2023武汉大学党委宣传部招聘广播电视台摄像师公告

武汉大学党委宣传部非事业编制编辑岗位招聘公告

因学校新闻宣传工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制专业技术岗位工作人员1名。

一、招聘岗位及职责

岗位名称：武汉大学报编辑

岗位职责：新闻活动采写、报纸编发、新闻稿件编辑、公众号运营、武汉大学新闻网和武汉大学主页维护。

二、招聘条件

1.中共党员，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法。

2.有较高的思想政治素质，严于律己，吃苦耐劳，工作责任心、服务意识和协作意识强。

3.全日制硕士研究生，文史哲、新闻等专业优先考虑，文字功底强，熟练掌握办公软件、公众号编辑排版等。

4.年龄原则上不超过35周岁。

三、招聘程序

1.个人报名。应聘者将个人简历、学历、学位复印件等资料发至10186912@qq.com进行报名，宣传部招聘联系人张老师电话027-68752632。网络报名截止时间2023年10月24日。

2.资格审查。报名结束后，对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3.组织面试。具体时间和地点另行通知。

4.根据面试情况，确定拟聘人选。

5.报学校人事部审核。

党委宣传部

2023年10月16日

湖北工业大学党委宣传部2024年公开招聘新闻采编专业技术人员启事

因工作需要，湖北工业大学党委宣传部现面向社会公开招聘事业编制新闻采编专业技术岗位人员1名。

一、招聘范围

普通高校应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：党委宣传部新闻采编专业技术人员岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．中共党员（含预备党员）；

5. 硕士研究生以及以上学历、学位；研究生毕业专业为新闻传播学、新闻与传播相关专业；

6．年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日之后出生），具有新闻系列中级及以上专业技术职称资格，年龄可适当放宽至35周岁及以下。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、主要岗位职责

1. 发掘学校办学亮点和成果，采访并撰写稿件；

2. 参与学校大型活动、重要会议的新闻采写、摄影摄像；

3. 参与重要选题的策划，完成稿件初稿撰写；

4. 参与学校大学生记 者团培训工作；

5. 负责校园网及新媒体平台部分栏目编辑工作;

6. 负责学校新闻宣传资料的收集、整理和存档；

7. 完成领导交办的其他任务。

五、报名及资格审查

（一）个人申请

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位。

报名时间：自发布公告之日至2024年3月31日截止。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格，通知所在学校或单位并向社会公示。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2024年1月1日（例如：硕士研究生年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日之后出生，其他以此类推）；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

按照岗位需求计划数，本次招聘岗位与审核符合报名条件且来校参加考核人数的比例不低于1:3；如未达到此比例，经学校公开招聘党委宣传部新闻采编专业技术岗位人员工作小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注湖北工业大学人才招聘网相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。

4.根据《湖北工业大学党委宣传部2024年公开招聘新闻采编专业技术岗位人员启事》有关要求，由党委宣传部通知符合初审条件的应聘人员（具体时间待定）到现场予以验证确认。

现场确认工作由人事处、党委宣传部工作人员共同进行，确认内容主要包括：应聘人员自带的《湖北工业大学公开招聘专业技术人员登记表》、个人简历、学历学位证书（应届毕业生需提供相关证明材料）、其他各项专业技能证书、身份证等原件。

六、考核

经现场确认后，符合要求的应聘人员于当日进行笔试和面试考核。笔试结束后及时批阅试卷，提交相关结果，成绩按由高到低排序，以不低于招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单，并在学院网站公布。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，相加计算最后综合得分。

1.笔试考核

由学校统一组织，委托专家命制试题并保密密封，考试现场由考生代表随机抽出试题。笔试成绩总分值为100分制。笔试时间和地点另行通知。笔试时间为2小时。笔试成绩合格者（笔试成绩≥60分）进入面试。如参考人数未达到1:3比例，经学校公开招聘党委宣传部新闻采编专业技术岗位人员工作小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

2.面试考核

面试考核选择采取结构化面试法进行。

结构化面试法考核主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质，包含实操、试讲、专业问答等环节。满分为100分，根据面试考官现场评分计算平均得分。

面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学党委宣传部网站、湖北工业大学人事处网站及湖北工业大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

