2023年中国民用航空适航审定中心公开招聘事业单位工作人员公告

国家矿山安全监察局陕西局2023年度第二次事业单位公开招聘工作人员公告

根据工作需要及相关政策规定，结合工作实际，国家矿山安全监察局陕西局面向社会公开招聘所属事业单位工作人员15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

点击下载：岗位表表格版

注：如果因为机构改革或其他原因导致的岗位招聘计划停滞或取消，本次招聘计划后延或取消。

二、报考条件

报考的基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1987年10月29日至2005年10月29日期间出生),以上日期含当日;

(三)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(五)具有良好的政治素质和道德品行;

(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(七)国民教育系列大学本科及以上学历，学士及以上学位;

(八)应聘人员在符合以上基本条件的同时，还应符合所报岗位任职条件的有关要求，招聘岗位及任职条件详见职位表。

不得报考的主要情形：

(一)被开除中国共产党党籍的人员。

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

(三)被开除公职的人员。

(四)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员。

(五)受处分期间或者未满影响期限的人员。

(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(七)因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员。

(八)在资格复审前无法提供毕业证书、学位证书原件的人员。

(九)在读的普通高等院校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考。

(十)党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员。

(十一)法律、法规规定的其他情形。

(十二)属于《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定的关于任职回避情形的;

三、报考程序

考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式。网络报名平台设在“陕西智远人力网”网址：http://www.sxzyhr.com/。考生登录报名网站考试报名系统，按照要求注册报名，程序如下：

(一)提交报名资料。

考生登录报名网站考试报名系统，按照要求报名，程序如下：

1.考生应在2023年10月29日9：00至11月2日18：00登录“陕西智远人力网”考试报名系统填写、提交报名信息，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件照(要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以内，红底、蓝底或白底，照片须清晰，禁止使用有景物背景或缩放的照片以及P图、抠图、涂画的照片,不符合要求的照片均不予受理)、本人有效的居民身份证正反面、学历学位证书(国内学历须同时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，境外学历须同时上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)等报考要求中所涉及资料。

2.考生每人限报一个招聘职位。考生应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考职位，未按资格条件报考的将取消资格。

3.考生提交报名表和上传相关资料前，须仔细核对本人填写的信息及上传的照片、扫描件，因身份证过期、信息填写失误或照片模糊、变形等个人原因造成后续过程出现问题的(无法通过资格审核、无法进入考场等)，后果由考生自负。

4.考生须仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。考生须使用有效的居民身份证报名并参加考试。提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

(二)资格审查

1.资格审查时间为2023年10月29日9：00至11月3日18：00。在此期间，考生可登录“陕西智远人力网”查询是否通过资格审查。

2.在报名期间，资格审查通过后，报考信息不得更改。报名结束后，考生可以查询审核状况，但不得修改任何报名信息。

(三)网上缴费。

资格审查合格的考生可于2023年10月29日9：00至2023年11月4日18：00进行网上缴费，费用收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的每人50元/科目标准收取。缴费成功后方视为报名成功，报名费不予退还。未按期缴费的，视为自愿放弃报名。

(四)开考比例

单个岗位的报名人数(指最终进行报名确认并缴费的人数)与招聘计划数达不到3：1比例时，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销岗位在国家矿山安全监察局陕西局官网(网址：http://shaanxi.chinamine-safety.gov.cn/)和“陕西智远人力网”公布。报考岗位被核销的考生报名费予以退还。

(四)打印《准考证》。

已经报名完成的考生可从2023年11月8日9：00至11月10日18：00通过“陕西智远人力网”进入报名系统自行打印本人《准考证》(请使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，且内容完整)。

《准考证》是参加笔试、资格复审、面试和体检与考察的必备证件，请务必妥善保管。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总分为100分，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。

(一)笔试。

笔试科目为《公共基础知识》，主要考查考生的政治理论、时事政治、法律基本常识、文化知识、基础写作能力等;报考救援指挥中心、安技中心岗位的考生还要考核一定数量的矿山安全技术专业知识。笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分，笔试最低控制分数线为60分，达不到最低控制分数线的，不能进入面试环节。

笔试时间2023年11月11日上午9:00-11:00，地点详见《准考证》。考生须同时持本人有效居民身份证件和笔试《准考证》参加考试。

(二)笔试成绩查询。

笔试成绩以及进入面试资格复审人员名单，预计于笔试后3个工作日内统一公布,考生可在“陕西智远人力网”查询。

(三)面试。

1.面试资格复审

面试前须进行面试资格复审，面试资格复审采取现场审查方式进行。

(1)确定面试资格复审人员。对笔试成绩在最低控制分数线(60分)之上且考生人数不少于录用计划3倍职位的，以笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员。笔试成绩并列的，同时进入面试资格复审。对笔试成绩在最低控制分数线之上且考生人数少于录用计划3倍职位的，达到最低控制分数线的考生进入面试资格复审。

面试资格复审合格人员方能进入面试，资格复审时间、地点及有关事项在“国家矿山安全监察局陕西局官网”和“陕西智远人力网”另行通知。

(2)面试资格复审要求。参加资格复审人员应提供下列材料：

①《报名表》(登录“陕西智远人力网”打印);

②《准考证》;

③本人户口簿、有效的居民身份证;

④学历学位证书;

⑤相应的学历验证报告材料(需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》);

⑥留学回国的考生，应提供教育部中国留学服务中心出具的(国)境外学历、学位认证函等有关证明材料;

⑦招考职位要求的其他相关材料(职称证、工作证明、劳工合同、参保证明等)。

以上证件和材料审核原件，经审查合格后提交复印件1份。

资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，取消其参加面试资格。

(3)人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃等形成缺额的，从笔试成绩在最低控制分数线之上的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。

资格复审工作结束2个工作日后，通过“国家矿山安全监察局陕西局官网”“陕西智远人力网”公告栏查询进入面试人员名单。

2.面试

面试时间、地点和具体安排详见“国家矿山安全监察局陕西局官网”“陕西智远人力网”网站相关公告。

面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、沟通应变能力、语言表达能力、举止仪表等。每人面试时间不超过15分钟，满分为100分，面试成绩当场公布，由考生本人签字确认。面试达不到合格分数线(60分)标准的，不能进入体检与考察环节。面试全程录音录像。

五、总成绩计算公式

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未完成笔试、面试，未取得有效总成绩或总成绩未达到60分的，不得进入下一环节。面试结束后，总成绩在相关网站上公布。

六、确定进入体检人员

根据考生总成绩由高分至低分排序，按照1:1的比例确定参加应聘岗位体检考察人员。对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，考生面试成绩不低于参加面试人员平均面试成绩的，进入体检。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。体检不合格的，取消其进入下一环节的资格。出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补进入体检。

七、体检与考察

1.考生体检工作由国家矿山安全监察局陕西局组织在省级公务员主管部门确定的医疗机构实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

2.体检结束后，国家矿山安全监察局陕西局对体检合格考生进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。

3.因考生自行放弃或体检、考察不合格出现缺额的，按照职位总成绩从高到低依次递补。递补人员先进行体检,合格后再进行考察。

八、公示与聘用

1.拟聘用人员名单确定后在“国家矿山安全监察局陕西局官网”和“陕西智远人力网”进行公示。公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报国家局人事司备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

2.聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料向单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。

3.聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者予以正式聘用，签订聘书，聘任期1年，期满年度考核合格，可以续聘。试用期满经考核不合格者，取消聘用。

4.被聘用人员系在职人员的，需按用人单位要求提供与原用人单位依法终止劳动关系的有效书面证明材料。与原用人单位的劳动争议纠纷，由本人负责处理。

九、管理与薪酬

聘用人员管理使用及薪酬按照事业单位相关规定执行。

十、注意事项

1.有关招聘信息将在“国家矿山安全监察局陕西局官网”和“陕西智远人力网”公告栏中公布。考生报名前须认真阅读公告，密切关注信息发布网站，因本人未及时查看，导致的相应后果自行承担。

2.考生所留的个人联系电话、邮箱及通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。

3.对考生的资格审查，将贯穿于考试录用工作全过程，包括报名资格审查、面试资格复审、考察、公示、试用期等环节，考生在上述环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

4.考生参加考试、资格复审、体检、考察等，均须持本人有效身份证件和《准考证》原件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

5.本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训或咨询，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。

6.需要咨询报考招聘相关问题的，可拨打电话029-85221858，029--87671826进行政策咨询(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化延安市事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2023年延安市面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才272名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1988年1月3日至2006年1月2日期间出生);硕士研究生、副高级专业技术人员年龄为40周岁以下(1983年1月3日至2006年1月2日期间出生);博士研究生、正高级专业技术人员年龄为45周岁以下(1978年1月3日至2006年1月2日期间出生);岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年12月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.2023年12月29日(含)前已被招聘为2023年事业单位正式工作人员的(以发文为准)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

5.事业单位人事管理需要回避的。

6.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2023年12月31日。

7.失信被执行人。

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在延安市人民政府门户网站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安党建网(http://www.yanandj.com/)、延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn)。

1.报名时间：2024年1月3日08:00至2024年1月5日18:00。

2.网上审查时间：2024年1月3日08:00至2024年1月6日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。资格审查通过的应聘人员自行打印报名表，并妥善保存。资格审查工作由县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门组织实施。

根据省卫健委等四部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕66号)规定，“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

报名结束(1月5日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

3.现场资格审查：考试前由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门进行现场资格审查。

事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)在现场资格审查时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过现场资格审查。

(三)考试

考试工作由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门组织实施。考试试题由有资质的考试机构命题、制卷、阅卷。笔试不设开考比例，划定最低分数线。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位可直接进行面试。引进博士研究生或正高级专业技术人员岗位可直接采取考察考核的方式进行。

