2023北京应急管理部机关服务中心招聘公告（有编制）

公司简介

北京松鹤建国培训中心是北京市民政局下属单位，全权委托北京首旅建国酒店管理有限公司管理的一家温泉度假酒店。

酒店占地200余亩，设有189套客房、19间功能齐全的会议室，拥有中西餐厅可提供各色美食，并设有3000平米的温泉戏水乐园和休闲娱乐中心，是您京郊休闲度假、商务年会、健康养生的首选酒店。

招聘详情

岗位名称：前台接待(1名)

岗位职责：

1.负责客人入住离店手续。

2.提供一站式服务，解决客人的服务要求

3.负责电话的转接

4.前台账务处理

岗位要求：男女不限，大专以上学历，形象气质佳，30岁以下，白夜休休班次

薪资3500底薪+提成

岗位名称：PA主管(1名)

岗位职责：

1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。

2.熟悉酒店所有公共区域。

3.确保及时完成日常保洁工作。

4.有效地处理应急事件。

5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。

6.安全正确地使用保洁设备。

7.合理保持保洁用品的存货量。

8.按照业务要求开展工作

薪资面议

岗位名称：市场美工(1名)

岗位职责：

1.按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。

2.负责公关活动的摄影及照片的剪辑。

3.负责酒店公众号、视频号维护和宣传。

岗位要求

1.男女不限、大专以上学历

2.能够熟练操作PS、AI

3.熟练PPT、WORD等办公软件

4.有良好的审美观、和创造力

5.具有酒店相关工作经验

岗位名称：客房主管(1名)

岗位职责：

1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。

2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。

3.审核对客服务用品的项目和数量。

4.定期向部门填报酒水销售、工程保修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。

5.完成客房中心每月盘点工作。

6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。

7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保房态的信息的正确，控制、检查钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作顺利进行。

岗位要求

1.具有酒店2年以上酒店管理经验

2.薪资面议

福利待遇：社保、公积金(城镇户口)、带薪年假、员工体检、包吃包住

联系方式

公司地址：北京市顺义区李遂镇左堤路19号综合楼北侧一层(北京松鹤建国培训中心有限公司)

简历投递邮箱：

songhejianguohotel@163.com

乘车路线：顺48路，到北京松鹤建国门口。

联系电话：13810371007安女士

北京恒富物业服务有限公司成立于2002年，注册资金500万元人民币，是具有国家一级资质的物业服务公司。经过八年的努力奋斗，恒富物业拥有一支具有较高素质、训练有素的员工队伍，从事物业服务行业多年，管理经验丰富，专业技术力量雄厚。物业管理专业人员按要求均持有建设部或政府相关部门颁发的物业管理岗位证书。在物业管理与服务工作中全体员工发扬“求实创新、自强不息”的精神，努力为客户提供安全、舒适的管理与服务，营造优美和谐的办公、生活环境。具体信息公告如下：

招聘岗位

安保人员(33人)

岗位职责：中控、门岗、巡逻岗做好门岗登记工作，并维护园区秩序。

任职要求：年龄18-40岁，初中及以上学历;身体健康，无犯罪记录;退伍军人优先。

薪资福利：4500-5500元/月，五险一金、月休四天、包住、不包吃(伙食费一天补助20元)、节假日三薪、年底十三薪等福利。

工作地点：通州区北苑街道新城南街金禧家园

报名联系人：

王老师，15810896167

简历投递邮箱：

1363018852@qq.com

中国民用航空局国际合作服务中心成立于1989年，是中编办批准的民航局直属事业单位，主要业务包括受委托开展民航国际交流与合作，承担民航涉外法律和政策的研究和咨询服务，提供民航领域文件资料笔译和口译服务，为境外航空运输企业提供相关咨询服务，组织或承办境内外民航涉外会展业务，承担民航局有关涉外民航出版物的编辑出版发行工作，承担中国民航“一带一路”合作平台运营实施工作，承担民航国际化人才管理的具体工作。详细介绍请见中国民用航空局国际合作服务中心官网【点击进入】。

根据中心业务发展需要，现公开招聘2名工作人员。

一、招聘范围及岗位情况

招聘岗位详见附件1。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录;

4.具备良好的政治素质、道德修养和责任意识;

