金华工作人员

一、招聘岗位：

市本级区域专管员。

二、招聘条件及要求

(一)基本要求

1.年龄45周岁以下(1979年3月8日以后出生)，条件优秀者，可适当放宽年龄，身体健康，三观端正，踏实虚心，敬业奉献，吃苦耐劳，沟通能力、团队协作精神、公益精神良好;

2.注重学习、执行力强，具有良好的心理素质与抗压能力，能独立工作并接受加班;

3.直系亲属中现不得有从事体彩门店经营的。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，具备C1及以上等级驾驶证;

(2)有良好的的数据分析能力及培训能力，服从意识强，能独立完成PPT制作;

(3)有四轮交通工具。有培训经验、热爱足球或篮球运动者优先。

三、工作地点

工作地点为市本级。

四、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘采用笔试、面试相结合的方式进行，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%择优录用。依照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序公开招聘。

五、薪资待遇：

录取后，签订劳动合同，年收入65000元以上(含五险一金、误餐补贴)，给予通讯补贴并根据岗位给予交通补贴等，年收入随岗位职级晋升及工龄增加而递增。

六、报名方式和办法

(一)报名截止时间：2024年3月22日;

(二)报名联系人：

俞玮 电话：18058996839

(三)报名登记地点：

金华市八一南街467号 金华市体育彩票管理中心

(四)其他：凡符合报名条件的人员在报名时请携带两寸照片两张、个人简历、毕业证书、身份证、户口本、驾驶证等相关证件原件和复印件到指定地点登记报名。

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一、招聘岗位及数量

会计岗位1人。

二、招聘要求

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，志愿从事消防工作;

2.符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件：具有国家承认的大专以上学历，熟练操作财务系统，Office系统等日常办公软件，持有初级会计职称以上证书，懂政府会计制度优先，工作细致，责任心强。

3.年龄在35周岁以内;体型、相貌端正，举止大方，身体及心理健康，无传染性、慢性疾病。

(二)有以下情形之一的，不得列为招聘对象

1.有违法违纪行为，受过刑事、治安处罚的;

2.因涉嫌违法违纪正在被有关部门审查的;

3.其他不宜招收情形。

三、相关待遇

录用者的试用期为2个月，试用期工资不低于金华市城镇职工最低工资标准;正式录用后年收入5万元以上(含缴纳相关社会保险，具体情况可来电咨询)。

四、报考办法及资格审查

(一)报名时间

本公告发布之日起至2024年1月31日下午16时

(二)报名办法和途径

1.网上报名

每人报考单位及岗位仅限1个。报名人员将《兰溪市消防救援大队文员招聘报名表》(电子表)、身份证正反面、毕业证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位所需相关证书照片以附件形式打包发送至报考单位邮箱，附件名称和邮件主题以“姓名(报考岗位)”命名。报考单位邮箱：1071006257@qq.com;咨询电话：0579-88894388。

2.资格审查

报名结束后，根据报名对象提供的资料对报名人员进行资格审查，未进行网上报名和资格验证的一律不通过。初审后，符合条件的直接进行面试。

五、招聘流程

(三)面试

面试主要测试应聘者仪表、举止和综合素质。面试时间及名单另行通知。

(四)体格检查

根据成绩从高到低，按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检录用标准(试行)》进行，体检时间和地点另行通知。体检费用个人自理。

体检不合格或放弃体检的不予录用，不再重新确定替补人员。

(五)政治审查

对体检合格的人员由兰溪市消防救援大队组织开展政治审查，审查不合格的，不予录用。

相关附件：

兰溪市消防救援大队文员招聘报名表.docx

01基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务;

(二)招聘对象：全国普通高校2024届毕业生，要求硕士及以上学位，研究生及以上学历，户籍不限。

(三)具有与招聘岗位相应的理论水平和专业知识。

(四)身体健康。

02招聘岗位和要求

03报名要求及说明

(一)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位参考高校专业设置目录审查认定。

(二)报考人员在资格审查、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格;

(三)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任;

(四)具有下列情形之一者，不得报考：

①受过刑事处罚的;②曾有违法违纪违规行为的;③涉嫌违法违纪违规正在接受有关部门调查尚未作出结论的;④现与其他事业单位签订的聘用合同中约定最低服务期并在该服务期限的工作人员(含定向委培生、规培生)、具有公务员身份未满5年(含试用期)的人员、现役军人;⑤现在全日制普通高校就读的人员不能以原已取得的学历学位证书报考(非2024年应届生);⑥法律、法规规定的其他不宜录用情形的。

(五)应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(六)专业问题由招聘单位负责解释。

04招聘程序和办法

本次招聘由金华市疾病预防控制中心(金华市卫生监督所)组织，招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→报名→资格审查→考试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间

发布公告之日起至2024年1月18日，应聘人员将报名材料扫描件发送至电子邮箱：jhcdc@163.com，文件命名统一为“姓名+报考岗位”，报名材料及原件应在考试前提供并审核。

报名材料

①金华市疾病预防控制中心(金华市卫生监督所)公开招聘2024届研究生报名表(详见附件1);

②本人有效居民身份证原件及复印件;

③2024届毕业生就业推荐表、就业协议书、成绩单复印件和个人简历等相关证明材料。

资格审查

招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，审核通过者进入考试。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)考试

报名人数达到岗位招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的按比例核减或取消该岗位招聘计划。考试成绩均采用百分制。考试分为笔试、业务考核，并分别按40%和60%的比例计入总成绩。笔试结束后，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：5(不足此比例的，按实际人数)确定业务能力考核对象。总成绩设合格分数线，未达60分的不列入体检、考察对象。

考试时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间和地点参加的，视作放弃。

考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(三) 体检、考察

体检、考察由金华市疾病预防控制中心(金华市卫生监督所)组织实施。

根据总成绩(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前，下同)，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人员。体检、考察放弃或不合格的，按总成绩依次递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察结果仅作为本次公开招考是否录用的依据。

(四)公示、聘用

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在金华疾控微信公众号和金华市人力资源和社会保障局网站(点击进入)公示七个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员体检、考察不合格的或在公示前放弃的，由招聘单位决定是否进行递补，完成公示后不再进行递补。

报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

05其它事项

(一)本次招聘考试不指定复习参考用书。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(三)2024届毕业生在校期间受过处分至毕业时未撤销的，或未于2024年8月31日前取得与岗位要求相匹配的学历学位证书的，取消聘用资格。

(四)本公告未尽事宜，由金华市疾病预防控制中心(金华市卫生监督所)按有关文件规定执行。

联系电话：0579-89102607(89101172)，联系人：赵老师

监督电话：0579-89103975

附件1：金华市疾病预防控制中心（金华市卫生监督所）公开招聘2024届研究生报名表.doc

招聘机构

中国工商银行金华分行(不含义乌分行)。

招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。

招聘条件

招聘条件详见中国工商银行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)。

招聘岗位

1、星辰管培生:

