2023中南建筑设计院生态环境事业部招聘公告

湖北工业大学土木建筑与环境学院2024年公开招聘实验专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学土木建筑与环境学院现面向社会公开招聘事业编制实验专业技术人员2名。

一、 招聘岗位

土木建筑与环境学院实验专业技术人员岗位，其中，河湖健康智慧感知与生态修复教育部重点实验室1人，建筑技术实验室1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。

（二）岗位要求

1．河湖健康智慧感知与生态修复教育部重点实验室岗位要求

（1）硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为环境工程、水利工程、土木工程及相关专业硕士研究生；

（2）年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）。

2. 建筑技术实验室岗位要求

（1）硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为建筑学、城乡规划及相关专业全日制硕士研究生；

（2）年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名流程及时间安排

（一）接受报名

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位同时将个人简历发至电子邮箱: 976673142@qq.com。报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2024年1月1日（例如：年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日之后出生）；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

四、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

2024年4月，学校将统一组织笔试，成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1：3比例确定面试人员名单。笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识，不指定书目，满分为100分，考试时间为2小时。笔试分数低于60分者，不能进入面试阶段。

（二）面试

面试考核采取结构化面试法进行，主要考察应聘人员综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，面试成绩低于70分者不能进入考察体检阶段。

（三）总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。

五、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由土木建筑与环境学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

六、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

七、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学校园人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7个工作日。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

八、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

九、其他

（一）考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学土木建筑与环境学院网站公布，请应聘人员密切关注相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

十、联系方式

1. 土木建筑与环境学院联系方式

联系邮箱：976673142@qq.com

办公电话：027-59750500

联系人：曾老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn；

人事处网页：http://rs.hbut.edu.cn；

土木建筑与环境学院网页：https://cae.hbut.edu.cn/ 。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北省生态环境宣传教育中心2024年度劳务派遣人员招聘公告

湖北省生态环境宣传教育中心（以下简称“宣教中心”）位于湖北省武汉市，隶属于湖北省生态环境厅，为公益一类事业单位，现因工作需要,委托湖北省人才发展集团有限公司招聘劳务派遣人员2名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘基本条件如下:

1、有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力;

2、遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业;

3、身体健康，爱岗敬业，无违法犯罪记录,遵守纪律、品行端正，能胜任所报考岗位的工作;

4、符合拟聘岗位的各项要求。

二、招聘岗位及要求

三、招聘方式及程序

(一)报名须知

1、报名时间：2023年12月29日至1月19日。

2、报名方式：完整填写 “报名须知”第3条“报名材料”统一打包压缩到一个文件夹并按要求发送到电子邮箱(elain1023@163.com),邮件主题注明“姓名-学校-专业-学历-报考岗位名称”。

3、报名材料：《湖北省生态环境宣传教育中心劳务派遣人员应聘申请表》（附件）、个人自荐材料（格式自理）、1张1寸近期免冠照片。

4、联系人及联系方式：毛老师，027-87257951

(二)资格审查

报名期间，湖北省人才发展集团有限公司工作人员对应聘者提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的,不予接收。报考人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格,相应后果由报考人员自负。

(三)面试

主要考察应聘人员的履职能力、人际沟通能力、计划执行能力、问题解决能力和应急应变能力。面试时间待定,具体时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据面试结果，择优确定拟聘用人员。与湖北省人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同，不合格者不予签订劳务派遣合同。聘用人员的工资及福利按照工作绩效考核,享受劳务派遣人员工资、福利和社会保险等待遇。

附件：湖北省生态环境宣传教育中心劳务派遣人员应聘申请表.docx

湖北省人才发展集团有限公司

2023年12月29日

湖北省生态厅机关后勤服务中心2023年度劳务派遣人员招聘公告

湖北省生态环境厅机关后勤服务中心（以下简称“后勤中心”）位于湖北省武汉市，隶属于湖北省生态环境厅，为公益一类事业单位，现因工作需要,委托湖北省人才发展集团有限公司招聘劳务派遣人员1名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘基本条件如下:

1、有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力;

2、遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业;

3、身体健康，爱岗敬业，无违法犯罪记录,遵守纪律、品行端正，能胜任所报考岗位的工作;

4、符合拟聘岗位的各项要求。

二、招聘岗位及数量

招聘劳务派遣人1人,相关要求见《2023年湖北省生态环境厅机关后勤服务中心（文员岗）招聘劳务派遣人员岗位需求表》（附件1）。

三、招聘方式及程序

(一)报名须知

1、报名时间：2023年12月26日至2024年1月2日。

2、报名方式：请点击以下链接：https://docs.qq.com/form/page/DTGhIb3FPS0RWTUxs完整填写个人基本情况，并同时将“报名须知”第3条“报名材料”统一打包压缩到一个文件夹并按要求发送到电子邮箱(cyf@jobhb.com),邮件主题注明“姓名-学校-专业-学历-报考岗位名称”。

3、报名材料：《湖北省生态环境厅机关后勤服务中心劳务派遣人员应聘申请表》（附件2）、个人自荐材料（格式自理）、1张1寸近期免冠照片。

4、联系人及联系方式：池老师，027-87257967

(二)资格审查

报名期间，湖北省人才发展集团有限公司工作人员对应聘者提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的,不予接收。报考人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格,相应后果由报考人员自负。

(三)面试

面试采取半结构化面试的方式进行。

主要考察应聘人员的履职能力、人际沟通能力、计划执行能力、问题解决能力和应急应变能力。面试时间待定,具体时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据面试结果，结合体检、心理测试等综合考虑，择优确定拟聘用人员。与湖北省人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同，不合格者不予签订劳务派遣合同。聘用人员的工资及福利按照工作绩效考核,享受劳务派遣人员工资、福利和社会保险等待遇。

附件：

1.湖北省生态厅机关后勤服务服务中心2023年度劳务派遣人员招聘公告.docx

2.湖北省生态环境厅机关后勤服务中心劳务派遣人员应聘申请表.docx

湖北省人才发展集团有限公司

2023年12月26日

湖北省生态厅机关后勤服务服务中心2023年度劳务派遣驾驶员招聘公告

湖北省生态环境厅机关后勤服务中心（以下简称“后勤中心”）位于湖北省武汉市，隶属于湖北省生态环境厅，为公益一类事业单位，现因工作需要,委托湖北省人才发展集团有限公司招聘劳务派遣驾驶员1名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘基本条件如下:

1、有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力;

2、遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业;

3、身体健康，爱岗敬业，无违法犯罪记录,遵守纪律、品行端正，能胜任所报考岗位的工作;

4、符合拟聘岗位的各项要求。

二、招聘岗位及数量

招聘劳务派遣人员驾驶员岗位1人，相关要求见《2023年湖北省生态环境厅机关后勤服务中心招聘劳务派遣人员岗位需求表》（附件1）。

三、招聘方式及程序

(一)报名须知

1、报名时间：2023年12月4日至12月10日。

2、报名方式：请将个人简历投放到电子邮箱(cyf@jobhb.com),邮件主题注明“姓名-学校-专业-学历-报考岗位名称”。

3、报名材料：《湖北省生态环境厅机关后勤服务中心劳务派遣人员应聘申请表》（附件2）、个人自荐材料、1张1寸近期免冠照片。

4、联系人及联系方式：

池老师，027-87257967

(二)资格审查

报名期间，湖北省人才发展集团有限公司工作人员对应聘者提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的,不予接收。

报考人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格,相应后果由报考人员自负。

(三)面试

面试采取半结构化面试的方式进行。

主要考察应聘人员的履职能力、人际沟通能力、计划执行能力、问题解决能力和应急应变能力。面试时间待定,具体时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据面试结果，结合体检、心理测试等综合考虑，择优确定拟聘用人员。与湖北省人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同，不合格者不予签订劳务派遣合同。聘用人员的工资及福利按照工作绩效考核,享受劳务派遣人员工资、福利和社会保险等待遇。

附件1：《2023年湖北省生态环境厅机关后勤服务中心招聘劳务派遣人员岗位需求表》

附件2：《湖北省生态环境厅机关后勤服务中心劳务派遣人员应聘申请表》

湖北省人才发展集团有限公司

2023年12月4日

湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员招聘公告

湖北省生态环境科学研究院(省生态环境工程评估中心)系湖北省生态环境厅厅属公益型综合性环境科学研究机构,主要开展环境保护法律法规、技术导则、标准规范以及环境规划、环境经济、环境管理等方面研究,承担环境调查、分析测试、技术鉴别和信息分析等技术支撑工作,为省生态环境厅开展建设项目环境影响评价文件审批提供技术支持服务,开展环保产品和设备的研究开发及应用、污染治理实用技术推广工作,编辑环境科学与技术方面的刊物和资料。

