2024中国科学院武汉病毒研究所管理部门招聘负责人6人公告

中国科学院武汉病毒研究所管理岗位招聘启事

为满足武汉病毒所科研事业发展需求，建立一支高素质的管理干部队伍，现面向社会公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位

人事管理岗位1名，纪检审计岗位1名。

二、岗位职责

（一）人事管理岗位

负责机构岗位设置具体工作；负责岗位晋升晋级组织管理；负责人员日常招聘、合同、编制、考核；负责博士后招聘、进出、资助项目、考核等全过程；负责涉密人员管理、部门日常保密工作；负责人事档案、人事报表、出入境、人员统计和进出等日常管理；协助干部人事相关的具体工作；负责职责范围内的制度建设、会议组织和文件起草；完成部门负责人交办的其他工作。

（二）纪检审计岗位

负责研究所纪委日常工作。负责纪委会议和相关活动的组织以及文件和材料的起草；承担各项监督检查、反腐倡廉宣传教育和信访受理等工作，承担研究所职工违反党纪、政纪的案件调查工作；负责研究所内审规章制度和审计工作规范制定，组织实施研究所各类审计工作；承担研究所科研诚信建设工作；负责收集整理纪监审工作档案；完成部门负责人交办的其他工作。

三、岗位任职条件

（一）基本任职条件

1. 具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，其中纪检审计岗位须具备从事审计工作所需要的专业能力。

5. 中共党员，具有全日制硕士及以上学历学位，年龄不超过35岁，身体健康。

（二）其他要求

落实回避规定要求，应聘人与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘人与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。

四、报名方式

1. 应聘者填写

中国科学院武汉病毒研究所应聘申请表.doc

（附件），连同本人应聘相关材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），通过电子邮件发送至gaodan@wh.iov.cn，邮件主题请注明应聘岗位。

2. 初审通过后，将以电话或邮件方式通知应聘者参加答辩；如初审未通过者，将不再另行通知。

3. 应聘者提交的应聘材料需真实，如发现提供虚假资料，将直接取消其应聘资格。

五、报名时间

报名截止时间：2024年4月19日16:30（以收到应聘材料的时间为准）。

六、联系方式

人事处  027-87998839  gaodan@wh.iov.cn

中国科学院武汉植物园水生植物资源圃管理岗招聘启事

中国科学院武汉植物园(以下简称“武汉植物园”)筹建于1956年，1958年正式成立，是集科学研究、物种保育和科普开放为一体的综合性科研机构，是我国三大核心科学植物园之一。武汉植物园发展定位与目标为：立足华中，致力于全球亚热带和暖温带战略植物资源收集、保育与可持续利用，以及流域治理和大型工程生态安全中的科学前沿问题和重大技术瓶颈，开展战略性、前瞻性应用基础研究。依托中-非联合研究中心和“神农设施”等平台，为“一带一路”倡议、长江经济带乡村振兴、流域生态安全屏障与生态文明建设提供科技支撑与决策依据，成为世界知名生物多样性和环境教育基地，建成特色鲜明、具有重要国际影响力的科学植物园。

根据工作需要，中国科学院武汉植物园园艺保育中心公开招聘水生植物资源圃管理岗1人。

一、岗位职责及基本条件

岗位职责：

负责水生植物收集与资源圃管理工作。

1、水生植物资源收集与鉴定;

2、水生植物驯化保育与繁殖;

3、水生植物资源圃水体维护、植物养护等日常管理;

4、水生植物驯化栽培信息采集及引种保育数据库的更新与维护;

5、领导交办的其他任务。

基本条件：

1、植物学等相关专业，研究生学历，硕士及以上学位;

2、身体健康，年龄一般不超过35周岁;

3、具有较强的植物分类学基础，能独立开展水生植物收集与鉴定工作，发表相关研究领域SCI论文2篇及以上;

4、具有较强的动手实践及植物养护管理能力;

5、具有植物资源调查、引种收集等野外实践经历优先。

二、人事管理及待遇

本次招聘为项目聘用岗位，待遇按照中国科学院武汉植物园的相关规定执行。

根据中国科学院人员聘用管理相关规定，与本单位工作人员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，原则上不得同期聘用。具有以上关系的人员报名，不予受理。

三、应聘材料

1、《岗位竞聘申请表》word版，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”。

2、身份证、毕业证、学位证及其他附件合成1个PDF文件，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名+附件”。

请将以上材料发送至招聘邮箱wzrc@wbgcas.cn，邮件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”，同时登录网页https://www.wjx.cn/vm/YjAO7GY.aspx#，填写基本信息。报名截止时间为2024年5月15日。

四、应聘程序

1、应聘者按要求提交全部应聘材料，材料不齐者不予考虑。

2、初审通过后，人事处将通过电话或邮箱通知应聘者，告知具体答辩时间、地点。请务必提供正确的手机号和邮箱地址。

3、应聘者面试报到时需提供的材料：岗位竞聘申请表、身份证、学历学位证、荣誉证书、成果证明材料等。

4、竞聘时答辩时间一般为15分钟，其中10分钟为PPT汇报时间。内容包括个人基本情况、应聘岗位、竞聘优势、岗位工作分析及工作设想、工作计划及实现目标等。

5、指定医院体检，体检合格者录用。

6、所有应聘资料予以保密，不予退还。

五、联系方式

联系人：戴老师

电话：027-87700823

邮箱：wzrc@wbgcas.cn

中国科学院武汉病毒研究所资产财务处招聘启事

一、招聘岗位：会计岗1名。

二、岗位职责：

1.负责原始凭证的审核、网上报销和分摊单据会计科目的链接和数据传输工作;

2.负责纳税申报、缴纳、减免税工作，税务局、统计局等各种月报、季报、年报的报送，监管发票的使用、缴验、购买等工作;

3.负责银行账户对账和管理;负责公积金缴存、提取;负责研究所资产管理公司、工会、党费账户的日常账务管理工作;

4.负责财务会计档案资料的收集、移交等管理工作;

5.完成部门负责人交办的其他相关工作。

三、岗位要求：

1.具有全日制财会类专业研究生学历、硕士学位，身体健康，年龄在35周岁及以下;

2.有3年以上财务会计工作经验，熟悉中国科学院ARP系统和政府会计制度者，优先考虑;

3.热爱财务管理工作，能够承受较大工作压力，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神，并具有良好的品行和服务意识;

4.熟悉国家财经政策和法规、精通财会专业相关业务知识，精通计算机操作，熟练运用财务应用软件;

5.具有较强的文字组织、语言表达能力。

四、材料提交：

1.请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》，将申请表及证明材料(身份证、学历学位证书或学籍证明、获奖证书、发表文章、专业技术资格证书等合并成一个PDF文件)，以“姓名+应聘部门+应聘岗位”的格式发至邮箱gaodan@wh.iov.cn，zb@wh.iov.cn。

2.初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试;如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。

3.面试人员需准备答辩PPT，答辩时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍;②主要工作业绩;③对应聘岗位的认识及自身优势;④拟上岗后的工作计划。面试形式另行通知。

4.应聘人员的路费及住宿费自理。

五、报名方式：

年龄计算方式为截至申请当年度1月1日。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘至合适人选为止。

