桂林市高层次人才分类目录

一、A 层次人才

1.国家勋章和国家荣誉称号获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.中国科学院、中国工程院院士。

4.中国社会科学院学部委员。

5.高等学校一级教授。

6.何梁何利基金科学与技术成就奖获得者。

7.国家实验室主任。

8.国家级重大人才计划、国家高层次人才特殊支持计划杰出项目入选者。

9.诺贝尔奖(物理学、化学、生理学或医学、文学、经济学奖)、沃尔夫奖、菲尔兹奖、普利兹克奖、图灵奖等国际著名奖项获得者。

10.美国、英国、德国、法国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、 瑞典、日本等国家的最高学术权威机构会员(比照中国“两院”院士)。

11.相当于上述层次的其他高层次人才。

二、B 层次人才

(一)入选以下人才计划(工程、项目)

1.国家级重大人才计划(领军项目)。

2.国家高层次人才特殊支持计划(领军项目)。

3.教育部“长江学者”奖励计划。

4.国家杰出青年科学基金项目。

5.中国科学院“百人计划”(A 类)。

6.广西杰出人才培养项目(广西院士后备培养工程)。

(二)现任或曾任以下职务或者项目负责人

1.国家实验室分管科研工作副主任，全国重点实验室(国家重点实验室)、国家工程研究中心(国家工程实验室)、国家技术创新中心(国家工程技术研究中心)、国家临床医学研究中心主任。

2.自治区实验室主任。

3.科技创新 2030 重大项目、国家重点研发计划项目负责人。

4.国家自然科学基金、国家社会科学基金重大项目负责人。

(三)获得以下奖项(称号)

1.国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖(第一、第二完成人)、二等奖(第一完成人)。

2.国家工程师奖。

3.全国创新争先奖牌(创新团队带头人)、全国创新争先奖章。

4.国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖(第一、第二完成人)、专著类一等奖(第一完成人)。

5.国家级教学成果奖特等奖(第一、第二完成人)、一等奖(第一完成人)。

6.高等学校科学研究优秀成果奖特等奖(第一、第二完成人)、一等奖(第一完成人)。

7.何梁何利基金科学与技术进步奖、创新奖。

8.孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖(第一作者)。

9.广西最高科学技术奖，广西自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖(第一完成人)。

10.全国杰出专业技术人才。

11.全国中医药首席科学家。

12.国医大师。

13.全国工程勘察设计大师。

(四)相当于上述层次的其他高层次人才。

三、C 层次人才

(一)入选以下人才计划(工程、项目)

1.国家级重大人才计划(青年项目)。

2.国家高层次人才特殊支持计划(青年项目)。

3.教育部“长江学者”奖励计划青年学者项目。

4.国家优秀青年科学基金项目。

5.中国科学院“百人计划”(B类及未分类人选)。

6.科技部等8部门创新人才推进计划中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才、重点领域创新团队负责人。

7.百千万人才工程国家级人选(国家有突出贡献中青年专家)。

8.国家文化英才(全国文化名家暨“四个一批”人才)。

9.“神农英才”计划科技领军人才。

10.八桂学者。

11.自治区特聘专家(第九批及以后批次)。

(二)现任或曾任以下职务或者项目负责人

1.全国重点实验室(国家重点实验室)、国家工程研究中心(国家工程实验室)、国家技术创新中心(国家工程技术研究中心)、国家临床医学研究中心分管科研工作副主任。

2.自治区实验室分管科研工作副主任。

3.国家自然科学基金、国家社会科学基金重点项目负责人。

(三)获得以下奖项(称号)

1.全国创新争先奖状。

2.国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖(第二完成人)。

3.国家社会科学基金项目优秀成果专著类一等奖(第二完成人)、二等奖(第一完成人)。

4.国家级教学成果奖一等奖(第二完成人)、二等奖(第一完成人)。

5.高等学校科学研究优秀成果奖一等奖(第二完成人)、二等奖(第一完成人)。

6.全国精神文明建设“五个一工程”奖、中国文化艺术政府奖、中国广播影视大奖、中国文联文艺评奖(12 个奖项)、中国作协文学评奖(4

个奖项)等中宣部保留的常设全国性文艺奖项相应获得者(署名或排名第一的个人)。

7.中国青年科技奖、中国青年科学家奖、中国青年女科学家奖、中国科协求是杰出青年奖。

8.中国专利金奖(第一发明人)。

9.中华农业英才奖。

10.全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果一等奖(第一完成人)、神农中华农业科技奖一等奖(第一完成人)获得者。

