2024华中农业大学动物医院招聘公告

华中农业大学动科动医学院猪基因组育种课题组科研助理（劳务派遣制）招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。

一、工作岗位

科研助理。

二、岗位职责

1.协助科研人员完成科研任务；

2.全面负责跟进项目的申报、中期考核、结题验收等材料的撰写和整理；

3.协助完成课题组老师交代的其它工作。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.硕士及以上学历；动物遗传育种与繁殖类或生物类相关专业。

3.做事认真负责，责任心强；

4.熟练使用主要办公软件；有一定的文字功底，具有良好的沟通能力及组织协调与管理能力；

5.能够稳定工作3年以上者优先。

6.无犯罪记录，身心健康。

四、用工性质

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料，截止期为2024年9月30日。有意者请将个人简历、毕业证书、学位证书或学历证明、身份证扫描件等证明材料发送至邮箱：178050481@qq.com，邮件主题注明“科研助理应聘”。

2.资格审查；

3.面试考核（或笔试和面试）；

4.拟聘人员体检、公示。

联系人：倪老师

邮箱：178050481@qq.com

华中农业大学动科动医学院

2024年5月13日

华中农业大学动科动医学院科研助理 （劳务派遣制）人员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。

一、工作岗位

科研助理。

二、岗位职责

1.家禽育种数据的记录与整理；

2.课题经费与成果的管理。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.本科学历或2024年即将获得本科学历；

3.动物科学专业优先；

4.无犯罪记录，身心健康。

四、用工性质

劳务派遣方式，由学校指定派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料，截止期为2024年6月30日；

2.提交方式为：发送简历电子版至邮箱lijingyi@mail.hzau.edu.cn；

3.资格审查；

4.面试考核（或笔试和面试）；

5.拟聘人员体检、公示。

联系人：李竞一

邮箱：lijingyi@mail.hzau.edu.cn

联系电话：18683620406

华中农业大学动科动医学院

2024年5月13日

华中农业大学医院护士招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘护理岗位工作人员1人。

一、岗位职责

1.协助护士长开展病人的医疗救治及生活护理；

2.积极参与临床实践工作、护理查房、病例讨论、业务学习及培训；

3.承担体检、保健、公共卫生服务、健康教育等工作；

4.完成医院交办的工作任务。

二、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.全日制护理专业大专及以上学历；毕业一年以上者要求有护士资格证及执业证；

3.年龄在28周岁以下；有三甲医院临床工作经验者优先考虑；

4.身体健康，无犯罪记录。

三、用工方式

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

四、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

五、招聘流程

1.提交报名材料。应聘者在2024年5月31日前将《招聘信息表》和其他应聘材料以电子邮件的形式递交料至2972676982@qq.com。其他材料包括：个人简历及相关证明材料（扫描件），如获奖证书、毕业证、学位证、大学英语六级成绩单等。初审合格后，通知面试。应聘人员需如实提供个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。相关材料请勿提供原件，未录用者，材料不退还。

2.资格审查；

3.面试考核；

4.拟聘人员体检、公示。

华中农业大学医院

2024年5月8日

附件【招聘信息登记表.xlsx】

华中农业大学医院2024年招聘公告

华中农业大学是教育部直属全国重点大学、国家“双一流”建设高校。学校医院坐落于校园内，现有建筑面积近10000平方米，开设外科、内科、中医康复理疗、口腔、眼科、耳鼻喉科、妇科、儿科门诊和住院医疗服务，拥有先进医疗设备，长期服务人口达4万余人，是武汉市洪山区狮子山街辖区重要的社区卫生服务机构。因工作需要，现面向社会公开招聘1名放射科医生，相关事项公告如下。

一、岗位职责

1. 根据临床要求，进行常规和特殊影像检查、影像诊断工作；

2. 承担体检、保健和抢救的影像检查任务、信息统计上报、公共卫生服务、健康教育等工作；

3. 参加临床会诊和疑难病例的诊断工作；

4. 充分利用现有设备开展新技术、新业务；

5. 完成医院及科室交办的其他工作。

二、招聘条件

1. 拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德品质；

2. 遵纪守法、爱岗敬业，身心健康、具有团队精神，具备能够胜任岗位的专业知识、技能和综合素养；

3. 具有医学影像学等相关专业背景，具备执业医师许可证、放射医生培训合格证；

4. 具有本科及以上学历，其中本科学历者须具有中级职称，完成规培者或具有公立三甲医院工作经验者优先考虑。

5. 年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），具有高级职称或特别优秀者年龄可适度放宽。

三、应聘流程

1.应聘者在2024年5月31日前将申请表扫描件（附件1下载打印后手写签名）、招聘信息登记表（附件2）及其他应聘材料（扫描件或电子版）打包发送至ojr@mail.hzau.edu.cn，邮件主题标注“华农校医院2024应聘+个人姓名”。其他应聘材料包括：身份证、各学习阶段学历学位证明材料（学位学位证书，或学信网、学位网查询证明，应届毕业生须提供《就业推荐表》）、医师资格证书和医师执业证书、职称证明、获奖证书、专科培训证书及其他证明材料等。

