2023年武警工程大学某单位社会用工招聘公告

根据武警工程大学某单位工作需要，现面向社会公开招聘社会用工2名，现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱军队，遵守国家的法律，遵守军队及学校的各项管理规定;

2.品行端正，乐观向上，无不良嗜好，无犯罪记录，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心、服务意识和团队协作精神;

3.工作中能听从指挥，服从管理与调配;

4.具备岗位所需要的学历、知识和能力等要求;

5.达到岗位所需要的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件;

不接受有以下情形之一者报名：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、招聘要求

具体招聘岗位要求见附表。

三、工资标准(元)

月工资9000元左右(含五险一金);试用期一个月，试用工资面议。

四、福利待遇

1.缴纳五险一金;

2.转正后享受年终绩效奖;

3.发放取暖费、降温费。

五、报名时间

2023年9月1日-2023年9月6日，逾期将不予受理。

六、报名方式

邮箱报名：请应聘者将个人有效身份证件、个人简历、学历证、学位证、应聘岗位相关资格证等材料电子版发送至报名邮箱：457948935@qq.com(邮件主题：姓名+联系方式+应聘岗位)。应聘者须对报名材料的真实性负责。

七、招聘流程

招聘采用面试、现场资格审查、政审、体检方式进行。

八、单位地址

沣东新城三桥街道武警路1号。

九、联系人

南老师 联系方式：029-85226129

周老师 联系方式：13572899296

十、用工形式

本次招聘录用人员采用劳务派遣方式用工。

人员招聘岗位要求

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为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化延安市事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2023年延安市面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才272名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1988年1月3日至2006年1月2日期间出生);硕士研究生、副高级专业技术人员年龄为40周岁以下(1983年1月3日至2006年1月2日期间出生);博士研究生、正高级专业技术人员年龄为45周岁以下(1978年1月3日至2006年1月2日期间出生);岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年12月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.2023年12月29日(含)前已被招聘为2023年事业单位正式工作人员的(以发文为准)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

5.事业单位人事管理需要回避的。

6.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2023年12月31日。

7.失信被执行人。

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在延安市人民政府门户网站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安党建网(http://www.yanandj.com/)、延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn)。

1.报名时间：2024年1月3日08:00至2024年1月5日18:00。

2.网上审查时间：2024年1月3日08:00至2024年1月6日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。资格审查通过的应聘人员自行打印报名表，并妥善保存。资格审查工作由县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门组织实施。

根据省卫健委等四部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕66号)规定，“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

报名结束(1月5日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

3.现场资格审查：考试前由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门进行现场资格审查。

事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)在现场资格审查时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过现场资格审查。

(三)考试

考试工作由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门组织实施。考试试题由有资质的考试机构命题、制卷、阅卷。笔试不设开考比例，划定最低分数线。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位可直接进行面试。引进博士研究生或正高级专业技术人员岗位可直接采取考察考核的方式进行。

(四)体检

体检工作由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门负责组织实施。根据应聘人员考试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，对于先笔试后面试的岗位，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补;对于只有面试的岗位，按照该招聘岗位面试成绩且面试成绩不低于60分的人员中从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

(五)考察

考察工作由县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门负责组织实施。体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，对于先笔试后面试的岗位，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补;对于只有面试的岗位，按照该招聘岗位面试成绩且面试成绩不低于60分的人员中从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

(六)资格复审与公示

县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门将考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审，资格复审合格的拟聘人员在相关县(市、区)政府网站和市直主管部门网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日，拟聘人员公示后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新招聘人员须与用人单位签订5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内(5年)不得以任何名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，县(市、区)事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、人才待遇

1.聘用人员工资待遇按照事业单位正式在编人员相关规定执行。

2.根据《延安市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(延市办发〔2007〕26号)和《关于进一步优化专业技术人才队伍建设的25条措施》(延人社发〔2023〕120号)规定，被聘用的高层次紧缺人才首次职称评聘时，单位有空缺岗位的按岗聘用，无空缺岗位的可不受单位岗位结构比例限制，直接办理聘用手续。

3.被聘用的高层次紧缺人才在申报高一级专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。

五、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

(二)本次公开招聘现场资格审查、考试、体检、考察和公示等程序规定的时间、地点及相关事项将在相关县(市、区)政府网站和市直主管部门网站发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注相应网站发布的信息。

(三)应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(四)本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

热忱欢迎有志于投身延安建设的优秀人才踊跃报名，对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。

联系方式：

1.政策咨询：

0911-7090864 市委组织部干部调配科(公务员一科)

0911-7090654 市人社局事业单位录用奖惩科

2.网上操作技术咨询：

0911-7092306 市人事考试中心

附件：2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位表.pdf

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中国民用航空适航审定中心成立于2016年7月，是中国民用航空局直属事业单位，下辖上海、沈阳、西安、江西、广州、成都审定(分)中心，主要承担民航局授权的相关民用航空产品适航审定工作。根据工作需要，中心决定公开招聘事业单位工作人员，现将具体事项公告如下：

一、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的品行;

(五)岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

(一)适航审定中心

1.党建综合岗1人;

2.适航规章发展研究岗1人;

3.发动机通用构造审查岗1人;

4.控制系统审查岗1人。

(二)上海审定中心

1.规划及资产管理岗1人;

2.结构工程审查岗1人;

3.起落架/液压系统审查岗1人;

4.环控系统审查岗1人;

5.航空电气审查岗1人。

(三)江西审定中心

1.人为因素审查岗1人;

2.强度审查岗2人;

3.机械系统审查岗1人。

(四)西安审定分中心

1.性能操稳审查岗1人;

2.载荷审查岗1人;

3.机械系统审查岗1人;

4.先进机电/飞控审查岗1人。

(五)广州审定分中心

1.财务管理岗1人;

2.飞行性能与特性审查岗1人;

3.强度审查岗1人;

4.电气审查岗1人;

5.能源系统审查岗1人。

(六)成都审定分中心

1.机载软件审定岗1人;

2.电子硬件审定岗2人;

3.系统集成审定岗2人;

4.机电液力审定岗1人;

5.环境试验审定岗2人。

三、具体要求

每位应聘者只能申报一个职位，具体招聘岗位要求见《中国民用航空适航审定中心2023年公开招聘岗位信息表(第二批)》(详见附件)。其中：

(一)报考适航审定中心岗位

1.应届毕业生：应为2024届应届毕业生(在校期间为非在职，不含定向生、委培生)，且能在2024年7月31日前如期取得毕业证、学位证。

其中，京外生源硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;京内生源指入读高校前为北京市常住户口的学生(不含北京高校集体户口)。

2.在职人员：应在报名时间已取得岗位所要求的学历学位，年龄不超过35周岁。

(二)报考上海、江西、西安、广州、成都审定(分)中心岗位

1.应届毕业生：应为2024届应届毕业生(在校期间为非在职，不含定向生、委培生)，且能在2024年7月31日前如期取得毕业证、学位证，年龄不超过35周岁。

2.在职人员：应在报名时间已取得岗位所要求的学历学位，年龄应不超过35周岁。

按照《中国民用航空适航审定中心2023年公开招聘岗位信息表(第二批)》，部分岗位对具有高级及以上职称的报考人员，年龄可适当放宽。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间

从即日起至2024年1月14日截止。

2.报名方式：请应聘者通过网申管理系统，报名地址为https://y.d4t.cn/zVFH3H，按规范格式认真填写相关信息，并提供要求的电子版材料。

3.报名材料

(1)选择报考单位及岗位，填写个人基本信息、学习和工作经历、奖惩情况等。

(2)需上传的电子版材料包括：本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、英语成绩证书、近期2寸彩色证件照片、主要业绩(成果)证明材料。

应聘者应对提交材料的真实性负责。以上材料提供不全者，资格审核视为不通过。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查

中心将根据上述岗位要求，对应聘人员的资格进行初审，通过资格审核的人员方可参加笔试。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:2，达不到比例的，将研究决定是否按实际通过资格审查人数开考。考试资格与考试具体事宜将待资格初审后通过电子邮件通知本人。聘用公示前将对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消资格。

(三)笔试、面试

笔试由选择、简答、论述三部分组成。管理岗位主要考察应聘人员对岗位职责相关基础理论知识和实操的熟悉程度;专业技术岗位主要考察应聘人员对相关专业基础理论、专业英语等情况。笔试总分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低的排名，按5:1比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足5人，按实际人数进行面试。

面试主要考察应聘人员思维逻辑能力、管理协调与应变能力、专业理论素养、解决问题能力、研究与发展潜力、语言表达、仪表举止等情况，专业岗位还应该测试专业英语水平。面试总分为100分，合格分数线为60分。

应聘人员的笔试和面试成绩加权得出综合成绩。综合成绩满分100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例进行计算。