为加强我院人才队伍建设,现面向社会公开招聘聘用人员,为确保公开招聘工作依法依规,公平、公正、公开,现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1.遵纪守法、诚实守信,具备良好的职业道德和个人品德;

2.爱岗敬业、服务大局,具备较强的工作责任意识和团队合作意识;

3.善于沟通、积极乐观,具备较好的语言表达能力和抗压能力;

4.理论基础扎实、业务能力突出,能够胜任岗位职责相关要求。

二、招聘岗位

(一) 岗位名称:检测岗

专业: 分析化学、有机化学、环境化学、环境工程、化学工程、应用化学等化学或环境专业。

工作内容:负责环境样品(土壤、水质、大气、固废)取样及相关指标检测分析; 按照标准、规范和作业指导书进行每项检测分析工作,并对其工作质量和检测结果负责; 认真填报实验室检测分析记录和报告,及时反馈质量信息; 编制新检测方法开发、方法验证报告,参与体系认证。

岗位要求:

1、具有本科及以上学历和学士及以上学位;

2、熟悉化学操作基础实验,熟悉环境领域相关的法律法规、检测标准及技术规范等;能够熟练操作ICP、ICPMS,原子荧光,原子吸收、GC、GC-MS、LC、LC-MS等其中至少一类仪器,并进行结果数据分析;

3、熟悉环境检测分析方法和流程,对采集的数据有定性和定量分析能力,熟悉电脑办公软件,并能运用办公软件进行相关文件编制和记录的保存、归档工作;

4、爱岗敬业,吃苦耐劳,为人踏实严谨,有良好的学习、沟通和团队合作能力,团队意识强,服从安排,能严格遵守实验室规定和操作流程;

5.有实验室检测经验者优先。

三、岗位待遇

录用人员将长期固定从事检测相关工作，单位不接受人员的岗位调剂申请，综合年薪8-12万元，按照国家相关规定缴纳社保及公积金，享受带薪休假、工会等福利待遇。

四、应聘程序

(一)投递简历:应聘者向招聘邮箱投递简历。

(必须按照以下要求投递简历,不按照规定格式投递的简历一律不接收!)

(1)招聘邮箱: recruit_haes@163.com

(2)邮件主题:岗位名称-姓名-最高学历-毕业学校-专业

(3)邮件正文:请提供个人情况简介。

(4)邮件附件:必须提供《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员信息登记表》、《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员基本情况表》、个人简历(WODR/PDF)、个人学历学位证明及相关论文等材料,并将以上材料压缩至以“岗位名称-姓名-学历-毕业学校-专业”方式命名的文件夹。

(5)注意事项:

1.应聘者必须填写《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员信息登记表》(附件1)和《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员基本情况表》(附件2),否则将被视为无效投递!

2.附件中的全部材料必须以“岗位名称-姓名-学历-毕业学校-专业”的方式命名。

(二)资格初审:我院将严格按照岗位要求和招聘条件对应聘者进行初审。

(三)笔试、面试及实操:通过电话或电子邮件的方式,通知初审通过者参加笔试、面试及实操环节。(未通过资格初审者不另行通知)

(四)人员录取:我院将根据应聘人员的笔试及面试成绩进行择优录取,并通过电话或电子邮件的方式通知最终录用人员。

五、联系方式

地址:湖北省武汉市武昌区公正路28号省环境监控中心大楼709办公室

联系人:汪工

邮箱:recruit_haes@163.com

电话:027-87866129

(在应聘过程中,有任何问题,原则上请使用电子邮件咨询,我们会及时邮件或者电话回复。)

附件:湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员信息登记表.docx

附件:湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员基本情况表.xlsx

湖北省生态厅机关后勤服务服务中心2023年度劳务派遣人员招聘公告

湖北省生态环境厅机关后勤服务中心（以下简称“后勤中心”）位于湖北省武汉市，隶属于湖北省生态环境厅，为公益一类事业单位，现因工作需要,委托湖北省人才发展集团有限公司招聘劳务派遣人员5名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘基本条件如下:

1、有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力;

2、遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业;

3、身体健康，爱岗敬业，无违法犯罪记录,遵守纪律、品行端正，能胜任所报考岗位的工作;

4、符合拟聘岗位的各项要求。

二、招聘岗位及数量

招聘劳务派遣人员5人,相关要求见 《2023年湖北省生态环境厅机关后勤服务中心招聘劳务派遣人员岗位需求表》（附件1）。

三、招聘方式及程序

(一)报名须知

1、报名时间：2023年10月18日至10月22日。

2、报名方式：请将个人简历投放到电子邮箱(cyf@jobhb.com),邮件主题注明“姓名-学校-专业-学历-报考岗位名称”。

3、报名材料：《湖北省生态环境厅机关后勤服务中心劳务派遣人员应聘申请表》（附件2）、个人自荐材料、1张1寸近期免冠照片。

4、联系人及联系方式：池老师，027-87257967

(二)资格审查

报名期间，湖北省人才发展集团有限公司工作人员对应聘者提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的,不予接收。

报考人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格,相应后果由报考人员自负。

(三)面试

面试采取半结构化面试的方式进行。

主要考察应聘人员的履职能力、人际沟通能力、计划执行能力、问题解决能力和应急应变能力。面试时间待定,具体时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据面试结果，结合体检、心理测试等综合考虑，择优确定拟聘用人员。与湖北省人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同，不合格者不予签订劳务派遣合同。聘用人员的工资及福利按照工作绩效考核,享受劳务派遣人员工资、福利和社会保险等待遇。

附件：

1：2023年湖北省生态环境厅机关后勤服务中心招聘劳务派遣人员岗位需求表(1).docx

2：湖北省生态环境厅机关后勤服务中心劳务派遣人员应聘申请表(1).docx

湖北省人才发展集团有限公司

2023年10月18日

铁四院数智化事业部非应届毕业生招聘启事

一、数智化事业部简介

数智化事业部是中铁第四勘察设计院集团有限公司（简称“铁四院”）下属事业部，主要承担铁四院数智化建设及部分管理职能、数智化软件研发、数智化科研创新等工作，对外积极开拓数智化经营、生产项目，推动数智化新兴业务发展。

数智化事业部成立于2022年1月，现有职工148人，其中正高级工程师和高级工程师占比40%以上，博士研究生及硕士研究生占比85%以上。数智化事业部下设设计研发所、管理研发所、智慧研发所3个研究所，主要负责智能勘察设计平台研发、管理信息化平台研发、建管运维一体化平台研发、基础设施建设与网络安全保障等工作。

二、非应届毕业生招聘岗位及基本要求

招聘岗位：云原生平台运维工程师

1.岗位主要职责

主要从事云原生PaaS平台的建设及运维管理工作，负责平台资源规划、中间件部署、自动化工具链部署、服务部署及运行保障等工作。

2.招聘基本要求

（1）全日制硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术或软件工程相关专业。

（2）熟悉的Kubernetes的核心概念、组件和工作原理，具备丰富的集群管理经验。熟悉容器技术，尤其是Docker相关概念及原理，了解容器编排和管理的最佳实践。具备丰富的持续集成相关工作经验，熟练使用如Jenkins、Helm等工具。具备Kubernetes平台上相关故障排除能力，熟悉性能优化策略。熟悉Kubernetes平台上相关监控和日志系统的部署和使用。熟悉基于服务网格的微服务治理框架，具备相关实践经验。

（3）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。

（4）年龄在35周岁以下。

三、招聘流程

1.应聘申请。请有意应聘者填写《铁四院招聘登记表》（详见附件）并附相应证件扫描件，一并发送至邮箱007626@crfsdi.com。简历投递截止时间为于2023年11月30日。

2.资格审查。对投递简历的应聘者进行初步筛选并审查其应聘资格。

3.初步面试。根据初步筛选应聘者情况，组织初步面试。初步面试时间另行通知。

4.实习实践。组织通过初步面试应聘者开展不少于两周的实习实践考察。

5.体检。集团公司党委组织部（人力资源部）统一组织应聘者参加体检。

6.综合面试。对资格审查通过者择期进行综合面试或笔试，请应聘者携带个人证件、相关证书原件和复印件以备查验。

7.择优录用。综合考虑体检、综合面试（笔试）结果，择优办理录用签约手续。

四、联系人及电话

李先生，027-51186072

五、本启事最终解释权属铁四院党委组织部（人力资源部）。

附件：招聘登记表.xls

铁四院党委组织部（人力资源部）

2023年9月24日

中南建筑设计院股份有限公司2024校园招聘

招聘需求：

工作地点：

武汉、西安、成都、重庆、杭州、宜昌、青岛、海南...