11.中华技能大奖。

12.世界技能大赛金牌。

13.广西自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一完成人)，广西青年科技杰出贡献奖，广西科学技术合作奖(第一完成人)，广西社会科学优秀成果奖一等奖(第一完成人)。

14.全国优秀企业家。

15.全国名中医。

16.国家卫生健康突出贡献中青年专家。

(四)以第一作者(排名第一)或最高通讯作者在以下期刊发表论文：

1.《自然》(Nature)。

2.《科学》(Science)。

3.《细胞》(Cell)。

(五)相当于上述层次的其他高层次人才。

四、D 层次人才

(一)入选以下人才计划(工程、项目)

1.国家青年文化英才(中宣部宣传思想文化青年英才)。

2.中国科学院“百人计划”(C类人选)。

3.全国会计领军人才及全国国际化高端会计人才。

4.“神农英才”计划青年科技人才。

5.自治区特聘专家(第一至八批)。

6.八桂青年拔尖人才(八桂青年学者)。

7.广西文化领军人才(广西文化名家暨“四个一批”人才)。

8.广西医学高层次骨干人才培养“139”计划(领军人才)。

(二)现任或曾任以下职务或者项目负责人

1.国家地方联合实验室、国家企业技术中心、省部级重点实验室主任。

2.国家现代农业产业技术体系首席科学家。

3.国家级技能大师工作室领办人。

(三)获得以下奖项(称号)

1.国家社会科学基金项目优秀成果专著类二等奖(第二完成人)。

2.国家级教学成果奖二等奖(第二完成人)。

3.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖(第二完成人)。

4.世界技能大赛银牌。

5.中国专利银奖(第一发明人)。

6.广西自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖(第二完成人)、二等奖(第一完成人)，广西科学技术合作奖(第二完成人)。

7.广西社会科学优秀成果奖一等奖(第二完成人)、二等奖(第一完成人)。

8.国务院政府特殊津贴专家。

9.杰出青年农业科学家。

10.岐黄学者。

11.自治区优秀专家。

(四)相当于上述层次的其他高层次人才。

五、E层次人才

(一)入选以下人才计划(工程、项目)，或现任(曾任)以下职务

1.广西文化青年拔尖人才。

2.广西高校引进海外高层次人才“百人计划”。

3.广西医学高层次骨干人才培养“139”计划(学科带头人)。

4.广西高校思想政治教育杰出人才支持计划(领军人才)。

5.国家现代农业产业技术体系岗位科学家。

(二)获得以下奖项(称号)或资质(资格)

1.世界技能大赛铜牌。

2.全国技术能手。

3.省部级科学技术奖(含自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖)二等奖(第二完成人)。

4.全国青年岗位能手。

5.青年岐黄学者。

6.广西创新争先奖(团队负责人、个人)、广西杰出/卓越工程师奖。

7.广西青年科技奖。

8.桂派中医大师。

9.广西工程勘察设计大师。

10.取得 2 国以上执业证书，并具有 10 年以上专业从事涉外诉讼工作经历的律师。

11.正高级船长、轮机长、船舶电子员、引航员。

(三)相当于上述层次的其他高层次人才。

2024上半年广西高层次人才认定通知

桂林市高层次人才认定标准

1.在国内外知名高校、科研机构、企事业单位等从事科学研究、技术开发、管理、教学等工作的人员

2.在国内外知名企事业单位、金融机构、咨询公司等从事高级管理金融、法律、咨询等工作的人员;

3.在国内外知名文化机构、传媒机构、艺术院校等从事文化、传媒、艺术等工作的人员

认定条件

桂林市高层次人才认定条件包括:

1.具有博士学位或者硕士学位并具有 3 年以上工作经历的人员:

2.在所从事的领域内具有较高的学术水平、专业技术水平或者管理水平，并取得了显著的成果;

3.在所从事的领域内具有广泛的学术影响力、社会影响力或者商业影响力，并取得了显著的成果;