(四)体检、考察

考试结束后，根据考试综合成绩排名确定考察对象，考察对象比例为1：1。若出现考察人选体检、考察不合格或自动放弃资格，由适航审定中心决定是否递补。

体检应当在三级甲等医院进行，参照公务员录用体检标准及项目实施。

考察环节主要对考察对象德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

(五)公示、聘用

根据考察情况确定拟聘人选，在中央和国家所属事业单位公开招聘服务平台(网址：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议，经报主管部门批准后，可签订聘用合同。

五、其他事项

(一)薪酬待遇

签订聘用合同后，按照民航局确定的适航审定中心系统员工工资标准发放工资;社会保险等保障待遇按国家相关规定执行。

(二)试用期

按照《事业单位人事管理条例》及适航审定中心聘任合同管理有关规定实行试用期制。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)保持通讯畅通

应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法与应聘者本人取得联系的，后果由应聘者自负。

(四)联系方式

政策咨询电话：010-58172969

政策咨询邮箱：acc@caac.gov.cn

纪检监督电话：010-58242623

纪检监督邮箱：xuejw_acc@caac.gov.cn

联系地址：北京市朝阳区花家地东路3号 邮编：100102

政策咨询及纪检监督邮箱不接收报名材料。

六、特别申明

中心郑重承诺，本次公开招聘均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被聘用的，一经发现，予以解除聘用合同，请予监督。

附件下载:适航审定中心2023年公开招聘岗位计划表(第二批).xlsx

西安交通大学机械工程学院振动故障诊断团队现在招聘1名科研辅助工作人员，从事有限元分析方面工作。

一、主要工作职

1. 负责根据分析要求，完成分析对象的三维建模;

2. 负责对待分析模型进行结构动力学、流固耦合、强度、空气动力学等有限元分析;

3. 负责撰写开发过程中涉及的技术报告，并提出优化和改进建议;

4. 负责撰写项目相关招投标技术文档和专利论文;

5. 积极研究新的仿真分析方法，应用于工程问题分析，提高分析能力。

二、任职要求

1. 硕士及以上学历学位，年龄不超过30周岁，力学、机械等相关专业，有较强的力学理论等工程基础背景;

2. 3年以上机械分析及验证经验，具备结构动力学分析及流固耦合有限元分析经验者优先;

3. 熟悉至少一款有限元分析软件进行流体分析及优化设计，并能够使用此工具进行结构件强度或疲劳分析 (ANSYS 、Hyperworks、lsdyna、

fluent、ABAQUS等等) ;

4. 熟悉至少一款三维设计软件(CAD、CATIA、SolidWorks、UG、Pro-e等等);

5. 良好的沟通能力和抗压能力，能接受适当的出差去客户现场解决问题;

6. 具备认真严谨、吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神及良好的职业道德和责任心。

三、聘用方式及薪资待遇

1. 与西安交通大学科技与教育发展研究院签署合同，按照科教院相关聘用规定执行;

2. 薪酬构成：基本工资(包含五险一金)+项目绩效奖励，具体面议;

3. 工作地点：西安。

四、联系方式

有意向者，请将简历和求职意向发送至电子邮箱：wangxiufeng@xjtu.edu.cn、56905959@qq.com。

电子版应聘材料制作成压缩包，以附件形式发送，具体要求如下：

1. 个人简历;

2. 相关学历学位证书等照片或扫描件;

3. 学术论文全文等证明材料。

其他问题请致电：18991327038

沣西新城成立于2011年6月，是国家级新区西咸新区的五大组团之一，秦创原总窗口核心承载地、西安“双中心”成果转化示范区，规划总面积143平方公里。定位为现代化大西安新中心、科技创新产业聚集区、战略性新兴产业基地。工程质量安全监督站属沣西新城管委会下属管理服务机构，主要负责工程质量安全的监督检查，办理建设工程质量安全监督和施工安全生产备案登记手续，查处违反建设工程质量和安全法律、法规行为等工作。

根据沣西新城工程质量安全监督站用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：工程质量安全监督岗。

岗位类别：沣西新城管委会下属管理服务机构聘用制。

岗位描述：负责房建、市政建设项目质量安全监督管理工作;督促指导各参建单位，做好质量安全管理工作。

招聘人数：6人。

二、招聘条件

(一)资格条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.年龄要求：35周岁及以下(1987年12月1日以后出生)。

3.学历要求：具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证须于2023年11月30日前取得。

4.专业要求：

本科：土木类(专业代码0810)、管理科学与工程类(专业代码1201);

研究生：土木工程(专业代码0814)、建筑与土木工程(专业代码085213)、管理科学与工程(专业代码1201)。

5.专业技能要求：具有二级建造师及以上专业资格或工程师及以上职称。

6.工作经验要求：具有5年及以上企事业单位工程质量、安全监管、现场施工等工作经验。工作年限及经验证明材料包括：劳动合同和基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)，工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。工作经验计算时间截止2023年11月30日，须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

7.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人，在读的全日制普通高等院校研究生不能以本科学历报考。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期的计算时间截止2023年11月30日。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告→网上报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检及考察→公示→录用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告在以下渠道发布：

1.沣西新城官网、沣西新城微信公众号等平台。

2.前程无忧西安频道。

(二)网上报名及资格初审

1.报名时间：2023年12月4日9:00至12月10日17:00。

2.报名网址：https://ideal.51job.com/fxxcgczl。

3.报名方式：

(1)本次招聘采取线上报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

(2)应聘人员须根据报名系统要求填写信息，上传相应材料。报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审环节。线上资格初审与报名系统同步开放，线上资格初审时间至2023年12月11日17:00截止。

5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

(1)本人近期免冠正面证件照。

(2)身份证或其他有效身份证件扫描件。

(3)所有学历证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》)。

(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件。

(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同和基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。

6.岗位计划招聘人数和资格审查通过人数比例达1:3时方可开考。如比例达不到1:3，则按比例缩减计划招聘人数。

7.注意事项：

(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过。

(2)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

(三)笔试

1.笔试时间及形式另行通知。

2.笔试为闭卷考试，满分100分，设定合格分数线60分，合格分数线60分及以上的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照笔试通过人数与岗位招聘人数不超过3:1的比例进入资格复审(与进入资格复审末位成绩并列者一并进入)，成绩未达合格分数线的人员不得进入资格复审。

3.应聘人员笔试成绩和排名不对外公布，应聘人员可登录指定网络平台查询本人成绩。

(四)资格复审

1.资格复审时间及地点另行通知。

2.资格复审提交资料应与公告要求的资格初审上传资料保持一致。

3.在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或复审不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按招聘岗位笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审递补只进行一次。

(五)面试

1.面试时间及形式另行通知。

2.面试成绩满分100分，设定合格分数线60分，合格分数线60分及以上的人员，方可参与综合成绩排名。

3.面试结束后进行综合成绩排名，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%;根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检及考察人员名单，如遇应聘人员综合成绩并列则按照面试成绩确定排名，再并列的，加试考试项目。

4.面试结束后，在沣西新城官网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(六)体检及考察

1.体检时间、地点另行通知。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

3.体检工作结束后，由体检机构及时出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4.考察形式及时间另行通知。

5.如出现应聘人员在体检及考察环节放弃，或体检不合格，或考察不通过等情形，则从参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

(七)公示及录用

通过体检及考察环节确定的拟录用人员，将在沣西新城官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映问题经查失实的人员办理入职手续。入职后按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。

四、相关注意事项

(一)应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格，或在应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动关系。

(二)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。提醒广大应聘人员谨防以保过、保录等为名的各类欺诈行为。

(三)应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

(四)本次招聘岗位专业要求，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录进行审核。

本次招聘最终解释权归陕西省西咸新区沣西新城组织和人力资源部所有。

咨询电话：029-88416622-703

咨询时间：工作日(9:30-12:00,14:00-17:00)

为全面贯彻我院“科研立院、智库兴院、人才强院、开放办院、制度治院、创新活院”基本理念，实现“创建全国一流地方社科院、打造高端新型智库”奋斗目标，充分发挥省委省政府“思想库”“智囊团”作用，根据我院人才发展规划，面向社会公开招聘博士研究生。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

共招聘博士研究生13名，具体招聘岗位详见下表。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身哲学社会科学研究事业。

(三)身体健康，具有良好的职业素养和道德品行，热爱工作，有较强的责任心、服务意识和团队合作精神，作风正派。

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历等条件。取得教育行政主管部门认可的博士学历学位，并且本、硕、博专业基本一致;所有学历、学位均应在高校或科研机构获得。国(境)外取得的学历学位需取得教育部学历学位认证。2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得博士毕业证书和学位证书。

(五)具有全面履行本岗位职责的能力及岗位所需要的其他条件。

(六)应聘人员年龄一般不超过35周岁，副高级职称以上人员年龄可放宽至45周岁。

(七)有以下情形之一者不得应聘：

1.受过刑事处罚或被开除公职的;

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

3.正在接受立案审查的;