六、联系方式：

人事处 027-87998839.gaodan@wh.iov.cn

资产财务处 027-87998871.zb@wh.iov.cn

中国科学院武汉病毒研究所2023年第三季度集中招聘启事

中国科学院武汉病毒研究所（以下简称“武汉病毒研究所”）成立于1956年，是专业从事病毒学基础研究及相关技术创新的综合性研究机构，目标定位是面向国家新发突发传染病防控和生物安全体系建设的重大需求，依托高等级生物安全实验室团簇平台，聚焦高致病性病毒与生物安全开展基础研究和关键核心技术创新，重点开展新发和未知病原发现与预警、病毒与宿主相互作用损伤机制等基础与应用基础研究，突破疫苗药物、检测和高等级生物安全平台等关键核心技术，提升新发突发传染病应急反应和科技支撑能力，成为国际领先的病毒学研究机构和人才培养基地。武汉病毒研究所拥有一支具有国际影响力的高水平人才队伍，具备一流的科研设施平台，包括武汉国家生物安全实验室、病毒学国家重点实验室（与武汉大学共建）、国家病毒资源库（国家级保藏中心）等。现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘基本信息

（一）周溪学科组，实验技术人员3-4名

1、岗位职责：开展抗病毒药物筛选，细胞培养以及动物实验等方面的科研工作。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位；熟悉免疫学、细胞生物学和动物实验技术者优先；能按要求完成课题组长交给的相关任务；责任心强，耐心细致，具有团队合作精神；具有较强的对外交流与协调能力。

3、联系人：027-87998729，huangmuhan@wh.iov.cn

（二）石正丽学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：从事病毒培养、蛋白表达纯化、动物实验等方面的工作，按照学科组长的要求完成相关课题研究，参与实验室日常管理及相关工作，有动物医学或BSL-3工作经验的优先。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位；具有病毒学、分子生物学、细胞生物学或动物医学等研究领域相关实验技能优先；能按要求完成课题组长交给的相关任务；责任心强，具有团队合作精神及沟通协调能力，具有良好的服务意识、工作踏实、仔细认真，身体健康。

3、联系人：027-87998011，zlshi@wh.iov.cn

（三）危宏平学科组，研发工程师1名

1、岗位职责：参与蛋白质药物的表达纯化等工艺研究；负责蛋白质药物制剂研究；蛋白质药物研发过程中的文件管理。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士研究生学历学位；具有微生物学、分子生物学等专业知识背景，有重组蛋白质表达、发酵纯化、蛋白质药物制剂等研究经历优先；有上进心，责任心强，踏实肯干，有团队合作精神以及良好的科研素质。

3、联系人：hpwei@wh.iov.cn

（四）邓菲学科组，病毒分离实验技术人员1名、动物实验技术人员1名、数据管理工程师1名、制备技术人员1名

1、病毒分离实验技术人员

（1）岗位职责：负责菌毒种分离、鉴定、增殖活化等保藏技术工作；病毒、细胞的生物学检验工作，包括生物活性测定及实验方法优化；协助中心标准化体系建设工作；参与完成相关项目研究，撰写相关SOP；参与实验室管理，完成学科组长交办的其他工作。

（2）岗位要求：35岁及以下，细胞生物学、分子生物学、生物技术等相关专业硕士及其以上学历学位；具有扎实的微生物学、细胞学、分子生物学等实验操作技能，能够熟练掌握细胞培养、病毒分离、病毒检测等相关技术；有较强的责任心和服务意识，具有良好的团队合作精神，严谨细致。

2、动物实验技术人员

（1）岗位职责：负责菌毒种相关动物实验技术工作；病毒、细胞的生物学检验工作，包括生物活性测定及实验方法优化；协助中心标准化体系建设工作；参与完成相关项目研究，撰写相关SOP；参与实验室管理，完成学科组长交办的其他工作。

（2）岗位要求：35岁及以下，细胞生物学、分子生物学、生物技术等相关专业硕士及其以上学历学位；具有扎实的微生物学、细胞学、分子生物学等实验操作技能，能够熟练掌握细胞培养、病毒分离、病毒检测等相关技术；有较强的责任心和服务意识，具有良好的团队合作精神，严谨细致。

3、数据管理工程师

（1）岗位职责：负责国家病毒资源库门户网站的日常维护、与信息发布；数据安全管理，数据质量控制、数据库应急处理；业务系统的正常运行、维护与应急响应以及业务系统的功能测试及日常IT的支持工作；协助信息化相关项目管理与完成；参与实验室管理，完成学科组长交办的其他工作。

（2）岗位要求：35岁及以下，计算机相关专业，全日制硕士及以上学历学位。熟练掌握AngularJs编程语言，以及ngalain、ng-zorro等框架的使用；熟悉D3.js，具有数据可视化开发的能力；熟悉SQL语言，具有数据库管理及运维经验者优先；具有项目管理经验者优先；责任心强，具备良好团队合作精神，较强的安全风险意识；具有良好的人际沟通交流技巧、口头表达能力，有一定独立解决问题的能力。

4、制备技术人员

（1）岗位职责：负责各类微生物资源及其衍生产物的制备工作；微生物资源质量控制技术体系及标准化体系建设等工作；完成相关项目申请及研究工作。 协助指导研究生相关技术，管理实验室，完成学科组长交办的其它工作。

（2）岗位要求：35岁以下，细胞生物学、生物工程、分子生物学、生物技术、基础医学、预防兽医等相关专业硕士及其以上学历学位；熟悉微生物学和细胞生物学相关知识和实验技能；具有熟练细胞培养、动物实验技术和生物安全实验室相关经验者优先；具有创新精神，较强抗压能力、责任心及团队合作能力。

5、联系人：df@wh.iov.cn

（五）单超学科组，实验技术人员2名

1、岗位职责：负责实验室菌毒种管理和建库，建立实验室病毒库，为实验室药物筛选和疫苗评价服务。协助进行实验室生物安全培训工作，建立安全培训制度，协助完善培训体系文件及档案整理、完成宣传工作以及其它培训相关事务。参与实验室日常管理及相关工作，完成学科组长交办的其它任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有生物学、医学等相关专业硕士及以上学历学位； 熟悉分子生物学实验；熟练操作各类Office办公软件，有较强的英语表达能力,能流利地用英语进行对外交流及文字写作；有生物安全操作相关经验者优先考虑；责任心强、学风正派，具有服务意识、团队协作精神及良好的科研素质。

3、联系人：027-87998656，huxue@wh.iov.cn

（六）袁帅学科组，特别研究助理（助理研究员）1名

1、岗位职责：经过培训后能够从事实验室常规实验工作，参与实验室日常管理及相关工作，协助处理课题组日常事务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有相关专业硕士及以上学历学位。具有分子生物学或病毒学等专业知识背景；有细胞培养、蛋白质表达纯化经验优先；具有较强的对外交流与协调能力，能按照要求完成学科组长交办的工作任务。

3、联系人：yuanshuai@wh.iov.cn

（七）肖庚富学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：经过培训后能够从事实验室常规实验工作，参与实验室日常管理及相关工作，协助处理课题组日常事务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有相关专业硕士及以上学历学位；具有分子生物学或病毒学等专业知识背景；有细胞培养、微生物培养、蛋白纯化经验优先；具有较强的对外交流与协调能力，能按要求完成课题组长交给的相关任务。

3、联系人：zhangleike@wh.iov.cn

（八）杨航学科组，实验技术人员2-3名

1、岗位职责：开展噬菌体发现与改造、病毒与宿主互作、动物药效学评价等相关基础工作。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位。具有微生物学、免疫学、病毒学等相关专业知识背景，较好地掌握研究领域实验技能；具有免疫学、噬菌体相关研究基础者优先考虑；有较强的英语表达和撰写论文能力；责任心强踏实肯干。