5.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.人事档案完备。

受过刑事处罚、党纪政务处分的人员;被开除党籍、公职的人员;在校期间受过院系级以上单位处分的人员;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的人员;被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;曾有学术不端等不良行为的人员;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得报考。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月17日。

报名方式：采取网上报名方式，报名者填写《中国民用航空局国际合作服务中心2023年度人才招聘报名登记表》(以下简称“登记表”)见附件2，并将登记表和个人相关材料通过电子邮件发送至相应邮箱。邮件主题以“岗位-姓名-专业”命名。

行政办公室行政秘书岗邮箱：xzrsb@icscc.org.cn

国际合作交流部(民航“一带一路”合作办公室)研究人员岗邮箱：Gjhzjlb@icscc.org.cn

(二)资格审查

根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，必要时也可要求报名人员补充材料进行资格复核。通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于3:1，可视情取消该岗位招聘计划。

(三)考试

考试分为笔试和面试，具体时间、地点及其他有关事项另行通知。

笔试环节主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等，总分100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低排序，按照5:1的比例确定面试人选。面试人选比例低于5:1的，按实际笔试合格人数组织面试。若笔试成绩第五名出现并列情况，则并列进入面试。如有报考人员放弃面试资格的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依次递补。面试当天，考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生人选空缺，不再递补。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分为100分。面试成绩达到其应聘同一岗位所有应聘人员的平均分，且不低于70分的人员，方可进入体检和考察环节。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)考察和体检

根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定考察和体检人选。若应聘人员自动放弃聘用资格或考察、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。重点考察人选是否符合强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

(六)公示和聘用

对拟聘用人员在中国民用航空局国际合作服务中心官网、中国民航人才网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示期为7个工作日。

公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

四、注意事项

应聘人员对其所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

报考咨询电话：010-58297381，监督电话：010-58527802。

附件下载:附件1 中国民用航空局国际合作服务中心2023年度第二批公开招聘岗位信息表.xls

附件2 中国民用航空局国际合作服务中心2023年度人才招聘报名登记表.docx

应急总医院是应急管理部直属事业单位、公益三级综合医院、是北京协和医学院和华北理工大学教学医院，工信部和国家卫健委全国“5G+医疗”试点医院，北京市A类定点医疗机构。经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研究中心和国家尘肺病诊疗中心，建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究和国家尘肺病诊疗的牵头医院。

根据工作需要，计划面向2024年度应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共计划招聘工作人员90人，其中应届毕业生京内生源24人、京外生源18人，社会人员48人。各招聘岗位信息及具体要求见附件1《应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表》、附件2《应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表》。

二、报名条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律规定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够认真践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”方针，有志于投身应急管理事业。

3.具有与岗位相匹配的基本素质、专业技能、学历学位。

4.身体健康以及岗位要求的其他条件。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除党籍或开除公职的、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的、曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的、在校期间受过院系级以上单位处分的、曾有学术不端不良行为的、不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得报名。

(二)2024年应届毕业生还需满足下列条件：

1.应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)年龄不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁(1998年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

2.应届毕业生(京内生源)需具有北京市常住户口(不含学校集体户口)。

3.应届毕业生一般应在2024年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书，且在校期间所修课程全部合格。

4.应届毕业生按规定应进行规培的专业岗位，2024年底前需取得本专业规培合格证书，如未按期取得相应证书取消聘用入职资格。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

(三)社会人员还需满足下列条件：

1.社会人员需具有北京市常住户口。

2.社会人员年龄要求初级职称不超过35周岁(1989年1月1日后出生)，博士研究生或中级职称不超过40周岁(1984年1月1日后出生)、副高级职称不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，正高级职称不超过50周岁(1974年1月1日后出生)。

3.社会人员按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘程序

(一)网上报名。应聘人员自公告发布之日起至2023年12月22日17时，可登录应急总医院2024年度第一批次公开招聘应届毕业生和社会人员报名系统进行报名，网址如下：点击进入。

请仔细阅读报名事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息(涉及学历学位证书的，未毕业者由所在学校院系开具在读证明和成绩单)。如考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