4.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、相关要求

(一)报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。

1.网上报名：应聘人员将报名相关材料以压缩包格式发送至电子邮箱skyrsc2009@126.com。邮件标题格式统一为：岗位+姓名+学科(专业)+毕业院校名称。

2.现场报名：应聘人员将报名相关材料现场递交。

(二)报名提交材料

1.《陕西省社会科学院2023年度招聘博士研究生报名登记表》(附件2)，报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

2.本人身份证件。

3.本科、硕士和博士阶段学历、学位证书和学信网学历认证报告(有效期以内)。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等。

4.留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

以上报名材料，网上报名提交其扫描件，现场报名核验其原件并提交复印件。

四、联系方式

单位地址：陕西省西安市雁塔区含光南路177号

邮政编码：710065

联 系 人：李晶晶

联系电话：029-85254195

附件：陕西省社会科学院2023年度招聘博士研究生岗位.pdf

陕西省社会科学院2023年度招聘博士研究生报名登记表.doc

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为了医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

一、人才政策

高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才

按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神，按照不同层次人才，实行年薪制，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议;

博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。

凡确认参加面试的博士研究生，由医院按规定报销往返交通费用或补助1000元，面试期间住宿由医院统一安排。

1.博士研究生常年招录;

2.博士研究生年龄不超过45周岁(1978年7月1日及以后出生);硕士研究生要求本硕所学专业相近，年龄不超过35周岁(1988年7月1日及以后出生);

3.其他条件中有*则需具有规培证，其他有医学专业要求的岗位有规培证者优先。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象：硕士研究生。

(二)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄在18周岁以上，博士研究生45岁及以下，硕士研究生35岁及以下;

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

6.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(三)不符合报名应聘条件的情况：

1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.高层次人才、博士研究生可接受全年报名。

2.报名方式：

(1)手机微信扫描下方二维码进行报名：

(2)电脑网页登录端：

【腾讯文档】陕西中医药大学附属医院2023年度第三批硕士研究生自主招聘报名表

https://docs.qq.com/form/page/DQnBKRXJBT05RWUFO请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

3.报名截止时间：2023年11月30日17:30

4.面试时间：本次招聘面试时间(第三批)初步定于2023年12月上旬，具体时间请等待后续通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节(博士直接面试，免笔试和综合考核环节)。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3开考比例的岗位，按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成，分别从仪容仪表、逻辑思维、语言表达、问题回答四方面进行考察、打分。面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。由组织人事部牵头组织，会同业务主管院长、面试专家组成员进行面试。若因应聘人员放弃面试形成的缺额，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。

3.综合考核(百分制)

由有计划需求科室及组织人事部对应试者进行现场技能操作考核，技能考核内容，专业不同，考核内容不同，主要考核医德医风、专业技术等方面。进入综合考核的人员持相关证明材料进行资格复审，主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实，未通过资格复审及未参加面试的应聘人员将失去本次应聘的资格。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合考核满分均为100分，三项加权分数为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合考核成绩*25%，笔试成绩、面试成绩、综合考核、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不确定为进入公示人选。

(四)体检

我院组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期间接待电话为029-33320862(组织人事部)、029-33320896(纪委办公室)。

(六)录用

经公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的，由组织人事部按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。未按我院规定报到日期报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(七)递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

1.拟聘人员体检不符合要求的;

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形;

6.公示期满后不再进行递补。

(八)试用期

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

监督小组全程监督。

五、招聘其他事项说明

(一)考生每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

(二)学籍验证报告和学历注册备案表，在中国高等教育学生信息网(点击进入)上查询下载。

(三)自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站(http://www.szfy120.com/)公布。

(四)通信地址：陕西省咸阳市秦都区渭阳西路副2号陕西中医药大学附属医院附院组织人事部。

邮政编码：712000 联系电话：029-33320862

电子邮箱szfydwrcb@163.com

联系人：赵青民：13992091119 袁方：15353131650

长安大学直属国家教育部，是教育部和交通运输部、自然资源部、住房和城乡建设部、陕西省人民政府共建的国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985工程优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。2021年列入交通强国建设试点单位。2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校，开启事业高质量发展新征程。

长安大学医院隶属于长安大学，目前分设南校区一级综合医院和北校区门诊部，总建筑面积1万多平方米。医院立足服务师生，是集医疗服务、公共卫生服务、健康教育为一体的综合性医院。现有职工96名，其中，高级职称22名，中级职称24名。设有5个行政职能科室，10余个临床科室，是陕西高校规模较大的一所一级综合性医院。

为进一步加强医院建设，现面向社会公开招聘医疗专业技术人员5名，全职在校医院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

学校计划招聘校医院医疗专业技术人员5名，需求专业：临床医学（眼科、耳鼻喉科、妇科、内科、外科、皮肤科、精神卫生专业、放射影像学专业等）。

（二）岗位职责

1.负责本科室医疗工作。

2.参加门诊、出诊、体检、值班及健康教育等工作。

3.能服从两校区工作岗位安排，完成学校和医院安排的其他工作任务。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神，自觉遵守国家的法律法规和各项规章制度，廉洁自律，无违法犯罪情况。

2.理想信念坚定，热爱教育卫生事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的个人品质、职业道德和团队精神。

3.身体健康，熟悉医疗行业有关政策法规，具有良好的专业素质和创新意识，善于学习，开拓进取。

4.具有招聘岗位需求的全日制本科及以上学历学位。

5.具有副高级及以上专业技术职称。

6.具有二级及以上医院相关专业5年以上的工作经历。

7.年龄一般不超过48周岁（1974年7月15日以后出生）。

8.特别优秀者可适当放宽条件。

9.无海内外犯罪记录、无失信记录。

三、聘用方式

按照事业单位同级同类人员管理和聘用。

四、招聘程序

1.应聘人员报名

应聘人员登录“长安大学招聘网”（http://zp.chd.edu.cn/），申报岗位、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整，报名截止时间为2023年11月5日，到期系统自动关闭，停止招聘。

2.初审推荐

校医院根据招聘条件、岗位要求，登录“长安大学招聘网”审核应聘人员基本信息，通知符合条件人员提交学历学位、职称证明、工作经历证明等相关材料原件，审核通过后确定初审通过推荐参加考察人员。

3.综合评价考察

校内用人单位组织面试考察、思想政治和师德师风考察、心理素质能力考察等。面试考察以邮件或电话通知，主要对应聘人员的专业技术能力、职业综合能力等进行综合测试。

4.公示、体检、签约

学校根据面试成绩、思想政治和师德师风考察、心理素质能力考察结果等研究确定拟聘人选，在人事处网站面向社会公示7天，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。体检合格人员须在15个工作日内与学校签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。

5.聘用报到

入职报到前须提供原单位离职证明、人事档案转寄证明，同时持所有学历的毕业证、学位证（国（境）外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》），资格证、执业证、职称证等材料。

五、其他说明

1.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。

3.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

联系方式

人事处：贺老师、李老师 029-61105185 rsczp@chd.edu.cn

校医院：穆老师 029-82334650 muzhe@chd.edu.cn

王老师 029-82334653 xyybgs@chd.edu.cn

2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告

为深入贯彻落实中省市关于人才工作有关文件精神，积极引进高层次人才和紧缺特殊专业人才，有效改善局属单位人才队伍结构，充分激发创新创造活力，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位面向社会公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘对象年龄为18周岁以上，40周岁以下(1982年8月27日至2005年8月27日期间出生);

4.热爱文博事业，具有良好的道德品行;具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件;学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科生专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年8月27日前取得;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等有关证明材料。

5.身体健康，具备工作所需条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年8月27日。

7.招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，在禁考期内的人员;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理的单位工作人员)有服务年限规定且服务期限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年9月4日10：00--16:00时。

2.报名地点：延安革命纪念馆展厅荣誉室

3.报名方式及所需资料

本次招聘采取现场报名方式。报名前，报考人员在延安革命纪念地管理局官方网站(http://www.yagmjnd.gov.cn/)下载并填写《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表》。

(1)应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以申报其他岗位，资格审查通过后不得更改。

(2)报名所需资料(报名表填写内容的验证材料)包括：《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表》;本人居民身份证原件及复印件(正反面);毕业证、学位证原件及复印件、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等有关证明材料。

(3)机关事业单位正式在编人员(含服务基层项目人员)，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，服务期计算时间截止2023年12月31日。

(4)报考岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位出具的相应工作经历证明材料并审核盖章;有资格证书、获奖证书等其他条件要求的，须提供原件及复印件。

以上材料需提供原件及复印件等一式三份。

(二)资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室具体负责。根据报名人员提供的报名资料，由招聘工作领导小组办公室工作人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在延安革命纪念地管理局官方网站(http://www.yagmjnd.gov.cn/)发布公示信息。