2.对应聘者进行审查评估，通过审查评估者进行现场考核。未按要求填写应聘信息或缺少主要应聘材料者无法通过审查评估环节。

3.现场考核包括笔试、面试、专业技能测试三个环节。进入现场考核环节的应聘者需按要求携带相关材料原件进行资格复核。

4.通过现场考核的应聘者，按招聘程序报学校审批。

四、相关待遇

所聘人员为学校非事业编正式职工，薪酬待遇按照国家及学校相关规定执行，缴交城镇企业职工社会保险。

五、其他事项

1. 应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中存在弄虚作假行为的，一经查实，一律取消资格。

2. 有下列情形之一者不得报考：涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有学术不端等不良行为的人员；在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定应当回避的人员；法律法规规定不得报考的其他情形的。

3. 用人单位将通过电话通知进入现场考核的人选，报名人员应保持手机通畅。凡因个人原因，联系不上或不能在规定时间内参加现场考核的，视为自动放弃。未通过下一环节者不再进行通知。

4. 联系方式：

湖北省武汉市洪山区狮子山街1号华中农业大学，430070

医院：欧老师，027-87287330

人力资源部：周老师，027-87280957

华中农业大学人力资源部

2024年5月8日

附件【附件1：其他专业技术人员招聘申请表.docx】

附件【附件2：招聘信息登记表.xlsx】

华中农业大学植物科学技术学院科研助理招聘公告

根据实验工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。

一、工作岗位

科研助理

二、岗位职责

1.菌种保存、食用菌杂交育种、国家产业体系日常相关实验等工作；

2.各类科研报告（进展报告、结题报告、工作总结等）撰写；

3.协助实验室管理人员，维持实验室的正常运行；

4.课题组交办的其他工作。

三、应聘条件

1.植保、农学、园艺等农业相关专业背景，本科及以上学历。

2.具有较强的独立工作、分析问题、解决问题的能力。

3.具有较好的微生物学和遗传学背景，具备相应的实验及数据分析技能。

4.熟练掌握主要办公及统计分析软件的应用技能，有较强的文字写作能力。

5.具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，工作认真踏实，吃苦耐劳。

6.能够长期在该岗位工作者优先考虑。

四、用工性质

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.本启事发布之日起有效，直至招收到合适人选为止；

2.提交报名材料：个人简历，毕业证书、学位证书或学历证明、身份证、获奖证书扫描件电子版发至联系人邮箱。个人简历含个人信息、照片、联系方式、教育背景、工作背景等。邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”。

3.初审合格后，通知面试。面试时间、地点另行通知。应聘人员应如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

4.资格审查；

5.面试考核（或笔试和面试）；

6.拟聘人员体检、公示。

联系人：张灵利

邮箱：514187916@qq.com

联系电话：18942939183

华中农业大学植物科学技术学院

2024年5月8日

华中农业大学图书馆馆员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘图书馆馆员2人。

一、工作岗位

文献采访与数据加工馆员、特藏揭示与阅读推广馆员

二、岗位职责

（一）文献采访与数据加工馆员

1.开展学科纸质和数字文献采访工作；

2.开展纸质和数字文献整理、元数据的规范建设相关工作；

3.参与纸质和数字文献分析、资源揭示相关工作；

4.参与文献资源建设数据的统计工作，开展统计数据分析相关工作；

5.追踪相关前沿研究及应用的最新动态，参与制定相关数据处理的标准规范工作，参与文献资源建设相关领域的研究与开发；

6.完成交办的其他工作。

（二）特藏揭示与阅读推广馆员

1.围绕本馆特色资源，开展沙龙、展览、读书活动等多种形式的文献揭示和阅读推广活动；

2.利用新媒体开展特色资源宣传工作；

3.围绕我校教学科研和专业学科特色，调研读者需求，开展特色资源的采选工作；

4.开展特色资源的接收、登记、编目、加工、入藏等工作；

5.参与专题资源库的建库、日常更新与维护工作；

6.围绕岗位开展特色馆藏等研究工作。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康；

3.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；

4.具备履职所需的专业知识、业务技能，良好的写作与沟通能力，具有较高外语及计算机水平；

5.年龄原则上要求35岁以下，具有图书馆情报与档案管理、计算机科学与技术、设计学，以及农学、文学、历史学相关专业硕士及以上；

6.无犯罪记录，身心健康。

四、用工方式

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料。截止期为2024年5月19日，提交方式：应聘者以电子邮件的形式递交应聘材料。应聘材料包括：个人简历及相关证明材料（扫描件），如相关科研论著、获奖证书、毕业证、学位证、大学英语六级成绩单等。初审合格后，通知面试。应聘人员需如实提供个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。相关材料请勿提供原件，未录用者，材料不退还。