主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。

2、专业英才:

主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

3、科技菁英:

主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

4、客户经理:

主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

5、客服经理:

实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

报名方式

报名时间

即日起至2024年4月2日。

网上报名

请应聘者登录我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，进入“校园招聘”栏目，搜索关键词“金华”，注册用户并在线填写个人简历，完成职位申请。

注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

(七)我行对本次招聘享有最终解释权。

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一、招聘岗位及人数

话务员(联合接访中心编)1名;协警1名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，无不良记录，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。

2、永康市常住户口的人员(以户口本和身份证为准，居住地为市区者优先),会讲流畅普通话，能听懂永康方言。

3、要求具有大专以上文化程度(协警岗位退伍军人优先,学历可适当放宽)。

4、男女不限，话务员年龄要求40周岁以下，协警年龄要求35周岁以下。

5、遵纪守法、品行端正、工作责任心强、身体健康。

6、其他符合岗位所需的要求。

三、工资待遇

工资及福利待遇按照《永康市机关事业单位编外用工经费薪酬管理实施意见》(永人社〔2018〕126号)执行，享五险一金。

四、招聘程序

(一)报名须知

1.报名时间：即日起至3月29日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。

2.报名地点:城南路329号永康市信访局301室。

3.携带材料:学历证书、身份证、户口簿及相关证明材料等原件和复印件各1份，1寸近期免冠彩照1张。

4.资格审查：报名时提供的有关材料必须齐全、真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料，一经查实即取消聘用资格。

(二)考试考核：考试方式另行通知。

(三)体检：根据成绩，从高分到低分按招录人数的1：1确定体检对象，体检时间另行通知。

(四)考察：体检结束后，对体检合格人员组织政审。

(五)公示与聘用：考察结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期满后，公示合格人员与永康市信访局签订劳动合同，试用期3个月。

联系人：黄琳雅，联系电话：0579-87101705

本公告未尽事宜，由永康市信访局负责解释。

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金华市技师学院是一所以培养高技能人才为主，同时集学历教育、职业培训、技能鉴定、就业指导等为一体的全日制公办学校，是国家级重点技工院校，国家中等职业教育改革发展示范学校，国家高技能人才培训示范基地，浙江省黄炎培职业教育奖优秀学校，浙江省一流技师学院建设单位。现因学校发展及教学需要，面向社会公开招聘编制外教师17名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘的基本条件

1、拥护党的方针、政策，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德;

2、具有岗位所需要的综合素质和专业技能;

3、应聘者学历、所学专业等须符合岗位要求;

4、身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽;

5、30周岁以下指1993年2月1日后出生，35周岁以下指1988年2月1日后出生，45周岁以下指1978年2月1日后出生。

三、报名方式及资格审查

1、应聘人员填写报名登记表(见附件)、提供资格初审材料(毕业证、教师资格证、职业资格等级证、获奖证书等电子照片)，打包发送到

jhgjjx659@163.com邮件标题为：应聘岗位+姓名(例如：体育教师+张XX)。

2、报名截止时间：即日起至2024年1月30日中午12:00。

3、现场资格复审：报名结束后请应聘人员带上初审材料原件，于2024年2月1日(上午9：00—11：00)到金华市技师学院南校区(八达路189号)对外交流中心一楼招生咨询处参加现场资格复审。

四、考核事项

应聘人员参加现场资格复审后，符合条件的应聘人员于2024年2月1日下午12：30开始，在学校进行面试，其中教师岗位采用专业能力测试(模拟上课方式)，食堂司务长、职业技能等级认定专员采用结构化面试。

五、录用及待遇

符合招聘岗位要求和基本条件的应聘者，经学校考核择优录用，录用后将享受学校聘用教师(编制外)有关待遇。

六、联系方式

联系人：杨老师 联系电话：0579-82273651

学校网址：www.jhjsxy.com

电子邮箱：jhgjjx659@163.com

学校地址：金华市八达路228号(中国茶花文化园西面200米)

相关附件>>>

附件 金华市技师学院应聘编外工作人员登记表.xlsx

一、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法、遵纪守法;

2.爱岗敬业，具有较强的工作责任心;

3.具有大专以上学历;

4.年龄18周岁至35周岁(1988年1月15日至2006年1月15日间出生);

5.户籍范围：金华市(含县、市、区)，以报名之日的户籍所在地为准;

6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.其他原因不适合在人民法院工作的。

二、招录程序和办法

(一)报名

1.报名时间：1月15日-1月17日 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

2.报名地点：兰溪街210号婺城法院508办公室

联系电话：0579-89133920

3.报名方式：报考人员填写《报名表》(见附件)，携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及近期免冠彩照1张前往报名地点进行报名。

(二)考试

考试总分100分，分为岗位技能测试和面试两个环节。

1.岗位技能测试环节(满分50分，合格分35分)。考察考生的计算机文字录入速度和准确率等。

2.面试环节(满分50分，合格分30分)。考察考生的口语表达、思维认知、性格特点等。

具体时间及地点另行通知。任一环节考试不合格者，不得确定为体检、考察对象。

(三)体检、考察

考试合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。考察组对体检合格者进行考察。

(五)公示、录用

根据考试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员。拟录用人员信息在婺城区政府网站、金华人才网(点击进入)进行公示，公示期为5个工作日。

录用后与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，作为法院编外工作人员。

三、其他

1.薪酬待遇请咨询政治部，联系电话0579-89133920。

2.对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映：

婺城区纪委监委驻法院纪检监察组：0579-89133790

婺城区人民法院政治部：0579-89133890

3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

相关附件：

报名表.docx

一、招聘条件

(一)政治可靠，遵纪守法，爱岗敬业，保密意识强。

(二)专科及以上学历，专业不限。

(三)熟练使用日常办公软件，有档案管理经验的优先考虑。

(四)年龄40周岁及以下，身体健康，性别不限。

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：即日起至2024年1月28日，逾期不再受理。

2、报名材料

应聘人员须如实、准确、完整填写《海关工作人员报名表》，并附以下材料：

(1)毕业证书、学位证书等学历证明原件及复印件;

(2)有效居民身份证件及复印件;

(3)户口本原件及复印件;

(4)有相关工作经历或专业技术特长的，可提供材料证明。

3、报名方式(二选一)

(1)网上报名。应聘人员需自行下载填写《海关工作人员报名表》，并将所需报名材料打包压缩为一个文件。压缩文件命名为应聘人员姓名+联系电话,通过电子邮件发送至邮箱:1033428089@qq.com,邮件主题为海关工作人员应聘。

(2)现场报名。携以上要求的报名材料周一至周五(上午8:30—11:30,下午14:00—17:30)到李渔东路1159号金华海关大楼902办公室报名。

4、注意事项

(1)应聘人员对材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格;

