苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心招聘坐席员条件2024

2024年苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心公开招聘坐席员简章

苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心因工作需要，现面向社会公开招聘坐席员6名，现将《简章》公布如下：

一、职位说明

坐席员6名，负责受理处理市民通过电话、短信或网络提出的各种咨询或求助事项及巡查员巡查上报的事、部件问题，工作地址在吴中区吴中大道1399号越溪智慧谷农发大厦2层、10-11层。

二、招聘基本条件

1.具有良好的政治素质、职业道德、敬业奉献和团队合作精神，热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，无违法违纪等不良犯罪记录。

2.身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病;肝功能检查各项指标正常。

3.自愿从事所应聘岗位工作，接受综合指挥中心统一领导，服从组织分配。

4.符合招聘岗位所需的其他条件，具体岗位设置、录用人数、岗位要求等如下表：

三、报名方式和注意事项

(一)报名时间

报名时间:自简章发布之日起至3月27日(周三)15:00止。

(二)报名方式

本次公开招聘采取网络报名的方式。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，将须上传的《报名登记表》(详见附件)、证件资料图片或电子扫描件(照片)发送至邮箱：wzldzp@139.com。

1.身份证正反面;

2.学历证书、学位证书;

3.《报名登记表》word版本(报名邮箱与所填邮箱必须一致);

根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，通知符合条件人员进入面试、体检等相关程序。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、考试

1.所有应聘人员需经资格初审，符合招聘条件的应聘人员准予参加考试。

2.按应聘人员提供的联系方式通知其参加考试。考试时间、地点另行通知。请应聘人员保持通讯畅通。若因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

3.考试时需携带本人简历、身份证、学历、学位及其他技能证书原件。

五、体检及考察

1.体检：按成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人选，体检标准参照《企业体检通用标准(试行)》执行，本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察：对体检合格人员组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

六、公示、管理和待遇

体检、考察合格后在“吴中区综合指挥中心”微信公众号进行公示，录用为编外合同制工作人员，办理入职手续，与吴中区社会治理现代化综合指挥中心签订劳动合同，收入由区财政保障，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。培训试用期为两个月，期间不合格的，解除劳动合同。工作人员录取后，如与原单位发生劳动人事争议等事项，由本人负责协商解决。

七、本《简章》由苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心负责解释。咨询电话：15950021981。

附件：2024年苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心公开招聘坐席员报名登记表

苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心

2024年3月21日

招聘岗位及人数

坐席员1名(男女不限)

资格条件

1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排;

2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

3、具有大专以上学历，35周岁及以下，太仓市户籍，品行端正，身体健康，无影响正常履行职责的疾病，无不良嗜好;

4、善于倾听，能正确理解他人信息，能快速学习掌握新知识;

5、个性开朗、反应敏捷，能够承受一定的工作压力，适应能力强，有较强的沟通、协调能力，有良好的团队合作精神;

6、语言表达具有良好的亲和力，口齿清晰，声音优美，普通话标准，思路清晰;

7、服务意识强，适应四班三运转的工作;

8、具有基本的计算机或办公应用/互联网使用基础，打字速度：60字/分钟;

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报名方式和注意事项

(一)报名时间

报名时间：自简章发布之日起至3月27日(周三)15:00止。

(二)报名方式

本次公开招聘采取网络报名的方式。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，将须上传的《报名登记表》(详见附件)、证件资料图片或电子扫描件(照片)发送至邮箱：wzldzp@139.com。

1.身份证正反面;

2.学历证书、学位证书;

3.《报名登记表》word版本(报名邮箱与所填邮箱必须一致);

根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，通知符合条件人员进入面试、体检等相关程序。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

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体检和政审

1、根据考核成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在报考同一职位的应聘者中，按考核成绩从高分到低分一次性递补。

