2023北京松鹤建国培训中心招聘公告

应急管理部机关服务中心是应急管理部所属事业单位，主要承担部机关的各项后勤服务和保障工作，受委托承担部机关的部分行政事务性工作。根据工作需要，现计划公开招聘工作人员。招聘具体事项公告如下：

一、招聘范围

(一)2024年北京生源应届毕业生。具有北京市常住户口(不含北京学校集体户口)，不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国(境)外留学毕业生。年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

(二)京内户籍社会人员：符合岗位招聘条件并具有北京市常住户口的人员。

二、招聘岗位及人数

2024年度公开招聘涉及11个岗位，其中应届毕业生12人，社会人员3人。具体岗位及资格要求详见附件1、附件2。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。

(二)具有坚定的政治立场，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识。

(四)热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高压力、高风险的职业特点。

(五)具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业技能、年龄、身体条件，以及岗位所需的其他条件，详见岗位信息表。

(六)有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪行政处分的;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用即构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

(一)网上报名。自公告发布之日起至2023年12月22日17时，应聘人员可登录“应急管理部机关服务中心2024年度公开招聘工作人员平台”(网址：点击进入)进行报名。

每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或瞒报，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查。

根据报考条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查后方可参加笔试。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

(三)笔试。

笔试时间和地点以准考证信息为准。进入笔试的应聘人员可登录报名网站平台自行打印准考证，打印时间将以短信方式通知考生。

笔试主要测试报考岗位履职所需要的政治素养、综合素质，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分，合格线60分。

笔试成绩于笔试结束后一周左右公布，应聘人员自行登录报名网站平台查询。笔试成绩达到合格线方可具备面试备选资格。

(四)面试。

1.面试主要测查拟聘岗位所需的综合素质和专业能力，总分为100分，合格分数线为70分。

2.考生面试成绩需达到合格线，方可具备体检、考察资格。在同一招聘岗位内，根据笔试成绩由高到低，按照参加面试人选数量与拟聘人员数量5:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，达不到5:1的，以实际参加面试人员为准。因个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试前组织心理测试，心理测试结果作为面试评分参考，不单独计入考试总分。

面试公告在应急管理部政府网站及本单位发布。

(五)体检和考察。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟聘人员数2:1的比例确定体检考察人选。达不到2:1比例的，以实际进入体检考察人员为准。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自愿放弃体检和考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行，费用由招聘单位承担。

考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查审核。

(六)公示。

综合考试、体检、考察等情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站及本单位公示7个工作日。

(七)聘用。

公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

聘用人员为事业编制工作人员，相关待遇按国家有关政策规定执行。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责。存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。单位保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

联系地址：北京市西城区广安门南街70号，邮编：100054。

咨询电话：010-83933449。

监督电话：010-83933917。

附件下载:附件1 应急管理部机关服务中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生岗位信息表.xls

附件2 应急管理部机关服务中心2024年度第一批次公开招聘社会人员岗位信息表.xls

北京市网球运动管理中心是北京市体育局直属公益二类事业单位，主要职责为承担组织推进本市业余网球运动发展、普及、提高等事务性工作;负责优秀网球后备选手的选拔、培养;开展网球项目的竞赛、培训、交流，提供相关体育服务。为满足我单位工作需要，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会和2023年北京生源应届毕业生公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

人事岗(九级管理岗)

文秘岗(九级管理岗)

教练员岗(十二级专业技术岗)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱体育事业，具有良好的品行。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.身体健康，符合公务员录用体检健康标准。

4.应届毕业生为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)按时毕业并取得相应学历的普通高等学校2023年应届及两年内离校未就业的北京生源毕业生;

留学生要求2022年9月1日至报名时取得国(境)外学历学位并完成教育部门认证的、具有北京市常住户口且未签订劳动(聘用)合同的留学回国人员，

社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不得应聘：

(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

(3)正在接受立案审查的;

(4)受过学校或院系处分的;

(5)在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或有学术不端行为的;

(6)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

(二)岗位条件

岗位具体条件详见《北京市网球运动管理中心2023年公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查：本次公开招聘采取现场报名，初审确认的方式，每人限报1个岗位。

1.报名时间：2023年12月1日9:30-11:30，14:00-17:30。

2.报名地点：丰台区光彩路1号，北京市网球运动管理中心118室。

3.报名所需材料：

(1)本人简历1份;

(2)本人身份证原件及复印件1份;

(3)本人户口簿原件及户口簿首页和本人页、变更页复印件1份;

(4)本人学历、学位证书原件及复印件1份，2023年毕业的北京生源应届毕业生,若报名时还未取得毕业证书，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和学校教务部门盖章的成绩单，留学回国人员需提交国(境)外学历学位认证原件及复印件1份;

(5)资格证书等能够证明符合招聘岗位所要求条件的原件和复印件;

(6)本人免冠小二寸彩色照片2张。

4.报名流程

(1)现场填写报名表;

(2)资格审查、初审。

(二)考试方式

采取笔试与面试、能力测试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。

1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，在我单位公布笔试成绩。

2.面试：根据招聘岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。

3.能力测试：教练员岗位根据招聘笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定测试人选。主要考察应聘者网球技术水平和执教能力等方面，满分为100分。能力测试全程录像。

4.合格分数线：笔试、面试、能力测试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试、能力测试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

(三)岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例(笔试成绩并列的除外)。

因进入能力测试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与参加能力测试人数不足1:5的，不进行岗位递补。

(四)综合成绩

文秘岗位、人事岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%;教练员岗位笔试成绩占30%，面试成绩占30%，能力测试成绩占40%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、能力测试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)公布综合成绩

面试结束后5个工作日内，在我单位公布面试及综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(六)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(七)体检

体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

(八)考察

采取查阅本人档案，到其所在学校、单位对考生的思想政治表现、道德品质、学习能力、日常表现、工作实绩等情况进行考察。

(九)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在我单位公示7个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

经公示无异议的，我单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，我单位与应聘人员签订聘用合同。

2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，在45天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(十)我单位与被聘用人员签订聘用合同，实行见习期，见习期按照北京市聘用合同制有关政策执行，见习期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。见习期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、需说明事项

(一)应聘人员须按照我单位规定的时限及要求，完成应聘材料填报、考核、体检、档案审查、政审、聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。

(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证提交报名材料时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(四)拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助我单位及时办理行政关系调入手续。

(五)我单位不提供集体户口落户。

(六)在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。

五、联系方式

联系人：万老师

联系电话：(010)67211028

附件：

1.北京市网球运动管理中心2023年公开招聘工作人员岗位需求表

2.北京市网球运动管理中心2023年公开招聘工作人员报名表

北京市感染性疾病研究中心于2021年5月批准设立，为北京市卫健委下属事业单位。

中心依托首都医科大学附属北京地坛医院及传染病溯源预警与智能决策全国重点实验室，学术研究方向包括肝病发生发展机理、感染免疫和肿瘤免疫的表观遗传调控分子机理、常见感染性疾病和新发突发传染病病原体与宿主相互作用机制、免疫细胞衰老机制、肿瘤和衰老环境下免疫调节的机制、常见感染性疾病和新发突发传染病重症患者免疫发病机理、脂滴形成代谢机制及其临床转化，同时致力于新发突发传染病病原体高通量快速筛查平台及样本库的建设。

现根据工作需要，将公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

详见附件。

二、招聘条件

(一)有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康;

(二)专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和身体条件;