(二)资格初审。报名开始后，根据发布岗位要求和报考条件，对应聘人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考。报名截止后，达不到开考比例的岗位，核减或者取消该岗位招聘计划。对呼吸与危重症医学科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(社会人员)这三个要求博士研究生学历学位的岗位，不进行笔试，开展专业能力水平评审。应聘人员在现场采取PPT等形式进行个人基本情况、学习教育、业绩成果等介绍，以及参加专业测试答辩。专业能力答辩满分为100分，最低合格分数为60分。60分以上(含60分)的考生根据成绩由高到低原则，取前三名进入面试环节，人数不足三名则以实际参加人员为准。

(三)考试。综合成绩为百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。不组织笔试的岗位面试成绩即为综合成绩。

1.笔试。笔试主要勘测从事事业单位工作应当具备的基本素质和能力，内容包括新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等综合素质测试和与岗位相关的专业知识测试，采取闭卷形式作答。笔试成绩满分为100分，60分以上(含60分)方可具备面试备选资格。笔试的时间、地点在医院官网发布。

2.面试。面试主要结合考生的思想政治表现、临床实际工作能力、岗位匹配度等情况进行综合评判。根据考生笔试成绩由高到低原则，按照参加面试人选数量与拟招聘人员数量4:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。达不到4:1比例的，以实际参加面试人员为准。对于因个人原因未提供或提供材料不符合规定要求的，以及本人明确表示放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按笔试成绩由高至低的顺序依次递补。面试成绩满分为100分，80分以上(含80分)方可具备体检考察资格。

应聘人员参加面试时，必须出具本人身份证、准考证，并提供学历学位、职称、聘任及本专业规培合格证书的原件和复印件。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试的时间、地点在应急管理部政府网站、医院官网上发布。

(四)体检和考察。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟招聘人员数2:1的比例确定体检考察人选。达不到2:1的，以实际进入体检考察人员为准。体检标准原则上参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检或考察不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察未按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。根据综合成绩由高到低依次递补。进入体检和考察人员将由医院电话通知，并告知体检和考察有关要求。自愿放弃体检考察资格的，须提交放弃声明。

(五)公示。综合考试、体检和考察情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府官网和医院官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用和待遇。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的，按程序报备后，正式聘用为我院在编人员。试用期满后按规定转正定级。在编人员福利待遇按照国家相关规定执行。

四、有关事项要求

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的人员在医院任职，不得应聘与其上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否录取，医院保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归医院所有。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：010-87935207;

联系人：诸老师;

监督电话：010—87935255;

联系地址：北京市朝阳区西坝河南里22号，邮编：100028。

附件下载:附件1 应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表.docx

附件2 应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表.docx

中国地震应急搜救中心(以下称“搜救中心”)是应急管理部所属单位，主要承担地震、地质灾害等灾害搜索营救、现场评估、专业培训、国际救援等任务。负责中国国际救援队力量建设和支撑保障，以及“一带一路”地震救援培训。根据工作需要，搜救中心2024年第一批次公开招聘应届毕业生8名(京内生源5名，京外生源3名)。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件及岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有坚定的政治立场，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识;

4.热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

5.具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业(技能)、年龄和身体条件;

6.岗位所需求的其他条件：符合《劳动法》第五十九条“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”的规定。

7.有以下情形之一者不得报考：

(1)受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的;

(2)正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(4)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的;

(5)曾有学术不端等不良行为的;

(6)在校期间受过院系以上单位处分的;

(7)聘用即构成回避关系的;

(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(二)招聘范围

应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国(境)外留学毕业生)年龄不超过35周岁，应在国家规定的时限内取得相应学历学位证书。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁(1998年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

(三)招聘岗位

本次公开招聘涉及1个岗位，计划招聘8名，详见《中国地震应急搜救中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生信息表》(附件1)。

二、招聘程序及办法

(一)报名时间

自本公告发布之日起至2023年12月22日17时。

(二)报名方式

通过发送电子邮件报名，邮箱号：nersstalent@163.com。邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+京内(京外)+联系电话。应聘人员要仔细阅读、认真填写个人信息，一经提交不得修改，提供虚假信息者，一经发现，取消其资格。

(三)报名材料及有关要求

报名人员填写《中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表》(附件2)，连同身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、外语合格证明等材料的扫描件及近期1寸免冠证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。

如考生有夫妻、直系血亲，三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职和担任应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属单位领导人员的，必须如实准确填写。若有瞒报，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(四)资格审查

