西安公开

为进一步加强全县人力资源和社会保障工作，根据工作需要，宁陕县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘劳动保障协理员、劳动监察协管员5名(以下简称：“两员”)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

局机关劳动保障协理员、劳动监察协管员5名(具体岗位见附件：招聘“两员”岗位表)。

二、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

3.年龄为18周岁以上、45周岁以下(1977年8月31日至2005年8月30日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历及相关要求。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;毕业证书须于2023年9月30日前取得。在机关事业单位有连续从事三年以上文职工作经历的，学历可放宽到中专或高中文化程度。

5.熟悉各类办公软件操作，有一定的公文写作能力;

6.限宁陕本县户籍。

三、招聘程序

1.报名时间：2023年8月31日至9月2日(正常工作日时间)。

2.报名地点：宁陕县人力资源和社会保障局人事股(文化大厦12楼)，联系电话：0915-6822108。

3.报名要求：报名采取本人现场报名的方式进行，应聘人员提供《2023年宁陕县人社局公开招聘“两员”报名表》(附表)一式2份，

同时提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的学历认证信息和其他相关证件，近期正面免冠2寸照片2张。

四、聘用办法

县人社局统一组织笔试，成绩优异者经考察、体检合格予以聘用，试用期两个月，试用期满经综合考核合格者，签订劳动合同，“两员”工资待遇按照市人社局、财政局《关于调整全市劳动保障协理员工资待遇的通知》(安人社办发〔2019〕148号)规定执行。

附件：

1.2023年宁陕县人社局公开招聘两员岗位表.xlsx

2.2023年宁陕县人社局公开招聘“两员”报名表.doc

宁陕县人力资源和社会保障局

2023年8月30日

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根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，国家毒品实验室陕西分中心(以下简称陕西分中心)面向社会公开招聘博士研究生专业技术人员2名。本次公开招聘由陕西省公安厅政治部全程监督指导，陕西分中心组织实施。现就有关事项公告如下：

一、单位简介

陕西分中心于2021年6月22日正式成立运行，是公安部“1+5”毒品实验室体系成员，是陕西省公安厅所属正处级公益一类事业单位，主要开展新型毒品鉴定、毒情监测预警、禁毒科技创新等工作。陕西分中心拥有百余台国际一流仪器设备;已建立院士领衔的学术委员会;2023年获批建设陕西省毒品分析与毒情智慧监测研究重点实验室，致力于为高层次人才提供专业、灵活、畅通、开放的成长平台。

二、招聘名额

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，陕西分中心面向社会公开招聘博士研究生专业技术人员2名。具体岗位及条件详见《国家毒品实验室陕西分中心公开招聘博士研究生计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年1月10日至2006年1月10日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的博士学历、学位。其中，学历经国家教育行政主管部门认可。学历、学位证书须于2023年8月31日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，或者在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的，服务期计算时间截至2023年12月31日;

6.失信被执行人;

7.不符合《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》规定的。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘公告

在陕西省公安厅门户网站发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2024年1月10日至2024年1月21日

2.报名方式：本次招聘采用电子邮件报名。请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“姓名+毕业院校+专业+应聘岗位名称”)形式发送至指定邮箱:NarcoticsControl@163.com。

3.报名材料：

(1)本人有效期内身份证;

(2)国家毒品实验室陕西分中心公开招聘博士研究生报名表(附件2);

(3)高中毕业后各阶段学历学位证书;

(4)博士学历学位证书学信网查询验证报告;

(5)职业资格证书、外语、计算机等级证书、科研成果(所发表论文期刊的封面、目录及正文)等能力证明材料(根据本人实际情况提供，非必需材料);

(6)科研计划书(选某一具体项目，可为加入陕西分中心后计划开展研究的课题方向，撰写一份不少于3000字的科研计划书)。

公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。

(三)资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组负责。根据报名人员提供的电子版报名材料，进行资格初核，筛选出符合报名条件的人员，经招聘工作领导小组研究后，电话通知符合报名条件人员进入资格复审。

进入资格复审的人员应携带以下资格复审材料：二代身份证(含有效期内的临时身份证)原件(复印件留存);报名表;高中毕业后各阶段学历学位证书(复印件留存);有效验证期内的博士阶段《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网下载打印);职业资格证书、外语、计算机等级证书、科研成果(所发表论文期刊的封面、目录及正文)等能力证明材料(复印件留存，根据本人实际情况提供，非必需材料);科研计划书;进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按照干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。陕西分中心资格复审结果现场告知应聘人员，逾期未参加现场资格复审的，视为自动放弃，不再进入后面程序。

(四)体能测评

资格复审合格的人员，同时进行体能测评。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)进行。具体标准如下：

男子组：

女子组：

(五)面试

通过资格复审和体能测评的应聘人员确定为参加面试的人员。面试成绩总分为100分，面试人员名单及相关事宜，在陕西省公安厅门户网站发布，并由陕西分中心电话通知本人。

1.材料评议

根据候选人递交的申请材料和科研计划书，陕西分中心组织专家组进行全面的、独立的评估打分，并形成书面评议意见，此环节成绩占总成绩的50%。

《科研计划书》应阐述以下内容：拟开展研究工作摘要、拟开展研究内容、拟开展研究项目的背景及国内外现状、研究方案(包括所需理论基础、具体研究路线与方法)、研究内容的创新点和研究预期取得的成果等。

2.综合面试

综合面试采取现场答辩方式进行。每位候选人30分钟，其中要求候选人准备不超过15分钟的PPT向面试专家组汇报，专家提问15分钟。PPT内容包括：

(1)个人基本情况和前期成果介绍

(2)学术报告(可自选以前从事过的科研项目)

(3)研究计划报告，及对撰写的科研计划书进行汇报。

专家根据候选人汇报情况，按百分制打分。每位候选人的得分为专家打分的平均分。此环节成绩占总成绩的50%。

面试总成绩当场公布，由应聘人员签字确认，并在陕西省公安厅门户网站发布。

(六)体检和考察

面试结束后，根据应聘人员面试成绩高低排序，按照公布招聘岗位计划数的1:1比例确定参加体检人员，体检人员名单将在陕西省公安厅门户网站发布公告。体检医院安排为指定三级甲等医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格的，由陕西分中心通知考生。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次。结论以复查结论为准，体检不合格的，取消应聘资格。

体检合格的应聘人员进入考察。陕西分中心成立考察组，依据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，对体检合格的应聘人员进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

(七)公示

根据面试、体检及考察结果确定拟招聘人员名单，在陕西省公安厅门户网站予以公示，公示期为5个工作日。凡弄虚作假者，一经查实则取消其聘用资格。

(八)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，经陕西分中心研究同意，省公安厅审核，报省人社厅备案后，通知被聘用人员按规定时间统一办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》相关规定实行试用期制度，试用期期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

(联系人：黄欣菁       联系电话：029-88689805)

附件下载：

1.附件1：国毒陕2023年公开招聘博士研究生计划表.docx

2.附件2：国毒陕2023年公开招聘博士研究生报名表.doc

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根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

人才政策

对于高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才常年招聘，实行年薪制。按照不同层次人才，实行“一事一议，一人一策”。博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、购房补贴等共计70万元/人。

招聘名额

专业技术岗位：博士研究生30人。

资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;

4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求;

5.博士研究生年龄不超过40周岁(1984年7月1日及以后出生)，其他高层次人才可按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神适当放宽年龄限制;

6.无我院与之解除或终止劳动关系经历;

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

招聘程序

(一)公告发布

招聘公告在陕西中医药大学第二附属医院官方网站向社会公布。

(二)报名

1.报名时间：自本公告发布7日后开始报名，截止2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

链接：https://f.wps.cn/g/O39LwmEN/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(博士招聘)报名表}」

请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

考核

对具有博士研究生学历人员不设笔试环节，采取面试的方式进行考察，满分100分，面试主要由学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式)、职业能力测评(主要采取试讲、说课等方式)和综合素质测评等内容组成，面试成绩低于60分(不含)者，不予录用。

体检和考察

1.体检。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不得隐瞒影响聘用的疾病和病史，一经发现，取消聘用资格。

2.考察。体检合格者，对应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。

应聘人员体检或考察不符合要求的，招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果及应聘人员自愿放弃应聘岗位的，可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员并进行公示，公示内容包含招聘岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。

聘用

公示期满无异议的，同其签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

对于隐瞒及提供虚假材料者，取消聘用资格。对反映问题经查属实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

联系方式

咨询电话：

刘老师：029-33350795 15529261798

肖老师：13201920505

咨询时间：08:00-12:00，14:00-17:30

附件1：2024年度博士用人计划表

附件2：公开招聘工作人员政审表 、中国共产党党员身份证明

为进一步加强教师队伍建设，不断优化教师结构。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经延安市人力资源和社会保障局批复同意，2023年宜川县面向社会公开招聘教师41名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年9月7日至2005年9月6日期间出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年宜川县公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.2023年9月23日（含）前已被招聘为2023年事业单位正式工作人员的（以发文为准）；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

3.曾在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

5.事业单位人事管理需要回避的；

6.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）有服务年限规定且服务期年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2023年12月31日；

7.失信被执行人；

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次招聘由宜川县人力资源和社会保障局组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、网上缴费与报名确认、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

本次招聘在延安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn）、宜川县人民政府网站（http://www.ycx.gov.cn/）发布公告。

（二）报名与资格审查

报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为宜川县人民政府网站（http://www.ycx.gov.cn/）。

报名时间：2023年9月7日08:00至2023年9月10日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

资格审查时间：2023年9月7日08:00至2023年9月11日18:00。

资格审查工作由宜川县人力资源和社会保障局组织实施。

报名结束（9月10日18:00）后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

（三）网上缴费与报名确认

缴费时间为2023年9月7日08:00至9月11日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录宜川县人民政府网站进行网上缴费确认。

笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员务必及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

（四）开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于9月13日在宜川县人民政府网站公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

（五）网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应于9月21日08:00至9月23日24:00从宜川县人民政府网站自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的必备凭证，请妥善保存。

（六）考试

1.笔试

（1）笔试内容：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

（2）笔试时间：2023年9月24日（星期日）上午。

08:30－10:00？ 职业能力倾向测验

10:00－12:00？ 综合应用能力

（3）笔试地点：本次笔试在宜川县内学校进行。具体地点安排详见准考证。

（4）成绩查询：笔试成绩和最低控制分数线预计于10月中上旬公布。应聘人员可登录宜川县人民政府网站查询本人成绩。

对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向宜川县人力资源和社会保障局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。宜川县人力资源和社会保障局按规定程序受理应聘人员复核申请。

（5）确定并公布进入面试资格复审名单。宜川县人力资源和社会保障局划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由宜川县人力资源和社会保障局在宜川县人民政府网站另行通知。

2.资格复审

面试资格复审工作由宜川县人力资源和社会保障局组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由宜川县人力资源和社会保障局在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试由宜川县人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求在宜川县人民政府网站另行公告。

面试以讲课方式进行。面试主要测试应聘人员的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

面试满分100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

（1）考试总成绩：

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束后，由宜川县人力资源和社会保障局在宜川县人民政府网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

（2）确定并公布参加体检人员名单：

宜川县人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由宜川县人力资源和社会保障局在宜川县人民政府网站公布。

（七）体检

体检工作由宜川县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（八）考察

考察工作由宜川县人力资源和社会保障局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

（九）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在宜川县人民政府网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（十）聘用

公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣和调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应关注宜川县人民政府网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

（二）本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

0911-4622083 0911-4627947

附件：

附件1：2023年宜川县公开招聘教师岗位表.pdf

附件2：2023年事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲.doc

附件3：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc

附件4：事业单位人事管理回避规定.doc

附件5：公务员录用体检通用标准（试行）.doc

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根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2024年西安市事业单位面向社会统一公开招聘(募)工作人员1756名(含“三支一扶”计划15名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年3月4日至2006年3月3日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2024年7月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在2024年2月25日(含)之前已正式办结落户手续;

招聘岗位所需的具体条件以《2024年西安市事业单位公开招聘工作人员岗位表》《2024年西安市招募“三支一扶”人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1、2)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)。

报名时间：2024年3月4日8:00至2024年3月8日18：00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

为便于应聘人员选报岗位，3月7日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月7日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。

资格审查时间：2024年3月4日8:00至2024年3月9日18:00。

资格审查由西安市市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

报名结束(3月8日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

(三)网上缴费与报名确认

缴费截止时间为3月9日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录西安人事考试网进行网上缴费确认。

笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月12日8:00至3月13日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料(咨询电话：029-88360322，工作日接听时间9:00-12:00，13:00-17:00)，待核查通过后予以退费。

(四)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可降低开考比例或不设开考比例。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月11日在西安人事考试网公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应于3月26日8:00至3月29日24:00从西安人事考试网自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(六)考试

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

(2)笔试时间：2024年3月30日(星期六)上午。

8:30-10:00  职业能力倾向测验

10:00-12:00  综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由西安市人事考试中心负责组织实施。

(4)成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录西安人事考试网查询本人成绩。

4月1日9:00至4月3日17:00，西安市人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向西安市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。西安市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对2011年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分，报考“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2024年4月1日至4月2日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表、加分申请表(见附件3)等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，赴西安市南二环西段88号老三届世纪星大厦12层AB座西安市人事考试中心申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在西安人事考试网进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

(6)确定并公布进入面试资格复审名单。西安市事业单位人事综合管理部门划定本市区笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在西安人事考试网公布。

2.资格复审

面试资格复审工作由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。面试的时间、地点及有关要求由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门在西安人事考试网公布。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束后，由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单：

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织加试。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门在西安人事考试网公布。

(七)体检

体检工作由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门审核汇总，报市级事业单位人事综合管理部门审核后，在西安人事考试网公示。公示内容包括事业单位名称、招聘/招募岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

1.对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由西安市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的区县及以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

2.对招募为“三支一扶”人员公示期满后，由西安市事业单位人事综合管理部门印发招募结果通知。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。

对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。

对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员,签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。

对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，各区县(开发区)事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应及时关注西安人事考试网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系方式：

1.政策咨询：市委组织部、市人社局咨询电话：029-12333、 86786870，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。

2.网上操作技术咨询：029-85717700、85455300。

3.市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘岗位专业、学历、学位等资格条件问题、资格复审至考察阶段有关事项。咨询电话详见招聘岗位表。

附件1：2024年西安市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：2024年西安市招募“三支一扶”人员岗位表.xlsx

附件3：西安市2024年事业单位公开招聘自主就业退役士兵加分申请表.doc

附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

附件5：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc

附件6：事业单位人事管理回避规定.doc

附件7：公务员录用体检通用标准(试行).doc

根据陕西省药品监督管理局人才队伍建设发展需要及高层次人才建设规划，2023年陕西省药品监督管理局直属的陕西省食品药品检验研究院、陕西省医疗器械质量检验院2家事业单位,拟公开招聘具有博士学位的专业技术人员。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等政策规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划公开招聘博士研究生4名，具体岗位及条件详见附件1。

二、招聘条件

(一)应聘基本条件

2023年7月31日前毕业，年龄在40周岁以下(1983年7月31日以后出生)的博士毕业生，且符合下列各项条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱药品监管事业;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的博士学历;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;

4.具备扎实的专业基础知识，并掌握一定的相关专业理论和方法;

5.具备招聘岗位要求的身体条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的;

8.法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省药品监督管理局门户网站面向社会发布公告。

(二)报名

1.报名时间：

2023年8月9日8:00至2023年9月8日18:00

2.报名方式及所需材料

本次招聘采用电子邮件报名。请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“姓名+专业+应聘事业单位名称”)形式发送至招聘报名专用邮箱:sxyjboshizhaopin@163.com。

报名材料：

(1)本人有效身份证;

(2)《陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年公开招聘博士研究生报名表》(附件2);

(3)本科至博士阶段学历学位证书;

(4)博士学历学位证书学信网查询验证报告;

(5)博士毕业论文摘要、读博以来公开发表学术论文(本人在首页签名);

(6)读博以来学术研究获奖证书以及其他相关证书。

2023年应届博士毕业生还需提交就业推荐表(盖学校公章)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。

(三)资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。根据报名人员提供的电子版报名材料，进行资格初核，筛选出符合报名条件的人员，向省信息中心(省信用办)查询相关人社会信用记录，经招聘工作领导小组研究后，通知符合报名条件人员进入资格复审。

符合条件的报名人员须携带纸质版报名材料原件和复印件，根据电话通知进行现场资格复审，审查结果现场告知应聘人员。逾期未参加现场资格复审的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

(四)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

本次面试由招聘工作领导小组办公室统一安排，采取非结构化面试形式，分个人陈述和答辩两个环节，面试采用百分制，总分100分。个人陈述环节，应聘人员介绍个人学术经历、成果、从事学科专业前沿动态以及今后学术研究方向和规划，时间5-8分钟;答辩环节，以考官提问方式进行，时间5-8分钟。主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

1.面试时间及地点

待面试时间地点确定后，招聘工作领导小组办公室通过电话逐一通知现场资格审查通过的应聘人员，并在陕西省药品监督管理局门户网站发布面试公告。应聘人员未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃，不再单独组织面试。

2.面试安排

设置面试考场1个，考官7名，其中主考官1名。考场设纪检监督席、工作人员席(计时、计分)、考生席。

设置候考室1个，候考室工作人员1人，引导员1人。

设置等待区1个，等待区工作人员1名。

3.面试程序

(1)根据工作需要，考生于面试前30分钟到达考点，通过考试检查后方可进入候考室。

(2)考生进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员保管。

(3)工作人员点名后，考生统一在候考室等待面试，抽签决定面试顺序。

(4)主考官通知引导员按顺序引领考生入场，主考官宣布开始后计时员计时，计时员在到时前3分钟对面试人员进行提醒。各考官根据面试人员答题情况打分，准确填写《陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年博士研究生招聘面试评分表》，并签字确认。纪检监督员收集考官评分表后交计分员汇总，最终成绩表由计分员、纪检监督员签字后，按照有关规定存档备案。

(5)考生面试结束后，由引导员引领至等待区等待确认面试成绩。考生面试成绩确定后，引导员通知考生进入考场在《面试成绩确认单》上签字，考生确认成绩后在工作人员督促下先行离开并等待通知。

4.面试评分办法

每位考生面试结束后，每位考官独立进行评判打分。打分采取百分制，保留小数点后1位，不实行四舍五入。按照去掉一个最高分，去掉一个最低分计算平均分的办法，确定考生最终成绩。

(五)体检

招聘工作领导小组按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。体检医院安排为三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检费用由应聘人员所应聘事业单位承担，复查费用自理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，经招聘工作领导小组研究，依据面试成绩确定递补人员，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(六)考察

由招聘工作领导小组办公室组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，经招聘工作领导小组研究，依据面试成绩确定递补人员进行体检，对体检合格者，再进行考察。

(七)公示

根据面试、体检、考察结果，招聘工作领导小组确定拟聘人员，在陕西省药品监督管理局门户网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

公示期满后，招聘工作领导小组办公室按程序办理有关招聘手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

此次招聘报名、资格审核、现场面试、报到入职均不收取任何费用，但住宿费和交通费需由应聘人员自理。

四、纪律要求

为确保公平、公正，纪检监察部门实施全程监督。陕西省药品监督管理局和相关直属事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员网上报名、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性做出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、联系人及联系方式

