2024义乌市属国有企业应届毕业生招聘（时间+对象）

2024年浦江县国有企业面向社会公开招聘工作人员28名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2024年浦江县国有企业公开招聘计划详见《2024年浦江县国有企业公开招聘计划表》(见附件1)，包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。

附件1 县属国企第一批合同制员工招聘岗位及要求

附件2 2024年浦江县国有企业合同制员工招聘报名表

附件3 委托书

附件4 2024年浦江县国有企业公开招聘工作人员(第一批)诚信考试承诺书

二、招聘的范围和对象及条件

(一)招聘的范围和对象

1.符合计划表中条件的各类高校毕业生。

2.在2024年5月1日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等方式并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

3.本县国有企业正式在编人员、现役军人不能报考。

4.年龄要求35周岁以下(1988年5月1日后出生)、40周岁以下(1983年5月1日后出生)、45周岁以下(1978年5月1日后出生的);学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至2024年5月1日止，2024年应届毕业生一般应在2024年7月底前取得相关学历、学位，不能按期取得相应证书的，将取消聘用资格。

(二)招聘条件

1.报考人员应当具备《浦江县国有企业合同制员工招聘暂行办法》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件;

2.有下列情形之一者不受理应聘：

(1)刑满释放的或在刑事处罚期内的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

(4)与原单位有劳动纠纷的;

(5)有其他不适宜聘用情形的。

3.鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行公务员考录相应环节工作的办法进行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》或存在不宜录用情形的人员，不宜报考。

三、招聘程序和办法

本次招聘采取现场/邮箱报名及缴费确认方式。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告→现场/邮箱报名→资格初审→缴费确认→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

(一)报名事项

1.现场报名

现场报名时间：2024年5月18日8：30时起至17：00时止。

现场报名地点：浦江县中山北路169号一楼大厅

2.应聘材料

应聘人员应准确、完整填写个人信息，并提供以下应聘材料：

(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书，以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件;

(2)2024年浦江县国有企业合同制员工招聘报名表(附件2);

(3)社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件;

(4)2024年浦江县国有企业公开招聘工作人员(第一批)诚信考试承诺书(附件4)。

3.邮箱报名

邮箱报名时间：2024年5月15日8：30时起至2024年5月18日17：00时止，具体时间以收到邮件时间为准，逾期不再受理报名。

应聘人员请对照岗位招聘条件下载应聘报名表，并准备以下材料的电子文档(PDF文件或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：①填写完整真实的报名登记表(附件2)并由本人签字;②本人有效身份证件、学历证明;③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书或其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书的，一并提供;④社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料;⑤2024年浦江县国有企业公开招聘工作人员(第一批)诚信考试承诺书(附件4)。

以上材料请打包为一个压缩文件(如未按照要求整理成压缩文件的视为无效报名)，以“姓名+应聘职位”命名，发送至各招聘单位邮箱：

国投集团pjgtjt@163.com;城投集团pjxctjt@163.com;

交通集团pjxjtjt@163.com;社发集团pjsfjt169@163.com;

产投集团pjgz2007@163.com。

4.注意事项

(1)应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(2)根据实际报名岗位所需材料进行递交或者邮箱上传，报名材料不齐全的视为报名不成功。

(二)资格初审

每位报名人员限报一个岗位，多报视为无效报名。报名当日由招聘单位负责对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的报考人员可在报名时间内再次报名并接受资格初审;逾期不接受资格初审。

(三)缴费确认

通过资格初审的报考人员需缴纳考试费50元，现场报名的考生需当场缴费，邮箱报名的考生需在2024年5月19日10：00前完成缴费(请关注投送资料的邮箱信息)。通过资格初审不缴费的，视作放弃笔试资格。

贫困家庭的报考人员凭县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明免收考试费，请以上报考人员于缴费时间内向浦江县丰安人力资源开发有限公司(中山大厦1001室)提供相关资料。逾期不提供的，视作非贫困家庭报考人员。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘岗位，并在浦江县人民政府网站、浦江人才网、丰安人力公众号公布。招聘岗位取消的，应聘该岗位人员可自公布取消岗位之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

(四)领取准考证

报名资格审查后，确定笔试时间和地点，具体领取信息请关注浦江县人民政府网、浦江人才网、丰安人力公众号。符合笔试条件人员应于规定的时间和地点凭本人身份证领取准考证(委托他人办理的需提供本人身份证复印件及被委托人身份证原件)，逾期未领取准考证的，视同自动弃权。

(五)笔试

笔试时间：另行通知

笔试科目：详见附件1

报考人员必须同时携带准考证和有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试满分为100分(社发集团讲解员岗位除外)。

社发集团讲解员岗位设置笔试履历加分：笔试成绩=卷面分+履历分(履历分评分标准：持有初级导游证书加2分，持有中级导游证的加5分，持有高级导游证书的加10分，持有多个多类证书的，只记最高分，不累计加分)。

根据考生笔试成绩，视情划定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线的基础上，按笔试成绩高分到低分的顺序，分别确定各职位进入面试人员。

(六)资格复审和面试

按照参加面试人数与职位计划招聘人数3:1的比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位进入面试人员。达到笔试最低合格分数线人数与职位计划招聘人数的比例低于上述比例的，按实际笔试合格人数确定。

面试前进行资格复审。资格复审由各招聘单位在规定时间、地点进行，具体时间地点另行通知。资格复审合格者，参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

资格复审时，携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

面试实施24小时前，若入围面试人员本人书面确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

依据不同岗位，面试方式采用结构化面试或专业化面试方式进行(详细内容见附件1)。面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分为60分(各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

(七)总成绩计算

1.本次公开招聘岗位(除社发集团讲解员岗位)，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，满分100分。·

2.社发集团讲解员岗位按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。

3.若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(八)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定体检人员(有小数的四舍五入)。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。体检费用由体检对象自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。

体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。

考察工作参照公务员考察办法工作相关办法进行，由各招聘单位组织实施。

(九)公示、聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

(十)人员递补

体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由招聘单位确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

(一)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(二)本次招聘不指定复习参考用书;不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

(三)本次招聘的笔试成绩、准考证领取信息、入围面试人员名单、总成绩、入围体检人员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网站、浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请各位考生及时关注查询。

(四)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

(六)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话：0579-84183215;监督电话：0579-84107240。

如对各岗位要求有异议者，请联系各招聘单位：

国投集团0579-83308290;城投集团0579-89393186;

交通集团0579-89391603;社发集团0579-89390796;

产投集团0579-84157628。

咨询时间：工作日8：30-11:30，14:00-17:30

(七)应聘人员应在报名表中填写常用的邮件地址和联系电话，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信、邮件等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因应聘人员个人原因导致通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。

(八)若对招聘岗位有任何异议，请联系具体招聘单位。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

职引未来——2024年全国大中城市巡回招聘高校毕业生义乌站(电商专场)活动将于4月28日举行，全国电商人才就业创业活动同期开启。

注：根据计划安排,组织方拟邀请全国100所高校，600家电商企业，10000名电商专业学生参会。

图片来源：义乌发布

一. 活动安排

1.