2、组织相关人员对体检通过人员进行政审。

公示和录用

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的办理录用手续。

2、新录用员工试用期满经考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

3、用工形式：录用人员与用人单位签订劳动合同。

4、工资待遇：参照公安辅警工资待遇执行。

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录用办法

1、考核方式：综合考核。若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例少于1：3的，直接进入面试;若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例多于1：3的，则采用笔试+面试。笔试时间、地点另行通知。

2、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需技能等资格条件的人员，取消其面试资格。

3、面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

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报名

1、报名时间：2024年02月21日至02月27日。

2、报名方式：将填写后的报名登记表、身份证、学历证书、户口本等相关证明材料发送至邮箱：332107470@qq.com

3、联系电话：0512-80607285

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【招聘简章】太仓市社会治理现代化综合指挥中心

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘坐席员。现将招聘事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

坐席员1名(男女不限)

二、资格条件

1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排;

2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

3、具有大专以上学历，35周岁及以下，太仓市户籍，品行端正，身体健康，无影响正常履行职责的疾病，无不良嗜好;

4、善于倾听，能正确理解他人信息，能快速学习掌握新知识;

5、个性开朗、反应敏捷，能够承受一定的工作压力，适应能力强，有较强的沟通、协调能力，有良好的团队合作精神;

6、语言表达具有良好的亲和力，口齿清晰，声音优美，普通话标准，思路清晰;

7、服务意识强，适应四班三运转的工作;

8、具有基本的计算机或办公应用/互联网使用基础，打字速度：60字/分钟;

三、报名

1、报名时间：2024年02月21日至02月27日。

2、报名方式：将填写后的报名登记表、身份证、学历证书、户口本等相关证明材料发送至邮箱：332107470@qq.com

3、联系电话：0512-80607285

四、录用办法

1、考核方式：综合考核。若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例少于1：3的，直接进入面试;若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例多于1：3的，则采用笔试+面试。笔试时间、地点另行通知。

2、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需技能等资格条件的人员，取消其面试资格。

3、面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

五、体检和政审

1、根据考核成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在报考同一职位的应聘者中，按考核成绩从高分到低分一次性递补。

2、组织相关人员对体检通过人员进行政审。

六、公示和录用

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的办理录用手续。

2、新录用员工试用期满经考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

3、用工形式：录用人员与用人单位签订劳动合同。

4、工资待遇：参照公安辅警工资待遇执行。

七、其他

本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓市人才网官方网站http://www.tcrc.com.cn，不再进行书面通知。

太仓市社会治理现代化综合指挥中心

2024年02月21日

附件：《报名登记表》

2024年张家港市社会治理现代化指挥中心公开招聘公益性岗位(编外)人员公告

备字(2024)31号

因工作需要，张家港市社会治理现代化指挥中心面向社会开展公益性岗位(编外)人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年5月29日至2006年6月4日期间出生)。

4.考试实行诚信报考，应聘人员如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。

5.限张家港市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，配偶或父母户籍(军人服役部队)所在地为张家港市的，可以报考，不受户籍限制。

6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

7.下列人员不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生。

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事话务员工作的情形;

(9)现还在本市机关、事业单位工作的合同期内公益性岗位(编外)人员，单位不同意报考的。

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2024年5月29日-2024年6月4日(周六、日除外)，上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：张家港市杨舍镇人民东路840号11楼1108室。

3.资格审核需提供材料：

(1)应聘人员登录张家港人才网下载并填写《报名资格审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、近期白底免冠一寸彩照2张、考生诚信报考承诺书。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负并列入考生诚信报考档案。

5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，核减及取消岗位情况将另行公告。

(二)考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭。满分为100分，合格分数线为50分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，招聘单位主管部门研究是否递补，确定递补的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

3.成绩计算。将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。

(三)体检与考察(政审)

1.招聘单位自行组织体检，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

4.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补。如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。经市人社局备案后，不再递补。

5.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

四、公示和聘用

1.从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和应聘人员监督，时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，与张家港市社会治理现代化指挥中心签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。对聘用后无故放弃的人员，列入考生诚信报考档案。聘用人员的试用期为6个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同;不合格者，解除劳动合同。