公司总部位于湖北武汉，在浙江、海南设有第二总部并在全国各大城市设有分支机构。根据工作安排结合员工意愿统筹分配工作地点。

招聘对象：

所有校招岗位仅面向2023年9月至2024年8月期间毕业的大陆院校学生和2023年1月至2024年12月期间毕业的中国港澳台及海外院校学生，要求入职前无正式工作经历

招聘流程：

简历筛选、人格测评、专业面试、笔试（笔试根据专业类型和面试情况而定)、发放offer、签三方

薪酬福利：

员工福利：交通、通讯、用餐、住宿、托幼、工会福利、年度职工体检等

五险两金：养老、失业、医疗、工伤、生育保险，公积金和企业年金

职业资格：鼓励取得职业资格证书，给予职业资格津贴及证书奖励

休息休假：公休假、法定节假日、年假、婚假、丧假产(陪产) 假等。

网申通道：

通过公司官网投递https://www.csadi.com.cn/

PC端:https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7129795

移动端:扫描下方二维码

各招聘单位联系方式：点此查看文末联系方式

长江生态环境工程研究中心成熟人才社会招聘公告（第二批）

长江生态环境工程研究中心是中国三峡集团非法人二级单位，是长江经济带生态环境国家工程研究中心的筹建主体。重点服务中国三峡集团长江大保护业务和清洁能源发展需要，围绕城镇污水垃圾处理、化工污染治理、农业面源污染治理、船舶污染治理及尾矿库污染治理“4+1”重点工程方向，开展生态环保技术创新研发和转化应用，打造成为国内生态环保领域一流的科技研发平台，推进长江经济带生态环境保护能力建设，为国家科技创新体系建设贡献力量。

根据工作需要，长江生态环境工程研究中心现面向社会和集团公司内部公开招聘科研成熟人才，有关事项公告如下：

一、岗位需求

本次社会招聘需求共计17人，涉及17个岗位，具体岗位信息和任职资格通过点击应聘报名查阅。

二、应聘条件及资格要求

（一）基本条件

1.具有过硬的政治素质。坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有良好的职业道德和个人品德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，勤奋敬业，团结合作，严守底线，廉洁从业。

3.认同三峡集团的企业文化和价值观，具有良好的心理素质，心理承受力与抗压能力较强，身体健康，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

（二）任职资格

报名应聘人员在满足上述基本条件的基础上，还需具备履行岗位职责所必需的学历背景、专业知识、任职经历和相关工作经验，具体要求详见附件。

三、报名时间及方式

（一）报名时间：截至 2023年9月17日；

（二）本次报名仅接受网络报名，报名网址：https://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/。

四、招聘工作程序

本次招聘工作遵循”公开、平等、竞争、择优”的原则，充分考虑人选的素质、能力、业绩和工作经历，按照资格条件审查、面试、组织考察（背景调查）等程序进行，择优确定拟录用人选，体检合格者根据中国三峡集团相关制度履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按照中国三峡集团相关规定开展岗位聘任工作。对没有合适人选的岗位可以空岗。

五、相关事项

（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年8月31日。

（二）应聘者需在报名系统中上传以下附件：1）个人报名登记表（见附件） ；2）个人对工作的理解及工作思路（1000字左右Word文档）以及学历学位证书（含学历验证报告）、职称职业资格证书、获奖证书（相关证书材料附在个人自述材料后）。

（三）应聘者须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。

六、联系方式

罗老师：010-57082403

李老师：010-57081695

特此公告。

附件：报名登记表

长江生态环境工程研究中心

2023年9月1日

湖北省建筑设计院有限公司开展市政专业相关岗位公开招聘

为进一步充实湖北省建筑设计院有限公司（以下简称“省设计院”）专业人才队伍，全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，促进人才交流，进一步激发管理人员干事创业的动力与活力，现对公司市政专业的相关岗位进行公开招聘，具体内容如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持民主公开、竞争择优的原则；

（三）坚持德才兼备、注重实际的原则；

（四）坚持合理流动、人岗匹配的原则。

二、招聘岗位

三、招聘要求

（一）招聘范围

本次招聘面向社会开展，所有符合条件的人员均可报名。

（二）基本条件

1.对党忠诚，理想信念坚定，具有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强。勇于创新，敢于担当，清正廉洁；

2.作风正派，品行端正，遵纪守法，无不良记录。爱岗敬业、具备较强的独立工作能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神和职业素养。

（三）岗位职责及任职资格

1.全日制大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，在设计行业从业十年及以上；

2.具有招聘岗位所要求的其他资格条件，具体见附件。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试、研究决定、公示、聘用等程序进行，由省设计院综合办公室组织实施，相关部门配合，具体程序如下：

（一）报名

参加招聘人员根据岗位报名要求，填写《专业技术人员基本情况及业绩表》（附件2），并将本人签字的基本情况及业绩表和相关证明材料（详见任职资格）电子版发送至邮箱：hrhbadi@163.com（邮件以姓名+岗位名称命名）。所有应聘者需认真填写报名材料，并确保提交资料真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，当即取消录用资格，并按有关规定予以处理。

（二）资格审查

通过审查简历、报名材料等方式，对应聘者的从业经历、任职条件等基本情况进行审查，确定符合资格条件的人选，并以电话或邮件的方式通知应聘者，未通过资格审查的，不另行通知。

（三）面试

采取面试初试（含性格测试）、复试相结合的方式进行测试，主要测试应聘者与公开招聘岗位相匹配的基本素质和能力。初面、复面的时间另行通知。

（四）研究决定

根据面试综合情况，提请省设计院党委会集体审议讨论，并作出聘任决定。

（五）公示

对拟聘任人选进行公示，公示期为 5个工作日。

（六）调动、聘用

公示期满后，未发现影响任用问题的，经集团批复后依据相关流程办理入职手续，并与省设计院签订劳动合同。

岗位职责

附件：1.任职资格.docx

2.专业技术人员基本情况及业绩表.docx

3.全国建筑市场监管公共服务平台.pdf

湖北省建筑设计院有限公司

2023年8月17日

（联系人：查女士，027-87200362）

湖北省生态环境监测中心站2023年度劳务派遣人员招聘公告

湖北省生态环境监测中心站位于湖北省武汉市，隶属于湖北省生态环境厅，为公益一类事业单位，现因环境监测工作需要，湖北省生态环境监测中心站公开招聘劳务派遣人员4名，现将有关事宜公告如下：

01招聘原则及基本条件

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘基本条件如下：

1、有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力；

2、遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业；

3、身体健康，热爱环保和环境监测事业，能胜任所报考岗位的工作；

4、符合拟聘岗位的各项要求。

02招聘岗位及数量

招聘劳务派遣人员4人，相关要求见 《2023年湖北省生态环境监测中心站公开招聘劳务派遣人员岗位需求表》(附件一)

03招聘方式及程序

一.报名须知

1、报名时间：2023年8月4日至8月20日。

2、报名方式：请将个人简历投放到电子邮箱（1870420076@qq.com），邮件主题注明“姓名-学校-专业-学历-报考岗位名称”。

3、报名材料：《湖北省生态环境监测中心站劳务派遣专业技术人员应聘申请表》(附件二)、个人自荐材料、1张1寸近期免冠照片。

4、联系地址：武汉市武昌区公正路28号，湖北省生态环境监控大楼1003。

联系人：邵婕 027-87643490

二.资格审查

报名期间，湖北省生态环境监测中心站对应聘人员提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的，不予接收。

报考人员应如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格，相应后果由报考人员自负。

三.考试

考试采取面试的方式进行。

主要考察应聘人员的思想政治表现、逻辑思维、语言表达和处理问题的综合能力。面试时间待定，具体时间、地点另行通知。

四.聘用待遇

根据考试结果，综合考虑，择优确定拟聘用人员。聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月。期满合格的正式聘用，签订劳务派遣合同，不合格者不予签订劳务派遣合同。聘用人员的工资及福利按照工作绩效考核，享受劳务派遣人员工资、福利和社会保险等待遇。

04附件

附件：1.2023年湖北省生态环境监测中心站公开招聘合同制劳务派遣人员岗位需求表营业：2.湖北省生态环境监测中心站劳务派遣人员应聘申请表

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湖北省生态环境监测中心站

2023年8月3日

铁四院2023年数智化事业部非应届毕业生招聘启事

一、数智化事业部简介

数智化事业部是中铁第四勘察设计院集团有限公司（简称“铁四院”）下属事业部，主要承担铁四院数智化建设及部分管理职能、数智化软件研发、数智化科研创新等工作，对外积极开拓数智化经营、生产项目，推动数智化新兴业务发展。

