2023湖北经济学院国际教育学院招聘秘书1人

湖北商贸学院国际教育学院行政工作人员招聘公告

根据学校工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘国际教育学院行政工作人员，现将有关事项公告如下。

一、岗位职责及招聘要求

（一）留学服务工作人员

1.岗位职责

①负责学校的留学出口服务。

②负责申请季文书信息采集、申请文书撰写、申请资料汇总、面试基础指导、网申指导等。根据学生的相关背景，挖掘学生自身的优势，提高申请竞争力。

③负责申请后期跟踪服务，督促协助学生语言班报名、海外学校报名缴费、签证指导、学历认证指导等。

④负责海外合作高校拓展，海外高校信息更新、资料汇编、相关资料讲解培训等工作。

⑤负责海外院校进校宣讲的策划、组织、实施等工作。

⑥负责项目学员行前培训工作的策划、组织、实施。

⑦负责学校出国留学海外校友信息的更新及维护。

⑧对学校留学深造率负责。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上出国留学服务行业经验，熟悉留学服务业务；

④中英文俱佳，口语流利，交流能力强；

⑤责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑥有出国留学经历者优先。

（二）雅思教研工作人员

1.岗位职责

①负责校内、外雅思课程、第二课堂的体系建设与改革。

②负责制定校内雅思课程的教学、科研计划和组织实施课程的教学与评价工作，制定学期学年工作计划、实施方案，积极组织实施。

③负责校外雅思培训机构的教学监管工作，组织听课，了解学生反馈，及时与校外机构协调教学进度。

④协同校外雅思机构完成雅思冲刺和提升阶段的课程教学。

⑤负责雅思课程排课，协调教务处和各学院确定每学期雅思课程的上课时间及上课教师的工作量认定工作。

⑥定期组织教研活动和科研活动，组织教师听课、评课，交流教学体会和推广优秀教学经验，提高教学质量。

⑦负责对校内雅思任课教师的进行月度、年度考评管理。

⑧进行教学资料的收集与管理，做到教学文件齐全、教学资料完备、教学管理完善。

⑨协助完成申请文书的修订工作。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上雅思教研经历，雅思成绩7.0及以上；

④责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑤有出国留学经历者优先。

二、福利待遇

1.综合年收入7-10万/年；

2.福利：五险一金，全额带薪寒暑假，过节费，年终奖，住房津贴（符合相关管理规定者享受），学历津贴（符合相关管理规定者享受），工作餐补贴，健康体检，带薪培训等。

三、简历投递

1.应聘资料投递邮箱：hbsmxywhjs@126.com

2.请填写《应聘登记表》（见附件），将以下资料电子档粘贴至表后相应位置，并发送到相应邮箱。邮件主题请注明：应聘岗位名称+职称+姓名。

①个人简历；

②个人身份证（正、反面）；

③高等教育各阶段（本、硕、博）的学历、学位证书；

④高等教育各阶段（本、硕、博）的教育部学历证书电子注册备案表及高等教育学位在线验证报告（学信网可查，应届毕业生可仅提供教育部学籍在线验证报告），境外留学人员请提供教育部留学服务中心学历学位认证书；

⑤就业推荐表、在校成绩单（应届生提供）或工作业绩证明材料、荣誉表彰（非应届生提供）；

⑥离职证明（非应届生提供，如应聘者暂未离职，则在办理入职时提供）；

⑦代表性成果资料；

⑧其它相关应聘材料。

四、应聘流程

1.简历通过初审后，学校将邀请应聘人员携带应聘资料的原件和复印件一份到学校参加应聘考核，考核通过者，提交学校审批通过后录用。

2.学校将根据报名情况随时组织考核，录满为止。

五、联系方式

单位：湖北商贸学院人事处

电话：027-87786827

地址：武汉市洪山区雄楚大街632号

附件【应聘登记表-湖北商贸学院（文档命名：姓名+应聘岗位+最高学历+所学专业）20240111.docx】

湖北经济学院继续教育学院2023年非事业编管理岗工作人员招聘启事

湖北经济学院继续教育学院根据事业发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘，自愿报名，严格考核，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

（一）办公室工作人员（文字秘书）1名。

（二）自学考试办公室工作人员1名。

（三）培训部工作人员2名。

（四）学生工作办公室工作人员1名。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，身心健康，具有良好的团结合作精神和较强的服务意识；

