长安大学2023年医疗专业技术人员招聘公告

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，经学校批准，现面向社会公开招聘档案馆专业技术人员，相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：档案馆专业技术岗位

招聘人数：1人

二、岗位职责

1.负责学校教学科技档案收集、编目、统计、保护等工作;

2.负责学校教学科技档案的利用服务工作，为学校社会和师生校友提供信息服务;

3.负责学校教学科技档案检索工具的编制，档案信息资源开发和编研工作;

4.负责学校各类毕业生的学历认证、中英文成绩单翻译制作等;

5.完成领导交办的其他工作。

三、报名条件

1.思想政治素质良好，踏实勤奋，品行端正，责任心强;

2.热爱科技档案工作，具有良好的学习能力、沟通能力、创新能力、组织协调能力以及团结协作精神;

3.具有扎实的计算机应用基础，能熟练使用计算机相关办公软件;

4.文字功底扎实，有良好的编辑写作能力，较强的编研策划能力;

5.取得国家承认的博士研究生学历和博士学位。博士毕业专业应为档案学、哲学、新闻编辑学，年龄不超过32周岁(1991年12月1日及以后出生);

6.无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序

1.应聘人员按照报名方式在截止日期前将应聘材料以压缩文件“应聘档案馆-姓名-毕业院校-学位/学历”命名发至报名邮箱;

2.资格审查：由用人单位对报名人员进行资格审查，确定初选合格人员;

3.综合考察：由用人单位对初选合格人员进行考察，测试应聘人员的专业基础知识、语言表达、逻辑思维、综合分析、人岗匹配程度等，并将考察结果报学校审核批准;

4.体检与政审：拟聘人员须在二级及以上医院进行体检，合格后由用人单位和人事处复审资格条件，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面情况;

5.公示与聘用：经学校研究确定拟聘人员后进行公示，公示期满，对没有异议或者反映的问题经查失实的，办理聘用手续。

五、报名方式

1.报名邮箱：xjdrsk@xauat.edu.cn

2.应聘材料：

(1)招聘报名登记表(见附件);

(2)身份证正反两面扫描件;

(3)各阶段学历、学位证书原件扫描件;

(4)工作经验证明材料(合同或单位证明，应届毕业生除外);

(5)证明应聘人符合岗位职责要求的材料;

(6)业绩、获奖等证明材料(自愿提供)。

3.截止时间：2023年12月13日18:00 (以邮件时间为准)

六、相关说明

1.本次招聘参照学校相关高层次(紧缺)人才引进办法实施。只接收指定报名邮箱接收的应聘材料;

2.应聘人员报名时，须认真阅读招聘条件，对所提交应聘材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假、刻意隐瞒不如实告知相关情况或不符合学校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消应聘、录用资格或解除聘用，相关责任由应聘人员个人承担;

3.应聘人员须在规定时间内参加学校安排的各项招聘程序，未能按时参加者，视为本人自动放弃本次招聘;

4.学校同意聘用的人员，应及时办理相关手续，报到时须提供所有应聘材料的原件，未在规定时间内报到的视为自动放弃;

5.对逾期不能报到，或不能提供档案，取消录用资格。

七、政策待遇

实行聘用制，纳入事业编制管理。

八、联系方式

联系人：任老师 联系电话：029-82202259

附件【招聘报名登记表.doc】

根据《陕西师范大学关于2023年人员补充工作的意见》和校医院工作需要，现面向校内外公开招聘专业技术人员2名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及岗位要求

二、招聘条件

(一)基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱医疗卫生工作，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2.具有大局意识和责任意识，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有良好的医德素养、主动为广大师生和病患服务的意识，严于律己，善于合作，认真负责，廉洁行医。

4.接受过系统医学教育、培训，熟练使用网络办公系统。

5.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。

(二)资格要求

1.具有医师资格证和医师执业证。

2.具有研究生学历、硕士及以上学位;具有副高级及以上职称的人员，可放宽至本科学历、学士学位。应聘人员须已取得毕业证、学位证。

3.主治医师(主管技师)年龄不超过35周岁(1987年6月30日以后出生);副主任医师(副主任技师)年龄不超过40周岁(1982年6月30日以后出生);主任医师(主任技师)年龄不超过45周岁(1977年6月30日以后出生)。

4.

二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。具有陕西师范大学医院招聘岗位6年以上工作经历且获得年度考核优秀和院级奖励4次以上的，视为符合此工作经历要求。

三、招聘程序及时间安排

(一)发布公告。2023年6月30日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

(二)应聘报名。2023年6月30日至7月20日，应聘人员通过招聘系统网上报名。

应聘人员须按要求申请具体岗位，在招聘系统中填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(通过中国高等教育学生信息网学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内)、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书、工作经历证明、获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)，具有国(境)外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：点击进入

人才招聘系统操作说明：点击进入

(三)资格审核。校医院根据招聘条件、岗位需求及单位工作实际，对应聘人员进行资格审核，择优选取应聘人员参加考核。通过人员名单在校医院网站(点进进入)上公布(未通过人员不予另行通知)，通过审核的人员按通知要求参加考核。

每个岗位通过资格审核的应聘人员原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

(四)考核。校医院对通过资格审核的人员进行考核，考核形式分为笔试和综合面试(含心理测试)两个环节。考核具体安排以校医院网站通知为准。

1.笔试

笔试满分100分，校医院根据笔试成绩由高到低的顺序和招聘人数1:3的比例确定参加综合面试人选。如有末位成绩并列的，均进入下一环节;实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入综合面试人员名单在校医院网站公布。

2.综合面试(含心理测试)

综合面试采用打分制，满分为100分。综合面试安排以校医院网站通知为准。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

(五)确定考察人选。校医院根据考核结果，按不超过岗位招聘人数1:2的比例确定参加考察人选，并对其进行外调考察和思想政治审核。如确无合适人选，经学校研究后取消该补充计划。

(六)确定拟聘和递补人选。对于外调考察和思想政治审核合格的考察人选，经学校研究确定拟聘人选和递补人选，如无合适人选，不设递补人选或取消该补充计划。

(七)公示。人力资源部网站上对拟聘人选和递补人选进行公示，公示期为5个工作日。

(八)学校审批。公示期满且无异议后，报学校审批，拟聘人选须在学校审批后6个月内办理完入职手续，否则视为放弃拟聘资格。

四、聘用管理

本次招聘岗位人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法(暂行)》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金;具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务人员可按照事业编制聘用，工资福利待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

(三)如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做调整，具体安排以校医院网站通知为准。

六、联系方式

联 系 人：马老师

电 话：(029)85318793

电子邮箱：sdyyybb@snnu.edu.cn

办公地点：陕西师范大学长安校区学府医院办公室

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为进一步加强我院“双师型”教师队伍建设，提升教师专业化水平，提高人才培养质量，根据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10号)等文件精神，学院结合岗位需要和空岗情况，拟面向企业公开招聘具有三年以上企业相关工作经历的工作人员9名。特制定实施方案如下。

一、招聘对象

具有三年以上相关企业单位工作经历人员

二、招聘岗位

详见附件

三、资格条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.硕士研究生年龄为35周岁以下(1987年9月12日以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1977年9月12日以后出生)。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2023年西安铁路职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位

工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截止2023年12月31日);

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在西安人事考试网(点击进入)及西安铁路职业技术学院网(点击进入)统一发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

1.报名及资格审查时间：2023年9月12日9:00至9月13日17:00。

2.报名及资格审查地点：西安铁路职业技术学院自强校区(西安市莲湖区自强西路133号)办公楼第三会议室。

3.相关要求：

应聘人员报名及资格审查时须携带相关原件及复印件等资料，提前在中国高等教育学生信息网(学信网)上注册(点击进入)，并打印学历学籍信息。

应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、报名信息表、三年以上相关企业工作经历证明材料(需提供聘用合同及缴纳社保证明材料)及招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;取得境外学历学位应聘人员需提供以下资料：

(1)教育部学历学位认证

(2)海外学历学位证书

(3)境外留学期间所学专业的专业体系和专业课课程目录

应聘人员系企业工作人员，报名资格审查时必须提交按干部管理权限出具的符合企业管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格审核。

应聘人员按照要求，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格审核。未按规定时间、地点接受资格审核的，视为自愿放弃。资格审核不合格者不能进入笔试环节。资格审核通过的人员，最终进入笔试环节。

