2023通州区森林消防综合应急救援队伍招聘公告（附报名表）

应急管理部消防产品合格评定中心为应急管理部所属公益二类事业单位，主要承担授权范围内消防救援产品质量认证、技术鉴定、检验检测等合格评定工作，开展消防与应急救援产品认证、技术鉴定及检验检测关键技术研究，制定消防救援产品质量认证和技术鉴定标准、规范、规则、细则，公布、管理消防救援产品市场准入及质量跟踪管理信息，开展新技术成果推广应用及消防救援产品合格评定国际互认，承担消防救援合格评定专业人员资质管理和一级注册消防工程师资格考试管理等工作。因工作需要，现面向2024年应届毕业生公开招聘3名事业编制工作人员，具体如下：

一、招聘岗位

此次招聘涉及3个岗位、计划招聘3人，其中面向2024年应届毕业生招聘3人。具体岗位及资格条件详见附件。

二、招聘范围

2024年应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)年龄不超过35周岁(1989年1月1日后出生)，应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书。在校期间所修课程全部合格，岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;

3.热爱应急管理事业和消防产品认证工作，适应应急管理实战化需要;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件;

6.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求;

7.法律法规规定及履行职位职责所需要的其他条件;

8.有下列情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的，曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的，曾有学术不端不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处分的，聘用后构成回避关系的，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名。每人限报一个岗位，从发布公告之日起到2023年12月22日，应聘人员请将报名信息表及相关材料电子版压缩为一个文件发送至报名邮箱(zhaopin@cccf.com.cn)，具体如下：

应届毕业生材料包括：报名信息表、个人简历、身份证正反面照片、户口本首页及本人页照片、个人近期免冠照片(200KB以上)、学位学历证书(未毕业者由所在学校院系开具在读证明)、最高学历学习期间成绩单、英语水平证书、计算机等级证书等，邮件主题及报名文件命名为：(应届毕业生)报考岗位+姓名+毕业院校+学历+专业。

应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲等亲属关系的人员在招聘(我)单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和应急管理部直属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名期间根据招聘岗位和条件要求及岗位匹配度，对报名人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1的，取消该岗位招聘计划。笔试人员名单将在评定中心官网(点击进入)公布;未通过资格审查的，不再另行通知。

(三)笔试。笔试主要测试应聘者的政策理论水平、综合分析能力和基本素养，重点加强对新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等相关内容的测试。笔试形式为闭卷，满分为100分，合格分数线为60分。所有岗位通过资格审查的应聘人员均需参加笔试，笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。

(四)面试。根据笔试合格成绩由高到低顺序确定面试人选，参加面试人选与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到3:1面试比例的岗位，按实际人数组织面试，但需达到笔试合格分数60分。进入面试人员名单及相关面试事项将在应急管理部政府网站和评定中心官网公告。面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业素质和实际工作能力，突出考察应聘者运用新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神指导分析和解决问题的能力。面试成绩满分100分，合格分数为60分。

面试前组织资格复审，对未提供或者提供材料不符合要求的，不得参加面试。面试实施前，因考生明确表示不参加面试等原因造成面试人员减少的，按招聘岗位笔试合格成绩排名顺次递补。

应聘人员综合成绩由笔试和面试成绩组成，分别占40%和60%，60分及以上为合格。

五、体检考察及公示录用

(一)体检和考察

综合成绩达到60分及以上的，根据综合成绩从高到低的顺序，按照2:1比例确定进入体检和考察的人选;若确定体检和考察人选达不到规定比例时，按实际人数进行体检和考察。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自动放弃体检考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间和方式另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(二)公示

综合考试、体检、考察等情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网和评定中心官网公示7个工作日。

(三)聘用

公示结束无异议的，按程序报备后，依据国家有关规定办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。有关工资福利待遇按照事业单位规定执行。

六、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。我单位保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与单位联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

七、联系方式

咨询电话：010-87898337(胡老师)

监督电话：010-87898275

单位网址：点击进入

单位地址：北京市东城区西革新里116号5号楼，百荣嘉园大厦A座二层

附件下载:附件1 应急管理部消防产品合格评定中心2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(应届毕业生).docx

附件2 应急管理部消防产品合格评定中心报名信息表.docx

房山区应急管理局公开招聘森林消防队员的公告

原文地址：http://www.fsrsks.com/news_details.aspx?id=81

为提高我区森林火灾和其它灾害灾难的应急救援水平和处置能力，经房山区人民政府批准，房山区应急管理局现面向社会公开招聘房山区森林消防综合应急救援大队队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

(一)招聘岗位：房山区森林消防综合应急救援大队队员。

(二)招聘人数：公开招聘32人，其中男性28人，女性4人。

(三)岗位需求：霞云岭中队、佛子庄中队、蒲洼中队。

二、岗位职责

主要从事森林火灾扑救、抢险救援任务，日常工作以体能、技能训练为主，实行24小时值班备勤制度。

三、招录条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)无违法犯罪记录，无其他不良行为和嗜好，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，品行端正，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

(四)北京市房山区户籍，男性身高1.65米以上，女性1.60米以上，身体健康，五官端正;

(五)年满18至35周岁;

(六)具有高中及以上文化程度;

(七)裸眼视力不低于1.0.无高血压、冠心病、糖尿病等不适宜从事高强度工作的疾病史，无传染性肝炎、传染性皮肤病等影响集体生活的疾病史;

取得全日制大学本科及以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队员或具有森林消防相关工作经验等适合从事森林消防工作的人员适当放宽条件。

四、报考程序

(一)网上报名

本次招聘工作采用线上报名方式，报考人员请于2023年2月15日上午9:00至2月16日下午4:00，登录房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com，下同)，点击“房山区应急管理局公开招聘森林消防队员”进行报名。请考生提交报名信息后，及时关注“线上审核”结果，所填报个人信息必须真实有效。

(二)资格复审

已通过线上审核人员，自行下载打印报名表，资格复审时间、地点在房山区人事考试中心网站另行通知。现场资格审核需携带的材料包括：

1.报名表1份;

2.身份证原件及复印件1份;

3.居民户口薄原件及首页和本人页复印件各1份;

4.学历证书原件及复印件1份(大专及以上学历需提供学信网学历查验报告);

5.其他相关证明材料原件及复印件1份。

报考人员未按时到达现场进行资格复审视为自动放弃报名资格。

(三)体能测试

1.现场资格审核通过人员应携带本人有效居民身份证参加体能测试，体能测试时间、地点另见房山区人事考试中心网站公告，未按时间参加者，取消体能测试资格。具体测试标准参照附件。

2.参加体能测试人员需提供1个月以内的二级及以上医院出具的体检证明，并如实填写健康告知承诺书。

(四)面试

根据体能测试成绩从高到低的顺序排序后，按1:2的比例确定面试人选。面试时间及地点在房山区人事考试中心网站另行通知。

(五)政审

根据综合成绩，从高到低顺序依次排名，按照实际招聘人数确定参加政审人员。如有不合格者，根据综合成绩排名顺序依次递补。

(六)拟聘用人员公示

政审合格的报考人员确定为拟聘用人员，按照相关规定在房山区人事考试中心网站面向社会公示7天。对公示期间反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(七)办理聘用手续

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对存在严重问题并查有实据的，不予录用;对反映存在严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(八)入职培训考核

新录用队员试用期3个月，对被录用人员，根据工作需要，由北京市房山区应急管理局统一分配至相关中队工作。试用期结束后，由房山区森林消防综合应急救援大队集中考核，考核合格后正式录用。所有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。

五、岗位待遇

(一)房山区森林消防综合应急救援大队队员工资按照北京市房山区应急管理局关于印发《北京市房山区森林消防综合应急救援大队临聘人员岗位工资核定管理办法(试行)》的通知(房应急〔2021〕100号)等文件相关规定执行。原则上按照2018年本市全口径城镇单位就业人口平均工资的85%标准确定。具体以区级财政保障经费为准。