（二）普通全日制本科及以上学历、学位，年龄不超过30周岁（1993年8月23日以后出生）；

（三）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，能熟练操作计算机；

（四）具有较强的组织管理、协调沟通和语言及文字表达能力；

（五）应聘办公室工作人员（文字秘书）的应为中共党员，所学专业应为文秘或行政管理等相关专业，有相关工作经验者年龄可适当放宽至35周岁（1988年8月23日以后出生）；应聘培训部工作人员的有教育培训行业经验或销售经验者优先；应聘学生工作办公室工作人员的应为中共党员，应具有担任学生干部经历，有文艺特长者和有自考全日制助学班学生工作经验者优先。

四、报名时间及报名方式

（一）报名时间：2023年8月23日至8月30日。

（二）报名方式：网上报名。有意应聘者填写《湖北经济学院继续教育学院招聘工作人员报名表》，并附同应聘资料（含学历、学位证书、其他相关证书等）电子档发送至邮箱jjy@hbue.edu.cn。经资格审查合格后，电话通知参加笔试，笔试时携带相关证书原件、复印件等。

五、招聘流程

（一）资格审查。

（二）笔试。

（三）面试。

具体笔试、面试时间另行通知。

六、工资待遇

经考核录用，签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金，试用期为6个月。本科生入职后第一年工资待遇（应发数）5400元/月左右，硕士研究生入职后第一年工资待遇（应发数）6100元/月左右。

联系人：刘老师；联系电话：027-81973498。

附件：湖北经济学院继续教育学院招聘工作人员报名表.doc

湖北经济学院继续教育学院

2023年8月23日

湖北经济学院心理健康教育中心工作人员招聘启事

根据学校工作需要，我校心理健康教育中心决定面向社会公开招聘非事业编工作人员1名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，责任心强，具有团结协作精神；

2.中共党员；

3.具有硕士研究生及以上学历、学位，本硕专业均为心理学；

4.具有临床心理学、精神医学等相关专业学习背景和实践工作经验；

5.年龄不超过30周岁（1993年7月以后出生）。

二、招聘岗位及数量

1名工作人员，合同期限为1年。

三、招聘程序

1.有意应聘者填写《报名信息表.xlsx，及一并将个人简历电子版（含相关证书扫描件）以“应聘岗位+毕业学校+姓名”的形式命名，发送至电子邮箱：xgc_xlzx@163.com。截止时间为：2023年8月1日。

2.经资格审查后，通知笔试面试名单及时间。

3.公布录取名单。

四、聘用形式

试用考核合格后，由学校与聘用人员签订劳动合同，具体待遇参照学校劳动合同聘用制人员标准执行，学校按国家规定缴纳社会保险。

联 系 人：杨老师

联系电话：027-81977103/15927098831

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘75名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北经济学院是湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，国家“十四五”教育强国推进工程支持高校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘对象

（一）高层次人才

1．国家级学科领军人物

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者，年龄一般不超过55周岁。

2．国家级学科带头人

在所从事的学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50周岁。

3．省级学科带头人

获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45周岁。

4．“新财经”急需高水平学科团队

团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。

我校对高层次人才提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，“一人一议”。

（二）专任教师

1．青年拔尖人才

在本学科领域具有重要学术影响的标志性成果的海内外高校博士毕业生，有冲击省级及以上人才项目潜力，年龄一般不超过45岁。

2．青年优秀人才

专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生，年龄一般不超过45岁。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

四、招聘计划

此次拟专项公开招聘工作人员75名。具体计划详见《湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称岗位表）。

五、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

具体条件详见招聘公告附件的岗位表。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

六、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1．报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2．报名方式：应聘人员发送有关简历到邮箱rsc@hbue.edu.cn。每人限报一个岗位；联系人：彭老师027-81977201。

（二）资格审查

1．关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1978年1月1日以后出生，其他以此类推；毕业证、学位证和学历、学位认证证书以及报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2．资格审查所需材料为本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

七、考试考核

本次招聘免笔试，资格审查通过的应聘人员全部进入面试。面试分为综合素质测试和教学能力测试两大部分，对应聘人员的思想政治及师德师风、教学科研能力和发展潜力等方面进行测试。综合素质测试采取自我介绍、现场答辩、考核小组专家提问的方式实施。

面试实行百分制，满分100分，计算成绩保留小数点后2位，考生面试成绩即为总成绩。面试总成绩=综合素质测试*50%+教学能力测试*50%。依总成绩得分由高到低进行排名；末位同分的，综合素质测试得分高的考生居前。实行面试成绩最低分数线控制，考生面试总成绩达到80分方能进入下一环节。面试成绩现场告知考生。

八、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各教学单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

九、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北经济学院（http://rsc.hbue.edu.cn/）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北经济学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

十、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十一、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十二、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北经济学院（http://www.hbue.edu.cn/）网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北经济学院人事处（http://rsc.hbue.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-81977201