陕西省药品监督管理局：党晓刚029-62288060

陕西省食品药品检验研究院：温 艳029-62288419

陕西省医疗器械质量检验院：李 蕊029-33585306

附件：

1.陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年公开招聘博士研究生计划表.docx

2.陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年公开招聘博士研究生报名表.doc

陕西省药品监督管理局

2023年8月2日

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一、招聘条件

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2024年咸阳市事业单位面向社会统一公开招聘(募)工作人员1176名(其中：含“三支一扶”计划35名、编制备案制工作人员计划4名)。现将有关事项公告如下：

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年3月4日至2006年3月3日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2024年7月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在2024年2月25日(含)之前已正式办结落户手续;

招聘岗位所需的具体条件以《2024年咸阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表》和《2024年咸阳市事业单位公开招募“三支一扶”人员岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在咸阳市人民政府网站(http://www.xianyang.gov.cn)、咸阳党建网(http://xysdj.xianyang.gov.cn)、咸阳市人力资源和社会保障局网站(http://xyrs.xianyang.gov.cn)、“秦云就业”微信小程序发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为咸阳市人力资源和社会保障局网站(http://xyrs.xianyang.gov.cn)。

报名时间：2024年3月4日08:00至2024年3月8日18：00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

为便于应聘人员选报岗位，3月7日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月7日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。

资格审查时间：2024年3月4日08:00至2024年3月9日18:00。

资格审查由咸阳市事业单位人事综合管理部门组织实施。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

报名结束(3月8日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

(三)网上缴费与报名确认

缴费截止时间为3月9日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录咸阳市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费确认。

笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月12日08:00至3月13日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料(咨询电话029-33210407，接听时间工作日08:30-12:00，14:30-18:00)，待咸阳市人事考试中心核查通过后予以退费。

(四)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可降低开考比例或不设开考比例。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月11日在咸阳市人力资源和社会保障局网站公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应于3月26日08:00至3月29日24:00从咸阳市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(六)考试

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

(2)笔试时间：2024年3月30日(星期六)上午。

08:30-10:00  职业能力倾向测验

10:00-12:00  综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由咸阳市人事考试中心负责组织实施(咨询电话029-33356686)。

(4)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录咸阳市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。

4月1日08:00至4月3日18:00，咸阳市人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向咸阳市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。咸阳市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对2011年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分，报考“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2024年4月1日至4月2日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料(原件和复印件)和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料(原件和复印件)，向咸阳市人力资源和社会保障局(咸阳市人民政府东配楼2楼203室)申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在咸阳市人力资源和社会保障局网站进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

(6)确定并公布进入面试资格复审名单。咸阳市事业单位人事综合管理部门划定咸阳市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。

2.资格复审

面试资格复审工作由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署。应聘人员未在规定地点和时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试在咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署下进行。面试的时间、地点及有关要求由市县两级事业单位人事综合管理部门在市县两级人民政府网站、咸阳党建网、咸阳市人力资源和社会保障局网站另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试结束后，所有应聘人员的面试成绩在市县两级人民政府网站、咸阳党建网、咸阳市人力资源和社会保障局网站进行公布。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人民政府网站、咸阳党建网、咸阳市人力资源和社会保障局网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单：

咸阳市事业单位人事综合管理部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由市县两级事业单位人事综合管理部门在市县两级人民政府网站、咸阳党建网、咸阳市人力资源和社会保障局网站公布。

(七)体检

体检工作由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘(募)岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

1.对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》;咸阳市妇幼保健院招聘的编制备案制人员印发备案函。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续;咸阳市妇幼保健院招聘的编制备案制人员凭备案函办理相关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

2.对招募为“三支一扶”人员公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招募结果通知。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。

对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。

对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员,签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。

对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，各县市区事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应关注咸阳市人力资源和社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系方式：

1.政策咨询：

党群序列岗位咨询电话:029-33210435(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

政府序列岗位咨询电话:029-33210407(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

2.网上操作技术咨询：029-85717700、33210407。

附件1：2024年咸阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表(点击打开).xls

附件1：2024年咸阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表(点击打开).xls

附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(点击打开).pdf

附件4：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(点击打开).doc

附件5：事业单位人事管理回避规定(点击打开).doc

附件6：公务员录用体检通用标准(试行)(点击打开).doc

根据黄河保护治理工作需要，黄河水利委员会所属单位公开招聘优秀应届毕业生。

一、招聘对象

招聘对象为国家统一招生的2024年非在职普通高校应届毕业生(不含定向生、委培生);含毕业以来未落实过工作单位的2022年、2023年高校毕业生。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关要求详见附件。

三、工资待遇

山东黄河勘测设计研究院有限公司、河南黄河勘测规划设计研究院有限公司纳入国有企业管理，工资福利按照国有企业内部分配制度执行;其他岗位招聘人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和黄委事业单位有关规定执行。

四、报名条件

应聘者须具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

(三)具备正常履职的身体条件和心理素质;

(四)热爱黄河保护治理事业，爱岗敬业，品行良好，无违法犯罪记录;

(五)年满18周岁，本科毕业生不超过30周岁(1994年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);

(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件;

(七)符合《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

现役军人、在读的非应届毕业生不能应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

五、招聘时间和地点

计划12月赴武汉大学、河海大学、郑州大学开展现场招聘，具体安排如下。

(一)时间：2023年12月5日9时30分

地点：武汉大学水利水电学院八教8328报告厅

(二)时间：2023年12月7日15时

地点：河海大学闻天馆108

(三)时间：2023年12月12日9时

地点：郑州大学主校区环保馆201水利与交通学院报告厅

六、招聘流程

招聘动员会→现场投递简历→测试→面试→体检→考察→公示→签订三方协议→报到。

为实现竞争择优，每个岗位必须满足招聘人数与通过资格审查人数比例达到 1:3

的条件，如未达到比例要求，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

七、招聘岗位地点和咨询电话

招聘岗位分布在青海、甘肃、内蒙古、山西、陕西、河南、山东等省区。

咨询电话：请在工作时间，拨打岗位明细表中的电话或0371-66022251

特别提醒：

本次招聘不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借黄委名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大应聘者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。

附件.2024年黄委事业单位公开招聘高校毕业生岗位计划表.pdf

中国地质调查局西安矿产资源调查中心是中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心直属的正处级公益一类事业单位，主要承担基础地质调查、矿产资源调查评价、多金属矿产资源勘查、境外矿产资源调查评价工作，向社会提供公益性服务。根据事业发展需要，现开展2023年度第二批公开招聘工作，有关事宜公告如下：

一、招聘对象

2023年国内应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位且未就业的留学生。

年龄35周岁以下，具有相关工作经历的社会在职人员（含博士后）；具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

二、招聘岗位

详见附表。

三、报考条件

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 拥护、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三） 政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；

（四） 热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民、热爱自然资源调查事业，具有较强的事业心、责任感，爱岗敬业，有良好的奉献精神和团队协作精神；

（五） 与招聘岗位相匹配的专业、技能，以及身体条件；

（六） 符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定要求。

有下列情形的人员不得报考：

（一） 因犯罪受过刑事处罚的；

（二） 曾被开除党籍、公职的；

（三） 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期的；

（四） 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（五） 曾有学术不端等不良行为的；

（六） 聘用后构成回避关系的；

（七） 法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2023年8月22日。

2.报名方式：请在报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/），按照系统要求浏览招聘岗位报名。

（二）资格审查

考生报名结束后，由招聘单位根据岗位要求及条件组织资格审查，经资格审查符合要求的报考人员名单将在指挥中心门户网站公布。凡在公开招聘中发现有考生报名资格不符的情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制，且设置合格分数线60分。报考应届毕业生岗位的考生需同时参加笔试和面试；社会在职人员不参加笔试，直接进入面试环节。通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，由招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查的人员进入笔试，由招聘单位委托专业机构统一命题、评分，具体时间、地点由招聘单位视招聘情况确定，并及时向社会公布。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如有末位同分情况，一同进入面试。面试人员名单将在指挥中心门户网站公布。

（四）考察、体检

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩（报考社会在职人员面试成绩即为综合成绩），依据综合成绩由高到低等额确定考察对象。体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。如有未通过考察或因考生个人原因主动放弃应聘，以及体检不合格的，由招聘单位视情况研究是否递补，如递补则按照综合成绩排序依次递补。进入考察对象名单将在指挥中心门户网站公布。

（五）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况和体检结果，经招聘单位党委集体研究后确定拟聘用人员，在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满没有异议的，由招聘单位按相关规定与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）报考人员以已取得或即将取得的最高学历报考，最高学历所学专业符合岗位专业要求。报考人员所提交的报考信息及材料必须真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试的，不再单独通知。

联系地址：陕西省西安市长安区凤栖西路66号

联系人：张老师

咨询电话：029-85918652

附件下载:

中国地质调查局西安矿产资源调查中心2023年度第二批公开招聘岗位信息表.xls

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2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告

为深入贯彻落实中省市关于人才工作有关文件精神，积极引进高层次人才和紧缺特殊专业人才，有效改善局属单位人才队伍结构，充分激发创新创造活力，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位面向社会公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘对象年龄为18周岁以上，40周岁以下(1982年8月27日至2005年8月27日期间出生);

4.热爱文博事业，具有良好的道德品行;具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件;学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科生专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年8月27日前取得;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等有关证明材料。

5.身体健康，具备工作所需条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年8月27日。

7.招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，在禁考期内的人员;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理的单位工作人员)有服务年限规定且服务期限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年9月4日10：00--16:00时。

