义乌市住房和城乡建设局下属事业单位招聘

一、招聘计划

本次计划招聘148名工作人员。招聘岗位、招聘人数及具体要求详见《2024年义乌市部分事业单位公开招聘计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.全市各事业单位(不含面向公安机关优秀警务辅助人员)招聘的对象为：符合岗位条件的人员(招聘计划中部分岗位对户籍有要求的，按招聘计划执行)。

2.面向义乌市公安机关优秀警务辅助人员招聘的对象为：经审批核准，由义乌市公安机关直接管理使用，目前仍在编在职，参加义乌市公安机关工作满五年，近五年年度考绩至少有三次优秀等次且其他均为良好以上等次的辅警。

3.面向2024年普通高校应届毕业生招聘的岗位，2022年、2023年普通高校毕业生、以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，也可按应届毕业生身份应聘。对户籍有要求的，按招聘计划执行。

4.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：

(1)现役军人和具有公务员身份(含参照公务员法管理)未满5年(含试用期)的人员;

(2)在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(3)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

(4)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件。岗位所要求的专业、学历、学位须相对应。

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。接受应聘的专业须与岗位要求的学历、学位相对应。

三、招聘程序

(一)报名

1.注册及报名

时间：2024年3月25日9时—3月28日16时。

报名平台：浙江省通用招聘网报平台(网址：http://qssy.zjks.com)

应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

2.资格初审

时间：2024年3月25日9时—3月29日12时。

各招聘单位或主管部门对应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格初审。

3.缴费确认

时间：2024年3月25日9时—3月29日16时。

通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，并在义乌市人社局政务信息公开栏(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公布。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

4.下载并打印准考证

时间：2024年4月24日9时—4月27日15时。

已完成缴费确认人员可登录“浙江省通用招聘网报平台”下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

(二)笔试

笔试时间为2024年4月27日，笔试科目为：

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。笔试总成绩合格分为100分，笔试不合格者不能进入面试。考试大纲见附件2。

应聘人员必须同时携带纸质准考证和第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)确定面试及岗位能力测试对象

各岗位(义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘岗位除外)以笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位按笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定参加岗位能力测试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:4确定)。

以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试或岗位能力测试对象。

(四)资格复审

面试(岗位能力测试)前，由招聘单位或主管部门对面试(岗位能力测试)入围人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审应提供的材料：2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2024年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试(岗位能力测试)资格。

资格复审开始2天前，若取得面试(岗位能力测试)资格的人员书面确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试(岗位能力测试)。相关岗位不再递补。

(五)面试

除义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位外，面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试，由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。根据岗位能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员;岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。

义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试，由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。

面试成绩满分为100分，合格分为60分(参加面试人员等于或少于招考人数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式(不含义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位)为：

笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+岗位能力测试成绩×30%+面试成绩×30%。若总成绩相等，以岗位能力测试成绩高的排位在前。

根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。

(七)体检

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位体检由招聘单位组织实施，其他岗位体检由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(八)考察

考察工作由招聘单位或主管部门组织实施。在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，原则上按新规定执行。

(九)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌市人社局政务信息公开栏：(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公示7个工作日。

(十)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、注意事项

(一)本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到2024年3月25日。

(二)2024年全日制普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书原件，否则取消聘用资格，相应岗位不再递补。

(三)义乌生源的2024年普通高校应届毕业生可报考招聘计划中有户籍要求的岗位。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

(四)招聘专业目录参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《研究生教育学科专业目录(2022)》以及中国研究生招生信息网相关信息。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的，应聘人员可联系招聘单位，确认报名资格。

(五)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(六)本次招聘所涉及的有关专业技术职称或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。

(七)应聘人员在初审、复审、考察中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

(八)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(九)笔试成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌市人社局政务信息公开栏：(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

(十)有关专业、学历、学位、工作经历等具体问题由招聘单位或主管部门负责解释。应聘人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询。

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0579-85530732(报考政策)，85435156(报名系统)

附件1：2024年义乌市部分事业单位公开招聘计划.pdf

附件2：2024年义乌市部分事业单位公开招聘人员考试大纲.pdf

附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf

附件4：普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录（2015年）.pdf

推荐阅读：2024金华市事业单位考试时间表（报名+缴费+笔试）

因工作需要，现面向社会公开招用磐安县机关事业单位编外人员。具体事项公告如下：

一. 招用计划

2024年机关事业单位计划公开招用编外人员73名。

具体招用职位、人数和报考资格条件，详见磐安县机关事业单位第二次公开招用编外人员计划表(附件1)和资格审查办法(附件3)，或登录下列网址查询：

附件：1.2024年磐安县机关事业单位第二次公开招用编外人员计划表

2.浙江省公务员录用考试专业参考目录

3.磐安县机关事业单位公开招用编外人员资格审查办法

4.磐安县编外人才储备池管理试行办法

5.积分表

6.同意报考说明

二. 招用范围

范围和对象、条件参照《磐安县编外人才储备池管理试行办法》(附件4)。

三. 招用程序及办法

1. 注册及报名

本次招用报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

报名时间：6月11日9：00—6月13日11：30。

报名网址：点此进入

报考人员要诚信报考，按要求如实、准确、完整地填写有关信息并选择职位进行报名，仅注册不选择职位，视为无效报名，逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

2. 资格审核及积分

资格审核时间：6月11日9：00—6月13日15：00。

招用单位或其主管部门对报考人员进行资格审核，对审核未通过的报考人员注明理由。通过资格审核的报考人员不能再报考其他职位;未通过人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

积分材料提交时间：6月11日9：00—6月13日16：00。

通过资格审核的报考人员向报考单位提供条件所需材料及积分所需材料，须提供考生报名登记表、积分表(附件5)、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的和积分所需的其他证件(证明)原件或复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。积分材料逾期未提交的，视为放弃考试。