监督举报电话：027-81973936

湖北经济学院

2024年4月9日

附件：湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北工业大学经济与管理学院2024年实验系列专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学经济与管理学院现面向社会公开招聘事业编制实验系列专业技术人员1名。

一、招聘范围

普通高校研究生应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：经济与管理学院实验系列专业技术人员岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有计算机、网络和经管类基础知识等较好的综合素质。

5．硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为经济学、管理学、计算机科学与技术及相关专业。

6.年龄为30周岁及以下，具有副高及以上职称或博士学历学位的，年龄可放宽至35周岁及以下。

7.性格开朗，仪表端庄，举止大方，普通话标准，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）接受报名

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历。

报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1994年1月1日。应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

五、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

笔试满分为100分，考试时间为2小时。笔试结束及时批阅试卷，提交相关结果，成绩按由高到低排序，笔试成绩合格者（笔试成绩≥60分）按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。

（二）面试

面试考核选择采取结构化面试法进行。结构化面试法考核主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，根据面试考官现场评分计算平均得分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。

（三）总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

六、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由经济与管理学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

七、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

八、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）按规定公示。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

九、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十、其他

（一）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未尽事宜按国家、湖北省和学校相关规定执行，具体情况由人事处、计算机学院根据工作职责进行解释。

十一、联系方式

1. 经济与管理学院联系方式

联系邮箱：hgjgxy@163.com

办公电话：027-59750540

联系人：戴老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn；

人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn/；

经济与管理学院网页：https://ems.hbut.edu.cn/ 。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘31名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间

1.高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止；

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2024年3月15日24:00。

（三）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：http://rszp.hbou.edu.cn。

2. 联系电话：027-87588841。

（四）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日；报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。凡与湖北开放大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

4.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

5.开考比例：专技十级岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位按照1:7的比例开考；不足1:7比例的岗位按实际参加人数确定。

6.根据网上报名资料进行资格初审，符合相关条件者进入现场资格审查。高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。

四、考核

（一）笔试

1.应聘专任教师、专技教辅、辅导员岗位的考生须参加笔试，笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：7的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:7的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师和专技教辅岗位。

（1）专业面试。专业面试满分100分，占面试总成绩的60%，包括自我介绍、实操、试讲等环节，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等。

（2）结构化面试。结构化面试满分100分，占面试总成绩的40%，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。

（三）总成绩

1.高层次人才岗位。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师和专技教辅岗位。总成绩=笔试*40%+（专业面试*60%+结构化面试*40%）*60%

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；如考试总成绩相同，专任教师、专技教辅岗位专业面试考核成绩高者排名在前，辅导员岗位结构化面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

七、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北开放大学人事处）

监督举报电话：027-87587837（湖北开放大学纪委、监察专员办综合室）

湖北开放大学（湖北科技职业学院）

2024年2月28日

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院） 2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

一、 基本条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2.热爱国际教育事业，工作责任心强，能够吃苦耐劳，工作态度严谨，具有奉献精神，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3.本科及以上学历;

4.大学英语6级及以上水平，或同等英语水平，口语流利，能够熟练运用英语进行写作和对外交流;

5.具有良好的心理素质和适应能力，有较好的抗压能力;

6.有较强的语言和文字表达能力，能独立承担公文写作，能熟练使用计算机办公应用软件;

7.具有在高校国际教育及交流等相关岗位工作经验者优先考虑。

二、岗位职责

1.负责学院招生宣传文案的撰写、翻译、平面设计及新媒体推广工作;

2. 开展国际学生招生管理和审核工作，制作国际学生录取材料;

3. 与申请学生保持密切的联络和沟通，及时解答学生和家长的咨询，指导申请学生完成全过程的申请流程;

4. 服务院系，为校内各院系进行招生政策宣讲;

5. 开拓国际教育市场，开发长短期项目，与合作机构保持长效沟通;

6. 承担学院安排的其他工作。

>>>点此查看完整招聘公告

华中科技大学国际教育学院招聘社会用工启事 （国际学生招生工作岗位1名）

因工作需要，国际教育学院现面向社会公开招聘社会用工1名，具体要求如下：

一、 基本条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2.热爱国际教育事业，工作责任心强，能够吃苦耐劳，工作态度严谨，具有奉献精神，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3.本科及以上学历;

4.大学英语6级及以上水平，或同等英语水平，口语流利，能够熟练运用英语进行写作和对外交流;

5.具有良好的心理素质和适应能力，有较好的抗压能力;

6.有较强的语言和文字表达能力，能独立承担公文写作，能熟练使用计算机办公应用软件;