2.报名地点：延安革命纪念馆展厅荣誉室

3.报名方式及所需资料

本次招聘采取现场报名方式。报名前，报考人员在延安革命纪念地管理局官方网站(http://www.yagmjnd.gov.cn/)下载并填写《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表》。

(1)应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以申报其他岗位，资格审查通过后不得更改。

(2)报名所需资料(报名表填写内容的验证材料)包括：《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表》;本人居民身份证原件及复印件(正反面);毕业证、学位证原件及复印件、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等有关证明材料。

(3)机关事业单位正式在编人员(含服务基层项目人员)，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，服务期计算时间截止2023年12月31日。

(4)报考岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位出具的相应工作经历证明材料并审核盖章;有资格证书、获奖证书等其他条件要求的，须提供原件及复印件。

以上材料需提供原件及复印件等一式三份。

(二)资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室具体负责。根据报名人员提供的报名资料，由招聘工作领导小组办公室工作人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在延安革命纪念地管理局官方网站(http://www.yagmjnd.gov.cn/)发布公示信息。

(三)面试

资格审查通过的报考人员参加面试，面试具体时间及地点将在延安革命纪念地管理局官方网站发布公告。

红色文化研究岗位面试采取结构化面试方式，满分100分，重点测试应聘人员的综合分析能力、处理问题能力、沟通协调能力、语言表达能力、行为举止仪表、文博专业素养等。面试成绩保留至小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场评定并公布。如果出现最后一名成绩并列的，加试党史专业知识测试，以党史专业知识测试成绩从高到低确定人选。

宣教讲解研究岗位面试采取结构化面试和讲解专业技能测试相结合的方式，满分100分，其中结构化面试成绩40分，讲解专业技能测试成绩60分。延安革命纪念馆宣教讲解研究岗位讲解专业技能测试需参加面试人员对延安革命纪念馆基本陈列进行30—40分钟讲解;杨家岭革命旧址管理处宣教讲解研究岗位讲解专业技能测试需参加面试人员对杨家岭革命旧基本陈列址进行30—40分钟讲解。

面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

(四)体检

体检工作由延安革命纪念地管理局负责组织实施。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员考试成绩排序由高到低确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按时参加体检的视为自动放弃，体检不合格的取消应聘资格。因应聘人员自动放弃或体检不合格形成的缺额，依据面试成绩依次递补一次。

(五)考察

考察工作由延安革命纪念地管理局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察不合格的，取消应聘资格。

(六)上报审批

根据面试、体检、考察结果，延安革命纪念地管理局确定拟聘人员名单，报市委组织部门审核。

(七)公示

按照市委组织部门审核结果，拟聘人员名单在延安革命纪念地管理局官方网站发布公示信息。拟聘人员公示期满不再进行递补。

(八)聘用

公示期满后，由市委组织部门印发招聘结果通知。用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

三、联系电话：

延安革命纪念地管理局组织人事处

0911-8073309、0911-8073341

附件：

1.2023年延安革命纪念地管理局事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表.xlsx

2.2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘岗位表.xlsx

3.2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才在职人员报考证明.docx

延安革命纪念地管理局

2023年8月28日

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根据工作需要及相关政策规定，西安市雁塔区人民检察院面向社会公开招聘速录员18人，文秘4人，IT技术1人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

图源：雁塔检察

二、报考条件

(一)报考的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄为20周岁以上，30周岁以下(1993年11月1日至2003年11月1日期间出生);

3、拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

4、品行端正，具有良好的政治素质和道德品行;

5、身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、具有全日制普通高等学校专科以上学历;

7、具备速记、计算机操作及办公软件运用等岗位必需的业务技能;

8、符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报名报考上述辅助岗：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的;

3、涉嫌违纪违法正在接受调查、审查尚未得出结论的;

4、被依法认定为失信联合惩戒对象的;

5、在公务员招考中因违纪违规行为被处理，尚在处理期间的;因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期间的;

6、现役军人、普通高等院校在读学生;

7、属于《中华人民共和国公务员法》等规定的关于任职回避情形的;

8、具有其他不适合在人民检察院工作情形的。

三、报考程序

考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式。网络报名平台设在外企德科陕西官方网址上，详细地址为：http://www.fescoadeccoshaanxi.cn/。考生须仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考相关职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。考生须使用有效的居民身份证报名并参加考试。提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

考生登录报名网站考试报名系统，按照要求注册报名，程序如下：

(一)提交报名资料

1、考生应在2023年11月24日9：00至11月28日18：00登录外企德科陕西官网报名系统填写、提交报名信息，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件照(要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以内，红底、蓝底或白底，照片须清晰，禁止使用有景物背景或缩放的照片以及P图、抠图、涂画的照片，不符合要求的照片均不予受理)。另需在附件处上传本人有效的居民身份证、学历学位证书。

2、考生提交确定报名信息及上传相关资料前，须仔细核对本人填报的信息及上传的照片、扫描件，因身份证过期、信息填写错误或照片模糊、变形等个人原因造成后续过程出现问题的(无法通过资格审核、无法进入考场等)，后果由考生自负。

3、考生应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考职位。

(二)资格审查及结果查询

1、资格审查时间为2023年11月24日9：00至11月29日18：00。在此期间，考生可登录“外企德科官网”查询是否通过资格审查。

2、在报名期间，资格审查通过后，报考信息不得更改。报名结束后，考生可以查询审核状况，但不得修改任何报名信息。

(三)网上缴费

通过资格审查的考生可于2023年11月30日18:00前进行网上缴费。笔试和岗位技能测试两科目共缴费100元/人(依据《陕西省考试考务费目录清单(2021年12月10日修订)》中有关规定执行，标准为每科目50元)。可通过扫码或对公转账方式自行支付考务费100元，支付时应备注个人信息(姓名、身份证号码、电话号码等)，缴费成功后方视为报名成功，报名费不予退还。未按期缴费的，视为自愿放弃报名。岗位缴费人数需达到1:3比例方可开考，若达不到比例，则相应核减该岗位报名人数。

(四)网上打印《准考证》

已经报名完成的考生可于2023年12月1日18：00前通过外企德科陕西官网进入报名系统自行打印本人《准考证》(请使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，且内容完整)。

《准考证》是考生参加笔试、岗位技能测试、资格复审、面试、体检和考察的必备证件，请务必妥善保管。

四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、岗位技能测试成绩占10%、面试成绩占50%。

(一)笔试

笔试科目为《公共基础知识》，主要考查考生的政治理论、时事政治、法律基本常识、文化知识、基础写作能力等;笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。

笔试时间2023年12月2日上午9:00-11:00，地点详见《准考证》。

(二)岗位技能测试

岗位技能测试为计算机文字速录能力考试，采取听打的方式进行，现场播放录音资料，考生同步计算机输入，考试时间10分钟，满分100分，及格线为60分。成绩保留小数点后两位，四舍五入。主要测试考生在规定时间内使用计算机中文文字输入技能的熟练程度，即速度及准确率。岗位技能测试使用台式计算机、标准键盘、耳机，预装有极点五笔、万能五笔、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音输入法。严禁考生携带并使用其他键盘或携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。

岗位技能测试时间2023年12月2日下午14:00-17:00，具体时间和地点详见《准考证》。

(三)成绩公布

笔试成绩、进入资格复审人员名单及资格复审要求将于笔试与岗位技能测试考试结束后5个工作日内在“外企德科陕西”微信公众号查询。

(四)面试

1、面试资格复审

面试前须进行面试资格复审。面试资格复审采取现场审查方式进行。

(1)对笔试成绩、岗位技能测试成绩在最低控制分数线之上的人员，以两科总分从高到低的顺序，确定进入面试资格复审人员。末位两科总分并列的，同时进入面试资格复审。

面试资格复审合格人员进入面试，资格复审时间、地点及有关事项在“雁塔检察”“外企德科陕西”微信公众号查询。

(2)面试资格复审要求。参加资格复审人员应提供下列材料：

①《报名表》(登录外企德科陕西官网打印);

②《准考证》(两科目);

③本人户口簿、有效的居民身份证;

④学历学位证书原件及复印件;

⑤相应的学历验证报告材料(需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》);

⑥招考职位要求的其他相关材料。

以上证件和材料审核原件，经审查合格后提交复印件1份。

若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，并提供委托书和相关复审资料;被委托人需携带本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果，责任自负。

未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。资格复审期间未能提供上述材料或提供材料不合格、不真实的，取消面试资格。

资格复审工作结束后，通过“雁塔检察”“外企德科陕西”微信公众号查询进入面试人员名单。

2、面试

面试时间、地点和具体安排详见“雁塔检察”“外企德科陕西”微信公众号相关公告。

面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、举止仪表等。满分为100分。面试达不到合格分数线标准的，不能进入体检与考察程序。

(五)总成绩计算及确定进入体检人员

1、总成绩计算公式

总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×10%+面试成绩×50%。计算考生各项成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序，顺延小数位仍相同的，依次按照面试、笔试、岗位技能测试成绩从高到低排序。

2、确定进入体检人员

如果面试人数多于录用计划人数，按照录用计划1:1的比例，以总成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

如果面试人数少于或等于录用计划人数，考生成绩不低于参加面试人员平均成绩的，则进入体检。

五、体检与考察

1、考生体检工作由外企德科陕西参照有关规定执行，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，复查结果作为最终的体检结果。复查费用由考生自理。

2、体检结束后，对体检合格考生进行考察并提供考察材料，具体如下：户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往外企德科陕西公司领取;无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理打印个人征信报告)。考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法治观念。

六、公示与聘用

1、拟聘用人员名单确定后，在“雁塔检察”“外企德科陕西”微信公众号进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满，对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，予以聘用并与第三方劳务公司签订劳动合同。

2、聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料向单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。