4.聘用人员相关待遇由招聘单位负责解释。

五、纪律与监督

招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招录工作接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设置监督举报电话：0512-55911360。

六、本《公告》由张家港市社会治理现代化指挥中心负责解释。咨询电话：0512-55398806。

附件：

1.报名资格审核登记表

2.考生诚信报考承诺书

张家港市社会治理现代化指挥中心

2024年5月28日

2024年张家港市社会治理现代化指挥中心公开招聘公益性岗位(编外)人员公告

因工作需要，张家港市社会治理现代化指挥中心面向社会开展公益性岗位(编外)人员招聘工作，现将有关事项公告如下:

一、岗位简介

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年4月16日至2006年4月22日期间出生)。

4.考试实行诚信报考，应聘人员如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。

5.限张家港市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员(如:夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)配偶或父母户籍(军人服役部队)所在地为张家港市的，可以报考，不受户籍限制。

6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

7.下列人员不得报考:

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生。

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员:

(4)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审査的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位:

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事话务员工作的情形;

(9)现还在本市机关、事业单位工作的合同期内公益性岗位(编外)人员，单位不同意报考的。

三、招聘程序

现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2024年4月16日-2024年4月22日(周六、日除外)，上午9:00~11:00，下午13:30~16:00，超出规定时间不接受报名

2.报名地点：张家港市杨舍镇人民东路840号11楼1108室

3.资格审核需提供材料：

(1)应聘人员登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载并填写《报名资格审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、近期白底免冠一寸彩照2张、考生诚信报考承诺书。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。

(2)所提供的应聘材料必须齐全目真实有效，均要出示原件并提交复印件,

4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负并列入考生诚信报考档案

5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，核减及取消岗位情况将另行公告。

考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试，笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭，满分为100分，合格分数线为60分，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选，因放弃造成缺额时，招聘单位丰管部门研究是否递补，确定递补的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选，笔试成绩占总成绩的40%

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩

3.成绩计算。将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结東后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。

体检与考察(政审)

1.招聘单位自行组织体检，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)

2.招聘单位对通过考试并日体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复査，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

4.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补，如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，经市人社局备案后，不再递补。

5.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补,复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

四、公示和聘用

1.从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和应聘人员监督,时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并査实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，与张家港市社会治理现代化指挥中心签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。对聘用后无故放弃的人员，列入考生诚信报考档案。聘用人员的试用期为6个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同;不合格者，解除劳动合同。

4.聘用人员相关待遇由招聘单位负责解释。

五、纪律与监督

招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招录工作接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设置监督举报电话：0512-553911360。

本《公告》由张家港市社会治理现代化指挥中心负责解释。

咨询电话:0512-55398806

附件1：报名资格审核登记表

附件2：考生诚信报考承诺书

张家港市社会治理现代化指挥中心

2024年4月15日

考试

1.所有应聘人员需经资格初审，符合招聘条件的应聘人员准予参加考试。

2.按应聘人员提供的联系方式通知其参加考试。考试时间、地点另行通知。请应聘人员保持通讯畅通。若因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

3.考试时需携带本人简历、身份证、学历、学位及其他技能证书原件。

体检及考察

1.体检：按成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人选，体检标准参照《企业体检通用标准(试行)》执行，本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察：对体检合格人员组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

公示、管理和待遇

体检、考察合格后在“吴中区综合指挥中心”微信公众号进行公示，录用为编外合同制工作人员，办理入职手续，与吴中区社会治理现代化综合指挥中心签订劳动合同，收入由区财政保障，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。培训试用期为两个月，期间不合格的，解除劳动合同。工作人员录取后，如与原单位发生劳动人事争议等事项，由本人负责协商解决。

本《简章》由苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心负责解释。咨询电话：15950021981。

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2023年张家港市社会治理现代化指挥中心公开招聘公益性岗位(编外)人员公告