(二)按照国家有关规定享受“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

六、其他事项

(一)应聘人员应及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生原因未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。

(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格，已办理聘用手续者解除聘用，因此产生的一切后果由报考人员承担。

咨询电话：010-89360942

咨询时间：上午9：00-11：00，下午2：00-5:00

附件：1.体能测试项目及计分标准

北京市房山区应急管理局

2023年2月10日

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北京二中朝阳学校是朝阳区教委引进优质教育资源校北京市第二中学合作创办的一所公立完全中学。学校秉承“空气养人”的办学思想，共享集团本部优质资源，结合自身实际，促进学生个性、全面和可持续发展。全体教职工凝心聚力，勤恳奉献，办人民满意的教育，赢得了良好的社会口碑。根据初、高中办学规模同步发展需求，学校面向全国公开招聘各学科优秀教师。招聘需求及具体事宜如下。

一、招聘岗位：中学各学科教师

语文 数学 英语 物理 化学 生物

历史 政治 地理 体育 音乐 美术

二、招聘条件

1.热爱教育事业，关爱学生，为人师表。教学、管理及团队协作等综合能力较强。善于学习，创新意识较强。

2.2024年统招统分应届毕业生或在择业期内的毕业生，硕士研究生(含)以上学历，硕士年龄30岁及以下，博士年龄35岁及以下，有相应学科的教师资格证书，非京生源需符合北京市非京籍毕业生引进条件。

3.留学归国人员需为北京生源。

4.本市在职教师需具有北京市常住户口,档案在京;未评或具有初级专业技术职务年龄35岁以下;具有中级专业技术职务年龄40岁以下;具有高级专业技术职务年龄45岁以下。

5.在职教师应聘需教学业绩突出，经验丰富，市区级骨干教师、特级、正高级教师优先。外省市教师需符合北京市人才引进条件。

6.为丰富学校校本课程和社团活动，在满足学科教学以外若具有如下专业特长、大学辅修或兴趣爱好的应聘教师优先。朗诵、棋类、武术、足球、戏剧、油画、动漫、视频制作、网络维护、厨艺园艺、天文、动手制作等。

三、入职后待遇

1.解决朝阳教委正式教师编制;享受正式入编人员的工资待遇及各项福利。

2.京外生源解决北京市户口。

3.博士以上毕业生可申请朝阳区教委的公租房;京外博士可享受安家费。

4.博士毕业生享受骨干教师待遇，同时纳入博士人才培养计划。

四、报名流程及备注说明(可以随时投递简历)

1.招聘时间：启事发布起至2024年7月。

2.扫描【二维码】下载简历模板，在表格相应位置附电子照片。

3.简历发送邮箱：bjezcyxx@126.com。

电子邮件名称格式：应聘学科+姓名+户籍+在职(应届)

4.简历投递完毕，符合本校招聘意向的教师，校方将会主动联系。

5.招聘具体程序及要求以朝阳教委公告为准。

6.咨询联系人：

徐老师 18612066960

7.学校地址：北京市朝阳区姚家园西里6号

8.微信公众号：北京二中朝阳学校

为进一步增强丰台街道辖区内公共管理和公共服务等辅助性业务的工作力量，依据《丰台区街道(镇)公开招聘协管员暂行办法》，经研究决定，丰台街道拟面向社会公开招聘城市协管员2名，现将相关招聘要求公告如下：

一、招聘岗位人数

现拟公开招聘城市协管员2人(公益性协管员)。

二、招聘对象及条件

社会服务岗(公益性协管员)

(一)经认定的就业困难人员(满足以下四类其中一项):

1、女性满四十周岁以上、五十周岁以下人员(1973年12月1日至1983年11月30日之间出生)和男性满五十周岁以上、六十周岁以下人员(1963年12月1日至1973年11月30日之间出生);

2、残疾人员;

3、“零就业家庭”人员(现役军人配偶按照相关政策执行);

4、登记失业一年以上人员(失业一年以上人员需连续中断缴费1年以上)。

(二)北京市丰台区城镇户籍人员，法定劳动年龄内且有劳动能力，具有良好的沟通协调、语言表达能力;

(三)具有国家承认的大专及以上学历;

(四)其它应符合条件。

1、遵守宪法和法律。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加报考;

2、具有良好的品行。思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有较强的组织纪律观念;

3、具有适应岗位要求的身体条件，身体可视部分不得有纹身;

4、具有良好的沟通协调、语言表达、公文写作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件;

5、本次招聘实行统招统分，工作中服从岗位调剂，服从街道城市协管员队伍体制改革的统一安排;

6、同等条件下，中共党员、退役军人、现役军人配偶、有基层工作经历者优先录用。

7、招聘单位所规定的其他条件。

三、工作职责

1、负责协助街道做好党群、社区建设、民生保障等社会服务相关工作;

2、完成上级业务主管部门交办的其他工作。

四、招聘程序及办法

(一)报名时间

报名于公布之日起至2023年12月13日，工作日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30采取现场报名的办法。报考人员需携带以下材料进行现场报名及资格审核：

(1)近期1寸蓝底免冠彩色照片3张，照片背面注明本人姓名;

(2)本人身份证原件、复印件;

(3)户口本原件、户口本首页和本人页、本人变更页复印件，需复印在一张纸上，可正反面复印;

(4)学历证书及相关资格证书原件、复印件;

(5)本人就业失业登记证原件、复印件

(二)报名地点

报考人员需填写《丰台街道招聘城市协管员报名表》，报名地点：丰台街道办事处综合办公室(详细地址：丰台区兴隆中街8号丰台街道办事处308室，联系电话：010-83936926)，由丰台街道办事处综合办对报名者的应聘资格进行初步审核。

(三)考试

1、考试采用面试的方式，面试成绩为100分，合格分数线为60分(含)。面试时间和地点另行通知;

2、考试成绩在“丰台人社”微信公众号云招聘栏目公示;

3、考试工作由综合办公室组织实施、纪工委(派出监察组)监督。

(四)考察与体检

1、按照应聘岗位人员总成绩从高分到低分的顺序，以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定考察对象，人数达不到该比例时，考试成绩均达到合格线(60分以上为合格，含60分)以上人员全部确定为参加体检及考察人选。

2、考察对象需提供能够胜任工作的本人体检合格证明(需到本市二级甲等以上医疗机构进行体检)和无犯罪记录材料。体检费用自理。条件不合格或者自动放弃的，取消录用资格，空缺名额按面试成绩由高分到低分依次递补。

3、经街道党工委会研究择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报区人力资源社会保障局。

考察和体检工作由纪工委(派出监察组)、综合办公室、党群工作办公室、市民活动中心负责。

(五)公示

1、街道将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，在“丰台人社”微信公众号云招聘栏目公示7天。公示期满无异议，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

2、因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

3、在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或应聘人员明确表示放弃聘用出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

公示工作由丰台街道纪工委(派出监察组)、党群工作办公室、市民活动中心负责。

五、聘用与管理

(一)按照岗位相关要求，实施招聘

公益性协管员岗位按照相关要求，拟招聘用人员配合街道相关部门做好公益性人员认定和就业帮扶后实施招聘。

(二)劳动合同

1、公益性协管员与丰台街道市民活动中心签订劳动合同，合同期为3年。与距法定退休年龄不足5年的人员签订至法定退休年龄的劳动合同。合同到期后终止，无经济补偿金。

2、根据本人意愿，与劳动合同到期的残疾人员、距法定退休年龄不足5年人员、失业后家庭收入将低于当年本市城乡居民最低生活保障标准的人员、失业后家庭将符合“零就业家庭”认定条件的人员续签劳动合同。