3.面试安排

根据各积分成绩从高分到低分确定面试对象，招聘计划1-2名的按1：3确定面试对象;3-7名的按1：2确定面试对象;10名及以上的按1：1.5确定面试对象(其中招聘8-9人的，按招聘10人计算面试人数)，最后一个名额若积分相同，积分相同人员均入围面试。招用职位若出现不足规定比例，按实际报考人数确定。

入围面试人员名单由县人力社保局统一公示。公示时间：6月18日—6月20日。公示开始后，公示无异议者，参加面试。有异议经查实不合格者，不能参加面试，相关职位不再递补。

入围面试人员在6月21日上午8：30-11：30、下午2：00-5：00到招用单位领取面试通知书。

面试采取结构化面试。面试时间、地点详见面试通知书。面试满分为100分，合格分为60分。积分不带入面试计算总成绩。面试不合格者，不列入体检、考察对象。未按通知时间、地点领取面试通知书的报考人员，视为放弃面试，相关职位不再递补。

4.确定体检、考察对象

面试结束后，面试成绩即为总成绩，根据报考人员的总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象(在体检合格人员中按1：1确定考察对象)。若总成绩相同，积分高者列入体检、考察对象。

体检工作由县人力社保局组织实施。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。6个月内参加人事考试并参加由组织部、人力社保部门(含教育、卫健)组织体检合格者，经县人力社保局认定后可免予体检。

考察按中组部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否招用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定，按新规定执行。

5.公示、录用

体检、考察结束后，县人力社保局将拟录用人员名单在磐安县人民政府网站考试招录栏公示7

个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响招用，按录用有关程序办理招用手续。对反映有影响招用问题并查有实据，不予录用;对反映的问题一时难以查实，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在录用之前不能向招用单位提供报考所需相关证明文件及其他材料，不予录用。被录用人员收到录用通知，无正当理由不按时报到，取消录用资格。

报考人员放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜录用为编外人员、不能在规定时间提供报考职位所需相关证明文件及其他材料、在办理录用手续前放弃录用资格，均在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检、考察、录用。

四、其它事项

1.截止到2024年6月11日，户口尚在迁移中的人员，不得报考有户籍要求的职位(研究生学历除外)。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。

2.已经在机关事业单位工作的人员报考，须书面征得所在单位和主管部门同意，未满首次签订合同规定年限的人员不得报考。

3.在下次招用公告发布前，相应岗位空编可在本次对应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(需体检、考察)。

4.每位考生(身份证号码)只能报考一个职位，请务必认真核对，确保信息真实、准确。

5.报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息、材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名，或以聘用资格作交易，给予取消考试资格且5年内不得报考相应考试的处理。

6.若需要咨询专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息，报考人员可直接与招用单位联系，政策咨询电话详见招聘计划。

7.本次招用入围面试人员名单、总成绩、入围体检人员名单、体检(复检)结果、入围考察人员名单、拟录用人员名单等均在磐安县人民政府网站(http://www.panan.gov.cn/)考试招录栏公布，报考人员应及时登录磐安县人民政府网站考试招录栏查询信息，有关事项不再另行通知。

8.报考人员对在磐安县人民政府网站考试招录栏公布、公示的相关内容(含本公告)有异议，可在公布、公示之日起7日内向人力社保部门反映。联系电话：0579-84661761。为保证招用工作的公开、公平、公正，接受社会广大群众监督，监督电话为：0579-84667568(县派驻第二纪检组)。

本公告未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘事业编制教师9名，现有关事项公告如下：

一. 招聘安排

1. 报名时间：截止2024年6月7日17:00止(以二维码报名接收时间为准)

报名入口：点此进入

2. 招聘单位：东阳市技术学校、东阳市第二职业技术学校。

3. 报名所需材料：

(1)《浙江省东阳市职业教育中心学校教师应聘报名表》（点击查看）;

(2)有效期内的二代居民身份证和户口簿;

(3)学历、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，教师资格证书、荣誉证书和获奖证书、大学期间综合成绩证明;

(4)2024年普通高校应届毕业生需提供《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》。

二. 招聘条件

1. 身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2. 普通话流利，具有良好的沟通和协调能力，能胜任班主任工作。

3. 学历要求：本科及以上学历和学位。2024年普通高校应届毕业生须于2024年8月1日前取得学历、学位证书。

4.

年龄要求：硕士研究生及以上学历学位的要求32周岁以下(1991年1月1日及以后出生);本科学历学位的要求在30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

5. 报考烹饪岗位的，应具有二级及以上中式烹调师技能等级证书。

6. 户籍不限。

7. 学历和学位证书和其他相关材料时间计算统一截至2024年5月23日止。

三. 招聘程序

(一)资格审查

1. 由东阳市教育局会同用人单位对报考人员进行资格初审，资格初审结果以电话(短信)形式通知考生。

2. 通过资格初审人员不足岗位招聘计划数的3倍时，将按比例核减或取消招聘计划。

3.

东阳市教育局在考试前一天对资格初审通过的考生进行现场资格复审。资格复审时考生应提供报名所需材料的原件和复印件1份，材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消考试资格。

确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，不得参加考试。

(二)考试

地理岗位考试采取“笔试+面试”的方式，其他岗位考试采取“笔试+技能操作测试+面试”的方式进行。

1. 考试组织：由东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局和东阳市职业教育中心学校统一组织考试。

2. 考试时间和地点：另行通知。

3. 考试安排

(1)笔试

资格审查合格者可参加笔试，笔试满分100分，考试时间60分钟。

根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1：5的比例确定下一轮的入围对象，若不足规定比例，则按实际参考人数确定。开考后15分钟未到者取消笔试资格。笔试成绩当场公布，公布后进行后续测试环节。

笔试时务必携带有效身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具。

(2)技能操作测试

技能操作测试满分100分，合格分为60分，技能操作测试成绩低于合格分者，不入围下一轮面试测试。技能操作测试内容参考如下，测试时间由评委确定。

(3)面试

地理根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1：5的比例入围面试，其他岗位技能操作测试成绩合格者入围面试，面试成绩满分为100分，面试形式为试讲，试讲内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间30分钟，面试时间不超过10分钟。