根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查合格后方可参加笔试。资格审查合格人数与拟聘人员数的比例达到3:1方可开考;未达到开考比例的，将核减或取消该岗位招聘。

三、组织考试

(一)笔试

1.笔试主要测查专业知识和综合能力等，满分100分，笔试成绩须达到60分(含)以上方可具备面试备选排序资格。

2.笔试前搜救中心网站发布笔试公告。经资格审查进入笔试的应聘人员，必须出具本人身份证、准考证，缺少证件材料的一律不得参加笔试。

(二)面试

1.面试主要测查拟聘岗位所需的专业素质和实际工作能力等，满分100分，及格分数线为70分。

2.面试前在应急管理部官网、搜救中心网站发布面试公告和递补面试公告。根据笔试成绩由高到低5:1比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，参加面试人数与拟聘人员未达到比例的，按实际参加人数为准。面试前再次对考生进行现场资格复审，本人明确表示不参加面试的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘岗位笔试成绩排名依次递补，并由搜救中心人事部门电话通知并告知面试公告有关要求，未进入面试者不再另行通知。

3.面试人员应于面试开始前半小时报到。报到时持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(若暂无，需学校提供证明)等材料原件及复印件、报名登记表各一份。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实的，取消面试资格。

笔试、面试命题包含新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的内容。

四、体检和考察

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。由高分到低分排序，2:1比例确定体检考察人选，体检合格者进入考察程序。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高分到低分依次递补。进入体检考察的人选与岗位拟聘人员数未达到2:1比例的，以实际进入体检考察人员为准。出现体检考察不合格导致岗位空缺情况，由搜救中心党委研究是否取消该岗位招聘或核减招聘人数。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行;考察按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，组织聘用前考察工作。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查审核。

五、拟聘人选信息公示

综合考试面试、体检考察，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、全面考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网及搜救中心网站公示7个工作日。

六、聘用

公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。

新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、注意事项

(一)本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不组织也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处置。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检、考察结果，综合考量应聘人员与岗位匹配程度，研究决定是否聘用。搜救中心保留核减或取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。如联系方式有变化，请及时告知我们更改。因考生原因造成联系不畅后果的，由考生本人承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。

联系地址：北京市石景山区玉泉西街1号，邮编：100049。

咨询电话：010-59956315。

监督电话：010-59956323。

附件下载:附件1 中国地震应急搜救中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生岗位信息表.doc

附件2 中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表.doc

中心简介：

天通苑北社区卫生服务中心是由昌平区卫生健康委员会与北京清华长庚医院合作共建，致力于打造医防结合、全专融合、家医服务、科技赋能、全网融通的基层医疗卫生服务模式与体系。

岗位信息

儿保医师

招聘人数：1-2人

年龄要求：≤45岁

学历要求：本科及以上学历

专业要求：临床医学、儿科或全科医学专业

证照要求：具有医师资格证书、医师执业证书

核心职责：

1、新生儿家庭访视

2、新生儿满月健康管理

3、婴幼儿健康管理

4、学龄前儿童健康管理

5、健康问题处理

6、完成领导交办的其他事项

全科医疗科医师

招聘人数：1-2人

年龄要求：≤35岁

学历要求：本科生及以上

专业要求：全科医学或临床医学专业

证照要求：具有医师资格证书、医师执业证书、内科或全科医学规范化规培合格证

资质要求：中级职称优先考虑

工作职责：

1、熟练掌握全科常见并及多发病的诊疗，能快速处理急症首诊及转诊工作

2、胜任社区门诊日常出诊工作

3、熟练掌握家医签约、居民档案维护、老年人体检流程及标准，并独立完成

4、独立管理住院病人管理工作

5、按照病历及处方书写要求，规范书写病历及处方

6、组织对社区重点人群的健康教育，传播医学理念及健康知识

7、完成领导交办的其他事项

检验技师

招聘人数：1人

年龄要求：≤35岁

学历要求：大专及以上学历

资质要求：具有检验专业初级职称

工作职责：

1、配合科室作业调度，保质保量完成日常检验工作

2、确实遵守和执行院方规定、科内质量作业规范(policy/procedure)及科内表决通过的相关事项

3、应接受本科在职人员训练安排，并参加科内、科外举办的教育训练(不得低于国家法规规定之每年平均时数)

