2023湖北省中医院招聘编外人员15人公告

湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院) 2023年招聘编外聘用行政人员公告

为满足我院行政管理工作需要，湖北省中医院面向社会公开招聘编外聘用工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才公平进入事业单位开辟通道，满足我院用人需求，着力建设高素质专业化人才队伍。

二、招聘岗位

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件。

(二)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.法律法规规定的其他情形。

四、报名时间与方式

1.报名时间：2023年12月25日至12月29日(工作日)

2.报名地点：湖北省中医院花园山院区中康园二楼人事处(B206办公室)

3.报名方式：本次招聘采取现场报名。

4.报名材料：按照《岗位表》条件的要求，提供本人简历、身份证、学历和学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(本科、硕士阶段都须提供)、学校就业推荐表(应届生提供)、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，报考岗位有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)，附件1诚信承诺书1份。

五、考核方式

此次招聘采用综合面试及实操考核相结合的方式进行。

(一)实操考核

根据考生报考专业安排考生到相应科室进行考核。相关科室成立考核小组，对考生进行为期5天的专业实操考核。

(二)综合面试

综合面试采取结构化，主要测试考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等。

(三)总成绩的确认及最低合格分数控制线规定

对所有面试的岗位，实行最低合格分数线控制。医院实操考核成绩达到75分，方能进入综合面试及考核体检。

考生总成绩由岗位专业实操考核及综合面试成绩组成，采取百分制。考生总成绩=岗位实操(科室)考核×50%+综合面试×50%。

六、党委会审议

按照岗位职数应聘人员的总成绩从高分到低分确定拟录用人员提交党委会审议。

七、拟录用人员体检和心理测试

体检和心理测试工作由医院统一组织进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

八、网上公示招聘结果

根据体检结果确定拟录用人员，在我院官方网站向社会公示，公示期为5个工作日。

九、备案办理聘用手续

对公示期满无异议的，按程序对录用人员办理聘用手续、管理其劳动关系及签订劳务合同，按国家法律法规相关要求购买保险。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十一、联系方式

咨询电话：027-88929063 邮箱：1667909@qq.com

联系人：曹老师

附件1：《诚信承诺书》

湖北省中医院

2023年12月22日

湖北省农业科学院经济作物研究所2023年度编外聘用工作人员招聘公告

为了满足科研检测工作需求，根据《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》（鄂农科办〔2018〕44号）文件精神，湖北省农业科学院经济作物研究所2023年度拟面向社会自主招聘工作人员。现公告如下。

一、招聘计划

2023年度拟自主聘用1名工作人员。具体岗位及条件详见《2023年湖北省农业科学院经济作物研究所编外聘用人员岗位一览表》（附件）。

二、招聘条件

1.遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德和组织纪律，有强烈的事业心和责任感。

2.爱岗敬业，认真负责，按政策、制度履职尽责，不拖延、推诿，性格积极阳光，有服务意识、大局观念和团队合作精神，能承受一定工作压力。

3.符合聘用岗位所需年龄、学历及专业要求（详见《编外聘用人员岗位一览表》）。

三、招聘程序

1.自发布招聘公告之日起，凡符合应聘条件者均可报名。

2.报名程序，自发布招聘启事之日起，申请者将电子申报材料提交到以下邮箱地址（hyc@hbaas.ac.cn）。请注意：请按以下要求投递简历，简历不符合要求的应聘者一律不接收。

（1）Word或者PDF格式的电子个人简历，简历文档按照“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”的方式命名。

（2）附件不要超过2M，附件包括学位、学历证明以及相关论文。

（3）邮件正文提供个人情况简介。

（4）邮件主题务必注明“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”。

3.所人事科按照岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查。

4.初审合格者，将通过电话和电子邮件通知本人参加我所组织的面试和考核（面试时，要求提供相关材料的原件），未通过者不再另行通知。

5.面试考核通过者，到指定医院进行入职体检，体检合格者办理聘用合同手续。

四、岗位待遇

按照《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》和经济作物研究所《自主聘用人员管理办法》和《自主聘用人员薪酬待遇暂行规定》执行。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市洪山区南湖大道43号

联系人：韩老师

电话：18963965088

邮箱：hyc@hbaas.ac.cn

附件：2023年湖北省农业科学院经济作物研究所编外聘用人员岗位一览表

湖北省农业科学院经济作物研究所

2023年10月16日

湖北省中医院（湖北中医药大学附属医院）2023年公开招聘合同制人员公告

根据医院业务发展需要，湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院)仅面向2023届湖北高校毕业生，公开招聘合同制医技人员15名、合同制临床护士23名、第三方劳务派遣医辅12名。具体链接如下：

校医院招聘非事业编制人员公告

根据中南财经政法大学医院工作需要，经研究决定，面向全社会招聘非事业编制工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

药剂专业技术人员1名

护理专业技术人员3名

二、招聘条件

（一）原则上本科及以上学历，如有两年及以上工作经历者学历可适当放宽；

（二）原则上年龄40岁以内（以报名截止日起算），如具备中级及以上职称可放宽年龄条件；

（三）持有必备的专业证书（学历证书、专业技术资格证书等）；

（四）具备相关工作经历；

（五）身心健康，品行正派。

三、招聘程序

（一）报名及初审

1.报名时间：2024年4月22日—2024年5月5日（双休日除外）；

2.报名地点：中南财经政法大学南湖校区医院五楼516办公室；

3.报名需提供以下材料：打印并亲笔签名的《中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表》1份及个人简历1份（电子版请发送至41449848@qq.com）；学历证、学位证、身份证、各类专业资格证书等原件及复印件1份（以上原件报名审验后现场归还）。

4.初审合格者，将以电话通知；初审不合格者，材料不再退回。

（二）招聘考核

按照学校相关规定，校医院成立招聘工作小组，对报名合格人员进行考核。

（三）确定拟聘人选

根据考试成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。

四、用工形式及待遇

本次招聘性质为非事业编制，用工形式为劳务派遣，试用期3个月，聘用期限为2年。具体待遇根据学校人事管理有关规定确定，享有社保。

五、联系方式

联系人：胡老师

联系电话：027-88386122

地址：湖北省武汉市东湖高新技术开发区南湖大道182号，中南财经政法大学医院，邮编430073

附件：中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表.doc.doc

中南财经政法大学人事部

中南财经政法大学医院

2024年4月22日

湖北省肿瘤医院2024年公开招聘合同制人员公告

因工作需要，2024年我院拟公开招聘一批合同制人员。具体要求如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及要求