(三)报名范围：列入国家统一招生计划的 2024

年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，非京生源毕业生符合留京相关政策要求)，需在2024年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收;

海外留学归国人员

(符合北京市留学人员引进条件)，2024年出站博士后，有工作经验者(需具备北京市户口且人事行政关系在京)，符合北京市人才引进条件人员;

(四)应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录;

(五)非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件(例如：上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等);

(六)服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作;

(七)符合回避制度的有关规定。

三、岗位级别

专业技术十二级及以上。

四、招聘流程

(一)简历投递

请符合岗位应聘条件的人员于 2023 年 12 月 10 日前，登录（点击进入）网址，在系统中注册基本信息，并填报个人简历，确保信息填写完整、真实准确无误，不支持上传附件简历，否则视为无效投递。

(二)资格审查

人事处将根据岗位条件对应聘人员进行初筛和资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程(包括入职前后的档案审核)，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)面试考核

面试依托北京地坛医院进行。

分为科室考核和医院面试两个环节。通过资格审查人员将安排进行科室考核，考核形式包括但不限于笔试、面试等，成绩采用百分制，合格线为60分，结果由科室核心组参与并负责，人事处协同纪检部门实施监督。

通过科室考核人员将按照考核成绩确定参加医院面试人选，面试比例为1:3，未达面试比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加。医院面试由公开招聘工作领导小组进行，成绩采用百分制，合格线为60分。

按照科室考核成绩占比40%、医院面试成绩占比60%计算综合成绩，成绩采用百分制，合格线为60分。

(四)体检和心理测查

根据综合成绩排名、按照1:1的比例安排拟聘用人员进行体检和心理测查，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示和聘用

体检和心理测查通过的人员经院长办公会审议通过后，将在北京地坛医院官网公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。

五、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证职位申请时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

六、联系方式

联系电话：84322981(聂老师)

简历投递网址：点击进入

中心地址：北京市朝阳区京顺东街8号

附件:

1. 北京市感染性疾病研究中心面向2024年应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位信息表

关于面向社会招聘东城区政务服务中心综合窗口服务工作人员的公告

为了贯彻落实《北京市深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革任务清单》、北京市《关于本市街道(乡镇)级政务服务中心规范化、标准化建设的指导意见》相关部署及要求，东城区政务服务中心将全面推行综合窗口工作模式。北京外企人力资源服务有限公司受东城区政务服务中心委托，招聘综合窗口工作人员5人，现将有关事项公告如下：

01招聘岗位

东城区政务服务中心综合窗口工作人员

02人员岗位职责

企业事务呼叫中心：

1)承接全区事项网上在线咨询、东城政务服务微信、微博解答、政务热线回复;

2)对外服务大厅各楼层咨询引导、排队取号、商务服务;

3)政务服务局安排的其他工作。

综合窗口服务：

1)负责为服务对象提供业务咨询服务。综合窗口工作人员以受理清单为依据，向服务对象提供咨询服务。

2)负责综合窗口接件工作。根据部门提供的事项受理清单及样本对申请材料是否齐备、规范进行核查，对服务对象身份类证明及相关证件原件与复印件是否一致进行核验，收取申请材料并出具相关文书。根据业务种类及与部门商议结果，负责对业务材料进行签收、分发等处理。

3)负责区政务服务中心统一出件工作。交接核对部门办理结果文书或证件，并高拍存档。

4)政务服务局安排的其他工作。

03窗口人员的基本条件

1)具有中华人民共和国国籍，本市常住人口，享有公民的政治权利，无不良行为记录;

2)具有较强的工作责任心和适应岗位需求的心理素质，学习能力强;能够遵守规章制度，坚守岗位，吃苦耐劳、热情服务;

3)年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具备专科及以上学历;如有相关工作经验，可适当放宽年龄条件;

4)身体健康，普通话标准，具备较好的沟通能力、语言表达能力和综合协调能力;具有较强的应变能力及良好的独立工作能力;

5)熟悉电脑操作，熟练使用office办公软件，有一定的文字写作能力;

6)愿意服从岗位安排以及岗位调整、调动。

04劳动关系

获聘人员将与北京外企人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派往东城区政务服务中心工作。

05工作时间及地点

工作时间：

工作日8:30-17:30，午休采用轮班制，节假日按国家规定执行(由于政府工作特殊性，如遇工作任务周末或法定节假日可能加班)

工作地点：

北京市东城区金宝街52号

06薪资待遇及福利

薪资待遇：

税前5000-5500元/月

福利：

五险一金、员工餐(一天两餐)、带薪年假、人身意外保险

07报名方式

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(一)C#开发工程师 3-5人

岗位职责：

1.无人机相关软件开发、测试;

2.协助编写软件说明书和演示文档;

3.具备较强的逻辑思维能力和系统架构能力;

4.领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1.精通程序串口通信及网口通讯;

2.具有较强的团队协作精神，能够胜任团队工作。

薪资待遇：10000-20000元/月

(二)无人机实习生 3-5人

岗位要求：

1.教育背景：大专及以上学历，飞行器设计相关专业毕业;

2.执行力强，能够充分发挥个人能力，创造条件解决工作中的问题;

3.适应能力强，具有良好逻辑思维能力;

4.善于发现问题，解决问题，具有团队协作能力;

5.具有良好的职业素养;

6.能适应短期出差;良好的沟通技巧、协调能力;

7.可适应加班及出差;

8.工作细致认真，谨慎细心、责任心强。

薪资待遇：4000-8000元/月

(三)无人机气动结构 3-5人

岗位职责：

1.负责无人机整体结构的设计，包括材料选用，模具开发，配件选型，结构重量估算，结构强度校核等工作;

2.根据项目要求对无人机的气动外形进行设计，计算气动参数和飞行器性能指标;

3.负责无人机操稳特性分析，开展飞行器静力和震动试验等工作;

4.负责无人机新机型及新结构的功能测试;

5.主要负责公司产品结构和外观设计;

6.熟练掌握二维，三维设计;

7.负责无人机(固定翼、多旋翼)产品的结构设计;

8.负责航空摄影测量相关设备的结构设计与改型设计;

9.负责零部件的结构强度计算与仿真;

10.负责关键部件的结构强度试验与动力系统性能测试;

11.负责产品生产及可靠性验证时出现的异常处理;

12.编写技术文档，绘制加工图纸;

13.领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1.教育背景:本科及以上学历，飞行器设计相关专业背景或相似工作经历;

2.工作经验：具有3年以上无人机设计经验，有小型无人机总体、气动设计经验。

薪资待遇：10000-20000元/月

(四)嵌入式开发工程师 3-5人

岗位职责：

1.负责无人机航电系统相关嵌入式固件开发维护;

2.开发基于嵌入式Linux平台的电子产品;

3.协助完成嵌入式产品的硬件设计、开发与调试;

4.负责撰写相关产品手册等材料。

岗位要求：

1.电子、自动化、计、控制与导航相关专业本科及以上学历，可接受应届生;

2.熟练使用STM32系列单片机，熟练使用单片机外围接口;

3.熟练掌握Linux下的C/C++编程，2年以上嵌入式Linux环境下软件开发经验;

4.熟悉示波器、万用表等常规实验室仪器使用;

5.具备较强的学习能力、动手能力，沟通能力强。

薪资待遇：10000-20000元/月

(五)项目管理工程师 3-5人

岗位职责：

1.公司研发项目的组织和实施工作;