4.在所从事的领域内具有创新精神和创新能力，并取得了显著的成果。

桂林市高层次人才引进资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)在桂林市外学习(含驻桂林高校)或工作;

(七)具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;其中，2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报名人员均须于5月17日前取得相应学历、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员，须于5月17日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，所学专业与拟引进专业相同或相近且符合职位条件要求方可报名(由引进单位主管部门进行核定);

(八)报名年龄：18周岁以上，硕士研究生35周岁以下(1987年5月17日至2005年5月17日之间出生)，博士研究生40周岁以下(1982年5月17日至2005年5月17日之间出生)，职位计划表中有特殊要求的除外(均以5月17日为时间节点)，具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。

各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报名条件的在职在编人员报名，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报名。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报名拒绝办理相关手续所产生的后果，由报名人员自行承担。

现役军人、未满服务期(含试用期)工作人员、原为在职在编工作人员被辞退未满5年以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形人员，不得报名。

其他事项

(一)在人才引进过程中，出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，招录机关根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报名人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补。

(二)本次人才引进工作实行诚信报名。报名人员应根据个人情况报名符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名人员所提交的报名材料不完整或错误，由报名人员自行承担责任。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

(三)咨询电话：0773-2817846。

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2023桂林市高层次人才引进补贴

享受待遇

正式聘用后，除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受桂林市相应高层次人才待遇。

(一)博士研究生认定为第五类高层次人才的可享受8万元的人才津贴，30万元的购房补贴，未购买住房的享受1000元/月的租赁补贴;认定为第六类高层次人才的可享受4万元的人才津贴，15万元的购房补贴，未购买住房的享受500元/月的租赁补贴。

(二)硕士研究生认定为第六类高层次人才的可享受4万元的人才津贴，15万元的购房补贴，未购买住房的享受500元/月的租赁补贴。

(三)在我市无购房、未曾享受租赁补贴的高校毕业生，可申请入住人才公寓过渡，免租金1年。

(四)以上奖励中，具体奖励方式根据《桂林市人才引进和培养办法》(市办发〔2019〕19号)执行。

(五)试用期满后，博士聘在管理岗位的，可聘任为七级职员。硕士聘在管理岗位的，可聘任为八级职员。其中表现优秀者，可择优调任进机关或参公事业单位。

编制保障

经桂林市认定的高层次人才，可使用人才专项编制，专编专用。经认定的高层次人才在市本级事业单位内流动的，编随人走;调入机关或参公事业单位以及辞职、调离市本级事业单位的，人才专项编制予以收回。

咨询电话：0773-2817846

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为深入实施人才强市战略，引进储备一批高素质专业化优秀年轻干部人才，根据《桂林市本级事业单位引进高层次人才专项编制使用管理办法(试行)》，经研究，决定公开引进市本级事业单位高层次人才，本次计划引进高层次人才102名。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为2021年6月(含6月)以来的普通高等学校应届、往届硕士研究生及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)，符合岗位要求和桂林市人才引进相关政策、发展所需。(人才引进职位计划及岗位要求见附件1)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)在桂林市外学习(含驻桂林高校)或工作;

(七)具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;其中，2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报名人员均须于5月17日前取得相应学历、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员，须于5月17日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，所学专业与拟引进专业相同或相近且符合职位条件要求方可报名(由引进单位主管部门进行核定);

(八)报名年龄：18周岁以上，硕士研究生35周岁以下(1987年5月17日至2005年5月17日之间出生)，博士研究生40周岁以下(1982年5月17日至2005年5月17日之间出生)，职位计划表中有特殊要求的除外(均以5月17日为时间节点)，具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。

各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报名条件的在职在编人员报名，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报名。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报名拒绝办理相关手续所产生的后果，由报名人员自行承担。

现役军人、未满服务期(含试用期)工作人员、原为在职在编工作人员被辞退未满5年以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形人员，不得报名。