(一)招聘计划：6人。

(二)招聘专业：外科学(甲乳方向)、医学物理或生物医学工程、康复治疗学、医学检验或医学检验技术、医学影像学或医学影像技术、会计学。

(三)年龄条件：详细信息见附件。

三、招聘程序

(一)考生报名

1.报名时间：2024年3月26日--2024年3月28日(上午8:30-11:30;下午2:30-4:30)

2.报名截止时间：报名于2024年3月28日下午4:30截止，逾期不予受理。

3.报名地点：湖北省肿瘤医院组织部(人力资源部)(门诊楼七楼729办公室)。

4.报名方式：请符合条件的人员在规定时间内，按照各岗位招聘条件，携带本人简历、身份证、大学各阶段的毕业证与学位证、学籍在线验证报告、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证(或规培合格证明)等相关证件的原件及1套复印件(按上述顺序整理装订)到我院现场报名。应届毕业生若无法提供最高学历的毕业证与学位证，则仅需提供最高学历的学籍在线验证报告。

5.开考比例：原则上各岗位按照1:3确定开考比例。若招聘计划数与符合报考条件的考生人数之比不足1:3.医院将研究是否保留招聘计划。

(二)笔试

1.各岗位考生均需集中参加笔试，笔试成绩最低合格线为60分。具体时间另行通知。

2.考生需提前30分钟到达考场并接受报考资格复审。资格复审时需提供身份证原件及报名条件所需资料的原件。

(三)面试

面试分为专业实操考核和结构化面试。笔试结束后，医院根据笔试成绩排名，按照1:3比例确定入围面试的考生人选。若招聘计划数与面试人数之比不足1:3.则该岗位考生全部入围面试。考生须在规定时间范围内参加专业实操考核。专业实操考核结束后，医院将择期组织结构化面试。若有考生中途放弃，可按照考生笔试成绩排名进行递补。

对于面试人数与招聘计划数之比等于1:1的岗位，医院实行最低面试合格分数线控制。面试总成绩(即专业实操考核成绩和结构化面试成绩的加权分之和)达到75分及以上的，方可进入下一个招聘环节。

(四)成绩权重

笔试成绩占考生综合成绩的40%，面试成绩占考生综合成绩的60%。其中专业实操考核成绩占面试总成绩的60%，结构化面试占面试总成绩的40%。

(五)体检

按考生综合成绩排名，按照1:1比例确定体检名单。体检参照公务员录用体检相关标准。若有考生放弃，则按综合成绩排名进行递补。

(六)公示

笔试、面试、体检工作全部结束后，医院将拟录用考生信息在医院官网公示7个工作日。

四、联系方式

组织部(人力资源部)：027-87670167

纪委办公室(监察审计部)：027-87670071

湖北省肿瘤医院

2024年3月14日

下载附件：省肿瘤医院2024年合同制人员招聘计划

湖北省生态环境科学研究院 2024年度聘用人员招聘公告

湖北省生态环境科学研究院(省生态环境工程评估中心)系湖北省生态环境厅厅属公益型综合性环境科学研究机构，主要开展环境保护法律法规、技术导则、标准规范以及环境规划、环境经济、环境管理等方面研究，承担环境调查、分析测试、技术鉴别和信息分析等技术支撑工作,为省生态环境厅开展建设项目环境影响评价文件审批提供技术支持服务,开展环保产品和设备的研究开发及应用、污染治理实用技术推广工作，编辑环境科学与技术方面的刊物和资料。

为加强我院人才队伍建设,现面向社会公开招聘聘用人员，为确保公开招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业道德和个人品德;

2.爱岗敬业、服务大局，具备较强的工作责任意识和团队合作意识;

3.善于沟通、积极乐观，具备较好的语言表达能力和抗压能力;

4.理论基础扎实、业务能力突出，能够胜任岗位职责相关要求。

二、招聘岗位

(一) 岗位名称: 检测岗

专业: 环境类、化学类、生物类等相关专业。

工作内容:负责环境样品(土壤、水质、大气、固废)取样及相关指标检测分析; 按照标准、规范和作业指导书进行每项检测分析工作，并对其工作质量和检测结果负责; 认真填报实验室检测分析记录和报告，及时反馈质量信息; 编制新检测方法开发、方法验证报告，参与体系认证。

岗位要求:

1、具有本科及以上学历和学士及以上学位;

2、熟悉化学操作基础实验，熟悉环境领域相关的法律法规、检测标准及技术规范等;能够熟练操作ICP、ICPMS，原子荧光，原子吸收、GC、GC-MS、LC、LC-MS等其中至少一类仪器，并进行结果数据分析;

3、熟悉环境检测分析方法和流程，对采集的数据有定性和定量分析能力，熟悉电脑办公软件，并能运用办公软件进行相关文件编制和记录的保存、归档工作;

4、爱岗敬业，吃苦耐劳，为人踏实严谨，有良好的学习、沟通和团队合作能力，团队意识强，服从安排，能严格遵守实验室规定和操作流程;

5.有实验室检测经验者优先。

(二)环境毒理实验人员

专业: 环境科学、公共卫生、水产、分子生物等环境类、化学类、生物类相关专业。

工作内容:负责开展细胞毒理学、动物毒理学、微生物分离鉴定等相关技术实验工作等。

岗位要求:

1、具有本科及以上学历和学士及以上学位;

2、要求熟悉western blot、荧光定量PCR、转录组、细胞及斑马鱼培养等实验操作。熟练使用SPSS、SAS等基础数据分析软件，具备一定的统计分析基础;

3、工作认真负责，能吃苦耐劳，为人踏实严谨，有良好的学习、沟通和团队合作能力，团队意识强，服从安排，能严格遵守生物实验室规定和操作流程;

4、熟悉相关实验技术者优先。

三、岗位待遇

录用人员将固定长期从事检测相关工作，单位不接受岗位调剂申请，综合年薪8-12万元，按照国家相关规定缴纳社保及公积金，享受带薪休假、工会等福利待遇。

四、应聘程序

(一)投递简历:应聘者向招聘邮箱投递简历。

(必须按照以下要求投递简历，不按照规定格式投递的简历一律不接收!)