2.推进及确认研发项目制度、流程、标准的执行工作;

3.做好“上传下达”工作，及时准确各项通知，向有关领导及时汇报;

4.及时了解掌握各项目组、主要岗位人员变动情况。

岗位要求:

1.本科及以上学历，具有无人机、电气、软件等相关专业知识及本行业相应专业知识;

2.有军品研发经验者优先;

3.良好的写作文字功底，团队协作及管理能力。

薪资待遇：10000-20000元/月

(六)质量经理 1人

岗位职责：

1.负责分管型号产品研制、生产、飞试、售后全过程质量管理工作;

2.负责分管型号不合格品控制、纠正和处理的相关工作;

3.负责分管型号产品的技术状态监督管理工作;

4.负责对国军标体系文件的适宜性、充分性、有效性进行评价与审核，确保体系正常运行;

5.负责对体系运行相关人员进行培训，并组织评价;

6负责监督组织科研生产过程中跟产、验收等，协调各类质量问题。

岗位要求：

1.本科及以上学历，3年以上工作经验;

2.熟悉产品质量管控相关流程;

3.参与过军品项目质量管理工作;

4.具备较强的组织能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的执行力、学习能力。

工资待遇：8000-15000元/月

公司福利：五险一金、周末双休、员工体检、交通补助、住房补助、年度奖金、节日礼品等。

公司地址：房山区窦店镇弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院9号楼

如有适合您的岗位，请识别下方二维码，填写信息表获取企业联系方式

咨询电话：89373839

(一)解决方案工程师 1人

岗位职责：

1.完成无人系统、无人化智能集成项目的售前支持工作，包括与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等;

2.对销售人员和用户进行针对性的技术和产品培训;

3.负责成交项目的精细化管理和推进，随时掌握项目进度，预判和规避项目风险;

4.负责无人系统、智能集成解决方案的分析和归纳，完成贴近用户需求的行业解决方案。

任职要求：

1.本科及以上学历，航空、计算机、电子、自动化、通信、人工智能等相关专业;

2.两年以上同岗位工作经验;

3.熟悉无人直升机系统，可独立进行相关技术文档的制作和讲解;

4.文案功底深厚，熟练使用office、VISIO、思维导图等相关软件;

5.具备较强的销售意识和沟通能力，良好的团队合作意识和较强的组织协调能力，抗压能力强;

6.有敏锐的市场意识、应变能力、积极开拓市场的能力;

7.有较强的主动学习能力、自律能力、逻辑能力，有良好的执行力。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(二)总体工程师 3人

岗位职责：

1.负责分解任务需求，技术指标论证及分配，参数估算及总体性能分析，编写研制任务书;

2.负责无人机总体方案论证及组织各分系统进行技术论证工作;

3.负责无人机总体方案设计及评估分析工作;

4.负责组织协调各专业组进行各分系统方案设计，明确技术分工，接口协调工作;

5.负责确定主要设备技术指标及选型工作;

6.负责研制过程中组织相关调试、试验及鉴定工作;

7.负责组织跨专业的技术论证及技术协调工作;

8.负责组织编写相关技术文档、报告工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，飞行器设计相关专业;

2.熟悉无人机总体设计研制流程;

3.具备无人机总体设计能力，具备无人机气动、动力、结构、控制等相关的专业知识;

4.熟悉发动机工作原理，了解国内外发动机发展现状;

5.熟悉一种或多种三维建模软件;

6.熟悉一种或多种气动及强度相关的仿真分析软件;

7.熟悉无人机相关国军标;

8.具备较强的组织协调能力和文字表达能力。

薪酬待遇：15000-30000元/月

(三)电气工程师 1人

岗位职责：

1.参与整机航电系统的论证及方案设计工作;

2.负责机载供电系统发电、变电、供配电、充电等方案的选择，及相关设备的硬件设计与集成;

3.负责解决机载供电系统研制和试验中的各类电气技术问题;

4.完成机载供电系统的调试，参与功能性能试验、环境适应性试验工作;

5.协助完成机载供电系统与飞机全系统的安装、调试及试验工作;

6.按照产品开发流程，完成产品硬件相关技术文档的编制工作;

7.协同其他部门的工作;

8.落实研制过程中的质量控制和研制程序要求;

9.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，电力电子类相关专业及相关专业;

2.2年以上同岗位工作经验;

3.掌握至少一种电路图设计工具(如Cadence、PADs、Altium designer不限);

4.熟悉电子产品开发流程，能够快速阅读、理解、应用芯片技术手册;

5.熟悉机载、车载发电技术，具有取力发电、柴油机发电等相关产品应用经验的优先;

6.具有军工航空航天工作经验者优先;

7.熟悉军品型号开发流程与规范者优先;

8.具有良好的文档习惯;

9.工作认真细致、责任心强、执行力强，良好的团队协作能力。

薪酬待遇：10000-20000元/月

(四)测试工程师(试验测试) 2人

岗位职责：:负责无人直升机系统的飞行测试、参数调试、交付验收、售后服务等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，飞行器设计、电气工程、结构设计相关专业;

2.3年以上无人直升机系统集成、发动机测试、硬件测试联调相关经验，具有直升机动力学技术基础;

3.有责任心，学习能力强，有很强的求知欲，热爱无人机事业;

4.适应外场工作环境，能够适应长期出差;

5.有较强的项目组织、沟通协调能力。

薪酬待遇：6000-10000元/月

(五)飞行操作工程师 4人

岗位职责：

1.负责无人直升机的飞行工作，保障试验、演示、交付、培训等工作的顺利进行;

2.参与无人机的组装、调试、维护保养等工作;

3.参与无人直升机相关研发测试工作，整理并提交测试数据。

任职要求：

1.大专及以上学历，具备两年以上大型无人机飞行经验，熟悉大型无人机操作规程，具备航空发动机使用维护经验;

2.有责任心，学习能力强、具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.可适应外场工作环境，具备小型车辆驾驶技能，能够适应长期出差;

4.具备无人机飞行执照优先考虑，退役军人优先考虑。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(六)地勤技师 6人

岗位职责：

1.内场配合机务对飞行进行维护与保养;

2.任务前对机载电源进行充电，对地面支持设备补电;

3.任务前对飞机进行油料补充;任务设备的操作;飞行物资准备。

任职要求：

1.航空类大专及以上学历，航空机械或特设类相关专业优先，持有B2驾照优先;

2.有责任心，学习能力强，品行端正，具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.持有民用航空器维修执照优先;

4.适应外场工作环境，能够长期出差。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(七)机务技师 6人

岗位职责：

1.飞机维护与保养;

2.飞机航前航后检查;

3.起飞前配合空勤技师给飞机及机载设备通电，落地后配合空勤技师给飞机机载设备下电;

4.协助地勤技师对飞机进行油料补充;

5.飞行物资准备。

任职要求：

1.理工类、机械类或航空航天相关专业，本科及以上学历;

2.有大、中型无人机测试以及外场保障经验优先;

3.熟悉无人直升机飞行原理、运行原理，能对现场故障进行简单维修;

4.熟练使用维修工具，动手能力强，工作细心负责;

5.思想品德良好，能吃苦耐劳，服从安排，适应出差;

6.心理抗压能力强，心理素质过硬，能沉着应对突发情况。

薪酬待遇：6000-8000元/月

(八)结构工程师 2人

岗位职责：

1.负责无人机、无人直升机的结构设计开发，包括发动机、减速器、旋翼、尾桨、机体等部件结构设计;

