成都编外

一、简介

成都市龙泉驿区洛带小学校地处4A级风景区洛带古镇，学校始于清嘉庆年间(1796年)的“三乐书屋”，是一所办学历史悠久的学校。学校先后荣获全国法制教育先进集体、全国优秀家长学校、四川省教师职业技能示范学校、成都市文明单位、成都市艺术特色校、成都市环境友好型学校、成都市阳光体育示范校，四川省绿色学校等。

学校以“三乐教育”为教育名片，以“三乐教育.与世界为友”为办学理念，以“培养具有与世界建立友好关系，德智体美劳全面发展的洛小学子”为育人目标。

二、招聘岗位及人数

本次招聘岗位为语文编外教师1名。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

3.委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明;

4.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;

5.年龄在35周岁以下，即1988年10月26日及以后出生，具有中级及以上职称的在职教师可放宽至40周岁以下，即1983年10月26日及以后出生;

6.具有普通高等教育本科及以上学历，并取得毕业证、学位证书;具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历;

7.具有与报考学科相对应的相关专业教师资格证。

有下列情况之一的，不得聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.参加过邪教组织的;

5.应聘时未取得相关学历毕业证的;

6.其他不适合从事教育工作的。

四、招聘程序

(一)公告时间:

2023年10月26日——11月1日

(二)报名及简历投递

报名时间：

2023年11月1日24点截止

报名方式：

应聘人员需提供应聘资料(本人简历、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，面试时提供原件，文件标题以“学科+姓名+电话号码”命名)个人所有应聘资料打包发至指定邮箱：754018073@qq.com

(三)资格初审与复审

初审：

学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话或短信通知到校进行复审。

复审：

对应聘者应聘资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核(时间、地点另行通知)。

(四)面试考核

形式：

考试内容采用说课、无生试讲等方式进行，具体方式由兴贤公司和招聘学校根据实际情况确定并组织实施。考核应聘人员的教师基本素养以及表达能力、职业气质、学科专业知识和职业技能等综合能力。根据考核成绩排名确定进入体检人员名单。

五、其他

(一)应聘人员电话务必畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证之一的，取消其聘用资格教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

(四)本次招聘均为聘用合同制，签订劳动合同，个人待遇按照区教育局及学校相关规定执行。

(五)本招聘公告由成都市龙泉驿区洛带小学校负责解释。

成都市勘察测绘研究院(成都市基础地理信息中心)成立于1952年，是成都市市属唯一集生产与科研一体的国家综合甲级城市勘测单位，是成都市规划和自然资源局所属公益二类事业单位，主要承担成都市规划和自然资源管理的勘察测绘地理信息技术支撑工作。

因工作需要，现面向社会公开招聘4名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次招聘为事业单位编制外招聘，共计招聘4名工作人员，其中，测绘专业技术岗2名，勘察专业技术岗2名。

二、招聘对象

获得高等教育硕士研究生学历、取得学历相应学位的人员。

三、岗位条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行;

2.符合招聘岗位所要求的学历、专业;

3.身体健康、吃苦耐劳，具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质;

4.符合招聘岗位所规定的其他条件。

(二)资格条件

1.专业

测绘类：测绘科学与技术、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、地图学地理信息系统、测绘工程等相关专业;

勘察类：岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。

高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。若国外、境外留学人员留学期间所学专业与国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

2.学历学位：普通高等教育硕士研究生毕业，取得学历相应学位。2024年7月31日之前取得国家承认学历的毕业证、学位等证书，高校应届毕业生，需要学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料。若国外、境外留学人员须取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。

3.年龄要求：1993年1月1日及以后出生

4.同等条件下具有足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球等二级运动员及以上资格者优先。

(三)有下列情况之一者，不得报名：

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.有其他违反国家法律行为的。

四、招聘程序

(一)发布公告

在成都市勘察测绘研究院官网发布公告。

(二)报名

1.报名时间：2024年2月20日-3月11日

2.报名方式及要求

1)采取网上报名方式，不设现场报名及其他形式的报名。

2)符合招聘条件自愿报名的人员，可下载报名表(详见附件)，如实填写个人信息。

3)应聘人员须在应聘报名表中填写准确的联系电话与邮箱地址，并在招聘期间保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知我院。报名表格通过附件形式发送至邮箱ybgs@cdkc.cn，并附本人身份证、学历及学位证书(本科至最高学历阶段)，以及证明自己能力、经验、业绩等的资料扫描件。邮件主题与附件名称相同，统一格式为“应聘岗位-姓名-联系电话”。应聘人员只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。缺少报名表、身份证、学历学位证等要件材料的，资格审查自动视为不通过，不再另行通知。

(三)资格审查

我院将对报名人员进行资格初审，通过资格初审者通知进入笔试环节，对未通过资格初审者不再特别回复，申请材料不予退还。

资格审查工作将贯穿招聘全过程，应聘人员应对本人所提交材料的真实性负责，若有虚假信息，一经查实即取消参加本次公开招聘的资格。

(四)招聘方式

本次招聘分为笔试和面试，资格初审合格者进入笔试环节，由我院统一组织。对笔试通过者通知其进入面试环节，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计入总成绩。考试具体时间地点将通过电话方式另行通知，请保持通讯畅通，对未通过者不再另行通知。

1.笔试

笔试主要考察应聘者是否具有胜任岗位工作的相关专业知识和能力，包含综合基础知识(占笔试总分20%)、岗位相关专业知识(占笔试总分80%)，共计100分。

2.面试

面试采用结构化面试的形式，重点考察应聘者的语言表达、综合分析能力、应变能力及心理素质、人际交往能力、计划组织协调能力、举止仪表等，共计100分。

五、体检及聘用

拟录用人员到指定医院进行入职体检，体检合格者办理入职手续。应届毕业生应取得符合招聘要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书后办理入职手续。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。人员待遇按照我院相关规定执行。

本公告未尽事宜由成都市勘察测绘研究院负责解释。

附件：成都市勘察测绘研究院公开招聘4名编外聘用人员报名表

(联系人：梁老师，联系电话：83221536)

附件：成都市勘察测绘研究院公开招聘4名编外聘用人员报名表

根据医院实际工作需要，拟面向社会公开招聘50名编外工作人员。

一、招聘岗位

详见《2024年第一批社会招聘岗位、招聘人数及资格条件》

二、招聘条件

同时符合下述三大方面条件：

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。

(二)符合《2024年第一批社会招聘岗位、招聘人数及资格条件》中本人应聘岗位的专业、学历/学位、职称及岗位要求。

(三)应聘考生如是2024年应届高校毕业生，须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(国(境)外应聘人员须取得教育部中国留学服务中心境外认证证书)，并凭证书办理确认手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

三、报名时间及方式

(一)公告时间

2024年5月9日-5月16日

(二)报名时间

2024年5月11日-5月16日

(三)报名方式

本次社会招聘采取网上报名，不设现场报名。(电脑版报名程序如下)

医院官网→诚聘英才→招聘系统(网址链接：http://mk.cd5120.com:8085/service/zhaopinfront/inviteJob_1.html)

四、招聘程序及方式

本次社会招聘按照公开报名→资格审查→笔试→面试→体检→录用的程序进行，具体如下：

(一)公开报名

应聘者请在该招聘岗位规定的报名时间段内完成招聘系统个人简历的填报及应聘岗位申请。逾期提交的简历不予处理，不接受纸质版简历投递。

(二)资格审查

根据医院招聘工作安排，对报名人员的应聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填写信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘资格。具体资格审查方式、时间、要求等相关事宜将在成都市第五人民医院官网(诚聘英才-招聘公告版块)予以公告。

