2023年陕健医昆仑医院专业技术岗位招聘公告

根据《陕西师范大学关于2023年人员补充工作的意见》和校医院工作需要，现面向校内外公开招聘专业技术人员2名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及岗位要求

二、招聘条件

(一)基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱医疗卫生工作，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2.具有大局意识和责任意识，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有良好的医德素养、主动为广大师生和病患服务的意识，严于律己，善于合作，认真负责，廉洁行医。

4.接受过系统医学教育、培训，熟练使用网络办公系统。

5.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。

(二)资格要求

1.具有医师资格证和医师执业证。

2.具有研究生学历、硕士及以上学位;具有副高级及以上职称的人员，可放宽至本科学历、学士学位。应聘人员须已取得毕业证、学位证。

3.主治医师(主管技师)年龄不超过35周岁(1987年6月30日以后出生);副主任医师(副主任技师)年龄不超过40周岁(1982年6月30日以后出生);主任医师(主任技师)年龄不超过45周岁(1977年6月30日以后出生)。

4.

二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。具有陕西师范大学医院招聘岗位6年以上工作经历且获得年度考核优秀和院级奖励4次以上的，视为符合此工作经历要求。

三、招聘程序及时间安排

(一)发布公告。2023年6月30日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

(二)应聘报名。2023年6月30日至7月20日，应聘人员通过招聘系统网上报名。

应聘人员须按要求申请具体岗位，在招聘系统中填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(通过中国高等教育学生信息网学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内)、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书、工作经历证明、获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)，具有国(境)外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：点击进入

人才招聘系统操作说明：点击进入

(三)资格审核。校医院根据招聘条件、岗位需求及单位工作实际，对应聘人员进行资格审核，择优选取应聘人员参加考核。通过人员名单在校医院网站(点进进入)上公布(未通过人员不予另行通知)，通过审核的人员按通知要求参加考核。

每个岗位通过资格审核的应聘人员原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

(四)考核。校医院对通过资格审核的人员进行考核，考核形式分为笔试和综合面试(含心理测试)两个环节。考核具体安排以校医院网站通知为准。

1.笔试

笔试满分100分，校医院根据笔试成绩由高到低的顺序和招聘人数1:3的比例确定参加综合面试人选。如有末位成绩并列的，均进入下一环节;实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入综合面试人员名单在校医院网站公布。

2.综合面试(含心理测试)

综合面试采用打分制，满分为100分。综合面试安排以校医院网站通知为准。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

(五)确定考察人选。校医院根据考核结果，按不超过岗位招聘人数1:2的比例确定参加考察人选，并对其进行外调考察和思想政治审核。如确无合适人选，经学校研究后取消该补充计划。

(六)确定拟聘和递补人选。对于外调考察和思想政治审核合格的考察人选，经学校研究确定拟聘人选和递补人选，如无合适人选，不设递补人选或取消该补充计划。

(七)公示。人力资源部网站上对拟聘人选和递补人选进行公示，公示期为5个工作日。

(八)学校审批。公示期满且无异议后，报学校审批，拟聘人选须在学校审批后6个月内办理完入职手续，否则视为放弃拟聘资格。

四、聘用管理

本次招聘岗位人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法(暂行)》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金;具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务人员可按照事业编制聘用，工资福利待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

(三)如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做调整，具体安排以校医院网站通知为准。

六、联系方式

联 系 人：马老师

电 话：(029)85318793

电子邮箱：sdyyybb@snnu.edu.cn

办公地点：陕西师范大学长安校区学府医院办公室

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陕西省肿瘤医院是陕西省唯一一所集医、教、研、防和康复于一体的三级甲等肿瘤专科医院，根据医院发展需要，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，现面向社会公开招聘医疗卫生专业技术岗位工作人员。

一、招聘原则：

坚持公开、公正、公平、择优的原则。

二、招聘专业、数量：

根据工作需要，本次公开招聘卫生专业技术人员28人，其中事业编职工9人，合同制职工19人。

具体招聘岗位详见《陕西省肿瘤医院2024年卫生专业技术岗位人才招聘计划表》

三、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上(具体见岗位条件);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;

5.具备招聘岗位所需的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2024年应届毕业生;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试(面试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

(一)报名

1.招聘岗位：招聘岗位详见《陕西省肿瘤医院2024年卫生专业技术岗位人才招聘计划表》

2.报名时间：2024年1月7日至3月30日。(博士招聘长期有效)

3.报名准备资料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证、最高学历学位真伪验证报告等复印件(统一汇总至pdf后通过报名系统附件上传)。

4.报名方式：

2024年招聘采取校园招聘和网络报名相结合的方式进行，具体安排及流程如下：

(1)校园招聘会现场报名(另行通知)

(2)网络报名：

电脑端登录：https://jinshuju.net/f/AFvxx6(事业编)

https://jinshuju.net/f/RVf0NC(合同制)

或手机微信扫描下方二维码：

事业编报名入口 合同制报名入口

(二)资格审查

医院对应聘人员的报考信息进行资格初审并确定进入考试(面试)名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息随时取消应聘资格。

(三)考试

考试形式博士主要为面试考核等形式，硕士为专业理论考试和面试。

(四)体检

根据应聘人员考试(面试)综合成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩排名次序予以递补。体检标准除某些岗位特殊性要求外，参照《公务员录用体检通用(试行)标准》执行。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等。并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，按照面试排名次序依次递补。

(六)聘用

经考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，对于短时间内难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

医院对公示期后无异议的应聘人员上报省卫健委、省人社厅核准备案后予以录用，签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

(七)见习期

新聘用人员实行见习期制度，见习期为一年，期满经考核合格的，予以正式录用。不合格的，取消录用资格。

五、有关说明

(一)本次招聘由陕西省肿瘤医院具体组织实施，省卫健委、省人社厅全程指导并监督。

(二)医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公正、公平。一旦发现违纪违规情况，将严肃处理。

六、注意事项

1、每人限报一个岗位;

2、学籍验证报告和学历注册备案表在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上查询下载;

七、联系方式

联系人：李老师 任老师

电话：029-85276031

附：《陕西省肿瘤医院2024年卫生专业技术岗位招聘计划表》

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长安大学直属国家教育部，是教育部和交通运输部、自然资源部、住房和城乡建设部、陕西省人民政府共建的国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985工程优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。2021年列入交通强国建设试点单位。2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校，开启事业高质量发展新征程。

长安大学医院隶属于长安大学，目前分设南校区一级综合医院和北校区门诊部，总建筑面积1万多平方米。医院立足服务师生，是集医疗服务、公共卫生服务、健康教育为一体的综合性医院。现有职工96名，其中，高级职称22名，中级职称24名。设有5个行政职能科室，10余个临床科室，是陕西高校规模较大的一所一级综合性医院。

为进一步加强医院建设，现面向社会公开招聘医疗专业技术人员5名，全职在校医院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

