2023年陕西中医药大学附属医院第三批人才招聘公告

一、医院简介

西安交通大学第一附属医院是我国西北地区规模最大的集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的国家卫健委委管大型综合性三甲医院。2021年复旦医院排行科研学术西北第一，2018～2021年三级公立医院绩效考核监测指标等级

A+。

目前，医院已入围国家医学中心首批“辅导类”创建单位，也是西北地区唯一一家入围单位，依托中国西部科技创新港，发挥西安交通大学理工科优势，推进“一院多区”发展格局，形成了“医工交叉”、“医理融合”的独特优势和创新高地。医院根据工作需要，现面向社会招聘小儿外科方向护理人才，期待您的加入!

二、招聘基本条件

1、爱国守法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行。

2、医德医风良好，遵守国家医疗卫生行业标准及规范。

3、身心健康，热爱医学事业，恪守学术道德规范。

4、符合岗位要求的具体条件，具备岗位所需的专业知识与技能。

三、招聘岗位及要求

1、岗位：护理

2、招聘条件：

①年龄要求：30岁以下，取得专科护士证书者可放宽至35岁。

②学历要求：本科及以上

③专业要求：护理学

有两年及以上三甲医院小儿外科专科工作经历，有专科护士证书者优先。

四、福利待遇

1、提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、十三个月工资、年终奖、取暖费、餐补等。

2、按照国家有关规定享受社会保险、住房公积金等待遇，享受工会福利，子女享受优质教育。

3、继续教育：鼓励支持继续教育和进修培训，期间正常发放基本工资，协助申报各类人才计划。

四、报名方式：

1、医院长期招聘有小儿外科方向工作经历护理人才，请有意者进入下列简历投递链接，注册并按要求填写简历、上传附件。(尽量使用谷歌Chrome浏览器选择极速模式)链接：点击进入

2、联系方式：

029-85323720陈老师、张老师

3、联系地址：西安交通大学第一附属医院行政院区3层306室人力资源部

五、注意事项：

1、附上传材料：个人简历;毕业证、学位证(本、硕期间);资格证(或通过的成绩单)，身份证扫描件或照片，已发表的文章首页及检索证明;有工作经历需上传相关工作证明、职称证明及相应资格证书、专科护士证书等，请确保所提供应聘信息的真实和有效，如发现有提供虚假信息，取消录取资格。

2、我院将会对应聘者进行资格审核，待确定考核名单后，相关考核信息将会发布在网站和微信公众号，请随时关注。

3、应聘人员若在海外无法参加现场考核请在资格复审通过后3日内与人力资源部联系，以便安排后续考核事宜。

推荐阅读：

因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

一、人才政策

对于高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才常年招聘，实行年薪制。按照不同层次人才，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议;博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、购房补贴等共计70万元/人。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘名额及资格条件

(一)招聘名额：硕士研究生及以上34人。(详见附件)

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;

4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求;

5.硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年7月1日及以后出生);博士不超过40周岁(1984年7月1日及以后出生);其他高层次人才可按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神适当放宽年龄限制;

6.无我院与之解除或终止劳动关系经历;

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年3月26日至2024年4月4日。高层次人才、博士研究生可接受全年报名。

2.报名方式

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

链接：https://f.wps.cn/g/EpbYQas9/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(硕士招聘第二批)报名表}」

投递简历时需上传简历、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件，其中护理岗位有专科护士证要求者必须提供专科护士培训证扫描件。

(二) 资格审查

通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证原件及复印件、毕业证、学位证、所有序列资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节。对具有博士研究生学历人员不设笔试环节。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成。面试内容：相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。

3.综合技能考核(百分制)

综合技能考核包含现场技能操作、医德医风、专业技术等方面综合考察。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合技能考核满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合技能考核成绩*25%，根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不予录用。

(四)体检和考察

我院将根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检与考察人选。公开招聘人员的体检由医院统一安排，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。同时对拟聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示期间接待电话为029-33350795(组织人事科)、029-33652885(纪委办公室)。

(六)聘用

公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的拟聘人员应在规定时间到招聘单位报到，未按规定报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

因拟聘人员自愿放弃聘用导致招聘岗位出现空缺时，我院将根据实际情况，依据应聘者考试总成绩由高到低依次递补。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。硕士研究生，按照人事代理方式聘用管理。博士毕业生试用期满，考核合格者，按照事业编制方式聘用管理。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

五、注意事项

1.考生可在我院官网通知公告栏查看考试结果，进入体检考察程序的拟聘人员将通过电话、短信、或邮件方式通知。

咨询电话： 刘老师：029-33350795 15529261798

肖老师：13201920505

咨询时间： 08:00-12:00，14:00-17:30

2.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕)66号文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

附件：2024年硕士研究生用人计划

推荐阅读：

因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额及资格条件

(一)招聘名额：本科及以上67人。(详见附件)

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;

4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求;

5.大学本科毕业年龄不超过35周岁(1989年7月1日及以后出生);特殊岗位可放宽年龄限制;

6.无我院与之解除或终止劳动关系经历;

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年3月25日至2024年3月29日。

2.报名方式

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

链接：https://f.wps.cn/g/UIPxTkwq/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(大学本科)报名表}」

投递简历时需上传简历、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件，其中护理岗位有专科护士证要求者必须提供专科护士培训证扫描件。

(二) 资格审查

通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证原件及复印件、毕业证、学位证、所有序列资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节。对具有博士研究生学历人员不设笔试环节。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成。面试内容：相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。

3.综合技能考核(百分制)

综合技能考核包含现场技能操作、医德医风、专业技术等方面综合考察。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合技能考核满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合技能考核成绩*25%，根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不予录用。

(四)体检和考察

我院将根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检与考察人选。公开招聘人员的体检由医院统一安排，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。同时对拟聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示期间接待电话为029-33350795(组织人事科)、029-33652885(纪委办公室)。

(六)聘用

公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的拟聘人员应在规定时间到招聘单位报到，未按规定报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

因拟聘人员自愿放弃聘用导致招聘岗位出现空缺时，我院将根据实际情况，依据应聘者考试总成绩由高到低依次递补。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

四、注意事项

1.考生可在我院官网通知公告栏查看考试结果，进入体检考察程序的拟聘人员将通过电话、短信、或邮件方式通知。

咨询电话： 刘老师：029-33350795 15529261798

肖老师：13201920505

咨询时间： 08:00-12:00，14:00-17:30

2.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕)66号文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

附件：2024年本科用人计划

推荐阅读：

根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

人才政策

对于高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才常年招聘，实行年薪制。按照不同层次人才，实行“一事一议，一人一策”。博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、购房补贴等共计70万元/人。

招聘名额

专业技术岗位：博士研究生30人。

资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;

4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求;

5.博士研究生年龄不超过40周岁(1984年7月1日及以后出生)，其他高层次人才可按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神适当放宽年龄限制;

6.无我院与之解除或终止劳动关系经历;

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

招聘程序

(一)公告发布

招聘公告在陕西中医药大学第二附属医院官方网站向社会公布。

(二)报名

1.报名时间：自本公告发布7日后开始报名，截止2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

链接：https://f.wps.cn/g/O39LwmEN/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(博士招聘)报名表}」

请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

考核

对具有博士研究生学历人员不设笔试环节，采取面试的方式进行考察，满分100分，面试主要由学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式)、职业能力测评(主要采取试讲、说课等方式)和综合素质测评等内容组成，面试成绩低于60分(不含)者，不予录用。

体检和考察

1.体检。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不得隐瞒影响聘用的疾病和病史，一经发现，取消聘用资格。

2.考察。体检合格者，对应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。

应聘人员体检或考察不符合要求的，招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果及应聘人员自愿放弃应聘岗位的，可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员并进行公示，公示内容包含招聘岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。

聘用

公示期满无异议的，同其签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

对于隐瞒及提供虚假材料者，取消聘用资格。对反映问题经查属实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

联系方式

咨询电话：

刘老师：029-33350795 15529261798

肖老师：13201920505

咨询时间：08:00-12:00，14:00-17:30

附件1：2024年度博士用人计划表

附件2：公开招聘工作人员政审表 、中国共产党党员身份证明

因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘名额及资格条件

(一)招聘名额

硕士研究生及以上88人。(详见附件)

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录。

4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求。

5.硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年7月1日及以后出生);

6.无我院与之解除或终止劳动关系经历。

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年3月22日至2024年3月31日。

2.报名方式

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

链接：https://f.wps.cn/g/P7cF2Oyi/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(硕士招聘)报名表}」

投递简历时需上传简历、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件，其中护理岗位有专科护士证要求者必须提供专科护士培训证扫描件。

(二) 资格审查

通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证原件及复印件、毕业证、学位证、所有序列资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节。对具有博士研究生学历人员不设笔试环节。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成。面试内容：相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。

3.综合技能考核(百分制)