3、联系人：lixinfeng@wh.iov.cn

（九）李峰学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：从事课题组项目研究，如细胞培养、分子克隆等方面的科研工作；维护实验室仪器设备；负责实验室试剂订购及日常管理等事务；完成学科组长交办的任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位；具有良好的分子生物学、生物化学等专业背景；具有较强的计算机操作能力、能够熟练使用各类办公软件；责任心强踏实肯干，有团队合作精神及良好科研素质，能按要求完成学科组长交办任务。

3、联系人：027-87998835，fli@wh.iov.cn

二、人事管理及福利待遇

所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。

三、材料准备

1、请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》（点击可下载），将个人简历及证明材料（学历学位、获奖证书、发表文章、专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），以“姓名＋应聘部门＋应聘岗位”的格式发至邮箱：gaodan@wh.iov.cn及部门指定邮箱。

2、初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试；如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。

3、面试人员需准备答辩PPT，个人汇报时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍；②主要工作业绩；③对应聘岗位的认识及自身优势；④拟上岗后的工作计划。面试形式另行通知。

4、应聘人员的路费及住宿费自理。

四、报名方式

年龄计算方式为截至申请当年度1月1日。请将申请材料发至人事处邮箱gaodan@wh.iov.cn，以及学科组/部门指定邮箱（请见招聘岗位信息）。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘至合适人选为止。

五、联系方式

中国科学院武汉病毒研究所人事处

单位地址：郑店街道黄金工业园金龙大街262号

联系方式：027-87998839，gaodan@wh.iov.cn

中国科学院武汉病毒研究所2023年第二季度集中招聘启事

中国科学院武汉病毒研究所(以下简称“武汉病毒研究所”)成立于1956年，是专业从事病毒学基础研究及相关技术创新的综合性研究机构，目标定位是面向国家新发突发传染病防控和生物安全体系建设的重大需求，依托高等级生物安全实验室团簇平台，聚焦高致病性病毒与生物安全开展基础研究和关键核心技术创新，重点开展新发和未知病原发现与预警、病毒与宿主相互作用损伤机制等基础与应用基础研究，突破疫苗药物、检测和高等级生物安全平台等关键核心技术，提升新发突发传染病应急反应和科技支撑能力，成为国际领先的病毒学研究机构和人才培养基地。武汉病毒研究所拥有一支具有国际影响力的高水平人才队伍，具备一流的科研设施平台，包括武汉国家生物安全实验室、病毒学国家重点实验室(与武汉大学共建)、国家病毒资源库(国家级保藏中心)等。现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘基本信息

(一)石正丽学科组，特别研究助理(助理研究员)1名

1、岗位职责：开展野生动物冠状病毒病原学、跨种感染机制和感染模型等研究;申请相关科研项目并撰写发表科研论文;完成学科组长交办的其他工作。

2、岗位要求：35岁及以下，病原生物学专业背景，具有博士后经历;良好的英语交流和论文写作能力，以第一作者在国际顶尖期刊发表过学术论文;较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，独立开展国际学术交流的能力;责任心强，有良好的科研道德和团队合作精神。

3、联系人：hejing@wh.iov.cn

(二)陈建军学科组，特别研究助理(助理研究员)1名

1、岗位职责：针对流感病毒，开展病毒在自然宿主(野生水禽)中的流行进化规律、传播扩散特点、转录组学研究;申请或参与申请相关科研项目及经费并发表相关科研论文;协助指导研究生，参与实验室管理，并完成学科组长交办的其它任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有博士学位博士后经历，具备病毒学及生物信息学等专业背景知识。能进行野外采样，擅长病毒分离及病毒组学与进化分析。吃苦耐劳，责任心强，具有良好的科研道德和团队合作精神;具有良好的英语交流和论文写作能力，以第一或通讯作者在相关领域权威杂志上发表过2篇及以上学术论文;能熟练使用生物信息学工具，能对组学数据进行深度挖掘;有主持科研项目经历者优先考虑。参考年薪22至28万。

3、联系人：chenjj@wh.iov.cn

(三)张波学科组，特别研究助理(助理研究员)1名

1、岗位职责：围绕学科组研究方向，主要从事新型疫苗的研发、病毒复制包装机制及抗病毒药物研究。协助指导研究生，独立或参与申请科研项目，参与实验室管理，并完成学科组长交办的其它任务。

2、岗位要求：33岁及以下，获得博士研究生学历学位且具有博士后经历;具有省部级二等以上奖项成果，且为第一或第二获奖人;或以第一作者身份在Journal

of Virology,Molecular Microbiology,Journal of

Bacteriology等学术期刊发表2篇(含已接收)学术论文;或以第一作者或通讯作者身份在PNAS或相当及以上水平的学术期刊发表学术论文1篇及以上;具有生物学或医学等教育背景，生物化学、免疫学及分子生物学等专业基础知识扎实，熟练掌握相关实验技能。从事过生物化学相关研究工作或有生物化学、免疫学科研实践经验者优先考虑;有较强的英语表达能力,能流利地用英语进行对外交流和撰写研究论文。

3、联系人：027-87998861，zhangbo@wh.iov.cn

(四)周溪学科组，副研究员或助理研究员1名，实验技术人员1-2名

1、副研究员或助理研究员1名

(1)岗位职责：协助学科组长开展科研、基金撰写与申请、研究生培养等工作;负责相关科学研究，并独立完成相关科研课题申请及实施，确保学科组科研工作顺利开展。

(2)岗位要求：责任心强，有良好的科研道德和团队合作精神;良好的博士后经历，以第一或通讯作者(含共同)发表过多篇有影响的SCI论文(其中SCI分区一区以上论文不少于1篇);良好的英语交流和论文写作能力;有申请、主持国家级科研项目的经历。如应聘助研者要求年龄在35岁及以下。

2、实验技术人员

(1)岗位职责：开展抗病毒药物筛选，细胞培养以及动物实验等方面的科研工作。

(2)岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位;熟悉免疫学、细胞生物学和动物实验技术者优先;按要求完成学科组长交办任务;责任心强耐心细致，具有团队合作精神，有较强的对外交流协调能力。

3、联系人：027-87998729，huangmuhan@wh.iov.cn

(五)陈新文学科组，特别研究助理(助理研究员)1名，实验技术人员1名

1、助理研究员

(1)岗位职责：拟开展病毒-宿主相互作用：新冠病毒、蜱传脑炎病毒等感染、复制与致病分子机制研究;乙型肝炎病毒cccDNA的形成与调控等;协助开展科研工作，撰写发表高水平科研论文，申请/协助申请科研基金或项目，协助指导研究生等。

(2)岗位要求：35岁及以下，具有细胞生物学、分子生物学、病毒学、免疫学、生物信息学或相关学科博士学位及博士后经历;具有丰富的实验工作经验，有自主开展科研工作的能力，以第一作者发表过英文学术论文;善于沟通并具有团队合作精神。

2、实验技术人员

(1)岗位职责：从事细胞培养、分子克隆等实验工作;协助实验室日常管理及科研项目管理，完成学科组长交办任务。

(2)岗位要求：35岁及以下，具有硕士研究生学历学位;具有分子生物学、细胞生物学、病毒学等专业背景，较好掌握研究领域相关实验技能;身体健康、责任心强，工作踏实、具有团队协作精神，较强的沟通协调组织能力。

3、联系人：18571466325，zhouyuan@wh.iov.cn

(六)龚鹏学科组，特别研究助理(助理研究员)1名

1、岗位职责：围绕学科组研究方向，开展RNA病毒聚合酶转录复制相关科学研究，撰写发表高水平科研论文，积极争取科研项目及经费;协助指导研究生参与实验室管理，完成学科组长交办任务。