3、聘用人员系在职人员的，需按用人单位要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁书等有效书面证明材料，如与原单位牵涉劳动纠纷，概由本人负责处理。

4、新聘人员试用期为2个月，试用期满，经考核合格后在指定第三方劳务公司办理聘用手续，首次签订劳动合同最低合同期限为2年。

七、管理与薪酬

聘用人员管理使用及薪酬按照有关规定执行。

八、注意事项

1、有关招聘信息将在“雁塔检察”“外企德科陕西”微信公众号中公布。如因不可抗力导致相关招聘工作不能正常进行，将及时通过网站发布公告。考生报名前须认真阅读公告，关注信息发布公众号，因本人未及时查看，导致的相应后果自行承担。

2、考生所留的个人联系电话、邮箱及通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。

3、考生参加考试、资格复审、体检、考察等，均须持本人有效身份证(含临时身份证)和《准考证》原件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

4、对考生的资格审查，将贯穿于考试录用工作全过程，包括报名资格审查、面试资格复审、考察、公示、试用期等环节，考生在上述环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

5、本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训或咨询，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。

6、需要咨询报考招聘相关问题的，可拨打电话029-89849100，进行政策咨询(工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30)。

陕西省森工医院是一所面向社会的综合性医院，是隶属于陕西省林业局的省级事业单位，是西安市卫健委批准参照三级医院管理的市管医院。医院现有编制床位790张，现有职工986名。因业务发展，现面向社会公开招聘以下人才。

一、招聘岗位及基本要求

(一)医师岗若干

1、专业：临床医学(含中医及中西医结合)

2、学历条件：全日制本科及以上学历。

3、身体条件适应岗位要求。

(二)康复技师5名

1、专业：康复治疗学

2、学历条件：全日制本科及以上学历。

3、身体条件适应岗位要求。

(三)院前急救医生3名

1、专业：临床医学

2、学历条件：大专及以上学历。

3、身体条件适应岗位要求。

(四)救护车司机3名

1、男性、年龄在35周岁以下，身体健康;

2、具有C1以上驾照，驾龄3年以上;

3、对鄠邑区及周边道路了解、处事机敏、工作吃苦耐劳、服从组织安排等。

二、 应聘流程

1、符合本公告基本条件的可将简历投至人力资源部邮箱;

2、应聘人员也可直接到医院人力资源部投送个人简历;

3、简历初筛后，一周内邮件通知本人面试时间;

三、联系方式

联系人：张老师 联系电话：029-84826222

人力资源部招聘邮箱：sxssgyyrlzyb@163.com

四、本公告自发布之日起生效。

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中国民用航空适航审定中心成立于2016年7月，是中国民用航空局直属事业单位，下辖上海、沈阳、西安、江西、广州、成都审定(分)中心，主要承担民航局授权的相关民用航空产品适航审定工作。根据工作需要，中心决定公开招聘事业单位工作人员，现将具体事项公告如下：

一、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的品行;

(五)岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

(一)适航审定中心

1.党建综合岗1人;

2.适航规章发展研究岗1人;

3.发动机通用构造审查岗1人;

4.控制系统审查岗1人。

(二)上海审定中心

1.规划及资产管理岗1人;

2.结构工程审查岗1人;

3.起落架/液压系统审查岗1人;

4.环控系统审查岗1人;

5.航空电气审查岗1人。

(三)江西审定中心

1.人为因素审查岗1人;

2.强度审查岗2人;

3.机械系统审查岗1人。

(四)西安审定分中心

1.性能操稳审查岗1人;

2.载荷审查岗1人;

3.机械系统审查岗1人;

4.先进机电/飞控审查岗1人。

(五)广州审定分中心

1.财务管理岗1人;

2.飞行性能与特性审查岗1人;

3.强度审查岗1人;

4.电气审查岗1人;

5.能源系统审查岗1人。

(六)成都审定分中心

1.机载软件审定岗1人;

2.电子硬件审定岗2人;

3.系统集成审定岗2人;

4.机电液力审定岗1人;

5.环境试验审定岗2人。

三、具体要求

每位应聘者只能申报一个职位，具体招聘岗位要求见《中国民用航空适航审定中心2023年公开招聘岗位信息表(第二批)》(详见附件)。其中：

(一)报考适航审定中心岗位

1.应届毕业生：应为2024届应届毕业生(在校期间为非在职，不含定向生、委培生)，且能在2024年7月31日前如期取得毕业证、学位证。

其中，京外生源硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁;京内生源指入读高校前为北京市常住户口的学生(不含北京高校集体户口)。

2.在职人员：应在报名时间已取得岗位所要求的学历学位，年龄不超过35周岁。

(二)报考上海、江西、西安、广州、成都审定(分)中心岗位

1.应届毕业生：应为2024届应届毕业生(在校期间为非在职，不含定向生、委培生)，且能在2024年7月31日前如期取得毕业证、学位证，年龄不超过35周岁。

2.在职人员：应在报名时间已取得岗位所要求的学历学位，年龄应不超过35周岁。

按照《中国民用航空适航审定中心2023年公开招聘岗位信息表(第二批)》，部分岗位对具有高级及以上职称的报考人员，年龄可适当放宽。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间

从即日起至2024年1月14日截止。

2.报名方式：请应聘者通过网申管理系统，报名地址为https://y.d4t.cn/zVFH3H，按规范格式认真填写相关信息，并提供要求的电子版材料。

3.报名材料

(1)选择报考单位及岗位，填写个人基本信息、学习和工作经历、奖惩情况等。

(2)需上传的电子版材料包括：本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、英语成绩证书、近期2寸彩色证件照片、主要业绩(成果)证明材料。

应聘者应对提交材料的真实性负责。以上材料提供不全者，资格审核视为不通过。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查

中心将根据上述岗位要求，对应聘人员的资格进行初审，通过资格审核的人员方可参加笔试。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:2，达不到比例的，将研究决定是否按实际通过资格审查人数开考。考试资格与考试具体事宜将待资格初审后通过电子邮件通知本人。聘用公示前将对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消资格。

(三)笔试、面试

笔试由选择、简答、论述三部分组成。管理岗位主要考察应聘人员对岗位职责相关基础理论知识和实操的熟悉程度;专业技术岗位主要考察应聘人员对相关专业基础理论、专业英语等情况。笔试总分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低的排名，按5:1比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足5人，按实际人数进行面试。

面试主要考察应聘人员思维逻辑能力、管理协调与应变能力、专业理论素养、解决问题能力、研究与发展潜力、语言表达、仪表举止等情况，专业岗位还应该测试专业英语水平。面试总分为100分，合格分数线为60分。

应聘人员的笔试和面试成绩加权得出综合成绩。综合成绩满分100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例进行计算。

(四)体检、考察

考试结束后，根据考试综合成绩排名确定考察对象，考察对象比例为1：1。若出现考察人选体检、考察不合格或自动放弃资格，由适航审定中心决定是否递补。

体检应当在三级甲等医院进行，参照公务员录用体检标准及项目实施。

考察环节主要对考察对象德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

(五)公示、聘用

根据考察情况确定拟聘人选，在中央和国家所属事业单位公开招聘服务平台(网址：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议，经报主管部门批准后，可签订聘用合同。

五、其他事项

(一)薪酬待遇

签订聘用合同后，按照民航局确定的适航审定中心系统员工工资标准发放工资;社会保险等保障待遇按国家相关规定执行。

(二)试用期

按照《事业单位人事管理条例》及适航审定中心聘任合同管理有关规定实行试用期制。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)保持通讯畅通

应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法与应聘者本人取得联系的，后果由应聘者自负。

(四)联系方式

政策咨询电话：010-58172969

政策咨询邮箱：acc@caac.gov.cn

纪检监督电话：010-58242623

纪检监督邮箱：xuejw_acc@caac.gov.cn

联系地址：北京市朝阳区花家地东路3号 邮编：100102

政策咨询及纪检监督邮箱不接收报名材料。

六、特别申明

中心郑重承诺，本次公开招聘均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被聘用的，一经发现，予以解除聘用合同，请予监督。

附件下载:适航审定中心2023年公开招聘岗位计划表(第二批).xlsx

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2024年面向社会为省属事业单位统一公开招聘809名工作人员(含中央驻陕事业单位75名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年3月4日至2006年3月3日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2024年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2024年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省人民政府门户网(www.shaanxi.gov.cn)、陕西党建网(www.sx-dj.gov.cn)、陕西省人力资源和社会保障厅网(rst.shaanxi.gov.cn)、陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)、陕西公共招聘网(www.sxggzp.com)、“秦云就业”微信小程序发布公告。

应聘人员可查看本公告《岗位表》选择报名岗位，如需咨询专业、学历、学位等岗位资格条件问题，请拨打招聘单位的咨询电话(见附件6)。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)。

报名时间：2024年3月4日08:00至2024年3月8日18：00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

为便于应聘人员选报岗位，3月7日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月7日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。

资格审查时间：2024年3月4日08:00至2024年3月9日18:00。

资格审查由各省属事业单位主管部门组织实施。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

报名结束(3月8日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

(三)网上缴费与报名确认

缴费截止时间为3月9日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月12日08:00至3月13日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料(咨询电话029-85717700，接听时间08:00-12:00，14:00-18:00)，待陕西省人事考试中心核查通过后予以退费。

(四)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。属急需紧缺专业的招聘岗位，经省级事业单位人事综合管理部门核准，开考比例可放宽至1:2。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月11日在陕西省人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由陕西省人事考试中心办理退费手续。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应于3月26日08:00至3月29日24:00从陕西人事考试网自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(六)考试

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

(2)笔试时间：2024年3月30日(星期六)上午。

08:30-10:00  职业能力倾向测验

10:00-12:00  综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由陕西省人事考试中心负责组织实施。