综合技能考核包含现场技能操作、医德医风、专业技术等方面综合考察。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合技能考核满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合技能考核成绩*25%，根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不予录用。

(四)体检和考察

我院将根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检与考察人选。公开招聘人员的体检由医院统一安排，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。同时对拟聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示期间接待电话为029-33350795(组织人事科)、029-33652885(纪委办公室)。

(六)聘用

公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的拟聘人员应在规定时间到招聘单位报到，未按规定报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

因拟聘人员自愿放弃聘用导致招聘岗位出现空缺时，我院将根据实际情况，依据应聘者考试总成绩由高到低依次递补。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。硕士研究生，按照人事代理方式聘用管理。博士毕业生试用期满，考核合格者，按照事业编制方式聘用管理。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

注意事项

1.考生可在我院官网通知公告栏查看考试结果，进入体检考察程序的拟聘人员将通过电话、短信、或邮件方式通知。

咨询电话：

刘老师：029-33350795 15529261798

肖老师：13201920505

咨询时间： 08:00-12:00，14:00-17:30

2.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕)66号文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

附件：2024年硕士用人计划表

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为进一步加强学科建设，加强人才培养，结合医院实际情况,现拟对此岗位面向社会进行公开招聘。

一、招聘职务：妇产科主任

二、岗位职数：1人

三、岗位条件要求

(一)大学本科及以上学历，具备妇产科专业副主任医师或主任医师任职资格，年龄不超过49岁;

(二)具有二甲级及以上综合医院10年以上工作经历，熟练掌握腹腔镜微创手术;

(三)身心健康，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力;

(四)有三甲医院相同学科管理工作经验者优先;

(五)特别优秀者可适当放宽年龄;

(六)同时符合其他选拔任用基本条件。

四、薪酬待遇

参照《西安医学院附属宝鸡医院人才战略规划方案》待遇面议。

五、应聘方式

(一)现场报名。本人持报名简历到医院4号楼2楼人力资源部报名。

(二)网上报名。外地应聘者无法到达现场报名，可将个人简历等相关材料扫描件发送至xyfsbjyyrs@163.com(简历标题为“应聘岗位+姓名+专业”)。

(三)报名时间：2024年1月7日24时。

(四)联系方式

联系人：牛老师

联系电话：0917—3619993、13220079150

地址：宝鸡市渭滨区清姜路4号

邮编：721006

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西安交通大学第一附属医院东院区急诊中心120急救医师招聘公告

西安交大一附院急诊中心由院内急诊及院前急救“120”两部分组成，院内急诊设有抢救室、留观室、急诊病房、清创室，手术室，并配备血气分析仪、有创及无创呼吸机(高流量氧疗)、除颤仪、心肺复苏仪等设备。对严重脓毒症、多器官功能障碍(MODS)、重症肺炎、急性呼吸窘迫综合征(ARDS)、急性肾损伤(AKI)、心肺脑复苏、各种中毒等急危重患者的综合诊治和抢救方面具有丰富的经验。

院前急救“120”急救站成立于2005年2月，为西安市急救中心下属急救站，目前有5辆监护型救护车，配有除颤仪、简易呼吸机、复苏按压仪、监护仪，心电图机等设备，主要承担阎良区及渭北地区的院前救治、危重患者转运、重大事件的现场医疗保障等任务，院前急救积累了丰富经验。

现因工作需要，面向社会公开招聘120急救医师5人，要求取得执业医师证书，注册范围符合岗位要求，大专及以上学历(本科优先考虑)，工作地点：西安交大一附院东院区(西安市阎良区前进西路60号)，提供急危重症培训学习机会。

一、招聘其他条件

(一)年龄：原则上要求35岁及以下，有工作经历且业绩突出者年龄可适当放宽。

(二)身体健康，体检合格且无传染病、皮肤病及精神疾病。

(三)服从工作安排，能接受节假日值班和加班、夜班。

二、报名时间：即日起，休息日除外、招满即止。

三、应聘方式及联系方式：

(一)欢迎应聘人员前来东院区急诊中心现场应聘，联系人：季老师，联系电话：13991847701。

(二)东院区综合管理部负责解释招聘具体事宜，联系人：陆老师，联系电话029-86848277。

(三)邮箱投递简历应聘：2679968984@qq.com，请在邮件主题标注：应聘科室+应聘岗位+姓名+学历。

四、应聘资料要求

(一)材料：个人简历;学历毕业证书、学位证书原件及复印件;资格证(或通过的成绩单)原件及复印件，身份证原件及复印件。

(二)提供的材料请简明扼要、装订整齐(A4页面制作，无需封面及文件夹)，勿做过多装饰。

(三)电子邮件投递简历请将上述材料加挂附件。

五、注意事项

(一)请确保所提供应聘信息的真实和有效，如发现有提供虚假信息，取消录取资格。

(二)个人资料敬请双面打印。所有复印资料恕不退还，请自留备份。

(三)招满即止，医院有权利优先选择来院投递简历应聘人员。

根据《陕西师范大学关于2023年人员补充工作的意见》和校医院工作需要，现面向校内外公开招聘专业技术人员2名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及岗位要求

二、招聘条件

(一)基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱医疗卫生工作，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2.具有大局意识和责任意识，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有良好的医德素养、主动为广大师生和病患服务的意识，严于律己，善于合作，认真负责，廉洁行医。

4.接受过系统医学教育、培训，熟练使用网络办公系统。

5.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。

(二)资格要求

1.具有医师资格证和医师执业证。

2.具有研究生学历、硕士及以上学位;具有副高级及以上职称的人员，可放宽至本科学历、学士学位。应聘人员须已取得毕业证、学位证。

3.主治医师(主管技师)年龄不超过35周岁(1987年6月30日以后出生);副主任医师(副主任技师)年龄不超过40周岁(1982年6月30日以后出生);主任医师(主任技师)年龄不超过45周岁(1977年6月30日以后出生)。

4.

二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。具有陕西师范大学医院招聘岗位6年以上工作经历且获得年度考核优秀和院级奖励4次以上的，视为符合此工作经历要求。

三、招聘程序及时间安排

(一)发布公告。2023年6月30日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

(二)应聘报名。2023年6月30日至7月20日，应聘人员通过招聘系统网上报名。

应聘人员须按要求申请具体岗位，在招聘系统中填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(通过中国高等教育学生信息网学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内)、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书、工作经历证明、获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)，具有国(境)外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：点击进入

人才招聘系统操作说明：点击进入

(三)资格审核。校医院根据招聘条件、岗位需求及单位工作实际，对应聘人员进行资格审核，择优选取应聘人员参加考核。通过人员名单在校医院网站(点进进入)上公布(未通过人员不予另行通知)，通过审核的人员按通知要求参加考核。

每个岗位通过资格审核的应聘人员原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

(四)考核。校医院对通过资格审核的人员进行考核，考核形式分为笔试和综合面试(含心理测试)两个环节。考核具体安排以校医院网站通知为准。

1.笔试

笔试满分100分，校医院根据笔试成绩由高到低的顺序和招聘人数1:3的比例确定参加综合面试人选。如有末位成绩并列的，均进入下一环节;实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入综合面试人员名单在校医院网站公布。

2.综合面试(含心理测试)

综合面试采用打分制，满分为100分。综合面试安排以校医院网站通知为准。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

(五)确定考察人选。校医院根据考核结果，按不超过岗位招聘人数1:2的比例确定参加考察人选，并对其进行外调考察和思想政治审核。如确无合适人选，经学校研究后取消该补充计划。

(六)确定拟聘和递补人选。对于外调考察和思想政治审核合格的考察人选，经学校研究确定拟聘人选和递补人选，如无合适人选，不设递补人选或取消该补充计划。

(七)公示。人力资源部网站上对拟聘人选和递补人选进行公示，公示期为5个工作日。

(八)学校审批。公示期满且无异议后，报学校审批，拟聘人选须在学校审批后6个月内办理完入职手续，否则视为放弃拟聘资格。

四、聘用管理

本次招聘岗位人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法(暂行)》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金;具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务人员可按照事业编制聘用，工资福利待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

(三)如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做调整，具体安排以校医院网站通知为准。

六、联系方式

联 系 人：马老师

电 话：(029)85318793

电子邮箱：sdyyybb@snnu.edu.cn

办公地点：陕西师范大学长安校区学府医院办公室

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一、大学简介

中国人民解放军空军军医大学(第四军医大学)是一所培养高、中层次医学专业人才的全国重点大学。学校1954年由原第四军医大学和原第五军医大学合并而成，1959年被中共中央确定为全国首批20所重点大学之一，1995年进入军队重点建设院校行列，1997年成为国家首批22所“211工程”重点建设院校之一。