4、应参与新进人员训练及评核

5、完成主管交办的工作

护理科护理人员

招聘人数：1-2人

年龄要求：≤35岁

学历要求：大专及以上学历

资质要求：具有护士资格证书、护士执业证书。

工作职责：

1.生命体征测量

2.健康档案建立

3.健康体检

4.执行基本护理照顾

5.依标准作业规范完成病人护理作业

6.有计划的执行护理过程

7.依病人情况观察及详细记录，并协助病人完成检查及治疗

8.病人及家属护理指导

9.正确交(接)班

10.配合应急事件处置

11.维护工作区域环境及相关仪器设备之清洁、功能

12.参与科室内各项财物之管理

13.参与质量管理作业

14、完成领导交办的其他事项

中医科医师

招聘人数：1人

年龄要求：≤35岁

学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：中医针灸相关专业

证照要求：具有医师资格证书、医师执业证书

资质要求：具有1年以上工作经验

核心职责：

1、负责中医科门诊日常诊疗工作

2、熟练掌握社区常见病、多发病的中医、针灸治疗等

3、熟练掌握常用中药饮片、中成药的功效主治，合理处方用药

4、能够与治疗室技师密切合作，完成针灸推拿等治疗

5、完成领导交办的其他事项

药师

招聘人数：1-2人

年龄要求：≤45岁

学历要求：中药学相关专业大专及以上院校毕业

资格证书要求：药师中级(中药)或执业中药师

核心职责：

1. 熟悉中心基本规章制度、掌握医院药学相关法律法规，如处方管理办法、医院中药饮片管理规范、北京市中药饮片调剂规程、医疗机构药事管理条例等

2. 了解基本药物适应症、用法用量、常见不良反应等

3. 中西药房药品调剂，定期盘点和效期查核

4. 中西药房药品发放、处方审核、智能设备操作、现场异常处理

5、完成领导交办的其他事项

招聘流程

简历投递邮箱：tbsqwsfwzxrs@163.com

(请在邮件标题上注明“申请岗位+姓名”)

通过简历初筛者，以邮件、电话方式通知面试相关事宜。面试通过者，通知体检、录用。

招聘流程一览

(一)报名与资格审查：本次公开招聘采取现场报名，初审确认的方式，每人限报1个岗位。

1.报名时间：2023年12月1日9:30-11:30，14:00-17:30。

2.报名地点：丰台区光彩路1号，北京市网球运动管理中心118室。

3.报名所需材料：

(1)本人简历1份;

(2)本人身份证原件及复印件1份;

(3)本人户口簿原件及户口簿首页和本人页、变更页复印件1份;

(4)本人学历、学位证书原件及复印件1份，2023年毕业的北京生源应届毕业生,若报名时还未取得毕业证书，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和学校教务部门盖章的成绩单，留学回国人员需提交国(境)外学历学位认证原件及复印件1份;

(5)资格证书等能够证明符合招聘岗位所要求条件的原件和复印件;

(6)本人免冠小二寸彩色照片2张。

4.报名流程

(1)现场填写报名表;

(2)资格审查、初审。

(二)考试方式

采取笔试与面试、能力测试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。

1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，在我单位公布笔试成绩。

2.面试：根据招聘岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。

3.能力测试：教练员岗位根据招聘笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定测试人选。主要考察应聘者网球技术水平和执教能力等方面，满分为100分。能力测试全程录像。

4.合格分数线：笔试、面试、能力测试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试、能力测试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

(三)岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例(笔试成绩并列的除外)。

因进入能力测试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与参加能力测试人数不足1:5的，不进行岗位递补。

(四)综合成绩

文秘岗位、人事岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%;教练员岗位笔试成绩占30%，面试成绩占30%，能力测试成绩占40%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、能力测试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)公布综合成绩

面试结束后5个工作日内，在我单位公布面试及综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(六)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(七)体检

体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

(八)考察

采取查阅本人档案，到其所在学校、单位对考生的思想政治表现、道德品质、学习能力、日常表现、工作实绩等情况进行考察。

(九)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在我单位公示7个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

