义乌市佛堂镇开发服务有限公司招聘公告

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘派遣制人员18名，具体招聘岗位要求详见《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘岗位说明表》(附件)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合岗位条件的人员。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

7.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

8.被依法列入失信联合惩戒对象的;

9.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

10.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

11.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告之日起至2024年3月21日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

(1)应聘人员需详实填写《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

(2)身份证(请上传正反面);

(3)学历证书;

(4)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(5)退伍军人需提供退出现役证书;

(6)一寸近期免冠彩照1张;

(7)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书;

(8)工作年限证明需提供社保参保材料、有效劳动合同(工作单位年限和社保参保单位年限需匹配)或原单位开具的《工作经验证明》;

(9)户口本(首页和印有本人信息页面);

(10)招聘岗位所需的其他证明材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，报名材料不齐的视为报名不成功。

(二)资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年3月22日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

若经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍，按对应比例酌情核减招聘计划。

资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知参加体能测试和面试。

(三)考试

考试以“体能测试+面试”的方式进行。

1.体能测试

(1)体能测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加体能测试;

(2)体能测试项目包括纵跳、4x10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试不合格者，不能进入面试环节。

2.面试

(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;

(2)入围面试人员：体能测试成绩合格者均进入面试环节;

(3)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不得列为体检对象。如岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

3.总成绩的计算方法

(1)计算方法：总成绩=面试成绩。

(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，结合考生体能测试情况、综合素质等方面，由研究后确认录用人员。

4.面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

5.体能测试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)考察

根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示5个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

(八)人员递补

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或录用后一个月内放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬范围

招聘岗位性质为派遣性质，由义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣至实际用工单位，薪酬待遇根据用工单位相关制度发放。

六、其他事项说明

1.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。

2.本次招聘过程相关信息在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

4.本次招聘面试试题委托第三方出题机构出卷。

5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的员工，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关员工应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

10.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-89901972

咨询电话：0579-89901973

现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)801室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

附件：《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘岗位说明表》

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一、招聘岗位

物业管理中心经理1人。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识合工作能力;

(三)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件;

(四)有下列情形之一者不受理应聘:

因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。

三、薪酬待遇

聘用期间，薪资待遇按照《和新物业薪酬制度》发放，具体与所聘任公司的经营业绩考核结果以及个人绩效考核结果挂钩。

四、招聘要求

物业管理中心经理

(一)岗位职责

1.协助公司副总经理分管公司物业管理工作;

2.负责拟定公司物业板块战略和年度经营计划，并组织推进实现经营目标;

3.负责所管物业板块的日常监督管理和考核，协调各项目内外相关单位的联络和建立公共关系，处理与物业管理相关的矛盾和纠纷;

4.负责新业务的承接，提出项目物业管理模式及分析报告;

5.负责所管物业板块品质提升、品牌建设工作，按照物业项目的不同等级打造公司自己的标准化体系;

6.负责安全生产和应急管理工作;

7.完成上级或公司交办的其他工作。

(二)任职要求

1.具有C1驾照，能熟练驾驶手动、自动档车辆;

2.大专学历;

3.具有物业项目经理职业资格证书以及其他相关证件证书;

4.1973年1月以后出生，担任物业项目经理3年或酒店管理经验5年以上，具有多种业态管理经验者优先(需提供原单位盖章工作证明);

5.有较先进的物业管理理念和创新能力，熟悉现代企业物业管理模式和物业管理各阶段运营流程;

6.熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规、政策要求和政府相关办事审批程序;

7.吃苦耐劳，任劳任怨，具有较强的团队意识和执行力;

8.具有良好的沟通、协调和统筹能力，具有坚持客户至上及优质服务的管理理念。

五、联系方式

联系人：申女士

联系电话：15057952607

电子邮箱：1494335235@qq.com

更多详情：点击进入

一、招聘岗位和人数

本次共招聘5人。(岗位要求详见附件)

二、报名资格条件

1.遵纪守法、品德优良、诚信廉洁、勤奋敬业，熟悉与岗位相关的业务知识、法律法规，具有高度的工作责任心、事业心以及团队协作和敬业精神，具有较强的沟通协调和实践工作能力。

2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.有下列情况之一者不得报考：(1)受过刑事处罚的;(2)正在党纪、政务处分期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;(4)其他情况不宜报考的。

三、招聘程序

(一)报名时间：至公告发布之日起至2024年1月5日24时止。

(二)报名资料：每位应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确完整地填写招聘登记表(含照片)，并提供以下材料扫描件1份发送至指定邮箱：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、工作业绩(成果)材料、工作经历证明(社会保险信息查询记录、劳动合同或离职证明等)、荣誉证书等。应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(三)报名方式：采用网络报名的方式。应聘者通过投递邮箱方式报名，须将招聘登记表和所需应聘材料以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历”，例如张三+检测员+本科(招聘登记表请使用word版)。报名资料投递邮箱：hr@jt0579.com;联系电话：0579-82721163。

(四)资格审核：资格审查采用线上审查的形式。工作人员将通过应聘人员发送的电子材料进行资格审查，经审查合格的准予参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。

(五)考核录用：以面试形式对应聘人员进行考核。面试满分为100分，合格分为70分。根据成绩从高分到低分按招聘计划1:1确定考察对象，考察以背景调查为主。经考察、体检等程序，无异议的办理录用手续。薪酬待遇按用人单位市场化用工有关制度执行。

相关附件：

派遣岗位需求表.xlsx

招聘报名表.docx

一、招聘范围、要求及条件

(一)招聘范围：全国范围内符合条件人员。

(二)岗位要求：

单位名称招聘岗位招聘人数学历专业年龄其他要求

金华市华景山旅游开发有限公司新媒体采编1大专及以上不限35周岁及以下1.熟练掌握新媒体平台运营相关技能(微信公众号、微博、今日头条、小红书等新媒体端)，包括内容创作、发布、维护、管理、粉丝互动、数据分析等。

2.能熟练运用单反、航拍等拍摄器材，前往各文旅点采风拍摄创作，配合部门出镜创作采风视频。

3.能熟练掌握PPT的使用与制作，并具备一定的政务类稿件的写作经验。

4.配合部门进行市场营销，策划线上线下活动，提高新媒体知名度和粉丝活跃度。

5.有相关从业经验者优先。

(三)资格条件

1.具体条件：详见本条第二款“岗位要求”中的其他要求。

2.除具备招聘岗位资格条件和要求外，应具有过硬的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有适应岗位要求的身体条件。