2017年进入国家一流学科建设院校行列。学校下辖基础医学院、研究生院、空军特色医学中心(北京)、空军卫勤训练基地、第一附属医院(西京医院)、第二附属医院(唐都医院)、第三附属医院(口腔医院)、航空航天医学系、军事预防医学系、军事生物医学工程学系、药学系、军事医学心理学系、护理系等单位。

二、拟引进人才学科专业

基础医学 临床医学 口腔医学 中医学 中西医结合 特种医学 公共卫生与预防医学 生物医学工程 药学 心理学 护理学 生物学 数学 物理学

计算机科学与技术 化学 公共管理 英语 新闻传播学

三、高层次人才引进

高层次人才引进主要采取一人一策、特事特办的方法，重点遴选学科建设急需的“高精尖缺”人才，主要分为三类。

(一)科技领军人才

能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一:中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院十的专家:国家级人才工程领军层次人选;全国创新争先奖或者相当奖励的获得者;国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人;国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人:发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人;国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师;担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人：经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

(二)学科拔尖人才

能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平,年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一:国家级人才工程拔尖层次人选;省(部)级人才工程领军层次人选;中国青年科技奖或者相当奖励的获得者;国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等获得者;省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人:在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;国家实验室、国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干;国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师;担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务;经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

(三)青年科技英才

在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一:国家级人才工程青年层次人选:国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者;省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人;国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员:省(部)级人才工程拔尖层次人选:入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博

士后人才;在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者:掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才;经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年才干。

1.引进方式

高层次人才主要采取合同引进和直接引进文职人员的方式组织实施。

【合同引进】

合同引进分为专职引进和兼职引进。其中，专职引进合同期限一般为一年以上、五年以下，合同期内引进对象年龄应当不超过六十周岁，工作特别需要的不超过七十周岁;兼职引进合同期限根据工作需要确定，具体工作形式和时间在合同中予以明确，引进对象每年应当在用人单位工作两个月以上。

【直接引进】

直接引进文职人员是指军队单位将引进对象直接招录聘用为文职人员。

2.福利待遇

引进的高层次人才享受工资薪酬、科研启动费、住房医疗等待遇保障。

【科技领军人才】

①提供不低于300万的科研启动经费。

②协调享受省市人才引进相关配套政策。

③提供专门的办公、实验场地，组建或承接由2-3名科研助理、3-5名技术人员组成的科研团队。

④提供一套师职公寓住房，给予100万元安家费。

【学科拔尖人才】

①提供不低于150万的科研启动经费。

②协调享受省市人才引进相关配套政策。

③提供专门的办公、实验场地，组建或承接由1名科研助理、2-3名技术人员组成的科研团队。

④提供一套师(团)职公寓住房，给予50万元安家费。

【青年科技英才】

①提供不超过200万的科研启动经费。

②协调享受省市人才引进相关配套政策。

③根据本人特点，纳入高水平专家团队，由著名专家亲自帮带，提供专业的办公、实验场地。

④给予税前最高50万元安家费。

以上协调解决家属就业、子女入托人学、社会保障等事宜。其中，特招入伍、文职人员直接引进的，执行军队相应待遇保障政策。同时推荐申报国家、军队及陕西省人才引进项目。

四、参加博士后研究工作

(一)站点设置

基础医学流动站 生物学流动站 特种医学流动站 公共卫生与预防医学流动站 生物医学工程流动站 药学流动站 心理学流动站 临床医学流动站 口腔医学流动站

空军特色医学中心工作站

(二)招收类型

1.全额资助地方博士后:面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才;

2.部分资助地方博士后:面向地方已就业的博士毕业生;

3.军队人员博士后:面向军队在职干部、军队文职人员;

4.临床型博士后:面向获得博士学位的临床医学、口腔医学八年制应届毕业生，或获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学、口腔医学应届博士毕业生。

(三)申请条件

1.基本条件

①年龄35周岁以下，第一学历原则上为全日制本科且获得博士学位3年以内(同等学力博士亦可申请入站从事博士后研究工作)。

②品学兼优、遵纪守法、身体健康，具有较强的科研能力和学术研究的潜力。

③除应届博士毕业生外，地方在职人员申请全额资助博士后，需出具原人事关系单位开具博士后入站后解除劳动合同承诺书，申请部分资助博士后需出具原单位保留工作合同和工资待遇证明，军队在职干部和军队文职人员需出具原单位同意博士后入站意见。

④申请人必须全脱产入站，不得兼职从事博士后研究工作。

2.学术成果条件

近三年以第一作者在SCI收录期刊发表过论著或以项目负责人承担过国家或军队级科研项目。申请入站的博士后学术水平由各流动站专家小组考核认定。

3.临床型博士后申请条件

①年龄在35周岁以下。须通过招收博士后单位组织的入站考核和住院医师规范化培训招录考试。

③具有较强的科研能力和临床水平，能够在从事博士后研究工作的3-4年内，同时完成博士后科研工作任务和住院医师规范化培训。

(四)申请程序

1.选择合作导师，达成初步意向

2.提出入站申请，提交书面材料

3.科室资格初审，单位面试考核

4.逐级上报审批，办理人站手续

(五)工资福利待遇

工资构成及标准：基本工资 参照并高于西安市年度社会平均工资标准核发，2023年为8000元/月，为地方全额资助博士后发放;

生活补贴：全额资助博士后生活补贴为6000元/月，部分资助博士后生活补贴为3000元/月;

助研津贴：由博士后合作导师按3000-8000元/月发放;入站第一年按3000元/月发放，入站第二年起，工作津贴按照年度考核结果动态

工作津贴

调整：绩效工资根据在站期间承担课题、论文发表、授权专利等情况确定，达到绩效工资发放标准的，自入站之日起一次性补发在站2年绩效工资;科研岗位津贴为2000元/月;房租补贴3500元/月，为无法安排公寓住房的博士后发放。

以上所列均为税前工资标准。

社会保险按国家和陕西省有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。军人和军队文职人员按军队规定工资标准发放，可按规定享受科研岗位津贴。

其他福利待遇：

①非军人博十后配偶及未成年子女可以随本人落户，博十后子女入扦问题，按我校聘用人员同等待遇办理。军人和文职人员博士后在站期间，按规定享受夫妻分居生活费补助。

②为非本校博士后提供公寓住房一套，配备家具、家电。如受条件限制无法解决公寓住房，足额落实博士后房租补贴。

③博士后入站以后可直接认定中级职称。地方博士后期满出站前，可按有关规定在我校参评高级职称。

④在站期间获得国家和军队科学技术奖励的，以及入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金特别资助的军人博士后研究人员，可以结合单位需求和年度干部调余补缺计划，优先推荐选调来校工作。

⑤地方博士后工作期满后，符合规定条件的，可优先引进为军队文职人员。在站期间获得国家和军队科学技术奖励，以及入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金资助的，优先推荐办理。

⑥地方博士后研究人员期满出站，从学校科研助理岗位指标中单独分配名额办理聘用手续，薪酬工资由合作导师科研经费中的劳务费支出，科研学术处给予配套补助。

(六)出站标准

1.基本条件

完成博士后聘用合同(工作协议)中所列研究工作，提交博士后研究工作报告，出站考核评定为合格以上等次。

2.学术成果条件

全部资助和部分资助博士后

I型(生物学、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学)流动站全额资助和

出站的博士后，须在站期间以第一作者(排名第一)、空军军医大学为通讯作者单位发表部分资助 博士后SCI论著1篇(IF≥5)或SCI论著累计IF≥8。

II型(心理学、生物医学工程、特种医学)流动站出站的博士后，须在站期间以第一作者(排名第一)、空军军医大学为通讯作者单位发表SCI论著1篇(IF>3)或JCR分区一区 论著1篇或EI2篇。

其他类型博士后

须在站期间至少以第一作者(排名第一)、空军军医大学为通讯作者单位发表纳人学博士后其他类型校相关学科申请博士学位学术论文发表期刊目录国内外期刊论著1篇。装备科研成果转化、临床新技术疗法创新、发明专利等成果的，可适度放宽学术论文发表要在站期间取得国家或军用标准、国家(省部)级二等奖以上科技成果奖励、新药或新求，由各流动站出站考核专家组根据学科实际综合考查评定是否达到合格出站标准。

3.其他条件

博士后在站期间如果以本人为负责人、空军军医大学为项目单位获国家自然科学基金项目资助、国家或陕西省博士后项目资助的，须在出站前完成所获科研项目资助研究工作，提交项目结题报告。

(七)各流动站(工作站)联系方式

五、直接招录为军官

(一)招录对象

主要从“双一流”建设高校的基础医学、生物医学工程以及其他紧缺急需专业的应届博士毕业生中选拔，拟招录对象本硕博毕业院校原则上均应为“985”“211”或“双一流”高校，特别优秀的可以适当放宽。

(二)招录条件

招录对象应具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，具有履行职责必须的专业能力，志愿献身国防、热爱军事职业，符合政治考核的标准要求。同时，还应符合下列条件:

1.学历条件

全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位;

2.年龄条件

博士研究生不超过34岁(截至毕业当年6月30日)，其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁;

3.身心条件

具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查且结论为合格;

4.不符合范围情况

成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生。

(三)招录程序

通过军队人才网(http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)发布招录计划，具体发布时间待定。按照网上报名、考察筛选、体检政审、专业考评等程序组织招录，对确定的招录对象，集中组织为期2个月的入伍训练和当兵锻炼，期满后统一审批办理入伍手续。

(四)福利待遇

1.荣誉制度

按照《军队功勋荣誉表彰条例》有关规定，为党、国家和军队作出突出贡献的军官，依法获得功勋荣誉，如“八一勋章”、荣誉称号、一等功、二等功、三等功等。

2.薪资待遇

区分不同岗位，享受科研(医疗)岗位津贴、科研(医疗)绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助等福利待遇，起步年薪约为15万元。具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长发展。逐步提升薪资待遇。

3.医疗保障

军队实行军官免费医疗，同时配偶及未成年子女享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗。

4.住房保障

按照军队有关规定标准住用公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。

5.家属及子女待遇

军官配偶享受军人配偶荣誉金，父母年龄超过60周岁享受赡养补助。若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续，落户军官所在驻地，并根据配偶就业情况在驻地协调就业，未就业的可申请随军未就业补助。军官夫妻两地分居的，按规定发放两地分居补助。适龄幼儿可入读大学自办的幼儿园，义务教育阶段可入读单位对口的优质中、小学。

(五)选拔招录咨询

有报名意向的人员可电话咨询招录详情，并将个人申请材料投递至指定邮箱

jydxgbc@163.com

联系人:高干事 电话:029-84710550

六、选拔招录为文职人员

(一)招考条件

1.政治条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的报名条件。其中报考政治机关管理岗位、政治理论教员岗位的应为中共党员。

2.学历条件

应聘讲师岗位、研究系列岗位、特色医学中心和各附属医院医师岗位的。原则上应当有全日制博士学历。应聘特色医学中心和各附属医院卫生专业辅系列岗位和九八六医院医疗岗位，原则上应当有全日制硕士学历。

3.身体条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

4.年龄条件

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

(二)招录流程

根据全军面向社会公开招考文职人员工作统一组织，具体时间节点以军委政治政治工作部发布的年度招考公告为准。可登陆军队人才网(http://www.81rc.mil.cn)查看相关内容，主要流程包括网上报名、资格初审、面试考核、体格检查、政审考察、公示录用、入职试用期6个月后办理转正任职。

(三)福利待遇

【工资待遇】

军队建立统一的文职人员工资制度，工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。年度考核结果称职以上的，按本人当年12月份工资收入发放当年奖励工资。此外对于有工作经历的人员，还会根据本人资历，合理确定岗位等级。

【住房保障】

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行(住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%，现行陕西西安标准是每月2160元左右)。大学为单身文职人员提供集体宿舍。

【社会保险】

参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加人员单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险，军队为文职建立补充保险和职业年金。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

【福利抚恤】

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。大学拥有5所幼儿园(陕西西安4所，北京1所)，文职人员子女可以享受优质学前教育，就读幼儿园享受与军人同等待遇，均有对口小学、中学、教学质量普遍靠前，均为优质学校。

【其他待遇】

根据承担和参与的科研项目，发放科研绩效津贴。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费。根据现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费等福利待遇制度。按照部队驻地城市事业单位标准发放取暖补贴。招录为驻京单位文职人员的，有机会取得北京户口(详情需咨询具体工作人员)。

(四)咨询方式

请登录军队人才网查询、报名。http://www.81rc.mil.cn联系人:王老师、孔老师咨询方式:029-84710524

通讯地址:陕西省西安市长乐西路169号

七、社会聘用人才

大学现有社会聘用人员1万5千余人，是我校医疗、科研和后勤保障领域的重要力量。大学为社会聘用人才职业发展制定了专门的助推措施，提供与军人、文职人员相同的发展平台和机会。符合条件的社会聘用人才可竞聘科室副主任、护士长等领导职务，鼓励申报国家、军队、省市等各级人才资助项目。

(一)招录条件

1.政治条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的报名条件。

2.资格条件

医疗和科研岗位原则上为硕士以上学历，其余岗位均为全日制本科以上学历，博士学历的优先录用。同时应具有招考岗位要求的职称和职业资格。

3.身体条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标

准条件。

4.年龄条件

初级专业技术岗位一般不超过35周岁，中级专业技术岗位一般不超过40周岁。

(二)福利待遇

1.工资福利

主要包括基本工资、工作性津贴和绩效工资等，平均标准不低于驻地同类型单位。

2.社会保险

依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

3.其他待遇

社会聘用人才同等适用省市人才引进政策，并享受就医绿色通道、子女就学优待、继续教育助力、科研助推等优待，以各单位用工合同为准。

4.其他福利

各单位长期招聘医学类、生物学类、心理学类、化学类、生物医学工程类等优秀社

会人才，博士学历或专业技术高级职称的择优纳入社会聘用人才库，可实行年薪制，优先享受人才引进相应配套科研启动经费，参与学校各类课题、人才奖项申报。

(三)咨询方式

各单位近期正在发布社会聘用人员招聘公告，招聘岗位及标准条件以公告为准，各单位咨询方式如下:

【特别提示】

我校常态化接受所有人员政策咨询，常态化接收符合条件的各类博士人才简历投送，博士人才引进一人一策，一事一议，欢迎广大青年才俊踊跃报名。

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空军军医大学第一附属医院，对外称西京医院，坐落在美丽的古都西安，2017年转隶空军，2018年全面代管空军军医大学附属第986医院。是一所集医疗、教学、科研、保障为一体的大型现代化综合性医院，整体实力位居全国前列。先后创造了国内首例体外循环心内直视手术、世界首例十指离断再植术、全国首例部分活体小肠移植术、全国首例人子宫移植术等20余项国内外“首创”“唯一”“之最”。先后荣获全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国拥政爱民模范单位等荣誉称号，院名被国家工商总局认定为中国驰名商标。

医院拥有国家重点实验室1个，国家临床研究中心1个，国家级重点学科9个，国家临床重点专科(军队建设项目)17个，博士学位授权学科36个，全军医学研究所12个、专科中心6个，全军医学重点实验室4个，国家、军队科技创新群体和团队7个。医院现有院士2名，长江学者特聘教授13名，国家杰出青年基金获得者5名，青年长江学者7名，国家“万人计划”领军人才8名。

2008年以来荣获国家科技进步一等奖4项、二等奖4项，国家科技进步创新团队奖1项，军队一等奖9项，中华医学科技一等奖4项，中国医院科技创新一等奖1项，陕西省科学技术一等奖20项。

一、高端人才引进

对“优青”“青拔”“海外优青”“青年长江”及以上高层次人才，采取“一事一议、 一人一策”的方式持续引进。

二、“百名博士”Ⅲ期工程

(一)招聘需求

为进一步加强人才队伍建设，积极吸引优秀人才落户西京，2021、2022年度我院择优引进百名博士，2023年度将持续推进“百博”Ⅲ期工程，面向海内外招聘学科建设发展所需的博士研究生，共计159名(需求详情见附件),分为A、B、C三个层次引进，常年招聘，特别优秀人才可不受下述条件限制，待遇面议。

(二)招聘条件

拥护中国共产党的领导，热爱军队医学事业，遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神，富有创新精神和较大的发展潜力，在符合聘用人员招聘条件基础上，还需满足以下要求：

1. A层次人才

(1)医疗工作者需具有高级专业技术职务，10年以上工作经验，业内同行认可的专业特长。

(2)专职科研工作者应具备以下条件：

①以第一作者(通讯作者)发表SCI、EI研究论文5篇以上，累计IF≥20或单篇IF≥10。

②近5年以第一作者承担国家课题1项，或以前三完成人获得省部级二等奖以上奖励，或以第一完成人获得国家发明专利、新药证书。

③在国外一流科研机构或实验室具有2年以上研究经历。获得高级技术职称或受聘为实验室PI人员可优先考虑。

2. B层次人才

应往届博士毕业生，要求近3年内须以第一或通讯作者发表SCI论文1篇及以上，单篇IF≥5。

3. C层次人才

应往届博士毕业生，要求近3年内须以第一或通讯作者发表SCI论文1篇及以上。

(三)福利待遇

高层次人才可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。在享受聘用人员福利待遇基础上，还享受以下待遇：

1. A层次人才

(1)在聘用人员薪酬待遇基础上，另享受36万元人才岗位津贴(签订3年目标责任书，按10000元/月发放，3年期满考核合格后，纳入优秀博士人才滚动资助计划)。

(2)目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1500元/月住房补贴。

(3)根据个人研究方向可申请10-100万元科研启动经费，并配备1-2名科研助手。

(4)优先聘任科室行政职务。

2. B层次人才

(1)在聘用人员薪酬待遇基础上，另享受18万元人才岗位津贴(签订3年目标责任书，按5000元/月发放，3年期满考核合格后，纳入优秀博士人才滚动资助计划)。

(2)目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1000元/月住房补贴。

(3)根据个人研究方向可申请3-10万元科研启动经费。

3. C层次人才

(1)在聘用人员薪酬待遇基础上，另享受9万元人才岗位津贴(签订3年目标责任书，按2500元/月发放，3年期满考核合格后，纳入优秀博士人才滚动资助计划)。

(2)目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1000元/月住房补贴。

(3)根据个人研究方向可申请3-10万元科研启动经费。

三、博士后招募计划

(一)招收岗位

全额资助博士后：面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才。

部分资助博士后：面向已就业的地方博士毕业生。

临床型博士后：面向获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学应届博士毕业生。

以上岗位不限人数。

(二)招聘条件

1.

