面试入围人数1:3的比例，依次电话通知确定入围面试人员。如遇电话通知当天通过入围面试人员主动放弃面试，则按笔试测评成绩从高到低排序顺位递补(面试当天主动放弃的不再顺位递补)。

2.面试

(1)面试人员、时间、地点及其他相关事宜以富诚集团通知为准，未进入面试人员，不再另行通知。

(2)面试为结构化面试，注重考察应聘人员综合分析能力、应变能力、表达能力、专业能力等素质，总分为100分。

(3)面试需携带本人有效身份证(含有效临时身份证)原件。

3.考试总成绩

(1)应聘者最终考试总成绩根据(即笔试成绩*60%+面试成绩*40%)合并计算。

(2)考试总成绩保留两位小数点，尾数四舍五入。如考试总成绩同分的，取面试成绩高者。

(3)笔试、面试测评结束后，应聘者最终测评得分将在富诚集团官网、微信公众号发布公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。

(四)体检

公示期结束次日由富诚集团根据招聘各岗位考试总成绩由高到低排序，电话通知拟选聘对象进行体检。考试总成绩相同者，则面试成绩高的应聘者为体检对象，若面试成绩相同，则安排加试。

(五)组织考察

考察工作由富诚集团按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。对是否符合选聘职位要求做出对比分析、综合评价，对考察中有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。

因应聘者自愿放弃、体检不合格或考察不通过等情况而出现的缺额，根据富诚集团实际工作需求，在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序，在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补，并在富诚集团官网、微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日。

(六)结果公示

根据资格初审、笔试及资格复审、面试、体检、组织考察、确定拟录用人员和公示聘用结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经富诚集团相关会议审议后，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在富诚集团官网、微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日，未定为拟聘用人员不再另行通知。公示期间接受社会监督和举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供有效的证明材料或相关调查线索。

(七)聘用管理

拟聘用人员公示结束后，对于无异议人员，按富诚集团相关制度办理聘用手续。

本次聘用人员采用项目聘用制，即以完成一定的工作(任务)为期限签订劳动合同书，项目结束劳动关系终止。若聘用人员综合能力表现优秀，根据公司对被聘用者在职期间每月考核结果及意见，在双方协商一致的前提下，可在集团(含子公司、控股公司)相关项目继续聘用;若聘用人员在被考核期内证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

九、薪酬待遇

聘用人员工资组成部分为：

(一)基本薪酬

由基本工资、岗位工资、项目绩效奖励三部分构成，其中基本工资、岗位工资每月发放，项目绩效奖励经年度考核后一次性发放。

(二)其他薪酬

项目补助、加班工资等。

(三)公司福利

聘用人员按国家相关政策规定享受“五险两金”、节日慰问、工会团建及年度体检等福利。各类假期均按照国家有关规定执行。

十、其他事项

(一)本公告由绵阳富诚投资集团有限公司负责解释。

(二)联系人：肖女士

(三)咨询电话：0816-2296955

(四)监督举报电话：0816—2315056

(五)联系地址：绵阳市涪城区绵安路35号(绵阳·中关村信息谷创新中心)F区5楼。

附件：1.富诚集团招聘岗位需求及任职资格一览表

2.富诚集团应聘报名表

公司简介

四川九华光子通信技术有限公司是四川九州光电子技术有限公司全资子公司，于2020年成立于四川省绵阳市涪城区涪金路389号5G科技园，注册资本5000万元。公司主要面对5G通信、大数据中心市场配套生产100G/400G高速光模块。具备光通信领域光器件(模块)的研发、封装和销售综合能力。公司计划发展成为中国西部COC/COB、100G/400G

高速光模块重要生产基地。公司已拥有万级净化厂房以及研发场地7000平米，装备世界先进的共晶机、贴片机、打线机、耦合台、等离子清洗机、老化及测试等关键工艺设备200余台(套)，实现多种核心装备的自主研发和应用。自动化、信息化、人员专业化是构成公司核心竞争力的三大基石。公司拥有自研以及外购自动化设备200余套。公司拥有自主开发软件能力，条码系统、数据库、MES系统、防错混料系统均自主开发，具备完善的生产管控及追溯能力。与行业知名客户有IT合作并得到赞赏，同时具备完善信息安全和网络安全管理制度和能力。

公司先后引进行业知名专家20余名，团队人员平均拥有15年以上光通信行业经验，5年以上高速产品经验，拥有高水平的设计及工艺开发能力，具备COC、COB、BOX、蝶形器件等各种封装形式的光模块制造能力，可为客户提供最专业、最有竞争力的产品及技术解决方案。

公司致力于打造从芯片封测到器件、模块一体化制造、核心装备自主研发及可控的世界一流光通信企业，成为光模块核心制造商。

一、岗位信息

1.部门：工程部

2.岗位名称：工艺工程师

3.招聘人数：4人

4.专业要求：电子类、光学类、机械类等工科类相关专业

5.学历要求：大专及以上学历

6.政治面貌：不限

7.岗位描述：

(1)解决设备的工艺问题，提供在线异常问题解决方案;

(2)产品规格书、BOM单、随工单、包装规范、岗位操作指导书等生产资料编写、完善、修正;

(3)WIP&K3系统内技术信息资料维护;

(4)负责新设备新材料的评估和验证;

(5)提供专业的技术建议，协助管理层对生产成本进行控制、优化和降低。

二、报名时间

12月14日至12月29日。

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神;

2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，具有电子类、光学类、机械类等工科类专业学习经历;

3.应聘年龄：应在35周岁以下(特别优秀者可放宽至38岁);

4.技能要求：拥有扎实的专业知识，包括基础理论、实践技能等。具备良好的问题解决能力;

5.工作经历：具有制造业工作2年以上经历。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川九华光子通信技术有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

报名联系人雷女士，联系电话0816-2623178，邮箱tingting.lei@jiuzhouoe.cn。

七、监督投诉渠道

1.企业纪检部门：联系人袁先生、联系电话0816-2471093、监督邮箱xryr.jd@jiuzhouoe.cn。

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com