3、拟招聘人员认定及就业帮扶由丰台街道便民服务中心负责，拟招聘人员合同签订和工资发放由丰台街道市民活动中心负责。

(三)工资待遇

按照《丰台区街道(镇)协管员薪酬待遇规范管理暂行办法》执行，缴纳社会保险费，不享受其他福利待遇。

六、相关提示

(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)从报名到招聘工作结束，考生应及时关注“丰台人社”微信公众号云招聘栏目公告，并保证所留联系电话畅通，因本人未及时查看公告以及微信公众号或电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘者应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(三)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。单位对资格审查结果具有最终解释权。

(四)报考人员上交材料一律不予退还。

(五)考生应服从招录单位的工作安排，不服从的不予招录。

七、联系方式

丰台街道综合办公室：010-83936926

附件：丰台街道公开招聘协管员报名表

应急总医院是应急管理部直属事业单位、公益三级综合医院、是北京协和医学院和华北理工大学教学医院，工信部和国家卫健委全国“5G+医疗”试点医院，北京市A类定点医疗机构。经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研究中心和国家尘肺病诊疗中心，建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究和国家尘肺病诊疗的牵头医院。

根据工作需要，计划面向2024年度应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共计划招聘工作人员90人，其中应届毕业生京内生源24人、京外生源18人，社会人员48人。各招聘岗位信息及具体要求见附件1《应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表》、附件2《应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表》。

二、报名条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律规定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够认真践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”方针，有志于投身应急管理事业。

3.具有与岗位相匹配的基本素质、专业技能、学历学位。

4.身体健康以及岗位要求的其他条件。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除党籍或开除公职的、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的、曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的、在校期间受过院系级以上单位处分的、曾有学术不端不良行为的、不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得报名。

(二)2024年应届毕业生还需满足下列条件：

1.应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)年龄不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁(1998年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

2.应届毕业生(京内生源)需具有北京市常住户口(不含学校集体户口)。

3.应届毕业生一般应在2024年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书，且在校期间所修课程全部合格。

4.应届毕业生按规定应进行规培的专业岗位，2024年底前需取得本专业规培合格证书，如未按期取得相应证书取消聘用入职资格。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

(三)社会人员还需满足下列条件：

1.社会人员需具有北京市常住户口。

2.社会人员年龄要求初级职称不超过35周岁(1989年1月1日后出生)，博士研究生或中级职称不超过40周岁(1984年1月1日后出生)、副高级职称不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，正高级职称不超过50周岁(1974年1月1日后出生)。

3.社会人员按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘程序

(一)网上报名。应聘人员自公告发布之日起至2023年12月22日17时，可登录应急总医院2024年度第一批次公开招聘应届毕业生和社会人员报名系统进行报名，网址如下：点击进入。

请仔细阅读报名事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息(涉及学历学位证书的，未毕业者由所在学校院系开具在读证明和成绩单)。如考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

(二)资格初审。报名开始后，根据发布岗位要求和报考条件，对应聘人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考。报名截止后，达不到开考比例的岗位，核减或者取消该岗位招聘计划。对呼吸与危重症医学科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(社会人员)这三个要求博士研究生学历学位的岗位，不进行笔试，开展专业能力水平评审。应聘人员在现场采取PPT等形式进行个人基本情况、学习教育、业绩成果等介绍，以及参加专业测试答辩。专业能力答辩满分为100分，最低合格分数为60分。60分以上(含60分)的考生根据成绩由高到低原则，取前三名进入面试环节，人数不足三名则以实际参加人员为准。

(三)考试。综合成绩为百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。不组织笔试的岗位面试成绩即为综合成绩。

1.笔试。笔试主要勘测从事事业单位工作应当具备的基本素质和能力，内容包括新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等综合素质测试和与岗位相关的专业知识测试，采取闭卷形式作答。笔试成绩满分为100分，60分以上(含60分)方可具备面试备选资格。笔试的时间、地点在医院官网发布。

2.面试。面试主要结合考生的思想政治表现、临床实际工作能力、岗位匹配度等情况进行综合评判。根据考生笔试成绩由高到低原则，按照参加面试人选数量与拟招聘人员数量4:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。达不到4:1比例的，以实际参加面试人员为准。对于因个人原因未提供或提供材料不符合规定要求的，以及本人明确表示放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按笔试成绩由高至低的顺序依次递补。面试成绩满分为100分，80分以上(含80分)方可具备体检考察资格。

应聘人员参加面试时，必须出具本人身份证、准考证，并提供学历学位、职称、聘任及本专业规培合格证书的原件和复印件。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试的时间、地点在应急管理部政府网站、医院官网上发布。

(四)体检和考察。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟招聘人员数2:1的比例确定体检考察人选。达不到2:1的，以实际进入体检考察人员为准。体检标准原则上参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检或考察不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察未按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。根据综合成绩由高到低依次递补。进入体检和考察人员将由医院电话通知，并告知体检和考察有关要求。自愿放弃体检考察资格的，须提交放弃声明。

(五)公示。综合考试、体检和考察情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府官网和医院官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用和待遇。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的，按程序报备后，正式聘用为我院在编人员。试用期满后按规定转正定级。在编人员福利待遇按照国家相关规定执行。

四、有关事项要求

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的人员在医院任职，不得应聘与其上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否录取，医院保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归医院所有。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：010-87935207;

联系人：诸老师;

监督电话：010—87935255;

联系地址：北京市朝阳区西坝河南里22号，邮编：100028。

附件下载:附件1 应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表.docx

附件2 应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表.docx

中国地震应急搜救中心(以下称“搜救中心”)是应急管理部所属单位，主要承担地震、地质灾害等灾害搜索营救、现场评估、专业培训、国际救援等任务。负责中国国际救援队力量建设和支撑保障，以及“一带一路”地震救援培训。根据工作需要，搜救中心2024年第一批次公开招聘应届毕业生8名(京内生源5名，京外生源3名)。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件及岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有坚定的政治立场，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识;

4.热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

5.具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业(技能)、年龄和身体条件;

6.岗位所需求的其他条件：符合《劳动法》第五十九条“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”的规定。

7.有以下情形之一者不得报考：

(1)受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的;

(2)正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(4)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的;

(5)曾有学术不端等不良行为的;

(6)在校期间受过院系以上单位处分的;

(7)聘用即构成回避关系的;

(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(二)招聘范围

应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国(境)外留学毕业生)年龄不超过35周岁，应在国家规定的时限内取得相应学历学位证书。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁(1998年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

(三)招聘岗位

本次公开招聘涉及1个岗位，计划招聘8名，详见《中国地震应急搜救中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生信息表》(附件1)。

二、招聘程序及办法

(一)报名时间

自本公告发布之日起至2023年12月22日17时。

(二)报名方式

通过发送电子邮件报名，邮箱号：nersstalent@163.com。邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+京内(京外)+联系电话。应聘人员要仔细阅读、认真填写个人信息，一经提交不得修改，提供虚假信息者，一经发现，取消其资格。

(三)报名材料及有关要求

报名人员填写《中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表》(附件2)，连同身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、外语合格证明等材料的扫描件及近期1寸免冠证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。

如考生有夫妻、直系血亲，三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职和担任应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属单位领导人员的，必须如实准确填写。若有瞒报，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(四)资格审查

根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查合格后方可参加笔试。资格审查合格人数与拟聘人员数的比例达到3:1方可开考;未达到开考比例的，将核减或取消该岗位招聘。

