2023义乌国际陆港集团有限公司招聘最新消息

一、招聘计划

本次计划公开招聘员工38名点击查看岗位

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内符合岗位要求的人员。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，具有良好的思想道德和职业道德;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政务处分未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2023年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

(1)应聘人员须详实填写《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

(2)身份证(请上传正反面);

(3)学历证书;

(4)学位证书(本科及以上人员提供);

(5)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(6)专业技术职称、专业技术资格或职(执)业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(7)一寸近期免冠彩照1张;

(8)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书;

(9)有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料;

(10)招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

(二)资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月9日11:00前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。其中应聘“004讲解员”岗位的人员需在线上资格审核通过后，于2023年12月12日16:00前到指定地点进行现场资格复审，复审项目：【身高】。现场资格复审地点：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室;时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(三)考试

考试以“笔试+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市国际陆港集团有限公司2023年员工公开招聘岗位说明表》(附件)。

1.笔试

(1)笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试;

(2)笔试采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入面试环节。据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。

2.面试

(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;

(2)面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变等能力。面试成绩满分100分，面试合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分70分)。面试不合格者不得列为体检、考察对象。若某岗位所有面试人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

3.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

4.笔试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

5.笔试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例(有小数的四舍五入)确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《关于修订及有关内容的通知》执行，体检结果为不合格者，取消录用资格。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)考察

体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定考察对象。不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为、工作经历真伪查验等，部分考察内容应聘人员应根据要求作出相应承诺。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(六)公示

根据考察情况，经陆港集团党委研究确定为拟录用人员，并在国际陆港集团官网、线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示7个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

各岗位实行不同单位统筹招聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高分到低分递补。

(八)人员递补

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的或或在公示前放弃录用资格的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。公示后，除上述不服从分配放弃入职的情形外，不再递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险二金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、其他事项说明

(一)本次招聘过程相关信息在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

(二)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

(三)本次招聘所涉及的工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

(四)应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

(五)本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。

(六)未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

(七)用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

(八)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

(九)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(十)本次招聘各岗位所列的学历专业范围以《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设定为准，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。

(十一)资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005

咨询电话：0579-83826337/15057923924

现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

招聘岗位

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;

3.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位需求及资格条件(见附件1)

(三)有下列情况之一者不受理报考

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.其他不宜报考的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年11月17日至2023年11月22日17:00。

2.报名方式：本次招聘采用招聘系统线上报名方式。

报考人员通过浙里办或支付宝搜索金开人资招聘进行报名。报名流程操作指南：可关注“金开招商招才”微信公众号-政策资讯-操作指南。

所有报考人员须携带报名所需材料原件及复印件进行现场资格审核，若未按要求进行现场资格审核的，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。

资格审核时间为2023年11月23日，上午9:00-11:30，地址：金华市婺城区李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金开招商招才集团会议室。(可委托他人提交资格审核材料)

2.报名要求：

准确完整地填写系统个人信息，并按要求上传以下报名材料：

①附件2《招聘报名表》;

②本人有效身份证件(身份证等);

③毕业证书;

④教育部学生信息网(www.chsi.com.cn)在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;

④岗位所需的其他材料：职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作经验等材料。

岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作佐证材料及其他有效材料为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

(二)资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查。

(三)面试

采取面试的方式，面试时间、地点另外通知。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

(五)考察

主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

(六)聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(四)考试成绩等相关公示信息可在“金开招商招才”微信公众号查询。

（五）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（六）咨询电话：0579-82668657、82665133。监督电话：0579-89150101。

（七）本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。

相关附件：

附件1：招聘需求表.docx

附件2：招聘报名表.docx

招聘岗位

一、人才引进范围、报名资格条件

（一）人才引进范围

全国范围内符合条件人员。

（二）报名资格条件

1.基本条件

（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。

（3）具有正常履行职责的身体条件。

（4）应聘集团中层管理岗位或子公司中层管理岗位的，要求近三年年度考核为称职（合格）及以上等次。

2.岗位条件

引进人才除符合上述基本条件外，还需符合岗位条件，详见附件1、附件2。

3.限制条件（有下列情形之一的不符合任职资格条件）：

（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的。

（2）因犯罪受过刑事处罚的。

（3）处于党纪、政务处分所规定的使用限制期内的。

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

（5）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除劳动合同）、开除的。

（6）被征信列为失信人员的。

（7）有其他不适宜聘用情形的。

二、人才引进程序

人才引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘任等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年11月29日起至12月1日。

2.报名地点：浙江省武义县柳青路1号浙江武义城市建设投资集团有限公司综合管理部。

3.联系电话：0579-89085829（江女士）。

4.报名人员应准确、完整填写应聘报名表（附件3），并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件）以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等原件和复印件材料各1份。近期2寸照片1张。

5.报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试和聘用资格。

（二）资格审查

资格审查采用线下审查的形式。工作人员对报名人员的原件材料进行资格审查，经审查合格的准予参加面试。资格初审通过人数与招聘计划数之比达到3:1以上的，进入招聘下一程序，不足3:1的，可根据岗位报名情况适当延长报名时间；延长报名时间后，仍达不到比例要求的，由武城集团研究确定是否按实际报名人数进入招聘下一程序或取消该岗位招聘。

（三）面试

公司将根据报名情况适时进行面试，面试合格分为70分，未达合格分，不列为考察人选。

（四）体检、考察

体检标准参照公务员考录体检标准执行，体检费用由考生自负。在面试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行。

（五）公示

用人单位根据考察情况和职位要求，对集团中层岗位按照干部管理权限，集体讨论决定拟录用人员，对有严重问题并查实有据的，取消录用资格，是否递补，由集团研究确定。考察体检合格，公司将及时在武义县人民政府门户网站（http：//www.zjwy.gov.cn）、“武城集团”微信公众号公示成绩等信息，公示时间为7个工作日。

（六）聘用、办理相关手续

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，新聘用人员实行三个月试用期，试用期满经考核合格后正式录用，其中集团中层管理职务及子公司中层管理职务聘任手续按相关规定执行。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。