(2)资格审核通过后，面试时间将另行通知。

(二)招聘

按照面试、考察、录用等程序进行。

面试主要考察办公软件使用基本知识、语言表达和沟通能力等。

三、工资待遇

含基本工资、工作津贴、考核奖励、其他福利及“五险一金”等，按单位有关规定执行，试用期为三个月。

四、其他事项

未尽事宜及招聘有关事项由金华海关综合技术服务中心解释。

联系人：吴绮雯，电话：83185301。

相关附件：

海关工作人员报名表.doc

一、招聘计划

本次计划招聘磐安县国有企业工作人员16名。

具体招聘岗位、人数和报考资格条件，可扫描下方二维码查看

或登录磐安县人民政府门户网站(http://www.panan.gov.cn/)和磐安县人才网(http://www.parcsc.com/)查询。

二、招聘范围、对象及有关条件说明

1. 拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、工作责任心强、身体健康。

2. 符合所招聘岗位所需的专业基础知识和其他资格条件。

3. 有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：

(1)本县县属国有企业正式在编人员;

(2)在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业生不能报考;在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(3)属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考;

(4)报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

(5)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位、国有企业工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员，被机关事业单位辞退(解聘)未满5年的人员，被公布为失信被执行人以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考;

(6)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且自报名开始之日未满处分期限的，不得报考。

三、招聘程序

(一)报名程序

1.报名时间。2024年3月21日8:30—3月23日17:00

2.

报名方式。本次招聘报名采用微信小程序线上报名方式，不设现场报名。报名可咨询磐安县国资办(磐安县安文街道文溪南路88号503室，电话0579-84883823)。

3.

报名时所需提供的资料。(1)报名登记表;(2)本人户口簿(户主页、本人页)、有效身份证、学历和学位证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、执(职)业资格证书、专业技术职称证书、有关任职或工作经历证明(以劳动合同及社保缴纳记录为准，须同时提供劳动合同和社保缴纳记录证明)等岗位所需的其他证明材料;(3)近期彩色免冠证件照;(4)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

4.报名资格初审。时间：2024年3月21日8:30—3月24日17:00。根据报考人员提交的报名资料进行资格初审，对审核未通过的人员说明理由。通过资格审核的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审核。招聘计划为3人及以上的，通过资格审核人数不足招聘计划2倍的，核减相应招聘职位数量;招聘计划为3人以下的，通过资格审核人数不足招聘计划3倍的，核减相应招聘职位数量。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报。

5.缴费确认。时间：2024年3月21日8:30—3月25日17:00。报考人员应在指定时间内通过报名小程序进行缴费确认，考务费为50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名资格。经审核报名不成功的，考务费将原路退回。

本次招聘分为资格评分、笔试、面试三部分，总成绩100分，三部分分值占比分别为10%，40%，50%。资格评分满分为10分，笔试、面试满分为100分。

(二)资格评分程序

对符合报名资格条件的所有人员进行资格评分，总分为10分，其中学历占4分，职称或执业资格占6分。资格评分按照报名时报考人员提交的相关资料，由县国资办审核认定。

1. 与招聘岗位匹配的学历评分：全日制本科1.5分，硕士研究生3分，硕士研究生以上的4分。

2.

与招聘岗位匹配的职称或执(职)业资格等级评分：(1)职称评分：中级3分，高级6分;(2)执(职)业资格评分：二级建造师、二级造价师等同级别相关证书3分;一级建造师、一级造价师、注册会计师等同级别相关证书6分。同时拥有多个与职位匹配的职称或者执(职)业资格证书的，以得分最高的一项计分(不累计计分)，最高不超过6分。

(三)笔试程序

笔试时间：初定2024年3月30日，考试时间、地点以准考证为准。考试科目为《综合基础知识》，时间初定上午9:00—11:30。

领取准考证时间：初定2024年3月29日上午8:30—11:30,下午13:30—17:00。领取地点：磐安县国资办(磐安县安文街道文溪南路88号503室，电话0579-84883823)。逾期未领取准考证的，视作放弃笔试资格。

符合报名条件的报考人员，应按准考证上确定的时间和地点，携带准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试。《综合基础知识》包括政治、时事、法律、历史、科技、经济、写作等。本次考试不指定考试指导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩满分为100分。笔试成绩设置合格分数线，按照参加考试人员有效笔试平均成绩80%的标准划定(保留两位小数)。笔试不合格者，不能列入面试对象。

(四)资格复审

入围面试成绩=资格评分成绩+笔试成绩*40%(保留两位小数)

入围面试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定入围面试对象。最后一名入围面试成绩相同的，均列为入围面试对象。

面试前，对入围面试对象开展资格复审工作。资格复审时，携带报名登记表，2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、有效身份证、户口簿以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿、学历和学位证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》)及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审地点为磐安县国资办(磐安县安文街道文溪南路88号503室)。资格复审合格者，发放面试通知书，参加面试。资格复审开始前，报考人员放弃资格复审的，可在相关职位笔试合格分数线以上人员中按入围面试成绩高分到低分进行递补。资格复审开始后，未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生不能参加面试的，相关职位不再递补。

(五)面试程序

采用结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试时间、地点另行通知。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)体检程序

总成绩=入围面试成绩+面试成绩*50%(保留两位小数)。总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

总成绩从高分到低分按1:1.5确定入围体检对象(有小数的四舍五入)。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员未在规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，相关职位不再递补。报考人员放弃领取体检通知书或体检不合格的，按总成绩从高到低递补。

(七)考察程序

按体检合格人员总成绩高分到低分1:1确定考察对象。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

放弃考察、考察结论为不宜聘用、或在考察合格名单公示前放弃的，在相关职位体检合格人员中按总成绩从高到低进行递补。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入磐安县国有企业诚信档案，自次年起的三年内限制报考磐安县国有企业。

(八)聘用手续办理

1.

考察程序结束后，拟聘用人员名单向社会公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，首聘服务期为5年。对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否录用。

2.

拟聘用名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，记入磐安县国有企业诚信档案，自次年起的三年内限制报考磐安县国有企业。

3.

拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。2024年普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书，方可办理聘用手续，逾期作自动放弃处理。

4. 递补须在聘用审批手续办理前完成，招聘职位人员聘用审批文件下发后，一律不再递补。

5. 本次聘用人员薪酬待遇参照磐安县国有企业编内工作人员待遇标准执行。

6.

聘用人员首聘服务期为5年，试用期6个月。试用期满前后，由县国资办与用人企业联合对试用期表现进行考核。考核合格的，办理入编手续，予以正式聘用。考核不合格的，不予办理入编手续，取消聘用。

7. 聘用人员工作单位分配由县国资办统一安排。

四、其他事项

1. 本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、年龄、学历证书、相关证书及其他佐证材料，认定时间统一截至2024年3月21日。

2.

本次招聘入围面试人员名单、总成绩、入围体检人员名单、体检(复检)结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单、递补公告等相关公告均在磐安县人民政府门户网站(http://www.panan.gov.cn/)公布，报考人员应及时登录磐安县人民政府门户网站查询信息，有关事项不再另行通知。

3.