三、组织考试

(一)笔试

1.笔试主要测查专业知识和综合能力等，满分100分，笔试成绩须达到60分(含)以上方可具备面试备选排序资格。

2.笔试前搜救中心网站发布笔试公告。经资格审查进入笔试的应聘人员，必须出具本人身份证、准考证，缺少证件材料的一律不得参加笔试。

(二)面试

1.面试主要测查拟聘岗位所需的专业素质和实际工作能力等，满分100分，及格分数线为70分。

2.面试前在应急管理部官网、搜救中心网站发布面试公告和递补面试公告。根据笔试成绩由高到低5:1比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，参加面试人数与拟聘人员未达到比例的，按实际参加人数为准。面试前再次对考生进行现场资格复审，本人明确表示不参加面试的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘岗位笔试成绩排名依次递补，并由搜救中心人事部门电话通知并告知面试公告有关要求，未进入面试者不再另行通知。

3.面试人员应于面试开始前半小时报到。报到时持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(若暂无，需学校提供证明)等材料原件及复印件、报名登记表各一份。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实的，取消面试资格。

笔试、面试命题包含新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的内容。

四、体检和考察

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。由高分到低分排序，2:1比例确定体检考察人选，体检合格者进入考察程序。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高分到低分依次递补。进入体检考察的人选与岗位拟聘人员数未达到2:1比例的，以实际进入体检考察人员为准。出现体检考察不合格导致岗位空缺情况，由搜救中心党委研究是否取消该岗位招聘或核减招聘人数。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行;考察按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，组织聘用前考察工作。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查审核。

五、拟聘人选信息公示

综合考试面试、体检考察，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、全面考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网及搜救中心网站公示7个工作日。

六、聘用

公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。

新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、注意事项

(一)本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不组织也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处置。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检、考察结果，综合考量应聘人员与岗位匹配程度，研究决定是否聘用。搜救中心保留核减或取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。如联系方式有变化，请及时告知我们更改。因考生原因造成联系不畅后果的，由考生本人承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。

联系地址：北京市石景山区玉泉西街1号，邮编：100049。

咨询电话：010-59956315。

监督电话：010-59956323。

附件下载:附件1 中国地震应急搜救中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生岗位信息表.doc

附件2 中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表.doc

应急管理部机关服务中心是应急管理部所属事业单位，主要承担部机关的各项后勤服务和保障工作，受委托承担部机关的部分行政事务性工作。根据工作需要，现计划公开招聘工作人员。招聘具体事项公告如下：

一、招聘范围

(一)2024年北京生源应届毕业生。具有北京市常住户口(不含北京学校集体户口)，不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国(境)外留学毕业生。年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

(二)京内户籍社会人员：符合岗位招聘条件并具有北京市常住户口的人员。

二、招聘岗位及人数

2024年度公开招聘涉及11个岗位，其中应届毕业生12人，社会人员3人。具体岗位及资格要求详见附件1、附件2。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。

(二)具有坚定的政治立场，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识。

(四)热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高压力、高风险的职业特点。

(五)具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业技能、年龄、身体条件，以及岗位所需的其他条件，详见岗位信息表。

(六)有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪行政处分的;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用即构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

(一)网上报名。自公告发布之日起至2023年12月22日17时，应聘人员可登录“应急管理部机关服务中心2024年度公开招聘工作人员平台”(网址：点击进入)进行报名。

每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或瞒报，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查。

根据报考条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查后方可参加笔试。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

(三)笔试。

笔试时间和地点以准考证信息为准。进入笔试的应聘人员可登录报名网站平台自行打印准考证，打印时间将以短信方式通知考生。

笔试主要测试报考岗位履职所需要的政治素养、综合素质，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分，合格线60分。

笔试成绩于笔试结束后一周左右公布，应聘人员自行登录报名网站平台查询。笔试成绩达到合格线方可具备面试备选资格。

(四)面试。

1.面试主要测查拟聘岗位所需的综合素质和专业能力，总分为100分，合格分数线为70分。

2.考生面试成绩需达到合格线，方可具备体检、考察资格。在同一招聘岗位内，根据笔试成绩由高到低，按照参加面试人选数量与拟聘人员数量5:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，达不到5:1的，以实际参加面试人员为准。因个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试前组织心理测试，心理测试结果作为面试评分参考，不单独计入考试总分。

面试公告在应急管理部政府网站及本单位发布。

(五)体检和考察。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟聘人员数2:1的比例确定体检考察人选。达不到2:1比例的，以实际进入体检考察人员为准。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自愿放弃体检和考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行，费用由招聘单位承担。

考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查审核。

(六)公示。

综合考试、体检、考察等情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站及本单位公示7个工作日。

(七)聘用。

公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

聘用人员为事业编制工作人员，相关待遇按国家有关政策规定执行。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责。存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。单位保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

联系地址：北京市西城区广安门南街70号，邮编：100054。

咨询电话：010-83933449。

监督电话：010-83933917。

附件下载:附件1 应急管理部机关服务中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生岗位信息表.xls

附件2 应急管理部机关服务中心2024年度第一批次公开招聘社会人员岗位信息表.xls

北京市网球运动管理中心是北京市体育局直属公益二类事业单位，主要职责为承担组织推进本市业余网球运动发展、普及、提高等事务性工作;负责优秀网球后备选手的选拔、培养;开展网球项目的竞赛、培训、交流，提供相关体育服务。为满足我单位工作需要，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会和2023年北京生源应届毕业生公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

人事岗(九级管理岗)

文秘岗(九级管理岗)

教练员岗(十二级专业技术岗)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱体育事业，具有良好的品行。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.身体健康，符合公务员录用体检健康标准。

4.应届毕业生为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)按时毕业并取得相应学历的普通高等学校2023年应届及两年内离校未就业的北京生源毕业生;

留学生要求2022年9月1日至报名时取得国(境)外学历学位并完成教育部门认证的、具有北京市常住户口且未签订劳动(聘用)合同的留学回国人员，

社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不得应聘：

(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

(3)正在接受立案审查的;

(4)受过学校或院系处分的;

(5)在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或有学术不端行为的;

(6)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

(二)岗位条件

岗位具体条件详见《北京市网球运动管理中心2023年公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查：本次公开招聘采取现场报名，初审确认的方式，每人限报1个岗位。

1.报名时间：2023年12月1日9:30-11:30，14:00-17:30。

2.报名地点：丰台区光彩路1号，北京市网球运动管理中心118室。

3.报名所需材料：

(1)本人简历1份;

(2)本人身份证原件及复印件1份;

(3)本人户口簿原件及户口簿首页和本人页、变更页复印件1份;

(4)本人学历、学位证书原件及复印件1份，2023年毕业的北京生源应届毕业生,若报名时还未取得毕业证书，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和学校教务部门盖章的成绩单，留学回国人员需提交国(境)外学历学位认证原件及复印件1份;

(5)资格证书等能够证明符合招聘岗位所要求条件的原件和复印件;

(6)本人免冠小二寸彩色照片2张。

4.报名流程

(1)现场填写报名表;

(2)资格审查、初审。

(二)考试方式

采取笔试与面试、能力测试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。

1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，在我单位公布笔试成绩。

2.面试：根据招聘岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。

3.能力测试：教练员岗位根据招聘笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定测试人选。主要考察应聘者网球技术水平和执教能力等方面，满分为100分。能力测试全程录像。

4.合格分数线：笔试、面试、能力测试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试、能力测试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

(三)岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例(笔试成绩并列的除外)。

因进入能力测试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与参加能力测试人数不足1:5的，不进行岗位递补。

(四)综合成绩

文秘岗位、人事岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%;教练员岗位笔试成绩占30%，面试成绩占30%，能力测试成绩占40%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、能力测试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)公布综合成绩

面试结束后5个工作日内，在我单位公布面试及综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(六)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(七)体检

体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

(八)考察

采取查阅本人档案，到其所在学校、单位对考生的思想政治表现、道德品质、学习能力、日常表现、工作实绩等情况进行考察。

(九)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在我单位公示7个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

经公示无异议的，我单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，我单位与应聘人员签订聘用合同。

2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，在45天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(十)我单位与被聘用人员签订聘用合同，实行见习期，见习期按照北京市聘用合同制有关政策执行，见习期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。见习期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、需说明事项