（七）实行市场化退出机制

聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前3个月书面告知聘用公司，公司按约定解除劳动合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。

三、薪酬福利

享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行所招聘单位的薪酬及福利制度。

四、其他

（一）本次招聘涉及的年龄、工作经历等时间统一截止至公告发布之日。

（二）招聘条件中有工作经历要求的，以单位工作证明为依据，以单位工作证明为依据，以社保缴费证明、劳动合同等为佐证材料进行审核。

（三）在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名依次递补（面试合格分以上）。如无合适人选的，该岗位可以空缺。

（四）报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（五）聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料，须在规定时间内（报到前）提供原单位的劳动合同解除证明书，未能提供相关材料或无正当理由逾期不报到的，将作为自动放弃。

（六）本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。参与招聘的工作人员，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的，应当主动申请回避。

（七）本次人才引进工作由浙江武义城市建设投资集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-89085821）。本公告未尽事宜由浙江武义城市建设投资集团有限公司解释。

附件：1.岗位信息表附件1 岗位信息表.doc

2.岗位信息表（面向金融机构）附件2 岗位信息表（面向金融机构）.doc

3.应聘报名表附件3 应聘报名表.doc

武义国有发展投资集团有限公司（以下简称“武发集团”）因业务发展需要，计划面向社会公开引进相关领域专业人才若干名。

招聘岗位

一、报名资格条件

（一）应聘人员应当具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法、具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行国有企业工作人员的义务；

3.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.符合招聘岗位所需的其他条件；

5.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）限制条件（有下列情形之一的人员不得报考）

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.处于党纪、政务处分所规定的使用限制期内的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；

5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除劳动合同）或开除的；

6.有其他不适宜聘用情形的。

二、人才引进程序

发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。 （一）现场报名 1.报名时间：2023年12月4日起至2023年12月6日。

2.报名地点：武阳西路124号武义县供水调度中心5楼武义国有发展投资集团有限公司党建人事部。 3.联系电话：0579-87699335（张女士）。

4.报名要求：每人限报1个岗位。报名人员应准确、完整填写应聘报名表（附件3），并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、毕业证书、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件）以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等原件和复印件材料各1份；近期2寸照片1张。

5.报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试和聘用资格。

（二）资格审查

资格审查采用线下审查的形式。工作人员对报名人员的原件材料进行资格审查，经审查合格的准予参加面试。审查通过参加面试者请保持手机通讯畅通，面试时间、地点及招录有关信息将通过短信或电话方式另行通知。

（三）面试

公司将根据报名情况适时进行面试，面试合格分为70分，未达合格分，不列为体检、考察人选。

（四）体检、考察

在考生面试成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象，体检费用由考生自负。考生不按规定的时间、地点参加体检视作放弃体检。

体检合格人员确定为考察对象。放弃体检和考察、体检不合格、考察结论为不宜录用或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，或在办理聘用手续前放弃的，均在相应岗位面试成绩合格人员中从高分到低分递补体检、考察。

体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行。

（五）公示、聘用

体检、考察结束后，将及时在武义县人民政府门户网站（http：//www.zjwy.gov.cn）、“武发集团”微信公众号对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。受聘者实行试用期制度，试用期满考核合格后正式录用。

三、薪酬福利 享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行所招聘单位的薪酬及福利制度。

四、其他

（一）本次招聘涉及的年龄、工作经历等时间统一截止至公告发布之日。本公告所指“以上”“以下”均包含本数。

（二）在体检、考察、公示、试用期等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名依次递补（面试合格分以上）。如无合适人选的，该岗位可以空缺。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（四）本次人才引进工作由武义国有发展投资集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-87699335）。本公告未尽事宜由武义国有发展投资集团有限公司负责解释。

附件: 1.武发集团2023年人才引进招聘岗位计划表（一）附件1：武发集团2023年人才引进招聘岗位计划表（一）.xlsx

2.武发集团2023年人才引进招聘岗位计划表（二）附件2：武发集团2023年人才引进招聘岗位计划表（二）.xlsx

3.应聘报名表附件3：应聘报名表.docx

2023浙江省金华火腿有限公司招聘最新消息

一、招聘岗位和人数

财务部门负责人1名，仓库主管1名。

二、招聘范围、报名资格条

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件：(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录。(2)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件：具体职位详见《浙江省金华火腿有限公司招聘岗位信息表》，工作年限计算截止至2023年11月29日。

3.有下列情况之一者不受理报名：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

三、招聘程序招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台金华人才网http://www.jhrcsc.com/金华火腿微信公众号等渠道

(二)网络报名

1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写《浙江省金华火腿有限公司招聘报名表》。

2.报名时间：2023年11月29日— 12月6日。

应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱 zjsjhhtgs@163.com，并将附件名称和邮件主题改为“报考职位+姓名+学历”的格式，例如“车间主任+张三+本科”。

3.报名需提供以下材料扫描件：

本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、有关任职或从业经历证明(基本养老历年参保证明、劳动合同、公司盖章证明)、荣誉证书等相关材料。

4.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

5. 请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。

6. 联系电话：0579-82147032(邹女士)

(三)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予笔试。资格审查合格人员与招聘岗位数之比不足3:1的，取消该岗位招聘。应聘人员与报考岗位条件不符，但符合其他岗位报考条件的，经本人同意可进行改报。

(四)组织考试

1.财务部门负责人考试方式：

财务部门负责人招聘考试采取百分制，分结构化面试和面谈两个环节，其中结构化面试成绩占40%，面谈成绩占60%，合计组成综合成绩。（1）结构化面试。采取统一命题形式进行，主要测试考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力。结构化面试合格分数为60分。（2）面谈。根据结构化面试成绩从高分到低分按照1:3进入面谈环节（不足1:3的按实际人数确定），合格分数为70分。（3）任一环节未达合格分的，不进入下一环节。

2.仓库主管考试方式：

仓库主管招聘考试采取百分制，分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。（1）笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要内容为综合基础知识，笔试时间90分钟，时间、地点另行通知，参加考试人员须携带本人有效身份证件，笔试合格分数为60分。（2）面试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3进入面试（不足1:3的按实际人数确定），合格分数为70分。（3）笔试、面试未达合格分的，不进入下一环节。