2.资格审查；

3.面试考核；

4.拟聘人员体检、公示。

联系人：李老师

邮箱：lijun@mail.hzau.edu.cn

联系电话：027-87287195

华中农业大学图书馆

2024年5月7日

华中农业大学2024年技术支撑队伍招聘公告

华中农业大学是教育部直属全国重点大学，是首批国家“双一流”建设高校。为深入推进新时代人才强校战略，建设精于现代实验技术、科学管理实验室和优质服务教学科研的卓越技术支撑队伍，学校决定公开招聘专业技术人员13名。现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、遵纪守法，品行端正、身心健康，具有良好的政治素质和思想道德品质。

2.热爱教育事业，热爱实验室管理服务工作，爱岗敬业、责任心强，认真踏实、吃苦耐劳，积极进取、开拓创新，团队合作意识强，公共服务意识强。

3.具有良好的沟通表达能力、实践动手能力、文案写作能力，能够胜任岗位工作，能够面向学生进行授课或实验操作指导。

（二）岗位职责和具体条件

详见附件。

（三）限制报考条件

1.有下列情形之一者不能报考

（1）现役军人。

（2）在读的非应届毕业生。

2.有下列情形之一者不得报考

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有学术不端等不良行为的人员。

（3）在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员。

（4）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定应当回避的人员。

（5）法律法规规定不得报考的其他情形的。

二、招聘程序

（一）个人申请

1.应聘者于2024年5月31日前完成线上提交报名，报名网址：http://rs.hzau.edu.cn/zhaopin/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hznydx，登陆网站注册后进入招聘系统，查看“应聘须知”了解报名流程，在“招聘职位”中选择拟申报的岗位进行申请。（注意：每位应聘者限申报1个岗位。）

2.请将报名表（手写签字版扫描件）及其他应聘材料电子版等放入一个文件夹，文件夹命名为“应聘岗位+姓名”并生成压缩文件进行上传，压缩文件总大小不超过20MB。（注意：在报名系统中填写报名信息后先选择“保存简历”，不要提交，返回“我的申请”界面，选择“打印简历”导出报名表电子版并打印，经本人在“本人承诺”处手写签名后进行扫描，和其他材料一同打包上传。）

3.其他应聘材料包括：

（1）身份证（正反面）；

（2）各学习阶段学历学位证明材料（学历学位证书，或学信网、学位网查询证明，应届毕业生需提供《就业推荐表》）；

（3）外语水平证明材料、计算机水平证明材料；

（4）相关资格证书、职称证明；

（5）主要获奖证书、代表性科研成果等相关材料；

（6）近期个人生活电子照（全身照1张）；

（7）岗位具体要求的其它应聘材料或证明材料。

（二）审查评估

对应聘者进行审查评估，通过审查评估者进行现场考核。未按要求填写应聘信息或缺少主要应聘材料者无法通过审查评估环节。

（三）现场考核

现场考核包括笔试、面试、专业技能测试三个环节。进入现场考核环节的应聘者需按要求携带相关材料原件进行资格复核。

（四）学校审批

通过现场考核的应聘者，按照程序报学校审批。

三、相关待遇

所聘人员为学校非事业编正式职工，薪酬待遇按照国家及学校相关规定执行，缴交城镇企业职工社会保险。

四、注意事项

（一）应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊行为的，一经查实，一律取消资格。

（二）用人单位将通过电话通知进入现场考核的人选，报名人员应保持手机通畅。凡因个人原因，联系不上或不能在规定时间内参加现场考核的，视为自动放弃。未通过下一环节者不再进行通知。

（三）联系方式：

湖北省武汉市洪山区狮子山街1号华中农业大学，430070

周老师，027-87280957

华中农业大学人力资源部

2024年5月8日

附件【华中农业大学2024年技术支撑队伍招聘岗位职责和具体条件.xlsx】

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

2024年武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局委托武汉光谷人才市场有限公司面向社会招聘警务辅助人员，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

交通大队勤务辅警3人

警务保障室辅警1人

吹笛派出所勤务辅警3人

湖光派出所勤务辅警1人

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3、热爱并自愿从事辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排;

4、纪律意识和保密意识强;

5、双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力5.0)以上。

(二)岗位条件

1、年龄19周岁至35周岁，身高170 cm以上;大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专)户籍不限);

2、工作稳定性强，吃苦耐劳、抗压能力好;

3、掌握基本的法律法规知识，以及一定的写作能力、文稿编辑能力、语言表达能力、沟通协调能力、以及应变能力;

4、能熟练操作电脑，熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件;

5、能熟练操作数据录入、统计制表、资料收集归档等日常工作;

6、持 C1 驾照且有2年以上驾龄者;部队复员退伍军人、中共党员优先录用。

7、警务保障室岗位要求有厨房管理经验，熟悉财务相关知识，能熟练驾驶机动车者优先录用。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、编照、散布有损国家声誉的言论、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近3年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有较为严重个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;涉嫌犯罪的;曾因违法犯罪被予以刑事处罚且违法犯罪尚未查清的，或者刑事拘留、行政拘留、司法拘留或收容教育等限制人身自由处罚的;曾被开除公职、开出军籍或者因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或正在接受调查的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7、目前正在从事警务辅助工作且合同期未满擅自离职的;

8、国家、省、市规定其他不适合从辅警工作的;