学校计划招聘校医院医疗专业技术人员5名，需求专业：临床医学（眼科、耳鼻喉科、妇科、内科、外科、皮肤科、精神卫生专业、放射影像学专业等）。

（二）岗位职责

1.负责本科室医疗工作。

2.参加门诊、出诊、体检、值班及健康教育等工作。

3.能服从两校区工作岗位安排，完成学校和医院安排的其他工作任务。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神，自觉遵守国家的法律法规和各项规章制度，廉洁自律，无违法犯罪情况。

2.理想信念坚定，热爱教育卫生事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的个人品质、职业道德和团队精神。

3.身体健康，熟悉医疗行业有关政策法规，具有良好的专业素质和创新意识，善于学习，开拓进取。

4.具有招聘岗位需求的全日制本科及以上学历学位。

5.具有副高级及以上专业技术职称。

6.具有二级及以上医院相关专业5年以上的工作经历。

7.年龄一般不超过48周岁（1974年7月15日以后出生）。

8.特别优秀者可适当放宽条件。

9.无海内外犯罪记录、无失信记录。

三、聘用方式

按照事业单位同级同类人员管理和聘用。

四、招聘程序

1.应聘人员报名

应聘人员登录“长安大学招聘网”（http://zp.chd.edu.cn/），申报岗位、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整，报名截止时间为2023年11月5日，到期系统自动关闭，停止招聘。

2.初审推荐

校医院根据招聘条件、岗位要求，登录“长安大学招聘网”审核应聘人员基本信息，通知符合条件人员提交学历学位、职称证明、工作经历证明等相关材料原件，审核通过后确定初审通过推荐参加考察人员。

3.综合评价考察

校内用人单位组织面试考察、思想政治和师德师风考察、心理素质能力考察等。面试考察以邮件或电话通知，主要对应聘人员的专业技术能力、职业综合能力等进行综合测试。

4.公示、体检、签约

学校根据面试成绩、思想政治和师德师风考察、心理素质能力考察结果等研究确定拟聘人选，在人事处网站面向社会公示7天，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。体检合格人员须在15个工作日内与学校签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。

5.聘用报到

入职报到前须提供原单位离职证明、人事档案转寄证明，同时持所有学历的毕业证、学位证（国（境）外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》），资格证、执业证、职称证等材料。

五、其他说明

1.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。

3.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

联系方式

人事处：贺老师、李老师 029-61105185 rsczp@chd.edu.cn

校医院：穆老师 029-82334650 muzhe@chd.edu.cn

王老师 029-82334653 xyybgs@chd.edu.cn

西安交通大学仪器科学与技术学院智能传感团队具有高水平师资和雄厚科研实力，现以课题组自聘劳务派遣形式公开招聘科研助理工作人员1名。工作地点、岗位职责、应聘条件、薪资待遇、报名方式等如下：

一、工作地点

陕西省西安市碑林区兴庆南路10号西安交通大学出版大厦/交大曲江校区

二、岗位职责

1.负责传感器微纳制造工艺开发、工艺文件撰写与归档管理等相关工作;

2.光刻机、溅射台、键合机等关键设备使用、维护与保养;

3.微纳传感器的测试与分析;

4.完成实验记录、阶段汇报、项目材料整理等工作;

5.参与实验室其他科研工作。

三、招聘条件

1.遵守国家法律法规以及学校学院和实验室的规章制度，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任心和奉献精神。

2.具有本科及以上学历学位，仪器、机械、材料及电子专业，具有MEMS专业知识者优先录用。

3.具有良好的服务意识，具备较强的人际交往能力、组织协调能力及合作能力。

4.具备良好的文字表达能力，能熟练运用计算机和日常办公软件，具有较强的保密意识。

5.年龄一般不超过30周岁，具有相关工作经验者年龄可适当放宽。

四、薪金待遇

基本工资+绩效，具体薪酬待遇面谈。

五、报名方式

有意应聘者请将报名材料发至xiangguang@xjtu.edu.cn邮箱(标题：科研财务助理报名材料+应聘人姓名+应聘人电话)，报名材料附件具体如下：

1.个人简历

2.相关各类获奖证书、资格证书、学历学位证书等照片或扫描件

(如有问题，请联系韩老师，18165300933)

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陕西省结核病防治院(陕西省第五人民医院)始建于1958年，是西北地区建立最早的一所以结核病防治为特色，集医疗、教学、科研、预防、急救为一体的省卫生健康委直属三级甲等专科医院。根据医院发展需要，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，现面向社会公开招聘医疗卫生专业技术岗位人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘人数

根据工作需要，本次公开招聘硕博人员24名，其中博士4名、硕士20名，均为事业编制。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

具体招聘岗位及要求见附件《2024年陕西省结核病防治院自主招聘工作人员计划表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.遵守法律法规，品行端正、爱岗敬业;

4.具有与招聘岗位相适应的学历、专业或技能条件。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

(三)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

4.目前在职，其所在单位不同意报考的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

发布招聘公告、报名及资格审查、笔试面试、体检与考察、公示、签订聘用合同、办理入职手续等实施程序。

(一)报名

1.报名时间：2024年1月12日至4月30日。(博士招聘长期有效)

2.报名方式

2024年招聘采取校园招聘、专场招聘和网络报名相结合的方式进行，具体安排及流程如下：

(1)手机微信扫描下方二维码进行报名:

(2)电脑端登录:

https://docs.qq.com/form/page/DUVFNakJ5R3lNcG1H

(3)资料上传：报名成功后，将①个人简历;②身份证;③第一学历至最高学历、学位证书(应届生暂未取得毕业证书的，需提供毕业生就业推荐表);④各学历层次的学籍在线验证报告;⑤岗位所需资格证及执业证书;⑥已就业的往届毕业生报考，还需提供现就职单位同意报考证明。以上资料扫描合并为PDF文件发送至hr85899096@163.com邮箱，邮件标题以“2024年自主招聘+报考岗位+姓名”命名，请勿重复投递。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息随时取消应聘资格。

(三)考试

硕士采取专业理论考试和面试的方式;博士主要以面试的方式进行考核。

(四)体检与考察

根据应聘人员考试(面试)综合成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩排名次序予以递补。体检标准参照《公务员录用体检通用(试行)标准》执行。体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、工作和学习表现等。考察不合格的，按照考试排名次序依次递补。

(五)公示

经考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在医院官网进行公示。

(六)聘用

公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，对于短时间内难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。医院对公示期后无异议的应聘人员上报省卫建委、省人社厅核准备案后予以录用，签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

(七)见习期

新聘用人员实行见习期制度，见习期为一年，期满经考核合格的，予以正式录用。不合格的，取消录用资格。

五、注意事项

(一)每人限报一个岗位，扫码报名只能提交一次，提交前务必认真核对。

(二)学籍在线验证报告在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上查询下载。

(三)招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站公布，请及时关注。

六、联系人及联系方式

联系人：蒲老师 闫老师

联系电话：029-85899096 13619260869

地址：陕西省结核病防治院人事科

附：《2024年陕西省结核病防治院自主招聘工作人员计划表》

附件：

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为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化延安市事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2023年延安市面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才272名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1988年1月3日至2006年1月2日期间出生);硕士研究生、副高级专业技术人员年龄为40周岁以下(1983年1月3日至2006年1月2日期间出生);博士研究生、正高级专业技术人员年龄为45周岁以下(1978年1月3日至2006年1月2日期间出生);岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年12月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.2023年12月29日(含)前已被招聘为2023年事业单位正式工作人员的(以发文为准)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