2、岗位要求：33岁及以下，具有研究生学历博士学位，博士后经历。有生物化学和结构生物学等专业背景，以第一或通讯作者身份在Journal of

Virology等相当及以上水平学术期刊上发表2篇及以上学术论文，或以第一或通讯作者身份在PNAS等相当及以上水平的学术期刊上发表1篇及以上学术论文，或获得同行专家认可的重要成果;具有较好的科研训练背景和工作经历;能独立设计研究方案，完成实验全过程操作，指导研究生实验;具有独立严谨、合作进取的工作态度和较强组织能力;较强英语表达能力，流利地用英语对外交流和撰写论文;责任心强学风正派，具有团队合作精神。

3、联系人：15002786441，liuqiaojie@wh.iov.cn

(七)肖庚富学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：从事细胞培养、蛋白表达及纯化、动物免疫等方面工作;参与学科组公共事务管理，完成学科组长交办任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有微生物学、免疫学或动物学相关专业硕士及以上学历学位;具有分子生物学、病毒学或免疫学等专业知识背景，有细胞培养、蛋白质表达纯化、生物药物研发经验优先;实验动手能力和沟通能力强，工作踏实积极主动。

3、联系人：13657221315，panxy@wh.iov.cn

(八)杨航学科组，实验技术人员1-2名

1、岗位职责：开展噬菌体分离、鉴定等相关基础工作。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位;微生物学等专业背景，掌握微生物学等领域实验技能，具有噬菌体相关研究基础的优先考虑;责任心强踏实肯干，有团队合作精神及良好科研素质，能按要求完成学科组长交办任务。

3、联系人：18986198820，yangh@wh.iov.cn

(八)罗敏华学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：从事细胞培养、病毒增殖、分子克隆及蛋白表达等工作，按要求完成学科组长交办任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士研究生学历学位，有较强的英语运用能力;具有微生物学、分子生物学、细胞生物学或病毒学等专业背景，较好掌握分子生物学等领域相关实验技能;责任心强，有较强沟通能力和团队协作精神及良好科研素质和服务意识、工作踏实仔细认真，身体健康。

3、联系人：027-87998283，sunjy@wh.iov.cn

(九)单超学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：负责实验室菌毒种管理和建库，建立实验室病毒库，为实验室药物筛选和疫苗评价服务。协助实验室生物安全培训工作，建立安全培训制度，完善培训体系文件及档案整理、完成宣传及其它培训事务。参与实验室日常管理及相关工作，完成学科组长交办任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有生物学、医学等相关专业硕士及以上学历学位;

熟悉分子生物学实验;熟练操作办公软件，有较强的英语表达能力，能流利地用英语对外交流及写作;有生物安全操作相关经验者优先考虑;责任心强学风正派，具有服务意识、团队协作精神及良好的科研素质。

3、联系人：027-87998656，huxue@wh.iov.cn

(十)胡杨波学科组，实验技术人员1-2名

1、岗位职责：协助开展细菌基因转录调控机制研究工作，项目申报至结题验收的全过程管理;参与实验室日常管理，完成学科组长交办工作。

2、岗位要求：35岁及以下，生物学相关硕士学历学位，微生物学、分子生物学专业背景;具备微生物遗传、生物化学、生物安全操作等实验技能;责任心强积极主动、吃苦耐劳工作踏实，具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

3、联系方式：ybhu@wh.iov.cn

(十一)邓菲学科组，制备技术人员1名

1、岗位职责：负责各类微生物资源及其衍生产物的制备;负责微生物资源质量控制技术体系及标准化体系建设等;完成相关项目申请及研究;协助指导研究生相关技术，管理实验室，完成学科组长交办工作。

2、岗位要求：35岁及以下，细胞生物学、生物工程、分子生物学、生物技术、基础医学、预防兽医等相关专业硕士及以上学历学位;熟悉微生物学和细胞生物学相关知识和实验技能;熟练细胞培养、动物实验技术和生物安全实验室相关经验者优先;具有创新精神，较强抗压能力、责任心及团队合作能力。

3、联系人：13871506234，df@wh.iov.cn

(十二)彭珂学科组，特别研究助理(助理研究员)1名，实验技术人员1名

1、特别研究助理(助理研究员)

(1)岗位职责：从事病毒复制致病机制及抗病毒药物研究，撰写发表高水平科研论文。独立或参与申请科研项目及经费。协助指导研究生，参与实验室管理，完成学科组长交办的其它任务。

(2)岗位要求：35岁及以下，博士学历学位，博士后经历。具备分子生物学、病毒学或纳米生物学等专业背景。以第一或者通讯作者身份在Journal of

Virology等相当及以上水平的学术期刊发表2篇及以上学术论文，或以第一或通讯作者身份在PNAS等相当及以上水平的学术期刊发表1篇及以上学术论文。

2、实验技术人员

(1)岗位职责：开展分子克隆，细胞培养等工作，协助实验室及科研项目管理。

(2)岗位要求：35岁及以下，微生物学或相关专业硕士及以上学历学位;扎实的分子与细胞生物学理论基础，掌握相关实验技能;具有团队合作精神和较强的沟通能力，爱岗敬业。

3、联系人：027-87198117，pengke@wh.iov.cn

二、人事管理及福利待遇

所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。

三、材料准备

1、请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》(点击可下载)，将个人简历及证明材料(学历学位、获奖证书、发表文章、专业技术资格证书等合并成一个PDF文件)，以“姓名+应聘部门+应聘岗位”的格式发至邮箱：gaodan@wh.iov.cn及部门指定邮箱。

2、初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试;如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。

3、面试人员需准备答辩PPT，个人汇报时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍;②主要工作业绩;③对应聘岗位的认识及自身优势;④拟上岗后的工作计划。面试形式另行通知。

4、应聘人员的路费及住宿费自理。

四、报名方式

年龄计算方式为截至申请当年度1月1日。请将申请材料发至人事处邮箱gaodan@wh.iov.cn，以及学科组/部门指定邮箱(请见招聘岗位信息)。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘至合适人选为止。

五、联系方式

中国科学院武汉病毒研究所人事处

单位地址：郑店街道黄金工业园金龙大街262号

联系方式：027-87198839，gaodan@wh.iov.cn

武汉经开投资有限公司招聘工作人员公告

武汉经开投资有限公司为武汉经济技术开发区区属国有独资企业，目前注册资本金33.1亿元人民币。受区政府相关部门委托，公司拟通过社会化招聘方式，补充2名委托国企代管人员。具体公告如下：

一、招聘岗位

1.财会管理1人

2.行政管理1人

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，有较强的事业心和责任感。

2.全国普通高等学校或教育部认证的境外院校毕业，2024年7月前须取得毕业证和学位证。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件

岗位一：财会管理1人

岗位职责：从事财政管理工作。

任职资格：

1、年龄30周岁及以下（1994年1月1日以后出生），国家普通高等院校本科及以上学历，并获得学士学位，财经类相关专业(含会计、财政、金融等)。

2、有3年以上财务工作经验，其中持有注册会计师执业资格者，年龄可适当放宽至35周岁（1989年1月1日以后出生）。

3、具备良好的职业道德，有较强的原则性，良好的职业操守、个人品质、严格的保密意识。

4、具有较强的组织、沟通、协调能力与良好的应变和解决问题的能力，能妥善处理突发事件。

5、工作积极主动，严谨细致，有耐心，有责任心；具有良好的团队合作精神。

岗位二：行政管理1人

岗位职责：主要负责办公室文字及文秘工作；参与财政相关调研并起草调研文章；负责各类工作报告、领导讲话、统计分析报告等综合性材料，编发内部信息及刊物；完成办公室交办的其他党务及政务相关工作。