七、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由党委宣传部对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。期间，如出现主动放弃、岗位适应性考核不合格或经公示确认不符合招聘条件者，取消该岗位人选资格，后续由学校公开招聘党委宣传部新闻采编专业技术岗位人员工作小组视情况研究确定是否递补。

八、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检环节人选。心理测试和体检分别由湖北工业大学心理健康教育中心和湖北工业大学校医院负责。心理测试依据MMPI-明尼苏达多项人格测验和症状自评量表；体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用自理，心理测试免费。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。 体检、心理健康测试结果只作为“一票否决”的依据，不计算考核得分。应聘人员自愿放弃或体检、心理测试及考察不合格的，取消拟聘人选资格。

九、公示、聘用

（一）党委宣传部新闻采编专业专技岗位专项公开招聘工作由学校公开招聘党委宣传部新闻采编专业技术岗位人员工作小组负责审查考试、考核、体检结果。符合要求的人员，确定为拟聘人员，经相关审批程序，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7个工作日。待公示无异议后，由湖北工业大学公开招聘领导小组办公室（人事处）负责通知相关人员到校办理录用协议签订手续。

（二）招聘工作完成后，招聘结果由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准。

十、违纪违规处理

对应聘考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十一、信息发布及政策咨询

湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）、湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及党委宣传部网站（网址：https://xcb.hbut.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）为本次专项公开招聘笔试面试、体检考察、拟聘人员公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

十二、其他

（一）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未尽事宜按国家、湖北省和学校相关规定执行，具体情况由人事处、党委宣传部根据工作职责进行解释。

十三、联系方式

1.党委宣传部联系方式

联系邮箱：347430401@qq.com

办公电话：027-59750050

联系人：刘老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn；

人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn/；

党委宣传部网页：https://xcb.hbut.edu.cn/。

湖北工业大学

2024年3月4日

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

武汉工程大学2024年公开招聘非事业编制工作人员公告（四）

武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学等九大学科门类的综合性大学，具有学士、硕士、博士学位授予权，是湖北省重点建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员3名。

一、招聘计划

化工与制药学院科研助理3名（劳务派遣）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.忠诚于党的教育事业，自觉维护民族团结，思想政治素质高,爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神,遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分。

5.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

6.具备岗位所需的其他条件（详见岗位表）。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.现役军人。

2.全日制高校在读的非应届毕业生。

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在各类公开考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月28日17:00。

2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网（gdzp.wit.edu.cn）进行在线报名，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。

3.应聘人员需通过武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表；③职业资格证书；④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（近期通过学信网打印）；⑤毕业于国（境）外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料；⑥各类荣誉证书；⑦电子登记照（以“姓氏+报名岗位”命名）等。

填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.关于年龄时间节点的说明：岗位年龄要求35周岁及以下，即为1989年1月1日及以后出生。

2.关于毕业证、学位证等证明材料的说明：应届毕业生须提供可以按期毕业的证明，国（境）外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证，毕业证、学位证等相关证明材料取得截止时间为2024年7月31日，对到期未能按要求取得相应证明材料的考生，视为自动放弃。

学校根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过武汉工程大学人事处网站公布符合报名资格的人员名单，并通知考核有关事宜。

（三）考核方式

考核采用面试方式，资格审查后组织面试，面试时间、地点、方式将通过武汉工程大学人事处网站（http://rsc.wit.edu.cn)另行通知。

（四）体检、心理测试和考察

根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节人员。

体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施；心理健康测试在大学生心理健康教育中心进行；考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行，并对其资格条件进行复查。

考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按综合成绩排名依次递补，面向社会予以公示。

（五）公示

经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉工程大学人事处网站（http://rsc.wit.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按照学校非事业编制人员办理聘用手续。

四、信息发布及政策咨询

武汉工程大学人事处网站(http://rsc.wit.edu.cn)为本次公开招聘等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持手机等通讯工具畅通。

咨询电话：

化工与制药学院 姜老师:13776846720

人事处 高老师：027-87905332

监督举报电话：

校纪委机关 段老师：027-87195662

武汉工程大学

2024年5月21日

附件【武汉工程大学2024年面向社会公开招聘非事业编制工作人员（四）岗位表.pdf】

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘公告

根据《武汉纺织大学合同制聘用人员岗位设置与聘用管理办法（修订）》（武纺大人[2023]8号）文件精神和要求，为满足学校用人需求，现面向社会公开招聘合同制聘用人员12人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘12人，具体岗位及条件详见附件（《武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《招聘一览表》）。