数智化事业部成立于2022年1月，现有职工135人，其中正高级工程师和高级工程师占比42%以上，博士研究生及硕士研究生占比84%以上。数智化事业部下设设计研发所、管理研发所、智慧研发所3个研究所，主要负责智能勘察设计平台研发、管理信息平台研发、建管一体化平台研发和基础设施建设及网络安全保障工作。

二、非应届毕业生招聘岗位及基本要求

（一）招聘岗位一：数据治理工程师

1．岗位主要职责

负责协助建立数据管理及治理体系。负责建立统一的数据标准。负责数据治理及数据资产化；数据质量规划、标准、稽核、跟踪及分析。负责协助建设集团公司数据中台。

2．招聘基本要求

（1）全日制硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术或软件工程相关专业，具有中级及以上专业技术职务任职资格。

（2）熟悉数据治理体系相关知识及有过数据治理项目实践经验5年以上，具备复杂业务需求梳理能力，能独立进行数据建模。熟练SQL开发，精通MSSqlserver、Mysql、Oracle等关系型数据库中的一种或几种。

（3）有交通设计领域数据治理经验者优先。

（4）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。

（5）年龄在35周岁以下。

（二）招聘岗位二：高端测试兼运维工程师

1.岗位主要职责

负责性能/压力测试方法及流程在实际项目中落地和应用。负责根据工作计划制定测试计划，撰写测试用例(含性能测试/压力测试、功能测试)。负责组织并参与测试过程，汇总测试结果并撰写测试报告。兼任部分系统的运维人员，负责系统运维、优化完善改进意见提出、跟进开发部门需求采集过程。负责牵头并组织智能运维技术在实际运维中的落地和应用。

2.招聘基本要求

（1）全日制硕士研究生或以上学历,计算机、软件工程、自动化等相关专业毕业；有2年或以上自动化测试或自动化运维部署或测试开发或运维开发工作经验，或有4年或以上应用系统开发经验；具有中级及以上专业技术职务任职资格优先。

（2）熟悉自动化测试流程和测试用例设计方法,或熟悉自动化运维部署，或熟悉测试开发工作，或熟悉运维开发工作；能主动进行技术钻研,能通过技术手段提升产品质量与测试效率；熟悉常用数据库MS SQLServer、MySQL、 Oracle中的一种或多种,能熟练编写增、删、改、查等基本的SQL语句；能够使用Java、.Net、C/C++、JavaScript中一种或多种编程语言编写程序代码。熟悉LoadRunner使用、脚本录制和编写的优先；有人工智能算法工作经验的优先；

（3）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。

（4）年龄在35周岁以下。

（三）招聘岗位三：人工智能算法工程师

1．岗位主要职责

负责企业数智化工程建设项目的业务算法、功能设计与技术实施。

2．招聘基本要求

（1）全日制硕士研究生或以上学历,计算机科学与技术或软件工程等相关专业毕业；

（2）具备扎实的编程基础，熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java、C++等，能够进行程序设计和开发。熟悉机器学习技术和深度学习技术，能够进行模型的训练和优化。熟悉自然语言处理技术和语音识别技术，能够进行自然语言的处理和分析，实现人机交互和语音识别。具备软件工程的知识和实践经验，能够进行软件的设计、开发和测试，保证系统的质量和稳定性。具备良好的沟通协调能力，能够与用户、技术团队等进行有效的沟通和协调，共同完成系统的开发和实现。

（3）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。

（4）年龄在35周岁以下。

（四）招聘岗位四：系统研发工程师

1．岗位主要职责

主要从事勘察设计涉及的专业软件研发或项目管理工作，负责企业数智化工程建设项目的业务需求分析、功能设计与技术实施。

2．招聘基本要求

（1）全日制硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术或软件工程相关专业。

（2）具备土木工程、路基工程、岩土工程、隧道工程、铁道工程、轨道工程、建筑结构、铁道工程等专业或相近工程专业应用及实施背景和软件研发经验，了解软件工程过程和方法，掌握常用的设计模式。熟练掌握C#或C++等编程语言，具有CAD二次开发或Revit二次开发经验的优先，有交通设计领域信息系统建设经验者优先。

（3）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。

（4）年龄在35周岁以下。

（五）招聘岗位五：三维渲染开发工程师

1．岗位主要职责

负责企业数智化工程建设项目的业务，参与三维渲染引擎相关模块编写。使用UE5 C++和蓝图进行3D产品和场景展示相关开发。了解UE5引擎框架及渲染管线原理，分析性能并优化性能问题。不断提升产品/项目质量，能够对产品/项目功能进行合理优化。对接项目需求，成果在项目中应用迭代；

2．招聘基本要求

（1）全日制硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、数学或GIS相关教育背景优先。

（2）具备三维基础知识，了解各类三维几何算法，熟悉各类三维数据格式；熟悉C++，具备计算机图形学知识，熟练掌握3D图形渲染技术，熟悉OpenGL和Shader开发；有UE5开发经验优先，熟悉UE5渲染系统（材质、全局光照、后处理等）及相关功能模块者优先；熟悉glTF和3D Tiles数据组织格式者优先。

（3）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。

（4）年龄在35周岁以下。

三、招聘流程

1．应聘申请。请有意应聘者登陆铁四院招聘管理系统（http://job.crfsdi.com）填写《招聘登记表》并选择数智化事业部投递简历。简历投递截止时间为于2023年9月30日。

2．资格审查。对在铁四院招聘管理系统中投递简历的应聘者进行初步筛选并审查其应聘资格。

3．空中面试。根据初步筛选应聘者情况，组织线上初步面试。初步面试时间另行通知。

4．实习实践。组织通过初步面试应聘者开展不少于两周的实习实践考察。

5．体检。集团公司党委组织部（人力资源部）统一组织应聘者参加体检。

6．综合面试。对资格审查通过者择期进行综合面试或笔试，请应聘者携带个人证件、相关证书原件和复印件以备查验。

7．择优录用。综合考虑体检、综合面试（笔试）结果，择优办理录用签约手续。

四、联系人及电话

李先生，027-51156319；吴女士，027-51186734。

五、本启事最终解释权属铁四院党委组织部（人力资源部）。

湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员招聘公告

湖北省生态环境科学研究院(省生态环境工程评估中心)系湖北省生态环境厅厅属公益型综合性环境科学研究机构，主要开展环境保护法律法规、技术导则、标准规范以及环境规划、环境经济、环境管理等方面研究，承担环境调查、分析测试、技术鉴别和信息分析等技术支撑工作,为省生态环境厅开展建设项目环境影响评价文件审批提供技术支持服务,开展环保产品和设备的研究开发及应用、污染治理实用技术推广工作，编辑环境科学与技术方面的刊物和资料。

为加强我院人才队伍建设,现面向社会公开招聘一批聘用人员，为确保公开招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业道德和个人品德;

2.爱岗敬业、服务大局，具备较强的工作责任意识和团队合作意识;

3.善于沟通、积极乐观，具备较好的语言表达能力和抗压能力;

4.理论基础扎实、业务能力突出，能够胜任岗位职责相关要求。

二、招聘岗位

(一)岗位名称:生态环境综合业务岗

专业:环境政策、环境规划、环境管理、环境经济、环境科学及环境工程类专业。

工作内容:负责与生态文明建设和生态环境保护有关的各类综合性会议活动组织，调研及总结讲话材料的撰写工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟悉生态文明思想，具有扎实的环境学科基础知识和良好的文字功底;

3.具备较强的调查研究和综合分析能力;

4.具有相关工作经历或发表过专业论文者优先。

(二)岗位名称:会计岗

专业:财务、会计专业。

工作内容:财务会计工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.持有会计专业技术资格证书;

3.具有三年以上相关专业工作经历；

4.具备注册会计资格证书者优先。

(三)岗位名称:科技成果与质量管理岗

专业:环境科学、环境工程、环境管理专业。

工作内容:负责凝练科技成果、编写科技动态信息、管理院内部刊物、统计各项科技成果以及相关科技成果管理工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备勤奋踏实、认真负责的敬业精神;

3.具备较强的团队协作精神;

4.具备较强的报告写作和成果凝练能力。

(四)岗位名称:后勤综合管理及执行岗

专业:土木工程、工程管理专业。

工作内容:负责科室预算、基建维修、食堂管理、车辆科学管理及工会管理等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备报告策划、材料分析和材料总结能力，能够编制相关采购文件;

3.具备中共党员政治面貌;