(1)招聘邮箱: recruit_haes@163.com

(2)邮件主题:岗位名称-姓名-最高学历-毕业学校-专业

(3)邮件正文:请提供个人情况简介。

(4)邮件附件:必须提供《湖北省生态环境科学研究院

2024年度聘用人员信息登记表》、《湖北省生态环境科学研究院 2024年度聘用人员基本情况表》、个人简历(WODR/PDF)、个人学历学位证明及相关论文等材料，并将以上材料压缩至以“岗位名称-姓名-学历-毕业学校-专业”方式命名的文件夹。

(5)注意事项：

1.应聘者必须填写《湖北省生态环境科学研究院 2024年度聘用人员信息登记表》(附件1)和《湖北省生态环境科学研究院 2024 年度聘用人员基本情况表》(附件 2)，否则将被视为无效投递!

2.附件中的全部材料必须以“岗位名称-姓名-学历-毕业学校-专业”的方式命名。

(二)资格初审:我院将严格按照岗位要求和招聘条件对应聘者进行初审。

(三)笔试、面试及实操:通过电话或电子邮件的方式，通知初审通过者参加笔试、面试及实操环节。(未通过资格初审者不另行通知)

(四)人员录取:我院将根据应聘人员的笔试及面试成绩进行择优录取，并通过电话或电子邮件的方式通知最终录用人员。

五、联系方式

地址:湖北省武汉市武昌区公正路28号省环境监控中心大楼 709 办公室

联系人:汪工

邮箱:recruit_haes@163.com

电话:027-87866129

(在应聘过程中,有任何问题,原则上请使用电子邮件咨询，我们会及时邮件或者电话回复。)

附件:

1 湖北省生态环境科学研究院2024年度聘用人员信息登记表.docx

附件:

2 湖北省生态环境科学研究院2024年度聘用人员基本情况表.docx

湖北省农业科学院植保土肥研究所2024年度编外聘用工作人员招聘公告

为满足科研相关工作需求，根据《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》(鄂农科办[2018]44号)文件精神，湖北省农业科学院植保土肥研究所2024年度拟面向社会自主招聘工作人员。现公告如下。

一、招聘计划

2024年度拟自主聘用4名工作人员。具体岗位及条件详见《2024年湖北省农业科学院植保土肥研究所编外聘用人员岗位一览表》(第一批)。

二、招聘条件

1. 遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德和组织纪律，有强烈的事业心和责任感。

2. 爱岗敬业，认真负责，按政策、制度履职尽责，不拖延、推诿、性格积极阳光，有服务意识、大局观念和团队合作精神，能承受一定工作压力。

3. 符合聘用岗位所需年龄、学历及专业要求。

三、招聘程序

1. 自发布招聘公告之日起，凡符合应聘条件者均可报名。

2. 报名程序，自发布招聘启事之日起，申请者将电子申报材料提交到相应邮箱地址。

(1) 个人简历使用Word或者PDF格式，简历文档按照“姓名-专业-毕业学校”的方式命名。

(2) 附件不要超过2M，附件包括学位、学历证明、论文、工作经历等。

(3) 个人简历需包含个人资料（姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址、政治面貌、婚姻状况等）、联系方式（电话、邮箱、紧急联系人）、掌握技能（办公软件、数据处理、外语及程度、仪器操控等）、近年荣誉、受教育过程背景（从大学之后、培训情况）、产出情况（论文、专利、软著等）、校园经历学习实践工作经历等、个人素养、性格特点等情况。

（4）邮件主题务必注明“姓名-专业-毕业学校”。

3. 所人事科按照岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查。

4. 初审合格者，将通过电话和电子邮件通知本人参加相关面试和考核（面试时，要求提供相关材料的原件），未通过者不再另行通知。

5. 面试考核通过者，到指定医院进行入职体检，体检合格者办理聘用合同手续。

四、岗位待遇

按照《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》和植保土肥研究所《自主聘用人员管理办法》执行。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市洪山区南湖大道18号

联系人：樊老师、张老师

电话：027-88430552、18971287205

附件：2024年湖北省农业科学院植保土肥研究所编外聘用人员岗位一览表（第一批）

湖北省农业科学院植保土肥研究所

2024年1月9日

湖北省生态环境宣传教育中心2024年度劳务派遣人员招聘公告

湖北省生态环境宣传教育中心（以下简称“宣教中心”）位于湖北省武汉市，隶属于湖北省生态环境厅，为公益一类事业单位，现因工作需要,委托湖北省人才发展集团有限公司招聘劳务派遣人员2名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘基本条件如下:

1、有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力;

2、遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业;

3、身体健康，爱岗敬业，无违法犯罪记录,遵守纪律、品行端正，能胜任所报考岗位的工作;

4、符合拟聘岗位的各项要求。

二、招聘岗位及要求

三、招聘方式及程序

(一)报名须知

1、报名时间：2023年12月29日至1月19日。

2、报名方式：完整填写 “报名须知”第3条“报名材料”统一打包压缩到一个文件夹并按要求发送到电子邮箱(elain1023@163.com),邮件主题注明“姓名-学校-专业-学历-报考岗位名称”。

3、报名材料：《湖北省生态环境宣传教育中心劳务派遣人员应聘申请表》（附件）、个人自荐材料（格式自理）、1张1寸近期免冠照片。

4、联系人及联系方式：毛老师，027-87257951

(二)资格审查

报名期间，湖北省人才发展集团有限公司工作人员对应聘者提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的,不予接收。报考人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格,相应后果由报考人员自负。

(三)面试

主要考察应聘人员的履职能力、人际沟通能力、计划执行能力、问题解决能力和应急应变能力。面试时间待定,具体时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据面试结果，择优确定拟聘用人员。与湖北省人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同，不合格者不予签订劳务派遣合同。聘用人员的工资及福利按照工作绩效考核,享受劳务派遣人员工资、福利和社会保险等待遇。