（二）以下人员不能报考

1.未达到法定就业年龄的人员；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.被依法追究刑事责任，尚处于执行期内的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及安排

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月20日17时。

2.报名方式：应聘人员须在规定时间内在“武汉纺织大学人才招聘网”招聘系统（https://rszp.wtu.edu.cn/）中注册并完成相关信息的填报。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）报名要求

1.毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（三）资格审查

学校对应聘人员简历进行审查，审查合格后方可参加考核，审查合格人员名单通过“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布。

（四）考核及心理测试

考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。

（五）体检

学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。

（六）公示

拟聘人员名单在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，或拟聘人员放弃聘用资格而产生岗位空缺的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。

（七）办理审批和入职

拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，自公示日结束起一个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1.新进人员签订劳动合同，不纳入事业编制管理，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用人员工资发放实施细则（修订）》（武纺大人〔2023〕9 号）执行。

2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

4.请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。

联系人：刘老师

联系电话：027-59367501

邮箱：1572370728@qq.com

附件：

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表

武汉纺织大学人事处

2024年5月16日附件【【公开】武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表.xlsx】

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员公告(二)

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘第二批非事业编制岗位工作人员11名，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚党的教育事业，具有较强的责任感、执行力、团队合作精神及服务意识；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具备岗位所需的其他条件（详见附件1）；

6.有违法犯罪记录、受党纪政务处分、被列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的，不得报名应聘。

三、报名方式及时间

1.报名方式：

应聘人员登录武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。

2.报名时间：

自公告发布之日起至2024年4月30日17:00。

3.报名要求：

①每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料：登记照一张jpg格式，身份证、各学历阶段毕业证和学位证及学历学位认证报告（学信网打印）、中共党员政治面貌证明（政治面貌要求为中共党员的）、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料及本人签名的《武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书》（附件2）；

②应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

四、招聘流程

1.资格审查：

①年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生的，其他依此类推。

②201岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年6月30日，其他岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年4月30日。

③招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.笔试和面试：

应聘人员凭身份证和准考证（资格复审通过后在系统打印）参加笔试，笔试重点考核应聘人员岗位所需的基本素养、综合能力和专业知识等。笔试满分100分，计算分数时保留小数点后2位，合格分数线为60分。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

面试主要考核应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，满分100分，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

3.体检、心理测试与考察：

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检和心理测试工作由武汉科技大学统一组织，费用自理。学校对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明（派出所出具）。

4.递补：

若应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补情况通过学校人事处网站进行公布。

5.公示及聘用：

通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网（http://rsc.wust.edu.cn）进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。五、薪酬待遇与聘用管理所聘人员属学校非事业编制人员，在武汉市缴纳五险一金，受聘期间取得相应业绩，可按规定参加职务晋聘和岗位聘任，其他待遇按学校有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）为本次公开招聘公告发布网站和拟聘情况发布网站。

政策咨询电话：027-68862858（校园建设处杨老师）

027-68862542（党委宣传部）

027-88660389（团委周老师）

027-68862825（财务处喻老师）

027-68862899（国有资产与实验室管理处胡老师）

027-68862211（网络信息中心赵老师）

027-68862220（图书馆程老师）

027-68862865（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：

027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

附件【附件1：武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员（第二批）岗位及其资格条件一览表.xlsx】

附件【附件2：武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书.doc】

武汉轻工大学2024年专项公开招聘专任教师公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟专项公开招聘85名专任教师。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介及招聘计划

武汉轻工大学创建于1951年，位于有“九省通衢”之称的湖北省武汉市，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校。先后隶属于原国家粮食部、商业部、国内贸易部，1998年实行中央和地方共建，以湖北省管理为主的管理体制，是国家粮食和物资储备局与湖北省人民政府共建高校、湖北省国内一流学科建设高校和湖北省第一批本科招生高校。学校聚焦“大食品大营养大健康”领域，形成了以工学为主体，农学和管理学为两翼，工、农、管、理、文、经、医、艺、法等多学科协调发展的格局。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉轻工大学2024年专项公开招聘专任教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人。