(四)体检

体检工作由县(市、区)委组织部、人社局，市直主管部门负责组织实施。根据应聘人员考试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，对于先笔试后面试的岗位，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补;对于只有面试的岗位，按照该招聘岗位面试成绩且面试成绩不低于60分的人员中从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

(五)考察

考察工作由县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门负责组织实施。体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，对于先笔试后面试的岗位，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补;对于只有面试的岗位，按照该招聘岗位面试成绩且面试成绩不低于60分的人员中从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

(六)资格复审与公示

县(市、区)委组织部、人社局和市直主管部门将考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审，资格复审合格的拟聘人员在相关县(市、区)政府网站和市直主管部门网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日，拟聘人员公示后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新招聘人员须与用人单位签订5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内(5年)不得以任何名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，县(市、区)事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、人才待遇

1.聘用人员工资待遇按照事业单位正式在编人员相关规定执行。

2.根据《延安市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(延市办发〔2007〕26号)和《关于进一步优化专业技术人才队伍建设的25条措施》(延人社发〔2023〕120号)规定，被聘用的高层次紧缺人才首次职称评聘时，单位有空缺岗位的按岗聘用，无空缺岗位的可不受单位岗位结构比例限制，直接办理聘用手续。

3.被聘用的高层次紧缺人才在申报高一级专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。

五、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

(二)本次公开招聘现场资格审查、考试、体检、考察和公示等程序规定的时间、地点及相关事项将在相关县(市、区)政府网站和市直主管部门网站发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注相应网站发布的信息。

(三)应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(四)本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

热忱欢迎有志于投身延安建设的优秀人才踊跃报名，对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。

联系方式：

1.政策咨询：

0911-7090864 市委组织部干部调配科(公务员一科)

0911-7090654 市人社局事业单位录用奖惩科

2.网上操作技术咨询：

0911-7092306 市人事考试中心

附件：2023年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位表.pdf

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沣西新城成立于2011年6月，是国家级新区西咸新区的五大组团之一，秦创原总窗口核心承载地、西安“双中心”成果转化示范区，规划总面积143平方公里。定位为现代化大西安新中心、科技创新产业聚集区、战略性新兴产业基地。工程质量安全监督站属沣西新城管委会下属管理服务机构，主要负责工程质量安全的监督检查，办理建设工程质量安全监督和施工安全生产备案登记手续，查处违反建设工程质量和安全法律、法规行为等工作。

根据沣西新城工程质量安全监督站用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：工程质量安全监督岗。

岗位类别：沣西新城管委会下属管理服务机构聘用制。

岗位描述：负责房建、市政建设项目质量安全监督管理工作;督促指导各参建单位，做好质量安全管理工作。

招聘人数：6人。

二、招聘条件

(一)资格条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.年龄要求：35周岁及以下(1987年12月1日以后出生)。

3.学历要求：具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证须于2023年11月30日前取得。

4.专业要求：

本科：土木类(专业代码0810)、管理科学与工程类(专业代码1201);

研究生：土木工程(专业代码0814)、建筑与土木工程(专业代码085213)、管理科学与工程(专业代码1201)。

5.专业技能要求：具有二级建造师及以上专业资格或工程师及以上职称。

6.工作经验要求：具有5年及以上企事业单位工程质量、安全监管、现场施工等工作经验。工作年限及经验证明材料包括：劳动合同和基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)，工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。工作经验计算时间截止2023年11月30日，须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

7.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人，在读的全日制普通高等院校研究生不能以本科学历报考。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期的计算时间截止2023年11月30日。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告→网上报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检及考察→公示→录用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告在以下渠道发布：

1.沣西新城官网、沣西新城微信公众号等平台。

2.前程无忧西安频道。

(二)网上报名及资格初审

1.报名时间：2023年12月4日9:00至12月10日17:00。

2.报名网址：https://ideal.51job.com/fxxcgczl。

3.报名方式：

(1)本次招聘采取线上报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

(2)应聘人员须根据报名系统要求填写信息，上传相应材料。报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审环节。线上资格初审与报名系统同步开放，线上资格初审时间至2023年12月11日17:00截止。

5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

(1)本人近期免冠正面证件照。

(2)身份证或其他有效身份证件扫描件。

(3)所有学历证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》)。

(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件。

(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同和基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。

6.岗位计划招聘人数和资格审查通过人数比例达1:3时方可开考。如比例达不到1:3，则按比例缩减计划招聘人数。

7.注意事项：

(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过。

(2)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

(三)笔试

1.笔试时间及形式另行通知。

2.笔试为闭卷考试，满分100分，设定合格分数线60分，合格分数线60分及以上的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照笔试通过人数与岗位招聘人数不超过3:1的比例进入资格复审(与进入资格复审末位成绩并列者一并进入)，成绩未达合格分数线的人员不得进入资格复审。

3.应聘人员笔试成绩和排名不对外公布，应聘人员可登录指定网络平台查询本人成绩。

(四)资格复审

1.资格复审时间及地点另行通知。

2.资格复审提交资料应与公告要求的资格初审上传资料保持一致。

3.在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或复审不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按招聘岗位笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审递补只进行一次。

(五)面试

1.面试时间及形式另行通知。

2.面试成绩满分100分，设定合格分数线60分，合格分数线60分及以上的人员，方可参与综合成绩排名。

3.面试结束后进行综合成绩排名，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%;根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检及考察人员名单，如遇应聘人员综合成绩并列则按照面试成绩确定排名，再并列的，加试考试项目。

4.面试结束后，在沣西新城官网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(六)体检及考察

1.体检时间、地点另行通知。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

3.体检工作结束后，由体检机构及时出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4.考察形式及时间另行通知。

5.如出现应聘人员在体检及考察环节放弃，或体检不合格，或考察不通过等情形，则从参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

(七)公示及录用

通过体检及考察环节确定的拟录用人员，将在沣西新城官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映问题经查失实的人员办理入职手续。入职后按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。

四、相关注意事项

(一)应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格，或在应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动关系。

(二)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。提醒广大应聘人员谨防以保过、保录等为名的各类欺诈行为。

(三)应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

(四)本次招聘岗位专业要求，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录进行审核。

本次招聘最终解释权归陕西省西咸新区沣西新城组织和人力资源部所有。

咨询电话：029-88416622-703

咨询时间：工作日(9:30-12:00,14:00-17:00)

中国地质调查局西安地质调查中心(西北地质科技创新中心)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位。主要承担西北地区基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担西北地区地质调查协调工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，开展地质科技创新和成果转化，向社会提供公益性服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员20人，其中应届毕业生17人，在职人员3人。有关事宜公告如下：

一、招聘对象

1.2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

二、招聘岗位

详见附件。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名

1.报名时间: 202311月20日至2023年12月18日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:

http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

报考岗位时须提交本、硕、博的学位学历证书及最高学历阶段所学专业及研究方向证明材料(如学院盖章成绩单)。国(境)外留学生若专业名称与招聘专业不完全一致，须提供所学专业相关材料。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

面试。通过资格审核人员直接进入面试，面试人员名单在中心门户网站发布。面试需要应聘者通过ppt陈述及答辩方式进行,主要考核应聘者的业务基础知识、应变能力、业务工作能力和综合素质。面试采用百分制，合格分数线60分。

(四)考察

中心按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在中心门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由中心研究决定是否递补，如果递补则按照面试成绩排序依次递补。

(五)体检

确定考察对象后，中心统一组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据面试成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)福利待遇

受聘人员进入中央事业编制，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

五、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。

联 系 人：康老师

联系电话：029-89231136

电子邮箱: 372290786@qq.com

单位网址：http://www.xian.cgs.gov.cn/

通讯地址：陕西省西安市长安区仓台西路555号

附件下载:西安地质调查中心2024年拟新进人员岗位及要求.docx

全面提升社区治理与服务水平，建设一支作风优良、素质过硬、能力突出、群众满意的职业化、专业化社区工作者队伍，铜川市公共就业创业服务中心受铜川市民政局委托面向社会公开招聘社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘城镇社区工作者105名(详见附件1)，城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有陕西省户籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2023年9月25日前取得大学专科及以上学历证书(退役军人可放宽);

6.18至40周岁(即1983年9月25日至2005年9月24日期间出生)。

(二)下列人员不得报考

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪处分或组织处理影响期未满的;

3.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘流程

本次招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

1.发布时间：2023年9月25日

2.发布渠道：铜川市人力资源和社会保障局官网、铜川人社微信公众号、铜川云就业微信公众号等。

(二)网上报名和资格初审

1.报名网站：铜川市人力资源和社会保障局官网

每名应聘人员限报1个岗位，不得重复报名、多岗位报名。不接受邮递、面呈简历等方式进行报名。

2.报名时间：2023年10月9日9:00至2023年10月11日18:00。

3.报名要求：应聘人员须在规定时间内登录报名网址，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传如下资料：

①本人近期2寸免冠正面证件照 (jpg格式、大小30KB以下);

②本人有效期内的身份证扫描件，报名时使用的身份证应与笔试时出示的身份证保持一致;

③已取得毕业证书的应聘人员，上传毕业证书扫描件，国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。暂未发放毕业证书的应聘人员，国内高校毕业生须上传从学信网下载的有效期内《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外高校毕业生须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。

④退役军人报考大专学历的岗位可放宽至高中及以上学历，报考本科学历岗位的可放宽至大专及以上学历。

4.资格初审时间：2023年10月9日9:00至2023年10月11日20:00。

5.应聘人员报名后需随时关注报名网站，查询资格审核状态。尚未审核或资格初审未通过，可以更改报名信息或改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息或改报其他岗位。报名截止后，尚未审核或资格初审未通过，不能再更改报名信息或改报其他岗位。

