西安专任教师

陕西机电职业技术学院是一所省属公办高职院校，学校地处陕西省宝鸡市，现有宝福路校区和蟠龙校区两个校区。

为适应学校发展需要，经研究决定面向社会公开招聘人事代理专任教师6名，事业编制专职辅导员5名。现将招聘事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘计划及岗位详见《陕西机电职业技术学院2024年第二批专任教师和专职辅导员公开招聘岗位需求表》(附件1)。

二、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有良好品行及职业道德;

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年6月1日至2006年5月31日期间出生);

5.具有招聘岗位所需的研究生学历、硕士及以上学位，且具有本科学历、学士学位。毕业证和学位证须于2024年7月31日前取得;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;持有教育部留学服务中心认证学历、学位的应聘人员，留学期间所学专业的认定由学校组织相关专家研究审定;

8.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

(二)以下人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西机电职业技术学院网站(www.sxjdzy.cn)、陕西省教育厅省属高校人员招聘信息专栏(http://jyt.shaanxi.gov.cn/about/schooljob.html)和陕西机电职业技术学院人事处网站人才引进专栏(http://renshi.sxjdzy.cn/rcyj.htm)发布公告，应聘人员可通过上述网站查询《陕西机电职业技术学院2024年第二批专任教师和专职辅导员公开招聘公告》。

(二)网上报名与资格审查

1.报名网站：学校人才招聘平台(http://rczp.sxjdzy.cn)

2.报名时间：2024年6月1日9:00 —2024年6月20日17:00

3.报名方法

凡符合公开招聘岗位条件者，在规定时间内登录学校人才招聘平台进行网上报名，逾期不再受理报名。

报考人员登录报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并在附件中上传相关佐证材料的电子扫描件。

本次招聘中，应聘人员只能选择一个岗位报名，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。

4. 报名所需资料

(1)应届毕业生：身份证、本科阶段《教育部学历认证电子注册备案表》、研究生阶段《教育部学籍在线验证报告》、毕业生就业推荐表、研究生毕业院校出具且加盖公章的成绩单;本科阶段毕业证、学位证;(如报名时已取得毕业证和学位证，可按照往届生的要求报名)

(2)往届毕业生：身份证、本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》和毕业证、学位证;

(3)留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;

(4)报考专任教师1、专任教师2和专任教师5岗位的，需提供由毕业院校所在院系出具所学专业研究方向的证明(附件2

);(如毕业证专业已备注报考岗位所要求的研究方向，可不需要此证明)

(5)报考专职辅导员1、2、3、4和少数民族专职辅导员岗位的，需提供中共党员(中共预备党员)证明(附件3);

(6)应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，证明材料的落款时间不得早于本公告的发布时间;

(7)岗位要求的其他所需资料。

请应聘人员在学校招聘系统中提交以上资料原件的扫描件(JPG/JPEG格式)，对于资料提交不全或不符合要求的，视为不符合应聘条件。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、一致、有效。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西机电职业技术学院的任何岗位，对已聘人员，立即解除合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担。

5.资格复审和现场确认

对通过线上资格审查且岗位报名人数达到开考比例的应聘人员进行线下资格复审和现场确认，时间、地点及具体要求将于报名工作结束后，适时在学校人事处网站公布。

(三)开考比例

本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过资格审查并现场确认的应聘人数的比例)为1:3。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在学校人事处网站公布。

(四)考试

对通过资格审查和现场确认的人员进行笔试和面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.公共科目笔试。笔试科目为《公共基础知识》一科，满分为100分。主要包括：政治、法律、经济、地理、人文与历史、科技与生活、道德、公文与学术论文写作、国情省情、时事以及事业单位概况等方面。

2.面试。面试由试讲、结构化面试等环节组成。面试满分为100分。应聘人员需用普通话面试，主要考察应聘者的专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3.计算考试总成绩

考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(五)体检和心理测试

参加体检和心理测试的人员名单、体检时间、地点及有关要求在学校人事处网站另行通知。

(六)考察

考察包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，取消应聘资格。

(七)公示

学校对体检和考察合格的人员进行为期5个工作日的公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、所学专业等情况。