(五)考察根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如出现本人放弃或不合格的，可按成绩从高到低递补。若确无合适人选，岗位可空缺。

(六)体检考察合格后进行体检，标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。

(七) 公示对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及金华火腿微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

(八)聘用公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。

四、薪酬待遇

聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度，执行公司相关薪酬管理规定。

附件：1.招聘岗位信息表 2.浙江省金华火腿有限公司报名登记表（扫码获取）

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘长期合同工18人（含市场化选聘2人），具体招聘岗位、人数及条件详见《义乌市水务建设集团有限公司2023年员工秋季公开招聘岗位说明表》（附件）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.身体健康；

4.符合岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

9.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2023年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

（1）应聘人员需详实填写《义乌市水务建设集团有限公司2023年员工秋季公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责；

（2）身份证（请上传正反面）；

（3）学历证书；

（4）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（5）职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（6）一寸近期免冠彩照1张；

（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；

（8）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料、劳动合同或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；

（9）招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

（二）资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月11日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知，线上下载打印笔试准考证。

（三）考试

考试以“履历量化考核/笔试+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市水务建设集团有限公司2023年员工秋季公开招聘岗位说明表》（附件）。

1.“履历量化考核+面试”方式

（1）履历量化考核:对资格审核通过的人员进行履历量化考核。根据应聘人员的学历、从业经验、职称、从业资格及个人业绩（荣誉）等内容进行综合评价,满分100分。根据履历量化考核成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。履历量化考核岗位必须写明参与项目的起止时间、完成情况、工程业绩、任职企业规模、任职职务等详细信息，并提供盖有公章等形式的相关有效证明材料。履历量化考核以报名阶段接收的材料为准，报名截止后不接收个人以任何形式提交的材料。

（2）面试：面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。采用结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者不予确定为体检对象。若某岗位所有应聘人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按履历量化考核成绩从高分到低分予以递补。

（3）总成绩=履历量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

２.“笔试+面试”方式

（1）笔试：资格审核通过的人员参加笔试，笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试。笔试内容为综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者不能进入面试环节。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。

（2）面试：面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。采用结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者不予确定为体检对象。若某岗位所有应聘人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

（3）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

3.履历量化考核/笔试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心“我的报考”查看本人成绩。

4.笔试、面试的时间和地点另行通知。

（四）体检

根据应聘人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定参加体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，其中电气维护员、自控维护员、车间管理员、专职安全管理员岗位为特殊岗位，特殊岗位色觉异常（色盲）的，体检结果为不合格，取消录用资格。体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。

未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜录用的，或在公示前放弃录用资格的，可在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（六）公示

根据考察情况，经水务集团党委研究确定为拟录用人员，并在国资办政务公开专栏、线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，由各用人单位办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

（八）人员递补

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、办理正式录用手续前放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬待遇

按照用人单位薪酬制度执行。

六、其他事项说明

1.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

2.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

4.本次招聘笔试和面试试题委托第三方出题机构出卷。

5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

10.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人力资源服务有限公司负责解释。

监督电话：0579-83827005/85255850

咨询电话：0579-83826337/15057923924

现场咨询地址：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）907室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

扫一扫获取附件

一、招聘计划：书记员2名。

二、岗位职责：书记员岗位主要职责：协助仲裁庭做好庭审记录、文书较对、对外联系以及做好仲裁案件立案、文书送达、案卷整理装订等工作。

三、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

(三)年龄在40周岁以下，大专以上文化程度，专业不限;

(四)电脑文字输入熟练，认真细致，严谨踏实，具有一定的文字综合和沟通协调能力;

(五)法律专业、速录员(师)或有相关工作经验者优先;

(六)身体健康;

(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、受过刑事处罚、行政拘留的;

2、因违反有关规定，被辞退、解聘的;

3、有重大民事、经济纠纷尚未解决的;

4、法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员;

5、因其他原因不适合仲裁工作的。

四、招聘方法和程序

(一)现场报名

1、报名时间：2023年11月17日—2023年11月24日。上午9:00-11:30,下午13:30-17:00。

2、报名方式：报考人员真实、完整填写《金华仲裁委员会秘书处招聘书记员报名表》，并携带本人身份证、户口簿、毕业证书原件及以上证件复印件一式两份，一寸照片二张前往义乌市香山路399号社会治理中心金华仲裁委员会义乌分会现场报名。(联系电话：0579-85561155、85546439;监督电话：0579-82339967)

(二)资格审查

报名结束，金华仲裁委员会义乌分会对报考人员根据招聘条件进行资格审查，通过资格审查的报考人员应携带身份证参加考试(考试时间将通过电话通知，请保持手机畅通。如因考生预留电话号码无法通知而未能及时参加考试，责任由考生自负)。

五、考试

(一)考试时间和地点：另行通知

(二)考试内容：

1、笔试：主要考察考生的文字综合能力。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按照1：3比例确定进入面试人员名单。如报名人数6人以下，直接进行面试。主要考察计算机技能测试，计算机测试为中文录入(看打、听打)。

(三)录用：笔试和面试成绩各占总成绩的50%。按照分数从高到低确定拟录用人员，经政审体检合格后正式录用。

六、其它

1、应聘人员应聘期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

公告未尽事宜，由金华仲裁委员会义乌分会解释。

相关附件：

金华仲裁委员会义乌分会招聘书记员报名表.docx

因工作需要，金华金开招商招才服务集团有限公司面向社会公开招聘劳动合同制工作人员70名。具体事项如下：

一. 招聘安排

1. 报名时间：2024年6月14日-6月15日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

2. 报名地址：金华市李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金华金开招商招才服务集团有限公司会议室。

3. 报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

点击下载：报名需求表和报名表

二. 报名要求

每位报考人员限报1个岗位，报名人员应提供以下报名材料原件及复印件：

①准确如实填写的附件2《招聘报名表》;

②户口本、有效身份证件(原件及复印件);

③学历和学位证书(原件及复印件)，同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

④普通高校2024届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件(网签学校凭网页截图)，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;

⑤岗位所需的其他材料：职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作经验等。

在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

三. 招聘程序

(一)资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报;因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。

(二)准考证领取及缴费

1. 报考人员通过资格审查后，携带本人身份证原件领取笔试准考证，并缴纳考试费50元/人。若未在规定时间、地点领取准考证的，则视为放弃考试资格。

2.

缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

3. 领取时间：2024年6月20日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)

4. 领取地址：金华市李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金华金开招商招才服务集团有限公司会议室。

(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成，按笔试占50%，面试占50%计入综合成绩。

1.笔试

时间：2024年6月22日上午，9:00-11:00(如有调整，按公布调整时间执行)。

科目为《综合基础知识》，笔试时间120分钟，满分100分。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.面试

各岗位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3确定面试对象(不足规定比例的，按实际人数确定)。面试时间、地点另行通知。笔试缺考人员不列入面试对象。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(四)体检

按综合成绩从高分到低分，以招聘计划数1:1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)考察

考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

(六)聘用

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行7个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

四. 招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配;

2. 具有适应岗位要求的身体条件;

3.

具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、职称、技能条件及岗位所需的其他条件，详见《招聘需求表》(附件1)。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》审查认定。国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业按国内相近专业认定;

4.

户籍、工作经历时间要求截止到2024年6月14日止，年龄要求30周岁以下(1993年6月14日以后出生)，年龄要求35周岁以下(1988年6月14日以后出生)，其他年龄以此类推。

(二)有下列情况之一者不受理报考

1. 受过刑事处罚的;

2. 处于党纪、政纪处分期间的;

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.普通高校脱产在读的非2024年应届毕业生不能报考;普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

5. 其他不宜报考的。

五. 其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)2024届毕业生有下列情况之一的，取消聘用资格：

1.在校期间受过处分至2024年7月31日前未撤销的。

2.2024年7月31日前未取得报考岗位相应的学历学位证书。

(四)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(五)考试成绩等相关公示信息可在金华经济技术开发区网站(政务公开-招才引智栏目中)查询。网址：(http://kfq.jinhua.gov.cn/)。

(六)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(七)咨询电话：0579-82668657、82665133、82668212、82667963。

(八)本次招聘统一接受金华开发区国资系统纪检监察部门的监督，监督电话：0579-89150101。

(九)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一、招聘程序

招聘工作按照报名、简历筛选、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表。

2.要求提供以下应聘材料：

(1)本人有效身份证件、经学校盖章的毕业生就业推荐书原件、在校成绩单、学校班(团)委和社团等任职、实习证明、个人简历以及其他能够证明本人工作能力的材料如荣誉证书、职(执)业资格证书等复印件;(2)近期2寸彩色电子版照片1张。

3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

4.报名方式：本次报名全部采用网络报名的方式。应聘者通过投递邮箱方式报名，须将完整填写的《金华市城市建设投资集团有限公司应聘报名表》(见附件)和所需应聘材料以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历”，例如李四+工程管理+大学本科(请使用word版，勿用PDF及扫描等版本)。

5.请保持手机畅通，考试等招录相关信息将通过短信或电话的形式及时通知。

6.联系方式

(1)报名资料投递邮箱：jhct_djrsb@163.com

(2)联系电话：0579-82827751

(3)报名时间：至公告发布之日起至2024年5月31日止。

(二)简历筛选

公司组织相关人员按照报名条件对应聘人员进行资格审查和简历筛选,进行综合量化打分。评分项包含院校、学历、学业成绩、政治面貌及社团任职等。根据综合量化得分，按1:5比例进入面试环节，不足1:5的，按实际比例进入面试。

(三)面试

面试成绩设合格分70分，根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定考察人选。

(四)考察

根据面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选。考察合格，组织进行体检。在此环节中出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。

(五)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补进行考察和体检。

(六)公示

公司将及时在相关网站公示面试入围名单、最终成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

(七)聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与公司签订就业协议。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任招聘岗位的将正式聘用;不胜任招聘岗位的将予以解聘。

点击查看：2024金华城市建设投资集团有限公司招聘（岗位+待遇）

金华市城市建设投资集团有限公司为金华市直属国有企业，主体信用“AA+”级，集团经营业务主要涵盖“城市建设运营服务、文化旅游、水务能源、民生服务、投资与资产管理”五大板块。现因工作需要，面向应届毕业生招聘相关人才。

点击下载：应聘登记表

一、招聘职位

本次计划招聘12人，具体岗位及专业要求如下：

二、招聘要求

1.本次招聘面向应届毕业生，毕业时能取得学校颁发的毕业证、学位证。

2.组织纪律性强，具有良好的职业道德操守、责任心和较强的应变能力。

3.具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配。

4.身体、心理健康，符合岗位工作需要。

5.应聘人员应当具备下列条件之一：①中共党员(含预备党员);②在所在高校就读期间，担任班级委员、党(团)支部委员、院系级学生会(研究生会、团委)中层副职、院系级社团副职及以上职务，且任职时间满1个学年以上;③在所在高校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”“优秀团员”等校级以上综合性表彰奖励;④学习成绩至少2学年在本专业学生中排名前50%或者绩点分超过平均分，985学校毕业生可适当放宽。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、简历筛选、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表。

2.要求提供以下应聘材料：

(1)本人有效身份证件、经学校盖章的毕业生就业推荐书原件、在校成绩单、学校班(团)委和社团等任职、实习证明、个人简历以及其他能够证明本人工作能力的材料如荣誉证书、职(执)业资格证书等复印件;(2)近期2寸彩色电子版照片1张。

3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

4.报名方式：本次报名全部采用网络报名的方式。应聘者通过投递邮箱方式报名，须将完整填写的《金华市城市建设投资集团有限公司应聘报名表》(见附件)和所需应聘材料以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历”，例如李四+工程管理+大学本科(请使用word版，勿用PDF及扫描等版本)。