报考人员对磐安县人民政府门户网站公布、公示的相关内容(含本公告)有异议的，可在公布、公示之日起7日内向县财政局反映，反映电话：0579-84883856。为保证招聘工作的公开、公正、公平，接受社会监督，监督电话：0579-84667001(县派驻第六纪检组)。

4.

报考人员报名时所提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取考试和聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的。一经查实，取消考试和聘用资格。

5.

考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。

6. 本公告未尽事宜，由县国资办商县人力社保局负责解释。

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一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

(二)具有适应岗位要求的身体素质和心理素质。

(三)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件。

二、报名要求及说明

(一)招聘岗位及条件

招聘岗位及条件详见《金华市第五医院2024届研究生公开招聘岗位及条件需求表》(附件1)。

(二)其他要求

1.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。

2.2024届毕业生须于2024年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书、住培结业考试合格证书。

3.年龄35周岁以下(1988年3月12日以后出生)。

4.涉及卫生专业技术岗位，要求所学专业应与卫生专业技术资格考试和执业医师考试报名条件相适应。

5.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位及主管部门参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)审查认定。

6.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书上的培训专业原则上应当与选聘岗位的专业或类别要求相一致)，以上人员需在规定时间(2024年7月31日前)取得住培结业考试合格证书。

7.专业问题由金华市第五医院及金华市卫生健康委员会负责解释。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.报名时间

公告发布之日起至2024年3月31日17时。

2.报名方式

现场报名：金华市第五医院党建工作办公室(金华市五一路208号，工作日上午8:00—11:30,下午13：30—17：00)

网络报名：发送报名所需材料至电子邮箱jhwyrs@sina.com(网络报名人员须在考试前提供报名所需材料原件及复印件进行现场资格复审)。邮件名为:姓名+学历+应聘岗位。

3.报名所需材料

(1)金华市第五医院公开招聘报名表(附件2);

(2)学历、学位证书的原件及复印件。2024届普通高校应届毕业生需提供学校就业协议书、就业推荐表等相关材料复印件;

(3)本人身份证原件及复印件。

4.资格审核

招聘单位根据招聘岗位及条件要求，对报名人员的报名材料进行审核，资格审查通过人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的，按比例取消或核减该岗位招聘计划数。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过审查的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)考试

1.考试分为业务考核和面试两部分，满分均为100分，分别以40%、60%计入总成绩。业务考核采用笔试的形式。根据业务考核成绩从高到低按招聘计划1：3的比例(不足此比例，按实际人数)确定面试人员。面试成绩低于60分者，不列入体检、考察对象。

2.考试时间、地点另行通知。报名人员不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。面试开始前有考生放弃面试资格的，由招聘单位决定是否进行递补。

(三)体检、考察

根据总成绩(若总成绩相等，以业务考核成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检视作放弃资格，体检时间、地点另行通知。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(四)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，名单在金华市第五医院网站(http://www.jhwyy.com)和金华人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(五)聘用

1.聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

2.拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员体检、考察放弃或不合格的，或在拟聘用公示前放弃的，由招聘单位决定是否进行递补，递补须在拟聘用公示前完成，公示后一律不再递补。

3.2024届普通高校应届毕业生未在2024年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书和岗位要求的其他相关资格证书的，或在校期间受过处分至毕业时未撤销的，取消聘用资格;“两个同等对待”人员未在2024年7月31日前取得住培结业考试合格证书的，取消聘用资格。

四、其他事项

(一)本次公开招聘工作由金华市第五医院按有关规定组织实施，金华市卫生健康委员会监督指导。

(二)本公告未尽事宜，由金华市第五医院负责解释，并按有关文件规定执行。

联系电话：0579-82368513(党建工作办公室)，联系人：吕老师、金老师。

监督电话：0579-82526216

附件1-金华市第五医院2024届硕士研究生公开招聘岗位及条件需求表.xlsx

附件2-金华市第五医院公开招聘报名表.doc

01

2024年金华市公安局招聘岗位表

02

报名及考试时间

报名、资格初审和缴费通过网络方式进行

报名网址:

浙江省通用招聘网报平台

(http://qssy.zjks.com)

报名时间:

2024年3月22日9时—3月26日17时

资格初审时间:

2024年3月22日9时—3月27日17时

网上缴费时间:

2024年3月28日9时—4月1日17时

打印准考证时间:

2024年4月22日9时—4月27日16时

笔试时间:

2024年4月27日

03

相关信息查询

招录范围、对象、条件和程序

可登陆下列网站查询：

金华市人力资源和社会保障局

(http://rsj.jinhua.gov.cn)

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金华市婺城区第一人民医院(金华市中心医院金西院区)成立于1941年，为二级乙等综合性医院，现有职工283人，其中卫技人员237人，高级职称人员25人，中级职称人员83人。因业务发展需要，现将面向社会招聘医务人员(编外录用，协议合同，工资待遇同在编人员)，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

基本条件：1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。2.具有岗位所需的专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。3.具有适应岗位要求的身体条件。4.涉及卫生专业技术岗位，要求所学专业应与卫生专业技术资格考试和执业医师考试报名条件相适应。

相关要求及优惠政策：1.提供住宿、每月就餐补贴。2.缴纳各类保险、住房公积金。

备注：专业问题由招聘单位负责解释

二、报名时间、地点和方式

1.本次报名截止时间：2024年4月1日前(上午8：00-11:00，下午13:00-16:30，周末休息)

2.报名材料：须提交《报名表》、毕业证书和中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、资格证、执业证、职称证书及相关岗位合格证书原件及复印件、工作简历等材料。

3.报名方式：①现场报名：浙江省金华市婺城区第一人民医院(浙江省金华经济技术开发区汤溪镇琳湖街829号)急诊楼三楼人事科，电话：0579-82666839;加微信号15957955582。②网络报名：将电子版报名表、简历及相关证书扫描件发送到QQ邮箱：2224676715@QQ.com。

4.完成报名后，浙江省金华市婺城区第一人民医院人事科会以电话形式通知面试的具体时间和地点。

浙江省金华市婺城区第一人民医院

相关附件：

附件：报名表.docx

浙江中医药大学金华研究院是金华市人民政府和浙江中医药大学共同组建的独立法人事业单位。总规划面积约500亩，计划总投入65亿。研究院围绕国家战略需求及中医药重大科学问题，共同打造“浙中”教育、医疗、科技新高地。研究院建设坚持“聚焦前沿、传承精华、交叉融合、守正创新”的原则，打造集人才引育、科技研发、成果转化等多功能于一体的中医药与大健康领域国内领先、国际一流的高能级创新高地。现因工作需要，面向社会公开招聘工勤人员、行政人员若干名。

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，工作责任心、服务意识强、组织纪律观念强，无违法违纪行为和其他不良记录;

