2023—2024浙江卫视跨年演唱会最新消息

春节假期运营通告

广大市民朋友：

为保障市民节日期间交通出行，春节期间，金义东轨道交通全线正常运营。金华轨道交通提醒广大乘客合理安排出行时间，如有疑问欢迎拨打服务热线0579—83930000咨询，感谢您的理解和支持。

金华市轨道交通集团运营有限公司

2024年2月7日

相关拓展：

1.运营时刻表：各位乘客可以查看自己上车点所对应的首末班车时间。以下两条金义东市域轨道交通线路，首末班车时间为每天6:30和21:00。

金义线

义东线

图源：“金华轨道交通”推荐阅读：金华轻轨公交换乘汇总（持续更新）

权益维护篇

当您的权益受到损害时，请扫描“金华安薪码”一微服务一欠薪反映一如实填写提交或扫码进入“欠薪反映”后，拨打事发地的举报投诉电话，进行依法理性维权。

金华市区就业创业服务机构窗口

金华冬季轻轨运行调整：点击查看

1、金华-义乌-东阳市域轨道交通工程由金义线和义东线两条线路组成，两线在秦塘站呈双岛四线同站台换乘。其中，金义线已于2022年8月30日开通初期运营，义东线首通段已于2022年12月28日6:30开通初期运营。

2、根据“东阳交通”2023年3月2日消息：义东线后通段为东阳体育馆站至东阳横店明清宫站，涉及横店高铁站、明清宫站2座地下车站，2023年4月中旬金义东市域轨道交通东阳段已全线开通。

3、义乌高铁站什么时候开通：

按照计划，义东线义乌高铁站—明清宫站全程分4步开通。

第一步，首通段11座车站先行开通试乘；

第二步，体育馆站—明清宫站区间开通试乘；

第三步，轨道交通横店高铁站，计划与杭温高铁一期同步建成开通启用；

第四步，义乌高铁站—凌云站区间，待铁路义乌站扩容改造完成后开通。

2023年12月6日金华招聘汇总（持续更新）

金华市消防救援支队政府专职消防员招聘

磐安县消防救援大队招聘

金华市婺城交通投资集团有限公司招聘公告

义乌市机关事业单位招聘公告

东阳市中医院招聘专业人才公告

义乌市佛堂镇开发服务有限公司招聘公告

金华供富冷链发展有限公司

永康市公路与运输管理中心招聘公告

兰溪市城市投资集团有限公司

>>>义乌市双江湖置业有限公司

将为大家持续更新招聘信息，供大家参考，建议您在求职过程中妥善考虑，对于以招聘名义收取费用的，建议您认真考虑，仔细打听，避免上当受骗。

2023年10月30日金华轻轨调调整：点击查看

1、金华-义乌-东阳市域轨道交通工程由金义线和义东线两条线路组成，两线在秦塘站呈双岛四线同站台换乘。其中，金义线已于2022年8月30日开通初期运营，义东线首通段已于2022年12月28日6:30开通初期运营。

2、根据“东阳交通”2023年3月2日消息：义东线后通段为东阳体育馆站至东阳横店明清宫站，涉及横店高铁站、明清宫站2座地下车站，2023年4月中旬金义东市域轨道交通东阳段已全线开通。

3、义乌高铁站什么时候开通：

按照计划，义东线义乌高铁站—明清宫站全程分4步开通。

第一步，首通段11座车站先行开通试乘；

第二步，体育馆站—明清宫站区间开通试乘；

第三步，轨道交通横店高铁站，计划与杭温高铁一期同步建成开通启用；

第四步，义乌高铁站—凌云站区间，待铁路义乌站扩容改造完成后开通。

01招聘概况

县消防救援大队

【岗位及人数】

驾驶员2名;通信员2名;战斗员5名。

【工作地点】

县消防救援大队所辖消防救援站。

【工作时间】

实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，每月8天轮休。

玉山/大盘/双峰专职消防队

【岗位及人数】

队长各1名;驾驶员各1名;战斗员各6名。

【工作地点】

玉山/大盘/双峰专职消防队。

【工作时间】

实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，每月8天轮休。

02应聘条件

01基本条件

(1)男性，具有中华人民共和国国籍;

(2)初中及以上文化程度，且具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，体格检查标准参照《金华市消防救援支队政府专职消防员入职体格检查标准(2023版)》;