(三)笔试

同一招聘岗位报名人数(即资格审核通过可参加笔试人数)与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考,达不到上述要求的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。笔试相关事宜将在成都市第五人民医院官网(诚聘英才-招聘公告版块)予以公告。

笔试不指定详细参考书籍，笔试考试范围将于资格审查环节挂网告知。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分的原则，按同一招聘岗位进入面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试人选;若达不到上述比例，同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数至少达到2:1的比例;末位同分者一并进入面试;若达不到上述比例相应调减招聘人数，无法调减的须笔试成绩达到60分方可进入面试环节且总成绩须达到70分方可进入体检环节。

面试顺序以岗位序列确定，同一岗位序列考生面试顺序采取面试前临时抽签的办法确定。面试之前如出现缺额，可按照笔试成绩排名顺序依次递补，面试递补次数不超过3次，递补面试时间自首次面试之后的7个工作日确定(因医院工作安排或不可抗力因素造成延期将另行通知)。面试相关事宜将在成都市第五人民医院官网(诚聘英才-招聘公告版块)予以公告。

(五)总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若报考同一岗位的有2名及以上考生出现总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：1.按笔试成绩高低顺序排列;2.如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试形式由医院自行制定，最终按加试成绩高低顺序排列。按程序须对外公布总成绩及进入体检人员名单，挂网公布3个工作日。

(六)体检

进入体检人员依照应聘人员总成绩排名顺序依次确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。原则上体检工作由我院组织实施，若因客观不可抗力因素造成进入体检人员无法按时来院体检者，可在当地三甲医院完成体检，体检环节如出现缺额，按照总成绩排名顺序依次递补，递补次数不超过2次。初次体检不合格的，可在规定时间内申请复检一次，体检结果以复检结果为准，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。

(七)确定拟录用人员并公示

根据笔试、面试、体检等考察结果,确定拟录用人员，拟录用人员名单将在医院官网挂网公示，公示期为7个工作日。

四、特别注意事项

(一)每人限应聘一个岗位，所有应聘人员须严格对照招聘岗位及条件进行报名，特别是本人专业、学历、职称等必要信息须与招聘条件一致(岗位要求具有相应学历学位证/工作经验/岗位培训合格证/发表文章等要求的需在系统上填报个人基本信息时上传相关证明材料，2024年应届生请上传最新《教育部学籍在线验证报告》)。对未按要求真实、完整、正确、规范填写应聘信息或上传证明材料者，视为报名无效，报名无效人员不再另行通知。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一环节中发现应聘人员不符合招聘岗位应聘条件或所填写信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘资格。

(三)若因医院其他工作安排或不可抗力因素，相关工作作出调整，笔试、面试、体检等工作安排发生变化，将通过我院官网发布公告，请应聘者及时关注官网公告。本人未能按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、递补、聘用等环节，则责任自行承担。

(四)应聘者收到资格审查、笔试、面试、体检等消息提醒后，请务必登录招聘系统确认是否参加下一招聘环节，未按时确认者视为自动放弃。各阶段结果会同步在医院招聘系统的招聘公告中进行公布。

五、纪律和监督

为保证本次考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，我院纪检监察室对招聘过程全程参与，全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：纪检监察室 028-82749755

六、其他

联系电话：028-82722300

联系人：土老师

招聘邮箱：1316664124@qq.com

邮政编码：611130

联系地址：成都市温江区麻市街33号

因工作需要，四川省减灾中心面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下。

一、聘用岗位及人数

(一)宣传岗位：从事新闻宣传的文稿写作、摄影摄像等工作。

招聘人数：1名。

(二)财务管理岗位：从事财务管理、资产管理、综合管理等工作。

招聘人数：1名。

二、工作地点

四川省成都市武侯区武阳大道三段201号。

三、应聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

(二)遵纪守法，品行端正、品德优良;

(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下(时间计算以报名截止时间为止)，具有全日制大学本科及以上学历。宣传岗位的报考专业为：新闻传播学类专业;财务管理岗报考专业为：会计学专业、财务管理专业;

(四)宣传岗位的报考人员需要提供3-5篇在国家、省、市级报刊、杂志等发表的新闻作品;

(五)财务管理岗报考人员需熟悉行政事业单位财务管理，并具有会计师职称证书;

(六)具备较好的文字写作能力和沟通表达能力;

(七)具备良好的团队合作精神，工作踏实，认真负责;

(八)身体健康，能承工作压力，能承担急难险重工作任务，服从单位对岗位的安排和调整;

(九)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.国家和省、市规定不得录取聘用和其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月22日17:00止;

2.报名方式：应聘者下载并填写《四川省减灾中心编外聘用人员报名登记表》，附身份证、毕业证、学位证等材料扫描件，以及其他工作能力或业绩证明材料扫描件，报考宣传岗位人员还需要提供3-5篇在国家、省、市级报刊、杂志等发表的新闻作品扫描件，发送至指定邮箱：scsjzzx123@163.com。

(二)资格审查

招聘单位负责资格审查，符合条件的报名人员可参加笔试。

(三)笔试

笔试成绩总分100分，通过资格审查进入笔试的人员名单及笔试时间、方式将以邮件方式进行通知。

(四)面试

根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照3:1的比例确定面试人员名单，达不到该比例的,按参加笔试的实际人数进行面试。面试成绩总分100分，合格分数线为60分,低于60分的不列入体检人选。进入面试人员以邮件的方式进行通知。

(五)体检及考察

据笔试、面试总成绩计算综合成绩(其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%)，各岗位综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

(六)公示

根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在四川省应急管理厅网站予以公示，公示期为5个工作日。

(七)任职聘用

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、薪资待遇

按四川省减灾中心相关规定执行。

六、应聘须知

应聘人员应保证所填报个人信息、提供的各种材料真实、准确，如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消聘用资格。

联系人：冯老师，电话028-63858321。

附件：四川省减灾中心编外聘用工作人员报名表

为切实提高医疗质量，因医院业务发展需要，根据区卫健局《青白江区卫计系统关于进一步规范医疗卫生单位临聘人员聘用管理办法的通知》，按照公开、平等、竞争、择优原则，成都市青白江区妇幼保健院2024年第二季度面向社会公开招聘编外人员4人，第一季度空余岗位8个，共12人。

一、招聘岗位

二、招聘方式

本次公开招聘为院内自主招聘。

三、招聘对象及条件

(一)政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

(二)健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

(三)应聘人员须取得所报考岗位条件要求的相关证书。具体学历、职称、年龄及岗位条件详见附件1。

(四)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

四、报名时间及方式

(一)报名时间

自公告发布之日起至2024年6月30日。

(二)报名方式

本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。扫描文末报名二维码，填写相关信息。

五、资格审查

网上报名与资格审查同时进行，报名信息经初审合格后，根据人事部通知按照要求递交印证材料。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

六、考核方式

对符合条件的报名人员，按照不超过1：3的比例择优确定考核人员并通知面试，未通过者不再另行告知。本次考核总成绩满分为100分，分为实践操作和综合面试两个部分，分别占总成绩的50%，总成绩低于80分不予录用。

本次考试成绩计算方式为：

考试总成绩=综合面试成绩×50%+实践操作成绩×50%

(一)实践操作

应聘者在规定时间内根据通知到医院相关岗位进行为期3天的实践操作。实践操作主要考核考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。实操成绩满分为100分，成绩不低于80分者，根据分数由高到低按照不超过1:3的比例进入面试，低于80分者不进入面试环节。