(一)应聘人员须按照我单位规定的时限及要求，完成应聘材料填报、考核、体检、档案审查、政审、聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。

(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证提交报名材料时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(四)拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助我单位及时办理行政关系调入手续。

(五)我单位不提供集体户口落户。

(六)在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。

五、联系方式

联系人：万老师

联系电话：(010)67211028

附件：

1.北京市网球运动管理中心2023年公开招聘工作人员岗位需求表

2.北京市网球运动管理中心2023年公开招聘工作人员报名表

图源摄图网（402397059）

海淀区消防救援支队主要承担海淀区内的火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助、消防监督执法等工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定和经济发展的专业化救援队伍。

为进一步加强海淀区消防救援支队政府专职消防队伍建设，确保消防救援队伍的战斗力，经海淀区消防救援支队研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位说明

招聘岗位：战斗员岗位80名|驾驶员岗位20名。

报名起止时间

2023年11月23日上午12时起至11月26日下午18时止。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，仅限男性公民;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)志愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配和调动;

(四)符合下列条件者优先：统招录取全日制大学专科及以上学历人员;解放军和武警部队退役士兵;国家综合性消防救援队伍退出人员;具有体育教育、无人机驾驶、医疗救助、摄影摄像、影音制作、媒体宣传、车辆维修、客货车教练等特长的特殊专业人才;

(五)岗位要求：

1.报考战斗员岗位：男性，身高1.65米以上，具有高中或同等及以上学历，自愿从事消防救援工作;年龄18周岁-28周岁，有2年以上消防救援工作经历，统招录取全日制大学本科学历或具有特殊岗位技能的可放宽至30周岁。

2.报考驾驶员岗位：男性，身高1.65米以上，具有高中或同等以上学历，持有A1、A2或B2驾驶证，自愿从事消防救援工作及消防救援车辆驾驶操作工作;年龄18周岁-28周岁，持有A1、A2驾驶证人员，年龄适当放宽至35周岁;有从事大型车辆驾驶工作经历者优先。

(六)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病。无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤(如腰椎间盘突出、骨折、韧带断裂等)。

(七)身体外观正常，双眼裸眼视力近视100度以上、无斜视、视觉正常;无纹身、无影响面容、外观、功能的疤痕;体重达标(体重自测方法：身高厘米数减去110后乘以2所得数，按市斤，上下偏差不超过15%)。

(八)遵纪守法，本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。

三、工作薪金和待遇

【享受待遇】

1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，单位按照规定足额缴纳;

2.人身意外伤害保险;

3.参照国家综合性消防救援队伍标准，免费提供工作期间食宿;

4.按标准发放工作期间的服装、被装等。一年内因个人原因无故离职或因违法违纪被辞退的，需缴纳服装折旧费、个人用品使用费3000元;

5.每年享受1次单位组织的免费体检;

6.工作满一年后，每年按规定享受一次带薪年休假。遇有重大消防安保任务、重大勤务、重大灾害事故抢救等影响休假的，事后适时安排补休。

【工资薪金】

根据政府专职消防员工作年限、日常表现、体技能考核等予以分级定档，确定相应薪资待遇。政府专职消防员岗位试用期(培训期)3个月，试用期间工资税后每月5000元，转正后工资实行分级定档制，税后每月8000-11000元，根据月度考核考评结果据实发放。

四、报名方式

01报名

报名人员请点击文章末尾处链接下载海淀区消防救援支队政府专职消防员招聘报名表(附件1)，填写完毕后通过邮箱发送至hdxfzd1192023@163.com。

02现场资格审查

报名人员报名初审合格后按照电话通知到指定地点(北京市海淀区旱河路168号，海淀区消防救援支队队务科)进行现场资格审查，审查需携带的材料包括：

(1)身份证原件及彩色复印件3张(确保清晰);

(2)政府专职消防员报名表彩色3张(须附有个人近期证件照，注明服兵役年限，注明2名紧急联系人，注明父母、配偶等家庭成员联系方式;纸质报名表内个人照片栏处影像必须为直接打印，不得为实体照片粘贴);

(3)一寸白底彩色免冠照片3张(背面注明本人姓名);

(4)户口本首页、户主页、本人页彩色复印件3份;

(5)学历证明彩色复印件3张;

(6)退伍证彩色复印件3张;

(7)有B2以上驾驶证彩色复印件3张;

(8)无犯罪证明原件(户籍所在地派出所开具，本人及近亲属均需开具此证明);

以上复印件确保清晰，务必使用彩色复印件;应聘人员上交的材料不予退还。

五、应聘考核

01体能测试

考核包括：体能测试、心理测试、体格检查、政治考核。

具体时间、地点、方式及有关要求以通知为准。

体能测试

1.在规定的时间地点统一组织实施(时间地点另行通知);

2.报考人员应携带本人身份证参加体能测试;

3.体能测试成绩为40分，测试科目为1500米、1000米跑、原地跳高、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、4×10米折返跑、100米跑。体能测试内容每两项任选一项考核，共四项，考核标准图点击查看【（上）丨（下）】

注：以上考核项目仅供参考，实际考核过程中以国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员考核项目为准，现场随机抽取确定考核内容。

02心理测试

心理测试采用测查系统进行，由系统自动判定“合格”或“不合格”。

03面试

1.面试主要是考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心，以及入职动机、行为举止和形象气质等;

2.以结构化面试的形式开展，面试过程中发现面试人员有语言方面障得的直接取消资格，面试总成绩100分，低于60分评定为不合格，评定合格后进入下一环节;

04体格检查

用人单位组织初审合格人员进行体检，具体时间电话通知。初审通过后按要求提交一个月有效期内三级甲等医院或县级及以上医院，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行。

05政治考核

政治考核工作由海淀区消防救援支队统一组织，取得体格检查合格人员同时开展政治考核工作，标准参照国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员政治考核标准。

六、人员聘用

(一)拟聘用公示。

体能测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核合格后，按成绩确定拟聘用人员(拟聘用人员当天将直接进入试用期，试用期内进行封闭式管理，无故不得外出，请提前处理好个人事宜)。其他未聘用的合格人员纳入待补录人员名单。

(二)聘用。

根据考核情况，按照招聘单位规定的程序和标准择优确定聘用人员。

(三)管理。

由北京市海淀区消防救援支队统一管理，按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度，保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。

(四)合同签订。

应聘合格人员培训试用期为3个月，1个月内签订试用期劳动合同，合同期限为3个月;通过岗前培训考核合格后，签订固定期限劳动合同期限为3年。

(五)工作分配。

通过岗前培训考核合格后，由北京市海淀区消防救援支队在全区范围内统筹分配至本辖区内各消防救援队站工作，不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。工作期间实行轮休制，月休8天，24小时驻勤。

七、特别提示

(一)此次区政府专职消防员招聘由北京市海淀区消防救援支队组织，人力资源服务公司配合实施。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、面试、体格检查、政治考核中作弊的、违反支队统一安排的，一经查实，一律取消聘用资格。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不收取报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用，不接受任何中介推荐，请应聘者自行前往报名，防止上当受骗。体检费由应聘者自行承担。

(四)此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

(五)咨询电话：010-82556613，工作日上午9：00-11:30，下午14:30-17:30。

(六)报到地点：北京市海淀区旱河路168号，海淀区消防救援支队队务科。

(七)如有财会、人力资源管理、教育心理学、摄影、视频制作编辑专业特长人员需在报名时提供相应证书或具备相应学历，可将资料上传至hdxfzd1192023@163.com。