应聘人员专业和报考岗位专业应保持一致。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

4.费用：本次考试不收取考试费。

5.发放准考证。为资格审核通过的应聘人员发放准考证。

6.开考比例。同一岗位的招聘人数与岗位应聘人数之比不能低于1:3，达不到开考比例的岗位，该招聘岗位予以核减或核销。并在西安铁路职业技术学院网站予以公布。

(三)考试安排

1.考试方式

公布的所有岗位均采取笔试加面试的方式确定拟聘人员。

2.笔试

(1)笔试时间：2023年9月23日9:00。

(2)笔试具体时间、地点、注意事项等信息详见准考证，应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。笔试时间如有调整，以学院官网(点击进入)发布公告时间为准。

3.笔试相关说明

(1)笔试采取闭卷形式，考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分。最低分数线为60分。低于60分者不进入下一环节。

(2)根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定资格复审人选。末位成绩并列的，一并进入资格复审。应聘人员可登陆http://xtyzp.haorc.com查询本人成绩。

(3)参加资格复审人员名单在西安铁路职业技术学院官网通知公告栏公布，具体时间及事项请关注官网查询。

(四)资格复审

进入资格复审的应聘人员按照西安铁路职业技术学院网站公布的关于资格复审的通知，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。资格复审不合格及其他原因造成的空缺，可按照笔试成绩排名顺序依次等额递补。资格复审通过的人员，最终进入面试环节，进入面试环节的人员名单在西安铁路职业技术学院官网通知公告栏公布。

应聘人员资格复审时须携带相关原件及复印件等资料，提前在中国高等教育学生信息网(学信网)上注册(http://www.chsi.com.cn/)，并打印学历学籍信息。

应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、报名信息表、企业工作经历证明材料(需提供聘用合同及缴纳社保证明材料)及招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;取得境外学历学位应聘人员需提供以下资料：

(1)教育部学历学位认证

(2)海外学历学位证书

(3)境外留学期间所学专业的专业体系和专业课课程目录

应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员，不能通过资格复审。

(五)面试

(1)组织实施：面试由西安铁路职业技术学院公开招聘人员考核小组根据岗位特点和要求具体组织实施。

(2)面试时间：具体时间、地点及相关要求由西安铁路职业技术学院公开招聘工作办公室确定后在西安铁路职业技术学院网站公布。

(3)面试形式：面试采取讲课+答辩的方式进行;随机抽题、限时准备。

(4)面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，予以淘汰。

(六)考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;再并列的，加试专业技能测试。

(七)成绩公布：西安铁路职业技术学院官网公布考生笔试、面试成绩和考试总成绩。根据招聘岗位及应聘人员考试总成绩从高分到低分按照1:1比例确定并公布参加体检和考察人员名单。

(八)体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(九)考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(十)公示、聘用

拟聘人员名单将在西安市人事考试网、西安铁路职业技术学院网页公示，公示期为5个工作日。拟聘人员毕业取得岗位要求的资格证后，公示结果不影响聘用的，由人事部门上报市教育局集中办理聘用手续。

六、注意事项

(一)应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的，均可以取消其资格。

(二)应聘人员如未在2023年9月30日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。

(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

(四)在公开招聘工作中，严格执行政策规定及相关纪律要求。对违反规定、滥用职权者，要追究相应责任。院纪检监察室对公开招聘全过程进行监督，确保招聘工作公平、公正。

招聘工作咨询电话:029-88092155。

附件：

1.西安铁路职业技术学院2023年面向企业公开招聘岗位计划表

2.公共基础知识考试大纲

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陕西健康医疗集团有限公司昆仑医院(以下简称陕健医昆仑医院)面向社会公开招聘5名专业技术岗位人员，以扩充专业人才队伍，加强队伍建设，现将有关事项公告如下：

一、医院简介

陕西健康医疗集团有限公司昆仑医院(以下简称陕健医昆仑医院)隶属于陕西健康医疗集团有限公司，是一所集医疗、预防、保健、康复为一体的综合性二级公立医院，是城镇职工、城乡居民基本医疗保险，省内异地、跨省异地就医定点医院。为西安市新城区新冠疫苗接种定点单位。医院编制床位150张，服务人群约10万人。在职员工157人，其中高级专业技术职称13人，中级职称43人，初级职称69人。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

三、招聘条件

1、政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无任何不良记录。

2、热爱医疗卫生事业，具有岗位所需的专业知识、业务能力、学历(学位)、专业技能及其他相关条件。

3、具有适应招聘岗位要求的身体条件。

4、招聘岗位为紧缺岗位，一经录用，需立即上岗。

四、有下列情形之一的不得参加本次招聘

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4、法律法规及有关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、招聘岗位及名额

本次专业技术岗位5名。具体岗位及名额要求详见《陕西健康医疗集团有限公司昆仑医院招聘计划表》。

六、报名时间、方式及要求

1、报名时间：2023年2月06日至3月31日

2、报名方式：有意者请将个人简历及身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证等扫描件发至医院邮箱(邮件标题注明姓名+学历+应聘岗位)1045434987@qq.com

3、每位应聘者只能应聘一个岗位，多报者取消应聘资格。

4、对伪造、变造有关证件、材料提供不实信息的，取消报名资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

七、资格审查

资格初审：对报名人员提交材料进行资格初审，符合条件者确认报名成功。

资格复审：通过资格初审的人员，由医院领导小组会及监督小组对报名人员进行资格复审，重点审查专业能力、技术水平资质。

八、考试考核

1、2023年4月14日通过电话或邮箱的方式通知通过资格复审人员，考试时间、地点、范围等具体以收到《公开招聘考试通知》为准，未按时参加考试，视为自动放弃。

2、考试笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为60分。

3、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

4、2023年4月20日-2023年4月21日通过电话或邮箱的方式通知考核结果。

九、体检

1、根据考试考核成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。

2、截止2023年4月25日未按时来院体检者，视为放弃，体检不合格或自动放弃的按成绩依次递补。

十、公示

拟聘人员在医院公众号进行公示3日。

十一、聘用

1、公示期满无异议者，上报陕西健康医疗集团有限公司(以下简称：集团公司)审核批复。

2、公示不合格、集团公司未批复者不予以录用。

3、试用期1-3个月，试用期满不合格的，不予以录用。

十二、单位地址及联系方式

单位名称：陕西健康医疗集团有限公司昆仑医院

工作地点：西安市新城区万寿北路8号

联系电话：院办029-82558500(工作日：08:00-12:00;14:00-18:00)

纪检电话：029-82558556

纪检邮箱：841362982@qq.com

陕西健康医疗集团有限公司昆仑医院

2023年2月13日

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一、学校简介

长安大学直属国家教育部，是国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。学校坚持社会主义办学方向，紧扣立德树人根本任务，秉承“工科登峰、理科振兴、文科繁荣、交叉突破”的学科发展理念，坚持“特色鲜明、国际知名的高水平研究型大学”的目标愿景，成为我国交通运输、国土资源、城乡建设三大行业领域高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务的重要基地。

为加快世界一流大学和一流学科建设步伐，诚挚欢迎海内外青年才俊和专家学者加盟，共同谱写新的长大辉煌!

二、招聘岗位

2024年计划招聘专任教师134人，其中，博士研究生129人，硕士研究生5人。

2024年计划招聘辅导员25人，其中，博士研究生5人，硕士研究生20人。

具体招聘情况详见附件。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.热爱高等教育事业，落实立德树人根本任务，潜心教书育人，关心爱护学生，恪尽职守，甘于奉献。

3.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

4.无海内外犯罪记录、无失信记录等。

(二)岗位和资格条件

1.专任教师

(1)掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正，能承担课程的讲授工作;具有扎实的理论基础、渊博的专业知识、良好的科学研究素养，勇于探索，思维创新。

(2)年龄：截止2024年7月15日，博士研究生年龄原则上不超过32周岁(1992年7月15日后出生)，硕士研究生年龄原则上不超过28周岁(1996年7月15日后出生)。

(3)毕业(出站)时间：国内高等院校2024年应届毕业或教育部认可留学回国的硕士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生毕业时间应为2023年9月1日至2024年8月31日，博士研究生毕业时间应为2023年9月1日至2024年12月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2024年12月31日前出站。

(4)各学习阶段均为统招毕业并获相应的学历学位，应届毕业生能如期取得岗位要求的学历学位。

(5)具有较高的外语水平。

(6)具备专任教师岗位需求的学历学位、学科/专业/方向等条件要求。

2.辅导员

(1)热爱大学生思想政治教育工作，具有从事思想政治教育工作相关学科的知识储备，掌握思想政治教育相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育工作的基本理论、知识和方法，掌握高校学生教育管理政策及有关法律法规知识。