三、引进流程

(一)发布公告

在桂林人才网、桂林市人力资源和社会保障局网站、全国相关招聘信息网、各大院校及高校媒体网站公开发布人才引进信息。

(二)报名与资格审查

本次人才引进采取线上报名的方式进行，每人只允许报一个岗位。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生，可对照《2023年桂林市本级事业单位高层次人才引进职位计划表》(附件1)，下载填写报名登记表(附件2)，并于2023年5月23日17:00前将报名登记表扫描件等个人相关资料(附件3)发送至职位计划表每个职位对应的邮箱。邮件名称为：报名人员姓名+引进单位+职位代码。

报名结束后，由引进单位主管部门进行资格初审，资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现报名人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

报名人员注意核对专业要求，专业请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》(附件4)。

引进职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由引进单位负责解释。

报名时间起止时间：自2023年5月17日08:00起，至2023年5月23日17:00止。

(三)评价考核

1.初选评价。资格初审结束后，由评价工作领导小组组织开展初选评价。人才初选评价，围绕引进人才的政治素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质、岗位匹配等进行初选评价，并依据初选评价结果按引进计划数1:8比例研究确定入围面试人员名单，不足比例的按实际人数确定进入面试人员。初选评价结果不带入面试环节。

2.资格复审。面试前1天，组织对入围面试人员进行现场资格复审。报名人员应提供报名申请材料(附件3)的原件。2023年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2023年8月31日，逾期将视为放弃聘用资格。

3.面试。采取结构化面试方式开展，主要考察应聘人员的政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质、专业素养，以及分析问题、解决问题的能力。具体面试时间、地点和要求届时详见桂林市人力资源和社会保障局网站发布的面试公告。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，成绩低于60分的不列入体检、考察对象。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。

(四)体检

面试结束当天，根据面试成绩从高分到低分按照引进计划的1:1比例确定体检对象。体检时间视情况定于面试的第二天或第三天。参照公务员录用体检规定，统一在桂林市进行体检。

(五)考察

考察工作参照公务员录用考察进行，由引进单位主管部门具体负责组织实施，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。

(六)公示及聘用

根据面试、体检、考察等情况确定拟聘用人员名单，并在桂林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由引进单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。受聘人员试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以确定岗位;不合格的，取消聘用。

四、享受待遇

正式聘用后，除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受桂林市相应高层次人才待遇。

(一)博士研究生认定为第五类高层次人才的可享受8万元的人才津贴，30万元的购房补贴，未购买住房的享受1000元/月的租赁补贴;认定为第六类高层次人才的可享受4万元的人才津贴，15万元的购房补贴，未购买住房的享受500元/月的租赁补贴。

(二)硕士研究生认定为第六类高层次人才的可享受4万元的人才津贴，15万元的购房补贴，未购买住房的享受500元/月的租赁补贴。

(三)在我市无购房、未曾享受租赁补贴的高校毕业生，可申请入住人才公寓过渡，免租金1年。

(四)以上奖励中，具体奖励方式根据《桂林市人才引进和培养办法》(市办发〔2019〕19号)执行。

(五)试用期满后，博士聘在管理岗位的，可聘任为七级职员。硕士聘在管理岗位的，可聘任为八级职员。其中表现优秀者，可择优调任进机关或参公事业单位。

五、编制保障

经桂林市认定的高层次人才，可使用人才专项编制，专编专用。经认定的高层次人才在市本级事业单位内流动的，编随人走;调入机关或参公事业单位以及辞职、调离市本级事业单位的，人才专项编制予以收回。

六、其他事项

(一)在人才引进过程中，出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，招录机关根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报名人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补。

(二)本次人才引进工作实行诚信报名。报名人员应根据个人情况报名符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名人员所提交的报名材料不完整或错误，由报名人员自行承担责任。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

(三)咨询电话：0773-2817846。

附件1：2023年桂林市本级事业单位高层次人才引进职位计划表

附件2：2023年桂林市本级事业单位高层次人才引进报名登记表

附件3：报名和资格复审材料清单

附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)

2024年桂林市妇女儿童医院(桂林市妇幼保健院)招聘

一、2024年岗位需求

二、岗位条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五) 具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(六)其他条件详见附件。

三、全职引进人才政策及福利待遇

(一)高层次人才

可按对应层次提供激励奖励如人才引进经费、科研启动经费等，具体薪酬福利待遇如下：

费用一般分两期给付，报到办理完入职手续后付50%，第二年经考核合格后再给付50%。

(二)紧缺型专业人才

1.“临床型”人才提供20万元的基础激励奖励，具有三级医院科室主任任职经历者，在基础激励奖励基础上增加10万元，副主任任职经历者增加5万元，正高级职称增加5万元。约定10年服务期;