5.事业单位人事管理需要回避的。

6.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2023年12月31日。

7.失信被执行人。

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在延安市人民政府门户网站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安党建网(http://www.yanandj.com/)、延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn)。

1.报名时间：2024年1月3日08:00至2024年1月5日18:00。

2.网上审查时间：2024年1月3日08:00至2024年1月6日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。资格审查通过的应聘人员自行打印报名表，并妥善保存。资格审查工作由县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门组织实施。

根据省卫健委等四部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕66号)规定，“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

报名结束(1月5日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

3.现场资格审查：考试前由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门进行现场资格审查。

事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)在现场资格审查时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过现场资格审查。

(三)考试

考试工作由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门组织实施。考试试题由有资质的考试机构命题、制卷、阅卷。笔试不设开考比例，划定最低分数线。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位可直接进行面试。引进博士研究生或正高级专业技术人员岗位可直接采取考察考核的方式进行。

(四)体检

体检工作由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门负责组织实施。根据应聘人员考试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，对于先笔试后面试的岗位，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补;对于只有面试的岗位，按照该招聘岗位面试成绩且面试成绩不低于60分的人员中从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

(五)考察

考察工作由县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门负责组织实施。体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，对于先笔试后面试的岗位，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补;对于只有面试的岗位，按照该招聘岗位面试成绩且面试成绩不低于60分的人员中从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

(六)资格复审与公示

县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门将考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审，资格复审合格的拟聘人员在相关县(市、区)政府网站和市直主管部门网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日，拟聘人员公示后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新招聘人员须与用人单位签订5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内(5年)不得以任何名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，县(市、区)事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、人才待遇

1.聘用人员工资待遇按照事业单位正式在编人员相关规定执行。

2.根据《延安市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(延市办发〔2007〕26号)和《关于进一步优化专业技术人才队伍建设的25条措施》(延人社发〔2023〕120号)规定，被聘用的高层次紧缺人才首次职称评聘时，单位有空缺岗位的按岗聘用，无空缺岗位的可不受单位岗位结构比例限制，直接办理聘用手续。

3.被聘用的高层次紧缺人才在申报高一级专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。

五、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

(二)本次公开招聘现场资格审查、考试、体检、考察和公示等程序规定的时间、地点及相关事项将在相关县(市、区)政府网站和市直主管部门网站发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注相应网站发布的信息。

(三)应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(四)本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

热忱欢迎有志于投身延安建设的优秀人才踊跃报名，对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。

联系方式：

1.政策咨询：

0911-7090864 市委组织部干部调配科(公务员一科)

0911-7090654 市人社局事业单位录用奖惩科

2.网上操作技术咨询：

0911-7092306 市人事考试中心

附件：2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位表.pdf

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为进一步加强学科建设，加强人才培养，结合医院实际情况,现拟对此岗位面向社会进行公开招聘。

一、招聘职务：妇产科主任

二、岗位职数：1人

三、岗位条件要求

(一)大学本科及以上学历，具备妇产科专业副主任医师或主任医师任职资格，年龄不超过49岁;

(二)具有二甲级及以上综合医院10年以上工作经历，熟练掌握腹腔镜微创手术;

(三)身心健康，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力;

(四)有三甲医院相同学科管理工作经验者优先;

(五)特别优秀者可适当放宽年龄;

(六)同时符合其他选拔任用基本条件。

四、薪酬待遇

参照《西安医学院附属宝鸡医院人才战略规划方案》待遇面议。

五、应聘方式

(一)现场报名。本人持报名简历到医院4号楼2楼人力资源部报名。

(二)网上报名。外地应聘者无法到达现场报名，可将个人简历等相关材料扫描件发送至xyfsbjyyrs@163.com(简历标题为“应聘岗位+姓名+专业”)。

(三)报名时间：2024年1月7日24时。

(四)联系方式

联系人：牛老师

联系电话：0917—3619993、13220079150

地址：宝鸡市渭滨区清姜路4号

邮编：721006

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西安秋兰中医医院，位于西咸新区沣东新城昆明路西段。是一所集“预防、保健、医疗、康复、护理、临终关怀”六位一体的全新复合型二级中医医院，是陕西中医药大学第二附属医院医疗集团副理事长单位，也是陕西省老年病医院、陕中二附院(西咸中心医院)医联体单位。医院是陕西省老年友善医疗机构、西安市遴选医养结合项目单位、陕西省中医药特色医养结合示范基地建设单位。是医疗保险定点医院，可实现省内、省内异地、省外异地以及门诊医保结算，可进行慢病办理。

招聘岗位

康复科科主任(1人)

1、专业要求：临床医学、针灸推拿学、中医学或中西医结合专业

2、任职要求：中级及以上职称，大专及以上学历，五年以上二级医院同岗位工作经验，执业证可变更。

内科住院医师(2人)

1、专业要求：临床医学、中医学、针灸推拿学或中西医结合专业

2、任职要求：初级及以上职称，大专及以上学历，有二级医院住院医师工作经验，执业证可变更。

康复科住院医师(2人)

1、专业要求：临床医学、中医学、针灸推拿学或中西医结合专业

2、任职要求：初级及以上职称，大专及以上学历，有二级医院住院医师工作经验，执业证可变更。

医务科主任(1人)

1、专业要求：临床医学、中医学专业。

2、任职要求：中级以上职称，二级及以上医院医务科三年以上管理经验者优先。

运营主任(1人)

1、专业要求：运营类、营销类或医学类相关专业

2、任职要求：大专及以上学历，有医疗机构运营管理工作经验者优先。

健康咨询(5人)

1、专业要求：医学类相关专业

2、任职要求：大专及以上学历，有医疗机构健康咨询工作经验者优先。

市场专员(6人)

1、专业要求：运营类、营销类或医学类相关专业

2、任职要求：应往届毕业生均可，有运营、营销、咨询相关工作经验者优先。

招聘条件

1、忠党爱国、遵纪守法;

2、具备良好的职业道德和强烈的责任心;

3、服从医院统一安排;

4、愿意投身医疗事业，与医院共同成长，履行救死扶伤的职业责任。

福利待遇

1、五险

2、学习晋升机会

3、用餐补贴

4、职工宿舍

5、逢端午节、中秋节、春节等中国传统节日，为表达医院对员工的节日祝贺与慰问，特设节日福利。

联系我们

如果您对我们医院发布的职位感兴趣，欢迎与我们取得联系，获得面试机会~~

李老师：

029—89501931

13609296703(微信同号)

q18710560853@163.com

西咸新区沣东新城昆明路西段10号

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，经学校批准，现面向社会公开招聘档案馆专业技术人员，相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：档案馆专业技术岗位

招聘人数：1人

二、岗位职责

1.负责学校教学科技档案收集、编目、统计、保护等工作;