(2)政治面貌：中共党员(含中共预备党员)。

(3)年龄：截止2024年7月15日，博士研究生年龄不超过32周岁(1992年7月15日后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1996年7月15日后出生)，有预科经历的少数民族学生申报辅导员岗位年龄可放宽1年。

(4)毕业(出站)时间：国内高等院校2024年应届毕业或教育部认可留学回国的硕士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生、博士研究生毕业时间均应为2023年9月1日至2024年8月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2024年8月31日前出站。

(5)各学习阶段均为统招毕业并获相应的学历学位，应届毕业生能如期取得岗位要求的学历学位。

(6)具有较高的外语水平。

(7)具备辅导员岗位需求的学历学位、学科/专业/方向等条件要求。

国内应届毕业生的毕业时间以毕业证、学位证或教育部学籍在线验证报告中的预计毕业时间为准。国(境)外毕业生的毕业时间以教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》毕业时间为准。

四、招聘程序

(一)应聘人员报名

应聘人员登录“长安大学招聘网”，申报岗位(职位)、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整。

1.专任教师：博士研究生报名截止时间为2024年9月30日，体育部(体育系)、艺术教育中心招聘的硕士研究生报名截止时间为2024年4月30日。

校内用人单位根据报名情况适时择优推荐并组织开展考察工作，专任教师岗位招满即止。请符合公告毕业时间等要求的应聘人员，尽早提交简历并申报岗位。

2.辅导员：博士研究生、硕士研究生报名截止时间均为2024年2月29日。

点击进入“长安大学招聘网”

(二)资格审核

校内用人单位(各教学科研单位、学工部)根据应聘条件、岗位要求、任职条件、队伍建设需求及学校有关规定等情况，登录招聘网进行资格初审，择优推荐参加资格复审人员。

校内用人单位(各教学科研单位、学工部)通知初审通过人员补充提交相关材料并复审原件，确定资格审核通过人员。初审或复审未通过人员，由用人单位在招聘系统统一反馈结果，不予另行通知。

(三)综合评价测试

1.专任教师

学校组织校外同行专家对应聘专任教师岗位人员的思想道德、学术水平及科研成果等综合评价。综合评价通过者，由用人单位组织后续考察工作。

2.辅导员

学校组织笔试对应聘辅导员岗位人员的公共基础知识、职业综合能力、高等教育管理、心理素质能力等综合测试。根据笔试成绩由高到低，差额推荐、择优确定面试考察人选。

预计在2024年3月底-4月组织实施辅导员岗位招聘笔试，具体时间应以邮件通知为准，请应聘人员注意查阅邮件通知。

(四)组织考察

1.专任教师

校内用人单位对应聘人员进行面试、试讲考察、思想政治和师德师风考察、心理测评等。

2.辅导员

校内用人单位对应聘人员进行面试考察、思想政治和师德师风考察等。

(五)公示、体检、签约

学校根据笔试、面试结果等研究确定拟聘人员，在人事处网站面向社会公示7天(5个工作日)，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。拟聘人员原则上须在15个工作日内参加入职体检并签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。

(六)聘用报到

拟聘人员须在就业协议约定期限内将人事档案转寄我校，同时持所有学历的毕业证、学位证(国(境)外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《留学人员回国工作就业报到证》)、非定向出站博士后持博士后出站介绍信等材料到人事处签订聘用合同、办理报到手续，逾期视为放弃应聘资格。

五、聘用方式

(一)专任教师

专任教师实行“准聘-长聘”管理，一般按照3年一个聘期签订聘用合同，准聘期原则上不超过6年，聘期考核合格可转为长聘岗位。

学校博士后流动站设站单位或可依托流动站招收博士后的单位，来校按“准聘(师资博士后)”聘用并办理进站，受聘人员按专任教师与博士后双重身份管理，与非设站单位“准聘”人员的聘用管理和考核任务均一致。

(二)辅导员

辅导员按照每个聘期4年与学校签订聘用合同，其中，试用期为1年。招聘完成后，由学校根据聘用人员情况和用人单位具体需求等统筹安排到学院(单位)工作。

六、注意事项

1.应聘人员按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效，相关责任由应聘者承担。

2.未能在规定时间办理报到事宜的，聘用资格自动取消。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。

4.应聘人员选择符合自身条件的岗位申报，学校2024年公开招聘的岗位(职位)每人仅限申报1个。

5.应聘人员应确保填写有效联系方式(电子邮箱及手机)并在应聘全程保持联系畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

6.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

联系人：人事处-贺老师、李老师、王老师

联系电话：029-61105185

校内用人单位联系电话详见附件

(iphone手机用户浏览附件须使用第三方浏览器)

附件【附件2：2024年辅导员招聘计划.pdf】

附件【附件1：2024年专任教师招聘计划.pdf】

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陕西省肿瘤医院是陕西省唯一一所集医、教、研、防和康复于一体的三级甲等肿瘤专科医院，根据医院发展需要，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，现面向社会公开招聘医疗卫生专业技术岗位工作人员。

一、招聘原则：

坚持公开、公正、公平、择优的原则。

二、招聘专业、数量：

根据工作需要，本次公开招聘卫生专业技术人员28人，其中事业编职工9人，合同制职工19人。

具体招聘岗位详见《陕西省肿瘤医院2024年卫生专业技术岗位人才招聘计划表》

三、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上(具体见岗位条件);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;

5.具备招聘岗位所需的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2024年应届毕业生;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试(面试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

(一)报名

1.招聘岗位：招聘岗位详见《陕西省肿瘤医院2024年卫生专业技术岗位人才招聘计划表》

2.报名时间：2024年1月7日至3月30日。(博士招聘长期有效)

3.报名准备资料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证、最高学历学位真伪验证报告等复印件(统一汇总至pdf后通过报名系统附件上传)。

4.报名方式：

2024年招聘采取校园招聘和网络报名相结合的方式进行，具体安排及流程如下：

(1)校园招聘会现场报名(另行通知)

(2)网络报名：

电脑端登录：https://jinshuju.net/f/AFvxx6(事业编)

https://jinshuju.net/f/RVf0NC(合同制)

或手机微信扫描下方二维码：

事业编报名入口 合同制报名入口

(二)资格审查

医院对应聘人员的报考信息进行资格初审并确定进入考试(面试)名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息随时取消应聘资格。

(三)考试

考试形式博士主要为面试考核等形式，硕士为专业理论考试和面试。

(四)体检

根据应聘人员考试(面试)综合成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩排名次序予以递补。体检标准除某些岗位特殊性要求外，参照《公务员录用体检通用(试行)标准》执行。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等。并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，按照面试排名次序依次递补。

(六)聘用

经考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，对于短时间内难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

医院对公示期后无异议的应聘人员上报省卫健委、省人社厅核准备案后予以录用，签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

(七)见习期

新聘用人员实行见习期制度，见习期为一年，期满经考核合格的，予以正式录用。不合格的，取消录用资格。

五、有关说明

(一)本次招聘由陕西省肿瘤医院具体组织实施，省卫健委、省人社厅全程指导并监督。

(二)医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公正、公平。一旦发现违纪违规情况，将严肃处理。

六、注意事项

1、每人限报一个岗位;

2、学籍验证报告和学历注册备案表在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上查询下载;

七、联系方式

联系人：李老师 任老师

电话：029-85276031

附：《陕西省肿瘤医院2024年卫生专业技术岗位招聘计划表》

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为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化延安市事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2023年延安市面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才272名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1988年1月3日至2006年1月2日期间出生);硕士研究生、副高级专业技术人员年龄为40周岁以下(1983年1月3日至2006年1月2日期间出生);博士研究生、正高级专业技术人员年龄为45周岁以下(1978年1月3日至2006年1月2日期间出生);岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年12月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.2023年12月29日(含)前已被招聘为2023年事业单位正式工作人员的(以发文为准)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

5.事业单位人事管理需要回避的。

6.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2023年12月31日。

7.失信被执行人。

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在延安市人民政府门户网站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安党建网(http://www.yanandj.com/)、延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn)。

1.报名时间：2024年1月3日08:00至2024年1月5日18:00。

2.网上审查时间：2024年1月3日08:00至2024年1月6日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。资格审查通过的应聘人员自行打印报名表，并妥善保存。资格审查工作由县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门组织实施。