3.有下列情况之一者不得报考：(1)受过刑事处罚的;(2)受过党纪、政务处分的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;(4)其他情况不宜报考的。

二、招聘程序

招聘工作按公告发布、网络报名、审查和面试、考察、体检、录用等程序进行。

(一)网络报名

1.报名时间：2023年12月27日-2024年1月5日17:00

2.报名方式:应聘者通过投递邮箱方式报名，报名邮箱：709172204@qq.com。

3.报名要求:应聘人员应准确完整地填写招聘报名表(见附件1)，并提供以下材料或其扫描件1份：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、工作业绩(成果)材料、工作经历证明(社会保险信息查询记录、劳动合同或离职证明等)、荣誉证书等。网络报名者须将上述应聘材料汇总成一个word或PDF以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题标注为：“应聘岗位+姓名+学历”(报名表请使用word版)。

公司地址：金华市城东街道鼓楼里68号文旅公司2楼。

联系电话：陈先生18857907591 郑女士13905793611

报考人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。

(二)审查和面试

对应聘者相关材料进行审查，从中选取应聘者进行面试，面试时间、地点另行通知;未通过审查者应聘材料恕不退还及回复，敬请见谅。

面试通过后进入体检环节。

(三)考察

按成绩从高到低确定考察人选。公司对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对提交的材料进行复审。若确无合适人选，岗位可以空缺。在此环节中出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。

(四)体检

1.体检参照公务员考录标准执行，体检费用由本人支付。如出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补进行考察和体检。

2.体检合格后，最终确定人选。

(五)录用

本次招聘录用人员与第三方签订劳动合同。

三、纪律监督

招聘工作由城投集团纪委负责监督，监督电话：0579-83211060。招聘公告解释权归金华市华景山旅游开发有限公司。

相关附件：

附件：金华市华景山旅游开发有限公司招聘报名表.docx

一、选聘计划

本次计划公开选聘市场化人员3名，具体选聘岗位要求及人数详见《义乌市双江湖开发集团有限公司2023年市场化选聘人员岗位说明表》(附件)。

二、选聘对象和条件

(一)选聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员。

(二)选聘条件

1.政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应能力;

2.具有选聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具有一定的组织领导、统筹协调、处理解决问题能力和实际工作经验，具备一定的文字和口头表达能力，能结合实际创造性地开展工作;

3.坚持原则，顾全大局，作风正派，团结合作，具有良好的职业素养，身体健康，无不良嗜好;

4.符合选聘岗位所需的其他条件。

三、不予选聘情形

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.有法律法规规定不得选聘的其他情形的。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告之日起至2023年12月18日上午11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

(1)应聘人员需详实填写《义乌市双江湖开发集团有限公司2023年市场化选聘人员应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月及单位、职务及职责;

(2)身份证(请上传正反面);

(3)学历证书;

(4)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(5)职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等岗位要求的相关证书;

(6)一寸近期免冠彩照1张;

(7)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书;

(8)社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料;

(9)要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件;

(10)选聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

应聘报名表内必须写明参与项目的起止时间、规模(投资金额、面积等)、职务、完成情况、工作成效等详细信息，并提供盖有公章等形式的相关有效证明材料。(应聘报名表内工作经历、业绩分开填写)

(二)资格审核

根据选聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月19日上午11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

经资格审核合格的报名人数不足选聘计划数3倍的岗位，经研究，可以延长市场化选聘的报名时间或取消相应岗位的选聘计划。选聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(三)现场复核

应聘人员需在线上资格审核通过后，于2023年12月21日下午17:00前至指定地点提交所有报名材料原件及复印件进行现场复核，逾期则不再接收个人以任何形式提交的材料，未在规定时间内到现场进行报名材料复核的，则视为放弃量化考核资格，取消其应聘资格。报名材料除原件外不退还。现场复核地点：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室;时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

(四)考试

考试以“量化考核+面试”方式开展。

1.量化考核

根据应聘人员的学历、职称、执业资格证书、行业经验、专业经验、项目经验等内容进行综合评价，满分100分。经验年限时间以盖有原单位公章的工作经验证明或劳动合同或社保证明为准;担任管理职务的，以相关任命文件或其他可以证明的材料为准;项目经验证明以盖有原单位公章的材料、项目合同或档案局项目备案资料为准。

2.面试

(1)完成现场复核的人员进入面试。面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;

(2)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于选聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格的，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

3.总成绩的计算方法：

(1)计算方法:总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%;

(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

4.量化考核成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

5.面试的时间和地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按选聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用由应聘人员自理。体检由公司统一安排，时间、地点另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(六)考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照选聘计划数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(七)公示

根据考察情况，经双江湖集团党委研究确定为拟录用人员，并在国资办政务公开专栏、线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示5个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(八)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前或录用后一个月内放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

(九)管理及待遇

1.聘任方式。市场化选聘人才以合同形式聘用，与聘用单位签订劳动合同，聘用期限为3年，其中岗位职务试用期1年。试用期考核合格的，继续聘用;不合格的，解除聘用。

2.薪酬待遇。实行年薪制，具体由选聘单位与拟聘任人选按照市场化薪酬进行协商，以聘用合同为准。符合我市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。

3.考核管理。实行绩效考核，以目标任务考核和年终考核相结合的方式，对履职情况、工作业务、完成任务等情况进行考核，目标任务考核可按项目化形式进行，年终考核参照其他人员执行。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。

有下列情形之一的，予以解聘：1.年度考核不称职;2.无特殊原因连续两年未完成承诺的工作任务;3.因工作重大失误造成巨大损失或不良影响;4.发生违法违纪等不良行为的;5.其他应当解除聘任情形。

五、其他事项说明

1.本次选聘部分岗位实行不同单位统筹选聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高分到低分递补。

2.本次选聘所涉及的工作经历、资格取得时间、任职时间等认定统一截止到公告发布之日。

3.本次选聘过程相关信息在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

5.本次选聘面试试题委托第三方出题机构出卷。

6.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

7.聘用期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

8.选聘工作严格执行回避制度，自觉接受纪检监察部门监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保选聘工作的公开、公平、公正。