4.具有相关后勤管理工作经历者优先。

(五)岗位名称:水生态工程师

专业:鱼类生态学、水生态系统健康评估、鱼类多样性与生态修复、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:负责流域水生态调查分析、河流湖库水生态系统健康评估，以及水生态修复项目技术方案的编制。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底,具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉水生态特别是鱼类调查分析、水环境治理及生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(六)岗位名称:水环境工程师

专业:生态、水利工程、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:负责河流湖库与河湖岸的生态系统修复、河流湖泊水质修复以及环境治理项目技术方案编制工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉水环境生态调查分析、水环境治理以及生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(七)岗位名称:仪器分析员

专业:分析化学、地球化学、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:利用同位素分析进行污染溯源。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底,具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.具备数据分析能力,熟悉同位素分析仪及其他相关仪器的使用;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(八)岗位名称:数据分析师

专业:数据分析、统计学、计算机、软件、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:基于各类环境数据，运用大数据分析技术开展水环境评估、污染成因解析、污染因素内在联系分析及变化趋势预测等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.具备较强的数据收集能力，熟悉主流数据分析工具;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(九)岗位名称:环境化学分析师

专业:环境化学、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:研究水环境中污染物存在形态及迁移转化规律，生态效应及减少或消除其产生的技术。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底,具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉水环境生态调查分析、水环境治理以及生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(十)岗位名称:水生态调查工程师

专业:比较基因组学、鱼类基因组学、分子生物学、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:负责流域水生态调查分析、河流湖库水生态系统健康评估以及水生态修复项目技术方案的编制。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉水环境生态特别是环境DNA调查分析，水环境治理以及生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(十一)岗位名称:水生态环保规划工程师

专业:遥感、摄影测量、地理信息、空间信息、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:负责流域水生态调查分析、河流湖库水生态系统健康评估以及水生态修复项目技术方案的编制。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉遥感数据获取、摄影测量与综合分析、水生态系统遥感影像识别与分析评价、水环境遥感预警，熟悉水环境治理和生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(十二)岗位名称:大气环境观测学术带头人

专业:环境科学(大气方向)、环境工程(大气方向)、大气物理与大气环境、大气化学、气象等相关专业。

工作内容:负责牵头开展PM2.5与03成因分析，实施全省传输通道观测，进行气溶胶理化特性、臭氧二次生成转化机制研究，完成领导交办的其他事项。

岗位要求:

1.具有博士研究生学历和博士学位;

2.具备扎实的大气环境学科专业知识，熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等;

3.须以第一作者在SCI二区发表专业论文，以第一作者在SCI一区发表专业论文者优先;

4.具有国家级大气重点实验室经验或海外留学研究背景者优先。

(十三)岗位名称:大气环境观测工程师

专业:大气科学、大气物理、环境工程、环境科学、分析化学、地理遥感等相关专业。

工作内容:负责开展观测分析、源清单构建等领域的工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，能够胜任岗位职责要求;

4.熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等。

(十四)岗位名称:移动源污染防控工程师

专业:环境工程(移动源研究方向)、环境科学(移动源研究方向)、发动机、汽车专业。

工作内容:负责开展移动源污染防控及科研研究工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，能够胜任岗位职责要求;

4.熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等。

(十五)岗位名称:大气源清单构建工程师

专业:环境工程(大气源清单方向)、环境科学(大气源清单方向)、化工等相关专业。

工作内容:负责开展精细化大气源清单构建研究。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，能够胜任岗位职责要求;

4.熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等。

(十六)岗位名称:大气环境质量模拟工程师

专业:环境工程(大气方向)、环境科学(大气方向)、大气物理与大气环境、数理统计专业。

工作内容:负责开展大气环境质量模型模拟科研与支撑工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等，熟悉主流气象和空气质量模式;

4.具有国家级环境数值模拟实验室工作或学习经历者优先。

(十七)岗位名称:噪声污染控制工程师

专业:环境工程(噪声与振动方向)、环境科学(噪声与振动方向)、机械工程、法学专业。

工作内容:负责开展声环境功能区划评估、噪声污染控制对策研究等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，能够胜任岗位职责要求;

4.熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等。

(十八)岗位名称:地下水污染防治工程师

专业:地下水科学与工程、环境科学、环境工程及其他相关专业。

工作内容:协助开展污染地块调查、水文地质调查、地下水风险评估、地下水模拟预测、地下水污染防控对策研究等工作，编制地下水相关方案、技术报告、科研论文及专利，开展地下水污染防治与环境管理相关数据分析，编制相关规范和标准，承担地下水相关科研课题谋划、实施、成果凝练、论文编写和发表、奖项申报等工作。

岗位要求:

1.具有博士研究生学历和博士学位;

2.熟练使用ArcGIS、MapGIS、CAD等制图及分析软件，以及FEFLOW、MODFLOW等地下水数值模拟软件;

3.具备良好的科研能力，发表过土壤或地下水相关SCI专业论文，承担或参与过省级及省级以上涉及土壤与地下水相关的科研项目;

4.具有相关工作经历或能独立承担地下水相关项目者优先。

(十九)岗位名称:地下水污染防治工程师

专业:地下水科学与工程、环境工程、环境科学、水文地质、水利工程等相关专业。

工作内容:承担地下水调查和污染风险管控与修复、地下水型饮用水水源环境保护、地下水污染源渗漏排查、防渗改造、废弃井封井回填等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底和较好的英语水平，熟练掌握ArcGIS等软件;

3.具有土壤及地下水、矿山调查、风险评估、修复和风险管控等相关工作经历者优先;

4.能适应出差和现场工作。

(二十)岗位名称:土壤环境工程师

专业:环境工程、环境科学、化学、土壤学、水文地质、地质学等相关专业。

工作内容:承担或协助技术咨询类工作(场地调查与风险评估、污染地块修复实施方案、效果评估、矿山调查、耕地污染成因排查及农用地调查等)，承担有关科研项目的申报和实施工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位；

2.具有一定文字功底和较好的英语水平，熟练掌握ArcGIS等软件;

3.具有土壤及地下水、矿山调查、风险评估、修复和风险管控等相关工作经历或发表过SCI专业论文者优先;

4.能适应出差和现场工作。

(二十一)岗位名称:土壤污染防治工程师

专业:环境工程、环境科学、化学、土壤学、水文地质、地质学等相关专业。

工作内容:承担土壤与地下水污染治理修复工程类工作，协助技术咨询类工作(场地调查与风险评估、污染地块修复实施方案、效果评估、矿山调查、耕地污染成因排查及农用地调查等)，承担有关科研项目的申报和实施工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底和较好的英语水平，熟练掌握ArcGIS等软件，具有至少2项土壤及地下水污染治理修复等相关工作经历;

3.具有土壤及地下水、矿山调查、风险评估、修复和风险管控等相关工作经历或发表过SCI专业论文者优先;

4.能适应出差和现场工作。

(二十二)岗位名称:生态安全研究工程师

专业:生态学、环境法、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:从事生态安全评价体系、评价方法、生态安全预警、区域生态安全研究及具体要素生态安全研究等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有良好的文字功底;

3.能熟练使用相关评价预警模型;

4.具有生态安全相关科研背景及项目经历者优先。

(二十三)岗位名称:自然生态保护研究工程师

专业:生态学、环境工程、环境科学、地理学等相关专业。

工作内容:从事自然保护地、生态保护红线和生物多样性的调查分析和监管等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.能熟练使用ArcGIS等相关软件;

3.以第一作者发表一篇SCI专业论文;

4.具有自然保护地、生物多样性调查与评估等相关科研背景及项目经历者优先。

(二十四)岗位名称:生态环保规划工程师

专业:城市规划与设计，城市与区域地理学，人口、资源与环境经济学，生态管理，环境科学，环境工程相关专业(研究方向为城乡规划、城市规划、农业资源与环境、气候变化、环境经济、环境规划、环境管理、环境遥感、环境系统模拟等)。

工作内容:负责开展综合性生态环境保护规划和中长期生态环境保护战略研究，城市群和都市圈生态环境保护规划研究，区域低碳发展、生态文明建设与实践、两山转化研究，对生态环境管理相关工作进行技术支持，承担地方规划、方案编制实践等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有经济与环境交叉学科背景，发表过高水平专业论文，参加过国家重大科研项目;

3.参与过生态环境保护规划、都市圈规划、生态文明示范创建规划及生态环境保护政策制定等相关研究;