根据省卫健委等四部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕66号)规定，“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

报名结束(1月5日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

3.现场资格审查：考试前由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门进行现场资格审查。

事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)在现场资格审查时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过现场资格审查。

(三)考试

考试工作由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门组织实施。考试试题由有资质的考试机构命题、制卷、阅卷。笔试不设开考比例，划定最低分数线。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位可直接进行面试。引进博士研究生或正高级专业技术人员岗位可直接采取考察考核的方式进行。

(四)体检

体检工作由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门负责组织实施。根据应聘人员考试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，对于先笔试后面试的岗位，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补;对于只有面试的岗位，按照该招聘岗位面试成绩且面试成绩不低于60分的人员中从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

(五)考察

考察工作由县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门负责组织实施。体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，对于先笔试后面试的岗位，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补;对于只有面试的岗位，按照该招聘岗位面试成绩且面试成绩不低于60分的人员中从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

(六)资格复审与公示

县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门将考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审，资格复审合格的拟聘人员在相关县(市、区)政府网站和市直主管部门网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日，拟聘人员公示后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新招聘人员须与用人单位签订5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内(5年)不得以任何名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，县(市、区)事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、人才待遇

1.聘用人员工资待遇按照事业单位正式在编人员相关规定执行。

2.根据《延安市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(延市办发〔2007〕26号)和《关于进一步优化专业技术人才队伍建设的25条措施》(延人社发〔2023〕120号)规定，被聘用的高层次紧缺人才首次职称评聘时，单位有空缺岗位的按岗聘用，无空缺岗位的可不受单位岗位结构比例限制，直接办理聘用手续。

3.被聘用的高层次紧缺人才在申报高一级专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。

五、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

(二)本次公开招聘现场资格审查、考试、体检、考察和公示等程序规定的时间、地点及相关事项将在相关县(市、区)政府网站和市直主管部门网站发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注相应网站发布的信息。

(三)应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(四)本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

热忱欢迎有志于投身延安建设的优秀人才踊跃报名，对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。

联系方式：

1.政策咨询：

0911-7090864 市委组织部干部调配科(公务员一科)

0911-7090654 市人社局事业单位录用奖惩科

2.网上操作技术咨询：

0911-7092306 市人事考试中心

附件：2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位表.pdf

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西安市公安局鄠邑分局根据工作需要，现委托第三方人力资源机构面向社会公开招聘男性警务辅助人员(以下简称“辅警”)40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照德才兼备的用人标准，严格选拔聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

4、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

5、自愿从事警务辅助工作，能保守工作秘密，服从组织分配，能适应加班及夜班工作;

6、语言表达流畅，汉语普通话标准，熟练掌握计算机操作;

7、身体健康无残疾，五官端正，无不良嗜好，无口吃、重听、纹身、色盲和其他传染性疾病，身体无明显疤痕及其他标志等;

8、本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，政治历史清白;

9、年龄在18周岁至35周岁之间(2005年12月之前，1988年12月之后出生);

10、具有国家教育部认可的大专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中及同等学历);

11、由于岗位特殊性强，要求应聘者服务期限至少一年起。

(二)不符合报名条件的情形

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、殴打他人、寻衅滋事等行为受过行政处罚的，或者因其他违法行为受过行政拘留、司法拘留的;

3、因违法违纪被开除公职、辞退或者解聘的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的或者有较为严重个人不良信用记录且未清除，或者被人民法院列为失信被执行人的;

5、曾经从事警务辅助工作，合同期未满擅自离职的;

6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

7、家庭成员或近亲属被判处刑罚的、有较为严重的治安管理处罚记录的;

8、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

9、有明显生理缺陷、精神疾病史，身体有明显疤痕及其他标志等;

10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

(三)有下列情形之一的，在同等条件下优先录用

1、烈士、因公牺牲人民警察和辅警的遗属;

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3、见义勇为积极分子和先进个人;

4、公安(警察)类院校或者政法类专业的毕业生;

5、具有公安执法岗位所需专业资质和技能的人员。

注：应聘者有以上情形的须在报名及资格审查阶段提供相关证明材料原件及复印件。

三、招聘人数及岗位

(一)招聘男性警务辅助人员40人;

(二)招聘岗位为勤务岗位，必须服从统一分配。

四、招聘程序

本次招聘包括发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检及考察、公示、聘用等环节。

(一)发布招聘公告

本次招聘在西安市鄠邑区人民政府网及西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司公众号(智诚HR)进行发布。

(二)报名及资格审查

1、报名方式：现场报名

所需资料：

①本人身份证、户口本(首页、本人页)原件及复印件2份;

②毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行下载打印)原件及复印件2份;

③近期同底版免冠一寸彩色照片2张;

④近一周《个人征信报告》;

⑤无犯罪记录证明;

⑥《西安市公安局鄠邑分局招聘警务辅助人员报名表》(下载附件并电子录入打印)2张(见附件);

⑦公告中要求提供的其他证明材料原件及复印件。

注：报名资料仅收取复印件，收取资料概不退还。

2、报名时间：2023年12月25日12月29日

(上午9：00-11：30，下午2:00-5:30);

3、 报名地址：西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司

(人民路广场南对面区就业服务中心五楼);

4、咨询电话：029-84881717

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

(三)笔试

1、考试内容为公共基础知识、法律知识及其他相关专业知识;

2、笔试时间及地点另行通知。

(四)面试

1、根据笔试成绩从高到低按1:2比例确定进入面试人员，(不足1:2比例按实际人数确定);

2、面试时间及地点另行通知。

(五)体检及考察

1、根据综合成绩从高到低按1:1比例确定进入考察人员(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入;

2、综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;

3、体检由指定的医疗机构实施，统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。

4、考察由西安市公安局鄠邑分局有关部门进行;

(六)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，综合考虑确定拟聘用人员，并在西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司公众号(智诚HR)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、薪酬待遇

试用期 1个月，薪酬待遇按照《西安市公安机关警务辅助人员待遇保障暂行规定》执行，缴纳五险一金，实行层级晋升制度。

六、其他相关说明

(一)本次招聘严格执行程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格;

(二)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班;不收取任何费用(体检费用除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗;

(三)本次招聘笔试、面试场地无公共停车位，请大家绿色出行;

(四)以下情形视为自动放弃此次应聘

1、未按规定参加笔试的;

2、未按规定参加面试的;

3、未按要求参加体检的;

4、其他本人应到而未按规定时间到达现场的，本人应签字确认而拒绝签字的情形。

(五)应试者应认真阅读本招聘公告，未尽事项将另行通知，未按要求办理所造成的后果由应聘者本人承担。

附件：西安市公安局鄠邑分局招聘警务辅助人员报名表.doc

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根据武警工程大学某单位工作需要，现面向社会公开招聘社会用工17名，现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱军队，遵守国家的法律，遵守军队及学校的各项管理规定;

2.品行端正，乐观向上，无不良嗜好，无犯罪记录，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心、服务意识和团队协作精神;

3.具备岗位所需要的学历、知识和能力等要求;

4.达到岗位所需要的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件;

不接受有以下情形之一者报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;被开除公职的;有国外长期生活留学和外企工作等经历的。

二、招聘要求

具体招聘岗位要求见附表。

三、福利待遇

1.各岗位工资面议，试用期一个月，试用期工资3000元;

2.转正后交五险一金，有取暖费、降温费;

3.年底考核称职以上有年度绩效奖金;

4.月休4天。

四、报名时间：

2023年12月19日-2023年12月24日，逾期将不予受理。

五、报名方式

邮箱报名：请应聘者将个人简历(模板见附件)、有效身份证件、应聘岗位相关资格证等材料电子版发送至报名邮箱：916402944@qq.com(邮件主题：姓名+联系方式+应聘岗位)。应聘者须对报名材料的真实性负责，本次招聘本着宁缺毋滥的原则，条件不符者请勿报名。

六、招聘流程

招聘采取资格审查、现场面试、政治审查、体检等方式进行。

七、单位地址

沣东新城三桥街道武警路1号。

八、联系人

张老师 联系方式：029-84562223

南老师 联系方式：029-85226129

九、用工形式

本次招聘录用人员为劳务派遣，不解决编制。

附件1：招聘岗位表

附件2：个人简历模板

中国民用航空适航审定中心成立于2016年7月，是中国民用航空局直属事业单位，下辖上海、沈阳、西安、江西、广州、成都审定(分)中心，主要承担民航局授权的相关民用航空产品适航审定工作。根据工作需要，中心决定公开招聘事业单位工作人员，现将具体事项公告如下：