2.新产品结构设计和现有产品结构改进、升级，产品生产过程中的技术指导，优化生产工艺;

3.参与无人直升机的结构研制装配与调试，编制设计方案设计计算报告、设计方案报告、产品装配工艺等文件，参与生产加工工艺文件的编制;

4.负责完成图纸的标准化及归档工作;

5.协同其他部门的工作;

6.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，飞行器设计、飞行器制造、机械设计及自动化等相关专业;

2.5年以上同岗位工作经验，无人直升机工作经验优先考虑;

3.熟练使用SolidWorks等专业设计软件，熟悉ANSYS等仿真软件;

4.执行力强，工作认真负责、良好的团队协作能力。

薪资待遇：10000-15000元/月

公司地址：北京市房山区弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院7号楼

公司福利：五险一金、带薪年假、午餐补助、交通补助、双休、弹性上下班、免费班车、员工体检、各项节日福利。

如有适合您的岗位，请识别下方二维码，填写信息表获取企业联系方式

咨询电话：89373839

北京医院始建于1905年，作为国家卫生健康委员会直属三级甲等综合医院以及主要的国家医疗保健基地，医院在老年疾病的医疗、护理、康复、保健等专业领域积淀深厚，凝练出鲜明的业务专长和文化底蕴。

为进一步加强医院学科队伍建设，充实医院人才队伍，根据医院学科发展需要，结合医院实际工作情况，现面向2024年应届高校毕业生及出站博士后公开发布招聘信息，竭诚欢迎有志于医疗、科研事业发展的各类人才加盟我院，共筑辉煌。

招聘对象及基本资格要求

招聘对象：普通高等院校2024年应届毕业生及2023-2024年出站博士后。

基本资格要求：

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行道德优良，个人及直系亲属无刑事犯罪记录。

(二)身体及心理符合我院录用要求。

(三)应具有岗位所要求的上岗执业资格。

(四)亲属回避：与本院职工(在职及离退休职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不予录用。

招聘岗位、人数及其他相关要求

应聘方式

即日起登陆北京医院网站(点击进入)首页服务向导栏目——人才招聘专栏，查看人才招聘信息。请仔细阅读网站中的“应聘须知”模块，按要求注册并填写简历。

截止时间：

医师类岗位：2023年12月31日

其他岗位：2024年3月31日

科研岗位：适当延长

请应聘者确保所填信息真实准确,如因个人信息瞒报、错报等所致的一切后果由个人承担。

为及时选拔优秀人才，当应聘报名者人数达到招聘考试面试规定要求，医院将即时启动相关岗位的招聘考试面试工作。请有意应聘者尽早在线填写简历资料。

招聘程序

筛选简历：人事处及相关部门筛选简历，通知入选者参加笔试、面试。

笔试、面试：根据不同岗位，由人事处及相关部门组织笔试、面试。

体检、心理测评及政审：人事处通知面试合格者，统一组织到医院体检中心参加入职体检及心理测评，并提交相关材料进行政审。

公示：在医院官网通知公告栏公示拟录用工作人员名单。

入职手续：经公示无异议者，由人事处通知录用者，按规定签订就业协议、聘用协议或劳动合同。

联系方式

地址：北京医院人事处(综合楼8层806室、805室)

应聘咨询电话：010-85138508、8509

咨询人：顾老师、李老师

简历填写系统咨询电话：17610828851

咨询人：关工程师

首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院创建于1959年6月，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。医院分为骑河楼院区(西院区)和团结湖院区(东院区)，设有围产医学部、新生儿科、产前诊断中心、妇科、妇科微创中心、妇科肿瘤科、放疗中心、计划生育科、生殖医学科、内分泌科、中医科、针灸科、女性盆底功能障碍诊治中心、内科、急诊科、乳腺科、麻醉科、放射科、超声科、检验科、临床质谱检验中心、药事部、输血科、病理科、围产保健管理科、新生儿疾病筛查管理科、妇女保健科等60多个医疗、医技、保健科室的三级甲等妇产专科医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)等相关政策规定，现将我院公开招聘相关事宜公告如下：

一、 招聘对象

列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学落户要求)、博士后出站人员(2024年出站人员)、具备北京市户口且人事行政关系在京的有工作经验者及其他符合北京市人才引进条件人员。

二、 基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)无违法犯罪行为记录;

(三)品行端正、身心健康，热爱医疗卫生事业，团队协作意识强、恪守医德，有事业心、有担当和责任感，敬业、务实，踏实肯干;

(四)具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力;

(五)应届毕业生在校期间，成绩优良、无不及格科目，无违法违纪等不良记录，毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

(六)非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件(在校学习期间未缴纳职工社会保险，需通过学历学位认证等);

(七)应聘人员应为正规普通高等学校毕业(国内院校应在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上可查询，国(境)外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书)，获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符;

(八)服从医院工作安排，根据需要在我院两院区工作;

(九)符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位要求

详见招聘岗位信息(附件1)

四、报名方式

应聘人员填写北京妇产医院应聘表(附件2)和应聘人员报名登记表(附件3)及其他支撑材料电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。

未按要求投递简历者视为无效。

报名截止时间为2024年1月11日。

五、资格审查与考核

我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间另行通知。

应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。

第一阶段考核由需求科室完成。考核方式采用面试或视频面试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员，未达到规定比例的，按实际人员确定。

第二阶段考核为医院公开招聘领导小组(以下简称“公招小组”)面试或视频面试。按照需求科室考核成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩(达到合格分数线)排名顺序确定参加体检的人选。

六、体检考察和公示

应聘人员应在三级医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检及考察合格的，经医院研究确定拟聘用人选，相关信息在医院网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

七、待遇

根据北京市事业单位管理有关规定执行。

八、说明事项

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用;从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，为此产生的一切后果由应聘人员本人负责。

九、联系方式

联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)

联系电话：52275426 联系人：李老师

邮编：100026

附件:

1. 首都医科大学附属北京妇产医院面向2024年应届毕业生(含社会人员等)公开招聘岗位信息表

2. 北京妇产医院应聘表

3. 应聘人员报名登记表

经营范围：技术推广;销售专用设备、通讯设备、计算机软件及辅助设备、建筑材料、家用电器、太阳能设备、报警系统视频监控设备;零售消防设备;专业承包;施工总承包;劳务分包;建设工程项目管理;工程勘察设计。

技术工程师（10）

学历：大专以上学历

安装、维护、售前、售后技术支持

要求：有驾驶证或电工证

薪资待遇：4000-15000元/月

带薪休假

销售经理（10）

学历：大专以上学历

收集资料、业务洽谈

要求：有三年的销售经验

薪资待遇：4000-15000元/月

带薪休假

工作地点：良乡吴天大街

联系电话：13126661936

为适应城市副中心公安工作发展需要，强化城市副中心警务辅助人员队伍建设，北京市公安局通州分局现面向社会公开招聘勤务辅警，为公安机关日常运转和各项警务活动提供辅助支持，欢迎有志人员积极参与。现将招聘相关事项公告如下：

招聘岗位及人数

巡逻查控岗：70人，协助民警开展接警处警、治安巡逻、突发处置、维护秩序等相关工作，部分岗位为倒班制。

招聘基本条件

★1.具有中华人民共和国国籍;

★2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正;

★3.学历要求：需具有高中及以上文化程度(均需取得毕业证);