4.具有环境模型模拟、ArcGIS、环境遥感、Python、大数据系统开发经验者优先。

(二十五)岗位名称:EOD咨询工程师

专业:金融、投资、工程管理、环境科学与工程、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:开展生态环境修复与治理理论、政策及重大工程研究，区域绿色产业发展研究，项目运作与投融资项目咨询，进行EOD重大项目设计。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有经济与环境交叉学科背景，发表过高水平专业论文者优先;

3.具有EOD项目相关工作经历和独立研究能力，能够开展投资分析、财务测算、融资模式、资金平衡方案及收益等投融资分析者优先;

4.具备注册咨询工程师资格证书或有2年以上工作经历者优先。

(二十六)岗位名称:环境法规与政策研究岗

专业:法学类、社会学、环境工程、环境科学类等相关专业。

工作内容:为全省各类生态环境政策制度的制订提供技术支撑并开展基础研究工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位；

2.具有一定文字功底，能较好地编写制度文件;

3.具有较好的的社科思维和研究能力;

4.具备独立撰写研究论文能力，发表过高水平专业论文者优先。

(二十七)岗位名称:环境综合技术研究岗

专业:环境科学与工程及其他环境类相关专业。

工作内容:开展环境损害、环境标准、环责险风险评估及排污权有偿使用等基础研究与项目工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备扎实的环境学科基础知识;

3.具备较好的科研基础能力;

4.具备独立撰写研究论文能力，发表过高水平专业论文者优先。

(二十八)岗位名称:环境经济政策研究工程师

专业:管理学、经济学、环境科学、环境工程等专业，环境经济研究方向。

工作内容:参与环境经济形势分析，进行环境管理政策、碳交易市场配额分配与管理、碳汇+、碳交易及碳市场等相关研究工作，完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1.具有博士研究生学历和博士学位;

2.具有良好的文字功底，能够为环境决策提供高水平的研究成果和政策建议;

3.具有从事环境经济政策课题研究及模型构建的工作经历，能够独立完成环境经济政策建模分析，进行相关课题研究;

4.发表过相关高水平专业论文或以主要成员身份参与过相关重大课题研究者优先。

(二十九)岗位名称:固废资源化利用工程师

专业:环境、材料、化学等相关专业。

工作内容:负责申报和承担固废与化学品方向科学研究项目，进行成果凝练，协助完成相关技术工作。

岗位要求:

1.具有博士研究生学历和博士学位;

2.熟悉固体废物污染防治相关的法律、法规、标准及技术规范等;

3.具备独立承担科研项目能力，发表过高水平SCI专业论文或成功申请发明专利等;

4.具有固体废物相关科研背景或项目经历者优先。

(三十)岗位名称:化学品环境管理工程师

专业: 环境、材料、化学等相关专业。

工作内容:开展新污染物治理的相关调查、分析测试、技术鉴别、科学研究及相关国际公约履约的技术支持工作。

岗位要求:

1.具有研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟悉固体废物污染防治相关的法律、法规、标准及技术规范;

3.发表过高水平SCI专业论文或成功申请发明专利者优先;

4.具有新污染物治理相关科研背景或项目经历者优先。

(三十一)岗位名称:生态毒理测试工程师

专业:生物科学与技术、分子生物、水生态毒性、环境科学、环境工程等专业。

工作内容:协助实施环境与健康相关科研项目(包括环境生态,如水生态调查采样),开展分子生物及生态毒理等相关实验。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备统计学基础，熟练使用SPSS、SAS等基础数据分析软件;

3.掌握分子生物和生态毒理所涉及的基本实验原理、仪器设备及实验操作等知识;

4.发表过相关SCI专业论文者优先。

(三十二)岗位名称:新型污染物筛查及检测岗

专业:环境科学、环境工程、环境化学、有机化学、分析化学等相关专业。

工作内容:独立开展相关科研项目的方法开发，包括环境介质中新型有机污染物的非靶向筛查、环境介质中新型有 机污染物的定性定量分析等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟练使用液相色谱质谱仪、LCMS-Q-TOF等大型分析仪器;

3.发表过相关SCI专业论文者优先;

4.具有相关工作经历者优先。

(三十三)岗位名称:有机分析岗

专业:环境化学、有机化学、分析化学、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:独立开展环境领域的有机检测工作，包括土壤、水质、大气中挥发性有机物及半挥发性有机物的检测分析。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟悉有机分析方法及流程，了解设备构造、原理以及设备的基础保养与维护;

3.熟练使用GC、GCMS、LC、LCMS等大型分析仪器;

4.有相关工作经历者优先。

(三十四)岗位名称:采样分析人员

专业:环境工程、环境科学专业。

工作内容:负责开展院内各科室项目采样工作(水和废水、环境空气及废气、土壤和沉积物、固废、生物和噪声等)，根据安排编制相关报告，完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.具有本科学历和学士学位;

2.掌握各类样品采集标准;

3.熟练使用各种样品采集设备及现场快检设备;

4.可接受长期出差。

(三十五)岗位名称:地下水污染防治工程师

专业:水文地质、环境科学、环境工程相关专业。

工作内容:负责完成矿山地下水治理项目的环境状况调查，可行性研究报告、治理方案的编制以及图纸设计工作，协助解决施工过程中的技术问题。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.有3-5年地下水污染治理相关工作经历，熟悉地下水污染防治相关的政策与技术标准，掌握Visual Modflow、Feflow、GMS等地下水数值模拟软件;

3.具有水文地质及相关专业中级职称者优先;

4.能适应野外工作。

(三十六)岗位名称:水环境综合治理工程师

专业:环境科学及工程、环境科学、环境工程、水文水利水资源相关专业。

工作内容:从事市政及工业水污染防治、农村水环境治理、河湖湿地水生态修复等项目可行性研究及设计,负责开展水污染治理与生态修复专业技术研发与应用,协助完成项目招投标技术支持工作，协助解决施工过程中技术问题。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备3-5年市政及工业水污染防治、农村水环境治理、水生态修复相关设计或现场工作经验;

3.具有注册给排水或环保工程师执业资格者优先;

4.具有中级职称者优先。

(三十七)岗位名称:农业农村污染防治工程师

专业:市政工程、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:开展农业农村突出环境问题相关政策法规研究，承担农村生活污水垃圾治理、黑臭水体整治、养殖污染防治等重点领域环保技术研究及推广，协助开展生态环境导向类、农村环境整治类可行性项目研究。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有较好的文字表达能力和英语写作水平;

3.能熟练使用OFFICE、CAD、ArcGIS、Python等统计分析和制图软件;

4.具有农村污染治理相关科研经历并发表相关高水平专业论文者优先。

(三十八)岗位名称:网络与信息安全管理岗

专业:计算机类及相关专业。

工作内容:负责环保综合数据平台建设与运营维护、院网站维护、网络信息安全维护、机房设备维护等工作以及领导安排的其他相关工作。

岗位要求:

1.具有本科学历和学士学位;

2.熟悉网络安全防护体系架构和结构层次，了解网络安全威胁、主要的网络攻击方法及Windows Linux系统安全配置;

3.熟悉交换机及路由器等网络产品、堡垒机及防火墙等安全产品的部署、调试和优化等技术;

4.在操作系统、数据库、网络和安全产品等方面具备扎实的技术知识和项目实践。

(三十九)岗位名称:地理信息遥感技术岗

专业:地理信息、遥感等相关专业。

工作内容:从事院信息化平台系统的日常管理及维护，相关专业领域的数据收集与分析，学术期刊的编辑等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.掌握地理信息系统基础知识，熟悉遥感影像解译等工作;

3.掌握地理信息数据和遥感数据的处理、分析和可视化;

4.掌握ArcGIS、MapGIS、SuperMap等相关软件。

(四十)岗位名称:环评与排污许可服务岗

专业:环境工程、环境科学专业。

工作内容:负责环境影响评价、排污许可管理支撑与服务工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有环境影响评价或污染物核算相关工作经历;

3.具备较好的文字功底，发表过相关高水平专业论文;

4.具有固体废物、噪声或碳核算工作经历者优先。

(四十一)岗位名称:规划环评评估工程师

专业:环境科学类相关专业(环境科学、环境工程、环境学、生态学、环境规划与管理等)、化学、土壤、地下水及环境监测类相关专业。

工作内容:开展建设项目环评技术评估工作，参与规划环评技术审查，以及“三线一单”实施运用与动态更新工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟悉生态环境领域相关的标准及指南;

3.具有环评、规划或其他环境相关项目工作经历者优先;

4.发表过SCI专业论文，承担或参与过省级及以上环境类科研项目者优先。

三、岗位待遇

各项福利待遇按我院聘用人员的相关规定执行，按照国家相关规定缴纳社保及公积金，享受带薪休假、工会等福利待遇，具有良好的中长期职业发展机会。

四、应聘程序

（一）投递简历:应聘者向招聘邮箱投递简历。

(必须按照以下要求投递简历，不按照规定格式投递的简历一律不接收!一人只能投递一个岗位!)