4.考试分值

笔试、技能操作测试、面试均采用百分制。

地理岗位考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;

其他岗位考试总成绩=笔试成绩*40%+技能操作测试成绩30%+面试成绩*30%。

考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者不列入体检、考察。按考生总成绩从高到低择优录取，若总成绩相同，则按技能操作测试成绩高者优先拟录用(地理按笔试成绩高者优先录用);若总成绩和技能操作测试成绩(地理笔试成绩)都相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优拟录用。

5.成绩公布：现场公布。

6.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业参考高校专业设置目录审查认定。大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录》;研究生专业参考《研究生教育学科专业目录(2022年)》。

7.本次考试成绩只在本次教师招聘时有效。

(三)体检考察

根据考试成绩，按岗位招聘计划数从高分到低分以1:1.5入围体检、考察。

1.体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招聘录用的依据。

(四)聘用

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2024年8月1日到东阳市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

在试用期一年内未能取得教师资格的，按照教育局相关规定执行(计算时间从录用报到之日计算)。

四. 其他事项

1.资格初审、总成绩、体检、考察、拟聘用等招聘信息将在东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)发布。如有特殊情况需变动说明的，请关注以上网站。

2.报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考或聘用资格。

3.本次招聘工作坚持“公开、公正、公平”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话：0579-86688119。

4.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。

咨询电话：0579-86388062，0579-86655732，13858952724(蒋老师)。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

现因事业发展需要，经研究，决定面向部分全日制普通高校应届毕业生招聘事业单位工作人员2名，具体事项公告如下：

一. 招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名和现场报名方式，网上报名截止至2024年5月23日。

2.

报名方式：网上报名人员将《武义县公开招聘事业单位工作人员报名表》、本人身份证、近期免冠1寸彩照、学历学位证书、专业技术资格证书、2024年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表、各类获奖证书等材料扫描后一并发送至邮箱：wyshyk@126.com，邮件标题格式为：“姓名+专业+毕业学校”，咨询电话：0579-87660842。

附件：1.武义县公开招聘事业单位工作人员报名表

现场报名人员于招聘当日提供以上报名材料的原件和复印件。

3. 资格初审：武义县人力社保局对网上报名人员进行资格审核，并择优通知符合岗位要求人员参加现场招聘(具体时间、地点另行通知)。

4.

资格复审：招聘当日网上报名人员需提供《武义县公开招聘事业单位工作人员报名表》及其他报名时提交材料的原件、复印件。材料不全或提供材料与报名资料不相符者，不予通过。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

5. 笔试及面谈：招聘采取笔试和面谈相结合的方式进行。武义县人力社保局根据笔试成绩及综合表现，择优确定签约人选。

6. 签约：秉持双向自愿原则，考生与用人单位签订普通高校毕业生就业协议书。

二. 招聘对象和要求

(一)基本要求

报考人员应符合下列条件：

1.2024年全日制普通高校应届毕业生;

2.年龄30周岁以下(1993年5月以后出生)，户籍不限;

3.综合素质高，具有较强的事业心、责任感;

5.身体健康;

6.具备岗位所需的条件。

(二)岗位要求

岗位基本要求如下表：

报考人员须符合如下其他要求：

1. 研究生不含定向委培、在职硕士，本科阶段不包括专升本;

2.

国(境)外毕业生无须提供成绩证明，但就读的学校须是位列最新ARWU、THE、U.S.NEWS、QS世界大学综合排名前100的高校，所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心的学历认证为准。

三. 录用程序

1.体检与考察：体检和考察由武义县人力社保局负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位及主管部门认定意见为准。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

2.公示：考察、体检合格后，对拟聘用人员在“武义县人民政府”网(http://www.zjwy.gov.cn/)进行公示。

3.录用：公示期满无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用后须在我县服务不少于5年(含试用期)。

4.注意事项：本次招聘面向2024年全日制普通高校应届毕业生，含同期毕业的留学回国人员。国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

拟聘用人员不能在2024年9月30日前向武义县人力社保局提供报名所需的学历、学位等证书或相关证明材料的，取消聘用资格。

本公告由武义县人力资源和社会保障局负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

根据义乌市属国有企业2024年实际发展需要，现面向全国公开招聘2024年普通高校应届毕业生，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向全国招聘2024年普通高校应届毕业生总计63名，具体招聘岗位、条件及人数详见《义乌市属国有企业2024年普通高校应届毕业生招聘岗位说明表》(附件)。

附件：义乌市属国有企业2024年普通高校应届毕业生招聘岗位说明表

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

2024年普通高校应届毕业生。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的、被开除军籍的;

4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的;

8.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

9.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月14日17:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台，进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

报名入口：点此进入

3.报名所需资料

(1)应聘人员需详实填写《义乌市属国有企业2024年普通高校应届毕业生招聘应聘报名表》;

(2)身份证;

(3)学历证书;

(4)有效期内的学籍在线验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(5)职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(6)要求中共党员的岗位需提供党支部盖章的党员证明文件;

(7)能体现业务成果、业务水平的相关材料，各类获奖或荣誉证书;

(8)一寸近期免冠彩照1张;

(9)招聘岗位所要求的其他材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，每位应聘人员限报一家企业、一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

(二)资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年5月15日17:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

资格审核合格人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划起24小时内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知参加考试。

(三)考试

考试以“笔试+面试”的方式开展。

1.笔试

(1)应聘人员按照通知规定的时间和地点参加笔试，笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和笔试准考证，缺少证件的不得参加笔试。

(2)笔试形式：采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。

2.面试

(1)应聘人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。

(2)入围面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

(3)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、业务能力、分析解决问题能力、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员数等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

3.总成绩的计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

4.笔试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

5.笔试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。

(五)考察

体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在各国有企业规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。