★4.年龄要求：18周岁以上，40周岁以下(1982年12月至2005年12月期间出生);

★5.具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质;

★6.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

(2)因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(3)受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)被开除公职、开除军籍的;

(6)有规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形。

警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

报名程序

★(一)报名时间：

2023年12月19日(周二)上午9时至2023年12月22日(周五)下午17时。

★(二)报名方式：

关注“副中心警察”微信公众号，私信回复“招聘”，即可下载《北京市公安局通州分局勤务辅警报名表》，填写后发送到“TZFJFJZP@163.com”邮箱，进行网上报名。

考试安排

★(一)笔试

笔试科目为综合能力测验，本次考试无指定机构及参考用书。笔试前进行报名资格审查。

1.时间：2023年12月26日(周二)

2.笔试要求：报考人员应按照短信通知的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带身份证原件(与报名时一致)、黑色签字笔。报考人员凡弄虚作假，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

3.按照笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。

★(二)面试

面试采用结构化面谈形式，按照1:2的比例确定面试人选，如未达到1:2的比例，按照实际人数进行面试。遇有报考者放弃的情况，依次递补。面试合格分数线为60分，面试结束后按照综合成绩的排名，并按照1:1.2的比例确定进入后续测试环节的人员名单。综合成绩计算方式为笔试、面试各占比50%。

确定拟聘用人员

★(一)体能测试、心理测试、体检、政治考察

根据综合成绩，由高分到低分的顺序确定人选，进行体能测试、心理测试、体检及政治考察。如有不合格者，按综合成绩顺延递补。体能测试、心理测试时间另行通知，心理测试费用及体检费用自理。

★(二)岗位待遇

我局对各项测试及政治考察合格人员根据综合成绩和计划招聘人数确定最终拟聘用名单，拟招聘人员将在“北京市保安服务总公司通州分公司”、“北京都杰安防科技有限公司”网站公示。公示无异议的人员与劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，初次劳动合同签订期限为3年(试用期6个月)。试用期满经考核符合聘用条件的正式聘用，不符合聘用条件的解除劳动合同。转正后应发工资约5200-5500元/月(含个人缴纳的社会保险及住房公积金)，另有年终考核奖励。提供住宿、就餐和工作服装等后勤保障(部分岗位不提供住宿)。

其他注意事项

★1.资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

★2.报考人员要严格遵守招聘的程序，在每一个环节要服从工作人员管理，自觉遵守各项秩序，如有违反，将视情取消报考资格。

★3.特别提示，辅警招聘为面向社会的公开招聘，不委托任何中介机构，不收取任何费用。

★4.勤务辅警相关招聘政策可拨打电话咨询：80861077(请于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00期间拨打)

公司简介

北京航天众联光电科技有限公司是北京航天众信科技有限公司的全资子公司，公司自成立以来，以惯性测量，电机控制、图像处理等技术为基础，先后成功开发了轨道交通DCU，捷联惯性导航，光电稳定平台、无人机等产品，在轨道交通、石油、物探、航海、无人驾驶等领域得到了应用。先后形成SIRIUS组合导航产品序列，SEEEKER图像观瞄系列，DEFENSOR无人机系列。

招聘时间：2023年12月13日-12月31日

工作地点：北京市大兴区观音寺街道金苑路29号4号楼3层

用工方式：企业直签

招聘岗位及待遇：

报名途径及程序

(一)有意向的求职人员请登录“大兴就业网-招聘信息”查找相应岗位信息，完善简历后进行在线报名。请求职人员确认有意参加企业招聘并符合岗位要求后，再进行简历投递，以减轻企业面试压力。

(二)报名截止后，会对报名简历进行初步审核，经招聘单位确认审核通过并进入面试环节的求职者会在20个工作日内接到短信或电话通知，未接到通知的求职者视为资格审核未通过。

温馨提示

(一)招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

(二)求职者提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

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公司简介

北京沃德物流有限公司成立于2007年，注册资金5000万元。公司主要从事预包装食品、烟酒茶糖、饮料、团购服利、商务礼品等批发仓储服务经营活动，有实体的仓储库房以及网上商城，线上、线下两种模式并轨，受众群体面广，多年来公司秉承诚实、守信、客户至上的原则，追求快速、高效、准确，以信誉求生存，以质量求发展，在业界获得了良好的口碑，得到几百家合作伙伴的支持和认可。

随着公司经营规模的不断扩大，现需要更多的乐于从事物流仓储行业相关工作岗位的有志之士的加入，公司将给您提供更宽更广的办公平台，给您施展才华的沃土。

诚挚的期待您的加入!

招聘详情

采购专员(薪资标准：5-6K，招聘人数2人)

岗位职责：

1、负责商品建档，分档，变价等各项基础资料的维护;

2、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

3、供应商的开发评估及筛选，询比价，价格谈判;

4、能够独立签订购销合同及订单下达、异常解决;

5、供应商应付帐款的对账和各商品到货情况的跟踪。

任职要求：

1、大专及以上学历，经济类相关专业;

2、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

销售助理(薪资标准5-6K，招聘人数2人)

岗位职责：

1、协助销售经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费的落实到位等。

2、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。

3、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询;协助销售经理对相关市场数据做汇总、整理工作。

4、完成销售经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、具有一定的撰写能力和操作能力,能够熟练使用办公软件word、 Excel等;

3、要求持C1本驾照、身体健康良好、品行端正、无不良犯罪记录。

4、有良好的沟通能力和表达能力，工作认真谨慎、具备良好的道德品质和企业意识、具有良好的团队协作精神;

5、工作认真负责，有耐心，抗压力，吃苦耐劳，学习意识较强，具备良好执行力，能够处理各项相关事件,及时向领导反馈信息对公司项目问题进行及时分析和汇总。

运营主管(薪资标准6-8K，招聘人数1人)

岗位职责：

1、负责公司电商平台运营以及推广，制定产品营销计划和网站推广方案;

2、负责对公司产品进行有效的推广和优化，提高店铺流量及转化;

3、负责公司电商平台的日常运营工作，包括店铺日常维护、产品更新、店铺陈列、产品推广等;

4、负责平台活动申请，收集、分析竞品信息，制定推广计划;

5、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析。

任职要求：

1、诚信、乐观、有创新意识;

2、熟悉推广营销工具，能够通过收集到的各项数据进行数据分析;

3、能承受较大的工作压力并具有团队合作精神;

4、熟悉计算机使用，熟练EXCEL操作;

5、有一定的文案撰写能力，能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写;

6、有京东、天猫平台电商运营工作经验者优先。

电商设计(薪资标准6-7K，招聘人数1人)

岗位职责：

1、负责商城风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作;

2、负责对新产品进行拍照、排版、优化产品描述、美化产品图片及商品的上下架;

3、负责定期更新促销图片和专题页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页;

4、负责公司线上线下广告宣传及展览会议的策划、设计、布置及物料制作工作，并熟悉线下宣传物料的材质及印刷流程，方便执行后期的看样和验收等工作。

任职要求：

1、平面设计相关专业;

2、有天猫、京东店铺设计经验优先;

3、能独立完成电商店铺页面、产品详情页、海报图片等设计与制作，能独立完成产品拍摄和修图，相关工作经验2年以上;

4、有较强的独立设计能力，色彩感觉良好，有独到的见解和表现力，思想活跃;