5.请保持手机畅通，考试等招录相关信息将通过短信或电话的形式及时通知。

6.联系方式

(1)报名资料投递邮箱：jhct_djrsb@163.com

(2)联系电话：0579-82827751

(3)报名时间：至公告发布之日起至2024年5月31日止。

(二)简历筛选

公司组织相关人员按照报名条件对应聘人员进行资格审查和简历筛选,进行综合量化打分。评分项包含院校、学历、学业成绩、政治面貌及社团任职等。根据综合量化得分，按1:5比例进入面试环节，不足1:5的，按实际比例进入面试。

(三)面试

面试成绩设合格分70分，根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定考察人选。

(四)考察

根据面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选。考察合格，组织进行体检。在此环节中出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。

(五)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补进行考察和体检。

(六)公示

公司将及时在相关网站公示面试入围名单、最终成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

(七)聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与公司签订就业协议。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任招聘岗位的将正式聘用;不胜任招聘岗位的将予以解聘。

四、薪酬及福利待遇

聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

五、招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由金华市城市建设投资集团纪委负责监督(监督电话：0579-83211060)。本公告未尽事宜由金华市城市建设投资集团党建人事部解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一. 报名安排

1. 报名截止时间：2024年5月31日(周五)24:00，以收到材料时间为准，逾期不再受理报名事宜。

2.

报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不接受面询。请有意应聘者将报名信息发送至邮箱：hryiw@ywairport.net。(邮件请按照：“应聘岗位+姓名+学历”格式命名)

3. 资格审查：公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，应聘者所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能及时联系到本人。

二. 报名资料

报名时须按要求清晰、完整上传相关资料：

点击下载：《浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表》(见附件)

1. 浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表

2. 有效身份证件扫描件(正反面)、近期一寸免冠白底证件照电子版(单独)。

3.

学历/学位证书扫描件PDF版及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》PDF版;其中应届生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》PDF版(登录学信网-学历/学位/学籍查询-本人查询-无账号的注册后查询)。

注：如应聘者接受过继续教育的，需同时提供全日制学历及最高学历的证明材料PDF版;国(境)外高等教育学历需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》PDF版;全日制普通高校非应届在校生不能以原已取得的学历、学位证书报名。

4. 外语等级证明以及相关任职资格证书扫描件等。

三. 基本任职条件

1. 中华人民共和国国籍，本人及直系亲属均无违法犯罪记录，符合《民用航空背景调查规定》。

2. 热爱民航事业，具备团队协作意识，能适应航班保障所需的工作安排，能适应外场及24小时轮班作业。

3. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力，无重听、口吃，色盲、色弱等，矫正视力1.0以上，无传染性疾病，可通过入职体检。

4. 报名人员年龄要求：

(1)一般要求25周岁以下(1999年5月1日以后出生);

(2)研究生(含)以上学历或持民航相关职业资格证书者可酌情放宽至30周岁(1994年5月1日以后出生)。

5.

报名人员为2024届国内普通高等学校统招应届毕业生的，要求在2024年7月31日前取得毕业证。其中，学历层次为本科(含)以上的还须取得学位证书。

6. 具有民航相关工作(实践)经历者优先。

四. 其他事项

1. 公司有权根据综合测评及背景调查情况、征求候选人意见后进行岗位调剂，调剂人员须符合拟调剂岗位的任职条件。

2. 公司对所有应聘者信息予以保密，应聘材料(除原件外)恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

3. 薪酬待遇按照公司相关制度执行，享受六险二金、工作餐补助、节日慰问、定期体检、高温津贴、疗休养等福利。

4. 入职体检在公司指定医院进行(体检费用自理)。

5. 本公告未尽事宜由浙江省义乌机场管理有限公司负责解释。

报名咨询

联系人：吴女士

联系方式：0579-85669011

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一. 薪酬及福利待遇

录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

二.招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台

金华人才网: http://www.jhrcsc.com/

金华市交通投资集团有限公司网站：http://www.jhsjttz.com/

(二)报名程序

每人限报1个岗位。

1.应聘人员需提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载，且在有效期内)、历年社会保险参保证明、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件扫描件;电子版白底1寸标准近照。

2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

3.报名时间：2024年5月11日-2024年5月20日。

4.应聘者须扫描下方报名资料填报二维码填写个人信息和上传证明材料原件扫描件。报考人员若未按要求完整填写个人信息及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

6.联系方式

(1)报名资料填报二维码：点此进入

(2)联系电话：0579-82570981(施女士、叶先生)。

(3)联系地址：金华市婺城区城西街道双龙北街28号华通大楼3号楼305室

(三)资格审查

1.应聘者在投递电子报名材料后，于2024年5月11日-2024年5月20日，上午8:30～12:00，下午2:00～5:30(休息日除外)携带所有证明材料原件及复印件，到金华市交通投资集团有限公司进行材料复核。

2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知。资格审查合格人员比例不足1：3的，则取消岗位招聘。

(四)考试

招聘岗位的考试，采用笔试+面试方式。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

1.笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为综合知识+专业知识。笔试成绩低于60分，不进入面试环节。笔试成绩超过60分人员，根据参加笔试人员成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并进入面试;不足规定比例的，按照实际人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试成绩低于75分，不列入考察人选。面试时间、地点另行通知。

考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。

(五)考察

根据综合成绩(综合成绩相同的，面试成绩高者优先)，从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现放弃者或不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选将核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，最多递补一次，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(七)公示、聘用

根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。点击查看：2024金华交通投资集团有限公司招聘（时间+范围）

一.报名程序

每人限报1个岗位。

1.应聘人员需提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载，且在有效期内)、历年社会保险参保证明、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件扫描件;电子版白底1寸标准近照。

2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

3.报名时间：2024年5月11日-2024年5月20日。

4.应聘者须扫描下方报名资料填报二维码填写个人信息和上传证明材料原件扫描件。报考人员若未按要求完整填写个人信息及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

6.联系方式

(1)报名资料填报二维码：点此进入

(2)联系电话：0579-82570981(施女士、叶先生)。

(3)联系地址：金华市婺城区城西街道双龙北街28号华通大楼3号楼305室

二. 资格审查

1.应聘者在投递电子报名材料后，于2024年5月11日-2024年5月20日，上午8:30～12:00，下午2:00～5:30(休息日除外)携带所有证明材料原件及复印件，到金华市交通投资集团有限公司进行材料复核。