(二)综合面试

1.面试时间：另行通知，具体时间、地点：详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，面试成绩按50%进行总成绩折算。

2.面试方式及内容：采用半结构化面试方式进行，由单位考核小组实施考核，主要测评考生的仪表仪态、专业知识、思维能力、语言表达能力、临场应变能力、心理素质等。其中心理素质测评需要面试者提前完成医务人员心理健康评估，测验结果作为该项打分参考。

用总成绩在80分及以上且符合其他相同专业岗位条件的人员，经应聘者和用人单位双方同意，按考生所报岗位的总成绩从高到低，在不超过岗位数的情况下，可在相同专业岗位间进行调剂。

七、体检

(一)根据折算后总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单。

(二)进入体检人员应在规定时间内自费到指定医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核且符合聘用条件人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

体检合格者由医院确定为拟聘人员，在医院院务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

九、聘用及报到

(一)凡经考核合格被聘用的人员，由医院人力资源部为其办理正式聘用手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内报到。未经医院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(四)凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期内重点考核适应性、工作能力、效果等方面，考核不合格的不予录用。

十、人员待遇

(一)聘用人员入职后与医院签订劳动合同。聘期内重点考核履行合同和岗位职责的情况，年底进行专业技术人员考核，考核结果分为：优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为续聘、解聘工作的依据。聘期内年度考核不合格的人员单位可以解除劳动合同。

(二)在聘期内，如有违反国家法律、法规，违反院规院纪、违反劳动纪律、造成责任事故和经济损失的，解除合同，并赔偿经济损失，按相关法律规定追究法律责任。

(三)相关福利待遇按照医院相关规定执行，未尽事宜，由医院人力资源部负责解释。

十一、纪律与监督

医院招聘中，应确保信息公开、过程公平、结果公正，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，

本次招聘工作全程接受监督，监督电话：028-83306083。

成都市青白江区妇幼保健院公开招聘编外人员报名二维码

受新都区委政法委员会(下简称“区委政法委”)、区人力资源和社会保障局(下简称“区人社局”)、新都生态环境局、区综合行政执法局、区应急管理局、区行政审批局、区综合社会福利中心(下简称“区福利中心”)委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘69名编外聘用人员，现公告如下：

一、招考岗位及人数

详见附件1：《成都市新都区部分单位2023年第四季度公开招聘编外人员岗位信息表》。

二、岗位任职条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

2.具有正常履职的工作能力和身体条件;

3.所有应聘人员，均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书;

4.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件1);

5.条件特别优秀者，可适当放宽年龄和学历要求。

(二)有以下情况之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职、党籍的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

4.受处分期间或者未满影响期限的人员;

5.有其他违反国家法律、法规行为的人员;

6.其他不宜参加公开招聘的情形。

三、招聘程序

(一)报名时间：发布之日起至2023年11月24日24时截止。每人限报一个岗位。

(二)报名方式：请复制报名链接至浏览器打开进行报名。

报名链接：https://www.duomian.com/project/12889047/

报名二维码：

(三)报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB。

(四)应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格。

(五)请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。

(六)资格审查

1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，按照同一招聘岗位(所属工作区域)进入笔试人数与招聘人数10:1的比例择优筛选进入笔试。合格人数少于既定比例的，按实际合格人数组织考试，并以短信通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件(证明)须完整真实有效;应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、综合测评

本次各招聘岗位的综合测评方式详见附件1。招聘人数与应考人员比例达1:2方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。若招聘岗位综合测评考核分为笔试和面试。根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位(所属工作区域)1:5的比例确定进入面试人选，达不到1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试;若招聘岗位综合测评考核为面试，则按招聘岗位(所属工作区域)1:5的比例确定进入面试人选。达不到1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试。

考核时间、地点：另行通知。

(一)笔试

笔试内容包括公共基础知识等，满分100分，笔试时间90分钟。

(二)面试

面试主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分。

五、确定体检对象

(一)总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照总成绩从高分到低分依次递补。

六、考察

对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

八、聘用

(一)通过公示人员方可进行录用。

(二)拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续。

(三)逾期未报到的视为自动放弃录用资格，空缺职位按照总成绩从高分到低分依次递补。

(四)录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期为2个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩。

九、其他

(一)在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。

(二)公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。

(三)本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关。

(四)本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。

咨询电话：028-80262240

咨询时间：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

附件：成都市新都区部分单位2023年第四季度公开招聘编外人员岗位信息表

一、招聘对象、岗位及人数

(一)招聘对象：符合招聘条件的社会在职、非在职人员。

(二)招聘岗位及人数：详见附件1。

附件1：

附件2获取方式：

复制并在百度网盘APP打开以下链接：

https://pan.baidu.com/s/1MiB6ZGrQXyDjr3gbA02Pyw?pwd=D3qe

提取码：D3qe

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的应聘资格条件(详见附件1)。海外留学人员应聘的，须提供教育主管部门出具的国(境)外学历学位认证材料。

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避规定。

(二)具有下列情况之一，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员。

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

8.2024年8月1日未毕业仍在读的高校生。

三、招聘方式

本次招聘采取面试方式进行。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：

本公告发布之日起至5月22日18:00。

(二)报名方式：网络报名

每人限报一个岗位。应聘人员须填写报名表(详见附件2)，并将文件名改为“报考岗位—姓名—学历学位”的格式，报名表中须附上电子标准证件照(白底2寸)，连同岗位所要求的相关工作经历证明材料PDF扫描件、身份证PDF扫描件、学历学位证书(海外留学人员应聘的，须提供教育主管部门出具的学历学位认证材料)PDF扫描件、简历一起压缩打包，通过电子邮件的方式发送至指定邮箱(cdsojob@163.com)。

(三)资格审查

根据人员基本情况进行资格审查，满足岗位所需条件的进入面试。进入面试人员原件校验合格后签订《诚信承诺书》，同时领取《面试通知书》。资格审查工作贯穿招聘全过程，如发现不符合应聘条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘者为机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限部门(单位)出具同意应聘的书面材料。

五、面试时间及地点

(一)面试时间：2024年6月4日(上午9：30至下午17：00)(暂定)

(二)面试地点：成都交响乐团(成都市金牛区北星大道一段1500号附10号)2楼202室

如有变更，以面试通知为准。

六、面试方式及要求

面试采取面谈方式进行。面试者需提前30分钟报到，由候场工作人员查验考生有效居民身份证、纸质面试通知书，告知并发放面试考生规则。应试者以抽签的方式确定应试顺序，每位考生抽签后依次由工作人员引领入面试考场。

七、体检、考察、公示环节参照事业单位公开招聘工作人员相关规定执行

八、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续，与成都交响乐团签订劳动合同。聘用人员工资及待遇，按照成都交响乐团编外聘用人员管理制度执行，单位购买五险一金。

咨询电话： 028-87662569

根据工作需要，经研究决定，自贡市公共法律服务中心拟面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

自贡市公共法律服务中心编外聘用人员1名。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法;

2.年龄在35周岁及以下(1988年1月17日及以后出生);

3.具有大专及以上学历;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.能熟练运用电脑办公系统软件，有较强的语言文字表达能力。

6.无违法犯罪记录。

7.符合其他法定资格和条件要求。

三、招聘办法

此次招聘由自贡市公共法律服务中心负责实施，按面试成绩排名确定人员组织考察和聘用。

四、报名及资格审核

本次考试报名采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间和地点

1.报名时间：2024年1月17日至2023年1月23日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