应届毕业生须在2024年7月31日前提供报考岗位所需学历证书原件，否则取消其录用资格。视情况在取得学历证书前各用人单位可安排一定的时间实习，在未取得学历证书期间发放实习工资。

(八)人员递补

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或录用后六个月内放弃/离职的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬福利

应聘人员正式录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

六、其它事项说明

1.本次招聘为各市属国有企业为本级及下属公司统筹招聘，应聘人员应服从各市属国有企业工作岗位分配，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高分到低分视情况递补。

2.本次招聘所涉及的资格取得时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。

3.本次招聘过程相关信息在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询，本次招聘不收取报名费。

4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

5.本次招聘笔试和面试试题均委托第三方出题机构出卷，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

6.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃，取消其录用资格。

7.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

8.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

10.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

11.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-89901973

咨询电话：人才集团0579-89901972/15057923924

义乌市属国企咨询电话请见附件

现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)801室

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.招聘安排

1. 报名时间：2024年4月22日9时— 5月12日17时。

报名入口：点此进入

2. 资格初审时间：2024年4月22日10时—5月15日17时。

3. 查询并再次报名时间：2024年5月16日9时—17时。

4. 确认缴费时间：2024年5月17日9时—5月19日17时。

5. 下载并打印准考证时间：2024年5月22日9时—5月24日17时。

6. 考试费用：每科考试费50元。未及时缴费确认，视为放弃报名。

注：已完成缴费人员登录永康网上报名服务平台http://zjyk.pzhl.net，下载并打印准考证。

注：(1)请各位考生根据报考岗位要求上传相应执业资格证书、技能证书、毕业证书、学位证书、就业协议书推荐表(应届生)、户口本(首页和本人页)、身份证正反面照片及其他要求证明材料图片，图片为(jpg,pdf,png)格式。

(2)用人单位或主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在报名时间结束后的资格初审期间，报名系统不对报考人员开放。

(3)已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。再次报名资格初审2024年

5月16日18时结束。未及时改报的，视为自动放弃报考。

二. 招聘岗位及计划

三. 招聘对象条件

1. 1988年4月22日及以后出生，身体健康，遵纪守法，品行端正，专业对口，热爱医疗卫生事业，有奉献精神，服从组织分配。

2.永康市事业单位正式在编人员不得报考。

3. 原永康市医疗卫生单位正式在编人员，自解除聘用合同之日起三年内不得报考。招聘文件下发后放弃聘用资格者，自招聘文件下发之日起三年内不得报考。

4.

本次招考所涉及的户口所在地以2024年4月22日为准，工作经历等的计算截止到2024年4月22日，非应届生的毕业证书、执业医师资格证书和职称证书须在2024年4月22日前取得，本科学历的指本科及以上学历(其他类同)。

四. 招聘原则

1. 坚持公开、公平、公正、择优原则。

2. 岗位与专业对口原则。

3. 用人单位专业岗位需求与卫生行政主管部门宏观调配相结合原则。

4. 招聘工作接受永康市纪检监察部门监督。

五. 招聘程序

(一)报考程序

(一)组织考试，笔试专业共分八类：

①临床医学：含临床医学、预防医学、病理学、病理生理学、眼视光医学、麻醉学、儿科学。

②护理学。

③药学 。

④医学检验技术：病理技术、医学检验。

⑤ 康复医学技术。

⑥医学影像学：医学影像学、医学影像技术。

⑦中医学：含中医学、中西医结合 。

⑧病案信息技术：卫生信息管理、公共事业管理

第一人民医院与妇幼保健院B超、放射科医师岗位考临床医学;

所有考生均考一门专业理论知识，卷面成绩满分为100分。

笔试时间为2024年5月25日上午9:00-11:00《专业理论知识》，具体地点详见《准考证》。报考人员携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上的规定时间和地点参加考试。

(二)体检及考察

体检对象确定：笔试总分为100分,按成绩从高到低录取，设50分合格线，低于合格分的不能录取。实际参考的考生按笔试专业分成八类，按所报考单位和报考岗位参加考试考生先从高分到低分剔除10%(实际缴费确认人数10名及以下2名及以上的剔除1名，11名及以上的按四舍五入取整计算，报名人数只有1名的取消招聘计划)。护理、药学、医学检验按招聘岗位计划数1：1.2从高分到低分确定体检对象，其他专业按招聘岗位计划数1:1.5从高分到低分确定体检对象(有小数四舍五入)。不足规定比例按实际人数确定。

体检前，招聘单位主管部门要对体检对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点、要求另行通知。不按规定时间、地点参加资格复审的，或资格复审不合格的，不得参加体检，相关岗位不再递补。资格复审合格者领取体检通知书。

体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行;色盲和色弱者判定为体检不合格，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，均不予递补。体检实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。报考人员放弃考察、考察结论为不合格，取消聘用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察、聘用。考察结果公示后，不再递补。

(三)公示

体检考察结束后，拟聘用人员名单在永康人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(四)聘用

聘用人员按照规定与用人单位办理聘用手续，聘用后三年内未能取得相应执业或专业技术资格者将不予续聘。

六. 其他事项

1.

考生报名后，应及时上永康人才网(http://www.zjykrc.com)、“健康永康在线”微信公众号上查询笔试成绩、体检通知、体检结果、考察和聘用结果，各事项不再电话通知。

2.

考生在填写报名表时如手机号码是外地的，手机号码前请加“0”，外地考生家庭电话号码请加区号。考生在报名后到正式上班前手机不得关机或停机，以便及时取得联系。

3. 全日制普通高等院校应届毕业生在2024年8月30日前未能取得毕业证书的，取消聘用资格，缺额人员不再递补。

4. 所有拟聘用人员聘用前须将户口迁移至工作单位集体户口，无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。缺额人员不再递补。

5. 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号) 和省有关规定，对考试违纪违规行为进行认定与处理。

6.

根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，在人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

7.