届时现场将设置直播电商、跨境电商、内贸电商、北苑街道电商专区等电商招聘区，电商培训、电商创业孵化、人力资源机构等人才服务区，分区搭建人岗精准对接平台。

用人单位报名入口：点此进入

2. 同时，通过强化校企合作等举措，搭建大学生高质量就业“大通道”。

3.

除了现场招聘、就业创业交流活动外，还将同期举办“百校千企”校企对接、2024年义乌市电子商务师(跨境电子商务师)职业技能竞赛、义乌电商产业发展考察等活动。

4. 本次活动报名通道已开通，有意向的各大高校、电商企业、求职大学生、电商人才，可及时报名参加。其中，用人企业可登录金华市大学生欢迎中心报名。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因学校事业快速发展、加大联合办学力度以及师资储备需要，现面向全国招聘名优骨干教师和优秀大学毕业生。

一. 报名安排

1. 报名时间：2024年5月23日——2024年6月8日

2. 考核时间：6月中旬(具体时间另行通知，特别优秀者采用“一人一策”制)

3. 报名方式：有意者请直接将身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉或其他说明个人成绩及资历等相关证明材料及电子简历压缩成一个文件夹，按照学科+姓名(如数学+张三)方式命名发送至jhwgy@jhswgyxx.com

4. 招聘岗位：

联系人：诸葛老师 15372972005 、敖老师 19957972008

二、招聘对象

1. 基本条件：遵纪守法，品行良好，本科及以上学历。

2. 在职教师：(1)具有丰富教育教学经验，有省一级重点中学教学经历者，县级以上教坛新秀、优质课评比一等奖等荣誉者优先;

(2)年龄在45周岁以下(特级教师、正高级教师、高级教师、地市级及以上教坛新秀和名师等可放宽至50周岁)。

3. 往届或应届毕业生(需符合其中一条)：

(1)985、211、双一流等大学的往届毕业生或者应届毕业生;

(2)应届本科毕业生：省级或院校级优秀毕业生，或综合排名在本专业前50%;应届硕士毕业生：综合排名在本专业前50%;

(3)有高中阶段数学、物理、化学等学科竞赛经历或者学科特长等往届毕业生或者应届毕业生。

三、薪酬待遇

1. 民办学校薪酬优厚：

(1)名优教师薪酬每年稳定在40万元以上，特别优秀的教师可取得30-50万元安家费。

(2)拥有高中阶段数学、物理、化学等学科竞赛经历的985、211、“双一流”大学应届或者往届优秀毕业生，可获薪酬每年30-40万元。

2. 公办教师转入可继续参加机关事业单位养老保险，所有教师按相关规定缴纳“五险一金”。

3. 教师职称评聘与公办学校同等待遇。

4. 录用后3年内学校提供免费住房，按金华人才政策享受购房优惠等政策。

5. 教师子女入学就读可享受学费减免等优惠政策。

四、发展平台

1. 数学学科拥有奥赛团队，正高级教师领衔、冲击清北名师、北大青年才俊等核心教师，打造浙江中西部一流的数学英才班;

2. 学校外语特色鲜明，英语教学独树一帜;

3. 化学特级教师领衔省名师工作室，化学高考研究突出;

4. 政治为浙江省学科基地学校(全省共7所，金丽衢地区唯一)，全国青少年模拟政协示范基地校;

5. 历史正高级教师领衔省名师工作室，学科建设特色鲜明;

6. 地理教师团队优秀，每届有70%的学生选考地理，高考成绩持续辉煌。点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)是正处级公益一类事业单位，因工作需要，现面向全市公开选调工作人员1名。具体事项公告如下：

附件 公开选调事业单位工作人员报名登记表.doc

一、选调岗位

综合岗位工作人员1名(管理岗位)。

二、选调范围

金华市(含各县)范围内事业单位在编在岗工作人员(试用期和服务期内人员除外)。

三、选调条件

(一)选调人员需同时具备以下条件：

1.中共党员(含预备党员)，遵纪守法，具有良好的品德修养，有较强的事业心和责任感，身体健康;

2.1989年1月1日以后出生;

3.本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，且有经济领域或招商领域相关工作经历;

4.具有3年及以上事业单位在编在岗工作经历;

5.历年年度考核均为合格及以上等次(因试用期、外出学习等正常因素未参加考核或未定等次的除外);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.能适应长期驻外工作。

(二)以下情形人员不纳入本次选调范围：

1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

2.在乡镇(街道)工作不满5年的;

3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份(以下简称“三龄两历一身份”)等重要信息记载存疑的;

5.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

6.不符合相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)公开报名。

1.报名时间：公告发布之日起至2024年6月6日。

2.报名方式：报考人员需填写《公开选调事业单位工作人员报名登记表》(见附件)，并在报名时间内将身份证、学历、学位证等相关报名材料扫描件压缩成一个文件包，发送至电子邮箱jhszjllc@163.com，压缩文件包名称为“姓名+事业选调报名”。

3.报名对象需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

(二)资格审核。

依据选调条件，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)对报名人员的基本条件和资格进行审核。经审核合格的报名人数与选调计划数比例不足3:1的，取消选调计划。

(三)考试

1.考试分为笔试和面试，成绩均为百分制。笔试采取闭卷形式，为主观题，根据笔试成绩从高到低按选调计划数1:3的比例确定面试人选(不足比例，按实际人数进入)。面试采用结构化面试方式。

2.参加面试人员须在面试前三个工作日向金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)提交所在单位和主管部门同意参加面试的书面意见，否则取消面试资格。报考人员放弃或被取消面试资格的，由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)按笔试成绩从高到低进行递补。

3.参加面试人员须携带报名材料原件提前半小时到达考场，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)将对证件材料进行核对。

4.考试时间、地点另行通知。

(四)考察

根据笔试成绩和面试成绩的总和，按照选调计划数与考察对象1:2的比例从高分到低分确定考察对象。考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉和人岗相适程度等方面情况，并量化评分，满分100分。考察对象放弃考察资格或考察不合格的，按笔试+面试成绩总和从高到低予以递补。

综合成绩满分100分，按照笔试成绩×30%+面试成绩×50%+考察分×20%计入综合成绩。

(五)体检

根据综合成绩从高到低分按选调计划数等额确定体检人选，体检按照体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