一、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的品行;

(五)岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

(一)适航审定中心

1.党建综合岗1人;

2.适航规章发展研究岗1人;

3.发动机通用构造审查岗1人;

4.控制系统审查岗1人。

(二)上海审定中心

1.规划及资产管理岗1人;

2.结构工程审查岗1人;

3.起落架/液压系统审查岗1人;

4.环控系统审查岗1人;

5.航空电气审查岗1人。

(三)江西审定中心

1.人为因素审查岗1人;

2.强度审查岗2人;

3.机械系统审查岗1人。

(四)西安审定分中心

1.性能操稳审查岗1人;

2.载荷审查岗1人;

3.机械系统审查岗1人;

4.先进机电/飞控审查岗1人。

(五)广州审定分中心

1.财务管理岗1人;

2.飞行性能与特性审查岗1人;

3.强度审查岗1人;

4.电气审查岗1人;

5.能源系统审查岗1人。

(六)成都审定分中心

1.机载软件审定岗1人;

2.电子硬件审定岗2人;

3.系统集成审定岗2人;

4.机电液力审定岗1人;

5.环境试验审定岗2人。

三、具体要求

每位应聘者只能申报一个职位，具体招聘岗位要求见《中国民用航空适航审定中心2023年公开招聘岗位信息表(第二批)》(详见附件)。其中：

(一)报考适航审定中心岗位

1.应届毕业生：应为2024届应届毕业生(在校期间为非在职，不含定向生、委培生)，且能在2024年7月31日前如期取得毕业证、学位证。

其中，京外生源硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;京内生源指入读高校前为北京市常住户口的学生(不含北京高校集体户口)。

2.在职人员：应在报名时间已取得岗位所要求的学历学位，年龄不超过35周岁。

(二)报考上海、江西、西安、广州、成都审定(分)中心岗位

1.应届毕业生：应为2024届应届毕业生(在校期间为非在职，不含定向生、委培生)，且能在2024年7月31日前如期取得毕业证、学位证，年龄不超过35周岁。

2.在职人员：应在报名时间已取得岗位所要求的学历学位，年龄应不超过35周岁。

按照《中国民用航空适航审定中心2023年公开招聘岗位信息表(第二批)》，部分岗位对具有高级及以上职称的报考人员，年龄可适当放宽。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间

从即日起至2024年1月14日截止。

2.报名方式：请应聘者通过网申管理系统，报名地址为https://y.d4t.cn/zVFH3H，按规范格式认真填写相关信息，并提供要求的电子版材料。

3.报名材料

(1)选择报考单位及岗位，填写个人基本信息、学习和工作经历、奖惩情况等。

(2)需上传的电子版材料包括：本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、英语成绩证书、近期2寸彩色证件照片、主要业绩(成果)证明材料。

应聘者应对提交材料的真实性负责。以上材料提供不全者，资格审核视为不通过。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查

中心将根据上述岗位要求，对应聘人员的资格进行初审，通过资格审核的人员方可参加笔试。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:2，达不到比例的，将研究决定是否按实际通过资格审查人数开考。考试资格与考试具体事宜将待资格初审后通过电子邮件通知本人。聘用公示前将对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消资格。

(三)笔试、面试

笔试由选择、简答、论述三部分组成。管理岗位主要考察应聘人员对岗位职责相关基础理论知识和实操的熟悉程度;专业技术岗位主要考察应聘人员对相关专业基础理论、专业英语等情况。笔试总分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低的排名，按5:1比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足5人，按实际人数进行面试。

面试主要考察应聘人员思维逻辑能力、管理协调与应变能力、专业理论素养、解决问题能力、研究与发展潜力、语言表达、仪表举止等情况，专业岗位还应该测试专业英语水平。面试总分为100分，合格分数线为60分。

应聘人员的笔试和面试成绩加权得出综合成绩。综合成绩满分100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例进行计算。

(四)体检、考察

考试结束后，根据考试综合成绩排名确定考察对象，考察对象比例为1：1。若出现考察人选体检、考察不合格或自动放弃资格，由适航审定中心决定是否递补。

体检应当在三级甲等医院进行，参照公务员录用体检标准及项目实施。

考察环节主要对考察对象德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

(五)公示、聘用

根据考察情况确定拟聘人选，在中央和国家所属事业单位公开招聘服务平台(网址：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议，经报主管部门批准后，可签订聘用合同。

五、其他事项

(一)薪酬待遇

签订聘用合同后，按照民航局确定的适航审定中心系统员工工资标准发放工资;社会保险等保障待遇按国家相关规定执行。

(二)试用期

按照《事业单位人事管理条例》及适航审定中心聘任合同管理有关规定实行试用期制。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)保持通讯畅通

应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法与应聘者本人取得联系的，后果由应聘者自负。

(四)联系方式

政策咨询电话：010-58172969

政策咨询邮箱：acc@caac.gov.cn

纪检监督电话：010-58242623

纪检监督邮箱：xuejw_acc@caac.gov.cn

联系地址：北京市朝阳区花家地东路3号 邮编：100102

政策咨询及纪检监督邮箱不接收报名材料。

六、特别申明

中心郑重承诺，本次公开招聘均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被聘用的，一经发现，予以解除聘用合同，请予监督。

附件下载:适航审定中心2023年公开招聘岗位计划表(第二批).xlsx

西安交通大学仪器科学与技术学院生物检测与仪器研究课题组因科研工作需要，招聘工程技术辅助人员1名，以课题组自聘劳务派遣形式聘用。具体岗位职责、招聘条件、薪资待遇、应聘方式如下：

一、岗位职责

1、负责仪器平台电路硬件产品开发;

2、参与项目硬件方案设计，包括需求分析及零部件选型，完成相关的技术文档;

3、分析并解决项目开发过程中出现的相关技术问题。

二、招聘条件

1、电子技术、通信、自动化、仪器仪表等专业本科及以上学历学位;

2、熟悉FPGA、CPU平台和DDR2/3的硬件设计和EMC设计;

3、熟悉数字电路、模拟电路;掌握UART/RS485、SPI、I2C、PHY、CAN、USB;熟练运用Cadence电路设计软件，熟练使用万用表、示波器、信号发生器等各种仪器，精通电路设计调试分析;熟悉数字电路相关的PCB

Layout和SMT相关知识，熟练规划仪器的电子电气的PCB布局方案;

4、具有产品可制造性，可测试性，可靠性知识并能自觉应用于设计中，有成功项目研发并形成规模化量产经验优先;

5、年龄不超过30周岁，有2-3年工作或相关科研经验者年龄可适当放宽。

三、薪资待遇

薪酬待遇：面议

工作地点：西安

四、应聘方式及时间

有意向者，请将简历和求职意向发送至胡老师电子邮箱: hufei0701@xjtu.edu.cn。

电子版应聘材料制作成压缩包，以附件形式发送，具体要求如下：

1、个人简历;

2、相关学历学位证书等照片或扫描件;

3、其他资历证明材料。

其他问题请致电：18091883695(胡老师)

2023陕西科技大学镐京学院财务管理人员招聘公告一览

一、招聘岗位：会计

二、招聘人数：1名

三、应聘条件

1. 拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平;

2. 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

3. 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;

4.