永康市人力社保及卫健部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。

未尽事宜由永康市人力社保局、永康市卫健局负责解释。

咨询电话：0579-87101401(卫健局) 87101350(人力社保局)

监督电话：87102702(派驻第五纪检监察组)

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.招聘程序和办法

(一)报名

1. 报名时间：2024年4月28日至4月30日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名的方式。报考人员填写《报名表》(见附件2)，携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点及联系方式：详见附件1。

附件1：具体岗位及资格条件表

附件2：报名表

(二)考试

分岗位专业能力测试和面试两个环节。

1.岗位专业能力测试环节。由各招聘部门单位自行组织，于5月11日前完成专业能力测试。合格分数线为60分(满分为100分)，占总成绩50%。

2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象(招聘3人及以上岗位，按1：2确定面试对象)。面试由区人力社保局统一组织实施，合格分数线为60分(满分为100分)，占总成绩50%。具体时间及地点另行通知。

总成绩=岗位专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，由区人力社保局统一组织。

(四)政审

由各招聘部门单位自行组织。

(五)聘用

根据考试成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。新聘用编外人员一律采用劳务派遣方式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

点击查看：金华市婺城区事业单位招聘编外人员（时间+条件）

因工作需要，金华市婺城区部分机关事业单位拟招聘编外工作人员59名。现将有关事项公告如下：

一. 招聘程序和办法

(一)报名

1. 报名时间：2024年4月28日至4月30日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.

报名方式及地点：本次招聘采取现场报名的方式。报考人员填写《报名表》(见附件2)，携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点及联系方式：详见附件1。

附件1：具体岗位及资格条件表

附件2：报名表

(二)考试

分岗位专业能力测试和面试两个环节。

1.岗位专业能力测试环节。由各招聘部门单位自行组织，于5月11日前完成专业能力测试。合格分数线为60分(满分为100分)，占总成绩50%。

2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象(招聘3人及以上岗位，按1：2确定面试对象)。面试由区人力社保局统一组织实施，合格分数线为60分(满分为100分)，占总成绩50%。具体时间及地点另行通知。

总成绩=岗位专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，由区人力社保局统一组织。

(四)政审

由各招聘部门单位自行组织。

(五)聘用

根据考试成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。新聘用编外人员一律采用劳务派遣方式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

二. 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

3.爱岗敬业，具有较强的工作责任心;

4.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不能报考：

1.受过刑事处罚的;

2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的且未满处分期限的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.有不良行为，受过公安机关处理的;

6.全日制在读的尚未取得相应毕业证书的学生;

7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

三. 其他

1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。

2.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时，可根据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后，若本单位出现与本次招聘相同岗位人员离职情形，本次招聘的周期内(下次招聘前)主管部门单位可从本次同岗位面试合格人员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因工作需要，金华市住房公积金管理中心磐安分中心公开招用编外工作人员2名。有关事项公告如下：

一、基本要求和条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和其他不良记录;

2.具有良好的思想政治品德和道德修养，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和纪律性，团队协作和服务意识良好，服从工作安排;

3.身体健康，年龄在40周岁以下;

4.学历要求：具有本科及以上学历,党员优先;

5.专业要求：会计学、财务学、会计、财务管理专业(需要具有会计证)，汉语言文学，新闻传播学，建筑学。

6.具有较好的文字综合能力，能够熟练使用各类办公软件。

点击下载：金华市住房公积金管理中心磐安分中心工作人员招用报名表.docx

二、招用程序

(一)报名

1.报名时间：2024年4月15日至2024年4月19日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。

2.报名地点：磐安县花月路211号建筑大厦三楼金华市住房公积金管理中心磐安分中心311办公室。

3.报名要求：报名时请携带本人身份证、学历学位证书原件并提交复印件各一份、近期免冠1寸彩照和报名表各一份。

报名人员须认真阅读公告，按照公告公布的条件填写《金华市住房公积金管理中心磐安分中心工作人员招用报名表》，并提供与之相符且真实有效的报名材料。

(二)考试考核

根据报名情况确定考试考核形式。

(三)体检、考察

体检工作参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行，由金华市住房公积金管理中心磐安分中心组织实施。如列入体检、考察人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如体检不合格或放弃体检，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补参加体检。

(四)公示、招用

体检、考察结束后，将拟招用人员名单在磐安县人民政府门户网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响招用的，按招用有关程序办理招用手续。对反映有影响招用问题并查有实据的，不予招用。被招用人员收到招用通知，应按通知要求与招用单位签订劳动合同，办理招用手续，无正当理由逾期不报到的，取消招用资格。

三、其他事项

1.招用编外人员待遇，参照政府购岗。

2.在招用程序中，若出现体检不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

3.本公告未尽事宜，由金华市住房公积金管理中心磐安分中心负责解释，咨询电话：0579-84661655。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

金华市知识产权保护中心是金华市市场监督管理局所属全额补助公益一类事业单位，机构规格为副处级。因工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员12名，具体的招聘事项如下：

一. 招聘报名安排

1. 报名时间：截止时间2024年4月12日，以电子邮箱发送时间为准。

2.

报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。应聘人员将所有报名材料的扫描件汇总为压缩包(统一命名为“报名岗位+姓名”)发送至邮箱：481987396@qq.com。

3. 资格初审：市知识产权保护中心根据报名材料进行资格初审，初审结果通过邮件回复报名者。

4. 考试方式：(1)资格初审通过人数达到岗位招聘计划数3倍进入考试，不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消该岗位招聘计划。

(2)考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按笔试50%、面试50%的比例计入总成绩，总成绩满分100分。

二. 报名所需材料

1. 《金华市知识产权保护中心公开招聘工作人员报名表》(见附件2，电子版、本人亲笔签名扫描件各1份);

2.个人身份证(正、反面);

3. 学历学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，国(境)外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

4. 专业技术资格证书。

三. 报名条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

2.