2.“管理型”人才提供10万元激励奖励，约定10年服务期;

3.“紧缺型专业人才”提供5万元激励奖励，如具有中级职称者增加5万元，约定10年服务期。

所属人才类型及条件可详询组织人事科。

四、报名方式

1.持个人简历及有关证件直接到医院组织人事科报名。

2.电子邮件、邮递等方式投递个人简历。

地址：桂林市中山北路4号

桂林市妇女儿童医院组织人事科(女性健康管理中心五楼)

邮编：541001

联系人：蒋老师、秦老师联系电话：0773-2884201

邮箱：glfyrsk@163.com

医院将对应聘者的简历进行初步筛选，并通知通过初筛的人员进行理论考试、业务考核及面试;未通过初筛的人员不再另行通知，简历不退回。

广西高层次人才申报“八桂英才网”线上申报操作流程

登录八桂英才网进入高层次人才认定系统→注册、登录→认定申报→按步骤填写个人申报信息→上传相关附件→打印申请表，报送用人单位出具审核意见并盖章→上传用人单位审核意见并提交审核。（图源：八桂英才网）

>>>>2024广西首批高层次人才认定所需材料（附申请表下载）

申报范围及条件

我区行政区范围内的国有企事业单位、非公经济组织和社会组织全职聘用或柔性引进的人才，在我区自主创业的人才，以及在我区纳税或缴纳社会保险的自由职业者，可申请认定为相应层次的自治区高层次人才，不受国籍、户籍限制。

公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定范围。

首批申报材料提交截止日期为：

截止时间：2024年1月30日。

2024年起，每半年组织开展一次认定工作，下半年受理申请材料截止日期为6月30日。>>>>2024广西首批高层次人才认定所需材料（附申请表下载）

广西2024首批高层次人才认定流程

1、向广西高层次人才“一站式”服务平台或八桂英才网提交申请材料

2、服务平台对材料进行汇总梳理和形式审查

3、服务平台报送自治区人力资源社会保障厅审核、评审

4、公示、审定、审批和发证

（图源：八桂英才网）

2024广西首批高层次人才认定所需材料（附申请表下载）

广西壮族自治区高层次人才认定所需材料清单

广西壮族自治区高层次人才认定申请表

申请人或用人单位可向广西高层次人才“一站式”服务平台提交纸质材料，也可通过“八桂英才网”线上填报并提交申报材料。

申报材料包括：

(1)《广西壮族自治区高层次人才认定申请表》。

(2)申请人与用人单位签订的服务协议，如劳动聘用合同、任职证明等;申请人通过柔性引进形式，每年在广西所属企事业单位工作累计3个月以上的，需由用人单位提供申请人在用人单位工作时间的证明材料(明确每个工作阶段的起止日期)。

(3)申请认定层次相关的证明材料复印件，包括：获奖证书、任职证明、入选证明及课题、项目已通过结题验收证明等。

(4)非全职的需提供用人单位出具的工作时间证明材料。

申报材料须经用人单位审核并出具推荐意见(申请人为自主创业人才及自由职业者的，由其纳税或缴纳社会保险所在设区市党委组织部出具推荐意见)，有关证明材料需加盖“与原件相符”印章或签字确认。

咨询电话：0771-5505003、0771-3818665

服务平台地址：南宁市青秀区金洲路33号广西人才大厦一楼大厅广西高层次人才“一站式”服务平台

2024广西人才认定线上申报入口

2024上半年广西高层次人才认定通知

受理材料地点：南宁市青秀区金洲路33号广西人才大厦一楼大厅 ， 广西高层次人才 “一站式”服务窗 ( 6号、7号窗口)

咨询电话：0771-5505003，0771-3818665

受理首批申报材料截止日期为2024年1月30日

申请材料：

1.《广西壮族自治区高层次人才认定申请表》(以下简称《申请表》)。

2.申请认定层次相关的证明材料复印件。

申请人符合《广西壮族自治区 人力资源和社会保障厅 中共广西壮族自治区委员会人才工作领导小组办公室关于印发广西壮族自治区人才认定参考目录(

2023年)的通知 》(桂人社发〔 2023〕87号)的相关凭证，包括：获奖证书、任职证明、入选证明及课题、项目已通过结题验收证明等。

3.