2.报名地点：自贡市公共法律服务中心(自流井区西林街169号208房间)。

(二)报名和资格审核

1.填报信息：报考者将附件《编外聘用人员岗位报考信息表》打印后如实准确填写各项内容、张贴近期一寸免冠证件照。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

2.资格审查：报考者持户籍所在地或长期居住地辖区派出所出具的无犯罪记录证明1份、《报考信息表》1份、身份证原件及复印件1份、学位(学历)证书原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份、到自贡市公共法律服务中心现场报名，同时进行资格审查(查看原件，收复印件)。

五、考试内容、时间

按照“公开考试、择优录用”的原则，组织面试，总成绩100分，具体面试时间和地点另行通知。

特别提示：报考者在参考期间务必保持通讯畅通，否则因通讯问题联系不上的，后果自负。

六、政审考察

主要对面试合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确，同时对其主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行考察。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按报考人员成绩高低依次等额确定递补人员。

七、公示

确定拟招聘人员后进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。

八、聘用

经面试、考察、公示合格的拟聘用人员，签订聘用合同。拟聘用人员应在规定时限内报到，未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格，因上述原因产生的空额不再递补。

九、纪律和监督

为保证编外聘用人员招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究当事人责任。监督电话：0813—2116106。

十、工资及相关待遇

与用人单位商定，并统一参加基本养老、基本医疗等法定保险。

未尽事宜请咨询自贡市公共法律服务中心，联系电话：0813—2121200。

为增强普格县应急救援力量，提高普格县综合应急救援能力，随时保证综合应急救援队伍人员充足，经过普格县委、县人民政府研究决定，同意普格县应急管理局面向社会公开招聘综合应急救援工作人员。按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘综合应急救援队伍人员8名，现将相关事宜公告如下(本公告在普格县政府网上公告http://www.pgx.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg_30945/)。

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘名额

本次招聘综合应急救援人员7名;厨师1名。

(二)招聘岗位及岗位要求

救援人员岗位要求：年龄18—30周岁(以2023年11月9日为限，退役军人放宽至32周岁)，限男性，初中及以上学历，专业不限，身高162cm以上;同等条件下，退伍军人优先。

厨师岗位要求：年龄18—35周岁(以2023年11月9日为限，退役军人放宽至37周岁)，限男性，初中及以上学历，并取得厨师职业资格初级及以上证书;同等条件下，退伍军人优先。

(三)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，纪律性强，自愿从事本工作，服从岗位调整安排。

3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。

4.政治坚定，道德品质好，具有较强的事业心和责任感，具有履行职责所需要的理论水平和业务素质。

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

7.具有普格县户籍或居住证明(2023年11月9日前户籍已在普格的或者普格生源地考生)

(四)凡有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的，以及有犯罪嫌疑尚未查清的。

2.本人有较为严重的个人不良信用记录，被国家机关、事业单位因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在各级招考中违规违纪在禁考期内的人员。

5.在编在职人员。

6.家庭成员或近亲属被判处刑罚的。

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

8.有吸毒史(鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品)。

9.现役军人。

10.在读学生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考)。

11.法律规定不能聘用的其他情形的。

二、报名

(一)本次公开招聘采用现场报名方式进行。

资格审查工作由普格县应急管理局负责。资格审查包括报名时的资格审核和考核工作中的资格确认。在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。

1.报名时间：2023年11月9日至11月11日(9：00—17：30)

2.报名地点：普格县应急管理局10楼会议室(普格县火把文化广场电梯公寓)

(二)报名及资格初审等事项按以下程序进行：

1.考生需提供：毕业证、专科及以上学历的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份。户口簿、身份证、退伍证、资格证(所报岗位有要求的须提供)、近期同底免冠1寸证件照3张。以上证件审原件收复印件(1份)。

2.资格初审。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。根据报考者提供的材料，对照岗位报考条件进行资格初审。

3.报考者所留电话有误或不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由报考者自负。

三、考试

本次考试采取体能测试和面试相结合的方式，考试总成绩按100分计算，其中面试成绩占30%，体能测试成绩占70%。

(一)体能测试

1.通过资格初审人员进入体能测试环节，体能测试当日考生凭本人有效二代居民身份证(含有效临时身份证)进入考场，证件不齐的取消体能测试资格，责任自负。考生按规定的时间、地点准时到体能测试场所候考，未按规定时间候考的视为自动放弃，由此出现的名额空缺不递补，体能测试正常进行。

2.体能测试内容。

救援人员体能测试参照《公安机关人民警察体能锻炼评分标准》执行。测试项目及分值：立定跳远(25分)，1000

米跑(25分)，俯卧撑(25分)，仰卧起坐(25分)。

3.体能测试成绩公布。体能测试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

4.考试总成绩计算。考试总成绩﹦体能测试成绩×70%+面试成绩×30%

注：体能测试、面试时间及地点由应急管理局提前另行通知。

(二)面试

1.体能成绩不合格者(未达到60分)不进入面试，进入面试的考生当日凭本人有效二代居民身份证(含有效临时身份证)入考场，证件不齐的取消面试资格，责任自负。考生按通知的时间、地点准时到面试考场候考，未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃面试，由此出现的名额空缺不递补，面试正常进行。

2.面试形式：结构化面试。

3.面试成绩公布：面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

4.考试工作结束后2个工作日内由应急管理局工作人员以电话形式通知并在步行街路口、畜牧局路口张贴成绩单公布实际参加考试人员的总成绩(含面试成绩、体能测试成绩、总成绩及排名)

5.厨师岗位在通过体能测试、面试、政审后需进行现场烹饪操作考核。(现场操作时间地点另行通知)

四、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。(若出现总成绩并列，则按笔试或体能成绩、面试成绩的先后顺序从高到低依次确定，再次并列的则按学历从高到低依次确定)

(二)体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕150号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

(三)体检时间和地点

体检时间、集合地点等另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

(四)复检

参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

体检和复检费用均由体检者自理。

五、政审

体检合格进入政审，考生政审需携带普格县应急管理局发放的政审表至户籍所在地派出所、乡镇、村组(社区)签字、盖章。

六、公示

通过体能测试、面试、体检、和政审的拟聘用人员公示期为5个工作日(未通过的不递补)，接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的，不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，将不予聘用。

七、聘用及管理

政审合格人员与普格县应急管理局签订劳动合同，首次合同期限为1年，其中试用期1个月。劳动合同期满后，根据工作需要和本人考核情况由普格县综合应急救援大队决定是否续签。不予续签的，按照国家法律法规办理解聘手续。新聘用的综合应急救援队伍人员上岗前由普格县综合应急救援大队统一组织业务培训。

根据综合应急救援工作的特点和岗位性质，综合应急救援队员实行24小时执勤备战工作制度、轮休制度，有特殊事宜另行安排。执勤备战工作期间，必须严格遵守相关法律法规、条令条例、规章制度及合同约定。未尽事宜以签订的正式劳务合同内容为准。

八、薪酬待遇及保障

正式聘用后，队员每月工资由基础工资+工龄工资+职务工资+社会保险+出勤补助构成。

1.基础工资。3000元，每三年调整一次，由甲方提出调资方案报县政府常务会审议。

2.工龄工资。工龄工资按实际入队时间开始计算。在队每满一年工龄工资增加100元。

3.职务工资。副大队长500元/月;中队长400元/月;班长200元/月;副班长100元/月;运兵车驾驶员1000元/月;炊事班厨司1000/月。

4.社会保险。社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、意外保险、按国家有关政策由县应急管理局统一购买。