(三)资格复审

时间：2023年10月16日-18日 上午8：30—12：00 下午14：00—17：30。

地点：铜川市公共就业创业服务中心(新区长虹南路华阳小区西门北侧)。

报名通过的应聘人员需在规定时间内，本人携带报名要求的毕业证、户口本、身份证等资料原件复印件参加资格复审(不接受他人委托参加复审)，规定时间内未参加资格复审的视为放弃参加考试资格。

(四)准考证打印

1.时间：另行通知

2.网站：铜川市人力资源和社会保障局官网

应聘人员须在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证，视为放弃考试资格。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，务必妥善保管。

(五)笔试

由铜川市公共就业创业服务中心组织实施，时间另行通知，地点详见准考证。

1.笔试内容：与社区党建、社区工作等相关的综合能力测试，采取闭卷形式，满分100分。

2.笔试成绩加分

1)加分条件和标准

有下列情况的应聘人员，按相应标准笔试成绩予以加分，同时满足两项或三项加分条件的，只按最高单项加分，不累加。

①城镇社区连续工作3年以上(截至2023年9月25日)的现有社区工作人员，且报考现工作社区所在区县岗位的加10分。

②取得《社会工作者职业水平证书》者加10分。

③自主就业的退役士兵，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队战区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分，多次获得荣誉称号或者立功的，按照其中最高等级加分;大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分;每超期服役1年加1分。此类加分最高不得超过20分。符合以上加分条件的，只按分值最高单项加分，不得累加。

2)加分程序

符合加分条件的应聘人员下载《2023年铜川市招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表》(附件2)。其中符合第①项条件的还应提交《2023年铜川市招聘城镇社区专职工作人员加分证明》(附件3)及当选证书或当选文件、合同等佐证材料;符合第②项条件的提交《社会工作者职业水平证书》原件及复印件;符合第③项条件的提交《2023年铜川市自主就业退役士兵报考社区专职工作人员加分申请表》(附件4)本人退伍证及加分项目的相关佐证资料。

3)加分审核及公示

应聘人员应在2023年10月12日9：00—10月14日17：00时，将《加分申请表》和相关证明材料提交报考区县社区办(区民政局)初审，初审通过后上报市社区办(市民政局)复审，市社区办(市民政局)将复审合格人员相关信息在招聘信息发布网站公示3天。对公示提出异议的，由市社区办(市民政局)复查。

3.笔试成绩查询：笔试成绩在铜川市人力资源和社会保障局官网发布成绩查询链接，考生进行自助查询，查询时间另行公告。

(六)面试

由铜川市公共就业创业服务中心组织实施，根据加分后笔试成绩排名顺序，按照不高于

1：3比例确定进入面试人员，笔试成绩未达到最低控分线60分的不进入面试。笔试成绩排名末位并列的一同进入面试。面试主要考察应聘人员的言行举止、逻辑思维和语言表达能力及应变能力，时间、地点另行公告。

(七)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，保留小数点后两位，不进行四舍五入。综合成绩并列的以加分后笔试成绩确定进入体检人员。

(八)体检和考察

1.根据综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，费用由考生自行承担。

3.考察由各区县社区办负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。考察不合格的，不予聘用。

4.因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格者，取消应聘资格。空缺名额，按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。

(九)公示和聘用

1.根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在铜川市人力资源和社会保障局官网、铜川人社微信公众号、铜川云就业微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.经应聘者本人确认放弃资格或公示期间反映有影响录用的问题并查实的，取消其应聘资格。

3.拟聘用人员名单确定后，报市民政局备案。

四、聘期待遇

拟聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后，与区县民政部门签订聘用合同，每5年为一个聘期。聘期内城镇社区专职工作人员工资待遇按照市委组织部、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(铜组字〔2021〕106号)规定的标准执行。

五、注意事项

本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。如果社会上有假借招聘主管部门等名义举办辅导班、辅导网站或编印考试教材等行为，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

六、咨询联系方式

咨询电话：0919-3198153

咨询时间：工作日9:00—12:00 14:00—18:00

附件：

1.2023年铜川市公开招聘城镇社区专职工作人员岗位表

2.2023年铜川市招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表

3.2023年铜川市招聘城镇社区专职工作人员加分证明

4.2023年铜川市自主就业退役士兵报考社区专职工作人员加分申请表

铜川市公共就业创业服务中心

2023年9月25日

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2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告

为深入贯彻落实中省市关于人才工作有关文件精神，积极引进高层次人才和紧缺特殊专业人才，有效改善局属单位人才队伍结构，充分激发创新创造活力，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位面向社会公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘对象年龄为18周岁以上，40周岁以下(1982年8月27日至2005年8月27日期间出生);

4.热爱文博事业，具有良好的道德品行;具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件;学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科生专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年8月27日前取得;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等有关证明材料。

5.身体健康，具备工作所需条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年8月27日。

7.招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，在禁考期内的人员;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理的单位工作人员)有服务年限规定且服务期限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年9月4日10：00--16:00时。

2.报名地点：延安革命纪念馆展厅荣誉室

3.报名方式及所需资料

本次招聘采取现场报名方式。报名前，报考人员在延安革命纪念地管理局官方网站(http://www.yagmjnd.gov.cn/)下载并填写《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表》。

(1)应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以申报其他岗位，资格审查通过后不得更改。

(2)报名所需资料(报名表填写内容的验证材料)包括：《2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表》;本人居民身份证原件及复印件(正反面);毕业证、学位证原件及复印件、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等有关证明材料。

(3)机关事业单位正式在编人员(含服务基层项目人员)，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，服务期计算时间截止2023年12月31日。

(4)报考岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位出具的相应工作经历证明材料并审核盖章;有资格证书、获奖证书等其他条件要求的，须提供原件及复印件。

以上材料需提供原件及复印件等一式三份。

(二)资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室具体负责。根据报名人员提供的报名资料，由招聘工作领导小组办公室工作人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在延安革命纪念地管理局官方网站(http://www.yagmjnd.gov.cn/)发布公示信息。

(三)面试

资格审查通过的报考人员参加面试，面试具体时间及地点将在延安革命纪念地管理局官方网站发布公告。

红色文化研究岗位面试采取结构化面试方式，满分100分，重点测试应聘人员的综合分析能力、处理问题能力、沟通协调能力、语言表达能力、行为举止仪表、文博专业素养等。面试成绩保留至小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场评定并公布。如果出现最后一名成绩并列的，加试党史专业知识测试，以党史专业知识测试成绩从高到低确定人选。

宣教讲解研究岗位面试采取结构化面试和讲解专业技能测试相结合的方式，满分100分，其中结构化面试成绩40分，讲解专业技能测试成绩60分。延安革命纪念馆宣教讲解研究岗位讲解专业技能测试需参加面试人员对延安革命纪念馆基本陈列进行30—40分钟讲解;杨家岭革命旧址管理处宣教讲解研究岗位讲解专业技能测试需参加面试人员对杨家岭革命旧基本陈列址进行30—40分钟讲解。

面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

(四)体检

体检工作由延安革命纪念地管理局负责组织实施。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员考试成绩排序由高到低确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按时参加体检的视为自动放弃，体检不合格的取消应聘资格。因应聘人员自动放弃或体检不合格形成的缺额，依据面试成绩依次递补一次。

(五)考察

考察工作由延安革命纪念地管理局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察不合格的，取消应聘资格。

(六)上报审批

根据面试、体检、考察结果，延安革命纪念地管理局确定拟聘人员名单，报市委组织部门审核。

(七)公示

按照市委组织部门审核结果，拟聘人员名单在延安革命纪念地管理局官方网站发布公示信息。拟聘人员公示期满不再进行递补。

(八)聘用

公示期满后，由市委组织部门印发招聘结果通知。用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

三、联系电话：

延安革命纪念地管理局组织人事处

0911-8073309、0911-8073341

附件：

1.2023年延安革命纪念地管理局事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名表.xlsx

2.2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘岗位表.xlsx

3.2023年延安革命纪念地管理局直属事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才在职人员报考证明.docx

延安革命纪念地管理局

2023年8月28日

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根据陕西省药品监督管理局人才队伍建设发展需要及高层次人才建设规划，2023年陕西省药品监督管理局直属的陕西省食品药品检验研究院、陕西省医疗器械质量检验院2家事业单位,拟公开招聘具有博士学位的专业技术人员。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等政策规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划公开招聘博士研究生4名，具体岗位及条件详见附件1。

二、招聘条件

(一)应聘基本条件

2023年7月31日前毕业，年龄在40周岁以下(1983年7月31日以后出生)的博士毕业生，且符合下列各项条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱药品监管事业;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的博士学历;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;

4.具备扎实的专业基础知识，并掌握一定的相关专业理论和方法;

5.具备招聘岗位要求的身体条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的;

8.法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省药品监督管理局门户网站面向社会发布公告。

(二)报名

1.报名时间：

2023年8月9日8:00至2023年9月8日18:00

2.报名方式及所需材料

本次招聘采用电子邮件报名。请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“姓名+专业+应聘事业单位名称”)形式发送至招聘报名专用邮箱:sxyjboshizhaopin@163.com。

报名材料：

(1)本人有效身份证;

(2)《陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年公开招聘博士研究生报名表》(附件2);

(3)本科至博士阶段学历学位证书;

(4)博士学历学位证书学信网查询验证报告;

(5)博士毕业论文摘要、读博以来公开发表学术论文(本人在首页签名);

(6)读博以来学术研究获奖证书以及其他相关证书。

2023年应届博士毕业生还需提交就业推荐表(盖学校公章)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。

(三)资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。根据报名人员提供的电子版报名材料，进行资格初核，筛选出符合报名条件的人员，向省信息中心(省信用办)查询相关人社会信用记录，经招聘工作领导小组研究后，通知符合报名条件人员进入资格复审。