具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业及岗位所需的其他资格条件;2024年普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书;国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

3. 年龄要求35周岁以下(1988年3月29日以后出生)，其它有关年龄计算以此类推。

4. 适应岗位要求的身体条件。

5. 各招聘岗位的报考资格条件按《金华市知识产权保护中心公开招聘岗位条件需求表》执行。

(二)报名要求及说明

1.

学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由市知识产权保护中心及市市场监督管理局参考教育部公布的专业目录(《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)审查认定并负责解释。

2. 按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任。

3. 考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

4. 依照事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件，有下列情形之一的不纳入本次招聘范围对象：

(1)现役军人;

(2)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员累计未满5年(含试用期);

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，或受党纪、政务处分且截至2024年3月29日未满处分期限的;

(4)报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

(5)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四. 考试程序

(一)笔试

1. 笔试采用闭卷方式。主要考察知识产权政策法规、理工科基础专业知识等相关知识。

2. 报考人员应携带有效期内本人身份证参加笔试。

(二)资格复审

1. 根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:3确定面试入围人员(不足此比例的，按实际人数确定)。

2.

市知识产权保护中心对入围面试人员进行资格复审。资格复审采用现场审核方式，入围面试人员应按规定时间、地点参加资格复审。参加资格复审人员需填写《金华市知识产权保护中心公开招聘工作人员资格复审表》(附件3)，同时应提供报名材料的原件与复印件1份。

3.

未按规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格;材料不全或者所提供的材料与报名时报考资格条件不相符者，取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分予以递补。取得面试资格的人员如放弃，将按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试开始前24小时内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。

(三)面试

1. 取得面试资格人员应携带有效期内本人身份证参加面试。

2. 面试合格分数为60分。面试不合格者，不能进入体检、考察环节。

3. 面试考察语言表达、综合素质等相关内容。

4. 笔试、资格复审及面试时间、地点另行通知。

5. 应聘人员可通过金华市市场监督管理局门户网站(网址：http://scjgj.jinhua.gov.cn)查询考试成绩。

五. 体检、考察

1. 根据总成绩(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

2. 体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。体检费用自理。

3.

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检、考察放弃或不合格的，由市知识产权保护中心及市市场监督管理局确定是否递补，递补按总成绩依次递补。考察结果仅作为本次公开招聘是否聘用的依据。

六. 公示、聘用

1.

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金华市市场监督管理局门户网站(http://scjgj.jinhua.gov.cn)公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续;

2. 对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.

拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)关系(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。

4. 2024年普通高校应届毕业生不能在2024年7月31日前取得报考所需的学历、学位证书的，取消聘用资格。

5. 拟聘用人员在公示前放弃的，由市知识产权保护中心及市市场监督管理局决定是否进行递补，完成公示后不再进行递补。

七. 注意事项

1.

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

咨询电话：0579-82112933、82181621;监督电话：0579-82828621。

点击查看：附件1 金华市2024年知识产权保护中心公开招聘岗位条件需求表

点击查看：附件2 金华市知识产权保护中心公开招聘工作人员报名表

点击查看：附件3 金华市知识产权保护中心公开招聘工作人员资格复审表

更新时间：3月29日

浙江金华市2024事业单位招聘信息表一览(持续更新)

推荐阅读：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一、招聘计划

本次共计划招聘警务辅助人员184名，具体岗位情况详见附件1。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

(二)年满十八周岁并且一般在三十五周岁以下;

(三)具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

(四)具有大专以上文化程度;

(五)具有金华市辖区市、县户籍;

(六)同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人;

(七)我市烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残辅警的配偶、子女(无配偶、子女的可为同胞兄弟姐妹)，退役军人，招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

(三)因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除或辞退的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)本人家庭成员或近亲属被执行刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)辞职警务辅助人员，自辞职之日起三年内不得再次招聘;辞职二次及以上的，不得招聘;

(七)其他不宜从事辅警工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

1.网上报名

时间：3月26日8时至4月1日17时。

报名方法：①如实填写电子报名表(附件2)内容并将电子1寸照片贴入照片栏;②身份证正反面照片;③学历证书照片;④学信网学籍查询结果页面;⑤岗位所需的专业技术特长证明材料，将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：361990495@qq.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

2.现场确认(资格审查)

时间：4月2日8时30分至11时30分

地点：

义乌市公安局辅警管理科(稠城街道机场路110号9楼);

义乌市公安局交通警察大队(北苑街道西城路88号)：

义乌市公安局刑事犯罪侦查大队(江东街道江东南路455号);

义乌市公安局巡特警大队(北苑街道宗泽北路330号);

义乌市公安局稠城派出所(稠城街道工人北路365号);

义乌市公安局福田派出所(福田街道春风大道1111号;春风大道与大通路交叉口);

义乌市公安局江东派出所(江东街道篁园路567号;篁园路与南山路交叉口);

义乌市公安局稠江派出所(稠江街道新科路E21号);

义乌市公安局北苑派出所(北苑街道春晗路118号);

义乌市公安局后宅派出所(后宅街道城北路M199号);

义乌市公安局廿三里派出所(廿三里街道金鳞北路23号);

义乌市公安局城西派出所(城西街道求真路566号);

义乌市公安局佛堂派出所(佛堂镇佛堂大道109号);

义乌市公安局苏溪派出所(苏溪镇春风大道向南200米与镇前街交叉口);

义乌市公安局上溪派出所(上溪镇四通东路166号);

义乌市公安局大陈派出所(大陈镇丰润路与鸽溪路交叉口);

义乌市公安局义亭派出所(义亭镇明月路56号);

义乌市公安局赤岸派出所(赤岸镇石城路10号)。

3.现场确认(资格审查)需提供材料

(1)经本人签字确认的《义乌市公安局警务辅助人员招聘报名表》(正反面打印)1份;

(2)身份证原件及复印件2份;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件2份(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》);

(4)近期1寸免冠照片2张;