(3)拥护中国共产党路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法。

02岗位条件

【队长】

原则上年龄不超过35周岁;从事队伍管理工作三年以上或在部队履行班长以上职务两年。

【通信员】

18至35周岁;能熟练操作电脑，掌握常用办公软件。

【战斗员】

18至35周岁;体能素质良好。

【驾驶员】

18至45周岁;持有B2驾驶证且已满实习期。

03有以下专长者优先考虑

(1)具有山岳、水域、高空、绳索等救援特长和相应技术特长的;

(2)乡镇(街道)专职消防队、企业专职消防队队(站)长任职经历的;

(3)有篮球、足球、羽毛球和乒乓球等体育专长的;

(4)持有美工设计、视频剪辑、摄影及摄像等相关证书，并有以上相关实际工作经验，能熟练掌握各类图片编辑、视频剪辑软件技能的;

(5)掌握水电、泥瓦和汽车维修等专长技能的，并有相关实际工作经验的。

03招聘程序

1.体能测试：3000米徒手跑、俯卧撑和100米短跑;

2.面试：主要测试应聘者仪表举止和综合素质;

3.体格检查：在指定的综合性医院进行，体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经大队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论;

4.政治考核：参照消防员招录政治考核要求进行。

04相关待遇

1.薪资(含五险一金)由基本工资、伙食补贴、岗位补贴、工龄等级补贴、量化考评补贴、学历补贴、加班补贴、高温补贴、出警补贴、年终奖等组成;

2.工作期间包吃住，统一发放制式被装;

3.工作满一年后，根据本人社保缴费年限，享受带薪年休假，不含轮休天数;

4.复转军人享受相关优待政策。

05报名需携带材料

1.本人身份证、学历证书的复印件(各一份);

2.政府专职消防员报名表(扫码下载);

3.近期一寸免冠证件照1张;

4.本人无犯罪记录证明;

5.退伍军人需提供退役证原件及复印件;

6.个人征信报告;

7.驾驶证原件及复印件等相关报名材料。

06报名方式及咨询电话

1.报名方式：本次招聘采用现场报名;

2.报名地址：磐安县消防救援大队(安文街道联进村村口);

3.咨询电话：15757943119(裘站长);15024596933(陈指导)

金华经济技术开发区公开招聘专职社区工作者38人

一、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、作风正派、品行端正、责任心强，有良好的团队合作精神和较强的沟通协调能力，热爱社区工作，具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献。

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业及岗位所需的其他条件。

(三)年龄要求：40周岁及以下(1982年12月7日以后出生)，其他年龄以此类推。

(四)户籍要求：金华市户籍;具有社会工作专业本科及以上学历的户籍不限;研究生及以上学历的户籍不限;具有社会工作师(中级)及以上职业资格的户籍不限;在金华市本级缴纳社会养老保险连续1年及以上的户籍不限;金华市域范围内的2023年高校毕业生户籍不限。

(五)金华市区范围内退役军人、现役军人及其家属优先。

(六)具有正常履行职能的身体条件和心理素质。

(七)具有下列情形之一的，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国共产党党籍的人员;3.曾被开除公职的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;6.触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉或受过刑罚的人员;7.在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;8.法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名及资格审核

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。

报名时间：2023年12月7日-12月8日(9:00-11:30，14:30-17:30)。

报名地址：金华之心5号楼A座3楼金开招商招才会议室(金华市婺城区李渔路1313号)。

2.报名要求：每位应聘人员限报1个岗位，报名人员应提供以下报名材料原件及复印件：

①由本人准确完整地填写的附件2《2023年金华经济技术开发区公开招聘专职社区工作者报名表》;

②本人身份证、户口本;

③学历证书、教育部学生信息网(www.chsi.com.cn)在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

④其他佐证材料：助理社会工作师或社会工作师资格证书、工作经验材料(历年养老保险信息查询记录、劳动合同等)，现(退)役军人需提供入(退)伍证明、嘉奖证明，现(退)役军人家属需再提供可证明夫妻、子女关系的结婚证、户口本等证件。

报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

资格审核合格人数达到招聘计划数3倍的进入笔试，不足招聘计划数的核减或取消该招聘计划，招聘计划取消的人员可在接到通知后24小时内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报。

3.加分项与分值：(1)取得社会工作者职业资格证书的，助理社会工作师加3分，社会工作师加5分，加分累计上限为5分。以人力资源和社会保障部门、民政部门发放的社会工作者职业资格证书为依据。(2)评为优秀士官(士兵、义务兵)或嘉奖加1分/次，荣立三等功3分/次，加分可累计，上限为5分;退役军人家属凭军人军龄加分，2-5年加1分、6-8年加3分、9年及以上加5分，现役军人家属加5分。加分材料依据个人档案，由开发区退役军人服务中心核准。有加分项的报考人员，请于报名期间将相关原件及复印件一并提交进行审核，逾期不再受理加分事项。