因工作需要，张家港市社会治理现代化指挥中心面向社会开展公益性岗位(编外)人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1987年11月27日至2005年12月1日期间出生)。

4.考试实行诚信报考，应聘人员如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。

5.限张家港市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，配偶或父母户籍(军人服役部队)所在地为张家港市的，可以报考，不受户籍限制。

6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

7.下列人员不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事咨询师工作的情形;

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2023年11月27日-2023年12月1日(周六、日除外)，上午9:00~11:00，下午13:30~16:00，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：华昌路3号港城大厦7楼711室。

3.资格审核需提供材料：

(1)应聘人员登录张家港人才网(https：//www.zjgrc.com/)下载并填写《报名资格审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、学历(学位)证书、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、近期白底免冠一寸彩照2张、考生诚信报考承诺书。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负并列入考生诚信报考档案。

5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，核减及取消岗位情况将另行公告。

(二)考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭。满分为100分，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1：3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，招聘单位主管部门研究是否递补，确定递补的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

3.成绩计算。将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。

(三)体检与考察(政审)

1.招聘单位自行组织体检，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.有工作单位的人员须在考察(政审)前向招聘部门提供单位同意报考证明。

4.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

5.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补。如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。经市人社局备案后，不再递补。

6.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

四、公示和聘用

1.从考试成绩、体捡、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和应聘人员监督，时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，与张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同并派遣至张家港市社会治理现代化指挥中心工作。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。对聘用后无故放弃的人员，列入考生诚信报考档案。聘用人员的试用期为6个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同;不合格者，解除劳动合同。

4.聘用人员相关待遇由招聘单位负责解释。

五、纪律与监督

招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招录工作接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设置监督举报电话：0512-58698633。

六、本《公告》由张家港市社会治理现代化指挥中心负责解释。咨询电话：0512-55398806。

附件：

1.报名资格审核登记表

2.考生诚信报考承诺书

2024年苏州市吴中区社会福利中心招聘护理员简章

根据有关规定，吴中区社会福利中心面向社会公开招聘护理员(编外)共2名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.要求苏州市户籍或具有苏州市居住证，年龄45周岁及以下(1978年5月及以后出生)。

3.取得初中及以上学历。

4.《岗位简介表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项

本次招聘工作人员(编外)采取现场报名的方式，报名人员须提前下载好报名登记表(见附表)，并按职位要求如实填写本人信息，于报名时间内带齐报名登记表和所需资料至吴中区社会福利中心办公室(吴中区越溪街道龙翔路369号吴中区社会福利中心204办公室)进行报名。

报名时所需资料：

(1)应聘人员须出示本人身份证、户籍/居住证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍/居住证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(2)上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由中心留存。

(3)个人近期免冠正面二寸证件照2张。

(4)本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证。

报名时间：2024年5月10日至2024年5月15日(工作日8:30-16:30)。

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名人员自负。

五、考试

1.如报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)20：1，则直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。面试采取结构化面试的形式进行。具体面试时间和地点另行通知，面试成绩当场公布。

2.如报名人数与计划招聘人数之比大于20：1，增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。总成绩=笔试×40%+面试×60%，面试成绩不合格者不计算总成绩。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

六、体检

进入体检的人选按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。本次招聘实行一次性体检，体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

七、考核(考察)

中心办公室对通过考试并且体检合格的应聘人员进行录用考察。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。在录用手续前，因考生体检、考核(考察)以及因自动放弃被录用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

八、录用

招聘岗位拟录用人员名单，在苏州市吴中区社会福利中心张榜公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用的相关手续，签订劳动合同。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录用资格。

新录用人员试用期为2个月。试用期满，经考核合格者，予以录用,并按规定核发工资及缴纳社保、公积金;考核不合格者解除劳动合同。

九、纪律与监督

公开招聘工作人员(编外)的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，坚决严肃处理。对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分，对考生取消考试及录用资格。