5、有合理的视觉营销的思路,和较强的团队合作精神。

福利待遇：免费员工餐、定期体检、五险一金、劳保用品、节假日礼品发放

联系方式

经营地址：顺义区南彩镇杜刘庄村

联系电话：6041 9185;18610237020;18513560729

接收简历邮箱：wdwl_2015@163.com

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海淀交通支队交通协管员招聘公告

招聘岗位

1.二线岗位:15人，其中事故远程处理岗位9人，录入岗位5人，内勤岗位1人 (海淀区后厂村路99号)

2.一线岗位 (交通秩序维护岗位):

66人(其中中关村大队15人，黄庄大队15人，公主坟大队27人，温泉大队7人，清河大队2人)

招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

(二)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强能够保守工作秘密;

(三)男性，18周岁以上且50周岁 (含)以下;女性，18周岁以上且40周岁 (含)

以下;

(四)本市户口优先，工作认真负责，应变能力强;

(五)退伍军人，体育专业，公安(政法)院校毕业优先;

(六)身体健康无残疾、无纹身、从未发生过工伤、无军人伤残证;

(七)具有初中及以上学历，内勤岗位要求熟练应用word、Excel等办公软件;

(八)能吃苦，能长期从事此项工作;

(九)自愿从事交通协管员工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

(十)本人没有任何违法犯罪记录，没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格;

工作职责

1.二线岗位:协助民警做好数据的汇总、整理和分析等相关工作;

2.交通秩序维护岗位:协助民警做好交通秩序的维护等相关工作。

薪资待遇

社会保险: 入职当月参统社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金)。

试用期实发工资:2420元/月

(试用期二个月)转正实发工资:平均3383元/月

工作地址

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支(海淀区后厂村路99号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队中关村大队 (海淀区中关村东路98号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队黄庄大队 (海淀区蓝厂西路1号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队公主坟大队 (海淀区复兴路29号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队温泉大队 (海淀区北清路99号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队清河大队 (海淀区小营西路19号)

工作时间

每周工作时间不高于40小时

报名方式

可通过扫描下方二维码即可报名申请岗位报名人员需填写本人真实姓名、年龄、性别、身份证号、联系电话、家庭住址、学历等;

咨询电话:间先生

010-51230288

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一、单位简介

中国国际可持续交通创新和知识中心是交通运输部所属事业单位，是践行与世界相交、与时代相通理念的重要实践平台，旨在加快落实全球发展倡议和联合国2030年可持续发展议程，致力打造全球可持续交通发展的高端智库、高端合作和展示平台、人文交流高地，与各方合作共同推进可持续的交通、可持续的发展。主要职责包括承担可持续交通领域发展战略、政策、标准研究，以及国际合作网络创建、政策服务和技术支持工作，开展相关智库咨询、人文交流、对外宣传等。

二、招聘基本条件

应聘人员应该满足下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行;

3.符合岗位所要求的专业或技能条件;

4.身体健康，能够适应岗位要求;

5.应为2024年度应届毕业生(不含定向、委培、部队院校和留学回国人员);

6.能按时取得毕业证和学位证;

7.北京生源需具有北京市常住户口，不包括学校集体户口;京外生源应符合北京市接收应届毕业生相关政策要求;

8.凡与我中心工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;

9.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘岗位及要求

本次招聘应届毕业生岗位为9个，具体岗位及要求详见附件1。

四、招聘程序

招聘主要包括以下环节：公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定拟聘人选及公示、接收入职等。

(一)公开报名

应聘人员请于2023年12月22日17:00前将个人报名材料发送至招聘指定邮箱：HR@gstikc.org.cn。每人限报一个岗位。报名材料清单如下：

(1)《报名登记表》电子版(附件2)，含近期1寸免冠电子彩照。

(2)就业推荐表、研究生期间的成绩单、个人简历等材料扫描件。如有获奖情况，可附上获奖证书扫描件。

(3)本人身份证扫描件，报名北京生源岗位，须提供户籍信息(包括户口簿扉页和本人页)扫描件。

上述材料须以电子邮件形式打包发送至招聘指定邮箱，电子邮件名称及报名材料请以“岗位序号——应聘部门姓名—学校—学历—生源”命名，例如“1—基础设施互联互通促进中心—张明—北京大学—硕士—北京”。

上述材料原件将在后续招聘环节进行现场审查，请妥善保存并按要求出具原件。

(二)资格审查

根据岗位资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员将得到电话通知;未通过资格审查的人员，不再另行通知。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:5方可开考，未达到该比例的，将视情况研究决定是否按照该岗位实际通过的资格审查人数组织考试。

(三)笔试

笔试具体时间将通过电话通知。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:5的比例确定进入面试的人选。达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，入围面试人员可按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。笔试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为面试人选。

(四)面试

面试具体时间将通过电话通知。按照面试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:1的比例确定进入体检和政治考察人选。面试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为体检和考察人选。

(五)体检和考察

体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。如本人明确表示放弃或体检不合格的，可按该岗位面试成绩排名顺序依次递补。

在体检合格的应聘人员中，各岗位按照1:1的比例确定考察人选，并组织考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

(六)确定拟聘人选及公示

对体检和考察合格的拟聘人选，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、交通运输部政府网站、中国国际可持续交通创新和知识中心官方网站进行公示，公示期7个工作日。

(七)接收入职

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人选，按程序签订聘用合同。

五、相关待遇

接收的毕业生纳入事业编制管理，享受中央事业单位政策规定的工资福利待遇。

六、其他事项

(一)应聘人员请按要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理。

(二)应聘人员应正确对待竞争，并对所有填写和提交材料的真实性负责。凡提供虚假材料的将被取消资格，已经聘用的将被取消聘用。

(三)请保持联系方式畅通，及时查看有关网站信息发布，掌握资格审查结果及其他有关信息。

(四)为便于联络，请应聘人员保持通讯畅通。因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

(五)在招聘期间，应聘人员如确定自愿退出的，请及时与中心联系。

七、联系方式

联系人：张老师 电子邮箱：HR@gstikc.org.cn

联系电话：010—65290905

附件下载:附件1 招聘岗位信息.doc

附件2 报名登记表.doc

新华联合发行有限公司

【岗位名称】物业电气工程师

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、负责公司园区所有电气工程管理工作，提供技术支持，排查解决故障。

2、组织电气设备的维护与升级改造，制定长期及近期规划方案，并组织实施。

3、配合公司工程及设备招标，制定相关技术标准，负责公司电气部分技术审核，高低压电气施工图、网络通信安防施工图的审核。对电气元器件选型、性能、造价等进行比较，在满足功能性要求基础上合理控制成本。

4、协助园区改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算等工作。

5、协助园区给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档。

6、组织制定实施相关工作人员的培训计划。

7、负责相关专业对外的业务联系，协调与属地相关主管部门的关系。

【任职资格】

1、25至45周岁。

2、统招本科以上学历，电气相关专业;相关工作经验丰富的，可拓宽至统招大专学历。

3、5年以上甲方企业园区电气管理工作经验。

4、熟悉电气装置安全技术相关内容，有强烈的安全意识，负责安全规范的制定。

【岗位名称】设备工程师(机电一体化)