符合条件的报名人员须携带纸质版报名材料原件和复印件，根据电话通知进行现场资格复审，审查结果现场告知应聘人员。逾期未参加现场资格复审的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

(四)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

本次面试由招聘工作领导小组办公室统一安排，采取非结构化面试形式，分个人陈述和答辩两个环节，面试采用百分制，总分100分。个人陈述环节，应聘人员介绍个人学术经历、成果、从事学科专业前沿动态以及今后学术研究方向和规划，时间5-8分钟;答辩环节，以考官提问方式进行，时间5-8分钟。主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

1.面试时间及地点

待面试时间地点确定后，招聘工作领导小组办公室通过电话逐一通知现场资格审查通过的应聘人员，并在陕西省药品监督管理局门户网站发布面试公告。应聘人员未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃，不再单独组织面试。

2.面试安排

设置面试考场1个，考官7名，其中主考官1名。考场设纪检监督席、工作人员席(计时、计分)、考生席。

设置候考室1个，候考室工作人员1人，引导员1人。

设置等待区1个，等待区工作人员1名。

3.面试程序

(1)根据工作需要，考生于面试前30分钟到达考点，通过考试检查后方可进入候考室。

(2)考生进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员保管。

(3)工作人员点名后，考生统一在候考室等待面试，抽签决定面试顺序。

(4)主考官通知引导员按顺序引领考生入场，主考官宣布开始后计时员计时，计时员在到时前3分钟对面试人员进行提醒。各考官根据面试人员答题情况打分，准确填写《陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年博士研究生招聘面试评分表》，并签字确认。纪检监督员收集考官评分表后交计分员汇总，最终成绩表由计分员、纪检监督员签字后，按照有关规定存档备案。

(5)考生面试结束后，由引导员引领至等待区等待确认面试成绩。考生面试成绩确定后，引导员通知考生进入考场在《面试成绩确认单》上签字，考生确认成绩后在工作人员督促下先行离开并等待通知。

4.面试评分办法

每位考生面试结束后，每位考官独立进行评判打分。打分采取百分制，保留小数点后1位，不实行四舍五入。按照去掉一个最高分，去掉一个最低分计算平均分的办法，确定考生最终成绩。

(五)体检

招聘工作领导小组按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。体检医院安排为三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检费用由应聘人员所应聘事业单位承担，复查费用自理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，经招聘工作领导小组研究，依据面试成绩确定递补人员，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(六)考察

由招聘工作领导小组办公室组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，经招聘工作领导小组研究，依据面试成绩确定递补人员进行体检，对体检合格者，再进行考察。

(七)公示

根据面试、体检、考察结果，招聘工作领导小组确定拟聘人员，在陕西省药品监督管理局门户网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

公示期满后，招聘工作领导小组办公室按程序办理有关招聘手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

此次招聘报名、资格审核、现场面试、报到入职均不收取任何费用，但住宿费和交通费需由应聘人员自理。

四、纪律要求

为确保公平、公正，纪检监察部门实施全程监督。陕西省药品监督管理局和相关直属事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员网上报名、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性做出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、联系人及联系方式

陕西省药品监督管理局：党晓刚029-62288060

陕西省食品药品检验研究院：温 艳029-62288419

陕西省医疗器械质量检验院：李 蕊029-33585306

附件：

1.陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年公开招聘博士研究生计划表.docx

2.陕西省药品监督管理局直属事业单位2023年公开招聘博士研究生报名表.doc

陕西省药品监督管理局

2023年8月2日

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为进一步加强我院“双师型”教师队伍建设，提升教师专业化水平，提高人才培养质量，根据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10号)等文件精神，学院结合岗位需要和空岗情况，拟面向企业公开招聘具有三年以上企业相关工作经历的工作人员9名。特制定实施方案如下。

一、招聘对象

具有三年以上相关企业单位工作经历人员

二、招聘岗位

详见附件

三、资格条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.硕士研究生年龄为35周岁以下(1987年9月12日以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1977年9月12日以后出生)。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2023年西安铁路职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位

工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截止2023年12月31日);

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在西安人事考试网(点击进入)及西安铁路职业技术学院网(点击进入)统一发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

1.报名及资格审查时间：2023年9月12日9:00至9月13日17:00。

2.报名及资格审查地点：西安铁路职业技术学院自强校区(西安市莲湖区自强西路133号)办公楼第三会议室。

3.相关要求：

应聘人员报名及资格审查时须携带相关原件及复印件等资料，提前在中国高等教育学生信息网(学信网)上注册(点击进入)，并打印学历学籍信息。

应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、报名信息表、三年以上相关企业工作经历证明材料(需提供聘用合同及缴纳社保证明材料)及招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;取得境外学历学位应聘人员需提供以下资料：

(1)教育部学历学位认证

(2)海外学历学位证书

(3)境外留学期间所学专业的专业体系和专业课课程目录

应聘人员系企业工作人员，报名资格审查时必须提交按干部管理权限出具的符合企业管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格审核。

应聘人员按照要求，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格审核。未按规定时间、地点接受资格审核的，视为自愿放弃。资格审核不合格者不能进入笔试环节。资格审核通过的人员，最终进入笔试环节。

应聘人员专业和报考岗位专业应保持一致。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

4.费用：本次考试不收取考试费。

5.发放准考证。为资格审核通过的应聘人员发放准考证。

6.开考比例。同一岗位的招聘人数与岗位应聘人数之比不能低于1:3，达不到开考比例的岗位，该招聘岗位予以核减或核销。并在西安铁路职业技术学院网站予以公布。

(三)考试安排

1.考试方式

公布的所有岗位均采取笔试加面试的方式确定拟聘人员。

2.笔试

(1)笔试时间：2023年9月23日9:00。

(2)笔试具体时间、地点、注意事项等信息详见准考证，应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。笔试时间如有调整，以学院官网(点击进入)发布公告时间为准。

3.笔试相关说明

(1)笔试采取闭卷形式，考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分。最低分数线为60分。低于60分者不进入下一环节。

(2)根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定资格复审人选。末位成绩并列的，一并进入资格复审。应聘人员可登陆http://xtyzp.haorc.com查询本人成绩。

(3)参加资格复审人员名单在西安铁路职业技术学院官网通知公告栏公布，具体时间及事项请关注官网查询。

(四)资格复审

进入资格复审的应聘人员按照西安铁路职业技术学院网站公布的关于资格复审的通知，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。资格复审不合格及其他原因造成的空缺，可按照笔试成绩排名顺序依次等额递补。资格复审通过的人员，最终进入面试环节，进入面试环节的人员名单在西安铁路职业技术学院官网通知公告栏公布。

应聘人员资格复审时须携带相关原件及复印件等资料，提前在中国高等教育学生信息网(学信网)上注册(http://www.chsi.com.cn/)，并打印学历学籍信息。

应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、报名信息表、企业工作经历证明材料(需提供聘用合同及缴纳社保证明材料)及招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;取得境外学历学位应聘人员需提供以下资料：

(1)教育部学历学位认证

(2)海外学历学位证书

(3)境外留学期间所学专业的专业体系和专业课课程目录

应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员，不能通过资格复审。

(五)面试

(1)组织实施：面试由西安铁路职业技术学院公开招聘人员考核小组根据岗位特点和要求具体组织实施。

(2)面试时间：具体时间、地点及相关要求由西安铁路职业技术学院公开招聘工作办公室确定后在西安铁路职业技术学院网站公布。

(3)面试形式：面试采取讲课+答辩的方式进行;随机抽题、限时准备。

(4)面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，予以淘汰。

(六)考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;再并列的，加试专业技能测试。

(七)成绩公布：西安铁路职业技术学院官网公布考生笔试、面试成绩和考试总成绩。根据招聘岗位及应聘人员考试总成绩从高分到低分按照1:1比例确定并公布参加体检和考察人员名单。

(八)体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(九)考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(十)公示、聘用

拟聘人员名单将在西安市人事考试网、西安铁路职业技术学院网页公示，公示期为5个工作日。拟聘人员毕业取得岗位要求的资格证后，公示结果不影响聘用的，由人事部门上报市教育局集中办理聘用手续。

六、注意事项

(一)应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的，均可以取消其资格。

(二)应聘人员如未在2023年9月30日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。

(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

(四)在公开招聘工作中，严格执行政策规定及相关纪律要求。对违反规定、滥用职权者，要追究相应责任。院纪检监察室对公开招聘全过程进行监督，确保招聘工作公平、公正。

招聘工作咨询电话:029-88092155。

附件：

1.西安铁路职业技术学院2023年面向企业公开招聘岗位计划表

2.公共基础知识考试大纲

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为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化西安市事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》和西安市事业单位公开招聘有关规定，决定从2024届毕业生中公开招聘优秀人才到我市事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)2024届硕士研究生及以上学历毕业生。

(二)2024届公费师范生。

(三)2024届医学类本科及以上学历毕业生。

二、招聘单位及岗位

详见附件。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6.应聘人员须于2024年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。

(二)年龄条件

本科生报考年龄不超过35周岁(即1987年11月1日及以后出生);硕士研究生报考年龄不超过40周岁(即1982年11月1日及以后出生);博士研究生报考年龄不超过45周岁(即1977年11月1日及以后出生)。

(三)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.失信被执行人。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘方法及流程

(一)现场报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。

2.报名时间及地点：

3.报名所需材料：

(1)个人简历;

(2)有效居民身份证(正反面复印到同一页，A4大小);

(3)报考岗位所要求的相关证明材料等;

(4)就业协议书;

(5)学信网《学籍在线验证报告》。

(二)资格审查

1.资格审查与现场报名一般同时同场地进行。资格审查通过后，方可参加考试考核。

2.各招聘岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录;如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