9、现役军人、在校学生。

三、工作地点

具体工作地点由所在部门统筹分配。

四、薪资待遇

录用后，警务保障室、交通大队、派出所辅警综合薪资2800元/月起。按国家规定缴纳社会保险以及住房公积金，提供工作餐或餐补。

五、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月6日17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、驾照及退伍证)。

扫码立即申请职位

(二)资格审核

1、现场审核时间：报名截止后将通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因个人原因，不在规定时间参加审核，视为自动放弃。

2、现场审核地址：武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局，武昌区沿湖路180号(东湖山庄内)，对报名人员材料进行审核，审核合格的人员，予以登记，并填写《武汉市公安局东湖分局辅警聘用登记表》。

3、审核材料：个人简历、本人户口簿、身份证、毕业证书、学历证书(含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、近一个月内打印的本人征信报告等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，1张正面免冠1寸彩色登记照。

(三)笔试、体能测试

1、时间及地点：具体时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。

2、体测标准：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：男子1000米跑/女子800米;10米×4往返跑;立定跳远;男子俯卧撑/女子仰卧起坐。体能测试为达标测试，四个项目须均达标(不折算成绩)，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

3、笔试采取闭卷方式进行。考试内容以法律基础知识、警务辅助人员日常工作等相关知识为主，笔试成绩采取百分制。笔试设置最低合格线，笔试成绩在60分以上的人员进入下一阶段面试环节。

(四)面试

面试时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。招聘有关信息，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、体检及聘用

1、待入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与武汉市光谷人才市场有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行考察培训，试用期二个月，经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。若出现考生违纪违规行为，按照相关法律法规处理，并将违纪处理情况通报考生及相关人员所在单位(村、社区);情节严重的，将依法追究其刑事责任。

3、咨询电话027-67880509/027-67880504.请于工作时间内拨打(上午9:30-11:30.下午14:30-17:00.节假日除外)。

武汉市公安局

东湖生态旅游风景区分局

2024年4月

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

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湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校拟面向社会专项公开招聘32名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北科技学院是一所具有86年办学历史的综合性普通本科院校，形成了以医学为传统优势，理学、工学、经济学、教育学、文学、历史学、农学、医学、管理学、艺术学等多学科协调发展的综合性学科体系，拥有硕士研究生教育、本科教育和专科教育三个办学层次。学校是教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、全国百所产教融合示范高校、全国首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、湖北省转型发展试点高校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日。

2.报名方式：采取线上报名，进入本单位人事处网站下载中心（https://rsc.hbust.edu.cn/xzzx.htm）下载报名表（点此下载），将个人简历和报名表一同发送至邮箱：hbkjxy8338007@sohu.com，邮件名称为“岗位名称+姓名”，每名应聘者只能报考1个岗位。联系人：吕老师，联系方式：0715-8338007。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1983年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2024年7月31日；本科、硕士毕业证、学位证及国（境）外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日，博士毕业证、学位证及国（境）外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年12月31日。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书；国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③学历学位认证报告；④辅导员岗位报名人员还需提供党员身份证明和相关工作经历证明；医师岗1报名人员还需提供职称资格证书和相关工作经历证明；医师岗2报名人员还需提供执业资格证书。

3.资格审查合格人员全部进入笔试。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考试考核

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析解决问题的能力，满分为100分。实行笔试成绩最低合格分数线控制，笔试成绩达到60分及以上的，方能进入下一环节。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:3的经学校研究后决定取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。笔试时间、地点另行通知。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，成绩当场公布。实行面试成绩最低合格分数线控制，面试成绩达到70分及以上的，方能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算

需笔试岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如因个人原因未参加考试的，则相关成绩计0分。

如考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相同，可进行加试，加试成绩高者排名在前。免笔试的岗位，考生面试成绩即为总成绩。

考生各项成绩可在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上进行查询。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北科技学院纪委、监察专员办公室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北科技学院网站（http://www.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0715－8338007（湖北科技学院人事处），0715－8102647（湖北科技学院附属第二医院人事科）

监督举报电话：0715－8338002（湖北科技学院纪委、监察专员办公室）

湖北科技学院

2024年5月17日

附件：湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘公告

根据《武汉纺织大学合同制聘用人员岗位设置与聘用管理办法（修订）》（武纺大人[2023]8号）文件精神和要求，为满足学校用人需求，现面向社会公开招聘合同制聘用人员12人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘12人，具体岗位及条件详见附件（《武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《招聘一览表》）。

（二）以下人员不能报考

1.未达到法定就业年龄的人员；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.被依法追究刑事责任，尚处于执行期内的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及安排

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月20日17时。

2.报名方式：应聘人员须在规定时间内在“武汉纺织大学人才招聘网”招聘系统（https://rszp.wtu.edu.cn/）中注册并完成相关信息的填报。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）报名要求

1.毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（三）资格审查

学校对应聘人员简历进行审查，审查合格后方可参加考核，审查合格人员名单通过“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布。

（四）考核及心理测试

考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。

（五）体检

学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。

（六）公示

拟聘人员名单在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，或拟聘人员放弃聘用资格而产生岗位空缺的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。