(六)公示及调动

由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)根据考试、体检和考察情况，确定拟选调人选，并在双方单位公示5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)按照有关规定和程序办理调动手续。

因考察、体检不合格或者报考人员放弃选调资格出现缺额的，由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)确定是否递补，递补将视情况按相应成绩排名顺序进行。

五、其他事项

本次公开选调公告由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)负责解释，选调工作由市纪委市监委驻市府办纪检监察组全程监督。

咨询电话：010-63721652;监督举报电话：0579-82495081。

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因工作需要，金华市博物馆面向社会公开招聘编外工作人员2名(劳务派遣)，具体要求如下：

一、工作岗位及具体要求

(一)工作岗位及工作内容

1.文物修复(复制)岗位 1名

主要承担馆藏器物类文物的保护修复与复制工作。

2.宣传教育岗位 1名

主要承担博物馆内教育活动策划执行及展厅宣讲等工作。

(二)招聘条件和要求

1.拥护中国共产党领导，具有良好的政治、业务素养，品行端正，实绩突出，未受到国家法律法规刑事处罚人员。

2.35周岁以下(1989年3月1日以后出生)。

3.五官端正，身体健康，具有较强的语言表达能力，具备较高的协调、沟通、临场应变水平 。

4. 文物修复(复制)岗位：

(1)要求大学专科及以上学历，工业产品设计类、文物修复类、产品艺术设计类相关专业;

(2)具有较强责任心，吃苦耐劳，有一定文物保护修复理念基础;

(3)熟练掌握PS、AI等绘图软件，有一定Rhino、blender、Zburush三维建模及三维雕刻软件实操基础。

(4)具备较强动手能力，擅长模型制作与上色。

5.宣传教育岗位：

(1)大专及以上学历，专业不限，空乘礼仪、新闻学、导游专业以及相关从业者优先。

(2)五官端正，身体健康。

(3)具有大型活动的策划和组织经验。

(4)语言表达能力清晰，表现力强，具有较强的沟通协调、临场应变能力，普通话水平达到二级甲等以上或有外语专长者优先。

二、薪资标准

薪资面议。

三、报名时间

报名时间为2024年5月25日-6月10日，招录时间及形式将根据报名人数及情况进行后续通知。

四、报名方式

1. 文物修复(复制)岗位

简历(需备注联系方式)投递邮箱：676348589@qq.com ;

包含材料：身份证扫描件、学历证书;

联系人：盛老师，0579-82323902

(周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

2. 宣传教育岗位

简历(需备注联系方式)投递邮箱：jhsbwg_xjb8@163.com;

包含材料：个人证件照、身高数据、身份证扫描件、学历证书、过往活动策划实施案例;

联系人：叶老师，0579-82392282

(周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

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一.招聘对象

(一)2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生、并取得相应的学历、学位证书;

(二)国(境)外院校毕业生须提供教育部门出具的学历学位认证材料 (须在2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业);

(三)按国家有关规定，国家统一招生的普通高校毕业生在择业期(2022届、2023届)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待(完成教育部门学历学位认证的国(境)外院校毕业生要求同上)。

二. 报名安排

1. 报名程序：

(1)应聘人员登录浙江烟草外网(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)，点击“人才招聘”专栏进入人才招聘系统，注册登录，录入个人信息后报考相应岗位，并下载求职应聘表、按照所报单位要求进行初审初面确认(具体初审初面形式详见附件2)。

报名入口：点此进入

(2)未经所报单位初审初面确认的，网上报名无效。报名初审初面确认截止至2024年6月7日 。

2. 报考须知：

(1)应聘人员应以即将获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。属于留学回国人员的，应按照教育部留学服务中心学历认证的专业报考。

(2)报考岗位专业参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》附件3，若国(境)外学校所学专业不在以上目录中，招聘单位可根据考生所学专业名称、课程内容等与该岗位要求的专业相近程度综合判定。

(3)应聘人员须如实、完整、准确、规范填写报考信息，包括教育经历、家庭成员、工作经历、实践经历、获奖情况及惩处信息等。应聘人员只填写个人信息，未选择相应岗位报考的，报名无效。点击查看：2024浙江省烟草专卖局业务类招聘（时间+岗位+流程）

按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘事业编制教师9名，现有关事项公告如下：

一. 招聘安排

1. 报名时间：截止2024年6月7日17:00止(以二维码报名接收时间为准)

报名入口：点此进入

2. 招聘单位：东阳市技术学校、东阳市第二职业技术学校。

3. 报名所需材料：

(1)《浙江省东阳市职业教育中心学校教师应聘报名表》（点击查看）;

(2)有效期内的二代居民身份证和户口簿;

(3)学历、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，教师资格证书、荣誉证书和获奖证书、大学期间综合成绩证明;

(4)2024年普通高校应届毕业生需提供《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》。

二. 招聘条件

1. 身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2. 普通话流利，具有良好的沟通和协调能力，能胜任班主任工作。

3. 学历要求：本科及以上学历和学位。2024年普通高校应届毕业生须于2024年8月1日前取得学历、学位证书。

4.

年龄要求：硕士研究生及以上学历学位的要求32周岁以下(1991年1月1日及以后出生);本科学历学位的要求在30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

5. 报考烹饪岗位的，应具有二级及以上中式烹调师技能等级证书。

6. 户籍不限。

7. 学历和学位证书和其他相关材料时间计算统一截至2024年5月23日止。

三. 招聘程序

(一)资格审查

1. 由东阳市教育局会同用人单位对报考人员进行资格初审，资格初审结果以电话(短信)形式通知考生。

2. 通过资格初审人员不足岗位招聘计划数的3倍时，将按比例核减或取消招聘计划。

3.