2．全日制高校在读的非应届毕业生。

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/）、武汉轻工大学网站（https://www.whpu.edu.cn/）、武汉轻工大学人事处网站（http://rsc.whpu.edu.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：招聘岗位报名时间从公告发布之日起至2024年12月31日止，招满即止。

2.报名方式：通过武汉轻工大学人才招聘网（网址：http://rczp.whpu.edu.cn/）向院（部）提交个人应聘材料。（各院部招聘联系方式见招聘网中“通知公告”板块）

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位博士研究生年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生，以此类推。博士研究生毕业证、学位证，教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2024年12月31日前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.关于年龄放宽的说明：具有副高级职称的，年龄可放宽至40周岁；具有正高级职称的，年龄可放宽至45周岁。若科研成果突出（如主持国家级、省部级等科研项目或科研进账，发表SCI、CSSCI、北大核心等高水平论文，出版学术著作，有授权发明、制定形成国家行业标准等科研成果）、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可进一步放宽。

3.关于学历放宽的说明：艺术设计学、土木建筑学、体育学等学校紧缺类学科专业，学历可放宽至硕士研究生。

4.资格审查所需材料：本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考核方式

本次专项公开招聘考核采取面试的方式进行，面试时间和地点由学校用人部门另行通知。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，结合应聘岗位采取试讲、专业知识和业绩考察、实际操作能力等方式进行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试成绩现场告知。

面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。实行最低合格分数线控制，达到70分及以上的考生，方能进入下一环节。

六、体检与考察

(一)按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定参加体检、心理测试及考察人选。

(二)体检、心理测试工作由我校统一组织，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，考察中对应聘人员的报考资格进行复审，再次复核相关材料的真实性和准确性。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

(四)考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

七、公示

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉轻工大学人事处网站（http://rsc.whpu.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉轻工大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/）、武汉轻工大学网站（https://www.whpu.edu.cn/）、武汉轻工大学人事处网站（http://rsc.whpu.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉轻工大学人事处网站（http://rsc.whpu.edu.cn/）为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-83955541 （武汉轻工大学人事处）

政策咨询邮箱：rsc@whpu.edu.cn

监督举报电话：027-83912520（武汉轻工大学纪委）

武汉轻工大学

2024年4月12日

附件：武汉轻工大学2024年专项公开招聘专任教师岗位表.xlsx

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉科技大学2024年第二批专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟专项公开招聘工作人员2名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

专项公开招聘工作人员2名。具体岗位及条件详见《武汉科技大学2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表》（详见附件，以下简称《岗位表》）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月30日17时。

2.报名方式：应聘人员登录武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）报名要求

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②中共党员身份证明；③就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学校的学历证明或学信网的学籍证明；④报名岗位所需要的相关资料；⑤本人近期登记照片。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.应聘人员网上报名成功后，及时登录招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，按照公告要求参加考试。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

（一）笔试

1.招聘要求学历为博士研究生的岗位，资格审核合格直接参加面试。招聘要求学历为硕士研究生的岗位应聘人员须参加笔试。

2.开考比例：原则上按岗位计划和报名人数不低于1:5的比例开考；达不到比例的，由学校研究决定保留或取消岗位计划。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘计划与面试人数1∶5的比例确定面试人选（比例内人选末位成绩并列的，全部入围）；不足1∶5的，按实际参考成绩合格人数确定面试人选。

3.笔试为专业能力测试，主要考察应聘人员的专业能力、分析解决实际工作问题能力、文字表达能力。笔试实行百分制，满分为100分，按40%折算计入总分。笔试合格分数线为60分。

（二）面试

1.美育（艺术）中心专任教师岗位

采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组，对应聘人员进行综合考核，包括试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等方面情况。

2.工程审计岗位

面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

面试实行百分制，满分为100分，面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入下一环节。

笔试、面试具体时间、地点、要求将在武汉科技大学人事处网站及武汉科技大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入下一环节。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

八、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（http://www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉科技大学主页网站（http：www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862547（武汉科技大学审计处）