2.负责学校教学科技档案的利用服务工作，为学校社会和师生校友提供信息服务;

3.负责学校教学科技档案检索工具的编制，档案信息资源开发和编研工作;

4.负责学校各类毕业生的学历认证、中英文成绩单翻译制作等;

5.完成领导交办的其他工作。

三、报名条件

1.思想政治素质良好，踏实勤奋，品行端正，责任心强;

2.热爱科技档案工作，具有良好的学习能力、沟通能力、创新能力、组织协调能力以及团结协作精神;

3.具有扎实的计算机应用基础，能熟练使用计算机相关办公软件;

4.文字功底扎实，有良好的编辑写作能力，较强的编研策划能力;

5.取得国家承认的博士研究生学历和博士学位。博士毕业专业应为档案学、哲学、新闻编辑学，年龄不超过32周岁(1991年12月1日及以后出生);

6.无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序

1.应聘人员按照报名方式在截止日期前将应聘材料以压缩文件“应聘档案馆-姓名-毕业院校-学位/学历”命名发至报名邮箱;

2.资格审查：由用人单位对报名人员进行资格审查，确定初选合格人员;

3.综合考察：由用人单位对初选合格人员进行考察，测试应聘人员的专业基础知识、语言表达、逻辑思维、综合分析、人岗匹配程度等，并将考察结果报学校审核批准;

4.体检与政审：拟聘人员须在二级及以上医院进行体检，合格后由用人单位和人事处复审资格条件，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面情况;

5.公示与聘用：经学校研究确定拟聘人员后进行公示，公示期满，对没有异议或者反映的问题经查失实的，办理聘用手续。

五、报名方式

1.报名邮箱：xjdrsk@xauat.edu.cn

2.应聘材料：

(1)招聘报名登记表(见附件);

(2)身份证正反两面扫描件;

(3)各阶段学历、学位证书原件扫描件;

(4)工作经验证明材料(合同或单位证明，应届毕业生除外);

(5)证明应聘人符合岗位职责要求的材料;

(6)业绩、获奖等证明材料(自愿提供)。

3.截止时间：2023年12月13日18:00 (以邮件时间为准)

六、相关说明

1.本次招聘参照学校相关高层次(紧缺)人才引进办法实施。只接收指定报名邮箱接收的应聘材料;

2.应聘人员报名时，须认真阅读招聘条件，对所提交应聘材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假、刻意隐瞒不如实告知相关情况或不符合学校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消应聘、录用资格或解除聘用，相关责任由应聘人员个人承担;

3.应聘人员须在规定时间内参加学校安排的各项招聘程序，未能按时参加者，视为本人自动放弃本次招聘;

4.学校同意聘用的人员，应及时办理相关手续，报到时须提供所有应聘材料的原件，未在规定时间内报到的视为自动放弃;

5.对逾期不能报到，或不能提供档案，取消录用资格。

七、政策待遇

实行聘用制，纳入事业编制管理。

八、联系方式

联系人：任老师 联系电话：029-82202259

附件【招聘报名登记表.doc】

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，陕西警官职业学院2023年下半年面向社会公开招聘博士学历专业教师6名。本次公开招聘由陕西省公安厅政治部全程监督指导，陕西警官职业学院组织实施。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，40周岁以下(1982年11月18日至2005年11月17日期间出生)，个别紧缺专业年龄可适当放宽至45周岁以下;

4.具有招聘岗位所需的博士学历、学位。其中，学历经国家教育行政主管部门认可。学历、学位证书须于2023年8月31日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，或者在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的，服务期计算时间截止2023年12月31日;

6.失信被执行人;

7.《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘工作程序

(一)发布招聘公告

在陕西省公安厅和陕西警官职业学院官网同时发布招聘公告。

(二)招聘岗位

博士学历专业教师岗位6个(详见附件1)。

(三)报名

报名采取网络报名和现场报名同时进行。

1.网上报名的应聘人员按照公告要求，下载并填写《陕西警官职业学院应聘人员报名表》(以下简称“报名表”，附件2)，同时将相应的电子版报名材料(报名表、个人简历、高中后各阶段学历学位证书、外语、计算机等级证书等)压缩打包以附件形式发送至指定电子邮箱(sxjgzyxyzzb@163.com)，邮件名称和附件名称统一书写为“应聘岗位-毕业院校-专业-学位-本人姓名”。

网络报名时间：2023年11月18日至2023年11月26日。

2.应聘人员也可以持报名材料现场报名。

报名地点:陕西警官职业学院浐灞校区办公楼403室

报名时间：2023年11月20日至2023年11月24日工作日9:00-16:00。

(四)资格复审与体能测评(2023年11月29日)

1.资格复审。

应聘人员应提供以下资格复审资料：二代身份证(含有效期内的临时身份证)原件(复印件留存);报名表、准考证(复印件留存);高中毕业后各阶段学历学位证书(复印件留存);有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网下载打印)(限应届毕业生未发放毕业证学位证者);非2023届应届生需提供就业报到证或毕业生就业推荐表(复印件留存);党员身份证明，需加盖单位组织部门印章(党员提供);职业资格证书、外语、计算机等级证书、科研成果(所发表论文期刊的封面、目录及正文)(复印件留存);工作经历证明，须由所在单位组织人事部门开具(有工作经历者提供);进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按照干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

现场报名人员“报名”与“资格复审”可同时进行。

2.体能测评。

资格复审合格的人员，同时进行体能测评。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)进行。具体标准如下：

男子组：

女子组：

(五)面试

1.面试人员确定。通过资格复审和体能测评的应聘人员确定为参加面试的人员。面试人员名单及相关事宜，在陕西警官职业学院官网发布，并由学院电话通知本人。

2.面试方式。采取专业能力技能测试方式进行，考官现场打分，工作人员现场计分。面试成绩总分为100分。

3.面试成绩。面试成绩当场公布，由应聘人员签字确认，并在陕西警官职业公布。

(六)确定体检和考察对象

根据应聘人员面试成绩高低排序，确定体检和考察人员名单，并在陕西警官职业学院官网公布。

(七)体检和考察

1.体检。确定的体检人员统一到指定的三甲医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格的，由学院通知应聘人员。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次。结论以复查结论为准，体检不合格的，取消应聘资格。

2.考察。陕西警官职业学院成立考察组，依据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，对体检合格的应聘人员进行考察。

(八)公示

根据面试、体检及考察结果确定拟招聘人员名单，在陕西省公安厅和陕西警官职业学院官网予以公示，公示期为5个工作日。凡弄虚作假者，一经查实则取消其聘用资格。

(九)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，经学院研究同意，省公安厅审核，报省人社厅备案后，通知被聘用人员按规定时间统一办理聘用手续。

三、待遇

(一)办理事业编制入编手续，享受事业单位在编工作人员工资待遇。

(二)培训合格后，授予公安机关人民警察警衔，享受人民警察相关待遇。

(三)按照《陕西警官职业学院博士研究生培养和公开招聘暂行办法》，对招聘的博士提供科研启动费20万元，发放安家费20万元。

联系人：刘老师、周老师;电话: 029-68756820。

附件下载：

1.附件1：陕西警官职业学院2023年下半年公开招聘博士学历教师岗位表.docx

2.附件2：陕西警官职业学院应聘人员报名表.docx

为了医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

一、人才政策

高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才

按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神，按照不同层次人才，实行年薪制，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议;