东阳市教育局在考试前一天对资格初审通过的考生进行现场资格复审。资格复审时考生应提供报名所需材料的原件和复印件1份，材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消考试资格。

确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，不得参加考试。

(二)考试

地理岗位考试采取“笔试+面试”的方式，其他岗位考试采取“笔试+技能操作测试+面试”的方式进行。

1. 考试组织：由东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局和东阳市职业教育中心学校统一组织考试。

2. 考试时间和地点：另行通知。

3. 考试安排

(1)笔试

资格审查合格者可参加笔试，笔试满分100分，考试时间60分钟。

根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1：5的比例确定下一轮的入围对象，若不足规定比例，则按实际参考人数确定。开考后15分钟未到者取消笔试资格。笔试成绩当场公布，公布后进行后续测试环节。

笔试时务必携带有效身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具。

(2)技能操作测试

技能操作测试满分100分，合格分为60分，技能操作测试成绩低于合格分者，不入围下一轮面试测试。技能操作测试内容参考如下，测试时间由评委确定。

(3)面试

地理根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1：5的比例入围面试，其他岗位技能操作测试成绩合格者入围面试，面试成绩满分为100分，面试形式为试讲，试讲内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间30分钟，面试时间不超过10分钟。

4.考试分值

笔试、技能操作测试、面试均采用百分制。

地理岗位考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;

其他岗位考试总成绩=笔试成绩*40%+技能操作测试成绩30%+面试成绩*30%。

考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者不列入体检、考察。按考生总成绩从高到低择优录取，若总成绩相同，则按技能操作测试成绩高者优先拟录用(地理按笔试成绩高者优先录用);若总成绩和技能操作测试成绩(地理笔试成绩)都相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优拟录用。

5.成绩公布：现场公布。

6.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业参考高校专业设置目录审查认定。大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录》;研究生专业参考《研究生教育学科专业目录(2022年)》。

7.本次考试成绩只在本次教师招聘时有效。

(三)体检考察

根据考试成绩，按岗位招聘计划数从高分到低分以1:1.5入围体检、考察。

1.体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招聘录用的依据。

(四)聘用

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2024年8月1日到东阳市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

在试用期一年内未能取得教师资格的，按照教育局相关规定执行(计算时间从录用报到之日计算)。

四. 其他事项

1.资格初审、总成绩、体检、考察、拟聘用等招聘信息将在东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)发布。如有特殊情况需变动说明的，请关注以上网站。

2.报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考或聘用资格。

3.本次招聘工作坚持“公开、公正、公平”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话：0579-86688119。

4.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。

咨询电话：0579-86388062，0579-86655732，13858952724(蒋老师)。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

根据行业发展需要，浙江省烟草专卖局(公司)开展2024年业务类岗位招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计招聘162人，具体招聘单位、岗位及相关要求，详见《浙江省烟草专卖局(公司)2024年业务类岗位招聘计划表》附件1。

附件1:2024年招聘计划需求表(业务类)

附件2:2024年业务类岗位招聘初审、初面形式表

附件3:2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录

二. 报名安排

1. 报名程序：

(1)应聘人员登录浙江烟草外网(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)，点击“人才招聘”专栏进入人才招聘系统，注册登录，录入个人信息后报考相应岗位，并下载求职应聘表、按照所报单位要求进行初审初面确认(具体初审初面形式详见附件2)。

报名入口：点此进入

(2)未经所报单位初审初面确认的，网上报名无效。报名初审初面确认截止至2024年6月7日 。

2. 报考须知：

(1)应聘人员应以即将获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。属于留学回国人员的，应按照教育部留学服务中心学历认证的专业报考。

(2)报考岗位专业参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》附件3，若国(境)外学校所学专业不在以上目录中，招聘单位可根据考生所学专业名称、课程内容等与该岗位要求的专业相近程度综合判定。

(3)应聘人员须如实、完整、准确、规范填写报考信息，包括教育经历、家庭成员、工作经历、实践经历、获奖情况及惩处信息等。应聘人员只填写个人信息，未选择相应岗位报考的，报名无效。

三. 招聘对象

(一)2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生、并取得相应的学历、学位证书;

(二)国(境)外院校毕业生须提供教育部门出具的学历学位认证材料 (须在2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业);

(三)按国家有关规定，国家统一招生的普通高校毕业生在择业期(2022届、2023届)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待(完成教育部门学历学位认证的国(境)外院校毕业生要求同上)。

四. 报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力;

(六)年龄一般为28周岁以下(1996年1月1日及以后出生)，硕士及以上学历人员年龄放宽至30周岁以下(1994年1月1日及以后出生)。

五. 报考程序

(一)资格审查

根据初面情况和资格审查情况，对应聘人员进行资格筛选，择优确定笔试人员名单，报名人数与岗位需求人数比例低于1:3的岗位，调减该岗位招聘计划。

(二)笔试

笔试统一组织实施，考试科目为综合基础知识。笔试时间、地点由报考单位另行通知。根据试卷难易程度视情确定最低分数线，未达到最低分数线的不得参加面试。

(三)面试

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

2.面试前统一对参加面试人员进行现场资格复审。主要审查下列资料：

2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生需提供就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证等相关证件原件和复印件。国(境)外院校毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

2022届、2023届在择业期内未落实就业的毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件和复印件，无社保缴费记录证明等未落实就业的证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

3.在面试确认期间，有获得面试资格人员确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低予以递补。

4.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分的不能列入考察、体检对象。

(四)成绩排名

1.成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。

(五)考察与体检

根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。其中，报考质检检验岗、市场管理岗、专卖稽查岗，具有以下情形之一的，视为体检不合格：(1)色盲;(2)色弱;(3)听力障碍;(4)肢体功能障碍;(5)其他经指定医疗机构鉴定认为不适合卷烟鉴别、烟草专卖行政执法的情况。放弃考察、体检或考察、体检不合格出现岗位空缺的，在本岗位面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

以地区为单位统招的岗位，入围人员按综合成绩排名从高到低依次选择意向岗位，入围人员不按要求参加选择的，视作放弃录用资格;无人选择的岗位，按综合成绩排名从高到低依次递补。

(六)公示

招聘结果在国家烟草专卖局外网(www.tobacco.gov.cn)和浙江烟草外网(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)人才招聘栏目进行公示。公示期为5个工作日。

(七)录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

六. 回避事项

应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。如有故意隐瞒的，一经查实,取消应聘资格，已签订劳动合同或被录用的，解除劳动关系。

七. 特别提示

(一)本公告报名网址(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)是应聘人员报名的唯一网址，未委托任何机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他链接网站投递的报名信息无效。

(二)请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，确保笔试、面试、考察、体检等通知能及时收到，未获得以上资格的应聘人员，不再通知。应聘人员可登录浙江烟草人才招聘系统实时查看招聘进展情况进行确认。

(三)应聘人员须对本人提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消报考资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(四)招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

(五)应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

(六)本次招聘不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班。

(七)本次招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗，发现冒用浙江省烟草专卖局(公司)名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘人员因虚假招聘造成的损失，浙江省烟草专卖局(公司)不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，浙江省烟草专卖局(公司)保留追究法律责任的权利。

(八)本公告由浙江省烟草专卖局(公司)保留最终解释权。

金华市烟草专卖局(公司)

地址：金华市婺江东路32号。

电话：0579-82310189、82313019。

注：咨询电话仅在报名考试期间受理应聘者本人咨询,接听时间工作日8:30-11:30，14:00-17:00，其他事宜谢绝来电来访。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

根据工作需要，现面向社会公开招聘公办幼儿园副园长1名。，岗位性质为合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：