监督电话：65252365

十、本《简章》由苏州市吴中区社会福利中心办公室负责解释。

咨询电话：66554267。

附件1：苏州市吴中区社会福利中心编外人员应聘登记表

附件2：2024年吴中区社会福利中心公开招聘工作人员(编外)岗位简介

苏州市吴中区社会福利中心

2024年5月9日

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘简章

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)是苏州市文化广电和旅游局直属正科级事业单位，主要开展文旅融合发展与创新发展规划研究，承担文化和旅游领域人才交流、职称评审、职业教育、培训指导及行业资格考试等工作，协助上级开展导游管理，提供导游服务工作。为满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，相关招聘事项公布如下：

一、具体岗位及资格条件

(一)具体岗位

服务科工作人员(001)1人。

具体选聘岗位、条件及要求等详见附件《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表》。

(二)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年5月7日~5月16日。

(二)报名方式：通过邮箱lyjpeixun@163.com投递《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘人员报名登记表》及报名资料，本次招聘不接受现场报名。

(三)报名资料：身份证、学历(学位)证书和其他相关证书及材料。

(四)咨询电话：0512-65291674费女士。

(五)资格审查：由发展中心对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。进入面试的应聘者应将全部报名资料的原件带至面试地点，由发展中心对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、选聘流程

(一)面试

对通过初审人员进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为最终成绩，不合格则取消录用资格。面试时间和地点另行通知。

(二)体检

在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1：1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，体检费用由应聘者承担，逾期视为主动放弃。

(三)考察

对通过体检的人员组织实施考察，全面了解拟录用对象情况，考察不合格者，将取消录用资格。

(四)公示录用

1.考察结束后，对拟录用对象进行公示，经公示无异议，办理录用手续。

2.如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘者本人负责协商解决，原则上应从原单位辞职后再办理录用手续。办理录用审批手续后，不再进行递补。

3.通过公开招聘录用的人员，按单位规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-65300102。

五、本简章由苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)负责解释。

附件：

1.苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表.docx

2.《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心) 公开招聘人员报名登记表》 .docx

招聘岗位及要求

全媒体记.者(偏文字类)2名，摄像记.者2名，文字编导1名

(一)全媒体记.者(偏文字类)

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，专业技术过硬，能够独立完成采访、出镜任务，具备较强的文案策划能力和全媒体稿件写作能力。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，具备拍摄和剪辑能力，以及国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

(二)摄像记.者

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，爱好摄像，专业基础扎实，文字功底好，有较强的新闻敏感度和影像表达能力，熟悉摄像相关编辑软件，能熟练进行文案策划和视频制作。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

(三)文字编导

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，熟悉文字编导、策划、摄影摄像、后期制作以及市场营销等工作，具备极强的文字编导能力、文案策划能力、协调执行能力、商务洽谈能力和独立制片能力，有新媒体意识和互联网思维。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，无违法违纪行为。

2.具有良好的品行和职业道德，吃苦耐劳，敢于创新，团队合作意识强。

3.具备正常履职所需的身体条件，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

4.年龄在35周岁以下，即1989年4月以后出生。

5.户籍不限。

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招聘岗位

个人金融、风险管理、一级支行负责人、二级支行负责人、客户经理(公司)、客户经理(小企业)、客户经理(零售)、私行客户经理、理财经理

*具体岗位详见报名页面。

招聘条件

(一)基本要求

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.全日制大学本科及以上学历，海外院校毕业人员学历(学位)应取得国家教育部认证。原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下，应聘管理类人员年龄40周岁(含)以下。

4.一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

5.无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。

(二)具体要求

各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位页面。

苏州分行岗位

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招聘条件

(一)年龄在35周岁及以下，具有境内普通高等院校大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。

(二)具有一年以上工作经验，具有较好的客户服务意识、语言沟通能力、学习能力及团队协作精神，口齿清晰，普通话标准、流利，能熟练操作计算机，能接受7*24小时轮班及夜班工作。