2.踏实肯干，吃苦耐劳，有良好的沟通和协调能力，有较强的团队协作精神;

3.身体健康，能胜任所聘岗位工作。

二、 招聘岗位及要求：

三、招聘程序：

(一)报名。应聘者将浙江中医药大学金华研究院应聘登记表、个人简历发送邮件至：

zcmujhy@163.com;(投递简历邮件标题：姓名-应聘岗位)。联系人：路老师，联系方式：17705792576。

(二)考试。本次招聘采用面试形式，择优录取。

(三)体检。面试通过者按要求进行体检;对于体检不合格者，研究院不予以录用。

(四)录用。体检合格人员根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。

四、薪酬待遇

薪酬待遇面议，享受国家和地方政府规定的社会基本保险，参照研究院相关制度执行。

相关附件：

附件：浙江中医药大学金华研究院应聘登记表.docx

一、基本条件

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱卫生事业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力;

2、具有岗位所需的专业理论知识和实践操作能力;

3、具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘岗位及条件

三、报名方式和地点

1.报名二维码

2.报名时间：2024年4月11日8:00至4月12日16:00。

3.资格初审：2024年4月11日8:00至4月12日17:00将对报名人员进行资格初审，初审结果将以短信方式告知，请确保所留联系方式的正确和畅通，因个人原因错失通知的，责任自负。

4.初审通过人员按通知形式领取准考证，通知将以短信方式告知，请确保所留联系方式的正确和畅通，因个人原因错失通知的，责任自负。

四、考试

(一)考试方式

考试采用百分制，护理岗位考试形式分笔试和实践技能测试、面试三部分，分别以40%、30%、30%计入总成绩，其他岗位考试形式分笔试和面试两部分，分别以50%、50%计入总成绩。

1.笔试：

笔试时间：2024年4月17日

符合报名条件、经资格审查合格者，按实际报名人数进入笔试，报考人员必须同时携带准考证、有效期内的身份证，具体时间和地点以准考证为准。

2.实践技能测试：

ICU护理人员及护理人员岗位按招聘岗位数量五倍进入实践技能，不足五倍按实际参加笔试人数进入实践技能。具体时间和地点另行通知。

3.资格复审：

参加资格复审人员需填写《公开招聘事业单位工作人员资格复审表》，提供本人身份证、与岗位条件相符的学历学位证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》(2024年应届毕业生提供推荐就业表、成绩单、三方协议书)、专业技术资格证书、医师执业证、住培结业考试合格证书的原件及复印件及近期免冠1寸彩照。ICU

护理人员需提供ICU上岗证或医院盖章材料证明急重症工作经历。具体时间和地点另行通知。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试资格。

4.面试：ICU护理人员及护理人员岗位按招聘岗位数量两倍进入面试，不足两倍按实际参加实践技能测试人数进入面试;康复治疗师岗位按招聘岗位数量两倍进入面试，不足两倍按实际参加笔试人数进入面试，B超医师岗位按实际参加笔试人数进入面试。具体时间和地点另行通知。

(二)考试设置最低分数线

1.各招聘岗位考生面试成绩低于60分者，不得列入体检、考核对象。

2.总分设置最低分数线，考生的综合总成绩60分以上方予聘用。

(三)考试成绩可在金华市第二医院网站上查询。

五、体检、考察

(一)根据总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。具体时间和地点另行通知。

(二)体检合格者确定为考察对象，考察不合格不予聘用。考察不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。

六、公示及聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市第二医院网站公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理相关手续，逾期作自动放弃处理。

七、其他事项

(一)联系方式

(二)本公告未尽事宜，由金华市第二医院按有关文件规定执行。

相关附件：

附件金华市第二医院招聘工作人员资格复审表.xls

一、单位简介

浙江交通技师学院为浙江省交通运输厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。学院为全日制技工院校，地处浙江省金华市多湖商务区，交通便捷，环境优美，占地631亩，全日制在校生9500余人，在职教职工近500人，是首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家机电类高技能人才培养基地、国家级高技能人才培训基地、全国交通职业教育示范院校、首批浙江省中职名校、浙江省一流技师学院建设单位。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为20个岗位共55人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘需求表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的全日制普通高校应届毕业生(含留学回国人员)，一般均可以根据其预期可取得的学历学位应聘符合条件的岗位。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对年龄条件的要求，一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1989年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。

对专业条件的要求，如与高校专业设置目录相符，或前一学历专业相符，或所取得专业技术资格、职业技能等级证书、体育运动员等级证书上载明的从事专业相符的，均视为符合。

学历/学位要求为“研究生/硕士”的，即要求同时具有研究生学历和硕士学位资格。资格条件中如标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他要求”中相应要求灵活掌握。如：“学历/学位”要求为“*研究生/硕士”，同时注明“*具有市级及以上教坛新秀荣誉称号的可放宽至本科/学士”的岗位，取得市级及以上教坛新秀称号的本科/学士人员即视为符合条件。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据我校采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

1.网上报名。应聘 人 员 登 录 浙 江 交 通 技

师学院公开招聘报名系统(http://zp.zttc.cn/index)，并注册个人真实信息及上传佐证材料后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.报名材料：报名材料包括报名表(样式见附件2)、身份证、学历和学位证书、职业资格证书、专业技术资格证书，留学人员提供教育部出具的境外学历学位认证书，以及应聘者认为有利于说明其工作经验、岗位匹配度的项目资料、作品、成果、荣誉、获奖证书等相关材料扫描件以附件形式上传。

3.资格审核。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘者可上网查询结果。如应聘者联系方式、身份证号码、应聘岗位名称等关键信息，必要资质材料缺失的，学校可不予反馈。

资格审核贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。

4.因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对提供虚假证明材料的，查实后一律取消报考、聘用资格并通报所在学校或单位。

5.自招聘信息对外公布之日起至少2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急情况，适时组织社会公开招聘或校园专项招聘，组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

(二)考试

1.学校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定具体岗位考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核。

2.全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。

3.考试一般采用笔试和面试方式(以面试为主)，也可视岗位需要安排操作性技能测试。笔试内容一般为岗位所需专业知识，笔试后，根据笔试成绩从高到低按一定比例进入面试环节。如岗位招聘人数为4人及以下的，按照1:5比例进入面试环节;如岗位招聘人数5人及以上的，则按照1:3比例进入面试环节。

对高层次高技能人才岗位或获得省级及以上技术能手、首席技师、教坛新秀、技能大师工作室带头人或浙江工匠荣誉称号，以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手(国家级一类大赛前5名，国家级二类竞赛前3名)应聘专业教师岗位的，免于笔试直接进入面试(名额单列)。

对体育教师岗位如获得国家一级运动员或省体工队退役运动员的，免于笔试直接进入面试(名额单列)。

面试一般为试讲或专业答辩，面试得分低于60分者不列入拟聘人选。

(三)体检、考察

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。没有合适人选的，相应岗位暂时留空，继续接受报名并适时重新组织考评。体检工作参照浙江省教师资格认定体检的办法进行。考察工作参考公务员录用考察的办法进行。体检、考察均以招聘单位认定意见为准。