（七）办理审批和入职

拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，自公示日结束起一个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1.新进人员签订劳动合同，不纳入事业编制管理，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用人员工资发放实施细则（修订）》（武纺大人〔2023〕9 号）执行。

2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

4.请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。

联系人：刘老师

联系电话：027-59367501

邮箱：1572370728@qq.com

附件：

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表

武汉纺织大学人事处

2024年5月16日附件【【公开】武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表.xlsx】

2024武汉洪山区人民法院招聘劳务派遣书记员公告

为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，我院拟向社会公开招聘9名司法辅助人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

书记员9人（详见《招聘岗位一览表》)

二、招聘岗位特点

负责庭审记录、法律文书送达，案卷整理、归档及其他审判辅助工作。

三、招聘基本条件

1.应聘人员应当具备下列条件：

（1）热爱司法工作，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；

（2）具备正常履行职责的身体条件；

（3）应聘人员年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生）；

（4）学历要求：

法学类：具有大学专科及以上学历。

放宽条件：有一年以上法院、检察院相关工作经验或通过法律职业资格考试（A证）者，不限专业。

（5）具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件；

（6）法律、法规规定的其他条件。

2.有下列情况之一的，不受理应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；

（3）涉及违纪违法正在接受审查但尚未得出结论的；

（4）现役军人、全日制普通高校在读学生；

（5）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（6）有其他不适宜担任审判辅助人员情形的。

四、招聘程序

(一)发布公告

即日起在湖北人才网（www.jobhb.com）上发布招聘公告。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2024年5月16日10:00至2024年5月20日17:00登录湖北省人才发展集团报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hsfy）进行报名(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名资格。初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。

2.查询网上审核结果。应聘人员于2024年5月21日12:00至2024年5月22日18:00登录湖北人才网查询网上审查结果。

3.本次考试采取面试及速录测试通过入围录用。

（三）打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

（四）职业技能测试（速录）

职业技能测试为计算机录入测试，考试主要考察考生打字的速度及正确率，要求每分钟不低于60个字，正确率不低于90%。职业技能测试结果现场给出排名，以1：4比例根据排名进入面试环节。

（五）面试

面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力。面试成绩采用百分制。考生有违纪行为的，取消应聘资格。具体职业技能测试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注湖北人才网的最新公告。

（六）综合成绩计算

报考人员综合成绩采用百分制折算，速录成绩占30%，面试成绩占70%（计算机录入成绩和面试成绩四舍五入后保留到小数点后两位）。综合成绩相同的优先录取面试成绩较高的人员。

对于招聘人数与入围的人数未达到1:4比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入资格复审、体检、考核环节。

（七）资格复审

职业技能测试及面试结束后，适时在湖北人才网发布成绩查询及资格复审事宜通知(资格复审具体时间、地点以通知为准)。

考生按综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1:1的比例，确定入围资格复审人员。应聘人员按要求提交岗位所需材料原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其入围资格，出现入围人选缺额情况的，按面试成绩及速录成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审的考生即可进入下一环节。

（八）体检及考察

根据综合成绩从高到低按照1:1比例确定体检、考察人选。参照武汉市事业单位公开招聘的体检标准，对拟聘用人员集中进行体检，体检费用自理，放弃体检或者体检不合格的，根据综合成绩依次递补。

考察工作主要对报名人员的有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核，对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。

（九）公示

完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为3个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

五、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照有关要求,办理聘用手续。由武汉市楚秀人力资源公司与聘用者建立劳动关系，实行合同制管理。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

六、其他事项

1. 公告发布以后各环节的有关通知，将通过湖北人才网（www.jobhb.com）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，考试主办方未指定任何培训机构和培训书籍，请不要轻信任何虚假宣传，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

2. 资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

3.招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。

4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

5.建立洪山法院人才储备库。按照招聘岗位人数1:4的比例建立洪山区人民法院人才储备库，有效期为一年。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其报名资格或者聘用资格。

6. 报名政策咨询电话：18171402369

报名系统咨询电话：027-50766287

以上电话请于工作时间（09:00-12:00、14:30-17:00，节假日除外）内拨打，其余时间不受理。

附件：《招聘岗位一览表》

武汉市洪山区人民法院

2024年5月15日

武汉儿童医院招聘简章

现面向社会招聘工作人员若干名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：文员

岗位职责：协助做好分诊、导诊、咨询投诉、问询接待、检测表填写审核等工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄30周岁以下，中专及以上学历，护理专业并持有护士资格证者优先；

3、家庭居住地离武汉儿童医院距离近，有医院相关工作经验者优先考虑。

岗位二：消毒供应中心工人(西院区)

岗位职责：负责全院各科室无菌器械、物品、敷料的供应工作、完成全院及各科室器械敷料等用物配送工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄45周岁及以下，初中及以上学历，护理专业者优先选择；能承担夜班工作。家庭居住地离武汉儿童医院西院区距离近、有医院相关工作经验者优先考虑。

二、薪酬福利

录用后，单位按相关规定确定薪资，提供五险一金及就餐卡等福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年5月24日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、联系方式：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉儿童医院