(三)面试

资格审查通过的报考人员参加面试，面试具体时间及地点将在延安革命纪念地管理局官方网站发布公告。

红色文化研究岗位面试采取结构化面试方式，满分100分，重点测试应聘人员的综合分析能力、处理问题能力、沟通协调能力、语言表达能力、行为举止仪表、文博专业素养等。面试成绩保留至小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场评定并公布。如果出现最后一名成绩并列的，加试党史专业知识测试，以党史专业知识测试成绩从高到低确定人选。

宣教讲解研究岗位面试采取结构化面试和讲解专业技能测试相结合的方式，满分100分，其中结构化面试成绩40分，讲解专业技能测试成绩60分。延安革命纪念馆宣教讲解研究岗位讲解专业技能测试需参加面试人员对延安革命纪念馆基本陈列进行30—40分钟讲解;杨家岭革命旧址管理处宣教讲解研究岗位讲解专业技能测试需参加面试人员对杨家岭革命旧基本陈列址进行30—40分钟讲解。

面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

(四)体检

体检工作由延安革命纪念地管理局负责组织实施。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员考试成绩排序由高到低确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按时参加体检的视为自动放弃，体检不合格的取消应聘资格。因应聘人员自动放弃或体检不合格形成的缺额，依据面试成绩依次递补一次。

(五)考察

考察工作由延安革命纪念地管理局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察不合格的，取消应聘资格。

(六)上报审批

根据面试、体检、考察结果，延安革命纪念地管理局确定拟聘人员名单，报市委组织部门审核。

(七)公示

按照市委组织部门审核结果，拟聘人员名单在延安革命纪念地管理局官方网站发布公示信息。拟聘人员公示期满不再进行递补。

(八)聘用

公示期满后，由市委组织部门印发招聘结果通知。用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

三、联系电话：

延安革命纪念地管理局组织人事处

0911-8073309、0911-8073341

附件：

1.2023年延安革命纪念地管理局事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表.xlsx

2.2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘岗位表.xlsx

3.2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才在职人员报考证明.docx

延安革命纪念地管理局

2023年8月28日

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武警工程大学坐落在古城西安，原名武警技术学院，1983年成立，1998年9月更名为武警工程学院，2011年6月改建为武警工程大学;2017年6月，在原武警工程大学、武警乌鲁木齐指挥学院基础上组建新的武警工程大学。主要担负武警部队指挥管理警官、专业技术警官的基础教育、晋升教育、岗位培训、学历升级等任务。

引才单位介绍

基础部

基础部下设15个教研室和1个实验中心，是承担大学文化基础教学任务的教学单位，主要承担本、硕、博中生长警官学历教育、任职教育等基础教学、数理类、政治理论类教学任务。基础部直接引进文职人员，主要需求专业领域为数学、哲学、马克思注意理论、党的创新理论、政治学、法学、心理学、历史学等专业

军事基础教育学院

军事基础教育学院下设教学单位有12个教研室，主要成单军事基础课程教学任务和武警分队指挥专业、军队指挥学本硕专业教育，担负大学毕业联考、强化训练、新生军政基础训练等全校性教学训练任务。学院直接引进文职人员，主要需求专业领域为作战指挥学、兵种战术学、思想政治教育、地图制图等专业

信息工程学院

信息工程学院下设教学单位有9个教研室和1个试验中心，拥有4个实验室群和23个实验室，学院立正成为武警部队“武警信通人才的培养基地，信息科技创新的前沿阵地，武警信息化领域的智囊智库”，人才培养涵盖本、专、硕、博、首次任教直接引进文职人员，主要需求专业领域为计算机科学与技术、软件工程等专业

密码工程学院

密码工程学院是武警部队唯一的密码和信息安全人才培养基地，下设教学单位有7个教研室和1个实验中心，5个重点实验室，学科专业主要涉及计算机科学与技术、网络空间安全、通信与信息系统、军队指挥学等一级学科，形成了成熟稳定、特色鲜明的研究方向。主要承担5个专业技巧学任务，人才培养航安本、硕、博生长尽管学历教育和警官任职教育等全类型。学员直接引进文职人员，主要需求专业领域为空间安全、计算机科学与技术、人工智能等专业

装备管理与保障学院

装备管理与保障学院下设教学单位有12个教研室，拥有2个综合实验楼，学院以“一基地”、“一智库”、“四中心”为支撑，紧扣后勤装备专业人才培养，形成了以后装保障为基础，以非致命武器研究为核心，装备智能化为牵引的特色学科专业布局，现阶段着眼武警部队装备发展需求，围绕无人化、智能化、非致命武器等新质作战力量和新型装备，加速在非致命武器作用机理、人机混合编队等关键技术上取得突破。学院直接引进文职人员，主要需求专业领域为兵器科学与技术、控制科学与工程等专业

乌鲁木齐校区

乌鲁木齐校区坐落在新疆乌鲁木齐市天山区，前身为乌鲁木齐指挥学院，下设教学单位有18个教研室和3个实验室(

中心)主要担负武警分队指挥、反恐、少数民族语言、装甲装备维修等专业教学任务，人才培养涵盖专科、本科学历教育，警官、警士和文职人员任职教育。校区直接引进文职人员，主要需求专业领域为马克思主义理论、机械工程、计算机科学与技术、人工智能科学与技术、软件工程等专业

2023年直接引进文职人员计划

岗位计划

2023年学校直接引进文职人员计划4个，包括但不限于以下单位和专业：

报考条件

1.学历及专业

国内“双一流”建设高校或者建设学科毕业生，博士学历，计算机科学与技术、人工智能科学与技术、网络空间安全、兵器科学技术专业学科

2.政治条件

应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件

3、身体条件

应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件

4.年龄条件引进岗位为中级或副高级(副教授)专业技术岗位，年龄为18周岁以上、45周岁以下。报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为当年12月31

报名程序

按照物色预选对象、确定初步人选、组织考核考察或集中评审、组织体格检查和政治考核、审批录用的程序组织实施。

福利待遇

直接引进文职人员在享受文职人员统一的待遇保障基础上，按照国家和军队有关规定给予相关优惠待遇

1、符合中央和地方各级人民政府人才引进政策条件的，可以享受中央和地方人民政府规定的人才奖励、安家落户、住房保障、补充保险等优惠待遇

2、经军队单位组织人才引进评审，符合科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才条件的，可分别享受税前最高100万元、80万元、60万元的安家补助费，以及一次性最高500万元、300万元、200万元的科研启动费。

3、招录为文职人员后，符合规定条件的，还可实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度

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根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，按照《关于开展大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》(延退役军人局发〔2023〕18号)要求，现就2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵公告如下：

一、招聘计划

本次计划定向招聘2020年从宝塔区应征入伍，2022年退伍的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵17人(具体招聘岗位资格条件详见附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.须为2020年入伍，2022年退伍的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的大学生退役士兵;

2.须为从宝塔区应征入伍，服役满2年(含)以上且选择自主就业的大学生退役士兵。

(二)资格条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年9月6日至2005年9月5日期间出生);

4.毕业证须于入伍前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件;

7.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。

三、招聘安置程序

本次定向招聘工作由2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵领导小组统一组织，按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘在宝塔区人民政府网站(http://www.baotaqu.gov.cn/)发布定向招聘公告。

(二)报名及资格审查

2023年宝塔区大学生退役士兵事业单位定向招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

1.报名及资格审查时间：2023年9月6日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

2.报名及资格审查地点：延安市宝塔区人民政府506办公室(南关街20号)。

3.报名提交的材料

(1)身份证原件和复印件2份;

(2)毕业证、学位证原件和复印件2份，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》2份(教育部学信网http://www.chsi.com.cn打印);

(3)入伍批准书复印件2份、退出现役登记表复印件2份、退伍证原件及复印件2份(以上复印件需加盖区退役军人事务局公章);

(4)《2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵报名登记表》(附件2)2份。

4.报名注意事项

(1)报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消其聘用资格。

(三)考试

本次定向招聘不设置开考比例，资格审查合格人员进入考试环节，考试采用笔试+面试的方式进行，具体安排将在宝塔区人民政府网站另行通知。

1.笔试。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试具体事宜将在宝塔区人民政府网站另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、应变(协调)能力、语言表达能力、举止仪态等。每名考生面试时间为10分钟，面试满分为100分。面试具体事宜将在宝塔区人民政府网站另行通知。

3.考试总成绩测算。考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测试成绩+综合应用能力测试成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，将在宝塔区人民政府网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

根据考试总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检和考察人员。考生面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

多名考生报考同一岗位时，按照考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1确定体检和考察人选。其余考生按照考试总成绩从高到低的顺序依次选择无人报考或有空缺的岗位，岗位选择后，不允许进行二次选择。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检人员到指定医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

(五)考察

主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养、社会信用记录以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在宝塔区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，报延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

四、重要提示

本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0911-8818503

附表：

1.2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵岗位需求计划表

2.2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵报名登记表

2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵领导小组办公室

2023年8月30日

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为进一步加强全县人力资源和社会保障工作，根据工作需要，宁陕县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘劳动保障协理员、劳动监察协管员5名(以下简称：“两员”)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