2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知。资格审查合格人员比例不足1：3的，则取消岗位招聘。

三. 考试

招聘岗位的考试，采用笔试+面试方式。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

1.笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为综合知识+专业知识。笔试成绩低于60分，不进入面试环节。笔试成绩超过60分人员，根据参加笔试人员成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并进入面试;不足规定比例的，按照实际人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试成绩低于75分，不列入考察人选。面试时间、地点另行通知。

考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。

点击查看：2024金华交通投资集团有限公司招聘（时间+范围）

一.招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

点击下载：公开招聘需求表

(二)招聘岗位和资格条件

1.招聘岗位及岗位任职资格详见附件。

2.基本条件：遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。

3.有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)受过党纪、政务处分的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;(4)其他情况不宜报考的。

二. 招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台

金华人才网: http://www.jhrcsc.com/

金华市交通投资集团有限公司网站：http://www.jhsjttz.com/

(二)报名程序

每人限报1个岗位。

1.应聘人员需提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载，且在有效期内)、历年社会保险参保证明、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件扫描件;电子版白底1寸标准近照。

2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

3.报名时间：2024年5月11日-2024年5月20日。

4.应聘者须扫描下方报名资料填报二维码填写个人信息和上传证明材料原件扫描件。报考人员若未按要求完整填写个人信息及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

6.联系方式

(1)报名资料填报二维码：点此进入

(2)联系电话：0579-82570981(施女士、叶先生)。

(3)联系地址：金华市婺城区城西街道双龙北街28号华通大楼3号楼305室

(三)资格审查

1.应聘者在投递电子报名材料后，于2024年5月11日-2024年5月20日，上午8:30～12:00

，下午2:00～5:30(休息日除外)携带所有证明材料原件及复印件，到金华市交通投资集团有限公司进行材料复核。

2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知。资格审查合格人员比例不足1：3的，则取消岗位招聘。

(四)考试

招聘岗位的考试，采用笔试+面试方式。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

1.笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为综合知识+专业知识。笔试成绩低于60分，不进入面试环节。笔试成绩超过60分人员，根据参加笔试人员成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并进入面试;不足规定比例的，按照实际人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试成绩低于75分，不列入考察人选。面试时间、地点另行通知。

考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。

(五)考察

根据综合成绩(综合成绩相同的，面试成绩高者优先)，从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现放弃者或不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选将核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，最多递补一次，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(七)公示、聘用

根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。

三、薪酬及福利待遇

录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

四、招聘纪律监督

本次招聘工作由金华市交通投资集团有限公司纪委负责监督，监督电话：0579-82576757。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1. 基本条件。

(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

(2)具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心，有良好的职业素养及团队协作能力。

(3)身体、心理健康，符合公务员考录体检标准要求,且两眼矫正视力均不低于5.0，辨色力正常，无色盲色弱，听力正常。

2. 招聘岗位要求。详见附件《金华市轨道交通集团运营有限公司2024年第一批工作人员公开招考岗位信息表》。

3. 工作年限计算：截止至2024年3月31日(以用人单位社保缴纳年限计算为准)。

4. 有下列情况之一者不受理报考：

(1)有赌博、吸毒、嫖娼等不良习性或严重违反法律、法规受到刑事处罚、行政拘留、行政处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(4)患有严重精神性疾病影响正常履行工作职责的;

(5)其它不宜报考的;

点击查看：2024金华轨道交通集团招聘（时间+岗位）

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘派遣制人员18名，具体招聘岗位要求详见《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘岗位说明表》(附件)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合岗位条件的人员。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

7.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

8.被依法列入失信联合惩戒对象的;

9.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

10.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

11.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告之日起至2024年3月21日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

(1)应聘人员需详实填写《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

(2)身份证(请上传正反面);

(3)学历证书;

(4)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(5)退伍军人需提供退出现役证书;

(6)一寸近期免冠彩照1张;

(7)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书;

(8)工作年限证明需提供社保参保材料、有效劳动合同(工作单位年限和社保参保单位年限需匹配)或原单位开具的《工作经验证明》;

(9)户口本(首页和印有本人信息页面);

(10)招聘岗位所需的其他证明材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，报名材料不齐的视为报名不成功。

(二)资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年3月22日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

若经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍，按对应比例酌情核减招聘计划。

资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知参加体能测试和面试。

(三)考试

考试以“体能测试+面试”的方式进行。

1.体能测试

(1)体能测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加体能测试;

(2)体能测试项目包括纵跳、4x10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试不合格者，不能进入面试环节。

2.面试

(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;

(2)入围面试人员：体能测试成绩合格者均进入面试环节;

(3)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不得列为体检对象。如岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

3.总成绩的计算方法

(1)计算方法：总成绩=面试成绩。

(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，结合考生体能测试情况、综合素质等方面，由研究后确认录用人员。

4.面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

5.体能测试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)考察

根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示5个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

(八)人员递补

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或录用后一个月内放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬范围

招聘岗位性质为派遣性质，由义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣至实际用工单位，薪酬待遇根据用工单位相关制度发放。

六、其他事项说明

1.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。

2.本次招聘过程相关信息在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

4.本次招聘面试试题委托第三方出题机构出卷。

5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的员工，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关员工应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

10.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-89901972

咨询电话：0579-89901973

现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)801室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

附件：《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘岗位说明表》

推荐阅读：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一、招聘岗位

本次共计划招聘竞争类企业工作人员15名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件。公告提及的附件，可登录金东区政府网站下载查询。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

(三)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件;

(四)有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。

三、报名

(一)报名时间：2024年3月13日—2024年3月31日。

(二)报名方式：采用电子邮件报名，现场核实的形式。

(三)报名邮箱和联系方式：

1.金华市东鑫置业有限公司

电子邮箱：jhdxzy@163.com;

联系电话：0579-82176170

2.金华市锦塘农业开发有限公司

电子邮箱：jhjtnyzp@163.com;