3.面向社会招收的住院医师，如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(三)考试考核

招聘单位主要采取面试、专业技能测试等方式，对应聘人员进行考试考核。如同一岗位报名人数较多，也可增加笔试环节。

(四)确定拟聘人选

各招聘单位主管部门或区县(开发区)事业单位人事综合管理部门，在考试考核结束后确定拟聘人选，签订就业协议。

(五)体检和考察

各招聘单位主管部门或区县(开发区)事业单位人事综合管理部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(行业有特殊要求的除外)，组织拟聘人员体检。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。各招聘单位主管部门或区县(开发区)事业单位人事综合管理部门，组织对体检合格人员的考察工作，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

(六)公示

体检和考察合格人员，在西安人事考试网进行不少于5个工作日的公示。

(七)聘用

拟聘人员毕业取得岗位要求的资格证后，各招聘单位主管部门或区县(开发区)事业单位人事综合管理部门集中办理聘用手续。

聘用人员须与用人单位签订5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内(5年)不得以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘(考)。

五、注意事项

(一)应聘人员报名前需认真阅读本公告，符合岗位资格条件要求的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

(二)应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可取消其资格。

(三)应聘人员如未在2024年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。

(四)各区县、开发区和市属事业单位主管部门根据招聘需要，在核定的招聘计划内，对未完成的招聘计划可自行开展进校园招聘。

(五)本次招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

热忱欢迎有志于投身西安建设的优秀学子踊跃报名，对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。

附件：校园招聘2024届毕业生岗位计划表

陕西省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告一览

根据《事业单位人事管理条例》《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》和《陕西省气象部门事业单位公开招聘应届毕业生实施细则》的要求，为满足我省气象部门事业单位工作需要，经研究决定，我省气象部门事业单位

2024年度公开招聘事业编制工作人员 92 名，现就有关事项公告如下:

一、陕西省气象局简介

陕西省气象局成立于 1953

年，实行中国气象局和陕西省委、省政府双重领导，实行双重计划财务体制。职责是主要承担气象灾害监测预报，气象应急防灾减灾管理，决策、公众、专业气象服务。气候诊断预测、气候变化及合理开发利用气候资源评估，人工影响天气，农业气象服务与生态环境监测，雷电预报预警与防护，大气成分与大气环境影响评价等气象业务。陕西省气象局设内设机构

10 个，直属事业单位 12 个。下辖 11 个市级气象局(含杨凌气象局)，99 个县(区)气象局以及 6 个独立设置的县级气象机构，105

个气象台站。

二、招聘岗位及招聘方式

陕西省气象部门 2024 年度在国家气象系统编制内计划招聘高校毕业生 92

名。博士研究生采用面试方式，其他应聘人员采用面试或笔试+面试的方式招聘。各招聘岗位、招聘人数、岗位条件、招聘方式等详见《陕西省气象部门 2024

年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》(附件 1)。

三、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定;

3.应届毕业生(指参照人力资源社会保障部门规定，纳入国家统一招生计划、持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，以及根据国家有关政策可报考应届毕业生岗位的相关人员(含职业院校毕业生));

4.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作;

5.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件，专业要求与《气象部门人员招录专业目录(2024 年版)》一致(附件 2)。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.因犯罪受到刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被列为失信联合惩戒对象的;

5.人事档案等相关重要材料造假的;

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

7.受处分期间或者未满影响期限的;

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间与方式。网上报名时间为 2023 年 11 月 21 日至 2023 年 11 月 30

日。报名材料以附件形式发送至陕西省气象局人事处信箱(sxqxrsc@163.com),邮件的主题名和附件的文件名统一填写为“应聘单位-姓名-学历学位-专业届别”，如：“陕西省气象台-张三-博士研究生-大气科学

-2024”。

2.报名材料。《陕西省气象部门 2024 年度事业单位应聘毕业生简表》(附件 3)、个人简历电子版(单独一个 PDF

格式文本，须含本人照片及基本情况、就业推荐表、成绩单等)。每人只可报一个岗位。

(二)资格审查

按照有关政策规定和招聘条件、应聘人员数量、专业课程相适程度等进行资格审查。同一岗位符合条件的应聘人员低于招聘岗位人数 3

倍的，经研究后，可核减或取消招聘岗位，应聘人员可改报其他符合条件的岗位。为合理控制采取面试方式考试的人员规模，对应聘人员数量较多的岗位，综合考虑学历层次、学科水平、专业对口程度、在校成绩、稳定性等进行筛选确定进入面试人员。

资格审查工作贯穿于整个招聘工作，应聘者提交的所有材料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，则取消应聘资格、聘用资格。资格审查通过人员名单将在陕西省气象局网站予以公布。

(三)资格复审

在面试前进行资格复审，复审时考生须携带身份证、毕业证、学位证，暂未取得毕业证、学位证的 2024

届毕业生提交毕业生就业推荐表，取得国境外学历学位报考人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料、学习成绩单等。

(四)组织考试

依次组织面试、笔试+面试岗位考试。具体笔试、面试时间和地点在陕西省气象局网站发布。

对采取面试方式考试的，综合成绩为面试成绩。对采取笔试+面试方式考试的，按笔试成绩不高于 1：3

的比例确定进入面试人员，笔试成绩并列的，一并进入面试，综合成绩按笔试成绩占 60%、面试成绩占

40%加权计算。面试为结构化面试;笔试为专业知识测试，根据岗位要求分为气象及相关类、会计类、其他类(参考用书附后)。

(五)岗位调剂

根据岗位要求、学历层次及综合成绩进行调剂。岗位调剂只能在满足岗位所需学历、专业条件的岗位之间进行。

(六)考察、体检

根据应聘人员综合成绩由高到低确定考察、体检人员名单，其中博士研究生优先确定。自愿放弃的按综合成绩依次递补。进入考察、体检的人员名单在陕西省气象局网站发布。

采取适当方式对考生进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对其资格条件进行复查，审核考生档案。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。考察未通过的、体检不合格的，不予聘用。

(七)联合审查及公示

由主要用人单位组成审核组，根据应聘人员考试、体检、考察和人岗相适等情况进行联合审查，提出拟聘用建议人选。

拟聘人员信息在陕西省气象局网站进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。

(八)签订就业协议

公示结束无异议后签订就业协议书。拟聘人员需在 15

日内与用人单位完成就业协议书签订，按通知日期办理聘用手续。若毕业生无正当理由不签署就业协议书的，视作放弃聘用资格。

五、优惠政策

为招聘博士生提供不少于 60 平方米的租用住房一套(一次性免除 60 平方米 5 年的房屋租金)或一次性给予 10

万元租房补助;招聘博士生可优先安排业务、科研项目，可优先列入省局优秀青年人才培养计划。

六、其他

1.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡提供不实材料，一经查实，取消聘用资格。

2.报名人员提供的电话应为有效方式，请保持电话畅通。

七、联系方式

地址：西安市北关正街 36 号陕西省气象局人事处

邮编：710014

联系电话：029-81619153

陕西省气象局网站：http://sn.cma.gov.cn/

参考书目：

一、气象及相关类

1.《大气科学概论》气象出版社，何金海等主编。

2.《天气学原理和方法》气象出版社，朱乾根等编著。

3.《气象学与气候学基础》气象出版社，李爱贞等编。

二、会计类

1.《会计学原理》，东北财经大学出版社，唐国平主编，吴德军副主编。

2.《政府会计制度》，中国财政经济出版社，中华人民共和国财政部制定。

3.《会计电算化案例实训》，经济管理出版社，张耀武、熊晓荣主编。

三、其他类信息技术、计算机基础知识等。不指定参考用书。

附件：

1、陕西省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生岗位信息表

2、气象部门人员招录专业目录(2024年版).pdf

3、陕西省气象部门2024年度事业单位应聘毕业生简表.xlsx

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，按照《关于开展大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》(延退役军人局发〔2023〕18号)要求，现就2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵公告如下：

一、招聘计划

本次计划定向招聘2020年从宝塔区应征入伍，2022年退伍的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵17人(具体招聘岗位资格条件详见附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.须为2020年入伍，2022年退伍的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的大学生退役士兵;

2.须为从宝塔区应征入伍，服役满2年(含)以上且选择自主就业的大学生退役士兵。

(二)资格条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年9月6日至2005年9月5日期间出生);

4.毕业证须于入伍前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件;

7.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。

三、招聘安置程序

本次定向招聘工作由2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵领导小组统一组织，按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘在宝塔区人民政府网站(http://www.baotaqu.gov.cn/)发布定向招聘公告。

(二)报名及资格审查

2023年宝塔区大学生退役士兵事业单位定向招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

1.报名及资格审查时间：2023年9月6日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

2.报名及资格审查地点：延安市宝塔区人民政府506办公室(南关街20号)。

3.报名提交的材料

(1)身份证原件和复印件2份;

(2)毕业证、学位证原件和复印件2份，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》2份(教育部学信网http://www.chsi.com.cn打印);

(3)入伍批准书复印件2份、退出现役登记表复印件2份、退伍证原件及复印件2份(以上复印件需加盖区退役军人事务局公章);

(4)《2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵报名登记表》(附件2)2份。

4.报名注意事项

(1)报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消其聘用资格。

(三)考试

本次定向招聘不设置开考比例，资格审查合格人员进入考试环节，考试采用笔试+面试的方式进行，具体安排将在宝塔区人民政府网站另行通知。

1.笔试。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试具体事宜将在宝塔区人民政府网站另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、应变(协调)能力、语言表达能力、举止仪态等。每名考生面试时间为10分钟，面试满分为100分。面试具体事宜将在宝塔区人民政府网站另行通知。

3.考试总成绩测算。考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测试成绩+综合应用能力测试成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，将在宝塔区人民政府网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

根据考试总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检和考察人员。考生面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

多名考生报考同一岗位时，按照考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1确定体检和考察人选。其余考生按照考试总成绩从高到低的顺序依次选择无人报考或有空缺的岗位，岗位选择后，不允许进行二次选择。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检人员到指定医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