027-68862339（武汉科技大学团委）

027-68862406（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

武汉科技大学

2024年4月2日

附件：武汉科技大学2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

武汉工程大学2024年专项公开招聘专任教师公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）等文件精神，武汉工程大学拟面向社会专项公开招聘专任教师120人。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育等九大学科门类的湖北省重点建设高校。学校创建于1972年，原名湖北化工石油学院；1980年更名为武汉化工学院；1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建；2006年更名为武汉工程大学；2012年入选中西部高校基础能力建设工程；2014年，学校整体进入一本并面向全国31个省、自治区、直辖市招生。学校在2023软科“中国最好大学”排名中，位列第145位；在US News 2023世界大学排行榜中，世界排名第935位，位列中国内地高校98名。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见附件《武汉工程大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师岗位一览表》。

（三）有以下情形之一的不能参加应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间、方式

1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止；

2.报名方式：应聘人员可通过学校网上招聘系统（http://gdzp.wit.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitPost.jsp?FM_SYS_ID=hr80）报名，并提交有关证明材料。

（二）资格审查

1.资格审查所需材料：

应聘者须在我校人才招聘平台上传以下材料扫描件：

（1）各阶段学历学位证书及海外经历证明材料，如拟引进人员为应届博士研究生或在站博士后等，则需同时上传《诚信承诺书》；

（2）现有专业技术人员任职资格证书；

（3）个人项目、论文、专利、获奖等学术成果，均须上传相关成果的证明材料。如：项目立项证明、SCI、SSCI、CSSCI论文检索收录证明（须由权威机构开具并注明中科院分区、作者排序、是否TOP期刊等信息）、专利证书、获奖证书等。

2.关于相关时间节点的说明：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。应届毕业生须提供可以按期毕业的证明，国（境）外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证，毕业证、学位证等相关证书取得截止时间为2024年12月31日，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

3.关于学历的说明：《武汉工程大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师岗位一览表》（附件）中学历一栏标明的“博士”，指具有研究生学历，且具有博士学位的人员；标明的“硕士”，指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员。

4.关于年龄的说明：博士研究生年龄为35周岁及以下，具有副高职称的可放宽至45周岁，具有正高职称的可放宽至50周岁。紧俏学科或特别优秀的可适当放宽。

5.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

五、考核

本次招聘考核免笔试，资格审核通过的应聘人员均可进入面试考核环节。面试主要考核应聘者岗位所需专业知识、教学能力、前期成果和学术水平等方面情况,并形成考核意见。

六、考察、体检与心理测试

根据应聘人员考核结果，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节的考生。

（一）体检和心理测试

体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施；心理健康测试在大学生心理健康教育中心进行。

（二）考察

主要对应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

应聘人员自愿放弃拟聘资格或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

七、公示

经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉工程大学网站（http://www.wit.edu.cn）和武汉工程大学人事处网站（http://rsc.wit.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

八、办理聘用手续

对公示期满无异议的，经学校审定报湖北省人力资源和社会保障厅审核备案，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对应聘人员在应聘中违纪违规的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武汉工程大学网站（http://www.wit.edu.cn）、武汉工程大学人事处网站（http://rsc.wit.edu.cn）为本次公开招聘公告发布网站。武汉工程大学网站（http://www.wit.edu.cn）和武汉工程大学人事处网站（http://rsc.wit.edu.cn）为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持手机等通讯工具畅通。

政策咨询电话：027-87905079    江老师

监督举报电话：027-87195662    曹老师

武汉工程大学

2024年3月7日

附件：武汉工程大学2024年专项公开招聘专任教师岗位表.xlsx

武汉科技大学2024年专项公开招聘专职辅导员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，武汉科技大学2024年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员25人。现将有关事项公告如下。

一、基本情况

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

武汉科技大学2024年申请专项公开招聘专职辅导员25名。具体岗位及条件详见附件《武汉科技大学2024年专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见附表）。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、公告、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅网站和武汉科技大学主页网站面向社会发布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：报名时间自公告发布之日起至2024年3月20日17时。

2.报名方式：应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（三）报名要求

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求28周岁及以下即为1996年1月1日及以后出生，其他以此类推。应聘人员的毕业证书、学位证书及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，应聘人员为博士研究生的，相关材料取得时间可放宽至2024年12月31日；国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。