(二)准考证领取

时间：2023年12月14日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)

报考人员在规定时间内前往金华之心5号楼A座3楼金开招商招才服务集团公司(金华市婺城区李渔路1313号)领取准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

请妥善保管准考证，笔试、面试、体检等环节都将用到准考证。

(三)考试

1.笔试

时间：2023年12月16日上午，9:00-11:00(如有调整，按公布调整时间执行)。

科目为《综合基础知识》，满分100分，笔试地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证、有效期内二代身份证参加笔试。缺少证件的不得参加考试。

按笔试成绩*40%与加分的合计分值高低，按计划数的1:1.5确定入围面试人员，不足此比例的，按实际人数，面试时间、地点另行通知。

2.面试

采用结构化面试的方式进行，总分100分，面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

3.总成绩

总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试成绩*40%+加分项分值)+面试成绩*60%。

(四)体检、考察

按总成绩从高分到低分，以招聘职位1:1的比例确定入围体检对象，若总成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用自理。

考察工作参照公务员招聘考录相关工作执行。主要对入围人员遵纪守法、学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

(五)公示及聘用

根据总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行7个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，未按招聘单位要求及时办理报到的取消聘用资格，缺额人数不再递补。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)年龄、工作经历、户口迁入、学历、相关职业资格证书、军龄等计算时间统一截止到2023年12月7日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(四)公开招聘的专职社区工作者与所在乡镇(街道)签订劳动合同，一律实行劳动合同制管理，薪资参照“三岗十八级”薪酬制度执行，在开发区社区最低服务年限为5年。

(五)考试成绩等相关公示信息可在金华经济技术开发区网站(政务公开-招才引智栏目中)查询。网址：(http://kfq.jinhua.gov.cn/)。

(六)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(七)本次招聘工作委托金华金开招商招才服务集团有限公司组织实施，咨询电话：0579-82668657、82665133、82667963、83183908，监督电话：0579-82372600。

(八)本次招聘未尽事宜由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。

附件1：招聘需求表.docx

附件2：2023年金华经济技术开发区公开招聘专职社区工作者报名表.docx

2023浙江省金华火腿有限公司招聘最新消息

一、招聘岗位和人数

财务部门负责人1名，仓库主管1名。

二、招聘范围、报名资格条

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件：(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录。(2)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件：具体职位详见《浙江省金华火腿有限公司招聘岗位信息表》，工作年限计算截止至2023年11月29日。

3.有下列情况之一者不受理报名：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

三、招聘程序招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台金华人才网http://www.jhrcsc.com/金华火腿微信公众号等渠道

(二)网络报名

1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写《浙江省金华火腿有限公司招聘报名表》。

2.报名时间：2023年11月29日— 12月6日。

应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱 zjsjhhtgs@163.com，并将附件名称和邮件主题改为“报考职位+姓名+学历”的格式，例如“车间主任+张三+本科”。

3.报名需提供以下材料扫描件：

本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、有关任职或从业经历证明(基本养老历年参保证明、劳动合同、公司盖章证明)、荣誉证书等相关材料。

4.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

5. 请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。

6. 联系电话：0579-82147032(邹女士)

(三)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予笔试。资格审查合格人员与招聘岗位数之比不足3:1的，取消该岗位招聘。应聘人员与报考岗位条件不符，但符合其他岗位报考条件的，经本人同意可进行改报。

(四)组织考试

1.财务部门负责人考试方式：

财务部门负责人招聘考试采取百分制，分结构化面试和面谈两个环节，其中结构化面试成绩占40%，面谈成绩占60%，合计组成综合成绩。（1）结构化面试。采取统一命题形式进行，主要测试考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力。结构化面试合格分数为60分。（2）面谈。根据结构化面试成绩从高分到低分按照1:3进入面谈环节（不足1:3的按实际人数确定），合格分数为70分。（3）任一环节未达合格分的，不进入下一环节。

2.仓库主管考试方式：

仓库主管招聘考试采取百分制，分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。（1）笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要内容为综合基础知识，笔试时间90分钟，时间、地点另行通知，参加考试人员须携带本人有效身份证件，笔试合格分数为60分。（2）面试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3进入面试（不足1:3的按实际人数确定），合格分数为70分。（3）笔试、面试未达合格分的，不进入下一环节。