2024年5月

湖北国土资源职业学院2024年度非事业编专职辅导员招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神,结合学校事业发展实际需要,拟面向社会公开招聘非事业编专职辅导员6名。现将有关事项公告如下:

一、指导思想

坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持因岗择人、为用而考,坚持公开平等、竞争择优,坚持信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会监督。

二、招聘岗位与计划

专职辅导员岗：6名，因工作性质需要入住学生宿舍，按性别比例男性3名、女性3名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.年龄在35周岁及以下;

5.中共党员(含预备党员);

6.全日制硕士研究生及以上学历学位;

7.专业不限（思政类、心理类和学校开设专业相关者优先）;

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够入住学生宿舍开展全天候工作;

9.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的,不受理应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.现役军人、在读普通高校非2024年应届毕业生;

5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘有直接上下级领导关系的岗位;

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日

（二）报名方式

采取网上报名的方式。报考人员将报名登记表发送至邮箱(whzx@cqxqhr.com)。报名电子邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”。

（三）报名要求

1.提交资料要求。报考人员须在提交本人二代身份证、学历与学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件。应届生需要提交本人二代身份证、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》。国外、境外留学人员需要提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书；本人所在学校、单位或社区党组织出具的党员身份证明。

2.时间节点要求。年龄要求为1988年1月1日及以后出生。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

资格审核贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件及弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究责任。

五、招聘程序

（一）资格初审

学校根据报名资料开展资格初审，并将资格审查贯穿录用工作全过程，通过资格初审方可进入到面试环节。报名人员与湖北国土资源职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，报名时须备注详细填写。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，学校可取消其报考资格或者录用资格。

（二）考核环节

1.资格复审。报名人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试环节。

2.面试环节。采面试环节按照结构化面试形式开展，以现场答题(口头)、案例分析方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试满分为100分，设置面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

3.成绩计算。招聘考试成绩实行百分制。

（三）体检、心理测试与考察

对面试成绩在合格线以上人员,根据考试总成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例确定心理测试与考察、体检人选。

1.体检要求。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.心理测试。以书面问卷的方式进行，主要测试考生的思想政治、心理健康、应急心理抗压能力等。测试结果作为拟聘的重要参考要素。

3.考察环节。对体检和心理测试合格的考生，对其政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性的考察结论，并对其资格条件进行复查。

4.递补情形。考生自愿放弃(不参加)体检、心理测试、考察以及体检、心理测试、考察不合格的，取消录用资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、心理测试、考察中，若发现有影响录用并查证属实的情形的，取消录用资格。

（四）确定拟聘人员与公示

1.确定拟聘人员。根据考察结果确定拟聘人员，并报校党委审定。

2.公示拟聘名单。拟聘名单在学校官网公示不少于5个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)办理聘用手续

1.按照有关政策规定签订劳动合同。对被聘人员，按相关规定约定试用期，试用期计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.被聘人员自接到通知3日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校可根据需要依次递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

六、相关待遇

1.薪酬标准。按照学校专职辅导员薪酬管理办法执行。

2.五险一金。聘期内在武汉市经开区缴纳社会保险和住房公积金。

3.本次聘用非在编人员，符合下一年度学校编制内招聘计划条件的，可报名参加考试。

七、联系方式

报名咨询电话:027-84730273(人事处)

咨询时间:上午8:00-11:30,下午15:00-17:00

监督电话:027-84730276(纪委)

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

武汉市第三医院招聘简章

现因工作需要，面向社会招聘工作人员若干名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

手术室助理护士 1名

眼科助理护士 2名

光谷消化内科文员 1名

整形门诊美容师 3名

120急救中心护士 1名

二、招聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神；

3、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

（二）岗位条件

1、年龄30岁以下, 大专及以上学历，护理专业，具有护士执业证书；

2、擅长与人沟通，有亲和力，有良好的服务态度和耐心，无条件服从本单位整体工作调配及安排；

3、有相关工作经验者优先考虑。

三、薪酬福利

录用后，薪资按照单位有关规定执行，缴纳社会保险。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年5月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、护士资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市第三医院

2024年5月

湖北省长投智慧停车有限公司招聘公告

湖北省长投智慧停车有限公司拟向社会公开招聘城市经理岗、运营经理岗、安全生产招投标管理岗、财务会计岗、项目管理岗、新能源充电桩营销经理岗、市场拓展岗等7个岗位，现将岗位招聘要求以及简历投递方式公布如下：

一、城市经理岗

（一）岗位职责

1.负责城市停车项目的全面运营管理，维护、协调各种沟通渠道；承担主要管理工作，统筹项目运营全流程操作。

2.负责停车运营的专业化、标准化体系建设等工作，有项目管理全过程标准化、工具化搭建经验，精通项目运营全过程进度、质量把控。

3.负责运营管理规程梳理及安全生产工作，合理排班，高效收费，督促各岗位人员做好岗位本职工作，统筹安排每日做好财务收款的督导与审核以及每月工资加班、优秀员工的审核，培养运营经理储备人员。负责片区人力资源管理（劳动关系、招聘、培训、绩效考核），拟定人事相关管理制度。