任职资格：

1、年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生），研究生及以上学历，经济学相关专业。

2、2年以上企事业单位办公室或研究室文秘工作经验，熟悉各类公文格式，具有较强的文字写作功底，能独立完成各类文字材料的撰写。

3、能够熟练操作各种办公设备及WORD/EXCEL/PPT等常用办公软件。

4、具有较强的组织、沟通、协调能力与良好的应变和解决问题的能力。

5、工作积极主动，严谨细致，有耐心，有责任心；具有良好的团队合作精神。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘：

1、受到党纪、政纪处分还在影响期内，或受到刑事、治安处罚还在处罚期内的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘流程

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月30日下午17：30登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加下列相关材料扫描件，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

(1)个人简历；

(2)国家普通高等院校本科及以上学历证书、学位证书；

(3)有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(登学

信网查询后下载，有国外留学学历的提供国家教育部认证证书);

(4)身份证；

(5)岗位要求的资格证等相关证明材料；

(6)相关工作经历证明(可凭劳动合同及工作证明佐证);

(7)近期1寸彩色登记照。

（二）资格初审

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）资格复审及面试

面试当天，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件进行资格复审，不按照面试现场要求参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。

面试时间、地点另行通知。开考比例原则上不低于1:10。报名人员务必保持手机通畅，查收面试事宜相关通知。凡因个人原因，不在规定时间参加面试者，视为自动放弃。

面试共设置两轮,分为初试和复试，对进行面试的应聘人员现场打分，根据初试成绩从高分到低分，按照1:5的比例当场确定入围复试人员。

（四）面试成绩

初试成绩和复试成绩按4:6比例计入考生面试成绩，按照面试成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入政审、考核的人选。面试成绩相同的，以复试成绩进行排名。

（五）政审、体检

复试结束后，按面试成绩从高到低排序，以1:1比例进入政审、体检。政审合格人员需前往指定医院进行体检，体检费用自理。如拟聘人员中出现本人放弃、不按规定项目体检或政审、体检不合格等情况，将根据工作需要，按照面试成绩从高至低，依次递补并考察。

四、聘用

对于政审和体检合格的拟聘用人员，可以办理入职手续，与武汉经开投资有限公司签订劳动合同，由区政府部门统一安排具体工作岗位，负责日常人事管理，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员，不得办理入职手续，视为自动放弃、取消拟聘资格。

五、其他事项

1.武汉经开投资有限公司可根据岗位报名情况或考试结果核减或核销岗位。本公告内容和未尽事宜，由武汉经开投资有限公司负责解释。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员存在弄虚作假、剽窃抄袭等违法违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

3.报考人员应准确填报个人联系方式,因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次招聘未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4.报名系统技术咨询电话:027-83331018，咨询时间:上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。

武汉经开投资有限公司

2024年4月18日

武汉视防光谷学生视力健康管理服务中心面向社会招聘工作人员

武汉市青少年视力低下防制（预防控制）中心（以下简称武汉视防）是武汉市政府为预防控制学生近视创新机制成立的专业技术服务机构，承担全市学生近视防控的技术指导和技术服务，及全省学生近视防控技术指导工作。武汉视防下设有市青少年宫与硚口学生近视防控视力健康管理服务基地，2023年经东湖高新技术开发区批准，与区教育局共建3000多平方米的“武汉视防光谷学生视力健康管理服务中心”，创建全国学生近视防控服务示范基地。

因单位业务发展，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

视力筛查护士（20人）

医学检查技师（10人）

眼科医师/视光师（5人）

二、招聘条件

（一）岗位条件

视力筛查护士

岗位职责：

儿童青少年学生视力健康检查

任职要求：

1. 年龄要求：20-40周岁；

2. 学历要求：中专以上学历；

3. 专业要求：护理学、临床医学、康复、公共卫生等专业；

4. 资格要求：护士资格证、护士执业证或相关技术资格证书，优秀应届毕业生亦可录用；

5. 其他要求：男性身高175cm以上，女性160cm以上，相貌端庄、性格开朗，普通话流利，有较强亲和力。热心公益事业、能吃苦耐劳，武汉本市人优先。

薪酬：4000-5000元/月

医学检查技师

岗位职责：

儿童青少年学生视力健康检查（电脑验光仪、裂隙灯、角膜地形图、眼生物仪、综合验光等检查）

任职要求：

1. 年龄要求：45周岁以下；

2. 学历要求：本科及以上学历；

3. 专业要求：眼视光技术、眼视光学、医学检验、护理学、医学影像等专业；

4. 资格要求：护士资格证、护士执业证或相关技术资格证书，优秀应届毕业生亦可；

5. 其他要求：男性身高175cm以上，女性160cm以上，相貌端庄、性格开朗，普通话流利，有较强亲和力。热心公益事业、学习能力强、技术水平过硬，武汉本市人优先。

薪酬：4000-7000元/月

眼科医师/视光师

岗位职责：

儿童青少年学生视力健康检测评估、近视干预指导、近视防控宣教、科研等

任职要求：

1. 年龄要求：55周岁以下；

2. 学历要求：本科及以上学历；

3. 专业要求：预防医学、全科医学、临床医学、眼视光医学、眼科学、中医眼科学等专业；

4. 资格要求：医师资格证、医师执业证等相关技术资格证书，优秀应届毕业生亦可录用。

薪酬：薪资面议

三、应聘程序

（一）报名

1、网上报名：个人简历和相关证件电子版打包压缩。以附件的形式发送至邮箱：zhb@whsf.org.cn。邮件主题及附件压缩包均命名为“岗位+姓名+电话”，请勿重复投递；

2、报名时间：即日起至2024年4月26日中午12：00前报名截止。

（二）面试：面试相关事宜另行通知。

四、其他事项

1. 应聘人员应对本人提供的个人简历等材料的真实性、准确性、完整性负责；

2. 咨询电话：莫老师 13986184789、刘老师 18071741716。

武汉视防光谷学生视力健康管理服务中心

2024年4月9日

中国科学院武汉植物园会计主管岗招聘启事

中国科学院武汉植物园（以下简称“武汉植物园”）筹建于1956年，1958年正式成立，是集科学研究、物种保育和科普开放为一体的综合性科研机构，是我国三大核心科学植物园之一。武汉植物园发展定位与目标为：立足华中，致力于全球亚热带和暖温带战略植物资源收集、保育与可持续利用，以及流域治理和大型工程生态安全中的科学前沿问题和重大技术瓶颈，开展战略性、前瞻性应用基础研究。依托中-非联合研究中心和“神农设施”等平台，为“一带一路”倡议、长江经济带乡村振兴、流域生态安全屏障与生态文明建设提供科技支撑与决策依据，成为世界知名生物多样性和环境教育基地，建成特色鲜明、具有重要国际影响力的科学植物园。

根据工作需要，武汉植物园公开招聘会计主管岗１人。

一、岗位职责及基本条件

岗位职责：

负责内控制度建设、报表编制、报销审核、税务管理以及领导交办的其他工作。

基本条件：

1．财经类相关专业，研究生学历，硕士及以上学位；

2．身体健康，年龄一般不超过35岁，有注册会计师资格或特别优秀的可适当放宽；

3．熟悉国家财税法规，熟悉财务管理软件及办公软件的操作；

4．具备独立组织工作的能力和良好的团队合作精神，坚持原则，组织纪律性强，具有科研事业单位管理工作经验的优先考虑。

二、人事管理及待遇

本次招聘为项目聘用岗位，待遇按照武汉植物园相关规定执行。

根据中国科学院人员聘用管理相关规定，与本单位工作人员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，原则上不得同期聘用。具有以上关系的人员报名，不予受理。