经公示无异议的，我单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，我单位与应聘人员签订聘用合同。

2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，在45天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(十)我单位与被聘用人员签订聘用合同，实行见习期，见习期按照北京市聘用合同制有关政策执行，见习期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。见习期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

需注意事项

(一)应聘人员须按照我单位规定的时限及要求，完成应聘材料填报、考核、体检、档案审查、政审、聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。

(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证提交报名材料时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(四)拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助我单位及时办理行政关系调入手续。

(五)我单位不提供集体户口落户。

(六)在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。

附件：

1.北京市网球运动管理中心2023年公开招聘工作人员岗位需求表

2.北京市网球运动管理中心2023年公开招聘工作人员报名表

招聘岗位信息

文秘岗(九级管理岗)

人事岗(九级管理岗)

教练员岗(十二级专业技术岗)

招聘人数各一名

岗位简介：

文秘岗：负责本单位公文及其它文字材料的起草或修改、公文和文件材料的分发与管理、档案管理、新闻宣传、办公室日常事务性工作，及领导交办的其他工作。

人事岗：负责人事管理、机构编制、教育培训、工资福利、离退休干部管理和服务等工作，及领导交办的其他工作。

教练员岗：负责青少年、成人网球培训，假期集训班和北京市青少年网球后备人才训练营等培训活动，青少年网球赛事活动相关组织工作，及领导交办的其他工作。

联系人：万老师 (010)67211028

岗位更多任职信息详见附件：1.北京市网球运动管理中心2023年公开招聘工作人员岗位需求表

一、单位简介

外交学院是外交部唯一直属高校，是外交部、教育部共建高校，是国家首轮和第二轮“双一流”建设高校。学院拥有博士后流动站1个、一级学科博士点1个、一级学科硕士点5个、二级学科博士点5个、二级学科硕士点18个、专业学位授予权3个以及本科专业11个。学院以服务中国外交事业为宗旨，秉承外交特色鲜明，外语优势突出办学理念，以“站稳立场、掌握政策、熟悉业务、严守纪律”十六字方针作为校训，致力于培养“爱祖国、知世界、通专业、精外语、高素质、复合型”高层次外交外事人才。自建校以来，学院培养了大批外交外事及其他行业优秀人才，被誉为“中国外交官的摇篮”。

2015年经党中央批准，外交学院加挂中国外交培训学院牌子。2016年3月1日，中国外交培训学院正式揭牌成立。培训学院积极发挥干部教育培训铸魂培根、赋能助力的重要作用，已初步建立起包括初任培训、任职培训、专门业务培训、来华培训等在内的多层次、多渠道、立体式办训体系，学员覆盖全国外交外事系统干部、国际组织后备人员和外国外交外事人员。培训学院先后在双边、多边框架下，与国内和部分其他国家外交学院等培训机构签署多项合作协议及备忘录。

根据外交学院(中国外交培训学院)事业发展需要，现面向社会公开招聘24名事业编制工作人员。有关事项公告如下：

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(三)具有良好的思想道德品质，热爱外交和教育事业，坚持正确的政治方向和学术方向，无不良行为记录。

(四)具有岗位所需的专业条件和学历学位。

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(六)符合岗位所需要的其他条件。

(七)曾因犯罪受过刑事处罚、在接受高等教育期间受到过处分、被依法列为失信联合惩戒对象、在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等情形的，不得报考。

三、招聘范围

(一)全国高校应届毕业生(不含各类委培生、定向生、部队院校毕业生)：一般应于2024年8月31日前取得毕业证、学位证等。京外生源还须符合在京落户政策。

(二)留学回国人员：须符合教育部留学服务中心相关政策，年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

在国(境)外获得学位的留学回国人员，一般应于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证(以证书落款日期为准);

(三)博士后人员：须符合全国博士后管理委员会有关规定，年龄一般不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)，一般应于2024年8月31日前取得博士后证书。

(四)引进人才：须具有副教授及以上职称，熟练掌握至少1门外语。教授一般不超过50周岁，副教授一般不超过45周岁。

四、招聘岗位与要求

(一)2024年度计划招聘教学科研岗位13个、辅导员岗位1个、教学辅助岗位2个、党政管理岗位8个。招聘岗位详见附件《外交学院(中国外交培训学院)2024年度公开招聘岗位信息表》。