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、负责所管理设备日常维修、点检、巡查管理工作。

2、解决设备故障并进行原因分析，提出纠正措施，减少故障次数。

3、提出所管理设备预维修计划，备品备件计划;对设备有新想法时，提出所管理设备改善方案。

4、监督生产设备使用情况。

5、根据定期保养计划对设备进行定期保养，保质保量，发现新建议时提出商讨。

6、监督外协维护情况，保质保量。

7、对操作工进行操作方法和自主维护的培训。

8、对维修工进行维修方法和维修技术技巧的培训。

9、熟悉设备结构，原理，维修技巧，关键点维护，了解电控程序。

10、协调参加所管理的设备安装调试工作。

11、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、25至45周岁。

2、本科以上学历，机械自动化、机电一体化及相关专业(如具有相关专业技师及以上技术等级，学历可放宽至大专)。

3、5年以上实际设备工程师实际操作经验，熟悉系统人机界面组态及工业自动化(PLC)编程，工业自动化设备上电气设备及相关传感器、设备故障诊断与状态监测、计算机应用、CAD制图，具有独立设计和调试能力。

4、熟悉DCS系统等知识及原理，能编程者为加分项。

5、熟知机械手，人工智能之类的技术者为加分项。

6、具有较强逻辑思维、沟通，协调以及项目管理能力。具有较强的责任心与团队协作能力，踏实，稳重，能吃苦耐劳。

【岗位名称】消防管理岗

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、制度建设：针对园区内实际情况及消防部门要求组织制定园区内消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程并检查监督落实。

2、负责园区内消防设备设施维护保养：对园区内各类消防设施、灭火器材、消防安全标识的维护保养。保持园区内疏散通道畅通。

3、负责园区内消防宣传教育：根据国家针对重点消防单位的要求有计划的定期组织对消防知识、消防技能的宣传教育和培训工作。

4、负责园区内安全保卫、秩序管理工作：定期组织各类安全检查、及时告知各承租方存在的安全隐患并敦促整改，确保园区内治安、安全无责任事故。

【任职资格】

1、本科及以上学历。

2、专业要求消防管理、安全管理等专业。

3、熟练运用办公软件，有一定文字功底，语言表达清晰明确。

4、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力及语言表达能力。

【岗位名称】物业电工

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、日常巡视，及时发现和处理异常情况，并按要求做好变配电设施的运行记录和交接班记录，发现问题立即向主管领导汇报。

2、进行高低压变配电柜的倒闸操作，填写票和操作票。

3、保持高低压变配电室的环境卫生，并按要求对变配电室进行清洁。

4、每年不少于两次的变配电柜的清扫除尘和检修。

5、遵守公司制定的变配电室各类安全管理规定。

6、根据要求对公司管辖范围内的电气设施和设备进行日常巡视检查，发现问题及时维修。

7、定期对电气设施设备运行和使用情况进行检测，包括运行温度、电流电压测量和绝缘摇测，检测结果做好相关记录，并根据规范要求确定检测结果是否正常。

8、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、25至50周岁，身体健康。

2、高中和电气专业中专以上学历，须持有高压电工证。

3、3年及以上实际高压电工操作经验。

4、熟练掌握高压、低压电工专业知识和技能，能读懂电气一次线路和二次控制线路图纸，能根据高压系统图编制高压倒闸操作票和工作票，会倒闸操作，会使用电工仪器、仪表检查和维修低压电气设备。EXICE和

WORD软件的简单应用。

5、严格遵守电工职业道德，能处理突发情况，事故预处理发生情况。

【岗位名称】设备维修工

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、负责责任区域内设备的日常维修保养、巡检工作;发现问题及时分析、改进。

2、负责责任区域内设备故障的检查以及故障排查维修等。

3、负责设备定期保养、维护、点检。

4、辅助制定设备维修维护月统计表、记录设备日常使用情况。

5、负责及时汇报、解决设备日常工作中出现的紧急问题。

6、协助管理备件库，对备件库定期盘点、出入库统计等。

【任职资格】

1、25至50周岁，身体健康。

2、大专及以上学历电气、自动化专业。

3、从事设备维修工作3年以上，掌握设备维修的专业知识和专业技能。

4、具有高级及以上等级电工证。

5、具有较强的机电设备点检、维护、维修、管理的综合职业能力。

6、团队协作意识强、认真负责、具有奉献精神、能吃苦。

【岗位名称】物业综合维修工(派遣岗位)

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、巡检公共设备设施。

2、园区维修(包括但不限于水、暖、土建)。

3、园区各楼顶杂物、杂草等清理。

4、园区内排水口及建筑物内管道清理疏通。

5、建筑物门窗修缮。

6、清洁空调过滤网。

7、按公司要求抄表。

8、接受公司培训。

9、有限空间作业、电焊作业、高处作业(均须持证上岗)。

10、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、25至55周岁，身体健康，初中及以上学历。

2、三年及以上实际操作经验 。

3、熟练掌握维修技能，熟练使用相关工具。

4、严格遵守职业道德，能处理突发情况，事故预处理发生情况。

【联系人】翟女士

【联系电话】13811476643

【工作地址】北京市顺义区北小营镇宏大工业中心区A区7号

北京日报社是北京地区最具影响力的主流媒体、北京市委直属正局级事业单位。目前旗下有《北京日报》《北京晚报》《北京青年报》等多家报刊，北京日报APP、长安街知事、艺绽、都视频等新媒体品牌及其他经营实体，具有强大的传播力、影响力、公信力。根据报社事业发展需要，现面向社会诚聘若干事业编制人员，具体要求如下：

一、招聘对象及相关要求

(一)列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按时毕业并取得相应学历学位的全日制普通高等学校2024年应届毕业生，非北京生源须符合进京审批条件;

(二)有工作经验人员需具有北京市户口，具备岗位要求的相关条件、工作能力和工作经验;

(三)中共党员;

(四)年龄28周岁以下(1995年8月1日以后出生);

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)需符合相关回避制度的要求。

二、招聘岗位及资格条件

具体岗位及要求详见附件。其中记者编辑8个岗位统一报名、考核，入职部门将统筹分配。

三、招聘流程

(一)报名。报名采取网络报名方式，请于2023年12月20日前登录北京日报社在线招聘系统或通过手机识别二维码，填写报名信息。

(二)考试。根据岗位要求对报名人员进行审核后，初审合格入围人员进入考试环节。考试包括笔试、专业能力测试、面试三个环节。笔试拟安排在2023年12月下旬-2024年1月，笔试成绩合格分数线原则上不低于60分。笔试合格人员，按照1:15进入专业能力测试环节，专业能力测试成绩由高到低排序后按1:5确定面试人员。具体事项将通过招聘网站、短信或电话通知。

(三)实习考察。对考试选拔后的入围人员进行实习考察。

(四)档案调查及体检。对实习考察后的入围人员进行档案调查及体检。

(五)决定拟聘人选。结合应聘人员的综合表现，择优确定拟聘人选名单。

(六)公示。在报社招聘网站公示拟聘人选信息，公示期不少于7个工作日。

(七)签订聘用合同。公示期未收到影响聘用的反映，将按照有关程序办理聘用手续。

四、注意事项

(一)应聘人员需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。

(二)本次选拔采取短信及电话方式通知各环节入围人员，应聘人员应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围人员均不另行通知。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员负责。

附件:1. 北京日报社公开招聘岗位汇总表

国家广播电视总局信息中心是广电总局直属事业单位，承担总局政务信息化数字化建设，总局政务信息平台和新媒体平台建设，总局网络安全保障体系建设，以及开展政务信息技术研究应用等工作。

因事业发展需要，现公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有志投身广播电视事业;

(三)遵纪守法，作风正派，品行端正，无违规违纪等不良记录;