2.在本科或研究生学习期间，担任过学生干部一年及以上，并提供相关证明材料；心理健康教育专职辅导员要求至少在研究生阶段就读心理学专业，并有一定的心理咨询实践经验，入职后需在学院（部）普通本科生辅导员岗位上进行锻炼；少数民族专职辅导员须为新疆籍维吾尔族或哈萨克族，精通汉语与维吾尔语，入职后需在学院（部）普通本科生辅导员岗位上进行锻炼。

3.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②中共党员身份证明；③就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学校的学历证明或学信网的学籍证明；④教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网打印）；⑤学生干部任职证明；⑥本人近期登记照片。

4.应聘人员网上报名成功后，须密切关注学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏。学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，保留该岗位，根据实际报考人数进入笔试。

5.应聘人员参加面试时，按公告要求须提供《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》（人才招聘网打印）、经本人签字的教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网打印）、身份证、毕业证、学位证、中共党员和学生干部任职证明等材料的，须提供证书、证明原件和复印件1套（原件由工作人员校验后返还，复印件留存备查）。

（四）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考试考核

（一）笔试

笔试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏另行通知。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。应聘人员均须参加笔试。

笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治理论素养、分析解决实际问题能力、文字表达能力和专职辅导员工作相关的知识和能力。

笔试实行百分制，满分为100分，按40%折算计入总分。笔试合格分数线为60分。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘计划与面试人数1∶3的比例确定面试人选（比例内人选末位成绩并列的，全部入围）；不足1∶3的，按实际参考成绩合格人数确定面试人选。

（二）面试

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏另行通知。

面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

面试实行百分制，满分为100分，面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入下一环节。面试当场打分，按60%折算计入总分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。对于面试人数不足1∶3的岗位，实行最低合格分数线控制。总成绩不低于70分的考生，方能进入下一环节。

七、心理测试、体检及考察

心理测试由武汉科技大学统一组织进行。根据考生考试总成绩及心理测试结果，按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定医院体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

体检合格的由学校对其进行考察。考察内容主要包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面，并对其资格条件进行复查。

应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位成绩合格的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

体检及考察均合格的，确定为拟聘用人选，在人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏进行公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、办理聘用手续

对公示期满无异议的，由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批，审批通过后由学校与拟聘人员签订聘用手续。实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

十、信息发布与政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和武汉科技大学网站（http://www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站。学校辅导员招聘工作领导小组对应聘者资格进行审查，笔试、面试安排将在学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏发布，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：

学工处：027-68897400

研工部：027-68862026

人事处：027-68862406

监督举报电话：

027-68862473（武汉科技大学纪委）

武汉科技大学

2024年3月7日

附件：武汉科技大学2024年专项公开招聘专职辅导员岗位表.xlsx

武汉科技大学2024年专项公开招聘专任教师和引进高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘专任教师和引进高层次人才100名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、引进对象

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。其中，学院（部）教师岗位要求见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》；高层次人才引进按学校有关文件执行，需符合下列要求：

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

技术开发和科技成果转化突出，在承担国家重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面，拥有重大技术发明、专利等自主知识产权，产生了重大经济效益、社会效益；或在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

技术开发和科技成果转化成效显著，在承担国家、省重点工程、科技攻关、大中型企业技术设计改造等项目中，获得重要发明专利，取得显著经济效益和社会效益；或在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，在自然科学、工程技术、哲学社会科学研究领域，从事前瞻性、创新性研究，已经取得较好的学术成果，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。应聘岗位为学院（部）专任教师，且具有副高级职称或博士后工作经历人员，年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员，年龄可放宽至45周岁。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年12月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

本次招聘各岗位均免笔试，采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组，对应聘人员进行综合考核，包括试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。

面试时间和地点另行通知。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

八、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（http://www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉科技大学主页网站（http：www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862406（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：027-68897400（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

武汉科技大学

2024年3月5日

附件：武汉科技大学2024年专项公开招聘专任教师和引进高层次人才岗位表.xlsx

党委宣传部、新闻中心招聘非事业编制工作人员公告

根据中南财经政法大学党委宣传部、新闻中心工作需要，经研究决定，面向社会招聘非事业编制工作人员1名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

理论工作办公室工作人员1名

二、岗位职责

（一）协助开展理论研究和理论宣传工作；

（二）协助起草有关理论工作文稿；

（三）协助负责有关理论工作会议会务工作；

（四）协助开展有关调查研究工作；

（五）协助完成部领导交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）年龄要求在30周岁以下（1994年3月1日以后出生，条件特别优秀者年龄可适当放宽）；