5.出勤补助。外出执行扑火。救灾任务的，出勤补助为200元/天/人;除执行扑火、救灾任务之外的其他出勤，出勤补助按普格县差旅费管理规定执行。

九、相关事项提示

1.请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招聘部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2.面试、体能测试都需凭本人有效居民身份证参加，请妥善保管。

3.本次招考有关岗位调整、考试总成绩等相关事项公示均在普格县人民政府门户网站发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果一概由考生本人负责。

十、其他

本公告未尽事宜由普格县应急管理局负责解释。

咨询电话：马芳(应急管理局办公室工作人员)。

联系电话：18283407139

根据《幼儿园教职工配备标准(暂行)》(教师〔2013〕1号)、《成都市幼儿园管理办法》(成都市人民政府183号令)、《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员招聘指导意见(征求意见稿)》、《成都高新区教育文化体育局关于印发的通知》(成高教文体发〔2022〕2号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟于2023年秋季学期面向社会公开招聘编外聘用人员6人。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘岗位情况

本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见附件1《岗位情况表》，请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。

三、报名

(一)报名方式

1.本次招聘采取“网上报名”与“现场考试”相结合的方式，按照报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

2.应聘人员在报名期限内通过“成都高新区管理委员会官网”政务公开的通知公告中认真阅读“公告”及“岗位情况表”等，了解招聘相关事宜，根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位报名，本次招聘不设现场报名。

(二)报名所需材料

请下载并填写附件2《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员报名表》，将身份证、毕业证、一周内学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明(天府通办开具)及其他相关证明材料扫描成PDF发送至scqilian@163.com邮箱，邮件以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。

(三)报名时间

2023年10月26日9:00至2023年11月3日17:00。

(四)报名要求

1.应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。

2.报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3.应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

4.有下列情况之一者，不得报考：曾受过各类刑事处罚;曾被开除中共党籍、开除公职;有违法、违纪行为正在接受审查;尚未解除党纪、政纪处分;应届毕业生在校期间受过纪律处分;有违反师德相关情况记录;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、考试

(一)考试分为笔试和面试，笔试时间、笔试地点、面试时间和面试地点以具体通知为准。

(二)笔试：根据资格审核情况，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:10的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后，将以短信形式通知进入笔试人员，未进入下一阶段不再另行通知。

(三)面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。如果进入面试的人员达不到1:5比例，符合条件的笔试人员全部进入面试名单。

(四)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。

五、体检与考察

(一)根据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

(二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。

六、聘用

(一)应聘者体检考察合格后，与幼儿园签订劳动合同。

(二)拟聘用人员实行试用期，试用期6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

(三)拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补，原则上只递补1次。

七、咨询和监督

本公告未尽事项，由成都高新区芳草街街道办事处解释。

咨询电话：028-86137271

监督电话：028-85140133

咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

本公告未经许可，严禁非法转载，若有侵权，追究其责。

报名表：点击下载

现因工作需要，成都市郫都区团结街道社区卫生服务中心面向社会公开招聘编制外人员3人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

详见《成都市郫都区团结街道社区卫生服务中心招聘编外人员岗位条件表》。

二、招聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.符合招聘岗位确定的资格条件(详见附件)。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.有法律法规规定不适合在医院工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年12月6日至2023年12月12日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:00，节假日除外)。

2.报名方式：采用现场报名方式。

3.报名地点：成都市郫都区团结街道社区卫生服务中心办公室(成都市郫都区团结街道上河街156号)。

4.报名要求：在规定时间内本人必须亲自到办公室交纸质简历，不接受网络报名及代交简历，报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整。

5.报名需提供以下材料：本人简历一份、身份证、学历/学位证书、《教育部学历证电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》)、从业相关证件、成都市郫都区团结街道社区卫生服务中心应聘人员报名表。以上证件均需提供原件及复印件。

6.资格审查将贯穿招聘工作全流程，报考人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。

(二)考核

1.笔试

(1)笔试内容：专业知识，笔试满分为100分。

(2)笔试地点：郫都区团结街道社区卫生服务中心(郫都区团结街道上河街156号)。笔试时须携带本人身份证。

(3)成绩公布：笔试成绩于笔试结束后在院务公开栏进行公示。

2.实践技能考核

(1)考核内容：根据报考岗位，进行临床实践技能考核，由考核小组进行现场评议。

(2)考核地点：郫都区团结街道社区卫生服务中心(郫都区团结街道上河街156号)。

(3)成绩公布：实践考核成绩于实践技能考核结束后在院务公开栏进行公示。

3.面试

(1)面试方式：采取结构化面试加现场追问的方式进行，每位人员参加考核的时间不超过15分钟，其中结构化面试考核10分钟(含审题时间2分钟)，现场追问不超过5分钟，整个考核期间不得透露个人信息，否则取消面试成绩。

(2)面试地点：郫都区团结街道社区卫生服务中心(郫都区团结街道上河街156号)。

(3)成绩公布：面试成绩于面试结束后在院务公开栏进行公示。

4.总成绩公示及确定人员

(1)总成绩=笔试*30%+面试*40%+实践技能考核*30%;

(2)原则上，按照综合计算考核总成绩从高分到低分，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和政审人选;并通过中心支委会议后，在院内公示5天，公示无异议后，通知拟聘人员进行体检及考察程序。

5.参加成都市2022年公共卫生特别服务岗志愿者项目、服务期满且考核合格的服务基层项目人员同等下条件下优先录取。(须提供原件材料审核登记)

(三)体检及考察

1.体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检同意标准(试行)》等现行规定执行。应聘人员未参加体检、放弃体检、体检不合格或体检造假的人员，取消其聘用资格。

2.根据相关法律法规进行政审考察，拟聘人员体检考察不合格或本人自愿放弃或对考察材料造假的人员，取消其聘用资格。

3.因上述第1条、第2条原因产生的空缺岗位，按应聘同一岗位人员从高至低依次递补。

(四)公示

根据考试成绩、体检及政审结果，将拟聘人员名单在院内公示栏公示3个工作日;公示无异议后，拟聘人员和中心双方约定到岗时间，未在约定时间内到岗的人员视为自动放弃录用，中心视情况决定是否递补，递补原则为根据考核成绩从高到低择优递补。

四、考核通知

对符合报名条件的电话通知考核时间，请报考者保持通讯畅通，未按规定要求参加考核的视为自动放弃。

五、其他

(一)经公示无异议后的拟聘人员报区卫生健康局核准，对符合聘用条件的人员按流程办理聘用手续。

(二)本次招聘报名、考试不收取任何费用。

(三)本次招聘岗位为编外人员岗位，福利待遇按照医院规章制度执行。

(四)咨询电话：028-87951698。

(五)本公告由郫都区团结街道社区卫生服务中心负责解释。

附件：1.成都市郫都区团结街道社区卫生服务中心公开招聘编外人员岗位条件表

2.成都市郫都区团结街道社区卫生服务中心应聘人员报名表

因工作需要，我单位现面向社会公开招聘编外工作人员。现就招聘工作有关事项公告如下。

一、招聘对象与条件

(一)基本条件：

拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正;身体健康，爱岗敬业;责任心及沟通能力强，有团队合作精神;无违规违纪情况。

(二)岗位条件：

二、报名方式及时间

报名方式：本次招聘采取现场与网络两种报名方式报名，报名时须提交个人真实简历、执业资格证、身份证等。现场报名地址：成都市新都区新繁街道荣军路86号四川省第一退役军人医院组织人事部;网络报名邮箱：464597120@QQ.COM，面试时间另行通知。