(三)客服代表岗(富媒体方向)重点招收平面设计、广告设计、影视动画、数字媒体、摄影与制作、传媒管理、数字营销、网络营销、编导、表演、播音、主持等相关专业，还应同时满足下列条件之一：1.具有微信公众号等多媒体渠道发布内容制作经验，具备文案撰写及创新能力;2.能熟练使用各种视频编辑软件，独立完成视频剪辑、特效添加、音效处理等工作;3.具有节目主持或活动策划经验，能够策划、编写、导演和执行各类短视频内容。

(四)客服代表岗藏语、维语、手语方向应熟练掌握相应技能。

(五)未与其他单位签订可能限制其为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

(六)具有良好的政治素质和道德品行。

(七)具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(八)没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。

(九)符合中国建设银行亲属回避要求。

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苏州市吴江区融媒体中心盛泽青少年活动中心招聘简章

盛泽青少年活动中心位于苏州市吴江区盛泽镇文化中心内，是由苏州市吴江区融媒体中心(传媒集团)、苏州青少年科技馆与江苏盛泽投资有限公司合作共建的青少年综合素质发展公益服务机构，主要承担青少年综合素质培训及少儿活动、赛事、展览的组织和承办，由吴江区融媒体中心下属全资企业苏州吴江融媒文化发展有限公司负责运营，因事业发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘盛泽青少年活动中心合同制工作人员。

一、招聘岗位及名额

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，无违法违纪行为。

2.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，敢于创新，团队合作意识强。

3.具备正常履职所需的身体条件，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

4.本科及以上学历，持有教师资格证，年龄在30周岁以下，即1994年5月以后出生，特别优秀者部分条件可适当放宽。

5.户籍不限。

三、招聘流程

1.报名方式

应聘人员通过电子邮箱发送报名表、身份证扫描件等报名，并同时上传可以反映本人业务能力的证书、作品图片、视频等，网络报名截止时间为2024年6月8日24时。

2.资格初审、面试

对应聘人员进行资格初审，在符合任职条件人员中择优确定参加实践考试及面试人员。

本次招聘考试总成绩(100%)=实践技能操作测试(按占比60%计)+面试(按占比40%计)。实践技能操作测试和面试均为百分制，合格分均为60分。

(1)实践技能操作测试。测试内容为相应岗位实际操作技能，测试时间、地点和要求另行通知。

(2)面试。实践技能操作测试合格人员方可参加面试，面试采用常规的结构化面试形式。面试时间、地点另行通知。

3.体检、考察、资格复审

根据考试总成绩按从高分到低分以1:1的比例确定体检对象(考试总成绩相同，首先取实践技能操作测试分数高者，其次取面试分数高者)。体检参照《江苏省录用国家公务员体检办法》的项目及标准进行体检，体检费用自理。

对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。

因体检、考察、复审不合格出现缺额时，可按招聘考试总成绩从高分到低分进行递补，也可不递补。

部分岗位如未有适合人员报考或应聘者未能达到录用标准，可取消该岗位招聘计划。

4.录用人员待遇及管理

体检、考察、复审合格后，与拟聘用人员签订劳动合同，若试用期不合格的，解除劳动合同，缺额视具体情况决定是否递补。若拟聘用人员与原单位发生劳动人事争议等事项，由其本人负责协商解决。应聘人员录用后，提供具有较强竞争力的薪资福利待遇。

四、其他事项

咨询电话：0512-63484360、63482156，电子邮箱：xmtzb001@163.com。

附：报名表

苏州市吴江区融媒体中心

盛泽青少年活动中心

2024年5月28日

2024年苏州市吴中区高层次教育人才招聘公告

苏州市吴中区位于历史文化名城苏州的核心腹地，山水交融，产业兴旺，经济发达，人文荟萃。吴中区秉承“教育就是服务”的理念，锻造“服务学生当下，奠基学生未来”教育吴中品牌，积极推进自主性、差异化的教师发展战略，构筑明晰的职业发展路径，搭建多元化专业发展平台，实施教师培养“五大工程”和“3+1+N”教育人才培养体系，大力培养师德好、教学好、教研好、管理好的复合型教育人才，高层次名师的人数与比例均居苏州大市前列。