(四)具备岗位所需的专业及技能条件;

(五)具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)具备岗位所需的其他条件;

(七)受过刑事处罚、曾有学术不端等不良行为、录用后构成回避关系、以及法律法规规定不得录用的人员，不得报名。

二、招聘岗位及条件

广电总局信息中心事业编制公开招聘计划招聘信息技术岗人员2名。招聘岗位具体条件详见《国家广播电视总局信息中心事业编制公开招聘岗位信息表》。

应聘人员与我中心职工有亲属关系的，务必在报名时如实填报。

三、用工性质

事业编制。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序，择优录用。以电话方式通知有关信息，报名时请按要求填写联系电话，并保持畅通。按照招聘程序未进入下一环节的人员，不再通知。

五、报名方式

(一)填写《国家广播电视总局信息中心事业编制公开招聘报名表》，通过邮件附件发送至zhaopin@nrta.gov.cn。

(二)邮件主题及附件名称均需按“姓名+报名岗位+户籍地+学历+专业”格式命名。

(三)报名截止时间2023年12月15日。

六、注意事项

(一)报名人员应对提交材料的真实性负责, 凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(二)对报名人员提交的全部材料及个人信息，我们将严格保密。

附件：1.国家广播电视总局信息中心事业编制公开招聘岗位信息表.xlsx

2.国家广播电视总局信息中心事业编制公开招聘报名表.docx

北京意馨明辉国际文化艺术发展有限公司(以下简称“意馨明辉集团”)由意馨品牌创始人曹巨英女士创立于2012年，集团依托“老有所养、幼有所育、绿色发展”的国家政策，秉持“一老一小一生态”的战略发展理念，深耕养老、教育、绿色生态三大业务板块，产品及服务覆盖机构养老、居家养老照料中心、社区养老服务驿站、幼儿园、社区托育中心、绿色农业生态园、花店等诸多产业。集团发展至今，旗下拥有10所意馨幼儿园，其中北京7所，河北1所，江西2所;1家意馨·奇异果托育中心，坐标北京;3家意馨夕阳乐苑养老照料中心、5家意馨社区养老服务驿站，均在北京;1座意馨绿色农业生态旅游观光园，坐标河北。

意馨明辉集团奉行老者安之、少者怀之、朋友信之的核心价值观思想，倡导孝之七德即诚信、勤奋、进取、互助、礼让、感恩、仁爱的企业文化理念。集团以“让意馨大家庭成为每个成员的第二家庭”为使命要求，以建设“最具影响力的本土幼儿园，最受老人欢迎的养老之所，最具潜力的有机食品电商平台”为发展目标，以从“社区1.0时代即构建社区平台服务体系”向“社区2.0时代即加强社群关系”升级转化为工作主线，致力于成为践行国家民生战略的一面旗帜，国内领先的“一老一小一生态”融合型企业集团。

招聘岗位1：幼儿园园长

招聘人数：1人

岗位职责：

1、认真贯彻执行国家教育部门的有关法律、法规、方针政策和上级主管部门下达的各项工作要求与计划，主持幼儿园日常工作，指导、检查和评估教师及其它工作人员的工作。

2、坚持勤俭办园的方针，管理好全园财务工作，合理安排经费开支，积极加强幼儿园的设施建设，努力改善办园条件。

3、抓好教师的思想政治工作，抓好园内的精神文明建设，形成良好的园风，努力造就一支优秀的教职工队伍。

4、制定本园的各项制度和工作计划，组织和领导全园的保教工作，并加强落实、检查、督促，不断改革创新，把幼儿园办出水平，办出特色。

5、定期召开园务会和全园教职工会议，协调各部门关系，认真听取、吸纳教职工的意见，集思广益，共同讨论决定全园性的决策和重大事项。发现问题及时解决，切实帮助教职工改进工作。

6、维护与家长及其他社会公共关系。

7、抓好招生工作，制定招生目标、方案，指导开展丰富多彩的招生活动。

岗位要求：

1、学前教育及相关教育专业本科及以上学历，持有园长证。

2、具备丰富的幼儿教育教学和教育管理经验，5年以上幼儿园园长工作经验。

3、可熟练使用计算机等办公设备。

薪资待遇：月薪8000—15000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：7:30-17:30，周末、法定节假日休息。

工作地点：丰台区东铁营政馨园二区8号楼意馨幼儿园。

招聘岗位2：幼儿园主班教师

招聘人数：4人

岗位职责：具有良好的师德师风素质，认真遵守幼儿园各项规章制度，严格按照幼儿园教学、保健、安全卫生等常规要求，完成幼儿一日在园活动计划。

岗位要求：大专及以上学历，有教师资格证，有实际工作经验，熟悉幼儿园工作流程。

薪资待遇：月薪4000-6000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：7:30-17:30，周末、法定节假日休息。

工作地点：

1、丰台区三路居金都苑小区意馨幼儿园三路居分园。

2、丰台区东铁营政馨园二区8号楼意馨幼儿园。

招聘岗位3：养老院厨房厨师

招聘人数：2人

岗位职责：负责厨房日常管理、菜品烹饪、成本控制、菜品创新、保证菜品质量。

岗位要求：具有同岗位工作经验，具有相应岗位证书，熟悉厨房各项操作流程，身体健康。

薪资待遇：月薪8000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：8:00-17:30，单休、无法定节假日。

工作地点：丰台区鑫润路2号院15号楼花乡街道养老照料中心。

招聘岗位4：养老院厨房面点师

招聘人数：2人

岗位职责：负责厨房日常管理、菜品烹饪、成本控制、菜品创新、保证菜品质量。

岗位要求：具有同岗位工作经验，具有相应岗位证书，熟悉厨房各项操作流程，身体健康。

薪资待遇：月薪6000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：8:00-17:30，单休、无法定节假日。

工作地点：丰台区鑫润路2号院15号楼花乡街道养老照料中心。

招聘岗位5：养老院厨房杂工

招聘人数：2人

岗位职责：负责厨房日常管理、菜品烹饪、成本控制、菜品创新、保证菜品质量。

岗位要求：具有同岗位工作经验，具有相应岗位证书，熟悉厨房各项操作流程，身体健康。

薪资待遇：月薪3500元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：8:00-17:30，单休、无法定节假日。

工作地点：丰台区鑫润路2号院15号楼花乡街道养老照料中心。

招聘岗位6：养老院电梯安全员

招聘人数：1人

岗位职责：按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯;定期巡视电梯运行情况，真做好电梯运行安检工作，确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全;配合做好电梯年检和各项检查考核工作;协助完成领导交办的其他工作。

岗位要求：持有电梯安全员证书，身体健康，认真负责。

薪资待遇：月薪3500-4000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：8:00-17:30，单休、无法定节假日。

工作地点：丰台区鑫润路2号院15号楼花乡街道养老照料中心。

招聘岗位7：花店花艺师

招聘人数：1人

岗位职责：热爱花艺，工作认真细致，有责任心，审美度高。有良好的沟通能力，能独立接待客户。

岗位要求：完成鲜花订单制作，负责店内花品的陈列与养护，协助店长完成其他日常工作。

薪资待遇：月薪5000-6000元，另加餐补、节日补助和提成，提供保险、节日福利等，其他面议。

工作时间：10:00-18:00

工作地点：丰台区丽泽商务区平安幸福汇一层L110花栈。

联系方式：白老师 18510332856

电子邮箱：baisiyao@yxmhgroup.com