附件：湖北省生态环境宣传教育中心劳务派遣人员应聘申请表.docx

湖北省人才发展集团有限公司

2023年12月29日

湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘信息化派遣制工作人员公告

为进一步优化人员结构、充实各岗位人才队伍，解决我院日益发展对高质量专业化人才的迫切需求，经院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘信息化劳务派遣制工作人员1名，具体工作方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的基本原则和德才兼备的标准面向社会公开招聘，按照相关规定严格程序、严守秘密、严肃纪律，保证招聘工作平稳有序进行。

二、招聘计划

2023年我院拟计划公开招聘信息化派遣制工作人员1名，具体招聘岗位要求详见附件1《湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘信息化派遣制工作人员岗位需求信息表》。

三、招聘条件

（一）满足招聘岗位的所有需求，同时符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质，有较强的责任心和事业心；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规、无不良嗜好及违法犯罪记录；

3.性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力；

4.工作认真、爱岗敬业、责任感强、品行端正，有吃苦耐劳的精神，组织纪律性强，服从组织安排；

5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，同时具备岗位所需要的其他条件。

（二）以下人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及高校在读学生；

5.其他不符合招聘资格条件的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘通过湖北省药品监督检验研究院网站（http://www.hubyjs.org.cn向社会公开发布招聘信息，公告时间2023年12月26日至2024年1月31日止。

（二）报名和资格审查

1.报名时间

报名时间:2023年12月26日至2024年1月31日16：00截止

2.报名方式

有意向的应聘者登录湖北省药品监督检验研究院网站（http://www.hubyjs.org.cn）下载报名表，按要求如实填写报名相关信息，并粘贴近期免冠一寸彩照发送指定邮箱rlb@hubyjs.org.cn进行报名。

（三）.资格审查

1．报名资格初审：2024年2月1日2024年2月7日。对报考人员网上提交的报名表中的信息填报情况进行资格初审，考生可来电查询报名初审结果。

2.现场资格复审：2024年2月26日9:00-2024年3月1日16:00。通过资格初审并收到通知的报考人员在规定时间内持本人身份证、毕业证和学位证原件及复印件、工作经历证明材料，到湖北省药品监督检验研究院人力资源部（东湖高新技术开发区高新大道666号F区F2栋三楼012室）现场资格复审。凡不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消报考资格。

(四)笔试

笔试时间、地点，另行通知。笔试满分为100分，时间为120分钟，以专业知识与综合应用能力相结合，重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。笔试结束后，未收到邮件或电话通知面试的视为未通过笔试。

(五)面试+实操

依据招聘计划和笔试成绩按照 1:5的比例确定进入面试及实操人员，未达到该比例的则全部进入，笔试末位成绩并列的一同进入面试及实操。在面试前有弃权者，按照笔试成绩依次递进。

面试、实操满分均为100分，时间、地点另行通知。

（六）综合成绩公布

按照笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋实操成绩×30%计算综合成绩并排序。综合成绩并列的，按笔试成绩排序。

实操结束后可通过电话查询本人综合成绩。

（七）体检

进入体检环节的应聘人员按照《体检通知单》要求到指定医院进行体检，体检项目标准参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。不按时参加体检或体检及复检不合格的，按综合成绩排名依次递补。

（八）公示

根据综合成绩、体检结果,确定拟录用人员名单，并在湖北省药品监督检验研究院网站公示5个工作日。

五、聘用及待遇

本次招聘的工作人员统一实行劳务派遣用工方式，与劳务公司签订《劳动合同书》，办理聘用手续，派遣到湖北省药品监督检验研究院工作，由湖北省药品监督检验研究院负责日常管理，享受同类在编人员的福利待遇，并按照《湖北省药品监督检验研究院劳务派遣人员工资分配实施办法》执行薪酬标准，并按规定缴纳“五险一金”。

六、其他事项

（一）应聘者应对所提交应聘资料的真实性、完整性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格。已招聘上岗的，将终止劳动合同，问题严重的追究相关责任。

（二）应聘者在填报信息时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、笔试、面试、实操、体检等程序的,后果自负。

（三）应聘者未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、实操、体检等环节的，均视为自动放弃招聘资格;

（四）本方案若与国家政策相违背，则按国家最新规定执行。

七、联系单位及方式

咨询电话：027-87705362（李老师）

地址：湖北省武汉市东湖高新区生物城F区666号（湖北省药品监督检验研究院）

附件：

1.湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘信息化派遣制工作人员岗位需求信息表

2.湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘派遣制工作人员报名表

湖北省药品监督检验研究院

二0二三年十二月二十一日

湖北省高校网络舆情分析研究中心2023年面向社会公开招聘非事业编制工作人员公告

根据工作需要，经研究决定，湖北省高校网络舆情分析研究中心现面向社会招聘非事业编制工作人员，公告如下：

一、招聘岗位及数量

舆情监测岗：2人

二、岗位职责

1、网络舆情业务能力强，熟悉舆情分析、预警流程及方法；

2、熟练使用搜索引擎和新媒体，具有较强的信息挖掘能力和逻辑分析能力；

3、分析与研究舆情及大数据发展规律和趋势；

4、根据要求提供相关网络舆情分析信息和专报，撰写周报、月报、季报、年报；

5、按时完成上级安排的相关工作。

三、招聘条件

1、政治面貌为中共党员，政治思想素质高，热爱网络舆情相关工作；

2、具备较好的文字功底，能够胜任岗位所需技能，有较高的科研水平和创新精神，曾主持或参与省部级及以上科研项目者优先；

3、具有硕士研究生及以上学位证和毕业证，新闻传播学类、马克思主义理论类、政治学类、社会学类、中国语言文学类、管理学类等相关专业，国外的学位和学历须提供相应机构的认定证明；

4、硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)；

5、身心健康，吃苦耐劳，踏实肯干，严谨细致，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

6、本岗位工作时间为晚间22:00至第二天早上08:00，工作地点在武汉科技大学黄家湖校区（武汉市洪山区黄家湖西路2号）；考虑到岗位性质，本次招聘男性优先。

四、报名方式及时间

1、请应聘人员填写《湖北省高校网络舆情分析研究中心非事业编制工作人员应聘报名表》（见附件1）及《湖北省高校网络舆情分析研究中心非事业编制工作人员招聘信息汇总表》（附件2，word格式，jpg格式登记照一张），身份证、各学历阶段毕业证和学位证、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料的电子文档，发至电子邮箱：yqzx@wust.edu.cn（邮件主题为“非事业编制+应聘部门+姓名”），截止时间为2023年11月25日。