(五)考察根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如出现本人放弃或不合格的，可按成绩从高到低递补。若确无合适人选，岗位可空缺。

(六)体检考察合格后进行体检，标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。

(七) 公示对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及金华火腿微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

(八)聘用公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。

四、薪酬待遇

聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度，执行公司相关薪酬管理规定。

附件：1.招聘岗位信息表 2.浙江省金华火腿有限公司报名登记表（扫码获取）

一、招聘计划

本次计划公开招聘员工38名点击查看岗位

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内符合岗位要求的人员。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，具有良好的思想道德和职业道德;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政务处分未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2023年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

(1)应聘人员须详实填写《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

(2)身份证(请上传正反面);

(3)学历证书;

(4)学位证书(本科及以上人员提供);

(5)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(6)专业技术职称、专业技术资格或职(执)业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(7)一寸近期免冠彩照1张;

(8)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书;

(9)有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料;

(10)招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

(二)资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月9日11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。其中应聘“004讲解员”岗位的人员需在线上资格审核通过后，于2023年12月12日16:00前到指定地点进行现场资格复审，复审项目：【身高】。现场资格复审地点：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室;时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(三)考试

考试以“笔试+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘岗位说明表》(附件)。

1.笔试

(1)笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试;

(2)笔试采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入面试环节。据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。

2.面试

(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;

(2)面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变等能力。面试成绩满分100分，面试合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分70分)。面试不合格者不得列为体检、考察对象。若某岗位所有面试人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

3.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

4.笔试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

5.笔试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例(有小数的四舍五入)确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《关于修订及有关内容的通知》执行，体检结果为不合格者，取消录用资格。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)考察

体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定考察对象。不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为、工作经历真伪查验等，部分考察内容应聘人员应根据要求作出相应承诺。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(六)公示

根据考察情况，经陆港集团党委研究确定为拟录用人员，并在国际陆港集团官网、线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示7个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

各岗位实行不同单位统筹招聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高分到低分递补。

(八)人员递补

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的或或在公示前放弃录用资格的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。公示后，除上述不服从分配放弃入职的情形外，不再递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险二金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、其他事项说明

(一)本次招聘过程相关信息在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

(二)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

(三)本次招聘所涉及的工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

(四)应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

(五)本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。

(六)未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

(七)用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

(八)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

(九)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(十)本次招聘各岗位所列的学历专业范围以《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设定为准，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。

(十一)资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005

咨询电话：0579-83826337/15057923924

现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

一、招聘计划

本次计划公开招聘员工38名，具体招聘岗位要求及人数详见《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘岗位说明表》(附件)。

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附件：义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘岗位说明表

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内符合岗位要求的人员。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，具有良好的思想道德和职业道德;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政务处分未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2023年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台(http://kszx.ywrcjt.com)进行报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

(1)应聘人员须详实填写《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

(2)身份证(请上传正反面);

(3)学历证书;

(4)学位证书(本科及以上人员提供);

(5)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(6)专业技术职称、专业技术资格或职(执)业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(7)一寸近期免冠彩照1张;

(8)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书;

(9)有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料;

(10)招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

(二)资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(http://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月9日11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。其中应聘“004讲解员”岗位的人员需在线上资格审核通过后，于2023年12月12日16:00前到指定地点进行现场资格复审，复审项目：【身高】。现场资格复审地点：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室;时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(三)考试

考试以“笔试+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘岗位说明表》(附件)。

1.笔试

(1)笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试;

(2)笔试采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入面试环节。据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。

2.面试

(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;

(2)面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变等能力。面试成绩满分100分，面试合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分70分)。面试不合格者不得列为体检、考察对象。若某岗位所有面试人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

3.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

4.笔试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

5.笔试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例(有小数的四舍五入)确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《关于修订及有关内容的通知》执行，体检结果为不合格者，取消录用资格。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)考察

体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定考察对象。不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为、工作经历真伪查验等，部分考察内容应聘人员应根据要求作出相应承诺。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(六)公示

根据考察情况，经陆港集团党委研究确定为拟录用人员，并在国际陆港集团官网、线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示7个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

各岗位实行不同单位统筹招聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高分到低分递补。

(八)人员递补

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的或或在公示前放弃录用资格的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。公示后，除上述不服从分配放弃入职的情形外，不再递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险二金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、其他事项说明