根据吴中区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，经研究，决定2024年面向全国招聘教育人才35名。本次招聘教育人才纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

凡符合本次招聘条件及岗位所需专业知识、专业技能、身体心理等条件的中小学骨干教师和博士研究生。

二、招聘岗位

计划招聘35名，具体岗位及相关要求见《2024年苏州市吴中区高层次教育人才招聘岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。

(二)服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(三)具有大学本科及以上学历(2024年博士研究生毕业生放宽至2024年12月31日前取得相应学历学位证书)，年龄一般不超过50周岁(1973年5月29日以后出生，另有要求的从其要求)，且符合下列条件之一：

A类

1.国家教学名师;

2.享受国务院政府特殊津贴专家;

3.教育部最高层次人才培养工程培养对象;

4.国家教学成果特等奖核心成员;

5.省级高层次人才培养项目第一层次培养对象;

6.与上述对象同一层次的其他人才。

B类

1.省有突出贡献中青年专家;

2.省级高层次人才培养项目第二层次培养对象;

3.省级教育系统最高层次培养对象;

4.省级名师工作室领衔者;

5.国家教学成果一等奖核心成员、省教学成果特等奖核心成员(不设特等奖的一等奖核心成员);

6.全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

7.与上述对象同一层次的其他人才。

C类

1.省特级教师;

2.具有正高职称且急需引进的紧缺学科人才;

3.国家教学成果二等奖核心成员、省教学成果一等奖核心成员(不设特等奖的二等奖核心成员);

4.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

5.45周岁及以下(1978年5月29日以后出生)的省级高层次人才培养项目第三层次培养对象;

6.45周岁及以下(1978年5月29日以后出生)的省教学名师、省职业教育领军人才，地市级名教师、名校长;

7.40周岁及以下(1983年5月29日以后出生)的地市级学科带头人或教学基本功大赛省级一等奖及以上获奖者;

8.35周岁及以下(1988年5月29日以后出生)的县区级学科带头人或教学基本功大赛省级二等奖及以上获奖者;

9.35周岁及以下(1988年5月29日以后出生)或具有高级职称，且急需引进的紧缺学科博士;

10.具有某方面特殊才能的专业技术人员，如学科奥赛教练、职业技能大赛教练、业绩突出的教育教学管理人员等;

11.与上述对象同一层次的其他人才。

D类

1.40周岁及以下(1983年5月29日以后出生)的省教学成果二等奖核心成员、地市级教学成果一等奖核心成员(不设特等奖的二等奖核心成员);

2.40周岁及以下(1983年5月29日以后出生)的省教育科学研究成果奖二等奖核心成员、地市级教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

3.40周岁及以下(1983年5月29日以后出生)的教学基本功大赛省级二等奖及以上获奖者;

4.35周岁及以下(1988年5月29日以后出生)的教学基本功大赛市级一等奖及以上获奖者;

5.35周岁及以下(1988年5月29日以后出生)的博士，或具有高级职称的博士;

6.与上述对象同一层次的其他人才。

(四)报考高中教师岗位的博士研究生，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺入职三年内取得，其他人员报名时须提供相应层次学科的教师资格证书。

(五)不接受下列人员报名：

1. 现役军人或普通高校在读非2024年毕业生;

2.

与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3.

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年11月29日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

4.