局机关劳动保障协理员、劳动监察协管员5名(具体岗位见附件：招聘“两员”岗位表)。

二、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

3.年龄为18周岁以上、45周岁以下(1977年8月31日至2005年8月30日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历及相关要求。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;毕业证书须于2023年9月30日前取得。在机关事业单位有连续从事三年以上文职工作经历的，学历可放宽到中专或高中文化程度。

5.熟悉各类办公软件操作，有一定的公文写作能力;

6.限宁陕本县户籍。

三、招聘程序

1.报名时间：2023年8月31日至9月2日(正常工作日时间)。

2.报名地点：宁陕县人力资源和社会保障局人事股(文化大厦12楼)，联系电话：0915-6822108。

3.报名要求：报名采取本人现场报名的方式进行，应聘人员提供《2023年宁陕县人社局公开招聘“两员”报名表》(附表)一式2份，

同时提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的学历认证信息和其他相关证件，近期正面免冠2寸照片2张。

四、聘用办法

县人社局统一组织笔试，成绩优异者经考察、体检合格予以聘用，试用期两个月，试用期满经综合考核合格者，签订劳动合同，“两员”工资待遇按照市人社局、财政局《关于调整全市劳动保障协理员工资待遇的通知》(安人社办发〔2019〕148号)规定执行。

附件：

1.2023年宁陕县人社局公开招聘两员岗位表.xlsx

2.2023年宁陕县人社局公开招聘“两员”报名表.doc

宁陕县人力资源和社会保障局

2023年8月30日

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为积极落实集团公司人才强企战略，打造兵器工业重要人才中心和创新高地，加强核心技术攻关实现研究所高质量发展，根据工作需要，现通过全职和柔性引进相结合的方式，对部分岗位面向社会进行公开招聘

岗位需求

系统工程设计师 (2-4人)

岗位职责

1.装备军事需求分析

2.面向任务的体系架构/系统架构设计及相关模型构建

3.装备体系运用、对抗仿真与效能评估研究

4.对抗仿真系统软件架构设计

飞行器设计师 (4-6人)

岗位职责

1.飞行器总体设计、性能分析、验证与评估

2.飞行器结构、控制、仿真、通信等相关技术研究

3.集群系统任务规划及自主决策技术研究

4.多源信息融合及态势感知技术研究

FPGA工程师 (2-3人)

岗位职责

1.电子产品FPGA功能需求分析与方案设计

2.FPGA代码开发及性能仿真优化

3.FPGA性能及接口测试验证，系统集成问题分析与解决

驱动开发工程师 (2-3人)

岗位职责

1.ARM或MIPS体系架构研究，Linux内核编译、裁剪配置底层软件开发

2.Linux内核设备管理架构研究，网卡、SATA、USB、PCIE、串口、CAN、Flexray等设备驱动开发

注:具有龙芯或瑞芯微平台底层软件开发经验者优先

软件测评工程师 (2-3人)

岗位职责

1.嵌入式软件测试需求分析、测试策划、测试用例设计、软件测试环境构建及测试用例执行

2.软件测试数据分析及测试总结文件编制

注:熟悉CNAS-CL01、CNAS-CLO1-A019认可准则、GJB2725A、装电324号文等相关标准者优先

特种伺服传动系统设计师 (2-3人)

岗位职责

1.集成式小型伺服传动系统总体设计与测试验证

2.大力矩伺服机构系统总体设计及综合性能评估

3.复杂工况下结构组件与传动组件选型与应用验证

4.伺服传动机构三维建模及强度分析

微系统开发工程师 (2-3人)

岗位职责

1.微系统需求分析、系统转化、方案设计与审核

2.微系统电、热参数仿真优化设计，信号和电源完整性仿真与测试分析

3.微系统封装工艺、可行性、可靠性评估

固体火箭发动机设计师 (2-3人)

岗位职责

1.固体火箭发动机总体设计与性能分析

2.固体火箭发动机喷管设计与仿真

3.固体火箭发动机喷管试验、验证与评估

气动热分析设计师(1-2人)

岗位职责

1.飞行器气动热环境仿真分析

2.飞行器结构热防护设计与优化

3.气动加热-结构传热-体化分析、力-热-结构耦合仿真分析

注：需从事飞行器气动热分析、热防护设计相关工作5年以上

数字化架构设计师 (3-5人)

岗位职责

1.企业IT总体战略规划和设计，IT架构管理

2.企业数据治理及数据平台建设

3.业务平台系统规划、设计与实施

4.企业应用系统设计与开发

安全体系管理(1-2人)

岗位职责

1.组织安全标准化体系建设及日常运行监督管理

2.开展安全标准化运行监督检查

3.开展安全专项任务分析策划

注:需从事军工危险化学品安全管理工作5年以上相关领域省部级及以上专家优先

质量体系管理 (2-3人)

岗位职责

1.组织所质量管理体系建设，确保质量管理制度及程序文件有效执行

2.建立供方产品质量监督体系，并确保有效运行

3.开展质量专项任务分析策划

4.组织科研生产质量问题归零

注:需从事弹箭装备质量或工艺相关工作5年以上

相关领域省部级及以上专家优先

基本条件

1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。遵守国家法律、法规及单位规章制度，热爱国防事业，工作有激情，负责任，创新意识强

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩，创新能力强、基础理论扎实有较强的组织、协调及沟通能力，能够正确履职，有效推进各项工作。

3.具有履行岗位职责所必需的职业素养，具有良好的全局观念、责任意识、团队意识和敬业精神，具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质，无违法违纪或其他不良记录

4.硕士研究生及以上学历

5.在相关专业领域具有3年以上工作经历，年龄一般不超过40岁(1983年7月1日以后出生,已入选省部级及以上人才计划或具有所级科技带头人及以上专业能力水平的人才无年龄限制)。

招聘程序

投递简历-资格审查-测试/面试-背景审查-体检-录用

薪酬待遇

根据人才层次，参照中国兵器首席科学家、科技带头人、所级科技带头人等标准兑现，具体面议

简历投递

附件包含内容

1.个人简历

2.证明材料：包括本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、荣誉证书、其他相关材料

请将上述材料电子版于2023年8月31日前压缩发送至邮箱xdkzshzp@163.com

文件命名格式

社会招聘-应聘岗位-姓名-学历

联系人：王老师(029-88293037)

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根据陕西省药品监督管理局人才队伍建设发展需要及高层次人才建设规划，2023年陕西省药品监督管理局直属的陕西省食品药品检验研究院、陕西省医疗器械质量检验院2家事业单位,拟公开招聘具有博士学位的专业技术人员。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等政策规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划公开招聘博士研究生4名，具体岗位及条件详见附件1。

二、招聘条件

(一)应聘基本条件

2023年7月31日前毕业，年龄在40周岁以下(1983年7月31日以后出生)的博士毕业生，且符合下列各项条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱药品监管事业;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的博士学历;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;

4.具备扎实的专业基础知识，并掌握一定的相关专业理论和方法;

5.具备招聘岗位要求的身体条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的;

8.法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省药品监督管理局门户网站面向社会发布公告。

(二)报名

1.报名时间：

2023年8月9日8:00至2023年9月8日18:00

2.报名方式及所需材料

本次招聘采用电子邮件报名。请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“姓名+专业+应聘事业单位名称”)形式发送至招聘报名专用邮箱:sxyjboshizhaopin@163.com。

报名材料：

(1)本人有效身份证;

(2)《陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年公开招聘博士研究生报名表》(附件2);

(3)本科至博士阶段学历学位证书;

(4)博士学历学位证书学信网查询验证报告;

(5)博士毕业论文摘要、读博以来公开发表学术论文(本人在首页签名);

(6)读博以来学术研究获奖证书以及其他相关证书。

2023年应届博士毕业生还需提交就业推荐表(盖学校公章)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。

(三)资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。根据报名人员提供的电子版报名材料，进行资格初核，筛选出符合报名条件的人员，向省信息中心(省信用办)查询相关人社会信用记录，经招聘工作领导小组研究后，通知符合报名条件人员进入资格复审。

符合条件的报名人员须携带纸质版报名材料原件和复印件，根据电话通知进行现场资格复审，审查结果现场告知应聘人员。逾期未参加现场资格复审的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

(四)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

本次面试由招聘工作领导小组办公室统一安排，采取非结构化面试形式，分个人陈述和答辩两个环节，面试采用百分制，总分100分。个人陈述环节，应聘人员介绍个人学术经历、成果、从事学科专业前沿动态以及今后学术研究方向和规划，时间5-8分钟;答辩环节，以考官提问方式进行，时间5-8分钟。主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

1.面试时间及地点

待面试时间地点确定后，招聘工作领导小组办公室通过电话逐一通知现场资格审查通过的应聘人员，并在陕西省药品监督管理局门户网站发布面试公告。应聘人员未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃，不再单独组织面试。