(5)退伍军人的提供退伍证复印件2份，应届毕业生的提供第三方就业协议原件及复印件2份

(6)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件2份。

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选(鉴于警务辅助人员的工作特殊性，根据岗位匹配度，可视情相应调整核减)。面试成绩满分100分，考生面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。

(五)体检

根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间、地点另行通知。

(六)考察

内容、标准等参考人民警察要求。

(七)公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用并签订劳动合同;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的安排相应工作岗位试岗;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格，解除劳动合同。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于3年。工资待遇实行层级化管理，年薪8.7-15万(含“五险一金”)不等。

咨询电话：15325997788

咨询时间：9:00至17:00

附件：附件1：义乌市公安局警务辅助人员招聘岗位情况表.xlsx

附件2：义乌市公安局警务辅助人员招聘报名表.doc

因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定统一组织部分事业单位公开招聘工作人员。其中义乌市文广旅体局计划招聘12人，现将招聘计划公告如下：

1招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.全市各事业单位(不含面向公安机关优秀警务辅助人员)招聘的对象为：符合岗位条件的人员(招聘计划中部分岗位对户籍有要求的，按招聘计划执行)。

2.面向2024年普通高校应届毕业生招聘的岗位，2022年、2023年普通高校毕业生、以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，也可按应届毕业生身份应聘。对户籍有要求的，按招聘计划执行。

3.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：

(1)现役军人和具有公务员身份(含参照公务员法管理)未满5年(含试用期)的人员;

(2)在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(3)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

(4)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件。岗位所要求的专业、学历、学位须相对应。

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。接受应聘的专业须与岗位要求的学历、学位相对应。

2招聘程序

(一)报名

1.注册及报名

时间：2024年3月25日9时—3月28日16时。

报名平台：浙江省通用招聘网报平台(网址：http://qssy.zjks.com)

应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

2.资格初审

时间：2024年3月25日9时—3月29日12时。

各招聘单位或主管部门对应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格初审。

3.缴费确认

时间：2024年3月25日9时—3月29日16时。

通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，并在义乌市人社局政务信息公开栏(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公布。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

4.下载并打印准考证

时间：2024年4月24日9时—4月27日15时。

已完成缴费确认人员可登录“浙江省通用招聘网报平台”下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

(二)笔试

笔试时间为2024年4月27日，笔试科目为：

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。笔试总成绩合格分为100分，笔试不合格者不能进入面试。考试大纲见附件2。

应聘人员必须同时携带纸质准考证和第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3注意事项

有关专业、学历、学位、工作经历等具体问题由招聘单位或主管部门负责解释。应聘人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询。

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

0579-85530732(报考政策)

85435156(报名系统)

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更新时间：3月19日

浙江金华市2024事业单位招聘信息表一览(持续更新)

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一、招聘计划

本次永康市部分事业单位计划公开招聘工作人员115人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2024年永康市部分事业单位公开招聘考试计划表》(附件1)。

二、基本条件

1.具备《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求的基本条件。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、技能条件及岗位所需的其他资格条件;2024年普通高校毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书(2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年7月31日前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘)。

留学人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

4.年龄要求35周岁以下(1988年3月25日以后出生)。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.有下列情形之一的不纳入本次招聘范围对象：

(1)具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人以及永康市事业单位正式工作人员不能报考;

(2)全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2024年应届毕业生)也不能以已取得的学历、学位证书报考;

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且截至2024年3月25日未满处分期限的;

(4)被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的;

(5)报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

(6)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名要求及说明

1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其主管部门参考高校专业设置目录审查认定并负责解释，招聘专业目录参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《研究生教育学科专业目录(2022)》以及中国研究生招生信息网相关信息。

2.《2024年永康市部分事业单位公开招聘考试计划表》(附件1)中对于专业的要求为“XX类”的，则该专业类下的所有专业均可报考。

3.户籍要求分为永康市户籍人员、金华市户籍人员、浙江省户籍人员和户籍不限人员，以2024年3月25日的户籍所在地为准。

要求为永康市户籍人员的，永康生源全日制普通高校毕业生(永康生源是指经高考，被高校录取时户口在永康)不受户籍限制。

4.年龄、工作经历和户口迁入时间计算统一截止到2024年3月25日(截至2024年3月25日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位，请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写)。

5.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

四、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

本次招聘的报名、资格初审及缴费均通过网络方式进行。

(一)注册及报名

时间：2024年3月25日9时—3月27日17时。

网址：浙江通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)。

报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。资格初审未通过者可在本时间段内再次报名，逾期不能再报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

(二)资格初审

时间：2024年3月25日9时—3月28日17时。

招聘单位在报考人员报名起2天内完成资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。报名资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。有关招聘岗位的专业、学历、资格证书等具体问题，请直接向各招聘单位(主管部门)咨询，咨询电话详见附件1。

(三)网上缴费

时间：2024年3月25日9时—3月30日17时。

通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行网上缴费，缴纳考试费100元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。

缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

(四)打印准考证

时间：2024年4月24日9时—4月27日17时。

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)自行下载并打印准考证，并按照准考证上规定的时间、地点及其他相关要求，同时携带准考证和有效期内的身份证件原件参加考试。

(五)笔试

笔试时间：2024年4月27日。

笔试科目: 上午9:00—11:30 《综合应用能力》;

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》。

本次考试范围以《2024年永康市部分事业单位公开招聘人员考试大纲》为准，详见附件2。

(六)资格复审

资格复审时，2024年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件(应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明);社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，资格复审不合格;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审不合格或自动放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

(七)面试

以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩，计算出笔试总成绩的平均分。平均分在100分及以上的，则以100分为笔试合格分;平均分在100分以下的，则以平均分为笔试合格分。笔试总成绩低于笔试合格分的不能进入面试。

从笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试前要进行资格复审，资格复审由市人力社保局组织，各招聘单位(主管部门)实施，资格复审合格者，参加面试。

(八)体检

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

根据报考人员总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

(九)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察不合格或放弃考察的，由招聘单位及其主管部门确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