(4)成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录陕西人事考试网或“秦云就业”微信小程序查询本人成绩。

4月1日08:00至4月3日18:00，陕西省人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对2011年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2024年4月1日至4月2日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向报考事业单位主管部门申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况由省属事业单位主管部门在本部门或指定网站进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

(6)确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。

进入面试资格复审人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。

2.资格复审

面试资格复审工作由各省属事业单位主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试由各省属事业单位主管部门组织实施或省属事业单位主管部门会同事业单位组织实施。

面试的时间、地点及有关要求由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束后，由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单

各省属事业单位主管部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。

(七)体检

体检由各省属事业单位主管部门组织实施。体检医院须安排在三级医院。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

由各省属事业单位主管部门会同事业单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由各省属事业单位主管部门审核汇总后，在本部门或指定网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

公示期满后，由各省属事业单位主管部门将招聘结果报省级事业单位人事综合管理部门，省级事业单位人事综合管理部门签发同意聘用文件，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

三、有关要求

(一)时限要求。笔试成绩公布后，资格复审、面试、体检、考察、公示工作一般应在40日内完成。2024年6月上旬前，各省属事业单位主管部门将拟聘用人员名单归口报省级事业单位人事综合管理部门。

(二)纪律要求。为确保本次公开招聘工作公平、公正，省级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应关注报考的省属事业单位主管部门或指定网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1.2024年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

4.事业单位人事管理回避规定

5.公务员录用体检通用标准(试行)

6.咨询电话及省属事业单位招聘信息查询网址

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10号)的相关规定，现就西安文理学院2024年公开招聘专业教师、辅导员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位11个，招聘人数12人，具体岗位详见《西安文理学院2024年公开招聘工作人员岗位需求表》。

二、招聘条件

(一)报名基本条件

1.政治素质。具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素质。专职辅导员岗位均要求中共党员(含中共预备党员)，其余岗位不作硬性要求。

2.作风修养。热爱高等教育及学生思想政治教育事业，具有良好的个人修养、高尚的职业道德和严谨的工作作风;敬业奉献，潜心育人，公道正派;具有强烈的事业心和责任心，服从组织安排。

3.专业能力。辅导员岗位要求具有履行职责所需的政策理论水平、专业水平和业务技能;具备开展思想理论教育和价值引领的能力;具有较强的组织管理能力、语言表达能力和人际沟通能力、调查研究能力。体育教师岗位具有扎实的体育学理论知识及专业技能、能胜任体育专业课程教学，具有一定的科研能力。

4.学历学位。年龄为18周岁以上，硕士研究生年龄28周岁以下(1995年4月28日至2006年4月27日期间出生)，博士研究生年龄35周岁以下(1988年4月28日至2006年4月27日期间出生)。国内最后学历学位应在2024年7月31日之前取得，国(境)外取得的学位须取得教育部学历认证，学历认证取得日期为2024年7月31日之前。博士毕业学科应与所应聘岗位要求的硕士毕业学科归属于同一一级学科，且硕士阶段毕业学科应符合所应聘岗位要求。

5.学生管理工作经历。辅导员岗位要求在大学及以上阶段具有1年及以上兼职辅导员、学生会干部或班级干部(含党、团干部)工作经历;工作经历须提供所在单位(学院或学校职能部门)负责人签名并加盖公章的书面证明。

6.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

7.招聘岗位所需的具体条件以《西安文理学院2024年公开招聘工作人员岗位需求表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告：2024年4月30日

本次招聘在西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)及西安文理学院官网(http://www.xawl.edu.cn/)发布公告。

(二)报名与资格初审

1.网上报名。本次招聘采取网上报名和网上资格初审，不设现场报名。应聘人员只能选择一个招聘岗位报名。报名网站：西安文理学院(www.xawl.edu.cn)。

2.报名时间。2024年5月14日9:00至2024年5月23日17:00(5月23日17:00之后报名系统将自动关闭)。系统关闭后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

网上报名要求：

(1)应聘人员登陆公布的报名网站，选择招聘岗位进行网上报名。应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见;未提交同意报考意见的应聘人员，不能通过资格审核。

(2)按照要求如实、完整填写《西安文理学院2024年应聘人员个人信息表》，并在《西安文理学院2024年应聘人员个人信息表》下方就诚信承诺内容进行确认、签名。

(3)上传本人近期免冠正面证件照。

3.资格初审。2024年5月14日9:00至2024年5月24日12:00。由学校人事处成立资格审查小组，将从政治面貌、年龄、学历、学位，以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格初审，确定参加笔试人员名单。

4.费用：本次考试不收取考试费。

5.开考比例：本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在学校人事处网站公布。

6.下载打印准考证。通过资格初审的应聘人员可于2024年5月30日12:00开始登陆西安文理学院网站，下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可)。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以备份并妥善保存。

(三)考试安排

1.考试方式：笔试加面试

2.考试时间

笔试具体时间、考点、考场等信息详见笔试准考证。

3.有关考试的说明

(1)参加考试时请务必同时携带准考证及有效期内身份证。

(2)笔试：2024年6月2日

①本次笔试主要考查各不同岗位所需专业知识以及教师岗位应掌握的教育学、心理学基本知识，满分100分。

②根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定资格复审人员。同一岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。

③2024年6月7日17:00前在学校人事处网站公布进入资格复审人员名单。

3.资格复审：2024年6月11日9:00—17:00

(1)进入资格复审的人员须本人来现场进行审核，须提供以下资料：本人有效期内身份证及正反面复印件、毕业证及复印件、学位证及复印件、学信网学历认证报告、党员身份证明材料，以及其他与应聘岗位相关的资质证明及荣誉证书复印件。应届毕业生需提供学信网学籍证明并加盖学校学籍管理部门公章。学校自办二级专业需提供所在学校研究生主管部门出具的二级专业所属一级专业的证明材料。应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见;未提交同意报考意见的应聘人员，不能通过资格审核。对证件不全、资质不符或未如期参加资格复审者，取消应聘资格，按笔试成绩由高分到低分依次递补一次，并按相同程序审核。资格复审地点：西安文理学院办公楼。

(2)2024年6月14日12:00前在学校人事处网站公布进入面试人员名单及面试时间、地点。

4.面试：2024年6月16日

(1)组织实施：面试由西安文理学院公开招聘工作考核小组根据岗位特点和要求，对应聘人员进行面试。

(2)面试内容：参加面试的应聘人员根据学校人事处网站公布的时间、地点参加面试，面试主要考查应聘人员思想品德、专业知识、心理素质、语言表达、逻辑思维以及岗位应具备的职业能力和专业素养。试讲部分现场抽题，试讲时间15分钟。

(3)面试满分为100分。参加面试人员最低分数线为60分，低于60分的予以淘汰。

(4)面试结束后，按笔试成绩的60%，面试成绩的40%的比例计算总成绩。应聘人员总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;再并列的，于2024年6月22日加试专业技能测试。

(5)2024年6月25日12:00前西安文理学院人事处网站公布参加体检人员名单。

(四)体检及考察：2024年7月1日

1.体检。学校将根据总成绩排名按照1:1的比例确定体检人员名单，体检在学校指定医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。体检不合格，则取消应聘资格。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由西安文理学院指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

2.未如期参加体检人员，按自动放弃应聘资格处理。

3.对因应聘人员考察不合格及未如期参加体检或体检不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补一次，并按相同程序执行。

4.考察。应聘人员提供所在学校(学院)或单位党组织出具的政审意见，并加盖单位党组织印章。政审意见内容包括该人员的思想政治表现、道德品德修养，以及是否存在违法违纪记录、学术不端行为、行政处分等问题。应届毕业生需提供毕业证、学位证原件及复印件。考察不合格，则取消应聘资格。

(五)公示和聘用

1.公示。对政审及体检均合格的拟聘人员，在西安人事考试网及西安文理学院予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。

2.聘用。拟聘人员公示期满后，由学校按规定报上级部门办理入职手续。

四、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。对恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，并上报上级人事管理部门。

五、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

(二)应聘人员如未在2024年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。

(三)为保证公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

监督举报：西安文理学院纪委，029-88240295。

(四)本次招聘笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上任何以“事业单位考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(五)应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注西安文理学院官网相关公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。招聘中如遇问题，请与西安文理学院人事处或西安市教育局组织人事处联系。

咨询电话：西安文理学院人事处029-88250319，西安市教育局组织人事处029-86787710。

附件下载

西安文理学院2024年公开招聘工作人员岗位需求表.docx

推荐阅读：

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2024年杨凌示范区事业单位面向社会统一公开招聘工作人员75名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年3月4日至2006年3月3日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其它条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2024年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在杨凌示范区管委会网(/)、杨凌示范区人力资源和社会保障局网(https://rsj.yangling.gov.cn/)、杨凌人事人才网(http://www.ylrsrc.net)、“秦云就业”微信小程序发布公告。

应聘人员可查看本公告《岗位表》选择报名岗位，如需咨询专业、学历、学位等岗位资格条件问题，请拨打招聘单位的咨询电话。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为杨凌人事人才网(http://www.ylrsrc.net)。

报名时间：2024年3月4日08:00至2024年3月8日18：00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

为便于应聘人员选报岗位，3月7日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月7日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。

资格审查时间：2024年3月4日08:00至2024年3月9日18:00。

资格审查由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

报名结束(3月8日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

(三)网上缴费与报名确认

缴费截止时间为3月9日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录杨凌人事人才网进行网上缴费确认。

笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月12日08:00至3月13日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料(029-87035350，接听时间上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)，待杨凌示范区人事考试中心核查通过后予以退费。

(四)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月11日在杨凌人事人才网公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应于3月26日08:00至3月29日24:00从杨凌人事人才网自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(六)考试