(四)公示和聘用

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用对象，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理聘用手续。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我校将视需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

2.专任教师岗位聘用人员在聘用后2年内需取得中职及以上教师资格证，逾期未取得的，不再续签聘用合同。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江交通技师学院网站(http://www.zttc.cn，通知公告);

2.浙江省交通运输厅网(http://jtyst.zj.gov.cn/，通知公告/人事信息/事业单位考试);

3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江交通技师学院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：学院纪委 0579-82173598,

省交通运输厅人事处0571-87809283。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0579-82173778(王老师)，0579-82173807(钱老师)。咨询时间：工作日上午8:00-11:30，下午13:30-16:30。

附件：

附件1：浙江交通技师学院2024年招聘需求表.xlsx

附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls

一、招聘岗位

二、招聘的基本条件

1、拥护党的方针、政策，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德;

2、具有岗位所需要的综合素质和专业技能;

3、应聘者学历、所学专业等须符合岗位要求;

4、身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽;

5、30周岁以下指1993年2月1日后出生，35周岁以下指1988年2月1日后出生，45周岁以下指1978年2月1日后出生。

三、报名方式及资格审查

1、应聘人员填写报名登记表(见附件)、提供资格初审材料(毕业证、教师资格证、职业资格等级证、获奖证书等电子照片)，打包发送到

jhgjjx659@163.com邮件标题为：应聘岗位+姓名(例如：体育教师+张XX)。

2、报名截止时间：即日起至2024年1月30日中午12:00。

3、现场资格复审：报名结束后请应聘人员带上初审材料原件，于2024年2月1日(上午9：00—11：00)到金华市技师学院南校区(八达路189号)对外交流中心一楼招生咨询处参加现场资格复审。

四、考核事项

应聘人员参加现场资格复审后，符合条件的应聘人员于2024年2月1日下午12：30开始，在学校进行面试，其中教师岗位采用专业能力测试(模拟上课方式)，食堂司务长、职业技能等级认定专员采用结构化面试。

五、录用及待遇

符合招聘岗位要求和基本条件的应聘者，经学校考核择优录用，录用后将享受学校聘用教师(编制外)有关待遇。

六、联系方式

联系人：杨老师 联系电话：0579-82273651

学校网址：www.jhjsxy.com

电子邮箱：jhgjjx659@163.com

学校地址：金华市八达路228号(中国茶花文化园西面200米)

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一、招聘计划

本次东阳市部分事业单位共计划招聘109名工作人员。具体招聘条件详见《2024年东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表》(附件1)。

东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)为发布招聘相关信息的指定平台。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、户籍、专业、资格条件及岗位所需的其他条件;2024年普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书;留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

研究生学历并取得硕士(博士)学位的人员户籍不限。2024年普通高校应届毕业生可按生源地报名(生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地)。

3.年龄要求35周岁以下(1988年3月25日以后出生)。4.适应岗位要求的身体条件。

三、报名要求及说明

1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由(牵头)主管部门及(牵头)单位参考高校专业设置目录审查认定并负责解释，大学专科专业参考《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》;大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录》;研究生专业参考《研究生教育学科专业目录(2022年)》。

2.年龄、户籍、学历和学位证书、资格证书和工作经历等材料时间计算统一截止到2024年3月25日。

3.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

5.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：

(1)现役军人和具有公务员身份(含参公人员)未满5年(含试用期)的人员;

(2)东阳市镇乡街道事业综合服务中心现在编在岗事业人员;

(3)全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2024年应届毕业生)也不能以已取得的学历、学位证书报考;

(4)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2024年3月25日未满处分期限的;

(5)报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

(6)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试(试讲)→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

本次招聘的报名、资格初审及缴费确认均通过网络方式进行。

(一)注册及报名

时间：2024年3月25日9时—3月28日16时。

网址：浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)

报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位，仅注册不报岗位视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的“照片处理工具”处理后的本人近期照片。

(二)资格初审

时间：2024年3月25日9时—3月28日17时。

(牵头)主管部门及(牵头)单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2024年3月25日9时—3月28日16时)内，可再次报名并接受资格初审。

(三)网上缴费

时间：2024年3月29日9时—4月1日16时。

通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行网上缴费，缴纳考试费每人每科50元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

(四)打印准考证

时间：2024年4月24日9时—4月27日10时。

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载并打印准考证，并按准考证的要求参加考试。

(五)笔试

笔试时间和科目：

2024年4月27日

上午9:00—11:30《综合应用能力》

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

2024年4月28日 上午9:00—11:00

计算机岗位加试：《计算机专业知识测试》

《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》详见考试大纲(附件2)。《计算机专业知识测试》满分为100分，测试内容为计算机相关专业知识。

报考人员必须同时携带纸质准考证和有效期内的身份证件原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(六)确定军事体能测评、面试(试讲)对象

1.笔试合格分的计算

(1)计算机岗位

计算机岗位笔试合格分=笔试折算成绩总和÷计算机岗位实际参加考试并取得有效分数的人数;其中，笔试折算成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×20%+《计算机专业知识测试》成绩×40%。

(2)其他岗位(不含计算机岗位)

其他岗位(不含计算机岗位)笔试合格分=笔试折算成绩总和÷其他岗位(不含计算机岗位)实际参加考试并取得有效分数的人数;其中，笔试折算成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×50%。

2.军事体能测评、面试(试讲)对象的确定

笔试折算成绩低于笔试合格分的不进入军事体能测评、面试(试讲)，笔试合格分保留小数点后两位数(四舍五入)。

东阳市民兵训练基地保障中心岗位根据笔试折算成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:4确定军事体能测评对象。军事体能测评结束后在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象。

其他岗位根据笔试折算成绩从高分到低分，按招聘计划数的1：3确定面试(试讲)对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。

以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

笔试有缺考的考生，不列入笔试合格分计算，不进入军事体能测评、面试(试讲)。

(七)资格复审

军事体能测评、面试(试讲)前，(牵头)主管部门及(牵头)单位对军事体能测评、面试(试讲)对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历和学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消军事体能测评、面试(试讲)资格。

入围军事体能测评、面试(试讲)人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加军事体能测评、面试(试讲)，相关岗位不再递补。

(八)军事体能测评

报考东阳市民兵训练基地保障中心岗位须进行军事体能测评。军事体能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部体能测评项目成绩标准》执行，要求三个项目均达标，全部合格视为体能测评总评合格。军事体能测评工作由东阳市人民武装部组织实施。军事体能测评时间、地点另行通知。

考生放弃或不按规定时间、地点参加测评的，不再递补。

(九)面试(试讲)