（二）中共党员，取得学士及以上学位，马克思主义理论、中共党史党建、哲学、政治学、教育学、新闻学、中文相关专业；

（三）具有较强的文字功底和理论研究能力；

（四）在主要报刊发表过理论文章者优先；

（五）身心健康，责任心强，吃苦耐劳，有较好的团队合作精神。

四、招聘程序

（一）报名及初审

1.报名时间：即日起至2024年3月20日；

2.报名方式：请将附件中的《中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表》电子版及简历、身份证、学历学位证书、相关资格证书、理论文章作品等材料的电子版发送至xcb@zuel.edu.cn。

接到面试通知后携带上述材料原件参加面试，不接受现场报名。

3.初审合格者，将以电话通知；初审不合格者，不再另行通知。

（二）招聘考核

党委宣传部、新闻中心成立招聘工作小组，对报名合格人员进行考核。时间及地点另行通知。

（三）确定拟聘人选

根据面试成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。

五、用工形式及待遇

本次招聘性质为非事业编制，用工形式为劳务派遣，试用期3个月，聘用期限为2年,考核优秀者将续聘。具体待遇根据学校人事管理有关规定确定，享有社保。

六、联系方式

联系人：白老师

联系电话：027-88386035

地址：湖北省武汉市东湖高新技术开发区南湖大道182号，中南财经政法大学党委宣传部、新闻中心，邮编430073。

中南财经政法大学人事部

中南财经政法大学党委宣传部

2024年3月4日

附件：中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表.doc

武汉纺织大学2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足学校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等上级文件和学校相关文件精神，现将学校2024年专项公开招聘工作人员有关事宜公告如下：

一、单位简介

武汉纺织大学前身是始建于1958年的武汉纺织工学院，2010年更名为武汉纺织大学，现已发展成为一所多学科协调发展、特色鲜明、优势突出的普通全日制本科高校。学校自主培养了中国工程院院士徐卫林教授、俄罗斯自然科学院院士梅顺齐教授。目前，学校聘用俄罗斯自然科学院院士9人，国家级人才30余人次，省级各类人才270余人次。学校设有19个学院（部）3个研究院，涵盖理、工、文、法、经、管、艺、交叉等8个学科门类，拥有15个硕士学位授权一级学科和10个硕士专业学位授权类别。建有8个湖北省一级重点学科，5个省优势和特色学科。纺织科学与工程入选湖北省“省属高校一流学科重点建设学科”，材料科学、化学、工程学等3个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘计划

此次拟专项公开招聘工作人员118名。具体岗位及条件详见岗位表（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见招聘公告附件的岗位表。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日止，学校将根据招聘计划和报名情况分批适时组织面试考核，招满即止。

2.报名方式：采取电子邮箱报名，应聘者将报名所需材料发送至指定邮箱rsc@wtu.edu.cn。报名电子邮件主题注明“专项招聘+姓名+所学专业”。

3.报名所需材料：

①个人简历；

②各阶段学历学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告）；

③现有专业技术人员任职资格证书或文件；

④业绩证明材料，如项目立项证明、论文检索收录证明、专利证书、获奖证书等。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1989年1月1日以后出生，其他以此类推；毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日，国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考核

本次招聘各岗位均免笔试，采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组，对应聘人员进行综合考核，包括试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。

面试实行百分制，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达80分及以上的方能进入体检考察环节。按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

面试时间和地点另行通知。

六、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检和考察环节人员名单。

体检包括心理测试和体检两个部分。心理测试由武汉纺织大学心理健康教育中心组织，体检在武汉纺织大学校医院或指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

体检、心理测试合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

七、公示及备案

（一）经学校研究确定拟聘人员，在武汉纺织大学人才招聘网（https://zp.wtu.edu.cn/）进行公示，公示7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书原件；已工作的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）、武汉纺织大学网站（https://www.wtu.edu.cn/）、武汉纺织大学人才招聘网（https://zp.wtu.edu.cn/）为本次招聘公告发布网站，武汉纺织大学网站（https://www.wtu.edu.cn/）、武汉纺织大学人才招聘网（https://zp.wtu.edu.cn/）为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，务必保持手机等通讯工具畅通。

电子邮箱：rsc@wtu.edu.cn

政策咨询电话：027-59367478

监督举报电话：027-59367559

武汉纺织大学

2024年2月22日

附件：武汉纺织大学2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员公告（一）

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、国家国防科技工业局与湖北省人民政府共建高校、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘第一批非事业编制B类岗位工作人员4名，具体岗位详见附件1.