7.具有在高校国际教育及交流等相关岗位工作经验者优先考虑。

二、岗位职责

1.负责学院招生宣传文案的撰写、翻译、平面设计及新媒体推广工作;

2. 开展国际学生招生管理和审核工作，制作国际学生录取材料;

3. 与申请学生保持密切的联络和沟通，及时解答学生和家长的咨询，指导申请学生完成全过程的申请流程;

4. 服务院系，为校内各院系进行招生政策宣讲;

5. 开拓国际教育市场，开发长短期项目，与合作机构保持长效沟通;

6. 承担学院安排的其他工作。

三、岗位待遇

1. 本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。

2. 首次聘用人员试用期两个月，首次聘用人员首聘期为2年。

四、招聘程序

应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP——招聘岗位——社会用工)进行报名。同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、学历学位证书、以及相关资格证书等发至电子邮箱：sie-hust@hust.edu.cn。邮件请注明“所应聘岗位+姓名+所在学校+专业+学历”。

1.接受简历时间：2024年2月22日至2024年3月8日。

2.资格审查以及考试：通过资格审查及简历初选后，合格者按照电话或邮件通知的时间地点参加复试(笔试和面试)。复试时需交验身份证、学历证书等相关证件原件。

3.联系人：刘老师。

4.联系电话：027-87557548.

5.联系地址：华中科技大学主校区国际教育学院

湖北经济学院2024年人才招聘公告

湖北经济学院是2002年3月经教育部批准由湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，国家“十四五”教育强国推进工程支持高校。学校位于九省通衢的武汉市光谷科创大走廊腹地，校园占地面积2192亩，校舍建筑面积79.3万平方米，获评省级生态园林式学校。学校现设本科专业63个，全日制普通本科在校生18660人；开办会计、金融、法律3个专业硕士学位点，研究生1012人；专任教师1154人，其中教授155人、副教授423人，具有博士学位教师635人。

一、基本条件

（一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。

（二）有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极的促进作用。

（三）身体健康，能胜任工作。年龄需满足各岗位要求。

（四）无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。

（五）本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要。

二、人才类别、条件及待遇

（一）高层次人才

1.国家级学科领军人物

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者。

2.国家级学科带头人

在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50岁。

3.省级学科带头人

获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45岁。

4.“新财经”急需高水平学科团队

团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。

高层次人才引进不受招聘计划限制，提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，一事一议。

（二）专任教师

1.青年拔尖人才

（1）毕业于世界排名前500名或国内学科排名前5%或“双一流”建设学科高校的博士研究生。

（2）在本学科领域顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，取得标志性成果，具有冲击省级及以上人才项目潜力者。

2.青年优秀人才

（1）各学历阶段毕业于海内外知名高校的博士研究生。

（2）专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生。

三、引进计划

四、提交材料

投递简历至邮箱rsc@hbue.edu.cn，简历以“应聘学院+专业+最高学历+毕业学校+姓名”命名。

联系部门：湖北经济学院人事处

联系电话：027-81977201

湖北工业大学国际学院2023年招聘非事业编制管理人员补充公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件要求，结合我院2023年公开招聘非事业编制管理岗位工作完成情况，为进一步满足用人需求，广泛吸纳人才，现对11月21日发布的《湖北工业大学国际学院2023年招聘启事》中的招聘条件进行调整，并延长招聘时间，现将调整后的有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2.热爱教育事业，具有良好的服务意识和团队协作精神，执行力和抗压能力强，表达和沟通能力较好，工作细致、责任心强。

3.熟悉来华留学高等教育及学生管理相关政策，了解办公室行政管理工作内容和流程，具备流利的外语沟通能力、公文写作能力和信息化工作素养，能熟练使用office办公软件和常见办公网络工具。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）岗位所需其他条件

（四）岗位优先条件

1.拥有高等学校来华留学招生和学生管理工作经验；

2.在校期间有学生干部经历者；

3.本岗位需要日、夜间驻楼，管理来华留学生公寓，男性优先。

二、招聘程序

1.报名：下载《湖北工业大学公开招聘非事业编制管理事务人员登记表》按要求填写，随简历等相关材料发送压缩包至指定的电子邮箱（20090003@hbut.edu.cn）。

2.资格审查：学院招聘工作小组对应聘材料进行资格审查,审查通过者进入笔试考核环节。

3.笔试考核：学院将通过短信或电话等方式通知应聘人员，在规定时间内到指定地点进行笔试考核。根据笔试成绩从高到低排序，按岗位数1:5比例确定面试人选，如未达到比例，按照实际参考人数确定面试人选，同时对面试考核设最低分要求，最终得分低于70分则取消聘用资格。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，视为主动放弃资格。