博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。

凡确认参加面试的博士研究生，由医院按规定报销往返交通费用或补助1000元，面试期间住宿由医院统一安排。

1.博士研究生常年招录;

2.博士研究生年龄不超过45周岁(1978年7月1日及以后出生);硕士研究生要求本硕所学专业相近，年龄不超过35周岁(1988年7月1日及以后出生);

3.其他条件中有*则需具有规培证，其他有医学专业要求的岗位有规培证者优先。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象：硕士研究生。

(二)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄在18周岁以上，博士研究生45岁及以下，硕士研究生35岁及以下;

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

6.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(三)不符合报名应聘条件的情况：

1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.高层次人才、博士研究生可接受全年报名。

2.报名方式：

(1)手机微信扫描下方二维码进行报名：

(2)电脑网页登录端：

【腾讯文档】陕西中医药大学附属医院2023年度第三批硕士研究生自主招聘报名表

https://docs.qq.com/form/page/DQnBKRXJBT05RWUFO请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

3.报名截止时间：2023年11月30日17:30

4.面试时间：本次招聘面试时间(第三批)初步定于2023年12月上旬，具体时间请等待后续通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节(博士直接面试，免笔试和综合考核环节)。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3开考比例的岗位，按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成，分别从仪容仪表、逻辑思维、语言表达、问题回答四方面进行考察、打分。面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。由组织人事部牵头组织，会同业务主管院长、面试专家组成员进行面试。若因应聘人员放弃面试形成的缺额，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。

3.综合考核(百分制)

由有计划需求科室及组织人事部对应试者进行现场技能操作考核，技能考核内容，专业不同，考核内容不同，主要考核医德医风、专业技术等方面。进入综合考核的人员持相关证明材料进行资格复审，主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实，未通过资格复审及未参加面试的应聘人员将失去本次应聘的资格。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合考核满分均为100分，三项加权分数为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合考核成绩*25%，笔试成绩、面试成绩、综合考核、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不确定为进入公示人选。

(四)体检

我院组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期间接待电话为029-33320862(组织人事部)、029-33320896(纪委办公室)。

(六)录用

经公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的，由组织人事部按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。未按我院规定报到日期报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(七)递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

1.拟聘人员体检不符合要求的;

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形;

6.公示期满后不再进行递补。

(八)试用期

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

监督小组全程监督。

五、招聘其他事项说明

(一)考生每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

(二)学籍验证报告和学历注册备案表，在中国高等教育学生信息网(点击进入)上查询下载。

(三)自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站(http://www.szfy120.com/)公布。

(四)通信地址：陕西省咸阳市秦都区渭阳西路副2号陕西中医药大学附属医院附院组织人事部。

邮政编码：712000 联系电话：029-33320862

电子邮箱szfydwrcb@163.com

联系人：赵青民：13992091119 袁方：15353131650

西安市高陵区医院是高陵区政府举办的一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复和急救于一体的二级甲等综合性公立医院。医院编制床位500张，实际开放床位664张，因业务发展需要，现面向社会公开招聘编制外护理人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、技能操作考核、体检、考察、试用等程序，择优聘用。

二、基本条件应聘人员应具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需要的其他条件。

具有下列情形之一的人员不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除党籍、公职的;

(三)在立案审查期间的;

(四)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

(五)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(六)曾有学术不端等不良行为的;

(七)聘用后构成回避关系的;

(八)法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘需求和岗位要求

四、报名与资格审查

1.报名时间：

2023年11月14日8:30起至2023年11月25日12:00(除星期日)。

2.报名方式：

携带报名资料现场报名。报名地点：西安市高陵区医院行政四楼人事科(上林二路555号)。

3.报名资料和资格审查：

应聘者所提供的个人信息和材料包括(但不限于)：报名表(见附件)，身份证、历次学历学位证书(包含全日制及在职学历)、历次学历学位验证报告(学信网自行打印)、相关资格证、执业证、无犯罪记录证明等原件和扫描件，并保证真实、准确、有效，扫描件与原件一致。如有相关工作经验要求的岗位，还需提供对应岗位工作证明。

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。既有报名时的资格初审、笔试后的资格复审，也包括考试、考察、以及聘用、试用期等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

五、考试安排

1.通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点及注意事项等由西安市高陵区医院微信订阅号公布,不再电话通知，请务必关注。

2.考试方式

包括笔试、面试和实操考核。笔试为本专业基础理论知识，不指定教材;面试为综合素质考核+专业基础理论知识考核;实操为业务技术操作考核，不限定考核范围。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+实操考核成绩*30%。

六、体检和考察

各岗位根据考试总成绩从高向低按照1:1的比例依次确定进入体检人选，总成绩得分并列时，按面试成绩高低确定人选。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。体检费用由应聘者自理。不合格者，取消应聘资格。空缺名额，经单位结合实际情况，按照综合成绩排名次序依次递补。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。空缺名额，经单位结合实际情况，按照综合成绩排名次序依次递补。

七、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在医院微信订阅号进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

八、试用期和聘用

公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用关系。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

九、纪律要求

为确保本次招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

十、重要提示

1.招聘各环节结果公布在西安市高陵区医院微信订阅号，参与招聘人员请务必关注，医院不再另行通知。

2.报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。

咨询电话：029-86926210

监督电话：029-86926267

时间：08:30-12:00，14:00-17:00

附件：西安市高陵区医院招聘护理人员报名表(扫描下方二维码后下载报名表空表，请不要直接在线填写。)

图源：西安市高陵区医院

为全面加强稳就业举措，促进就业困难人员就业，根据《陕西省公益性岗位开发管理办法》《商洛市就业援助办法》相关规定，经研究，拟招聘2名公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式和原则

坚持面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用的原则。

二、招聘岗位

市委统战部招聘公益性岗位工作人员2名。

三、招聘条件

1.已完成登记失业人员就业困难人员认定;

2.具有全日制本科及以上学历;

3.年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生);

4.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

5.具有高度的事业心和责任感，具备良好的综合素质，组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，有奉献精神;

6.具备一定的组织协调和公文写作能力;

7.身体心理健康，能适应工作岗位要求。

以下人员不列为招聘对象：

1.曾受到刑事处罚、纪律处分;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.法律法规规定的其他不列入招聘对象情行。

四、聘用与管理

1.聘用人员实行劳动合同制，试用期3个月，试用期不合格的不予聘用;试用期合格者正式聘用，由市委统战部与聘用者每年签订劳动合同，聘用期限为三年。

2.工资待遇按照《陕西省公益性岗位开发管理办法》有关规定执行。

3.聘用的公益性岗位工作人员，统一安排工作，并严格按照《陕西省公益性岗位开发管理办法》加强监督考核，实行动态使用管理。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在商洛市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shangluo.gov.cn/default.htm)发布公告。