三、应聘材料

1、《岗位竞聘申请表》word版，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”。

2、身份证、毕业证、学位证及其他附件合成1个PDF文件，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名+附件”。

请将以上材料发送至招聘邮箱wzrc@wbgcas.cn，邮件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”，同时登录网页https://www.wjx.cn/vm/maLTSPB.aspx#，填写基本信息。报名截止时间为2024年4月15日。

四、应聘程序

1.应聘者按要求提交应聘电子材料，材料不齐者不予考虑。

2.初审通过后，人事处将通过电话或邮箱通知应聘者，告知具体答辩时间、地点。请务必提供正确的手机号和邮箱地址。

3.应聘者面试报到时需提供的材料：岗位竞聘申请表、身份证、学历学位证、荣誉证书、成果证明材料等。

4.竞聘时答辩时间一般为15分钟，其中10分钟为PPT汇报时间。内容包括个人基本情况、应聘岗位、竞聘优势、岗位工作分析及工作设想、工作计划及实现目标等。

5.指定医院体检，体检合格者录用。

6.所有应聘资料予以保密，不予退还。

五、联系方式

联系人：戴老师

电话：027-87700823

邮箱：wzrc@wbgcas.cn

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

【国企社招】走近梦想，从此起航~武汉产研院管理有限公司邀您加入！

武汉产研院管理有限公司（简称“武汉产研院”）是武汉产业投资控股集团有限公司权属二级企业。

武汉产研院以“研究产业，服务产业，发展产业”为使命，秉持“洞见产业、看见未来”的发展理念，站在武汉都市圈及全省产业和人才发展的高度，联合高校院所、龙头企业、行业领军人物等产业资源和智力资源，开展产业创新、人才发展、国资国企改革领域基础性、全局性和前瞻性研究，同时覆盖战略规划、管理咨询、产业数据、人才培训、媒体传播、成果孵化等领域，充分挖掘各类创新主体研究成果和经营实践成果，为政府、国资国企、投资机构和其他机构等提供智力服务，利用研究成果开展成果孵化，为企业培育新的增长点。

武汉产研院将不断深化与政府部门、券商投行、科研院所、咨询机构的合作，积极开展市场化研究、咨询、培训及投融资服务，探索开发产业和人才数据产品，建设成为区域有影响力的城市产业创新发展综合服务商，打造国内一流的专业型、科技型、创新型产业智库。

一、招聘岗位及要求

岗位一：研究培训中心负责人1名

岗位职责：

1、根据客户需求，牵头推动相关产业宏观经济、政策、创新行业研究，开展行业分析、课题咨询、培训定制等业务；

2、根据研究成果和企业战略规划，牵头拓展新业务机遇，推动重点项目发展及落地；

3、牵头拓展市场，搭建企业与政府、高校等社会各界的高质量合作发展平台；

4、负责中心各项管理工作；

5、完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1、年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济、金融学等相关专业；

2、五年及以上在政府部门、科研院所、咨询公司或投行的研究管理方面工作经验，有主动拓展项目资源、推动项目落地及运营管理的成功案例；

3、具有较强的政策研究、行业研究与分析能力，在学术及行业研究方面有丰富资源，能够对国内行业的新机遇牵头开展研究和分析；

4、具有良好的团队协作能力，较强的写作能力、分析判断能力和沟通能力。

岗位二：资深/高级研究员3名

岗位职责：

1、分析项目需求，开展行业研究、案例分析和标杆研究，发布研究报告、学术论文等；

2、负责项目实地走访、调研访谈、数据分析、文献研究和调查报告撰写等工作，设计咨询方案，推进咨询方案落地；

3、为相关业务拓展市场、完善案例研究、政策及数据解读提供必要的支持；

4、完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1、年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，博士优先，经济、金融学、应用数学等相关专业；

2、五年以上在政府部门、科研院所、咨询公司或投行的研究方面工作经验；

3、善于分析总结，具有信息和资料搜集、应用统计工具和方法的能力，具备建模能力，掌握计量经济学和统计学模型及相关应用软件；

4、具有良好的团队协作能力，较强的写作能力、分析判断能力和沟通能力。

岗位三：业务主任1名

岗位职责：

1、负责培训、论坛、展会项目的签订、招展和执行工作；

2、收集分析市场数据和客户需求，对接客户咨询，制定参展、培训方案；

3、通过多渠道开发和维护各行业协会、展商及合作伙伴的良好关系，完成项目业务目标；

4、负责解决项目各类突发应急问题；

5、完成公司交办的其他工作任务。

任职条件：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，企业管理、市场营销、会展管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上企业、院校培训工作经验或3年以上论坛组织、展会顾问经验，以培训为主；

3、熟悉培训、论坛等营运流程，熟练运用销售技巧；

4、具备良好的沟通谈判能力和组织能力，有较强的分析与解决问题的能力，以及团队协作精神。

二、薪酬福利

（一）薪资

薪酬待遇按相关规定执行。

（二）福利保障

1、享有公司缴纳“五险一金”和其它福利待遇。

2、享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

三、工作地点

武汉市江汉区

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月22日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

（二）考核

考核内容分为笔试、面试。考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、报名咨询电话：027-83883626郭老师。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉产研院管理有限公司

2024年3月26日

武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司 招聘公告

武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司成立于2017年7月，始终遵循“党建引领、政府主导、公益为主、市场运作”的工作原则，立足“利民、便捷、优质、高效”的企业文化，逐渐拓展居民小区、园区企业、机关团体、卫生服务中心、高档写字楼等物业项目，经过7年的发展，公司先后荣获“红色物业五星级企业”“履行社会责任优秀企业”“抗疫先进企业”“区级文明单位”等多项荣誉称号。

根据公司高质量发展需求，急需物业管理类、工程管理类、市场招投标类等专业性、综合性人才，欢迎“有志之士”报名参加。

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘范围

面向全国公开招聘。

三、招聘岗位及人数

本次共招聘5个岗位共7人，具体招聘岗位、人数、岗位要求等详见附件一：《武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司招聘岗位一览表》

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年 2月23日~2024年2月29日，后期将根据岗位需要适时调整报名时间。

2、报名方式：应聘人员需下载填写附件二：《武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、职称证书扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱whggdxwy@126.com，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。

3、每名应聘人员限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。

4、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。

（二）简历筛选

公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。

（三）笔试、面试

符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件原件，主要用于现场查验审核。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。

（四）录用

根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。

（五）福利待遇

1、薪酬政策

（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。

2、福利政策

（1）公司为员工购买五险一金。

（2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等。

（3）健康卫生的员工用餐。

3、晋升政策

公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。

（六）注意事项

1、具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网（http://www.whggjtjs.com）。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。

附件下载：

附件一：武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司招聘岗位一览表.pdf

附件二：武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司应聘简历表.doc

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司招聘启事

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司（武汉材料保护研究所）始建于1953年，原为机械工业部直属大型骨干研究所，随着我国科技体制改革的发展，转制为科技型企业。经过70余年的发展，公司取得科技成果600多项，已成为表面处理工艺、材料、设备的研发与生产，表面覆盖层性能测试、产品质量检测，表面保护工程设计与施工的高新技术企业，为国家经济建设、科技事业发展做出了重大贡献。