(五)考察

主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养、社会信用记录以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在宝塔区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，报延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

四、重要提示

本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0911-8818503

附表：

1.2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵岗位需求计划表

2.2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵报名登记表

2023年宝塔区事业单位定向招聘大学生退役士兵领导小组办公室

2023年8月30日

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中国地质调查局西安矿产资源调查中心是中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心直属的正处级公益一类事业单位，主要承担基础地质调查、矿产资源调查评价、多金属矿产资源勘查、境外矿产资源调查评价工作，向社会提供公益性服务。根据事业发展需要，现开展2023年度第二批公开招聘工作，有关事宜公告如下：

一、招聘对象

2023年国内应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位且未就业的留学生。

年龄35周岁以下，具有相关工作经历的社会在职人员（含博士后）；具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

二、招聘岗位

详见附表。

三、报考条件

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 拥护、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三） 政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；

（四） 热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民、热爱自然资源调查事业，具有较强的事业心、责任感，爱岗敬业，有良好的奉献精神和团队协作精神；

（五） 与招聘岗位相匹配的专业、技能，以及身体条件；

（六） 符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定要求。

有下列情形的人员不得报考：

（一） 因犯罪受过刑事处罚的；

（二） 曾被开除党籍、公职的；

（三） 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期的；

（四） 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（五） 曾有学术不端等不良行为的；

（六） 聘用后构成回避关系的；

（七） 法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2023年8月22日。

2.报名方式：请在报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/），按照系统要求浏览招聘岗位报名。

（二）资格审查

考生报名结束后，由招聘单位根据岗位要求及条件组织资格审查，经资格审查符合要求的报考人员名单将在指挥中心门户网站公布。凡在公开招聘中发现有考生报名资格不符的情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制，且设置合格分数线60分。报考应届毕业生岗位的考生需同时参加笔试和面试；社会在职人员不参加笔试，直接进入面试环节。通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，由招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查的人员进入笔试，由招聘单位委托专业机构统一命题、评分，具体时间、地点由招聘单位视招聘情况确定，并及时向社会公布。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如有末位同分情况，一同进入面试。面试人员名单将在指挥中心门户网站公布。

（四）考察、体检

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩（报考社会在职人员面试成绩即为综合成绩），依据综合成绩由高到低等额确定考察对象。体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。如有未通过考察或因考生个人原因主动放弃应聘，以及体检不合格的，由招聘单位视情况研究是否递补，如递补则按照综合成绩排序依次递补。进入考察对象名单将在指挥中心门户网站公布。

（五）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况和体检结果，经招聘单位党委集体研究后确定拟聘用人员，在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满没有异议的，由招聘单位按相关规定与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）报考人员以已取得或即将取得的最高学历报考，最高学历所学专业符合岗位专业要求。报考人员所提交的报考信息及材料必须真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试的，不再单独通知。

联系地址：陕西省西安市长安区凤栖西路66号

联系人：张老师

咨询电话：029-85918652

附件下载:

中国地质调查局西安矿产资源调查中心2023年度第二批公开招聘岗位信息表.xls

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根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《延安市引进培养高层次创新创业人才的实施办法(试行)》等有关规定，2023年为延安市部分事业单位面向高等院校校园招聘高层次人才紧缺特殊专业人才153名，现将有关事项公告如下：

一、校园招聘岗位及人数

2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘153名，其中：市直事业单位招聘130名，县直事业单位招聘23名;教育系统招聘72名，医疗卫生系统招聘62名，林业等其他部门单位招聘19名。

二、校园招聘范围及条件

(一)招聘范围

高等院校2023年应届毕业硕士研究生及以上学历人员;教育部直属六所师范大学2023年应届毕业公费师范生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年2月20日至2005年2月19日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得学历报名的;

4.机关事业单位在编人员;特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期内的;

5.失信被执行人员;

6.事业单位人事管理需要回避的;

7.法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的。

三、校园招聘办法及程序

本次校园招聘工作按照发布公告、现场报名及资格审查、考试签约、体检、考察、资格复审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次校园招聘在延安市人民政府门户网站、延安党建网、延安市人力资源和社会保障局网站和陕西公共招聘网统一发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取现场报名和现场资格初审的方式进行，按照招聘岗位分布情况，共设3个招聘小组，分别为教育类校园招聘小组、医疗卫生类校园招聘小组和林业综合类校园招聘小组。具体报名与资格审查时间、地点由各招聘小组确定并在上述公告发布网站和所在招聘院校网站发布。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，取消聘用资格。

(三)考试与签约

考试和签约由市直招聘主管部门和相关县负责组织实施。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位可直接进行面试。通过资格审查的应聘人员安排考试。

根据最终成绩排名，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定为进入体检人员，并签订就业协议书。

签订就业协议书的拟聘用人员须签订不主动放弃体检、考察、公示、聘用的承诺，同时也须作出若被聘用按时报到的承诺，违背承诺将记入诚信档案，3年内不得参加延安市各级各类事业单位公开招聘。

(四)体检

体检工作由市直招聘主管部门和相关县负责组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。体检不合格的，取消应聘资格。

(五)考察

考察工作由市直招聘主管部门和相关县负责组织实施。体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员思想政治素质、道德品质和现实表现等方面的情况。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，必要时可通过召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

(六)资格复审与公示

考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审。公示工作由市直招聘主管部门和相关县负责组织实施。资格复审合格的拟聘用人员在市直招聘主管部门和相关县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，由市委组织部、市人社局统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《陕西省实施教育部直属师范大学师范生公费教育细则》规定，新招聘人员试用期为1年，签订3年聘用合同(含试用期1年);公费师范生最低服务年限为6年;新招聘到基层事业单位工作人员的最低服务年限为5年(含试用期1年)，基层服务期内不得调动或参加其他单位招(选)聘(考)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、人才待遇

1.聘用人员工资待遇按照事业单位正式在编工作人员相关规定执行。

2.聘用到县乡事业单位工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少5年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴。

3.聘用到市级事业单位工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少3年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴。

4.聘用人员试用期为1年，试用期满考核和聘期内年度考核按照相关规定进行考核，试用期满考核和聘期内年度考核合格的予以兑现相关待遇。

5.聘用人员在申报和聘用专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。

6.聘用人员配偶在机关事业单位且符合调配政策的，可在我市进行对口安置;配偶在非机关事业单位且本人愿意到我市工作的，优先推荐就业岗位。

7.聘用人员在聘期内不得申请解聘或调离，不得参加其他单位招聘(考)，确因特殊原因提出解除聘用合同的必须退还相关补贴。

五、工作纪律

为确保本次校园招聘工作公平、公正，各县事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与校园招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在现场报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有现场报名时的审查，也包括考察、资格复审、公示以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“延安市事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.本次公开招聘体检、考察和公示等后续规定时间、地点及有关事项将在市直招聘主管部门和相关县政府网站发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注招聘相关网站发布的信息。

4.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

联系方式：

1.政策咨询：

0911-7090835(市委组织部)

0911-7090654 (市人社局)

2.主管部门和相关县咨询电话：

0911-7090802 (市教育局)

0911-7090867 (市卫健委)

0911-7090583 (市林业局)

0911-8073525 (延安职业技术学院)

0911-8112060 (延川县人社局)

0911-5621330 (黄龙县委组织部)

0911-5621003 (黄龙县人社局)

附件：

1.2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘岗位表

2.2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘报名表

中共延安市委组织部

延安市人力资源和社会保障局

2023年2月20日

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西北工业大学国际合作处因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制自聘人员1名，具体要求如下：

一、基本条件：

1.政治素养好、原则性和安全意识强，能够严格执行相关政策与规定;

2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，团队精神和服务意识强，能全身心投入工作，服从工作安排;

3.俄语专业硕士及以上学历，具备专业的俄语听、说、读、写、译能力，具备较好的英语听、说、读、写、译能力，能熟练应用自动化办公软件;

4.有学生工作经验者优先。

二、岗位要求：

1.负责校际信件起草、工作资料及文献笔译工作;

2.负责相关外事活动口译工作;

3.负责相关对外联络工作;

4.负责相关对外合作项目;

5.完成领导交办的其他工作。

三、待遇与聘期：

1.受聘人员待遇按照单位非事业编制自聘人员相关规定执行;

2.试用期3个月，首次聘期3年。

四、招聘程序：

1、符合条件者请下载并填写附件：西北工业大学国际合作处应聘人员信息表，连同个人简历、学历学位证明及其他材料电子版一起于2024年5月3日前打包发送至nwpuge@nwpu.edu.cn，发送邮件标题请标注“应聘+姓名”。

2.我处将组织符合招聘条件者面试、笔试，择优录用。

3.联系人：关老师 电话：029-88492267。

附件【附件：西北工业大学国际合作处应聘人员信息表.docx】

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陕西机电职业技术学院是陕西省教育厅直属的全日制公办高等职业院校，学校地处炎帝故里、西部工业重镇、陕西省第二大城市宝鸡市，现有宝福路校区和蟠龙校区两个校区。

为适应学校发展需要，经研究决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员23名，现将2024年公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘计划及岗位详见附件《陕西机电职业技术学院2024年公开招聘事业编制工作人员岗位需求表》。

二、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有良好品行及职业道德;

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年1月25日至2006年1月24日期间出生);

5.具有招聘岗位所需的研究生学历、硕士及以上学位，且具有本科学历、学士学位。毕业证和学位证须于2024年7月31日前取得;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;持有教育部留学服务中心认证学历、学位的应聘人员，留学期间所学专业的认定由学校组织相关专家研究审定;