附件1：公开招聘幼儿园副园长报名表

附件2：任职单位经历证明

一. 报名安排

1. 报名时间：公告发布之日起至2024年6月3日17：00。

2. 报名邮箱：jhsjdcxsf@163.com

咨询电话：0579-82176896

3. 报名时，考生应提供以下材料扫描件：

①报名表(详见附件1)一式两份，手签姓名和日期。

②第二代居民身份证(正反两面)，复印在同一面A4纸上。

③学历证书和教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)。

④幼儿园教师资格证书、园长资格证。

⑤中级或高级专业技术职务证书(如有请提供)。

⑥幼儿教学或管理相关荣誉证书(如有请提供)。

⑦单位社保缴费记录。

⑧幼儿园园长或副园长任职经历证明(详见附件2)，属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同。

二. 招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，恪守社会公德，作风正派，没有违法违纪行为。

2. 身体健康，能胜任幼儿园教育教学及管理工作，具有幼儿园教师资格证、园长资格证，担任副园长3年及以上，工作经历计算截止2024年5月31日。

3. 年龄40周岁及以下(1984年5月31日以后出生)。

4. 具备大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、早期教育、幼儿发展与健康管理专业。

5.以下情形者不能参加应聘：

①因违反教师职业道德曾被开除(辞退)人员;

②因犯罪受过刑事处罚的人员;

③因受党纪政纪处分被开除党籍的人员或被开除公职的人员;

④涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且未满处分期限的;

⑤法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三. 招聘程序和办法

招聘实施“公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序。招聘程序具体办法如下：

(一)资格审核

1. 时间：自公告发布之日起至6月5日17:00。

2. 根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。资格初审后岗位招聘人数与符合条件的报名人数达不到1:3的，按比例相应核减或取消招聘计划。

3. 资格初审后，将进行资格复审，复审需报名携带报名资料原件备查，原件复印件按序装订上交，具体事宜另行通知。

(二)面试

1.

面试形式采取结构化面试形式，主要考核应聘人员理解分析问题能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质等。

2. 面试成绩总分100分，面试合格分70分，面试不合格者不得入围下一环节。面试时间、地点和面试办法另行通知。

(三)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检对象。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，不再递补。

因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。

体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定考察对象。

考察参照《中华人民共和国教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

(四)公示、聘用

①考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。新聘用的人员，参照事业单位招录人员试用期相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

②拟聘用人员应在规定的时间内报到，逾期不能报到或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。

(五)待遇

按照金东区赤松镇社发幼儿园薪酬管理办法执行。

四. 其他事项

1.招聘程序资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

2.本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员切不要轻信。

五. 纪律、咨询和监督

1.招聘过程相关信息(笔试成绩、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布，请考生及时关注。请考生保持通讯畅通，密切关注金东区人民政府网(www.jindong.gov.cn)发布的相关通知，如因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

2.招聘工作由金华市金东社会事业发展集团有限公司具体实施，金华市金东社会事业发展集团有限公司纪检小组实行监督。投诉地址：金华市金东区东孝街道金园路农科创大厦C区4楼103室。

本公告未尽事宜，由金华市金东社会事业发展集团有限公司负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.高校毕业生就业补贴

1. 享受对象：高校毕业生

2.

补贴标准：毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，给予每年3000元补贴。毕业5年以内的高校毕业生到养老、残疾人、家政服务和现代农业企业就业，给予每年1万元补贴。补贴期限不超过3年。

3. 申报条件

(1)毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同、在同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资低于当地上年度全社会在岗职工平均工资的;

(2)毕业5年以内的高校毕业生到养老、残疾人、家政服务和现代农业企业就业，签订1年及以上劳动合同并在同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月。

4. 申报方式

(1)登录“浙江政务服务网”或者“浙里办”APP进行申请，在搜索栏输入“高校毕业生就业补贴申领”，点击进入申报界面后按系统提示上传材料进行申报;

(2)携带相关材料到县(市、区)公共就业服务机构申报。

二. 高校毕业生灵活就业社保补贴

1. 享受对象：高校毕业生

2. 补贴标准：按每月550元(未参加城镇职工医保的每月400元)标准，给予不超过3年的社保补贴。

3. 申报条件：毕业2年以内的高校毕业生实现灵活就业，在公共就业人才服务机构办理实名登记并依法缴纳社保费(当年申请上年度灵活就业社保补贴)。

4.

申报方式：(1)登录“浙江政务服务网”或者“浙里办”APP进行申请，在搜索栏输入“高校毕业生社保补贴申领(灵活就业)”，点击进入申报界面后按系统提示上传材料进行申报;

(2)携带相关材料到县(市、区)公共就业服务机构申报。

三. 小微企业招用高校毕业生社保补贴

1. 享受对象：小微企业

2. 补贴标准：按企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费之和给予社保补贴，补贴期限不超过1年。

3. 申报条件：小微企业招用毕业2年以内高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保费。

4.

申报方式：登录“浙江政务服务网”或者“浙里办”APP进行申请，在搜索栏输入“高校毕业生社保补贴申领(单位吸纳)”，点击进入申报界面后按系统提示上传材料进行申报;

携带相关材料到县(市、区)公共就业服务机构申报。

点击查看：2024金华汽车以旧换新补贴申请指南（入口+流程）

一. 报名安排

1. 报名时间：2024年5月13日至2024年5月22日。工作日上午8:30～12:00，下午14:00～17:30。

2.招聘职位和职数：本次招聘岗位共3个，招聘人数3人。

附件1：金华交投兰城高速公路有限公司招聘需求

附件2：金华交投兰城高速公路有限公司应聘报名表

3. 联系方式

(1)报名资料投递邮箱：11311045@qq.com

(2)联系电话：马女士 0579-82813011

(3)联系地址：金华市金东区赤松路399号交投实业中心8楼

二. 报名要求

1.

应聘者须将完整填写的《金华交投兰城高速公路有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(Word版)和证明材料原件扫描件以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+招聘+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-招聘+工程管理-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

2.

应聘人员需提供以下应聘材料：《金华交投兰城高速公路有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(见附件2);本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载，请勿下载学籍备案表)、历年社会保险参保证明、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件扫描件;jpg格式电子版白底1寸标准近照。

3. 报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

4. 请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

三. 招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1. 基本条件。遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。

2. 岗位任职资格条件详见招聘需求表(附件1)。

3.