具有硕士研究生及以上学历，财务管理、会计等相关专业，身心健康，年龄35周岁以下。具有会计专业技术资格证书的中、高级职称者，学历可放宽至本科，年龄放宽至40周岁以下;

5. 要求熟悉财务核算流程，有财务、会计专业的从业经验，有学校财务、会计从业经验者优先。

邮箱：haojingCW@outlook.com

联系电话：029-38191688

联系人：戴老师

沣西新城成立于2011年6月，是国家级新区西咸新区的五大组团之一，秦创原总窗口核心承载地、西安“双中心”成果转化示范区，规划总面积143平方公里。定位为现代化大西安新中心、科技创新产业聚集区、战略性新兴产业基地。工程质量安全监督站属沣西新城管委会下属管理服务机构，主要负责工程质量安全的监督检查，办理建设工程质量安全监督和施工安全生产备案登记手续，查处违反建设工程质量和安全法律、法规行为等工作。

根据沣西新城工程质量安全监督站用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：工程质量安全监督岗。

岗位类别：沣西新城管委会下属管理服务机构聘用制。

岗位描述：负责房建、市政建设项目质量安全监督管理工作;督促指导各参建单位，做好质量安全管理工作。

招聘人数：6人。

二、招聘条件

(一)资格条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.年龄要求：35周岁及以下(1987年12月1日以后出生)。

3.学历要求：具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证须于2023年11月30日前取得。

4.专业要求：

本科：土木类(专业代码0810)、管理科学与工程类(专业代码1201);

研究生：土木工程(专业代码0814)、建筑与土木工程(专业代码085213)、管理科学与工程(专业代码1201)。

5.专业技能要求：具有二级建造师及以上专业资格或工程师及以上职称。

6.工作经验要求：具有5年及以上企事业单位工程质量、安全监管、现场施工等工作经验。工作年限及经验证明材料包括：劳动合同和基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)，工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。工作经验计算时间截止2023年11月30日，须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

7.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人，在读的全日制普通高等院校研究生不能以本科学历报考。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期的计算时间截止2023年11月30日。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告→网上报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检及考察→公示→录用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告在以下渠道发布：

1.沣西新城官网、沣西新城微信公众号等平台。

2.前程无忧西安频道。

(二)网上报名及资格初审

1.报名时间：2023年12月4日9:00至12月10日17:00。

2.报名网址：https://ideal.51job.com/fxxcgczl。

3.报名方式：

(1)本次招聘采取线上报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

(2)应聘人员须根据报名系统要求填写信息，上传相应材料。报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审环节。线上资格初审与报名系统同步开放，线上资格初审时间至2023年12月11日17:00截止。

5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

(1)本人近期免冠正面证件照。

(2)身份证或其他有效身份证件扫描件。

(3)所有学历证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》)。

(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件。

(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同和基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。

6.岗位计划招聘人数和资格审查通过人数比例达1:3时方可开考。如比例达不到1:3，则按比例缩减计划招聘人数。

7.注意事项：

(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过。

(2)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

(三)笔试

1.笔试时间及形式另行通知。

2.笔试为闭卷考试，满分100分，设定合格分数线60分，合格分数线60分及以上的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照笔试通过人数与岗位招聘人数不超过3:1的比例进入资格复审(与进入资格复审末位成绩并列者一并进入)，成绩未达合格分数线的人员不得进入资格复审。

3.应聘人员笔试成绩和排名不对外公布，应聘人员可登录指定网络平台查询本人成绩。

(四)资格复审

1.资格复审时间及地点另行通知。

2.资格复审提交资料应与公告要求的资格初审上传资料保持一致。

3.在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或复审不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按招聘岗位笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审递补只进行一次。

(五)面试

1.面试时间及形式另行通知。

2.面试成绩满分100分，设定合格分数线60分，合格分数线60分及以上的人员，方可参与综合成绩排名。

3.面试结束后进行综合成绩排名，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%;根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检及考察人员名单，如遇应聘人员综合成绩并列则按照面试成绩确定排名，再并列的，加试考试项目。

4.面试结束后，在沣西新城官网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(六)体检及考察

1.体检时间、地点另行通知。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

3.体检工作结束后，由体检机构及时出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4.考察形式及时间另行通知。

5.如出现应聘人员在体检及考察环节放弃，或体检不合格，或考察不通过等情形，则从参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

(七)公示及录用

通过体检及考察环节确定的拟录用人员，将在沣西新城官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映问题经查失实的人员办理入职手续。入职后按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。

四、相关注意事项

(一)应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格，或在应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动关系。

(二)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。提醒广大应聘人员谨防以保过、保录等为名的各类欺诈行为。

(三)应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

(四)本次招聘岗位专业要求，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录进行审核。

本次招聘最终解释权归陕西省西咸新区沣西新城组织和人力资源部所有。

咨询电话：029-88416622-703

咨询时间：工作日(9:30-12:00,14:00-17:00)

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，陕西警官职业学院2023年下半年面向社会公开招聘博士学历专业教师6名。本次公开招聘由陕西省公安厅政治部全程监督指导，陕西警官职业学院组织实施。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，40周岁以下(1982年11月18日至2005年11月17日期间出生)，个别紧缺专业年龄可适当放宽至45周岁以下;

4.具有招聘岗位所需的博士学历、学位。其中，学历经国家教育行政主管部门认可。学历、学位证书须于2023年8月31日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，或者在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的，服务期计算时间截止2023年12月31日;

6.失信被执行人;

7.《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘工作程序

(一)发布招聘公告

在陕西省公安厅和陕西警官职业学院官网同时发布招聘公告。

(二)招聘岗位

博士学历专业教师岗位6个(详见附件1)。

(三)报名

报名采取网络报名和现场报名同时进行。

1.网上报名的应聘人员按照公告要求，下载并填写《陕西警官职业学院应聘人员报名表》(以下简称“报名表”，附件2)，同时将相应的电子版报名材料(报名表、个人简历、高中后各阶段学历学位证书、外语、计算机等级证书等)压缩打包以附件形式发送至指定电子邮箱(sxjgzyxyzzb@163.com)，邮件名称和附件名称统一书写为“应聘岗位-毕业院校-专业-学位-本人姓名”。

网络报名时间：2023年11月18日至2023年11月26日。

2.应聘人员也可以持报名材料现场报名。

报名地点:陕西警官职业学院浐灞校区办公楼403室

报名时间：2023年11月20日至2023年11月24日工作日9:00-16:00。

(四)资格复审与体能测评(2023年11月29日)

1.资格复审。

应聘人员应提供以下资格复审资料：二代身份证(含有效期内的临时身份证)原件(复印件留存);报名表、准考证(复印件留存);高中毕业后各阶段学历学位证书(复印件留存);有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网下载打印)(限应届毕业生未发放毕业证学位证者);非2023届应届生需提供就业报到证或毕业生就业推荐表(复印件留存);党员身份证明，需加盖单位组织部门印章(党员提供);职业资格证书、外语、计算机等级证书、科研成果(所发表论文期刊的封面、目录及正文)(复印件留存);工作经历证明，须由所在单位组织人事部门开具(有工作经历者提供);进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按照干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

现场报名人员“报名”与“资格复审”可同时进行。

2.体能测评。

资格复审合格的人员，同时进行体能测评。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)进行。具体标准如下：

男子组：

女子组：

(五)面试

1.面试人员确定。通过资格复审和体能测评的应聘人员确定为参加面试的人员。面试人员名单及相关事宜，在陕西警官职业学院官网发布，并由学院电话通知本人。

2.面试方式。采取专业能力技能测试方式进行，考官现场打分，工作人员现场计分。面试成绩总分为100分。

3.面试成绩。面试成绩当场公布，由应聘人员签字确认，并在陕西警官职业公布。

(六)确定体检和考察对象

根据应聘人员面试成绩高低排序，确定体检和考察人员名单，并在陕西警官职业学院官网公布。

(七)体检和考察

1.体检。确定的体检人员统一到指定的三甲医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格的，由学院通知应聘人员。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次。结论以复查结论为准，体检不合格的，取消应聘资格。

2.考察。陕西警官职业学院成立考察组，依据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，对体检合格的应聘人员进行考察。

(八)公示

根据面试、体检及考察结果确定拟招聘人员名单，在陕西省公安厅和陕西警官职业学院官网予以公示，公示期为5个工作日。凡弄虚作假者，一经查实则取消其聘用资格。

(九)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，经学院研究同意，省公安厅审核，报省人社厅备案后，通知被聘用人员按规定时间统一办理聘用手续。

三、待遇

(一)办理事业编制入编手续，享受事业单位在编工作人员工资待遇。

(二)培训合格后，授予公安机关人民警察警衔，享受人民警察相关待遇。

(三)按照《陕西警官职业学院博士研究生培养和公开招聘暂行办法》，对招聘的博士提供科研启动费20万元，发放安家费20万元。

联系人：刘老师、周老师;电话: 029-68756820。

附件下载：

1.附件1：陕西警官职业学院2023年下半年公开招聘博士学历教师岗位表.docx

2.附件2：陕西警官职业学院应聘人员报名表.docx

为了医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

一、人才政策

高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才

按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神，按照不同层次人才，实行年薪制，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议;

博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。

凡确认参加面试的博士研究生，由医院按规定报销往返交通费用或补助1000元，面试期间住宿由医院统一安排。

1.博士研究生常年招录;

2.博士研究生年龄不超过45周岁(1978年7月1日及以后出生);硕士研究生要求本硕所学专业相近，年龄不超过35周岁(1988年7月1日及以后出生);