4.掌握新车场收费前期的准备工作即车场前期准备流程，车场备案，成立新公司，发票提供，营业执照，广告制作，不同场景优惠券等。

5.负责市场化项目定位、策划、运营效益分析及管理；制作年度经营目标，对于新的市场考察能准确测算市场和售前配合做出方案提供甲方参考。

6.具备对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动的能力。

7.负责签署日常行政、业务文件、负责处理项目重大突发事件；拟定与完善公司各项规章制度，报送总部审批。

8.负责开发和引进增值服务，提升项目非停车收入占比。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，专业不限，具备相应岗位5—7年以上工作经验，年龄要求45岁以下。

2.具有较强的运营管理能力和团队管理能力，具备5年及以上建设、投资、软件平台、商业项目管理和运营工作经验，3年以上超30人团队中层及以上管理工作经验。

3.带领团队做过2个及以上建设、投资、软件平台、商业等管理或运营项目；承担过建设投资500万及以上或区县级及以上城市服务类等软件平台项目综合推进主要管理工作。

4.熟练运用常用办公软件，掌握一个及以上项目管理或数据分析软件，具备良好的数据分析习惯及能力。

5.具有较强的独立解决问题能力，敢于接受新挑战，具有良好的统筹、沟通能力，可以快速、灵活处理运营管理工作突发事件。

6.该岗位需要驻外地，服从公司安排，完成领导交代的工作任务。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪12-20万元

二、运营经理岗

（一）岗位职责

1.负责区域运营规划，制定运营详细计划并执行，建立运营服务体系，完成区域运营指标。

2.负责区域商家运营，包括商家的日常关系维护，对接商家策略联合活动、联合活动方案制定、区域场站信息品控、场站配套信息完善、精干网络维护、物料覆盖等，必要时协助市场商务洽谈。

3.负责区域活动运营，能够基于平台工具及区域用户结构策划运营活动，实现拉新、留存及促活目的，包括区域内为开城市的开城。围绕活动目标，通过线上、线下联动开展运营活动的推广与落地执行。

4.负责区域用户运营，负责区域用户问题处理提升用户满意度，负责区域社区运营，构建区域私域流量阵地。

5.负责区域数据运营，基于数据分析总结复盘，发下问题并调整运营策略，做好精细化运营，保障运营目标达成同时控制运营成本。

（二）任职资格

1.较强office办公软件处理能力。

2.熟悉互联网平台用户和商家运营策略及模式，有大型平台运营或行业内工作经营者优先考虑。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪7-10万元

三、安全生产、招投标管理岗

（一）岗位职责

1.认真学习和贯彻国家、建设行政管理部门、上级公司颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，负责制订公司安全生产相关制度，并督促贯彻落实。

2.负责定期对公司本部及出资企业相关人员进行安全生产培训教育，并及时督促检查施工单位各班组、各工种，外包公司劳务人员的安全教育实施情况。

3.审核参建单位提报的安全专项方案，参加在建项目的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

4.定期组织在建及在运营项目安全巡查，深入项目现场及出资企业，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和安全隐患的，立刻提出改进措施并督促落实。

5.按上级公司及公司制度要求归档安全管理资料，及时报送安全生产相关计划、报表、总结。

6.根据国家现行法规及上级公司管理制度，适时出台、更新公司招投标管理制度，督促公司各出资企业贯彻落实。

7.根据公司业务开展需要，负责公司招标方案报审、带领招标单位完成招标文件审批、全程参与发标、开标、中标公示、商务谈判及合同签订工作。

8.审核公司相关部门及出资企业招标方案，督促其合法合规组织招标。

9.根据上级公司要求及时归档公司决策文件及招标、评标全过程资料，定期报送。

10.负责公司意向项目投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，按期完成标书制作。

11.负责完成公司意向项目投标文件前置审批流程，与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

12.能独当一面，全面负责投标工作（有成功标书制作案例者优先，有停车及智能化行业标书制作经验者优先）。

13.完成领导交办的其他工作任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，五年及以上相关工作经验。

2.熟悉国家各项安全法律法规、生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。

3.熟悉掌握施工现场安全生产相关安全规章、标准和日常安全管理，停车场站（含充电桩、立体车库等）运营相关安全管理要求。

4.责任心及协调组织能力强，有较强的语言表达能力，具有团队合作精神。

5.有投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先。

6.熟悉投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制及相关工作。

7.持有注册安全工程师及工程建设招投标相关证书优先。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

6-9K/月

四、财务会计岗位

（一）任职要求

1.本科及以上学历，财务相关专业，年龄40周岁及以下。

2.掌握扎实的财务会计知识和技能，熟悉国内财务会计准则；具备良好的数字分析和财务报告能力，能够解读和分析财务数据。

3.拥有较强的沟通和团队合作能力。

4.持有中级会计职称，通过CPA等相关考试优先。

5.熟练操作用友等财务软件。

6.有相关行业的工作经验或者IPO经验优先考虑。

（二）岗位职责

1.负责编制和维护财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。

2.处理和登记日常财务交易，如收款、付款和报销等。

3.确保会计记录的准确性和及时性，包括分类、记录和检查财务数据。

4.分析财务数据，提供财务指标和相关报告，以支持管理决策。

5.参与审计程序，包括内部审计和外部审计的准备和协助。

6.遵守财务会计准则和相关法规，确保财务活动的合规性。

7.协助编制预算和财务计划，并进行预测和预测分析。

8.参与财务项目和流程改进，提高财务管理的效率和准确性。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