(二)根据上级主管部门批复计划情况等，个别岗位可能作出相应调整。

(三)本次所公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历，所学专业为最高学历对应专业。

(四)专业参考目录为教育部《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》等。对于未列入参考目录的自设学科(专业)应届毕业生以及留学回国人员，在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等，学院将根据岗位专业需求进行审核。

(五)应聘人员不得报考聘用后构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的存在回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

(一)报名

1.请通过我校招聘系统进行报名：点击进入，报名时间：自公告发布之日起至2023年12月17日。

2. 其他要求：

(1)每人限报1个岗位。

(2)应聘人员需对岗位相关情况咨询时，请联系岗位所在招聘部门(联系方式详见附件)。报名过程遇到技术问题，可咨询崔老师(联系方式：15600812297)。

(二)资格审查

根据岗位要求及报名材料对应聘人员进行资格审查。所填信息虚假或未按要求填报者，资格审核不予通过。在招聘各环节发现应聘人员资格条件不符的，将取消其进入下一招聘环节的资格。

(三)统一招录考试

统一招录考试初定于2023年12月底至2024年1月初举行，具体安排另行通知。其中，教学科研岗位考试科目为英语笔试和英语口试。

辅导员、教学辅助、党政管理岗位考试科目为英语笔试、中文笔试和计算机技能测试。

所有岗位考生均须参加心理测评。

(四)面试

综合考虑各岗位考生规模和统一招录考试成绩，按照参加面试人数与该岗位招聘人数比不低于4:1比例确定参加面试人选。参加面试人选统一招录考试成绩原则上应在该岗位应聘人员成绩的前70%。

未达到4:1比例的岗位，原则上取消该岗位招聘计划。面试安排另行通知。

(五)综合成绩计算

综合成绩=招录考试成绩30%+面试成绩70%

(六)体检与考察

参加各岗位体检和考察人选，根据应聘人员综合成绩由高到低顺序，按照1:1的比例确定。如因应聘人员自动放弃或体检、考察不合格等情况产生空缺的，将取消该岗位招聘计划，或根据工作需要，按照该岗位综合成绩排名从高到低顺序，依次递补。递补人选综合成绩原则上应在该岗位应聘人员综合成绩中排名前70%。

体检参照现行公务员录用体检标准执行，原则上在三级甲等医院进行，体检费用由应聘人员自理。考察主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。

(七)公示与聘用

根据应聘人员综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人选，并按规定进行7个工作日公示(国内高校应届毕业生根据上级部门要求统一公示)。

公示期满，对无异议的，按规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(八)对符合条件的引进人才，经批准，可采取直接考核的方式招聘。

六、有关待遇

聘用人员与学院签订《外交学院聘用合同书》，按照中央国家机关事业单位人员管理，薪酬福利待遇按照国家和外交学院相关规定执行。可为符合条件的京外生源解决北京市户口。可为符合条件的聘用人员提供单身宿舍。

七、其他说明

(一)本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)通过资格审查，进入统一招录考试、面试、体检、考察等环节的应聘人员及相关安排，将采取邮件、电话或短信等方式通知，请务必保持通讯畅通。未进入相应环节的，不再另行通知。

(三)应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中舞弊或弄虚作假的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，直接取消继续参加招聘的资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

附件：

外交学院(中国外交培训学院)2024年度公开招聘岗位信息表

北京市感染性疾病研究中心于2021年5月批准设立，为北京市卫健委下属事业单位。

中心依托首都医科大学附属北京地坛医院及传染病溯源预警与智能决策全国重点实验室，学术研究方向包括肝病发生发展机理、感染免疫和肿瘤免疫的表观遗传调控分子机理、常见感染性疾病和新发突发传染病病原体与宿主相互作用机制、免疫细胞衰老机制、肿瘤和衰老环境下免疫调节的机制、常见感染性疾病和新发突发传染病重症患者免疫发病机理、脂滴形成代谢机制及其临床转化，同时致力于新发突发传染病病原体高通量快速筛查平台及样本库的建设。

现根据工作需要，将公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

详见附件。

二、招聘条件

(一)有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康;

(二)专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和身体条件;

(三)报名范围：列入国家统一招生计划的 2024

年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，非京生源毕业生符合留京相关政策要求)，需在2024年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收;