政治立场坚定，遵纪守法、身体健康，具有较强的科研能力和学术研究的潜力。年龄35周岁以下，第一学历原则上为全日制本科且获得博士学位3年以内;

2. 科研型博士后要求近三年以第一作者在SCI收录期刊发表论著或以项目负责人承担国家或军队科研项目;

3. 临床型博士后要求通过住院医师规范化培训招录考试。在从事博士后研究工作的3-4年内，同时完成博士后科研工作和住院医师规范化培训。

(三)福利待遇

1. 全额资助型、临床型博士后人员，年薪30万元(不含绩效);

2. 部分资助型博士后人员，年薪17万(不含绩效);

3. 对于特别优秀、科研业绩突出的博士毕业生，可申请工资待遇面议;

4. 绩效工资根据在站期间承担课题、论文、专利等科研成绩情况确定，达到标准一次性发放。

四、专业技术人员招聘计划

(一)招聘需求

2023年度招聘需求共计52人，包括医疗34人、科研5人、医技10人、工程1人、管理2人。(需求详情见附件)

(二)招聘条件

1. 政治要求：拥护中国共产党的领导，热爱军队医学事业，遵纪守法，未参加过邪教组织，身心健康。

2. 年龄要求：初级职称35岁以下，中级职称40岁以下，高级职称50岁以下。

3.

学历要求：医疗、科研系列原则上为硕士(含)以上学历;其他系列为本科(含)以上学历。其中规培生按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)相关要求执行。

4. 资质要求：医疗系列必须取得医师资格证书;护理、科研、技术、实验及工程系列有资格证要求的往届毕业生必须取得相应资质。

5. 身体要求：达到聘用人员录用体格检查标准。

(三)福利待遇

1. 政治待遇：参加医院评优评先，可参加科室领导岗位竞聘。

2. 工资福利：包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、电话补助、防暑降温费、采暖补贴、超劳补贴等，收入在同地区、同类型医院形成优势。

3. 社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。

4. 继续教育：鼓励继续深造及出国留学，期间保留聘用岗位、暂存基本工资、正常缴纳社保，报销100%学费。

5. 其他福利：包括子女入托、健康查体、本人及亲属就医绿色通道等福利。

五、专职科研人员招聘计划

(一)招聘需求

2023年科研团队专职科研人才计划招聘131人，其中助理研究员30人，研究实习员78人，助理实验师22人，实验员1人。(需求详情见附件)

(二)招聘条件

科研、实验岗位相关专业，具体要求以各科研团队招聘要求为准。

(三)待遇标准

科研团队专职科研人员待遇参照医院科研岗位聘用人员薪资待遇与五险一金缴纳标准执行。

六、空军第九八六医院招聘计划

空军第九八六医院是以原解放军第323、451医院两所三甲医院为基础，纳入12个院所门诊部(点)，于2018年9月正式组建，隶属空军军医大学，受西京医院领导管理，是空军唯一一所中心医院，也是目前全军展开体量最大的中心医院。

医院是集医疗、教学、科研、训练、保健、鉴定于一体的三级甲等综合性医院，历史悠久、积淀深厚。现有博硕士230余人，100余人担任全国、全军和陕西省医疗专业委员会学术职务。医院开设门诊楼3个、住院部4个，展开床位1385张，拥有2500平米的健康体检中心、4500平米的军人特诊中心，形成了以腔镜微创、血管介入、内镜诊疗为代表的特色技术。

西京名医定期到九八六门诊出诊或驻点帮带，开展教学查房、病例讨论、手术指导和学术交流。九八六医务人员分批到西京轮岗培训。西京心血管外科、甲乳外科、骨科、泌尿外科、神经外科、神经内科、心血管内科、心身科等专业在九八六设有延伸病区。九八六网上预约挂号嵌入西京网上平台，西京-九八六双向转诊通道衔接有序，真正实现了院际无缝融合。

(一)招聘需求

2023年度招聘需求共计141人，临床医学专业93人、护理专业30人、心理专业1人、影像医学专业3人(诊断2，技术1)、检验专业5人、药学专业2人、网络工程师专业3人、统计学1人、病案管理1人、工程管理专业2人。(需求详情见附件)

(二)招聘原则和程序

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、统一面试笔试、政治审核、体检、试用等程序，择优聘用。

(三)福利待遇

1. 参加医院评优评先，可参加科室领导岗位竞聘和军队文职人员招考。

2. 工资包括基本工资、绩效工资、各项津贴补贴等。

3. 依法缴纳五险一金。

4. 子女入托、健康查体、就餐补助、员工宿舍、带薪年假、本人及亲属就医绿色通道等福利。

七、招聘程序与联系方式

医院将通过意愿征集、简历筛选、资格审查、笔试、面试(线上线下相结合)、体检、心理测试等程序，择优确定录用人选。意向求职人员请于2023年2月28日前通过扫描下方二维码投递报名。

各项招聘计划工作人员联系方式：

1. 高端人才引进、“百博”Ⅲ期工程、专业技术人员、专职科研人员招聘

联系人：宋老师、张老师

联系电话：029-84775055 029-84775054

通讯地址：陕西省西安市长乐西路127号西京医院政治工作处人力资源部

2. 博士后招募

联系人：刘老师

联系电话：029-84775325

通讯地址：陕西省西安市长乐西路127号西京医院医务处

3. 空军第九八六医院招聘

联系人：尚老师

联系电话：029-84756777

通讯地址：西安市碑林区建设西路6号空军第九八六医院政治工作处人力资源办304办公室

附件：招聘计划表

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一、医院简介

陕西省人民医院始建于1931年，是省政府直属的集医疗、急救、教学、科研、干部保健、康复于一体的大型综合三级甲等公立医院。现有在岗员工5293人，高级技术人员696名，博硕士研究生1250人，研究生导师135人，有突贡专家、享受国务院特殊津贴人员、省重点领域顶尖人才、三五人才和科技新星等80人。承担国家级、省级重大科研项目1369项，获各级政府科技成果奖112项。拥有国家级和省级重点学科、省优势医疗专科26个。医院是陕西省临床医学研究院、国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地、全省重点干部保健基地、国家紧急医学救援队等所在单位。

医院由友谊院区和西咸院区组成。友谊院区位于西安市含光门外，开放床位3000张，设有13个专科病院、10个医学中心、77个临床医技科室。西咸院区位于西安市西咸新区秦汉新城中心地带，设置床位1500张，总投资26亿元，于2022年12月正式运行。

二、招聘对象

根据医院发展和人才队伍建设需要，现面向海内外招聘以下各类优秀人才：

(一)常年诚聘各级高层次人才

常年招聘国家杰青、长江学者、百千万人才国家级人选、国家优青获得者、省级突出贡献专家、省青年科技奖获得者、国家自然科学基金获得者等各类高端人才，以及业务突出的学科带头人、优秀科研技术人才，名额不限，随时申报。

(二)招聘硕博士共计162名

其中博士(在编)61名，硕士101名，包括医、药、护、技等岗位。

三、招聘条件及流程

(一)招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则。

(二)应聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守行业和单位相关规章制度;

2.爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行;

3.身心健康，能胜任本职工作;

4.取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证;具有国(境)外院校教育经历的研究生须提供教育部认证;专业技术职称资格须符合主管部门报考条件取得;

5.招聘岗位有具体条件要求的以岗位要求为准。

(三)博硕士招聘

1、招聘对象及条件

2023年应届毕业生、往届未就业的毕业生及符合岗位招聘要求的博硕士人员。

博士须具有博士学位证及毕业证，年龄35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，硕士须具有硕士学位证及毕业证，年龄28周岁以下(1995年1月1日及以后出生)，高级职称或有工作经历的优秀博硕士，年龄可适当放宽(不超过两岁)。

2、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试和面试，博士免笔试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