有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分期间的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

四. 招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)资格审查

1.应聘者应于2024年5月23日-24日上午8:30-12:00，下午14:00～17:30携带《金华交投兰城高速公路有限公司应聘报名表》纸质版(双面打印，本人签字)、所有证明材料原件及复印件一份，到金华市金东区赤松路399号交投实业中心8楼金华交投交通工程建设投资管理有限公司进行材料复核。

2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知，资格审查合格人员比例不足1：3的，则取消岗位招聘。

(二)考试

采用笔试+面试方式。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

(1)笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为专业知识，测试时间、地点另行通知。

(2)面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质，面试成绩需达到面试合格分数线(面试成绩合格分数线为75分)，每个职位按照招聘人数1:3的比例(不足此比例的，按实际人数)，根据笔试成绩从高到低确定面试入围人选。面试若确无合适人选，岗位可以空缺。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试者，视为放弃。

考试成绩将以适当方式向社会公示，公示时间为5个工作日。

(三)考察

根据最终成绩，从高分到低分(面试成绩需达到面试合格分数线75分以上)，按1:1的比例确定考察人选(如最终成绩第一名有并列的均进入考察)。若确无合适人选，岗位可以空缺。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，最多替补一次，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)公示、聘用

根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。

(六)公布结果

招聘结果通过适当途径向社会公开。

五. 薪酬及福利待遇

录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

东阳市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，计划招聘辅警90人。

点击下载：东阳市公安局辅警招聘需求表(三)

一. 招聘程序

(一)注册报名

1. 报名时间：2024年5月17日至2024年5月24日止(工作日上午08:30-11:30，下午14:00-17:00)。

2. 报名方式：登录东阳市人民政府门户网站报名。

报名入口：点此进入

注：建议使用谷歌、360极速模式、IE9以上谷歌浏览器登录浙江政务服务网注册报名)

(二)资格审查

1. 时间：2024年5月27日

2.

报名成功者请携带本人身份证、毕业证书、退伍证等相关证件(证明)原件及复印件，表彰荣誉证件原件及复印件，近期1寸免冠正面彩照1张，到东阳市公安局823办公室领取准考证。

(三)笔试

时间、地点另行通知。

1. 考试范围包括公安基本法律法规中的法律常识、行政职业能力测试和部分时事政治等内容。

2. 报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

3. 笔试成绩满分为100分。笔试结束后，由东阳市公安局统一划定笔试合格分数线。

(四)体能测试

时间和地点另行通知。

测试项目及标准：

1. 报考巡特警岗位人员测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上(女仰卧起坐)四项，总成绩达到240分以上。

2. 报考其他岗位人员测试2000米，以《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》作为达标依据。

报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试，报考人员不按规定时间、地点参加的，视为放弃。

(五)面试

1. 报考巡特警岗位人员按体能成绩占60%和笔试成绩占40%的比例计算成绩，从高分到低分确定入围面试人员。

报考其他岗位人员在体能达标基础上，按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。

结合报名人数情况，按照不超过1：1.5的比例确定入围面试人员。

2. 面试：时间、地点另行通知。

3. 入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位递补，面试成绩满分为100分，合格分为60分。

(六)体检

1. 按总成绩从高分到低分按不超过1：1.2的比例确定入围体检人员。

2. 体检：时间、地点另行通知。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由东阳市公安局在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(七)考察

1. 体检后，按报考人员总成绩，由高到低按照1：1的比例确定入围考察人员。

2. 考察有不合格或自动放弃的，从体检合格人员中依次递补，重新增补考察人员。

(八)公示与聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单予以公示。公示合格人员与东阳市公安局签订劳动合同，到东阳市公安局下属部门从事辅警工作。

二. 招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

2. 中国国籍，年龄18周岁至40周岁，特殊岗位可适当放宽，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表(三)》;

3. 具有大专及以上文化程度，退役士兵可放宽至高中文化程度，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表(三)》;

4. 具有履行职责的身心条件和工作能力;

5. 同等条件下，中共党员、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能人员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人优先录用;

6.

具有特殊技能、专业特长的人员，以及监管场所、驾驶岗位等基层一线特殊岗位所需人员，可适当放宽招聘条件，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表(三)》;

7. 报考巡特警岗位男性身高不低于1.68米，女性不低于1.58米。

(二)下列情形不得报考：

1. 受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

3. 因违纪违规被开除辞退解聘的;

4. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5. 从我局辞职辅警2次以上的，不得招聘;

6. 其他不适合从事辅警工作的;

三. 注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障，工资及福利待遇根据岗位不同约为5.5万--10万/年(含五险一金)，并根据层级晋升情况以及全社会单位就业人员平均工资进行动态调整。

(三)金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考资料。

(四)本公告未尽事宜，由东阳市公安局政治处辅警管理科负责解释。(咨询电话：86096050)

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

武义县民政局因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下:

一. 招聘流程及注意事项

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

报名时间：即日起至2024年5月24日17：30止。报名时携带一寸免冠照片2张，个人简历、身份证、户口簿、毕业证书原件或复印件，应聘者所提供材料须真实有效，发现弄虚作假的，直接取消聘用资格。本人不能现场报名的可委托他人代报。代报名者需提供委托书、本人身份证原件和复印件。

报名地点：武义县明招大厦8楼武义县民政局办公室。

咨询电话：87662038

(二)笔试、面试

先笔试后面试，具体时间地点及相关要求另行通知。

根据笔试成绩按照招聘名额从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，如遇笔试最后一名同分的，则一并进入面试。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检、考察

根据招聘名额按总成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检视作放弃。

体检合格人员确定为考察对象。放弃体检和考察、体检不合格、考察结论为不宜录用的，或在办理聘用手续前放弃的，可在相应岗位总成绩合格人员中从高分到低分递补体检、考察。如总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。

体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行。

(四)公示、签订劳动合同

体检、考察结束后，对拟聘人员公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定签订劳动合同。

(五)薪酬待遇

参照县机关单位编外人员标准执行。

二. 招聘岗位

民政局机关工作人员

三. 招聘条件

1.年龄在35周岁以下，武义户籍，具有良好的政治素质，无违法违纪行为和其他不良记录，男女不限;

2.全日制大专以上学历(含2024年度应届毕业生)，熟练电脑操作，具有一定的文字功底;

3.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，有创新能力及良好的团队协作精神，身体健康;

4.有办公室相关工作经验及特别优秀者条件可适当放宽。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一. 报名安排

1. 报名截止时间：2024年5月31日(周五)24:00，以收到材料时间为准，逾期不再受理报名事宜。

2.

报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不接受面询。请有意应聘者将报名信息发送至邮箱：hryiw@ywairport.net。(邮件请按照：“应聘岗位+姓名+学历”格式命名)

3. 资格审查：公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘人员保持联系，应聘者所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能及时联系到本人。

二. 报名资料

报名时须按要求清晰、完整上传相关资料：

点击下载：《浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表》(见附件)

1. 浙江省义乌机场管理有限公司招聘报名登记表

2. 有效身份证件扫描件(正反面)、近期一寸免冠白底证件照电子版(单独)。

3.