(1)招聘邮箱: recruit_haes@163.com

(2)邮件主题:岗位序号-岗位名称-姓名-专业-毕业学校

(3)邮件正文:请提供个人情况简介。

(4)邮件附件:必须提供《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员信息登记表》、《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员基本情况表》、个人简历（word/PDF）、个人学历学位证明及相关论文等材料，并将以上材料压缩至以“岗位序号-岗位名称-姓名-专业-毕业学校”方式命名的文件夹。

(5)注意事项：

1.应聘者必须以word格式填写《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员信息登记表》（附件1）和《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员基本情况表》（附件2)，否则将被视为无效投递！

2.附件中的全部材料必须以“岗位序号-岗位名称-姓名-专业-毕业学校-文件名”的方式命名。

（二）资格初审:我院将严格按照岗位要求和招聘条件对应聘者进行初审。

（三）笔试面试:我院将通过电话或电子邮件的方式，通知初审通过者参加笔试及面试。(未通过资格初审者不另行通知)

（四）人员录取:我院将根据应聘人员的笔试及面试成绩进行择优录取，并通过电话或电子邮件的方式通知最终录用人员。

五、联系方式

地址:湖北省武汉市武昌区公正路28号省环境监控中心大楼 709办公室

联系人:汪工

邮箱:recruit_haes@163.com

电话:027-87866129

(在应聘过程中,有任何问题,原则上请使用电子邮件咨询，我们会及时邮件或者电话回复。)

附件:

附件1：湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员信息登记表.docx

附件2：湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员基本情况表.docx

2024年中南民族大学非事业编制工作人员招聘公告（三）

根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名。具体岗位及要求如下：

一、需求岗位及条件

注：招聘条件中年龄要求截止时间均为2024年5月31日。

二、报名基本要求

1.坚持正确政治方向，遵纪守法，建立铸牢中华民族共同体意识，树立正确民族观。

2.热爱教育事业，品行端正，恪守高校教师职工职业道德规范。

3.全职到岗，身心健康，能够胜任所应聘岗位工作。

三、报名方式

应聘者在中南民族大学人才招聘系统注册后投递简历（http://rczp.scuec.edu.cn），同时在系统上传相关附件：1.学历证书；2.其他相关材料，并确保上传材料真实有效。

四、报名时间

如上表。

五、联系方式

人才招聘系统：http://rczp.scuec.edu.cn

人事处网站：https://www.scuec.edu.cn/zzrsb/

联系人：人事处 覃老师 联系电话：027-67843143

实验教学与工程训练中心 刘老师 联系电话：027-67842113

生命科学学院 江老师 联系电话：027-67842689

中南电力设计院有限公司社会招聘公告

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、基本条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事相关专业工作，具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；其中，城市规划专业需持有注册城乡规划师；

3. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。

（二）资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。

（三）综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。招聘邮箱：zhaopin@csepdi.com。

铁四院2025年招聘启事

一、中铁第四勘察设计院集团有限公司（铁四院）简介

中铁第四勘察设计院集团有限公司（铁四院）于1953年在湖北省武汉市成立，是世界500强企业——中国铁建的领军企业，现有职工5300余人，是国家认定企业技术中心及国家委托铁路、城市轨道交通专业投资咨询评估单位，综合实力位居全国勘察设计百强前列。30多个勘察设计专业、30余项甲级及专项资质，使铁四院具备了服务现代交通建设全产业链的综合技术优势。

70多年发展历程中，铁四院积极投身铁路等交通基础设施建设，是我国铁路勘察设计的领军企业。设计建成高速铁路15000余公里，超过全国投入运营高铁里程的三分之一。累计承担30余个城市120余条城市轨道交通总体总包设计项目，业务量位居行业前茅。创建并确立了高速铁路、城际及市域（郊）铁路、城市轨道交通、磁浮及新型交通、长大桥梁、水下隧道、现代铁路客站、综合交通规划、地下空间及TOD开发、全过程咨询及工程总承包等“十大核心品牌”。

铁四院地址：中国武汉武昌杨园和平大道745号

铁四院官网：http://www.crfsdi.com.cn

铁四院校园招聘网：http://campus.51job.com/tsy2025/

铁四院微信公众号：喝彩四院

二、招聘单位及专业

详见《中铁第四勘察设计院集团有限公司2025年招聘需求一览表》（附件）。

三、招聘对象及基本要求

1．2025年高校应届毕业生：原则上为硕士研究生及以上学历，所学专业与铁四院主营业务对口，具体要求按铁四院招聘录用管理办法执行。

2．认同铁四院企业文化，能忠实履职、竭诚尽智，身体健康，心理素质好。

3．善于沟通表达，富有团队意识和创新精神。

四、招聘流程

1．招聘宣讲。铁四院党委组织部（人力资源部）组织开展校园线下宣讲，与应聘者进行交流互动（预计5月中下旬）。

2．投递简历。请有意应聘者登陆铁四院校园招聘网（http://campus.51job.com/tsy2025/），结合所学专业在“校招职位”模块选择意向应聘单位（部门），填写个人基本信息并投递简历（铁四院校园招聘网站投递简历为唯一通道）。每名应聘者最多可选择五家单位（部门）投递简历。

3．简历筛选。综合考虑应聘者能力素质情况，对投递简历的应聘者进行初步筛选。

4．线上测评。应聘者通过简历筛选后，2日内完成线上测评(登录简历中预留的个人邮箱点击链接进行测评），未在规定时间内完成测评的视为放弃应聘资格。

5．初步面试。结合线上测评结果，组织开展初步面试。初步面试时间另行通知（预计6月中上旬）。

6．实习实践。组织通过初步面试的应聘者开展不少于两周的实习实践考察（预计7月、8月）。

7．资格审查。对参加实习实践的应聘者进行资格审查，审核其学历学位、英语、计算机、获奖证书等相关证件。

8．健康体检。铁四院党委组织部（人力资源部）统一组织应聘者参加健康体检。

9．综合面试。对通过资格审核、体检合格的应聘者择期开展综合面试。

10．择优签约。综合考虑初步面试、实习实践考察、健康体检、综合面试结果，择优办理签约手续。

五、联系人及电话

联系人：李先生，18186422478

杨女士，027-51185616

六、其它

1．后续校园宣讲安排将于铁四院校园招聘网站陆续发布，或关注铁四院官方微信公众号“喝彩四院”进入“人才招聘”服务栏目点击查看，敬请关注。

2．初步面试、实习实践、综合面试等环节安排将通过手机短信或电话形式通知，请确保联系方式畅通。

本启事中招聘专业如有变动另行通知，最终解释权属铁四院党委组织部（人力资源部）。

附件：中铁第四勘察设计院集团有限公司2025年招聘需求一览表.xls

铁四院党委组织部（人力资源部）

2024年4月30日

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员公告(二)

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘第二批非事业编制岗位工作人员11名，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚党的教育事业，具有较强的责任感、执行力、团队合作精神及服务意识；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具备岗位所需的其他条件（详见附件1）；

6.有违法犯罪记录、受党纪政务处分、被列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的，不得报名应聘。

三、报名方式及时间

1.报名方式：

应聘人员登录武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。

2.报名时间：

自公告发布之日起至2024年4月30日17:00。

3.报名要求：

①每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料：登记照一张jpg格式，身份证、各学历阶段毕业证和学位证及学历学位认证报告（学信网打印）、中共党员政治面貌证明（政治面貌要求为中共党员的）、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料及本人签名的《武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书》（附件2）；

②应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

四、招聘流程

1.资格审查：

①年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生的，其他依此类推。

②201岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年6月30日，其他岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年4月30日。

③招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.笔试和面试：

应聘人员凭身份证和准考证（资格复审通过后在系统打印）参加笔试，笔试重点考核应聘人员岗位所需的基本素养、综合能力和专业知识等。笔试满分100分，计算分数时保留小数点后2位，合格分数线为60分。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

面试主要考核应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，满分100分，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

3.体检、心理测试与考察：

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检和心理测试工作由武汉科技大学统一组织，费用自理。学校对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明（派出所出具）。

4.递补：

若应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补情况通过学校人事处网站进行公布。

5.公示及聘用：

通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网（http://rsc.wust.edu.cn）进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。五、薪酬待遇与聘用管理所聘人员属学校非事业编制人员，在武汉市缴纳五险一金，受聘期间取得相应业绩，可按规定参加职务晋聘和岗位聘任，其他待遇按学校有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）为本次公开招聘公告发布网站和拟聘情况发布网站。