附件：北京市海淀区政府专职消防员招聘报名表.xls

怀柔区消防救援支队计划面向社会公开招聘——【政府专职消防员】。

招聘信息整理如下：

一、招聘岗位及人数：灭火救援岗位(70人) 驾驶员岗位(14人) 注意：仅限男性

二、工作待遇及薪资：

通过岗前培训考核后，由怀柔区消防救援支队统一分配至怀柔区基层消防救援站工作，执行24小时驻勤制(不定时工时制度)，原则上月休8天，如遇重大消防安保任务或不可抗力因素影响休息的，事后适时给予补休。

(一)享受待遇

1.统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

2.工作期间提供食宿、服装、被装等。

3.每年安排1次体检。

4.工作满一年后享受带薪年休假制度。

(二)工资薪金

年收入10万元左右(税前工资，含个人应缴“五险一金”)。实际工资金额以工作履职表现、绩效考核等因素确定。初入职政府专职消防员岗位试用期两个月(含一个月培训，培训期间全封闭，无假期)，期间社保公积金正常汇缴并发放试用期工资(转正工资的80%)。

三、招聘条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

(二)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

(三)具有中华人民共和国国籍男性公民，消防队伍退出人员、部队退役人员优先。

(四)具有国家承认的高中或同等学历以上，年龄为18至28周岁(1995年12月1日至2005年12月1日出生)

(五)解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员年龄可以放宽至30周岁(1993年12月1日以后出生)。持B2以上机动车驾驶证且能熟练驾驶车辆人员，年龄可以放宽至35周岁(1988年12月1日以后出生)。

(六)身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无不适宜高强度体能训练的陈旧伤(如：腰间盘突出，骨骼、韧带断裂等)

(七)无文身及影响面容、外观、功能的瘢痕，无口吃(结巴)，身体外观正常，身高165cm以上，双眼视力4.8以上，无斜视、视觉正常，符合《应征公民体格检查标准》。

(八)遵纪守法，无违法犯罪、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信良好，政治审查合格。

四、报名程序：

(一)招聘发布

此次招录工作的招聘公告通过北京市怀柔区政府门户网站(点击查看)、北京怀柔消防微信公众号发布。

报名入口请扫描二维码：点击查看

(二)报名

应聘人员自行扫描二维码（点击查看）在网上填报信息，并下载填写报名表(体能测试时携带)。

报名时间：2023年11月6日-2023年11月12日(报名人数满260人时，将停止报名)。

(三)资格审核

北京市怀柔区消防救援支队对在网上提交报名的应聘者信息进行线上资格审核，按照实际报名人数择优选取80%确定体能测试人选。体能测试人员、时间、地点另行通知。

体能测试时需携带的材料包括：

1.填写完整准确、并由本人签字的《报名表》1份、个人近期1寸免冠照片4张。

2.本人身份证、户口本原件及复印件1份(或户口卡，集体户的携带集体户口首页和本人页，无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。

3.学历证书原件及复印件1份(大专及以上学历需提供学信网学历验证报告)。

4.有B2以上机动车辆驾驶技能的携带相应《驾驶证》及复印件1份。

5.有部队服役经历或消防队伍退出人员需携带相关证明原件及复印件。

五、应聘考核：

(一)体能测试

1.逐一对参加体能测试人员进行现场材料审核，通过体能测试的人员，进入面试环节。具体体能测试按照《北京市怀柔区政府专职消防员招聘体能测试内容及评分标准》：

2.体能测试成绩满分为100分。测试科目为3000米跑、2分钟俯卧撑、立定跳远;

3.应聘人员携带本人身份证参加体能测试。

(二)面试

1.按照体能测试的结果，择优选取80%的人员参加面试;

2.携带本人身份证、《准考证》参加体能测试;

3.参加面试人员、时间、地点另行通知。

(三)体格检查、心理测试

按照体能测试、面试的综合情况，择优选取80%的人员进入体格检查、心理测试。

1.体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行;

2.参加体格检查人员全部参加心理测试;

3.心理测试采用择优评定制;

4.体格检查、心理测试人员、时间、地点、另行通知;

5.携带本人身份证、《准考证》参加体格检查和心理测试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，取消录用资格。

(四)政治审核

通过体格检查和心理测试的人员同时开展政治审核工作，政审主要针对应聘者本人及家庭成员(包括配偶、兄弟姐妹、父母)在有无违法乱纪等方面的审查，政审方式将由北京市怀柔区消防救援支队通知。

六、公示查询：

经体格检查、心理测试、政审合格后，择优选取84名列为拟录用人员，名单将通过北京市怀柔区政府门户网站(点击查看)公示，公示期为7天。

七、录用信息：

(一)用工方式和签订合同

由怀柔区消防救援支队与应聘者直接签订劳动合同，形成劳动关系。初次聘用合同期限为2年，试用期2个月(不少于1个月岗前集中培训)。

(二)岗前培训

政府合同制专职消防员上岗前，由怀柔区消防救援支队组织为期1个月的封闭式集中培训(培训期间严禁请假)，培训不合格将解除劳动关系。

(三)工作分配

培训结束后，由怀柔区消防救援支队在全区范围统筹分配。不服从组织分配的人员将解除劳动关系。

八、工作提示：

(一)此次政府专职消防员招聘工作由北京市怀柔区消防救援支队统一组织。

(二)审查贯穿招聘工作全过程。报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料和信息骗取考核资格的，以及在考核环节中作弊的，一经查实，取消录用资格，对于入职后查实的，予以辞退处理。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不收取报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用，不接受任何中介推荐，应聘者自行报名，防止上当受骗。

(四)此次招聘工作所有通知、公告将通过北京市怀柔区政府门户网站(http://www.bjhr.gov.cn/)进行发布。报名人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因个人原因未能参加下一步招聘环节的，视为自动放弃，后果由本人承担。

(五)报名人员上交的材料不予退还。

(六)执勤车驾驶员岗位招录人数如未达到上限，剩余岗位名额调整补充至灭火救援岗位。

(七)咨询电话：010-61637965

应急总医院合同制厨师、配餐员招聘公告

应急总医院是应急管理部直属事业单位，公益三级综合医院。2021年10月，经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研究中心，建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究的牵头医院。

因工作需要，我院现面向社会公开招聘合同制厨师2人、合同制配餐员2人。

一、招聘岗位基本要求和任职条件

(一)基本要求

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。

2.身体健康，胜任岗位要求。

3.热爱本职工作，具有良好的团队意识、职业素养和奉献精神。

(二)任职条件

1、厨师

①年龄40周岁以下;

②具有厨师证书;

③身体健康;

④有健康体检证;

⑤能服从工作分配。

2、配餐员

①年龄40周岁以下;

②身体健康;

③有健康体检证;

④能服从工作分配。

二、报名办法

1.报名时间为2023年6月13日～2023年6月22日，过期不予受理。

2.有意者请发送个人应聘材料至mtyyrsc@163.com，投递的邮件及其附件请按以下要求准备：

①邮件名称：应聘科室+岗位+姓名(营养膳食科厨师xxx、营养膳食科配餐员xxx)。

②附件内容：公开招聘报名表+证书电子照片。

③公开招聘报名表精简至一页并添加个人电子照片，若无法添加可以附件形式单独发送;证书照片包括毕业证、学位证、资格证等。照片垂直拍摄，不得出现桌面、手指等无关内容。

3.应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格。

三、联系方式

(一)咨询电话：010-87935221(张老师)

附件：公开招聘报名表.doc

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北京经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员招聘聘用程序

(一)成绩核算。按照体能测试成绩(60%)、面试成绩(40%)的比例核算综合成绩。

(二)公示。综合成绩分岗位排名，结合体格检查、心理测试、驾驶实操(限执勤车驾驶岗位，驾驶实操考核不合格的人员，不予聘用)等情况确定拟录用人员。其他未录用的合格人员纳入待补录人员名单。拟录用人员名单和待补录

人员名单在“北京开发区消防”微信公众号和报名网站(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal)向社会进行公示。