在我区工作的有关凭证。申请人全职在广西所属企事业单位工作的，需提供申请人与工作单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同(达到国家法定退休年龄的需提供工作协议)、任职证明。申请人通过柔性引进形式，每年在广西所属企事业单位工作累计

3个月以上的，需由用人单位提供申请人在用人单位工作时间的证明材料(明确每个工作阶段的起止日期)。

申请材料须经用人单位审核并盖章，有关证明材料需加盖 “与原件相符”印章或签字确认。

注意事项

1.2024年起，每半年组织开展一次认定工作，受理首批申报材料截止日期为2024年1月30日;下半年受理申请材料截止日期为6月30日。

2.向“服务平台”申请的，需报送《申请表》一式两份 ，用word软件编辑，A4纸双面打印 ，相关证明材料复印件附后，左侧装订成册，同时报送数据光盘一张

(光盘内含上述所有加盖公章申请材料扫描版、《申请表》可编辑电子版、近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照电子版1张)。

3.在“八桂英才网”申请的，需通过人才认定系统填报申请信息，生成《申请表》后经单位盖章 ，连同相关证明材料电子扫描文档 上传系统。

4.服务平台邮寄地址：

南宁市青秀区金洲路33号广西人才大厦一楼大厅，广西高层次人才“一站式”服务窗(6号、7号窗口)

收件人：黎顾问

联系电话：0771-5505003，0771-3818665

2023年桂林市离校未就业高校毕业生招聘会(人才市场站)

时间：2023年12月16日14:00-17:00

地点：象山区南环路竹木巷8号桂林市人才市场一楼

咨询电话：18078331263(周经理)

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部分企业介绍：

广西桂林中宅建筑装饰工程有限责任公司

长城电源技术(广西)有限公司

桂林市秀峰区明大教育培训学校

桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司

现场活动：

政策咨询区

邀请人才政策专家在现场为离校未就业高校毕业生开展一对一的政策咨询，并发放人才、就业等政策宣传册，引导离校未就业高校毕业生求职，加大困难群体就业帮扶。

就业指导服务区

邀请重点知名企业HR或专业就业指导老师为求职者提供一对一就业指导，开展个性化就业指导服务：

(1)就业指导咨询：针对咨询者的个人情况，分析个人求职优势、寻找求职突破点。

(2)个人简历优化：针对求职者的实际情况及求职意向，为求职者的现场简历进行优化，助力提升求职成功率。

求职加油站

为求职者提供免费简历打印、免费职位推荐等深受求职者欢迎的求职服务。

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桂林高层次人才申请贷款时应连续缴存6个月(含)以上，最高贷款额度为75万元

住房公积金政策调整

一、提高贷款额度。将我市公积金贷款最高贷款额度由40万提高到50万元。

二、放宽贷款申请条件。将使用公积金贷款要求的缴存年限由12个月(含)调整为6个月(含)。

三、制定高层次人才公积金贷款优惠政策。高层次人才在我市购买住房申请个人住房公积金贷款最高贷款额度放宽至我市住房公积金最高贷款额度的1.5倍，即75万元。

四、加大多子女家庭使用住房公积金的支持力度。养育二孩的家庭购买首套自住住房申请住房公积金贷款的，最高可贷款额度在现行贷款政策规定的基础上提高10万元;养育三孩(及以上)的家庭提高20万元。

全区执行连续缴存6个月(含)以上，即可申请贷款的公积金中心有南宁、区直、防城港、钦州、河池、崇左、来宾。

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高层次人才在桂林市购买住房的最高贷款额度为当前桂林市住房公积金最高贷款额度50万的1.5倍，即为75万元;如今后桂林市住房公积金最高贷款额度调整，高层次人才最高贷款额度也作相应调整。