海外留学归国人员

(符合北京市留学人员引进条件)，2024年出站博士后，有工作经验者(需具备北京市户口且人事行政关系在京)，符合北京市人才引进条件人员;

(四)应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录;

(五)非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件(例如：上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等);

(六)服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作;

(七)符合回避制度的有关规定。

三、岗位级别

专业技术十二级及以上。

四、招聘流程

(一)简历投递

请符合岗位应聘条件的人员于 2023 年 12 月 10 日前，登录（点击进入）网址，在系统中注册基本信息，并填报个人简历，确保信息填写完整、真实准确无误，不支持上传附件简历，否则视为无效投递。

(二)资格审查

人事处将根据岗位条件对应聘人员进行初筛和资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程(包括入职前后的档案审核)，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)面试考核

面试依托北京地坛医院进行。

分为科室考核和医院面试两个环节。通过资格审查人员将安排进行科室考核，考核形式包括但不限于笔试、面试等，成绩采用百分制，合格线为60分，结果由科室核心组参与并负责，人事处协同纪检部门实施监督。

通过科室考核人员将按照考核成绩确定参加医院面试人选，面试比例为1:3，未达面试比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加。医院面试由公开招聘工作领导小组进行，成绩采用百分制，合格线为60分。

按照科室考核成绩占比40%、医院面试成绩占比60%计算综合成绩，成绩采用百分制，合格线为60分。

(四)体检和心理测查

根据综合成绩排名、按照1:1的比例安排拟聘用人员进行体检和心理测查，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示和聘用

体检和心理测查通过的人员经院长办公会审议通过后，将在北京地坛医院官网公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。

五、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证职位申请时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

六、联系方式

联系电话：84322981(聂老师)

简历投递网址：点击进入

中心地址：北京市朝阳区京顺东街8号

附件:

1. 北京市感染性疾病研究中心面向2024年应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位信息表

2023年北京中央礼品文物管理中心劳动节假期开放公告

2023年4月29日(星期六 ) 至5月3日(星期三 )，“友好往来命运与共一一党和国家领导人外交活动礼品展”正常开放。欢迎预约参观。

中央礼品文物管理中心

2023年4月26日

预约入口：官方平台

预约须知：

1.请凭有效证件(居民身份证、护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证)提前1至7天预约。每个证件每天只能预约1次。不接受现场预约。

2.预约成功后，请凭本人预约证件原件和预约信息在预约时段安检后入场。预约资格1次有效，出场馆后不能再次进入。如无法按时参观，请于参观当天16:00前取消预约。账号累计3次逾期未取消预约，90天内不能预约。

3.入馆参观前，请接受体温监测，参观全程请正确佩戴口罩。

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2023年顺义区牛栏山社区卫生服务中心编外人员招聘报名方式

请严格按照以下步骤进行报名，如不满足报名要求视同报名无效且无法进入面试环节。

报名步骤如下：

步骤一：考生须扫描下列二维码填写个人信息。

步骤二：请携带以下材料至北京中医医院顺义医院(顺义新城健盛街1号院)住院楼东侧4层人事处进行线下材料审核：

①个人简历纸质版;

②身份证正反面复印件;

③户口簿首页及本人页复印件;

④岗位相关资格/培训证书复印件(护理专业须提供执业资格证注册页);

⑤参加工作至今的所有社保权益记录纸质版(应届生除外);

⑥目前取得的所有学历毕业证、学位证复印件(包含中专、大专、本科、研究生等);

⑦学信网查询已取得的所有学历及学位证明纸质版。

要求：所有纸质文件不接受手机拍照和截图打印。是否获取面试资格请以工作人员通知为准。

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2023年顺义区牛栏山社区卫生服务中心编外人员招聘条件

(一)遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策;

(二)品行端正，具备良好的职业道德和奉献精神;

(三)热爱卫生健康事业，熟练掌握本专业领域的操作常规，有扎实的基础理论知识，综合素质较好;

(四)具有岗位所需的专业或技能;

(五)符合岗位要求的身体条件。

其他说明

1.每名考生最多可报名2个岗位，报名材料须和本人报名岗位所需材料一致。

2.报考人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审核将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格。

3.本次面试等相关安排及通知，工作人员将通过报名时考生所留电话号码进行联系，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

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