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，材料不全或与要求不符的不予受理。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

五、招聘程序

1、资格审查：中心对报名表提供的信息和资料进行资格初审，确定通过资格初审人员。资格审核通过的，按照公告参加考核。

2、笔试和面试：主要考察应聘者的综合能力等。根据笔试成绩，按岗位报考人数与招聘人数3∶1的比例，择优确定人选进行面试，若不足3：1，按实际人数（笔试达到及格线以上的）确定面试名单。笔试和面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算考试总成绩，满分100分。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

3、体检：根据考生综合成绩按招聘岗位数1∶1的比例确定人选进行体检。体检工作由中心统一组织，在指定的医院体检，费用自理。心理测试由中心统一组织进行。

4、考察：对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人员资格。若有放弃资格者或不合格者，中心可依据总成绩在合格的应聘者中依次递补。按规定对体检合格者进行考察。

5、公示及聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn）进行公示，公示期5个工作日。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。

六、聘用待遇

1、所聘人员实行非事业编制劳务派遣，相关待遇参照中心有关规定执行，薪酬从湖北省高校网络舆情分析研究中心建设专项经费中支出。

2、聘用期内在武汉市缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

3、武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn）为本次招聘公告发布网站。

七、联系方式

联系人：李老师电子邮箱：yqzx@wust.edu.cn

联系电话：027-68897047 15827391556

联系地址：武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区教五楼二区402室

邮政编码：430065

湖北省高校网络舆情分析研究中心

2023年11月9日

附件【附件1：湖北省高校网络舆情分析研究中心非事业编制工作人员应聘报名表.docx】

附件【附件2：湖北省高校网络舆情分析研究中心非事业编制工作人员招聘信息汇总表.docx】

华中科技大学国家脉冲强磁场科学中心招聘社会用工6人

因工作和实验室发展需要，华中科技大学国家脉冲强磁场科学中心现以社会用工形式，面向社会公开招聘工作人员6名。招聘坚持公开、公平、公正，择优录取原则。强磁场中心网站：http://whmfc.hust.edu.cn/。具体招聘条件和岗位职责如下：

一、招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

二、岗位要求和职责

(一)磁体部机械工程师(1名)

1、大专及以上学历，机械、电气、自动化等专业;

2、具有较强的自觉性、沟通能力、主动性及动手能力强，工作认真、踏实，有较强责任心;

3、能熟练操作车床、加工中心、雕刻机、铣床、钻床、线切割等设备;

4、进行磁体零部件加工以及设备的组装;

5、强磁场中心部分设备操作、运行维护;

6、与强磁场中心相关的辅助性工作。

(二)保障部机械工程师(1名)

1、大专及以上学历，机械、电气、自动化等专业;

2、具有较强的自觉性、沟通能力、主动性及动手能力强，工作认真、踏实，有较强责任心;

3、能熟练操作车床、加工中心、雕刻机、铣床、钻床、线切割等设备;

4、承接中心实验所需工件加工;

5、参与维修改造项目，协调施工、现场安全管理及项目资料整理;

6、担任安全员，负责中心整体安全工作;

7、完成领导交办的其他工作。

(三)低温运维技术员(1名)

1、电气、机械、能源、物理等理工专业，具有大专以上学历;

2、吃苦耐劳并具有较强的动手及沟通能力;

3、具有低温真空设备操作背景者优先;

4、协助氦液化回收系统的运行维护、装置更新和升级改造工作;

5、协助其它低温真空设备的运行维护;

6、协助科学实验站的日常技术工作和实验室安全工作。

(四)人事及档案管理岗(1名)

1、本科及以上学历，人力资源专业及档案专业优先;

2、英语熟练，熟练掌握OFFICE软件;

3、具有良好的个人素质，较强的责任心、执行力、沟通能力，良好的职业道德和较强的服务意识;

4、协助完成在职教师、博后的招聘、入职、考核和人才类项目申报等;

5、负责中心外聘人员、返聘人员的招聘、入职、离职、考核、工资发放等;

6、负责中心档案管理规定和实施细则的制定和完善;

7、负责中心档案的收集、保管、调阅等;

8、完成领导交办的其他工作。

(五)综合管理岗(1名)

1、本科及以上学历，专业不限;

2、要求英语熟练，有财务基础，熟练掌握OFFICE软件;

3、爱岗敬业，责任心强，有良好的敬业精神、服务意识和工作责任心。

4、负责中心办公室日常行政事务、会议室管理、来访接待等;

5、负责中心办公用品采购、报销等;

6、兼任办公室及科学实验部资产管理员，负责设备及家具资产管理、日常维护;

7、兼任科学实验部安全员，负责日常安全管理;

8、完成领导交办的其他工作。

(六)辛国庆教授课题组科研助理(1名)

1、大学本科及以上学历，有财务相关知识优先，熟练使用计算机办公应用软件;

2、英语熟练，或熟悉其他一门外语，有科研项目管理经验优先;

3、爱岗敬业，责任心强、有较强的语言、文字表达能力，能独立承担工作;

4、负责课题组日常事务、安全管理、日常维护等;

5、负责课题组研究生的管理;

6、负责课题组采购报账等财务事宜及资产管理等;

7、协助课题组科研项目的申报审批、结题验收，中期管理等;

8、完成课题组领导交办的其他任务。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校相关规定与劳务派遣公司签订合同、办理五险一金。试用期两个月，工资待遇面议。

四、应聘程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行注册报名，同时将个人简历、学历学位证书及相关资格证书等发送至邮箱：phmff@hust.edu.cn ，简历请命名为“姓名+应聘岗位”;

2.报名截止日期：2023年11月15日;

3、资格审查后将组织面试，具体面试时间另行通知。

五、联系方式

联系人：刘老师

联系方式：027-87792333.phmff@ hust.edu.cn

武汉大学图书馆非事业编制工作人员招聘启事

根据图书馆工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、人岗适配和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，热爱图书馆事业，遵纪守法，身心健康，品行端正。

2.年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

三、招聘岗位及要求

岗位、人数及具体要求见附件1《图书馆2023下半年非事业编制（合同）招聘岗位及要求一览表》。

四、招聘程序

1.网上申请：应聘者请将应聘登记表等材料（见附件2）电子版发送至电子邮箱：lib2745@163.com，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2023年10月31日17时。

2.资格审查：图书馆招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。

3.初试：图书馆招聘工作组组织应聘者进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、外语水平、实践操作能力等。按照一定比例择优选取应聘者参加面试。

4.面试：图书馆招聘工作组组织通过初试的应聘者进行面试。

5.公示：图书馆根据综合考核结果集体研究确定拟聘用人选，在图书馆工作网站上进行公示，公示期5个工作日。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用空出的岗位，按该岗位综合成绩由高到低依次等额递补。

6.聘用：录用者将与武汉大学签订劳动合同（非事业编制）。工资待遇按学校相关政策执行。

公示期满后拟聘用人员须在2023年12月31日前来武汉大学图书馆报到并办理入职相关手续，逾期不报到的取消聘用资格。空岗按该岗位综合成绩由高到低依次等额递补，递补人员须在2024年2月29日前来武汉大学图书馆报到并办理入职相关手续。

五、有关说明

1.应聘人员报名时，需上传各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.应聘材料提交不完整的，视为报名无效。

3.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

4.招聘期间，笔试、面试等相关安排将通过电子邮件、电话通知应聘人员，敬请留意。

5.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息，每名应聘者限报一个岗位。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，图书馆有权取消其考核或录用资格。

6.应聘人员须自觉服从学附件1：图书馆2023下半年非事业编制（合同）招聘岗位及要求一览表.xlsx校与属地关于传染病及突发公共卫生事件相关工作安排，做好自身防护工作。不服从安排的，取消应聘资格。

六、联系人及联系方式

联系人：秦老师

联系电话：027-68756290

联系邮箱：lib2745@163.com

附件【附件2：武汉大学图书馆招聘应聘登记表.rar】

附件【附件1：图书馆2023下半年非事业编制（合同）招聘岗位及要求一览表.xlsx】

湖北省生态厅机关后勤服务服务中心2023年度劳务派遣人员招聘公告

湖北省生态环境厅机关后勤服务中心（以下简称“后勤中心”）位于湖北省武汉市，隶属于湖北省生态环境厅，为公益一类事业单位，现因工作需要,委托湖北省人才发展集团有限公司招聘劳务派遣人员5名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘基本条件如下:

1、有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力;

2、遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业;

3、身体健康，爱岗敬业，无违法犯罪记录,遵守纪律、品行端正，能胜任所报考岗位的工作;

4、符合拟聘岗位的各项要求。

二、招聘岗位及数量

招聘劳务派遣人员5人,相关要求见 《2023年湖北省生态环境厅机关后勤服务中心招聘劳务派遣人员岗位需求表》（附件1）。

三、招聘方式及程序

(一)报名须知

1、报名时间：2023年10月18日至10月22日。

2、报名方式：请将个人简历投放到电子邮箱(cyf@jobhb.com),邮件主题注明“姓名-学校-专业-学历-报考岗位名称”。

3、报名材料：《湖北省生态环境厅机关后勤服务中心劳务派遣人员应聘申请表》（附件2）、个人自荐材料、1张1寸近期免冠照片。

4、联系人及联系方式：池老师，027-87257967

(二)资格审查

报名期间，湖北省人才发展集团有限公司工作人员对应聘者提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的,不予接收。

报考人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格,相应后果由报考人员自负。

(三)面试

面试采取半结构化面试的方式进行。

主要考察应聘人员的履职能力、人际沟通能力、计划执行能力、问题解决能力和应急应变能力。面试时间待定,具体时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据面试结果，结合体检、心理测试等综合考虑，择优确定拟聘用人员。与湖北省人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同，不合格者不予签订劳务派遣合同。聘用人员的工资及福利按照工作绩效考核,享受劳务派遣人员工资、福利和社会保险等待遇。

附件：

1：2023年湖北省生态环境厅机关后勤服务中心招聘劳务派遣人员岗位需求表(1).docx

2：湖北省生态环境厅机关后勤服务中心劳务派遣人员应聘申请表(1).docx

湖北省人才发展集团有限公司

2023年10月18日

湖北省公安厅广招英才（劳务派遣）

一、招聘岗位

(一)人民公安报社湖北记 者站专职记 者1名;

(二)“平安湖北”新媒体文字编辑1名;

(三)“平安湖北”新媒体初级声像资料采编人员1名。

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4. 大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄和学历可放宽;

5.身体健康，能够适应必要的出差及加班。

（二）人民公安报社湖北记 者站专职记 者要求：

1.新闻传播、中文及公安、法律、政治、历史等相关专业;

2.有较强的文字写作能力和良好的语言表达及沟通能力;

3. 从事文字写作3年以上(其中在市级以上媒体从业2年以上)，在市级以上媒体发表1000字以上新闻稿件不少于10篇。

（三）“平安湖北”新媒体文字编辑岗要求：

1.有较强文字功底及新闻写作经验;

2.从事文字写作3年以上，有一定新媒体文案编辑及运营经验;

3.工作严谨细致，责任心强，执行力强。

（四）“平安湖北”新媒体初级声像资料采编岗要求：

1.传媒、新闻、摄像、影视制作等相关专业;

2.从事1年以上声像资料采编、导播、管理工作;

3.有10篇以上独立完成且点赞量超10万的短视频作品;

4.在中央、省级新闻媒体，市级以上机关单位政务新媒体有工作(实习)经历。

（五）不得报考情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、工资待遇

年薪7至8万元左右(含“五险一金”、绩效工资和生活补助等);连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

四、应聘要求

1.报名。10月15日前，将《个人详细履历表》发至湖北方阵人力资源集团有限公司邮箱1550268559@qq.com，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

2.初审。人力资源公司根据岗位条件，对自愿报名的应聘人员进行资格初审，择优确定参加面试人选。

3.笔试、面试。具体时间、地点另行通知。

4.政审。人力资源公司会同用人单位对拟招聘人员进行政审。政审不合格的，取消拟聘资格。

5.体检。政审合格人员进行体检。体检结果不合格的，取消拟聘资格。

6.办理劳务派遣手续。体检合格的，签订劳动合同或劳务派遣协议并办理相关手续。

联系人：刘听 027-81773183

简历投递邮箱：1550268559@qq.com

中南财经政法大学信息与安全工程学院招聘非事业编制人员公告

中南财经政法大学信息与安全工程学院因工作需要，面向社会公开招聘办公室工作人员2名，具体事项如下：

一、招聘条件

（一）大学本科及以上学历，年龄30周岁及以下；

（二）具有较强的文字功底、语言表达能力以及组织协调能力；

（三）能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等电脑办公软件；

（四）具有良好的职业道德、服务意识、责任意识和团队精神。

二、应聘程序

（一）报名及初审

1.报名时间：2023年9月28日—2023年10月11日；

2.报名方式：请填写附件中的《中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表》，另附学历证书、荣誉证书等相关材料电子版一并发送至10363435@qq.com。接到面试通知后携带原件参加考核。本次招聘不接受现场报名。

（二）招聘考核

初审合格者，将以电话形式发送考核通知；初审不合格者不另行通知，材料不再退回。中南财经政法大学信息与安全工程学院成立招聘工作小组，对报名合格人员进行考核。

（三）确定拟聘人选

根据考核成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。

四、用工形式及待遇

本次招聘性质为非事业编制，试用期3个月，聘用期限为2年。具体待遇根据学校人事管理有关规定确定，享有社保。

五、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：027-88385413

地址：湖北省武汉市东湖高新技术开发区南湖大道182号，中南财经政法大学信息与安全工程学院，邮编430073。

附件：中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表 .doc

中南财经政法大学人事部

中南财经政法大学信息与安全工程学院

2023年9月28日

武汉市住房保障和房屋租赁事务中心2023年招聘工作人员简章

武汉市住房保障和房屋租赁事务中心隶属于武汉市住房保障和房屋管理局，为公益一类正处级规格事业单位，因工作需要，现面向社会招聘2名工作人员（非在编），具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：综合管理岗1名

岗位二：驾驶员岗1名

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有岗位所需的专业或技能条件。

（二）岗位条件

岗位一：综合管理岗

1、年龄在30周岁及以下（年龄计算的截止日期为2023年9月20日）；

2、国家普通高等院校本科及以上学历，并获得学士学位，城乡规划、公共管理、行政管理、汉语言文学专业；

3、具有一定文字综合能力和公文写作能力，能熟练运用办公软件，有公文写作及相关经验的优先考虑（可将作品随简历发送）；

4、吃苦耐劳，纪律意识、服从意识、保密意识强。

岗位二：驾驶员岗

1、年龄在35周岁及以下（年龄计算的截止日期为2023年9月20日）；

2、具有高中（含中职、中专）以上文化程度；

3、无交通肇事记录及其他违纪违法记录；

4、自愿从事驾驶员岗位工作，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，爱岗敬业服从工作安排，能接受临时性紧急用车工作安排；身体健康，品行端正，责任心强；

5、取得驾驶执照C照及以上，具有熟练的车辆驾驶技能，从事汽车驾驶时间3年以上(同时具有3年以上车辆维修经历与技能者优先选择)，熟悉交通法规与武汉市区基本路网;

6、应聘者居住地以在中心城区、离工作地不远为宜。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、正在处分期间或未满影响期限的人员；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、非应届的在读学生；

5、原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6、被列为失信联合惩戒对象的人员；

7、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、薪酬福利

1、工作时间为每周5天，周末双休，其他节假日以国家规定时间为准。

2、试用期2个月，试用期薪资按规定发放，享受工作餐。

3、正式录用后，年薪8万元左右（含五险一金），并提供工作餐（早、中餐）、年度体检、工会福利、带薪休假等福利。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年9月22日下午17：30登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证及岗位所需证件）。

（二）笔试

笔试时间、地点另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。笔试按照1:5的比例，成绩前5名的进入面试。

（三）资格复审

资格复审时间及地点另行通知。笔试通过人员应携带个人简历以及本人身份证、学历学位证书的原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印)现场接受资料审核。

（四）面试

面试时间及地点另行通知。笔试和面试成绩将按照4:6的比例折算成综合成绩，综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。

（五）体检考察

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

（六）聘用管理

凡经录用，办理入职手续；拟聘人员与用人单位签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、本次招聘未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4、咨询电话：027-85482249。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市住房保障和房屋租赁事务中心

2023年9月19日

湖北省水利厅所属事业单位2023年专项公开招聘水利工程白蚁防治工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，湖北省水利厅所属3家事业单位拟面向社会专项公开招聘3名水利工程白蚁防治工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

此次招聘单位为湖北省水利厅所属3家事业单位：湖北省防汛抗旱机动抢险总队（湖北省水利厅大坝安全监测与白蚁防治中心），承担全省防汛应急抢险体系队伍建设相关工作；湖北省汉江河道管理局，承担汉江中下游、东荆河堤防设施维护和防洪安全工作；湖北省吴岭水库管理局，承担吴岭水库水利工程建设管理、安全运行以及防汛抗旱等相关工作。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省水利厅所属事业单位2023年专项公开招聘水利工程白蚁防治工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1. 现役军人；

2. 全日制高校在读的非应届毕业生；

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4. 在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年9月27日。

2. 报名方式：本次专项招聘考试的报名、审核反馈均通过电子邮件完成，由招聘单位人事部门受理和办理。每名报考人员只能报考一个岗位。

各单位报名联系方式：

湖北省防汛抗旱机动抢险总队（湖北省水利厅大坝安全监测与白蚁防治中心）：514406911@qq.com，联系人：张老师，联系方式：027-87221046；

湖北省汉江河道管理局：hjjrsk@163.com，联系人：余老师，联系方式：0728-6435091；

湖北省吴岭水库管理局：124919191@qq.com，联系人：孙老师，联系方式：0724-7365310。

（二）资格审查

1. 关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在30周岁及以下，即为1992年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2023年7月31日；毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需其他各类证件资料须于2023年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2. 招聘单位网上进行资格初审，报名需提交的资料：

（1）《湖北省水利厅所属事业单位2023年专项公开招聘水利工程白蚁防治工作人员报名表》（以下简称《报名表》）电子版和扫描件；（2）有效期内的第二代身份证（正、反面）扫描件；（3）本、硕、博学历、学位证书扫描件及对应认证报告电子版（学信网可查），国外、境外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明电子版；（4）报考岗位所需职称资格证书、执业资格证书、聘任文件及其他要求的材料扫描件；（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等扫描件）；（6）本人近期免冠电子登记照。

将上述材料打包，并在邮件主题和材料汇总文件夹名称注明“招聘单位名称+姓名+联系方式”字样，发至所报考单位网上报名指定邮箱。网上报名提交后，一天内未收到审核结果反馈的，考生应主动与工作人员联系，以免错失机会。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将以最后一次邮件作为报名依据。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3. 招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，按实际报考或参加人数确定。

五、考试考核

（一）笔试

笔试考试主要考查专业知识，采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分，计算成绩时，保留小数点后两位；实行最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1∶3的比例进入面试。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。

（二）面试

1. 面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

2. 面试入围人员须参加面试资格复审。资格复审所需材料（原件和复印件各一式一份）：（1）《报名表》；（2）有效期内的第二代身份证（正、反面）；（3）本、硕、博学历、学位证书及对应认证报告（学信网可查），国外、境外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明；（4）报考岗位所需职称资格证书、执业资格证书、聘任文件及其他要求的材料；（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等）；（6）目前在行政事业单位工作的考生还需提供单位同意报考证明。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

3. 面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，当场打分，计算成绩时，保留小数点后两位；对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的（含75分），方能进入后续程序。

4. 通过笔试进入面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权的，不再递补。

（三）总成绩

笔试、面试成绩分别按40％、60％的权重计入总成绩，总成绩保留小数点后两位。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同以及免笔试岗位的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试，加试得分高者排名在前。成绩通过湖北省水利厅网站（http://slt.hubei.gov.cn/）公布。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省水利厅网站（http://slt.hubei.gov.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由各招聘单位调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北省水利厅网站（http://slt.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省水利厅网站（http://slt.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87221737

监督举报电话：027-87221756

附件：湖北省水利厅所属事业单位2023年专项公开招聘水利工程白蚁防治工作人员岗位表.xlsx

湖北省水利厅

2023年9月18日

武汉大学国内合作部非编工作人员招聘启示

武汉大学国内合作部是负责统筹协调学校国内合作事务的管理服务部门。主要职责包括：1.根据国家发展战略，结合地方经济社会发展需求，为实现学校发展战略目标，制定学校国内合作及社会服务相关发展规划及管理制度，并组织实施。2.统筹协调学校与中央和地方各级政府、军队、企事业单位等国内合作对象的全面合作，并对合作项目的实施状况进行跟踪、督查、评估和考核。3.统筹全校范围内国内合作事项，协调、指导校内各职能部门、学院开展对外合作相关工作，履行国内合作合同归口管理职责。4.承担上级部署的定点帮扶、对口支援等任务,协调组织人事部门开展援疆援藏干部人才选派与管理工作等。

因实际工作需要，现面向社会公开招聘非事业编工作人员2名，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位职责

（一）承担部门综合事务，包括综合管理、内部建设、定点帮扶、对口支援等相关工作。

（二）承担国内合作事务，包括政策调研、事务协调等相关工作。

（三）完成部门交办的其他工作。

二、应聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，中共党员优先。

（二）遵纪守法、品行端正，没有违法犯罪记录，具有良好的综合素质和职业道德。

（三）研究生及以上学历，年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），专业不限，熟练掌握常用办公软件，具有一定的文字功底。

（四）身心健康，吃苦耐劳。

三、招聘程序

（一）报名

应聘者按要求填写武汉大学国内合作部应聘人员报名表（见附件），电子版发送至gnhzb@whu.edu.cn，报名截止时间为2023年9月15日17:00。

（二）资格审查

对照应聘条件，根据报名者各方面综合能力素质水平、学习经历、工作经历，按照不高于1：10的比例遴选，截止时间为2023年9月22日。

（三）综合面试

面试环节为自我介绍、回答指定问题、评委提问。面试时间：2023年9月26至9月28日。面试地点：国内合作部会议室。

（四）公示

公示时间：2023年9月28日至10月11日。公示方式：国内合作部网站https://gnhzb.whu.edu.cn/。

（五）聘用

公示期满后一周内，按照国家法律法规及学校相关规定程序签订聘用合同（劳务派遣制），工资待遇按学校相关政策执行。

四、联系人及联系方式

联系人：龚老师

联系电话：027-68756613

联系邮箱：gnhzb@whu.edu.cn

附件【附件：武汉大学国内合作部应聘人员报名表.doc】

武汉大学后勤服务集团2023年专业人才招聘启事

为适应武汉大学后勤服务集团（以下简称“集团”）改革发展需要，根据“公开、公平、公正、择优”的原则，现面向社会公开招聘若干具有全日制大专及以上学历的非事业编制专业人才。具体事项如下：

一、招聘岗位

岗位、职数及招聘条件等见附件1《武汉大学后勤服务集团2023年专业人才招聘岗位一览表》。

二、报名时间

2023年8月28日-9月30日

三、招聘程序

（一）报名

1.发送报名材料至：wdhqhr@whu.edu.cn,邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+所学专业”。

2.报名所需材料

（1）《武汉大学后勤服务集团公开招聘人员报名表》及个人简历；

（2）学历、学位证书材料复印件。国内获得学历学位者须提供在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》

（3）证明本人能力、水平的获奖、资格证书等材料复印件；

应聘资料提交不完整的，视为报名无效。

（二）资格审核

集团将根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按一定比例择优选取应聘者参加考核及面试。

（三）考核及面试

按岗位分类组织考核及面试，具体方式及时间、地点等另行通知。

（四）录用

按程序确定录用人选并进行公示，公示无异议后拟聘人员凭学历、学位证书原件，经政审、体检合格后，办理入职手续。

四、聘用人员性质及薪酬待遇

（一）聘用人员性质为非事业编制，与集团签订劳动合同。

（二）工资及福利待遇按集团引进专业人才有关办法执行，提供周转性住房及住房补贴，办理社会保险和住房公积金。

五、联系方式

联 系 人：辛老师 杨老师

联系电话: 027-68752181 027-68752113

网 址：http://hqfwdt.whu.edu.cn

附件【附件2： 武汉大学后勤服务集团公开招聘人员报名表.doc】

附件【附件1：武汉大学后勤服务集团2023年招聘岗位一览表.xlsx】