4.面试考核：由学院组成面试考核小组，对入围者进行面试。根据面试成绩从高到低排序，按岗位数1：1比例确定拟录用人选。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，招聘期间，如出现主动放弃或经公示确认不符合招聘条件者，由学院招聘工作小组视情况研究确定是否递补。

5.试用：面试通过者进行不少于2周的试用。

6.审批：面试通过、试用期合格者报学校审批。

7.签订合同：学校审批通过人员体检合格后与校人事处签订非事业编制劳动合同。

8.待遇：按照校聘非事业编制管理人员相关规定发放。

三、应聘材料要求

1. 身份证、学历、学位证书、荣誉证书、语言水平能力证书、学信网证明等相关材料扫描为1个PDF文件。

2.压缩包文件须命名为“求职岗位-姓名-联系方式”的格式，以附件方式发送。请勿在邮件正文内粘贴简历信息。

3.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

四、报名时间

自2023年12月5日 至 2023年12月18日17:00时 截止。

五、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：027-59750667

简历投递邮箱：20090003@hbut.edu.cn

国际学院网页：https://sie.hbut.edu.cn/

湖北工业大学国际学院

2023年12月5日

湖北经济学院法商学院2024年教师招聘计划

根据学校教育教学工作需要，2024年面向社会公开招聘12名教师，具体情况如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献；

2.身心健康，能适应岗位工作要求；

3.具有硕士研究生及以上学历学位，本科及研究生毕业于国内重点或知名高校、科研院所；烹饪工艺、西餐工艺专业的学历要求可适当放宽；

4.具有扎实的专业知识，有较强的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育技术为教学科研服务；

5.年龄在35周岁以下（对特别优秀人才、紧缺学科专业或具有副教授以上职称的人才可适当放宽）。

二、需求计划及具体岗位要求

三、相关待遇

（一）学校实行全员人事代理聘任制（均无编制），人事档案托管湖北省人才事业发展中心，按武汉市相关规定缴纳公积金和社会保险（六“险”一“金”），同时提供全额带薪寒暑假、节日福利、健康体检、带薪培训、工会福利等。

（二）博士待遇：固定年薪制博士享受18～22万元/年薪资标准(税前)，人才引进安置费12～25万元，科研启动费5万元，提供校内过渡性住房一套；月薪制博士，可先聘后评，提前享受副教授职务工资待遇，并享受与固定年薪制博士相同的安置费、科研启动费和过渡性住房。

四、招聘程序

1.个人申请。应聘人员将填写完毕的《湖北经济学院法商学院教师岗位应聘人员信息一览表.xlsx（请下载使用）以“应聘专业+姓名”的格式重新命名后，与个人简历、科研成果(论文、著作、课题等)、获奖情况材料、有关学历和资格证书的照片或扫描件等一起，以附件形式发送到fsrlzy@hbue.edu.cn邮箱。

2.资格初审。按照招聘条件和岗位要求，学校相关系部对应聘者的申报材料进行初审，确定参加考核人员。

3.学校考核。通知初审合格应聘者进行面试或试讲等考核，拟定聘用人员，报学校审定。

4.签约聘用。办理体检、签约等聘用手续。

五、联系方式

联系部门：湖北经济学院法商学院人力资源部（法商楼401室）

联系电话：027-81290811，027-81977039

联系人：孙老师，单老师

单位地址：武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号

邮 编：430205

人力资源部

2023年11月16日

湖北工业大学国际学院2023年招聘启事

湖北工业大学国际学院面向社会公开招聘非事业编制管理人员1人，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2.热爱教育事业，具有良好的服务意识和团队协作精神，执行力和抗压能力强，表达和沟通能力较好，工作细致、责任心强。

3.熟悉来华留学高等教育及学生管理相关政策，了解办公室行政管理工作内容和流程，具备流利的外语沟通能力、公文写作能力和信息化工作素养，能熟练使用office办公软件和常见办公网络工具。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）岗位所需其他条件

（四）岗位优先条件

1.拥有高等学校来华留学招生和学生管理工作经验；

2.在校期间有学生干部经历者；

3.本岗位需要日、夜间驻楼，管理来华留学生公寓，男性优先。

二、招聘程序

1.报名：下载《湖北工业大学公开招聘非事业编制管理事务人员登记表》（见附件）按要求填写，随简历等相关材料发送压缩包至指定的电子邮箱（20090003@hbut.edu.cn）。