(八)聘用

公示期满后，拟聘用人员按照学校人事处通知办理入职手续，逾期视为自动放弃。

招聘为事业编制人员学校按规定报上级人事主管部门办理后续相关聘用手续。人事代理人员的管理按照学校相关规定执行，薪酬参照在编人员标准执行，依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇，加入工会的享受学校工会会员的福利待遇。

四、有关说明

1.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)，严格落实教职员工准入查询制度。经查询有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，应聘人员取消应聘资格，已经录用的取消聘用。对查询结果有异议的，查询对象应在收到告知的15日内向学校书面提出，由学校通过查询平台申请复查，并书面告知复查结果。

2.招聘工作有关通知、公示将及时在学校人事处网站人才引进专栏对外发布，不再另行电话通知，请应聘人员予以关注，避免错过相关时间节点的招聘工作。凡未按通知要求执行的，视为自动放弃考试，由应聘人员承担。

3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

4.招聘过程中如遇不可抗力因素或工作安排影响，学校将根据相关工作要求对招聘时间及安排进行调整，调整情况另行通知。请报考人员随时关注学校人事处网站人才引进专栏(http://renshi.sxjdzy.cn/rcyj.htm)。

5.本次招聘监督举报电话：0917-3633905。

五、咨询方式及联系人

联系人：田老师

咨询电话：0917-3633959 (工作日8:20-12:00，14:00-17:30)

联系邮箱：sxjdzytj@163.com

【附件1：陕西机电职业技术学院2024年第二批专任教师和专职辅导员招聘岗位需求表.pdf】

【附件2：关于考生所学专业研究方向的证明(模板).pdf】

【附件3：党员身份证明(模板).pdf】

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一、学校简介

长安大学直属国家教育部，是国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。学校坚持社会主义办学方向，紧扣立德树人根本任务，秉承“工科登峰、理科振兴、文科繁荣、交叉突破”的学科发展理念，坚持“特色鲜明、国际知名的高水平研究型大学”的目标愿景，成为我国交通运输、国土资源、城乡建设三大行业领域高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务的重要基地。

为加快世界一流大学和一流学科建设步伐，诚挚欢迎海内外青年才俊和专家学者加盟，共同谱写新的长大辉煌!

二、招聘岗位

2024年计划招聘专任教师134人，其中，博士研究生129人，硕士研究生5人。

2024年计划招聘辅导员25人，其中，博士研究生5人，硕士研究生20人。

具体招聘情况详见附件。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.热爱高等教育事业，落实立德树人根本任务，潜心教书育人，关心爱护学生，恪尽职守，甘于奉献。

3.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

4.无海内外犯罪记录、无失信记录等。

(二)岗位和资格条件

1.专任教师

(1)掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正，能承担课程的讲授工作;具有扎实的理论基础、渊博的专业知识、良好的科学研究素养，勇于探索，思维创新。

(2)年龄：截止2024年7月15日，博士研究生年龄原则上不超过32周岁(1992年7月15日后出生)，硕士研究生年龄原则上不超过28周岁(1996年7月15日后出生)。

(3)毕业(出站)时间：国内高等院校2024年应届毕业或教育部认可留学回国的硕士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生毕业时间应为2023年9月1日至2024年8月31日，博士研究生毕业时间应为2023年9月1日至2024年12月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2024年12月31日前出站。

(4)各学习阶段均为统招毕业并获相应的学历学位，应届毕业生能如期取得岗位要求的学历学位。

(5)具有较高的外语水平。

(6)具备专任教师岗位需求的学历学位、学科/专业/方向等条件要求。

2.辅导员

(1)热爱大学生思想政治教育工作，具有从事思想政治教育工作相关学科的知识储备，掌握思想政治教育相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育工作的基本理论、知识和方法，掌握高校学生教育管理政策及有关法律法规知识。

(2)政治面貌：中共党员(含中共预备党员)。

(3)年龄：截止2024年7月15日，博士研究生年龄不超过32周岁(1992年7月15日后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1996年7月15日后出生)，有预科经历的少数民族学生申报辅导员岗位年龄可放宽1年。

(4)毕业(出站)时间：国内高等院校2024年应届毕业或教育部认可留学回国的硕士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生、博士研究生毕业时间均应为2023年9月1日至2024年8月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2024年8月31日前出站。