(二)报名与资格确认

1.报名时间：2023年10月12日至10月13日，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.报名地点：中共商洛市委统战部办公室(行政中心5-10室)。

3.联系人及电话：

市委统战部 孙冲 0914-2332969

市就业局 白皓汘 0914-2324671

4.报名方式：本次招聘采取个人自愿的方式，实行现场报名，不接受应聘人员委托他人报名。

5.提交报名资料：

(1)有效身份证或户口薄原件及复印件，近期免冠2寸彩色照片3张，毕业证、学位证原件及复印件;

(2)《中共商洛市委统战部2023年选聘公益性岗位工作人员报名表》一式三份。

(3)《就业创业证》原件及复印件(第7页需加注就业困难人员认定信息)。

以上所有资料复印件存档备查，均不予退还。

6.资格审查：根据应聘人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照招聘条件对应聘人员的报名资格进行现场审核。经审查合格的，确认其应聘资格;对审查不合格的，应向应聘人员说明理由。

(三)招聘方式

1.考试考核：根据《陕西省公益性岗位开发管理办法》采取推荐或考试方式进行，具体时间另行通知。

2.确定拟聘人员：按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例，根据考试结果确定拟聘人员。

(四)体检

组织拟聘人员参照公务员录用体检标准，在指定医院进行体检，体检费用由应聘人员本人承担。对体检合格的将确定为拟聘对象。体检不合格的或自愿放弃体检的，取消拟聘对象资格，空缺的名额按考试成绩排名顺序依次递补。

(五)公示

体检合格后，对拟聘对象进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，确定为聘用人员。

六、注意事项

1.招聘相关信息均在商洛市人力资源和社会保障局官网发布，应聘人员要关注相关信息，避免错过有关时间。

2.应聘人员报名时务必提交能及时联系到本人的电话号码，并保持通讯畅通。招聘过程中因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

3.本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班。

附件：

中共商洛市委统战2023年选聘公益性岗位工作人员报名表

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为进一步增强我市地铁安保防范力量，确保地铁安全运营，并为广大市民营造一个更加安全和谐的地铁乘车环境。我局现面向社会公开招聘公益性岗位辅警人员100名，具体内容及条件如下：

一、招聘岗位及职责

地铁分局辅警人员是政府开发的、由财政保障的公益性岗位，主要任务是在民警的指导下，协助民警开展地铁区域的治安巡逻检查、治安纠纷调解、接处警、维持大型公共活动、法制宣传教育等工作。

二、招聘条件

1.西安市户口的就业困难人员。

2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规，无违法犯罪记录。

3.年龄在18周岁至35周岁，限男性，要求身高170cm以上(退役军人可适当放宽)。

4、国家教育部认可的大中专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中学历)。同等条件下，公安院校毕业生、复转军人优先聘用。

5.自愿从事警务辅助工作，品行端正，心理健康，协调能力强，乐于奉献、纪律观念强，吃苦耐劳，服从组织分配。

6.语言表达流畅，普通话标准，能熟练掌握计算机操作。

7.身体健康无残疾，五官端正，无不良嗜好，重听、纹身、色盲和其他传染性疾病，身体无明显疤痕及其他标志等。

三、报名须知

1.有意向者请前往西安市公安局地铁分局治安管理大队报名或登录西安市公共招聘网(www.cnxajob.com)了解详情。

2.报名所需材料：(1)、毕业证;(2)身份证;(3)户口本;(4)《就业失业登记证》;(5)一寸免冠照片2张。

3.报名地址及时间：西安市公安局地铁分局治安管理大队辅警办(西安市凤城八路126号地铁大厦201室)(工作日9：00--12:00;14:00--18:00)

四、工资待遇

1.试用期1个月，试用期内工资2300元(包含五险一金个人应承担部分);合同期按月进行考核，月工资约4450元(包含五险一金单位及个人应承担部分)，并参照相关规定发放取暖、降温费;实行层级晋升制度，享受相应待遇。

2.地铁分局招录的人员是公益性岗位性质，工作期限为三年，每年签订一次劳动合同。

五、联系方式

西安市公安局地铁分局治安管理大队辅警办

联系电话：029-86321022

西安市公安局地铁分局

2023年9月4日

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2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告

为深入贯彻落实中省市关于人才工作有关文件精神，积极引进高层次人才和紧缺特殊专业人才，有效改善局属单位人才队伍结构，充分激发创新创造活力，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位面向社会公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘对象年龄为18周岁以上，40周岁以下(1982年8月27日至2005年8月27日期间出生);

4.热爱文博事业，具有良好的道德品行;具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件;学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科生专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年8月27日前取得;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等有关证明材料。

5.身体健康，具备工作所需条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年8月27日。

7.招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，在禁考期内的人员;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理的单位工作人员)有服务年限规定且服务期限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年9月4日10：00--16:00时。

2.报名地点：延安革命纪念馆展厅荣誉室

3.报名方式及所需资料

本次招聘采取现场报名方式。报名前，报考人员在延安革命纪念地管理局官方网站(http://www.yagmjnd.gov.cn/)下载并填写《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表》。

(1)应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以申报其他岗位，资格审查通过后不得更改。

(2)报名所需资料(报名表填写内容的验证材料)包括：《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表》;本人居民身份证原件及复印件(正反面);毕业证、学位证原件及复印件、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等有关证明材料。

(3)机关事业单位正式在编人员(含服务基层项目人员)，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，服务期计算时间截止2023年12月31日。

(4)报考岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位出具的相应工作经历证明材料并审核盖章;有资格证书、获奖证书等其他条件要求的，须提供原件及复印件。

以上材料需提供原件及复印件等一式三份。

(二)资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室具体负责。根据报名人员提供的报名资料，由招聘工作领导小组办公室工作人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在延安革命纪念地管理局官方网站(http://www.yagmjnd.gov.cn/)发布公示信息。

(三)面试

资格审查通过的报考人员参加面试，面试具体时间及地点将在延安革命纪念地管理局官方网站发布公告。

红色文化研究岗位面试采取结构化面试方式，满分100分，重点测试应聘人员的综合分析能力、处理问题能力、沟通协调能力、语言表达能力、行为举止仪表、文博专业素养等。面试成绩保留至小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场评定并公布。如果出现最后一名成绩并列的，加试党史专业知识测试，以党史专业知识测试成绩从高到低确定人选。

宣教讲解研究岗位面试采取结构化面试和讲解专业技能测试相结合的方式，满分100分，其中结构化面试成绩40分，讲解专业技能测试成绩60分。延安革命纪念馆宣教讲解研究岗位讲解专业技能测试需参加面试人员对延安革命纪念馆基本陈列进行30—40分钟讲解;杨家岭革命旧址管理处宣教讲解研究岗位讲解专业技能测试需参加面试人员对杨家岭革命旧基本陈列址进行30—40分钟讲解。

面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

(四)体检

体检工作由延安革命纪念地管理局负责组织实施。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员考试成绩排序由高到低确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按时参加体检的视为自动放弃，体检不合格的取消应聘资格。因应聘人员自动放弃或体检不合格形成的缺额，依据面试成绩依次递补一次。