9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

10.资格审查贯穿选聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，选聘组织方均可以取消其报考资格或聘用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005

咨询电话：0579-83826335/83826339

现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

一、招聘计划

本次计划公开招聘派遣制工作人员1名，具体招聘岗位及要求详见《义乌市双江湖置业有限公司2023年派遣人员公开招聘岗位说明表》(附件扫一扫获取)

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德;2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;3.身体健康;4.符合岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;2.受党纪政纪处分未满影响期限的;3.被开除中国共产党党籍的;4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;5.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;6.被依法列入失信联合惩戒对象的;7.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;8.与原单位有劳动纠纷尚未了结的;9.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2023年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告之日起至2023年12月13日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

(1)应聘人员需详实填写《义乌市双江湖置业有限公司2023年派遣人员公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

(2)身份证(请上传正反面);

(3)学历证书;

(4)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(5)职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等招聘聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(6)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书;

(7)一寸近期免冠彩照1张;

(8)驾驶员岗位所要求的驾驶证照片;

(9)招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

(二)资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录网上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月14日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，取消岗位招聘计划。

经资格审核合格的人员，需根据相关公告通知参加实操测试和面试。

(三)考试

考试以“实操测试+面试”的方式进行。

1.实操测试：(1)实操测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加实操测试;(2)实操测试满分100分，合格分60分。参加实操测试成绩不合格者不能列入面试对象。如所有参加实操测试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

2.面试：(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;(2)入围面试人员：根据实操测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定;如入围面试的人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按实操测试成绩从高分到低分予以递补。(3)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者不予列为体检、考察对象。若该岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

3.总成绩的计算方法(1)计算方法：总成绩=实操测试成绩×50%+面试成绩×50%。(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

4.实操测试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。5.实操测试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检由公司统一安排，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。

(五)考察

根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示5个工作日。对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

(八)人员递补

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的或在办理正式录用手续前放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬福利

招聘岗位性质为派遣性质，由义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣至实际用工单位，薪酬待遇根据用工单位相关制度发放。

六、其他事项说明

1.本次招聘所涉及的工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。

2.本次招聘过程相关信息在在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，由各位考生及时登录查询。

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

4.本次招聘面试试题委托第三方出题机构出卷。

5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

10.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005

咨询电话：0579-83826335/83827386

现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

义乌市国有资本运营有限公司

公司注册资本金19.8亿元，截止2022年底，公司合并资产总额2343.44亿元。现为满足公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘员工，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘员工7名，具体招聘岗位、人数及条件详见《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘岗位说明表》（附件）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.身体健康；

4.符合岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2023年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：公告之日起至2023年11月20日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

（1）应聘人员需详实填写《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责；

（2）身份证（请上传正反面）；

（3）学历、学位证书；

（4）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（5）职称证书、专业技术资格、职（执）业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（6）一寸近期免冠彩照1张；

（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；

（8）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；

（9）有户籍要求的岗位提供户口本（首页和印有本人信息页面）；

（10）要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件；

（11）招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

（二）资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年11月21日11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

资格审核通过的应聘人员，需根据相关公告通知，线上下载打印笔试准考证。

（三）考试

考试以“笔试/量化考核+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘岗位说明表》（附件）。

1.笔试

（1）笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试。

（2）采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。

2.量化考核

（1）根据应聘人员的学历、职称、执业资格证书、从业经验、个人业绩（荣誉）等内容进行综合评价，满分100分。

（2）量化考核岗位必须写明参与项目的起止时间、职务、完成情况、工作成效等详细信息，并提供盖有公章等形式的相关有效证明材料。量化考核以报名阶段接收的材料为准，报名截止后不接收个人以任何形式提交的材料。

3.面试

（1）面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。

（2）入围面试人员：根据笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定面试对象。

（3）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分予以递补。

4.总成绩的计算方法

（1）计算方法：总成绩=笔试成绩/量化考核成绩×50%+面试成绩×50%。

（2）计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

5.笔试成绩/量化考核成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

6.笔试、面试时间和地点另行通知。

（四）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（五）考察

体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（六）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

（八）人员递补

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬福利

按照用人单位薪酬制度执行。

六、其他事项说明

1.本次招聘人员经录用后，根据工作需要如有岗位调整的，应服从公司安排。

2.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

3.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

5.本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。

6.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

7.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的员工，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

9.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关员工应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

10.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

11.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005

咨询电话：0579-83826337/15057923924

现场咨询地址：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

扫码获取附件

因工作需要，金华金开招商招才服务集团有限公司面向社会公开招聘劳动合同制工作人员70名。具体事项如下：

一. 招聘安排

1. 报名时间：2024年6月14日-6月15日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

2. 报名地址：金华市李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金华金开招商招才服务集团有限公司会议室。

3. 报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

点击下载：报名需求表和报名表

二. 报名要求

每位报考人员限报1个岗位，报名人员应提供以下报名材料原件及复印件：

①准确如实填写的附件2《招聘报名表》;

②户口本、有效身份证件(原件及复印件);

③学历和学位证书(原件及复印件)，同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

④普通高校2024届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件(网签学校凭网页截图)，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;

⑤岗位所需的其他材料：职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作经验等。

在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

三. 招聘程序

(一)资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报;因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。

(二)准考证领取及缴费

1. 报考人员通过资格审查后，携带本人身份证原件领取笔试准考证，并缴纳考试费50元/人。若未在规定时间、地点领取准考证的，则视为放弃考试资格。

2.

缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

3. 领取时间：2024年6月20日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)

4. 领取地址：金华市李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金华金开招商招才服务集团有限公司会议室。

(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成，按笔试占50%，面试占50%计入综合成绩。

1.笔试

时间：2024年6月22日上午，9:00-11:00(如有调整，按公布调整时间执行)。

科目为《综合基础知识》，笔试时间120分钟，满分100分。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.面试

各岗位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3确定面试对象(不足规定比例的，按实际人数确定)。面试时间、地点另行通知。笔试缺考人员不列入面试对象。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(四)体检

按综合成绩从高分到低分，以招聘计划数1:1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)考察

考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

(六)聘用

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行7个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

四. 招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配;

2. 具有适应岗位要求的身体条件;

3.