目前，公司内部建有：特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室、国家新材料测试评价平台（区域中心）、工业产品（特种表面保护材料）质量控制和技术评价实验室、产业公共技术服务平台、湖北武汉大气淡水环境材料腐蚀国家野外科学观测研究站等9个国家级科研、技术服务平台。

现承担一大批国家及省市重大科技专项，公司拟公开招聘固定研发人员2~3名。

一、应聘条件

1、基本条件

（1）具备良好的政治素质和道德修养，身体健康，无不良经历；

（2）具有较强的科研能力和良好的专业素质；

（3）具有较强的事业责任心和团队合作精神；

（4）具有较强的中英文写作和交流能力；

（5）年龄35岁以下，博士或优秀硕士。

2、研究领域与招聘人数要求

高功率电源设计、开发及应用技术（工作地点：武汉，特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室）。

二、招聘办法及要求

1、自发布招聘启事起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

2、应聘者须提供以下材料：

（1）学历、学位证书复印件及其他能证明个人能力水平的相关材料。

（2）本人工作和学习简历。

（3）研究工作概况，发表论文论著清单、获得的奖励情况等。

3、应聘程序

（1）符合条件的应聘者，请将个人相关材料以Word或PDF文档形式通过电子邮件（邮件主题栏内请注明：姓名+学历+专业+岗位）发送至以下邮箱。

（2）初选合格者通过电话或E-mail通知本人参加面试和公司评审答辩。

三、岗位待遇

1、博士≥30万/年、硕士8~15万/年；

2、博士提供政府单身公寓，硕士提供公司单身公寓；

3、享受国家规定的职工社会保险、住房公积金等；

4、可辅助申请 "机械科学研究总院支持计划"等资助。

四、联系方式

联系人：余老师

电话：027-83610498

邮箱：34784213@qq.com

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

武汉文献情报中心2024年特别研究助理岗位招聘启事

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院武汉文献情报中心现面向社会公开招聘特别研究助理岗位1人。

一、岗位名称、职责及要求

岗位名称：

科学传播品牌建设与实施 1人

岗位职责：

1.围绕中国科学院科学家精神教育基地建设，组织开展科学传播与科普服务，打造科学传播品牌。

2.坚持价值引领，创新方式方法，挖掘和宣传科学家精神典型事迹。

3.开拓合作渠道，开展与中国科学院院属各单位的交流与合作，联合科学家精神教育基地相关机构开展各类主题活动。

4.开展科学传播研究，争取和承担国家和中国科学院相关项目和任务。

5.负责组织开展科学传播与弘扬科学家精神专题信息资源建设。

6.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.博士研究生学历，专业不限。年龄原则上不超过35周岁，身体健康。

2.在科学传播等相关领域具有较广阔的视野和知识面，具有较强的组织策划和人际沟通能力。

3.具有团结协作精神，学风严谨，创新意识强，具有较强的组织管理能力。

4.同等条件下，有传播、策划类相关工作经验者优先考虑。

二、应聘程序:

1.报名。填写《中国科学院武汉文献情报中心应聘申请表》（附件），将《应聘申请表》（本人签字扫描版）及个人简历发送至renshi@mail.whlib.ac.cn邮箱，邮件要求以“应聘+岗位名称+姓名”命名。报名截止时间：2024年1月21日17时（以收到邮件时间为准）。

2.资格审查。

3.面试及考察。简历初选有意者通知面试；无意向者，将不另行通知。所有应聘资料予以保密，不予退还。

4.应聘答辩。

5.体检。

6.公示。

7. 办理聘用手续。

三、聘后管理及待遇：

签订劳动合同，享受武汉文献情报中心特别研究助理岗位薪酬待遇，执行国家和地方政府规定的各项社会基本保险、公积金等福利待遇。

四、联系方式：

联系人：中国科学院武汉文献情报中心人事处 王老师刘老师

E-mail：renshi@mail.whlib.ac.cn

电话：027-87199683

中国科学院武汉文献情报中心

人事教育处

2024年1月4日

中国科学院水生生物研究所中层管理干部招聘启事

中国科学院水生生物研究所（以下简称水生所）是国内唯一从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术研究机构。水生所战略定位和发展目标是，面向国家在水生态环境保护、水生生物资源利用等方面的重大战略需求，开展基础性、战略性和前瞻性重大科技问题，着力重大理论创新和核心技术突破。在淡水生态环境保护、水生生物多样性形成与适应性演化机制、水生生物资源保护、鱼类基础生物学和遗传育种理论、淡水渔业模式和微藻生物技术等领域继续发挥引领作用。

根据研究所管理工作需要，现面向所内外公开招聘中层管理干部，具体事项如下：

一、招聘岗位及职数

科研业务处副处长，1位

二、岗位职责

协助处长工作。负责科技成果转移转化，院地合作，企业，知识产权等管理工作。完成处长交办的其它工作。

三、应聘基本条件

符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部六项基本条件、《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》、《中国科学院水生生物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》文件的相关任职要求的同时，应当具备下列基本条件：

1. 遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。

2. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

5. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

6. 研究生学历，获博士学位，所学专业与水生所业务相关。

7. 应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满5年，或具有副高级专业技术岗位或六级职员岗位任职经历。

四、人事管理及福利待遇

所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定以及我所制定的规章制度执行。

五、材料准备

1.报名者需填写《中国科学院水生生物研究所岗位竞聘自荐表》(附件)。

2.通过资格审查者，参加竞聘答辩。准备PPT文件，报告时间10分钟，答辩10分钟。

PPT报告内容主要包括：

①个人基本情况(学习和工作简历)；②主要工作业绩；③对竞聘岗位的理解与认识；④自身优势；⑤上岗后的工作设想。

六、报名时间

报名截止时间为2024年1月31日。

七、报名方式

有意报名者需向中国科学院水生生物研究所人事教育处提交《岗位竞聘自荐表》，请先发送电子版至邮箱，注明“应聘中层管理干部”。

待通过资格初审，通知面试时，请提交应聘表格以及附件材料纸质版 (一式一份)。

联系人及方式：

魏老师，027-68780052，weike@ihb.ac.cn

张老师 027-68780669，zhmi@ihb.ac.cn

地址：湖北省武汉市武昌区东湖南路7号

附件：《中国科学院水生生物研究所岗位竞聘自荐表》

人事教育处

2024年1月9日

中国科学院遗传发育所重大设施建设工程办公室（武汉）专职工作人员招聘启事

遗传发育所围绕国家作物表型组学研究设施建设设立建设工程办公室（武汉），为工程指挥部下设机构，负责重大设施建设相关工作。工程办公室属于研究所的支撑部门，无行政级别，主要负责协调工程建设过程中规划、设计、报审、专项资金使用和档案管理工作。

国家作物表型组学研究设施建设目标是综合利用现代组学、基因操作、人工智能等先进技术，建成一体化、国际一流的生命科学综合实验设施，实现主要农作物基因型与表型的复杂关系解析，建立作物表型决定的现代遗传理论体系，研发环境模拟与智能监控、高分辨成像、自动化信息采集与分析等核心关键技术，开展优良作物新品种的分子设计与高效选育。

为吸引和汇聚优秀人才参加国家重大科技设施建设和发展，现面向国内外招聘优秀工程管理人才。

一、招聘岗位及任职条件

运维保障岗（高级工程师/工程师，2名）

岗位职责

1.根据国家相关法律、法规和规范，组织设施的基建规划、设计、报批、采购、施工等工作；协调和监督电气、土建、水暖方面的勘察、设计、监理、施工等参建单位履行职责；监管工程安全、质量、进度和成本，包括：审核设计图纸，对设计质量、进度及建设成本做有效控制；监督施工和监理单位按施工组织和设计图纸安全、文明施工；控制设计变更和图纸洽商内容及数量。