(五)考察

考察工作由延安革命纪念地管理局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察不合格的，取消应聘资格。

(六)上报审批

根据面试、体检、考察结果，延安革命纪念地管理局确定拟聘人员名单，报市委组织部门审核。

(七)公示

按照市委组织部门审核结果，拟聘人员名单在延安革命纪念地管理局官方网站发布公示信息。拟聘人员公示期满不再进行递补。

(八)聘用

公示期满后，由市委组织部门印发招聘结果通知。用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

三、联系电话：

延安革命纪念地管理局组织人事处

0911-8073309、0911-8073341

附件：

1.2023年延安革命纪念地管理局事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表.xlsx

2.2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘岗位表.xlsx

3.2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才在职人员报考证明.docx

延安革命纪念地管理局

2023年8月28日

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为积极落实集团公司人才强企战略，打造兵器工业重要人才中心和创新高地，加强核心技术攻关实现研究所高质量发展，根据工作需要，现通过全职和柔性引进相结合的方式，对部分岗位面向社会进行公开招聘

岗位需求

系统工程设计师 (2-4人)

岗位职责

1.装备军事需求分析

2.面向任务的体系架构/系统架构设计及相关模型构建

3.装备体系运用、对抗仿真与效能评估研究

4.对抗仿真系统软件架构设计

飞行器设计师 (4-6人)

岗位职责

1.飞行器总体设计、性能分析、验证与评估

2.飞行器结构、控制、仿真、通信等相关技术研究

3.集群系统任务规划及自主决策技术研究

4.多源信息融合及态势感知技术研究

FPGA工程师 (2-3人)

岗位职责

1.电子产品FPGA功能需求分析与方案设计

2.FPGA代码开发及性能仿真优化

3.FPGA性能及接口测试验证，系统集成问题分析与解决

驱动开发工程师 (2-3人)

岗位职责

1.ARM或MIPS体系架构研究，Linux内核编译、裁剪配置底层软件开发

2.Linux内核设备管理架构研究，网卡、SATA、USB、PCIE、串口、CAN、Flexray等设备驱动开发

注:具有龙芯或瑞芯微平台底层软件开发经验者优先

软件测评工程师 (2-3人)

岗位职责

1.嵌入式软件测试需求分析、测试策划、测试用例设计、软件测试环境构建及测试用例执行

2.软件测试数据分析及测试总结文件编制

注:熟悉CNAS-CL01、CNAS-CLO1-A019认可准则、GJB2725A、装电324号文等相关标准者优先

特种伺服传动系统设计师 (2-3人)

岗位职责

1.集成式小型伺服传动系统总体设计与测试验证

2.大力矩伺服机构系统总体设计及综合性能评估

3.复杂工况下结构组件与传动组件选型与应用验证

4.伺服传动机构三维建模及强度分析

微系统开发工程师 (2-3人)

岗位职责

1.微系统需求分析、系统转化、方案设计与审核

2.微系统电、热参数仿真优化设计，信号和电源完整性仿真与测试分析

3.微系统封装工艺、可行性、可靠性评估

固体火箭发动机设计师 (2-3人)

岗位职责

1.固体火箭发动机总体设计与性能分析

2.固体火箭发动机喷管设计与仿真

3.固体火箭发动机喷管试验、验证与评估

气动热分析设计师(1-2人)

岗位职责

1.飞行器气动热环境仿真分析

2.飞行器结构热防护设计与优化

3.气动加热-结构传热-体化分析、力-热-结构耦合仿真分析

注：需从事飞行器气动热分析、热防护设计相关工作5年以上

数字化架构设计师 (3-5人)

岗位职责

1.企业IT总体战略规划和设计，IT架构管理

2.企业数据治理及数据平台建设

3.业务平台系统规划、设计与实施

4.企业应用系统设计与开发

安全体系管理(1-2人)

岗位职责

1.组织安全标准化体系建设及日常运行监督管理

2.开展安全标准化运行监督检查

3.开展安全专项任务分析策划

注:需从事军工危险化学品安全管理工作5年以上相关领域省部级及以上专家优先

质量体系管理 (2-3人)

岗位职责

1.组织所质量管理体系建设，确保质量管理制度及程序文件有效执行

2.建立供方产品质量监督体系，并确保有效运行

3.开展质量专项任务分析策划

4.组织科研生产质量问题归零

注:需从事弹箭装备质量或工艺相关工作5年以上

相关领域省部级及以上专家优先

基本条件

1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。遵守国家法律、法规及单位规章制度，热爱国防事业，工作有激情，负责任，创新意识强

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩，创新能力强、基础理论扎实有较强的组织、协调及沟通能力，能够正确履职，有效推进各项工作。

3.具有履行岗位职责所必需的职业素养，具有良好的全局观念、责任意识、团队意识和敬业精神，具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质，无违法违纪或其他不良记录

4.硕士研究生及以上学历

5.在相关专业领域具有3年以上工作经历，年龄一般不超过40岁(1983年7月1日以后出生,已入选省部级及以上人才计划或具有所级科技带头人及以上专业能力水平的人才无年龄限制)。

招聘程序

投递简历-资格审查-测试/面试-背景审查-体检-录用

薪酬待遇

根据人才层次，参照中国兵器首席科学家、科技带头人、所级科技带头人等标准兑现，具体面议

简历投递

附件包含内容

1.个人简历

2.证明材料：包括本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、荣誉证书、其他相关材料

请将上述材料电子版于2023年8月31日前压缩发送至邮箱xdkzshzp@163.com

文件命名格式

社会招聘-应聘岗位-姓名-学历

联系人：王老师(029-88293037)

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为进一步加强我院“双师型”教师队伍建设，提升教师专业化水平，提高人才培养质量，根据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10号)等文件精神，学院结合岗位需要和空岗情况，拟面向企业公开招聘具有三年以上企业相关工作经历的工作人员9名。特制定实施方案如下。

一、招聘对象

具有三年以上相关企业单位工作经历人员

二、招聘岗位

详见附件

三、资格条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.硕士研究生年龄为35周岁以下(1987年9月12日以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1977年9月12日以后出生)。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2023年西安铁路职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位

工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截止2023年12月31日);

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在西安人事考试网(点击进入)及西安铁路职业技术学院网(点击进入)统一发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

1.报名及资格审查时间：2023年9月12日9:00至9月13日17:00。

2.报名及资格审查地点：西安铁路职业技术学院自强校区(西安市莲湖区自强西路133号)办公楼第三会议室。

3.相关要求：

应聘人员报名及资格审查时须携带相关原件及复印件等资料，提前在中国高等教育学生信息网(学信网)上注册(点击进入)，并打印学历学籍信息。

应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、报名信息表、三年以上相关企业工作经历证明材料(需提供聘用合同及缴纳社保证明材料)及招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;取得境外学历学位应聘人员需提供以下资料：