具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、职称、技能条件及岗位所需的其他条件，详见《招聘需求表》(附件1)。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》审查认定。国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业按国内相近专业认定;

4.

户籍、工作经历时间要求截止到2024年6月14日止，年龄要求30周岁以下(1993年6月14日以后出生)，年龄要求35周岁以下(1988年6月14日以后出生)，其他年龄以此类推。

(二)有下列情况之一者不受理报考

1. 受过刑事处罚的;

2. 处于党纪、政纪处分期间的;

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.普通高校脱产在读的非2024年应届毕业生不能报考;普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

5. 其他不宜报考的。

五. 其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)2024届毕业生有下列情况之一的，取消聘用资格：

1.在校期间受过处分至2024年7月31日前未撤销的。

2.2024年7月31日前未取得报考岗位相应的学历学位证书。

(四)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(五)考试成绩等相关公示信息可在金华经济技术开发区网站(政务公开-招才引智栏目中)查询。网址：(http://kfq.jinhua.gov.cn/)。

(六)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(七)咨询电话：0579-82668657、82665133、82668212、82667963。

(八)本次招聘统一接受金华开发区国资系统纪检监察部门的监督，监督电话：0579-89150101。

(九)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务;

2.热爱校外教育工作，具备教师的基本素质和教育教学能力。遵守职业道德规范，品行端正，无不良行为记录;

3.适应岗位要求的身体条件，有较强的心理素质;

4.具有全日制本科及以上学历，年龄要求30周岁以下(计算日期截止至2024年6月30日);具有相关学科教师资格证，有专业技术职称优先。

5.不符合事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件的，具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不列入报考范围。

二、招聘岗位及要求

三、聘用待遇

全职双休(春秋季为周一、二休息)，五险一金，年休假补贴，各类假期，年终奖金，节日福利，生日慰问，午餐补贴，继续教育，外出培训、定期团建，工会疗养，年度体检等。

薪资待遇：初期应发数9-10万元/年。

提升空间：教学骨干、中层管理岗位或参照事业编制待遇。

四、招聘程序

1.报名时间：即日起至2024年4月22日止。

2.报名方式：采取网络报名方式。

(1)填写《劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表》。

(2)提供本人有效身份证件、学历、学位证书、专业技术资格或职业(执业)资格证书、荣誉证书等电子版，往届毕业生同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》)，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，相关资料发送至邮箱：326344431@qq.com。

如需线下咨询，每周三至周日8:30-11:30、13:30-16:30;地点：金华市青少年宫(市双溪西路116号)活动楼四楼行政部办公室;电话:0579-89187805、0579-89187889。

3.资格初审。对应聘人员报考资格进行网上初审。审核结果发送应聘人员邮箱。应聘人员应如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填内容应与毕业证书、学位证书、学历学位认证证书、学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告等材料一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

4.考试方式：包括专业水平测试和结构化面试。考试时间另行通知，请保持通讯畅通。

(1)专业水平测试，分为模拟课题和专业技能测试。

按岗位组织模拟课堂考试，主要考核课堂教学能力。总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。

按岗位组织专业技能测试,总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。

专业水平测试成绩=模拟课堂60%+专业技能测试40%

根据专业水平测试成绩择优按照1:1进入结构化面试。如有特别优秀应聘者，可增加岗位数。

(2)结构化面试

结构化面试考察岗位认知程度、岗位胜任能力、综合素质等，总分100分，60分以下人员不列入体检和考察对象。

五、体检、考察

按招聘计划数等额确定体检、考察对象。

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

2.考察。考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，主要对体检合格人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉情况等考察。

六、公示、聘用

1.公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在金华人才网网站公示七个工作日。公示期间有反映的，经核实有弄虚作假或不符合岗位要求的情况，不予聘用。如需可以按总成绩从高分到低分进行递补。

2.聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

相关附件：

附件：劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表.docx

推荐阅读：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一、招聘计划

本次共计划招聘警务辅助人员184名，具体岗位情况详见附件1。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

(二)年满十八周岁并且一般在三十五周岁以下;

(三)具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

(四)具有大专以上文化程度;

(五)具有金华市辖区市、县户籍;

(六)同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人;

(七)我市烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残辅警的配偶、子女(无配偶、子女的可为同胞兄弟姐妹)，退役军人，招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

(三)因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除或辞退的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)本人家庭成员或近亲属被执行刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)辞职警务辅助人员，自辞职之日起三年内不得再次招聘;辞职二次及以上的，不得招聘;

(七)其他不宜从事辅警工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

1.网上报名

时间：3月26日8时至4月1日17时。

报名方法：①如实填写电子报名表(附件2)内容并将电子1寸照片贴入照片栏;②身份证正反面照片;③学历证书照片;④学信网学籍查询结果页面;⑤岗位所需的专业技术特长证明材料，将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：361990495@qq.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

2.现场确认(资格审查)

时间：4月2日8时30分至11时30分

地点：

义乌市公安局辅警管理科(稠城街道机场路110号9楼);

义乌市公安局交通警察大队(北苑街道西城路88号)：

义乌市公安局刑事犯罪侦查大队(江东街道江东南路455号);

义乌市公安局巡特警大队(北苑街道宗泽北路330号);

义乌市公安局稠城派出所(稠城街道工人北路365号);

义乌市公安局福田派出所(福田街道春风大道1111号;春风大道与大通路交叉口);

义乌市公安局江东派出所(江东街道篁园路567号;篁园路与南山路交叉口);

义乌市公安局稠江派出所(稠江街道新科路E21号);

义乌市公安局北苑派出所(北苑街道春晗路118号);

义乌市公安局后宅派出所(后宅街道城北路M199号);

义乌市公安局廿三里派出所(廿三里街道金鳞北路23号);

义乌市公安局城西派出所(城西街道求真路566号);

义乌市公安局佛堂派出所(佛堂镇佛堂大道109号);

义乌市公安局苏溪派出所(苏溪镇春风大道向南200米与镇前街交叉口);

义乌市公安局上溪派出所(上溪镇四通东路166号);

义乌市公安局大陈派出所(大陈镇丰润路与鸽溪路交叉口);

义乌市公安局义亭派出所(义亭镇明月路56号);

义乌市公安局赤岸派出所(赤岸镇石城路10号)。

3.现场确认(资格审查)需提供材料

(1)经本人签字确认的《义乌市公安局警务辅助人员招聘报名表》(正反面打印)1份;