2.资格审查：学院招聘工作小组对应聘材料进行资格审查,审查通过者进入笔试考核环节。

3.笔试考核：学院将通过短信或电话等方式通知应聘人员，在规定时间内到指定地点进行笔试考核。根据笔试成绩从高到低排序，按岗位数1:5比例确定面试人选，如未达到比例，按照实际参考人数确定面试人选，同时对面试考核设最低分要求，最终得分低于70分则取消聘用资格。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，视为主动放弃资格。

4.面试考核：由学院组成面试考核小组，对入围者进行面试。根据面试成绩从高到低排序，按岗位数1：1比例确定拟录用人选。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，招聘期间，如出现主动放弃或经公示确认不符合招聘条件者，由学院招聘工作小组视情况研究确定是否递补。

5.试用：面试通过者进行不少于2周的试用。

6.审批：面试通过、试用期合格者报学校审批。

7.签订合同：学校审批通过人员体检合格后与校人事处签订非事业编制劳动合同。

8.待遇：按照校聘非事业编制管理人员相关规定发放。

三、应聘材料要求

1. 身份证、学历、学位证书、荣誉证书、语言水平能力证书、学信网证明等相关材料扫描为1个PDF文件。

2.压缩包文件须命名为“求职岗位-姓名-联系方式”的格式，以附件方式发送。请勿在邮件正文内粘贴简历信息。

3.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

四、报名时间

自2023年11月21日 至 2023年12月4日17:00时 截止。

五、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：027-59750667

简历投递邮箱：20090003@hbut.edu.cn

国际学院网页：https://sie.hbut.edu.cn/

湖北工业大学国际学院

2023年11月21日

【附表：湖北工业大学公开招聘非事业编制管理事务人员登记表.docx】

湖北工业大学国际学院2023年招聘启事

湖北工业大学国际学院面向社会公开招聘编制外管理事务人员1人，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康；

2.热爱教育事业，具有良好的服务意识和团队协作精神，执行力和抗压能力强，表达和沟通能力较好，工作细致、责任心强；

3.熟悉来华留学高等教育相关政策，了解办公室行政管理工作内容和流程，具备一定的外语沟通通力、公文写作能力和信息化工作素养，能熟练使用office办公软件和常见办公网络工具。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）岗位所需其他条件

二、招聘程序

1.报名：下载《湖北工业大学公开招聘编制外管理事务人员登记表》（见附件），按要求填写完整后发送至指定的电子邮箱（20090003@hbut.edu.cn）。

2.资格审查：学院招聘工作小组对应聘材料进行资格审查,审查通过者进入现场审核及考核环节。按岗位需求计划数，原则上招聘与参加考核人数的比例不低于1:3；如未达到比例，按照实际参考人数进行面试。

3.现场审核及考核：学院将通过短信或电话等方式联系应聘人员，在规定时间内到指定地点进行现场确认并参加考核。由学院组成考核评审组，对应聘者进行面试。根据应聘人员条件及面试情况，初步确定拟聘人选。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任。

4.试用：面试通过者进行不少于2周的试用。

5.审批：面试通过、试用期合格者报学校审批。

6.签订合同：学校审批通过人员体检合格后与校人事处签订编制外劳动合同。

7.待遇：按照校聘编制外管理事务人员相关规定发放。

三、相关要求

1.应聘人员需将学历、学位证书、身份证、荣誉证书、语言水平能力证书等相关材料扫描附在个人简历文档内。

2.简历命名格式为“求职岗位-姓名-联系方式”，以附件方式发送。请勿在邮件正文内粘贴简历信息。

3.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

五、报名时间

自发布公告之日起，至2023年8月22日止。

六、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：027-59750667

简历投递邮箱：20090003@hbut.edu.cn

国际学院网页：https://sie.hbut.edu.cn/

面试地点：武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学教7(A座)国际学院三楼会议室 。

湖北工业大学国际学院

2023年8月17日

附件【湖北工业大学公开招聘编制外管理事务人员登记表.docx】

湖北经济学院法商学院2023年教师招聘简章

根据学校教育教学工作需要，2023年面向社会公开招聘16名教师，具体情况如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。

2.具有硕士研究生及以上学历学位，本科及研究生毕业于国内重点或知名高校、科研院所；烹饪工艺、西餐工艺专业的学历要求可适当放宽。

3.年龄在35周岁以下（对特别优秀人才、紧缺学科专业或具有副教授以上职称的人才可放宽至45岁）。

4.博士、副教授以上职称及有相关工作经验者优先。

二、需求计划及具体要求

三、政策待遇

（一）学校实行全员人事代理聘任制（均无编制），人事档案托管湖北省人才服务局，按武汉市相关规定缴纳公积金和社会保险（六“险”一“金”）。

（二）博士待遇：固定年薪制博士享受18～22万薪资年标准(税前)，一次性发放人才引进安置费8～20万元，科研启动费5万元，提供校内过渡性住房一套；月薪制博士，可先聘后评，提前享受副教授职务工资待遇，并享受与固定年薪制博士相同的安置费、科研启动费和过渡性住房。