(一)本次招聘过程相关信息在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

(二)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

(三)本次招聘所涉及的工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

(四)应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

(五)本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。

(六)未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

(七)用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

(八)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

(九)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(十)本次招聘各岗位所列的学历专业范围以《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设定为准，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。

(十一)资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005

咨询电话：0579-83826337

15057923924

现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘长期合同工18人（含市场化选聘2人），具体招聘岗位、人数及条件详见《义乌市水务建设集团有限公司2023年员工秋季公开招聘岗位说明表》（附件）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.身体健康；

4.符合岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2023年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

（1）应聘人员需详实填写《义乌市水务建设集团有限公司2023年员工秋季公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责；

（2）身份证（请上传正反面）；

（3）学历证书；

（4）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（5）职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（6）一寸近期免冠彩照1张；

（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；

（8）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；

（9）招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

（二）资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月11日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知，线上下载打印笔试准考证。

（三）考试

考试以“履历量化考核/笔试+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市水务建设集团有限公司2023年员工秋季公开招聘岗位说明表》（附件）。

1.“履历量化考核+面试”方式

（1）履历量化考核:对资格审核通过的人员进行履历量化考核。根据应聘人员的学历、从业经验、职称、从业资格及个人业绩（荣誉）等内容进行综合评价,满分100分。根据履历量化考核成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。履历量化考核岗位必须写明参与项目的起止时间、完成情况、工程业绩、任职企业规模、任职职务等详细信息，并提供盖有公章等形式的相关有效证明材料。履历量化考核以报名阶段接收的材料为准，报名截止后不接收个人以任何形式提交的材料。

（2）面试：面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。采用结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者不予确定为体检对象。若某岗位所有应聘人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按履历量化考核成绩从高分到低分予以递补。

（3）总成绩=履历量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

２.“笔试+面试”方式

（1）笔试：资格审核通过的人员参加笔试，笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试。笔试内容为综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入面试环节。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。

（2）面试：面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。采用结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者不予确定为体检对象。若某岗位所有应聘人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

（3）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

3.履历量化考核/笔试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心“我的报考”查看本人成绩。

4.笔试、面试的时间和地点另行通知。

（四）体检

根据应聘人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定参加体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，其中电气维护员、自控维护员、车间管理员、专职安全管理员岗位为特殊岗位，特殊岗位色觉异常（色盲）的，体检结果为不合格，取消录用资格。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。

未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜录用的，或在公示前放弃录用资格的，可在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（六）公示

根据考察情况，经水务集团党委研究确定为拟录用人员，并在国资办政务公开专栏、线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，由各用人单位办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

（八）人员递补

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、办理正式录用手续前放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬待遇

按照用人单位薪酬制度执行。

六、其他事项说明

1.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

2.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

4.本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。

5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

10.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人力资源服务有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005/85255850

咨询电话：0579-83826337/15057923924

现场咨询地址：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

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2023年11月20日金华招聘汇总

点击查看招聘详情：

东阳25家国企招聘汇总

东阳市公安局辅警招聘60人

武义国有发展投资集团有限公司

芙蓉外国语学校教师招聘

武义城市建设投资集团有限公司

金华市村镇建设服务中心

金华海关综合技术服务中心

金华仲裁委员会义乌分会

金华金开招商招才服务集团有限公司

金华市城建档案馆

一、招聘计划：书记员2名。

二、岗位职责：书记员岗位主要职责：协助仲裁庭做好庭审记录、文书较对、对外联系以及做好仲裁案件立案、文书送达、案卷整理装订等工作。

三、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

(三)年龄在40周岁以下，大专以上文化程度，专业不限;

(四)电脑文字输入熟练，认真细致，严谨踏实，具有一定的文字综合和沟通协调能力;

(五)法律专业、速录员(师)或有相关工作经验者优先;

(六)身体健康;

(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、受过刑事处罚、行政拘留的;

2、因违反有关规定，被辞退、解聘的;

3、有重大民事、经济纠纷尚未解决的;

4、法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员;

5、因其他原因不适合仲裁工作的。

四、招聘方法和程序

(一)现场报名

1、报名时间：2023年11月17日—2023年11月24日。上午9:00-11:30,下午13:30-17:00。

2、报名方式：报考人员真实、完整填写《金华仲裁委员会秘书处招聘书记员报名表》，并携带本人身份证、户口簿、毕业证书原件及以上证件复印件一式两份，一寸照片二张前往义乌市香山路399号社会治理中心金华仲裁委员会义乌分会现场报名。(联系电话：0579-85561155、85546439;监督电话：0579-82339967)