学历/学位证书扫描件PDF版及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》PDF版;其中应届生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》PDF版(登录学信网-学历/学位/学籍查询-本人查询-无账号的注册后查询)。

注：如应聘者接受过继续教育的，需同时提供全日制学历及最高学历的证明材料PDF版;国(境)外高等教育学历需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》PDF版;全日制普通高校非应届在校生不能以原已取得的学历、学位证书报名。

4. 外语等级证明以及相关任职资格证书扫描件等。

三. 基本任职条件

1. 中华人民共和国国籍，本人及直系亲属均无违法犯罪记录，符合《民用航空背景调查规定》。

2. 热爱民航事业，具备团队协作意识，能适应航班保障所需的工作安排，能适应外场及24小时轮班作业。

3. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力，无重听、口吃，色盲、色弱等，矫正视力1.0以上，无传染性疾病，可通过入职体检。

4. 报名人员年龄要求：

(1)一般要求25周岁以下(1999年5月1日以后出生);

(2)研究生(含)以上学历或持民航相关职业资格证书者可酌情放宽至30周岁(1994年5月1日以后出生)。

5.

报名人员为2024届国内普通高等学校统招应届毕业生的，要求在2024年7月31日前取得毕业证。其中，学历层次为本科(含)以上的还须取得学位证书。

6. 具有民航相关工作(实践)经历者优先。

四. 其他事项

1. 公司有权根据综合测评及背景调查情况、征求候选人意见后进行岗位调剂，调剂人员须符合拟调剂岗位的任职条件。

2. 公司对所有应聘者信息予以保密，应聘材料(除原件外)恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

3. 薪酬待遇按照公司相关制度执行，享受六险二金、工作餐补助、节日慰问、定期体检、高温津贴、疗休养等福利。

4. 入职体检在公司指定医院进行(体检费用自理)。

5. 本公告未尽事宜由浙江省义乌机场管理有限公司负责解释。

报名咨询

联系人：吴女士

联系方式：0579-85669011

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现因事业发展需要，经研究，决定面向部分全日制普通高校应届毕业生招聘事业单位工作人员2名，具体事项公告如下：

一. 招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名和现场报名方式，网上报名截止至2024年5月23日。

2.

报名方式：网上报名人员将《武义县公开招聘事业单位工作人员报名表》、本人身份证、近期免冠1寸彩照、学历学位证书、专业技术资格证书、2024年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表、各类获奖证书等材料扫描后一并发送至邮箱：wyshyk@126.com，邮件标题格式为：“姓名+专业+毕业学校”，咨询电话：0579-87660842。

附件：1.武义县公开招聘事业单位工作人员报名表

现场报名人员于招聘当日提供以上报名材料的原件和复印件。

3. 资格初审：武义县人力社保局对网上报名人员进行资格审核，并择优通知符合岗位要求人员参加现场招聘(具体时间、地点另行通知)。

4.

资格复审：招聘当日网上报名人员需提供《武义县公开招聘事业单位工作人员报名表》及其他报名时提交材料的原件、复印件。材料不全或提供材料与报名资料不相符者，不予通过。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

5. 笔试及面谈：招聘采取笔试和面谈相结合的方式进行。武义县人力社保局根据笔试成绩及综合表现，择优确定签约人选。

6. 签约：秉持双向自愿原则，考生与用人单位签订普通高校毕业生就业协议书。

二. 招聘对象和要求

(一)基本要求

报考人员应符合下列条件：

1.2024年全日制普通高校应届毕业生;

2.年龄30周岁以下(1993年5月以后出生)，户籍不限;

3.综合素质高，具有较强的事业心、责任感;

5.身体健康;

6.具备岗位所需的条件。

(二)岗位要求

岗位基本要求如下表：

报考人员须符合如下其他要求：

1. 研究生不含定向委培、在职硕士，本科阶段不包括专升本;

2.

国(境)外毕业生无须提供成绩证明，但就读的学校须是位列最新ARWU、THE、U.S.NEWS、QS世界大学综合排名前100的高校，所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心的学历认证为准。

三. 录用程序

1.体检与考察：体检和考察由武义县人力社保局负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位及主管部门认定意见为准。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

2.公示：考察、体检合格后，对拟聘用人员在“武义县人民政府”网(http://www.zjwy.gov.cn/)进行公示。

3.录用：公示期满无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用后须在我县服务不少于5年(含试用期)。

4.注意事项：本次招聘面向2024年全日制普通高校应届毕业生，含同期毕业的留学回国人员。国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

拟聘用人员不能在2024年9月30日前向武义县人力社保局提供报名所需的学历、学位等证书或相关证明材料的，取消聘用资格。

本公告由武义县人力资源和社会保障局负责解释。

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武义县桃溪镇人民政府因工作需要，拟委托武义县人力资源开发服务有限公司向社会公开招聘编外人员(劳务派遣工)2人。现将有关事项拟公告如下：

一. 招聘名额、岗位

日常事务工作人员2名

二. 基本条件

1.遵纪守法，服从分配;

2.思想政治素质良好，工作责任心强，品行端正，身体健康;

3.年龄要求，在35周岁以下(1989年5月1日以后出生);

4.专科及以上学历，要求能熟练操作计算机，有基层工作经验者优先。

3.有下列情况之一者不受理报名：

(1)受过治安处罚、刑事处分的;

(2)处于党纪、政纪处分期间的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(4)曾被辞退或被开除公职的;

(5)其他不适宜从事执法辅助工作的。

三. 招聘流程

(一)报名

1.报名时间：即日起至5月 31日17:30止，逾期不再受理;(工作时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。)

2.报名方式：

1)现场报名：武义县桃溪镇人民政府新办公楼二楼，联系电话：18395984514;

2)网络报名：将应聘人员登记表、本人身份证、毕业证书和学位证书的扫描件或清晰照片，彩色证件照发到邮箱1257301735@qq.com。

3.报名时携带：

1)《应聘人员登记表》1份(现场填写或打印填写);

2)本人身份证、学历证书、职业资格证书等相关证件原件及复印件1份;

3)近期免冠一寸彩色照片1张。

(二)招录方式

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行，薪资待遇面议。

1.资格审查。报名结束后，将对应聘人员进行资格审查，并确定笔试人选。其中符合条件的报名人数与招聘计划原则上不低于3:1。

2.面试。面试结束后，按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。

3.体检。体检应在县级及以上综合医院进行。

4.符合用人单位要求的人员,经体检和考察合格公示后，签订聘用合同。

5.因出现报考人员逾期不报到、放弃聘用资格或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按面试成绩从高到低依次替补。

四. 其他事项

被聘人员工资待遇参照武义县机关事业单位临聘人员工资的相关规定执行。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总(持续更新)

一. 哪些人可以领高温津贴?