6-8K/月

五、项目管理岗

（一）岗位职责

1.全面履行公司分配的城市级静态交通、智慧停车项目、停车场及充电场站的建设交付管理工作。

2.负责公司城市级智慧停车项目落地后的现场施工指导，公司直营项目确保项目如期按质交付。

3.负责项目管理过程中涉及的: 组织协调项目现场勘查、规划及深化设计方案编制，配合项目造价清单编制、招标文件，合同编制、项目采购，负责现场施工、项目验收、对内和对外进度汇报、资源协调、客情维护等一系列关键工作的良性开展及顺利推进。

4.负责统筹项目全生命周期的工作，负责相关项目设计、监理、总包及分包方协调管理。

5.统计汇报项目工作及进度，完善项目管理制度。

（二）任职要求

1.计算机、工程管理等相关专业领域本科及以上学历 ，3年以上项目管理实践经验。

2.熟悉项目管理知识、流程和方法，带领团队完成过大中型系统集成项目，能够利用项目管理工具对项目全生命周期进行监控和管理。

3.具备出色的沟通表达、归纳总结、文档撰写能力，较强的分析与解决问题的能力。

4.工作积极主动、认真负责，具有高度责任感，具备良好的团队精神，能够合理协调和推动前后端团队的工作安排从而确保团队目标的达成。

5.能够出差及按需加班，能够承受项目交付过程中较强的工作压力。

6.需有PMP/中级系统集成项目管理工程师/高级信息系统项目管理师/建造师等相关证书，熟悉并实施管理过智慧停车等项目优先。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

9-12K/月

六、新能源充电桩营销经理

（一）岗位职责

1.根据公司的项目拓展及上线桩数等年度目标，进行区域充电网点规划，将目标分解，制定完成计划并跟进落地。

2.对团队的销售线索进行管理，关注项目拓展的进度，及时提供支持，积极推动项目进度，确保尽快以最优条件签约。

3.监控日常项目拓展等工作，及时处理团队在业务过程中的各种突发状况，确保各项工作有序推进。

4.协助整合内外部资源，为团队业务目标的达成、项目的落地等提供支持。

5.内部团队建设，树立标杆激励文化，提高员工的积极性。

6.收集和分析市场相关信息，行业动态，区域客户的特性、竞品的价格策略、补贴策略等信息，为公司的业务合同优化、激励调整等提供依据。

7.其他重大突发事项的配合及上级交办的其他事项。

（二）任职资格

1.大专及以上学历，具有市场营销、物业管理及新能源充电等方面的知识，有市场拓展团队的管理经验。

2.5年以上相关行业经验，2年以上管理工作经验，1年以上相关行业同岗位工作经验，有和物业合作的业务拓展经验，熟悉新能源行业市场发展现状。

3.熟悉充电桩自建自营及代运营的管理模式及运作流程，具有较强的客情维护及拓展能力。

4.具有大局观，高度的目标导向及工作热情和责任感，一定的经营分析能力及判断、决策能力。

5.优秀的市场拓展能力及人际沟通协调能力，杰出的商务谈判能力。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

10-15K/月

七、市场拓展岗

（一）职责描述

1.全面了解智慧城市、智慧停车、充电桩市场状况，为公司的市场定位提供科学的决策依据。

2.负责市场推广销售工作，包括客户咨询、交流，需求挖掘、分析、调研、项目的招投标牵引支持等工作。

3.统筹负责维护客户关系、竞争对手分析。

4.负责项目所需各种资源整合，项目招投标至项目合同落地。

5.负责建立和完善完整市场拓展内部管理机制、体制，提升部门效能，支持业务发展。

（二）岗位要求

1.40岁以内，本科8年以上相关工作经历，硕士5年以上相关工作经历。

2.熟悉智慧城市、智慧停车、充电桩、政府行业相关信息化项目的运作模式，有相关领域工作经验，主导完成过相关具体项目的策划包装并成功落地实施，在市场端形成一定的客户基础，有同行业公司市场营销高管任职背景优先。

3.具有较好的沟通协调和表达能力,掌握商业谈判技巧，具有较好的客户管理能力、丰富的客户关系拓展及维护经验。

4.具备很强的市场机会发现、活动策划、资源调配，风险预警以及实施监控能力。

5.具备良好的业务规划能力，能针对行业市场提出战略性的市场和产品规划建议，并协调各种资源，促成规划实现。

（三）工作地点

湖北省内

（四）薪资范围

10-15K/月

八、用工形式

入职后签订外包合同

九、报名方式

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