(1)教育部学历学位认证

(2)海外学历学位证书

(3)境外留学期间所学专业的专业体系和专业课课程目录

应聘人员系企业工作人员，报名资格审查时必须提交按干部管理权限出具的符合企业管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格审核。

应聘人员按照要求，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格审核。未按规定时间、地点接受资格审核的，视为自愿放弃。资格审核不合格者不能进入笔试环节。资格审核通过的人员，最终进入笔试环节。

应聘人员专业和报考岗位专业应保持一致。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

4.费用：本次考试不收取考试费。

5.发放准考证。为资格审核通过的应聘人员发放准考证。

6.开考比例。同一岗位的招聘人数与岗位应聘人数之比不能低于1:3，达不到开考比例的岗位，该招聘岗位予以核减或核销。并在西安铁路职业技术学院网站予以公布。

(三)考试安排

1.考试方式

公布的所有岗位均采取笔试加面试的方式确定拟聘人员。

2.笔试

(1)笔试时间：2023年9月23日9:00。

(2)笔试具体时间、地点、注意事项等信息详见准考证，应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。笔试时间如有调整，以学院官网(点击进入)发布公告时间为准。

3.笔试相关说明

(1)笔试采取闭卷形式，考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分。最低分数线为60分。低于60分者不进入下一环节。

(2)根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定资格复审人选。末位成绩并列的，一并进入资格复审。应聘人员可登陆http://xtyzp.haorc.com查询本人成绩。

(3)参加资格复审人员名单在西安铁路职业技术学院官网通知公告栏公布，具体时间及事项请关注官网查询。

(四)资格复审

进入资格复审的应聘人员按照西安铁路职业技术学院网站公布的关于资格复审的通知，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。资格复审不合格及其他原因造成的空缺，可按照笔试成绩排名顺序依次等额递补。资格复审通过的人员，最终进入面试环节，进入面试环节的人员名单在西安铁路职业技术学院官网通知公告栏公布。

应聘人员资格复审时须携带相关原件及复印件等资料，提前在中国高等教育学生信息网(学信网)上注册(http://www.chsi.com.cn/)，并打印学历学籍信息。

应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、报名信息表、企业工作经历证明材料(需提供聘用合同及缴纳社保证明材料)及招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;取得境外学历学位应聘人员需提供以下资料：

(1)教育部学历学位认证

(2)海外学历学位证书

(3)境外留学期间所学专业的专业体系和专业课课程目录

应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员，不能通过资格复审。

(五)面试

(1)组织实施：面试由西安铁路职业技术学院公开招聘人员考核小组根据岗位特点和要求具体组织实施。

(2)面试时间：具体时间、地点及相关要求由西安铁路职业技术学院公开招聘工作办公室确定后在西安铁路职业技术学院网站公布。

(3)面试形式：面试采取讲课+答辩的方式进行;随机抽题、限时准备。

(4)面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，予以淘汰。

(六)考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;再并列的，加试专业技能测试。

(七)成绩公布：西安铁路职业技术学院官网公布考生笔试、面试成绩和考试总成绩。根据招聘岗位及应聘人员考试总成绩从高分到低分按照1:1比例确定并公布参加体检和考察人员名单。

(八)体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(九)考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(十)公示、聘用

拟聘人员名单将在西安市人事考试网、西安铁路职业技术学院网页公示，公示期为5个工作日。拟聘人员毕业取得岗位要求的资格证后，公示结果不影响聘用的，由人事部门上报市教育局集中办理聘用手续。

六、注意事项

(一)应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的，均可以取消其资格。

(二)应聘人员如未在2023年9月30日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。

(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

(四)在公开招聘工作中，严格执行政策规定及相关纪律要求。对违反规定、滥用职权者，要追究相应责任。院纪检监察室对公开招聘全过程进行监督，确保招聘工作公平、公正。

招聘工作咨询电话:029-88092155。

附件：

1.西安铁路职业技术学院2023年面向企业公开招聘岗位计划表

2.公共基础知识考试大纲

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为满足医院发展需求，现面向社会公开招聘医生等聘用制人员，有关事项如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开原则，根据岗位要求，按照报名、资格审查、面试、体检的程序择优录取。

二、岗位要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、五官端正，身体健康;

3、爱岗敬业、服务意识强，具有良好的职业道德和高度的责任心，具有团队协作精神及良好的沟通协调能力。

三、招聘岗位人数及条件

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘信息在西安市第五医院官网(点击进入)、西安市第五医院官方微信公众号同时公告发布。

(二) 报名及资格审查

1.报名时间：2023年6月26日起，各岗位招满即止。

2.报名地点：西安市第五医院后勤楼四楼人事科

3.报名方式：采取现场报名

4.咨询电话：029-84696449

(三)注意事项

1.请如实填写《西安市第五医院编制外聘用人员报名表》，同时携带本人有效居民身份证、毕业证(最高学历为非全日制教育的，需提供全日制学历)、学位证、学籍在线验证报告、执业证、资格证或与应聘岗位相关证明材料的原件及复印件到人事科报名。

2.提交的材料必须真实有效，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。每位应聘者只能报名应聘一个岗位，多报无效。

附件：《西安市第五医院编制外聘用人员报名表》

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为进一步完善中西医结合护理人才梯队建设，培养专科护士队伍，结合医院发展规划，多元化加大护理队伍人才储备力度，满足临床护理工作需要，现计划开展2023年度护理研修生招聘工作。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有履行岗位职责的资质及身体条件：

(1)专业资质：护理专业、全日制大专及以上学历，有相关资质及相关工作经验者优先考虑;

(2)身心健康，无不良嗜好，学习态度端正、学习能力强，能辅助临床护理工作;

(3)女生身高155cm及以上，男生身高165cm及以上，年龄不超过30周岁。

三、招聘人数：

若干

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘信息在西安市第五医院官网(点击进入)、西安市第五医院微官网同时公告发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：公告发布之日，长期有效(9:00-11:00,14:30-16:30，节假日除外)

2、报名地点：西安市第五医院行政楼二楼护理部

联系人：张老师 联系电话：029-846963493

报名方式：采取现场报名点击此处下载并如实填写附件《西安市第五医院护理研修生报名表》，同时携带本人有效居民身份证、毕业证、学信网学籍在线验证报告或与应聘岗位相关证明材料的原件及复印件。提交的材料必须真实有效，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

(三)资格审查：

医院官网(点击进入)公布通过资格初审人员名单，初审通过人员按照通知要求进行现场考核。

(四)考核方法：考试采取面试、现场考核的方式进行。

(五)体检与考察

根据考核结果择优确定体检人员。由西安市第五医院护理部负责通知进入体检的人员及体检时间和地点。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。有体检或者考察不合格者，按应聘同一岗位成绩排名先后依次递补。

(六)聘用及注意事项

1、根据考核成绩、体检和考察结果，确定护理研修生人选。由西安市第五医院护理部通知拟聘人员办理聘用手续，请参加考试人员保持通讯通畅。

2、研修期限1年，到期根据综合表现及考核结果、相关资质，择优作为我院聘用护士后备人选。

3、报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。

五、工资待遇：3000元/月

西安市第五医院

2023年2月22日

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