3.其他条件中有*则需具有规培证，其他有医学专业要求的岗位有规培证者优先。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象：硕士研究生。

(二)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄在18周岁以上，博士研究生45岁及以下，硕士研究生35岁及以下;

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

6.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(三)不符合报名应聘条件的情况：

1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.高层次人才、博士研究生可接受全年报名。

2.报名方式：

(1)手机微信扫描下方二维码进行报名：

(2)电脑网页登录端：

【腾讯文档】陕西中医药大学附属医院2023年度第三批硕士研究生自主招聘报名表

https://docs.qq.com/form/page/DQnBKRXJBT05RWUFO请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

3.报名截止时间：2023年11月30日17:30

4.面试时间：本次招聘面试时间(第三批)初步定于2023年12月上旬，具体时间请等待后续通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节(博士直接面试，免笔试和综合考核环节)。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3开考比例的岗位，按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成，分别从仪容仪表、逻辑思维、语言表达、问题回答四方面进行考察、打分。面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。由组织人事部牵头组织，会同业务主管院长、面试专家组成员进行面试。若因应聘人员放弃面试形成的缺额，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。

3.综合考核(百分制)

由有计划需求科室及组织人事部对应试者进行现场技能操作考核，技能考核内容，专业不同，考核内容不同，主要考核医德医风、专业技术等方面。进入综合考核的人员持相关证明材料进行资格复审，主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实，未通过资格复审及未参加面试的应聘人员将失去本次应聘的资格。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合考核满分均为100分，三项加权分数为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合考核成绩*25%，笔试成绩、面试成绩、综合考核、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不确定为进入公示人选。

(四)体检

我院组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期间接待电话为029-33320862(组织人事部)、029-33320896(纪委办公室)。

(六)录用

经公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的，由组织人事部按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。未按我院规定报到日期报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(七)递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

1.拟聘人员体检不符合要求的;

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形;

6.公示期满后不再进行递补。

(八)试用期

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

监督小组全程监督。

五、招聘其他事项说明

(一)考生每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

(二)学籍验证报告和学历注册备案表，在中国高等教育学生信息网(点击进入)上查询下载。

(三)自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站(http://www.szfy120.com/)公布。

(四)通信地址：陕西省咸阳市秦都区渭阳西路副2号陕西中医药大学附属医院附院组织人事部。

邮政编码：712000 联系电话：029-33320862

电子邮箱szfydwrcb@163.com

联系人：赵青民：13992091119 袁方：15353131650

西安市高陵区医院是高陵区政府举办的一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复和急救于一体的二级甲等综合性公立医院。医院编制床位500张，实际开放床位664张，因业务发展需要，现面向社会公开招聘编制外护理人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、技能操作考核、体检、考察、试用等程序，择优聘用。

二、基本条件应聘人员应具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需要的其他条件。

具有下列情形之一的人员不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除党籍、公职的;

(三)在立案审查期间的;

(四)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

(五)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(六)曾有学术不端等不良行为的;

(七)聘用后构成回避关系的;

(八)法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘需求和岗位要求

四、报名与资格审查

1.报名时间：

2023年11月14日8:30起至2023年11月25日12:00(除星期日)。

2.报名方式：

携带报名资料现场报名。报名地点：西安市高陵区医院行政四楼人事科(上林二路555号)。

3.报名资料和资格审查：

应聘者所提供的个人信息和材料包括(但不限于)：报名表(见附件)，身份证、历次学历学位证书(包含全日制及在职学历)、历次学历学位验证报告(学信网自行打印)、相关资格证、执业证、无犯罪记录证明等原件和扫描件，并保证真实、准确、有效，扫描件与原件一致。如有相关工作经验要求的岗位，还需提供对应岗位工作证明。

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。既有报名时的资格初审、笔试后的资格复审，也包括考试、考察、以及聘用、试用期等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

五、考试安排

1.通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点及注意事项等由西安市高陵区医院微信订阅号公布,不再电话通知，请务必关注。

2.考试方式

包括笔试、面试和实操考核。笔试为本专业基础理论知识，不指定教材;面试为综合素质考核+专业基础理论知识考核;实操为业务技术操作考核，不限定考核范围。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+实操考核成绩*30%。

六、体检和考察

各岗位根据考试总成绩从高向低按照1:1的比例依次确定进入体检人选，总成绩得分并列时，按面试成绩高低确定人选。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。体检费用由应聘者自理。不合格者，取消应聘资格。空缺名额，经单位结合实际情况，按照综合成绩排名次序依次递补。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。空缺名额，经单位结合实际情况，按照综合成绩排名次序依次递补。

七、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在医院微信订阅号进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

八、试用期和聘用

公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用关系。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

九、纪律要求

为确保本次招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

十、重要提示

1.招聘各环节结果公布在西安市高陵区医院微信订阅号，参与招聘人员请务必关注，医院不再另行通知。

2.报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。

咨询电话：029-86926210

监督电话：029-86926267

时间：08:30-12:00，14:00-17:00

附件：西安市高陵区医院招聘护理人员报名表(扫描下方二维码后下载报名表空表，请不要直接在线填写。)

图源：西安市高陵区医院

为全面加强稳就业举措，促进就业困难人员就业，根据《陕西省公益性岗位开发管理办法》《商洛市就业援助办法》相关规定，经研究，拟招聘2名公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式和原则

坚持面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用的原则。

二、招聘岗位

市委统战部招聘公益性岗位工作人员2名。

三、招聘条件

1.已完成登记失业人员就业困难人员认定;

2.具有全日制本科及以上学历;

3.年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生);

4.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

5.具有高度的事业心和责任感，具备良好的综合素质，组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，有奉献精神;

6.具备一定的组织协调和公文写作能力;

7.身体心理健康，能适应工作岗位要求。

以下人员不列为招聘对象：

1.曾受到刑事处罚、纪律处分;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.法律法规规定的其他不列入招聘对象情行。

四、聘用与管理

1.聘用人员实行劳动合同制，试用期3个月，试用期不合格的不予聘用;试用期合格者正式聘用，由市委统战部与聘用者每年签订劳动合同，聘用期限为三年。

2.工资待遇按照《陕西省公益性岗位开发管理办法》有关规定执行。

3.聘用的公益性岗位工作人员，统一安排工作，并严格按照《陕西省公益性岗位开发管理办法》加强监督考核，实行动态使用管理。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在商洛市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shangluo.gov.cn/default.htm)发布公告。

(二)报名与资格确认

1.报名时间：2023年10月12日至10月13日，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.报名地点：中共商洛市委统战部办公室(行政中心5-10室)。

3.联系人及电话：

市委统战部 孙冲 0914-2332969

市就业局 白皓汘 0914-2324671

4.报名方式：本次招聘采取个人自愿的方式，实行现场报名，不接受应聘人员委托他人报名。

5.提交报名资料：

(1)有效身份证或户口薄原件及复印件，近期免冠2寸彩色照片3张，毕业证、学位证原件及复印件;

(2)《中共商洛市委统战部2023年选聘公益性岗位工作人员报名表》一式三份。

(3)《就业创业证》原件及复印件(第7页需加注就业困难人员认定信息)。

以上所有资料复印件存档备查，均不予退还。

6.资格审查：根据应聘人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照招聘条件对应聘人员的报名资格进行现场审核。经审查合格的，确认其应聘资格;对审查不合格的，应向应聘人员说明理由。

(三)招聘方式

1.考试考核：根据《陕西省公益性岗位开发管理办法》采取推荐或考试方式进行，具体时间另行通知。

2.确定拟聘人员：按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例，根据考试结果确定拟聘人员。

(四)体检

组织拟聘人员参照公务员录用体检标准，在指定医院进行体检，体检费用由应聘人员本人承担。对体检合格的将确定为拟聘对象。体检不合格的或自愿放弃体检的，取消拟聘对象资格，空缺的名额按考试成绩排名顺序依次递补。

(五)公示

体检合格后，对拟聘对象进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，确定为聘用人员。

六、注意事项

1.招聘相关信息均在商洛市人力资源和社会保障局官网发布，应聘人员要关注相关信息，避免错过有关时间。

2.应聘人员报名时务必提交能及时联系到本人的电话号码，并保持通讯畅通。招聘过程中因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