(2)身份证原件及复印件2份;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件2份(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》);

(4)近期1寸免冠照片2张;

(5)退伍军人的提供退伍证复印件2份，应届毕业生的提供第三方就业协议原件及复印件2份

(6)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件2份。

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选(鉴于警务辅助人员的工作特殊性，根据岗位匹配度，可视情相应调整核减)。面试成绩满分100分，考生面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。

(五)体检

根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间、地点另行通知。

(六)考察

内容、标准等参考人民警察要求。

(七)公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用并签订劳动合同;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的安排相应工作岗位试岗;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格，解除劳动合同。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于3年。工资待遇实行层级化管理，年薪8.7-15万(含“五险一金”)不等。

咨询电话：15325997788

咨询时间：9:00至17:00

附件：附件1：义乌市公安局警务辅助人员招聘岗位情况表.xlsx

附件2：义乌市公安局警务辅助人员招聘报名表.doc

一、招聘计划

本次计划招聘148名工作人员。招聘岗位、招聘人数及具体要求详见《2024年义乌市部分事业单位公开招聘计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.全市各事业单位(不含面向公安机关优秀警务辅助人员)招聘的对象为：符合岗位条件的人员(招聘计划中部分岗位对户籍有要求的，按招聘计划执行)。

2.面向义乌市公安机关优秀警务辅助人员招聘的对象为：经审批核准，由义乌市公安机关直接管理使用，目前仍在编在职，参加义乌市公安机关工作满五年，近五年年度考绩至少有三次优秀等次且其他均为良好以上等次的辅警。

3.面向2024年普通高校应届毕业生招聘的岗位，2022年、2023年普通高校毕业生、以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，也可按应届毕业生身份应聘。对户籍有要求的，按招聘计划执行。

4.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：

(1)现役军人和具有公务员身份(含参照公务员法管理)未满5年(含试用期)的人员;

(2)在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(3)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

(4)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件。岗位所要求的专业、学历、学位须相对应。

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。接受应聘的专业须与岗位要求的学历、学位相对应。

三、招聘程序

(一)报名

1.注册及报名

时间：2024年3月25日9时—3月28日16时。

报名平台：浙江省通用招聘网报平台(网址：http://qssy.zjks.com)

应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

2.资格初审

时间：2024年3月25日9时—3月29日12时。

各招聘单位或主管部门对应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格初审。

3.缴费确认

时间：2024年3月25日9时—3月29日16时。

通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，并在义乌市人社局政务信息公开栏(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公布。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

4.下载并打印准考证

时间：2024年4月24日9时—4月27日15时。

已完成缴费确认人员可登录“浙江省通用招聘网报平台”下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

(二)笔试

笔试时间为2024年4月27日，笔试科目为：

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。笔试总成绩合格分为100分，笔试不合格者不能进入面试。考试大纲见附件2。

应聘人员必须同时携带纸质准考证和第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)确定面试及岗位能力测试对象

各岗位(义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘岗位除外)以笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位按笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定参加岗位能力测试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:4确定)。

以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试或岗位能力测试对象。

(四)资格复审

面试(岗位能力测试)前，由招聘单位或主管部门对面试(岗位能力测试)入围人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审应提供的材料：2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2024年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试(岗位能力测试)资格。

资格复审开始2天前，若取得面试(岗位能力测试)资格的人员书面确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试(岗位能力测试)。相关岗位不再递补。

(五)面试

除义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位外，面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试，由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。根据岗位能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员;岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。

义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试，由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。

面试成绩满分为100分，合格分为60分(参加面试人员等于或少于招考人数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式(不含义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位)为：

笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+岗位能力测试成绩×30%+面试成绩×30%。若总成绩相等，以岗位能力测试成绩高的排位在前。

根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。

(七)体检

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位体检由招聘单位组织实施，其他岗位体检由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(八)考察

考察工作由招聘单位或主管部门组织实施。在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，原则上按新规定执行。

(九)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌市人社局政务信息公开栏：(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公示7个工作日。

(十)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、注意事项

(一)本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到2024年3月25日。

(二)2024年全日制普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书原件，否则取消聘用资格，相应岗位不再递补。

(三)义乌生源的2024年普通高校应届毕业生可报考招聘计划中有户籍要求的岗位。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

(四)招聘专业目录参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《研究生教育学科专业目录(2022)》以及中国研究生招生信息网相关信息。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的，应聘人员可联系招聘单位，确认报名资格。

(五)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(六)本次招聘所涉及的有关专业技术职称或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。

(七)应聘人员在初审、复审、考察中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

(八)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(九)笔试成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌市人社局政务信息公开栏：(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

(十)有关专业、学历、学位、工作经历等具体问题由招聘单位或主管部门负责解释。应聘人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询。

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0579-85530732(报考政策)，85435156(报名系统)

附件1：2024年义乌市部分事业单位公开招聘计划.pdf

附件2：2024年义乌市部分事业单位公开招聘人员考试大纲.pdf

附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf

附件4：普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录（2015年）.pdf

推荐阅读：2024金华市事业单位考试时间表（报名+缴费+笔试）

一、招聘计划

本次计划招聘29人，具体招聘岗位、招聘要求及人数详见《浙江海港义乌枢纽港有限公司招聘计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)资格条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想品德和职业道德;

2.年龄在35周岁及以下，招聘岗位有年龄要求的，按岗位要求年龄确定;

3.取得相应的学历学位证书，国(境)外院校毕业生，证书需通过教育部学历认证;

4.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

5.有相应岗位工作经验或持有相关资格证书的可优先考虑;

6.具有正常履行工作职责的身体条件。

(二)有下列情况之一者不能参加应聘：

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

5.其他不宜报名的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告并接受报名

采取现场报名与网络报名相结合的方式，每位应聘者限报一个岗位。

现场报名人员携报名表和相关材料原件、复印件到浙江海港义乌枢纽港有限公司报名并进行现场审核。网络报名人员需将签字报名表及所需材料扫描件在报名截止时间前发送至电子邮箱(请将邮件主题标注为“姓名+报名岗位”)，并及时电话确认，且最迟应在报名时间截止后两个工作日内携报名表和相关材料原件到现场审核。报名材料不齐的视为报名不成功。