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

(2)笔试时间：2024年3月30日(星期六)上午。

08:30-10:00  职业能力倾向测验

10:00-12:00  综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在杨凌设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由杨凌示范区人事考试中心负责组织实施。

(4)成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录杨凌人事人才网查询本人成绩。

4月1日08:00至4月3日18:00，杨凌示范区人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向杨凌示范区人事考试中心当面提交复核申请。其它情形，不受理复核申请。杨凌示范区人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对2011年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分，报考“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2024年4月1日至4月2日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向杨凌示范区人力资源和社会保障局申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在杨凌人事人才网进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

(6)确定并公布进入面试资格复审名单。杨凌示范区人力资源和社会保障局划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行通知。

2.资格复审

面试资格复审工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束后，由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

确定并公布参加体检人员名单：

杨凌示范区人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网公布。

(七)体检

体检工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由杨凌示范区人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其它单位工作或参加其它单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，各县区事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应关注杨凌人事人才网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系方式：

1.政策咨询：029-87035350 87037589

2.网上操作技术咨询：02987035350 029-85717700。

附件:

1.2024年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表.pdf

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf

3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.pdf

4.事业单位人事管理回避规定.pdf

5.公务员录用体检通用标准(试行).pdf

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2024年延安市事业单位面向社会统一公开招聘(募)工作人员414名(含“三支一扶”计划100名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年3月4日至2006年3月3日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2024年7月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在2024年2月25日(含)之前已正式办结落户手续;

招聘岗位所需的具体条件以《2024年延安市事业单位公开招聘(募)工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在延安市人民政府门户网站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安党建网(http://www.yanandj.com/)、延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、“秦云就业”微信小程序发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)。

报名时间：2024年3月4日08:00至2024年3月8日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

为便于应聘人员选报岗位，3月7日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月7日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。

资格审查时间：2024年3月4日08:00至2024年3月9日18:00。

资格审查工作由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局归口组织实施。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

报名结束(3月8日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

(三)网上缴费与报名确认

缴费截止时间为3月9日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)进行网上缴费确认。

笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月12日08:00至3月13日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料(咨询电话：0911-7092306，工作日接听时间08:30-11:30，14:30-17:30)，待延安市人事考试中心核查通过后予以退费。

(四)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对艰苦边远县(市、区)的招聘岗位和“三支一扶”人员招募岗位，不设开考比例。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月11日在延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员于3月26日08:00至3月29日24:00从延安市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(六)考试

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

(2)笔试时间：2024年3月30日(星期六)上午。

08:30-10:00  职业能力倾向测验

10:00-12:00  综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在延安市区内学校进行。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由延安市人事考试中心负责组织实施。

(4)成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录延安市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。

4月1日08:00至4月3日18:00，延安市人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向延安市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。延安市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施〈退役士兵安置条例〉办法》(省政府令第163号)规定，对2011年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分，报考“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2024年4月1日至4月2日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表、加分申请表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，归口到中共延安市委组织部干部调配科(公务员一科)和延安市人力资源和社会保障局事业单位录用奖惩科申请加分。

个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

(6)确定并公布进入面试资格复审名单。中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局在延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站另行通知。

2.资格复审

面试资格复审工作由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局归口组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求在延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束后，由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局分别在延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单：中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局分别在延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站公布。

(七)体检

体检工作由中共延安市委组织部和延安市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

考察工作由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局分别组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘/招募岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

1.对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

2.对招募为“三支一扶”人员公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招募结果通知。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。

对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。

对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员，签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。

对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，各县(市、区)事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员进入面试资格复审以后，应关注延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系方式：

1.政策咨询：

0911-7090864 市委组织部

0911-7090654 市人社局

2.网上操作技术咨询：

029-85717700 省人事考试中心

0911-7092306 市人事考试中心

附件：

1.2024年延安市事业单位公开招聘(募)工作人员岗位表.pdf

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

3.2024年延安市事业单位公开招聘自主就业退役士兵加分申请表.doc

4.2024年延安市事业单位公开招聘(募)工作人员报考指南.docx

5.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc

6.事业单位人事管理回避规定.doc

7.公务员录用体检通用标准(试行).doc

陕西省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告一览

根据《事业单位人事管理条例》《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》和《陕西省气象部门事业单位公开招聘应届毕业生实施细则》的要求，为满足我省气象部门事业单位工作需要，经研究决定，我省气象部门事业单位

2024年度公开招聘事业编制工作人员 92 名，现就有关事项公告如下:

一、陕西省气象局简介

陕西省气象局成立于 1953

年，实行中国气象局和陕西省委、省政府双重领导，实行双重计划财务体制。职责是主要承担气象灾害监测预报，气象应急防灾减灾管理，决策、公众、专业气象服务。气候诊断预测、气候变化及合理开发利用气候资源评估，人工影响天气，农业气象服务与生态环境监测，雷电预报预警与防护，大气成分与大气环境影响评价等气象业务。陕西省气象局设内设机构

10 个，直属事业单位 12 个。下辖 11 个市级气象局(含杨凌气象局)，99 个县(区)气象局以及 6 个独立设置的县级气象机构，105

个气象台站。

二、招聘岗位及招聘方式

陕西省气象部门 2024 年度在国家气象系统编制内计划招聘高校毕业生 92

名。博士研究生采用面试方式，其他应聘人员采用面试或笔试+面试的方式招聘。各招聘岗位、招聘人数、岗位条件、招聘方式等详见《陕西省气象部门 2024

年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》(附件 1)。

三、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定;

3.应届毕业生(指参照人力资源社会保障部门规定，纳入国家统一招生计划、持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，以及根据国家有关政策可报考应届毕业生岗位的相关人员(含职业院校毕业生));

4.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作;

5.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件，专业要求与《气象部门人员招录专业目录(2024 年版)》一致(附件 2)。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.因犯罪受到刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被列为失信联合惩戒对象的;

5.人事档案等相关重要材料造假的;

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

7.受处分期间或者未满影响期限的;

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间与方式。网上报名时间为 2023 年 11 月 21 日至 2023 年 11 月 30

日。报名材料以附件形式发送至陕西省气象局人事处信箱(sxqxrsc@163.com),邮件的主题名和附件的文件名统一填写为“应聘单位-姓名-学历学位-专业届别”，如：“陕西省气象台-张三-博士研究生-大气科学

-2024”。

2.报名材料。《陕西省气象部门 2024 年度事业单位应聘毕业生简表》(附件 3)、个人简历电子版(单独一个 PDF

格式文本，须含本人照片及基本情况、就业推荐表、成绩单等)。每人只可报一个岗位。

(二)资格审查

按照有关政策规定和招聘条件、应聘人员数量、专业课程相适程度等进行资格审查。同一岗位符合条件的应聘人员低于招聘岗位人数 3

倍的，经研究后，可核减或取消招聘岗位，应聘人员可改报其他符合条件的岗位。为合理控制采取面试方式考试的人员规模，对应聘人员数量较多的岗位，综合考虑学历层次、学科水平、专业对口程度、在校成绩、稳定性等进行筛选确定进入面试人员。

资格审查工作贯穿于整个招聘工作，应聘者提交的所有材料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，则取消应聘资格、聘用资格。资格审查通过人员名单将在陕西省气象局网站予以公布。

(三)资格复审

在面试前进行资格复审，复审时考生须携带身份证、毕业证、学位证，暂未取得毕业证、学位证的 2024

届毕业生提交毕业生就业推荐表，取得国境外学历学位报考人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料、学习成绩单等。

(四)组织考试

依次组织面试、笔试+面试岗位考试。具体笔试、面试时间和地点在陕西省气象局网站发布。

对采取面试方式考试的，综合成绩为面试成绩。对采取笔试+面试方式考试的，按笔试成绩不高于 1：3

的比例确定进入面试人员，笔试成绩并列的，一并进入面试，综合成绩按笔试成绩占 60%、面试成绩占

40%加权计算。面试为结构化面试;笔试为专业知识测试，根据岗位要求分为气象及相关类、会计类、其他类(参考用书附后)。

(五)岗位调剂

根据岗位要求、学历层次及综合成绩进行调剂。岗位调剂只能在满足岗位所需学历、专业条件的岗位之间进行。

(六)考察、体检

根据应聘人员综合成绩由高到低确定考察、体检人员名单，其中博士研究生优先确定。自愿放弃的按综合成绩依次递补。进入考察、体检的人员名单在陕西省气象局网站发布。

采取适当方式对考生进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对其资格条件进行复查，审核考生档案。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。考察未通过的、体检不合格的，不予聘用。

(七)联合审查及公示

由主要用人单位组成审核组，根据应聘人员考试、体检、考察和人岗相适等情况进行联合审查，提出拟聘用建议人选。

拟聘人员信息在陕西省气象局网站进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。

(八)签订就业协议

公示结束无异议后签订就业协议书。拟聘人员需在 15

日内与用人单位完成就业协议书签订，按通知日期办理聘用手续。若毕业生无正当理由不签署就业协议书的，视作放弃聘用资格。

五、优惠政策

为招聘博士生提供不少于 60 平方米的租用住房一套(一次性免除 60 平方米 5 年的房屋租金)或一次性给予 10

万元租房补助;招聘博士生可优先安排业务、科研项目，可优先列入省局优秀青年人才培养计划。

六、其他

1.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡提供不实材料，一经查实，取消聘用资格。

2.报名人员提供的电话应为有效方式，请保持电话畅通。

七、联系方式

地址：西安市北关正街 36 号陕西省气象局人事处

邮编：710014

联系电话：029-81619153

陕西省气象局网站：http://sn.cma.gov.cn/

参考书目：

一、气象及相关类

1.《大气科学概论》气象出版社，何金海等主编。

2.《天气学原理和方法》气象出版社，朱乾根等编著。

3.《气象学与气候学基础》气象出版社，李爱贞等编。

二、会计类

1.《会计学原理》，东北财经大学出版社，唐国平主编，吴德军副主编。

2.《政府会计制度》，中国财政经济出版社，中华人民共和国财政部制定。

3.《会计电算化案例实训》，经济管理出版社，张耀武、熊晓荣主编。

三、其他类信息技术、计算机基础知识等。不指定参考用书。

附件：

1、陕西省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生岗位信息表

2、气象部门人员招录专业目录(2024年版).pdf

3、陕西省气象部门2024年度事业单位应聘毕业生简表.xlsx

为进一步加强我市人才队伍建设，改善事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》和西安市事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才519名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见附件。