高层次人才申请住房公积金贷款时需提交证明材料：

高层次人才还需提交桂林市委人才工作领导小组办公室颁发的《高层次人才证书》原件或相关文件。

高层次人才公积金贷款适用对象：

指中共桂林市委办公室桂林市人民政府办公室印发的《桂林市人才引进和培养办法》(市办发〔2019〕19号)文件附录列举的第一、二、三、四、五、六类高层次人才。具体以中共桂林市委人才工作领导小组办公室每年向我中心提供的最新“高层次人才”名单为准。

高层次人才享受公积金贷款优惠政策的必须作为贷款主借款人。

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高层次人才享受公积金贷款优惠政策的必须作为贷款主借款人。

高层次人才申请住房公积金贷款时，除提供正常贷款申请材料外，还需提交桂林市委人才工作领导小组办公室颁发的《高层次人才证书》原件或相关文件。

《高层次人才证书》原件查询方式：

1.官方平台查询

高等人才职业技能证书的查询平台是查询该技能证书真伪的，在官方网站平台上可以输入证书编号或身份证号码进行查询，查询结果会显示证书的所有信息，包括颁发机构、证书等级、专业类别、发证日期，人员资料等信息。如果查询不到或查询结果与证书不符，很可能是伪造或篡改的证书。

2. 扫描证书上的二维码

现在的高等人才职业技能证书上都会有一个二维码，这个二维码是查询证书真伪的重要手段之一。通过手机扫描二维码，可以快速查询到证书的相关信息，包括证书编号、姓名、身份证号码等相关信息。如果扫描出来的信息与证书不符或无法查询到相关信息，很可能是伪造或篡改的证书。

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双一流大学指世界一流大学和一流学科建设的大学。双一流，指建设世界一流大学和入选了一流学科建设名单的大学。双一流指两个一流，且只要入选了一个一流，就能被称为双一流大学。国内双一流大学共计137所，其中世界一流大学建设高校42所，世界一流学科建设高校95所。

“双一流”建设高校名单

(按学校代码排序)

一、一流大学建设高校42所

1. A类36所

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学

2. B类6所

东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学

二、一流学科建设高校95所

北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学

第六类人才

1．近 5 年广西创新争先奖获得者（个人奖）；

2．近 5 年广西杰出工程师奖获得者；

3．广西青年科技奖获得者；

4．获得省级“技能大奖”和“技术能手”的高技能人才；

5．获得正高级专业技术资格人员；

6．获得高级技师职业资格人员；

7．获得全日制高校博士学位人员；

8．获得“双一流”高校全日制硕士学位人员（含定向选调生）；

9．广西医学高层次人才培养计划领军人才

双一流高校包括哪些?

高级技师职业资格有哪些?

高级技师职业资格

我国承认的高级职业资格主要有：获得职业资格证书(一级/高级技师)的工人编制和工人工种的高技能人才为高级技师。如：汽车维修工高级技师.

电工高级技师、计算机维修高级技师、车工高级技师、钳工高级技师、家用电器维修工高级技师、化学检验工高级技师等;

人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级/高级技师)和职业资格证书(二级/技师)两种证书。人力资源和社会保障部颁发的管理类(统考)职业资格证书(一级)只是对应于高级技师(高级工程师)级别，但不等同高级技师，管理类不属于工人编制和工人工种，如：人力资源管理师、项目管理师、物流师、电子商务师、计算机维修师、理财规划师等。

高级工技术等级评定

(1) 工作年限20年以上(98以前参加工作)，并在本等级工作满5年以上的中级工。

(2) 工作年限25年以上(93年以前参加工作)，本工种年限满10年以上(08年以前从事本工种工作)的技术工人。

(3) 工作年限、本工种年限满20年以上(98年以前参加工作并从事本工种工作)的技术工人。

2024年桂林市临桂区城区第二小学学期新生情况摸底调查公告

一、摸底登记时间

(一)摸底调查时间。

2024年3月23日—3月27日。

(二)平台开放时间。

2024年3月23日上午8:30通过问卷星开放摸底登记填报功能，3月27日晚上23:00关闭填报功能。

二、摸底登记条件

(一)具有本学区常住户籍的适龄儿童(含适龄残疾儿童，下同)。

(二)随迁子女(含进城务工人员随迁子女)。父母(或其他法定监护人)持有我校学区内派出所核发的《广西壮族自治区居住证》(以下简称“居住证”)，随父母实际居住在临桂区且申请由政府安排入学的进城务工人员随迁子女。