1.所需材料(报名材料除原件外不退回)：

(1)浙江海港义乌枢纽港有限公司《社会招聘报名表》(附件2);

(2)本人身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件，学历在线验证报告(登录学信网-学历查询-本人查询;无账号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(3)有专业技术资格、职(执)业技能资格要求的还应提供相关证书的原件及复印件(扫描件);

(4)能体现业务成果和水平的材料，如各类获奖或荣誉证书、任职文件等的原件和复印件;

(5)能证明工作经历的材料，如劳动合同复印件、相关工作单位的社保缴费记录等;

(6)近期正面一寸免冠彩色近照1张;

(7)招聘岗位所要求的其他材料。

2.报名时间

2024年3月7日至3月17日，工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(网络报名不受双休日及作息时间限制)。

3.报名地点

(1)现场报名地点：义乌市苏溪镇苏福路126号义乌枢纽港二楼228室(现场报名仅工作日)。

(2)联系方式：方老师，手机：17758373813

(3)网络报名邮箱：zjywsnport@zjywport.com

(二)资格审核

收到报名材料后，公司将结合资格条件、招聘岗位的相关要求及报名人员整体情况等，对报名人员进行资格审核及简历筛选。岗位招聘计划数与资格审核通过的人数达不到1:2比例要求的，取消该岗位本轮招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。

(三)考核

经资格审核合格的人员，公司将通知其参加考核，考核时间、地点另行通知。

考核采用“量化考核/笔试+面试”的方式执行。其中“铁路行车组织、铁路货运组织、铁路机车管理、铁路机车司机、智慧运营管理岗位”采用“量化考核+面试”的考核方式，其余岗位采用“笔试+面试”的考核方式。笔试及面试阶段报考人员需携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

1.量化考核/笔试

(1)量化考核

对应聘人员的业绩履历进行综合评价，包括工作经历、持证情况、学历学位及获得荣誉等，满分100分。

(2)笔试

资格审查合格人员，将通知进行笔试。笔试内容以综合素质、专业知识等内容为主，满分100分。

2.面试

采用“量化考核”的岗位根据量化考核成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选;其余岗位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:5的比例确定入围面试人选，人数不足的按照岗位设置最低比例1:2确定。

采用结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位本轮招聘计划。

3.总成绩

(1)采用“量化考核+面试”

总成绩=量化考核*40%+面试成绩*60%。

(2)采用“笔试+面试”

总成绩=笔试*30%+面试成绩*70%。

计算成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(四)体检

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象体检不合格的，不配合体检(含初次、复查等)的，视为放弃资格，在所报岗位中按总成绩从高到低递补体检。体检参照公务员标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用(含初次、复查等)、交通费用由体检对象自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察方式包括政审、背景调查、学历真伪查验、个人信用情况、工作经历真伪查验、入职承诺等。考察对象不配合考察的，考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，公司将对拟录用人员进行公示，公示时间不少于7天。

(七)录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按公司制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。

四、薪酬待遇

应聘人员录用后，薪酬待遇按照公司制度发放，享受员工疗休养、年休假、节日生日慰问、健康体检等福利。

五、注意事项

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，并签署承诺。如与事实不符，用人单位有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者负责。

(二)在各招聘环节中，公司将及时通过电话、短信、微信或邮件等形式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入的应聘者，不再发布通知。

(三)本次招聘所涉及岗位的年龄要求、工作经验等，统一截止到2024年2月29日。

附件：1.浙江海港义乌枢纽港有限公司招聘计划表

2.社会招聘报名表

附件2：

链接：https://pan.baidu.com/s/1ZS7pvAdrngEQq5IDFZDnNQ

提取码：1005

推荐阅读：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

(2)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正。

(3)有较强的履职能力，事业心和责任感强。

(4)身体健康，能够适应岗位工作要求。

(5)具备应聘岗位所要求的资格条件：学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，毕业证书、专业资格证书等截至2023年12月31日止。大专学历须在报名时提交具备相应初级及以上专业技术职称、中级工及以上职业技能等级证书之一。

2、资格条件

(1)岗位条件

(2)正式聘用后月平均工资4200元—6200元。

(3)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

(4)有下列情况之一的不受理报考：

有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;与原单位有劳动纠纷的;有其他不适宜聘用情形的。

(三)招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

招聘程序：发布公告→报名→资格审查→考核(面试)→体检→考察→公示→办理聘用手续。

1、报名：采取网络报名和现场报名方式进行。网络报名材料统一命名为：(报考岗位+姓名)，并以拍照或扫描件形式将材料打包发送至报名邮箱。报名时间：

2024年3月1日到2024年3月12日。

【报名材料】：(1)招聘报名表;(2)个人身份证正反面;(3)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;(4)职称证书和岗位所需其他材料;(5)相关工作经历证明材料。

【现场报名】地点：永康市城西新区四方路8号办公楼三楼企业发展部，上午8:00-11:00，下午12:00-16:00(双休日及法定节假日除外)。

【网络报名】将报名材料发送到邮箱job@sifanggroup.com。(网络报名不受作息时间限制，截止至3月12日16：00)。联系电话：胡女士18867977671(768671)。

2、资格审查

由企业发展部按照报名条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审后进入面试。每名报考人员限报考一个岗位。

3、考核(面试)

根据报名情况确定具体考试形式，考核(面试)具体时间、地点另行通知。

4、体检

根据考试(考核)结果从高到低按照1:1比例进入体检，体检由四方集团统一组织实施。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试(考核)结果从高到低依次进行递补。

5、考察

在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的，按考试(考核)结果从高到低依次进行递补。

6、公示、聘用

(1)经考察合格的人员，四方集团确定其为拟聘人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘任手续，拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

(2)聘用人员实行三至六个月的试用期，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

(3)聘用人员在试用期内自主离职，可由同岗位考试(考核)成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。

(4)聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，公司依照程序解除聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。

(四)注意事项

1、资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。

2、薪酬待遇根据任职公司薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。

3、为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

4、招聘相关信息(面试、考核结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等)将在永康人才网、浙江四方集团有限公司微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。

5、报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。

(五)招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由浙江四方集团有限公司纪委负责监督。

电话：0579-87156036。

本公告未尽事宜由浙江四方集团有限公司企业发展部负责解释。

电话：0579-87156970。

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一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，工作责任心、服务意识强、组织纪律观念强，无违法违纪行为和其他不良记录;