(5)各学习阶段均为统招毕业并获相应的学历学位，应届毕业生能如期取得岗位要求的学历学位。

(6)具有较高的外语水平。

(7)具备辅导员岗位需求的学历学位、学科/专业/方向等条件要求。

国内应届毕业生的毕业时间以毕业证、学位证或教育部学籍在线验证报告中的预计毕业时间为准。国(境)外毕业生的毕业时间以教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》毕业时间为准。

四、招聘程序

(一)应聘人员报名

应聘人员登录“长安大学招聘网”，申报岗位(职位)、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整。

1.专任教师：博士研究生报名截止时间为2024年9月30日，体育部(体育系)、艺术教育中心招聘的硕士研究生报名截止时间为2024年4月30日。

校内用人单位根据报名情况适时择优推荐并组织开展考察工作，专任教师岗位招满即止。请符合公告毕业时间等要求的应聘人员，尽早提交简历并申报岗位。

2.辅导员：博士研究生、硕士研究生报名截止时间均为2024年2月29日。

点击进入“长安大学招聘网”

(二)资格审核

校内用人单位(各教学科研单位、学工部)根据应聘条件、岗位要求、任职条件、队伍建设需求及学校有关规定等情况，登录招聘网进行资格初审，择优推荐参加资格复审人员。

校内用人单位(各教学科研单位、学工部)通知初审通过人员补充提交相关材料并复审原件，确定资格审核通过人员。初审或复审未通过人员，由用人单位在招聘系统统一反馈结果，不予另行通知。

(三)综合评价测试

1.专任教师

学校组织校外同行专家对应聘专任教师岗位人员的思想道德、学术水平及科研成果等综合评价。综合评价通过者，由用人单位组织后续考察工作。

2.辅导员

学校组织笔试对应聘辅导员岗位人员的公共基础知识、职业综合能力、高等教育管理、心理素质能力等综合测试。根据笔试成绩由高到低，差额推荐、择优确定面试考察人选。

预计在2024年3月底-4月组织实施辅导员岗位招聘笔试，具体时间应以邮件通知为准，请应聘人员注意查阅邮件通知。

(四)组织考察

1.专任教师

校内用人单位对应聘人员进行面试、试讲考察、思想政治和师德师风考察、心理测评等。

2.辅导员

校内用人单位对应聘人员进行面试考察、思想政治和师德师风考察等。

(五)公示、体检、签约

学校根据笔试、面试结果等研究确定拟聘人员，在人事处网站面向社会公示7天(5个工作日)，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。拟聘人员原则上须在15个工作日内参加入职体检并签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。

(六)聘用报到

拟聘人员须在就业协议约定期限内将人事档案转寄我校，同时持所有学历的毕业证、学位证(国(境)外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《留学人员回国工作就业报到证》)、非定向出站博士后持博士后出站介绍信等材料到人事处签订聘用合同、办理报到手续，逾期视为放弃应聘资格。

五、聘用方式

(一)专任教师

专任教师实行“准聘-长聘”管理，一般按照3年一个聘期签订聘用合同，准聘期原则上不超过6年，聘期考核合格可转为长聘岗位。

学校博士后流动站设站单位或可依托流动站招收博士后的单位，来校按“准聘(师资博士后)”聘用并办理进站，受聘人员按专任教师与博士后双重身份管理，与非设站单位“准聘”人员的聘用管理和考核任务均一致。

(二)辅导员

辅导员按照每个聘期4年与学校签订聘用合同，其中，试用期为1年。招聘完成后，由学校根据聘用人员情况和用人单位具体需求等统筹安排到学院(单位)工作。

六、注意事项

1.应聘人员按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效，相关责任由应聘者承担。

2.未能在规定时间办理报到事宜的，聘用资格自动取消。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。

4.应聘人员选择符合自身条件的岗位申报，学校2024年公开招聘的岗位(职位)每人仅限申报1个。

5.应聘人员应确保填写有效联系方式(电子邮箱及手机)并在应聘全程保持联系畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

6.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

联系人：人事处-贺老师、李老师、王老师

联系电话：029-61105185

校内用人单位联系电话详见附件

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附件【附件2：2024年辅导员招聘计划.pdf】

附件【附件1：2024年专任教师招聘计划.pdf】

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