咨询电话：组织人事部 028-83071163

因工作需要，四川西南企联人力资源管理有限公司本着“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开招聘成都东部新区贾家街道办事处编外(聘用)人员4名。具体公告如下：

一、招聘对象及岗位人数

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。招聘岗位、名额及相关要求详见附件1《岗位需求表》。

二、薪资待遇

年薪6万元-7.5万元/年(含税，含单位及个人缴纳的五险一金等经费)。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

2.具有正常履职的工作能力和身体条件;

3.取得普通高等教育大专及以上学历，并取得学历相应学位;

4.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件)。

应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受处分尚未解除的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的;

5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的;

6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。

四、招聘流程

(一)发布公告

本次招聘公告在以下网站发布：四川西南企联人力资源管理有限公司官网(http://www.scxnql.com/)

(二)报名程序

1. 报名时间：

2024年4月9日至2024年4月15日，共5个工作日。

2. 报名方式：

(1)本次招聘采取“网上报名”与“现场考试”相结合的方式，按照报名、资格审查、笔试、公示、面试、公示、政审、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

(2)应聘人员在报名期限内通过登陆四川西南企联人力资源管理有限公司官网(四川西南企联人力资源管理有限公司

(scxnql.com)认真阅读“公告”及“岗位需求表”等，了解招聘相关事宜，根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位报名，本次招聘不设现场报名。

报名需提交的材料：

(1)下载并填写附件2《公开招聘编外(聘用)人员应聘报名表》，粘贴本人近期1寸彩色免冠照片;(不接受其他报名简历、信息表)

(2)本人户口本、身份证复印件各1份;

(3)本人学历、学位证明复印件1份;或提交打印版最新学信网验证报告和学位网验证报告复印件1份

【学信网地址：https://www.chsi.com.cn/】、

【学位网地址：http://www.chinadegrees.cn/】。

3.请符合条件的人员按上述顺序排序统一扫描成一份PDF电子版文件发送至四川西南企联人力资源管理有限公司邮箱进行报名(文件命名采用“岗位名称+姓名+报名资料”的方式命名，例如：“综合执法岗+张三+报名资料”)

邮箱地址为：scqilian@163.com

(三)简历筛选、资格复审及考试

1.四川西南企联人力资源管理有限公司将组织专人对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试(其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如个别岗位报名人数比例低于1:3，则报请上级审核通过后，可降低开考比例或进行岗位调配)。

2.报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，将取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3.应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

五、考试

考试分为笔试和面试，参加笔试人员比例需达到1:3;参加面试人员比例需达到1:2，若未达到开考比例，则报请上级审核通过后予以调整。

(一)考试签到(校验原件)

1.报名表1份(四川西南企联人力资源管理有限公司官网中下载，彩色打印，本人签名);

2.个人简历1份;

2.本人有效第二代居民身份证原件和复印件1份;

3.本人学历、学位证明原件和复印件1份，或打印版最新学信网验证报告;

4.户口簿原件和户口簿户主页及本人页复印件1份;

5.二寸白底照片2张;

(二)笔试、面试安排

具体时间和地点另行通知。

(三)总成绩

1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.按总成绩从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员或通过调配的方式按总成绩从高分到低分的顺序补入。

3.如笔试总成绩并列，以面试成绩高者优先;如笔试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

六、公示

考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过四川西南企联人力资源管理有限公司官网(http://www.scxnql.com/)进行公示，公示期为5个工作日。

七、体检

1.依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检。

2.因未按要求参加体检、或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

3.体检所产生的一切费用由考生承担。

八、政审

对体检合格的报考人员进行政审，政审不合格依次按总成绩排名依次替补。

九、聘用

1.应聘者录用后，与四川西南企联人力资源管理有限公司签订劳动合同。

2.拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

四川西南企联人力资源管理有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

监督投诉电话：028-27923001

咨询时间：

工作日9:00-12:00，13:00-18:00

咨询电话：028-86137271

附件1：《岗位需求表》

附件2：《公开招聘编外(聘用)人员应聘报名表》

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因工作需要，成都市成华区市场监督管理局现面向社会招聘编外聘用制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、岗位性质

本次招聘编外聘用人员与单位签订劳动合同，属于一般聘用合同制工作人员。

三、招聘岗位条件

(一)应聘者应具备以下基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

3.取得普通高等教育大专及以上学历;

4.35周岁以下(即1988年10月以后出生);

5.能熟练操作计算机及使用日常办公软件;

6.具有良好的沟通、协调能力，具有吃苦耐劳精神和良好的抗压能力;

7.服从统一安排，服从岗位调配。

(二)有下列情况之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.其他法律、法规规定不得聘用的情形。

四、报名方式及程序

(一)报名方式

请将报名表填妥后，附上个人简历、学历证书扫描件或照片，发送至邮箱：512641112@qq.com进行报名。

(二)报名时间

2023年10月30日至2023年11月1日17:00。

(三)招聘程序

经报名资格审查合格，结合所学专业及工作经历进行适岗性匹配后，择优通知应聘人员参加面试;面试后，经体检(参照公务员体检标准)合格后录用。

五、工资待遇

工资待遇按照《成华区市场监督管理局编外聘用人员管理办法》执行,综合年收入约3—4万元。

六、咨询和监督

本公告未尽事项，由成都市成华区市场监管局解释。

咨询电话：028-62522319

2.招聘聘用人员报名表

一、招聘岗位职责及要求

(一)考古勘探测绘岗 1名

1.岗位职责:

(1)参与田野考古勘探的现场工作:

(2) 进行田野工作中的记录、测绘测量、拍照等操作:

(3)负责田野考古勘探过程中资料信息的记录、采集、汇总、保管及交接工作:

(4)及时完成上级领导交办的其他事务

2.招聘要求:

(1)爱国守法，品行端正，身体健康;

(2)爱岗敬业，具有良好的沟通能力;

(3)服从单位及部门管理和工作安排:

(4)学历要求:大专及以上学历;

(5)专业要求:无;

(6)年龄要求:35 岁以下:

(7)具备田野考古调查、勘探、发掘、测绘等工作经历，能长期开展野外工作:

(8)熟悉田野考古测绘相关知识，熟练操作无人机、RTK 等基础测绘设备。

(二)考古绘图岗 1名

1.岗位职责:

(1)负责考古调查、发掘现场绘图，包括采用手绘、数字绘图等方式绘制墓葬、房址等重要遗迹绘图，以及其他需要在考古现场完成的绘图:

(2)负责文物绘图，包括采用手绘、数字绘图等方式绘制文物线图:

(3)负责自身承担项目的工作档案记录、纸质与电子绘图资料保管、相关资料交接手续:

(4)及时完成上级领导交办的其他事务

2.招聘要求:

(1)爱国守法，品行端正，身体健康;

(2)爱岗敬业，具有良好的沟通能力;

(3)服从单位及部门管理和工作安排:

(4)学历要求: 大专及以上学历:

(5)专业要求:无:

(6)年龄要求:40 岁以下;

(7)具备考古绘图工作经历;

(8) 熟悉考古绘图相关理论知识，熟练掌握田野绘图工具及Photoshop、Adobe lllustrator、CAD

等相关图形处理软件的使用。

(三)考古出土文物修复岗 1名

1.岗位职责:

(1)承担考古出土文物现场病害勘察与评估，完成文物基本信息记录、病害图绘制。

(2)考古发掘现场出土文物修复。

(3)承担考古发掘现场应急保护及出土文物提取，完成文物赋存环境样品采集。

2.招聘要求:

(1)爱国守法，品行端正，身体健康;

(2)爱岗敬业，具有良好的沟通能力;

(3)服从单位及部门管理和工作安排:

(4)学历要求: 大专及以上学历:

(5)专业要求:文物修复及相关专业;

(6)年龄要求:25岁以下:

(7)具备 1 年及以上文物修复工作经验;

二、福利待遇

上述岗位为编制外聘用。一经录用签定劳动合同、按国家规定足额购买五险一金，薪酬面议。

三、报名时间

即日起至2024年1月10日。

四、报名材料

个人简历、身份证、学历学位证书、工作经历等相关证明材料 (扫描件)

五、报名方式

报名采取网络报名的方式:

(一) 考古勘探测绘岗、考古绘图岗: 报名材料电子版发送至 hyt2061@163.com 邮箱;

(二)考古出土文物修复岗: 报名材料电子版发送至67692034@qq.com 邮箱。

为方便检索，邮件附件请打包压缩后上传，命名为: 应聘岗位+应聘者姓名。

六、咨询电话

四川省文物考古研究院人事科: 028-85564363、68107146。

根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司(以下简称“国投人力”)面向社会公开招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

二、招聘岗位

金牛区茶店子街道办事处编外工作人员4名(基层治理辅助岗位(城市综合执法)4名，负责综合执法辅助工作)。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;

5.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

(二)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;

2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退未满五年的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

5.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

四、报名

(一)报名时间

2024年5月22日9:00至5月31日17:00

(二)报名方式

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表》(附件2)以及个人简历电子版发至报名邮箱：1353805704@qq.com。

(三)报名要求

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、面试考核

1.本次公开招聘考核采取面试方式进行。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。

2.面试内容(包含但不限于)：(1)普通话水平;(2)相关法律法规;(3)个人求职意向、工作经历等方面情况;(4)服务意识和行为规范;(5)工作场景应变能力。

3.参加面试人员及面试时间地点通过电子邮件(或电话)方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份。

4.面试组织方式：半结构化面试。

六、体检及考察

根据考生考试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，通过电子邮件(电话)等方式通知进入体检环节人员，并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)进行公示3日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

八、其他

(一)按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

(二)其他未尽事项请电话咨询：028—87529257 基层治理辅助岗位(城管综合执法)

(三)参加本次招聘的考生考试成绩在平均分以上但未被聘用的应聘人员，将统一纳入编外人员人才储备库(入库资格有效期限为2024年12月31日)，本年度编外聘用人员如有空缺，可依次择优递补;后续如有急需紧缺岗位需求，可按照招聘资格条件从中择优推荐考试或考核。

附件1-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年编外人员补员岗位表

附件2-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表

根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司(以下简称“国投人力”)面向社会公开招聘编外人员1名。国投人力接受金牛区营门口街道办事处委托，负责本次公开招聘工作的组织实施，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

二、招聘岗位

金牛区营门口街道办事处编外工作人员1名(行政辅助)。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1.1984年5月16日后出生，2002年5月16日前出生;

2.大学本科及以上学历，中共党员;

3.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

4.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

6.口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;

7.具有良好的沟通和语言表达及写作能力，能熟练操作word、excel等办公软件;

8.有党务工作、行政机关、新闻等工作经验者优先。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;

2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退未满五年的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

5.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

四、报名

(一)报名时间。

2024年5月16日至5月22日(工作日9：00--17：00)。(以挂网时间为准，工作日5天)

(二)报名方式。

本次招聘采取现场报名。考生在规定时限内提交《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、无犯罪证明，现场查验身份证、学历学位证书原件。

报名资料提交：金牛区子云路288号418党群办公室

咨询电话：(028)87560173 许老师。

(三)报名要求

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、笔试、面试考核

1.本次公开招聘采取笔试和面试方式进行考核，按照应聘人员的总成绩从高分到低分确定选择人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。由成都市金牛区营门口街道办事处负责组织实施，此次笔试、面试不收取面试费。

根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1：5，择优选择应聘人员进入面试环节。若应聘人员放弃选择，则按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补进入选择岗位。

2.笔试内容(包含但不限于)：综合知识。笔试成绩按50%计算。

3.面试内容(包含但不限于)：(1)普通话水平;(2)相关法律法规;(3)个人求职意向、工作经历等方面情况;(4)服务意识和行为规范。面试成绩按50%计算。

4.参加笔试、面试人员，时间、地点另行告知。参加考试时，须携带第二代居民身份证原件。

六、体检及考察

根据考生考试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并通知人员进行体检(入职体检费用由个人承担)。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府网(www.jinniu.gov.cn)进行公示5日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

八、其他

(一)按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

(二)其他未尽事项请电话咨询：(028)87560173 许老师。

附件1-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年编外人员补员岗位表

附件2-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表

因工作开展需要，我公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘邛崃市应急管理局编外人员1名。具体方案如下：

一、招聘要求

(一)报考人员需具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有事业心和责任感;

2.身体健康，具备与职位、工作要求相适应的身体条件;

3.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;

4.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分期未满的;

4.因犯错误正在接受纪律审查的;

5.其他经审查不符合报考资格条件的。

二、招聘名额

派遣至邛崃市应急管理局业务辅助人员1名。

三、待遇

聘用人员实行年岗位薪酬总额制，薪酬由月基本工资+考核绩效+单位应缴纳五险一金组成。(详见附件1《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》)。

四、招聘程序

报名-资格审查-面试-体检-公示-聘用

(一)报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2023年11月13日(星期一)17：00止。

2.报名方式：网络报名，应聘人员应下载并认真填写《成都崃盛人力资源服务有限责任公司机关事业单位编外人员报名表》(附件2)发送至：邛崃市应急管理局报名邮箱：1207793744@qq.com，在邮件主题填写清楚报考人全名、报考单位、职位，若未在邮件主题写清楚以上要求，将视为初审不合格，由此所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(1)应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》(附件1)。

(2)应聘人员应下载和准确填写《成都崃盛人力资源服务有限责任公司机关事业单位编外人员报名表》(附件2)。

(3)应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

1.经资格审查合格且照片质量合格的报考人员，我们将以邮件回复的方式通知面试相关事宜。

2.资格审查由邛崃市应急管理局根据《成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表》中所列条件及其提供的证明材料进行审查。所有资格初审合格的人员，请面试当天携带以下材料进行面试：

(1)身份证原件及复印件1份;

(2)学历、学位证书原件及复印件1份;

(3)岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。

面试应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)面试测试

1.面试测试内容：半结构化。

2.招聘人员人数与初审合格的报名人数原则上不低于1：2方可统一展开面试。若报名人数达不到开考比例的，则取消招聘。

3.面试成绩满分为100分，分数保留到小数点后两位。面试测试分数为最终分数。若面试测试分数低于60分合格线的则不予录用。

4.面试测试当天凭本人身份证原件、《面试通知书》和有关证明材料参加面试。

5.面试测试时间、地点、方式详见《面试通知书》。未按《面试通知书》规定的时间和要求参加面试的应聘者，视为自动放弃，不影响面试测试的开展。

6.如面试测试成绩相同，组织加试，此办法贯穿始终。

(四)体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘者面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检名单。