联系电话：0579-82872181

3.金华市金东新城建设工程有限公司

电子邮箱：jdxcjs@163.com;

联系电话：0579-82190902

(四)报名所需材料，应聘人员将以下材料扫描件或照片压缩成一个文件包(除报名表外，其余证书及材料须汇总成一个word或PDF)发送至对应报名邮箱，主题和压缩文件名统一为：姓名+报考部门(子公司)名称+报考岗位。

(1)《金华市金东城市建设投资集团有限公司工作人员报名表》，报名者需详实填写相关信息，工作经历需写明每一段的起止年月及单位、职务;工程类岗位请写明参与项目的起止时间、面积、投资规模、职务等详细信息，并提供任职文件、项目合同等能体现相关信息的材料，材料上需有单位公章;

(2)身份证、毕业证、学位证;

(3)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-无账号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(4)职称证书、职(执)业资格证书等岗位需要的相关证书;

(5)要求中共党员的岗位须提供党支部盖章的党员证明文件;

(6)招聘岗位所需的其他相关材料。

以上材料无法提供原件的，须单位出具证明或者加盖单位公章，报名材料除原件外概不退回，报名材料不齐的视作报名不成功。应聘者需对所提供的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

四、资格初审

(一)时间：自公告发布之日起至3月31日17:00。

(二)根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。未通过资格初审，但仍在报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

(三)岗位资格初审后岗位招聘人数与符合条件的报名人数达不到1:3的，按比例相应核减或取消招聘计划。

五、考试

(一)根据报名情况确定考试形式。报名人数较多(招聘计划人数与岗位报名人数比例超过1:10)时先笔试再面试;报名人数较少(招聘计划人数与岗位报名人数比例未超过1:10)时直接进入面试。根据笔试成绩从高到低，取前3名入围面试。

(二)面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。满分为100分，合格分为70分。

(三)总成绩计算办法。报名人数较多的总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，报名人数较少的面试成绩即为最终成绩。

(四)应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试当天放弃导致空缺不进行递补。

(五)资格复审及面试的时间地点另行通知。

六、体检与考察

(一)根据总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员(体检时间和地点另行通知)。体检按照公务员入职体检标准，体检费用自理。如出现放弃、体检不合格的，可根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。

(二)考察对象在体检合格人员中确定。考察不合格、放弃或不配合考察的，取消聘用资格，可按照考生最终成绩从高分至低分排名依次递补。

七、公示聘用

根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与金华市金东城市建设投资集团有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。招聘单位可视情况在该岗位面试合格的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分依次递补。

八、待遇

(一)根据金华市金东城市建设投资集团有限公司薪酬管理办法执行，按照国家相关规定对聘用人员缴纳五险一金。

(二)实行试用期制度，试用期薪酬按薪酬管理办法发放，试用期满考核不合格的取消录用资格。

九、其他事项

(一)应聘人员仅限报1个岗位，应聘人员需结合自身情况慎重考虑应聘岗位。

(二)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(三)报名资格条件中涉及年龄、户籍、工作经历、从业经历、任职经历等的计算时间统一截至公告发布之日。

(四)招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)需到公告发布之日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。

(五)工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及社保缴纳凭证为准;从业经历和任职经历需由相应社保缴纳单位提供相关证明材料。

(六)对于行政(事业)身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入所在企业，不再保留其行政级别和原有行政(事业)干部身份。

(七)应聘人员需服从集团岗位调剂，不服从调剂者视为放弃应聘岗位。

(八)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(九)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

(十)招聘过程相关信息(面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。

十、纪律与监督

金华市金东城投集团纪委电话(监督电话)：0579-81311796。

金华市金东城市建设投资集团有限公司

附件下载>>>

金华市金东城市建设投资集团有限公司2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

金华市金东城市建设投资集团有限公司招聘工作人员报名表.docx

2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

一、基本任职条件

1.中华人民共和国国籍，本人及直系亲属均无违法犯罪记录，符合《民用航空背景调查规定》;

2.热爱民航事业，具备团队协作意识，能适应航班保障所需的工作安排，能适应外场及24小时轮班作业;

3.形象气质俱佳，普通话标准，具有良好的服务意识和沟通能力;其中，男性净身高170CM(含)以上，女性净身高160CM(含)以上，以现场实际测量数据为准;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力，无重听、口吃，色盲、色弱等，矫正视力1.0以上，无传染性疾病，可通过入职体检。

二、招聘岗位

1、安全检查员

岗位信息

为防止危及航空安全的危险品、违禁品进入民用航空器，保障民用航空器及其所载人员、财产的安全，在严格遵守行业标准的前提下，对乘坐民用航空器的旅客做好引导、爆炸物探测、限制物品管理等工作，对乘坐民用航空器的旅客及其行李、进入候机隔离区的其他人员及其物品实施安全检查。

学历要求

普通高校大专(含)以上学历，毕业时间不晚于2024年7月31日。

年龄要求

28周岁以下(1996年3月1日以后出生);持有效期内民航安全检查员五级(含)以上职业资格或研究生(含)以上学历者可放宽至30周岁(1994年3月1日以后出生)。

2、地服客运员

岗位信息

在严格遵守工作标准的前提下，对乘坐民用航空器的旅客做好问询、引导、证件查验、乘机手续办理、登/离机服务、行李查询及中转旅客/特殊旅客/高端旅客服务等工作。

学历要求

普通高校大专(含)以上学历，毕业时间不晚于2024年7月31日。

年龄要求

25周岁以下(1999年3月1日以后出生);近2年内有民航空勤、地面服务相关工作经历且连续时长在12个月以上或研究生(含)以上学历者可放宽至30周岁(1994年3月1日以后出生)。

三、报名及资格审查

1、报名方式

本次招聘采用网络报名方式，不接受面询。请有意应聘者将报名信息发送至邮箱：hryiw@ywairport.net。

邮件请按照“应聘岗位+姓名+学历”格式命名。

2、报名资料

报名时须按要求清晰、完整上传以下相关资料：

《浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表》(见附件);