满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：

1. 是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;

2. 是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

二.领取标准

1. 浙江从事高温作业的劳动者

(1)室外作业人员每人每月300元

(2)室内作业人员每人每月200元

(3)全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

三. 相关问题解答

1. 什么是高温津贴?

高温津贴是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴。

2. 高温天气温度数据以什么为准?

以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。

3. 发高温津贴后能降低工资吗?

最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

点击查看：2024兰溪职业技能竞赛（对象+培训补贴）

因业务发展需要，现集团面向社会公开招聘15名事业单位报备员额制工作人员，其中金华市中心医院招聘4人，金华市妇幼保健院招聘11人，按照事业单位人事管理制度管理。有关事项公告如下：

一. 招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

附件：金华市中心医院医疗集团(医学中心)公开招聘需求表

(一)报名与资格审查

1. 报名时间：从公告发布之日起至2024年5月23日17时。

2. 报名方式

(1)现场报名地点：金华市中心医院行政楼6楼组织人事部(浙江省金华市人民东路365号，邮编：321000，报名时间为:上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，双休日除外)。

(2)网上报名：应聘人员发送报名所须材料电子版压缩包至电子邮箱：jyjtrszp@163.com，材料备注“报考单位+岗位+名字”。

3. 报名所须材料：

(1)个人简历;

(2)学历学位证书的原件及复印件(国外学历人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

(3)本人身份证原件及复印件;

(4)专业技术资格证书(执业资格证书)原件及复印件;

(5)反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料;

4. 资格审核

(1)金华市中心医院医疗集团(医学中心)根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。

(2)中医科医师(儿科方向)、小儿骨科医师和研究员(生殖方向)岗位资格审核通过人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的取消该岗位招聘计划;其他岗位不设开考比例，按资格审核通过人数进入考试。

(3)报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过审查的，一经查实，取消其聘用资格。网上报名人员须在考试前提供报名所须材料原件进行审核。

(二)考试

中医科医师(儿科方向)、小儿骨科医师和研究员(生殖方向)岗位考试包括笔试和面试两部分，满分均为100分，分别以40%、60%计入总成绩。根据笔试成绩从高到低按招聘计划1：3的比例(不足此比例，按实际人数)确定面试人员。面试成绩低于60分者，不列入体检、考察对象。应聘人员放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低进行递补。

其他岗位考试采用业务考核方式，满分100分，主要考核应试人员的专业技术能力与岗位的匹配度。业务考核成绩为总成绩，总成绩低于60分者，不列入体检、考察对象。

考试时间、地点另行通知。报名人员不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。

(三)体检、考察

根据总成绩(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前，下同)，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检费用由金华市中心医院医疗集团(医学中心)承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次公开招考是否录用的依据。

(四)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在金华市中心医院网站(http://www.jhzxyy.cn)、金华市卫生健康委员会网站(http://wjw.jinhua.gov.cn/)、金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(五)聘用

1.拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。“两个同等对待”人员未在2024年7月31日前取得住培结业考试合格证书的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员体检、考察放弃或不合格的，或在拟聘用公示前放弃的，由金华市中心医院医疗集团(医学中心)决定是否进行递补，递补须在拟聘用公示前完成，公示后一律不再递补。

二. 基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

(二)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

(三)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历和职称等要求(国境外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具国外学历、学位认证书)。

(四)具有适应岗位要求的身体条件。

三. 报名要求及说明

(一)招聘岗位及条件

招聘岗位及条件详见《金华市中心医院医疗集团(医学中心)公开招聘(2024年第一批)》(附件)。

(二)其他要求

1. 涉及卫生专业技术岗位的专业，应与卫生专业技术资格考试和执业医师考试报名条件相适应。

2.

年龄要求35周岁以下(1988年5月11日以后出生)，年龄要求45周岁以下(1978年5月11日以后出生);年龄要求50周岁以下(1973年5月11日以后出生)。

3.

学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由金华市中心医院医疗集团(医学中心)及金华市卫生健康委员会参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)审查认定。

4.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书上的培训专业原则上应当与选聘岗位的专业或类别要求相一致)，以上人员需在规定时间(2024年7月31日前)取得住培结业考试合格证书。

5. 招聘专业、资格条件等由金华市中心医院医疗集团(医学中心)及金华市卫生健康委员会负责解释。

四、其他事项

1.本次招聘由金华市中心医院和金华市妇幼保健院具体组织实施，金华市卫生健康委员会监督指导。

2.本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。

联系电话：0579-82556050(金华市中心医院组织人事部)

0579-89168169(金华市妇幼保健院党建工作部)

监督电话：0579-82553366(金华市中心医院纪检监察室)

0579-89168170(金华市妇幼保健院纪检监察室)

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.笔试

时间：2024年6月15日9:00—11:00

笔试内容为教育基础知识和学科专业知识，笔试时间120分钟，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试成绩低于合格分的不进入下一环节。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

二. 资格复审

各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定面试人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。笔试缺考或笔试成绩低于合格分数线的人员不列入面试对象。

笔试成绩、资格复审和面试时间、地点在金华经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.jinhua.gov.cn)发布。

参加资格复审人员需提供材料：普通高校2024年应届毕业生应提供：①由本人填写的《金华经济技术开发区部分公办学校(幼儿园)公开招聘教师资格复审表》(附件2);②本人身份证、户口簿原件及复印件;③学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件(网签学校凭网页截图)，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;④相应教师资格考试合格证明、普通话等级证书原件及复印件。

社会人员需提供：①由本人填写的《金华经济技术开发区部分公办学校(幼儿园)公开招聘教师资格复审表》(附件2);②本人身份证、户口簿原件及复印件;③学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;④相应教师资格证书原件及复印件。

未按规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格;材料不全或者所提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，取消面试资格。上述情况按笔试成绩从高分到低分予以递补。

通过资格复审的报考人员放弃面试资格的，该岗位不再递补。

三. 面试

面试形式为模拟上课(无学生状态下授课)，其中体育、美术、学前教育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试(学前教育岗位专业技能测试考察“弹唱、画”)，模拟上课成绩和专业技能测试成绩采用百分制，各占面试成绩的50%。

面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试成绩低于合格分或缺考的不进入择岗环节。

四. 总成绩的计算

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩再相等的，安排加试)。

点击查看：2024金华开发区部分公办幼儿园招聘（时间+岗位）