3、报名

(1)报名时间：2023年1月11日至3月10日

(2)报名方式：采取网上报名形式，微信扫描下方对应二维码进行报名(请应聘者登录后先确认报名入口是否正确，再进行填写)。

(3)提交资料

资料上传：硕士应聘者将相关资料发送至邮箱spphrsc@sina.com，博士发送至spph2rsc@sina.com，邮件标题格式为：学校+专业+姓名+应聘XX岗位，资料粘贴至邮件正文，不接收附件形式。

应届生上传资料：身份证、学生证、就业推荐表、所有学历学位证、最高学历学籍验证报告、其它学历电子注册备案表、学位网学位查询结果以及报名表个人填写的技能水平资料。有资格证要求的须提供资格证(或通过的成绩单)，医疗岗位要求规培的须提供规培证明。

往届生上传资料：身份证、所有学历学位证、学历注册备案表、学位网学位查询结果、工作证明以及报名表个人填写的技能水平资料。有资格证要求的须提供资格证，医疗岗位要求规培的须提供规培证。

(四)注意事项

1.每人限报一个岗位。

2.学籍验证报告和学历注册备案表在中国高等教育学生信息网(点击进入)查询下载。学位证在学位网上查询。

3.招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站公布，不再电话通知，请务必关注。

四、联系方式

联系电话：029-85251331-3457/2650/3240

联系人：梁老师、秦老师

地址：陕西省人民医院人事处(门诊楼5楼行政办公区513房间)。

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西北农林科技大学医院是一所二级乙等综合医院，直属于西北农林科技大学，承担着学校4万多师生和家属的医疗服务工作。因学校和医院发展需要，现招聘非事业编制检验专业工作人员3名，具体如下：

一、招聘条件

1.政治思想好，遵纪守法，恪守职业道德，热爱医疗工作，身体健康。

2.全日制大专及以上学历，年龄不超过26周岁，已取得毕业证书。

3.有相关工作经验且已取得相应从业资格证书者，年龄可适当放宽。

二、招聘岗位

三、待遇

参照《西北农林科技大学非事业编制人员管理办法(试行)》相关规定执行,签订劳动合同，办理社会保险。

本启事长期有效。报名者请携带应聘材料(个人简历，身份证、资格证、学历证、学位证复印件各一份)到西北农林科技大学医院办公室报名或将电子版材料发至电子邮箱：594142483@qq.com。

地址：陕西杨凌西农路28# 邮 编：712100

联系人：董老师 联系电话：029-87092397

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现因科室工作需要面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：

招聘岗位和人数

药师(从事煎药相关工作)1人(一年制)：大专及以上学历，要求取得初级卫生专业技术资格证，具备本科学历或中药专业技术资格证者优先。

招聘要求

1.年龄：原则上要求35岁及以下，有工作经历且业绩突出者年龄可适当放宽。

2.身体健康，体检合格且无传染病、皮肤病及精神疾病。

3.服从工作安排，能接受节假日值班、加班和夜班。

报名时间

即日起，休息日除外、招满即止。

应聘方式

1.欢迎应聘人员前来东院区药学部现场应聘，联系人：王老师 联系电话：15002932036;科室电话：029-86848934。

2.邮箱投递简历应聘：2679968984@qq.com，请在邮件主题标注：应聘科室+应聘岗位+姓名+学历。

简历投递要求

1.材料

个人简历;学历毕业证书、学位证书原件及复印件;执业证(或通过的成绩单)原件及复印件，身份证原件及复印件。

2.提供的材料请简明扼要、装订整齐(A4页面制作，无需封面及文件夹)，勿做过多装饰。

3.电子邮件投递简历请将上述材料加挂附件。

其他说明

1.请确保所提供应聘信息的真实和有效，如发现有提供虚假信息，取消录取资格。

2.个人资料敬请双面打印。所有复印资料恕不退还，请自留备份。

3.招满即止，医院有权利优先选择来院投递简历应聘人员。

4.工作地点为西安交大一附院东院区(西安市阎良区前进西路60号)。

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医院创建于1951年，历经73年的建设和发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。医院学科设置齐全，编制床位1200张，设置90个科室、10个教研室及1个全科医学实训中心和1个中心实验室。医院以院本部为核心，构建“一院两区九卫”的新发展格局，先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体，托管了沣东新城纺织医院(西安医学院第一附属医院沣东医院)和莲湖区土门社区卫生服务中心。

根据2024年用人计划，现面向社会进行公开招聘，具体要求如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的选聘原则。

二、招聘基本条件

1.遵守国家宪法和法律，遵守行业和医院的相关规章制度;

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素养和职业道德品行;

3.爱岗敬业，身心健康，能胜任本职工作;

4.各学历阶段履历(档案)完整，取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证;具有国(境)外院校教育经历的研究生须提供教育部认证;专业技术职称资格须符合招聘岗位需求。

三、年龄及学历条件

1.具有博士学位或博士后出站人员，原则上年龄不超过43岁;

2.具有硕士学历学位人员，年龄不超过35岁。高级职称或有工作经历的优秀博硕士，年龄可适当放宽，须提供社保部门出具的在相关单位连续一年养老保险缴纳证明。

3.其他专业技术岗位，医师、药师类岗位初级职称要求在30岁以内;中级职称要求在35岁以内;护理、医疗技术岗位要求在30岁以内。

4.为贯彻落实国家有关住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，对经住培合格的本科学历临床医师，可按照应聘岗位，应聘报名。

5.有下列情形之一者，不得参加报名应聘：

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员;在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》;执业纪律和职业道德品行不端人员;国家法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。

6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

四、招聘岗位、专业及人数

详见附件《西安医学院第一附属医院2024年度用人计划》。

五、招聘程序

(一)报名时间及方式

应聘人员根据发布的招聘公告进行网上报名或现场报名，报名时间从即日起截至2024年3月15日。

1.网上报名，请有意向且符合条件者，扫描下方二维码填写个人信息，并将个人简历、身份证复印件、毕业证书、学信网学历认证、资格证书等电子版和应聘报名表(见附件3)发送至邮箱xyfyhr@163.com,邮件标题为(“应聘科室岗位+姓名”)。

2.现场报名，请有意向且符合条件者，携带应聘报名表(见附件3)、个人简历、身份证、毕业证书、学信网学历认证、资格证书等原件复印件于工作日(8：00—12：00

13：30—17：30)到医院行政楼四楼人力资源部现场报名。

3.高层次(博士)人才招聘计划全年有效，有意向符合条件者可随时和院人力资源部联系。

(二)资格审核

应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。

1.博士应聘，医院全年招聘紧缺专业博士及高层次人才，符合条件者可随时与人力资源部联系。

2.本科及以上人员应聘，人力资源部根据报名结果进行初审，并及时将审核结果通知应聘人员。

我院根据应聘情况，经资格审查后，将以邮件等方式通知后续招聘事宜。

(三)综合考核

人力资源部根据应聘人员数量、分批次安排进行专业知识综合考核(笔试、面试等)。博士免笔试。

(四)公示

依照综合成绩高低，根据招聘计划按顺序确定拟录用人员。经医院研究同意后在西安医学院第一附属医院网站公示，公示期为5个工作日。

(五)体检

拟录用人员原则上在本院进行体检，体检费用由本人缴纳。医院对于放弃体检及体检不合格的予以淘汰。

(六)报到

拟录用人员应在医院规定时间内签订就业协议，往届已就业人员应在规定时间内提供离职证明。未按要求办理相关手续的，视为放弃。

(七)管理方式

博士学位或博士后出站人员，符合上级主管部门编制管理相关规定的前提下，可办理纳入事业编制手续;统招本科及以上学历人员按人事代理方式管理。

(八)紧缺岗位出现人员缺额，可按综合成绩进行依次递补。

六、纪律与监督

医院纪委负责公开招聘工作全过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处，对弄虚作假，在应聘过程中作弊的人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

七、附则

(一)医院2024年公开招聘计划正式公布后，2023年公开招聘计划即行终止。

(二)录用人员须在取得相应的毕业证书、学位证书、规培证书及相关必要证明后来院报到(留学归国人员取得国(境)外相关学历、学位均须通过教育部留学服务中心认证)。博士录用人员须自医院正式通知之日起6个月内来院报到，本科及硕士录用人员须自医院正式通知之日起1个月内来院报到，未按时报到的取消录用资格。

(三)凡来我院应聘的省外高校博士，提供一次性交通食宿补助不超过1500元(以实际报销为准)。

(四)应聘人员应确保填写有效联系方式并在应聘全程保持畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

(五)凡报名参加应聘的人员即视为对本方案所述内容的理解和认同。本方案未尽事宜，按照《西安医学院第一附属医院工作人员招聘管理办法》执行。

八、福利待遇

1.高层次人才可办理入编手续，一人一议，全年有效;

2.同工同酬，享受五险一金;

3. 享受取暖费、降温费及医院各种福利待遇;

4.享受带薪年休假、婚假、产假等;