(三)录用。经公示无异议的予以聘任。无正当理由或虽有正当理由但未经北京经济技术开发区消防救援支队同意，未能按期报到的，视为放弃聘用资格。入职培训未通过，或试用期满考核不合格，或有其他应解除合同规定情形的，取消聘任，予以解除合同。

(四)用工方式。政府专职消防员与北京经济技术开发区消防救援支队签订劳动合同，并由其统一管理，按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度，保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。

(五)合同期限。应聘合格人员签订3年期限劳动合同，试用期6个月。

(六)入职培训。由北京经济技术开发区消防救援支队统一组织实施，被录用人员参加入职培训一般为3个月，培训期内将进行统一封闭管理，无故不得外出，不得请假，请提前处理好个人事宜，待3个月集训期后，由支队统一安排集中补休。对录用后未报到，或入职培训后退出的，从公示的待补录人员中按成绩排名择优补录。

(七)分配工作。培训结束后，由北京经济技术开发区消防救援支队在全区范围内统筹分配工作，不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。

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北京经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员招聘考核安排

1.考核时间和地点：具体时间和地点另行通知。

2.考核内容及评分标准

体能测试。测试项目和标准参照北京消防救援总队《政府专职消防员招录办法(试行)》规定科目和标准(见附件)。体能测试满分100分，最低合格线为60分，体能测试成绩低于60分的考生不得进入下一环节。

面试。由北京经济技术开发区消防救援支队组成面试组，对面试者进行综合能力分析打分，面试满分100分，最低合格线为60分，面试成绩低于60分的考生不得进入下一环节。

心理测试。心理测试采用测查系统进行，由系统自动判定得分。

执勤车驾驶岗位：除以上考核外，增加驾驶实操的考核。

3.其他事项

考核选拔当天将对考生线上提交的资格材料进行真实性核查。考生须在考核当天携带网络报名时提交的全部资料的原件，并应对所提交资料真实性和合法性负责。

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北京经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员招聘报名材料

(1)本人身份证正反面;

(2)户口本(或户口卡，集体户口请提交集体户口首页和本人页);

(3)大专及以上各阶段学历证书;

(4)退役军人需提交退役证书;

(5)报考执勤车驾驶岗位的需提交驾驶证;

(6)本人、配偶及双方父母的无犯罪记录证明;

(7)中国人民银行征信中心查询的个人信用报告;

(8)近期体格检查证明。(体检必须在三甲以上医院的医疗机构进行，体检时间需在2022年8月后，体检费用由应聘人员自行承担，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行，项目包括：1、一般项目检查：身高、体重、血压、脉搏、体重指数;2、临床检查：外科、内科、眼科、耳鼻喉科;3、实验室检查：血常规(五分类)、血型、尿常规、血糖、肝功能7项(谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素、总蛋白、白蛋白、球蛋白、白球比)、肾功能3项(肌酐、尿素氮、尿酸);4、影像检查：腹部彩超(肝、胆、脾、胰、双肾)、胸部X射线检查;5、心电图;6、乙肝五项);

(9)个人近期一寸蓝底免冠照片;

(10)其他有效资格证书。

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北京经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员招聘报名方式

1.网络报名。报名人员可在2023年1月31日10:00至2023年2月28日12:00期间(报名人数达400人，北京经济技术开发区消防救援支队可视情况提前截止报名)，登录报名网站(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal)进行报名，每人限报一个岗位。特别提示：仅支持电脑端登陆此网站报名!

2.网络报名时需在填报报名表时上传下列报名资料(如资料缺失或不清晰无法查看的，将不通过资格审核)：

(1)本人身份证正反面;

(2)户口本(或户口卡，集体户口请提交集体户口首页和本人页);

(3)大专及以上各阶段学历证书;

(4)退役军人需提交退役证书;

(5)报考执勤车驾驶岗位的需提交驾驶证;

(6)本人、配偶及双方父母的无犯罪记录证明;

(7)中国人民银行征信中心查询的个人信用报告;

(8)近期体格检查证明。(体检必须在三甲以上医院的医疗机构进行，体检时间需在2022年8月后，体检费用由应聘人员自行承担，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行，项目包括：1、一般项目检查：身高、体重、血压、脉搏、体重指数;2、临床检查：外科、内科、眼科、耳鼻喉科;3、实验室检查：血常规(五分类)、血型、尿常规、血糖、肝功能7项(谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素、总蛋白、白蛋白、球蛋白、白球比)、肾功能3项(肌酐、尿素氮、尿酸);4、影像检查：腹部彩超(肝、胆、脾、胰、双肾)、胸部X射线检查;5、心电图;6、乙肝五项);

(9)个人近期一寸蓝底免冠照片;

(10)其他有效资格证书。

特别提示：

1.(2)(6)(7)(8)项请上传至简历/其它附件栏;

2.(4)(5)(10)项请上传至资格证书栏;

3.资格审核。对报名人员进行线上资格审核，确定参加考核选拔人员。报名人员可登录报名网站查询资格审核结果。资格审核结束后，在报名网站上发布考核选拔公告，并以短信形式通知进入考核选拔人员，未进入考核选拔的，不再通知。

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北京经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员工作时间及地点

1.专职消防员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，试用期6个月，前三个月试用期工资7500元(税前工资，含个人应缴“五险一金”)，第四个月根据分级等档确定工资标准，转正后人员年薪10至16万元(税前工资，含个人应缴“五险一金”)。

2.统一办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)、意外伤害险。

3.免费提供工作期间的食宿、服装、被装等。

4.按照相关法律法规，每年享受法定带薪年休假和单位安排的免费体检1次。

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北京经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员工作时间及地点

1.通过岗前培训考核后，由北京经济技术开发区消防救援支队统一分配至支队所属基层消防队站工作。

2.政府专职消防员执行不定时工时制度，工作时执行24小时驻勤，原则上每月保证不少于8天休息，如遇有重大任务或不可抗力因素影响，将于事后给予适当补休。

报名咨询电话：

招聘岗位咨询电话：010-67515136

网络报名技术咨询电话：010-67803790，13031006902咨询时间：工作日上午9：00-11:30，下午14:00-17:30

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北京经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密;

2.自愿从事政府专职消防员工作，遵纪守法，品行端正，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

3.年龄18周岁及以上、30周岁及以下(2005年1月至1993年1月期间出生)男性;原武警消防部队及其他部队退伍军人或具有2年(含)以上(计算时间截至2023年1月)灭火救援实战经验的政府专职消防员和政府专职林业扑火队员，年龄放宽至33周岁(1990年1月及以后出生);执勤车驾驶岗位：持准驾B2及以上驾驶证，并具有2年(含)以上(计算时间截至2023年1月)实际驾驶经验及特殊专业人才，年龄放宽到35周岁(1988年1月及以后出生);

4.具有国家承认的大专及以上学历;

5.解放军退役士兵、武警退役士兵、原武警公安消防部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年(含)以上灭火救援实战经验的政府专职消防员及具有通信等特殊专业技术人才、文艺特长生、体育特长生可放宽学历至高中;

6.身体状况健康，无纹身及影响面容、外观、功能的疤痕，身高170cm以上;心理状况健康，无精神类疾病史、无遗传病史、无慢性病或传染性疾病，符合《应征公民体格检查标准》;

7.本人和直系亲属有下列情形之一的，不予聘用：

(1)受过刑事处罚和劳动教养的;

(2)有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的;

(3)曾被开除公职的;

(4)被北京市消防救援总队系统内单位辞退的;

(5)直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑以及邪教分子的;

(6)患有精神、遗传性疾病或病史的;

(7)其他不适合从事消防救援工作的。

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北京经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员招聘简章

为进一步加强北京经济技术开发区多种形式消防救援队伍建设，提升应急救援综合能力，更好地服务经开区经济社会发展，北京经济技术开发区消防救援支队现面向全社会招聘政府专职消防员，公告如下：