政策咨询电话：027-68862858（校园建设处杨老师）

027-68862542（党委宣传部）

027-88660389（团委周老师）

027-68862825（财务处喻老师）

027-68862899（国有资产与实验室管理处胡老师）

027-68862211（网络信息中心赵老师）

027-68862220（图书馆程老师）

027-68862865（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：

027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

附件【附件1：武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员（第二批）岗位及其资格条件一览表.xlsx】

附件【附件2：武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书.doc】

生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2024年度公开招聘公告

生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心（以下简称长江局监测科研中心）位于武汉市江岸区，为具有独立法人资格的公益二类事业单位，主要承担长江流域（含西南诸河）生态环境监测、评价和科学研究等工作，为流域生态环境监管提供支撑保障。根据工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员，有关事项如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘人数3人，具体岗位及要求详见岗位信息表（附件1），其中专业要求为最高学历对应的专业。专业参考目录为中华人民共和国教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，有志投身国家生态环境保护事业；

（三）具有良好的社会公德、个人品行和敬业协作精神；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；

（六）具有岗位要求的学历和对应学位（在校期间为非在职，不含各类委培生、定向生）。其中，2024年应届毕业生需在2024年12月31日前取得学历学位证，若未在规定时间内取得学历学位证则取消聘用；如为海外留学归国人员，须提供留学人员身份和经历的证明材料；

（七）具备岗位要求的专业素质和工作能力；

（八）招聘岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、主要待遇

纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

四、招聘程序

（一）发布公告

在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、生态环境部招聘网站（http://hrr.mee.gov.cn/）、生态环境部长江流域生态环境监督管理局网站（http://cjjg.mee.gov.cn/）和长江局监测科研中心微信公众号上发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月8日。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名登记表（附件2）和报名信息汇总表（附件3），将身份证、各阶段毕业证和学位证、工作经历证明（仅社会在职人员提供，含劳动合同或社保缴纳证明）、执业资格证书（如有）、科研项目、论著、专利、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（jcky@cjjg.mee.gov.cn）。PDF文件名和邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。

3.报名要求：每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。收到报名邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送应聘材料。

（三）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员资格条件进行审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考；如达不到开考比例但通过资格审查人数多于拟招聘人数、能够形成有效竞争的，经招聘单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试；达不到开考比例且通过资格审查人数等于或小于拟招聘人数、不能形成有效竞争的，按相应规则核减或取消岗位招聘计划。

（四）考试

考试方式为面试，主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分100分。考试成绩设置合格分数线（70分），70分及以上者方可进入体检和考察环节。

通过资格审查人员名单、考试具体安排，将在开考前通过生态环境部招聘网站、生态环境部长江流域生态环境监督管理局网站公布。

（五）体检

根据应聘人员考试成绩由高到低排序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检如有不合格或主动放弃者，可在该岗位面试人选中按考试成绩由高到低的顺序依次递补。参加体检人员需携带本人身份证，到指定的医院参照公务员录用体检标准统一进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

（六）考察

根据考试成绩和体检结果，按照1:1比例确定考察对象。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质（含心理健康状况）、学习和工作表现（含与招聘岗位匹配度）、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。考察如有不合格或主动放弃者，可在该岗位面试人选中按考试成绩由高到低的顺序依次递补，考察对象均不合格的，取消该岗位的聘用。

（七）公示

根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在公告发布渠道进行为期7个工作日的公示。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理相关规定，办理聘用手续。

（九）回避

严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度；凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘人员有亲属关系或其他应当回避关系的，本人必须回避。

（十）其他事项

1.应聘人员提供的相关材料必须真实完整，报名表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。

2.未通过资格审查或未进入体检和考察环节的应聘人员将不再另行通知。

3.应聘人员在考试、体检等过程中发生的交通费、食宿费自理。

五、联系方式

联系部门：长江局监测科研中心人事处

联系电话：027-82901059

电子邮箱：jcky@cjjg.mee.gov.cn

单位地址：湖北省武汉市江岸区永清小路13号

六、监督举报

长江局监督电话：027-82927411

长江局监测科研中心监督电话：027-82901050

附件下载:

附件1 生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2 生态环境部长江流域生态环境监督管理局事业单位应聘人员报名登记表.doc

附件3 生态环境部长江流域生态环境监督管理局事业单位应聘人员信息汇总表.xls

中国水产科学研究院长江水产研究所2024年度公开招聘人员（事业编制）公告（第二轮）

中国水产科学研究院长江水产研究所(https://www.yfi.ac.cn)是我国最早的水产科学重点研究机构之一，于1958年在南京成立，1965年迁往湖北省沙市市（现荆州市），进入二十一世纪，着眼于科研的发展战略和布局， 2011年初搬迁至湖北武汉，目前已形成了“一个中心、三个基地”的发展格局。所内主要开展水生生物多样性保护、渔业资源保护与利用、渔业生态环境保护、水生生物技术、水产养殖育种、水产病害防治、水产养殖技术、水产营养与饲料、水产品质量安全、水产品加工与产物利用、渔业标准化、渔业信息化等方面应用基础和应用技术研究。

根据我所发展需要，现就2024年度招聘第二轮事业编制工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位、招聘对象和招聘条件

（一）招聘岗位及相关要求

1.“优博人才”岗位

其中水产生物技术、水产遗传育种、水产养殖、水产病害防治等学科领域相关岗位可申请“优博人才”岗位。（具体条件及待遇见附件3）

2.相关待遇：

（1）博士研究生享受总额10万元的租房补贴。

（2）“优博人才”岗位人选直接聘用到副研究员三级岗位，享受相应的工资待遇，提供科研基金50万元。

（3）相关岗位可根据双方意向同时招收博士后研究人员，博士后研究人员待遇：按国家及我所有关博士后管理政策执行，优秀博士后出站后可留所工作。

（二）招聘基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，具备应聘岗位所需的文化程度、专业知识或技能条件；

2.政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；

3.热爱水产科技事业，具有良好的奉献精神；工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；

4.学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和英语水平；

5.符合岗位要求的身体条件。

二、报名和资格审查

（一）报名方式

采取电子邮件报名，报名邮箱为：renshichu@yfi.ac.cn

（二）报名时间

接收简历时间：岗位自公告发布之日起接受报名，报名人数符合应聘考试人数条件及要求，即组织考试，具体时间另行通知。

（三）报名相关要求

符合条件的应聘者将个人简历（附件1）以附件形式发送至报名电子邮箱，邮件的主题名和附件的文件名务请统一命名为“岗位序号﹢姓名﹢专业﹢学历学位”，另请填写应聘人员信息简表（附件2）一并发送，可以同时申报两个岗位。

申请“优博人才”岗位的应聘人员，除提交以上材料外，还须提交“优博人才”申请表。（附件4）

（四）报名注意事项

应聘人员提供的报名材料必须真实准确。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

（五）资格审查

我所将对应聘人员提交的报名材料进行初步筛选，对符合条件的应聘者将通知其本人参加考试。

三、考试内容与有关要求

（一）考试内容

考试包括笔试和面试。笔试：主要考察应聘者英语和写作等；面试：应聘者先以PPT形式作5分钟自我介绍（含个人基本情况、学习研究情况、业务专长等），并作现场答问，重点考察应聘者的专业知识、岗位认知、英语口语、语言表达、仪表仪态、其他如年龄等。部分岗位将视具体情况安排现场操作。

（二）考试时间、地点通知

我所将对应聘人员报名信息进行审查，面试通知将以电子邮件或电话等形式发送。具体时间地点另行通知。

四、考察、体检和公示

（一）考察

我所组织对待考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不符合要求的，终止应聘资格。

（二）体检

我所组织考察合格人员到三级甲等医院进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者，终止应聘资格。

（三）公示

根据考核和体检结果，经所党委会议研究，确定拟录用人选，在我所网站公示7个工作日，无异议者，按中国水产科学研究院事业单位人员聘用的有关规定办理聘用手续。

五、聘用

公开招聘人员实行试用期制，其中，应届高校毕业生试用期为12个月，面向社会公开招聘的其他人员为6个月。

六、其他事项

（一）考试时证件不符合要求，将取消考试资格。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

（二）我所自公开招聘公告发布之日起开始接收简历，各岗位将分批次开展考试面试，有关招聘岗位信息将及时更新。

七、联系方式

单位地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区武大园一路8号

邮政编码：430223

联系部门：人事处

联系人：徐老师

咨询电话：027-81780003

邮箱：renshichu@yfi.ac.cn

中国水产科学研究院长江水产研究所

2024年4月22日