2.联系、协调属地政府和相关行业部门，保证项目临时和正式给水、排水、燃气、供电、通信等基础设施正常运行。

3.协助做好项目竣工验收、结算、决算和产权办理工作。

4.承担项目建成后运维、管理并协助做好设备升级改造工作；

5.完成领导安排的其他工作。

任职条件

1.思想政治素质好、爱岗敬业、严谨细致，有较强的责任心和良好的职业道德以及沟通、组织协调能力；

2.应聘岗位学历学位和能力要求：

（1）电气工程师：应具有供配电、电气自动化、信息工程或上述相近专业全日制硕士研究生教育背景。

（2）土建工程师：应具有建筑工程、结构工程或相近专业全日制硕士研究生教育背景。

（3）水暖工程师：应具有给排水、暖通空调或相近专业全日制硕士研究生教育背景。

3. 掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；熟悉基建工作相关法律、政策、规范等；具有较强的分析、解决问题能力，沟通、协调能力，文字、口头表达能力，成本管理、风险分析和控制能力。

4．熟练掌握office办公软件及工程管理软件，熟悉AutoCAD、探索者等工程制图软件；具有本专业较强的审图能力。

5. 身心健康，35周岁以下优先；中共党员优先；有工程管理或设计3年以上工作经验者优先；有智慧温室等农业建筑管理或设计工作经验者优先。

现场管理岗（1名）

岗位职责

1.负责工程项目进展的媒体组织策划、宣传材料采集留存、接待及对外宣传、信息公开；工程现场协调联络；工程项目相关的文字材料信息组稿、编辑与材料收集；召集组织开现场调度例会。

2.负责工程项目的合同、档案收集工作，并协助后续合同、档案管理；重要文稿的起草；工程资产管理；工程报销凭证制作、送审及相关报销材料收集、整理、传递。

3.完成领导安排的其他工作。

任职条件

1.思想政治素质好、爱岗敬业、严谨细致，有较强的学习能力、责任心和良好的职业道德以及团队意识。

2.应具有管理类、法律、新闻学、传媒、档案、财经管理类或上述相似专业全日制硕士教育背景；具备扎实的文字功底，优秀的沟通能力，较强的组织协调能力、资源整合能力、执行能力；熟练使用PS、AI等相关设计软件。

3.熟练使用Office、WPS办公软件。

4.身心健康，有2-3年工程现场管理及相关工作经验者优先。

技术支撑岗（高级工程师/工程师，3名）

岗位职责

1.负责SN设施运行的智能化、网络信息化、全时一体化操控平台的设计和建设。

2.围绕作物培育环境的智能可控与监测，开展光、温、水、土、病、虫等环境模拟舱的设计，通过智能化信息管理网络搭建实时智能监控系统，实现绿色、低能耗的精准调控，以及作物全生育周期光照、温度、水份、土壤、大气等环境因子的极限控制。

3.基于智能化数码农场和立体农业的概念，采用多维传感器、无人机以及自动田间表型采集装置等，通过农作物大面积种植过程中的表型数据解析与测算，研发智能化物联系统，实现全生育期无人化高效种养、采摘和保藏的一体化朔源系统。

4.完成领导安排的其他工作。

任职条件

1.思想政治素质好、爱岗敬业、严谨细致，有较强的责任心和良好的职业道德以及沟通、组织协调能力；

2.应聘岗位学历、学位要求：

（1）智能控制岗1名：应具有人工智能、网络技术、工业控制、自动化或上述相似专业全日制硕士及以上教育背景。

（2）环境控制工程岗1名：应具有环境控制、农业设施或上述相似专业全日制硕士及以上教育背景。

（3）设施农业岗1名：应具有作物栽培、设施农业、田间管理或上述相似专业全日制硕士及以上教育背景。

3.身心健康，有相关领域2-3年工作经验者优先。

二、任职待遇

被聘任岗位工作人员的薪酬待遇将依照研究所相关管理办法确定。

三、申请流程

有意向申请者将（1）求职信；（2）《遗传发育所竞聘申请表》;（3）附件证明材料，合并为一个PDF文件，发送至：zhaopin@genetics.ac.cn（邮件主题：应聘重大设施工程办公室-本人姓名）。

研究所在收到申请材料后将与合适的申请人沟通，并通知初审合格者前来面试，招到合适人员为止；未通过初审者，恕不再另行告知。

附件：遗传发育所竞聘申请表.docx

中国科学院武汉植物园花境营建及景观管理岗招聘启事

中国科学院武汉植物园筹建于1956年，1958年正式成立，是集科学研究、物种保育和科普开放为一体的综合性科研机构。武汉植物园的发展定位与目标为，收集保护亚热带和暖温带战略植物资源；拓展资源保护与可持续利用、湿地恢复与大型工程生态安全两大优势领域，引领我国特色农业种质创新与产业发展、水生植物与水环境健康和大型工程区生态修复技术的研究；提升科普开放能力，成为世界知名的生物多样性与环境教育基地。服务国家生物产业、生态安全及全民素质教育的战略需求，建成世界一流植物园。

根据工作需要，中国科学院武汉植物园公开招聘花境营建及景观管理岗1人。

一、岗位职责：

负责中央花境大道的景观管理与提升工作。

1.花境大道的养护管理，包括植物种植、肥水管理、修剪造型等日常养护管理实操工作；

2.植物调整与景观提升；

3.花境植物的筛选，包括观赏、生长特性及应用评价；

4.领导交办的其他任务。

二、基本条件

1．园林景观、园艺学、植物学、林学等相关专业；

2．硕士研究生及以上学历学位，35岁以下，身体健康；

3．具有较强的景观应用与现场实施把控能力；

4．具有园林植物生产及景观应用经验的人员优先。

三、人事管理及待遇

本次招聘为项目聘用岗位，待遇按照中国科学院武汉植物园的相关规定执行。

四、应聘材料

1.《岗位竞聘申请表》word版

2.《竞聘人基本信息表》excel版

3.身份证、学历、学位证书复印件及其他附件做成1个PDF文件。

请将以上材料的电子版打包后发至招聘邮箱wzrc@wbgcas.cn，邮件名及打包文件统一命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”。报名截止时间为2023年8月25日。

五、应聘程序

1.应聘者通过邮件提交应聘电子材料，材料不齐者不予考虑。

2.初审通过后，人事处将通过电话或邮箱通知应聘者，告知具体答辩时间、地点。请务必提供正确的手机号和邮箱地址。

3.应聘者面试报到时需提供的材料：岗位竞聘申请表、身份证、学历学位证、荣誉证书、成果证明材料等。

4.竞聘时答辩时间一般为15分钟，其中10分钟为PPT汇报时间。内容包括个人基本情况、应聘岗位、竞聘优势、岗位工作分析及工作设想、工作计划及实现目标等。

5.指定医院体检，体检合格者录用。

6.所有应聘资料予以保密，不予退还。

六、联系方式

湖北省武汉市东湖高新技术开发区九峰一路201号

邮编：430074

联系人：戴老师 电话：027-87700823

Email：wzrc@wbgcas.cn

单位主页：http://www.wbgcas.cn

竞聘人基本信息表.xlsx

武汉植物园岗位竞聘申请表（202307）.doc

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武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。