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定，在二级甲等及以上医院组织体检。

2.递补方式：在体检的过程中若出现不合格或自愿放弃的空额，则按照面试成绩排名依次等额递补，补满为止。

3.体检费用由应聘者自行承担。

(五)公示

对拟聘用的人员在“邛崃市人民政府门户网站”(http://www.qionglai.gov.cn/)上进行公示，公示期为5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员面试成绩排名依次等额递补进入体检及公示。经公示无异议后，应聘者在公示期结束后的5个工作日内办理聘用及入职手续，若未在规定时间内办理入职，则视为自愿放弃该岗位。

(六)聘用

根据相关规定，对通过人员履行聘用手续。所聘用人员与成都崃盛人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同，人员管理及工作安排由用人单位负责。

五、其他事项

本次招聘过程中涉及资格审查和面试有调整、补充、提示等事项，将提前在“邛崃市人民政府门户网站”(http://www.qionglai.gov.cn/)予以发布，请考生随时关注变化情况并做好相应安排。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查和面试的，责任自负。

六、监督

为维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

七、考核

绩效考核办法由用人单位制定。

八、本公告内容由成都崃盛人力资源服务有限责任公司及邛崃市应急管理局负责解释。

附件1.成都崃盛人力资源服务有限责任公司招聘工作人员条件表

附件2.成都崃盛人力资源服务有限责任公司机关事业单位编外人员报名表

一、单位介绍

成都市规划馆是经成都市机构编制委员会批复成立的公益二类事业单位，位于成都市高新区锦晖西一街88号。隶属于成都市规划和自然资源局，是展示宣传成都发展成果和前景的重要窗口。

二、岗位招聘要求

(一)岗位名称及人数

岗位名称：出纳。

岗位人数：1名。

(二)基本要求

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.1985年1月以后出生;

4.本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理及相关专业毕业;

5.取得会计初级职称及以上。

6.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

(三)岗位工作要求

负责馆出纳工作;具备独立处理会计核算、预决算编制的能力。

(四)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.有违反其它规定不适宜应聘事业单位的。

三、福利待遇

月薪：不低于7000元

福利：五险一金+双休+朝九晚五+带薪年假+工会福利+每年三甲医院体检+员工食堂

四、招聘流程

(一)报名及资格确认

1.报名方式

应聘者填写《成都市规划馆2023年公开招聘编外聘用人员应聘报名表》(下载附件填写)后，将所填表格及身份证、学历学位证书、个人简历、会计从业资格证书等相关证明材料扫描件以附件形式投递至我馆招聘邮箱2861870680@qq.com，邮件名称：应聘岗位+本人姓名+联系电话，应聘者对提交的材料真实性负责。

2.资格确认

对应聘者进行简历初选，通过初选的应聘者，将在报名截止日后3个工作日内收到简历初选合格的电话通知。

(二)面试及资格审查

进入面试环节的人员面试当天应携带身份证、学历学位学位证书原件、会计从业资格证书原件等提前到场进行资格复审。面试的时间、地点、方式待电话通知。

(三)体检及录用

根据面试成绩排名择优确定进入体检人员名单，体检合格者通知录用，签订劳动合同后予以试用。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

五、联系方式

联系人：付老师 联系电话：028-85179873

报名截止时间：2023年11月7日

邮 箱：2861870680@qq.com

本公告未尽事宜由成都市规划馆负责解释。

附件：成都市规划馆2023年公开招聘编外人员应聘报名表

为进一步充实卫生人才队伍，成都市成华区青龙社区卫生服务中心拟面向社会公开考核招聘康复科工作人员1名，本次公开招聘为编制外招聘，现将有关事宜公告如下：

招聘岗位及资格条件

岗位：康复科工作人员(1名)

大专及以上学历，中医、针灸推拿、康复、临床医学专业(满足四个专业中的一个)，具有康复治疗师或助理医师及以上资格，有二级及以上医疗机构两年及以上中医康复治疗工作经历(须提供工作经历证明，规培经历除外)。1994年1月1日以后出生。

资格条件：

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、符合招聘岗位确定的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

报名及资格审查

(一)报名办法 ：

1、报名方式：

电子邮件投递，请考生将相关材料以附件形式打包发送至指定电子邮箱：

qinglongchc@qlchc.com

邮件名称请统一命名为：

“2024年4月康复科工作人员应聘+姓名+电话”。

2、报名时间：

2024年4月24日0点-2024年4月29日24点,逾期报名无效，以收到邮件时间为准。

(二)报名需按顺序提供下列材料：

1、下载《2024年招聘报名表》真实、完整、准确填写表格内信息，特别是报考岗位资格条件相关的信息不得漏填错填，照片处插入近期免冠证件照电子版。

附件：2024年招聘报名表

2、本人身份证复印件(正反两面复印在1张A4纸上)扫描件、最高学历毕业证书扫描件、康复治疗师或助理医师及以上相关证书扫描件、工作证明扫描件。(与本专业相关的其他相关证件可附后)

3、在学信网申请符合招聘条件要求专业的《教育部学历证书电子注册备案表》。

注意：报名表请签字扫描、且以上所有证件及签字后报名表扫描件放在同一个PDF里面。

(三)资格审查：

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有提供虚假信息等违纪违规情况的，随时取消应聘资格。

考 核

(一)笔试考核时间及地点 ：

1、笔试考核时间：

2024年5月6日上午09:00。

2、笔试考核地点：

成华区龙绵街1111号青龙社区卫生服务心2楼会议室

(二)考核方式：

1、笔试开考比例：

康复科工作人员最低开考比例为1：3(即符合条件并参加笔试考试的人数不低于3人)。

2、笔试：

通过资格审查的所有人均可参加笔试，笔试资格审查结果将通过报名邮箱进行回复，主要考核应聘人员岗位相关专业知识。笔试成绩占总成绩的50%。

3、面试(含技能考核)：

面试时间：

2024年5月6日下午14:00

面试规则：

按照招聘岗位1比5的比例确定面试资格(举例：某岗位招聘1人，则取笔试成绩由高到低取前5名考生进入面试，若第5、6名同分，则都进入面试)，同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于

1:2，达不到上述比例的，考生笔试和面试总成绩应不低于 70

分，方可进入体检环节。主要考核应聘人员的康复技能操作能力、表达能力、应变能力、举止仪表等综合能力。面试成绩占总成绩的50%。

4、体检：

按照招聘岗位1比1的比例确定体检资格，根据笔试和面试总成绩由高到低录取。考试总成绩满分为 100 分，笔试和面试各按 50%和

50%的比例计入总成绩。招聘总成绩最低合格线为 60

分，未达到合格线者，不予录取。若在确定体检人员名单过程中，同一岗位最末一名出现分数相同的情况，根据应聘者笔试成绩高低，笔试成绩高者进入体检名单。若总分、笔试、面试成绩都相同的，则根据实际情况进行加试。

(三)考核成绩公布：

考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于考核结束后2个工作日内在成华区青龙社区卫生服务中心微信公众号“健康青龙CHC”进行公示。

体 检

体检医院在二级甲等及以上综合性医院进行，由单位指定。体检项目参照公务员录用体检项目，体检合格标准由招聘单位根据行业相关规定和岗位实际情况执行。体检人员名单、时间、地点另行通知，体检费用自理。招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或其他因素而出现的缺额由主考机关依次递补。

公 示

我中心经考察并确定拟聘用岗位后，在微信公众号“健康青龙CHC”进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

聘用及报到

(一)公示无异议的拟聘人员，按有关规定及时办理相关报到手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

(三)招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(四)招聘的工作人员工资福利待遇按国家相关政策规定及同岗同酬、绩效优先的收入分配制度执行。

(五)因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补，因拟聘人员主动放弃聘用资格而出现的缺额由招聘单位依次递补。