2.踏实肯干，吃苦耐劳，有良好的沟通和协调能力，有较强的团队协作精神;

3.身体健康，能胜任所聘岗位工作。

二、 招聘岗位及要求：

三、招聘程序：

(一)报名。应聘者将应聘登记表、个人简历发送邮件至：

371491690@qq.com;(投递简历邮件标题：姓名-应聘岗位)。联系人：郑老师，联系方式：19957890209。

(二)考试。本次招聘采用面试形式，择优录取。

(三)体检。面试通过者按要求进行体检;对于体检不合格者，研究院不予以录用。

(四)录用。体检合格人员根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。

四、薪酬待遇

薪酬待遇面议，享受国家和地方政府规定的社会基本保险，参照研究院相关制度执行。

相关附件：

应聘登记表.docx

横店影视城，全球规模最大、产业要素最集聚的影视基地，国家5A级旅游景区，国内规模最大的影视旅游主题公园群，独树一帜的影视体验度假区。浙江横店影视城有限公司隶属于中国特大型民营企业——横店集团，从1996年为拍摄《鸦片战争》而建设广州街起步，已建成秦王宫、清明上河图、明清宫苑、梦幻谷、梦外滩、梦泉谷、圆明新园等二十多个跨越几千年历史时空的影视拍摄基地(AAAAA景区)，130多座不同等级的摄影棚，从五星级到商务经济型的酒店四十余家、一万多间客房，以及涉及研学、餐饮、文创、演艺、体育、会务、商贸、客运等多产业的十多个专业子公司。因业务发展，浙江横店影视城有限公司诚邀您的加入。

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一、招聘岗位、职责

1.中控值班员1名，主要负责智慧排水系统的运行操作、管网内水量分析、供排水调度等工作。

2.内勤2名，主要负责部门内部雨污水管网资料、创建、安全生产等相关考核资料整理工作;负责运维部会务及日常事务;负责运维部内外部文件收发、流转，负责各类电话和会议通知的接收、通知工作。

二、岗位要求及招录方式

(一)中控值班员

招录方式：笔试+面试

1.大专以上学历，30周岁以下(含30周岁)，有排水调度相关从业经验者可适当放宽条件。

2.能吃苦耐劳，为人务实，能接受夜间值班，有较强的事业心和责任心，具有良好的思想品德和职业道德。

3.身体健康，遵纪守法，无不良记录。

(二)内勤

招录方式：面试

1.大专及以上学历，30周岁以下(含30周岁)，有办公室文员相关从业经验者可适当放宽条件。

2.能吃苦耐劳，为人务实，有较强的事业心和责任心，具有良好的思想品德和职业道德。

3.身体健康，遵纪守法，无不良记录。

三、招录流程

报名时间：公告之日起至2023年12月29日。

报名方式：采用网络报名和现场报名相结合的方式。可将《应聘报名表》(附件)和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱，也可携《应聘报名表》(附件)和相关材料于指定时间到指定地点现场报名。

1.网络报名地址：hr_ywps@163.com(请将邮件标题及文件名标注为“排水公司招聘+报名岗位+姓名”)，将《应聘报名表》(附件)和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱。网络邮箱报名不受非工作时间、周末及节假日影响。

2.现场报名地址：义乌市神舟路326号三楼党政办(工作日：8:30-11:30，13:30-17:00)，携《应聘报名表》(附件)和相关材料于指定时间到指定地点现场报名。

报名所需材料：

身份证、毕业证原件及复印件(必带)、一寸免冠彩色近照1张(报名材料除原件外不予退还)。

联系电话：0579-83825018 (工作日：8:30-11:30，13:30-17:00)

四、注意事项

1.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

2.应聘人员须携带有效期内的第二代身份证参加各环节;未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

3.在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，即取消其报考资格或录用资格。

4.本公告未尽事宜，由义乌市排水有限公司负责解释。

附件下载>>>

应聘申请表.docx

一、招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)招聘岗位和资格条件

招聘岗位详见附件1，资格条件如下：

1.基本条件：遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。

2.条件特别优秀的，经集体研究，可适当放宽条件。

3.有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)受过党纪、政务处分的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;(4)其他情况不宜报考的。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台

金华人才网: （点击进入）

(二)报名要求

1.应聘人员需提供以下应聘材料：《金华交投凯越矿业有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(见附件2);本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载，请勿下载学籍备案表)、历年社会保险参保证明、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件扫描件;jpg格式电子版白底1寸标准近照。

2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

3.报名时间：2023年12月15日8:30-2024年1月14日17:00。

4.报名须知。应聘者须将完整填写的《金华交投凯越矿业有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(Word版)和证明材料原件扫描件以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-招商专员-本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

6.联系方式

(1)报名资料投递邮箱：294364270@qq.com

(2)联系电话：0579-82089726(王先生、陈先生)。

(3)联系地址：金华市金东区赤松镇石牌村。

(三)资格审查

1.应聘者应于2023年12月16日-2024年1月15日上午8:30-12:00、下午14:00-17:00(休息日除外)携带《金华交投凯越矿业有限公司应聘报名表》纸质版(双面打印，本人签字)、所有证明材料原件及复印件一份，到金华交投凯越矿业有限公司进行材料复核。

2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知。资格审查合格人员比例不足1：3的，则取消岗位招聘。

(四)考试

招聘岗位的考试，采用单轮面试方式。

面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试时间、地点另行通知。

考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。

(五)考察

根据综合成绩，从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，最多替补一次，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(七)公示、聘用

根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。

(八)公布结果

招聘结果通过适当途径向社会公开。

三、薪酬及福利待遇

录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

四、招聘纪律监督

本次招聘工作由金华市交通投资集团有限公司纪委负责监督，监督电话：0579-82576757。

相关附件：

金华交投凯越矿业有限公司招聘需求表.xlsx

金华交投凯越矿业有限公司应聘报名表.docx

一、公司简介

义乌机场为军民合用机场，民航部分1991年4月建成通航，2014年获批成为全国首个县级口岸机场、浙江省第四家口岸机场。2019年，义乌机场年旅客吞吐量达200万人次，正式迈进中型机场行列。2023年，义乌机场年旅客吞吐量再创新高，有望突破300万人次。