一、招聘岗位和人数：

1.招聘岗位：灭火救援岗位、执勤车驾驶岗位

2.招聘人数：灭火救援岗位70人、执勤车驾驶岗位10人，共80人

二、应聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密;

2.自愿从事政府专职消防员工作，遵纪守法，品行端正，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

3.年龄18周岁及以上、30周岁及以下(2005年1月至1993年1月期间出生)男性;原武警消防部队及其他部队退伍军人或具有2年(含)以上(计算时间截至2023年1月)灭火救援实战经验的政府专职消防员和政府专职林业扑火队员，年龄放宽至33周岁(1990年1月及以后出生);执勤车驾驶岗位：持准驾B2及以上驾驶证，并具有2年(含)以上(计算时间截至2023年1月)实际驾驶经验及特殊专业人才，年龄放宽到35周岁(1988年1月及以后出生);

4.具有国家承认的大专及以上学历;

5.解放军退役士兵、武警退役士兵、原武警公安消防部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年(含)以上灭火救援实战经验的政府专职消防员及具有通信等特殊专业技术人才、文艺特长生、体育特长生可放宽学历至高中;

6.身体状况健康，无纹身及影响面容、外观、功能的疤痕，身高170cm以上;心理状况健康，无精神类疾病史、无遗传病史、无慢性病或传染性疾病，符合《应征公民体格检查标准》;

7.本人和直系亲属有下列情形之一的，不予聘用：

(1)受过刑事处罚和劳动教养的;

(2)有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的;

(3)曾被开除公职的;

(4)被北京市消防救援总队系统内单位辞退的;

(5)直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑以及邪教分子的;

(6)患有精神、遗传性疾病或病史的;

(7)其他不适合从事消防救援工作的。

三、工作时间和地点

1.通过岗前培训考核后，由北京经济技术开发区消防救援支队统一分配至支队所属基层消防队站工作。

2.政府专职消防员执行不定时工时制度，工作时执行24小时驻勤，原则上每月保证不少于8天休息，如遇有重大任务或不可抗力因素影响，将于事后给予适当补休。

四、工作待遇和薪金

1.专职消防员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，试用期6个月，前三个月试用期工资7500元(税前工资，含个人应缴“五险一金”)，第四个月根据分级等档确定工资标准，转正后人员年薪10至16万元(税前工资，含个人应缴“五险一金”)。

2.统一办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)、意外伤害险。

3.免费提供工作期间的食宿、服装、被装等。

4.按照相关法律法规，每年享受法定带薪年休假和单位安排的免费体检1次。

五、招录报名

本《招聘简章》通过北京经济技术开发区消防救援支队微信公众号“北京开发区消防”以及报名网站(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal)发布。

2.网络报名。报名人员可在2023年1月31日10:00至2023年2月28日12:00期间(报名人数达400人，北京经济技术开发区消防救援支队可视情况提前截止报名)，登录报名网站进行报名，每人限报一个岗位。特别提示：仅支持电脑端登陆此网站报名!

3.网络报名时需在填报报名表时上传下列报名资料(如资料缺失或不清晰无法查看的，将不通过资格审核)：

(1)本人身份证正反面;

(2)户口本(或户口卡，集体户口请提交集体户口首页和本人页);

(3)大专及以上各阶段学历证书;

(4)退役军人需提交退役证书;

(5)报考执勤车驾驶岗位的需提交驾驶证;

(6)本人、配偶及双方父母的无犯罪记录证明;

(7)中国人民银行征信中心查询的个人信用报告;

(8)近期体格检查证明。(体检必须在三甲以上医院的医疗机构进行，体检时间需在2022年8月后，体检费用由应聘人员自行承担，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行，项目包括：1、一般项目检查：身高、体重、血压、脉搏、体重指数;2、临床检查：外科、内科、眼科、耳鼻喉科;3、实验室检查：血常规(五分类)、血型、尿常规、血糖、肝功能7项(谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素、总蛋白、白蛋白、球蛋白、白球比)、肾功能3项(肌酐、尿素氮、尿酸);4、影像检查：腹部彩超(肝、胆、脾、胰、双肾)、胸部X射线检查;5、心电图;6、乙肝五项);

(9)个人近期一寸蓝底免冠照片;

(10)其他有效资格证书。

特别提示：

1.(2)(6)(7)(8)项请上传至简历/其它附件栏;

2.(4)(5)(10)项请上传至资格证书栏;

4.资格审核。对报名人员进行线上资格审核，确定参加考核选拔人员。报名人员可登录报名网站查询资格审核结果。资格审核结束后，在报名网站上发布考核选拔公告，并以短信形式通知进入考核选拔人员，未进入考核选拔的，不再通知。

六、考核选拔

1.考核时间和地点：具体时间和地点另行通知。

2.考核内容及评分标准

体能测试。测试项目和标准参照北京消防救援总队《政府专职消防员招录办法(试行)》规定科目和标准(见附件)。体能测试满分100分，最低合格线为60分，体能测试成绩低于60分的考生不得进入下一环节。

面试。由北京经济技术开发区消防救援支队组成面试组，对面试者进行综合能力分析打分，面试满分100分，最低合格线为60分，面试成绩低于60分的考生不得进入下一环节。

心理测试。心理测试采用测查系统进行，由系统自动判定得分。

执勤车驾驶岗位：除以上考核外，增加驾驶实操的考核。

3.其他事项

考核选拔当天将对考生线上提交的资格材料进行真实性核查。考生须在考核当天携带网络报名时提交的全部资料的原件，并应对所提交资料真实性和合法性负责。

七、人员聘用

(一)成绩核算。按照体能测试成绩(60%)、面试成绩(40%)的比例核算综合成绩。

(二)公示。综合成绩分岗位排名，结合体格检查、心理测试、驾驶实操(限执勤车驾驶岗位，驾驶实操考核不合格的人员，不予聘用)等情况确定拟录用人员。其他未录用的合格人员纳入待补录人员名单。拟录用人员名单和待补录

人员名单在“北京开发区消防”微信公众号和报名网站向社会进行公示。

(三)录用。经公示无异议的予以聘任。无正当理由或虽有正当理由但未经北京经济技术开发区消防救援支队同意，未能按期报到的，视为放弃聘用资格。入职培训未通过，或试用期满考核不合格，或有其他应解除合同规定情形的，取消聘任，予以解除合同。

(四)用工方式。政府专职消防员与北京经济技术开发区消防救援支队签订劳动合同，并由其统一管理，按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度，保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。

(五)合同期限。应聘合格人员签订3年期限劳动合同，试用期6个月。

(六)入职培训。由北京经济技术开发区消防救援支队统一组织实施，被录用人员参加入职培训一般为3个月，培训期内将进行统一封闭管理，无故不得外出，不得请假，请提前处理好个人事宜，待3个月集训期后，由支队统一安排集中补休。对录用后未报到，或入职培训后退出的，从公示的待补录人员中按成绩排名择优补录。

(七)分配工作。培训结束后，由北京经济技术开发区消防救援支队在全区范围内统筹分配工作，不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。

八、特别提示

(一)此次政府专职消防员招聘，由北京经济技术开发区消防救援支队统一组织，信息发布以“北京开发区消防”微信公众号和报名网站发布为准。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。报名、考核均不收取任何费用。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试、体能测试、体检、培训等环节中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(三)应聘人员应及时查阅“北京开发区消防”微信公众号和报名网站有关通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。

(四)报名咨询电话：

招聘岗位咨询电话：010-67515136

网络报名技术咨询电话：010-67803790.13031006902咨询时间：工作日上午9：00-11:30.下午14:00-17:30

附件：北京经济技术开发区消防救援支队政府专职消防员招聘体能测试项目及评分标准.docx

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