(二)资格审查

报名结束，金华仲裁委员会义乌分会对报考人员根据招聘条件进行资格审查，通过资格审查的报考人员应携带身份证参加考试(考试时间将通过电话通知，请保持手机畅通。如因考生预留电话号码无法通知而未能及时参加考试，责任由考生自负)。

五、考试

(一)考试时间和地点：另行通知

(二)考试内容：

1、笔试：主要考察考生的文字综合能力。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按照1：3比例确定进入面试人员名单。如报名人数6人以下，直接进行面试。主要考察计算机技能测试，计算机测试为中文录入(看打、听打)。

(三)录用：笔试和面试成绩各占总成绩的50%。按照分数从高到低确定拟录用人员，经政审体检合格后正式录用。

六、其它

1、应聘人员应聘期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

公告未尽事宜，由金华仲裁委员会义乌分会解释。

相关附件：

金华仲裁委员会义乌分会招聘书记员报名表.docx

招聘岗位

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;

3.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位需求及资格条件(见附件1)

(三)有下列情况之一者不受理报考

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.其他不宜报考的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年11月17日至2023年11月22日17:00。

2.报名方式：本次招聘采用招聘系统线上报名方式。

报考人员通过浙里办或支付宝搜索金开人资招聘进行报名。报名流程操作指南：可关注“金开招商招才”微信公众号-政策资讯-操作指南。

所有报考人员须携带报名所需材料原件及复印件进行现场资格审核，若未按要求进行现场资格审核的，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。

资格审核时间为2023年11月23日，上午9:00-11:30，地址：金华市婺城区李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金开招商招才集团会议室。(可委托他人提交资格审核材料)

2.报名要求：

准确完整地填写系统个人信息，并按要求上传以下报名材料：

①附件2《招聘报名表》;

②本人有效身份证件(身份证等);

③毕业证书;

④教育部学生信息网(www.chsi.com.cn)在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;

④岗位所需的其他材料：职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作经验等材料。

岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作佐证材料及其他有效材料为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

(二)资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查。

(三)面试

采取面试的方式，面试时间、地点另外通知。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

(五)考察

主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

(六)聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(四)考试成绩等相关公示信息可在“金开招商招才”微信公众号查询。

（五）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（六）咨询电话：0579-82668657、82665133。监督电话：0579-89150101。

（七）本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。

相关附件：

附件1：招聘需求表.docx

附件2：招聘报名表.docx

理化检测岗位1名：

1、化学相关专业，大专以上学历，具有化学检测相关工作经验;

2、化学基础知识及操作功底扎实，熟练操作色谱仪、光谱仪等设备者优先;

3、具备较强的责任心、学习能力和动手能力;

4、完成所负责领域样品的理化检测;负责岗位相关分析仪器的使用、维护、期间核查等。

护理岗位1名：

1、护理或医学相关专业，取得相关护理、医学资质，中专及以上学历;

2、具备常规电脑操作能力;

3、遵纪守法，爱岗敬业;

4、身体健康，年龄在40周岁以下。

妇科岗位1名：1、从事妇科临床经验;

2、具备执业医师资格证与执业证，执业范围为妇科专业;

3、遵纪守法，爱岗敬业;

4、身体健康，年龄在65周岁以下。

报名截止日：2024年1月20日。工作地均为金华市金东区宋濂路1000号，有意向并符合岗位条件者，请携带身份证、学历证明及有关证件原件复印件，到金华市金东区宋濂路1000号901室报名，理化检测岗位报名及咨询电话：18757905285，护理和妇科岗位报名及咨询电话：13605823006。

相关附件：

聘用人员报名登记表.docx

一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神;

2.要求做事认真、细致，有较强的文字功底，能熟悉掌握办公软件;

3.具有大学本科以上学历，年龄45周岁以下，有较强的语言表达能力、交流沟通能力;

4.身体健康。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.其他不宜报考的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

采用现场报名。报名时间：2023年11月21日—2023年11月30日(法定工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：30);报名地点：金华市八一南街387号信华大楼1102室。咨询电话：0579-82303287;0579-82308280。

2.报名要求

报名时应聘人员应准确填写《金华市事业单位编外工作人员招聘报名表》，并提交相关报名材料：本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、其他证书的原件及复印件等。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

(二)面试

根据报名情况初审后，决定入围面试人员，具体时间另行通知。

(三)体检、考察

1.根据总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。具体时间和地点另行通知。

2.体检合格者确定为考察对象，考察不合格不予聘用。考察不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。