二、报名条件

(一)基本条件

1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵守宪法和法律，本人及直系亲属均无违法犯罪记录，符合《民用航空背景调查规定》;

2.热爱民航事业，具有吃苦耐劳精神及良好的职业素养，能适应航班保障所需的工作时间安排;品行端正，有较强的工作主动性和事业心，有较强的学习能力，能不断提升自我;思维敏捷，具备良好的语言表达及沟通协调能力;组织纪律性强，具备团队协作意识和服务意识;

3.身体健康，无重听、口吃，色盲、色弱等，矫正视力1.0以上，无传染性疾病，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力，可通过入职体检;

4.报名人员一般年龄要求：

①安全检查员28周岁以下(1995年12月1日以后出生);

②地服客运员25周岁以下(1998年12月1日以后出生);

③研究生(含)以上学历及持民航相关职业资格证书者可酌情放宽;

5.报名人员为2024届国内普通高等学校统招应届毕业生的，要求在2024年7月31日前取得毕业证;其中，学历层次为本科(含)以上的还须取得学位证;

6.具有民航相关工作(实践)经历者优先。

(二)任职条件

应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足招聘岗位信息表中的具体专业、资格要求条件。

三、招聘流程

(一)网上报名

1.报名方式及要求：本次招聘采用网络报名方式，不接受面询。请有意应聘者将报名信息发送至邮箱：

ywjchr@163.com。邮件请按照：“应聘岗位+姓名+学历”格式命名。

报名时须按要求清晰、完整上传相关资料：

①《浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表》(见附件);

②个人简历、有效身份证件扫描件(正反面)、近期一寸免冠白底证件照电子版(单独);

③学历/学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(登录学信网https://www.chsi.com.cn/，无账号的注册后查询);其中应届生需提供在校成绩单(须有学校盖章)及学信网《教育部学籍在线验证报告》;如应聘者接受过继续教育的，需同时提供全日制学历及最高学历的证明材料;国(境)外高等教育学历需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;

④外语等级证明以及相关任职资格证书等。

全日制普通高校非应届在校生不能以原已取得的学历、学位证书报名。

2.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月29日24:00，以收到材料时间为准，逾期不再受理报名事宜。

3.报名咨询：吴女士0579-85669011。

(二)资格审查

根据招聘条件及职位要求，对报名人员进行资格初审、筛选，择优确定进入下一招聘程序人选，如因报名资料不完整未通过资格初审的，恕不另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取面试资格的，以及在面试、体检中作弊的，直接取消应聘资格。

(三)综合测评及背景调查

资格审查初审合格人员进入后续综合测评及背景调查等程序。综合测评具体时间、地点另行通知。

根据综合测评成绩排序，结合考生的综合素质表现及背景调查结果，按一定比例择优确定拟录用人选。

公司有权根据综合测评及背景调查情况对候选人应聘岗位进行调剂，调剂人员须符合拟调剂岗位的任职条件。

(四)体检

体检在浙江省义乌机场管理有限公司指定医院进行(体检费用自理)。拟录用人员未通过体检的，取消应聘资格。

(五)决定录用

根据考生体检情况，经公司研究同意后办理相关录用手续。录用人员按规定实行试用期制度，自录用之日起，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。在试用期间被证明不符合录用条件的，公司有权解除劳动合同。

四、薪酬待遇

按照浙江省义乌机场管理有限公司薪酬制度享受相应薪酬、福利待遇。

五、其他事宜

1.公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，应聘者所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能及时联系到本人。

2.公司为应聘人员保守个人秘密，应聘人员提交的个人资料概不退还。

3.本公告未尽事宜由浙江省义乌机场管理有限公司负责解释。

附件1：浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表.doc

附件1：招聘需求表.docx

附件2：招聘报名表.docx

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从分配;

3.身体和心理健康;体格检查标准参照《金华市消防救援支队政府专职消防员入职体格检查标准》(2022版)执行，不合格的不予招录;

4.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位需求及资格条件(见附件1)

(三)有下列情况之一者不受理报考

1.受过刑事处罚,治安管理处罚、有犯罪嫌疑未查清的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的;

4.法律、法规规定的其它情形。

(四)有以下情况的优先考虑

1.退伍军人优先考虑。

2.具有乡镇专职消防队、企业专职消防队队(站)长任职经历的。

3.在职履职表现优秀的获得市级(含)以上消防救援机构表彰的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：应聘人员将应聘所需材料扫描件发送至jhjkrc01@163.com。(应聘资料投递请注明“应聘岗位名称+姓名”)。

报名时间：2023年12月13日至2023年12月18日17:00。

2.报名要求：

每位报考人员限报1个岗位，报名人员应提供以下报名材料扫描件：

①准确如实填写的附件2《招聘报名表》;

②有效身份证件;

③毕业证书;

④大专以上学历需提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》。

高中毕业证书丢失的报名者，需到原毕业学校开具证明材料。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

(二)资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报;因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。

(三)考试

考试由体能测试和面试两部分组成，体能测试成绩不列入总成绩，符合达标要求即入围面试。

1.体能测试

体能测试分为必考项目、选考项目一和选考项目二3项内容，考生须参加以上3项内容，其中选考项目一和二中，由考生任选其两项中的一项进行测试。

①必考项目

1000米跑步(分、秒)，达标要求：4′50″;

100米跑步(秒)，达标要求：18″50。

②选考项目一(两项任选一项)

单杠引体向上(次/3分钟)，达标要求：1次;

俯卧撑(次/2分钟)，达标要求：4次。

③选考项目二(两项任选一项)

10米×4往返跑(秒)，达标要求：16″00;

负重登六楼，达标要求：2′30″。

评分标准按《金华市消防救援支队政府专职消防员体能测试项目及标准》执行。体能测试时间、地点另行通知。

在体能测试期间，如因个人原因引起的意外，由考生自行负责。

2.面试

采取面试的方式，面试时间、地点另外通知。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(四)体检

按面试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象。

体检参照《金华市消防救援支队政府专职消防员入职体格检查标准》(2022版)执行，体检费用由考生承担。

(五)考察

主要对体检合格的人员进行资格条件的复核及政治审查，考察不合格不予聘用。

(六)聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(四)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(五)咨询电话：0579-82668657、82665133。监督电话：0579-89150101。

(六)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。