附件:浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表

2.有效身份证件扫描件(正反面)、近期一寸免冠白底证件照电子版(单独);

3.学历/学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;其中应届生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》(登录学信网-学历/学位/学籍查询-本人查询-无账号的注册后查询);

注：如应聘者接受过继续教育的，需同时提供全日制学历及最高学历的证明材料;国(境)外高等教育学历需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;全日制普通高校非应届在校生不能以原已取得的学历、学位证书报名。

4.外语等级证明以及相关任职资格证书等。

3、报名截止时间

2024年3月21日(周四)24:00，以收到材料时间为准，逾期不再受理报名事宜。

四、资格审查

公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，应聘者所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能及时联系到本人。

五、报名咨询

联系人：吴女士

联系方式：0579-85669011

六、其他事宜

1.公司有权根据综合测评及背景调查情况、征求候选人意见后进行岗位调剂，调剂人员须符合拟调剂岗位的任职条件。

2.公司对所有应聘者信息予以保密，应聘材料(除原件外)恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

3.薪酬待遇按照公司相关制度执行，享受六险二金、工作餐补助、节日慰问、定期体检、高温津贴、疗休养等福利。

4.入职体检在公司指定医院进行(体检费用自理)。

5.本公告未尽事宜由浙江省义乌机场管理有限公司负责解释。

一、招聘计划

本次计划招聘29人，具体招聘岗位、招聘要求及人数详见《浙江海港义乌枢纽港有限公司招聘计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)资格条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想品德和职业道德;

2.年龄在35周岁及以下，招聘岗位有年龄要求的，按岗位要求年龄确定;

3.取得相应的学历学位证书，国(境)外院校毕业生，证书需通过教育部学历认证;

4.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

5.有相应岗位工作经验或持有相关资格证书的可优先考虑;

6.具有正常履行工作职责的身体条件。

(二)有下列情况之一者不能参加应聘：

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

5.其他不宜报名的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告并接受报名

采取现场报名与网络报名相结合的方式，每位应聘者限报一个岗位。

现场报名人员携报名表和相关材料原件、复印件到浙江海港义乌枢纽港有限公司报名并进行现场审核。网络报名人员需将签字报名表及所需材料扫描件在报名截止时间前发送至电子邮箱(请将邮件主题标注为“姓名+报名岗位”)，并及时电话确认，且最迟应在报名时间截止后两个工作日内携报名表和相关材料原件到现场审核。报名材料不齐的视为报名不成功。

1.所需材料(报名材料除原件外不退回)：

(1)浙江海港义乌枢纽港有限公司《社会招聘报名表》(附件2);

(2)本人身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件，学历在线验证报告(登录学信网-学历查询-本人查询;无账号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(3)有专业技术资格、职(执)业技能资格要求的还应提供相关证书的原件及复印件(扫描件);

(4)能体现业务成果和水平的材料，如各类获奖或荣誉证书、任职文件等的原件和复印件;

(5)能证明工作经历的材料，如劳动合同复印件、相关工作单位的社保缴费记录等;

(6)近期正面一寸免冠彩色近照1张;

(7)招聘岗位所要求的其他材料。

2.报名时间

2024年3月7日至3月17日，工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(网络报名不受双休日及作息时间限制)。

3.报名地点

(1)现场报名地点：义乌市苏溪镇苏福路126号义乌枢纽港二楼228室(现场报名仅工作日)。

(2)联系方式：方老师，手机：17758373813

(3)网络报名邮箱：zjywsnport@zjywport.com

(二)资格审核

收到报名材料后，公司将结合资格条件、招聘岗位的相关要求及报名人员整体情况等，对报名人员进行资格审核及简历筛选。岗位招聘计划数与资格审核通过的人数达不到1:2比例要求的，取消该岗位本轮招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。

(三)考核

经资格审核合格的人员，公司将通知其参加考核，考核时间、地点另行通知。

考核采用“量化考核/笔试+面试”的方式执行。其中“铁路行车组织、铁路货运组织、铁路机车管理、铁路机车司机、智慧运营管理岗位”采用“量化考核+面试”的考核方式，其余岗位采用“笔试+面试”的考核方式。笔试及面试阶段报考人员需携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

1.量化考核/笔试

(1)量化考核

对应聘人员的业绩履历进行综合评价，包括工作经历、持证情况、学历学位及获得荣誉等，满分100分。

(2)笔试

资格审查合格人员，将通知进行笔试。笔试内容以综合素质、专业知识等内容为主，满分100分。

2.面试

采用“量化考核”的岗位根据量化考核成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选;其余岗位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:5的比例确定入围面试人选，人数不足的按照岗位设置最低比例1:2确定。

采用结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位本轮招聘计划。

3.总成绩

(1)采用“量化考核+面试”

总成绩=量化考核*40%+面试成绩*60%。

(2)采用“笔试+面试”

总成绩=笔试*30%+面试成绩*70%。

计算成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(四)体检

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象体检不合格的，不配合体检(含初次、复查等)的，视为放弃资格，在所报岗位中按总成绩从高到低递补体检。体检参照公务员标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用(含初次、复查等)、交通费用由体检对象自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察方式包括政审、背景调查、学历真伪查验、个人信用情况、工作经历真伪查验、入职承诺等。考察对象不配合考察的，考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，公司将对拟录用人员进行公示，公示时间不少于7天。

(七)录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按公司制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。

四、薪酬待遇

应聘人员录用后，薪酬待遇按照公司制度发放，享受员工疗休养、年休假、节日生日慰问、健康体检等福利。

五、注意事项

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，并签署承诺。如与事实不符，用人单位有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者负责。

(二)在各招聘环节中，公司将及时通过电话、短信、微信或邮件等形式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入的应聘者，不再发布通知。

(三)本次招聘所涉及岗位的年龄要求、工作经验等，统一截止到2024年2月29日。

附件：1.浙江海港义乌枢纽港有限公司招聘计划表

2.社会招聘报名表

附件2：

链接：https://pan.baidu.com/s/1ZS7pvAdrngEQq5IDFZDnNQ

提取码：1005

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