5.享有公费外出进修学习等。

九、本方案由人力资源部负责解释。

十、联系方式

联系部门：人力资源部

联系人：赵老师 刘老师

联系电话：029-84277767 工作日(8：00—12：00 13：30—17：30)

地址：西安市莲湖区沣镐西路48号行政楼四楼人力资源部

邮编：710077

(应聘人员登记二维码)

附件

附件一：西安医学院第一附属医院2024年高层次人才及博士招聘计划.pdf

附件二：西安医学院第一附属医院2024年人员招聘计划.pdf

附件三：西安医学院第一附属医院应聘报名表.doc

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陕西学前师范学院附属幼儿园位于长安区陕西学前师范学院校内，成立于2019年10月，占地面积12.8亩，建筑面积8492平方米。规模18个教学班，2021年9月正式开园，目前开设六个教学班级。

根据岗位需要，现招聘保健员1名。

我们希望您可以：

1.热爱学前教育事业，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

2.具备护理学、医学、药学等相关专业，大专及以上学历，有相关工作经验者、持有护士证、保健员证、医师证者优先。

3.能较熟练的使用电脑办公，具有一定文字书写能力。

我们可以提供：

1.按照国家规定足额缴纳社保。

2.依法享受国家法定节假日，周末双休，带薪寒暑假，每学期有多种培训机会。

3.薪资按照上级部门具体规定执行。

请这样联系我们：

【联系方式】02984155229 白老师

【简历投递】516197097@qq.com

截止时间：3月10日之前均可

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西安交通大学第一附属医院超声医学科现因工作需要，对外公开招聘劳务派遣制工作人员若干名，具体要求如下：

一、护理人员

(一)资格条件

1.护理相关专业，30岁以下，具有相应执业证书和资格证书。

2.大专及以上毕业(有工作经验的或硕士以上学历的，年龄可放宽)。

3.仪表端庄，举止规范，身体健康。具有良好的道德品质、严谨的工作态度和吃苦耐劳精神，经培训后能尽快适应岗位要求，有较强的沟通能力，语言表达能力强。

(二)岗位职责

1.严格遵守和执行医院科室的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，准时到岗。

2.在科主任及护理组长带领下，认真完成超声介入室及超声造影等日常相关工作。

3.参与介入室随访工作。

4.接受医院或科室指令性工作安排。

(三)岗位需求

护理专业若干。

二、医疗辅助人员

(一)资格条件

1.大专及以上毕业，30岁以下(有工作经验的年龄可放宽)。

2.仪表端庄，举止规范，身体健康。具有良好的道德品质、严谨的工作态度和吃苦耐劳精神。

3.经培训后能尽快适应岗位要求，有较强的沟通能力，语言表达能力强。

(二)岗位职责

1.严格遵守和执行医院科室的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，准时到岗。

2.在科主任带领下，认真完成登记室患者预约工作、报告录入工作。

3.团队协作能力良好。

4.接受医院或科室指令性工作安排。

(三)岗位需求

预约登记室若干，报告录入员若干。

三、工作地址

西安市港务区。

四、报名方式

1.采取网上报名，将报名简历发至邮箱zhangqimeng@estonehr.com。

2.报名时间：即日起招满为止(节假日除外)

3.联系人及联系电话：张老师 029-85210108

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西安医学高等专科学校附属医院位于西安市高新区秦渡街道17号，是一所经陕西省卫健委批准设立的集医疗、教学、科研、康复、养老、120急救为一体的非营利性三级综合医院。

，时长10:38医院占地面积360亩，总建筑面积33万平方米。开放床位500张，现有职工600余人，其中专业技术人员占85%以上。年门诊总量20万余人次，出院2.5万余人次，手术8000余台次。开设急诊科、神经内科、消化肿瘤内科、呼吸内科、肾脏内分泌科、血液净化中心、心血管内科、普外科、泌尿外科、骨科、神经外科、重症医学科、肛肠科、妇产科、儿科、手术麻醉科、疼痛科、康复医学科、耳鼻喉科、放疗科、精神科、皮肤科、眼科、口腔科、体检中心、影像科、检验科、超声科、功能科、病理科、预防保健科、高压氧室、药剂科、输血科、供应室等35个临床、医技科室，设置行政职能科室14个。拥有德国西门子1.5T核磁共振、西门子DSA血管造影机、西门子128排双源CT、美国GE胎儿心脏彩超、德国西门子超声诊断仪、东芝生化检测仪、迈瑞血球检测仪、潘泰克斯电子胃肠镜、潘泰克斯电子支气管镜、狼牌腹腔镜、赛默飞冰冻切片机、德国徕卡显微镜、美国瓦里安直线加速器等各类高端医疗设备及常规医疗设施，总价值2亿余元。医院坚持“人才立院、质量建院、科技兴院、管理强院”的工作理念，遵循“怀德尚善，博爱致远”的院训，秉承“患者至上，让群众满意”的服务宗旨，与陕西省人民医院、西安市红会医院强强联合，加强管理，深化内涵，致力于为广大人民群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。

招聘岗位

随着医院管理提升和业务发展需要，依据实际工作需要，现对部分岗位实行公开招聘，欢迎有志于医疗健康事业的优秀人才积极报名。本期计划招聘岗位需求如下：

图源：西安医专附属医院

招聘条件

1.遵守国家的法律法规，具有良好的品行和职业道德。

2.具备招聘岗位所需相应学历和资格条件，能够胜任岗位工作。

3.临床医生岗位要求本科及以上学历，临床医学或对应学科专业，初级及以上职称，有二级甲等医院或三级医院工作经验优先，熟练掌握危急重症患者抢救诊疗方案。

4.医技科室岗位和行政职能科室岗位详见岗位要求。

5.我院成长空间广阔，综合素质较强的中、高级职称人员可聘任学科带头人。

福利待遇

1、缴纳五险一金(包含试用期)

2、提供免费公寓住房

3、享有法定节假日及带薪年休假，产假，婚假等

4、享有公费外出进修学习

5、享有交通补助及员工自助餐

报名方式

1、扫描下方二维码，填报个人信息进行报名(注意：报名信息保证真实有效，提交后不可修改，请勿重复提交)。

2、邮箱投递：有意者请将个人简历(包含证件扫描件)投递至xayzfy@126.com邮箱报名。

图源：西安医学高等专科学校附属医院

联系人：冯老师、王老师

咨询电话：029-89015240、18629076221、18149077773、18700981098

地址：陕西省西安市高新区秦渡街道17号西安医学高等专科学校附属医院门诊楼七楼人力资源部

医院照片

急救电话：029-89011999;咨询电话：029-89017517

医院地址：西安市高新区秦渡街道17号

公交指南：乘928路、913路、732路，高新城区3号线、6号线(花园路口站)下车即到!

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为加快推进学院中国特色高水平高职学校和专业建设，建设一支数量适当、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越、相对稳定的高水平师资队伍，经学院研究，面向社会公开招聘79名高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、学院简介

陕西工业职业技术学院创办于1950年，2010年与原陕西纺织服装职业技术学院合并，成为全省规模最大的公办高职院校，2011年成为全国百所“国家示范性高职院校”，2016年作为陕西高职排名第一的高职院校，跻身国家优质高职院校和陕西“四个一流”院校建设行列，2019年被教育部认定为“国家优质校”，2019年成功入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)建设A档单位(全国前十，西部唯一)。

学院两次荣膺“全国职业教育先进单位”;2017年再次被中央文明委确定为“全国文明单位”;先后成为“全国首批‘1+X’证书制度试点院校”“全国首批职业教育信息化试点单位”“全国职业教育师资培养培训重点建设基地”;“全国机械行业骨干职业院校”“全国机械行业合作培养高素质技能人才创新建设学校”“全国纺织服装教育先进单位”“中国职业教育就业百强”“全国学校艺术教育先进单位”“黄炎培职业教育奖优秀学校”“全国高职院校服务贡献50强、教学资源50强、教学管理50强、学生管理50强、实习管理50强”和全国职业院校技能大赛“突出贡献奖”等50余项国家级荣誉;学校荣获世界职教院校联盟2020“教育可持续发展”和2022“战略领导力”卓越奖，国际影响力持续提升。更多介绍详见陕西工业职业技术学院主页：http://www.sxpi.edu.cn/index.htm。

二、招聘计划

本次公开招聘高层次人才79名，招聘岗位、人数及岗位条件详见《陕西工业职业技术学院2024年上半年高层次人才招聘计划》(附件)。

点击下载：《陕西工业职业技术学院2024年上半年高层次人才招聘计划》

三、资格条件

(一)基本条件与要求：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱祖国，拥护党的基本路线、方针和政策;坚持四项基本原则，热爱教育事业，教书育人，为人师表;具有良好的职业道德和团结协作精神，富有开拓创新精神。