2.面试安排

设置面试考场1个，考官7名，其中主考官1名。考场设纪检监督席、工作人员席(计时、计分)、考生席。

设置候考室1个，候考室工作人员1人，引导员1人。

设置等待区1个，等待区工作人员1名。

3.面试程序

(1)根据工作需要，考生于面试前30分钟到达考点，通过考试检查后方可进入候考室。

(2)考生进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员保管。

(3)工作人员点名后，考生统一在候考室等待面试，抽签决定面试顺序。

(4)主考官通知引导员按顺序引领考生入场，主考官宣布开始后计时员计时，计时员在到时前3分钟对面试人员进行提醒。各考官根据面试人员答题情况打分，准确填写《陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年博士研究生招聘面试评分表》，并签字确认。纪检监督员收集考官评分表后交计分员汇总，最终成绩表由计分员、纪检监督员签字后，按照有关规定存档备案。

(5)考生面试结束后，由引导员引领至等待区等待确认面试成绩。考生面试成绩确定后，引导员通知考生进入考场在《面试成绩确认单》上签字，考生确认成绩后在工作人员督促下先行离开并等待通知。

4.面试评分办法

每位考生面试结束后，每位考官独立进行评判打分。打分采取百分制，保留小数点后1位，不实行四舍五入。按照去掉一个最高分，去掉一个最低分计算平均分的办法，确定考生最终成绩。

(五)体检

招聘工作领导小组按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。体检医院安排为三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检费用由应聘人员所应聘事业单位承担，复查费用自理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，经招聘工作领导小组研究，依据面试成绩确定递补人员，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(六)考察

由招聘工作领导小组办公室组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，经招聘工作领导小组研究，依据面试成绩确定递补人员进行体检，对体检合格者，再进行考察。

(七)公示

根据面试、体检、考察结果，招聘工作领导小组确定拟聘人员，在陕西省药品监督管理局门户网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

公示期满后，招聘工作领导小组办公室按程序办理有关招聘手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

此次招聘报名、资格审核、现场面试、报到入职均不收取任何费用，但住宿费和交通费需由应聘人员自理。

四、纪律要求

为确保公平、公正，纪检监察部门实施全程监督。陕西省药品监督管理局和相关直属事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员网上报名、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性做出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、联系人及联系方式

陕西省药品监督管理局：党晓刚029-62288060

陕西省食品药品检验研究院：温 艳029-62288419

陕西省医疗器械质量检验院：李 蕊029-33585306

附件：

1.陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年公开招聘博士研究生计划表.docx

2.陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年公开招聘博士研究生报名表.doc

陕西省药品监督管理局

2023年8月2日

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根据工作需要，研究生院现以自聘劳务派遣方式公开招聘研究生日常管理与事务辅助工作人员1名，工作地点：中国西部科技创新港。岗位职责、任职条件、报名程序等信息如下：

一、岗位职责

1. 协助开展研究生日常事务管理工作;

2. 协助开展研究生相关状况调研、专项排查、信息报送等工作;

3. 协助推进研究生大数据平台及信息化建设相关工作;

4. 协助做好研究生宣传教育相关事务组织实施;

5. 协助做好部门相关会议、活动的组织实施;

6. 完成领导交办的其它工作。

二、任职条件

1. 中共党员(含预备党员)，政治素质过硬、善于合作、乐于奉献、品行端正;

2. 爱岗敬业、身心健康、责任心强，具有良好的政策水平和服务意识;

3. 具有较强的组织协调、文字与语言表达和信息化工作能力，具备独立承担专项工作的能力;

4. 已取得硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过30周岁;有过研究生兼职辅导员任职经历者优先。

三、报名程序

请将下列材料的电子版整合成一个PDF文档(命名方式为“姓名+学历+专业+最后毕业院校+手机号码”)发送至邮箱ygb@mail.xjtu.edu.cn。研究生院对报名材料进行复审，后续将通过邮件或短信通知考核安排，请保持通信畅通。

1.应聘报名表(点击下载)

2.应聘信息登记表(点击下载)

3.个人简历

4.毕业证书、学位证书、课程成绩单(需盖章)

5.其他佐证材料扫描件

联系人：徐老师，联系电话：88963625。

报名截止时间：2023年7月5日。

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一、学校简介

西安财经大学是陕西省人民政府主办，陕西省人民政府和国家统计局共建的普通高等学校。学校现有长安、雁塔、翠华东、翠华西4个校区，占地面积1600余亩。学校以经济学、管理学为主干，凸显统计学、财政学、金融学、会计学等学科的优势和特色，以文学、法学、理学、工学、艺术学为支撑，多学科协调发展。学校现有专任教师1100余人，拥有6个硕士学位授权一级学科和12个硕士专业学位授权点，有47个本科专业，其中国家级“一流专业”建设点12个、省级“一流专业”建设点11个。西安财经大学以优厚待遇面向海内外公开招聘博士人才，竭诚欢迎优秀人才加盟。

二、博士待遇

提供安家费15-30万元，科研启动费15-30万元;提供租房补贴1500元/月(最多不超过三年);一年试岗期满考察考核合格的，纳入国家正式事业编制管理;入校后可聘任至教师专业技术八级至专业技术四级,年薪15-30万元。

三、招聘计划

四、招聘条件

具有研究生学历、博士学位，本硕博阶段所学专业相同或相近;政治思想素质好、热爱教育事业、乐于奉献、具有团结协作精神，品行端正，遵纪守法;身心健康，符合选聘岗位要求;年龄一般不超过35周岁。

五、报名方式

报名方式为网络报名，应聘人员须通过西安财经大学人才招聘网(点击进入，招聘网请使用谷歌浏览器或者360安全浏览器的极速模式打开，其他浏览器可能不兼容此网站)投递简历,同时将学历学位证书、学术成果(主要论文及相关检索证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖)以及其他有关证明材料上传至附件。

六、联系方式

薛老师：029-81556138，zhaopin@mail.xaufe.edu.cn

高老师：029-81556818，grb@mail.xaufe.edu.cn

地址：西安市长安区常宁大街360号

西安财经大学

2023年4月4日

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国防科技大学，前身是1953年创建于哈尔滨的中国人民解放军军事工程学院，即著名的“哈军工”，陈赓大将任首任院长兼政治委员。“哈军工”创办于抗美援朝期间，是新中国第一所高等军事工程学院，其卓越的办学成效铸就了我国国防科技和高等教育史上一座丰碑。1970年，学院主体南迁长沙，改名为长沙工学院。1978年，改建为中国人民解放军国防科学技术大学。1999年，长沙炮兵学院、长沙工程兵学院和长沙政治学院并入国防科学技术大学。2017年，中央军委决策，以国防科学技术大学、国际关系学院、国防信息学院、西安通信学院、电子工程学院，以及理工大学气象海洋学院为基础，并将军委装备发展部第63研究所划入，重建国防科技大学，归军委建制领导。

根据我校发展需要，现面向社会公开招聘各岗位。

一、报名方式

邮箱报名:个人简历、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告，教育部学历证书电子注册备案表，应聘岗位相关资格证等，所提供资料制成电子版发至报名邮箱:

liyuek123@163.com

邮件主题:应聘岗位类别+应聘岗位名称+姓名+最高学历(如:行政管理+信息服务助理+张成功+硕士)

二、报名时间：

2023.3.10-2023.3.31

三、单位地址:

西安市长安区王曲镇光明路甲字5号

四、联系人:

李干事 联系方式:13228021971

本次招聘的录用人员采用劳务派遣方式用工

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一、大学简介

中国人民解放军空军军医大学(第四军医大学)是一所培养高、中层次医学专业人才的全国重点大学。学校1954年由原第四军医大学和原第五军医大学合并而成，1959年被中共中央确定为全国首批20所重点大学之一，1995年进入军队重点建设院校行列，1997年成为国家首批22所“211工程”重点建设院校之一。

2017年进入国家一流学科建设院校行列。学校下辖基础医学院、研究生院、空军特色医学中心(北京)、空军卫勤训练基地、第一附属医院(西京医院)、第二附属医院(唐都医院)、第三附属医院(口腔医院)、航空航天医学系、军事预防医学系、军事生物医学工程学系、药学系、军事医学心理学系、护理系等单位。

二、拟引进人才学科专业

基础医学 临床医学 口腔医学 中医学 中西医结合 特种医学 公共卫生与预防医学 生物医学工程 药学 心理学 护理学 生物学 数学 物理学

计算机科学与技术 化学 公共管理 英语 新闻传播学

三、高层次人才引进

高层次人才引进主要采取一人一策、特事特办的方法，重点遴选学科建设急需的“高精尖缺”人才，主要分为三类。

(一)科技领军人才

能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一:中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院十的专家:国家级人才工程领军层次人选;全国创新争先奖或者相当奖励的获得者;国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人;国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人:发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人;国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师;担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人：经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