面试为结构化面试。面试(试讲)成绩满分为100分，合格分为60分。面试(试讲)不合格者，不列入体检、考察。

中共东阳市委党校岗位面试方式为试讲。主要测试应聘人员的理论水平、联系实际能力、语言表达能力、讲课艺术、教风教态等。

入围面试(试讲)的人员放弃面试(试讲)资格的，相关岗位不再递补。

面试(试讲)具体时间、地点以面试(试讲)通知书为准。

(十)总成绩计算、体检

1.总成绩计算

(1)计算机岗位总成绩计算公式为：总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×20%+《计算机专业知识测试》成绩×40%+面试成绩×40%;

(2)其他岗位(不含计算机岗位)总成绩计算公式为：总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×50%+面试(试讲)成绩×50%;

(3)若总成绩相等，以笔试折算成绩高的排位在前;笔试折算成绩再相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前;计算机岗位《职业能力倾向测验》成绩再相等，以《计算机专业知识测试》成绩高的排位在前。

2.体检

根据总成绩计算方法，从高分到低分按照招聘计划数1：2确定体检对象，其中招聘计划3名及以上的岗位，按招聘计划数1：1.5确定。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(十一)考察、公示和聘用

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划数1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结束后，考察合格人员确定为拟聘人员，名单在东阳市人民政府门户网站上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。

2024年普通高校应届毕业生不能在2024年7月31日前提供相应的学历、学位证书的，取消聘用资格。

考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用，拟聘用公示后不再进行递补。

考察结果仅作为本次公开招聘是否聘用的依据。

报考统筹岗位的考生，根据总成绩排名从高到低依次选择具体单位。

五、注意事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检监察部门监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话：0579-86656181(东阳市纪委派驻第三纪检监察组)。

2.本次招聘考试不指定复习参考用书。东阳市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

3.报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考或聘用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，均取消其报考或聘用资格。

4.有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由(牵头)主管部门及(牵头)单位负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照《2024年东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表》中的咨询电话进行咨询。

5.考生报名后应及时上东阳市人民政府门户网站查询有关通知(笔试成绩、资格复审、军事体能测评结果、面试(试讲)成绩、总成绩、体检、考察、拟聘用等)均在网上公布，各事项不再另行通知。

东阳市人力资源和社会保障局政策咨询电话：0579-86675715、0579-86633630。

附件1：2024年东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表.xlsx

附件2：考试大纲.docx

附件3：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）.doc

附件4：普通高等学校本科专业目录.pdf

附件5：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

如遇下载不了的情况：点击这里查看公告原文下载

一、招聘岗位

1.政管办工作人员1名(工作地点在交易中心);

2.交易中心工作人员1名;

二、招聘条件

1. 政治思想素质好，认真执行各项规章制度，坚持原则，顾全大局，有较强的事业心、责任心;

2.遵纪守法，品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，善于团结协作、有良好的职业道德素养,品貌端正，身体健康;

3.具有较强的工作能力和计算机操作能力;

4.岗位专业不限，要求高中及以上学历;

5.年龄在45周岁及以下。

三、 招聘程序

招考按照“公平、平等、择优”原则，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至2024年1月18日;

2.报名地点：武义县政务服务管理办公室综合科(武义县北岭新区湖滨路15号) ;

3.报名材料：携带本人身份证、户口本、学历学位证书等原件及复印件、1寸免冠彩照1张;

4.报名咨询电话：0579-89077859 。

5.资格审查：对报名者基本条件进行资格审查，符合条件人员通知笔试。

(二)考试科目、时间

考试包括笔试和面试，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计算。

1.笔试。笔试成绩以百分制计算，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试时间另行通知。

2.面试。面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。面试时间另行通知。

(三)体检和考察

1.根据参加考试人员总成绩从高分到低分排序，按拟招录人数1:1比例确定进入体检人选。体检费用由参加考核人员自理。组织对体检合格人选考察，重点考察政治表现情况。

2.因体检或考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和录用

体检、考察合格人员中确定拟录用人员，并进行公示。经公示无异议的，办理录用手续。

报考人员必须对照本公告报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、考察中，一经发现不符合规定条件的，取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

未尽事宜由武义县政务服务管理办公室负责解释。

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一、招聘岗位

本次共计划招聘编外工作人员80名，其中区级机关事业单位50名，乡镇30名。具体单位、岗位、人数和资格条件等详见《2024年金东区部分机关事业单位编外人员招聘岗位一览表》(附件1)、《2024年金东区部分乡镇编外人员招聘岗位一览表》(附件2)。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：

金东区人民政府网站(www.jindong.gov.cn)

金华市人才网(www.jhrcsc.com)

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄要求18至35周岁(1988年3月20日至2006年3月19日期间出生)，部分岗位适当放宽至40周岁(1983年3月20日至2006年3月19日期间出生)或45周岁(1978年3月20日至2006年3月19日期间出生)。

4.户籍不限(区人武部专职民兵教练员岗位除外);

5.具有岗位所需的学历、专业、工作经历、资格条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件。

7.具有岗位所需的其他条件。

三、报名详情

本次招聘报名、资格初审、笔试准考证打印均通过浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行，每位报考者限报一个岗位。

1.注册及报名

时间：2024年3月19日9时—3月21日17时

报考人员注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

2.资格初审

时间：2024年3月19日9时—3月21日20时

招聘单位对报考人员是否符合报考岗位条件进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2024年3月19日9时—3月21日17时)内的，可再次报名并接受资格初审。

岗位招聘人数3人以下的，岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3的比例方能开考;岗位招聘人数3人及以上的，岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1:2的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。招聘岗位取消的，考生接到工作人员通知后应于3月22日17时前完成改报。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

3.打印准考证

时间：2024年3月28日9时—3月30日9时。

已通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台下载并打印准考证，并按准考证要求参加考试。

四、考试

考试包括笔试和面试(技能测试)，面试前要进行资格复审。

1.笔试

时间：2024年3月30日上午9:00—11:00

科目：《综合能力测试》

报考人员必须同时携带纸质准考证和有效期内的身份证件原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试满分100分，合格分50分。

2.体能测试、面试(技能测试)对象的确定

笔试不合格的，不得确定为体能测试、面试(技能测试)对象。

区法院岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定体能测试对象。体能测试由区法院组织实施，体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后，在体能测试合格人员中从高分到低分按1:1.5(有小数的四舍五入)的比例确定面试对象。

其他岗位招聘计划为1人的，按1:2的比例从高分到低分确定面试(技能测试)对象;招聘计划为2人及以上的，按1:1.5的比例(有小数的四舍五入)确定面试对象，不足比例的，按实际人数确定。

3.资格复审

面试对象需进行资格复审，资格复审由区人力社保局组织，招聘单位实施。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，取消面试(技能测试)资格;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作放弃面试(技能测试)资格。放弃面试(技能测试)资格或取消面试(技能测试)资格的，相关岗位不再递补。

4.面试(技能测试)