2024年11月29日前5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名事项

(一)报名时间：2024年5月30日至2024年6月14日。

(二)报名方式：采取邮寄报名的方式。邮寄材料包括(提交复印件并按以下顺序排列并装订)：①身份证；②户籍证明；③学历(学位)证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(归国留学人员提供)；④事业单位在编人员的相关证明(如事业单位聘用合同、社会保险参保缴费证明等)；⑤职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果、任职文件(申报401岗位储备校长的提供)等；⑥其他教育教学业绩材料。材料前附《报名表》(附件2)，EMS邮寄(如采用其他形式邮寄造成延迟等情况，责任由报名者自负)。快件正面注明“人才招聘应聘材料”。

以上材料均提供复印件，概不退还。

(三)邮寄地点及联系人：见《2024年苏州市吴中区高层次教育人才招聘岗位表》(附件1)。

(四)注意事项：应聘者每人限选报1个岗位，报名时须对照本《公告》的规定如实申报，所提供的应聘材料齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

五、资格审核和专业考核

各招聘单位对报名人员进行资格初审，对资格初审通过的人员进行综合考核，按照综合考核成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：3比例(不足1：3比例的，按实际人数确定)推荐人选参加区级考核，并形成综合考核推荐材料报吴中区教育局。

吴中区教育局组织专家，进行资格复审和专业考核，重点考察专业特长、学术影响力、教育知名度和专业发展潜力、教育教学实绩等，按计划招聘人数1:1的比例确定考察(政审)和体检人员名单。具体事项另行通知。

六、政审、体检、公示、招聘及管理

吴中区教育局会同各招聘单位共同成立教育人才招聘考察工作小组，对通过专业评审的人员进行综合考察(政审)和资格复查。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

通过政审和体检的拟招聘人员须经吴中区委人才办主任会议审定后，名单在“吴中教育热线”网站(http://www.wxedu.net)进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，按有关政策办理相关手续。

招聘人员在规定的时间内自行解除与原单位的人事关系后，与用人单位签订《事业单位工作人员聘用合同》。聘用合同首聘期限三年，服务期不低于五年。

根据《东吴教育人才计划实施细则(2022~2025年)》(吴政规字〔2022〕2号)，符合条件的招聘教育人才在到岗后可申报东吴教育特聘人才。经评审、认定的东吴教育A类、B类、C类、D类特聘人才，分别给予250万元、150万元、50万元、20万元购房补贴。特聘人才购买首套自住住房首次申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，可按公积金缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的1.5倍。配偶、子女随迁居住需落户吴中的，由用人单位协助办理，未成年子女入学可享受吴中居民待遇。

七、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。吴中区教育局监督举报电话：0512-65280337。

八、本公告由苏州市吴中区教育局负责解释。

吴中区教育局教师招聘咨询电话：0512-65280959。

附件：

1.《2024年苏州市吴中区高层次教育人才招聘岗位表》

2.《2024年苏州市吴中区高层次教育人才招聘报名表》

苏州市吴中区教育局

2024年5月29日

张家港海关综合技术中心招聘简章

因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，该批人员由我公司派遣至张家港海关综合技术中心工作。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无色盲、色弱，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下((即1988年5月27日至2006年6月14日期间出生))。

3.工作细心负责、执行能力强、沟通能力良好，具有团队协作精神；本岗位有周末加班需要。

4.下列人员不得报考：现役军人、非应届在读普通高校生；被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

三、招聘岗位、人数及条件

四、报名和资格初审

1.报名方式：填写附件中员工应聘表、简历、身份证及学历证书扫描件，于2024年6月14日之前发送至邮箱：zjgrlzy-zp0163.com，邮件主题注明应聘岗位。

2.报考者必须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确，员工应聘表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格。

五、面试

面试时间、地点另行通知。

六、录用

1.经面试、体检合格的人员，由张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同并派遣至张家港海关综合技术中心工作。

2.新录用人员实行试用期制度，试用期为2个月，合同期限为两年，试用期满考核合格者予以录用;不合格者，解除劳动关系。

3.报名者一旦被录用，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、待遇

此次招聘的岗位人员，享受国家法定假日，免费工作餐，有周末加班需要。年收入不超过10万元(含五险一金)。

咨询电话：0512-58798680

附件：员工应聘表.doc

张家港市人力资源开发有限公司

2024年5月27日