(二)学科拔尖人才

能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平,年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一:国家级人才工程拔尖层次人选;省(部)级人才工程领军层次人选;中国青年科技奖或者相当奖励的获得者;国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等获得者;省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人:在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;国家实验室、国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干;国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师;担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务;经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

(三)青年科技英才

在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一:国家级人才工程青年层次人选:国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者;省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人;国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员:省(部)级人才工程拔尖层次人选:入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博

士后人才;在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者:掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才;经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年才干。

1.引进方式

高层次人才主要采取合同引进和直接引进文职人员的方式组织实施。

【合同引进】

合同引进分为专职引进和兼职引进。其中，专职引进合同期限一般为一年以上、五年以下，合同期内引进对象年龄应当不超过六十周岁，工作特别需要的不超过七十周岁;兼职引进合同期限根据工作需要确定，具体工作形式和时间在合同中予以明确，引进对象每年应当在用人单位工作两个月以上。

【直接引进】

直接引进文职人员是指军队单位将引进对象直接招录聘用为文职人员。

2.福利待遇

引进的高层次人才享受工资薪酬、科研启动费、住房医疗等待遇保障。

【科技领军人才】

①提供不低于300万的科研启动经费。

②协调享受省市人才引进相关配套政策。

③提供专门的办公、实验场地，组建或承接由2-3名科研助理、3-5名技术人员组成的科研团队。

④提供一套师职公寓住房，给予100万元安家费。

【学科拔尖人才】

①提供不低于150万的科研启动经费。

②协调享受省市人才引进相关配套政策。

③提供专门的办公、实验场地，组建或承接由1名科研助理、2-3名技术人员组成的科研团队。

④提供一套师(团)职公寓住房，给予50万元安家费。

【青年科技英才】

①提供不超过200万的科研启动经费。

②协调享受省市人才引进相关配套政策。

③根据本人特点，纳入高水平专家团队，由著名专家亲自帮带，提供专业的办公、实验场地。

④给予税前最高50万元安家费。

以上协调解决家属就业、子女入托人学、社会保障等事宜。其中，特招入伍、文职人员直接引进的，执行军队相应待遇保障政策。同时推荐申报国家、军队及陕西省人才引进项目。

四、参加博士后研究工作

(一)站点设置

基础医学流动站 生物学流动站 特种医学流动站 公共卫生与预防医学流动站 生物医学工程流动站 药学流动站 心理学流动站 临床医学流动站 口腔医学流动站

空军特色医学中心工作站

(二)招收类型

1.全额资助地方博士后:面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才;

2.部分资助地方博士后:面向地方已就业的博士毕业生;

3.军队人员博士后:面向军队在职干部、军队文职人员;

4.临床型博士后:面向获得博士学位的临床医学、口腔医学八年制应届毕业生，或获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学、口腔医学应届博士毕业生。

(三)申请条件

1.基本条件

①年龄35周岁以下，第一学历原则上为全日制本科且获得博士学位3年以内(同等学力博士亦可申请入站从事博士后研究工作)。

②品学兼优、遵纪守法、身体健康，具有较强的科研能力和学术研究的潜力。

③除应届博士毕业生外，地方在职人员申请全额资助博士后，需出具原人事关系单位开具博士后入站后解除劳动合同承诺书，申请部分资助博士后需出具原单位保留工作合同和工资待遇证明，军队在职干部和军队文职人员需出具原单位同意博士后入站意见。

④申请人必须全脱产入站，不得兼职从事博士后研究工作。

2.学术成果条件

近三年以第一作者在SCI收录期刊发表过论著或以项目负责人承担过国家或军队级科研项目。申请入站的博士后学术水平由各流动站专家小组考核认定。

3.临床型博士后申请条件

①年龄在35周岁以下。须通过招收博士后单位组织的入站考核和住院医师规范化培训招录考试。

③具有较强的科研能力和临床水平，能够在从事博士后研究工作的3-4年内，同时完成博士后科研工作任务和住院医师规范化培训。

(四)申请程序

1.选择合作导师，达成初步意向

2.提出入站申请，提交书面材料

3.科室资格初审，单位面试考核

4.逐级上报审批，办理人站手续

(五)工资福利待遇

工资构成及标准：基本工资 参照并高于西安市年度社会平均工资标准核发，2023年为8000元/月，为地方全额资助博士后发放;

生活补贴：全额资助博士后生活补贴为6000元/月，部分资助博士后生活补贴为3000元/月;

助研津贴：由博士后合作导师按3000-8000元/月发放;入站第一年按3000元/月发放，入站第二年起，工作津贴按照年度考核结果动态

工作津贴

调整：绩效工资根据在站期间承担课题、论文发表、授权专利等情况确定，达到绩效工资发放标准的，自入站之日起一次性补发在站2年绩效工资;科研岗位津贴为2000元/月;房租补贴3500元/月，为无法安排公寓住房的博士后发放。

以上所列均为税前工资标准。

社会保险按国家和陕西省有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。军人和军队文职人员按军队规定工资标准发放，可按规定享受科研岗位津贴。

其他福利待遇：

①非军人博十后配偶及未成年子女可以随本人落户，博十后子女入扦问题，按我校聘用人员同等待遇办理。军人和文职人员博士后在站期间，按规定享受夫妻分居生活费补助。

②为非本校博士后提供公寓住房一套，配备家具、家电。如受条件限制无法解决公寓住房，足额落实博士后房租补贴。

③博士后入站以后可直接认定中级职称。地方博士后期满出站前，可按有关规定在我校参评高级职称。

④在站期间获得国家和军队科学技术奖励的，以及入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金特别资助的军人博士后研究人员，可以结合单位需求和年度干部调余补缺计划，优先推荐选调来校工作。

⑤地方博士后工作期满后，符合规定条件的，可优先引进为军队文职人员。在站期间获得国家和军队科学技术奖励，以及入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金资助的，优先推荐办理。

⑥地方博士后研究人员期满出站，从学校科研助理岗位指标中单独分配名额办理聘用手续，薪酬工资由合作导师科研经费中的劳务费支出，科研学术处给予配套补助。

(六)出站标准

1.基本条件

完成博士后聘用合同(工作协议)中所列研究工作，提交博士后研究工作报告，出站考核评定为合格以上等次。

2.学术成果条件

全部资助和部分资助博士后

I型(生物学、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学)流动站全额资助和

出站的博士后，须在站期间以第一作者(排名第一)、空军军医大学为通讯作者单位发表部分资助 博士后SCI论著1篇(IF≥5)或SCI论著累计IF≥8。

II型(心理学、生物医学工程、特种医学)流动站出站的博士后，须在站期间以第一作者(排名第一)、空军军医大学为通讯作者单位发表SCI论著1篇(IF>3)或JCR分区一区 论著1篇或EI2篇。

其他类型博士后

须在站期间至少以第一作者(排名第一)、空军军医大学为通讯作者单位发表纳人学博士后其他类型校相关学科申请博士学位学术论文发表期刊目录国内外期刊论著1篇。装备科研成果转化、临床新技术疗法创新、发明专利等成果的，可适度放宽学术论文发表要在站期间取得国家或军用标准、国家(省部)级二等奖以上科技成果奖励、新药或新求，由各流动站出站考核专家组根据学科实际综合考查评定是否达到合格出站标准。

3.其他条件

博士后在站期间如果以本人为负责人、空军军医大学为项目单位获国家自然科学基金项目资助、国家或陕西省博士后项目资助的，须在出站前完成所获科研项目资助研究工作，提交项目结题报告。

(七)各流动站(工作站)联系方式

五、直接招录为军官

(一)招录对象

主要从“双一流”建设高校的基础医学、生物医学工程以及其他紧缺急需专业的应届博士毕业生中选拔，拟招录对象本硕博毕业院校原则上均应为“985”“211”或“双一流”高校，特别优秀的可以适当放宽。

(二)招录条件

招录对象应具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，具有履行职责必须的专业能力，志愿献身国防、热爱军事职业，符合政治考核的标准要求。同时，还应符合下列条件:

1.学历条件

全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位;

2.年龄条件

博士研究生不超过34岁(截至毕业当年6月30日)，其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁;

3.身心条件

具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查且结论为合格;

4.不符合范围情况

成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生。

(三)招录程序

通过军队人才网(http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)发布招录计划，具体发布时间待定。按照网上报名、考察筛选、体检政审、专业考评等程序组织招录，对确定的招录对象，集中组织为期2个月的入伍训练和当兵锻炼，期满后统一审批办理入伍手续。

(四)福利待遇

1.荣誉制度

按照《军队功勋荣誉表彰条例》有关规定，为党、国家和军队作出突出贡献的军官，依法获得功勋荣誉，如“八一勋章”、荣誉称号、一等功、二等功、三等功等。

2.薪资待遇

区分不同岗位，享受科研(医疗)岗位津贴、科研(医疗)绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助等福利待遇，起步年薪约为15万元。具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长发展。逐步提升薪资待遇。