(四)公示及录用

考察合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市村镇建设服务中心公示栏公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理相关手续，逾期作自动放弃处理。

在招聘工作完成一年内，如需再招聘人员的，可从本次面试人员中按成绩从高分到低分体检、考察录用。

三、待遇

按《劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期一个月。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。本岗位聘用人员待遇年薪约4.8万元(含各类社会保险)。

四、其他事项

本简章未尽事宜，由金华市村镇建设服务中心按有关文件规定执行。

相关附件：

招聘报名表.docx

招聘岗位

一、人才引进范围、报名资格条件

（一）人才引进范围

全国范围内符合条件人员。

（二）报名资格条件

1.基本条件

（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。

（3）具有正常履行职责的身体条件。

（4）应聘集团中层管理岗位或子公司中层管理岗位的，要求近三年年度考核为称职（合格）及以上等次。

2.岗位条件

引进人才除符合上述基本条件外，还需符合岗位条件，详见附件1、附件2。

3.限制条件（有下列情形之一的不符合任职资格条件）：

（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的。

（2）因犯罪受过刑事处罚的。

（3）处于党纪、政务处分所规定的使用限制期内的。

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

（5）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除劳动合同）、开除的。

（6）被征信列为失信人员的。

（7）有其他不适宜聘用情形的。

二、人才引进程序

人才引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘任等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年11月29日起至12月1日。

2.报名地点：浙江省武义县柳青路1号浙江武义城市建设投资集团有限公司综合管理部。

3.联系电话：0579-89085829（江女士）。

4.报名人员应准确、完整填写应聘报名表（附件3），并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件）以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等原件和复印件材料各1份。近期2寸照片1张。

5.报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试和聘用资格。

（二）资格审查

资格审查采用线下审查的形式。工作人员对报名人员的原件材料进行资格审查，经审查合格的准予参加面试。资格初审通过人数与招聘计划数之比达到3:1以上的，进入招聘下一程序，不足3:1的，可根据岗位报名情况适当延长报名时间；延长报名时间后，仍达不到比例要求的，由武城集团研究确定是否按实际报名人数进入招聘下一程序或取消该岗位招聘。

（三）面试

公司将根据报名情况适时进行面试，面试合格分为70分，未达合格分，不列为考察人选。

（四）体检、考察

体检标准参照公务员考录体检标准执行，体检费用由考生自负。在面试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行。

（五）公示

用人单位根据考察情况和职位要求，对集团中层岗位按照干部管理权限，集体讨论决定拟录用人员，对有严重问题并查实有据的，取消录用资格，是否递补，由集团研究确定。考察体检合格，公司将及时在武义县人民政府门户网站（http：//www.zjwy.gov.cn）、“武城集团”微信公众号公示成绩等信息，公示时间为7个工作日。

（六）聘用、办理相关手续

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，新聘用人员实行三个月试用期，试用期满经考核合格后正式录用，其中集团中层管理职务及子公司中层管理职务聘任手续按相关规定执行。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。

（七）实行市场化退出机制

聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前3个月书面告知聘用公司，公司按约定解除劳动合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。

三、薪酬福利

享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行所招聘单位的薪酬及福利制度。

四、其他

（一）本次招聘涉及的年龄、工作经历等时间统一截止至公告发布之日。

（二）招聘条件中有工作经历要求的，以单位工作证明为依据，以单位工作证明为依据，以社保缴费证明、劳动合同等为佐证材料进行审核。

（三）在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名依次递补（面试合格分以上）。如无合适人选的，该岗位可以空缺。

（四）报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（五）聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料，须在规定时间内（报到前）提供原单位的劳动合同解除证明书，未能提供相关材料或无正当理由逾期不报到的，将作为自动放弃。

（六）本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。参与招聘的工作人员，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的，应当主动申请回避。

（七）本次人才引进工作由浙江武义城市建设投资集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-89085821）。本公告未尽事宜由浙江武义城市建设投资集团有限公司解释。

附件：1.岗位信息表附件1 岗位信息表.doc

2.岗位信息表（面向金融机构）附件2 岗位信息表（面向金融机构）.doc

3.应聘报名表附件3 应聘报名表.doc

一、招聘岗位、条件

（一）需求计划

本批次招聘需求为语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名、物理教师1名、化学教师1名、政治教师1名、地理教师1名。

（二）招聘对象

面向2024届应届毕业生。

普通高校应届毕业生及留学归国人员取得的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年8月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