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚党的教育事业，具有较强的责任感、执行力、团队合作精神及服务意识;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具备岗位所需的其他条件(详见附件1);

6.有违法犯罪记录、受党纪政务处分、被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的不得报名应聘。

三、报名方式及时间

1.报名方式：请应聘人员将《武汉科技大学非事业编制工作人员应聘报名表》(附件2)，《武汉科技大学非事业编制工作人员招聘信息汇总表》(附件3)word格式，《武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书》(附件4)pdf格式，登记照一张jpg格式，身份证、各学历阶段毕业证和学位证及学历学位认证报告(学信网打印)、中共党员政治面貌证明(政治面貌要求为中共党员的)、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料(pdf格式)，打包压缩发送至指定电子邮箱，邮件主题为“岗位名称+姓名”

2.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月13日。

3.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位;应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

四、招聘流程

1.资格审查：①年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生的，其他依此类推。②报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。③招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.笔试和面试：笔试重点考核应聘人员岗位所需的专业知识水平和综合能力等。笔试满分100分，计算分数时保留小数点后2位，合格分数线为60分。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选;不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

面试主要考核应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，满分100分，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，合格分数线为70分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

3.体检、心理测试与考察：根据应聘人员总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定的医院体检，费用自理。心理测试由武汉科技大学统一组织进行。对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明(派出所出具)。

4.递补：若应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补情况通过学校人事处网站进行公布。

5.公示及聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网(http://rsc.wust.edu.cn)进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。

五、薪酬待遇

与聘用管理所聘人员属学校非事业编制B类岗位人员，实行劳务派遣，在武汉市缴纳五险一金，受聘期间取得相应业绩，可按规定参加职务晋升和岗位聘任，其他待遇按学校有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

武汉科技大学人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)为本次公开招聘公告发布网站和拟聘情况发布网站。

政策咨询电话：027-68862542(党委宣传部)

027-68893293(计算机科学与技术学院李老师)

027-68893256(体育场馆服务管理中心付老师)

027-68862332(校友工作与社会合作处缪老师)

027-68862865(武汉科技大学人事处)

监督举报电话：027-68862473(武汉科技大学纪委、监察专员办公室)

武汉科技大学人事处

2024年1月4日

附件【附件1：武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员岗位及其资格条件一览表（一）.xlsx】

附件【附件2：武汉科技大学非事业编制工作人员应聘报名表.docx】

附件【附件3：武汉科技大学非事业编制工作人员招聘信息汇总表.docx】

附件【附件4：武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书.doc】

武汉理工大学2024年设计研究院招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强设计研究院专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘工程技术人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及招聘计划见附件。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

3.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

4.硕士年龄原则上不超过30岁（1994年1月1日及以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽至35岁（1989年1月1日及以后出生）。

5.全国大学生英语四级考试425分及以上，或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

6.具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力以及从事工程技术工作的专业能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

武汉理工大学2024年附属小学教师招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强附属小学专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘附属小学教师5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及招聘计划见附件。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。

3.具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力以及从事小学教师工作的专业能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

武汉理工大学2024年教育数字化工程技术人员招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为推进学校教育数字化转型升级，根据学校工作安排，决定公开招聘教育数字化工程技术人员2名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

1.做好智能运行中心和教育数字化体验中心日常管理运行工作。

2.协助做好接待讲解和相关活动开展。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

3.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

4.硕士年龄原则上不超过30岁（1994年1月1日及以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽至35岁（1989年1月1日及以后出生）。

5.全国大学英语四级考试425分及以上，或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

(二)岗位条件

1.学科及专业方向为计算机、信息技术相关专业。

2.熟练掌握信息化设备的使用和维护，有计算机、信息技术相关工作经验优先。

3.有较强的沟通和语言表达能力。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力以及信息化技术专业能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日