面试(技能测试)满分100分，合格分60分，面试(技能测试)时间、地点另行通知。

区人武部专职民兵教练员岗位进行军事技能科目测试，由区人武部组织实施;其他岗位面试采取结构化面试方式，其中区人民法院岗位面试由区人民法院组织实施。

面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试结束后计算总成绩。岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(技能测试)成绩×60%。

五、体检、考察

按总成绩从高分到低分，按1:1的比例(总成绩相等的，以面试成绩高的排位在前)确定体检对象。体检工作由区人力社保局组织实施。体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位负责。报考人员体检考察不合格、放弃体检考察、考察合格放弃聘用的，缺额岗位不再递补。体检工作参照公务员录用体检标准执行，考察参照公务员录用考察标准和程序进行。

六、公示、聘用

拟聘用人员在金东区政府网站公示7天。公示期满无异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

七、其他事项

1.报考人员对岗位一览表中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照岗位一览表中各招聘单位的咨询电话进行咨询。招考专业由招聘单位参照《2024年浙江省公务员录用考试专业目录》(附件3)审查认定并负责解释。

2.报名资格条件中涉及到户籍、学历学位、资格证书取得时间以及工作经历的计算时间统一截止到2024年3月19日。其中留学人员学历学位取得时间以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准,所学专业按国内相近专业认定。

3.全日制普通高校脱产在读的学生不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。

4.工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及社保缴纳凭证为准;在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且2024年3月19日未满处分期限的，不得报考。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

八、纪律、咨询和监督

1.招聘政策咨询电话：金东区人力社保局事业单位人事管理科0579-82193265。

2.招聘过程相关信息(笔试、面试、体检结果及有关工作安排通知)将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。

3.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组监督电话：0579-82181819。

相关附件：

附件1：2024年金东区部分机关事业单位编外人员招聘岗位一览表.xlsx

附件2：2024年金东区部分乡镇编外人员招聘岗位一览表.xlsx

附件3：2024年浙江省公务员录用考试专业目录.xlsx

一、招聘计划

本次永康市部分事业单位计划公开招聘工作人员115人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2024年永康市部分事业单位公开招聘考试计划表》(附件1)。

二、基本条件

1.具备《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求的基本条件。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、技能条件及岗位所需的其他资格条件;2024年普通高校毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书(2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年7月31日前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘)。

留学人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

4.年龄要求35周岁以下(1988年3月25日以后出生)。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.有下列情形之一的不纳入本次招聘范围对象：

(1)具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人以及永康市事业单位正式工作人员不能报考;

(2)全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2024年应届毕业生)也不能以已取得的学历、学位证书报考;

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且截至2024年3月25日未满处分期限的;

(4)被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的;

(5)报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

(6)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名要求及说明

1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其主管部门参考高校专业设置目录审查认定并负责解释，招聘专业目录参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《研究生教育学科专业目录(2022)》以及中国研究生招生信息网相关信息。

2.《2024年永康市部分事业单位公开招聘考试计划表》(附件1)中对于专业的要求为“XX类”的，则该专业类下的所有专业均可报考。

3.户籍要求分为永康市户籍人员、金华市户籍人员、浙江省户籍人员和户籍不限人员，以2024年3月25日的户籍所在地为准。

要求为永康市户籍人员的，永康生源全日制普通高校毕业生(永康生源是指经高考，被高校录取时户口在永康)不受户籍限制。

4.年龄、工作经历和户口迁入时间计算统一截止到2024年3月25日(截至2024年3月25日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位，请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写)。

5.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

四、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

本次招聘的报名、资格初审及缴费均通过网络方式进行。

(一)注册及报名

时间：2024年3月25日9时—3月27日17时。

网址：浙江通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)。

报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。资格初审未通过者可在本时间段内再次报名，逾期不能再报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

(二)资格初审

时间：2024年3月25日9时—3月28日17时。

招聘单位在报考人员报名起2天内完成资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。报名资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。有关招聘岗位的专业、学历、资格证书等具体问题，请直接向各招聘单位(主管部门)咨询，咨询电话详见附件1。

(三)网上缴费

时间：2024年3月25日9时—3月30日17时。

通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行网上缴费，缴纳考试费100元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。

缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

(四)打印准考证

时间：2024年4月24日9时—4月27日17时。

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)自行下载并打印准考证，并按照准考证上规定的时间、地点及其他相关要求，同时携带准考证和有效期内的身份证件原件参加考试。

(五)笔试

笔试时间：2024年4月27日。

笔试科目: 上午9:00—11:30 《综合应用能力》;

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》。

本次考试范围以《2024年永康市部分事业单位公开招聘人员考试大纲》为准，详见附件2。

(六)资格复审

资格复审时，2024年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件(应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明);社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，资格复审不合格;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审不合格或自动放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

(七)面试

以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩，计算出笔试总成绩的平均分。平均分在100分及以上的，则以100分为笔试合格分;平均分在100分以下的，则以平均分为笔试合格分。笔试总成绩低于笔试合格分的不能进入面试。

从笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试前要进行资格复审，资格复审由市人力社保局组织，各招聘单位(主管部门)实施，资格复审合格者，参加面试。

(八)体检

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

根据报考人员总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

(九)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察不合格或放弃考察的，由招聘单位及其主管部门确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

(十)公示、聘用

体检、考察结束后，确定出拟聘用人员名单，公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理聘用手续。

所有拟聘用人员，聘用前须将户籍迁移至工作单位集体户口，无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、注意事项

1.部分招考岗位所要求的“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生村官等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。

2.本次招考所涉及的户籍、任职时间等认定统一截止到2024年3月25日。资格证书以及其他相关的证书要求在2024年3月25日(含)前取得。

3.本次招考条件中要求党员或预备党员的，成为预备党员的认定时间截止到2024年3月25日。

4.经国家教育部或省政府同意，可自主颁发国民教育序列学历文凭的民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，若符合报考资格条件的，可以报考。高级技工学校和技师学院的毕业生，并取得高级职业资格证书的(含高级技工、技师、高级技师)，其学历与大学专科同等。该类人员可以报考符合专业要求，学历要求为大专的岗位。

5.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

7.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

8.有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由招聘单位负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照《2024年永康市部分事业单位公开招聘考试计划表》中的咨询电话进行咨询。

9.本次招聘不指定复习参考用书，永康市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

六、纪律、咨询和监督

1.本公告未尽事宜，由永康市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0579-87101350。

2.招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及考试有关工作安排通知、递补信息等)均将在永康市人民政府网站(https://www.yk.gov.cn/)公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与招聘单位或永康市人力社保局事业单位人事管理科联系，否则，由此造成的后果自负。

3.永康市纪委市监委派驻第五纪检监察组电话(监督电话)：0579-87101937。

附件1.2024年永康市部分事业单位公开招聘考试计划表

2.2024年永康市部分事业单位公开招聘人员考试大纲

3.普通高等学校本科专业目录（2020年版）

4.普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录（2015年）

5.研究生教育学科专业目录（2022年）

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