3.符合《教师法》相关规定;具有较强的教学、科研能力;恪守学术道德、教学规范，具有良好的品行。

4.符合岗位所需的年龄要求和专业、技能、身体及其他条件。

(二)学历要求：

1.国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，国(境)外学历学位以教育部留学服务中心对其国(境)外学历、学位认证书为准。

2.拟聘用的2024年全日制普通高校应届毕业生须在2024年8月31日前取得学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证书(若教育部出台延期毕业相关规定，按新规定执行)，凡不能在办理聘用手续前向用人单位提供报考岗位规定的学历学位等有关证件，取消聘用资格。

(三)年龄要求：

博士研究生年龄原则上为1989年1月1日后出生(含1月1日);紧缺专业博士研究生年龄可适当放宽。

四、报名

按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名时间：2024年1月15日-2024年7月15日。

(二)报名方法：个人简历及相关证明材料(最高学历、学位、职称等证书、近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件)扫描件发送至邮箱：sxpirsc1106@163.com。

邮件标题名称为：应聘部门+岗位编号+最高学历学位+本人姓名

五、有关待遇

(一)陕西省事业编制。

(二)引进后待遇：入职前三年奖励津贴享受副高级待遇。

(三)安家费:根据专业紧缺性及专业情况，一人一策，一事一议。

(四)科研启动费20万元。

(五)配偶安置：根据专业及岗位具体情况，酌情商议。

六、注意事项

(一)学院根据岗位报名情况，分批启动高层次人才招聘程序。

(二)应聘人员所留联系电话应准确无误，并保持畅通。

(三)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

七、联系方式

联系地址：陕西省咸阳市文汇西路12号陕西工业职业技术学院崇文楼1106。

联系人：张老师 杨老师

联系电话：029-33152894 029-33152060

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一、学院简介

陕西电子信息职业技术学院创建于1992年，名称先后为中国电子信息技术应用学院，陕西电子信息技术培训学院，陕西电子信息专修学院。2003年4月经陕西省人民政府批准、教育部备案，实施专科层次高等职业教育，更名为陕西电子信息职业技术学院。

学院地处终南山东隅，西安市蓝田县南侧，占地13.81万

m2。校园风光旖施，环境幽雅，人文底蕴深厚。建校以来，始终全面贯彻党的教育方针，秉承“勤奋、博学、求实、创新”的校训，实施“德能并举，理实一体，面向市场，务实创新”的办学理念，落实立德树人的根本任务。

学院推行“专业学历+职业资格证书”的人才培养模式，加强校企合作、产教融合，铸就大国工匠培养的摇篮。学院主要面向电子信息行业及相关产业，财经商贸、装备制造、建筑智能化工程技术及教育体育行业，培养高素质技术、技能型人才。

学院下设信息工程系、机电工程系、经济管理系、文化教育系、基础部四系一部，以电子信息类专业为特色，开设有大数据技术、云计算技术应用、软件技术、数字媒体技术等8个骨干专业。同时开设了现代物流管理、大数据与会计、电气自动化技术、机电一体化技术等10个财经商贸与装备制造类新兴专业。五年制大专部开设数控技术、大数据与财务管理、现代物流管理等专业。开设专业中，大数据技术专业为省级重点专业。

学院教学设施完善。现有62个多媒体教室，4个语音实验室。1个综合图书馆和电子阅览室。有电子信息类、财经商贸类、装备制造类、通信类等38个实验实训室。有10个校外实习实训基地。学院经过多年培养和不断更新，建成了一支师德水平高尚、教育理念先进、专业水平一流、教学能力突出，专兼结合的“双师型”教师队伍。

在高等职业教育高质量发展的新时代，按照学院《教育事业“十四•五”发展规划》，面向市场，抢抓机遇，突出电子信息类专业特色，不断优化专业结构，学科建设水平，努力创建高质量发展的高等职业院校。

二、招聘岗位及数量

图源：陕西电子信息职业技术学院

三、各岗位应聘条件

(一)教师岗位

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件;

2、本科学历及以上学历，具有高校教师资格证者优先;

3、具有应聘岗位所需优势学科专业背景、工作经验者优先聘用;

4、具备岗位所要求的其他条件。

(二)辅导员岗位

1、中共党员，拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，思想政治素质高，品行端正，热爱学生思想政治教育工作，有高度的责任感和奉献精神;

2、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识;具备教育引导能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

3、获得本科及以上学历学位，学习期间表现优秀，有学生干部工作经历，身心健康，思想政治教育、教育学相关专业优先;

4、本科生不超过30周岁，研究生不超过35周岁;

5、无违法违纪处分记录。

(三)公寓管理员岗位

1、具有较强的工作责任心和适应岗位需求的心理素质，掌握大学生思想政治教育工作相关知识，熟练掌握计算机应用，为人正派，甘于奉献;

2、具有较强的组织管理能力及教育引导能力，热爱本职工作，遵纪守法，认真履行岗位职责;

3、身体、心理健康、五官端正、学习能力强;品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神，能够遵守学院各项规章制度;

4、高中或同等以上学历，年龄在30周岁以上，45周岁以下，有学生公寓管理经验者优先录用。

(四)党政办科员

1、中共党员，拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，思想政治素质高，品行端正;

2、本科学历，工商管理、行政管理或汉语言文学专业及其相关专业;

3、有较强的责任心和奉献精神，沟通协调能力强;

4、年龄30岁以内。

(五)人事处干部

1、负责日常人事行政事务工作，包括:劳动合同签订、续签，以及职工档案的建立完善;

2、负责建立完善人事管理规章制度;

3、本科学历，人力资源管理、行政管理相关专业。

3、负责教职工招聘、新员工入职培训及社保管理工作;

4、负责教职工日常考勒管理及新员工入职、转正和离职手续的办理;

5、负责教师职称评审等相关工作;

6、完成领导交办的其他工作。

(六)总务与发展规划处科员

1、负责总务办公室等事务性工作;

2、负责做好会议记录，协助处长起草通知、请示、报告、汇报材料及工作总结;

3、负责水电木维修的保修登记及维修工作的跟进;

4、完成上级领导交办的其他任务。

5、专科以上学历，能熟练操作计数机办公自动化;

6、具有的沟通协调能力及高度的责任感和奉献精神。

(七)多媒体教室管理员

1、年龄条件：45岁以下;

2、性别条件：男性;

3、学历条件：具有大专及以上学历;

4、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法;热爱高等教育事业，具有较强的综合素质和职业道德;为人正直，作风正派，未受过任何纪律处分;

5、身体健康，心理素质良好;具备从事相关工作的知识水平和能力;

6、树立服务教学意识，具有良好的工作态度;吃苦耐劳，踏实肯干;有较强的责任心和的管理能力，能独立开展工作;

7、有以下情况者，在同等条件下优先录用：

(1)具备计算机、投影机等多媒体设备拆装经验者优先;

(2)计算机、教育技术、电子信息类专业毕业者优先。

(八)通信实训室管理员岗位

1、本科及以上学历或具有初级及以上职称，电信、通信类等相关专业毕业;

2、熟悉数据通信与网络系统集成技术、宽带光接入、计算机网络(SDN方向)、光传输等专业知识和实践能力，能够指导学生完成相关课程实验;

3、掌握5G移动通信、5G网络优化等关键技术，具备移动通信系统的工程设计与施工能力，移动通信设备安装、调测及运行维护能力;能够进行移动通信网络测试与优化;

4、身体健康，遵纪守法，服从管理，无不良嗜好;

5、热爱实验室工作，具有良好的团队合作精神，较强的沟通能力;工作主动认真、踏实、吃苦耐劳、责任心强。

四、薪资待遇、福利及休息休假

1、具体岗位薪资待遇按照学院薪资方案执行。

2、福利：五险一金、节日礼金/礼品、年度体检、定期团建。

3、休息休假：双休、法定节假日根据国家规定执行、寒假及暑假。

五、招聘程序

1、个人报名：符合条件的应聘者将个人资料

①陕西电子信息职业技术学院招聘报名登记表(见附件);

②个人应聘简历;

③本人有效居民身份证、职称、学历与学位证书扫描件;

④报名岗位所需的其他证明材料)发至邮箱254203724@qq.com，邮件标题请标注“应聘教师岗位”或“应聘实验实训中心管理员、多媒体教室管理员”“应聘辅导员岗位”“公寓管理员岗位”“党政办科员岗位”。

2、资格审查：招聘工作小组对应聘者材料进行初选、资格审查后，通过电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。

3、面试：候选人员参加学院组织的招聘面试或试讲。

4、综合考评和录用：经相关部门进行综合评议后，确定录用人员并办理入职手续。

六、报名时间及联系方式

报名时间：即日起，招满为止。

联系人：李老师、联系方式：82817012。

投递邮箱：邮箱254203724@qq.com、3082139850@qq.com。

附件：陕西电子信息职业技术学院报名表登记表

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