3.医疗保障

军队实行军官免费医疗，同时配偶及未成年子女享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗。

4.住房保障

按照军队有关规定标准住用公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。

5.家属及子女待遇

军官配偶享受军人配偶荣誉金，父母年龄超过60周岁享受赡养补助。若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续，落户军官所在驻地，并根据配偶就业情况在驻地协调就业，未就业的可申请随军未就业补助。军官夫妻两地分居的，按规定发放两地分居补助。适龄幼儿可入读大学自办的幼儿园，义务教育阶段可入读单位对口的优质中、小学。

(五)选拔招录咨询

有报名意向的人员可电话咨询招录详情，并将个人申请材料投递至指定邮箱

jydxgbc@163.com

联系人:高干事 电话:029-84710550

六、选拔招录为文职人员

(一)招考条件

1.政治条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的报名条件。其中报考政治机关管理岗位、政治理论教员岗位的应为中共党员。

2.学历条件

应聘讲师岗位、研究系列岗位、特色医学中心和各附属医院医师岗位的。原则上应当有全日制博士学历。应聘特色医学中心和各附属医院卫生专业辅系列岗位和九八六医院医疗岗位，原则上应当有全日制硕士学历。

3.身体条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

4.年龄条件

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

(二)招录流程

根据全军面向社会公开招考文职人员工作统一组织，具体时间节点以军委政治政治工作部发布的年度招考公告为准。可登陆军队人才网(http://www.81rc.mil.cn)查看相关内容，主要流程包括网上报名、资格初审、面试考核、体格检查、政审考察、公示录用、入职试用期6个月后办理转正任职。

(三)福利待遇

【工资待遇】

军队建立统一的文职人员工资制度，工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。年度考核结果称职以上的，按本人当年12月份工资收入发放当年奖励工资。此外对于有工作经历的人员，还会根据本人资历，合理确定岗位等级。

【住房保障】

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行(住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%，现行陕西西安标准是每月2160元左右)。大学为单身文职人员提供集体宿舍。

【社会保险】

参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加人员单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险，军队为文职建立补充保险和职业年金。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

【福利抚恤】

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。大学拥有5所幼儿园(陕西西安4所，北京1所)，文职人员子女可以享受优质学前教育，就读幼儿园享受与军人同等待遇，均有对口小学、中学、教学质量普遍靠前，均为优质学校。

【其他待遇】

根据承担和参与的科研项目，发放科研绩效津贴。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费。根据现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费等福利待遇制度。按照部队驻地城市事业单位标准发放取暖补贴。招录为驻京单位文职人员的，有机会取得北京户口(详情需咨询具体工作人员)。

(四)咨询方式

请登录军队人才网查询、报名。http://www.81rc.mil.cn联系人:王老师、孔老师咨询方式:029-84710524

通讯地址:陕西省西安市长乐西路169号

七、社会聘用人才

大学现有社会聘用人员1万5千余人，是我校医疗、科研和后勤保障领域的重要力量。大学为社会聘用人才职业发展制定了专门的助推措施，提供与军人、文职人员相同的发展平台和机会。符合条件的社会聘用人才可竞聘科室副主任、护士长等领导职务，鼓励申报国家、军队、省市等各级人才资助项目。

(一)招录条件

1.政治条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的报名条件。

2.资格条件

医疗和科研岗位原则上为硕士以上学历，其余岗位均为全日制本科以上学历，博士学历的优先录用。同时应具有招考岗位要求的职称和职业资格。

3.身体条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标

准条件。

4.年龄条件

初级专业技术岗位一般不超过35周岁，中级专业技术岗位一般不超过40周岁。

(二)福利待遇

1.工资福利

主要包括基本工资、工作性津贴和绩效工资等，平均标准不低于驻地同类型单位。

2.社会保险

依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

3.其他待遇

社会聘用人才同等适用省市人才引进政策，并享受就医绿色通道、子女就学优待、继续教育助力、科研助推等优待，以各单位用工合同为准。

4.其他福利

各单位长期招聘医学类、生物学类、心理学类、化学类、生物医学工程类等优秀社

会人才，博士学历或专业技术高级职称的择优纳入社会聘用人才库，可实行年薪制，优先享受人才引进相应配套科研启动经费，参与学校各类课题、人才奖项申报。

(三)咨询方式

各单位近期正在发布社会聘用人员招聘公告，招聘岗位及标准条件以公告为准，各单位咨询方式如下:

【特别提示】

我校常态化接受所有人员政策咨询，常态化接收符合条件的各类博士人才简历投送，博士人才引进一人一策，一事一议，欢迎广大青年才俊踊跃报名。

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根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《延安市引进培养高层次创新创业人才的实施办法(试行)》等有关规定，2023年为延安市部分事业单位面向高等院校校园招聘高层次人才紧缺特殊专业人才153名，现将有关事项公告如下：

一、校园招聘岗位及人数

2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘153名，其中：市直事业单位招聘130名，县直事业单位招聘23名;教育系统招聘72名，医疗卫生系统招聘62名，林业等其他部门单位招聘19名。

二、校园招聘范围及条件

(一)招聘范围

高等院校2023年应届毕业硕士研究生及以上学历人员;教育部直属六所师范大学2023年应届毕业公费师范生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年2月20日至2005年2月19日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得学历报名的;

4.机关事业单位在编人员;特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期内的;

5.失信被执行人员;

6.事业单位人事管理需要回避的;

7.法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的。

三、校园招聘办法及程序

本次校园招聘工作按照发布公告、现场报名及资格审查、考试签约、体检、考察、资格复审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次校园招聘在延安市人民政府门户网站、延安党建网、延安市人力资源和社会保障局网站和陕西公共招聘网统一发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取现场报名和现场资格初审的方式进行，按照招聘岗位分布情况，共设3个招聘小组，分别为教育类校园招聘小组、医疗卫生类校园招聘小组和林业综合类校园招聘小组。具体报名与资格审查时间、地点由各招聘小组确定并在上述公告发布网站和所在招聘院校网站发布。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，取消聘用资格。

(三)考试与签约

考试和签约由市直招聘主管部门和相关县负责组织实施。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位可直接进行面试。通过资格审查的应聘人员安排考试。

根据最终成绩排名，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定为进入体检人员，并签订就业协议书。

签订就业协议书的拟聘用人员须签订不主动放弃体检、考察、公示、聘用的承诺，同时也须作出若被聘用按时报到的承诺，违背承诺将记入诚信档案，3年内不得参加延安市各级各类事业单位公开招聘。

(四)体检

体检工作由市直招聘主管部门和相关县负责组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。体检不合格的，取消应聘资格。

(五)考察

考察工作由市直招聘主管部门和相关县负责组织实施。体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员思想政治素质、道德品质和现实表现等方面的情况。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，必要时可通过召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

(六)资格复审与公示

考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审。公示工作由市直招聘主管部门和相关县负责组织实施。资格复审合格的拟聘用人员在市直招聘主管部门和相关县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，由市委组织部、市人社局统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《陕西省实施教育部直属师范大学师范生公费教育细则》规定，新招聘人员试用期为1年，签订3年聘用合同(含试用期1年);公费师范生最低服务年限为6年;新招聘到基层事业单位工作人员的最低服务年限为5年(含试用期1年)，基层服务期内不得调动或参加其他单位招(选)聘(考)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、人才待遇

1.聘用人员工资待遇按照事业单位正式在编工作人员相关规定执行。

2.聘用到县乡事业单位工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少5年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴。

3.聘用到市级事业单位工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少3年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴。

4.聘用人员试用期为1年，试用期满考核和聘期内年度考核按照相关规定进行考核，试用期满考核和聘期内年度考核合格的予以兑现相关待遇。

5.聘用人员在申报和聘用专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。

6.聘用人员配偶在机关事业单位且符合调配政策的，可在我市进行对口安置;配偶在非机关事业单位且本人愿意到我市工作的，优先推荐就业岗位。

7.聘用人员在聘期内不得申请解聘或调离，不得参加其他单位招聘(考)，确因特殊原因提出解除聘用合同的必须退还相关补贴。

五、工作纪律

为确保本次校园招聘工作公平、公正，各县事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与校园招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在现场报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有现场报名时的审查，也包括考察、资格复审、公示以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“延安市事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.本次公开招聘体检、考察和公示等后续规定时间、地点及有关事项将在市直招聘主管部门和相关县政府网站发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注招聘相关网站发布的信息。

4.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

联系方式：

1.政策咨询：

0911-7090835(市委组织部)

0911-7090654 (市人社局)

2.主管部门和相关县咨询电话：

0911-7090802 (市教育局)

0911-7090867 (市卫健委)

0911-7090583 (市林业局)

0911-8073525 (延安职业技术学院)

0911-8112060 (延川县人社局)

0911-5621330 (黄龙县委组织部)

0911-5621003 (黄龙县人社局)

附件：

1.2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘岗位表

2.2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘报名表

中共延安市委组织部

延安市人力资源和社会保障局

2023年2月20日

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