3.本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班。

附件：

中共商洛市委统战2023年选聘公益性岗位工作人员报名表

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全面提升社区治理与服务水平，建设一支作风优良、素质过硬、能力突出、群众满意的职业化、专业化社区工作者队伍，铜川市公共就业创业服务中心受铜川市民政局委托面向社会公开招聘社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘城镇社区工作者105名(详见附件1)，城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有陕西省户籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2023年9月25日前取得大学专科及以上学历证书(退役军人可放宽);

6.18至40周岁(即1983年9月25日至2005年9月24日期间出生)。

(二)下列人员不得报考

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪处分或组织处理影响期未满的;

3.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘流程

本次招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

1.发布时间：2023年9月25日

2.发布渠道：铜川市人力资源和社会保障局官网、铜川人社微信公众号、铜川云就业微信公众号等。

(二)网上报名和资格初审

1.报名网站：铜川市人力资源和社会保障局官网

每名应聘人员限报1个岗位，不得重复报名、多岗位报名。不接受邮递、面呈简历等方式进行报名。

2.报名时间：2023年10月9日9:00至2023年10月11日18:00。

3.报名要求：应聘人员须在规定时间内登录报名网址，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传如下资料：

①本人近期2寸免冠正面证件照 (jpg格式、大小30KB以下);

②本人有效期内的身份证扫描件，报名时使用的身份证应与笔试时出示的身份证保持一致;

③已取得毕业证书的应聘人员，上传毕业证书扫描件，国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。暂未发放毕业证书的应聘人员，国内高校毕业生须上传从学信网下载的有效期内《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外高校毕业生须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。

④退役军人报考大专学历的岗位可放宽至高中及以上学历，报考本科学历岗位的可放宽至大专及以上学历。

4.资格初审时间：2023年10月9日9:00至2023年10月11日20:00。

5.应聘人员报名后需随时关注报名网站，查询资格审核状态。尚未审核或资格初审未通过，可以更改报名信息或改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息或改报其他岗位。报名截止后，尚未审核或资格初审未通过，不能再更改报名信息或改报其他岗位。

(三)资格复审

时间：2023年10月16日-18日 上午8：30—12：00 下午14：00—17：30。

地点：铜川市公共就业创业服务中心(新区长虹南路华阳小区西门北侧)。

报名通过的应聘人员需在规定时间内，本人携带报名要求的毕业证、户口本、身份证等资料原件复印件参加资格复审(不接受他人委托参加复审)，规定时间内未参加资格复审的视为放弃参加考试资格。

(四)准考证打印

1.时间：另行通知

2.网站：铜川市人力资源和社会保障局官网

应聘人员须在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证，视为放弃考试资格。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，务必妥善保管。

(五)笔试

由铜川市公共就业创业服务中心组织实施，时间另行通知，地点详见准考证。

1.笔试内容：与社区党建、社区工作等相关的综合能力测试，采取闭卷形式，满分100分。

2.笔试成绩加分

1)加分条件和标准

有下列情况的应聘人员，按相应标准笔试成绩予以加分，同时满足两项或三项加分条件的，只按最高单项加分，不累加。

①城镇社区连续工作3年以上(截至2023年9月25日)的现有社区工作人员，且报考现工作社区所在区县岗位的加10分。

②取得《社会工作者职业水平证书》者加10分。

③自主就业的退役士兵，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队战区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分，多次获得荣誉称号或者立功的，按照其中最高等级加分;大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分;每超期服役1年加1分。此类加分最高不得超过20分。符合以上加分条件的，只按分值最高单项加分，不得累加。

2)加分程序

符合加分条件的应聘人员下载《2023年铜川市招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表》(附件2)。其中符合第①项条件的还应提交《2023年铜川市招聘城镇社区专职工作人员加分证明》(附件3)及当选证书或当选文件、合同等佐证材料;符合第②项条件的提交《社会工作者职业水平证书》原件及复印件;符合第③项条件的提交《2023年铜川市自主就业退役士兵报考社区专职工作人员加分申请表》(附件4)本人退伍证及加分项目的相关佐证资料。

3)加分审核及公示

应聘人员应在2023年10月12日9：00—10月14日17：00时，将《加分申请表》和相关证明材料提交报考区县社区办(区民政局)初审，初审通过后上报市社区办(市民政局)复审，市社区办(市民政局)将复审合格人员相关信息在招聘信息发布网站公示3天。对公示提出异议的，由市社区办(市民政局)复查。

3.笔试成绩查询：笔试成绩在铜川市人力资源和社会保障局官网发布成绩查询链接，考生进行自助查询，查询时间另行公告。

(六)面试

由铜川市公共就业创业服务中心组织实施，根据加分后笔试成绩排名顺序，按照不高于

1：3比例确定进入面试人员，笔试成绩未达到最低控分线60分的不进入面试。笔试成绩排名末位并列的一同进入面试。面试主要考察应聘人员的言行举止、逻辑思维和语言表达能力及应变能力，时间、地点另行公告。

(七)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，保留小数点后两位，不进行四舍五入。综合成绩并列的以加分后笔试成绩确定进入体检人员。

(八)体检和考察

1.根据综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，费用由考生自行承担。

3.考察由各区县社区办负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。考察不合格的，不予聘用。

4.因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格者，取消应聘资格。空缺名额，按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。

(九)公示和聘用

1.根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在铜川市人力资源和社会保障局官网、铜川人社微信公众号、铜川云就业微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.经应聘者本人确认放弃资格或公示期间反映有影响录用的问题并查实的，取消其应聘资格。

3.拟聘用人员名单确定后，报市民政局备案。

四、聘期待遇

拟聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后，与区县民政部门签订聘用合同，每5年为一个聘期。聘期内城镇社区专职工作人员工资待遇按照市委组织部、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(铜组字〔2021〕106号)规定的标准执行。

五、注意事项

本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。如果社会上有假借招聘主管部门等名义举办辅导班、辅导网站或编印考试教材等行为，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

六、咨询联系方式

咨询电话：0919-3198153

咨询时间：工作日9:00—12:00 14:00—18:00

附件：

1.2023年铜川市公开招聘城镇社区专职工作人员岗位表

2.2023年铜川市招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表

3.2023年铜川市招聘城镇社区专职工作人员加分证明

4.2023年铜川市自主就业退役士兵报考社区专职工作人员加分申请表

铜川市公共就业创业服务中心

2023年9月25日

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为进一步增强我市地铁安保防范力量，确保地铁安全运营，并为广大市民营造一个更加安全和谐的地铁乘车环境。我局现面向社会公开招聘公益性岗位辅警人员100名，具体内容及条件如下：

一、招聘岗位及职责

地铁分局辅警人员是政府开发的、由财政保障的公益性岗位，主要任务是在民警的指导下，协助民警开展地铁区域的治安巡逻检查、治安纠纷调解、接处警、维持大型公共活动、法制宣传教育等工作。

二、招聘条件

1.西安市户口的就业困难人员。

2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规，无违法犯罪记录。

3.年龄在18周岁至35周岁，限男性，要求身高170cm以上(退役军人可适当放宽)。

4、国家教育部认可的大中专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中学历)。同等条件下，公安院校毕业生、复转军人优先聘用。

5.自愿从事警务辅助工作，品行端正，心理健康，协调能力强，乐于奉献、纪律观念强，吃苦耐劳，服从组织分配。

6.语言表达流畅，普通话标准，能熟练掌握计算机操作。

7.身体健康无残疾，五官端正，无不良嗜好，重听、纹身、色盲和其他传染性疾病，身体无明显疤痕及其他标志等。

三、报名须知

1.有意向者请前往西安市公安局地铁分局治安管理大队报名或登录西安市公共招聘网(www.cnxajob.com)了解详情。

2.报名所需材料：(1)、毕业证;(2)身份证;(3)户口本;(4)《就业失业登记证》;(5)一寸免冠照片2张。

3.报名地址及时间：西安市公安局地铁分局治安管理大队辅警办(西安市凤城八路126号地铁大厦201室)(工作日9：00--12:00;14:00--18:00)

四、工资待遇

1.试用期1个月，试用期内工资2300元(包含五险一金个人应承担部分);合同期按月进行考核，月工资约4450元(包含五险一金单位及个人应承担部分)，并参照相关规定发放取暖、降温费;实行层级晋升制度，享受相应待遇。

2.地铁分局招录的人员是公益性岗位性质，工作期限为三年，每年签订一次劳动合同。

五、联系方式

西安市公安局地铁分局治安管理大队辅警办

联系电话：029-86321022

西安市公安局地铁分局

2023年9月4日

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