8.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

(二)以下人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西机电职业技术学院网站(www.sxjdzy.cn)、陕西省教育厅省属高校人员招聘信息专栏(http://jyt.shaanxi.gov.cn/about/schooljob.html)发布公告，应聘人员可通过上述网站查询《陕西机电职业技术学院2024年公开招聘事业编制工作人员公告》。

(二)网上报名与资格审查

1.报名网站：学校人才招聘平台(http://rczp.sxjdzy.cn)

2.报名时间：2024年1月25日8:00 —2月26日18:00

3.报名方法

凡符合公开招聘岗位条件者，在规定时间内登录学校人才招聘平台进行网上报名，逾期不再受理报名。

报考人员登录报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并在附件中上传相关佐证材料的电子扫描件。

本次招聘中，应聘人员只能选择一个岗位报名，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。

4. 报名所需资料

(1)应届毕业生：身份证、本科阶段《教育部学历认证电子注册备案表》、研究生阶段《教育部学籍在线验证报告》、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单;本科阶段毕业证、学位证;

(2)往届毕业生：身份证、本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》、本科及以上各学历阶段毕业证、学位证;

(3)留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;

(4)报考管理1、专任教师1、专职辅导员1、专职辅导员2、专职辅导员3、专职辅导员4和少数民族专职辅导员岗位的，需提供中共党员(中共预备党员)证明;

(5)应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，证明材料的落款时间不得早于本公告的发布时间;

(6)岗位要求的其他所需资料。

请应聘人员在学校招聘系统中提交以上资料原件的扫描件(JPG/JPEG格式)，对于资料提交不全或不符合要求的，视为不符合应聘条件。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、一致、有效。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西机电职业技术学院的任何岗位，对已聘人员，立即解除合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担。

(三)开考比例

根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过资格审查并现场确认的应聘人数的比例)为1:3。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在学校人事处网站公布。

(四)考试

对通过资格审查和现场确认的人员进行笔试和面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.公共科目笔试。笔试科目为《公共基础知识》一科，满分为100分。主要包括：政治、法律、经济、地理、人文与历史、科技与生活、道德、公文与学术论文写作、国情省情、时事以及事业单位概况等方面。

2.面试。面试由试讲、结构化面试等环节组成。面试满分为100分。应聘人员需用普通话面试，主要考察应聘者的专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3.计算考试总成绩

考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(五)体检和心理测试

参加体检和心理测试的人员名单、体检时间、地点及有关要求在学校人事处网站另行通知。

(六)考察

考察包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，取消应聘资格。

(七)公示

学校对体检和考察合格的人员进行为期5个工作日的公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、所学专业等情况。

(八)聘用

公示期满后，拟聘用人员按照学校人事处通知办理入职手续，逾期视为自动放弃。学校按规定报上级人事主管部门办理后续相关聘用手续。

(九)待遇

新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。相关待遇按陕西省事业单位有关规定执行。

四、有关说明

1.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)，严格落实教职员工准入查询制度。经查询有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，应聘人员取消应聘资格，已经录用的取消聘用。对查询结果有异议的，查询对象应在收到告知的15日内向学校书面提出，由学校通过查询平台申请复查，并书面告知复查结果。

2.招聘工作有关通知、公示将及时在学校人事处网站人才引进专栏对外发布，不再另行电话通知，请应聘人员予以关注，避免错过相关时间节点的招聘工作。凡未按通知要求执行的，视为自动放弃考试，由应聘人员承担。

3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

4.招聘过程中如遇不可抗力因素或工作安排影响，学校将根据相关工作要求对招聘工作时间及安排进行调整，调整情况另行通知。请报考人员随时关注学校人事处网站(http://renshi.sxjdzy.cn/)。

5.我校博士研究生和高层次人才引进工作常年受理，具体聘用及待遇请致电人事处详询。

6.本次招聘监督举报电话：0917-3633905

五、咨询方式及联系人

联系人：田老师

咨询电话：0917-3633959 (工作日8:20-12:00，14:00-17:30)

联系邮箱：sxjdzytj@163.com

附件：陕西机电职业技术学院2024年公开招聘事业编制工作人员岗位需求表

秦创原(咸阳)创新促进中心有限公司，是经市政府批准，由咸阳市科技局和咸阳市高新区管委会共同成立的国有独资企业。核心业务是围绕咸阳市主导产业，招引培育科技型企业，加速科技成果在咸阳转化，是秦创原科技成果转化先行区建设的立体联动“孵化器”、科技成果产业化“加速器”、两链融合“促进器”。通过政府引导、市场配置、集聚服务，打造“政产学研金服”合作和科技成果转移转化服务平台。公司通过调研挖掘咸阳主导产业技术需求，匹配高校科研资源，为咸阳市企业提供可转化为现实生产力的科技成果，促进科技成果在咸产业化，服务咸阳市优势产业;结合市场需求，面向全国为咸阳市企业引进高端人才，发挥人才在科技创新中的核心作用，加快创新供给与产业需求高效衔接;协调科技资源的交流与合作，努力打通企业升级转型的“堵点”，不断培育高新科技型企业;通过举办推介活动和各种专业论坛，开展科技宣传、咨询、培训等活动，不断服务咸阳市自主创新能力建设，发展高新技术产业，促进咸阳市地方经济结构调整和发展，推进科技成果转化，培育科技型企业，做强地域科技产业。

为了满足秦创原(咸阳)创新促进中心工作需要，现面向社会公开招聘工作人员12人，具体公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。

二、招聘岗位及人数

本次招聘涉及4个岗位共计12人，具体如下：

三、招聘基本条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱社会主义，具有良好的职业道德和品行。

3.年龄为26周岁(1996年12月31日后出生)以上，37周岁(1985年12月31日后出生)及以下。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。

5.具有良好的工作业务能力、沟通协调能力。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2024年秦创原(咸阳)创新促进中心公开招聘工作人员岗位一览表》的要求为准。

(二)任职资格

具体任职资格详见附件《2024年秦创原(咸阳)创新促进中心公开招聘工作人员岗位一览表》。

(三)凡有下列情形之一者不得报名和聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

4.曾因违反财务人员管理规定，被解除劳动合同的。

5.失信被执行人。

6.现役军人。

7.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

四、招聘工作程序

本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，按照招聘公告发布→线上报名和资格初审→现场资格复审及初面→笔试→复面→体检和政审→拟录用人员名单公示→聘用等程序进行。

(一)招聘公告发布

本次招聘公告在咸阳市科学技术局官方网站(http://kjj.xianyang.gov.cn/)、陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(http://sxhfhr.com/)、咸科技公众号公开发布。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

(二)线上报名和资格初审

1.公告发布时间：2024年1月16日

2.报名时间：2024年1月16日17:00至2024年2月6日17:00结束。

2.报名方式：登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(http://www.sxhfhr.com/)首页，点击“新闻资讯”→“公开招聘报名入口”进入报名系统报名。

3.线上资格初审：线上资格初审通过后进入现场资格复审和初面。

(三)现场资格复审和初面

1.报名初审通过人员现场进行资格复审和初面。

2.现场资格复审和初面时间及地点待定。

3.根据报考人员报名提交的资料进行资格复审，主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。同时，对报考人员进行初步面试，主要了解报考人员逻辑表达能力、对岗位的认识理解和过往经验等，对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后进入后续环节。

现场资格复审时，考生须本人前来办理，并提交以下资料：

(1)身份证原件及复印件。

(2)学历、学位证书原件及复印件。

(3)专业技术职称和专业技能资格证书原件及复印件。

(4)能够证明工作经验和业绩的相关材料。

(5)《资格审查表》(报名网站上下载并打印)。

(6)学信网《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

备注：(1)-(6)项为应聘人员必提供资料。其中，身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件现场查看后予以返还，与报名有关的资料复印件当场收取不予退还。

注意事项：

(1)应聘人员本人确有特殊原因不能前来资格审核的，可委托亲友办理，同时需携带被委托者身份证原件及复印件。

(2)未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃。

(3)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，即包括报名时的资格审核、笔试、面试、背景调查、公示，以及试用期期间。

(4)本人不能亲自前来初面的人员可采取电话面试。

(5)资格审查和初面通过的人员进入后续环节。

(四)笔试

1.资格审查通过人员登录报名系统打印准考证，此次笔试考试内容主要为综合基础知识和专业知识，总分100分。

2.笔试时间、地点：待定(春节后)。

3.准考证打印时间：另行通知。

4.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

5.笔试结束后，根据各岗位拟招聘人数最高不超过1:5的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。

(五)复面

1.面试成绩100分。采取PPT展示汇报，现场提问方式进行。

2.面试时间、地点、PPT内容另行通知。

3.面试重点考察应聘人员的任职经历、专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质。

4.面试成绩不超过80分者，不参与最终综合成绩排名。

5.成绩汇总

考试综合成绩=笔试成绩*40%+复面成绩*60%

根据考试综合成绩由高到低顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检及政审人员名单。

(六)体检和政审

1.根据综合成绩，按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，由第三方机构组织实施体检。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医院进行体检，体检费用由个人承担。

3.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.政审着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。体检现场发放政审表。

5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

6.体检及政审合格人员列为拟聘用人员。

(七)拟录用人员名单公示

通过体检及政审的拟录用人员，在咸阳市科学技术局官网、陕西汇丰人才科技集团有限公司官网上进行公示，公示期为7个工作日。听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。

(八)聘用

拟录用人员与秦创原(咸阳)创新促进中心签订聘用试用协议。试用期1-3个月，经公司审议通过后签订正式聘任协议。聘用人员根据公司人事制度办理相关手续正式入职。

五、薪资与福利待遇

招聘岗位经考核转正后，岗位工资待遇如下：

基本工资+绩效+补助+年终奖，即7万-15万元/年。

以上招聘岗位试用期满经考核合格的办理正式录用手续，依照《劳动合同法》相关规定，缴纳“五险一金”。

六、工作地址

秦创原(咸阳)创新促进中心：陕西省咸阳市秦都区高科三路中韩产业园A区105A号楼

七、重要提示

1.本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取任何费用、不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