上述招生对象须年满6周岁(2018年8月31日前出生，含2018年8月31日。)且实际居住在我校学区范围内。

三、摸底登记方式

一年级新生摸底工作将依托“桂林市临桂区2024年秋季学期一年级新生摸底调查问卷”进行。家长可通过手机端或纸质填报的方式填报新生摸底信息，选其中一种方式填报即可，无需重复填报，同时，以免造成数据有误，影响招生计划的科学制定。

(一)手机端填报。请学区范围内适龄孩子家长识别下方二维码填写相应数据。

(长按识别二维码)

(二)纸质填报。如家长不便使用手机在线填报，可自行前往小区物业填写相关摸底调查纸质表格，填写信息并确认无误后由小区物业单位报我校汇总，由我校上报桂林市临桂区教育局。

四、填报要求

(一)材料有效性要求。在本次摸底登记期间，家长们无需上传或提供纸质证明材料，但请务必认真、仔细地填写相关信息，确保数据的准确性。

(二)摸底调查重要性。新生摸底调查是临桂区2024年秋季学期小学招生工作中的重要环节，为科学统筹学位安排，希望秋季学期有入学需求且满足入学条件的各位家长高度重视，按时准备真实有效的相关材料，应填尽填。新生摸底不是正式报名，新生报名入学以正式报名时所提交的材料为准，具体时间请家长留意桂林市临桂区教育局的后续通知。

五、桂林市临桂区城区第二小学学区范围(附图)

1.东至铁路以西，由大圆盘天桥下铁路至龙门路龙门吊以西;

2.西由建设路、环湖路与世纪东路交汇处以东片区;建设路往东接人民路(红绿灯)以北片区;

3.南由人民路以东，人民路、临政路口交汇处(红绿灯)至老菜市龙门路(止于龙门吊)以北片区;

4.北由大圆盘往世纪东路以南，止于环湖路口;大圆盘往金山路以南，金山路以东止于铁路;

5.人民路与建设路交汇处的广汇·汇悦城商住小区。

图源：桂林市临桂区城区第二小学

六、其他需要说明事项

(一)本次摸底，仅针对新生(无一年级学籍且未就读过一年级的适龄儿童)的入学信息采集。

(二)此次填报仅为“摸底登记”环节，采集到的信息将严格保密，仅用于生源分布情况分析，不作为2024年秋季学期小学一年级新生的报名入学依据。

(三)我校2024年生源摸底工作，按照桂林市临桂区2023年划定的入学服务范围进行，我校主要负责对现行我校学区范内的新生信息进行摸底及初审，不一定是新生实际就读学校。

(四)本次摸底，只作为划定服务范围和下达学校招生计划提供参考，不作为学校招生服务范围使用。我校正式服务范围以桂林市临桂区教育局当年划片文件公示为准。

桂林市临桂区教育局委托辖区内各有关学校、社区居委会(村委)负责宣传指导家长填报本年度适龄儿童摸底调查，请新生家长予以配合。如有疑问，可扫附件二维码，查看相关常见问题解答，也可咨询我校，咨询电话：0773-2221780

15878325881。

2024年桂林市灵活就业人员缴纳职工医保指南

一、缴费时间：2024年1月1日起。

二、灵活就业人员缴费基数按上年度广西全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定，由个人按缴费基数的9%全额缴纳，须按月连续缴纳或按年度一次性缴清。月缴费标准为347.71元，缴纳当年第一个月职工医保费须同时缴纳职工大额医疗费用，个人缴费标准为

36元/人;年缴费标准为4208.52元(含36元大额医疗费用)。

三、灵活就业人员初次参保的，从足额缴费之月计算，第3个月起享受职工基本医疗保险待遇。

四、中断缴费3个月内续保的人员，从足额缴纳欠费的当月起享受职工基本医疗保险待遇。中断缴费期间不享受职工基本医疗保险待遇。

五、中断缴费超过3个月再续保的人员，从足额缴纳欠费之月计算，第3个月起享受职工基本医疗保险待遇。中断缴费期间不享受职工基本医疗保险待遇。

六、灵活就业人员缴费基数有变动的，按照重新核定的标准缴纳。