四、招聘程序

1.个人申请。应聘人员将填写完毕的《湖北经济学院法商学院教师岗位应聘人员信息一览表.xlsx》（请下载使用）以“应聘专业+姓名”的格式重新命名后，与个人简历、科研成果(论文、著作、课题等)、获奖情况材料、有关学历和资格证书的照片或扫描件等一起，以附件形式发送到fsrlzy@hbue.edu.cn邮箱。

2.资格初审。按照招聘条件和岗位要求，学校相关系部对应聘者的申报材料进行初审，确定参加考核人员。

3.学校考核。通知初审合格应聘者进行面试或试讲等考核，拟定聘用人员，报学校审定。

4.学校审定。经学校研究同意后办理聘用手续。

五、联系方式

联系部门：湖北经济学院法商学院人力资源部（法商楼401室）

联系电话：027-81290811，027-81977039

联系人：孙老师，单老师

单位地址：武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号

邮 编：430205

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘公告

武汉体育学院体育科技学院创办于2003年，是经湖北省教育厅批准、国家教育部审核的一所全日制本科体育类独立学院，也是全国第一所体育类独立学院。体育科技学院的举办方为武汉体育学院。武汉体育学院系体育学一级学科博士学位授权单位，有着悠久的办学历史、丰富的办学经验、优质的办学质量和良好的社会声誉，既是体育科技学院办学的有力保障，也是体育科技学院办学的优势之所在。

因发展需要，我院面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次我院拟公开招聘工作人员9人，具体岗位及条件详见《附件1：武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件及注意事项

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）国内院校毕业生须在2024年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

（五）硕士研究生原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生和高级职称人员原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；特别优秀的博士研究生和高级职称人员，年龄要求可适当放宽。

（六）应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件。

三、报名方式及时间要求

（一）报名方式：发送邮件报名，不接受其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至指定邮箱：wtkyrsc@163.com

（二）报名时间：2024年5月24日至2024年6月17日。

（三）报名所需证件材料：

1.应聘人员按照要求填写《武汉体育学院体育科技学院2024年应聘人员报名表》（见附件2），报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；

2.本人有效身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、毕业证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

3.通过扫描下方二维码填写人员招聘信息登记表；

4.中共党员需提供党员证明扫描件（党员证明必须由现组织关系所在支部或总支出具，加盖支部或总支公章，有效期限为招聘报名截止日期前六个月内）；

5.以上电子档材料打包压缩，文件命名格式为：“武汉体育学院体育科技学院招聘+英语教师+张三”发送至指定邮箱；

6.应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现有虚报瞒报应聘材料的，将取消应聘资格和录用资格；

7.每位应聘人员只能选择一个岗位；

8.请应聘者务必保持手机通信畅通。

四、考核

（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（二）笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业相关知识。笔试时间为1.5小时。采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

（三）面试。根据笔试成绩按照从高分到低分排序原则，每类岗位按照招聘计划与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足1:3的岗位，学校可视情况决定是否取消招聘计划。确定取消招聘计划的岗位，学校将向社会发布公告。若进入面试人员因个人原因不能参加的，则由下一名递补参加面试。依据应聘岗位特点，确定不同面试形式及内容；

（四）笔试和面试满分均为100分。应聘者笔试和面试成绩按照比例相加构成考核总成绩。考核总成绩计算公式为:术科类专职教师考核总成绩=笔试分数*30%+面试分数*70%，其它应聘岗位考核总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%;

（五）考核总成绩低于60分的不予录用；

（六）考核总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例由学校审定进入心理测试、体检和政审。

（七）注意事项

考核具体时间、地点、要求将在武汉体育学院体育科技学院官网公布，请应聘人员予以关注。

五、心理测试、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

心理测试、体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、师德师风、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、心理测试、体检和考察结果，确定拟录用人选。拟录用人员名在我校网站http://kjxy.whsu.edu.cn/上进行公示。拟录用人员若自动放弃录用资格，学校另行研究决定。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，学校与应聘者签订聘用合同，试用期三个月。

七、相关政策

博士研究生和高级职称人员可免笔试，直接进入面试环节。综合考核分数以面试成绩100%比例计算。特别优秀的人员，经学校研究，可直接录用，不占招聘计划指标。学校可为特别优秀的录用人员提供公有租赁房。