3.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

4.应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站(http://sxhfhr.com/)，避免错过相关时间节点的招聘工作。

5.联系电话：029-38958888转考务中心(周一至周五09:00-12:00，14:00-17:30)

6.本次招聘最终解释权归秦创原(咸阳)创新促进中心有限公司所有。

附件：2024年秦创原(咸阳)创新促进中心公开招聘工作人员岗位一览表

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根据单位发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

陕西测绘地理信息局(陕西省测绘地理信息局)成立于1957年，作为自然资源部派出机构，实行由自然资源部与陕西省政府双重领导以自然资源部为主的管理体制，根据省政府的授权委托，行使陕西省测绘地理信息统一监管政府职能。陕西测绘地理信息局是全国重要的测绘地理信息生产、科研基地，承担并组织协调自然资源部部署的国家基础测绘、应急测绘以及其他全国性或重大测绘地理信息项目的实施;承担并组织协调自然资源部部署的自然资源调查监测、国土空间规划实施监测、地理国情监测等工作，为自然资源合理开发利用和保护、国土空间用途管制、生态修复、防灾减灾、督察执法等工作提供测绘地理信息服务保障。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

三、招聘对象

(一)在校期间为非在职的2024年应届毕业生。定向培养或委托培养的定向生、委培生不在本次招聘范围。

(二)近两年内(截至入职前)获得国家认可的国(境)外学历学位的留学生，可以报考应届毕业生岗位。

(三)符合岗位条件的社会在职人员。

四、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年12月31日。

(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

(五)于2024年12月31日前取得毕业证、学位证。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符(应届毕业生以即将获得的最高学历报考)。留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

(六)年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)。

(七)符合国家有关部门或陕西省关于接收应届毕业生的有关规定。

(八)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(九)有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

2.被开除党籍、公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员;

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘岗位

详见附件。

六、招聘程序

(一)报名

考生于即日起至2024年1月11日24:00登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(网址：http://mnr.gjzhaopin.cn/)，仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招聘岗位并选择报名。

(二)资格审查

单位组织对应聘人员的资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查人员名单在陕西测绘地理信息局网站公布。

通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，经局研究决定是否取消该岗位招聘或按照比例核减招聘人数。

(三)笔试

资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间另行通知，笔试地点在西安市、武汉市。笔试合格分数线的划定规则将在笔试现场告知考生。

(四)面试

达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单通过陕西测绘地理信息局网站向社会公布。面试时间和地点另行通知。

面试采用结构化面试形式开展，主要考察考生的综合分析能力。

(五)考察和体检

招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%，笔试、面试成绩均按百分制计算)由高到低确定考察体检的人员名单。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。考察体检人员的面试成绩不得低于60分(满分为100分)。考察体检人员名单在陕西测绘地理信息局网站发布。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

考察对象因个人原因自愿放弃、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺，按照综合成绩的排名由高到低顺序递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单将同时在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站、陕西测绘地理信息局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，不再进行递补。

(七)聘用

公示期满无异议，且2024年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，予以转正;考核不合格的，取消聘用。

七、其他事项

(一)每个考生只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。所报岗位未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。

(二)考生须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格;通过资格审查后，报名信息将不得再修改。

(三)请考生关注自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台及陕西测绘地理信息局网站，及时掌握相关信息。

(四)为减少考生应聘成本，将对聘用的外省院校的应届毕业生按票据(最高为硬卧标准)报销一次往返路费。

八、联系方式

联系人：丁老师 王老师

联系电话：029-87604020 87604050

地址：陕西省西安市友谊东路334号陕西测绘地理信息局

附件下载:附件下载:陕西测绘地理信息局2024年公开招聘岗位信息表(本硕岗).xls

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西安市公安局鄠邑分局根据工作需要，现委托第三方人力资源机构面向社会公开招聘男性警务辅助人员(以下简称“辅警”)40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照德才兼备的用人标准，严格选拔聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

4、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

5、自愿从事警务辅助工作，能保守工作秘密，服从组织分配，能适应加班及夜班工作;

6、语言表达流畅，汉语普通话标准，熟练掌握计算机操作;

7、身体健康无残疾，五官端正，无不良嗜好，无口吃、重听、纹身、色盲和其他传染性疾病，身体无明显疤痕及其他标志等;

8、本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，政治历史清白;

9、年龄在18周岁至35周岁之间(2005年12月之前，1988年12月之后出生);

10、具有国家教育部认可的大专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中及同等学历);

11、由于岗位特殊性强，要求应聘者服务期限至少一年起。

(二)不符合报名条件的情形

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、殴打他人、寻衅滋事等行为受过行政处罚的，或者因其他违法行为受过行政拘留、司法拘留的;

3、因违法违纪被开除公职、辞退或者解聘的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的或者有较为严重个人不良信用记录且未清除，或者被人民法院列为失信被执行人的;

5、曾经从事警务辅助工作，合同期未满擅自离职的;

6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

7、家庭成员或近亲属被判处刑罚的、有较为严重的治安管理处罚记录的;

8、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

9、有明显生理缺陷、精神疾病史，身体有明显疤痕及其他标志等;

10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

(三)有下列情形之一的，在同等条件下优先录用

1、烈士、因公牺牲人民警察和辅警的遗属;

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3、见义勇为积极分子和先进个人;

4、公安(警察)类院校或者政法类专业的毕业生;

5、具有公安执法岗位所需专业资质和技能的人员。

注：应聘者有以上情形的须在报名及资格审查阶段提供相关证明材料原件及复印件。

三、招聘人数及岗位

(一)招聘男性警务辅助人员40人;

(二)招聘岗位为勤务岗位，必须服从统一分配。

四、招聘程序

本次招聘包括发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检及考察、公示、聘用等环节。

(一)发布招聘公告

本次招聘在西安市鄠邑区人民政府网及西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司公众号(智诚HR)进行发布。

(二)报名及资格审查

1、报名方式：现场报名

所需资料：

①本人身份证、户口本(首页、本人页)原件及复印件2份;

②毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行下载打印)原件及复印件2份;

③近期同底版免冠一寸彩色照片2张;

④近一周《个人征信报告》;

⑤无犯罪记录证明;

⑥《西安市公安局鄠邑分局招聘警务辅助人员报名表》(下载附件并电子录入打印)2张(见附件);

⑦公告中要求提供的其他证明材料原件及复印件。

注：报名资料仅收取复印件，收取资料概不退还。

2、报名时间：2023年12月25日12月29日

(上午9：00-11：30，下午2:00-5:30);

3、 报名地址：西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司

(人民路广场南对面区就业服务中心五楼);

4、咨询电话：029-84881717

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

(三)笔试

1、考试内容为公共基础知识、法律知识及其他相关专业知识;

2、笔试时间及地点另行通知。

(四)面试

1、根据笔试成绩从高到低按1:2比例确定进入面试人员，(不足1:2比例按实际人数确定);

2、面试时间及地点另行通知。

(五)体检及考察

1、根据综合成绩从高到低按1:1比例确定进入考察人员(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入;

2、综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;

3、体检由指定的医疗机构实施，统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。

4、考察由西安市公安局鄠邑分局有关部门进行;

(六)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，综合考虑确定拟聘用人员，并在西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司公众号(智诚HR)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、薪酬待遇

试用期 1个月，薪酬待遇按照《西安市公安机关警务辅助人员待遇保障暂行规定》执行，缴纳五险一金，实行层级晋升制度。

六、其他相关说明

(一)本次招聘严格执行程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格;

(二)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班;不收取任何费用(体检费用除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗;

(三)本次招聘笔试、面试场地无公共停车位，请大家绿色出行;

(四)以下情形视为自动放弃此次应聘

1、未按规定参加笔试的;

2、未按规定参加面试的;

3、未按要求参加体检的;

4、其他本人应到而未按规定时间到达现场的，本人应签字确认而拒绝签字的情形。

(五)应试者应认真阅读本招聘公告，未尽事项将另行通知，未按要求办理所造成的后果由应聘者本人承担。

附件：西安市公安局鄠邑分局招聘警务辅助人员报名表.doc

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根据武警工程大学某单位工作需要，现面向社会公开招聘社会用工17名，现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱军队，遵守国家的法律，遵守军队及学校的各项管理规定;

2.品行端正，乐观向上，无不良嗜好，无犯罪记录，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心、服务意识和团队协作精神;

3.具备岗位所需要的学历、知识和能力等要求;

4.达到岗位所需要的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件;

不接受有以下情形之一者报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;被开除公职的;有国外长期生活留学和外企工作等经历的。

二、招聘要求

具体招聘岗位要求见附表。

三、福利待遇

1.各岗位工资面议，试用期一个月，试用期工资3000元;

2.转正后交五险一金，有取暖费、降温费;

3.年底考核称职以上有年度绩效奖金;

4.月休4天。

四、报名时间：

2023年12月19日-2023年12月24日，逾期将不予受理。

五、报名方式

邮箱报名：请应聘者将个人简历(模板见附件)、有效身份证件、应聘岗位相关资格证等材料电子版发送至报名邮箱：916402944@qq.com(邮件主题：姓名+联系方式+应聘岗位)。应聘者须对报名材料的真实性负责，本次招聘本着宁缺毋滥的原则，条件不符者请勿报名。

六、招聘流程

招聘采取资格审查、现场面试、政治审查、体检等方式进行。

七、单位地址

沣东新城三桥街道武警路1号。

八、联系人

张老师 联系方式：029-84562223

南老师 联系方式：029-85226129

九、用工形式

本次招聘录用人员为劳务派遣，不解决编制。

附件1：招聘岗位表

附件2：个人简历模板