二、招聘程序与办法

（一）报名

电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2023年12月3日前，发送附件1到报名邮箱1137958643@qq.com（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）。

（二）测评

测评分为两轮：笔试和面试，笔试和面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。主要考查应聘者的学科专业水平和教学能力素养，表达能力，教学管理能力等，具体时间和地点另行通知。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足该比例的,所有参加笔试人员全部入围。

三、咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布

浙江师范大学附属中学网站（http://www.ourschool.cn，消息通知）。

（二）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询

咨询电话：0579-82284888（陈老师、周老师）；

学校地址：金华市丹光西路518号。

点击下载金华市芙蓉外国语学校2023年公开招聘报名表.doc

一、招聘计划

计划招聘辅警60人，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《东阳市公安局辅警招聘需求表》。

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《东阳市公安局辅警招聘需求表》

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；

2.中国国籍，年龄18周岁至40周岁，特殊岗位可适当放宽，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表》（附件1）；

3.具有大专及以上文化程度，退役士兵可放宽至高中文化程度，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表》（附件1）；

4.具有履行职责的身心条件和工作能力；

5.同等条件下，中共党员、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能人员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人优先录用；

6.具有特殊技能、专业特长的人员，以及监管场所、驾驶岗位等基层一线特殊岗位所需人员，可适当放宽招聘条件，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表》（附件1）；

7.报考巡特警岗位男性身高不低于1.68米，女性不低于1.58米。

（二）下列情形不得报考：

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被开除辞退解聘的；

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.从我局辞职辅警2次以上的，不得招聘；

6.其他不适合从事辅警工作的；

三、招聘程序

（一）注册报名

1.报名时间:2023年11月20日至2023年11月27日止（工作日上午08:30-11:30，下午13:30-17:00）。

2.报名方式：登录东阳市人民政府门户网站报名。

报名网址：https://puser.zjzwfw.gov.cn/sso/newusp.do?action=ssoLogin&servicecode=dybwryxt&goto=http://bwyg.dongyang.gov.cn:8081/bwryMng/bwryRecruitSignUp/signUp.shtml?applyId=8aadae3e8b5a9be5018b830d087c059e（建议使用谷歌、360极速模式、IE9以上谷歌浏览器登陆浙江政务服务网注册报名）

（二）资格审查

1、时间：2023年11月29日

2、报名成功者请携带本人身份证、毕业证书、退伍证等相关证件（证明）原件及复印件，表彰荣誉证件原件及复印件，近期1寸免冠正面彩照1张，到东阳市公安局617办公室领取准考证。

（三）笔试

时间、地点另行通知。

考试范围包括公安基本法律法规中的法律常识、行政职业能力测试和部分时事政治等内容。

报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

笔试成绩满分为100分。笔试结束后，由东阳市公安局统一划定笔试合格分数线。

（四）体能测试

时间和地点另行通知。

测试项目及标准：1. 报考巡特警岗位人员测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上(女仰卧起坐)四项，总成绩达到240分以上。

2. 报考其他岗位人员测试2000米，以《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》作为达标依据。

报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试，报考人员不按规定时间、地点参加的，视为放弃。

（五）面试

1.报考巡特警岗位人员按体能成绩占60%和笔试成绩占40%的比例计算成绩，从高分到低分确定入围面试人员。

报考其他岗位人员在体能达标基础上，按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。

结合报名人数情况，按照不超过1：1.5的比例确定入围面试人员。

2.面试：时间、地点另行通知。

3.入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位递补,面试成绩满分为100分，合格分为60分。

（六）体检

1.按总成绩从高分到低分按不超过1：1.2的比例确定入围体检人员。

2.体检：时间、地点另行通知。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由东阳市公安局在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（七）考察

1.体检后，按报考人员总成绩，由高到低按照1：1的比例确定入围考察人员。

2.考察有不合格或自动放弃的，从体检合格人员中依次递补，重新增补考察人员。

（八）公示与聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单予以公示。公示合格人员与东阳市公安局签订劳动合同，到东阳市公安局下属部门从事辅警工作。

四、注意事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（二）警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障，工资及福利待遇根据岗位不同约为5.5万--10万/年（含五险一金），并根据层级晋升情况以及全社会单位就业人员平均工资进行动态调整。

（三）根据工作有关要求，请参加报名的考生出示新冠疫苗接种记录“二码联查”。

（四）金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考资料。

（五）本公告未尽事宜，由东阳市公安局政治处辅警管理科负责解释。(咨询电话：86096050)