八、本公告由武汉体育学院体育科技学院组织人事处负责解释。

九、联系方式

联系人：武汉体育学院体育科技学院组织人事处 魏老师

联系电话：027-81300003；邮箱：wtkyrsc@163.com

监督部门：武汉体育学院体育科技学院纪检监察处

监督电话：027-81300868；邮箱：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

学校网址：http://kjxy.whsu.edu.cn/

学校地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园环岛路1号

邮政编码：430205

武汉体育学院体育科技学院

2024年5月24日

湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项如下：

一、学校简介

湖北城市建设职业技术学院地处武汉中国光谷核心地带，占地面积45.54万平方米，坐落在风景秀丽的藏龙岛国家湿地公园汤逊湖畔，校园树木葱茏，环境优美。学校隶属湖北省住房和城乡建设厅，是全省唯一一所建筑类全日制公办普通高等学校。先后被批准为湖北省示范性高职院校、湖北建筑工程职教品牌院校、湖北省优质专科高职院校，2021年成功立项建设省级高水平高职院校（A类）。

二、招聘岗位

公开招聘14个岗位（共26个岗位数，其中专业技术岗25个，管理岗1个），具体招聘岗位及条件见附件1。

三、应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等职业教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；

3、吃苦耐劳、具有主动工作的精神、良好的服务意识和团队协作精神；

4、具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学、科学研究或行政管理工作的素质与能力；

5、能按学校要求按时办理入职手续（2024年应届毕业生在获得学历学位证书后办理入职手续）；

四、岗位要求

根据学校工作安排，专任教师岗需同时承担为期三年的学生管理或者行政管理工作，学管人员岗需承担带班工作。

五、应聘办法

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日17:00止。

（二）报名方式：统一采用网上报名方式，登录官方指定应聘信息管理平台（http://www.myucvc.com/job），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相关附件后选择岗位提交报名信息，如岗位条件要求为中共党员的，需在报名系统中提供证明材料（含预备党员），每人限报一个岗位。

（三）http://www.myucvc.com/job为本次招聘的报名、资格初审平台。网上报名资格初审结果将通过系统短信告知，请各位应聘者正确填写平台注册手机号码，及时关注手机短信。

六、联系方式

联系人：燕老师李老师

电话：027-81326948 027-81320089

附件1：湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员岗位表

湖北城市建设职业技术学院人事处

2024年5月22日

附件【2024编外招聘工作人员岗位表.xls】

湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校拟面向社会专项公开招聘32名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北科技学院是一所具有86年办学历史的综合性普通本科院校，形成了以医学为传统优势，理学、工学、经济学、教育学、文学、历史学、农学、医学、管理学、艺术学等多学科协调发展的综合性学科体系，拥有硕士研究生教育、本科教育和专科教育三个办学层次。学校是教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、全国百所产教融合示范高校、全国首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、湖北省转型发展试点高校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日。

2.报名方式：采取线上报名，进入本单位人事处网站下载中心（https://rsc.hbust.edu.cn/xzzx.htm）下载报名表（点此下载），将个人简历和报名表一同发送至邮箱：hbkjxy8338007@sohu.com，邮件名称为“岗位名称+姓名”，每名应聘者只能报考1个岗位。联系人：吕老师，联系方式：0715-8338007。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1983年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2024年7月31日；本科、硕士毕业证、学位证及国（境）外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日，博士毕业证、学位证及国（境）外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年12月31日。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书；国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③学历学位认证报告；④辅导员岗位报名人员还需提供党员身份证明和相关工作经历证明；医师岗1报名人员还需提供职称资格证书和相关工作经历证明；医师岗2报名人员还需提供执业资格证书。

3.资格审查合格人员全部进入笔试。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考试考核

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析解决问题的能力，满分为100分。实行笔试成绩最低合格分数线控制，笔试成绩达到60分及以上的，方能进入下一环节。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:3的经学校研究后决定取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。笔试时间、地点另行通知。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，成绩当场公布。实行面试成绩最低合格分数线控制，面试成绩达到70分及以上的，方能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算

需笔试岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如因个人原因未参加考试的，则相关成绩计0分。

如考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相同，可进行加试，加试成绩高者排名在前。免笔试的岗位，考生面试成绩即为总成绩。

考生各项成绩可在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上进行查询。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北科技学院纪委、监察专员办公室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北科技学院网站（http://www.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0715－8338007（湖北科技学院人事处），0715－8102647（湖北科技学院附属第二医院人事科）

监督举报电话：0715－8338002（湖北科技学院纪委、监察专员办公室）

湖北科技学院

2024年5月17日

附件：湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx