2024武汉市江天公证处招聘司法辅助人员2人公告

2024年度聘用制司法辅助人员招聘公告

因工作需要，武汉市汉阳区法院拟招聘8名聘用制司法辅助人员。现将具体事项公告如下：

一、岗位职责

1.负责送达等事务性工作；

2.协助法官组织调解、庭前证据交换、召开庭前会议；

3.接待案件当事人、诉讼代理人、辩护人来访、阅卷等事宜；

4.在法官的指导下草拟文书；

5.完成法官交办的其他辅助性工作。

二、招聘条件

（一）应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

2.年龄18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（年龄计算截止时间2024年1月1日） ；

3.具备全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；

4.取得法律职业资格证书A证；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考人员

1.曾受过刑事处罚、行政处罚、党纪政纪处分的；

2.曾被开除公职或被法院、检察院、公安机关辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.全日制普通高校在读学生；

5.失信被执行人；

6.有其他不适宜担任司法辅助人员情形的。

三、薪资待遇

年收入9万元（含社保），签订劳动合同。

四、报名时间及方式

报名时间：

2023年12月18日-12月31日。

报名方式：

应聘者本人持居民身份证、学历、学位证书、法律职业资格证书A证、工作经历证明原件及复印件1份，在职人员另需提供单位开具的准予报考证明，到汉阳区法院政治部626办公室现场报名登记。

五、考试

1.笔试

笔试时间2024年1月3日上午9点，测试专业技能和综合素养，考试时间1小时。地点在汉阳区法院。

2.面试

面试时间2024年1月3日上午10点30分，测试考生政治素质、业务素质、语言表达能力、分析问题能力、心理素质、岗位匹配度等。地点在汉阳区法院。

3.确定综合成绩

按照笔试成绩与面试成绩各占50%的权重比例，采取百分制计算综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩末位出现并列的，按照笔试成绩由高到低，确定体检和考察人选。若仍无法确定，单独组织一轮笔试。

六、体检和考察

2024年1月8日前完成体检和考察。如体检和考察不合格，或本人自动放弃聘用资格的，依次递补体检和考察人选。

七、确定聘用人员

根据综合成绩和体检、考察等情况，确定聘用人员。

八、递补聘用

递补聘用截止时间：2024年12月31日。在此期间，因聘用人员出现缺额，或因工作需要增补聘用人员的，可递补聘用。按综合成绩从高到低的顺序依次确定递补聘用人选。

递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。

咨询电话：027-84586572

2023年12月18日

武汉市汉南区人民法院公开招聘公告

因工作需要，武汉市汉南区人民法院委托湖北腾飞人才股份有限公司面向社会公开招聘司法辅助人员2名。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及人数

司法辅助人员2名 （含从事财务人员1人）

02报名资格招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）具体资格条件

1.本科及以上学历（法学专业可放宽至大专及以上学历），专业不限（财务人员需具有会计专业技术资格）；

2.能够熟练运用计算机办公软件，打字速度每分钟60字以上。具有一定的文字理解和归纳能力；

3.遵纪守法，品行端正，未受过刑事、行政处罚；

4.能够熟练掌握汽车驾驶技术；

5.身体健康，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2005年8月期间出生）。

（三）有下列情况之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4.道德败坏、有偷窃等不良行为的；

5.现役军人、在校大学生；

6.法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

03招聘程序

（一）发布公告

即日起在湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com）上发布招聘公告。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2023年 9 月12 日起至2023年 9月16日16：30期间登录湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com），首页的“行业动态”页面，查看招聘公告。点击“考试系统”，选择相应公告，填写报名信息（要求上传1寸彩色登记照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报名时需上传以下资料：身份证、户口簿、毕业证、学籍信息及近期免冠一寸彩色登记照照片。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

2.查询网上审核结果。应聘人员于2023年9月 14 日中午12：00以后登录湖北腾飞人才股份有限公司官网查询网上审核结果。

（三）网上缴费确认

通过网上报名审核的应聘人员，需于2023年9月19日10:00前，通过网上缴纳考试费用50元，并上传缴费凭证截图。9月19日10：00之后缴费的无效，未缴费或不按要求上传缴费凭证截图的人员视为自动放弃，不做笔试安排。

（四）准考证打印时间

2023年9月19日18：00以后。届时通过审核并缴费成功的应聘人员登录湖北腾飞人才股份有限公司官网考试。

（五）系统中下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决（网上报名技术咨询电话：17786361049；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027－84297016）。

（六）笔试

1.笔试时间为2023年9月20日上午9：00-10：30，考试地点以准考证上通知为准，笔试不指定考试用书。相关事宜请关注湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告。

2.湖北腾飞人才股份有限公司根据笔试成绩，按照实际招聘岗位总数的1：3比例确定面试入围人选。入围面试人选名单及面试时间在湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com）上公布。

3.笔试时间为90分钟，满分为100分。

4.考试开始前15分钟考生凭纸质版准考证和有效身份证原件进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场，开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

（七）面试

1.成绩公布后，笔试成绩根据应聘人员的分数高低依次排名，按照招聘人数与进入面试人数按1:3的比例，依次确定面试人员。

2.面试时间为 2023年 9月22日上午9:00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。

3.参加面试人员需在规定的时间，携带身份证原件和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到者视作自动放弃。

4、面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

5.面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

04体检、考察

1.笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序，根据实际参考人数与各岗位招聘人数1:1比例确定进入体检和考察的人选，如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。

2.体检、考察工作由腾飞公司负责组织实施。

3.如体检和考察不合格，或本人自动放弃录用资格的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

05公示

考生经体检、考察合格后，在湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com）公示（公示期不少于5个工作日）。

06办理聘用手续

（一）办理手续

1.拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续。

2.本次招聘人员与湖北腾飞人才股份有限公司签订劳动合同，派往所报考的工作岗位。

3.拟聘人员属在职人员的，应提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

4.聘用人员待遇按照武汉经开区核定标准执行，并依法缴纳社会保险、住房公积金。

5.若新聘用人员未按规定时间到岗或到岗二个月内自动放弃录用的，根据考试综合成绩从高到低排名，进行人员递补和考核。

（二）其他相关事宜

本次报考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘期间有关信息发布、成绩公布等事宜，将在湖北湖北腾飞人才股份有限公司网站行业动态中（http://www.tengfeijob.com）公布，请报考人员及时登陆网站查询。

咨询和监督举报电话：

027-84297016

招聘咨询电话：

17786361049

鄂州海关招聘监管辅助人员公告

根据工作需要，鄂州海关拟面向社会公开招聘监管辅助人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及4个岗位：单证整理辅助岗2人、卡口值守辅助岗6人、视频监控辅助岗1人、区域巡查辅助岗1人、共需求10人，在海关关员的带领下开展不涉及海关行政执法权力的辅助性工作（具体岗位职责及要求详细见附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行良好，诚实守信，纪律意识强，无刑事犯罪和其他违法记录；

2. 年龄为20周岁以上、35周岁以下，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；

3. 具有岗位工作所需要的素质和能力；

4. 五官端正，身心健康，男女不限；

5. 同等条件下，满足以下条件可优先录用：

①中共党员、烈士子女，文化学历高、有党委政府或国企工作经历人员优先录用；

②具备英语CET-6、新媒体宣传策划编辑、视频剪辑、文字写作、熟练车辆驾驶等能力的人员优先录用。

具备上述条件，报名时需提供相关证明材料。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3. 因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

4. 有较为严重的个人不良信用记录；

5. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6. 与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

7. 法律、法规和政策规定的其他情形及其他不适宜从事海关监管辅助工作的情形。

三、薪酬待遇

薪酬3000元左右，合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1.报名时间：2024年5月7日至2024年5月9日。

2. 报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行。

报名邮箱：2515583639@qq.com

咨询电话：027—53116669/53116682

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“鄂州海关监管辅助人员+姓名+岗位”格式设置：

（1）附件2《鄂州海关招聘海关协管员报名表》；

（2）近期2寸免冠证件照片1张、近期全身生活照1张；

（3）身份证正反面、户口簿本人页扫描件（中共党员、复退军人还需提供相关证明扫描件）；

（4）毕业证书、学士学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载)；

（5）户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明扫描件；

（6）外语等级证书、计算机等级水平证书以及其他相关资质、技能或特长的证书扫描件。

以上扫描件请备好原件，在面试环节提供给工作人员审查。

（二）网上初审

初审合格者，将电话通知面试时间、地点及有关安排。初审在5月9日前完成。

（三）面试

1. 面试时间：具体面试时间以电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

2. 面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

3. 面试结果：面试结束后由鄂州海关根据录取结果（三个工作日内）电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。

4. 人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

（四）其他事项

1. 此次招聘人员，坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

2. 报名人员请保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加招聘各环节事宜的，视作自动放弃。

3. 应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

4. 新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。

附件1：鄂州海关招聘监管辅助人员岗位情况及招聘要求表.docx

附件2：鄂州海关招聘海关协管员报名表.doc

武汉天河机场海关招聘监管辅助人员公告

根据工作需要，武汉天河机场海关拟面向社会公开招聘监管辅助人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及1个岗位：视频监控辅助岗，需求1人，在海关关员的带领下开展不涉及海关行政执法权力的辅助性工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，无刑事犯罪和其他违法记录；

2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；

3. 具有岗位工作所需要的身体条件和能力素质；

4.自觉服从招聘单位管理教育监督，具有较强的纪律意识、安全意识和保密意识，严格遵守各项工作纪律及规章制度，严格执行廉政规定，坚决保守工作秘密；

5.五官端正，身心健康，男女不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上；

6.持有中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上）；

7.同等条件下，满足以下条件可优先录用：

①中共党员；

②具有一年以上相关岗位工作经验。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4. 曾因违反协管员管理规定被解聘的；

5. 有较为严重的个人不良信用记录；

6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7. 其他不适宜从事海关监管辅助工作的情形。

三、薪酬待遇

薪酬3400元左右，合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1. 报名时间：2024年4月3日至4月19日。

2. 报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行。

报名邮箱：1125485745@qq.com

咨询电话：027-51787828/51787816

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“武汉天河机场海关监管辅助人员+姓名+岗位”格式设置：

（1）《附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表》；

（2）近期2寸免冠证件照片1张、近期全身生活照1张；

（3）身份证正反面、户口簿本人页扫描件（中共党员、复退军人还需提供相关证明扫描件）；

（4）毕业证书、学士学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载）；

（5）外语等级证书、计算机等级水平证书以及其他相关资质、技能或特长的证书扫描件。

以上扫描件请备好原件，在面试环节提供给工作人员审查。

（二）网上初审

初审合格者，将电话通知面试时间、地点及有关安排。初审在2024年4月23日前完成。

（三）其他事项

1. 此次招聘人员，坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

2. 报名人员请保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加招聘各环节事宜的，视作自动放弃。

3. 提供的材料必须真实、有效。

附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表.doc

武汉天河机场海关招聘监管辅助人员公告

根据工作需要，武汉天河机场海关拟面向社会公开招聘监管辅助人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及1个岗位：卫生检疫辅助岗，需求2人（护理专业1名，不限专业1名），在海关关员的带领下开展不涉及海关行政执法权力的辅助性工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，无刑事犯罪和其他违法记录；

2. 年龄为20周岁以上、35周岁以下，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；

3. 具有岗位工作所需要的身体条件和能力素质；

4.自觉服从招聘单位管理教育监督，具有较强的纪律意识、安全意识和保密意识，严格遵守各项工作纪律及规章制度，严格执行廉政规定，坚决保守工作秘密；

5.五官端正，身心健康，男女不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上；

6.护理专业要求具有护士执业证和卫生专业技术资格等相关证书；

7.同等条件下，满足以下条件可优先录用：

①中共党员；

②具有一年以上相关岗位工作经验。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3. 因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

4. 有较为严重的个人不良信用记录；

5. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6. 其他不适宜从事海关监管辅助工作的情形。

三、薪酬待遇

薪酬3400-5000元左右，合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1.报名时间：2024年1月10日至1月31日。

2. 报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行。

报名邮箱：505629241@qq.com

咨询电话：027-51787828/51787816

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“武汉天河机场海关监管辅助人员+姓名+岗位”格式设置：

（1）《附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表》；

（2）近期2寸免冠证件照片1张、近期全身生活照1张；

（3）身份证正反面、户口簿本人页扫描件（中共党员、复退军人还需提供相关证明扫描件）；

（4）毕业证书、学士学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载）；

（5）外语等级证书、计算机等级水平证书以及其他相关资质、技能或特长的证书扫描件。

以上扫描件请备好原件，在面试环节提供给工作人员审查。

（二）网上初审

初审合格者，将电话通知面试时间、地点及有关安排。初审在2024年2月2日前完成。

（三）其他事项

1. 此次招聘人员，坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

2. 报名人员请保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加招聘各环节事宜的，视作自动放弃。

3. 提供的材料必须真实、有效。

附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表.doc

武汉掌上人才-派往武汉市江夏区文化和旅游市场综合执法大队简章

现结合我区的实际情况，面向社会公开招聘辅助性执法人员。

一、招聘岗位：

2—3名辅助性执法人员

二、招聘条件：

岗位职责及要求：

1、年龄30岁以下，大专及以上学历；

2、专业不限；

3、退伍军人优先；

4、江夏户籍(或者是在江夏有房或租房的)；

有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、薪酬待遇

薪资面议，缴纳五险等福利。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2023年12月08日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、毕业证、学位证等岗位所需证件）。

（二）笔试及面试

笔试及面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、 凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉江夏人才市场有限公司

2023年12月04日

2023年武汉东湖新技术开发区人民法院招聘公告

为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，我院拟向社会公开招聘聘用制人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则和内容

本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，择优录取适合法院工作的聘用制司法辅助人员5名。

二、 招聘条件

1、具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响。

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年9月17日至2005年9月17日期间出生）。

3、要求具有法学专业本科及以上学历（有一年以上法院、检察院工作经历或通过法律职业资格考试者，不受专业限制），有一定的文字写作能力，能够熟练运用计算机办公软件。

4、可以长期从事司法一线外勤工作，能够承担急难险重任务，服从工作安排，任劳任怨、吃苦耐劳。

三、招聘程序

(一)网上报名

1、请应聘人员于即日起至2023年10月6日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

2、2023年10月8日上午8:30在武汉东湖新技术开发区人民法院诉讼服务中心二楼进行资料审核并填写报名表，报考人员提交居民身份证、学历证书、学位证书、学信网学历及学籍在线验证报告、退伍证等复印件（同时携带原件现场审查）。如有法律职业资格证书、相关荣誉证书的，可携带原件并提交复印件。

3、经初步资格审查合格后，方可参加后续考核程序。

(二)考核方式

对具备考核资格的人员，采取笔试、面试两部分进行考核，分别计分并按权重比例最终折算总成绩，按照总成绩由高至低的次序进行排名。

1、笔试

满分100分，不指定考试用书。考试时间为2023年10月10日上午10:00，考生凭身份证原件进入考场，考试开始10分钟后，考生停止进入考场。超过规定时间到考场的视为自动放弃，开考30分钟内不得交卷离开考场，考场地点为武汉东湖新技术开发区人民法院8楼。

2、面试

2023年10月13日上午9:00组织面试，面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等，满分为100分。

面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

3、计算总成绩

考试工作结束后，按照各项成绩权重比例（笔试成绩占60%、面试成绩占40%），采取百分制折算后的成绩计入考生综合成绩，由高到低依次排名，按照1:1的比例确定体检考察人选。如果综合成绩并列末位的，将笔试成绩最高者确定为体检考察人选。

请应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，未在规定时间参加考核的，视为自动放弃。

（三）公示

根据考生考察体检结果确定拟聘用人员名单，在武汉东湖新技术开发区人民法院公示3天。公示期间若发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

四、用工方式

聘用人员一律实行派遣制用工方式。与第三方签订劳动合同，发放工资，招录人员年收入80000元以上（含五险一金、绩效奖励、工会福利等）。

五、其他事项

1、试用期1个月，试用期满经考核合格者，予以录用，否则不予录用；

2、若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的，可根据用工需求按综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察；

3、咨询电话：027-87788281、027-87789656（请在工作时间内拨打）。

武汉东湖新技术开发区人民法院

2023年9月20日

湖北省高级人民法院及直属法院 2023年招聘雇员制司法辅助人员公告

根据工作需要，省法院及直属法院决定招聘一批雇员制司法辅助人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘职位

湖北省高级人民法院及武汉海事法院、汉江中级人民法院、武汉铁路运输中级法院、武汉铁路运输法院、襄阳铁路运输法院、沙洋人民法院共计划招聘雇员制司法辅助人员35名（具体的招聘人数、职位资格条件等详见附件1）。

二、招聘基本条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

2. 年龄在18周岁（含）以上，35周岁（含）以下（1987年6月至2005年6月期间出生）；符合报考定向招聘职位人员年龄可放宽至45周岁（含）（1977年6月以后出生）。

3. 报考人员应具有大学专科及以上学历。

4. 具备正常履行职责的身体条件。

5. 报名定向招聘雇员制书记员职位必须满足下列条件之一：

（1）在2018年9月14日（不含）前，以书记员或打字员（速录员）身份招聘进入本法院工作，在资料审核认定截止日期前，在现书记员岗位上连续工作满半年的。

（2）在2018年9月14日（不含）前招聘进入本法院工作，在资料审核认定截止日期前，在现书记员岗位上连续工作满半年，在书记员岗位上累计工作满两年的。

资料审核认定截止日期为2023年6月30日。

6. 法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考人员

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

2. 曾被开除公职或被法院、检察院辞退的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

4. 受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

5. 现役军人、在职雇员制司法辅助人员、全日制普通高校在读非2023年应届毕业的学生。

6. 经人民法院司法程序认定的失信被执行人。

7. 有其他不适宜担任雇员制司法辅助人员情形的。

三、报考程序

（一）查询职位

报考人员可于本公告附件1中查询。

（二）网上报名

所有招聘职位均通过湖北省人事考试网进行网上报名。按以下步骤进行：

1.提交报考申请。报名时间为2023年6月19日9时至6月22日17时。报考人员应仔细阅读本公告及《湖北省高级人民法院及直属法院2023年度雇员制司法辅助人员招聘职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员不能多头报名，只可选择一个职位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.网上资格初审。报考人员可于2023年6月19日至6月23日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。6月19日9时至6月22日17时期间，报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。6月22日17时后，所有人员均不能再修改个人注册信息或改报职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

（三）网上打印准考证

本次招聘考试考生不缴费。通过报名资格网上初审的考生在笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。下载打印准考证时间为6月29日9时至7月2日9时。

四、笔试

主要测试与雇员制司法辅助人员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力素养，原则上包括基本政治理论、法律基本常识与基本概念、文字理解与表达、判断推理、资料分析及其他应知应会的基本知识。

参加考试时，请携带黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等必要的文具，同时必须携带准考证、本人二代有效身份证。

笔试时间、地点等事项由招聘单位另行公告，请考生密切关注湖北省人事考试网和各招聘法院官方网站。

五、职业技能测试

职业技能测试主要考察考生打字速度及正确率，测试方式为看打。职业技能测试成绩由考生当场签字确认。职业技能测试时间、地点由招聘法院另行公告，请考试密切关注各招聘法院官方网站。报考雇员制司法技术人员的考生，不参加职业技能测试。

六、开考比例

各环节开考比例原则上为1:3，若报考人数不足，可适当降低开考比例。社会公开招聘职位开考比例不得低于1:2；定向招聘职位笔试开考比例不得低于1:1.5。人数仍不足的，取消或按比例核减相应职位。

七、加分和最低合格分数线

报考人员可按下列条件在笔试成绩中加上相应分数并按规定程序公开，具备多项加分条件的不累计加分：

1. 烈士的配偶、子女，加10分；

2. 因公牺牲人员的配偶、子女，加5分；

3. 脱贫户及其子女加2分。

考生笔试考试成绩与加分之和，为该考生的笔试成绩。

笔试、职业技能测试按百分制分别确定最低合格分数线，考生在其中任何一科未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。

八、综合成绩

报考人员综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×40%+职业技能测试成绩×60%（报考司法技术人员的考生因职业技能测试不计分，笔试成绩即为综合成绩）。

九、资格复审

依据综合成绩由高到低的顺序（报考司法技术人员的考生因职业技能测试不计分，所以按照笔试成绩由高到低排序，下同），按计划聘用人数1:1.5的比例确定资格复审人员，组织现场资格复审。笔试与职业技能测试折算成绩之和相同的考生，一并参加资格复审。

凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消录用资格。因取消录用资格或考生自愿放弃出现的缺额，按该职位考生笔试与职业技能测试折算成绩之和由高到低的顺序依次递补。

党政机关、企事业单位和其他社会经济组织工作人员报考上述职位的，须提供单位同意报考证明或离职证明。

十、体检、考察

（一）人选确定

按照职位综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定参加体检、考察的人选。综合成绩相同时，按职业技能测试分数高低确定；若仍不能确定，则加试职业技能测试，加试职业技能测试每分钟正确字数多的优先确定为录用考察人选。报考雇员制司法技术人员的考生因不参加职业技能测试，如笔试成绩相同，成绩相同的考生一并参加体检、考察，根据体检、考察情况确定拟招聘人选。

（二）体检

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

（三）考察

考察工作参照公务员考察程序组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

体检、考察相关工作另行公告。因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现缺额时，根据需要确定是否递补。需要递补的，在报考同职位人员中按综合成绩从高到低依次递补体检、考察人选。

十一、公示

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在各招聘法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十二、聘用

公示期满，符合聘用条件的，由各招聘法院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同及保密承诺书。签订劳动合同期限一般为3年，首次聘用人员试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为雇员制司法辅助人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。

十三、递补聘用

若本年度已招聘职位雇员制司法辅助人员出现缺额的，招聘法院可选择递补聘用，递补聘用人员的资格条件以报名时条件为准。选择递补聘用的法院，在该缺额人员所在职位的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序确定补聘人选，按程序办理聘用手续。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。

十四、工资待遇

按照湖北省司法体制和社会治理改革专项小组会议讨论通过的雇员制司法辅助人员薪酬标准执行。

十五、相关事项提醒

（一）报考人员应当自觉服从各环节的工作安排，密切关注湖北省人事考试院相关政策，不服从招聘单位和考试举办单位工作安排的，取消考试资格。

（二）涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他资格条件、备注内容等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系（联系方式详见附件2）。

（三）考生网上报名时务必留下两种联系方式（手机或固话），自行密切关注湖北人事考试网和各招聘法院官方网站发布的有关信息，因未看到有关信息等考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

（四）考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会。

（五）准考证是参加笔试、职业技能测试、体检、考察等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证，证件不齐者不得参加考试。

（六）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

附件：

附件1：湖北省高级人民法院及直属法院2023年度雇员制司法辅助人员招聘职位表.xls

附件2：湖北省高级人民法院及直属法院2023年度雇员制司法辅助人员招聘工作咨询及监督电话.xlsx

湖北省高级人民法院

湖北省人力资源和社会保障局

2023年6月15日

武汉市蔡甸区实验高级中学教师招聘公告

蔡甸区实验高级中学坐落于蔡甸城关，至今已有50 余年的历史，校园环境优雅、书香怡人，是武汉市市级示范高中、武汉 市体艺特色高中、武汉市普通高中特色学校。

武汉市蔡甸区实验高级中学单设高中58 个教学班，在校学生 2900 人，在职教职工 264 人。市区优秀教师 48 人。学校 先后荣获武汉市群众满意学校、武汉市中小学高效课堂建设工程先进单位、武汉市双创双满意先进集体等光荣称号。

现根据我校教育教学的需要，为进一步充实我校教师队伍，保证2024年秋季新学期工作的正常开展，经研究，决定面向全 社会公开招聘优秀教师。现公告如下：

一、招聘岗位、人数（高中段）

二、基本要求

1、遵守国家法律法规 ，热爱教育事业，性格开朗 ，作风正派 ，身心健康，具有良好的职业道德，具备良好的专业素养和心 理素质 ，有较强的责任心和良好的团队合作精神。

2、语文教师普通话二级甲等及以上 ，其他学科二级乙等及以上。

3、本科及以上学历 ，任教学科与专业对口。师范类应届毕业生需于2024 年 7 月 31 日前取得毕业证 ，学位证 ，高中教师 资格证。非师范类应届生需在入职前取得高中教师资格证 ，或笔试合格。如不能取得教师资格证或合格证 ，按规定解除聘用关系。

4、应届毕业生党员或有个人才艺特长的优先录取。往届生原单位教学显著，获得地市级荣誉的，学科带头人或班主任优先 录取。

5、年龄要求： 50 岁以下。

6、有下列情形之一的不得报名应聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； 曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名方式

1、程序 网上投送简历——资格审查——面试——试讲——体检——办理录取手续

2、报名：应聘人员按照学校招聘要求 ，将简历投送到指定邮箱。学校进行资格审查 ，现场面试时递交相关证件材料。

四、录用和待遇

1、录用：录用期间 ，试用期为一个月。

2、待遇:

①福利待遇、社会保险等按国家有关制度执行。

②学校可提供房源；就餐 ，享有补贴。

③优秀教师可评定职称 ，有机会考本校编制教师。

④工资 6000-9000 元。

⑤月休 6 天 ，寒假期间补课发补课费 ，不补课发基础薪资

五、联系方式：

>>>点此进入投递入口

张老师： 13995550961（同微信）邮箱：312352728@qq.com

武汉市消防救援支队汉南大队窗口受理服务岗位消防文员招聘简章

武汉市消防救援支队汉南大队面向社会公开招录窗口受理服务岗位消防文员1名，热忱欢迎热爱消防、锐意进取的青年踊跃报名。

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

(三)具有全日制专科及以上学历，学历高者为佳;

(四)五官端正，身心健康，达到《公务员录用体检通用标准》;

(五)年龄不超过30周岁(截止2024年5月31日)。

二、岗位职责

(一)负责服务对象申报事项的受理、办理和咨询工作;

(二)能够熟练使用Word、Excel等各类办公软件，具有一定的文字功底，协助档案整理、移交、查阅等工作;

(三)性格开朗，工作积极，细致耐心，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;

(四)积极完成上级领导交待的其他工作。

三、有下列情形之一的，不予录用

(一)因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;

(二)组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;

(三)组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的;

(四)曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;

(五)被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;

(六)家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;

(七)与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的;

(八)有较为严重的个人不良信用记录的;

(九)曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的;曾在本支队从事过政府专职消防员工作，离职不满2年的;

(十)身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的;

(十一)法律规定不得聘用的其他情形。

四、工资福利

(一)工资薪酬

1、入职后，根据不同学历评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，消防文员月薪3400元起(税前工资，含个人应缴"五险一金"部分);

2、每年年底根据考评情况发放年终一次性奖金，表现优秀者给予立功授奖并发放相应奖金;

3、享受国家法定节假日节日补助、高温补助(6至9月份)、工会福利;

4、试用期2个月，试用期内工资按80%发放。

(二)其他福利

1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;

2、提供工作期间的伙食、服装等;

3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次(按等级分别享受10、15、20天)和单位安排的1次免费体检;

4、凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁及湖北省内就医优待、参观游览优待等政策;

5、合同期内因个人原因离职、违反法律法规或单位管理规定被辞退的，需由个人承担使用的被装及个人用品费，未使用的予以上缴。

五、用工形式

拟聘人员与人才(劳务)派遣机构签订劳动合同，武汉市消防救援支队汉南大队与人才(劳务)派遣机构签订用工合同。

六、应聘方式

应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱。(邮件主题请命名为名字+消防文员，例：张三+消防文员)

(一)报名所需资料：

1、应聘人员用微信扫以下程序二维码进行报名，并上传本人有效身份证、户口簿、学历证、学信网学籍证明和相关技能证书的扫描件或清晰照片、近期1寸蓝底免冠彩照。

2、咨询电话：王女士：13545095469

3、监督电话：027-85589120;

4、截止日期：2024年6月9日

(二)考评内容和试用期

武汉市消防救援支队汉南大队将根据报名情况，对报考人员进行资格审查、笔试、面试、心理测试、体检和政审。均符合条件的进行录用，参加入职培训并试用，试用期2个月。

七、特别提示

资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

在招聘过程中，不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。

2024年武汉藏龙高级中学招聘宣传人员公告

武汉藏龙高级中学是一所全日制、全寄宿学校。位于武汉市江夏区藏龙岛灵杰路特1号。占地109亩，投资8亿元，2022年4月开始招生办学，目前三个年级共计18个教学班级，600余名师生。学校园林书院兼具、现代智能并存，所能提供的教育资源丰沛。

一、招聘计划

注：以上全部为全职岗位，不招兼职人员。

二、招聘对象及条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.身心健康，乐观向上，团队合作意识强。有大局意识，服从学校和部门工作安排。

3.具有本科及以上学历，具有与岗位匹配的专业学习经历，具备岗位所需理论知识和较强的实际操作能力。

4.新媒体人员有抖音、视频号、小红书、账号矩阵从0-1的搭建经验；熟悉短视频、短网剧(抖音、视频号)TikTok平台层运营玩法，输出体系化运营方法论，对资源的数量增长及质量把控负责，可以独立完成；分析竞争对手各维度情况；提升自然搜索流量，提高入店流量，增大点击率、浏览量和转化率；有效协调运营、拍摄剪辑等人员以顺利有效的完成工作。

5.美工具有优秀创意能力、洞察能力，责任心强，主动性和学习新事物能力强；熟练使用设计及剪辑软件(PS、Al、Premiere、剪映、Figma等)、办公软件(特别是PPT、Excel)，有基础的文案能力。

6.摄影师具备优秀的审美和创造力，熟练掌握AE、PS、Premiere等图像/视频编辑软件，对图像算法有基本理解；具备较强的逻辑思维能力及团队协作能力。

7.有相关工作经历并取得一定业绩的人员优先聘用。

三、薪资、福利待遇

1.学校为教师提供培训机会，以及评职晋级、晋升学校管理团队的机会。

2.三种岗位年薪资8万元-15万元，根据实际工作量、工作业绩以及工作能力适当调整。

3.学校依法为新入职教师、职员购买“五险一金”；为外地员工及因工作需要住校人员，提供免费或低租金公寓；为教师子女入读本校提供优惠待遇。

4.学校提供工作餐补贴；依法享受国家法定节假日、节日福利补贴。

四、报名事项

1.报名截止时间：2024年6月21日

2.投递简历：凡符合招聘条件者，请填写应聘报名表格（见附件），将简历及相关资料、证书电子扫描版发送到电子邮箱：

（注：邮件须统一按照“应聘岗位-姓名-联系电话”的格式命名）。

扫码下载《武汉藏龙高级中学教师招聘报名表》（必填）

扫码填写基本信息（必填）

3.报名者须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报名者本人自行承担。

4.应聘美工、摄影岗位需提交作品集，风格及形式不限。

5.应聘新媒体运营岗位需提交成果案例，平台及内容不限。

五、聘用

1.学校公开招聘领导小组将视报名情况于2024月6月底举行考试考核工作（笔试和面试），具体时间、地点会提前通知到应聘者本人。

2.经招聘考核，学校理事会审定同意后，即确定为聘用人员。新入职人员试用期3个月，试用期满合格的，签订聘用合同，予以正式聘用，并享受相应的工资福利待遇。

六、其他

学校地址：

湖北省武汉市江夏区光谷大道旁灵杰路特1号（长咀科技园南侧约150米）

武汉藏龙高级中学

湖北省武汉市江夏区康魅路与灵杰路交叉口

联系方式：

陈老师 17740508057

包老师 17786528928

武汉藏龙高级中学

2024年5月22日

武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员的公告

根据工作需要，武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有正常履行职责的身体条件和工作能力，服从安排，责任心强，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守本单位各项规章制度，具有较好的沟通协调能力；

2．同等条件下，有相应岗位或试验经验者可优先录用。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4．有较为严重的个人不良信用记录；

5．本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6．其他不适合从事海关辅助性岗位工作的。

三、薪酬待遇

薪酬面议，合格录用人员与武汉海关技术中心签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳五险一金等；提供免费的早、中工作餐；享受带薪年休假、周末双休及法定节假日等。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1．报名时间：2024年5月22日至2024年6月10日。

2．报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行，报名邮箱：whctc_hr@163.com

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“岗位名称+姓名”格式设置：

（1）个人简历；

（2）毕业证书、学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载，暂未取得毕业证的应届生请提供由学校教务或学籍主管部门盖章的在校学生学籍证明）；

3.应聘人员考核期不超过两个月，考核不合格人员及在规定时间内（2024年8月31日前）不能取得岗位所需学历、学位证书的不予录用。

（二）资格初审

1.初审在6月10日前完成，初审合格者，将电话或邮件通知面试时间、地点及有关安排，请应聘者保持联系方式畅通。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需确保本人所提供的材料真实性，因提供虚假证明材料的不予录用，已录用的取消录用资格。

（三）其他事项

此次公开招聘坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

联系人：郑先生 咨询电话：027-58905865

武汉海关技术中心

2024年5月22日

东西湖区消防大队公开招录消防文员：辅助执法岗与综合文秘岗

为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉市东西湖区消防救援大队面向社会公开招录辅助执法岗和综合文秘岗消防文员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

一、招聘职位

（一）辅助执法岗3名

（二）综合文秘岗6名

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

（三）具有全日制大专及以上学历；

（四）五官端正，身心健康，达到《公务员录用体检通用标准》；

（五）年龄22周岁-30周岁（1994年5月至2002年5月期间出生）；

（六）能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；熟悉公文写作技巧，具备独立完成工作报告、总结方案的能力；工作细致认真，执行力强，富有团队协作精神；

（七）辅助执法岗文员：消防工程、防火管理、法律实务等相关专业或具有相关职业技能证书优先录取；综合文秘岗文员：文秘、汉语言、消防工程、法律实务、档案管理等相关专业或取得相关职业技能证书优先录取；

（八）具有C1以上驾驶证，能适应加班、夜间工作，有消防相关工作经验者优先录取。

三、不予聘用情形

有下列情形之一的，不得应聘：

（一）因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；

（二）组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；

（三）组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；

（四）曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；

（五）被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；

（六）家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

（七）与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；

（八）有较为严重的个人不良信用记录的；

（九）曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的；曾在本支队从事过政府专职消防工作，离职不满2年的；

（十）身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的；

（十一）法律规定不得聘用的其他情形。

四、工资福利

01工资薪酬

1. 正式录用后，辅助执法岗派遣至东西湖区各街道消防工作站工作，月薪4300元起（税前工资，含个人应缴纳“五险一金”）；综合文秘岗派遣至东西湖区消防救援大队大队部工作，月薪3400元起（税前工资，含个人应缴纳“五险一金”）；

2. 每年年底根据考评情况发放年终一次性奖金，表现优秀者给予立功授奖并发放相应奖金；

3. 享受国家法定节假日节日补助、高温补助（6至9月份）、工会福利；

4. 试用期两个月，试用期内工资按80%发放。

02其它福利

1. 统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

2. 表现优秀者可立功受奖，优先参加骨干技能培训、入党；

3. 工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受10、15、20天）和单位安排的1次免费体检；提供工作期间的伙食、服装等；

4. 凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁及湖北省内就医优待、参观游览优待等政策；有需要入户武汉的政府专职消防员，可按照《武汉市积分入户管理办法（2022年版）》消防救援职业工种指标相关规定，享受加分；

5. 合同期内因个人原因离职、违反法律法规或单位管理规定被辞退的，需由个人承担使用的被装及个人用品费，未使用的予以上缴。

五、用工形式

拟聘人员与人才（劳务）派遣机构签订劳动合同，武汉市东西湖区消防救援大队与人才（劳务）派遣机构签订用工合同。

六、应聘方式

（一）网上报名应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+辅助执法岗）。

（二）报名所需资料

1．本人身份证、户口簿、学历证和教育部学历证书电子注册备案表等扫描件或照片；

2．本人近期一寸蓝底免冠彩照电子档；

3．《2024年度武汉市消防救援支队政府专职职员报名信息表》电子档（附件1）；

4．本人相关工作证明文件或其他相关从业经验证明。

（三）投递邮箱：200859181@qq.com

（四）咨询电话：13871528109

（五）监督电话：027-85589120

（六）截止时间：2024年5月31日

七、应聘方法和内容

本次招录通过网上报名，并对报考人员进行资格审查、体能、笔试、面试、心理测试、体检和政审，符合条件的择优录用，与人力资源公司签订劳动合同，试用期2个月。试用期满，经考核合格的，正式聘用。

八、特别提示

（一）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（二）如有文身，吸毒史，心理、精神疾病（心理测试正常），慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等病史，在培训试用期未如实报告的，录用后再发病的，将作直接辞退处理。

（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（四）因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

（五）报考人员上交材料不予退还。

（六）此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

附件1：2024年度武汉市消防救援支队政府专职职员报名信息表

附件2：体能测试项目及标准

公立机关幼儿园！武汉市卫生健康委员会幼儿园招聘~

幼儿园简介

武汉市卫生健康委员会幼儿园成立于1957年，是隶属于武汉市卫生健康委员会的一所机关幼儿园，1999年首批跨入一级园的行列。该园现有7个班级，入园幼儿200余名，在武汉市率先开办公立幼儿园托育班级，现有小学高级教师9名，一级教师10名，多名教师曾获江岸区优秀青年教师、武汉市卫生系统青年突击手，多次参加市区教育系统的论文、优质课、教学案例等评比获得一、二、三等奖。幼儿园曾多次获得江岸区文明单位、武汉市卫生先进单位的称号。

一、招聘岗位及要求

岗位及人数：幼儿园教师3名

任职要求：

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录；

2、年龄45周岁以下，普通高等院校专科及以上学历，学前教育专业；

3、持有幼儿园教师资格证、普通话等级证书；

4、有在公立幼儿园工作经验者优先。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、薪酬福利

录用后，综合年薪6.5万（含五险一金）——7.8万（含五险一金），提供工作餐、带薪寒暑假等福利。

三、应聘程序

（一）在线报名

请应聘人员于即日起至2024年5月27日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市卫生健康委员会幼儿园

2024年5月20日

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘公告

根据《武汉纺织大学合同制聘用人员岗位设置与聘用管理办法（修订）》（武纺大人[2023]8号）文件精神和要求，为满足学校用人需求，现面向社会公开招聘合同制聘用人员12人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘12人，具体岗位及条件详见附件（《武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《招聘一览表》）。

（二）以下人员不能报考

1.未达到法定就业年龄的人员；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.被依法追究刑事责任，尚处于执行期内的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及安排

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月20日17时。

2.报名方式：应聘人员须在规定时间内在“武汉纺织大学人才招聘网”招聘系统（https://rszp.wtu.edu.cn/）中注册并完成相关信息的填报。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）报名要求

1.毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（三）资格审查

学校对应聘人员简历进行审查，审查合格后方可参加考核，审查合格人员名单通过“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布。

（四）考核及心理测试

考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。

（五）体检

学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。

（六）公示

拟聘人员名单在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，或拟聘人员放弃聘用资格而产生岗位空缺的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。

（七）办理审批和入职

拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，自公示日结束起一个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1.新进人员签订劳动合同，不纳入事业编制管理，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用人员工资发放实施细则（修订）》（武纺大人〔2023〕9 号）执行。

2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

4.请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。

联系人：刘老师

联系电话：027-59367501

邮箱：1572370728@qq.com

附件：

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表

武汉纺织大学人事处

2024年5月16日附件【【公开】武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表.xlsx】

武汉市第三医院招聘简章

现因工作需要，面向社会招聘工作人员若干名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

手术室助理护士 1名

眼科助理护士 2名

光谷消化内科文员 1名

整形门诊美容师 3名

120急救中心护士 1名

二、招聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神；

3、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

（二）岗位条件

1、年龄30岁以下, 大专及以上学历，护理专业，具有护士执业证书；

2、擅长与人沟通，有亲和力，有良好的服务态度和耐心，无条件服从本单位整体工作调配及安排；

3、有相关工作经验者优先考虑。

三、薪酬福利

录用后，薪资按照单位有关规定执行，缴纳社会保险。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年5月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、护士资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市第三医院

2024年5月

市直属机关工会协理员招聘公告

根据市直属机关工会发展及工作需要，拟面向社会公开招聘工会协理员2名，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘计划

面向社会公开招聘工会协理员2名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有武汉市户籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。

（二）岗位条件

1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、公共管理类、经济学类、社会学类等相关专业；

2.年龄在35周岁以下;

3.中共党员（含预备党员）；

4.有较强文字功底和沟通组织能力，熟练操作各类办公软件（word/excel/ppt等）；

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人、在读学生;

2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

3.受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;

4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名与资格审查

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）公告发布。2024年5月13日在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

（二）提交应聘申请。应聘人员于公告发布之日起至2024年5月16日中午12:00，登录武汉掌上人才网首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，或登录武汉掌上人才微信公众号，点击“找工作”-“考试报名”栏目，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。

（三）查询审核结果。应聘人员可于公告发布之日起至2024年5月16日下午17:00，登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（四）网上缴费。通过资格初审的报考人员，于5月13日中午12:00至5月16日晚上21:00，登录武汉掌上人才网进行缴费，按鄂价费规〔2011〕100号规定，缴纳报名费以确认报名成功。（请使用电脑端缴费）。缴费时间以系统显示到账时间为准，到账有时差，请及时缴费。缴费成功后，打印报名表（用于后期资格复审）。

（五）打印准考证。准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试具体时间、地点和有关要求通过武汉掌上人才网“考试公告”栏另行通知。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，应聘人员均须参加笔试。

笔试阅卷结束后，统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉掌上人才网官网查询。

五、资格复审

笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:5及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:5的比例确定资格复审人员；低于1:5的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：

1、报名表（网上缴费后打印）；

2、本人户口簿、身份证原件和复印件；

3、学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；

4、党员证明材料1份。

请参加资格复审的考生按要求提前准备好上述材料的原件及复印件，并将复印件材料按目录顺序依次装订。上述证件原件审核完后现场退还本人，复印件交工作人员存档。

入围考生须按规定时间及要求参加资格复审，复审合格则进入面试环节；复审不合格者取消面试资格。入围考生未参加资格复审，视为自动放弃。对资格审核合格人员，发放《面试通知书》。若出现面试人选缺额，从同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

六、面试

（一）面试。资格复审后发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，请关注武汉掌上人才网的最新公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。

（二）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。

七、考察和体检

根据考试综合成绩由高至低，按照招聘岗位计划与考察人选1:2的比例确定考察对象。考察主要采取深入考生工作单位（学校）或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习科研、工作业绩和入职意愿及有无犯罪记录及不良征信记录等情况。考察结束后，没有影响聘用问题的考生，参照武汉市公务员体检标准进行体检。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

八、公示和聘用

通过考试、考察、体检的考生，按要求对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

公示未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的，办理入职手续；收到影响聘用问题线索，调查认定属实的，取消聘用资格。

九、聘用管理

本次招聘人员为市场化招聘，不具备公务员、事业编制人员身份，采取政府购买岗用工形式，与武汉人才集团签订劳动合同，派往市直机关工会工作。聘用人员工资待遇参照《武汉市工会协理员管理办法》《武汉市工会协理员工资分配方案》实施。

十、其他事项

（一）公告发布后各环节的通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站和微信公众号为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他网站、邮件或短信发布的信息，请考生提高警惕。本次招聘未组织、授权或委托任何机构、个人编辑出版考试教材，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察的，视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

（四）报名政策和报名系统咨询电话：027-83331558、83363007（请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打）

市直属机关工会

2024年5月13日

2024武汉市江夏区大桥康宁路幼儿园招聘教师公告

招聘岗位：

一、带班教师若干名

任职要求

1.阳光开朗，亲近幼儿，精神面貌佳，富有感染力；

2.持有幼儿园教师资格证、普通话证书；

3.有幼儿园工作经验，体、音、美专业教师及个人专长者优先考虑。

二、保育教师若干名

任职要求

1.能承担保育职责，照顾幼儿的生活起居，热爱幼教事业；

2.有相应保育员资格证；

3.能吃苦耐劳，有幼儿园工作经验者优先。

三、联系方式

幼儿园座机：027-87986128

肖老师：18771112755

简历邮箱：395963360@qq.com

幼儿园简介

大桥康宁路幼儿园成立于2021年8月，坐落在黄家湖大道以东，星光大道以北的豹山还建小区内，毗邻美丽的黄家湖湿地公园，为小区配套公办幼儿园。

2019年江夏区教育局投资800多万元装修改造成康宁路幼儿园，幼儿园占地面积6130平方米，建筑面积3171.1平方米，园内配备价值240余万元的玩教具，可容纳12个教学班，近400名幼儿和50名教职员工，现有党员5人，市优青1人，区优青人1人，区楷模教师1名，区优秀班主任1名，区十佳班主任1名，区德育班主任1名，“百姓学习之星”3名。这是一支年轻且富有朝气的团队，教师平均年龄35岁。

自建园以来，秉承“保身体之健旺，养天赋之美材，习善良之言行”的办园理念，经过全体教职工近三年的共同努力，幼儿园的各项工作都取得了长足的进步。2023年我园顺利通过二级园评定，先后荣获江夏区“目标考核立功单位”“文明单位”“清廉学校”等荣誉称号。

武汉城市职业学院2024年面向社会公开招聘人事代理人员公告

武汉城市职业学院是湖北省人民政府举办、武汉市人民政府主管、面向全国招生的全日制综合性高等职业院校。学校现有三个校区，南校区濒临风景优美的汤逊湖，北校区坐落风景秀丽的狮子山麓、野芷湖畔，前川校区正在规划建设中，地铁7、8号线直达三个校区。

学校是国家优质专科高等职业院校、国家省域“双高校”立项建设单位（A类）、国家级教学资源库建设单位、国家级职业教育“双师型”教师培训基地、教育部“师范教育先进学校”、职业院校数字校园第一批试点校、现代学徒制试点院校、1+X项目首批试点院校、全国百佳优秀继续教育培训院校、全国首批健康学校建设单位，学校两度入选中国高职院校国际影响力50强，并获教学资源50强、资源建设优势学校60强、学生发展100所优秀院校。学校在2023年中国高职高专院校竞争力、综合实力等排行榜中，位列全国97位，全省第5。

学校现有全日制在校生1.6万余人，校园总面积1850余亩。设有15个二级学院、66个招生专业、12个专业群。建设省级及以上教学质量工程项目90余项，各级各类示范专业、特色专业、重点专业在各专业群的覆盖率达到100%，其中，央财支持专业4个，国家骨干、示范专业7个，国家实习实训基地3个，协同创新中心1个，专本联合培养专业2个。

为贯彻“人才强校”战略，加强师资队伍建设，促进学校可持续发展，根据学校事业发展需要，拟面向社会公开招聘人事代理人员128人。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业、技能条件或从业资质；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.岗位所需要的其他具体条件见《武汉城市职业学院2024年人事代理招聘岗位一览表》。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.现役军人、非应届的全日制在读学生；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

8.法律、法规规定的其他情形。

三、报名方式

（一）网上报名（2024年5月13日9:00至5月26日12:00）

应聘人员登录武汉人事考试网（http://www.whptc.org），点击“网上报名”选择相应考试后提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，超过申请时间，不再接受报名。报名提交信息必须对照招聘条件真实、准确、完整、有效的填写，凡弄虚作假者取消应聘资格。

（二）查询审核结果（2024年5月13日9:00至5月26日17:00）

应聘人员登录武汉人事考试网查询网上资格初审结果。

（三）网上缴费确认（2024年5月13日9:00至5月27日17:00）

通过审核的应聘人员登录武汉人事考试网进行网上缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。符合免笔试条件的应聘人员，资格初审通过即为报名成功，无需进行缴费确认。

（四）网上打印准考证

应聘人员应及时通过武汉人事考试网关注准考证打印时间，下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可）。

（五）其他要求

1.关于相关时间节点：年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月至2005年12月期间出生），以此类推；毕业证取得时间截止为2024年7月31日，国外、境外留学人员须于2024年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，取消本次报名或聘用资格。

2.鼓励博士研究生报名本次岗位招聘，博士研究生对招聘条件中技术资格、职业资格、技术等级和其他要求中关于工作经历的条件不作要求。符合应聘岗位条件的博士研究生、副高以上职称资格者经学校审核同意可办理免笔试手续，直接进入资格复审环节，不占用面试指标。符合免笔试条件者，笔试成绩按照该岗位面试入围人员的平均成绩计算。请务必于5月24日前到学校人事处（南校区综合楼934）办理免笔试手续。

3.请应聘人员关注武汉人事考试网和学校网站，并保持联系电话畅通。

四、考试安排

（一）考试流程

本次招聘按照笔试、资格复审、心理测评、面试的流程进行。

1.笔试。考试内容为教育综合知识，采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。

2.资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审及面试人员名单。应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。应聘人员需进行现场资格审核，并携带以下材料的原件和复印件各一份。

（1）属2024年应届毕业生的应聘人员应提供以下材料：

个人简历（含政治面貌、身份证号、联系方式、家庭住址、工作单位、身心健康状况、婚姻状况、社会关系、学习和工作经历等），并附近期立姿生活照1张；报名表、身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、本硕（博）毕业证及学位证（以同等学历身份考取硕士研究生者，须另提供专科毕业证）、学历学位认证报告、计算机和英语等级证书、本硕（博）期间成绩单（档案中有，复印件需加盖档案管理处公章）、与笔试准考证相同的2寸照片2张以及自荐材料（含自荐信及其它证明个人能力的相关材料）；所在党委（党组）出具的党员（预备党员）证明等。（2）属社会人才的应聘人员除应提供上述材料外（不含学生证、就业协议书、毕业生推荐表），还应提供单位同意报考证明。应聘岗位有“执业资格、技术资格、技术等级”及“其他要求”等要求的，须提供相应的职称（或技术等级）证书等。岗位要求有相关工作经历的，须提供能证明相关工作经历的劳动（聘用）合同、缴纳社保的证明原件及复印件。资格审查工作贯穿招聘全过程。凡应聘人员在报名过程中存在伪造或涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

3.心理测评。主要考察应聘人员的心理状态、岗位适应性与胜任力等。

4.面试。面试成绩满分100分，按80分划定合格分数线，面试成绩低于80分的不予聘用。具体方式如下：

（1）辅导员岗位采取结构化面试、无领导小组讨论、公文写作的方式进行；

（2）其他岗位采取说课、专业技能测试等方式进行。

（二）时间安排

1.笔试时间定于2024年6月15日，具体时间和地点以准考证上通知为准。

2.资格复审、心理测评、面试的时间及地点另行通知。

五、成绩计算

笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检及考察

根据岗位招聘人数按照应聘人员总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。

体检。体检工作由学校统一组织实施，在三级以上医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果以体检医疗机构和主检医师做出的明确结论为准。若应聘人员对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，对当日、当场复查的项目，应当场提出申请，安排当日、当场复查；对非当日、非当场复查的项目，应聘人员可在接到体检结论通知之日起2日内申请复查，由学校另行组织复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。

应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间未按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检过程未完成、体检（含复查）结论未确定前，未经学校允许，应聘人员不能与体检医院或体检医生私自联系。对妊娠期的女性应聘人员，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续；也可由应聘人员签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。

考察。体检合格人员，按照《湖北省学校安全条例》的要求先进行身份核查，核查合格人员进入考察环节。考察环节主要通过个别谈话、调查走访、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

七、聘用及待遇

（一）聘用管理

被聘用人员根据国家、省、市相关政策规定实行试用期，试用期满经考核合格者，后期根据学校发展和专业建设需要，由学校或学院统筹调配工作岗位，并按照学校人事代理管理规定办理聘用手续；试用期满考核不合格人员，解除聘用合同。

被聘用人员为博士研究生的纳入学校高层次人才储备库，暂按预聘制管理，明确聘期业绩考核标准，学校可提供安家费、博士津贴、周转房等，不低于在编博士研究生待遇，具体待遇协商面议。

（二）有关待遇

按照学校人事代理相关管理办法执行。

八、其他事项

1.本招聘公告由武汉城市职业学院人事处负责解释。

2.对专业、资格、条件等内容咨询，请联系武汉城市职业学院人事处，联系人：霍老师；咨询电话：81805061。

3.其他咨询电话：武汉市人事考试院网上报名系统操作咨询电话：027-82639495。

4.单位地址：

湖北省武汉市洪山区南李路127号（南校区）

湖北省武汉市洪山区野芷湖西路26号（北校区）

武汉城市职业学院

2024年5月10日

附件列表：1.武汉城市职业学院2024年人事代理招聘岗位一览表.XLSX