二、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.年龄一般为35周岁以下(1988年5月16日之后出生)，硕士研究生学历学位或副高级职称的年龄一般不超过40周岁(1983年5月16日之后出生)，博士研究生学历学位或正高级职称的年龄一般不超过45周岁(1978年5月16日之后出生)。对年龄有特殊要求的岗位以招聘岗位表中的具体要求为准。

4.具有招聘岗位所要求的学历(学位)、专业或技能条件。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录和技工院校专业目录为准。招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所要求的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2024年7月31日。

招聘岗位具体条件以招聘岗位表(详见附件)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截止2024年12月31日)。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、报名与资格审查

(一)报名与资格初审

1.网上报名。应聘人员登录西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位。

2.报名时间。2024年5月16日9:00至2024年5月19日18:00。

3.资格初审时间。2024年5月16日9:00至2024年5月20日18:00。

资格审查工作由市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门组织实施。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

(二)资格复审

资格复审由市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等安排在西安人事考试网公布，应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作，逾期未到的视为自动放弃。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见;未提交同意报考意见的应聘人员，不能通过资格复审。

四、考试安排

(一)考试考核

一般采取面试或考核等方式，也可增加笔试、专业技能测试等内容。具体考试考核方式由市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门根据岗位特点、报名情况综合确定。

(二)考试时间、地点

具体时间、地点及考试方式、注意事项等在西安人事考试网公布。

(三)合格分数线

考试总成绩为100分，最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检。

五、体检和考察

考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。

体检和考察工作由市属事业单位主管部门、区县事业单位人事综合管理部门分别组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

六、公示及聘用

(一)公示。拟聘人员名单在西安人事考试网公示。

(二)聘用。公示期满后，由各市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门将招聘结果报市级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

(三)此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

七、有关要求

(一)为确保本次公开招聘工作公平、公正，各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格复审、考试考核、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(二)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。应聘人员应及时关注有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(三)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系方式：

1.政策咨询：市委组织部、市人力资源和社会保障局咨询电话：029-12333、86786870，主要解答事业单位公开招聘有关政策规定。

2.网上操作技术咨询：029-85455300，主要解答网上报名、打印报名信息表等有关事项。

3.市属事业单位主管部门和区县事业单位人事综合管理部门负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格审查至考察阶段有关事项。咨询电话详见招聘岗位表。

电话咨询时间：9:00-12:00 14:00-18:00(工作日)

附件：招聘岗位表.xlsx

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为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)等文件精神及相关规定，决定面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才275名，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体和心理条件。

3.年龄一般为18周岁及以上，35周岁及以下(1988年1月到2006年1月期间)，博士研究生为45周岁及以下(1978年1月到2006年1月期间);岗位要求具备副高级及以上专业技术职称的，应聘该岗位的副高级专业技术人员年龄可放宽至40周岁及以下(1983年1月到2006年1月期间)，正高级专业技术人员年龄可放宽至45周岁及以下(1978年1月到2006年1月期间)。岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。

4.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件以及岗位所需要的其他条件。2023年及以前的往届毕业生须已取得毕业证、学位证及岗位要求的其他资格证件;2024年应届毕业生毕业证、学位证及岗位要求的其他资格证件须于2024年7月31日(以证书落款时间为准)前取得。

5.应聘医疗卫生类岗位人员须具备考取执业准入资格条件或具备考取卫生专业技术资格条件。

6.岗位要求的工作经历时间截止到2024年1月31日(工作经历时间可累积计算)。

招聘岗位所须的具体条件以《2024年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读非2024年应届毕业生，以及在读非2024年应届毕业生用以往取得学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)有服务年限规定且服务期年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算截止时间2024年1月31日)。

5.失信被执行人员。

6.事业单位人事管理需要回避的。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在渭南市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weinan.gov.cn/)发布公告。

(二)网上报名、资格初审和打印报名登记表

本次招聘采取网上报名和网上资格审查，不设现场报名。报名网站为渭南市人力资源和社会保障局网站。

网报时间：2024年1月10日09:00至2024年1月12日17:00。

应聘人员限报一个岗位，不收取报名费。资格审查未通过前应聘人员可以更改报名信息，审查通过后，报名信息不可更改。报名结束后(1月12日17:00至1月13日24:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

为便于应聘人员选报岗位，1月11日18:00之前，报名系统实时显示各岗位的审核通过报名人数，1月11日18:00之后，报名系统不再显示各岗位审核通过报名人数。

资格审查时间：2024年1月10日09:00至2024年1月13日24:00。

通过报名审查的应聘人员可打印报名登记表(2024年1月10日09:00至2024年1月13日24:00)。《报名登记表》是应聘人员参加资格复审、面试、体检和考察等环节的必须凭证，请妥善保存。

请应聘人员根据个人专业等情况合理选择符合资格条件的招聘岗位，如实填写应聘信息，诚信报名并应考。如虚假报名或报名审核通过后无故不参加后续招聘环节，取消应聘资格，并记入渭南市事业单位考试诚信档案。

(三)开考比例

本次招聘开考比例(通过报名资格初审的应聘人数与该岗位招聘计划数之比)为3:1。达不到开考比例的，由渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才工作领导小组办公室(以下简称：市招聘工作领导小组办公室)商主管部门或县市区事业单位人事综合管理部门根据应聘人数、岗位特点等情况审定是否保留、核减或核销招聘计划。

核减核销计划公告于2024年1月16日前在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。核销岗位计划的应聘人员可在规定时限内改报符合应聘条件的其他岗位，改报只能进行一次，未在规定时限内改报的应聘人员视为放弃改报机会。

(四)考试与资格复审

1.考试安排

报考比例(通过报名资格初审的应聘人数与该岗位招聘计划数之比)大于3:1的岗位采取笔试加面试的考试方式，报考比例小于等于3:1的岗位采取面试的考试方式。

笔试定于2024年1月27日进行，笔试大纲见附件3。笔试涉及岗位及具体安排另行公告，公告在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。

笔试划定最低分数线，低于最低分数线人员不得进入资格复审环节，也不得递补。

2.资格复审

进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点、所需材料等复审安排在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。

参加资格复审人员须在规定时间，携带相关证件、材料参加资格复审。

在资格复审中因应聘人员放弃或审查不通过形成的岗位缺额，在该招聘岗位参加笔试且笔试成绩不低于最低分数线的人员中按成绩由高到低的顺序递补体检，只递补一次。

3.面试

面试公告在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。

面试形式包括结构化面试、专业技能测试等形式。

面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入体检。

(五)体检和考察

成绩计算方式：

总成绩(有笔试)=笔试成绩(换算至百分制后)×60%+面试成绩×40%

总成绩(无笔试)=面试成绩

进行笔试的岗位，根据考试总成绩由高到低按岗位计划1:1比例确定体检人员。如总成绩并列，拟进入体检人员超过招聘计划的，以笔试成绩确定排名顺序;仍相同时，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员;再相同时，比较个人面试成绩最高分确定进入体检人员。

未进行笔试的岗位，根据面试成绩由高到低按岗位计划1:1比例确定体检人员。如出现面试成绩并列，拟进入体检人员超过岗位计划的，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员;仍相同时，比较个人面试成绩最高分确定进入体检人员。

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃，取消应聘资格。

体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现、个人档案、社会信用记录以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。

在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的岗位缺额，在该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中按总成绩由高到低的顺序递补体检，只递补一次，体检合格者进入考察。

(六)公示和聘用

考察合格的拟聘用人员在渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满不再递补。

拟聘用人员属往届毕业生的，考察合格后进行公示。拟聘用人员属2024年应届毕业生的，须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证等岗位要求的其他资格证件后进行体检、考察，考察合格予以公示。应届毕业生若未能在2024年7月31日前取得毕业证、学位证及岗位要求的其他相关证件或复核不通过的，取消聘用资格。

拟聘用人员公示期满合格后，由渭南市人力资源和社会保障局下发聘用文件，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新招聘的事业单位工作人员服务期不少于5年。期间，不能以任何名义借调、调动到其他部门或参加其他单位的招聘(考)。

三、特别提示

1.诚挚欢迎广大博士研究生来渭工作、生活，请投递本人简历到wnswrcb@163.com。

2.本次公开招聘工作各程序相关安排以公告中指定网站的信息为准，应聘人员须及时留意指定网站公告，并填写准确、畅通的联系电话，因应聘人员未留意指定网站公告或无法与应聘人员取得联系所造成的后果，应聘人员责任自负。

3.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报名岗位，对因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入资格复审环节的，取消复审资格。

4.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.本公告未尽事宜，由市招聘工作领导小组负责解释，如有变动，另行公告。

市委组织部(人才引进相关政策解答)0913-2126497

市委编办(编制问题咨询)0913-2930788

市人社局(招聘工作安排)0913-2338060

网报技术咨询 0913-2363108

附件：

附件1 2024年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表.xlsx

附件2 2024年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才激励政策和应聘指南.docx

附件3 笔试考试大纲.doc

附件4 事业单位人事管理回避规定.doc

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