(十)公示、聘用

体检、考察结束后，确定出拟聘用人员名单，公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理聘用手续。

所有拟聘用人员，聘用前须将户籍迁移至工作单位集体户口，无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、注意事项

1.部分招考岗位所要求的“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生村官等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。

2.本次招考所涉及的户籍、任职时间等认定统一截止到2024年3月25日。资格证书以及其他相关的证书要求在2024年3月25日(含)前取得。

3.本次招考条件中要求党员或预备党员的，成为预备党员的认定时间截止到2024年3月25日。

4.经国家教育部或省政府同意，可自主颁发国民教育序列学历文凭的民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，若符合报考资格条件的，可以报考。高级技工学校和技师学院的毕业生，并取得高级职业资格证书的(含高级技工、技师、高级技师)，其学历与大学专科同等。该类人员可以报考符合专业要求，学历要求为大专的岗位。

5.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

7.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

8.有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由招聘单位负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照《2024年永康市部分事业单位公开招聘考试计划表》中的咨询电话进行咨询。

9.本次招聘不指定复习参考用书，永康市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

六、纪律、咨询和监督

1.本公告未尽事宜，由永康市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0579-87101350。

2.招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及考试有关工作安排通知、递补信息等)均将在永康市人民政府网站(https://www.yk.gov.cn/)公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与招聘单位或永康市人力社保局事业单位人事管理科联系，否则，由此造成的后果自负。

3.永康市纪委市监委派驻第五纪检监察组电话(监督电话)：0579-87101937。

附件1.2024年永康市部分事业单位公开招聘考试计划表

2.2024年永康市部分事业单位公开招聘人员考试大纲

3.普通高等学校本科专业目录（2020年版）

4.普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录（2015年）

5.研究生教育学科专业目录（2022年）

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一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘派遣制人员18名，具体招聘岗位要求详见《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘岗位说明表》(附件)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合岗位条件的人员。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

三、不予招聘情形

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

6.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

7.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

8.被依法列入失信联合惩戒对象的;

9.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

10.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

11.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告之日起至2024年3月21日11:00止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

3.报名所需资料

(1)应聘人员需详实填写《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

(2)身份证(请上传正反面);

(3)学历证书;

(4)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(5)退伍军人需提供退出现役证书;

(6)一寸近期免冠彩照1张;

(7)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书;

(8)工作年限证明需提供社保参保材料、有效劳动合同(工作单位年限和社保参保单位年限需匹配)或原单位开具的《工作经验证明》;

(9)户口本(首页和印有本人信息页面);

(10)招聘岗位所需的其他证明材料。

4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，报名材料不齐的视为报名不成功。

(二)资格审核

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年3月22日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

若经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍，按对应比例酌情核减招聘计划。

资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知参加体能测试和面试。

(三)考试

考试以“体能测试+面试”的方式进行。

1.体能测试

(1)体能测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加体能测试;

(2)体能测试项目包括纵跳、4x10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试不合格者，不能进入面试环节。

2.面试

(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;

(2)入围面试人员：体能测试成绩合格者均进入面试环节;

(3)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不得列为体检对象。如岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

3.总成绩的计算方法

(1)计算方法：总成绩=面试成绩。

(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，结合考生体能测试情况、综合素质等方面，由研究后确认录用人员。

4.面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

5.体能测试、面试的时间和地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)考察

根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示5个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。

应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

(八)人员递补

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或录用后一个月内放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、薪酬范围

招聘岗位性质为派遣性质，由义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣至实际用工单位，薪酬待遇根据用工单位相关制度发放。

六、其他事项说明

1.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止至招聘公告发布之日。

2.本次招聘过程相关信息在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

4.本次招聘面试试题委托第三方出题机构出卷。

5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的员工，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关员工应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

10.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0579-89901972

咨询电话：0579-89901973

现场咨询地址：义乌人力资源产业园(稠江街道新科路C6号)801室

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

附件：《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘岗位说明表》

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01

2024年金华市公安局招聘岗位表

02

报名及考试时间

报名、资格初审和缴费通过网络方式进行

报名网址:

浙江省通用招聘网报平台

(http://qssy.zjks.com)

报名时间:

2024年3月22日9时—3月26日17时

资格初审时间:

2024年3月22日9时—3月27日17时

网上缴费时间:

2024年3月28日9时—4月1日17时

打印准考证时间:

2024年4月22日9时—4月27日16时

笔试时间:

2024年4月27日

03

相关信息查询

招录范围、对象、条件和程序

可登陆下列网站查询：

金华市人力资源和社会保障局

(http://rsj.jinhua.gov.cn)

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岗位信息及报名方式

全科医生

人数：若干名

年龄：35周岁以下

学历：大专及以上学历

岗位要求：取得执业医师及以上专业技术职称，男女不限，身体健康，工作认真负责。

备注：

1.报名时间：即日起，招满即止(休息日除外)。

2.报名地点：义乌上溪镇中心卫生院(义乌市中心医院医共体上溪院区)行政楼3楼院办。

报名时携带本人工作简历、身份证、学历证书、执业证书、资格证书等有关证件的原件及复印件。

3.咨询电话：0579-83829500

4.本院将视报名情况择优录用，待遇面议。

驾驶员

人数：1人

年龄：50周岁以下

学历: 高中及以上

岗位要求:持 A1 驾驶证，无重大交通事故记录，无违法记录，能服从紧急情况下的临时安排

备注：

1.报名时间：即日起招满为止。

2.报名地点：义乌市中心医院医共体上溪院区(上溪镇上佛路300号)行政三楼院办。

3.报名人员须携带以下材料：

①本人有效期内二代身份证原件及复印件(正反面);

②学历、学位证书及复印件;

③驾驶证等。

4.我院将视报名情况择优聘用，待遇面议。

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更新时间：3月15日

浙江金华市2024事业单位招聘信息表一览(持续更新)

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